Jobindex A/S Holger Danskes Vej 91 2tv 2000 Frederiksberg Tlf Fax

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Jobindex A/S Holger Danskes Vej 91 2tv 2000 Frederiksberg Tlf. 3832 3355 Fax. 3832 3350 info@jobindex.dk"

Transkript

1 2013 JOBANNONCERING REKRUTTERING EMPLOYER BRANDING PAKKELØSNINGER Jobindex A/S Holger Danskes Vej 91 2tv 2000 Frederiksberg Tlf Fax

2 Kontaktdata på Team Offentlig Nedenfor er en oversigt over faste kontaktpersoner hos Jobindex, som altid vil være behjælpelige med råd, vejledning og sparring. Tina Ohm Laursen Salgschef Telefon: Mail: Salgschef for Team Offentlig Rådgiver og vejleder omkring mulige løsninger Kundernes sparringspartner indenfor online annoncering, rekruttering og Employer Branding Henrik Engstrøm Key Account Manager Telefon: Mail: Udbudsansvarlig Rådgiver og vejleder omkring mulige løsninger Kundernes sparringspartner indenfor online annoncering, rekruttering og Employer Branding Michael Krogh Account Manager Telefon: Mail: Kundekonsulent Rådgiver og vejleder omkring mulige løsninger Kundernes sparringspartner indenfor online annoncering, rekruttering og Employer Branding Claus Tandrup Rekrutteringskonsulent Telefon: Mail: Udfører sourcing- og rekrutteringsopgaver samt rådgiver og vejleder herom Matcher kandidater i CV-databasen med relevante stillinger Underviser i Jobindex CV-database Donna Walbom-Dicay Teamleder Annoncekonsulent Telefon: Mail: Ansvarlig for Team Offentlig Produktion Opsætter jobannoncer på Jobindex, Jobnet og Job-i-staten Sparringspartner omkring jobannoncers tekstindhold og udformning Majbritt Egelund Rasmussen Annoncekonsulent Telefon: Mail: Kvalitetssikrer jobannoncer på Jobindex Opsætter jobannoncer på Jobindex, Jobnet og Job-i-staten Sparringspartner omkring jobannoncers tekstindhold og udformning Morten Gregersen Annoncekonsulent Telefon: Mail: Supporterer Jobindex brugere via chat, og Facebook Opsætter jobannoncer på Jobindex, Jobnet og Job-i-staten Sparringspartner omkring jobannoncers tekstindhold og udformning

3 Offentlige kunder vælger Jobindex Stadig flere offentlige virksomheder høster gevinsterne i samarbejde med Jobindex. Det gælder ikke mindst i forbindelse med et ansættelsesforløb. Find de bedste til dit job - ring til os, og du er allerede godt på vej. Læs mere om Jobindex Team Offentlig under stat, region og kommune på eller ring til os på

4 Profilannonce med målrettet CV-match + genindrykningsgaranti Få det mest kvalificerede ansøgerfelt En målrettet indsats For at opnå det bedste match mellem job og ansøgerfelt kan det være nødvendigt med en målrettet indsats. Vi opsætter og indrykker din jobannonce og foretager samtidig en målrettet og professionel søgning efter kvalificerede kandidater. Søg og bliv set blandt mere end jobsøgende og CV er Du får: din jobannonce eksponeret alle de rigtige steder på jobindex.dk en professionelt udarbejdet appetizer-tekst, der reklamerer for din annonce målrettet match med relevante profiler blandt mere end CV er hos Jobindex -kontakt til alle kvalificerede kandidater genindrykningsgaranti - således at annoncen kan være online i op til 12 uger fra startdatoen annoncerne vises også som joblinks i bannere på Krak og Eniro Vi gør en aktiv indsats, så du får det helt rigtige match CV-match - en effektiv vej til den rette kandidat for dig Målret din markedsføring mod relevante kandidater, og efterlad et positivt indtryk hos de jobsøgende Vores konsulenter sørger for det bedste match Når vi har modtaget din annoncetekst, foretager en af vores rekrutteringskonsulenter en kvalificeret vurdering af din stillingsbeskrivelse og dine ønsker til kandidat. Derefter matcher vores konsulent dit behov med kandidatprofilerne blandt mere end CV er i vores database. Relevante kandidater får jobannoncen på med en målrettet opfordring til at søge stillingen. Garanti for kvalificerede kandidater For at sikre kvalificeret respons følger vi op på matchet og giver de kandidater, der ikke henvender sig, et prik på skulderen. Hvis CV-match af annoncen ikke genererer interesserede kandidater inden for 4 uger, kan annoncen genmatches. Ring til din kontaktperson hos Jobindex for mere information.

5 Virksomhedsprofil Brug Jobindex til at præsentere din virksomhed som arbejdsplads Et stærkt employer brand Indrykker du jobannoncer, og kan du se fordelen i en sammenhængende og overskuelig præsentation af din virksomhed? Ønsker du at give fremtidige medarbejdere et godt indblik i din virksomhed som arbejdsplads? Så er en virksomhedsprofil på Jobindex noget for dig. Hvad er en virksomhedsprofil? En virksomhedsprofil ligger på Jobindex virksomhedsoversigt - en søgbar side med adgang til nuværende og tidligere jobannoncer. Virksomhedsprofilen består af 3 præsentationssider: En profil-side, hvor du beskriver din virksomhed som arbejdsplads (fx ved brug af billeder, tekst og video), en galleri-side med virksomhedens foto samt en statistik-side med overblik over din virksomheds jobannoncering på Jobindex. Der er link til virksomhedsprofilen fra alle jobannoncer, du indrykker på Jobindex. Tiltræk kandidater som matcher din virksomhed Med en virksomhedsprofil bliver du synlig på en platform, hvor mange kandidater færdes. Samtidig giver du jobsøgerne en lettilgængelig indgang til din virksomhed med indblik i emner, som er svære at beskrive i en jobannonce fx kultur og værdier. Du øger derfor gennemsigtigheden og tiltrækker kandidater, der både matcher faglige krav og det sociale miljø på arbejdspladsen. Med andre ord øger en virksomhedsprofil dine muligheder for at tiltrække de helt rigtige kandidater både på kort og lang sigt. Bliv vist først i søgninger Tiltræk de rigtige med målrettet employer branding Invitér på virtuelt besøg og signalér åbenhed Tiltræk kandidater, der motiveres af dét, din virksomhed står for Pris: kr. pr. år ekskl. moms Vi tilbyder desuden produktion af flashbannere, topcollager og jquery materiale. Pris: 5000 kr. ekskl. moms. Profil-side Galleri-side Statistik-side

