Ph.d.er job og karriere i tal Karrierestatistik Tabelsamling

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Ph.d.er job og karriere i tal Karrierestatistik Tabelsamling"

Transkript

1 Ph.d.er job og karriere i tal Karrierestatistik 2006 Tabelsamling Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade Århus N Tlf: Fax:

2 Tabeloversigt Tabel 1: Tabel 2: Antal tildelte ph.d.-grader ved danske uddannelsesinstitutioner, og heraf bosiddende i Danmark per fordelt på år for tildeling af grad. Antal personer og procent. Gennemsnitsalder for ph.d.er ved tildeling af grad fordelt på år for tildeling af grad, køn og opholdsstatus per Antal år. Tabel 3: Gennemsnitsalder for ph.d.er, der fik tildelt deres grad i perioden fordelt på hovedområder og opholdsstatus. Tabel 4: Tabel 5: Ph.d.er fordelt på køn og sektor for første beskæftigelse efter tildeling af grad, Procent af tildelte grader per år og gennemsnitsalder ved tildeling af grad. Ph.d.er fordelt på køn og hovedområde for første beskæftigelse efter tildeling af grad. Procent af tildelte grader i hele perioden Tabel 6: Ph.d.er fordelt på køn og sektor for beskæftigelse per 31/12/2006, Procent af tildelte grader per samt gennemsnitsalder ved tildeling af grad. Tabel 7: Tabel 8: Tabel 9: Ph.d.er fordelt på køn og sektor for beskæftigelse per 31/12/2006. Procent af tildelte grader i perioden Ansatte ph.d.er per sektor den 31/12/2006 fordelt på sektorer for første job. Procent af antal ph.d.er per sektor, der fik tildelt deres grad i perioden Ansatte ph.d.er per sektor for første job efter tildeling af grad fordelt på sektorer for beskæftigelse per 31/12/2006. Procent af antal ph.d.er per sektor for første job, der fik tildelt en grad i perioden Tabel 10: Ph.d.er, hvor første job var en fast stilling, fordelt på hovedområder, 1996, 2000 og Procent af tildelte grader per hovedområde. Tabel 11: Første job efter tildeling af grad fordelt på ansættelsestype, Procent af antal ansættelser af nyuddannede. Tabel 12: Andel ph.d.er, der blev fast ansat i deres første job efter tildeling af grad, Procent af antal ansættelser af nyuddannede. Tabel 13: Ph.d.er, hvis første job var en tidsbegrænset stilling, fordelt på ansættelsesform per Procent af antal tildelte grader i perioderne og fordelt på hovedområder. Tabel 14: Ansættelsesform per for ph.d.er tildelt en grad i perioden fordelt på sektor og køn. Procent af antal personer. Tabel 15: Tabel 16: Ph.d.er som per brugte mindst 10 procent af arbejdstiden på forskning og udviklingsopgaver (forskergruppen), Procent af tildelte grader per år. Ph.d.er der per brugte mindst 10 procent af arbejdstiden på forskning og udviklingsopgaver (forskergruppen). Procent af bestand per hovedområde.

3 Tabel 17: De fire vigtigste årsager til at arbejde som forsker for de tildelte grader , fordelt på køn og hovedområde. Procent af ph.d.er uddannet i perioden. Tabel 18: Tabel 19: Tabel 20: Tabel 21: Tabel 22: De tre vigtigste årsager til ikke at arbejde som forsker for de tildelte grader , fordelt på køn og hovedområde. Procent af ph.d.er uddannet i perioden Andel Ph.d.er der er meget tilfreds med udvalgte forhold ved deres per primære job fordelt på køn. Procent af ph.d.er uddannet i perioden Andel Ph.d.er der er meget tilfreds med udvalgte forhold ved deres per primære job. Procent af ph.d.er uddannet per hovedområde i perioden Fastansatte ph.d.er i fuldtidsstilling, som inden for de seneste seks måneder har overvejet at forlade sit nuværende job. Procent af tildelte grader i perioden fordelt på køn og sektor for ansættelses per Andel fastansatte ph.d.er i fuldtidsstilling, der har angivet, at følgende forhold enten var "Afgørende", "Meget vigtigt" eller "Delvist vigtigt" som årsag til, at de inden for de seneste seks måneder har overvejet at forlade sit nuværende job. Procent af tildelte grader i perioden fordelt på køn og sektor for ansættelses per

4 Tabel 1: Antal tildelte ph.d.-grader ved danske uddannelsesinstitutioner, og heraf bosiddende i Danmark per fordelt på år for tildeling af grad. Antal personer og procent. Antal grader - heraf i DK Antal grader - heraf i DK Antal grader - heraf i DK Antal grader - heraf i DK Antal grader - heraf i DK Naturvidenskab 49 82% 70 83% 61 84% 52 81% 65 75% 63 78% 71 87% 66 85% 70 91% 59 80% % Teknisk videnskab 37 89% 45 93% 31 87% 38 84% 40 93% 38 92% 45 91% 45 91% 41 76% 46 93% % Sundhedsvidensk % 92 97% % % % % % % % % % Jord.- og Vet.-videnskab 17 94% 32 94% 28 96% 33 94% 41 93% 42 95% 38 89% 50 92% 52 98% 49 94% % Samfundsvidensk % 21 95% 28 96% 41 95% 34 94% 36 89% 38 95% 54 98% 30 97% 54 89% % Humaniora 46 91% 41 98% 39 97% 62 95% 52 94% 53 92% 65 94% 71 96% 59 98% 64 94% % kvinder % % % % % % % % % % % Naturvidenskab % % % % % % % % % % % Teknisk videnskab % 54 69% % % % % % % 62 71% % % Sundhedsvidensk % 47 87% % % % % % % 42 86% 98 98% % Jord.- og Vet.-videnskab 28 86% % 26 88% 37 92% 30 97% 53 94% 46 89% 41 90% % 24 96% % Samfundsvidensk % 50 92% 60 95% 57 89% 65 86% 74 84% 75 88% 72 92% 37 95% 72 92% % Humaniora 44 91% % 67 94% 64 95% 55 95% 53 92% 65 95% 64 97% % 85 96% % mænd % % % % % % % % % % % Naturvidenskab % % % % % % % % % % % Teknisk videnskab % 99 80% % % % % % % % % % Sundhedsvidensk % % % % % % % % % % % Jord.- og Vet.-videnskab 45 89% % 54 93% 70 93% 71 94% 95 95% 84 89% 91 91% % 73 95% % Samfundsvidensk % 71 93% 88 95% 98 92% 99 89% % % % 67 96% % % Humaniora 90 91% % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Antal grader - heraf i DK Antal grader - heraf i DK Antal grader - heraf i DK Antal grader - heraf i DK Antal grader - heraf i DK Antal grader - heraf i DK

5 Tabel 2: Gennemsnitsalder for ph.d.er ved tildeling af grad fordelt på år for tildeling af grad, køn og opholdsstatus per Antal år m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m/k I DK 34,7 35,5 34,1 35,6 35,0 36,3 34,3 36,4 34,3 35,6 34,0 35,6 34,3 35,3 34,2 35,9 33,8 36,3 34,4 35,9 34,9 Udrejst 31,7 33,0 32,9 30,7 32,0 34,0 32,6 34,3 32,2 34,0 32,3 32,4 32,0 33,3 31,8 34,0 31,5 32,8 31,4 33,2 32,4

