God jul og godt nytår. Odense Industri. Hjemmeside: Årg. 5 INDEX:

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "God jul og godt nytår. Odense Industri. Hjemmeside: www.3f.dk/odense-industri Email: odense-industri@3f.dk. Årg. 5 INDEX:"

Transkript

1 Nr. 3 DECEMBER 2009 Årg. 5 Odense Industri Fagligt Fælles Forbund God jul og godt nytår Afdelingen holder lukket d og d INDEX: Synspunkt... 3 Kontingent i Nyt fra a-kassen... 6 Elterløns og pensionistklubben... 8 Fodboldstævne VKO s Knytnæve Tanker om valget Ny afdelingsformand Dansk og IT kursus Studietur til Vietnam Sidste sag på Sauer Danfoss Lønstatistik Hjemmeside: 3f Odense INDUSTRI 1

2 Praktisk Info TOP FEM 3. kvartal 2009 Fynsværket ,10 Wittenborg ,08 AXA Power ,67 Dalum Papir ,55 Albani/Faxe Depot ,95 Afdelingens bestyrelse: Stig Møller, formand, tlf Sussi Snerling, pol. næstformand, tlf Evy Andersen, org. næstformand, tlf Knud Detlevsen, kasserer, tlf Erik Vad Nielsen, Dalum Papirfabrik, tlf Jan Eriksen, Fynsværket, tlf Palle Knudsen, Wittenborg, tlf Lars Storm, AXA Power, tlf Kim Skovlund, Glud & Marstrand, tlf Ulla Hansen, Plus Pack, tlf Berit Nielsen, Wittenborg, tlf Anne-Marie Kjellesvik, Micro Matic, tlf Peter Henningsen, Damixa, tlf Kirsten Liisberg, Albani, tlf Susan Madsen, Kwintet Kansas, tlf Odense Fagligt Fælles Forbund Skibhusvej 52B, 2. sal Odense C Odense Industri Odense (GOPS) Grøn Gruppe Offentlig Gruppe privat Service Gruppe Odense Transport Åbningstider: Mandag og Tirsdag-onsdag Torsdag Fredag Telefontider: Mandag-tirsdag og Onsdag Torsdag og Fredag Døgnvagt: Tlf Tlf. faglig afdeling Fax faglig afdeling Tlf. A-kassen Fax A-kassen Bladredaktionen: Stig Møller, ansv. Søren Hansen, red. Preben Wolthers (Sauer-Danfoss) Inge-Lise Hansen (Kwintet Kansas) Lara Nørholm (Wittenborg) Tejs Lund (Albani) Stof, der ønskes optaget i næste nr. af bladet må være indsendt til kontoret senest den 1. februar Artikler og indlæg i bladet udtrykker ikke nødvendigvis redaktionens eller bestyrelsens mening. Eftertryk med kildeangivelse er tilladt. 2 3F Odense INDUSTRI

3 Synspunkt... Den 6. oktober afholdt vi en ekstraordinær generalforsamling i afdelingen, idet Poul Erik Jessen valgte at træde af på grund af sit helbred. Poul Erik har været formand i 16 år, og gjort et kæmpe stykke arbejde for 3F Odense Industri, han har siddet i hovedbestyrelse og i mange udvalg hvor han har gjort sin indflydelse gældende til gavn for afdelingen. Vi har nu fået overstået kommune/ regionalvalget. For Odense s vedkommende ser jeg med stor tilfredshed på at vi (Rød Stue) igen fik borgmesterposten. Og vi igen har et rødt flertal i Odense. Det røde flertal blev sikret ved at SF fik et kanon godt valg og dermed blev de valget store sejrsherre og sikrede både i Odense og i mange andre kommuner at der igen blev et rødt flertal. En trist udvikling ved dette valg, er at så mange nyvalgte laver aftaler stik imod de partier der har sikret at de blev valgt. Jeg tænker især på Sonja Rasmussen fra Kerteminde, samt Klaus Bondam fra København. Der er meget mere at tænke på lige nu. Vi skal i gang med overenskomstforhandlingerne det er jo altid spændende hvad vores forhandlere kommer frem til der. Denne gang er blevet åbnet meget mere op for en debat vedrørende forslagene, der tænker jeg på at Børge Frederiksen og Torkild Jensen har været rundt i landet for at høre hvad medlemmerne siger. Desuden har der været mulighed for alle tillidsrepræsentanter at få indflydelse på prioriteringen af de krav der er blevet indsendt til forbundet. Ud af de krav er der fundet 7 temaer. Tillidsrepræsentanterne har prioriteret de 7 temaer: 1. Arbejdstid, forskudt arbejdstid og holddrift 2. Anciennitetsbestemmelser 3. Tryghed og pension 4. Uddannelse 5. Løn og satser 6. Sociale bestemmelser 7. Regler vedr. tillidsrepræsentant Set fra afdelingens side, så er arbejdsfordelingerne ved at være slut på de enkelte virksomheder. De virksomheder der har søgt fordeling, har søgt om de 13 uger de kan iflg. overenskomsten, derudover var der nogle virksomheder der søgte om yderligere 13 uger igennem det regionale beskæftigelses råd, og dem der søgte fik det bevilliget. Vi oplever nu at vores medlemmer der har været på en fordeling alligevel opsiges, og derved har mistet op til 26 uger af deres ret til supplerende dagpenge på 30 uger indenfor 2 år. Jeg mener nogle virksomheder har udnyttet situationen, ved bare at søge om yderligere 13 ugers fordeling uden at tænke på eventuelle konsekvenser for vores medlemmer. Det er med stor vemod at endnu en af vores store gamle virksomheder i Odense, har valgt at flytte produktionen, og kun beholde montagen her i Odense, nemlig Damixa. Særlig i denne tid hvor arbejdsløsheden er så stor som den er nu her i Odense. Jeg håber og forventer virkelig at vores nye borgmester vil gå i spidsen for at vi kan få noget mere industri her til byen, så vi ikke kun bliver en universitetsby. Jeg vil hermed ønske Jer og Jeres familier. En rigtig Glædelig Jul samt et Godt Nytår. Stig Møller, Formand Syns punkt Af formand Poul Erik Jessen 3f Odense INDUSTRI 3

4 KONTINGENT 2010 Pr. 1. januar 2010 er der besluttet følgende kontingentreguleringer : Stigning Forbund 171,50 178,50 7,00 Konfliktfond 10,00 10,00 0,00 Gruppelivsforsikring 32,50 32,50 0,00 R I alt 214,00 221,00 7,00 E G Fritidsulykkesfors. 42,50 42,50 0,00 Alle U satser L Efterlønsbidrag 423,00 439,00 16,00 er pr. E måned R Akasse 290,00 301,00 11,00 I ATP 0,00 5,00 5,00 N Administration forb. 47,00 47,00 0,00 G Administration afd. 97,00 97,00 0,00 I alt 434,00 450,00 16,00 Satserne bliver herefter som følger: Afdeling 175,00 180,00 5,00 Stigning i alt 44,00 Kategori Forbund A-kasse Afdeling Total Total u/ulykkesfors. m/ulykkesfors. ORDINÆRE Heltid m/efterløn 221,00 889,00 180, , ,50 Heltid 221,00 450,00 180,00 851,00 893,50 Deltid m/efterløn 170,50 640,00 180,00 990, ,00 Deltid 170,50 348,00 180,00 698,50 741,00 Forbund 221,00 180,00 401,00 443,50 EFTERLØN Heltid 87,00 450,00 155,00 692,00 734,50 Deltid 87,00 348,00 155,00 590,00 632,50 Heltid 82% 87,00 182,00 83,00 352,00 394,50 Deltid 82% 87,00 169,00 83,00 339,00 381,50 VOKSENLÆRLINGE Heltid m/efterløn 221,00 439,00 180,00 840,00 882,50 Heltid u/efterløn 221,00 450,00 180,00 851,00 893,50 PENSIONISTER Førtidspension 54,50 32,00 86,50 129,00 Folkepension forb.* 21,00 21,00 42,00 84,50 Folkepension afd. 21,00 21,00 4 3F Odense INDUSTRI * Kun folkepensionister som er blevet 65 år efter 1. april 2007 kan bibeholde fritidsulykkesforsikringen Knud Detlevsen Kasserer

5 Det går dine kontingentpenge til: Ovennævnte er uden fritidsulykkesforsikring. Fritidsulykkesforsikring er 42,50 kr. pr. måned. Afdelingens generalforsamling afholdes i 2010 lørdag d 20 marts. Sæt kryds i kalenderen allerede nu. Indkaldelsen til generalforsamlingen og dagsorden udsendes med næste afdelingsblad der udkommer omkring 1. Marts f Odense INDUSTRI 5