6 Videopræsentation Få din præsentationsvideo på Jobindex TV og øg din synlighed både på mobil og web Bruger din næste medarbejder smartphone? Mobilen er ved at blive den primære indgang til internettet tusindvis af jobsøgende har allerede downloadet Jobindex App for at søge job på smartphone eller tablet. Og hvorfor ikke være synlig dér, hvor medarbejderne færdes? Film og video egner sig godt til de nye platforme, og for kun kr. kan du eksponere din virksomhed overfor de mobile brugere med en videopræsentation under Jobindex TV på vores Mobile App. Er du synlig på de nye platforme, fremstår din virksomhed som en professionel arbejdsplads, der kommunikerer til moderne medarbejdere. Skab gennemsigtighed med lyd og billeder og tiltræk de rigtige Ved at præsentere din arbejdsplads med video giver du potentielle medarbejdere det bedst mulige indblik i din virksomheds kultur og værdier. Du kan hurtigt og præcist vise og beskrive jobmuligheder og arbejdsplads. Derfor er en videopræsentation et godt udgangspunkt for at tiltrække lige præcis de kandidater, som både matcher faglige krav og det sociale miljø på din arbejdsplads. Brug Jobindex til at præsentere din virksomhed som arbejdsplads I samarbejde med dig giver vi videoen de rigtige søgeord Vi afvikler næsten alle typer video. Ubegrænset længde og størrelse. Webudgaven skaleres til 1920x1080, bitrate 3000 kb/s Bliv mere synlig for tusindvis af mobile brugere og computerbrugere Vores Mobile App er allerede downloadet gange. På App en er Jobindex TV et hovedmenupunkt på forsiden, og din virksomhedspræsentation vil derfor være ekstra synlig for de mange mobile brugere. Din videopræsentation vil også være synlig på Jobindex.dk under Jobindex TV som der er indgang til fra forsiden. Her kan din video blive set af vores månedlige computerbrugere. Få statistik og find ud af, hvad der virker Du får statistik på din video, så du kan se antal klik, hvor langt hen i videoen brugerne kommer, hvor mange der ser videoen til slut, deler den med andre osv. Alt sammen nyttige oplysninger i dit videre arbejde med at tiltrække de bedste medarbejdere. Pris: kr. pr. år ekskl. moms

7 Annonceskrivning Vi forfatter en skræddersyet jobannonce for kun kr. Tiltræk de rigtige kandidater Når Jobindex skriver din jobannonce, så sparer du ikke blot tid. Du får også en professionel målrettet jobannonce, der med en præcis beskrivelse af job og arbejdsplads tiltrækker lige de målgrupper, der er interessante for dig. Vi skriver målrettet og profilerer dig En af vores erfarne rekrutteringskonsulenter telefoninterviewer en nøgleperson i din virksomhed om jobbet og arbejdspladsen. På baggrund af telefoninterviewet og dine øvrige ønsker skriver vi en jobannonce, der profilerer virksomheden over for relevante kandidater. Spar tid og få fat i den rigtige kandidat Mange års erfaring giver os et indgående kendskab til de jobsøgende I skriveprocessen lægger vi vægt på, at: jobbeskrivelsen er målrettet, så den motiverer de rigtige kandidatgrupper annoncen giver et helhedsbillede af din arbejdsplads din virksomhed profileres positivt over for både nuværende og fremtidige ansøgere annoncen skiller sig ud fra mængden og skaber størst mulig opmærksomhed annoncen er kreativ i form og indhold Vi ved hvilken kandidatprofil, der matcher dig Jobindex er Danmarks største online jobmarked, og efter mange år med daglig kontakt til de jobsøgende har vi oparbejdet et omfattende kendskab til de jobsøgendes præferencer. Jobindex står også jævnligt bag store undersøgelser, hvor vi underbygger vores viden ved at afdække, hvad de forskellige kandidatgrupper leder efter og responderer positivt på. Derfor kan vi hurtigt og præcist udarbejde din jobannonce, så den motiverer de rette kandidatprofiler, og du får ansøgninger fra de helt rigtige kandidater. Pris: kr. ekskl. moms

8 Employer Brand-analyse Hvad skal din næste medarbejder tænke om din virksomhed? Vil du sikre, at din virksomhed brænder igennem til de helt rigtige mennesker? Ønsker du at skabe et godt ry blandt potentielle medarbejdere, og skal dine nuværende medarbejdere være sælgende ambassadører for din virksomhed? Hvis du kan svare ja til spørgsmålene, så er det fordi du ønsker et stærkt employer brand. Spørg over jobsøgende om dit employer brand Få værdifulde oplysninger om din virksomheds omdømme For at du fremadrettet kan arbejde strategisk med at fastholde og tiltrække de helt rigtige medarbejdere, skal du kende din virksomheds omdømme. Jobindex onlinepanel giver dig adgang til ny viden om, hvordan udenforstående opfatter din virksomhed. Det er værdifulde oplysninger, der er helt nødvendige for at kunne arbejde fremadrettet med din virksomheds employer brand. Det får du, og sådan gør vi: Spørgeskema Jobindex udarbejder et spørgeskema med udgangspunkt i at afdække de jobsøgendes syn på din virksomheds image og rolle som arbejdsgiver. Du og din virksomhed får også mulighed for at komme med supplerende input og spørgsmål. Survey På baggrund af spørgeskemaet gennemfører vi en online-survey*, der er skræddersyet til netop din virksomhed. Jobindex har samlet over jobsøgende i vores online panel, som vi kan spørge. Alle kandidater har selv accepteret at deltage i spørgepanelet, og alle har et opdateret CV i vores CV-database. Analyse Jobindex analyserer og sammenfatter konklusionerne i survey-data. Vi fokuserer på, hvordan din virksomhed opfattes som arbejdsplads, hvilke indsatsområder, du med fordel kan arbejde med, for at få et stærkere employer brand, samt hvilke behov og ønsker dine relevante målgrupper har. Rapport Du får alle konklusioner i en skriftlig rapport samt en mundtlig præsentation af hovedkonklusionerne (det er en mulighed, der kan aftales fra gang til gang). Pris: kr. ekskl. moms * Vi sørger altid for at foretage en kvalificeret vurdering af, om der i vores onlinepanel er grundlag for en valid employer brand-analyse af netop din virksomhed.

9 SemiSearch Den hurtigste vej til din nye medarbejder Du sparer tid og ressourcer Det er en vigtig, men også tidskrævende opgave at ansætte en ny medarbejder. Der er meget administration forbundet med at skrive og indrykke jobopslag, modtage, kvittere for og læse ansøgninger, indkalde til samtaler, afholde samtaler og/eller tests og give afslag. Men med rekrutteringsproduktet SemiSearch overlader du alt det besværlige til Jobindex og letter samtidig din egen vej til de allermest kvalificerede kandidater. Jobindex giver dig de bedste kandidater Med SemiSearch nyder du godt af mange af de samme fordele som ved en fuld rekruttering. For en fast, lav pris får du de mest værdifulde og krævende dele af en rekrutteringsproces, da Jobindex erfarne og professionelle rekrutteringskonsulenter: tager en dialog med dig om jobbet retter jobannoncen til, så den matcher dit behov og sætter den professionelt op søger efter egnede profiler blandt mere end CV er i vores CV-database tager personlig kontakt til de mest egnede og motiverer dem til at søge jobbet screener og vurderer alle ansøgninger telefoninterviewer de 5-8 kandidater, du finder mest relevante Få den helt rigtige medarbejder i første forsøg Spar tid og ressourcer Det bedste fra en fuld rekruttering Vi sender også afslag til de fravalgte kandidater. Det eneste, du selv skal gøre er at interviewe kandidaterne og foretage det endelige valg af ny medarbejder. Pris: kr. ekskl. moms Pris pr. ansat kandidat: kr. ekskl. moms

