7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011
|
|
- Frederikke Overgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 7 Ishøj Kommune Ishøj Byråd 4. Oktober 2011
2 Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj... 3 Vision mangfoldighed er Ishøjs styrke... 4 Mission skab en bedre kommune for alle... 5 HOVEDFOKUS: Inklusion... 5 FOKUS: Aktiv deltagelse... 6 FOKUS: Kulturelle fællesskaber... 6 FOKUS: Ansvar for eget liv og fællesskabet... 7 FOKUS: Borgeren i centrum... 7 Hvordan kan jeg bidrage til fællesskabet?
3 Forord et medborgerskab i Ishøj Ishøj Kommune går nye veje ved at indføre en medborgerpolitik, der bliver en markering af, at Ishøj Kommune behandler alle borgere lige uanset tilknytning til arbejdsmarked, etnicitet eller handicap. Medborgerpolitikken er en erkendelse af, at Ishøj Kommune er nået langt i integrationsprocessen gennem de sidste års målrettede arbejde. I dag er borgere med anden etnisk baggrund end dansk engagerede og godt repræsenterede i Ishøj Byråd, i skole- og dagtilbudsbestyrelser, i kommunens dagtilbud, på gymnasiet og på andre ungdomsuddannelser. Borgerne i Ishøj har kulturelt set baggrund i ca. 80 forskellige nationaliteter, og derfor gør vi i Ishøj forskelligheden til en styrke og en fælles inspiration. Ishøj Kommune fokuserer på de udfordringer som kommunen står overfor og handler ud fra den enkeltes behov. Dette betyder, at Ishøj Kommune behandler alle borgere lige, men ikke nødvendigvis ens, da nogle borgere har helt særlige behov, som kommunen understøtter. Dette i erkendelsen af, at ligeværdighed indbefatter retten til forskellighed. Medborgerskabet er et medlemskab for alle borgere i Ishøj Kommune, som giver adgang til et fællesskab, hvor borgerne respekterer hinanden og byen som helhed. Som medlem er man en del af et større fællesskab, hvor der er en gensidig respekt og anerkendelse, og hvor man har mange muligheder for at engagere sig i kommunale aktiviteter. Det er vigtigt at fastslå, at der er forskel på et statsborgerskab og et medborgerskab, og at Ishøjs borgere alle har et medborgerskab uanset om de har et dansk statsborgerskab. Ishøj Kommune inviterer alle borgere til at tage aktiv del i medborgerskabet, men vigtigt er det, at alle er medborgere i kommunen uanset aktivitetsniveau. Et aktivt medborgerskab kan styrke muligheden for at håndtere sit eget hverdagsliv, og samtidig medvirke til, at man får indflydelse på samfundet. Når borgerne deltager, så skabes netværk, som kan være til gavn både for den enkelte borger, men som også kan styrke fællesskabets mangfoldighed og samfundets sammenhængskraft. At være medborger i Ishøj Kommune, betyder først og fremmest, at man er en del af et fællesskab. De aktive borgere i nærdemokratiet kan mødes mange steder. Ishøj er særligt kendt for et aktivt foreningsliv, hvor frivillige mødes og knyttes på tværs af forskelligheder. Her yder frivillige en stor indsats for at skabe gode rammer for børn, unge og voksne og der er altid plads til flere medborgere. Ishøj Byråd vil gerne rette en særlig tak til Integrationsrådet, der har ydet en stor og særlig indsats i medborgerpolitikken tilblivelse. God fornøjelse. Borgmester i Ishøj Kommune Ole Bjørstorp 3
4 Vision mangfoldighed er Ishøjs styrke Ishøj Kommunes medborgerpolitik er en politik, der skal understøtte og sikre retning, når borgerne i Ishøj Kommune mødes både på arbejdspladsen og i fritiden. Medborgerpolitikkens vision henvender sig til alle borgere i Ishøj Kommune og skal være en ledestjerne, som signalerer plads til alle. Det er mangfoldigheden, der er Ishøjs styrke, og derfor skal mangfoldighed ses som et aktiv for fortsat at sikre Ishøj som et attraktivt sted at bo og arbejde. Ishøj Kommune tror på, at forskellighed skaber dynamik i et fællesskab, og dynamikken skaber muligheder. Mangfoldighed er en styrke når: - Alle borgere er en del af og føler sig inkluderet i medborgerskabet. - Alle borgere er opsøgende og interesserede i nærdemokratiet. - Alle borgere møder medborgere med gensidig respekt og anerkendelse af forskellighed. - Alle borgere tager ansvar for egen fremtid og et medansvar for andres fremtid. - Alle borgere bliver mødt med professionalisme og respekt, der tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov. Ved at anerkende mangfoldighed som en styrke, stiler Ishøj mod visionen og imødekommer den fortsatte udvikling for inklusion. Anerkendelse skal gennemsyre Ishøj Kommune og derfor skal denne medborgerpolitik også ses som en paraply til de øvrige politikker i Ishøj. Medborgerpolitikken omfatter alle borgere og alle politikker i ét således, at medborgerpolitikken sikrer retning for de øvrige. Derfor har medborgerpolitikken heller ikke tilknyttet en handleplan, da disse vil være at finde under de specifikke politikker. 4