6 Nyt fra A-kassen Af Johnny Eslykke Læs mere om unge under 25 år, uddannelse, dårligt nyt om andre a-kasser og sygefraværssamtaler. Ny ydelse fra 1. januar, og ja lidt positivt om krisen. De nye regler for unge under 25 år er nu ved at være kørt ind hos os og på jobcentrene. Unge tilbydes nu uddannelse og kurser efter kun 3 måneders ledighed. Og der er fornuft i at unge får en uddannelse. Nye tal viser at har man en uddannelse er man mindre ledig og kommer hurtigere i arbejde hvis man bliver ledig. Det er så bare en skam at unge skal ned på en meget lav sats. Vi burde kunne være mere anstændige, når vi nu ved at det er en rigtig god ide for samfundet at så mange som muligt får en uddannelse. Antallet af unge der ikke får en uddannelse er desværre stigende. Ca. 22 % af en ungdomsårgang får ikke en uddannelse, og det er et stort problem. Men nu gøres der et forsøg på at løse problemet. Kommunernes ungevejledere skal samarbejde mere med jobcentrene. De unge der har problemer og dropper ud af en uddannelse skal hjælpes hurtigere. Kommunerne skal have fat i dem fra de forlader folkeskolen, til de fylder 18 år, hvor jobcentrene tager over. Dårligt nyt om andre a-kasser. Det er ikke noget jeg plejer at skrive om, men jeg føler at det er nødvendigt at advarer mod visse a-kassers måde at agerer på. Vi får flere og flere henvendelser fra tidligere medlemmer der har skiftet til en gul a-kasse. Det viser sig, at det kan være meget vanskeligt at få dagpenge fra disse a-kasser. Vi har eksempler på ledige der har ventet 4 måneder på deres dagpenge. Så overvejer du at spare lidt på dit kontingent, så overvej også om en besparelse på 20 kroner om måneden er risikoen vær. Skal du ud og låne 3 måneders dagpenge, vil du skulle betale det der svarer til et års kontingent hos os, i rente. Desuden kan du så ikke besøge din a-kasse personligt. Alt foregår på EDB. Hos os er der forsat en slags mennesker du kan tale personligt med. Sygefraværssamtaler er vi kommet godt i gang med. Vi skal jo nu i a-kasserne indkalde vores ledige til samtale hvis de har været syge i 4 uger. Samtalen skal indberettes til kommunen, som så skal bruge vores oplysninger til deres sagsbehandling. Det er nu meget få oplysninger vi skal indhente fra vore syge ledige. Vi spørger om hvor længe sygdommen forventes at vare, og om sygdommen vil medfører ændringer i det den ledige fremover kan være til rådighed for. Der er mødepligt til samtalen. Samtalen kan dog holdes telefonisk hvis sygdommen forhindre at man kan møde op. Da det ikke er meget vi skal spørge om, bliver det meget korte samtaler. Vi har fået en god aftale med Odense Kommune, som garanterer at de vil bruge vores oplysninger. Det kan være forslag til arbejdsprøvning og uddannelse. Vi regnede ikke med at skulle holde ret mange sygesamtaler, men det har vist sig at vi har ca. 5 samtaler hver uge. Ny ydelse. Ledige der skal på arbejdsmarkedskurser (6 ugers selvvalgt uddannelse) får nu uddannelsesydelse. Denne ydelse erstatter VEU godtgørelsen. Fra den 1. januar afskaffes aktiveringsydelsen. Det betyder at ledige ikke mere skal have et andet ydelseskort når de skal i aktivering, 6 3F Odense INDUSTRI

7 men kan fortsætte med at bruge dagpengekortet. Dagpengekortet bliver så udvidet med de spørgsmål der i dag er på aktiveringsydelseskortet. Krisen forventes nu at flade ud, men det vil ikke umiddelbart medfører et fald i ledigheden. Det forventes at ledigheden vil fortsætte med at stige i Man regner med at der ved udgangen af 2010 vil være ca ledige. De fleste ufaglærte. Krisen er selvfølgeligt forfærdelig for alle de der bliver ramt af ledighed og økonomiske problemer, men historien viser, at det er i krisetider verden forbedrer sig, opfinder nye måder at løse problemer på, og gør nye opdagelser. Vi er igen begyndt at opstille vindmøller og forske i biobrændsel, klima problemer er igen på dagsordnen. I Amerika har de fået en sort præsident med hjerte, det ville nok ikke havde været muligt i en tid med opsving. Selv her i landet (verdens smørhul) rykker vi lidt tættere sammen. Politisk blæser der også nye vinde. Vi ved jo alle at borgerlig politiker ikke er gode i krisetider, det kan de simpelthen ikke håndterer. Der er jo ikke længere penge til at købe vælgere med skattelettelser. Forhandlingerne om finansloven er et godt eksempel. Hvad var de vigtigste punkter? Ikke ledigheden, ikke krisen, nej det var penge til indvandre og flygtninge for at rejse hjem, hvor et nyt sygehus skulle ligge og hvad mad til pensionister må koste. Så der er ingen anden vej, en at få skiftet politik. Vi mangler igen visionære politiker der ønsker at gøre en forskel for alle de der er blevet ofre for krisen. Disse politiker findes ikke i de borgerlige partier. Som skrevet kommer der altid gode ting ud af verdens kriser, det har forfatteren Graham Greene illustreret da han skrev følgende: I 30 år under Borgiaerne oplevede Italien krig, terror, mord og blodsudgydelser men man frembragte en Michelangelo, en Leonardo da Vinci og renæssancen. I Schweiz har man broderkærlighed, fem hundrede års demokrati og fred, og hvad er resultatet? Kukuret. A-kassen i tal: Der er nu ca ledige, omregnet til fuldtidsledige. Det svarer til en ledighedsprocent på 4,1. I vores fælles a-kasse er der nu 1357 ledige, og det er stigende. Det svarer til 15 %. Vi har 858 medlemmer på efterløn. For de enkelte afdelinger er ledigheden følgende: Industri 571 (23,38 %), Transport 300 (10,44 %), GOPS 486 (9,97 %). Husk: Hvis du skal være sikker på at få dagpenge før Jul, skal vi have dit ydelseskort den 21. december. Dagpengene vil så være på din konto den 23. december. Får vi kortet senere end den 21. december, vil dagpengene først være på kontoen efter Jul. Husk at den eneste vej ud af krisen (ifølge regeringen) er at vi alle køber og køber. De store varehuse vil nu opsætte container som du kan smide dine indkøb af ubrugelige vare i når du kommer ud. Så slipper du for at slæbe dem hjem. I ønskes alle en rigtig dejlig Jul. Hold øje med den globale opvarmning, strømforbruget i ungernes julegaver og vores gode services. Udbetalingsterminer for dagpenge og efterløn første halvår 2010 Ydelsesperiode Uge 52,53,01,02,03 Uge 04,05,06,07 Uge 08,09,10,11 Uge 12,13,14,15 Uge 16,17,18,19,20 Uge 21,22,23,24 Disposition Torsdag d. 28 januar Torsdag d. 25 februar Torsdag d 25 marts Torsdag d. 22 april Torsdag d. 27 maj Torsdag d 24 juni 3f Odense INDUSTRI 7

8 3F Odense Industri s EFTERLØNS- OG PENSIONISTKLUB Vinter Fredag den 29. januar 2010 kl afholder klubben Generalforsamling på Tolderlundsvej 7 A. Dagsorden: Pkt. 1: Valg af dirigent. Pkt. 2: Valg af stemmeudvalg. Pkt. 3: Bestyrelsen beretning. Pkt. 4: Regnskab. Pkt. 5: Indkomne forslag. (Forslagene skal være bestyrelsen i hænde senest 3 dage før generalforsamlingen). Pkt. 6: Valg: A. Kasserer Verner Jensen (modtager genvalg). B. Bestyrelsesmedlem Jørgen Jensen (modtager genvalg). C. Bilagskontrollant John Madsen (modtager genvalg). F. Bilagskontrollantsuppleant Jørn Christensen (modtager ikke genvalg). Pkt. 7: Eventuelt: Da klubben er vært med en let frokost, er det nødvendigt at tilmelde sig senest onsdagen før. Fredag den 26. februar kl Kommer Carsten Hansen fra Folketinget og fortæller om hvad der rører sig i det politiske liv. Derefter er der spisning med musik og dans. Fredag den 26. marts kl Kommer Gunnar Langelykke og fortæller om sin rejse til Antarktis. Derefter er der spisning med musik og dans. Fredag den 30. april kl Store Bededag. Se senere i klubben angående aktivitet. Fredag den 28. maj kl Underholdning med musik. Derefter spisning og dans. Fredag den 25. juni. Går turen ud i det blå, husk pas!. Medbring selv frokost. Turen slutter på Tolderlundsvej 7A med biksemad, øl og vand. Pris 175,-. Tilmelding til vores kasserer senest onsdag den 16. juni. Fra denne dato er tilmelding bindende!. Klubbens aktuelle program kan også ses på afdelingens del af hjemmesiden: Program kan også ses på opslagstavlen i klubhuset på Tolderlundsvej 7A, Odense Ret til ændringer i programmet forbeholdes. På bestyrelsens vegne med karmmeratlig hilsen Torben Jacobsen 8 3F Odense INDUSTRI