10 Ugens Annonce Forside-eksponering Kom på forsiden og bliv synlig over for alle Jobindex brugere Når eksempelvis kommuner, regioner, hospitaler eller større virksomheder og organisationer skal til at lancere en rekrutterings- eller elevkampagne eller på anden måde har brug for at profilere sig over for en bred målgruppe af jobsøgende så er Ugens Annonce rigtig velegnet. Ugens Annonce ligger på forsiden af Jobindex og er derfor synlig for alle de jobsøgende, som besøger os hver eneste uge. Din annonce i jobsøgendes indbakke Ugens Annonce får ikke kun forsideplacering den bliver også sendt ud på vores service, så de ca jobsøgende abonnenter får serveret din annonce direkte i deres indbakke brugere Kun et klik fra dig Med Ugens Annonce kan du markedsføre dig rigtigt bredt. Du bliver eksponeret over for de jobsøgende brugere, vi har hver uge, og interesserede bliver guidet over til dig, da de blot med et enkelt klik på annoncen bliver ført videre til din virksomheds jobside, kampagneside eller en anden side efter dit valg. Specifikationer hvis du selv producerer: x 250 pixels og maks 50 Kb - Animation på maks 5 loops Videoannonce: - Maks 60 sek. Må først starte ved rollover - Levering senest torsdag ugen før kampagnestart Din annonce i jobsøgendes indbakker Ugens Annonce kan være en grafisk annonce eller en videoannonce. Hvis du selv leverer annoncen til os, skal du anvende specifikationerne fra fakta-boksen. Alternativt kan vi producere Ugens Annonce for dig, mod en merpris. Vi laver desuden en tekstannonce, da ikke alle mailprogrammer kan vise grafik. Da vi bruger standardformat, kan du nemt kombinere Ugens Annonce med øvrige kampagner. Pris pr. uge: kr. ekskl. moms

11 Skyskraber Dynamisk blikfang, stor synlighed og målrettet eksponering Den bedste udsigt fra Skyskraberen Hvis du har brug for at profilere dig i forhold til kommende, tidligere eller nuværende medarbejdere og ønsker ekstra eksponering, giver en Skyskraber på Jobindex synlighed for en lav kontaktpris. Specifikationer hvis du selv producerer: x 600 pixels og maks 50 Kb - Animation på maks 5 loops - Levering senest torsdag ugen før kampagnestart brugere med et klik Din Skyskraber bliver eksponeret på Jobindex over for de ca brugere, der klikker ind hver måned. Skyskraberen er synlig i højre spalte ved siden af jobannoncerne, og interesserede bliver nemt guidet over til dig, da et enkelt klik på Skyskraberen fører dem videre til din virksomheds hjemmeside eller en anden jobside efter dit valg. Skyskrabere til ethvert behov Du kan vælge mellem tre Skyskrabere. En Total Skyskraber giver maksimal eksponering og bliver vist på samtlige Jobindex jobsider, og den er fx velegnet til større kampagner. Med en Kanal Skyskraber kan du profilere dig bredt over for en bestemt målgruppe, da den er synlig for alle, der klikker ind på den pågældende jobkanal. En Kategori Skyskraber er egnet, hvis du vil henvende dig til en specifik faggruppe eller specialister inden for et område. Intensivt blikfang i 1-5 uger Skyskraberen kan have en eksponeringsperiode på 1-5 uger. En kort periode giver en mere intensiv eksponering over for færre brugere, mens en længere periode er mindre intensiv men over for et større antal brugere. Antallet af eksponeringer er altid det samme og svarer til ca. 20 % af alle eksponeringer. Total Skyskraber 2 mio. eksponeringer kr. (= 2 øre pr. eksponering) Kanal Skyskraber eksponeringer kr. (= 5 øre pr. eksponering) Kategori Skyskraber eksponeringer kr. (= 15 øre pr. eksponering) Prisen er eksklusiv produktion af Skyskraberen. Vores medieteam kan varetage produktionen for kr. ekskl. moms. Leverer du selv Skyskraberen, skal du anvende specifikationerne i fakta-boksen.

12 Kanalforside Bred eksponering med en Kanalforside Ekstra styrke til kampagne eller vigtig rekruttering Annoncering på en Kanalforside er velegnet til dig, der har brug for at reklamere bredt over for en bestemt målgruppe. Står du fx over for en rekrutteringskampagne, så kan en Kanalforside være lige dét, der giver den rigtige profilering af din virksomhed. Kanalforsiden er nemlig synlig for alle de jobsøgende i hele landet, som klikker ind på den pågældende kanal. Interesserede bliver samtidig guidet over til dig, da de blot med et enkelt klik på annoncen bliver ført videre til din virksomheds rekrutteringsside eller anden jobside efter dit valg. Bliv eksponeret over for et bestemt jobområde På forsiden af Jobindex er der i alt listet 10 overordnede jobområder under hinanden. De kaldes kanaler fx Informationsteknologi, Ingeniør og teknik, Ledelse og personale osv. Det er inde under den enkelte kanal, at din Kanalforside bliver placeret lige under de mere specifikke kategorier (fx Elektronik, Maskinteknik, Kemi og bioteknik osv. under kanalen Ingeniør og teknik ). Annoncen er derfor synlig for alle aktive jobsøgende under din kanal, så hvis du fx annoncerer under Social og sundhed er din annonce synlig for et bredt spektrum af jobsøgende med interesse for alle typer af job i sundheds- og plejesektoren. Specifikationer hvis du selv producerer: x 250 pixels og maks 50 Kb - Animation på maks 5 loops Videoannonce: - Maks 60 sek. Må først starte ved rollover - Levering senest torsdag ugen før opstart Bliv synlig for jobsøgende inden for dit jobområde i hele landet Bliv set i indbakken og få flere ansøgere Kanalforsiden bliver også sendt ud på vores service. Dvs. at alle de af vores ca jobsøgende abonnenter, der har tilmeldt sig din kanal, får serveret din annonce direkte i deres indbakke. Kanalforsiden kan være en grafisk annonce eller en videoannonce. Hvis du selv leverer annoncen til os, skal du anvende specifikationerne i faktaboksen. Alternativt kan vi producere Kanalforsiden for dig, mod en merpris på kr. ekskl. moms. Vi laver desuden en tekstannonce, da ikke alle mailprogrammer kan vise grafik. Pris pr uge: kr. ekskl. moms

13 Kategoriforside Målrettet synlighed med landsdækkende Kategoriforside Brug for ekstra eksponering til vigtig rekruttering? Det kan tage lang tid og være en udfordring at rekruttere visse faggrupper eller besætte et særligt tungt specialist-job. Men her kan en annonce på en Kategoriforside hjælpe dig. Interesserede bliver guidet over til dig, da de blot med et enkelt klik på annoncen bliver ført videre til din virksomheds rekrutteringsside eller anden jobside efter dit valg. Kategoriforsiden er også meget velegnet, hvis du har brug for at fremhæve en Profilannonce over for en bestemt målgruppe - eller blot ønsker at profilere din virksomhed over for en specifik faggruppe. Bliv eksponeret over for en bestemt jobkategori På Jobindex ligger kategorierne niveauet under kanalerne med det overordnede jobområde. Kategorier som Læge, Sygeplejerske og jordemoder eller Lægesekretær osv. ligger eksempelvis alle under kanalen Social og sundhed. Din annonce bliver placeret øverst, og meget synligt, inde under den kategori, som du vælger. Vælger du fx en Kategoriforside under Læge, er der derfor meget stor sandsynlighed for, at den bliver set af alle aktivt jobsøgende læger. Specifikationer hvis du selv producerer: - Annoncen kan bestå af tekst evt. med logo x 250 pixels og maks 50 Kb - Levering senest torsdag ugen før opstart Ekstra profilering over for en udvalgt faggruppe Bliv synlig for jobsøgende inden for din kategori i hele landet En Kategoriforside er som hovedregel en tekstannonce, men kan også være en grafisk annonce. Hvis du selv leverer annoncen til os, skal du anvende specifikationerne i fakta-boksen. Alternativt kan vi producere en grafisk Kategoriforside for dig, mod en merpris på kr. ekskl. moms. Pris pr. uge: kr. ekskl. moms