5 Mission skab en bedre kommune for alle Hvordan går vi fra vision til virkelighed? Medborgerpolitikken har en mission, der fokuserer på at skabe en bedre kommune for alle borgere og medarbejdere. At skabe en bedre kommune kræver nogle udvalgte punkter, som vi kan have i fokus og stræbe efter. De udvalgte 5 punkter vil i det næste blive gennemgået og forklaret. Missionens overordnede budskaber er bland dig i byen og inkluder din nabo således, at medborgerskabet og inklusionen tydeliggøres gennem mødet på tværs af forskelle. Ishøj skal være et endnu stærkere fællesskab, hvor alle tager et medansvar for fællesskabet efter evne. Derfor er der behov for at sætte fokus på, at samtlige borgere i kommunen oplever sig selv og hinanden som en del af fællesskabet. Medborgerpolitikken skal medføre tiltag, der integrerer og inkluderer alle borgere. Ishøj Kommune ønsker gennem tiltagene at modvirke marginalisering, parallelsamfund og social isolation, så ingen står uden for fællesskabet. Kultur- og Integrationsudvalget skal påtage sig en særlig aktiv rolle for at modvirke social isolation og gennem kulturen skabe rum, hvor alle borgere kan mødes. Koblingen mellem vision og mission forklares i de næste delafsnit med udgangspunkt i missionens fokuspunkter. HOVEDFOKUS: Inklusion - Mangfoldighed er Ishøjs styrke. - Alle skal være en del af og føle sig inkluderet i medborgerskabet. Inklusion er missionens nøgleord fordi inklusion er en dynamisk og gensidig proces, hvor borgere med forskellige baggrunde mødes og skaber fællesskaber for fremtiden. Ishøj Kommune ønsker, at borgere skal inkluderes og inkluderer hinanden således, at det kommunale fællesskab kan vokse sig endnu stærkere og den sociale isolation bliver fortid. Medborgerpolitikken skal eliminere diskussionen om dem og os gennem fokus på inklusion af alle borgere. Metoden er borgerinddragelse, hvilket Ishøj Kommune ser som en naturlig arbejdsform, når en medborgerpolitik skal udformes. Derfor har kommunens borgere, foreninger, kommunale råd og medarbejdere været inddraget i processen omkring medborgerpolitikken. Grundlæggende skaber Ishøj Kommune nogle rammer for inklusion og interkulturel dialog gennem dagtilbud, folkeskolen, ungdomsuddannelserne m.fl. Disse institutioner er med til at sætte rammerne for en fælles forståelse, og er således vigtige for dannelse af byens borgere. Særligt folkeskolen er en institution, hvor børn og unge mødes, og derfor er folkeskolen særligt med til at sætte rammerne for, at vi får en forståelse for hinanden, en forståelse for den verden vi ser og et fælles læringsgrundlag. De kommunale institutioner er institutioner, hvor anerkendelse, tolerance og åbenhed er begreber, som vi alle sammen kender til og som er vigtige i forståelsen af medborgerskabet. Inklusion er et vigtigt begreb i Ishøj fordi borgere og medarbejdere i Ishøj Kommune arbejder for, at alle inkluderer andre i fællesskabet. 5
6 FORDI et godt naboskab bidrager til en øget forståelse og anerkendelse af borgerne imellem således, at borgerne bidrager til fællesskabet. DERFOR er Ishøj fortsat byen, hvor borgerne hjælper med at bryde den sociale isolation således, at byen udvikles og mangfoldigheden kommer i spil. FOKUS: Aktiv deltagelse - Alle borgere er opsøgende og interesserede i nærdemokratiet. I Ishøj Kommune er der mange muligheder for at engagere sig i nærdemokratiet. Man kan være aktiv i nærdemokratiet på forskellige måder, men uanset hvordan man engagerer sig, så skaber det værdi hos en selv og hos andre. Det er håbet, at borgerne, kommunens lokalråd, foreninger og medarbejdere vil være med til at tage et medansvar for at føre politikken ud i livet, netop fordi disse grupper har været med til at forme medborgerpolitikken. I Ishøj Kommune giver den aktive deltagelse ejerskab til nærdemokratiet og styrker derved medborgerskabet: FORDI en aktiv deltagelse i skolebestyrelsen, spejdergruppen eller sportsforeningen m.fl. styrker den enkeltes sociale netværk. En aktiv deltagelse i medborgerskabet kan medvirke til at øge den enkelte borgers mulighed for at håndtere sit eget liv, søge indflydelse og opnå resultater. Det kan i sidste ende styrke både den enkelte, såvel som fællesskabet. Deltagelse giver en stærk ejerskabsfølelse overfor nærdemokratiet således, at borgerne passer på byen, engagerer sig i byen og styrker det kommunale fællesskab. DERFOR er Ishøj en by, hvor aktiv deltagelse i nærdemokratiet fremmer sammenhængskraften og dynamikken. Ishøj vil fortsat være en by, hvor der er mulighed for at involvere sig på flere niveauer således, at den enkelte borger styrker sin lyst til at engagere sig. FOKUS: Kulturelle fællesskaber - Alle borgere møder medborgere med gensidig respekt og anerkendelse af forskellighed. Ishøj Kommune ønsker at fremme interkulturelle fællesskaber gennem dialog. Gennem interkulturel dialog udveksles synspunkter, holdninger og sædvaner, hvilket bevirker at nye fællesskaber opstår og samtidig nedbrydes misforståelser og fordomme. Kultur har ikke nødvendigvis noget med etnicitet og religion at gøre, men der vil altid være særlige normer og værdier i et kulturelt fællesskab. Kultur er et resultat af menneskers virke, hvor særlige vaner, overbevisninger og væremåder kommer til udtryk. Der er f.eks. forskellige kulturer hos de seks fodboldforeninger i Ishøj. 6