9 Aktiviteter for 3F s (KAD) Odense s seniorklub Så mødes vi igen i klublokalerne på Tolderlundsvej 7 1. halvår 2010 Tirsdag 12. januar kl Tirsdag 26. januar kl Tirsdag 9. februar kl Tirsdag 23. februar kl Tirsdag 9. marts kl Tirsdag 23. marts kl Tirsdag 13. april kl Tirsdag 27. april Tirsdag 11. maj kl Tirsdag 25. maj Indbetaling af kontingent Carsten Frandsen kommer og fortæller om Canada Generalforsamling Banko Fastelavnsfest Underholdning Banko Seniorshoppen Udflugt Banko Udflugt Ret til ændringer i programmet forbeholdes... Venlig hilsen og på gensyn på bestyrelsens vegne Inge Huulvej formand Formand Inge Huulvej Tlf: Næstformand Inger Laustsen Tlf: Kasserer Bente Lis Andersen Tlf: SENIORKLUBBEN BRYGGEREN Generalforsamling. Der indkaldes til generalforsamling, onsdag d. 27 januar kl på Tolderlundsvej 7. Dagsorden ifølge lovene. Forslag skal være bestyrelsen i hænde 3 dage før generalforsamlingen. 3f Odense INDUSTRI 9

10 Husk! 3F Odense Industri s Pokalstævne i Indefodbold 2010 Lørdag den 6. februar 2010 Fra kl 9.00 til ca i Marienlystcentret, Windelsvej 138, Odense. Tag familien med og få nogle hyggelige timer, hvad enten man deltager aktivt eller er tilskuer. Der vil blive udsendt indbydelser samt tilmeldingslister i januar 2010 P.a.v. Stig Møller 10 3F Odense INDUSTRI

11 Det kan betale sig at være medlem af 3F Odense Industri Vidste du, at hvis der ikke er overenskomst på en arbejdsplads, så har du bl.a. ikke retten til: Feriefridage, omsorgsdage, barnets 1. sygedag, arbejdsmarkedspension, søgnehelligdagsbetaling, skifteholdstillæg. Der er derfor masser af fordele ved at være medlem af os, og som medlem får du bl.a.: l Hjælp, råd og vejledning vedr. løn- og ansættelsesforhold. l Hjælp, råd og vejledning i forbindelse med arbejdsskader/arbejdsulykker. l Juridisk bistand. l Strejkeunderstøttelse ved lovlig varslet strejke. l Gruppelivsordning. l Billig fritidsulykkesforsikring. l Hjælp til valg af tillids- og sikkerhedsrepræsentant på din arbejdsplads. l Tilbud om faglige kurser, uddannelser, konferencer, orienteringsmøder om aktuelle emner osv.. l Diverse sociale arrangementer. l Vores lokale blad: Medlemsbladet. Det indeholder nyheder indenfor vort område og annoncering af fritidstilbud, samt faglige arrangementer. l Det landsdækkende fagblad. l LO Plus - dit medlemsbevis - LO Plus rabatter. Ovennævnte er kun et udpluk af, hvad vi kan tilbyde dig. 3F Odense Industri har masser af stærke sider, og sammen bliver vi endnu stærkere. Du er altid velkommen i afdelingen, hvis du vil vide mere - eller du kan ringe hertil. 3F Odense Industri organiserer l Industriarbejdere l Beklædning og tekstilarbejdere l Bryggeriarbejdere l Terminalarbejdere l Papir og kartonagearbejdere som arbejder i Odense kommune. 3F Odense Industri s uddannelser Aluminiumsoperatør, beklædningsoperatør, modist (hatte), bundtmager (pels), elektronikoperatør, forsyningsoperatør, industrioperatør, industrisvejser, montageoperatør, overfladebehandler, plastmager, plastsvejser, pottemager, porcelænsmaler, procesoperatør, skomager. 3f Odense INDUSTRI 11

12 VKO s knytnæve Af Carsten Hansen MF (S), gruppeformand, Vibekevej 25, Odense SV I sin første åbningstale til Folketinget fastslog Lars Løkke Rasmussen, at regeringen vil tage børnefamilieydelsen fra de familier, hvor børnene ikke er under uddannelse eller i beskæftigelse. Igen er det altså regeringen og Dansk Folkepartis politik, at man kan straffe sig ud af alle problemer. Men virkeligheden er en anden. På alle målbare punkter går det den forkerte vej. Der er færre og færre unge, der får en uddannelse, og der er mere uro og flere afbrændte biler end nogensinde. Både uddannelsen og integrationen er slået fejl under Venstres ledelse med Dansk Folkeparti som villig bisidder. Derfor er det, for mig at se, simpelthen absurd, at vi igen ser et politisk forslag fra regeringen, hvor man vil straffe i stedet for at forebygge eller motivere. Jeg synes, det er hul i hovedet, at regeringen nu vil straffe unge og deres forældre ved at fjerne børnechecken, fordi de ikke kan få en læreplads eller komme i skolepraktik, eller fordi de måske mangler faglige kompetencer fra folkeskolen eller på anden måde har sociale problemer. Når de unge ikke er i gang med en uddannelse, så har det intet at gøre med, om familien får børnepenge eller ej. I stedet for en hjælpende hånd fra samfundet så får de unge nu en knytnæve i ansigtet. Forslaget om at fjerne børnechecken vil ikke hjælpe børnene videre. Tværtimod. I 2007 var der på Syddansk Erhvervsskole (Odense tekniske skole) ca praktikpladser i det private erhvervsliv - i år er man nede på 700 praktikpladser. Det er altså en nedgang på ikke mindre end 1700 pladser. Det er så den virkelighed, der møder vores børn og unge, når de gerne vil uddanne sig, og det mener Lars Løkke og Pia Kjærsgaard, at man skal straffe dem for, ved at tage børnepengene fra dem. Den form for jernnæve fra den borgerlige regering og Dansk Folkeparti er både usympatisk og helt unødvendig. Socialdemokratiet har sikret, at 1 mia. kr. fra den såkaldte globaliseringspulje, går til at sikre flere praktikpladser. Vi vil aldrig være med til at straffe de mennesker, der har svært ved at finde job eller uddannelsesmuligheder. I stedet kæmper vi for at skaffe praktikpladser og beskæftigelse i hele landet. Jeg mener, at Lars Løkke tørrer ansvaret for regeringens fiaskoer og manglende prioritering af uddannelse af på de unge og deres forældre med det her forslag. Vi vil give de unge, der mangler en praktikplads, en håndsrækning til at komme videre med opfølgning og vejledning, samt en uddannelsesgaranti, der sikrer, at alle unge kan få en kompetencegivende uddannelse - frem for straf til de familier og unge, der har det svært nok i forvejen. 12 3F Odense INDUSTRI