14 Medarbejdere inden for Offentlig administration, Retsvæsen & Forsvar bruger mere tid på Jobindex Medarbejdere inden for Offentlig administration/retsvæsen/forsvar bruger mere tid på Jobindex end på alle de andre jobdatabaser tilsammen. Det viser nye tal fra Foreningen af Danske Interaktive Medier. Og det gælder ikke bare denne gruppe men også alle andre grupper, som Foreningen af Danske Interaktive Medier måler på. Hos Jobindex har jeres jobannonce derfor det største potentiale for at blive set. Ligesom avisernes læsertal er tidsforbruget nemlig det bedste mål for, hvor meget de forskellige jobdatabaser bliver brugt og uanset hvilket nøgletal, der måles på, har Jobindex været den største jobdatabase siden Prøv Jobindex næste gang, I har en ledig stilling. Læs mere om Jobindex produkter på: eller ring til os på Navn Brugere Tidsforbrug pr. bruger pr. md. Totalt tidsforbrug Jobindex :42 min timer Ofir.dk :11 min timer Jobzonen :27 min timer StepStone :26 min. 725 timer *Tidsforbrug Offentlig administration/retsvæsen/forsvar, januar Kilde: Gemius SA timer*

15 Medarbejdere inden for Undervisning bruger mere tid på Jobindex Medarbejdere inden for Undervisning bruger mere tid på Jobindex end på alle de andre jobdatabaser. Det viser nye tal fra Foreningen af Danske Interaktive Medier. Og det gælder ikke bare denne gruppe men også alle andre grupper, som Foreningen af Danske Interaktive Medier måler på. Hos Jobindex har jeres jobannonce derfor det største potentiale for at blive set. Ligesom avisernes læsertal er tidsforbruget nemlig det bedste mål for, hvor meget de forskellige jobdatabaser bliver brugt og uanset hvilket nøgletal, der måles på, har Jobindex været den største jobdatabase siden Prøv Jobindex næste gang, I har en ledig stilling. Læs mere om Jobindex produkter på: eller ring til os på Navn Brugere Tidsforbrug pr. bruger pr. md. Totalt tidsforbrug Jobindex :26 min timer Jobzonen :36 min timer :01 min timer :33 min timer Ofir.dk StepStone *Tidsforbrug Undervisning, januar Kilde: Gemius SA timer*

16 Medarbejdere indenfor Social og Sundhed bruger mere tid på Jobindex Medarbejdere indenfor Social og Sundhed bruger mere tid på Jobindex end på alle de andre jobdatabaser. Det viser nye tal fra Foreningen af Danske Interaktive Medier. Og det gælder ikke bare denne gruppe, men også alle andre grupper, som Foreningen af Danske Internet Medier måler på. Hos Jobindex har jeres jobannonce derfor det største potentiale for at blive set. Ligesom avisernes læsertal er tidsforbruget nemlig det bedste mål for, hvor meget de forskellige jobdatabaser bliver brugt og uanset hvilket nøgletal, der måles på, har Jobindex været den største jobdatabase siden Prøv Jobindex næste gang I har en ledig stilling. Læs mere om Jobindex produkter på adressen: eller ring til os på Navn Brugere Jobindex Tidsforbrug pr. bruger pr. md. Totalt tidsforbrug :43 min timer Ofir.dk :11 min timer Jobzonen :35 min timer StepStone :23 min timer *Tidsforbrug Social og Sundhed, januar Kilde: Gemius SA timer*

Kontakt - Team Offentlig

Kontakt - Team Offentlig 2014 Jobindex Jobindex A/S A/S Holger Holger Danskes Danskes Vej 91 2000 Vej Frederiksberg 91 2tv 2000 Tlf. Frederiksberg 3832 3355 info@jobindex.dk Tlf. 3832 3355 www.jobindex.dk Fax. 3832 3350 info@jobindex.dk

Læs mere

Kontakt Team Offentlig

Kontakt Team Offentlig 2015 Jobindex Jobindex A/S A/S Holger Holger Danskes Danskes Vej 91 2000 Vej Frederiksberg 91 2tv 2000 Tlf. Frederiksberg 3832 3355 info@jobindex.dk Tlf. 3832 3355 www.jobindex.dk Fax. 3832 3350 info@jobindex.dk

Læs mere

Jobindex Kundetilfredshed 2010

Jobindex Kundetilfredshed 2010 Jobindex Kundetilfredshed 2010 1. Kundetilfredshedsundersøgelse hos Jobindex 2010 I efteråret 2010 gennemførte Jobindex en online spørgeskemaundersøgelse blandt vores 1000 største kunder, der skulle belyse,

Læs mere

Vejen til de bedste kandidater Lær at bruge Jobindex CV-database effektivt

Vejen til de bedste kandidater Lær at bruge Jobindex CV-database effektivt Vejen til de bedste kandidater Lær at bruge Jobindex CV-database effektivt Indholdsfortegnelse Din direkte linje til kandidaterne... 3 5 gode grunde... 4 Husk... 5 Sådan kommer du i gang... 6 Søg løs...

Læs mere

ZoomMagazine.dk Danmarks bedste online livsstilsmagasin

ZoomMagazine.dk Danmarks bedste online livsstilsmagasin ZoomMagazine.dk Danmarks bedste online livsstilsmagasin ZoomMagazine.dk indeholder læsestof om alt hvad der vedrører den enkelte i hverdagen. Mode, personlig pleje, karriere, underholdning, elektronik,

Læs mere

Hvorfor bruger virksomheder jobnet til rekruttering?

Hvorfor bruger virksomheder jobnet til rekruttering? Hvorfor bruger virksomheder jobnet til rekruttering? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,

Læs mere

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. 2012 Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. Konsulenthuset ballisagers rekrutteringsanalyse 2012 Indhold 1. Baggrund side 2 2. Resume side 2 3. Nye tendenser i virksomhedernes

Læs mere

Markedsføring og e-handel

Markedsføring og e-handel Eniro Danmark A/S Markedsføring og e-handel Lederanalyse blandt små og mellemstore private virksomheder Figurrapport, landsdele 14.11.2014 Indhold Om analysen... 3 Resultater... 4 Spørgsmål 1 - Hvor stor

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

alth - om Herning samlet på et sted: www.altomherning.dk ANNONCERING

alth - om Herning samlet på et sted: www.altomherning.dk ANNONCERING alth o - om Herning samlet på et sted: www.altomherning.dk ANNONCERING Banner: Et banner er en internetreklame, som kan have mange udformninger. Oftest ser man banneret i toppen, midt på eller i siderne

Læs mere

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7 Indhold Kjerulf & Partnere side 2 Kompetenceområder side 4 Præsentation side 5 Processen ved Executive Search side 6 Processen ved Selection side 7 Forskellen på Search & Selection side 8 Hvor tilfører

Læs mere

Online annoncespecifikationer

Online annoncespecifikationer ClickTAG Streaming video Brugeraktiveret lyd Standardmål 728x90 15 sekunders animation Opdateret 24. juli 2008 Annoncering på BilBasen Fakta om BilBasen ApS Bilbasen.dk er Danmarks største bilsite med

Læs mere

BLIV SET! Sådan opnår jeres virksomhed synlighed på Syddansk Universitet og direkte kontakt til de studerende.

