Årsberetning

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Årsberetning 2013-14"

Transkript

1 Årsberetning

2 AutoBranchen Danmark Årsberetning Redaktion: Kommunikationschef Lisa Sandager Ramlow, kommunikationskonsulent Jacob Folkmar Lauridsen, politisk konsulent Emil Sierczynski og analysemedarbejder Niels Have Layout: Kommunikationskonsulent Katja Petersen Fotos: Thomas Arnbo, Colourbox, Tom Ingvardsen og AutoBranchen Danmark Oplag: stk. Redaktionen er afsluttet den 15. maj 2014.

3 Indhold Forord...5 Velkommen til AutoBranchen Danmark Velkommen til AutoBranchen Danmark...6 Fusionen mellem D A F og FAI...7 AutoBranchens ArbejdsgiverForening...7 AutoBranchens VidenCenter...8 Samarbejde mellem AutoBranchen Danmark og Dansk Maskinhandlerforening...9 Medlemsmøder...9 AutoBranchens uddannelser...10 Biltorvet AutoBranchen Danmark Forsikring Samarbejdsaftaler...12 Udviklingen i markedet og politiske mærkesager Markedet...13 Registreringsafgiften...14 SKATs kontrolaktioner...15 Totalskadegrænsen...16 Skadesopgørelser...16 Aktiviteter og tiltag 2013/2014 Nyt logo og nye skilte...18 Nyt domicil...18 Overenskomster...19 KS 2000 LAK og Karrosseri...19 Kør bedre gennem krisen kompetenceteam...20 Bestyrelsesdatabase...20 AutoBranchen Brugtbil...21 Indsats mod indbrud og tyveri...21 D A F Plus takkede af...22 Autobutler.dk...22 Hjælp til Chevrolet...22 Imagekampagne for privatbilisme: Vi elsker bilen...23 Kør Grønt-projekt...25 DHL Stafet...24 D A F Finans Open 2013/AutoBranchen Danmark Finans Open

4

5 Forord AutoBranchen Danmark Viden til forskel Jeg er stolt af at kunne præsentere denne første beretning for AutoBranchen Danmark. Med fusionen af FAI og D A F har vi i AutoBranchen Danmark samlet autolakererier, værksteder og forhandlere under samme paraply, og dermed har vi skabt den største og mest indflydelsesrige organisation i autobranchen. Den store medlemstilgang siden fusionen viser, at det var det helt rigtige at gøre. Nu hvor fusionen er gennemført, kan vi koncentrere os om det, vi er sat i verden for: At skabe de bedste betingelser for hele autobranchen. Allerede nu har vi skabt endnu flere og større resultater. Vi har lanceret nye forsikringer både til medlemmerne og til deres kunder. Vi har fået hævet totalskadegrænsen. Vi er gået i clinch med SKAT og deres metoder. Vi har sat fokus på bilafgifterne via en stor imagekampagne. Vi har fået skabt et mere fair marked for skadesopgørelser. Vi har øget uddannelsesniveauet i branchen. Det er svært at sige, hvad det næste år vil bringe for AutoBranchen Danmark, men det er sikkert, at vi fortsat vil kæmpe hårdt for bedre vilkår for virksomhederne i autobranchen. God læselyst! Med venlig hilsen Knud Nielsen 5

6 Velkommen til AutoBranchen Danmark Velkommen til AutoBranchen Danmark Den 1. januar 2014 trådte fusionen mellem Danmarks Automobilforhandlerforening (D A F) og Foreningen af Auto- og Industrilakerere (FAI) endeligt i kraft, og 3 års intensivt arbejde med at sammenlægge de to foreninger var tilendebragt AutoBranchen Danmark var en realitet. AutoBranchen Danmark er en brancheorganisation, som repræsenterer bilforhandlere, bilværksteder og autolakererier. Vi har 900 medlemmer med forretningssteder over hele landet, der til sammen beskæftiger mere end medarbejdere og omsætter for ca. 50 mia. kr. om året. Vi er det mest slagkraftige talerør for autobranchen i mødet med det politiske system, medierne og andre interessenter. AutoBranchen Danmark hjælper hver dag virksomheder i autobranchen med målrettet rådgivning om emner fra strategi over personalejura og miljø til politiske spørgsmål. Vi har branchens stærkeste juristhold med over 50 års erfaring inden for de juridiske områder, som virksomhederne i autobranchen kommer i berøring med. AutoBranchens VidenCenter tilbyder en bred vifte af rådgivning inden for ledelse, kvalitet, autoteknik, uddannelse og miljø. Vision AutoBranchen Danmark vil være den største og stærkeste organisation i autobranchen for seriøse medlemmer både inden for salg og eftermarkedet. Mission AutoBranchen Danmark vil være en organisation, man ikke kan komme uden om. Vi vil opfattes som proaktive og professionelle i forhold til at varetage vores medlemmers interesser. Vi vil have en tydelig indflydelse og synlighed både politisk, fagligt og mediemæssigt. Vi vil klæde vores medlemmer bedst muligt på til at klare sig i markedet. Bestyrelsen (fra venstre): Rene Sørensen, Jan Elvekjær, Henrik Wessel, Pierre Martin Iversen, Lasse Jæger Jensen (næstformand), Gitte Enggaard, Knud Nielsen (formand), Asbjørn Jensen, Finn Orvad, Hans-Jørgen Jørgensen og Tom Andersen. 6

7 Fusionen mellem D A F og FAI Den 2. oktober 2013 blev der i FAI og D A F afholdt ekstraordinære generalforsamlinger, hvor sammenlægningen mellem de to hæderkronede foreninger blev endeligt vedtaget. Formålet med fusionen var at opnå synergi mellem bilforhandlere, forhandlerværksteder og autolakerere, samt at styrke indflydelsen i det politiske landskab og i forhold til forsikringsselskaberne, og det er i høj grad lykkedes. Forud for fusionen var gået en lang men meget konstruktiv proces, der startede med, at de to foreninger i efteråret 2011 flyttede sammen og indledte et tæt samarbejde både på sekretariatsniveau, politisk og strategisk. De to bestyrelser nedsatte derefter to arbejdsgrupper, der fik til opgave at komme med udkast til vedtægter, kontingentstruktur, navn og logo. Mange timers arbejde har resulteret i de vedtægter og det nye navn, som generalforsamlingerne konfirmerede. I AutoBranchen Danmark er medlemmerne opdelt i en salgssektion og en eftermarkedssektion, der hver skal vælge de repræsentanter, de ønsker i hovedbestyrelsen, samt de repræsentanter, der skal sidde i et fagligt udvalg for henholdsvis salg og eftermarked. På den måde sikrer vi, at såvel bilforhandlere, reparationsværksteder og autolakererier får fuld indflydelse på det, der skal arbejdes med, og at den faglige selvstændighed bevares for alle parter. AutoBranchens ArbejdsgiverForening Ved etableringen af AutoBranchen Danmark fusionerede FAI s arbejdsgiverdel med D A F s arbejdsgiverforening ABAF til en ny stor forening, Auto- Branchens ArbejdsgiverForening. AutoBranchens Arbejdsgiverforening har nu over 300 medlemmer og en samlet lønsum, der nærmer sig 1 milliard. Den nye arbejdsgiverforening indgår på medlemmernes vegne kollektive overenskomster med 7

