Årsberetning

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Årsberetning 2013-14"

Transkript

1 Årsberetning

2 AutoBranchen Danmark Årsberetning Redaktion: Kommunikationschef Lisa Sandager Ramlow, kommunikationskonsulent Jacob Folkmar Lauridsen, politisk konsulent Emil Sierczynski og analysemedarbejder Niels Have Layout: Kommunikationskonsulent Katja Petersen Fotos: Thomas Arnbo, Colourbox, Tom Ingvardsen og AutoBranchen Danmark Oplag: stk. Redaktionen er afsluttet den 15. maj 2014.

3 Indhold Forord...5 Velkommen til AutoBranchen Danmark Velkommen til AutoBranchen Danmark...6 Fusionen mellem D A F og FAI...7 AutoBranchens ArbejdsgiverForening...7 AutoBranchens VidenCenter...8 Samarbejde mellem AutoBranchen Danmark og Dansk Maskinhandlerforening...9 Medlemsmøder...9 AutoBranchens uddannelser...10 Biltorvet AutoBranchen Danmark Forsikring Samarbejdsaftaler...12 Udviklingen i markedet og politiske mærkesager Markedet...13 Registreringsafgiften...14 SKATs kontrolaktioner...15 Totalskadegrænsen...16 Skadesopgørelser...16 Aktiviteter og tiltag 2013/2014 Nyt logo og nye skilte...18 Nyt domicil...18 Overenskomster...19 KS 2000 LAK og Karrosseri...19 Kør bedre gennem krisen kompetenceteam...20 Bestyrelsesdatabase...20 AutoBranchen Brugtbil...21 Indsats mod indbrud og tyveri...21 D A F Plus takkede af...22 Autobutler.dk...22 Hjælp til Chevrolet...22 Imagekampagne for privatbilisme: Vi elsker bilen...23 Kør Grønt-projekt...25 DHL Stafet...24 D A F Finans Open 2013/AutoBranchen Danmark Finans Open

4

5 Forord AutoBranchen Danmark Viden til forskel Jeg er stolt af at kunne præsentere denne første beretning for AutoBranchen Danmark. Med fusionen af FAI og D A F har vi i AutoBranchen Danmark samlet autolakererier, værksteder og forhandlere under samme paraply, og dermed har vi skabt den største og mest indflydelsesrige organisation i autobranchen. Den store medlemstilgang siden fusionen viser, at det var det helt rigtige at gøre. Nu hvor fusionen er gennemført, kan vi koncentrere os om det, vi er sat i verden for: At skabe de bedste betingelser for hele autobranchen. Allerede nu har vi skabt endnu flere og større resultater. Vi har lanceret nye forsikringer både til medlemmerne og til deres kunder. Vi har fået hævet totalskadegrænsen. Vi er gået i clinch med SKAT og deres metoder. Vi har sat fokus på bilafgifterne via en stor imagekampagne. Vi har fået skabt et mere fair marked for skadesopgørelser. Vi har øget uddannelsesniveauet i branchen. Det er svært at sige, hvad det næste år vil bringe for AutoBranchen Danmark, men det er sikkert, at vi fortsat vil kæmpe hårdt for bedre vilkår for virksomhederne i autobranchen. God læselyst! Med venlig hilsen Knud Nielsen 5

6 Velkommen til AutoBranchen Danmark Velkommen til AutoBranchen Danmark Den 1. januar 2014 trådte fusionen mellem Danmarks Automobilforhandlerforening (D A F) og Foreningen af Auto- og Industrilakerere (FAI) endeligt i kraft, og 3 års intensivt arbejde med at sammenlægge de to foreninger var tilendebragt AutoBranchen Danmark var en realitet. AutoBranchen Danmark er en brancheorganisation, som repræsenterer bilforhandlere, bilværksteder og autolakererier. Vi har 900 medlemmer med forretningssteder over hele landet, der til sammen beskæftiger mere end medarbejdere og omsætter for ca. 50 mia. kr. om året. Vi er det mest slagkraftige talerør for autobranchen i mødet med det politiske system, medierne og andre interessenter. AutoBranchen Danmark hjælper hver dag virksomheder i autobranchen med målrettet rådgivning om emner fra strategi over personalejura og miljø til politiske spørgsmål. Vi har branchens stærkeste juristhold med over 50 års erfaring inden for de juridiske områder, som virksomhederne i autobranchen kommer i berøring med. AutoBranchens VidenCenter tilbyder en bred vifte af rådgivning inden for ledelse, kvalitet, autoteknik, uddannelse og miljø. Vision AutoBranchen Danmark vil være den største og stærkeste organisation i autobranchen for seriøse medlemmer både inden for salg og eftermarkedet. Mission AutoBranchen Danmark vil være en organisation, man ikke kan komme uden om. Vi vil opfattes som proaktive og professionelle i forhold til at varetage vores medlemmers interesser. Vi vil have en tydelig indflydelse og synlighed både politisk, fagligt og mediemæssigt. Vi vil klæde vores medlemmer bedst muligt på til at klare sig i markedet. Bestyrelsen (fra venstre): Rene Sørensen, Jan Elvekjær, Henrik Wessel, Pierre Martin Iversen, Lasse Jæger Jensen (næstformand), Gitte Enggaard, Knud Nielsen (formand), Asbjørn Jensen, Finn Orvad, Hans-Jørgen Jørgensen og Tom Andersen. 6

7 Fusionen mellem D A F og FAI Den 2. oktober 2013 blev der i FAI og D A F afholdt ekstraordinære generalforsamlinger, hvor sammenlægningen mellem de to hæderkronede foreninger blev endeligt vedtaget. Formålet med fusionen var at opnå synergi mellem bilforhandlere, forhandlerværksteder og autolakerere, samt at styrke indflydelsen i det politiske landskab og i forhold til forsikringsselskaberne, og det er i høj grad lykkedes. Forud for fusionen var gået en lang men meget konstruktiv proces, der startede med, at de to foreninger i efteråret 2011 flyttede sammen og indledte et tæt samarbejde både på sekretariatsniveau, politisk og strategisk. De to bestyrelser nedsatte derefter to arbejdsgrupper, der fik til opgave at komme med udkast til vedtægter, kontingentstruktur, navn og logo. Mange timers arbejde har resulteret i de vedtægter og det nye navn, som generalforsamlingerne konfirmerede. I AutoBranchen Danmark er medlemmerne opdelt i en salgssektion og en eftermarkedssektion, der hver skal vælge de repræsentanter, de ønsker i hovedbestyrelsen, samt de repræsentanter, der skal sidde i et fagligt udvalg for henholdsvis salg og eftermarked. På den måde sikrer vi, at såvel bilforhandlere, reparationsværksteder og autolakererier får fuld indflydelse på det, der skal arbejdes med, og at den faglige selvstændighed bevares for alle parter. AutoBranchens ArbejdsgiverForening Ved etableringen af AutoBranchen Danmark fusionerede FAI s arbejdsgiverdel med D A F s arbejdsgiverforening ABAF til en ny stor forening, Auto- Branchens ArbejdsgiverForening. AutoBranchens Arbejdsgiverforening har nu over 300 medlemmer og en samlet lønsum, der nærmer sig 1 milliard. Den nye arbejdsgiverforening indgår på medlemmernes vegne kollektive overenskomster med 7