7 I Ishøj Kommune opstår kulturelle fællesskaber gennem dialog og gensidig forståelse. FORDI der opstår en synergi når mennesker mødes og går i dialog på tværs af forskelle. Den gensidige respekt og anerkendelse vokser gradvist, når man går i dialog med andre mennesker. Dialogen udvisker fordomme og skaber tillid, som kan brede sig på tværs af kulturer og knytte bånd om interesser. DERFOR er Ishøj byen, hvor der aktivt arbejdes for, at den gensidige forståelse udvides således, at der udvikles forståelser for forskelle og ligheder. Borgerne skal have plads til at dyrke fælles interesser og have mulighed for at skabe nye fællesskaber. Det er det vigtigt at understrege, at når Ishøj ønsker at skabe interkulturel dialog, så betyder det, at borgerne i højere grad skal mødes på tværs af eksisterende kulturgrupper således, at anerkendelse, respekt og forståelse fortsat er nøglebegreber i måden borgerne omgås hinanden på. FOKUS: Ansvar for eget liv og fællesskabet - Alle borgere tager ansvar for egen fremtid og et medansvar for andres fremtid. Hvis medborgerpolitikken skal lykkes, så handler det grundlæggende om, at borgere i Ishøj Kommune tager ansvar efter evne. Som medborger bør du være opmærksom på dig selv, din familie og dine naboer. Hjælp hinanden, så Ishøj fortsat er et dejligt sted at bo. Medborgerpolitikken skal understøtte det fællesskab som hersker i Ishøj, men politikken har brug for borgerne for, at den bliver til virkelighed. I Ishøj Kommune tager hver enkelt borger ansvar for sit eget liv og andres liv efter evne. FORDI uddannelse, livslang læring og økonomisk uafhængighed skaber muligheder for den enkelte. Disse muligheder skaber en større selvtilfredshed og øger borgerens selvværd og selvtillid. Når borgeren har overskud i hverdagen, vil der også være overskud til at styrke fællesskabet. DERFOR er Ishøj byen, hvor hver enkelt borger udnytter sine potentialer efter evne og derved opnår en højere grad af livsværdi og selvrespekt. Ishøj er byen, hvor den enkeltes mulighed for uddannelse understøttes således, at alle borgere får de bedste betingelser for at udnytte egne potentialer. FOKUS: Borgeren i centrum - Alle borgere bliver mødt med professionalisme og respekt, der tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov. Ishøj Kommune tager udgangspunkt i borgerens behov. Det betyder, at kommunen understøtter borgerens behov for hjælp og tager derved afstand fra årsagsforklaringer, der tager udgangspunkt i etnicitet, religion og kultur. 7
8 Det er væsentligt at understrege, at Ishøj Kommune også har en stor forpligtelse i en medborgerpolitik. Ishøj Kommune skal sikre inkluderende rammer således, at borgerne føler sig velkomne. Kommunen skal modvirke diskriminering i alle henseender og sikre rammer, hvor borgere kan mødes på tværs. I Ishøj Kommune er det vigtigt at behandle alle borgere lige, men ikke nødvendigvis ens. FORDI Ishøj Kommune tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov, og ingen borgere er ens, men alle skal behandles lige. DERFOR er Ishøj byen, hvor borgernes behov understøttes af tiltag, der tager udgangspunkt i den enkelte borger. Ishøj Kommune vil fortsat sikre inkluderende rammer i dag- og skoleinstitutioner og øvrige kommunale arbejdspladser. Mangfoldighed er en styrke og giver Ishøj som by et seriøst fællesskab og et stærkt kendetegn. 8
9 Hvordan kan jeg bidrage til fællesskabet? Nedenstående er en oversigt over, hvordan du kan bidrage til, at Ishøj bevæger sig mod visionen og mangfoldigheden i Ishøj bliver en styrke. Det er Ishøjs borgere, der har været med til at udforme nedenstående og sætte ord på, hvad man kan gøre, når man bor eller arbejder i Ishøj. Som borger - Engager dig i dit nærmiljø og kommunens tilbud. - Udvis respekt og tolerance for andre. - Behandl andre som du selv vil behandles. - Skab gode netværk og relationer. - Inddrag andre i dine netværk. - Hils på dem du møder - Opsøg arbejde og uddannelse Som nabo - Lær dine naboer at kende. - Vær hjælpsom. - Udvis forståelse. - Tag initiativ. - Hav respekt for din nabos forskellighed Som frivillig i lokalsamfundet - Vær opmærksom på, hvor kommunen kan hjælpe. - Samarbejd på tværs af traditionelle skel. - Fortsæt det gode arbejde! - Samarbejd med kommunen. Som erhvervsdrivende - Udnyt medarbejdernes forskelligheder. - Sikre mangfoldighed blandt medarbejderne. - Vær åben overfor det anderledes. Som ansat i kommunen - Mød alle lige, ikke ens. - Bidrag til at forbedre arbejdsklimaet på din arbejdsplads. - Udvis altid professionalisme, respekt og tolerance. - Arbejd inddragende. Som politiker - Vær opmærksom på dit sprogbrug, ord er vigtige. - Tag ansvar for inklusion af alle. - Bidrag aktivt til at nedbryde fjendebilleder. - Udnyt mangfoldighedens muligheder. - Prioriter inklusion og fællesskabet politiks og økonomisk. 9