13 Det var det valg. Tanker om valget til kommunalbestyrelser og regionsråd. Af fagligt sekretær og tidligere byrådsmedlem Søren Hansen. SF fik et fantastisk godt valg, med en utrolig fremgang. SF`s gode valg sikrede et rødt flertal på hele Fyn. Efter kun en byrådsperiode med borgerligt flertal i mere en 50 år, fik Odense igen et rødt flertal og en socialdemokratisk borgmester. Så eksperiment med en borgerlig borgmester i Odense blev heldigvis opgivet så snart vi fik chancen for det. Det røde flertal blev endog ret solidt, og ikke mindst i fagbevægelsen kan vi glæde os over vejen til sejren, idet det forud for valget lykkedes at samle alle, både enhedslisten Socialistisk folkeparti, socialdemokraterne og LO Odense om et fælles valggrundlag. I den borgerlige presse har der været kritik af, at der i forbindelse med valget blev lavet en skriftlig aftale som blev kædet sammen med støtten til partierne. Vi har dog altid støttet disse partier også selv om der ikke har været en aftale, men enighed gør som bekendt stærk, så det er vi ikke kede af. Kritikken fra borgerlig side er også lidt hul, for støtten til de borgerlige partier bygger selvfølgeligt også på en grad af enighed omvigtige spørgsmål, så forskellen er nok alene at vi skriver ned hvad vi er enige om, og ikke mindst så offentliggør vi aftalen både på LO s, og på partiernes Hjemmesider, så selv de borgerlige kan læse hvad vi er blevet enige om. Det kunne de lære af. Det gik godt for flere af de medlemmer i 3F Odense, der var stillet op til valget. Helle Nielsen der både er LO formand og medlem af 3F GOPS fik et flot valg som nummer to på den socialdemokratiske liste i Odense. En af de nyvalgte SFere Dahir Jama Roobleh er buschauffør og medlem i Odense transport. Tillidsmand på Albanis depot i Odense og medlem i 3f Odense Industri, Per Chrone Jespersen fik et flot valg og blev valgt som socialdemokratisk byrådsmedlem i Nyborg. Der er dog et par lidt mere triste ting i forbindelse med dette valg, og de hænger måske sammen. For det første faldt valgdeltagelsen endnu en gang, og det er jo ikke godt for vores demokrati at næsten hver tredje, vælger ikke at stemme. Ved nogle valgsteder har stemmeprocenten endog været foruroligende tæt på 50. Den andet der var trist at se, var hvordan nogle valgte politikere bedrager deres vælgere allerede dagen efter valget. Nogle af de værste eksempler er Sonja Rasmussen fra Kerteminde, og Klaus Bondam fra København. Dem der stemte på dem havde selvfølgeligt tillid til, at de bakkede op om det parti der havde opstillet dem, og til at det de sagde, også var noget de mente dagen efter valget. Der var med garanti ingen af de to personer der var blevet valgt hvis de havde stillet op som løsgængere, så de har fået stemmer fra personer der bakkede op om det parti som de svigtede så hurtigt som de kunne komme til det. Da det ikke er forbudt det de gør, er der kun en ting at gøre, og det er at huske det til næste valg, for vælgerbedrag det er det. Desværre er de to eksempler ikke det eneste, der er nok ti eksempler fra kommuner hvor noget lignende er sket. Det er trist at se at der denne gang var langt flere af disse sager, end ved tidligere valg. Det er ikke godt hvis grænserne for hvad en politiker kan tillade sig på den måde skrider. Også de valgte politikere skal huske at dobbelt moral ikke er dobbelt så godt som moral. 3f Odense INDUSTRI 13

14 Stig Møller Ny afdelingsformand. På den ekstraordinære generalforsamling d. 6 oktober blev Stig Møller valgt som ny afdelingsformand for 3F Odense Industri. Med valget af Stig Møller fik afdelingen en ny formand med mange års erfaring fra fagligt arbejde. Stig har faktisk altid været fagligt aktiv. Selv i de år hvor han var ved militæret, gik der ikke lang tid før han blev valgt som talsmand. Efter endt militærtjeneste i 1978 blev Stig Møller ansat som truckfører på Haustrups fabrikker, nu Glud & Marstrand. Efter 5 år på virksomheden blev han valgt som tillidsrepræsentant på lageret. I 1993 blev han valgt som klubformand på virksomheden og allerede to år efter blev han fællestillidsmand på Glud og Marstrand. 1.maj 1999 blev Stig Møller ansat som faglig sekretær i afdelingen. Stig er vokset op Odense, helt nøjagtigt i Bolbro, hvor han gik på Bolbro skole, også kaldet Bolbro Akademi. Ud over det faglige arbejde er det sport der er Stigs helt store interesse. Stig har lige fra han var dreng spillet både fodbold og håndbold. Nu lægges kræfterne i Korup Idrætsforening, hvor han er formand for håndboldafdelingen, og stadigt aktiv spiller. Indtil sidste år spillede han på klubbens førstehold, men nu er han rykket over på klubbens Old Boys hold. Selv om det nu er Old Boys håndbold, så gås der stadigt til den når der kæmpes på stregen, for Stig hader at tabe. Det med at ville vinde, og lægge alle kræfter ind for at få sejren hjem, kan både være godt når man skal vinde en håndboldkamp, og når det er løn og arbejdsforhold der skal kæmpes om. Med den interesse Stig har for sport, er det bestemt ikke en tilfældighed at det var stig der tog initiativ til afdelingens årlige fodboldstævne, og det er ham der har stået for arbejdet med at afvikle stævnet i alle de 25 år som der er gået siden det første fodboldstævne. Her er afdelingens fodboldhold med Stig i spidsen, klar til kamp. 14 3F Odense INDUSTRI

15 6 ugers kursus Dansk og IT. Nye kurser i Der starter et kursus d til d og igen et fra d til d Dansk (Forberedende Voksen Undervisning) Du bliver undervist på lige netop det niveau, du har brug for. Vi starter med en test, så vi fra starten af kurset ved, hvilken danskundervisning du skal have. Du bliver bedre til både at læse, skrive, tale og forstå dansk. IT (AMU) Du bliver undervist i helt grundlæggende IT, som du senere kan arbejde videre med. Du Lærer at arbejde med tekstbehandling, søge på internettet og sende mails. Du får kursusbevis, når kurset er slut. Kurset er et tilbud til ledige. Ledige med mindre end 9 måneders ledighed Indtil man har været ledig i 9 måneder har man ret til 30 dages selvvalgt uddannelse. På dette kursus forbruges de 10 til IT undervisningen, der er et AMU kursus med kursusbevis. Danskundervisningen kan du deltage i på dagpenge. Kurset er gratis og du vil få forsørgelse svarende til max. Dagpenge for alle dagene. Ledige med mere end 9 måneders ledighed. Hvis man har været ledig i mere end 9 måneder kan du deltage hvis jobcenteret går med til at lave en jobplan der indeholder de 6 ugers kursusforløb. Har dette din interesse, så ring til Franse Lund fra 3F GOPS eller Søren Hansen 3F Industri på telefon Kurset foregår på TietgenSkolen, Ejlskovsgade 3, 5100 Odense C. Yderligere oplysninger kan også fås hos kursussekretær Marlene Amstrup, tlf f Odense INDUSTRI 15

16 Studietur Vietnam Bangkok fra d November Det var ikke uden en vis spænding, jeg åbnede brevet fra 3F...jo, den var god nok. Jeg havde, sammen med Kirsten fra Glud og Marstrand, Susan fra Kansas og Ole fra Plus Pack, fået lov til at deltage på en studietur til Vietnam og Thailand, Endelig, efter et langt uddannelsesforløb på den røde linie samfund og politik, fik man chanchen for at se og opleve, hvordan leveforhold og livsvilkår er, i en hel anden del af verden, end den vi til hverdag bevæger os rundt i. 14 faglige 3F ere tog ud på den lange rejse, til den del af verden, hvor globaliseringen flytter hen, nemlig Asien. Vi ankom til Hanoi efter en lang rejse, trætte men spændte på, hvad vi skulle se og opleve. Turen til hotellet blev tilbagelagt med en bus, og allerede her fik man det første indtryk af landet. Det var smukt, varmt og frodigt. Vi kørte forbi rismarker og grønsagsmarker, hvor hver eneste lille plet jord blev udnyttet optimalt, og hvor bønderne stadig udførte alt arbejde med håndkraft og ved hjælp af okser. Byen Hanoi er stor, larmende og beskidt, men alligevel utrolig charmerende og imødekommende, Man føler sig sat år tilbage i tiden. Det første sted vi skulle besøge var det lokale LO,. som blev stiftet d Formanden Tran Mang Lei er glad for samarbejdet med 3F, og fortalte at de også har et godt samarbejde med de nordiske landes virksomheder, som generelt behandler deres ansatte anstændigt. Der er dog store problemer med andre asiatiske lande og behandling af deres ansatte. 16 3F Odense INDUSTRI