8 Malerforbundet i Danmark, Dansk Metal og HK Privat. AutoBranchens ArbejdsgiverForening er via Sammenslutningen af Mindre Arbejdsgiverforeninger i Danmark, SAMA, medlem af Dansk Arbejdsgiverforening, DA. Formålet med AutoBranchens ArbejdsgiverForening er at tilbyde medlemmerne fuld arbejdsgiverservice til absolut konkurrencedygtige priser. Auto- Branchens ArbejdsgiveForening anser det som sit hovedformål at samle de medlemsvirksomheder, som ikke allerede er medlem af en arbejdsgiverforening, samt at skabe de bedst mulige erhvervsmæssige forhold for medlemmerne. Kvalitet Effektivitet Certificeringer (ISO, KS 2000 mv.) Værktøjskontrol Reparationskontrol Lean Procesoptimering Kurser Værksted Forhandler Medlemmerne af arbejdsgiverforeningen har adgang til rådgivning og information om medarbejderforhold, lønstatistikker og arbejdsmarkedspolitiske nyheder, ligesom AutoBranchens ArbejdsgiverForening er behjælpelig ved forhandlinger med lønmodtagerorganisationerne. Miljø Autoteknik Arbejdsmiljø Eksternt miljø Mekanik Lak Karrosseri Et stærkt team af dygtige og erfarne arbejdsmarkedsjurister betjener i det daglige arbejdsgiverforeningens medlemmer. AutoBranchens VidenCenter Som et element i fusionen mellem D A F og FAI besluttede de to bestyrelser at samle, målrette og effektivisere den brede vifte af faglig rådgivning, de to organisationer har tilsammen. Derfor har Auto- Branchen Danmark oprettet AutoBranchens Viden- Center, der fungerer som kompetencecenter for medlemsvirksomhederne. Hensigten med det nye videncenter er at kunne tilbyde medlemmerne en række nye ydelser og samarbejdsrelationer inden for kvalitet, effektivitet, kurser, miljø og autoteknik. Autotaks hotline Videncentret sætter fokus på udvikling af ydelser, der giver bedre effektivitet hos medlemsvirksomhederne og bidrager med tiltag, der kan mærkes på bundlinjen hos landets bilforhandlere, værksteder og autolakerere. Der er allerede indgået en række samarbejdsrelationer med eksterne udbydere, som er attraktive for medlemsvirksomhederne. På sigt skal relationerne udvides, så viden og kompetencer bliver funderet og opbygget i videncentret. Autobranchens VidenCenter kan yde assistance inden for både certificeringer som KS 2000, ISO 9001, værktøjskontrol, reparationskontrol, rådgivning og ekspertbistand inden for arbejdsmiljø og 8

9 eksternt miljø. Inden for skadesopgørelser fokuserer videncentret på målrettet rådgivning og kurser i brugen af Autotaks. Autobranchens VidenCenter drives af en række kompetente og brancheerfarne mennesker. Allerede nu er efterspørgslen efter VidenCentrets kurser stor. Der afholdes løbende kurser i skadesopgørelse i Autotaks/Forsi, kurser for pladesmede i samarbejde med bilimportørerne, kundeaftener for autolakererne og deres værkstedskunder, og der ydes telefonisk rådgivning. Samarbejde mellem AutoBranchen Danmark og Dansk Maskinhandlerforening Siden 1. september 2012 har AutoBranchen Danmark indgået i et samarbejde med Dansk Maskinhandlerforening. Samarbejdet består i, at Auto- Branchen Danmark yder juridisk rådgivning til medlemmerne af Dansk Maskinhandlerforening vedrørende arbejdsretlige spørgsmål. Maskinhandlerne benytter sig flittigt af ordningen og er meget tilfredse med den service, de modtager. AutoBranchen Danmark har i år også bistået Dansk Maskinhandlerforening i deres overenskomstforhandlinger. Hvem er Dansk Maskinhandlerforening? Dansk Maskinhandlerforening er brancheorganisation og arbejdsgiverforening for landbrugsmaskinforretninger i Danmark med ca. 140 medlemmer, som tilsammen omsætter for knapt 8 mia. kr. om året fordelt på nyt og brugt materiel samt reservedele og reparationer. Medlemsmøder Det har stor betydning for AutoBranchen Danmark at involvere medlemmerne i de vigtige aktuelle sager. Medlemsmøderne er en oplagt mulighed for medlemmerne til at give deres besyv med til, hvad AutoBranchen Danmark skal beskæftige sig med. Medlemsmøderne afholdes i forskellige regi. De hyppigste møder er de regionale branchemøder, som afholdes tre til fire gange om året. Disse møder er medlemmernes mulighed for at mødes på tværs af både geografiske og mærkemæssige skel. I løbet af 2013 blev der afholdt medlemsmøder om afgiftsforholdene for demobiler, samt om hvordan medlemmerne bedst muligt forhandler med forsikringsselskaberne. I september 2013 holdt AutoBranchens Videncenter tekniske gå-hjem-møder om blandt andet KS 2000 og Autotaks. Det helt store tema på mange af det seneste års medlemsmøder har været forhøjelse af totalskadegrænsen og SKATs kontrolaktioner, som har skabt stor møde- og diskussionslyst hos medlemmer fra hele landet. Både i efteråret 2013 og senest i starten af april 2014 blev dette livligt diskuteret på diverse medlemsmøder. Fremover vil AutoBranchen Danmark afholde regionalmøder for henholdsvis eftermarkeds- og salgssektionen, så emnerne har størst mulig interesse og relevans for deltagerne. Der vil f.eks. efter sommerferien blive afholdt en række medlemsmøder specielt for autolakererne og eftermarkedet. 9

10 Det første hold uddannede ledere fik deres diplomer overrakt den 5. marts AutoBranchens uddannelser AutoBranchen Danmark har opgraderet indsatsen på uddannelsesfronten. I dag tilbyder vi i samarbejde med Business College Syd et bilsælger-uddannelsesforløb og en grundlæggende lederuddannelse målrettet autobranchen. Begge uddannelser har vist sig at være rene succeshistorier. Evalueringerne fra kursister og deres arbejdsgivere har været overvældende positive. Det har bekræftet os i, at uddannelserne rammer plet, både med hensyn til indholdet og kvaliteten. HR management, ledelse og projektstyring. Ligesom de allerede eksisterende uddannelser, vil Auto- Branchens Akademiuddannelse være opbygget i modulform, så kursisterne får de bedste muligheder for sideløbende at passe skole og arbejde. Vores tre uddannelser bliver placeret i et nyetableret AutoBranchens UddannelsesCenter, der vil have til opgave at systematisere arbejdet med at opkvalificere branchen. I det kommende år vil AutoBranchen Danmark og Business College Syd slå dørene op for endnu en uddannelse AutoBranchens Akademiuddannelse (AAU). Uddannelsen bygger direkte på både bilsælger- og lederuddannelsen og er dermed en form for overbygning, der skal forberede kursisterne til jobs som filial- og afdelingschefer i autobranchen. Det vil tage omtrent to år at fuldføre uddannelsen og den vil bestå af seks fag, der giver stærke kompetencer inden for forretningsforståelse, salgspsykologi, 10