Bland dig i byen. Kom med, borger. Mangfoldighed. er Ishøjs styrke. Ishøjs medborgerpolitik. Inkluder din nabo. Ishøj Kommune
Bland dig i byen Kom med, borger Mangfoldighed er Ishøjs styrke Ishøjs medborgerpolitik Inkluder din nabo Ishøj Kommune 1 Forord et medborgerskab i Ishøj Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj...3
Læs mereIshøjs medborgerpolitik
Ishøjs medborgerpolitik Kom med, borger Bland dig i byen Ishøj Kommune Kom med, borger I Ishøj er mangfoldighed en styrke. Derfor går Ishøj Kommune nye veje ved at indføre en medborgerpolitik, der er for
Læs mereMedborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik
Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er
Læs mereFÆLLES OM ALBERTSLUND
FÆLLES OM ALBERTSLUND En politik for fællesskab, medborgerskab og ligeværdig deltagelse 2. UDKAST 1 FORORD Fremtidens Albertslund er en by, hvor alle kan deltage i fællesskabet. En by, hvor mennesket kommer
Læs mereVi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab
Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale S 1 Velfærdspolitik Børne- og Ungepolitik Medborgerpolitik Miljøpolitik Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik
Læs mereFrivillighedspolitik
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale 1 Børne- og Ungepolitik for Ishøj Kommune Velfærdspolitik Borgmesteren har ordet I Ishøj Kommune har vi
Læs mere2018 UDDANNELSES POLITIK
2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig
Læs merePolitik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 7. januar 2015 Dok.nr.: 2014/0026876 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Borger, netværk og civilsamfund
Læs mereIntegrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 18. marts 2015 Dok.nr.: 2014/0026876-47 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Integrationspolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Forord 2
Læs mereHandicap politik [Indsæt billede]
l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger
Læs mereET NYT VI. En politik for fællesskab, medborgerskab og mangfoldig deltagelse i Albertslund 1. UDKAST
ET NYT VI En politik for fællesskab, medborgerskab og mangfoldig deltagelse i Albertslund 1. UDKAST FORORD Fremtidens Albertslund er en by, hvor alle kan deltage i fællesskabet. En by, hvor mennesket kommer
Læs mereFrivillighedspolitik UDKAST
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 4 Frivillighedspolitik Vi vil udbrede frivilligheden på Frederiksberg Frivilligheden skal spire på Frederiksberg. Som kommune vil vi derfor styrke og udvikle vores relationer
Læs mereÅRSBERETNING 2018 ... 2... 2... 2... 3... 4... 5... 5... 6... 7... 7... 8... 9... 10... 11... 12... 12... 13... 13 1 2 3 4 5 6 Integrationsrådet anser foreningslivet for at være en vigtig aktør i integrationsprocessen,
Læs mereHøringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014
Høringsmateriale Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 FORORD Fællesskabets børn morgendagens samfund Jeg er meget stolt af, at kunne præsentere Struer Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik,
Læs mereALLERØD KOMMUNE Forvaltningen. Allerød Integrationspolitik - forslag 1. Forord NOTAT
ALLERØD KOMMUNE Forvaltningen Bjarkesvej 2, 3450 Allerød Tlf: 48 10 01 00 E-mail: kommunen@alleroed.dk Telefax: 48 14 02 08 Sagsbeh. mies Lok.nr. 178 Dato: 10. november 2009 NOTAT Allerød Integrationspolitik
Læs merePolitik for Inklusion og Medborgerskab [Høring august 2013]
2013-2017 [Høring august 2013] 1 Indhold Vision: Vi vil styrke og fordre medborgerskabet Forord... 3 Vision... 4 Strategi... 4 Fokus Medborgerskab... 5 Fokus Mangfoldighed... 6 Fokus Inklusion... 7 Fokus:
Læs mereFrederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik 2013-2017
Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik 2013-2017 Forord Med denne Børne- og Ungepolitik 2013-2017 ønsker vi at beskrive rammerne for det gode børne- og ungeliv i Frederikssund Kommune de kommende
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommunes Børne- og Ungepolitik Ishøj Kommune 1 VISIONEN... 3 INDLEDNING... 4 ANERKENDELSE... 5 INKLUSION OG FÆLLESSKAB... 6 KREATIVITET... 7 DEMOKRATI OG MEDBESTEMMELSE... 8-9 SAMARBEJDE OG SYNERGI...