17 Der er 63 forbund i Vietnam 20 forskellige brancher og 6,6 mill. medlemmer fordelt på arbejdspladser. LO lavede en 5 årsplan på kongressen sidste år med 4 prioriterede punkter: 1. 1,5 mill. nye medlemmer frem til år På nuværende tidspunkt har LO fået nye medlemmer og 2991 nye Tillidsrepræsentanter ( TR ). 2. Lave kollektive aftaler på alle arbejdspladser bedre end lovgivningen 3. Der skal være mindst 30% kvinder repræsenteret på alle niveauer. 4. Alle TR skal uddannes indenfor organisering og forhandlingsteknik. Forholdet til arbejdsmarkedet er ikke så fast, så hvis man bliver fyret forsøger man at få arbejde gennem fagforeningen eller ved egne kontakter, Hvis det mislykkedes, vender man som regel tilbage til landsbyen og hjælper til i markerne for at tjene til dagen og vejen. I tilfælde af, at man ikke kender nogen på landet, er det sidste udvej at blive gade sælger. Der findes ikke nogen arbejdsløshedskasse i Vietnam, men man er, sammen med staten, ved at etablere en Fond. Vi besøgte også Vietnam Womens Union ( VWU) Kvindernes Fagforening, som startede I 1930 og har 13 millioner medlemmer. VWU har de samme målsætninger som LO, men tager også udgangspunkt i de forhold, kvinderne arbejder med. 99 % af alle kvinder arbejder, og bidrager i stor grad til familens levevilkår. Man kæmper stadig for ligeløn og ligestilling, som godt nok er indført ved lov, men ikke fungerer i praksis. Man laver konferencer og kurser for at gøre medlemmer opmærksomme på deres rettigheder, og gør meget for at hjælpe kvinder i krise. Vi spurgte til deres forhold til trafficking, og det var tydeligt, at det var et kæmpeproblem for hele landet. Hvor det tidligere var kvinder der blev handlet var det nu også drenge og mænd. Man gjorde meget for at advare kvinderne, og havde også fået kvinder som var blevet misbrugt/ solgt til at fortælle nogle barske historier fra den virkelige verden. Generelle arbejdsforhold. Vietnam er inddelt i 4 løn zoner. Den højeste i og omkring de store byer, Hanoi og Ho chi min city. Lønniveauet ligger mellem 45 dollars ( ca.225 kr ) og 100 dollars ( 500 kr.) pr måned i stats ejet virksomheder, for udenlandske virksomheder betales der en højere løn. I de laveste lønnede områder betales der 36 dollar (180 kr ) pr måned, som hæves til 41 dollar ( 205 kr ) pr Regeringen vedtager lovene vedrørende arbejdsmarkedet, som eksempel kan nævnes: 1. Løn 2. Ferie dage pr. år 3. Arbejdstid 8 timer pr. dag/3 holdsskift/48 timers arbejdsuge 4. Barsel - 4 måneder med løn (er lige nedsat fra 6 måneder) 5. Sygdom 30 dage med fuld løn 6. Arbejdsgiversygeforsikring 7. Der er gratis mad på arbejdspladsen, hvis ikke man ønsker at bruge tilbuddet er der mulighed for at få udbetalt penge i stedet for mad. 8. Nye virksomheder skal senest inden for et halvt år have valgt en TR, denne skal godkendes af partiet. Fagbevægelsen i Thailand Der er 10 forskellige LO, for at kunne oprette et med støtte fra staten skal der være mindst 15 fagforeninger. Der er 21 forbund, i den private sektor er der 1387 fagforeninger og i den offentlige sektor er der 47 fagforeninger. Inden for den private sektor er der i alt medlemmer (3,5%) og i den offentlige sektor er der medlemmer (60,3%) ud af en arbejdsstyrke på 36,9 mill. Den meget lave organisations procent viser hvor svært det er at organisere folk fagligt. I Thailand er løn og arbejdsforhold fastsat af regeringen på samme måde som i Vietnam. Mindstelønnen i Bangkok er 203 BAT (30-35 kr.) udenfor Bangkok 153 BAT (ca 20 kr.) om dagen. Arbejdstiden 8t om dagen 48t om ugen i 3-holdsskift, samt 13 dages ferie. Ved sygdom løn i 30 dage, barsel 90 dage. Det er meget sværere at få valgt en TR og være med i en fagforening, end det er i Vietnam. 3f Odense INDUSTRI 17

18 Hverken regeringen eller arbejdsgiverne er interesseret i en stærk fagbevægelse, derfor må fagforeningerne kæmpe hårdt for at få ordentlige løn- og arbejdsforhold. Et af deres slogan er: Vi taber for at vinde Socialt sikkerhedsnet: Familierne klarer stort set sig selv, dog kan man opnå pension efter 10 års fast arbejde, for mænd er pensionsalderen 60 år og for kvinder 55 år. Der findes en begrænset form for pension, men ikke så meget at man kan leve af det. Igen er man afhængig af familien. Krigsinvalider får en beskeden pension af staten. De velstillede vietnamesere har en sygeforsikring, men for den almindelige arbejder er der ikke meget hjælp at hente. Hvis man bliver alvorlig syg, har man ingen eller kun ringe mulighed for hjælp, man kan risikere at ligge og dø derhjemme, hvis man ikke har penge til at betale evt. behandling med. Hvis man er i arbejde findes der en lovpligtig sygeforsikring, betalt af stat og arbejdsgiver. Barsel : tidligere kunne man opnå 6 mdrs. barsel, men efter pres fra arbejdsgiverne med begrundelse i det økonomiske opsving (! ) blev barselsorloven nedsat til 4 mdr. Mænd har ikke ret til barselsorlov, men nogle private virksomheder gav mændene ret til at holde fri nogle dage. Kvinderne opnår fuld løn under barsel, dog uden evt. bonus Virksomhedsbesøg Vi besøgte forskellige virksomheder, heraf en Taiwansk virksomhed, Teumsething veha textil beliggende i Long Ann provinsen uden for eksport zonen (EPZ). Vi blev budt velkommen af direktøren som kom fra Taiwan. Fabrikken startede 1994 og producerer stof, garn og bearbejder fibre til bomuld og polyester. Der er 700 ansatte hvoraf 600 er kvinder og 100 mænd, desværre havde den økonomiske krise halveret staben. Der er 11 tr., 7 kvinder og 4 mænd. Den ugentlige arbejdstid er 48 timer med en ugentlig fridag søndag, man har 12 dages ferie, højere anciennitet giver flere fridage. Der har en gang været strejke på fabrikken, af den simple grund, at man ønskede at følge lovgivningen i forhold til løn. Direktøren oplyser at der er et godt samarbejde mellem ledelse og fagforening. TR. får flere frynsegoder!! På et direkte spørgsmål om de slog de ansatte, svarede han, at hvis han ikke gjorde det godt nok, ville han miste sit job og blive sendt hjem. Han skyder på Korea, og siger, at det er dem der er The Bad Boyes. Denne version er ikke ukendt, selv de danske virksomheder, bruger denne vending. Vi følte at de ansatte havde en vis frygt for ledelsen, da vi gik rundt.. Der er 45 min. middagspause med gratis mad, ønsker man ikke madordningen kan man få mere i løn. De får tildelt koldt og varmt vand, som ikke er en selvfølge på disse kanter, men betragtes som frynsegode. Besøg på Thai Nylon LTD. Her blev vi meget uformelt budt velkommen af direktøren og en tillidsrepræsentant. Firmaet, som er Japansk ejet, producerer, ca. 75 ton fiskenet pr. mdr. Der er 300 ansatte, hvoraf de 240 er kvinder. Man arbejder i 3 holds skift, 6 dg og 48 timer pr uge, Der er 15 tillidsrepræsentanter hvoraf de 14 var kvinder og man havde et godt samarbejde med ledelsen. Der var stor fokus på lovgivningen omkring ligestilling kvindeting, samarbejdet mellem arbg./ arbejdstagers rettigheder, som de blev uddannet inden for. Der var en start løn på 205 Bath om dagen ca. (30 kr.) der var kvalifikations løn på uddannelse, dygtighed, erfaring og fleksibilitet. Der ud af kunne vi ikke se hvor stor lønforskellen var. Vi mener at mændene havde bedre mulighed for at få en bedre løn da vi ikke kunne gennemskue begreberne. Ved barsel gælder lovgivningen, men med læge erklæring kunne de få en ekstra mdr. med løn. Ved konstatering af graviditeten blev de over ført til daghold og lettere arbejde, Det syntes vi var en rigtig god ordning, faktisk det bedste vi kender til. Der er 100% organisering på fabrikken, kontingentet er 40 bath om måneden, hvilket er højere end andre steder, men til gengæld for de også noget for pengene. De har f.eks. en fond der giver blomster, besøg ved sygdom og lidt økonomisk hjælp ved 18 3F Odense INDUSTRI