11 Biltorvet Biltorvet drives af bilforhandlere for bilforhandlere. Biltorvet har for alvor bidt sig fast og er blevet en afgørende spiller på markedet for bilannoncer på nettet. Annonceportalen har oplevet en tredobling af trafikken i løbet af det sidste år. En volumen, som Biltorvet forventer at udbygge det kommende år. I det forgangne år har Biltorvet udbetalt over to millioner kroner i udbytte til sine aktionærer. Men måske vigtigst af alt har Biltorvet været direkte årsag til, at konkurrencen på markedet for bilannoncer er blevet markant skærpet til gavn for alle bilforhandlere. Det har ført til lavere priser og bedre produkter for online annoncering. Alt i alt har det bevirket, at bilforhandlere i det forgangne år har solgt flere biler for det samme eller i mange tilfælde endda mindre annonceringsbudgetter. Tager vi autobranchen under ét har Biltorvet givet en millionbesparelse i Dertil kommer, at selskabet Biltorvet A/S også har udviklet den mest avancerede sælgerarbejdsplads på markedet AutoDesktop. Flere hundrede bilforhandlere har i løbet af året implementeret Auto- Desktop i deres virksomheder. En lang række aftaler med importører, finansieringsselskaber og andre organisationer sikrer, at AutoDesktop vil fortsætte sin udbredelse hen over det kommende år. AutoBranchen Danmark Forsikring I 2012 blev den daværende D A F Forsikring totalrenoveret, og der blev indledt et nyt samarbejde med forsikringsselskabet Mondux A/S. Efter fusionen udbydes forsikringerne nu under navnet AutoBranchen Danmark Forsikring. Det nye og enkle forsikringskoncept er blevet en stor succes, og der blev i 2013 tegnet hele forsikringer. Det betyder samtidig, at der blev udbetalt knap 4 millioner kroner i bonus til medlemmerne. Oven i dette er der lanceret et bonuskoncept, som gør, at hver enkelt sælger også får noget ud af at sælge forsikringerne. AutoBranchen Danmark Forsikring er blevet udvidet med service- og reparationsaftaler. Det seneste skud på stammen er en forhandlerforsikring, der dækker pludselig og uforudset mekanisk nedbrud. Denne forsikring kan både tegnes for seks og tolv måneder. Det er et produkt, som er blevet efterspurgt af medlemmerne, og det er selvfølgelig håbet, at produktet kan leve op til forventningerne. Samarbejdsaftaler AutoBranchen Danmark har nu flere end 25 samarbejdsaftaler inden for både bil- og personforsikring, finans, telefoni, rekruttering og vikarassistance, bilsyn og -analyse, pengehåndtering, værkstedsservice reservedele, samt bilvaskeanlæg, lønregnskabssystemer, biludlejning, benzin, dæk og fælge og mekanisk sikring. Alle samarbejdsaftaler tilbyder konkurrencedygtige løsninger til AutoBranchen Danmarks medlemmer. Løsninger, der lever op til love og bekendtgørelser på de respektive områder. 11

12 Siden generalforsamlingen i maj 2013 er der indgået fire nye samarbejdsaftaler: Danica Pension Der er indgået en rammeaftale for medlemmer af AutoBranchen Danmark med adgang til produkter og services leveret af Danica Pension, Danske Bank, Swiss Life og Sundhedsdoktor. Produktpakken tilbyder økonomiske fordele i forbindelse med tab af erhvervsevne, kritisk sygdom, død, aldersopsparing samt bank- og skadesforsikringsprodukter. Dansk Portservice Der er indgået en aftale med Dansk Portservice A/S, som tilbyder AutoBranchen Danmarks medlemmer lovpligtige serviceeftersyn og reparation af adgangsveje. Adgangsveje kan være alle typer af porte incl. brandporte, branddøre, hegnslåger, bomanlæg, automatiske glasskydedøre m.m. Dansk Værkstedsservice Der er indgået en aftale, som giver medlemmer af AutoBranchen Danmark 10% rabat på priser på service og montering af autolifte og værkstedsmaskiner. Europcar AutoBranchen Danmark og Europcar har et samarbejde vedrørende udlejning af kundebiler. Medlemmer af AutoBranchen Danmark har mulighed for at benytte sig af Europcars udvalg af person-, vare- og lastbiler til fordelagtige priser. Sponsorer til årsmødet 2014 Advokatfirmaet Tommy V. Christiansen VIGGO LAURSEN A/S 12

13 Udviklingen i markedet og politiske mærkesager Markedet Set udefra var 2013 et rekordår for autobranchen. Salget af personbiler slog for tredje år rekord, og branchen fremstår i medierne som en af de få, der har klaret sig igennem krisen uden store sår. Graver vi dybere ned i tallene, bliver det dog tydeligt, at autobranchen er hårdt ramt af krisen. har den øgede konkurrence fra de frie værksteder samt stigende krav fra forsikringsselskaberne også presset prisen på værkstedsarbejde helt i bund. Derudover har internetportaler såsom Autobutler været med til at oversimplificere værkstedarbejde, hvilket giver danskerne urealistiske forventninger til deres værkstedsbesøg. Branchen venter fortsat på den afgiftsomlægning, som regeringen lovede tilbage i I mellemtiden er salget af mikrobiler eksploderet. Det har medført, at forhandlernes dækningsbidrag er faldet betydeligt. Vi ser en konsolidering af branchen, der vil fortsætte de kommende år og ændre markedet for salg af nye biler markant Fordeling af skadesudgifter Bilsalget Arbejdsløn Reservedele Lak Kilde: Danmarks Statistik Personbil Varebiler Ser vi på værkstedernes og lakerernes vilkår, ser det ikke meget bedre ud. Siden 2010 er den gennemsnitlige skade inkl. glas faldet fra ca kroner til kroner, eller svarende til 5,2 procent. I takt med, at den gennemsnitlige skade er faldet, Kilde: Forsikring & Pension AutoBranchen Danmarks medlemmer vil ikke lade de lavere priser gå ud over kvaliteten af deres arbejde. Det er derfor positivt, at forsikringsselskaberne efter flere års arbejde fra de stiftende organisationer bag AutoBranchen Danmark, endelig er begyndt at sætte større fokus på kvaliteten i skadesarbejdet. Sammen med vores certificeringstilbud er det håbet, at AutoBranchen Danmarks medlemmer kan blive godt rustet til at stå imod udfordringerne de kommende år. 13

14 Registreringsafgiften Det fremgår af regeringsgrundlaget, at regeringen ønsker at omlægge bilafgifterne. Indtil videre har diverse skatteministre dog udelukkende svaret afvigende, når de er blevet spurgt til sagen. Der er derfor stadig stor tvivl om, hvad regeringen mener, når de har lagt op til, at reformen af bilafgifterne skal være provenuneutral. Registreringsafgiften er et kludetæppe, og den er ugennemskuelig. Det kan føre til misforståelser og sågar anklager fra staten om snyd. Regeringens tøven har ikke smittet af på AutoBranchen Danmarks politiske arbejde med registreringsafgiften. I samarbejde med Bilbranchen, FDM og Bilimportørerne har AutoBranchen Danmark det seneste år arbejdet på et fælles brancheforslag til en omlægning af bilafgifterne. Organisationerne er nået til enighed om en teknisk baseret afgift, hvor den enkelte bils CO 2 -udledning spiller en stor rolle for afgiftens størrelse. Et afgiftssystem, der bygger på et retfærdighedsprincip om, at man beskattes af brugen i stedet for købet af en bil, er klart at foretrække fra et samfundsøkonomisk perspektiv. Med den fælles model i hånden har AutoBranchen Danmark allerede afholdt møder med centrale ordførere og ministre på Christiansborg. Politikerne er generelt meget lydhøre over for vores argumenter. Samtidig er de fleste også enige i de overordnede principper bag den fælles model. Inspireret af vores aktivitet ser man også løbende politikere fra oppositionspartierne spørge ind til, hvornår en afgiftsomlægning kan forventes. 14