6 Tabel 3: Gennemsnitsalder for ph.d.er, der fik tildelt deres grad i perioden fordelt på hovedområder og opholdsstatus. I DK Udrejst I DK Udrejst I DK Udrejst Naturvidenskab 32,8 31,0 32,1 30,4 32,3 30,6 Teknisk videnskab 32,2 32,3 31,8 31,5 31,9 31,7 Sundhedsvidenskab 36,6 33,8 36,2 34,4 36,4 34,1 Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 34,6 33,8 34,8 34,1 34,7 34,0 Samfundsvidenskab 36,1 34,6 35,2 33,3 35,5 33,7 Humaniora 40,4 40,1 39,2 37,9 39,7 38,9 35,8 33,3 34,3 32,0 34,9 32,4

7 Tabel 4: Ph.d.er fordelt på køn og sektor for første beskæftigelse efter tildeling af grad, Procent af tildelte grader per år og gennemsnitsalder ved tildeling af grad Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Private 23% 31,6 17% 36,9 15% 33,8 19% 31,4 25% 34,1 28% 33,5 24% 32,8 16% 33,4 18% 32,5 22% 33,0 21% 33,2 Højere læreanstalter 42% 34,8 33% 36,3 38% 33,5 30% 35,0 35% 33,8 35% 35,3 33% 34,6 40% 34,0 40% 34,7 38% 34,8 37% 34,6 Andre 35% 35,6 50% 34,5 46% 37,0 51% 36,5 40% 36,4 36% 36,5 43% 36,2 44% 37,2 42% 37,0 41% 37,2 42% 36,6 kvinder 100% 34,4 100% 35,5 100% 35,2 100% 35,0 100% 34,9 100% 35,3 100% 34,9 100% 35,2 100% 35,2 100% 35,5 100% 35,2 Private 27% 30,7 31% 31,8 19% 31,9 36% 31,7 34% 31,9 39% 32,2 32% 31,8 25% 33,4 32% 32,6 29% 32,0 31% 32,1 Højere læreanstalter 24% 34,5 41% 36,1 48% 34,7 33% 32,9 33% 34,5 37% 33,8 42% 34,5 46% 31,8 41% 33,4 50% 33,4 40% 33,8 Andre 49% 35,5 28% 37,6 34% 37,3 31% 38,4 32% 35,9 24% 36,1 26% 34,3 29% 35,8 27% 35,1 22% 37,6 29% 36,2 mænd 100% 34,1 100% 35,1 100% 35,1 100% 34,2 100% 34,1 100% 33,7 100% 33,6 100% 33,3 100% 33,7 100% 34,2 100% 34,0 Private 26% 31,6 26% 33,4 18% 32,3 30% 32,2 30% 32,4 35% 32,5 29% 31,9 21% 32,2 25% 32,2 26% 32,1 26% 32,3 Højere læreanstalter 30% 35,9 38% 36,8 45% 34,8 31% 34,4 34% 34,3 36% 34,2 39% 35,0 43% 32,9 41% 35,0 44% 34,0 39% 34,5 Andre 45% 35,7 36% 35,9 38% 37,5 39% 37,7 36% 36,9 29% 37,0 32% 35,6 36% 36,7 34% 36,2 30% 37,6 35% 36,7 100% 34,2 100% 35,0 100% 35,0 100% 34,5 100% 34,4 100% 34,2 100% 34,1 100% 33,9 100% 34,5 100% 34,7 100% 34,4 Note: Der er i udregningen set bort fra de personer, der har en kortere projektansættelse som første job.

8 Tabel 5: Ph.d.er fordelt på køn og hovedområde for første beskæftigelse efter tildeling af grad. Procent af tildelte grader i hele perioden Private Højere læreanstalte Andre Naturvidenskab 24% 39% 37% 100% Teknisk videnskab 47% 34% 18% 100% Sundhedsvidenskab 18% 15% 67% 100% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 20% 49% 31% 100% Samfundsvidenskab 16% 58% 26% 100% Humaniora 10% 65% 26% 100% Naturvidenskab 30% 47% 23% 100% Teknisk videnskab 53% 37% 10% 100% Sundhedsvidenskab 18% 18% 64% 100% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 25% 48% 27% 100% Samfundsvidenskab 24% 55% 22% 100% Humaniora 11% 64% 24% 100% Naturvidenskab 26% 46% 28% 100% Teknisk videnskab 51% 37% 11% 100% Sundhedsvidenskab 17% 18% 66% 100% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 22% 49% 30% 100% Samfundsvidenskab 20% 55% 25% 100% Humaniora 11% 64% 25% 100% Note: Der er i udregningen set bort fra de personer, der har en kortere projektansættelse som første job.

9 Tabel 6: Ph.d.er fordelt på køn og sektor for beskæftigelse per 31/12/2006, Procent af tildelte grader per samt gennemsnitsalder ved tildeling af grad Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Andel Alder Private 35% 33,4 38% 34,2 36% 33,6 39% 32,8 33% 32,9 37% 33,2 30% 32,7 23% 32,8 22% 32,7 21% 32,8 28% 33,0 Universitet 44% 35,6 23% 37,5 28% 34,5 20% 36,1 29% 34,6 29% 35,4 30% 35,7 36% 33,5 31% 35,5 37% 34,8 32% 35,1 Andre 21% 33,8 38% 35,4 36% 37,6 41% 36,6 38% 36,5 33% 37,3 40% 35,9 41% 37,1 47% 36,6 41% 37,5 40% 36,7 kvinder 100% 34,4 100% 35,4 100% 35,3 100% 35,0 100% 34,7 100% 35,2 100% 34,9 100% 34,8 100% 35,4 100% 35,5 100% 35,1 Private 38% 30,8 46% 33,1 24% 31,5 49% 32,0 43% 32,2 48% 32,1 40% 31,5 37% 31,9 42% 32,0 31% 31,7 39% 31,9 Universitet 20% 35,9 24% 36,4 43% 34,8 23% 33,6 30% 34,0 28% 33,4 33% 34,7 37% 32,3 31% 34,5 42% 33,5 32% 34,1 Andre 42% 36,1 30% 36,2 33% 37,3 28% 38,7 27% 37,4 24% 36,7 27% 35,3 27% 36,2 27% 35,4 27% 37,6 28% 36,6 mænd 100% 34,1 100% 34,8 100% 34,8 100% 34,2 100% 34,2 100% 33,5 100% 33,6 100% 33,2 100% 33,7 100% 34,1 100% 33,9 Private 37% 31,6 43% 33,4 28% 32,3 46% 32,2 39% 32,4 44% 32,5 36% 31,9 30% 32,2 32% 32,2 27% 32,1 35% 32,3 Universitet 28% 35,9 24% 36,8 38% 34,8 22% 34,4 30% 34,3 29% 34,2 32% 35,0 36% 32,9 31% 35,0 40% 34,0 32% 34,5 Andre 35% 35,7 33% 35,9 34% 37,5 33% 37,7 32% 36,9 28% 37,0 32% 35,6 33% 36,7 37% 36,2 34% 37,6 33% 36,7 100% 34,2 100% 35,0 100% 35,0 100% 34,5 100% 34,4 100% 34,2 100% 34,1 100% 33,9 100% 34,5 100% 34,7 100% 34,4