Læs mereSammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune
Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske
Læs mereHandicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune
Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune 1 Når jeg tager af sted til rådhuset om morgenen, stopper jeg nogle gange op og tænker på, hvor meget i vores daglige liv, vi egentlig tager for givet. Ishøj Kommune
Læs mereHolstebro Kommunes Integrationspolitik
Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående
Læs mereMEDBORGERSKABSPOLITIK
MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,
Læs mereVÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP
VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP DANSK FOLKEHJÆLPS VÆRDIER Det frivillige arbejde i Dansk Folkehjælp hviler på værdier som: fællesskab, demokrati og åbenhed troværdighed, engagement, loyalitet,
Læs mereSkole. Politik for Herning Kommune
Skole Politik for Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Politik for Folkeskolen - Indledning - Vision 7 1 - Politiske målsætninger 9 2 - Byrådets Børne- og Familiesyn 11 3 - Politik
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Byrådet, forår 2017 syddjurs.dk Sammen løfter vi læring og trivsel Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereIntegrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune
Integrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune 2 Forord I Vesthimmerlands Kommune betragter vi det som et fælles ansvar og en fælles opgave at skabe et inkluderende samfund med gode rammer for aktive
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereIntegrationspolitik. Furesø Kommune
Integrationspolitik Furesø Kommune Udkast til behandling på udvalgsmøder september 2009 Indholdsfortegnelse Indledning 3 Kommunens syn på integration 3 Vision for integrationsområdet 3 Sundhedstjenesten
Læs merePolitik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017
Politik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Vision... 5 Strategi... 5 Fokus Medborgerskab... 6 Fokus Mangfoldighed... 7 Fokus Inklusion... 8 2 Vision: Vi vil styrke og fordre
Læs mereIntegrationspolitik Indsatsområder og målsætninger
Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger Baggrund Integrationspolitikken skal være med til at understøtte Jammerbugt Kommunes overordnede vision
Læs mereLivet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik 2015-2019
Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab Socialpolitik 2015-2019 ndhold Livet er dit -... 4 Værdigrundlag... 6 Socialpolitikkens 4 temaer...7 Mødet mellem borger og kommune.. 8
Læs mereUdsattepolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udsattepolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Værdier for udsattepolitikken Udsattepolitikken tager udgangspunkt i værdierne om tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab.
Læs merePersonalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL
udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.
Læs mereRingsted Kommunes Børne og ungepolitik
Ringsted Kommunes Børne og ungepolitik Indhold: Indledning 3 Det står vi for 5 Dannelse og uddannelse rykker! 6-7 Inkluderende fællesskaber giver bedre muligheder for alle 8-9 Vi gør mere af det, der virker
Læs mereRingsted hjertet ligger i midten
VISION Ringsted hjertet ligger i midten Ringsted er en attraktiv bosætningskommune. Vi udnytter den centrale placering, de mange muligheder og de trygge rammer til at være det foretrukne sted at bo og
Læs mereHØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST
Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi værdsætter højt, og som vi gerne vil værne om. Vi
Læs mereMangfoldighedsorganisering. - Idekatalog til tillidsvalgte, ansatte og valgte i afdelingerne
Mangfoldighedsorganisering - Idekatalog til tillidsvalgte, ansatte og valgte i afdelingerne Organisering handler om at involvere og engagere medlemmerne og gøre fagforeningen til en konkret, nærværende
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs mereLær det er din fremtid
Skolepolitiske mål 2008 2011 Børn og Ungeforvaltningen den 2.1.2008 Lær det er din fremtid Forord Demokratisk proces Furesø Kommune udsender hermed skolepolitik for perioden 2008 2011 til alle forældre