15 SKATs kontrolaktioner I det forgangne år har en af de største udfordringer været de kontroller, som SKAT siden udgangen af 2012 har gennemført med fokus på bilforhandleres påståede flytning af avance. Det er ikke i branchens interesse at holde hånden over dem, der helt overlagt forsøger at snyde med betalingen af registreringsafgift. Problemet er, at de bilforhandlere, der helhjertet ønsker at overholde loven og drive deres forretning i ro og mag, ikke bliver behandlet ordentligt. I de mange kontrolsager, som vi har kendskab til, udviser SKATs medarbejdere en gennemgående mangel på kendskab til, hvordan autobranchen fungerer. Vi har set helt uacceptable eksempler på truende og mistænkeliggørende adfærd, der ingen steder hører hjemme i en retsstat som vores. Samtidig vælger SKAT udelukkende at gennemføre kontroller i stedet for at bruge nogle af deres ressourcer på at vejlede autobranchen om, hvordan reglerne bør efterleves. Vi har uden held efterspurgt en negativliste fra SKAT. I kontrolsagerne anser SKAT det for godtgjort, at en forhandler har flyttet avance, hvis blot han har afveget fra standardprisen på en given bilmodel i negativ retning. For hvis forhandleren giver rabat på selve bilen, skal han finde den tabte avance andetsteds, lyder argumentet fra SKAT. Men det er at indføre fortidens fastprissystem ad bagvejen og dermed indskrænke konkurrencen. Bilforhandlere har ret og pligt til at prissætte deres varer helt og aldeles individuelt. I løbet af året har AutoBranchen Danmark løbende forsøgt at presse på hos SKAT for at få gjort noget ved problemerne. Vi har haft en dialog med SKATs ansvarlige projektmedarbejdere, med SKATs direktion og med Skatteministeren. Senest har vi aktiveret oppositionen i Folketinget til at interessere sig mere for SKATs adfærd. AutoBranchen Danmark har etableret en SKATtaskforce bestående af landets førende rådgivere i spørgsmål om afgifter og autobranchen inden for jura og revision. Rådgiverne kan bistå forhandlere i mødet med SKAT. Erfaringen viser, at det kan betyde meget for udfaldet af sagerne at have en ekstern rådgiver med fra starten. Derudover har AutoBranchen Danmark besluttet at yde støtte til to principielle retssager, der drejer sig om avanceproblematikken. Formålet er at få afprøvet nogle principielle spørgsmål, således at vi med tiden kan få klarhed over spillereglerne for både os og SKAT. Vi har også rettet henvendelse til Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen, der er begyndt at interessere sig for SKATs konkurrenceindskrænkende metoder. Og så holder vi det politiske pres på SKAT og skatteministeren ved at have tæt kontakt til relevante medlemmer af Folketinget. 15

16 Totalskadegrænsen AutoBranchen Danmark har længe arbejdet på en forhøjelse af totalskadegrænsen. I slutningen af april sidste år besluttede regeringen sammen med oppositionen at hæve totalskadegrænsen til 75 procent. Desværre er forhøjelsen kun blevet gjort midlertidig og gælder for 2014 og AutoBranchen Danmark har flere gange påvist over for politikerne, at der er en betydelig beskæftigelseseffekt forbundet med en forhøjelse af totalskadegrænsen. Derfor var det også naturligt for branchen at foreslå, at ændringen blev en del af regeringens vækstpakke. Da forhøjelsen af totalskadegrænsen kun er midlertidig, fortsætter arbejdet mod en permanent forhøjelse ufortrødent. I februar måned blev der foretaget en undersøgelse om totalskadegrænsens effekter blandt AutoBranchen Danmarks medlemmer. Undersøgelsen viste, at på trods af, at grænsen kun havde været forhøjet i lidt over en måned, så havde mange værksteder allerede mærket de positive effekter. De fleste af medlemmerne forventede desuden en stigning i omsætningen og den gennemsnitlige skadesstørrelse som følge af ændringen. AutoBranchen Danmark vil i løbet af 2014 måle effekterne af forhøjelsen og præsentere de relevante resultater for politikere og andre beslutningstagere. Forventningen er, at de kan se, at den forholdsvis lille udgift, som det er for staten, er godt givet ud i forhold til den beskæftigelseseffekt, forhøjelsen har. Skadesopgørelser Samarbejdet med forsikringsselskaberne og deres brancheorganisation, Forsikring & Pension omkring skadesopgørelser, er som udgangspunkt godt. Auto- Branchen Danmark stiller sig dog kritisk over for det faktum at det er F&P der har den overordnede styring af brugen af kalkulationssystemet Autotaks. Det er forsikringsselskaberne, der selv prioriterer de opgaver og de udviklingsprojekter, der skal sættes i gang. Det betyder, at værkstedernes ønsker til Autotaks ofte nedprioriteres i forhold til selskabernes ønsker. Autobranchen bør derfor generelt inddrages meget mere i hele Forsi/Autotaks projektet. Starttider ved lakering af nye løse skruedele For 2 år siden blev der i Autotaks indført systemændringer i lakberegningen, der betød, at autolakererne 16

17 fik en væsentlig reduceret betaling, når de lakerede nye løse skruedele. FAI udsendte sammen med Forsikring & Pension en vejledning, der viste, hvordan ændringerne skal forstås, og der blev aftalt en praksis, der i stort omfang skal være med til at afbøde urimelighederne i systemændringerne. Vejledningen er klar i sin fortolkning af reglerne, men først nu ser det ud til at stort set alle selskaber accepterer den nye praksis. Brugte dele Efter at den gamle aftale med DAG om lakering af brugte dele blev opsagt, blev der aftalt en ny praksis med If og Tryg, som AutoBranchen Danmark anbefaler alle selskaber og alle værksteder at benytte. Udgangspunktet er, at forsikringsselskabet altid køber brugte dele af A-kvalitet. Der har i de første måneder af 2014 været forhandlinger mellem DAG og AutoBranchen Danmark, og der indledes nu et arbejde med at etablere en ny aftale om lakering og håndtering af brugte dele. Udsprøjtning på sideliggende dele for optimal farvetilpasning Stort set alle bilmodeller er lakeret i metallic- og effektfarver, og vi ser et voldsomt stigende antal af nye effekter, 3-lags og 4-lags lakeringer med lacerende farvelag og tonede klarlakker. Behovet for at sprøjte ud på de sideliggende dele er derfor voksende, og kunden og forsikringsselskabet er forpligtet til at betale for disse ydelser. Vi har i Danmark diskuteret spørgsmålet om afregning for disse udsprøjtninger i årevis og AutoBranchen Danmark arbejder målrettet for at få klarhed over problematikken. Alle i branchen accepterer nu, at udsprøjtning afregnes med en overfladelakering på de dele, der sprøjtes ud på, og at dette IKKE kan indregnes i materialeindekset. Ønsker et forsikringsselskab eller en kunde ikke at betale for den nødvendige udsprøjtning, foretages denne ikke, og autolakereren tager på fakturaen forbehold for farvetilpasningen. Kunden får det stykke arbejde, han betaler for - hverken mere eller mindre. 17

18 Aktiviteter og tiltag 2013/2014 Nyt logo og nye skilte Op til fusionen samarbejdede bestyrelse og direktion i de respektive foreninger med design- og kommunikationsbureauet Incite om at finde det rigtige navn og logo til den nye organisation. I forbindelse med det nye navn og logo er der udviklet et nyt skiltekoncept, som skal bidrage til at synliggøre den enkelte forretnings kompetencer og ydelser. Formålet er naturligvis at synliggøre, hvor medlemmerne af AutoBranchen Danmark hører til, men også at nuværende og kommende kunder kan se, hvad vi tilbyder i den enkelte forretning. Skiltekonceptet er designet, så medlemmerne kan kombinere hovedskiltet fra AutoBranchen Danmark med lige præcis det eller de underskilte, som passer til den enkelte virksomhed. I takt med behovet og medlemmernes generelle udvikling kan vi udvide antallet af underskilte, så der altid er mulighed for at profilere det, medlemmerne kan og er gode til. Nyt domicil Den 7. april 2014 flyttede AutoBranchen Danmark og AutoBranchens Videncenter til nyt domicil i Skagensgade 1 i Taastrup. Sekretariatet tæller nu tilsammen 21 medarbejdere, derfor var pladsen blevet for trang på Kirkevej 1. Efter en række forhandlinger i løbet af 2013 købte AutoBranchen Danmark den m2 store domicilejendom på Skagensgade 1, hvor Auto IT og Biltorvet har boet siden Ejendommen består af 4 store lejemål, hvor Auto IT og Biltorvet bor på første sal, mens AutoBranchen Danmark bor i stuen. Resten er udlejet. Autig og Dækbranchens Fællesråd besluttede også at flytte med og har domicil sammen med AutoBranchen Danmark. Den officielle overtagelse er den 1. juni