10 Tabel 7: Ph.d.er fordelt på køn og sektor for beskæftigelse per 31/12/2006. Procent af tildelte grader i perioden Private Højere læreanstalter Andre Naturvidenskab 33% 35% 32% 100% Teknisk videnskab 66% 23% 11% 100% Sundhedsvidenskab 26% 11% 63% 100% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 39% 35% 26% 100% Samfundsvidenskab 8% 58% 35% 100% Humaniora 9% 67% 24% 100% Naturvidenskab 45% 34% 21% 100% Teknisk videnskab 64% 26% 10% 100% Sundhedsvidenskab 24% 14% 62% 100% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 42% 39% 19% 100% Samfundsvidenskab 26% 50% 23% 100% Humaniora 11% 66% 23% 100% Naturvidenskab 41% 34% 24% 100% Teknisk videnskab 64% 25% 11% 100% Sundhedsvidenskab 25% 12% 62% 100% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 40% 37% 23% 100% Samfundsvidenskab 18% 54% 28% 100% Humaniora 10% 66% 24% 100% Note: Tabellen omfatter ikke arbejdsløse

11 Tabel 8: Ansatte ph.d.er per sektor den 31/12/2006 fordelt på sektorer for første job. Procent af antal ph.d.er per sektor, der fik tildelt deres grad i perioden Procent af antal ph.d.er per sektor. Sektor for første job Private Højere læreanstalter Andre Private 58% 21% 20% 100% Højere læreanstalter 5% 85% 11% 100% Andre 4% 11% 84% 100% Private 66% 24% 10% 100% Højere læreanstalter 7% 83% 10% 100% Andre 6% 13% 81% 100% Private 63% 23% 14% 100% Højere læreanstalter 6% 84% 10% 100% Andre 5% 12% 83% 100%

12 Tabel 9: Ansatte ph.d.er per sektor for første job efter tildeling af grad fordelt på sektorer for Procent af antal ph.d.er per sektor for første job, der fik tildelt en grad i perioden Nuværende job Første job Private Højere læreanstalter Andre Private 84% 7% 9% 100% Højere læreanstalter 16% 72% 12% 100% Andre 14% 8% 79% 100% Private 87% 7% 5% 100% Højere læreanstalter 24% 67% 9% 100% Andre 13% 11% 76% 100% Private 86% 7% 7% 100% Højere læreanstalter 21% 68% 11% 100% Andre 13% 9% 78% 100%

13 Tabel 10: Ph.d.er, hvor første job var en fast stilling, fordelt på hovedområder, 1996, 2000 og Procent af tildelte grader per hovedområde Naturvidenskab 70% 37% 40% Teknisk videnskab 70% 76% 39% Sundhedsvidenskab 40% 56% 33% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 83% 68% 20% Samfundsvidenskab 89% 68% 41% Humaniora 53% 50% 37% 62% 55% 35%

14 Tabel 11: Første job efter tildeling af grad fordelt på ansættelsestype, Procent af antal ansættelser af nyuddannede. Naturvidenskab Teknisk videnskab Sundhedsvidenskab Jordbrugs- og Veterinærvidenskab Samfundsvidenskab Humaniora Fastansat 34% 49% 35% 33% 48% 35% Tidsbegrænset 66% 51% 65% 67% 52% 65%, kvinder 100% 100% 100% 100% 100% 100% Fastansat 47% 64% 41% 43% 58% 42% Tidsbegrænset 53% 36% 59% 57% 42% 58%, mænd 100% 100% 100% 100% 100% 100% Fastansat 43% 61% 38% 37% 54% 39% Tidsbegrænset 57% 39% 62% 63% 46% 61% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

15 Tabel 12: Andel ph.d.er, der blev fast ansat i deres første job efter tildeling af grad, Procent af antal ansættelser af nyuddannede Hele perioden 56% 40% 29% 38% 51% 44% 42% 32% 28% 33% 37% 65% 56% 51% 59% 58% 56% 52% 46% 44% 37% 50% 62% 50% 44% 51% 55% 51% 48% 39% 36% 35% 45%

16 Tabel 13. Ph.d.er, hvis første job var en tidsbegrænset stilling, fordelt på ansættelsesform per Procent af antal tildelte grader i perioderne og fordelt på hovedområder. Fastansat Tidsbegrænset Naturvidenskab 65% 35% 100% Teknisk videnskab 89% 11% 100% Sundhedsvidenskab 77% 23% 100% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 75% 25% 100% Samfundsvidenskab 86% 14% 100% Humaniora 73% 27% 100% 76% 24% 100% Naturvidenskab 49% 51% 100% Teknisk videnskab 74% 26% 100% Sundhedsvidenskab 55% 45% 100% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 61% 39% 100% Samfundsvidenskab 77% 23% 100% Humaniora 68% 32% 100% 60% 40% 100%

17 Tabel 14: Ansættelsesform per for ph.d.er tildelt en grad i perioden fordelt på sektor og køn. Procent af antal personer Fastansat Tidsbegrænset Private 94% 6% Højere læreanstalter 38% 62% Andre 53% 47%, kvinder 60% 40% Private 95% 5% Højere læreanstalter 45% 55% Andre 68% 32%, mænd 71% 29% Private 95% 5% Højere læreanstalter 42% 58% Andre 61% 39% 67% 33%

18 Tabel 15: Ph.d.er som per brugte mindst 10 procent af arbejdstiden på forskning og udviklingsopgaver (forskergruppen), Procent af tildelte grader per år Hele perioden Forsker 85% 89% 68% 73% 77% 78% 71% 76% 69% 73% 74% Ikke-Forsker 15% 11% 32% 27% 23% 22% 29% 24% 31% 27% 26%, kvinder 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Forsker 80% 74% 88% 77% 82% 81% 83% 82% 82% 81% 81% Ikke-Forsker 20% 26% 12% 23% 18% 19% 17% 18% 18% 19% 19%, mænd 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Forsker 82% 80% 82% 75% 80% 80% 79% 80% 76% 77% 78% Ikke-Forsker 18% 20% 18% 25% 20% 20% 21% 20% 24% 23% 22% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

19 Tabel 16: Ph.d.er der per brugte mindst 10 procent af arbejdstiden på forskning og udviklingsopgaver (forskergruppen). Procent af bestand per hovedområde Forsker Ikke-Forsker Naturvidenskab 85% 15% 100% Teknisk videnskab 83% 17% 100% Sundhedsvidenskab 69% 31% 100% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 86% 14% 100% Samfundsvidenskab 81% 19% 100% Humaniora 77% 23% 100% 78% 22% 100%

20 Tabel 17: De fire vigtigste årsager til at arbejde som forsker for de tildelte grader , fordelt på køn og hovedområde. Procent af ph.d.er uddannet i perioden Arbejdets kreative og innovative sider Stor grad af uafhængighed Bidrag til samfundsudviklingen Støtte/opfordring fra anden forsker Naturvidenskab 83% 62% 28% 40% Teknisk videnskab 74% 65% 29% 27% Sundhedsvidenskab 86% 58% 30% 29% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 84% 65% 13% 38% Samfundsvidenskab 75% 78% 46% 45% Humaniora 86% 71% 43% 34%, kvinder 83% 65% 31% 35% Naturvidenskab 87% 68% 22% 21% Teknisk videnskab 84% 63% 29% 21% Sundhedsvidenskab 82% 55% 23% 22% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 92% 61% 41% 23% Samfundsvidenskab 83% 77% 30% 27% Humaniora 90% 77% 36% 38%, mænd 86% 65% 28% 24% Naturvidenskab 86% 66% 24% 27% Teknisk videnskab 82% 63% 29% 22% Sundhedsvidenskab 84% 57% 27% 25% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 88% 63% 25% 31% Samfundsvidenskab 79% 77% 37% 35% Humaniora 88% 74% 39% 36% 84% 65% 29% 28%