8 Malerforbundet i Danmark, Dansk Metal og HK Privat. AutoBranchens ArbejdsgiverForening er via Sammenslutningen af Mindre Arbejdsgiverforeninger i Danmark, SAMA, medlem af Dansk Arbejdsgiverforening, DA. Formålet med AutoBranchens ArbejdsgiverForening er at tilbyde medlemmerne fuld arbejdsgiverservice til absolut konkurrencedygtige priser. Auto- Branchens ArbejdsgiveForening anser det som sit hovedformål at samle de medlemsvirksomheder, som ikke allerede er medlem af en arbejdsgiverforening, samt at skabe de bedst mulige erhvervsmæssige forhold for medlemmerne. Kvalitet Effektivitet Certificeringer (ISO, KS 2000 mv.) Værktøjskontrol Reparationskontrol Lean Procesoptimering Kurser Værksted Forhandler Medlemmerne af arbejdsgiverforeningen har adgang til rådgivning og information om medarbejderforhold, lønstatistikker og arbejdsmarkedspolitiske nyheder, ligesom AutoBranchens ArbejdsgiverForening er behjælpelig ved forhandlinger med lønmodtagerorganisationerne. Miljø Autoteknik Arbejdsmiljø Eksternt miljø Mekanik Lak Karrosseri Et stærkt team af dygtige og erfarne arbejdsmarkedsjurister betjener i det daglige arbejdsgiverforeningens medlemmer. AutoBranchens VidenCenter Som et element i fusionen mellem D A F og FAI besluttede de to bestyrelser at samle, målrette og effektivisere den brede vifte af faglig rådgivning, de to organisationer har tilsammen. Derfor har Auto- Branchen Danmark oprettet AutoBranchens Viden- Center, der fungerer som kompetencecenter for medlemsvirksomhederne. Hensigten med det nye videncenter er at kunne tilbyde medlemmerne en række nye ydelser og samarbejdsrelationer inden for kvalitet, effektivitet, kurser, miljø og autoteknik. Autotaks hotline Videncentret sætter fokus på udvikling af ydelser, der giver bedre effektivitet hos medlemsvirksomhederne og bidrager med tiltag, der kan mærkes på bundlinjen hos landets bilforhandlere, værksteder og autolakerere. Der er allerede indgået en række samarbejdsrelationer med eksterne udbydere, som er attraktive for medlemsvirksomhederne. På sigt skal relationerne udvides, så viden og kompetencer bliver funderet og opbygget i videncentret. Autobranchens VidenCenter kan yde assistance inden for både certificeringer som KS 2000, ISO 9001, værktøjskontrol, reparationskontrol, rådgivning og ekspertbistand inden for arbejdsmiljø og 8

9 eksternt miljø. Inden for skadesopgørelser fokuserer videncentret på målrettet rådgivning og kurser i brugen af Autotaks. Autobranchens VidenCenter drives af en række kompetente og brancheerfarne mennesker. Allerede nu er efterspørgslen efter VidenCentrets kurser stor. Der afholdes løbende kurser i skadesopgørelse i Autotaks/Forsi, kurser for pladesmede i samarbejde med bilimportørerne, kundeaftener for autolakererne og deres værkstedskunder, og der ydes telefonisk rådgivning. Samarbejde mellem AutoBranchen Danmark og Dansk Maskinhandlerforening Siden 1. september 2012 har AutoBranchen Danmark indgået i et samarbejde med Dansk Maskinhandlerforening. Samarbejdet består i, at Auto- Branchen Danmark yder juridisk rådgivning til medlemmerne af Dansk Maskinhandlerforening vedrørende arbejdsretlige spørgsmål. Maskinhandlerne benytter sig flittigt af ordningen og er meget tilfredse med den service, de modtager. AutoBranchen Danmark har i år også bistået Dansk Maskinhandlerforening i deres overenskomstforhandlinger. Hvem er Dansk Maskinhandlerforening? Dansk Maskinhandlerforening er brancheorganisation og arbejdsgiverforening for landbrugsmaskinforretninger i Danmark med ca. 140 medlemmer, som tilsammen omsætter for knapt 8 mia. kr. om året fordelt på nyt og brugt materiel samt reservedele og reparationer. Medlemsmøder Det har stor betydning for AutoBranchen Danmark at involvere medlemmerne i de vigtige aktuelle sager. Medlemsmøderne er en oplagt mulighed for medlemmerne til at give deres besyv med til, hvad AutoBranchen Danmark skal beskæftige sig med. Medlemsmøderne afholdes i forskellige regi. De hyppigste møder er de regionale branchemøder, som afholdes tre til fire gange om året. Disse møder er medlemmernes mulighed for at mødes på tværs af både geografiske og mærkemæssige skel. I løbet af 2013 blev der afholdt medlemsmøder om afgiftsforholdene for demobiler, samt om hvordan medlemmerne bedst muligt forhandler med forsikringsselskaberne. I september 2013 holdt AutoBranchens Videncenter tekniske gå-hjem-møder om blandt andet KS 2000 og Autotaks. Det helt store tema på mange af det seneste års medlemsmøder har været forhøjelse af totalskadegrænsen og SKATs kontrolaktioner, som har skabt stor møde- og diskussionslyst hos medlemmer fra hele landet. Både i efteråret 2013 og senest i starten af april 2014 blev dette livligt diskuteret på diverse medlemsmøder. Fremover vil AutoBranchen Danmark afholde regionalmøder for henholdsvis eftermarkeds- og salgssektionen, så emnerne har størst mulig interesse og relevans for deltagerne. Der vil f.eks. efter sommerferien blive afholdt en række medlemsmøder specielt for autolakererne og eftermarkedet. 9

10 Det første hold uddannede ledere fik deres diplomer overrakt den 5. marts AutoBranchens uddannelser AutoBranchen Danmark har opgraderet indsatsen på uddannelsesfronten. I dag tilbyder vi i samarbejde med Business College Syd et bilsælger-uddannelsesforløb og en grundlæggende lederuddannelse målrettet autobranchen. Begge uddannelser har vist sig at være rene succeshistorier. Evalueringerne fra kursister og deres arbejdsgivere har været overvældende positive. Det har bekræftet os i, at uddannelserne rammer plet, både med hensyn til indholdet og kvaliteten. HR management, ledelse og projektstyring. Ligesom de allerede eksisterende uddannelser, vil Auto- Branchens Akademiuddannelse være opbygget i modulform, så kursisterne får de bedste muligheder for sideløbende at passe skole og arbejde. Vores tre uddannelser bliver placeret i et nyetableret AutoBranchens UddannelsesCenter, der vil have til opgave at systematisere arbejdet med at opkvalificere branchen. I det kommende år vil AutoBranchen Danmark og Business College Syd slå dørene op for endnu en uddannelse AutoBranchens Akademiuddannelse (AAU). Uddannelsen bygger direkte på både bilsælger- og lederuddannelsen og er dermed en form for overbygning, der skal forberede kursisterne til jobs som filial- og afdelingschefer i autobranchen. Det vil tage omtrent to år at fuldføre uddannelsen og den vil bestå af seks fag, der giver stærke kompetencer inden for forretningsforståelse, salgspsykologi, 10