19 Overenskomster AutoBranchens ArbejdsgiverForening indgik i starten af 2014 aftaler med Malerforbundet i Danmark, HK/Privat og Dansk Metal om nye overenskomster. Alle parter var tilfredse med de indgåede aftaler arbejdsgiverne har fået sikkerhed for moderate stigninger i lønomkostningerne de næste tre år og Malerforbundet og Dansk Metal har fået udvidede muligheder for uddannelse under opsigelse, højere bidrag til uddannelsesfonde mv. Der er tale om 3-årige aftaler, som gælder fra 1. marts 2014 til 28. februar AutoBranchens ArbejdsgiverForening har sammen med Danske Malermestre og Glarmesterlauget i Danmark fælles overenskomst med HK/Privat. Overenskomstfornyelsen med HK/Privat indeholder kun ændringer, som også er gennemført i Industriens Funktionæroverenskomst. Forliget med Dansk Metal lægger sig tæt op ad overenskomsten mellem DI og CO og indeholder kun ændringer, som også kendes fra industriforliget. KS 2000 LAK og Karrosseri I starten af januar blev de tre første karrosseriværksteder certificeret i henhold til den nye kvalitetsstandard KS 2000 Karrosseri. KS 2000 er det mest udbredte kvalitetsstyringssystem inden for autobranchen i Danmark. Systemet er opbygget på en måde, der betyder, at det kan anvendes af flere brancher. Det gælder eksempelvis lakering, karrosseri, glas, rustbeskyttelse, plast og miljøstyring. KS 2000 Karrosseri er en bred platform for alle i autobranchen. KS 2000 Karrosseri tilpasses i samarbejde med bilimportørerne de enkelte bilfabrikkers krav, så de enkelte mærkers krav til kontrol, uddannelse mm. umiddelbart kan indgå som en integreret del af KS 2000-standarden. Den nye KS 2000 Karrosseri-certificering er blevet ualmindelig godt modtaget, og vi forhandler også med forsikringsselskaberne om at få en anerkendelse af KS 2000 Karrosseri. De seks overordnede tjekpunkter, som nu er bredt accepterede i hele branchen, kombineret med KS 2000-standarden og tilpasningen til de enkelte fabrikskrav er et godt og effektivt fundament for at sikre kvaliteten. I standarden er der mulighed for at arbejde systematisk hen imod en KS 2000/ISO 9001-certificering. AutoBranchens VidenCenters kvalitetscertificeringer tager udgangspunkt i det bredt anerkendte og udbredte KS 2000 LAK, hvor over 85 % af de danske autolakererier er certificerede, og mere end 25 % er KS 2000/ISO 9001-certificerede. 19

20 Kør bedre gennem krisen kompetenceteam Som en hjælp til medlemmerne har AutoBranchen Danmark i 2013 oprettet et kompetenceteam bestående af KPMG, Lett Advokater og Kapitalbørsen. Teamets opgave er at hjælpe medlemmerne med de finansielle eller juridiske udfordringer, som de måtte stå over for. Det er særligt i forbindelse med kontakten mellem virksomhederne og deres bank, at kompetenceteamet kan hjælpe. Bankerne er meget optaget af, hvordan virksomheden kan garantere, at de kan leve op til deres forpligtelser over for banken. Bankerne fokuserer på ting som virksomhedens handlingsplan, risikoanalyse og kapitaltilførsel. Det første møde med kompetenceteamet er uden omkostninger for virksomheden. Medlemmerne kan også blot lade sig inspirere af den håndbog, vi har udarbejdet i samarbejde med kompetenceteamet. Håndbogen sætter fokus på en række områder, som i sig selv som kan være en øjenåbner for mange. Bestyrelsesdatabase Der vil i de kommende år blive øget fokus på etablering af professionelle bestyrelser. AutoBranchen Danmark har derfor oprettet en bestyrelsesdatabase. For medlemmer af AutoBranchen Danmark er der etableret en let og hurtig adgang til en række kvalificerede bestyrelseskandidater med særlige kompetencer målrettet autobranchen. Kandidaterne er kvalificeret gennem vores samarbejdspartner ASNET Board, og suppleres løbende med nye kandidatprofiler. Kravene til den enkelte virksomheds dokumentation og forretningsgrundlag er skærpet, herunder sammensætningen af nøglepersoner i og omkring virksomheden. 20

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 3 6. februar 2014 (uge 6) Nyt fra SKATs kontrolaktion: Underskriv ikke samtykkeerklæring Hvis

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 4 27. februar 2014 (uge 9) Nyt fra AutoBranchen Danmark Nøglen til din frihed Støt sagen på

Læs mere

Analyse fra AutoBranchen Danmark

Analyse fra AutoBranchen Danmark Nr. 2 16. september 2014 Analyse fra AutoBranchen Danmark Skal forsikringsselskaberne have rabat? - Model til konsekvensberegning af rabatter Bilsalget: Endnu et rekordår undervejs Forhøjelse af totalskadegrænsen

Læs mere

Analyse fra AutoBranchen Danmark

Analyse fra AutoBranchen Danmark Nr. 1 20. marts 2014 (1. kvartal) Analyse fra AutoBranchen Danmark Effekten af højere totalskadegrænse kan allerede ses Forsikringsbranchen skummer fløden Stigning i antallet af totalskader Salget i 2014

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 7 11. april 2014 (uge 15) Nyt fra AutoBranchen Danmark Skrot registreringsafgiften! Skatteministeriet

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 6 27. marts 2014 (uge 13) Nyt fra AutoBranchen Danmark AutoBranchen Danmark inviterer til

Læs mere

Analyse fra AutoBranchen Danmark

Analyse fra AutoBranchen Danmark Nr. 3 8. december 214 Analyse fra AutoBranchen Danmark Sikkerhedsfradraget redder liv og sparer samfundet milliarder Bilsalget: Leasing giver nyt rekordår Stigning i antal skader fortsat presset eftermarked

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 8 1. maj 2014 (uge 18) Nyt fra AutoBranchen Danmark Vækstudspil fra AutoBranchen Danmark Mens

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 5 13. marts 2014 (uge 11) Nyt fra AutoBranchen Danmark Nye ledere klar til fremtidens udfordringer

Læs mere

Formålet med importørundersøgelsen er at vise vejen til et bedre forhold mellem forhandler og importør.

Formålet med importørundersøgelsen er at vise vejen til et bedre forhold mellem forhandler og importør. Importørundersøgelsen 2013 Danmarks Automobilforhandler Forening har i samarbejde med analysebureauet Loyalty Group A/S gennemført en undersøgelse blandt landets nybilforhandlere. Undersøgelsens formål

Læs mere

Det betaler sig at være medlem af CAD. Brancheorganisation for værksteder

Det betaler sig at være medlem af CAD. Brancheorganisation for værksteder Det betaler sig at være medlem af CAD Brancheorganisation for værksteder Vi er klar til at servicere dig CAD s viden din tryghed CAD er en moderne brancheorganisation, der består af mere end 1700 autoværksteder,

Læs mere

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder VI ER STÆRKERE, NÅR VI STÅR SAMMEN Sammenhold giver styrke. Styrke i forhold

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 18 19. november 2014 (uge 47) Nyt fra AutoBranchen Danmark Landsskatteretten hastebehandler

Læs mere

D A F nyt. Autobranchen Danmark ser dagens lys Én fælles forening. Nyt navn. Nyt logo. AutoBranchen Danmark

D A F nyt. Autobranchen Danmark ser dagens lys Én fælles forening. Nyt navn. Nyt logo. AutoBranchen Danmark D A F nyt Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele AutoBranchen Danmark VIDEN TIL FORSKEL Nr. 8 4. juni 2013 udsendt i uge 23 Se flere

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 9 15. maj 2014 (uge 20) Nyt fra AutoBranchen Danmark AutoBranchen Danmark vil sætte en stopper

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 3 9. oktober 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Kære medlem af AutoBranchens ArbejdsgiverForening I denne udgave af nyhedsbrevet kan du læse mere om de nye regler om kønsopdelt lønstatistik,

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

D A F nyt. Frustrerede bilforhandlere. går i rette med SKAT

D A F nyt. Frustrerede bilforhandlere. går i rette med SKAT D A F nyt Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele AutoBranchen Danmark VIDEN TIL FORSKEL AutoBranchen Danmark en fusion af Nr. 13 17.