21 Tabel 18: De tre vigtigste årsager til ikke at arbejde som forsker for de tildelte grader , fordelt på køn og hovedområde. Procent af ph.d.er uddannet i perioden Meget begrænsede jobmuligheder som forsker Usikker karrierestruktur Usikre fremtidsudsigter Naturvidenskab 69% 44% 44% Teknisk videnskab 56% 17% 28% Sundhedsvidenskab 16% 13% 14% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 32% 37% 16% Samfundsvidenskab 27% 27% 18% Humaniora 50% 27% 23%, kvinder 30% 20% 19% Naturvidenskab 60% 42% 53% Teknisk videnskab 39% 29% 22% Sundhedsvidenskab 25% 18% 18% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 22% 33% 44% Samfundsvidenskab 40% 28% 32% Humaniora 48% 15% 15%, mænd 40% 26% 28% Naturvidenskab 63% 42% 51% Teknisk videnskab 43% 25% 24% Sundhedsvidenskab 19% 15% 15% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 29% 36% 25% Samfundsvidenskab 36% 28% 28% Humaniora 49% 21% 19% 35% 23% 24% Tre vigtigste årsager for Sundhedvidenskab Vanskeligt at kombinere forskning og familieliv Dårlige arbejdsvilkår Meget begrænsede jobmuligheder som forsker 23% 17% 16% 21% 25% 25% 22% 20% 19%

22 Tabel 19: Andel Ph.d.er der er meget tilfreds med udvalgte forhold ved deres per primære job fordelt på køn. Procent af ph.d.er uddannet i perioden Løn Personalegoder Jobsikkerhed Jobbets fysiske placering Arbejdsforhold Muligheder for forfremmelse Intellektuel udfordring Ansvarsniveau Forsker 20% 19% 32% 53% 29% 16% 66% 53% Ikke-forsker 23% 17% 42% 50% 22% 20% 48% 46% Forsker 21% 17% 33% 46% 31% 14% 57% 42% Ikke-forsker 28% 22% 42% 55% 29% 16% 36% 38% Alle ph.d.er 22% 18% 35% 49% 29% 15% 56% 45% Grad af selvstændighed Støtte fra kollegaer Balance mellem arbejde og øvrige liv Bidrag til samfundet Social status Forsker 68% 40% 24% 39% 48% Ikke-forsker 54% 42% 28% 47% 42% Forsker 64% 34% 22% 34% 33% Ikke-forsker 53% 36% 26% 42% 38% Alle ph.d.er 63% 37% 24% 38% 39%

23 Tabel 20: Andel Ph.d.er der er meget tilfreds med udvalgte forhold ved deres per primære job. Procent af ph.d.er uddannet per hovedområde i perioden Løn Personalegoder Jobsikkerhed Jobbets fysiske placering Arbejdsforhold Muligheder for forfremmelse Naturvidenskab 20% 22% 27% 48% 31% 12% 57% Teknisk videnskab 23% 20% 37% 44% 34% 16% 51% Sundhedsvidenskab 21% 16% 42% 49% 28% 20% 58% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 23% 21% 30% 50% 33% 15% 59% Samfundsvidenskab 19% 21% 38% 58% 28% 12% 61% Humaniora 14% 9% 27% 53% 18% 9% 54% 20% 18% 35% 49% 29% 15% 56% Intellektuel udfordring Ansvarsniveau Grad af selvstændighed Støtte fra kollegaer Balance mellem arbejde og øvrige liv Bidrag til samfundet Social status Naturvidenskab 43% 67% 40% 24% 37% 36% Teknisk videnskab 40% 60% 36% 26% 34% 35% Sundhedsvidenskab 47% 59% 37% 25% 45% 46% Jordbrugs- og Veterinærvidenskab 55% 69% 41% 25% 34% 41% Samfundsvidenskab 47% 65% 32% 23% 37% 33% Humaniora 44% 65% 35% 16% 32% 37% 45% 63% 37% 24% 38% 39%

24 Tabel 21: Fastansatte ph.d.er i fuldtidsstilling, som inden for de seneste seks måneder har overvejet at forlade sit nuværende job. Procent af tildelte grader i perioden fordelt på køn og sektor for ansættelses per Jobbet er opsagt Ja, meget Ja, delvist Nej Private 4% 14% 27% 54% 100% Universitet 1% 14% 41% 43% 100% Andre 3% 10% 41% 46% 100% kvinder 3% 13% 35% 49% 100% Private 3% 13% 33% 51% 100% Universitet 2% 13% 39% 45% 100% Andre 5% 12% 33% 50% 100% mænd 3% 13% 34% 49% 100% Private 3% 14% 31% 52% 100% Universitet 2% 13% 40% 45% 100% Andre 4% 11% 37% 48% 100% 3% 13% 35% 49% 100%

25 Tabel 22: Andel fastansatte ph.d.er i fuldtidsstilling, der har angivet, at følgende forhold enten var "Afgørende", "Meget vigtigt" eller "Delvist vigtigt" som årsag til, at de inden for de seneste seks måneder har overvejet at forlade sit nuværende job. Procent af tildelte grader i perioden fordelt på køn og sektor for ansættelses per Ønsker en mere prestigefyldt stilling Ønsker mere ansvar Ønsker bedre løn Mangler mulighed for forfremmelse Mangler finansiering Ønsker bedre arbejdsforhold Private 42% 60% 63% 64% 19% 54% Universitet 33% 31% 69% 58% 33% 76% Andre 47% 56% 68% 59% 41% 71% kvinder 42% 52% 66% 61% 30% 65% Private 47% 62% 71% 61% 23% 45% Universitet 46% 44% 78% 62% 45% 83% Andre 40% 56% 73% 56% 26% 66% mænd 45% 56% 73% 60% 29% 59% Private 45% 61% 69% 62% 22% 48% Universitet 41% 39% 75% 61% 40% 80% Andre 43% 56% 71% 57% 33% 68% 44% 55% 71% 60% 30% 61% Ønsker bedre job sikkerhed Kravene i jobbet er for hårde Det krævede antal arbejdstimer er for stort Ønsker bedre balance mellem arbejde og øvrige liv Ønsker større grad af selvstændighed Ønsker et mere venligt arbejdsmiljø Private 36% 33% 39% 54% 46% 48% Universitet 29% 48% 50% 69% 33% 49% Andre 38% 30% 34% 50% 51% 62% kvinder 35% 35% 40% 56% 45% 54% Private 39% 20% 23% 38% 39% 32% Universitet 32% 46% 53% 62% 34% 58% Andre 27% 37% 39% 55% 53% 49% mænd 34% 30% 34% 48% 41% 42% Private 38% 24% 28% 43% 41% 37% Universitet 31% 47% 52% 64% 34% 55% Andre 32% 34% 37% 53% 52% 55% 35% 32% 36% 51% 43% 46%

Tabelsamling. Ph.d.er i tal Forskeruddannelsesstatistik

Tabelsamling. Ph.d.er i tal Forskeruddannelsesstatistik Ph.d.er i tal Forskeruddannelsesstatistik 2005-2006 Tabelsamling Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N Tlf. 8942 2394 Fax 8942 2399 www.forskningsanalyse.dk

Læs mere

Arbejdsvilkå r ved de tidligere og nuværende sektorforskningsinstitutioner. Spørgeskema

Arbejdsvilkå r ved de tidligere og nuværende sektorforskningsinstitutioner. Spørgeskema Arbejdsvilkå r ved de tidligere og nuværende sektorforskningsinstitutioner Spørgeskema Dansk Center for Forskningsanalyse, Institut for Statskundskab Aarhus Universitet Marts 2012 Carter Bloch Heidi Skovgaard

Læs mere

Arbejdsvilkå r ved de tidligere og nuværende sektorforsknings-institutioner. Tabelsamling. Dansk Center for Forskningsanalyse,