11 Biltorvet Biltorvet drives af bilforhandlere for bilforhandlere. Biltorvet har for alvor bidt sig fast og er blevet en afgørende spiller på markedet for bilannoncer på nettet. Annonceportalen har oplevet en tredobling af trafikken i løbet af det sidste år. En volumen, som Biltorvet forventer at udbygge det kommende år. I det forgangne år har Biltorvet udbetalt over to millioner kroner i udbytte til sine aktionærer. Men måske vigtigst af alt har Biltorvet været direkte årsag til, at konkurrencen på markedet for bilannoncer er blevet markant skærpet til gavn for alle bilforhandlere. Det har ført til lavere priser og bedre produkter for online annoncering. Alt i alt har det bevirket, at bilforhandlere i det forgangne år har solgt flere biler for det samme eller i mange tilfælde endda mindre annonceringsbudgetter. Tager vi autobranchen under ét har Biltorvet givet en millionbesparelse i Dertil kommer, at selskabet Biltorvet A/S også har udviklet den mest avancerede sælgerarbejdsplads på markedet AutoDesktop. Flere hundrede bilforhandlere har i løbet af året implementeret Auto- Desktop i deres virksomheder. En lang række aftaler med importører, finansieringsselskaber og andre organisationer sikrer, at AutoDesktop vil fortsætte sin udbredelse hen over det kommende år. AutoBranchen Danmark Forsikring I 2012 blev den daværende D A F Forsikring totalrenoveret, og der blev indledt et nyt samarbejde med forsikringsselskabet Mondux A/S. Efter fusionen udbydes forsikringerne nu under navnet AutoBranchen Danmark Forsikring. Det nye og enkle forsikringskoncept er blevet en stor succes, og der blev i 2013 tegnet hele forsikringer. Det betyder samtidig, at der blev udbetalt knap 4 millioner kroner i bonus til medlemmerne. Oven i dette er der lanceret et bonuskoncept, som gør, at hver enkelt sælger også får noget ud af at sælge forsikringerne. AutoBranchen Danmark Forsikring er blevet udvidet med service- og reparationsaftaler. Det seneste skud på stammen er en forhandlerforsikring, der dækker pludselig og uforudset mekanisk nedbrud. Denne forsikring kan både tegnes for seks og tolv måneder. Det er et produkt, som er blevet efterspurgt af medlemmerne, og det er selvfølgelig håbet, at produktet kan leve op til forventningerne. Samarbejdsaftaler AutoBranchen Danmark har nu flere end 25 samarbejdsaftaler inden for både bil- og personforsikring, finans, telefoni, rekruttering og vikarassistance, bilsyn og -analyse, pengehåndtering, værkstedsservice reservedele, samt bilvaskeanlæg, lønregnskabssystemer, biludlejning, benzin, dæk og fælge og mekanisk sikring. Alle samarbejdsaftaler tilbyder konkurrencedygtige løsninger til AutoBranchen Danmarks medlemmer. Løsninger, der lever op til love og bekendtgørelser på de respektive områder. 11

12 Siden generalforsamlingen i maj 2013 er der indgået fire nye samarbejdsaftaler: Danica Pension Der er indgået en rammeaftale for medlemmer af AutoBranchen Danmark med adgang til produkter og services leveret af Danica Pension, Danske Bank, Swiss Life og Sundhedsdoktor. Produktpakken tilbyder økonomiske fordele i forbindelse med tab af erhvervsevne, kritisk sygdom, død, aldersopsparing samt bank- og skadesforsikringsprodukter. Dansk Portservice Der er indgået en aftale med Dansk Portservice A/S, som tilbyder AutoBranchen Danmarks medlemmer lovpligtige serviceeftersyn og reparation af adgangsveje. Adgangsveje kan være alle typer af porte incl. brandporte, branddøre, hegnslåger, bomanlæg, automatiske glasskydedøre m.m. Dansk Værkstedsservice Der er indgået en aftale, som giver medlemmer af AutoBranchen Danmark 10% rabat på priser på service og montering af autolifte og værkstedsmaskiner. Europcar AutoBranchen Danmark og Europcar har et samarbejde vedrørende udlejning af kundebiler. Medlemmer af AutoBranchen Danmark har mulighed for at benytte sig af Europcars udvalg af person-, vare- og lastbiler til fordelagtige priser. Sponsorer til årsmødet 2014 Advokatfirmaet Tommy V. Christiansen VIGGO LAURSEN A/S 12

13 Udviklingen i markedet og politiske mærkesager Markedet Set udefra var 2013 et rekordår for autobranchen. Salget af personbiler slog for tredje år rekord, og branchen fremstår i medierne som en af de få, der har klaret sig igennem krisen uden store sår. Graver vi dybere ned i tallene, bliver det dog tydeligt, at autobranchen er hårdt ramt af krisen. har den øgede konkurrence fra de frie værksteder samt stigende krav fra forsikringsselskaberne også presset prisen på værkstedsarbejde helt i bund. Derudover har internetportaler såsom Autobutler været med til at oversimplificere værkstedarbejde, hvilket giver danskerne urealistiske forventninger til deres værkstedsbesøg. Branchen venter fortsat på den afgiftsomlægning, som regeringen lovede tilbage i I mellemtiden er salget af mikrobiler eksploderet. Det har medført, at forhandlernes dækningsbidrag er faldet betydeligt. Vi ser en konsolidering af branchen, der vil fortsætte de kommende år og ændre markedet for salg af nye biler markant Fordeling af skadesudgifter Bilsalget Arbejdsløn Reservedele Lak Kilde: Danmarks Statistik Personbil Varebiler Ser vi på værkstedernes og lakerernes vilkår, ser det ikke meget bedre ud. Siden 2010 er den gennemsnitlige skade inkl. glas faldet fra ca kroner til kroner, eller svarende til 5,2 procent. I takt med, at den gennemsnitlige skade er faldet, Kilde: Forsikring & Pension AutoBranchen Danmarks medlemmer vil ikke lade de lavere priser gå ud over kvaliteten af deres arbejde. Det er derfor positivt, at forsikringsselskaberne efter flere års arbejde fra de stiftende organisationer bag AutoBranchen Danmark, endelig er begyndt at sætte større fokus på kvaliteten i skadesarbejdet. Sammen med vores certificeringstilbud er det håbet, at AutoBranchen Danmarks medlemmer kan blive godt rustet til at stå imod udfordringerne de kommende år. 13

14 Registreringsafgiften Det fremgår af regeringsgrundlaget, at regeringen ønsker at omlægge bilafgifterne. Indtil videre har diverse skatteministre dog udelukkende svaret afvigende, når de er blevet spurgt til sagen. Der er derfor stadig stor tvivl om, hvad regeringen mener, når de har lagt op til, at reformen af bilafgifterne skal være provenuneutral. Registreringsafgiften er et kludetæppe, og den er ugennemskuelig. Det kan føre til misforståelser og sågar anklager fra staten om snyd. Regeringens tøven har ikke smittet af på AutoBranchen Danmarks politiske arbejde med registreringsafgiften. I samarbejde med Bilbranchen, FDM og Bilimportørerne har AutoBranchen Danmark det seneste år arbejdet på et fælles brancheforslag til en omlægning af bilafgifterne. Organisationerne er nået til enighed om en teknisk baseret afgift, hvor den enkelte bils CO 2 -udledning spiller en stor rolle for afgiftens størrelse. Et afgiftssystem, der bygger på et retfærdighedsprincip om, at man beskattes af brugen i stedet for købet af en bil, er klart at foretrække fra et samfundsøkonomisk perspektiv. Med den fælles model i hånden har AutoBranchen Danmark allerede afholdt møder med centrale ordførere og ministre på Christiansborg. Politikerne er generelt meget lydhøre over for vores argumenter. Samtidig er de fleste også enige i de overordnede principper bag den fælles model. Inspireret af vores aktivitet ser man også løbende politikere fra oppositionspartierne spørge ind til, hvornår en afgiftsomlægning kan forventes. 14

