Hvordan kan vi blive klogere på erfaringer og overføre hvilke barriere der opstår.

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Hvordan kan vi blive klogere på erfaringer og overføre hvilke barriere der opstår."

Frederikke Eskildsen
8 år siden
Visninger:

1 OPTAKT OVERORDNET Hvordan kan vi blive klogere på erfaringer og overføre hvilke barriere der opstår. Min antagelse er at vi skal aflære for at genlære Vi skal opdrage og stimulere til det relationelle menneske At kommunerne nødvendigvis ikke skal være fassilisatore, mere modere og motivere en kreds af lokal befolkningen til at varetage den opgave sammen med planliggerne og evt en udefra kommende. Antropolog - eller..

menneske At kommunerne nødvendigvis ikke skal være fassilisatore, mere modere og motivere en kreds af

2 Et bud kunne være at begynde at intressere sig for sammenhængskraft og fælleskab. Fra bogen det relationelle menneske - Personalisme i perspektiv Forfatter Karen Lumholt & Jonas Norgaard Mortensen

4 Viden og data i en NGO organisation som Samsø Energiakademi. Inspiration og motivation. Rammen - Hvordan er ledelse formålet beskrevet og forstået for stedet og dem der bor der. Hvordan kan læring og opsamling af data blive en motivation og skift af mindset PRESENSING Hvilke relationer kan løfte denne her opgave EX vindmølle udvikling Hvem har en case historie fra deres arbejde og har lyst til at dele den? Hvilke lokale ressurcer arbejder og er muligt at indrage? Hvor ligger jeres fokus i planlægningen til brug af fakta og processer? Hvad er praktisk mulligt i forhold til ejerskab og borger - indragelse? Hvilke værktøjer og metoder ville kunne løfte jeres arbejder i samarbejde med lokal områderne? Hvordan lærer vi af data som udvikler win - win begge veje? Fra at vil have noget til at bidrage med noget?

arbejde og har lyst til at dele den? Hvilke lokale ressurcer arbejder og er muligt at indrage? Hvor ligger jeres fokus i planlægningen til brug af fakta og processer?

5 Hvem er jeg: Malene Annikki Lundén Uddannet Gestalt terapeut fra KBH 2014 Selvstændig KUNSTNER FOLKET - Kommunikation - Kunst - udvikling Uddannet dokumentar fotograf i Sverig - Nordens Fotoskole 1990 Tilknyttet på Samsø Energiakademi 2001 som konsulent. Ansat 2007 som projektleder med ansvar for kommunikation/ uddannelse / udvikling. Hvad og hvem er Samsø Energiakademi Formål Foreningens formål er at virke for udvikling af kompetencer indenfor bæredygtig samfundsudvikling og formidling af viden om helhedsorienterede samarbejdsprocesser. Foreningen skal desuden virke til fremme af samarbejdet mellem borgere, erhvervsliv, myndigheder og forsknings- og uddannelsesin stitutioner med udgangspunkt i Samsø som et bæredygtigt lokalsamfund. 10 fuldtids stillinger Projekt økonomi på pr 5 mill Ca 8 Eu projekter Ca 5 Nationale projekter Ca 5 Lokale projekter

Hvad og hvem er Samsø Energiakademi Formål Foreningens formål er at virke for udvikling af kompetencer indenfor bæredygtig samfundsudvikling og formidling af viden om helhedsorienterede

6 Kort baggrund Fortid - 10 års udviklings historie til 2007 Erfaringer med at omstille Samsø til alternativ energi i tæt samspil med samsingerne Hardwear - Teknologi - økonomi - rapporter % Selvforsyende med energi kr - 70% Samsingernes egen penge - Samsingern har et negativt CO2 fodtryk 3,5 tons - Resten af DK har et possitivt CO2 aftryk på 13 tons HÅRDT Rapporter BLØDT Rapport Proces seminar Cafe god energi Softwear - Adfærd - uddannelse - mødeformer - dokumentation - Historiefortælling - Medie - Skift i mindset hos befolkningen - Open Space - Cafe seminare - Cirkel møder

000 kr - 70% Samsingernes egen penge - Samsingern har et negativt CO2 fodtryk 3,5 tons - Resten af DK har et possitivt CO2 aftryk på 13 tons HÅRDT Rapporter

7 Nutid - 8 års udviklings historie til 2015 Ny strategi - Fortid - nutid - fremtid Titel Samsø Nye vedtægter - Nyt impact Fossilfri Ø - Partnerskaber - Satelit Øer - Uddannelse Hardwear - Rapporter Energi reduceringer - Kulstof analyse Samsborg nyt Energi Hotel - Højskole Energiinstituttet Softwear - Film - Rapporter - Artikler - Processer Open Space og shared space Lokalt Globalt Processer From best to nexst - 6 år

Kulstof analyse Samsborg nyt Energi Hotel - Højskole Energiinstituttet http://energiinstituttet.