19 dødsfald i familien. Det er helt specielt med en fond i den del af verden, det mener vi er super godt, da det giver et godt arbejds miljø og er væsentlig årsag til medlemskabet af fagforeningen Her har vi et godt eksempel på en udenlandsk ejet virksomhed, der bringer egen kultur ind og i dette tilfælde hæver standarden og arbejdsvilkår, her fik vi nedbrudt et par fordomme om japanske virksomheder. Vi nåede også et besøg på en dansk virksomhed. Mascot, en dansk textil virksomhed, har til huse i nye bygninger, som de selv har opført. Direktøren gør meget ud af at fortælle om sikkerhed og gode arbejdsforhold. Besøg på en højteknologisk virksomhed i Thailand. N.R. industrial Group, producerede bl.a. plasticemballage, poser, blisterpakninger, styresystemer og værktøjer. Direktøren var utrolig venlig og imødekommende og betragtede sig selv, som ansat af medarbejderne og var nærmest en slags lærer. Man havde alle muligheder for at få en uddannelse hvis man ville, og man var samtidig en praktikplads for områdets universitet. På den måde kunne de jo så også udvælge de bedste folk, men de lagde heller ikke skjul på, at de var nødt til at give en god løn til de ansatte, så andre virksomheder ikke lokkede dem væk. Virksomheden er 31 år gammel og familieejet, men direktøren havde ikke oplevet at afskedige folk. Uansat alder, helbred eller graviditet, skulle han nok finde et job, de kunne klare. Ved rundgangen på fabrikken var det også tydeligt, at han var respekteret og der var en god stemning på virksomheden Den direktør, som vi mødte her, er absolut på listen over mine ynglings chefer....( det er en meget kort liste!) Man kunne blive ved med at fortælle om de mange indtryk af samfund og fagbevægelse, som vi fik derude, men jeg vil slutte med denne lille historie : Han ville også lige have med, at de ansatte fik tilbudt undervisning i engelsk, hvilket klart er en god ting. Alle ansatte på Mascot har lært førstehjælp/brandslukning og der er firma hold i fodbold. I kantinen serveres som loven (overenskomsten) siger de skal gratis mad. Der er air con så råvarerne ikke tager skade. Synes umiddelbart, at det virker som en god arbejdsplads, Der er en linje bonus som dog gør, at man kun vil lave det man er bedst til. EGA lever og har det godt! Virksomheden har en slags BST og har ansat en læge som de ansatte kanbruge. De har fagforening på fabrikken, men det føles ikke som om der er et godt samarbejde mellem tr og ledelsen. Der var ikke mulighed for nogen dialog med den tillidsvalgte, og og han fik ikke lov at sige meget ved præsentationen af Mascot. Det undrede os lidt. Ved dødsfald har man, for os, en lidt makaber tradition. I første omgang har man en almindelig begravelse, hvor man mødes, snakker og sender gaver med på rejsen. Efter 5 år tager den yngste og den ældste søn ud til graven, graver resterne af liget op, og den ældste søn renser herefter hovedet og den yngste tager sig af resten, samtidig med de drikker sig en ordentlig kæp i øret. Knoglerne bliver vasket og resterne kommes i en lille kiste, på størrelse med en barnekiste. På den måde er den afdøde ren og klar til at komme i kontakt med de gode ånder. På vegne af Ole, Kirsten og Susan siger vi tak for en fantastisk oplevelse. Mvh. Berit Tubæk Nielsen 3f Odense INDUSTRI 19

20 Slut på Sauer Danfoss i Odense for de tillidsvalgte TR og SR Den 9. december 2008 meddelte virksomheden deres medarbejdere i Odense at man ville lukke produktionen ned i Odense. Der blev indledt forhandlinger med medarbejdernes repræsentanter om at få afviklet de kollektive afskedigelser på en ordentlig måde, med de goder det nu kunne indbefatte. Der blev indledt faglige forhandlinger mellem COindustri og dansk industri med henblik på afskedigelsen af de tillidsvalgte. Ifølge vores overenskomst så har ledelsen pligt til at give tillids- og sikkerhedsrepræsentanter et opsigelsesvarsel på 5 mdr. ekstra, men hvis man har fungeret som sådan i mere end 5 år så har man dog krav på 6 mdr. Men under forhandlinger gik det langt fra som man forventede, virksomheden ville ikke give de valgte personer deres lange opsigelse da man fastholdt at det handlede om arbejdsmangel så derfor ville de kun give dem det ordinære opsigelsesvarsel som deres andre kolleger havde fået. Men vi fastholdtholdt at det ikke var arbejdsmangel men at det var en overordnet beslutning fra den øverste chef at man frasolgte den produktion der var i Odense til Tyskland. Der er blevet brugt rigtig mange timer på forhandlinger om uretfærdigheden i, at virksomheden ikke ville overholde de regler i overenskomsten. Sagen var lige ved at skulle ende i en faglig voldgift, men i sidste øjeblik smed arbejdsgiveren et forligs tilbud på bordet som blev vejet og vurderet og man valgte at sige ja til tilbuddet så man indgik en forligs aftale så sagen blev trukket i den faglige voldgift. Dermed sluttede de sidste ansatte deres karriere i Sauer Danfoss Odense. Sussi Snerling IT Kurser for medlemmer i arbejde. Hvis undervisningsministeriet giver grønt lys for at tilbyde gratis undervisning i grundlæggende IT i forå ret, vil vi i samarbejde med AOF lave en kursusrække for medlemmer i arbejde. Undervisningen vil blive tilrettelagt eftermiddag og aften. Den eneste hindring er at undervisningsministeriet skal give lov til at grundlæggende IT undervisning udbydes gratis på samme måde som at grundlæggendedansk og matematik udbydes som gratis undervisning. Interesserede kan henvendelse til Søren Hansen i afdelingen på tlf F Odense INDUSTRI

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Odense Industri. Selv om alverdens spekulanter, har sørget for at 2009 bliver et år i krisens tegn, ønsker 3F Odense Industri alle et godt nytår.

Odense Industri. Selv om alverdens spekulanter, har sørget for at 2009 bliver et år i krisens tegn, ønsker 3F Odense Industri alle et godt nytår. Nr. 3 DECEMBER 2008 Årg. 4 Odense Industri Fagligt Fælles Forbund Selv om alverdens spekulanter, har sørget for at 2009 bliver et år i krisens tegn, ønsker 3F Odense Industri alle et godt nytår. INDEX:

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet Beretning 2012 FOA - lille men stor i skrallet Så er det tid at samle op- se tilbage se på bunkerne af sager - hvad har vi brugt tiden til i det forgangne år? Har vi haft sejre - har vi lidt tab ja det

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark.

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. 1. maj tale 2006 - eftermiddag v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. Ikke mindst på grund af at regeringen og Dansk Folkeparti lystigt har svunget pisken

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

En anden a-kassemedarbejder har meddelt at vedkommen har planlagt at gå på pension om halvandet år.

En anden a-kassemedarbejder har meddelt at vedkommen har planlagt at gå på pension om halvandet år. Resume af bestyrelsesmødet d. 26 januar 2016 I forbindelse med at en a-kassemedarbejder har valgt at gå på pension pr 30. april 2016 skal der omlægges nogle arbejdsopgaver i A-kassen. Omlægningen medfører,

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Indkaldelse til generalforsamling i FTSS lørdag den 27. november 2004 kl.9.00 på Restaurant Hero Bar Stormgade 20 1555 København V.

Indkaldelse til generalforsamling i FTSS lørdag den 27. november 2004 kl.9.00 på Restaurant Hero Bar Stormgade 20 1555 København V. Indkaldelse til generalforsamling i FTSS lørdag den 27. november 2004 kl.9.00 på Restaurant Hero Bar Stormgade 20 1555 København V. 3. november 2004 Som bekendt er vor forening indtrådt som afd. 7 i FFT

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Bramming ModelBaneKlub Dagsorden til Generalforsamling den 25/02-14.

Bramming ModelBaneKlub Dagsorden til Generalforsamling den 25/02-14. Bramming ModelBaneKlub Dagsorden til Generalforsamling den 25/02-14. 1. Valg af 2 stemmetællere, dirigent og referent. 2. Formandens beretning. 3. Fremlæggelse af det reviderede regnskab 4. Forelæggelse

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 GRØNDALSVÆNGE NYT Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 Ekstraordinær generalforsamling onsdag den 4. februar 2015 Sammen med dette Grøndalsvænge nyt modtager

Læs mere

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling 1. Hvad er en arbejdsfordeling? En arbejdsfordeling er en ordning, som en virksomhed kan anvende for at undgå afskedigelser i perioder med manglende ordretilgang mm.

Læs mere

Lizette Risgaard 1. maj 2014

Lizette Risgaard 1. maj 2014 Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for

Læs mere

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 18-12-08 DSA er billigst I Arbejdsdirektoratets årlige benchmarkingrapport, hvor landets a-kasser sammenlignes, dokumenteres

Læs mere

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Marts 2009 Hovedbestyrelsens beretning 2008/2009 1. Møder i Funktionærforeningen Vi har i Funktionærforeningens

Læs mere

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamling Bjerringbro IF inviterede til generalforsamling Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamlingen blev liver afholdt i Bjerringbro IFs klubhus Dagsorden: 1) Valg af dirigent og referent

Læs mere

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj.

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj. 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Det er det talte ord, der gælder God morgen. Godt at se Jer. Hvor er det dejligt, at så mange så tidligt har lyst til at mødes og bakke op om vores 1.