15 SKATs kontrolaktioner I det forgangne år har en af de største udfordringer været de kontroller, som SKAT siden udgangen af 2012 har gennemført med fokus på bilforhandleres påståede flytning af avance. Det er ikke i branchens interesse at holde hånden over dem, der helt overlagt forsøger at snyde med betalingen af registreringsafgift. Problemet er, at de bilforhandlere, der helhjertet ønsker at overholde loven og drive deres forretning i ro og mag, ikke bliver behandlet ordentligt. I de mange kontrolsager, som vi har kendskab til, udviser SKATs medarbejdere en gennemgående mangel på kendskab til, hvordan autobranchen fungerer. Vi har set helt uacceptable eksempler på truende og mistænkeliggørende adfærd, der ingen steder hører hjemme i en retsstat som vores. Samtidig vælger SKAT udelukkende at gennemføre kontroller i stedet for at bruge nogle af deres ressourcer på at vejlede autobranchen om, hvordan reglerne bør efterleves. Vi har uden held efterspurgt en negativliste fra SKAT. I kontrolsagerne anser SKAT det for godtgjort, at en forhandler har flyttet avance, hvis blot han har afveget fra standardprisen på en given bilmodel i negativ retning. For hvis forhandleren giver rabat på selve bilen, skal han finde den tabte avance andetsteds, lyder argumentet fra SKAT. Men det er at indføre fortidens fastprissystem ad bagvejen og dermed indskrænke konkurrencen. Bilforhandlere har ret og pligt til at prissætte deres varer helt og aldeles individuelt. I løbet af året har AutoBranchen Danmark løbende forsøgt at presse på hos SKAT for at få gjort noget ved problemerne. Vi har haft en dialog med SKATs ansvarlige projektmedarbejdere, med SKATs direktion og med Skatteministeren. Senest har vi aktiveret oppositionen i Folketinget til at interessere sig mere for SKATs adfærd. AutoBranchen Danmark har etableret en SKATtaskforce bestående af landets førende rådgivere i spørgsmål om afgifter og autobranchen inden for jura og revision. Rådgiverne kan bistå forhandlere i mødet med SKAT. Erfaringen viser, at det kan betyde meget for udfaldet af sagerne at have en ekstern rådgiver med fra starten. Derudover har AutoBranchen Danmark besluttet at yde støtte til to principielle retssager, der drejer sig om avanceproblematikken. Formålet er at få afprøvet nogle principielle spørgsmål, således at vi med tiden kan få klarhed over spillereglerne for både os og SKAT. Vi har også rettet henvendelse til Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen, der er begyndt at interessere sig for SKATs konkurrenceindskrænkende metoder. Og så holder vi det politiske pres på SKAT og skatteministeren ved at have tæt kontakt til relevante medlemmer af Folketinget. 15

16 Totalskadegrænsen AutoBranchen Danmark har længe arbejdet på en forhøjelse af totalskadegrænsen. I slutningen af april sidste år besluttede regeringen sammen med oppositionen at hæve totalskadegrænsen til 75 procent. Desværre er forhøjelsen kun blevet gjort midlertidig og gælder for 2014 og AutoBranchen Danmark har flere gange påvist over for politikerne, at der er en betydelig beskæftigelseseffekt forbundet med en forhøjelse af totalskadegrænsen. Derfor var det også naturligt for branchen at foreslå, at ændringen blev en del af regeringens vækstpakke. Da forhøjelsen af totalskadegrænsen kun er midlertidig, fortsætter arbejdet mod en permanent forhøjelse ufortrødent. I februar måned blev der foretaget en undersøgelse om totalskadegrænsens effekter blandt AutoBranchen Danmarks medlemmer. Undersøgelsen viste, at på trods af, at grænsen kun havde været forhøjet i lidt over en måned, så havde mange værksteder allerede mærket de positive effekter. De fleste af medlemmerne forventede desuden en stigning i omsætningen og den gennemsnitlige skadesstørrelse som følge af ændringen. AutoBranchen Danmark vil i løbet af 2014 måle effekterne af forhøjelsen og præsentere de relevante resultater for politikere og andre beslutningstagere. Forventningen er, at de kan se, at den forholdsvis lille udgift, som det er for staten, er godt givet ud i forhold til den beskæftigelseseffekt, forhøjelsen har. Skadesopgørelser Samarbejdet med forsikringsselskaberne og deres brancheorganisation, Forsikring & Pension omkring skadesopgørelser, er som udgangspunkt godt. Auto- Branchen Danmark stiller sig dog kritisk over for det faktum at det er F&P der har den overordnede styring af brugen af kalkulationssystemet Autotaks. Det er forsikringsselskaberne, der selv prioriterer de opgaver og de udviklingsprojekter, der skal sættes i gang. Det betyder, at værkstedernes ønsker til Autotaks ofte nedprioriteres i forhold til selskabernes ønsker. Autobranchen bør derfor generelt inddrages meget mere i hele Forsi/Autotaks projektet. Starttider ved lakering af nye løse skruedele For 2 år siden blev der i Autotaks indført systemændringer i lakberegningen, der betød, at autolakererne 16

17 fik en væsentlig reduceret betaling, når de lakerede nye løse skruedele. FAI udsendte sammen med Forsikring & Pension en vejledning, der viste, hvordan ændringerne skal forstås, og der blev aftalt en praksis, der i stort omfang skal være med til at afbøde urimelighederne i systemændringerne. Vejledningen er klar i sin fortolkning af reglerne, men først nu ser det ud til at stort set alle selskaber accepterer den nye praksis. Brugte dele Efter at den gamle aftale med DAG om lakering af brugte dele blev opsagt, blev der aftalt en ny praksis med If og Tryg, som AutoBranchen Danmark anbefaler alle selskaber og alle værksteder at benytte. Udgangspunktet er, at forsikringsselskabet altid køber brugte dele af A-kvalitet. Der har i de første måneder af 2014 været forhandlinger mellem DAG og AutoBranchen Danmark, og der indledes nu et arbejde med at etablere en ny aftale om lakering og håndtering af brugte dele. Udsprøjtning på sideliggende dele for optimal farvetilpasning Stort set alle bilmodeller er lakeret i metallic- og effektfarver, og vi ser et voldsomt stigende antal af nye effekter, 3-lags og 4-lags lakeringer med lacerende farvelag og tonede klarlakker. Behovet for at sprøjte ud på de sideliggende dele er derfor voksende, og kunden og forsikringsselskabet er forpligtet til at betale for disse ydelser. Vi har i Danmark diskuteret spørgsmålet om afregning for disse udsprøjtninger i årevis og AutoBranchen Danmark arbejder målrettet for at få klarhed over problematikken. Alle i branchen accepterer nu, at udsprøjtning afregnes med en overfladelakering på de dele, der sprøjtes ud på, og at dette IKKE kan indregnes i materialeindekset. Ønsker et forsikringsselskab eller en kunde ikke at betale for den nødvendige udsprøjtning, foretages denne ikke, og autolakereren tager på fakturaen forbehold for farvetilpasningen. Kunden får det stykke arbejde, han betaler for - hverken mere eller mindre. 17