Arbejdsvilkå r ved de tidligere og nuværende sektorforsknings-institutioner. Tabelsamling. Dansk Center for Forskningsanalyse, Arbejdsvilkå r ved de tidligere og nuværende sektorforsknings-institutioner Tabelsamling Dansk Center for Forskningsanalyse, Institut for Statskundskab Aarhus Universitet Marts 2012 Carter Bloch Heidi

Læs mere

Tabelsamling. Grønlandsrelateret forskning og udvikling Forskningsstatistik

Tabelsamling. Grønlandsrelateret forskning og udvikling Forskningsstatistik Grønlandsrelateret forskning og udvikling Forskningsstatistik 2003-04 Tabelsamling Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N Tlf.: 8942 2394 Fax: 8942

Læs mere

Ph.d.er i tal. Forskeruddannelsesstatistik

Ph.d.er i tal. Forskeruddannelsesstatistik Ph.d.er i tal Forskeruddannelsesstatistik 2005-2006 Ph.d.er i tal Forskeruddannelsesstatistik 2005-2006 Statistikken er udarbejdet af: Udgiver: Dansk Center for Forskningsanalyse Adresse: Finlandsgade

Læs mere

Kun 1 ud af 3 ph.d.er kommer ud i virksomhederne

Kun 1 ud af 3 ph.d.er kommer ud i virksomhederne DI Den 16. april 2015 Kun 1 ud af 3 ph.d.er kommer ud i virksomhederne 1. Det offentlige sluger ph.d.erne Med globaliseringsstrategien i 2006 besluttede et bredt flertal i Folketinget at fordoble antallet

Læs mere

Forskningsstatistik Forskning og udviklingsarbejde inden for informations- og kommunikationsteknologi, ikt

Forskningsstatistik Forskning og udviklingsarbejde inden for informations- og kommunikationsteknologi, ikt Forskningsstatistik 2005 Forskning og udviklingsarbejde inden for informations- og kommunikationsteknologi, ikt Forskning og udviklingsarbejde indenfor informations- og kommunikationsteknologi, ikt Forskningsstatistik

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse 2011

Beskæftigelsesundersøgelse 2011 Beskæftigelsesundersøgelse 2011 Rapport for ph.d.-dimittender Januar 2012 For 2011 findes også rapporter for bachelordimittender og kandidatdimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater.

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse Tabelsamling for ph.d.er

Beskæftigelsesundersøgelse Tabelsamling for ph.d.er Beskæftigelsesundersøgelse 2010 Tabelsamling for ph.d.er Januar 2011 Beskæftigelsesundersøgelsen 2010 er udført af Dansk Center for Forskningsanalyse, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aarhus Universitet

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse 2011

Beskæftigelsesundersøgelse 2011 Beskæftigelsesundersøgelse 2011 Rapport for kandidatdimittender Januar 2012 For 2011 findes også rapporter for bachelordimittender og ph.d.-dimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater.

Læs mere

Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2006 Tabelsamling

Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2006 Tabelsamling Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2006 Tabelsamling Offentliggjort 27. maj 2008 Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse og Danmarks Statistik Tabel 1. FoU-UDGIFTER

Læs mere

Sekretariatsnotat om ph.d. satsningen

Sekretariatsnotat om ph.d. satsningen Sekretariatsnotat om ph.d. satsningen 8. december 2015 J.nr. 14/3354/181 MZ Uddannelses og Forskningsministeriet (UFM) har besluttet et analysearbejde, som skal undersøge ph.d. satsningens betydning for

Læs mere

Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik Statistikken er udarbejdet af:

Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik Statistikken er udarbejdet af: Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2002 Statistikken er udarbejdet af: Udgiver: Dansk Center for Forskningsanalyse Adresse: Finlandsgade 4, 8200 Århus N Tlf: 8942

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse 2012

Beskæftigelsesundersøgelse 2012 Beskæftigelsesundersøgelse 2012 Opsummering af årets resultater Maj 2013 Version 6. maj 2013 For 2012 findes separate rapporter for kandidatdimittender og ph.d.-dimittender. AU Beskæftigelsesundersøgelsen

Læs mere

Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren Forskningsstatistik Tabel- og figursamling

Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren Forskningsstatistik Tabel- og figursamling Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren Forskningsstatistik 2003 Tabel- og figursamling Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N Tlf. 8942

Læs mere

Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor. Forskningsstatistik 2004

Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor. Forskningsstatistik 2004 Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2004 Dansk Center for Forskningsanalyse Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2004 Statistikken

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse Tabelsamling for bachelorer

Beskæftigelsesundersøgelse Tabelsamling for bachelorer Beskæftigelsesundersøgelse 2010 Tabelsamling for bachelorer Januar 2011 Beskæftigelsesundersøgelsen 2010 er udført af Dansk Center for Forskningsanalyse, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aarhus Universitet

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse 2013

Beskæftigelsesundersøgelse 2013 Beskæftigelsesundersøgelse 2013 Rapport for ph.d.-dimittender Marts 2014 For 2013 findes også en rapport for kandidatdimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater for hele Aarhus Universitet.

Læs mere

Analyseinstitut for Forskning er et sektorforskningsinstitut under IT- og Forskningsministeriet.

Analyseinstitut for Forskning er et sektorforskningsinstitut under IT- og Forskningsministeriet. Analyseinstitut for Forskning er et sektorforskningsinstitut under IT- og Forskningsministeriet. Analyseinstitut for Forskning skal bl.a.: gennem egen forskning og udredning styrke grundlaget for det forskningsrådgivende

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse 2011

Beskæftigelsesundersøgelse 2011 Beskæftigelsesundersøgelse 2011 Opsummering af årets resultater Januar 2012 For 2011 findes separate rapporter for bachelordimittender, kandidatdimittender og ph.d.-dimittender. AU Beskæftigelsesundersøgelsen

Læs mere

Forskningsstatistik med fokus på køn

Forskningsstatistik med fokus på køn Analyseinstitut for Forskning Finlandsgade 4 8200 Århus N Tlf. 89 42 23 94 Fax: 89 42 23 99 afsk@afsk.au.dk www.afsk.au.dk Forskningsstatistik 1967 1997 med fokus på køn Karen Siune Jacob Jensen Notat

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse 2014

Beskæftigelsesundersøgelse 2014 Beskæftigelsesundersøgelse 2014 Rapport for ph.d.-dimittender Maj 2015 For 2014 findes også en rapport for kandidatdimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater. Aarhus Universitets

Læs mere

Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor. Forskningsstatistik 2003

Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor. Forskningsstatistik 2003 Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2003 Dansk Center for Forskningsanalyse Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2003 Statistikken

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse Rapport for ph.d.-dimittender

Beskæftigelsesundersøgelse Rapport for ph.d.-dimittender Beskæftigelsesundersøgelse 2015 Rapport for ph.d.-dimittender Juni 2016 Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse 2015 er udført af Dansk Center for Forskningsanalyse, Institut for Statskundskab,

Læs mere

Rammer og vilkår for forskere og forskning på universiteterne

Rammer og vilkår for forskere og forskning på universiteterne Rammer og vilkår for forskere og forskning på universiteterne Juli 2010 Resume Den universitetsbaserede forskning er et af grundelementerne i vidensamfundet. For det første skal den nyeste viden være en

Læs mere

Bilag om dansk forskeruddannelse 1

Bilag om dansk forskeruddannelse 1 DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI BILAG 6 SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 30. november 2005 Bilag om dansk forskeruddannelse