Læs mereHandicappolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Handicappolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Værdier for handicappolitikken Handicappolitikken tager udgangspunkt i værdierne om tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Læs mereEsbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK
T S A K UD Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK Sammenhæng og helhed 2012 Forord Forordet kommer senere BØRN & UNGE POLITIKKEN HAR 5 TEMAER. Hans Erik Møller Formand Børn & Familieudvalget Knud Jager Andersen
Læs mere3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats
Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats 3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK Vi understøtter børn og unge fagligt, socialt og personligt, så de kan blive så dygtige som de kan Vi ser potentialet i alle
Læs mereUDKAST TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK
VISIONEN 2 INDLEDNING 2 FÆLLESSKAB 4 ANERKENDELSE 5 KREATIVITET 6 DEMOKRATI OG MEDBESTEMMELSE 7 SAMARBEJDE OG SYNERGI 9 1 Visionen At børn og unge sejrer i eget liv At børn og unge får muligheder for og
Læs merestrategi for nærdemokrati
strategi for nærdemokrati i Slagelse Kommune 2009 Slagelse Kommune Ledelsessekretariatet Rådhuspladsen 11, 4200 Slagelse Tlf. 58 57 36 00 slagelse@slagelse.dk Visionen brandmen.dk Slagelse Kommune vil
Læs mereINTEGRATIONSPOLITIK
INTEGRATIONSPOLITIK 2015-2018 Titel: Integrationspolitik 2015-2018 Udgivet af: Frederiksberg Kommune Smallegade 1 2000 Frederiksberg September 2015 Foto: nilsholm.dk Layout og grafisk produktion: heidiborg.dk
Læs mereLivet er dit. - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab
Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab Indhold Livet er dit -... 4 Værdigrundlag... 6 Socialpolitikkens 4 temaer... 7 Mestring og medansvar... 8 Beskæftigelse og uddannelse...
Læs mereDen gode inklusion. DATO 3. december 2012 SAGSNR. Kontakt. Sagsansvarlig: Fagcenter Småbørn og Undervisning
Den gode inklusion DATO 3. december 2012 SAGSNR. Kontakt Sagsansvarlig: Fagcenter Småbørn og Undervisning Kalundborg Kommune 4400 Kalundborg www.kalundborg.dk Telefon, omstilling: 59 53 44 00 1/12 Indholdsfortegnelse
Læs mereBørne-, Unge- og Familiepolitik Fælles Ansvar - Fælles indsats
Børne-, Unge- og Familiepolitik 2018 Fælles Ansvar - Fælles indsats INDLEDNING Et godt hverdagsliv er afgørende for alle børn, unge og familier i Hjørring Kommune uanset social og kulturel baggrund. En
Læs mereIntegrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011
Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011 God integration af flygtninge og indvandrere betyder, at alle flygtninge og indvandrere deltager aktivt i og bidrager aktivt til
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs mereSpørgsmål og svar (Q and A)
Spørgsmål og svar (Q and A) Spørgsmål og bemærkninger fra høringsprocessen med tilhørende svar fra medborgerskabsudvalget. Q and A offentliggøres også på medborgerskabiaarhus.dk sammen med øvrige bilag
Læs mereFuresø Kommunes Integrationspolitik
Furesø Kommunes Integrationspolitik INDLEDNING Furesø Kommunes integrationspolitik skal skabe de optimale betingelser for, at kommunens etniske minoritetsborgere kan være en del af samfundets økonomiske,
Læs mereForord. På vegne af Byrådet
Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne
Læs mereSUND OPVÆKST. Aabenraa Kommunes sammenhængende børne-, unge- og familiepolitik
SUND OPVÆKST Aabenraa Kommunes sammenhængende børne-, unge- og familiepolitik 2018 1 Forord Sund Opvækst er Aabenraa Kommunes børne-, unge- og familiepolitik. Sund Opvækst opstiller en række ambitiøse
Læs mereAlle børn og unge har ret til et godt liv
NOTAT Dato: 28. maj 2013 Sags nr.: 330-2012-6687 Vedr.: Høringsoplæg til ny børne- og ungepolitik Alle børn og unge har ret til et godt liv Indledning Vi ønsker, at alle vores børn og unge i Slagelse Kommune
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereSpecialsektorens frivillighedspolitik
Specialsektorens frivillighedspolitik 1 Frivillige kan tilføje en ekstra dimension I Region Nordjylland tror vi på, at fremtidens velfærd skabes i et samspil mellem borgeren, den offentlige sektor og civilsamfundet.