18 Aktiviteter og tiltag 2013/2014 Nyt logo og nye skilte Op til fusionen samarbejdede bestyrelse og direktion i de respektive foreninger med design- og kommunikationsbureauet Incite om at finde det rigtige navn og logo til den nye organisation. I forbindelse med det nye navn og logo er der udviklet et nyt skiltekoncept, som skal bidrage til at synliggøre den enkelte forretnings kompetencer og ydelser. Formålet er naturligvis at synliggøre, hvor medlemmerne af AutoBranchen Danmark hører til, men også at nuværende og kommende kunder kan se, hvad vi tilbyder i den enkelte forretning. Skiltekonceptet er designet, så medlemmerne kan kombinere hovedskiltet fra AutoBranchen Danmark med lige præcis det eller de underskilte, som passer til den enkelte virksomhed. I takt med behovet og medlemmernes generelle udvikling kan vi udvide antallet af underskilte, så der altid er mulighed for at profilere det, medlemmerne kan og er gode til. Nyt domicil Den 7. april 2014 flyttede AutoBranchen Danmark og AutoBranchens Videncenter til nyt domicil i Skagensgade 1 i Taastrup. Sekretariatet tæller nu tilsammen 21 medarbejdere, derfor var pladsen blevet for trang på Kirkevej 1. Efter en række forhandlinger i løbet af 2013 købte AutoBranchen Danmark den m2 store domicilejendom på Skagensgade 1, hvor Auto IT og Biltorvet har boet siden Ejendommen består af 4 store lejemål, hvor Auto IT og Biltorvet bor på første sal, mens AutoBranchen Danmark bor i stuen. Resten er udlejet. Autig og Dækbranchens Fællesråd besluttede også at flytte med og har domicil sammen med AutoBranchen Danmark. Den officielle overtagelse er den 1. juni

19 Overenskomster AutoBranchens ArbejdsgiverForening indgik i starten af 2014 aftaler med Malerforbundet i Danmark, HK/Privat og Dansk Metal om nye overenskomster. Alle parter var tilfredse med de indgåede aftaler arbejdsgiverne har fået sikkerhed for moderate stigninger i lønomkostningerne de næste tre år og Malerforbundet og Dansk Metal har fået udvidede muligheder for uddannelse under opsigelse, højere bidrag til uddannelsesfonde mv. Der er tale om 3-årige aftaler, som gælder fra 1. marts 2014 til 28. februar AutoBranchens ArbejdsgiverForening har sammen med Danske Malermestre og Glarmesterlauget i Danmark fælles overenskomst med HK/Privat. Overenskomstfornyelsen med HK/Privat indeholder kun ændringer, som også er gennemført i Industriens Funktionæroverenskomst. Forliget med Dansk Metal lægger sig tæt op ad overenskomsten mellem DI og CO og indeholder kun ændringer, som også kendes fra industriforliget. KS 2000 LAK og Karrosseri I starten af januar blev de tre første karrosseriværksteder certificeret i henhold til den nye kvalitetsstandard KS 2000 Karrosseri. KS 2000 er det mest udbredte kvalitetsstyringssystem inden for autobranchen i Danmark. Systemet er opbygget på en måde, der betyder, at det kan anvendes af flere brancher. Det gælder eksempelvis lakering, karrosseri, glas, rustbeskyttelse, plast og miljøstyring. KS 2000 Karrosseri er en bred platform for alle i autobranchen. KS 2000 Karrosseri tilpasses i samarbejde med bilimportørerne de enkelte bilfabrikkers krav, så de enkelte mærkers krav til kontrol, uddannelse mm. umiddelbart kan indgå som en integreret del af KS 2000-standarden. Den nye KS 2000 Karrosseri-certificering er blevet ualmindelig godt modtaget, og vi forhandler også med forsikringsselskaberne om at få en anerkendelse af KS 2000 Karrosseri. De seks overordnede tjekpunkter, som nu er bredt accepterede i hele branchen, kombineret med KS 2000-standarden og tilpasningen til de enkelte fabrikskrav er et godt og effektivt fundament for at sikre kvaliteten. I standarden er der mulighed for at arbejde systematisk hen imod en KS 2000/ISO 9001-certificering. AutoBranchens VidenCenters kvalitetscertificeringer tager udgangspunkt i det bredt anerkendte og udbredte KS 2000 LAK, hvor over 85 % af de danske autolakererier er certificerede, og mere end 25 % er KS 2000/ISO 9001-certificerede. 19

20 Kør bedre gennem krisen kompetenceteam Som en hjælp til medlemmerne har AutoBranchen Danmark i 2013 oprettet et kompetenceteam bestående af KPMG, Lett Advokater og Kapitalbørsen. Teamets opgave er at hjælpe medlemmerne med de finansielle eller juridiske udfordringer, som de måtte stå over for. Det er særligt i forbindelse med kontakten mellem virksomhederne og deres bank, at kompetenceteamet kan hjælpe. Bankerne er meget optaget af, hvordan virksomheden kan garantere, at de kan leve op til deres forpligtelser over for banken. Bankerne fokuserer på ting som virksomhedens handlingsplan, risikoanalyse og kapitaltilførsel. Det første møde med kompetenceteamet er uden omkostninger for virksomheden. Medlemmerne kan også blot lade sig inspirere af den håndbog, vi har udarbejdet i samarbejde med kompetenceteamet. Håndbogen sætter fokus på en række områder, som i sig selv som kan være en øjenåbner for mange. Bestyrelsesdatabase Der vil i de kommende år blive øget fokus på etablering af professionelle bestyrelser. AutoBranchen Danmark har derfor oprettet en bestyrelsesdatabase. For medlemmer af AutoBranchen Danmark er der etableret en let og hurtig adgang til en række kvalificerede bestyrelseskandidater med særlige kompetencer målrettet autobranchen. Kandidaterne er kvalificeret gennem vores samarbejdspartner ASNET Board, og suppleres løbende med nye kandidatprofiler. Kravene til den enkelte virksomheds dokumentation og forretningsgrundlag er skærpet, herunder sammensætningen af nøglepersoner i og omkring virksomheden. 20

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 3 6. februar 2014 (uge 6) Nyt fra SKATs kontrolaktion: Underskriv ikke samtykkeerklæring Hvis

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 2 24. januar 2014 (uge 4) Nyt fra AutoBranchen Danmark AutoBranchen Danmark oplever stigende

Læs mere

Analyse fra AutoBranchen Danmark

Analyse fra AutoBranchen Danmark Nr. 2 16. september 2014 Analyse fra AutoBranchen Danmark Skal forsikringsselskaberne have rabat? - Model til konsekvensberegning af rabatter Bilsalget: Endnu et rekordår undervejs Forhøjelse af totalskadegrænsen

Læs mere

Analyse fra AutoBranchen Danmark

Analyse fra AutoBranchen Danmark Nr. 1 20. marts 2014 (1. kvartal) Analyse fra AutoBranchen Danmark Effekten af højere totalskadegrænse kan allerede ses Forsikringsbranchen skummer fløden Stigning i antallet af totalskader Salget i 2014

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 12 2. juli 2014 (uge 27) Nyt fra AutoBranchen Danmark Ny formand i AutoBranchen Danmark AutoBranchen

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 4 27. februar 2014 (uge 9) Nyt fra AutoBranchen Danmark Nøglen til din frihed Støt sagen på

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 7 11. april 2014 (uge 15) Nyt fra AutoBranchen Danmark Skrot registreringsafgiften! Skatteministeriet

Læs mere

Det betaler sig at være medlem

Det betaler sig at være medlem Det betaler sig at være medlem Vi er klar til at servicere dig Hvorfor skal du være medlem? Som medlem af Dansk Bilbrancheråd er du en del af et netværk, som består af mere end 1.800 autovirksomheder fordelt

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 6 27. marts 2014 (uge 13) Nyt fra AutoBranchen Danmark AutoBranchen Danmark inviterer til

Læs mere

Formålet med importørundersøgelsen er at vise vejen til et bedre forhold mellem forhandler og importør.