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 1 26. marts 2014 (1. kvartal) Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Kære medlem af AutoBranchens ArbejdsgiverForening Du har nu modtaget den første udgave af Nyt fra Auto- Branchens ArbejdsgiverForening

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Næstformandens beretning på Ejendomsforeningen Danmarks landsmøde 2013. Kun det talte ord gælder

Næstformandens beretning på Ejendomsforeningen Danmarks landsmøde 2013. Kun det talte ord gælder Næstformandens beretning på Ejendomsforeningen Danmarks landsmøde 2013 Indledning Kun det talte ord gælder Ligesom formanden vil jeg også indlede med at sige velkommen til landsmødet. Jeg er meget glad

Læs mere

Gode råd om... SKAT avance-kontrol. AutoBranchen Danmark VIDEN TIL FORSKEL

Gode råd om... SKAT avance-kontrol. AutoBranchen Danmark VIDEN TIL FORSKEL Gode råd om... SKAT avance-kontrol AutoBranchen Danmark VIDEN TIL FORSKEL Indholdsfortegnelse Indledning............................................. 3 Generelle råd om SKAT-kontrol...........................

Læs mere

TDC Contact Center Europe. - fordi dine kunder fortjener den bedste service

TDC Contact Center Europe. - fordi dine kunder fortjener den bedste service TDC Contact Center Europe - fordi dine kunder fortjener den bedste service Din succes er vores mål ompetent kundeservice er et afgørende parameter for, hvilke virksomheder K der klarer sig bedst. TDC Contact

Læs mere

VELKOMMEN. I Grakom får medlemmerne konkret rådgivning og servicetilbud, ny viden og værdifulde netværk.

VELKOMMEN. I Grakom får medlemmerne konkret rådgivning og servicetilbud, ny viden og værdifulde netværk. 2 VELKOMMEN Virksomheder, der arbejder i værdikæden indenfor kommunikation står overfor et foranderligt marked med teknologisk og digital udvikling, global konkurrence, nye markedsmuligheder og udfordringer.

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

Direktør Fagligt Center FSR danske revisorer

Direktør Fagligt Center FSR danske revisorer Direktør Fagligt Center FSR danske revisorer Kjerulf & Partnere A/S Executive search & selection 2 Præsentation Dette materiale er udarbejdet i forbindelse med Kjerulf & Partneres medvirken ved rekruttering

Læs mere

FAI euro LAK kalkalutionssytem

FAI euro LAK kalkalutionssytem 1 af 7 03-07-2012 13:33 FAI euro LAK kalkalutionssytem Journal nr.3:1120-0389-6/aj/industri Rådsmødet den 19. december 2001 Resumé 1. Foreningen af Auto- og Industrilakerere (FAI) anmeldte den 22. april

Læs mere

Danske Speditører din rådgiver og sparringspartner

Danske Speditører din rådgiver og sparringspartner Danske Speditører din rådgiver og sparringspartner Få en konto i Danske Speditørers vidensbank En bank der indeholder viden og rådgivning der målrettet arbejder for at skabe de bedste rammer, forhold og

Læs mere

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

Troværdighed og evnen til at samle autobranchen er nøgleord for Bilbranchen

Troværdighed og evnen til at samle autobranchen er nøgleord for Bilbranchen ØGLEORD AMLE AUTOBRANCHEN ROVÆRDIGHED >: ilbranchen Troværdighed og evnen til at samle autobranchen er nøgleord for Bilbranchen èê Autobranchen er kendetegnet ved at rumme mange og forskelligartede virksomheder.

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en

Læs mere

D A F Analyse LÆS I DETTE NUMMER: AutoBranchen Danmark

D A F Analyse LÆS I DETTE NUMMER: AutoBranchen Danmark D A F Analyse AutoBranchen Danmark VIDEN TIL FORSKEL Nr. 3 21. august 2013 udsendt i uge 34 Se flere nyheder på www.daf.dk LÆS I DETTE NUMMER: 2013 ligner endnu et flot bilår Danskerne er europamestre

Læs mere

Dansk Facilities Management netværk. Renholdsworkshop 28. november 2006. HTS-A Arbejdsgiver- og Erhvervsorganisationen

Dansk Facilities Management netværk. Renholdsworkshop 28. november 2006. HTS-A Arbejdsgiver- og Erhvervsorganisationen Dansk Facilities Management netværk Renholdsworkshop 28. november 2006 HTS-A Arbejdsgiver- og Erhvervsorganisationen 1 HTS A - historisk i korte træk 1917 - dannelsen af Sammenslutningen af Havne- og Købmandsorganisation

Læs mere

Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv.

Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv. BAR SoSu s vision: Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv. BAR SoSus mission BAR SoSu mission er, at: Kvalificere arbejdspladserne

Læs mere

NOCA Årsberetning 2013

NOCA Årsberetning 2013 NOCA Årsberetning 2013 Formand i NOCA, Lars Malmberg, Senior Vice President, Danske Bank, beretter om NOCA-året 2013 NOCAs Generalforsamling, torsdag d. 10. april 2014 INDLEDNING Året 2013 i NOCA var endnu

Læs mere

Jyske Banks kommentarer: Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse ja/nej

Jyske Banks kommentarer: Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse ja/nej Nærværende lovpligtige redegørelse for virksomhedsledelse er en del af Jyske Banks årsrapport 2013. Redegørelsen er ikke omfattet af revisionspåtegningen af årsrapporten. Finansrådets anbefalinger om god

Læs mere

WIP. Banebrydende enkelt Tag springet til noget større, bedre og billigere

WIP. Banebrydende enkelt Tag springet til noget større, bedre og billigere WIP HORESTA FORSIKRING Banebrydende enkelt Tag springet til noget større, bedre og billigere UDFORDRINGEN Problemet I dag handler du alene men det giver dig hverken de bedste priser eller de bedste dækninger

Læs mere

Velkommen til Olie Gas Danmark

Velkommen til Olie Gas Danmark Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

FRI Strategi 2018 FRI 2.0

FRI Strategi 2018 FRI 2.0 FRI Strategi 2018 FRI 2.0 Vision og Mission Vision FRI er den førende interesseorganisation for rådgiver- og ingeniørvirksomheder, der aktivt understøtter langsigtet udvikling, effektivisering og vækst

Læs mere

RETNINGSLINJER FOR FORSIKRINGSSELSKABER OG AUTOVÆRKSTEDER VED FORSIKRINGSSKADER PÅ BILER

RETNINGSLINJER FOR FORSIKRINGSSELSKABER OG AUTOVÆRKSTEDER VED FORSIKRINGSSKADER PÅ BILER RETNINGSLINJER FOR FORSIKRINGSSELSKABER OG AUTOVÆRKSTEDER VED FORSIKRINGSSKADER PÅ BILER Forord Formålet med denne fælles vejledning er at beskrive de problemer, der oftest opstår mellem værksteder og

Læs mere

1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag

1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål

Læs mere

Sted : First Hotel Grand Hotel, Jernbanegade 18, 5000 Odense C. Tilstede : Repræsentantskabet, dele af sekretariatet

Sted : First Hotel Grand Hotel, Jernbanegade 18, 5000 Odense C. Tilstede : Repræsentantskabet, dele af sekretariatet REPRÆSENTANTSKABSMØDE NR. 1 2015 INDKALDELSE Den 25. januar 2015 Tidspunkt : 16. 17. januar 2015 kl. 12-12 Sted : First Hotel Grand Hotel, Jernbanegade 18, 5000 Odense C Tilstede : Repræsentantskabet,