BLIV SET! Sådan opnår jeres virksomhed synlighed på Syddansk Universitet og direkte kontakt til de studerende. BLIV SET! Sådan opnår jeres virksomhed synlighed på Syddansk Universitet og direkte kontakt til de studerende. Vi tilbyder en bred vifte af muligheder for at komme i direkte kontakt med de studerende og

Læs mere

SKAT Rekrutteringskampagne 2007

SKAT Rekrutteringskampagne 2007 SKAT Rekrutteringskampagne 2007 Baggrund for kampagnen SKAT søgte i marts 2007 400 nye medarbejdere, som skulle være med til at opbygge verdens førende skatteforvaltning og sikre en retfærdig og effektiv

Læs mere

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering?

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Rekruttering 3.0: Fremtidens rekruttering er allerede her

Rekruttering 3.0: Fremtidens rekruttering er allerede her Rekruttering 3.0: Fremtidens rekruttering er allerede her Ifølge en artikel i amerikanske Journal of Corporate Leadership som K2 Search har taget del i vedrørende forandringer for rekrutteringsbranchen

Læs mere

MEDIE KIT. Sidst opdateret 15. august 2014

MEDIE KIT. Sidst opdateret 15. august 2014 MEDIE KIT Sidst opdateret 15. august 2014 2014 Creative Group Aps Smedeholm 13C 2730 Herlev Tlf. 3137 3077 annoncering@creativegroup.dk CVR nr. 25614178 CreativeGroup.dk FotoTVlive.dk StilTV.dk Medie Kit

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE. INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske. KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder

INDHOLDSFORTEGNELSE. INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske. KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder Hvorfor have en virksomhedsprofil på LinkedIn?... 10 Overvejelser inden du

Læs mere

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce]

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] [arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] Opret en annonce på jobnet.dk Gå ind på jobnet.dk og log ind ved at klikke på linket 'Opret jobannonce' i feltet Arbejdsgiver. På siden Opret annonce kan

Læs mere

Facebook Timeline FACEBOOK TIMELINE KOMPLET GUIDE TIL FACEBOOK TIMELINE. Udarbejdet af Kasper Ebsen webdanmark.com

Facebook Timeline FACEBOOK TIMELINE KOMPLET GUIDE TIL FACEBOOK TIMELINE. Udarbejdet af Kasper Ebsen webdanmark.com Facebook Timeline KOMPLET GUIDE TIL FACEBOOK TIMELINE Udarbejdet af Kasper Ebsen webdanmark.com W EBDANMARK.COM APS T: +45 7020 1619 CVR 25 85 88 32 SØNDERHØJ 7 DK- 8260 VIBY J F: +45 7020 1629 INFO@W

Læs mere

BYGGEPLADS.DK MEDIAINFORMATION 2015

BYGGEPLADS.DK MEDIAINFORMATION 2015 BYGGEPLADS.DK / ONLINEMEDIER 2015 / 1 BYGGEPLADS.DK MEDIAINFORMATION 2015 ONLINE MEDIER / 02 Online annoncering / 03 Bannerformater og teknik / 04 BYGGEPLADS.DK / ONLINEMEDIER 2015 / 2 Online medier www.byggeplads.dk,

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce]

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] [arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] Opret en annonce på jobnet.dk Gå på Jobnet.dk og log ind. I den sorte topmenuen vælger du Annoncer. Du kommer nu til siden Mine annoncer. På siden Mine

Læs mere

Har din virksomhed en

Har din virksomhed en SÅDAN Har din virksomhed en SÅDAN rekrutteringsstrategi? DI SeRViCe DI giver dig gode råd til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Kampen om medarbejderne er i gang Medarbejderne er et af de vigtigste

Læs mere

Forretningsgangsbeskrivelse for e-rekruttering

Forretningsgangsbeskrivelse for e-rekruttering Forretningsgangsbeskrivelse for e-rekruttering 1.0 Forretningsområde 1.1 Indledning: Aarhus Kommune har fået et e-rekrutteringssystem kaldet KMD Opus Rekruttering. Systemet er udviklet af Lumesse (Lumesse

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI Adm. direktør Henrik Engelund, core:workers DI Service Årsdag 2015 Fremtidens Arbejdskraft MOVING PEOPLE THROUGH INTERNAL, CORPORATE & EMPLOYER COMMUNICATION

Læs mere

Adecco A/S 7.-14. marts 2006

Adecco A/S 7.-14. marts 2006 Adecco A/S Rekruttering - Danmark Jobnr. DK2005-1104 7.-14. marts 2006 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Management Summary Grafer Tabeller Spørgeskema 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3-2200 København

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour. Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling

Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour. Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling Formålet I får indblik og mulighed til at tænke strategisk vedr. de sociale

Læs mere

FORORD... 2 SÅDAN KOMMER DU IGANG... 2 Din online strategi... 3 Dit online CV... 4 JOBPORTALER... 5 Svare på jobopslag... 5 Oprette en jobprofil...

FORORD... 2 SÅDAN KOMMER DU IGANG... 2 Din online strategi... 3 Dit online CV... 4 JOBPORTALER... 5 Svare på jobopslag... 5 Oprette en jobprofil... FORORD... 2 SÅDAN KOMMER DU IGANG... 2 Din online strategi... 3 Dit online CV... 4 JOBPORTALER... 5 Svare på jobopslag... 5 Oprette en jobprofil... 5 Oprette en jobagent... 6 Jobnet... 7 Jobindex... 7

Læs mere

Involver dine kunder, leverandører og medarbejdere via sjove og spændende SMS-tjenester

Involver dine kunder, leverandører og medarbejdere via sjove og spændende SMS-tjenester Involver dine kunder, leverandører og medarbejdere via sjove og spændende SMS-tjenester Med vores Mobile Marketing moduler kan du nemt og hurtigt lave : SMS konkurrencer SMS quiz SMS afstemninger SMS nyhedstjenester

Læs mere

Borsen.dk. Danmarks største online erhvervsredaktion

Borsen.dk. Danmarks største online erhvervsredaktion Borsen.dk På borsen.dk får beslutningstagerne den vigtigste viden om udviklingen i erhvervslivet og på de finansielle markeder. Dagen igennem bringes de seneste nyheder om markeder, virksomheder og erhvervslivets

Læs mere

Sådan arbejder du med jobsøgningslog

Sådan arbejder du med jobsøgningslog Sådan arbejder du med jobsøgningslog Når du skal oprette en log, skal du logge ind på www.jobnet.dk. Derefter klikker du på MIN JOBSØGNING i den sorte menu øverst på siden. Du kan se Jobnets værktøjer,

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Kvalitetstjek af jeres samlede brug af LinkedIn

Kvalitetstjek af jeres samlede brug af LinkedIn Få det bedste ud af Kvalitetstjek af jeres samlede brug af LinkedIn Udnytter I mulighederne i LinkedIn, eller går I med en fornemmelse af, at det kunne være bedre? Hvis det sidste er tilfældet, så lad

Læs mere

Rekruttering, Set fra den anden side

Rekruttering, Set fra den anden side Rekruttering, Set fra den anden side en rekrutterings ansvarligs perspektiver og råd Baseret på egen baggrund, erfaringer, kendskab Vi sidder i suppedasen Formål med præsentation: At give forståelse

Læs mere

Salg med LinkedIn. 1. Del Betydningen af profilen og connections for salg. Online kursus. 2. udgave. Oktober 2012.