Formålet med importørundersøgelsen er at vise vejen til et bedre forhold mellem forhandler og importør. Importørundersøgelsen 2013 Danmarks Automobilforhandler Forening har i samarbejde med analysebureauet Loyalty Group A/S gennemført en undersøgelse blandt landets nybilforhandlere. Undersøgelsens formål

Læs mere

Analyse fra AutoBranchen Danmark

Analyse fra AutoBranchen Danmark Nr. 3 8. december 214 Analyse fra AutoBranchen Danmark Sikkerhedsfradraget redder liv og sparer samfundet milliarder Bilsalget: Leasing giver nyt rekordår Stigning i antal skader fortsat presset eftermarked

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 8 1. maj 2014 (uge 18) Nyt fra AutoBranchen Danmark Vækstudspil fra AutoBranchen Danmark Mens

Læs mere

AutoBranchens ArbejdsgiverForening din hjælp i hverdagen

AutoBranchens ArbejdsgiverForening din hjælp i hverdagen AutoBranchens ArbejdsgiverForening din hjælp i hverdagen Din hjælp i hverdagen... Tak for din interesse for AutoBranchens ArbejdsgiverForening. Du får her en kort præsentation af, hvad vi tilbyder, og

Læs mere

Det betaler sig at være medlem af CAD. Brancheorganisation for værksteder

Det betaler sig at være medlem af CAD. Brancheorganisation for værksteder Det betaler sig at være medlem af CAD Brancheorganisation for værksteder Vi er klar til at servicere dig CAD s viden din tryghed CAD er en moderne brancheorganisation, der består af mere end 1700 autoværksteder,

Læs mere

DI og Bilbranchen i DK

DI og Bilbranchen i DK DI og Bilbranchen i DK 03. okt. 12 DI og Bilbranchen i DK Besøg af svensk personaledirektørnetværk Velkommen Hvem er DI? Vores kerneydelser DI s medlemmer DI i Danmark, Europa og verden Bilbranchen i DI

Læs mere

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder VI ER STÆRKERE, NÅR VI STÅR SAMMEN Sammenhold giver styrke. Styrke i forhold

Læs mere

Danske Andelskassers Bank A/S

Danske Andelskassers Bank A/S Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret 29. februar 2012 Indhold Kære aktionær Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse

Læs mere

Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013

Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013 Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013 Indledning (og kontingentstigning) Som de fleste af jer ved, er DTLs arbejdsgiverforening et frivilligt tilbud

Læs mere

1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag

1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål

Læs mere

Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009

Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009 Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009 Kære kollegaer kære venner Tak for ordet og endnu engang velkommen til ADV s generalforsamling. Jeg skal - vanen tro - hér på generalforsamlingen

Læs mere

Samarbejde mellem FRI og DI

Samarbejde mellem FRI og DI DANSK INDUSTRI Den 6. december 2007 PFo Samarbejde mellem FRI og DI 1. DI som erhvervslivets interessevaretager Kort om DI DI er Danmarks største erhvervs- og arbejdsgiverorganisation. DI samler internationalt

Læs mere

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri 27. december 2011 Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri Iværksætterrådgivning. Fire ud af ti erfarne iværksættere har fået råd og vejledning fra andre ved opstarten af deres virksomhed.

Læs mere

DANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør

DANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør DANSK FJERNVARME FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør STÆRK FAGLIG RÅDGIVNING / BRANCHENS TALERØR / STORT UDBUD AF UDDANNELSE OG ARRANGEMENTER VI ER TIL FOR MEDLEMMERNE Dansk

Læs mere

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor

Læs mere

Bilsalget i december samt hele 2016

Bilsalget i december samt hele 2016 Bilsalget i december samt hele 2016 I 2016 blev der solgt det højeste antal af personbiler nogensinde. Der blev i alt solgt 222.924 nye personbiler i 2016, hvilket er det højeste antal i et kalenderår

Læs mere

D A F nyt. Autobranchen Danmark ser dagens lys Én fælles forening. Nyt navn. Nyt logo. AutoBranchen Danmark

D A F nyt. Autobranchen Danmark ser dagens lys Én fælles forening. Nyt navn. Nyt logo. AutoBranchen Danmark D A F nyt Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele AutoBranchen Danmark VIDEN TIL FORSKEL Nr. 8 4. juni 2013 udsendt i uge 23 Se flere

Læs mere

Høringsnotat. Årlig vurdering samt udkast til revidering af bekendtgørelse om energi- og miljøkrav til taxier. 1. Indledning

Høringsnotat. Årlig vurdering samt udkast til revidering af bekendtgørelse om energi- og miljøkrav til taxier. 1. Indledning Edvard Thomsens Vej 14 2300 København S Telefon Fax 7262 6790 Pda@tbst.dk www.tbst.dk Høringsnotat Årlig vurdering samt udkast til revidering af bekendtgørelse om energi- og miljøkrav til taxier 1. Indledning

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Bilbranchens bemærkninger til Kommissionens evalueringsrapport om Forordning 1400/2002

Bilbranchens bemærkninger til Kommissionens evalueringsrapport om Forordning 1400/2002 1. september 2008 nsa Europa-Kommissionen Att.: Kontor: J 70-01/128 Generaldirektoratet for Konkurrence B-1049 Bruxelles Bilbranchens bemærkninger til Kommissionens evalueringsrapport om Forordning 1400/2002

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 5 13. marts 2014 (uge 11) Nyt fra AutoBranchen Danmark Nye ledere klar til fremtidens udfordringer

Læs mere

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune Job- og personprofil Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune 1 1. Indledning Vores nuværende afdelingschef i Natur og Miljø gennem de sidste godt otte år er blevet ansat som forvaltningsdirektør

Læs mere

WIP. Banebrydende enkelt Tag springet til noget større, bedre og billigere

WIP. Banebrydende enkelt Tag springet til noget større, bedre og billigere WIP HORESTA FORSIKRING Banebrydende enkelt Tag springet til noget større, bedre og billigere UDFORDRINGEN Problemet I dag handler du alene men det giver dig hverken de bedste priser eller de bedste dækninger

Læs mere

Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015

Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015 Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015 Notat Danske Fysioterapeuter Kommunikation Til: Hovedbestyrelsen Strategiplan 2016 Danske Fysioterapeuters vision

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Nr. 1 14. januar 2015 (uge 3) Nyt fra AutoBranchen Danmark Månedens leder: Computerne i vores biler er en mulighed og en udfordring Af Hans-Jørgen Jørgensen, formand Som noget nyt vil jeg i Nyt fra AutoBranchen

Læs mere

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv

Læs mere

Gearing til succes VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I

Gearing til succes VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I Gearing til succes Lad os gøre en forskel VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I LOS DE PRIVATE SOCIALE TILBUD E M D R U P V E J 1 1 5 A, 2 4 0 0 K Ø B E N H A V N N V Indhold Indledning...

Læs mere

Danske Andelskassers Bank A/S

Danske Andelskassers Bank A/S Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret november 2012 Indhold Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse for aktionærer

Læs mere

WIP. Banebrydende enkelt. Tag springet til noget større, bedre og billigere

WIP. Banebrydende enkelt. Tag springet til noget større, bedre og billigere WIP DANSK ERHVERV FORSIKRING Banebrydende enkelt Tag springet til noget større, bedre og billigere UDFORDRINGEN Problemet I dag handler du alene men det giver dig hverken de bedste priser eller de bedste

Læs mere

Nye annonceringsregler. Let og effektiv håndtering af de nye annonceringsregler for små offentlige kontrakter, der gælder fra 1. juli 2007.