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Sammenhængende Børne- og Ungepolitik Fredensborg Kommune Revideret 2017 2 Forord Denne sammenhængende børne- og ungepolitik bygger bro mellem almenområdet og den målrettede indsats for børn og unge med
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Sammenhængende Børne- og Ungepolitik Fredensborg Kommune Revideret 2017 Forord Denne sammenhængende børne- og ungepolitik bygger bro mellem almenområdet og den målrettede indsats for børn og unge med behov
Læs mereH a n d i c a p p o l i t i k
H a n d i c a p p o l i t i k LY N G B Y - T A A R B Æ K K O M M U N E F o r o r d a f B o r g m e s t e r R o l f A a g a a r d - S v e n d s e n Der er sket store ændringer på handicapområdet de seneste
Læs mereIntegrationspolitik 0
Integrationspolitik 0 Faxe Kommune Juni 2015 Foot credit: Colourbox Indledning Integrationspolitikken skal sikre, at Faxe kommunes vision: Dit liv, din fremtid, dit job. Sammen udvikler vi sundhed, uddannelse
Læs mereUdkast til ny handicappolitik
Udkast til ny handicappolitik Forord Med den nye handicappolitik Lige muligheder i livet sætter vi endnu en ambitiøs kurs for handicapområdet i Rødovre. Handicapområdet er et fælles ansvar, som indebærer,
Læs mereUDKAST TIL HØRING BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats
Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats UDKAST TIL HØRING BØRNE- OG UNGEPOLITIK Vi understøtter børn og unge fagligt, socialt og personligt, så de kan blive så dygtige som de kan Vi ser potentialet
Læs mereDagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.
Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Indhold Forord.... 3 Lovgrundlag... 3 Dagtilbudsloven... 3 Børn- og ungepolitikker... 3 Udviklingsplan.... 4 Pædagogiske principper
Læs mereFrivillighed, fællesskab og samskabelse
Frivillighed, og samskabelse Politik for den indsats Forord Vision Den indsats i Kommune er et vigtigt bidrag i den samlede indsats, fordi den har afgørende betydning for den enkelte borgers oplevelse
Læs mereEsbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK
Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK Sammenhæng og helhed 2012 Forord Med Børn & Unge politikken præsenterer Esbjerg Kommune de værdier og det børnesyn, som skal sikre, at alle kommunens børn og unge får
Læs mereSammen om det gode liv. Sønderborg Kommunes socialpolitik
Sammen om det gode liv Sønderborg Kommunes socialpolitik 2017-2020 1 Indhold Sammen om det gode liv...3 Indledning...5 Værdier...7 Sammen er vores mål...7 Værdighed...9 Sociale fællesskaber... 11 Beskæftigelse...13
Læs mereINTEGRATIONSPOLITIK Det mangfoldige Frederiksberg
INTEGRATIONSPOLITIK 2019-2022 - Det mangfoldige Frederiksberg 1 FORORD Borgmester og Socialudvalgsformand - afventer endelig godkendelse af politikken Retningen for integrationspolitikken alle er en del
Læs mereFrederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik
Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 er vedtaget af Byrådet 21. juni 2017.
Læs mereBørn og Unge i Furesø Kommune
Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø
Læs merePolitik for socialt udsatte i Odsherred Kommune
Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Hvorfor en politik for socialt udsatte? Socialt udsatte borgere udgør som gruppe et mindretal i landets kommuner. De kan derfor lettere blive overset, når
Læs mereFrivillighedspolitik. Bo42
Frivillighedspolitik Bo42 Vedtaget på repræsentantskabsmøde afholdt den 4. juni 2013 Forord En af Bo42 s bestyrelses fornemste opgaver er at være med til at skabe og udvikle gode rammer og muligheder for
Læs mereSammen om trivsel Børne- og ungepolitik
Sammen om trivsel Børne- og ungepolitik 2019-2023 Indledning Formålet med Nyborg Kommunes børne- og ungepolitik er at give alle børn og unge mulighed for at udvikle og udfolde sig og blive livsduelige
Læs mereBørne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik Børne - og ungepolitik Bken i pixi-format Favrskov Byråd har vedtaget en B, der peger frem mod 2014. Den er delt op i fem temaer: Udvikling og effektivisering Læring og kvalitet Inklusion
Læs mereIntegration. Der skal være plads til alle - mangfoldighed er en styrke og ikke en svaghed. juni 2013
Integration Der skal være plads til alle - mangfoldighed er en styrke og ikke en svaghed juni 2013 Forord Lolland Kommune rummer borgere med mange forskellige baggrunde, sprog, interesser og kulturer.