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse Samfundet stiller i dag store krav til erhvervslivet i almindelighed og byggebranchen i særdeleshed. Og en ting er sikkert: Kravene

Læs mere

WIP. Banebrydende enkelt. Tag springet til noget større, bedre og billigere

WIP. Banebrydende enkelt. Tag springet til noget større, bedre og billigere WIP DANSK ERHVERV FORSIKRING Banebrydende enkelt Tag springet til noget større, bedre og billigere UDFORDRINGEN Problemet I dag handler du alene men det giver dig hverken de bedste priser eller de bedste

Læs mere

DBDH samler energien

DBDH samler energien DBDH samler energien Strategi- og handlingsplan 2013 2015 Fjernvarmeindustrien DBDH Foreningens navn Foreningens navn er fortsat Danish Board of District Heating (DBDH). I Danmark skal brandet Fjernvarmeindustrien

Læs mere

Nexa Autocolor Din forretningspartner INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER

Nexa Autocolor Din forretningspartner INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER Din forretningspartner INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER Førende inden for farver, lak og værkstedsoptimering Nexa Autocolor er blandt verdens førende autolakmærker og forhandles i over 147 lande. Nexa Autocolor

Læs mere

erhverv Totalkoncept for firmabiler PERSONBILER VAREVOGNE TRAILERE

erhverv Totalkoncept for firmabiler PERSONBILER VAREVOGNE TRAILERE PERSONBILER VAREVOGNE TRAILERE AUTORISERET TOYOTA & CITROËN FORHANDLER I NYKØBING FALSTER OG MARIBO. AUTORISERET AVIS, BUDGET & MENADO UDLEJNINGSCENTER. ISO 9001 & 14001 CERTIFICERET. Vi dækker behovet

Læs mere

Men vi kan og skal ikke prioritere alt i top.

Men vi kan og skal ikke prioritere alt i top. Mål og strategi 2013-2015 MERE MÅLRETTET STRATEGI Vi arbejder i anklagemyndigheden hver eneste dag målrettet på at skabe de bedst mulige resultater. Ikke for vores eller målenes egen skyld, men for at

Læs mere

erhverv Totalkoncept for firmabiler PERSONBILER VAREVOGNE TRAILERE

erhverv Totalkoncept for firmabiler PERSONBILER VAREVOGNE TRAILERE erhverv PERSONBILER VAREVOGNE TRAILERE AUTORISERET TOYOTA & CITROËN FORHANDLER I NYKØBING FALSTER OG MARIBO. AUTORISERET AVIS, BUDGET & MENADO UDLEJNINGSCENTER. ISO 9001 & 14001 CERTIFICERET. Vi dækker

Læs mere

Kartellet. for industriansatte

Kartellet. for industriansatte Kartellet for industriansatte 1 Kartellet udgives af CO-industri Vester Søgade 12, 2 1790 København V Telefon 3363 8000 Fax: 3363 8099 www.co-industri.dk e-mail: co@co-industri.dk September 2013 Redaktør:

Læs mere

LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE

LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Udviklings- og Strategiudvalget den 11-06-2013, s. 1 LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Udviklings- og Strategiudvalget Dagsorden Under punkt 1 deltager vidensbydirektør Caroline Arends Tirsdag den 11. juni 2013 kl.

Læs mere

Referat fra generalforsamling 2012 13. marts 2012

Referat fra generalforsamling 2012 13. marts 2012 Referat fra generalforsamling 2012 13. marts 2012 Helgenæs 15. marts 2012 Referatet er udarbejdet efter notater og bestyrelsens præsentation på generalforsamlingen. Undertegnet blev udpeget på generalforsamlingen

Læs mere

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.

Læs mere

Dronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks

Dronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Dronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Indledning Vores garanter, kunder og andre interesserede kan i det følgende læse mere om, hvorledes Dronninglund Sparekasse forholder

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU Juni 2004. HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: Individuelle lønsamtaler pr. 1. april 2004 Beklædningsordninger FTF-A frivillig forsikring giver

Læs mere

Handlingsplan 2011-12

Handlingsplan 2011-12 AF:\Sekretariatet\Bestyrelse\Handlingsplan 2011-12\Udkast til handlingsplan 2011-12.docx 22. juni 2011/MP Handlingsplan 2011-12 Medlemsstrategi Aktiv, systematisk og målrettet kampagne for rekruttering

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 4 15. december 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Gå ikke med til proforma opsigelse AutoBranchens ArbejdsgiverForening anbefaler, at medlemmerne ikke går med til proforma opsigelse af

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om registrering af køretøjer og registreringsafgiftsloven. Lovforslag nr. L 83 Folketinget 2012-13

Forslag. Lov om ændring af lov om registrering af køretøjer og registreringsafgiftsloven. Lovforslag nr. L 83 Folketinget 2012-13 Lovforslag nr. L 83 Folketinget 2012-13 Fremsat den 16. november 2012 af skatteministeren (Holger K. Nielsen) Forslag til Lov om ændring af lov om registrering af køretøjer og registreringsafgiftsloven

Læs mere

Referat af Håndværksrådets repræsentantskabsmøde torsdag den 15. maj 2014 kl. 10.00 i IDA Mødecenter

Referat af Håndværksrådets repræsentantskabsmøde torsdag den 15. maj 2014 kl. 10.00 i IDA Mødecenter Referat af Håndværksrådets repræsentantskabsmøde torsdag den 15. maj 2014 kl. 10.00 i IDA Mødecenter Håndværksrådets formand Niels Techen bød gæster og repræsentanter velkommen. Herefter præsenterede han

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

FORMANDSBERETNING Ekstraordinær generalforsamling i Auriga Industries A/S den 7. oktober 2014

FORMANDSBERETNING Ekstraordinær generalforsamling i Auriga Industries A/S den 7. oktober 2014 Side 1 af 5 FORMANDSBERETNING Ekstraordinær generalforsamling i Auriga Industries A/S den 7. oktober 2014 Slide 1 - Forside Kære aktionærer, medarbejdere og gæster: hjertelig velkommen til denne ekstraordinære

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Nedergaard og fortæller om uddannelsestilbud målrettet autobranchen. Alle tre møder finder sted i tidsrummet 09.30-13.00.

Nedergaard og fortæller om uddannelsestilbud målrettet autobranchen. Alle tre møder finder sted i tidsrummet 09.30-13.00. D A F nyt Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 2 1. februar 2013, udsendt i uge 5 Se flere nyheder på www.daf.dk Oplev Hans Engell

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. - en enkel og fleksibel løsning

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. - en enkel og fleksibel løsning PENSION FOR FUNKTIONÆRER - en enkel og fleksibel løsning 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsløsning.

Læs mere

D A F Bilforsikring VIDEN TIL FORSKEL. AutoBranchen Danmark. en fusion af

D A F Bilforsikring VIDEN TIL FORSKEL. AutoBranchen Danmark. en fusion af D A F Bilforsikring AutoBranchen Danmark VIDEN TIL FORSKEL AutoBranchen Danmark en fusion af D A F Bilforsikring D A F Bilkøb alt inklusiv D A F har i samarbejde med Mondux Assurance Agentur A/S indgået

Læs mere

MotorcykelImportørForeningen (MIF)

MotorcykelImportørForeningen (MIF) Skatteudvalget L 217 - Bilag 19 Offentligt MotorcykelImportørForeningen (MIF) 010507 Høringssvar til L 217 - Forslag til lov om ændring af registreringsafgiftsloven og vægtafgifsloven Konstruktivt forslag

Læs mere

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning til mentorforløbet 3. Udvikling Fyn samarbejde m.v. Bilag: - Samarbejdsaftaleskabelon (Bilag 1) - Fortrolighedsaftale

Læs mere

DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel

DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsløsning. Løsningen

Læs mere

Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Huskeliste og tidsplan

Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Huskeliste og tidsplan Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Undervisningsministeriet har igangsat et projekt der skal bidrage til at udvikle de lokale uddannelsesudvalgs arbejde og styrke parternes rolle og indflydelse

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Ledelseskodeks for god selskabsledelse

Ledelseskodeks for god selskabsledelse Ledelseskodeks for god selskabsledelse Denne redegørelse er udarbejdet med udgangspunkt i Finansrådets anbefalinger, som anført i direktionsskrivelse af 22. november 2013. Denne redegørelse er en bestanddel

Læs mere

Vejledning om at indgå lokalaftale om SVAR

Vejledning om at indgå lokalaftale om SVAR September 2011 Vejledning om at indgå lokalaftale om SVAR (det strategiske virksomheds- og arbejdsmiljøråd) i henhold til organisationsaftalen om SVAR i kooperative virksomheder Samarbejdsrådet mellem

Læs mere

Vil du kende nogen? ...som kender nogen... ...som kender nogen... ...som kender nogen...