Læs mere

Akademikere beskæftiget i den private sektor

Akademikere beskæftiget i den private sektor Uddannelses- og Forskningsudvalget 2016-17 UFU Alm.del Bilag 86 t TIL FOLKETINGETS UDVALG FOR FORSKNING OG UDDANNELSE 20. april 2017 MZ Akademikere beskæftiget i den private sektor Indledning Der er udsigt

Læs mere

Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren. Forskningsstatistik 2002

Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren. Forskningsstatistik 2002 Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren Forskningsstatistik 2002 Dansk Center for Forskningsanalyse Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren Forskningsstatistik 2002 Statistikken er

Læs mere

Erhvervslivets forskning og udvikling. Forskningsstatistik 2002

Erhvervslivets forskning og udvikling. Forskningsstatistik 2002 Erhvervslivets forskning og udvikling Forskningsstatistik 2002 Dansk Center for Forskningsanalyse Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Forskningsstatistik 2002 Statistikken er udarbejdet af:

Læs mere

Tabelsamling. Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren. Forskningsstatistik 2002

Tabelsamling. Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren. Forskningsstatistik 2002 Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren Forskningsstatistik 2002 Tabelsamling Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N Tlf. 8942 2394 Fax

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse 2013

Beskæftigelsesundersøgelse 2013 Beskæftigelsesundersøgelse 2013 Rapport for kandidatdimittender Marts 2014 For 2013 findes også rapport for ph.d.-dimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater. Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse 2013

Beskæftigelsesundersøgelse 2013 Beskæftigelsesundersøgelse 2013 Opsummering af årets resultater Marts 2014 For 2013 findes separate rapporter for kandidatdimittender og ph.d.-dimittender. Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse

Læs mere

Ph.d. Ph.d.-uddannelsen i tal udviklingen frem til og med 2013

Ph.d. Ph.d.-uddannelsen i tal udviklingen frem til og med 2013 Ph.d. Ph.d.-uddannelsen i tal udviklingen frem til og med 2013 I globaliseringsaftalen fra 2006 blev det besluttet at fordoble det årlige ph.d.-optag fra 2003 til 2010 1. Ved globaliseringsaftalens udløb

Læs mere

Om undersøgelsen...1. Hovedresultater...2. Jobtilfredshed...3. Stress...3. Psykisk arbejdsmiljø...6. Motivation og fleksibilitet...

Om undersøgelsen...1. Hovedresultater...2. Jobtilfredshed...3. Stress...3. Psykisk arbejdsmiljø...6. Motivation og fleksibilitet... Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2017 Ref. THP/- 03.01.2017 Om undersøgelsen...1 Hovedresultater...2 Jobtilfredshed...3 Stress...3 Psykisk arbejdsmiljø...6 Motivation og fleksibilitet...7

Læs mere

Analyseinstitut for Forskning

Analyseinstitut for Forskning Analyseinstitut for Forskning FFL2002s bevillinger og budgetoverslag for forskning og udvikling 2002-05 Peter S. Mortensen Carina Sponholtz Notat 2001/7 fra Analyseinstitut for Forskning The Danish Institute

Læs mere

Innovation i dansk erhvervsliv. Innovationsstatistik 2002

Innovation i dansk erhvervsliv. Innovationsstatistik 2002 Innovation i dansk erhvervsliv Innovationsstatistik 2002 Dansk Center for Forskningsanalyse Innovation i dansk erhvervsliv - Innovationsstatistik 2002 Statistikken er udarbejdet af: Udgiver: Dansk Center

Læs mere

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten---

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Bestilt af Akademikernes Centralorganisation og Personalestyrelsen Finansieret af ELU Udarbejdet af Rambøll Management Struktur for dagens præsentation

Læs mere

Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor. Forskningsstatistik 2006

Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor. Forskningsstatistik 2006 Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2006 Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2006 Rettelser 27.06.08 (markeret med gult): S.

Læs mere

Anvendelse af digitale ressourcer i dansk forskning!

Anvendelse af digitale ressourcer i dansk forskning! Anvendelse af digitale ressourcer i dansk forskning! [Midlertidige data] David Budtz Pedersen PhD!!!!!!!!Søren Brink Larsen! Co-Director & Research Fellow!!!!!!!Research Associate! Humanomics Research

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse 2016

Beskæftigelsesundersøgelse 2016 Beskæftigelsesundersøgelse 2016 Opsummering af årets resultater Februar 2017 For 2016 findes separate rapporter for kandidatdimittender og ph.d.-dimittender. Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse

Læs mere

Forskningsansatte ingeniører

Forskningsansatte ingeniører januar 2008 Forskningsansatte ingeniører Resumé Ingeniørforeningen har gennemført en undersøgelse blandt medlemmerne ansat som forskere indenfor teknologi og naturvidenskab. Undersøgelsen viste, at der

Læs mere

Bilag om beskæftigelse for nyuddannede fra universiteternes uddannelser

Bilag om beskæftigelse for nyuddannede fra universiteternes uddannelser 14. oktober 2005 DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI BILAG 5 SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 Bilag om beskæftigelse for nyuddannede

Læs mere

Analyseinstitut for Forskning

Analyseinstitut for Forskning Analyseinstitut for Forskning Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 1999 Analyseinstitut for Forskning Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik

Læs mere

Undersøgelse om studiejob. Sammenfatningsrapport

Undersøgelse om studiejob. Sammenfatningsrapport Undersøgelse om studiejob Sammenfatningsrapport Er du: Svarprocent: 93% (N=1733)Spørgsmålstype: Vælg en Mand 486 Kvinde 1247 Svar i alt 1733 14 Er du: 12 1 8 6 1247 4 2 486 Mand Kvinde Hvor gammel er du?

Læs mere

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten---

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Bestilt af Akademikernes Centralorganisation og Personalestyrelsen Finansieret af ELU Udarbejdet af Struktur 1 2 3 4 5 6 7 Indledning og hovedresultater

Læs mere

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet Af Mette Fjord Sørensen I oktober 2013 nedsatte daværende uddannelsesminister Morten Østergaard et ekspertudvalg, hvis opgave

Læs mere

Atypisk beskæftigelse. Atypisk beskæftigelse, holdninger og motiver, blandt IDAs medlemmer

Atypisk beskæftigelse. Atypisk beskæftigelse, holdninger og motiver, blandt IDAs medlemmer Atypisk beskæftigelse Atypisk beskæftigelse, holdninger og motiver, blandt IDAs medlemmer Februar 2017 Atypisk beskæftigelse Resume Analysen viser, at det typiske blandt IDAs medlemmer stadig er én fast

Læs mere

Analyseinstitut for Forskning

Analyseinstitut for Forskning Analyseinstitut for Forskning Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2001 Analyseinstitut for Forskning Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik

Læs mere

Analyseinstitut for Forskning Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2000

Analyseinstitut for Forskning Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2000 Analyseinstitut for Forskning Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor Forskningsstatistik 2000 Statistikken er udgivet af: Analyseinstitut for Forskning Finlandsgade 4 8200 Århus N Tlf.

Læs mere

Tabelsamling. Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor - Forskningsstatistik Udgivet Opdateret

Tabelsamling. Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor - Forskningsstatistik Udgivet Opdateret Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor - Forskningsstatistik 2002 Tabelsamling Udgivet 09.03.04 Opdateret 24.11.04 Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade

Læs mere

De danske lønmodtagere har gode forhold sammenlignet med ansatte i andre EU-lande.