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti 1 Cristian Juhl, Enhedslisten 1. maj 2012 Første maj er arbejdernes INTERNATIONALE dag Den nyliberale bølge, der hærger verden, betyder: At færre står i fagforening At der bliver større forskel på rig

Læs mere

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger 1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger Godmorgen Kære venner I mere end hundrede år har vi Socialdemokraterne og fagbevægelsen - kæmpet for større retfærdighed, større frihed,

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Tak for invitationen til at tale her i Fælledparken. Det er fantastisk at være sammen med Jer på denne særlige dag.

Tak for invitationen til at tale her i Fælledparken. Det er fantastisk at være sammen med Jer på denne særlige dag. Villy Søvndals tale 1. Maj 2011 Hej med Jer alle sammen. Tak for invitationen til at tale her i Fælledparken. Det er fantastisk at være sammen med Jer på denne særlige dag. Første maj. En festdag, hvor

Læs mere

********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø. 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16, 4140 Borup

********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø. 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16, 4140 Borup Vi byder dig velkommen på Holbækvej 106 B, 1. sal, 4000 Roskilde Telefon 70 300 878 ********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16,

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 (Det talte ord gælder talen er klausuleret indtil den påbegyndes) Kære alle sammen. Danmark er et særligt land. Vi har hinandens ryg. Solidaritet

Læs mere

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46 KVINDER OG BØRN SIDST Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet Af Marie Hein Plum @MarieHeinPlum Fredag den 26. juni 2015, 05:00 Del: Arbejdsgiverne diskriminerer kvinder, der er gravide

Læs mere

Odense Industri. Ekstraordinær generalforsamling. Hjemmeside: www.3f.dk/odense-industri Email: odense-industri@3f.dk. Årg.

Odense Industri. Ekstraordinær generalforsamling. Hjemmeside: www.3f.dk/odense-industri Email: odense-industri@3f.dk. Årg. Nr. 2 SEPTEMBER 2009 Årg. 5 Odense Industri Fagligt Fælles Forbund Ekstraordinær generalforsamling tirsdag d. 6 oktober 2009 kl. 19.00 i afdelingens lokaler på Skibhusvej 52 B. 2 sal. Valg af afdelingsformand.

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2012

Bestyrelsens beretning 2012 Bestyrelsens beretning 2012 Velkommen til alle vore medlemmer forhandlingssekretærer og gæster, med ønsket om en god generalforsamling og konference her på Langsøhus. Landsklubben Siden sidste konference,

Læs mere

MCC-Nordsjælland Bikernyt...

MCC-Nordsjælland Bikernyt... Årgang 8, Nummer 48 Grå i toppen kør med MCC-Nordsjælland MCC-Nordsjælland Bikernyt... Oktober 2008 I dette nummer: Redaktøren 1 Rørsnæs 1-2 Flygrakan 2-3 Bakken Lukket 3-4 Bestyrrelsen 5 Malerklemmen

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende

Læs mere

Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup.

Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup. Projekt/Tema Tid og sted Fordeler Generalforsamling Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup. Medlemmer af Siemens Vinklub Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent

Læs mere

RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent?

RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Fag og Arbejde Randers Østergade 12, 8900 Randers C Tlf. 4697 1900 l Email randers@foa.dk www.foa.dk/randers Hvad er mine fordele? FOA tilbyder: Sikring og

Læs mere

FOA Fag og Arbejde. Svendborg afdeling. Love for afdeling og sektorer

FOA Fag og Arbejde. Svendborg afdeling. Love for afdeling og sektorer FOA Fag og Arbejde Svendborg afdeling Love for afdeling og sektorer FOA Fag og Arbejde, Svendborg afdeling Møllergade 56 5700 Svendborg Tlf. 4697 2727 Fax. 4697 2718 Faglig afdeling Fax. 4697 2719 A-kassen

Læs mere

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye

Læs mere

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub INDHOLD 4 3 4 4 4 HVAD ER EN FAGLIG KLUB Hvorfor have en faglig klub? Sådan starter I en klub Stiftende klubmøde Dansk Metal

Læs mere

Livet er for kort til at kede sig

Livet er for kort til at kede sig Artikel i Muskelkraft nr. 6, 2005 Livet er for kort til at kede sig Venner, bowling, chat jeg har et godt liv, fordi jeg gør de ting, jeg vil, siger Malene Christiansen Af Jane W. Schelde Engang imellem

Læs mere

December Nr. 4 2005 Årgang 11

December Nr. 4 2005 Årgang 11 December Nr. 4 2005 Årgang 11 Afdelingsblad for FOA - FAG OG ARBEJDE OAA - Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse FOA Frederikssund - Nordsjælland Ådalsparken 2, Postboks 195 3600 Frederikssund Leder

Læs mere

Nogle gange. Nogle gange, hvor. alt kan føles som. om det falder fra hinanden, kan det faktisk være, at det. hele er ved at finde. sin rette plads ;o)

Nogle gange. Nogle gange, hvor. alt kan føles som. om det falder fra hinanden, kan det faktisk være, at det. hele er ved at finde. sin rette plads ;o) 16. årgang marts 2015 nr. 3 I dette nummer: Nogle gange... Nogle gange Husk at brug din stemme. Lægemiddelloven Nu skal uret stilles til sommertid Opskrift på Kardemommeboller Kom til medlemmernes dag

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015.

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015. Generalforsamlingen blev åbnet af formand Joan Hansen, som bød velkommen til årets generalforsamling. Herefter begyndte den egentlige generalforsamling i henhold til dagordenen: 1. Valg af dirigent 2.

Læs mere

Første maj tale Middelfart 2015.

Første maj tale Middelfart 2015. Første maj tale Middelfart 2015. Igennem de seneste 8 år har jeg haft fornøjelse af at holde 1. maj tale her i Middelfart, hvor jeg hver gang har medbragt nogle små ting til talerne. I år har jeg valgt

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev

Læs mere

Odense Industri. Husk generalforsamlingen lørdag d. 20. marts. Kom til 1. maj. Hjemmeside: www.3f.dk/odense-industri Email: odense-industri@3f.

Odense Industri. Husk generalforsamlingen lørdag d. 20. marts. Kom til 1. maj. Hjemmeside: www.3f.dk/odense-industri Email: odense-industri@3f. Nr. 1 marts 2010 Årg. 6 Odense Industri Fagligt Fælles Forbund Kom til 1. maj Husk generalforsamlingen lørdag d. 20. marts INDEX: Dagsorden til generalforsamlingen. 3 Skriftlig beretning... 4 Nyt Fra A-kassen...

Læs mere

HERMOD-NYT NYHEDSBREV NR. 4, 2015. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden.

HERMOD-NYT NYHEDSBREV NR. 4, 2015. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden. Bestyrelsen håber at Hermods medlemmer vil benytte sig af muligheden for at være med til at fylde

Læs mere

Emne Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4

Emne Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4 MØDEREFERAT Mødedato og tid 31. August 2010 Sted Arlafoods Kruså Mejeri Mødedeltagere Fra Ole O. Madsen Emne Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4 Rundvisning på Kruså

Læs mere

LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup

LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup Terndrupcentrets torv var næsten ikke stort nok, så mange var mødt frem, da formanden for LO Rebild, Allan Busk, bød velkommen til de mange fremmødte. Men der

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014.

Referat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014. Referat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014. Til stede : Gitte Hansen, Villy Sørensen, Henriette Eriksen, Siva, Kirsten Johansen, Annette Nielsen, Birthe Thorenfeldt,

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

MAJ 2011 ST U E 31 28786023 ST U E 4 28786024 PIGERNE VANDT GULD I IN ST IT IO N ER N ES HOCKEYTURNERING

MAJ 2011 ST U E 31 28786023 ST U E 4 28786024 PIGERNE VANDT GULD I IN ST IT IO N ER N ES HOCKEYTURNERING SFO ST O R A G ER G A A R D MAJ 2011 ST U E 2 28786021 ST U E 31 28786023 ST U E 4 28786024 PIGERNE VANDT GULD I IN ST IT IO N ER N ES HOCKEYTURNERING Hjemmeside: www.storagergaard.albertslund.dk Email:

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Grundejerforeningen. Digevang

Grundejerforeningen. Digevang Grundejerforeningen Digevang Referat af grundejerforeningen Digevangs årlige generalforsamling, der tirsdag den 26. februar 2013 kl. 19.00 blev afholdt i mødelokaltet på 1. sal i Nøragersmindecenteret.