Salg med LinkedIn. 1. Del Betydningen af profilen og connections for salg. Online kursus. 2. udgave. Oktober 2012. Din vært: Ole Bach Andersen linkedin.com/in/olebachandersen Salg med LinkedIn Online kursus. 2. udgave. Oktober 2012. 1. Del Betydningen af profilen og connections for salg Introduktion til kurset det

Læs mere

Capacity er en del af Capacent People Groups unikke behovs baserede rekrutterings koncept

Capacity er en del af Capacent People Groups unikke behovs baserede rekrutterings koncept Capacity er en del af Capacent People Groups unikke behovs baserede rekrutterings koncept Kunden Executive Search Capacity Shortlist Assessment Rådgivning Kapacitet Sourcing Vished Nøgleord 6 Konsekvent

Læs mere

LinkedIn for professsionelle

LinkedIn for professsionelle LinkedIn for professsionelle Salg, markedsføring, rekruttering og networking Dato: august 2012 Ole Bach Andersen 53% af LinkedIns omsætning er salg af rekrutterings- og employer branding-løsninger 27%

Læs mere

Date: 07-02-2012. Organisation: EMUC Event: HR & Crew Management konference Emne: www & maritime rekruttering

Date: 07-02-2012. Organisation: EMUC Event: HR & Crew Management konference Emne: www & maritime rekruttering Date: 07-02-2012 Organisation: EMUC Event: HR & Crew Management konference Emne: www & maritime rekruttering Jakob le Fevre Master Mariner Svendborg Navigationsskole 1998 40 år 24 års erfaring i marinebranchen

Læs mere

Loyalitetsreglen. Folk køber fra dem, de kender

Loyalitetsreglen. Folk køber fra dem, de kender LinkedIn Velkommen Loyalitetsreglen Folk køber fra dem, de kender Grundlaget for succes Opbygning af netværk Løbende optimering, justering & udvikling Ressourcer til planlægning, administration & produktion

Læs mere

ANNONCERING 2015. fashionforum.dk

ANNONCERING 2015. fashionforum.dk ANNONCERING 2015 fashionforum.dk VELKOMMEN TIL MODEBRANCHENS FORETRUKNE NYHEDSMEDIE! Fashion Forum er mediet for dig, der ønsker at kommunikere direkte til modebranchen. Fashion Forum blev etableret i

Læs mere

> Om cadesign mind. > Tekniske vikarer. > Annoncering på

> Om cadesign mind. > Tekniske vikarer. > Annoncering på > Om cadesign mind > Jobdeling.DK > Tekniske vikarer > Rekruttering > Annoncering på jobdeling.dk www.cadesignmind.dk Graven 25B, 2. sal DK-8000 Aarhus C T: +45 86 20 88 11 E: info@cadesignmind.dk Cadesign

Læs mere

KMD E-rekruttering. Vejledning Børn og Unge. Februar 2015 Maria Luisa Galán van Binsbergen

KMD E-rekruttering. Vejledning Børn og Unge. Februar 2015 Maria Luisa Galán van Binsbergen KMD E-rekruttering Vejledning Børn og Unge Februar 2015 Maria Luisa Galán van Binsbergen 1 Opret ansættelsesudvalgsmedlemmer Der er to type oprettelser, afhængig af hvilken tilknytning ansættelsesudvalgsmedlemmerne

Læs mere

Opsigelse fra krise til muligheder!

Opsigelse fra krise til muligheder! Opsigelse fra krise til muligheder! Vi er midt i en finanskrise og forhåbentlig snart på vej ud igen. Det er ikke alle, der er lige hårdt ramt, men krisen påvirker i øjeblikket de fleste virksomheder som

Læs mere

Tiltrækning, udvikling og fastholdelse

Tiltrækning, udvikling og fastholdelse Tiltrækning, udvikling og fastholdelse - en undersøgelse af virksomheders evne til at sikre de dygtigste medarbejdere Tiltrækning, fastholdelse og udvikling - fra viden til indsats Erhvervslivet står over

Læs mere

Kampen om talenterne er startet igen

Kampen om talenterne er startet igen Kampen om talenterne er startet igen Undersøgelse af ansættelse og jobsøgning i 2010-2011 Resultater, trends og anbefalinger Introduktion StepStone har gennemført en undersøgelse af, hvordan virksomheder

Læs mere

Facts om det danske mobilmarked II

Facts om det danske mobilmarked II Facts om det danske mobilmarked II Udviklingen på annoncemarkedet Konsulent Johan Winbladh, Danske Medier johanwinbladh@gmail.com - Tel: 21915612 74% af danskerne har en smartphone Smartphones står for

Læs mere

Bilag 1. Kravspecifikation Annoncering af e-rekruttering som servicebureauløsning

Bilag 1. Kravspecifikation Annoncering af e-rekruttering som servicebureauløsning Click here to enter text. Koncernløsning udbud - Udbudsbetingelser «edocaddresscivilcode» Bilag 1. Kravspecifikation Annoncering af e-rekruttering som servicebureauløsning Aalborg Kommune rekrutterer til

Læs mere

Jobmarkedet - Offentlig 2. halvår 2005

Jobmarkedet - Offentlig 2. halvår 2005 Jobmarkedet - Offentlig. halvår 00 Læsertal - erhvervsaktive Geografisk fordeling af læsertal Læsertal Jyllands-Posten dækker hele Danmark Nordjylland Jyllands-Posten 7.000 Politiken 9.000 FOA.000 Kom.

Læs mere

Workshop B: Lær at bruge LinkedIn

Workshop B: Lær at bruge LinkedIn Workshop B: Lær at bruge LinkedIn LinkedIn oplæg ved Dansk Journalistforbund Kreds 4 Østjylland (Netværkscafé) Hvad er Linkedin Socialt medie + meget mere! Professionelt netværk, pt. ca. 1.800.000 profiler

Læs mere

ANNONCER. Proces Beskrivelse Handling. Der åbnes et nyt skærmbillede med en oversigt over oprettede annonceringskanaler.

ANNONCER. Proces Beskrivelse Handling. Der åbnes et nyt skærmbillede med en oversigt over oprettede annonceringskanaler. ANNONCER Proces Beskrivelse Handling Fremfind job Fremfind jobbet via boksen Jobs Klik på jobtitlen Start annonceringsproces Slå jobbet op Annoncer på Ekstern side (egen hjemmeside) Klik på fanen Annoncering

Læs mere

Bilagssamling. Hvordan rekrutterer Regional Udvikling nye medarbejdere? Inge Munk Heilesen Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation

Bilagssamling. Hvordan rekrutterer Regional Udvikling nye medarbejdere? Inge Munk Heilesen Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation Bilagssamling Hvordan rekrutterer Regional Udvikling nye medarbejdere? - Analyse af rekrutteringen til Regional Udvikling i Region Syddanmark Inge Munk Heilesen Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 1 Dato: september 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset indholdet 1. Betydningen

Læs mere

Webinar om LinkedIn. Louise Holland Heide. Videncentret for Landbrug. 11. marts 2014

Webinar om LinkedIn. Louise Holland Heide. Videncentret for Landbrug. 11. marts 2014 Webinar om LinkedIn Louise Holland Heide Videncentret for Landbrug 11. marts 2014 Inden klokken bliver 15.15 kan du: Lige kort præsentere dig i chatten Dit navn, hvor du arbejder og med hvad Husk at du