De danske lønmodtagere har gode forhold sammenlignet med ansatte i andre EU-lande. FØRSTEPLADS Vi har de bedste job i Europa Af Cecilie Agertoft Vi har de bedste job i Europa - UgebrevetA4.dk Fredag den 19. januar 2018 Danskerne kan glæde sig over at være de europæere, der i gennemsnit

Læs mere

ERHVERVSLIVETS FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSARBEJDE 1998

ERHVERVSLIVETS FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSARBEJDE 1998 ANALYSEINSTITUT FOR FORSKNING Forskningsstatistik 1998 Finlandsgade 4, 8200 Århus N ERHVERVSLIVET Tlf. 89 42 23 94 Fax 89 42 23 99 Kontaktperson vedrørende besvarelsen: (navn) (tlf.) (fax.) (e-mail) ERHVERVSLIVETS

Læs mere

4. Udbud og efterspørgsel

4. Udbud og efterspørgsel 4. Udbud og efterspørgsel Afsnittet omhandler de studerendes indskrivninger og fordelinger på henholdsvis uddannelsestyper og hovedområder. 4.1 Uddannelsestyper To tredjedele af de studerende er indskrevet

Læs mere

Hver 10. nyuddannede akademiker er den første i virksomheden

Hver 10. nyuddannede akademiker er den første i virksomheden Hver. nyuddannede akademiker er den første i virksomheden Hver tiende nyuddannede akademiker er den eneste i virksomheden, når man ser på de nyuddannede, der går ud og finder job i små og mellemstore virksomheder.

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse 2014

Beskæftigelsesundersøgelse 2014 Beskæftigelsesundersøgelse 2014 Opsummering af årets resultater Maj 2015 For 2014 findes separate rapporter for kandidatdimittender og ph.d.-dimittender. Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse

Læs mere

Kvinder og mænd i videregående uddannelse 1

Kvinder og mænd i videregående uddannelse 1 DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI BILAG 21 SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 Kvinder og mænd i videregående uddannelse 1 Resumé

Læs mere

Tør du indrømme, du elsker den?

Tør du indrømme, du elsker den? Tør du indrømme, du elsker den? Om moderne dansk lægemiddelforskning Grundlaget for innovation og fremskridt i sygdomsbehandlingen. Forudsætning for et effektivt sundhedsvæsen. Fundamentet for vækst, velfærd

Læs mere

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning

Læs mere

Den offentlige sektor skal kæmpe hårdt for de unge Unge bakker op om fagbevægelsen Unge: Arbejdsløse er selv skyld i ledighed

Den offentlige sektor skal kæmpe hårdt for de unge Unge bakker op om fagbevægelsen Unge: Arbejdsløse er selv skyld i ledighed D offtlige sektor skal kæmpe hårdt for de unge Unge bakker op om fagbevægels Unge: Arbejdsløse er selv skyld i ledighed Kun af de unge på landets ungdomsr vil arbejde i d offtlige sektor efter dt. 6 mer,

Læs mere

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse 2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker

Læs mere

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten---

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Bestilt af Akademikernes Centralorganisation og Personalestyrelsen Finansieret af ELU Udarbejdet af Struktur 1 2 3 4 5 6 7 Indledning og hovedresultater

Læs mere

Psykisk Arbejdsplads Vurdering for Ph.d.-studerende på Aarhus Universitet

Psykisk Arbejdsplads Vurdering for Ph.d.-studerende på Aarhus Universitet ARBEJDSMILJØSEKTIONEN, AARHUS UNIVERSITET Psykisk Arbejdsplads Vurdering for Ph.d.-studerende på Aarhus Universitet Analyse af AU, hovedområder og køn December 2009 2 Indholdsfortegnelse Svarprocenter...3

Læs mere

Sekretariatet. Ph.d.ernes arbejdsmarked udfordringer og videnbehov

Sekretariatet. Ph.d.ernes arbejdsmarked udfordringer og videnbehov Sekretariatet Ph.d.ernes arbejdsmarked udfordringer og videnbehov Resumé: Universiteterne har nu nået målet om at optage min. 2400 ph.d.er om året i 2010, men dermed rejser der sig nye udfordringer: Hvordan

Læs mere

Tildelte Ph.d.-grader samt afbrudte Ph.d.-uddannelser, 2011

Tildelte Ph.d.-grader samt afbrudte Ph.d.-uddannelser, 2011 Tildelte Ph.d.-grader samt afbrudte Ph.d.-uddannelser, 2011 Alle ph.d.-studerende, der ophører med ph.d.-uddannelsen ved den pågældende institutionen 2011 indberettes til Danmarks Statistik. Afbrydes uddannelsen

Læs mere

Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor

Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor April 2016 Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor Indhold Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor...1 Indledning og metode...2 Beskæftigelsen i den private sektor...2 Akademikerbeskæftigelsen

Læs mere

3. Ph.d.-ordning. 4. Ph.d.-aftaler. 5. Institutionsskift. Ordinært 3-årigt forløb. 4+4 ordningen. 3+5 forsøgsordning. Anden ordning. hvilken?

3. Ph.d.-ordning. 4. Ph.d.-aftaler. 5. Institutionsskift. Ordinært 3-årigt forløb. 4+4 ordningen. 3+5 forsøgsordning. Anden ordning. hvilken? Påbegyndte ph.d.-uddannelser, året 2011 Alle nyindskrivninger af ph.d.-studerende, 2011, indberettes til Danmarks Statistik. Dette gælder også studerende, der starter ph.d.-uddannelsen inden kandidatuddannelsen

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse 2014

Beskæftigelsesundersøgelse 2014 Beskæftigelsesundersøgelse 2014 Rapport for kandidatdimittender Maj 2015 For 2014 findes også rapport for ph.d.-dimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater. Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse

Læs mere

Bilag D til Danmarks Forskningsråds årsrapport 2j002. Fremskrivning af FoU-personale og årsværk i Danmark til 2010

Bilag D til Danmarks Forskningsråds årsrapport 2j002. Fremskrivning af FoU-personale og årsværk i Danmark til 2010 Notat Bilag D til Danmarks Forskningsråds årsrapport 2j002 Danmarks Forskningsråd Fremskrivning af FoU-personale og årsværk i Danmark til 2010 Sammendrag Dette notat er et teknisk bilag til Danmarks Forskningsråds

Læs mere

Tabel B og J er udgået Tabellerne er blevet erstattet af hhv. de formålsfordelte regnskaber og Den Bibliometriske Forskningsindikator.

Tabel B og J er udgået Tabellerne er blevet erstattet af hhv. de formålsfordelte regnskaber og Den Bibliometriske Forskningsindikator. 3. september 2014 J.nr. 14/9275/283 PDA Noter til Universiteternes Statistiske Beredskab 2013 Indledende bemærkninger til beredskabet Universiteternes Statistiske Beredskab er en samling af statistik,

Læs mere

Doktorantjenester Personale

Doktorantjenester Personale Bilag E Universiteternes personale Personalet ved de 13 svenske universiteter udgjorde 35.980 årsværk i 1997. Fordelingen på hovedkategorier fremgår af tabel E1. Kategorien af lærere omfatter her professorer,

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

Aktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA

Aktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA Aktiv i IDA En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA Ingeniørforeningen 2012 Aktiv i IDA 2 Hovedresultater Formålet med undersøgelsen er at få viden, der kan styrke arbejdet med at fastholde nuværende

Læs mere

Tabelsamling. Erhvervslivets Forskning og Udvikling opdateret 20. maj 2008

Tabelsamling. Erhvervslivets Forskning og Udvikling opdateret 20. maj 2008 Erhvervslivets Forskning og Udvikling 2006 Tabelsamling opdateret 20. maj 2008 Udarbejdet af: Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Danmarks Statistik Aarhus Universitet Sejrøgade 11 Finlandsgade