Nye annonceringsregler. Let og effektiv håndtering af de nye annonceringsregler for små offentlige kontrakter, der gælder fra 1. juli 2007. Nye annonceringsregler Let og effektiv håndtering af de nye annonceringsregler for små offentlige kontrakter, der gælder fra 1. juli 2007. De nye udbudsregler De nye regler om offentliggørelse og udbud

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 10 28. maj 2014 (uge 22) Nyt fra AutoBranchen Danmark En ener træder tilbage Forgangsmand.

Læs mere

Jyske Banks kommentarer: Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse ja/nej

Jyske Banks kommentarer: Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse ja/nej Nærværende lovpligtige redegørelse for virksomhedsledelse er en del af Jyske Banks årsrapport 2013. Redegørelsen er ikke omfattet af revisionspåtegningen af årsrapporten. Finansrådets anbefalinger om god

Læs mere

Er du klædt på til et bedre miljø?

Er du klædt på til et bedre miljø? Er du klædt på til et bedre miljø? MiljøForum Fyn - ellers er det om at komme ud af fjerene! 2 MiljøForum Fyn Miljø og klima står højt på den globale dagsorden, fordi det er blevet tydeligt, at måden,

Læs mere

Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk. Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013

Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk. Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013 Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013 Dagsorden for bestyrelses møder i Fredericia f.f. 1 Gennemgang og godkendelse af sidste referat 2 Nyt fra

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 4 27. februar 2014 (uge 9) Nyt fra AutoBranchen Danmark Nøglen til din frihed Støt sagen på

Læs mere

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.

Læs mere

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder --

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder -- Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30 Karsten Dybvad -- Det talte ord gælder -- Tak for ordet, Claus. Tak for at slå fast, at det europæiske samarbejde

Læs mere

Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.

Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler. Information til jobcentre: Varslingssager Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler. Ansvaret for indsatsen er delt mellem landets jobcentre

Læs mere

Maskinleverandørerne Sektion 2 Beretning 2009

Maskinleverandørerne Sektion 2 Beretning 2009 Maskinleverandørerne Sektion 2 Beretning 2009 Sekretariatet. Kokholm 3C. 6000 Kolding. Tlf.: 3927 0087. Fax: 3917 8955. E-mail: ml@maskinlev.dk 2 Indholdsfortegnelse VELKOMST... 3 BRANCHEN I 2009... 3

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 18 19. november 2014 (uge 47) Nyt fra AutoBranchen Danmark Landsskatteretten hastebehandler

Læs mere

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet Beretning 2012 FOA - lille men stor i skrallet Så er det tid at samle op- se tilbage se på bunkerne af sager - hvad har vi brugt tiden til i det forgangne år? Har vi haft sejre - har vi lidt tab ja det

Læs mere

Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 22. Oktober på Næsbylund.

Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 22. Oktober på Næsbylund. Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 22. Oktober på Næsbylund. Deltagere: Niels Henrik Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Lajla Hallundbæk,

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

Foretræde for Skatteudvalget den 2. maj 2007

Foretræde for Skatteudvalget den 2. maj 2007 Skatteudvalget L 217 - Bilag 4 Offentligt Foretræde for Skatteudvalget den 2. maj 2007 Kommentarer til forslag til omlægning af bilbeskatningen 1. Mangel på overgangsordninger Forslaget indeholder ikke

Læs mere

STRATEGI FOR ANSVARSOMRÅDE SEKTOR, FORBRUGER OG REGULERING

STRATEGI FOR ANSVARSOMRÅDE SEKTOR, FORBRUGER OG REGULERING STRATEGI FOR ANSVARSOMRÅDE SEKTOR, FORBRUGER OG REGULERING 18 JANUARY 2013 SIS INDLEDNING Strategien for ansvarsområdet Sektor, Forbruger og Regulering (SFR) skal tjene som fagligt og politisk grundlag

Læs mere

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 1 Indholdsfortegnelse HR-strategi 2012 s.3 Systematisk

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

RÅD TIL BEDRE MARKEDSFØRING. Overblik - Tryghed - Sikkerhed

RÅD TIL BEDRE MARKEDSFØRING. Overblik - Tryghed - Sikkerhed RÅD TIL BEDRE MARKEDSFØRING Overblik - Tryghed - Sikkerhed OM SØGEMEDIER RÅD TIL BEDRE MARKEDSFØRING Søgemedier A/S er et rådgivnings- og mediehus beliggende i Aarhus og København. Vi lever af at optimere

Læs mere

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45) etwork Netværk Relationer Branding Mere end 70% får job gennem netværk Netværk, relationer og evnen til at tiltrække en kommende arbejdsgiver er afgørende, når vi gerne vil videre i karrieren i dag. Vi

Læs mere

SKAL VI SAMARBEJDE? Få inspiration til et konkret samarbejde med Rådet for Sikker Trafik

SKAL VI SAMARBEJDE? Få inspiration til et konkret samarbejde med Rådet for Sikker Trafik SKAL VI SAMARBEJDE? Få inspiration til et konkret samarbejde med Rådet for Sikker Trafik SAMARBEJDE MED KOMMUNERNE I Rådet for Sikker Trafik har vi som mål at samarbejde med kommunerne om at forebygge

Læs mere

D A F Analyse. Læs i dette nummer:

D A F Analyse. Læs i dette nummer: D A F Analyse Nr. 2 17. maj 2013, udsendt i uge 20 Se flere nyheder på www.daf.dk Læs i dette nummer: Professionelle bestyrelser er vejen til vækst Bilsalget 2013 Flere biler i familien Fortsat fald i

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 3 9. oktober 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Kære medlem af AutoBranchens ArbejdsgiverForening I denne udgave af nyhedsbrevet kan du læse mere om de nye regler om kønsopdelt lønstatistik,

Læs mere

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 9 15. maj 2014 (uge 20) Nyt fra AutoBranchen Danmark AutoBranchen Danmark vil sætte en stopper

Læs mere

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje!

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! HR & personale DI s HR- uddannelse- 2012 Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! 2 DI S hr-uddannelse 2012 DI s HR-uDdannelse hele vejen rundt om HR-opgaverne For at virksomheden

Læs mere

Strategisk handlingsplan 2015-2017

Strategisk handlingsplan 2015-2017 Strategisk handlingsplan 2015-2017 Foto: Lisbeth Holten Indholdsfortegnelse Succeskriterier for handlingsplanen 4 Det kriminalpræventive landskab 2014-2017 5 Hvem er DKR 6 Sådan arbejder DKR 6 Vejen DKR

Læs mere

ÅRSBERETNING 2015. LANDSORGANISATIONEN OK-KLUBBERNE I DANMARK. Indledning

ÅRSBERETNING 2015. LANDSORGANISATIONEN OK-KLUBBERNE I DANMARK. Indledning LANDSORGANISATIONEN OK-KLUBBERNE I DANMARK. Indledning ÅRSBERETNING 2015. Det er sjældent, at en bestyrelse mister både en formand og en næstformand på en gang. Det var tilfældet for Landsorganisationens

Læs mere

FRI Strategi 2018 FRI 2.0

FRI Strategi 2018 FRI 2.0 FRI Strategi 2018 FRI 2.0 Vision og Mission Vision FRI er den førende interesseorganisation for rådgiver- og ingeniørvirksomheder, der aktivt understøtter langsigtet udvikling, effektivisering og vækst

Læs mere

Formandens beretning fra Rådgiverudvalget 2014-2015

Formandens beretning fra Rådgiverudvalget 2014-2015 Formandens beretning fra Rådgiverudvalget 2014-2015 Det har været et turbulent og arbejdsrigt år, der er gået, og jeg vil starte med at takke både udvalgsledelsesmedlemmerne og andre medlemmer af udvalget

Læs mere

Derfor vil Danske Fysioterapeuter i strategiplan 2016 have som mål at få flere og mere tilfredse medlemmer.

