Forskning i Region Syddanmark -hvordan kan forskningen integreres i speciallægeuddannelsen?

Transkript

1 Forskning i Region Syddanmark -hvordan kan forskningen integreres i speciallægeuddannelsen? Professor, Kim Brixen, Institutleder, Klinisk Institut Syddansk Universitet

2 Konklusion Vi har betydelige udfordringer Post- ersforskningsaktivitet Rekruttering Fastholdelse Vi passer ikke på vores fælles investering Et sammenhængende forskerforløb?

3 Historik Politisk Strukturreformen Sundhedslov Globaliseringsforlig Erik Juul Rapporten EU s Sundhedsdirektiv Den Danske Kvalitetsmodel Specialeplanen Specialeplanlæg -ning Lokale forudsætninger Regionens universitetshospital=ouh Regionens forskningsstrategi Nyt-OUH proces Ny WP proces FAM er Velfærdsingeniør Regionens Postdoc pulje Nyt-OUH byggeri starter Indfusioneringer til SDU Regions pulje Regionsmidler højt-spec. forsk Psykologi Farmaceut Øget optag på medicin 1. Jan 2007 Nov April 2009

4 Udfordringer Politisk Specialeplan 2.0 Lokale Afvandring til KBH Rekruttering af HU ere og professorer Samarbejde med Region Sjælland Store fysiske afstande 1. Jan 2007 Nov April 2009

5 Publikation (n=68 -studerende) Hvorledes passer vi på vores investering?

6 2009 Region South Urologi Thoraxkirurgi Samfundsmedicin Retsmedicin Pædiatri Psykiatri Plas kkirurgi Patologi Øre næse hals Orthopædkirurgi O almologi Neurologi Neurokirurgi Klinisk onkologi Klinisk mikrobiologi Klinisk immunologi Klinisk gene k Nuclearmedicin Klinisk farmakologi Klinisk biokemi Kirurgi Karkirurgi Medicin:Rheumatologi Medicin:Lungesygdom Medicin:Kardiologi Medicin:Infek onsmedicin Medicin:Hæmatologi Medicin:Geriatri Medicin:Gastroenterologi Medicin:Endokrinologi Gyn obs Diagnos sk radiologi Dermatologi Børnepsyk Arbejdsmedicin Anæstesi Almen medicin Occupied Not occupied

7 Hvem vil vi ansætte i fremtiden? Choice Clinical ability Chance Research activity

8 Karriereveje med Læger HU Speciallæge Klinisk lektor Professor Udfordringer: Ordningen er ikke klart udmeldt? Anvendes relativt lidt (om end bedre end i andre regioner) Administrativt krævende for afd. og den enkelte

9 Karriereveje efter Læger HU Speciallæge

10 Karriereveje efter Læger HU Post-Doc Speciallæge Klinisk lektor Professor

11 Karriereveje efter Læger HU Speciallæge Post-Doc Forskningslektor Professor 20+ % % %

12 Karriereveje efter Læger HU Post-Doc Speciallæge Klinisk lektor Professor Post Doc: Kandidat Klinisk lektor Kandidat / Dr.Med. Publikationer Speciallæge Undervisning Professor Kandidat / Dr.Med. Erfaring som lektor Markant + opadgående publikationsrate Vejledning Undervisining

13 Karriereveje efter Læger Intro HU Speciallæge

14 Karriereveje efter Læger Intro HU Post-Doc Speciallæge Klinisk lektor

15 Karriereveje efter HU Post-Doc Speciallæge Klinisk lektor Professor Intro HU Post-Doc Klinisk Sygepleje, fysioterapi o.l. Adjunkt Lektor Speciallæge Klinisk lektor Adjunkt Max 3 år Lektor Postdoc Professor

16 Karriereveje efter -Finansiering Forskningstid Varighed Finansiering SDU Ekstern finansiering Post Doc 20+ % 6 mdr. 3 år 0 OUH Region Fonde Adjunkt 20+ % Max 3 år fuldtid Evt. 10% OUH Region Fonde Forskningslektor % 6 mdr. + Evt. 10% OUH Region Fonde Professor 40 % I: Varig II: Varig III: 5 år (+ 5 år) 100% OUH/Region Fonde/Sponsor

17 Vejledning undervejs Pædagogikum Intern vejleder Kandidat Adjunkt Lektor Professor introdag Ny: Karrieredag Coaching Institutleder dry run

18 Udgift vs. Effekt? Forskningstræning

19 Kan vi tidligt lave en holdbar alliance Pre-med school Medical school KBU Introduction Speciale Elitespeciale Forskningsår Vikariat Aftale om Kombineret

20 Forslag til løsninger Problem Virkemiddel Målbar effekt Vedvarende videnskabelig Produktion Rekruttering udefra Post doc stipendier Fleksibilitet i HU forløbene Geografiske hensyn Karriererådgivning Opslag af attraktive pakkeløsninger Publikationer Tilflytning af højt kvalificerede Rekruttering indefra Fastholdelse HU+ Øgede krav (øget optag påsdu, lad videnskab tælle, signalpolitik) Motivation (arbejdsmiljø) Fleksibilitet i HU administrationen Prægraduat forskningsuddannelse Tidlig alliance fx (forskningsår) Fleksibilitet i HU administrationen Karriererådgivning Kombinerede HU+ Kvalifikationer hos HU er er, der bliver i regionen

21