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft. en undersøgelse af akademikeres præferencer

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft. en undersøgelse af akademikeres præferencer Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Forskelle mellem Hovedfag

Forskelle mellem Hovedfag Forskelle mellem Hovedfag Der er blevet benyttet forkortelser for Hovedfag for at give plads til tabellerne. Forkortelserne ser således ud: Hum= humaniora Nat = naturvidenskab Samf = samfundsvidenskab

Læs mere

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL 2015. Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL 2015. Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport beelser: 85 TRIVSEL 215 Svarprocent: Trivsel 215 LÆSEVEJLEDNING 1 SÅDAN LÆSES FIGURERNE Til venstre for figuren vises de enkelte spørgsmålsformuleringer. Mellem spørgsmålsformuleringen og grafikken vises

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Danmark taber videnkapløbet

Danmark taber videnkapløbet Organisation for erhvervslivet 10. december 2008 Danmark taber videnkapløbet AF CHEFKONSULENT CLAUS THOMSEN, CLT@DI.DK OG KONSULENT MADS ERIKSEN, MAER@DI.DK Danske virksomheder flytter mere og mere forskning

Læs mere

3. DATA OG METODE. arbejdsmarkedet er forløbet afhængig af den enkeltes uddannelsesbaggrund.

3. DATA OG METODE. arbejdsmarkedet er forløbet afhængig af den enkeltes uddannelsesbaggrund. 3. DATA OG METODE I dette afsnit beskrives, hvordan populationen er afgrænset og hvilket datagrundlag, der ligger til grund for de følgende analyser. Herudover præsenteres den statistiske metode, som er

Læs mere

Optag Nr. 12. Køn

Optag Nr. 12. Køn Optag 2017 Nr. 12 Køn 1. Optaget fordelt på køn Kvinderne udgør også i 2017, med 56 procent, flertallet blandt de nye studerende. Årets optag ændrer ikke på den kønsmæssige sammensætning af optaget i forhold

Læs mere

Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige

Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige uddannelser maj 2010 Resume I en situation hvor fremskrivninger viser, at der i fremtiden vil være mangel på ingeniører, spiller aktiviteterne

Læs mere

Trivsel 2016 Designskolen Kolding Totalrapport TRIVSEL Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 90%

Trivsel 2016 Designskolen Kolding Totalrapport TRIVSEL Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 90% Designskolen Kolding TRIVSEL 216 Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 9 Designskolen Kolding LÆSEVEJLEDNING 1 Designskolen Kolding RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 2 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens

Læs mere

Dokumentsamling til behandling af DM s principprogram

Dokumentsamling til behandling af DM s principprogram Dokumentsamling til behandling af DM s principprogram Procesbeskrivelse og læsevejledning Op til afholdelsen af DM s kongres har der været mulighed for at fremsende ændringsforslag til det forslag til

Læs mere

International Education 2013. Sammenfatningsrapport

International Education 2013. Sammenfatningsrapport International Education 213 Sammenfatningsrapport År for bachelor/tilsvarende (åååå) Svarprocent: 73% (N=492)Spørgsmålstype: Tekst 1998 25 1999 21 27 2 199 18 1993 18 1991 17 1989 16 1988 15 1992 15 1996

Læs mere

Analyseinstitut for Forskning er et nyoprettet sektorforskningsinstitut under Forskningsministeriet.

Analyseinstitut for Forskning er et nyoprettet sektorforskningsinstitut under Forskningsministeriet. Analyseinstitut for Forskning er et nyoprettet sektorforskningsinstitut under Forskningsministeriet. Analyseinstitut for Forskning skal bl.a.: gennem egen forskning og udredning styrke grundlaget for det

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse Rapport for masterdimittender

Beskæftigelsesundersøgelse Rapport for masterdimittender Beskæftigelsesundersøgelse 2015 Rapport for masterdimittender Juni 2016 Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse 2015 er udført af Dansk Center for Forskningsanalyse, Institut for Statskundskab,

Læs mere

UNDERSØGELSE AF ÅRSAGER TIL FRAFALD BLANDT. Epinion Capacent for Universitets- og Bygningsstyrelsen

UNDERSØGELSE AF ÅRSAGER TIL FRAFALD BLANDT. Epinion Capacent for Universitets- og Bygningsstyrelsen UNDERSØGELSE AF ÅRSAGER TIL FRAFALD BLANDT PH.D.-STUDERENDE Epinion Capacent for Universitets- og Bygningsstyrelsen INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning...4 1.1 Projektets opdrag og grundlag...4 1.2 Rapportens

Læs mere

Ph.d.-dimittendundersøgelse 2008-2012

Ph.d.-dimittendundersøgelse 2008-2012 KØBENHAVNS UNIVERSITET Ph.d.-dimittendundersøgelse 2008-2012 Et registertræk over 5 år fra Danmarks Statistik Hvor finder ph.d.er fra Københavns Universitet ansættelse? Endelig version /22. april 2015

Læs mere

Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen

Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen I denne analyse er udviklingen i startlønnen for nyuddannede akademikere undersøgt i gennem krisen. Samlet set er startlønnen for nyuddannede

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

3,94 4 3,42 3,29. uddannelsesinstitution. Kunstneriske. Martime

3,94 4 3,42 3,29. uddannelsesinstitution. Kunstneriske. Martime Notat Nyuddannedes vurdering af uddannelsernes relevans s- og Forskningsministeriet har bedt dimittender fra ordinære videregående uddannelser, der færdiggør deres uddannelse i perioden 1. oktober 2012

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

Lønstatistik for privatansatte ph.d.er

Lønstatistik for privatansatte ph.d.er Lønstatistik for privatansatte ph.d.er LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til

Læs mere

De ansatte flygter efter krisen

De ansatte flygter efter krisen Center for Arbejdsmarkedsforskning, CARMA De ansatte flygter efter krisen Lederne Østjylland og Kronjylland Den 5. April 2011 Flemming Ibsen, Professor Center for arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet

Læs mere

Dokumentsamling til behandling af DM s arbejdsprogram

Dokumentsamling til behandling af DM s arbejdsprogram Dokumentsamling til behandling af DM s arbejdsprogram 2017-2019 Procesbeskrivelse og læsevejledning Op til afholdelsen af DM s kongres har der været mulighed for at fremsende ændringsforslag til det arbejdsprogram,

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Danskernes holdninger til afskedigelsesvilkår

Danskernes holdninger til afskedigelsesvilkår Danskernes holdninger til afskedigelsesvilkår Januar 2012 Indhold Danskernes holdninger til afskedigelsesvilkår... 1 Lovgivningen om lønmodtagernes rettigheder er ude af trit med et moderne arbejdsmarked...

Læs mere

Bettina Carlsen Maj Procenttallene er afrundet til nærmeste hele tal, hvorfor den samlet procentandel ikke nødvendigvis summerer til 100.

Bettina Carlsen Maj Procenttallene er afrundet til nærmeste hele tal, hvorfor den samlet procentandel ikke nødvendigvis summerer til 100. Bettina Carlsen Maj 2011 FTFs ungdomsundersøgelse 2011 De unge sygeplejerskers forventninger til og oplevelse af arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de 538 beskæftigede sygeplejerskers oplevelse

Læs mere

Hovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6

Hovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6 1 Indholdsfortegnelse Hovedresultater:... 3 Sygefravær... 4 Køn... 5 Alder... 5 Hjemmeboende børn... 5 Sektor... 6 Stillingsniveau... 6 Balancen mellem arbejde og privatliv... 7 God nærmeste leder... 7

Læs mere