Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier STATUS
|
|
- Troels Lauritsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier STATUS Statusfarver bør markeres så realistisk som muligt. Markér kun med grønt, hvis I tror, at målene kan opnås Vi følger planen og leverer som aftalt og forventer at indfri målene Vi er bagud i forhold til planen, men forventer at indfri målene Vi er bagud i forhold til planen, og vi når ikke at indfri målene I nedenstående oversigt er Derfor vil vi- delen klippet ud og sat i skemaet til venstre. Midt for er der plads til at skrive en kort status på de enkelte punkter. Til venstre skriver I, hvad næste skridt for indfrielse af indsatser og mål er. Husk et par linjer om tidshorisonten,(et eksempel: Indsatsen implementeres fra august til december, og er i drift fra januar 2017 ). Status skal have fokus på, hvilke handlinger der er iværksat og hvilke, der mangler at blive iværksat. De enkelte kerneområder skal desuden tilkendegive, hvis der er behov for at revidere strategien. Dette vil blive taget op til politisk behandling sammen med denne status. Side 1 af 16
2 Læring og trivsel MÅL: Alle flygtningebørn i dagtilbudsalderen kommer i dagtilbud. 95 pct. af eleverne i folkeskolen gennemfører grundskolens afgangsprøve med minimum karakteren 2 og opnår muligheden for at få adgang til en ungdomsuddannelse Indsatsområde Status Næste skridt (+ tidsplan) Helhedsorienteret indsats og god modtagelse Flygtningeforældre og deres børn har behov for en helhedsorienteret og koordineret indsats i starten af deres ophold i Danmark. Målet er, at familien får etableret en tryg hverdag så hurtigt som muligt. Derfor vil vi give familierne et introduktionsforløb om, hvordan hverdagslivet former sig for en børnefamilie i Danmark. Vi vil introducere familien for dagtilbud, skole og sundhedstjek. Vi tilknytter desuden en familiekonsulent, som i samarbejde med skole eller dagtilbud hjælper familien til rette i den første periode. Indsatsen er i drift. Asylteamet screener alle familier og sikrer kontakt og tilmelding til daginstitutioner og skole, og samarbejder med disse om den gode modtagelse. Der er fortsat fokus på introduktion og modtagelse samt i større omfang at følge op på og fastholde indsatsen ud over den første introduktion. Side 2 af 16
3 Læring og trivsel Småbørn kommer i videst muligt omfang i dagtilbud for at fremme børnenes sproglige kompetencer. Dagtilbuddene arbejder målrettet med at understøtte, at børnene lærer dansk og lærer danske normer at kende i mødet med danske børn og voksne. Der er særlig opmærksomhed på den daglige kontakt mellem forældre og personale som en naturlig ramme for formidling af normer og kultur. Både dagtilbud og skole bidrager til at sikre, at børn og forældre er klar til barnets skolestart, så overgangen bliver vellykket. Nyankomne skolebørn starter hurtigst muligt op i enten en af kommunens modtagelsesklasser eller i basisundervisning på distriktsskolen. Her lærer eleven det gode og præcise sprog, som er nødvendigt for at kunne lære. De indledende tilbud bygger bro til skolens øvrige hverdag og fag, og skolen sikrer en gradvis udslusning, så eleven senest efter to år er integreret i og får udbytte af almenundervisningen. Børn og familier med særlige behov Nogle flygtningefamilier vil have behov for en særlig indsats for at kunne fungere, så familiens børn og unge kan bringes i læring og trivsel. En særlig indsats kan for eksempel være sprogstimulering, psykologhjælp eller yderligere støtte fra familiekonsulenten. Vi tilpasser den særlige indsats til den enkelte familie, og indsatsen vil være så tæt på barnets daglige sammenhænge som muligt. Indsatsen er i mål som beskrevet. Der arbejdes fokuseret med sproglig udvikling. Der er indledende samtaler med familien inden skolestart, så familien er bekendt med det danske skolesystem og forventningerne til forældrene. Skolehjemvejledere fungerer nogle steder i både dagtilbud og skole. Indsatsen implementeret som beskrevet. Indsatsen er implementeret. Der differentieres ikke mellem flygtningefamilier og andre familier, der er i udsatte positioner. De særlige indsatser tager udgangspunkt i den enkelte familie. Side 3 af 16 Der sker en videreudvikling af området, dels i form af erfaringsdelingen i forbindelse med de nye områder, dels i samarbejdet med Børneindsatsen. Forventet i efteråret En ny organisering af undervisningen for nyankomne skolebørn er undervejs. Der er lavet en rapport over mulige tiltag, der skal gennem politisk behandling. Organiseringen skal understøtte en hurtigere integration i almenområdet. Forventes besluttet inden udgangen af I samme tidsrum forventes afklaring af økonomien tilknyttet modtageundervisning.