Læs mere

-vejen til den næste medarbejder

-vejen til den næste medarbejder 3F Jobformidling -vejen til den næste medarbejder I 3F Jobformidling ønsker vi at bistå alle virksomheder med ordnede løn- og ansættelsesvilkår i deres rekrutteringsarbejde Udgivet af 3F Kampmannsgade

Læs mere

Funktioner og fordele i Office Professionel 2010

Funktioner og fordele i Office Professionel 2010 Funktioner og fordele i Office Professionel 2010 Microsoft Office Professional 2010 giver dig vores allerbedste værktøjer, så du kan organisere dig, bevare forbindelsen og forblive konkurrencedygtig. Med

Læs mere

WANEK & MYRNER. Kommunikation der styrker beskæftigelsesindsatsen

WANEK & MYRNER. Kommunikation der styrker beskæftigelsesindsatsen EasyMail Kommunikation der styrker beskæftigelsen Nem og kommu effektiv ni med alle kation virksom jeres he kontakt dser tørredak ent: em abonn lave Lad os det indhol (side 3) t Integrere n ktio CR M-fun

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 1 Dato: september 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset det praktiske 4 frokost

Læs mere

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV Det vigtigste først Vores guide til et godt CV Hos Kelly Services vil vi gerne hjælpe dig til at lykkedes på arbejdsmarkedet. Derfor har vi dedikeret noget tid, til at udarbejde en guide, som skal hjælpe

Læs mere

PROFESSIONEL IT-LØSNING TIL GOLFKLUBBER

PROFESSIONEL IT-LØSNING TIL GOLFKLUBBER PROFESSIONEL IT-LØSNING TIL GOLFKLUBBER MEDIEINFORMATION 2009 Intro Høj indkomst Stor rejseaktivitet Interesse for investeringer Beskriver ovenstående DIN målgruppe?...så spiller DIN målgruppe sikkert

Læs mere

LINKEDIN KURSER PROFILERING & NETWORKING 2 TIMERS INTENSIVT KURSUS DER STYRKER DINE MULIGHEDER

LINKEDIN KURSER PROFILERING & NETWORKING 2 TIMERS INTENSIVT KURSUS DER STYRKER DINE MULIGHEDER LINKEDIN PROFILERING & NETWORKING 2 TIMERS INTENSIVT KURSUS DER STYRKER DINE MULIGHEDER PROFILERING + NETWORKING = MULIGHEDER Med Linkedin kan du opnå resultater, du ikke troede var mulige. Du kan blandt

Læs mere

SKE BERLING PRISLISTE

SKE BERLING PRISLISTE BERLINGSKE DIGITAL PRISLISTE 2014 VELKOMMEN Velkommen til Berlingske Medias onlinepriser for landsdækkende medier. De følgende priser og placeringer er kun et udsnit af alle de mange kreative muligheder

Læs mere

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt

Læs mere

> OM CADESIGN MIND > JOBDELING.DK > TEKNISKE VIKARER > REKRUTTERING

> OM CADESIGN MIND > JOBDELING.DK > TEKNISKE VIKARER > REKRUTTERING > OM CADESIGN MIND > JOBDELING.DK > TEKNISKE VIKARER > REKRUTTERING www.cadesignmind.dk Graven 25B, 2. sal DK-8000 Aarhus C T: +45 86 20 88 11 E: info@cadesignmind.dk Cadesign mind tilbyder et sikkerhedsnet

Læs mere

Aalborg Kyst. Sammen er vi både attraktive og stærke! Aalborg Kyst Partner 2014

Aalborg Kyst. Sammen er vi både attraktive og stærke! Aalborg Kyst Partner 2014 Aalborg Kyst Partner 2014 Aalborg Kyst Sammen er vi både attraktive og stærke! KystPartner Du får eksklusiv synlighed af din virksomhed i vores InfoCentre Som KystPartner har du mulighed for at få netop

Læs mere

Kampen om de største talenter fortsætter

Kampen om de største talenter fortsætter Kampen om de største talenter fortsætter Undersøgelse af rekruttering og jobsøgning i 2011 Resultater, tendenser og anbefalinger Kampen om talenter fortsætter Introduktion Indhold I oktober 2011 foretog

Læs mere

AL DIGIT 015 SKE BERLING PRISLISTE

AL DIGIT 015 SKE BERLING PRISLISTE BERLINGSKE DIGITAL PRISLISTE 2015 VELKOMMEN Velkommen til Berlingske Medias onlinepriser for landsdækkende medier. De følgende priser og placeringer er kun et udsnit af alle de mange kreative muligheder

Læs mere

BOrsen.dk. Megaboard 930x180. Artikelbanner 300x250. Sidebanner. 160x600. Artikelbanner 300x250

BOrsen.dk. Megaboard 930x180. Artikelbanner 300x250. Sidebanner. 160x600. Artikelbanner 300x250 20 MEDIEINFORMATION2010 Borsen.dk På borsen.dk får beslutningstagerne den vigtigste viden om udviklingen i erhvervslivet og på de finansielle markeder. Dagen igennem bringes de seneste nyheder om markeder,

Læs mere

[jobsøgende] sådan gør du... [opret jobagent]

[jobsøgende] sådan gør du... [opret jobagent] [jobsøgende] sådan gør du... [opret jobagent] Opret jobagent Hvad er en jobagent En jobagent gemmer information om den type job, du søger efter, når du er inde i menuen under 'Find job'. En jobagent gør

Læs mere

Få flere tilfredse kunder, større omsætning og flere tilmeldte til dit nyhedsbrev

Få flere tilfredse kunder, større omsætning og flere tilmeldte til dit nyhedsbrev Juhlsens guide til online julehandel 5 gode råd til danske detailbutikker Få flere tilfredse kunder, større omsætning og flere tilmeldte til dit nyhedsbrev 1. Du kommer langt med god service God kundeservice

Læs mere

Fagmodul Datoer Tidspunkt Eksamen Forløb for SVUberettiget

Fagmodul Datoer Tidspunkt Eksamen Forløb for SVUberettiget Akademiuddannelsen - Fagudbud Foråret 2014 Undervisning i dagtimerne: Fagmodul Datoer Tidspunkt Eksamen Forløb for SVUberettiget Pris ledige Kommunikation & formidling Kommunikation i praksis 26.-27.03.,

Læs mere

It for professionelle

It for professionelle It for professionelle Version2 Version2.dk er et seriøst nyhedssite for it-professionelle. Sitet henvender sig til it-chefer softwareudviklere, itkonsulenter og projektledere. Sitet kan læses på både pc,

Læs mere

SocialTime. Du kan gøre opmærksom på din nye Facebook-side eller app uden at bruge penge på reklamer. Gratis markedsføring START I DAG

SocialTime. Du kan gøre opmærksom på din nye Facebook-side eller app uden at bruge penge på reklamer. Gratis markedsføring START I DAG S O M M E R 2 0 1 3 SocialTime Skab din forretning på Facebook Gratis markedsføring Du tror allerede på værdien af Facebook markedsføring - det er derfor du læser dette nu, ikke? Du kan gøre opmærksom

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

Bliv annoncør i Plastindustriens medier

Bliv annoncør i Plastindustriens medier Bliv annoncør i Plastindustriens medier Priser for 2013/2014 Side 3: Annoncering på print Side 4: Annoncer i nyhedsbreve Side 5 og 6: Annoncer på hjemmeside Side 7: Massiv eksponering i kortere perioder

Læs mere

> Giv dit medie optimal Et unikt medieoverblik.