Læs mereBørne-, Unge- og Familiepolitik Fælles ansvar - fælles indsats
Børne-, Unge- og Familiepolitik 2018 Fælles ansvar - fælles indsats INDLEDNING Et godt hverdagsliv er afgørende for alle børn, unge og familier i Hjørring Kommune uanset social og kulturel baggrund. En
Læs mereGladsaxe Kommunes Integrationspolitik. Integration i Gladsaxe Kommune. Bilag 1. Udkast til ny Integrationspolitik (færdigt udkast)
Gladsaxe Kommunes Integrationspolitik Integration i Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune har en målsætning om at medvirke til, at alle borgere i kommunen kan leve et selvstændigt, aktivt, sundt og ansvarligt
Læs mereIntegrationspolitik 0
Integrationspolitik 0 Faxe Kommune September 2015 Foot credit: Colourbox Indledning Integrationspolitikken skal sikre, at Faxe kommunes vision: Dit liv, din fremtid, dit job. Sammen udvikler vi sundhed,
Læs mereFuresø Kommune FRITID I FURESØ. Politik for kultur-, fritidsog idrætsområdet
Furesø Kommune FRITID I FURESØ Politik for kultur-, fritidsog idrætsområdet 1 1. FORORD Furesø Kommune er et godt sted at bo. Det er en attraktiv og naturskøn kommune, hvor borgerne, unge som gamle, engagerer
Læs mereIntegration i Gladsaxe Kommune
Integration i Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune har en målsætning om at medvirke til, at alle borgere i kommunen kan leve et selvstændigt, aktivt, sundt og ansvarligt liv til glæde for den enkelte og til
Læs mereBLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014
BLAND DIG BLAND I DIG BYEN I MED BYEN BORGER SKAB + INKLU KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 SION »Der skal være nogen, der tager hånden, når man rækker den frem.«bajram Fetai fodboldspiller og
Læs merePolitik for borgere med særlige behov. Social inklusion og hjælp til selvhjælp
Politik for borgere med særlige behov Social inklusion og hjælp til selvhjælp 2 Politik for borgere med særlige behov Forord Borgere med særlige behov er borgere som alle andre borgere. De har bare brug
Læs mereFORSLAG TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK
Vi iværksætter tidlig sammenhængende indsats Børn og unge skal udfordres FORSLAG TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK Børn og unge kan være i udfordringer de er ikke en udfordring Gældende fra 2019 til 2022 GREVE
Læs merePolitik for Børn og Unge på Nordfyn 2015-2019
Politik for Børn og Unge på Nordfyn 2015-2019 En del af Vision 2021. Vi skaber fremtidens Nordfyn sammen Dokument nr. 480-2015-139520 Sags nr. 480-2014-140826 Indhold Forord... 2 Hvorfor, hvem og hvad?...
Læs mereEsbjerg Kommunes. BØRN - og UNGEPOLITIK
Esbjerg Kommunes BØRN - og UNGEPOLITIK Sammenhæng og helhed 2014 August 2014 Forord For to år siden blev Esbjerg Kommunes Børn- og ungepolitik sendt ud i verden for at være den røde tråd, som skaber helhed
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken
Læs mereRummelige fællesskaber og kreative frirum
gladsaxe.dk Rummelige fællesskaber og kreative frirum Kultur-, fritids- og idrætspolitik Gladsaxe Kommunes kultur-, fritids- og idrætspolitik har fokus på fællesskaber og på nytænkning. Vi mener, at det
Læs mereFaxe Kommunes borgere i alle aldre uanset baggrund samt medarbejdere i Faxe Kommune.
Foreløbig projektbeskrivelse Center for Beskæftigelse og Omsorg d. 25. januar 2012 Baggrund Baggrund Center for Beskæftigelse og Omsorg foreslår, at Faxe Kommune igangsætter en projektbaseret helhedsorienteret
Læs mereOdense Kommunes Integrationspolitik
Odense Kommunes Integrationspolitik Integrationspolitikken i Odense Kommune Den nye integrationspolitik adskiller sig fra den hidtidige indsats blandt andet ved at: Visionen fremhæver mangfoldigheden i
Læs mereGladsaxe Kommunes Frivilligpolitik
Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt
Læs mereHandicappolitik Med plads til alle
Handicappolitik Med plads til alle Handicappolitik Med plads til alle Denne politik retter sig mod borgere, der har varige begrænsninger af fysisk eller psykisk karakter. Udgangspunktet for Hedensted Kommunes
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK
Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats BØRNE- OG UNGEPOLITIK Vi understøtter børn og unge fagligt, socialt og personligt, så de kan blive så dygtige som de kan Vi ser potentialet i alle børn og
Læs mereDet forudsætter, at flygtninge hurtigt opnår viden om kultur, normer, pligter og rettigheder i det danske samfund.
30. august 2016 Visionen for Favrskov Kommunes integrationsindsats er, at flygtninge, der bor i Favrskov Kommune, indgår som deltagende, selvforsørgende og ydende medborgere, der er en ressource i lokalsamfundet.
Læs mereBAKKESKOLEN. Mission Vision Værdier. Bakkeskolen åbner verden for børn og unge, så de kan åbne sig for verden
BAKKESKOLEN Mission Vision Værdier Bakkeskolen åbner verden for børn og unge, så de kan åbne sig for verden Bakkeskolen, Skolevej 2, 8362 Hørning, Skanderborg Kommune www.bakkesko.dk Forord Bakkeskolen
Læs mereStrategi. for Psykiatri- og Handicapområdet TILLID, DIALOG OG ANSVARLIGHED
Strategi 2019 2022 for Psykiatri- og Handicapområdet TILLID, DIALOG OG ANSVARLIGHED Indhold Forord... 5 Om strategien.... 6 Vores strategiske pejlemærker... 8 Sundhed.... 11 Inklusion og fællesskab...
Læs mere