Vil du kende nogen? ...som kender nogen... ...som kender nogen... ...som kender nogen... Vil du kende nogen?...som kender nogen......som kender nogen......som kender nogen... Netværk med omtanke BrainsBusiness ICTNORCOM er netværksforeningen, der samler virksomheder i Nord Danmark, som beskæftiger

Læs mere

Strategisk handlingsplan 2015-2017

Strategisk handlingsplan 2015-2017 Strategisk handlingsplan 2015-2017 Foto: Lisbeth Holten Indholdsfortegnelse Succeskriterier for handlingsplanen 4 Det kriminalpræventive landskab 2014-2017 5 Hvem er DKR 6 Sådan arbejder DKR 6 Vejen DKR

Læs mere

Økonomichef FSR danske revisorer

Økonomichef FSR danske revisorer Økonomichef FSR danske revisorer Kjerulf & Partnere A/S Executive search & selection 2 Præsentation Dette materiale er udarbejdet i forbindelse med Kjerulf & Partneres medvirken ved rekruttering af ny

Læs mere

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 HK s vision er: Vi skal være Danmarks mest indflydelsesrige fagforening og arbejdspladsens foretrukne valg. HK s mission lyder: HK skaber værdi,

Læs mere

SocialTime. Du kan gøre opmærksom på din nye Facebook-side eller app uden at bruge penge på reklamer. Gratis markedsføring START I DAG

SocialTime. Du kan gøre opmærksom på din nye Facebook-side eller app uden at bruge penge på reklamer. Gratis markedsføring START I DAG S O M M E R 2 0 1 3 SocialTime Skab din forretning på Facebook Gratis markedsføring Du tror allerede på værdien af Facebook markedsføring - det er derfor du læser dette nu, ikke? Du kan gøre opmærksom

Læs mere

Jyske Banks kommentarer: Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse ja/nej

Jyske Banks kommentarer: Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse ja/nej Nærværende lovpligtige redegørelse for virksomhedsledelse er en del af Jyske Banks årsrapport 2014. Redegørelsen er ikke omfattet af revisionspåtegningen af årsrapporten. Finansrådets anbefalinger om god

Læs mere

I dette nummer kan du læse om: Finansiering Hvad lægger bankerne vægt på? Forretningsplan - Bør du også have en? Kapitalgrundlaget og soliditeten

I dette nummer kan du læse om: Finansiering Hvad lægger bankerne vægt på? Forretningsplan - Bør du også have en? Kapitalgrundlaget og soliditeten D A F Analyse AutoBranchen Danmark VIDEN TIL FORSKEL Nr. 4 26. november 2013 udsendt i uge 48 Se flere nyheder på www.daf.dk I 2012 blev der solgt 168.857 nye personbiler, hvilket var tæt på salget i rekordåret

Læs mere

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat Vi engagerer os mere Revision Rådgivning Skat Altid til rådighed... Jesper Christensen, Revisor Vi er med hele vejen Gennem en virksomheds livsforløb er der behov for assistance og rådgivning på en række

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 Indhold EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING Fordele 4 Moderne investeringsmuligheder 5 Fordele med KundeKapital 6 Pension for Funktionærer er udviklet

Læs mere

Bilforhandleren 2020. Scenarier for fremtidens bilmarked og bilforhandler Kort fortalt

Bilforhandleren 2020. Scenarier for fremtidens bilmarked og bilforhandler Kort fortalt Bilforhandleren 2020 Scenarier for fremtidens bilmarked og bilforhandler Kort fortalt 2 damvad.com Velkommen til fremtiden! Med denne analyse Bilforhandleren 2020 scenarier for fremtidens bilmarked og

Læs mere

INDEKS 3.19.0 - Mangfoldighedspolitik

INDEKS 3.19.0 - Mangfoldighedspolitik Side: [1] Indledning I henhold til Lov om Finansiel virksomhed 70 stk. 1, nr. 4 skal bestyrelsen fastlægge en mangfoldighedspolitik for bestyrelsen, til fremme af en tilstrækkelig mangfoldighed i kvalifikationer

Læs mere

Virksomhedsgrundlag for Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø

Virksomhedsgrundlag for Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø Bedre arbejdsmiljø Bedre kerneydelse Virksomhedsgrundlag for Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø 4. udgave, revideret den 1. september 2013 Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø 2 Virksomhedsgrundlag Virksomhedsgrundlaget

Læs mere

SKAL VI SAMARBEJDE? Få inspiration til et konkret samarbejde med Rådet for Sikker Trafik

SKAL VI SAMARBEJDE? Få inspiration til et konkret samarbejde med Rådet for Sikker Trafik SKAL VI SAMARBEJDE? Få inspiration til et konkret samarbejde med Rådet for Sikker Trafik SAMARBEJDE MED KOMMUNERNE I Rådet for Sikker Trafik har vi som mål at samarbejde med kommunerne om at forebygge

Læs mere

Professionel assistance fra folk, der kender jer

Professionel assistance fra folk, der kender jer Professionel assistance fra folk, der kender jer Sven Westergaards Ejendomsadministration A/S Eksperter i ejendomsadministration med professionelle kompetencer i alle facetter Michael Tarding Adm. direktør

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

Sjælland & Bornholm aktiviteter efterår 2015

Sjælland & Bornholm aktiviteter efterår 2015 Sjælland & Bornholm aktiviteter efterår 2015 Velkommen til et spændende efterår i ABF! Du modtager hermed en samlet oversigt over de mange, spændende aktiviteter, som ABF udbyder i efteråret 2015. Med

Læs mere

Udfordringen med at fastholde branchens unge. Til kamp for bedre retshjælp. Advokater viser vejen til vækst. Skud fra Borgen

Udfordringen med at fastholde branchens unge. Til kamp for bedre retshjælp. Advokater viser vejen til vækst. Skud fra Borgen # 2 Maj 2013 MAGASIN FOR ADVOKATVIRKSOMHEDER Til kamp for bedre retshjælp Advokater viser vejen til vækst Skud fra Borgen MF Ole Birk Olesen: Når det koster at vinde Outsourcing af juristarbejde påvirker

Læs mere

Herlev Hospital. Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS)

Herlev Hospital. Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS) Herlev Hospital Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS) Strategi og udviklingsplan 2009-2012 Mission Vision DIMS er en højt specialiseret forsknings-, udviklings- og uddannelsesenhed vedrørende

Læs mere

STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2010-2014 - SIDE 1. Strategi- og handlingsplan

STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2010-2014 - SIDE 1. Strategi- og handlingsplan STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2010-2014 - SIDE 1 Strategi- og handlingsplan 2010-2014 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2010-2014 - SIDE 2 Forord Bestyrelsen for Forsikring & Pension vedtog i september 2009 en revideret

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER

PENSION FOR FUNKTIONÆRER PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning Funktionærer som er omfattet af en overenskomst med HK eller TL 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for

Læs mere