> Giv dit medie optimal Et unikt medieoverblik. > > Giv dit medie optimal Et unikt medieoverblik. opmærksomhed! Medieportal for online planlægning Bliv repræsenteret på førende medieportal med 300 print-medier Unikke eksponeringsmuligheder Search, medieinfo

Læs mere

Kommunikationsstrategi for Varde Kommune

Kommunikationsstrategi for Varde Kommune TIL UDVALGET FOR ØKONOMI OG ERHVERV Kommunikationsstrategi for Varde Kommune God kommunikation formulerer og kanaliserer budskaber og sikrer, at disse når rettidigt frem til relevante målgrupper. Økonomiudvalget

Læs mere

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning FORORD Denne lille guide om rekruttering er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HR-området. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration til at arbejde struktureret

Læs mere

ADHD-foreningens. Lille grundbog i rekruttering og fastholdelse

ADHD-foreningens. Lille grundbog i rekruttering og fastholdelse ADHD-foreningens Lille grundbog i rekruttering og fastholdelse Rekruttering: 8 målrettede trin 1. Overvej: Hvad skal vi bruge frivillige til? 2. Beskriv opgaven 3. Lav en frivilligprofil 4. Bestem metode

Læs mere

Beskrivelse af projektet Den digitale oplevelse i formidlingen

Beskrivelse af projektet Den digitale oplevelse i formidlingen Beskrivelse af projektet Den digitale oplevelse i formidlingen Projektets mål Projektet tager afsæt i afprøvning af et nyt medie som en anderledes formidlingsform: et digitalt magasin der indeholder video,

Læs mere

2Adecco. Construction

2Adecco. Construction 2 Professionel adgang til faglært og rutineret arbejdskraft Byggeprojekter skal være i gang. De skal holde både tempo og tidsplan. Det kræver planlægning og den rette bemanding i både projekteringsfase

Læs mere

Stillingsbeskrivelse Matchprofil Interview Ansættelse & Introduktion Opfølgning

Stillingsbeskrivelse Matchprofil Interview Ansættelse & Introduktion Opfølgning JOBMAPPE Stillingsbeskrivelse Matchprofil Interview Ansættelse & Introduktion Opfølgning Det ledige job: Valgt rekruttering Opslået pr.: " Online Rekruttering (CV + Annonce) Besættes inden: " Annonce Ansvarlig

Læs mere

HR-SPECIALIST HVEM TAGER SIG AF DINE HR-OPGAVER? Yderligere informationer. Job Vision A/S. Telefon 70 10 33 35 Mail jobvision@jobvision.

HR-SPECIALIST HVEM TAGER SIG AF DINE HR-OPGAVER? Yderligere informationer. Job Vision A/S. Telefon 70 10 33 35 Mail jobvision@jobvision. HR-SPECIALIST HVEM TAGER SIG AF DINE HR-OPGAVER? Job Vision A/S Yderligere informationer Telefon 70 10 33 35 Mail jobvision@jobvision.dk www.jobvision.dk INDHOLD 1 Medarbejderen er din vigtigste ressource

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPLATFORME

KOMMUNIKATIONSPLATFORME KOMMUNIKATIONSPLATFORME HVAD ER EN KOMMUNIKATIONSPLATFORM? En kommunikationsplatform er populært sagt et hjem for jeres kommunikation og udgangspunktet for alt jeres andet kommunikation Det vil sige, at

Læs mere

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Indholdsfortegnelse Diverse informationer og Jobspor... 2 En af nedenstående 2 samtaletyper skal du mindst vælge hver 13. uge... 3 Sparring

Læs mere

Sociale medier 2012 Danskernes holdning til og brug af sociale medier Præsentation

Sociale medier 2012 Danskernes holdning til og brug af sociale medier Præsentation Sociale medier 2012 Danskernes holdning til og brug af sociale medier Præsentation Kontakt: Merethe Kring merethe.kring@yougov.com www.yougov.dk København, februar 2012 1 Sociale medier ændrer verden 2

Læs mere

1. sektion PRISLISTE 2015

1. sektion PRISLISTE 2015 1. sektion Priser og formater Annonceformat bxh Farve Pris 1/1-side 266x365 mm. Inkl. 4 farver 43.650,- 1/2-side (Tværformat) 266x180 mm. Inkl. 4 farver 26.625,- 1/2-side (Højformat) 131x365 mm. Inkl.

Læs mere

Alle vil have apps. En løsning til alle

Alle vil have apps. En løsning til alle Alle vil have apps Der er flere mobiltelefoner end indbyggere i Danmark 86 % af alle nye telefoner er en smartphone 20 % af alle søgninger på nettet er via mobiltelefon Over 80 % af alle køb indledes på

Læs mere

Spiked Reality. Kvikguide til oprettelse af tilbud, nyheder og begivenheder. Version 2.0, september 2013

Spiked Reality. Kvikguide til oprettelse af tilbud, nyheder og begivenheder. Version 2.0, september 2013 Spiked Reality Kvikguide til oprettelse af tilbud, nyheder og begivenheder Version 2.0, september 2013 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Mine oplysninger... 3 Online Administration... 3 Dit log ind...

Læs mere

Tilbud til Skiveegnens turismevirksomheder. Ydelseskatalog 2016 for Skiveegnens turismevirksomheder S. ynlighed & amarbejde

Tilbud til Skiveegnens turismevirksomheder. Ydelseskatalog 2016 for Skiveegnens turismevirksomheder S. ynlighed & amarbejde Tilbud til Skiveegnens turismevirksomheder Ydelseskatalog 2016 for Skiveegnens turismevirksomheder S ynlighed & amarbejde Turismepartnerskab markedsføringsfordele i et partnerskab Præsentation af din virksomhed

Læs mere

UNIVERSAL NETWORK MEDIA A/S

UNIVERSAL NETWORK MEDIA A/S UNIVERSAL NETWORK MEDIA A/S GRAPHIC DESIGN BY WWW.ANETMAI.COM UNIVERSAL NETWORK MEDIA A/S INDHOLD >> Universal Network Media A/S kontakt > Livsstilsbasen.dk / priser > MOEBELbasen.dk / priser > KOEKKENbasen.dk

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 2 Dato: oktoberber 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset indholdet 1. Betydningen

Læs mere

Sådan kommer du i gang med at bruge video

Sådan kommer du i gang med at bruge video Sådan kommer du i gang med at bruge video INDHOLD INDLEDNING... 3 DERFOR SKAL DU I GANG MED AT BRUGE VIDEO... 4 OVERVEJELSER... 5 SOCIALE MEDIER... 5 YOUTUBE... 6 OPDATER OFTE... 6 UDSTYR... 6 HVAD SÅ

Læs mere

TV2.DK. TV 2 NET vil i 2010 tilbyde sine annoncører et endnu større udbud af attraktive produkter.

TV2.DK. TV 2 NET vil i 2010 tilbyde sine annoncører et endnu større udbud af attraktive produkter. TV2.DK PRODUKTER 70 SPONSORAT 71 PRISER 72 EJERSKABER 73 RABAT 74 SPECIFIKATIONER 76 BETALINGSBETINGELSER 77 GODTGØRELSE 77 JURIDISK RÅDGIVNING 83 GENERELLE BETINGELSER 84 68 TV 2 NET vil i 2010 tilbyde

Læs mere