Derfor vil Danske Fysioterapeuter i strategiplan 2016 have som mål at få flere og mere tilfredse medlemmer. Notat Danske Fysioterapeuter Kommunikation Til: Hovedbestyrelsen Strategiplan 2016 Danske Fysioterapeuters vision er at sætte dagsorden for, hvordan befolkningen opnår mere sundhed og sikrer fysioterapeuter

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat Vi engagerer os mere Revision Rådgivning Skat Altid til rådighed... Jesper Christensen, Revisor Vi er med hele vejen Gennem en virksomheds livsforløb er der behov for assistance og rådgivning på en række

Læs mere

Managementrådgivernes Etiske kodeks

Managementrådgivernes Etiske kodeks s Etiske kodeks ETISK KODEKS Præambel Det bærende princip i enhver professionel managementkonsulentvirksomhed er, at virksomheden i dens drift og ledelse praktiserer en høj faglighed og høj etisk standard.

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Guide til nye lokale afdelinger af BROEN

Guide til nye lokale afdelinger af BROEN Guide til nye lokale afdelinger af BROEN - om at komme godt i gang som ny forening hjælper udsatte børn til en aktiv fritid www.broen-danmark.dk Indhold Etablering af ny lokalafdeling af BROEN 3 Stiftende

Læs mere

Lovpligtig redegørelse om samfundsansvar (CSR) 2013/2014

Lovpligtig redegørelse om samfundsansvar (CSR) 2013/2014 Lovpligtig redegørelse om samfundsansvar (CSR) 2013/2014 Denne lovpligtige redegørelse for virksomhedens samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a, er en del af ledelsesberetningen i årsregnskabet for

Læs mere

Konkurrencer NONSTOP. Motivation & problemfelt

Konkurrencer NONSTOP. Motivation & problemfelt Konkurrencer NONSTOP Nye konkurrencer Hver dag Motivation & problemfelt Dette er et oplæg til den mundtlige eksamen i Innovation & Markedsføring. I det følgende vil jeg beskrive forretningsplanen for Konkurrencer

Læs mere

Kartellet. for industriansatte

Kartellet. for industriansatte Kartellet for industriansatte 1 Kartellet udgives af CO-industri Vester Søgade 12, 2 1790 København V Telefon 3363 8000 Fax: 3363 8099 www.co-industri.dk e-mail: co@co-industri.dk September 2013 Redaktør:

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

FORRETNINGSUDVIKLING. Regionalt medlemsmøde Korsør, 14. marts 2013

FORRETNINGSUDVIKLING. Regionalt medlemsmøde Korsør, 14. marts 2013 FORRETNINGSUDVIKLING Regionalt medlemsmøde Korsør, 14. marts 2013 INDHOLD Strategiske udfordringer Forretningsudvikling Mulige løsninger Praktisk eksempel Strategikort Og hvad så nu? 2 HVAD ER PROBLEMET?

Læs mere

aktiviteter efterår 2015 Jylland & Fyn

aktiviteter efterår 2015 Jylland & Fyn aktiviteter efterår 2015 Jylland & Fyn Velkommen til et spændende efterår i ABF! Du modtager hermed en samlet oversigt over de mange, spændende aktiviteter, som ABF udbyder i efteråret 2015. Med omkring

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 Del: Der skal saneres i overførselsindkomsterne. Ydelserne skal

Læs mere

TDC Contact Center Europe. - fordi dine kunder fortjener den bedste service

TDC Contact Center Europe. - fordi dine kunder fortjener den bedste service TDC Contact Center Europe - fordi dine kunder fortjener den bedste service Din succes er vores mål ompetent kundeservice er et afgørende parameter for, hvilke virksomheder K der klarer sig bedst. TDC Contact

Læs mere

Nyhedsbrev for januar 2010

Nyhedsbrev for januar 2010 Nyhedsbrev for januar 2010 Indhold i denne udgave Velkommen 2010 1 Strategitanker 1 LIFT - en positiv kraft i alle situationer 2 Tilbud på profilanalyser 3 Lederudvikling = personlig udvikling 4 Trafikpolitik.

Læs mere

Ejendomsforeningen Danmark

Ejendomsforeningen Danmark Ejendomsforeningen Danmark Præsentation af Ejendomsforeningen Danmark v/ Elsebeth Due Kjeldsen, leder af Aarhusafdelingen Netværksmøde den 17/9 2013 hos BoligPortal.dk Ejendomsforeningen Danmark En erhvervsorganisation

Læs mere

Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012

Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012 Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012 For medlemmerne Netværket af Ungdomsråds (NAU s) medlemmer er organisationens grundlag, og det er for dem

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 15 18. september 2014 (uge 38) Nyt fra AutoBranchen Danmark Timeout til SKAT SKAT tager en

Læs mere

Generalforsamling hos Red Orangutangen Torsdag den 26. marts 2015 kl.19.30

Generalforsamling hos Red Orangutangen Torsdag den 26. marts 2015 kl.19.30 Generalforsamling hos Red Orangutangen Torsdag den 26. marts 2015 kl.19.30 Sted: Café Charlottenborg, Nyhavn 2, 1051 København K Dagsorden: 1) Valg af dirigent og referent 2) Formandens beretning 3) Godkendelse

Læs mere

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft

Læs mere

Handlingsplan 2011-12

Handlingsplan 2011-12 AF:\Sekretariatet\Bestyrelse\Handlingsplan 2011-12\Udkast til handlingsplan 2011-12.docx 22. juni 2011/MP Handlingsplan 2011-12 Medlemsstrategi Aktiv, systematisk og målrettet kampagne for rekruttering

Læs mere

ABAF NYT 18/2011 november 2011. Hvem kan få refusion og hvor fra? Alle virksomheder på det private

ABAF NYT 18/2011 november 2011. Hvem kan få refusion og hvor fra? Alle virksomheder på det private ABAF NYT 18/2011 november 2011 Hvem kan få refusion og hvor fra? Alle virksomheder på det private HUSK AT SØGE OM REFUSION FRA DA-BARSEL DER ER PENGE AT HENTE En undersøgelse viser, at mange virksomheder

Læs mere

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Marts 2009 Hovedbestyrelsens beretning 2008/2009 1. Møder i Funktionærforeningen Vi har i Funktionærforeningens

Læs mere

GOD LEDELSE. i Børne- og Ungdomsforvaltningen

GOD LEDELSE. i Børne- og Ungdomsforvaltningen GOD LEDELSE i Børne- og Ungdomsforvaltningen Forord Offentlig ledelse er på alles læber i disse år. På debatsiderne i enhver avis, på snart sagt alle konferencer om den offentlige sektor og sågar som et

Læs mere

Kommunikationsstrategi

Kommunikationsstrategi NETOP netværk for oplysning Kommunikationsstrategi for lokalforeninger - 2011 Martin T. Hansen 1 Intro NETOPs medlemsforeninger er meget forskellige og har meget forskellige måder at kommunikere på. Som

Læs mere

Virksomhedsudvikling

Virksomhedsudvikling Facts om Redmark Redmark er Danmarks 7. største revisionsfirma Redmark er repræsenteret i 3 byer i Danmark: Aalborg, Aarhus og København Vi er mere end 230 ansatte heraf 38 statsautoriserede revisorer

Læs mere