8 Fremtid Velux En lokal guide til lokale pionær samfund DANNELSE 0. FAKTA ( Fundamentet) Det vi på Samsø har gjort - Info grafik på omstillingen på Samsø ( Økologisk Råd Søren Dyk) - 33 års blik på Samsø Energiakademis arbejde ( Ålborg Universitet Karl Sperling) 1. VI TROR PÅ ( Ideologien) - Fælledeskaberne ( Morten Scholz & Malene Lundén) - Den nye andelsbevægelse ( Morten Scholz & Søren Hermansen ) - Personligt lederskab ( I forhandlinger med Rikke Ulk & Malene Lundén ) 2. VI ANBEFALER ( Metoden) Gøre udfordringer konkret Eksempel Pionere og ildsjæle Grønne golfbane Eksempel kulstof ( Malene Lundén & Morten Scholz) Eksempel Privat og offentlige samarbejder med praksis i mobilitet på Samsø.( Malene Lundén & Morten Scholz)

9 3. VI GØR DET SÅDAN HER (Værktøjskassen) - Fælledeskabs platformen ( Mary Alice & Malene Lundén) - 3 samfundsmodeller ( Spark) - Proces arkitektur ( Mary Alice & Malene Lundén) - Personlige lederskabs kompas ( Rikke Ulk & Malene Lundén) Design og form er endeligt faldet på plads i forhold til guidens udtryk og form. Guiden bliver udformet i en papir udgave og i en elektronisk udgave. Bespoke har budt ind på at udforme den elektroniske udgave. Se deres smukke eksempel SE FILMEN PÅ EN OVERBYGNING AF PROCESARBEJDE AF ERFARINGER - KOPLING AF LOKALE AKTØRE OG EMBEDSMÆND OG KUNSTNERE - NU SKAL VI PRØVE EN LILLE SMAGS PRØVE AF CIRKLEN SOM PROSES OG ER ENERGIAKADEMIETS OG SAMSØ KOMMUNES METODE NÅR VI SKAL PLANLÆGGE SAMMEN. SE FILMEN PÅ SKRIVEBORD

Bespoke har budt ind på at udforme den elektroniske udgave. Se deres smukke eksempel http://www.bespokecph.

12 Hvad er cirkel træning? Demokrati øvelse Øvelse af hvad betyder relationer imellem mennesker Lære at lytte til forskelligheden Opfange hvor der er åbenhed Trænning i at kommunikere tydeligt og med en hensigt Cirklen afmontere direkte dialog og dermed konflikt. Ledelses fremmende Effektivt Læring på mange planer Principper - Principle

til forskelligheden Opfange hvor der er åbenhed Trænning i at kommunikere tydeligt

13 Lederskabet er delt The Leadership is shared Hensigt The Center is hold by trust Centret holdes ved at have tillid Objectiv - Objektivitet Vi er dem vi skal være We are the ones we need to be Opmærksomhed Listen with and open mind without Judgin Lyt uden at dømme. Vær åben

Objektivitet Vi er dem vi skal være We are the ones we need to be

14 Samsø Energiakademi udbyder 1 årig proceslederuddannelse med baggrund i Samsøs erfaring med omstilling til fossiluafhængighed tilmelding opstarter Tak for opmærksomheden og huske i kan altid ringe eller komme forbi og få en kop kaffe. ml@energiakademiet.dk Malene Annikki Lundén

Relaterede dokumenter

Årets tema for Nordisk Råds miljøpris er digital innovation som støtter bæredygtig livsstil

Årets tema for Nordisk Råds miljøpris er digital innovation som støtter bæredygtig livsstil Forskellige tekniske apparater kalder på forskellige digetale bruger. Valg af indhold og kontinuitet på en langsigtet