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller kinesisk ordsprog EU og arbejdsmarkedet Ole Christensen, socialdemokratisk europaparlamentariker, medlem af Parlamentets

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Januar 2010 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i AIF

Referat fra ordinær generalforsamling i AIF 31. maj 2015 Referat fra ordinær generalforsamling i AIF Torsdag den 28. maj 2015, kl. 19.00. Generalforsamlingen afholdtes i AIF klubhus. Deltagende foreninger: Badminton, Cricket, Fodbold, Gymnastik,

Læs mere

Der indkaldes derfor til ekstraordinær generalforsamling, kl. 18.00,onsdag den 29. september 2010., med flg. punkter.

Der indkaldes derfor til ekstraordinær generalforsamling, kl. 18.00,onsdag den 29. september 2010., med flg. punkter. Uge 35 Gjerrild-Bønnerup Friskole, Knud Albæks Vej 4, Gjerrild, 8500 Grenå Tlf.8638-4422, E-post: kontoret@gbfriskole.dk Hjemmeside: www.gbfriskole.dk SFO. 8638-4460 Aktuelt Desværre var vores modstandere

Læs mere

HOLLUF PILE-TORNBJERG IDRÆTSFORENING Nøglens Kvarter 12, 5220 Odense SØ Stiftet 27. juni 1980, tlf. 65 93 18 80

HOLLUF PILE-TORNBJERG IDRÆTSFORENING Nøglens Kvarter 12, 5220 Odense SØ Stiftet 27. juni 1980, tlf. 65 93 18 80 HOLLUF PILE-TORNBJERG IDRÆTSFORENING Nøglens Kvarter 12, 5220 Odense SØ Stiftet 27. juni 1980, tlf. 65 93 18 80 Referat fra hovedgeneralforsamling Tirsdag den 24. marts 2009 kl. 19.00 i klubhuset Dagsorden:

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Iktyosisforeningens 10 års jubilæum

Iktyosisforeningens 10 års jubilæum IKTYOSISFORENINGEN Iktyosis en gruppe af arvelige hudsygdomme Iktyosisforeningens 10 års jubilæum sommerarrangement 1.-2. juni 2013 på Hvidbjerg Strand Iktyosisforeningen har i år eksisteret i 10 år. Det

Læs mere

Nyhedsbrev 24.5.13 Årgang 8 nr. 5. Nyhedsbrevet. Ekstraordinær generalforsamling. Tirsdag den 11. juni kl. 15.30. Kontingentnedsættelse!

Nyhedsbrev 24.5.13 Årgang 8 nr. 5. Nyhedsbrevet. Ekstraordinær generalforsamling. Tirsdag den 11. juni kl. 15.30. Kontingentnedsættelse! Årgang 8 nr. 5 Nu er der gået en måned siden konflikten sluttede med et lovovergreb. Jeg kan mærke, at jeg stadig er meget vred over den måde KL (kommunen) og regeringen har handlet på. Vi var til kongres

Læs mere

Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr lasse Rand om han ville være mødets

Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr lasse Rand om han ville være mødets Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr lasse Rand om han ville være mødets Dirigent. Lasse takkede for valget og satte mødet i gang med at konstatere

Læs mere

Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr. Lasse Rand om han ville være mødets dirigent.

Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr. Lasse Rand om han ville være mødets dirigent. Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr. Lasse Rand om han ville være mødets dirigent. Lasse takkede for valget og satte mødet i gang med at konstatere

Læs mere

Huskelisten. Bestyrelse: Program for 1. halvår 2016.

Huskelisten. Bestyrelse: Program for 1. halvår 2016. Program for 1. halvår 2016. Huskelisten Hulemøde: kl. 19.00 i Helligåndshuset Tirsdag 2. februar Tirsdag 1. marts (aflevere tekster til Randers Ugen) Tirsdag 5. april Viseaftener: Kl. 19.30 I pausen kl.

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

Odense Industri. Hjemmeside: www.3f.dk/odense-industri Email: odense-industri@3f.dk. OKTOBER 2008 Årg. 4 INDEX:

Odense Industri. Hjemmeside: www.3f.dk/odense-industri Email: odense-industri@3f.dk. OKTOBER 2008 Årg. 4 INDEX: Nr. 2 OKTOBER 2008 Årg. 4 Odense Industri Fagligt Fælles Forbund INDEX: Synspunkt... 3 Ny næstformand i afdelingen... 4 Kompetancevurdering... 5 Nyt fra A-kassen... 6 Efterløns- og Pensionistklubben...

Læs mere

NYHEDSBREV NYT FRA FORMANDEN JANUAR 2015 NYT FRA FORMANDEN

NYHEDSBREV NYT FRA FORMANDEN JANUAR 2015 NYT FRA FORMANDEN NYHEDSBREV JANUAR 2015 NYT FRA FORMANDEN GENERALFORSAMLINGEN NY CAFÈ +35 I ÅRS NY PÅRØRENDEGRUPPE FACEBOOKGRUPPER BØRN/UNGEGRUPPER HALVÅRLIGT PROGRAM NYT FRA FORMANDEN Kære medlemmer. Godt nytår til jer

Læs mere

Torslunde-Ishøj Idrætsforenings Støtteforening afholder bestyrelsesmøde torsdag den 8. januar 2015 kl. 17.00 i klubhuset på Torbens Vænge 10.

Torslunde-Ishøj Idrætsforenings Støtteforening afholder bestyrelsesmøde torsdag den 8. januar 2015 kl. 17.00 i klubhuset på Torbens Vænge 10. Torslunde-Ishøj Idrætsforenings Støtteforening afholder bestyrelsesmøde torsdag den 8. januar 2015 kl. 17.00 i klubhuset på Torbens Vænge 10. Fremmødte: Keld, Erik, Vibeke, Ole, Gerner, Peter og Ivan.

Læs mere

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK.

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Der er gang i alle vores hold og vi er ret godt fyldt op. Der tegner sig en god klubånd som der plejer og vi håber at alle nye som gamle medlemmer

Læs mere

Kulturarrangementer September, Oktober, November og December 2014

Kulturarrangementer September, Oktober, November og December 2014 Side 12 Sindklubben: Fælleskab og store oplevelser. Sind klubben Nygade 2-4 7400 Herning T: 97220172 Vigtige meddelelser: Tilmeldinger/ Du er først tilmeldt et betaling: arrangement når du har betalt!

Læs mere

NR.11 DECEMBER 2011 24. ÅRGANG. Broarbejde

NR.11 DECEMBER 2011 24. ÅRGANG. Broarbejde ODENSE SEJLKLUB KLUBNYT NR.11 DECEMBER 2011 24. ÅRGANG Broarbejde Det store projekt skrider godt frem og de nye flydebroer ligger allerede og flyder i havnen. Ikke på den rigtige plads men vi kan da se

Læs mere

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD Kontoretsåbningstider TELEFON NUMMER: 46 97 16 00 Bladudvalget: JonnaSlott,ansvarshavende ogjyttemelau Oplag: 3.500ex. Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag:

Læs mere

Keld har ordet.. Krisen kradser! sagde man i gamle dage

Keld har ordet.. Krisen kradser! sagde man i gamle dage Indholdsfortegnelse side 2: Keld har ordet side 4: Brugerundersøgelse side 5: Kalenderen side 6: Skøjtedag side 7: Billeder fra fødselsdagen side 8: Terminsprøver for 9. og 10. side 9: Billeder fra juledagene

Læs mere

Accent Bladet Bladet for danske Accent 26 sejlere Januar 2013. DEN279 Von til onsdagssejlads i Roskilde 16. maj 2012

Accent Bladet Bladet for danske Accent 26 sejlere Januar 2013. DEN279 Von til onsdagssejlads i Roskilde 16. maj 2012 Accent Bladet Bladet for danske Accent 26 sejlere Januar 2013 DEN279 Von til onsdagssejlads i Roskilde 16. maj 2012 Billede taget og udlånt af Sejlfoto.dk Besøg Dansk Accent Klub på internettet www.accent26.dk

Læs mere

Bestyrelsens beretning for 2014

Bestyrelsens beretning for 2014 Bestyrelsens beretning for 2014 Indledning Sidste års beretning indeholdt en bekymring for den voksende ulighed i samfundet. Desværre har vi stadig denne bekymring. Vi må konstatere, at uligheden fortsat

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Overenskomst 2014 mellem Socialdemokraternes Folketingsgruppe på Christiansborg og Akademikerorganisationerne

Overenskomst 2014 mellem Socialdemokraternes Folketingsgruppe på Christiansborg og Akademikerorganisationerne Overenskomst 2014 mellem Socialdemokraternes Folketingsgruppe på Christiansborg og Akademikerorganisationerne 1 Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Lønbestemmelse... 3 3 Pension... 3 4 Arbejdstid...

Læs mere