4 Min plan Min plan samler relevante oplysninger om flygtningen og integrationsforløbet på ét sted. Min plan skal ligge klar inden for den første måned efter ankomsten. Alle kerneområder bidrager til planen både når den skal udarbejdes, og når den løbende skal revideres. I hvor høj grad har kerneområdet Læring & Trivsel implementeret Min plan til at understøtte samarbejdet på tværs af kerneområder? Der er samarbejde mellem familiecenter (asylteamet) og skoler og dagtilbud, der understøtter Min plan. Det er både i den første tid, primært hvor kontakten og planen etableres, og i mindre grad den løbende revision Det fortsatte arbejde med Min plan tænkes ind i ny organisering af samarbejdet om børns læring og trivsel. Side 4 af 16
5 Uddannelse til alle unge MÅL: Af de årige, som ikke i forvejen har en erhvervskompetencegivende uddannelse, begynder 80 pct. i uddannelse eller uddannelsesrettede aktiviteter inden for det første år efter bestået danskuddannelse. (Uddannelsesrettede aktiviteter kan fx være: VUC, produktionsskole, FVU eller praktik.) Det er endvidere målsætningen, at de årige 5 år efter bestået danskuddannelse følger effektmålene for de danske unge i samme aldersgruppe. Det betyder, at 68,5 % skal have gennemført en ungdomsuddannelse i 2016 og 71 % i Indsatsområde Status Næste skridt (+ tidsplan) Sprog At kunne dansk i skrift og tale er afgørende for at kunne indgå i undervisning og tage en ungdomsuddannelse på lige fod med klassekammerater. Vi prioriterer derfor danskundervisningen særdeles højt for de unge. Vejen til selvforsørgelse går via en uddannelse, men for at kunne videreuddanne sig i Danmark er engelsk ofte også en forudsætning. Derfor skal vi arbejde for, at unge flygtninge lærer engelsk. Unge som har brug for at lære mere engelsk eller dansk vil fx kunne få kurser i ungdomsskolen. Uddannelse til alle unge arbejder fortrinsvis med målgruppen via aktiviteterne i UngHolbæk/Ungdomsskolen. Især bliver der brugt ressourcer på de 25 elever, som går i modtageklassen, og der er sammen med Læring og Trivsel ansat en medarbejder, som bl.a. står for at støtte de unge i at skaffe fritidsjob og komme i gang med konstruktive fritidsaktiviteter. Konkret har Ungdomsskolen etableret to danskhold. Ét specifikt for unge flygtninge og et blandet hold. Der er i alt tilmeldt 10 flygtninge(juni 2016). Der er desuden etableret et engelskhold primært for flygtninge, men der er også tilknyttet et par danske piger, hvilket har været til gavn både fagligt og socialt. Der er næsten udelukkende piger på holdene, og det er en udfordring både at tiltrække og fastholde drengene i Side 5 af 16 Med udgangspunkt i klubben i Vestergade vil der i september 2016 blive igangsat en indsats, der skal stimulere drengenes danskkundskaber. Omdrejningspunktet vil være spil og andre aktiviteter, som de synes er sjove at deltage i. Derudover vil der blive etableret et dannelseshold i Ungdomsskolen med det formål at lære flygtningene om dansk kultur og demokrati og samtidig stimulere deres danskfærdigheder. Endvidere vil dansk- og engelskundervisningen i Ungdomsskolen fortsætte.
6 Uddannelses- og jobidentitet Unge, nyankomne flygtninge har ikke kendskab til det danske uddannelsessystem og til dansk arbejdspladskultur. Ofte har de ikke mulighed for at lære det af deres forældre, der heller ikke kender kulturen. Vi ønsker derfor at fremme indsatser, der bidrager til, at den unge flygtning får kendskab til det at tage en uddannelse. Den unge skal forstå, at uddannelse er vigtigt, fordi det er vejen til job. For nogle unge er fritidsjob en vej til at skabe en forståelse for den danske arbejdskultur. Samtidig undervisningen. Ungdomsskolen arbejder på, at få de unge flygtninge til at melde sig til almindelige ungdomsskolehold og -aktiviteter. I samarbejde med Ladegårdsparkens boligsociale indsats har Ungdomsskolen netop udbudt et lektiehjælpshold, som er åbent for alle, og de unge flygtninge motiveres til at deltage. Derudover er det lykkedes at få nogle af de piger, som ellers ikke deltager i aktiviteter, til at deltage på et smykkehold. Der arbejdes på at få de unge flygtninge i gang i foreningerne med henblik på, at de bliver stimuleret sprogligt og får opbygget et netværk. Samtlige unge i modtageklassen vil gerne gå til sport eller musik. Der har dog været en udfordring ift. at betale kontingent, men den er ved at blive løst, da det er muligt at få støtte igennem fritidspuljen. Igennem UngHolbæks fritidsjobordning arbejdes på at give de unge flygtninge, som har alderen til det, mulighed for at få et fritidsjob. I samarbejde med Ladegårdsparkens boligsociale indsats er der etableret en juniorhjælperordning, hvor unge er i lønnet praktik som praktiske hjælpere i nogle dagsinstitutioner. Inden opstart har de unge været på kursus i Ungdomsskolen for at lære, hvordan man gebærder sig i en daginstitution. Indtil videre har 5 unge været i forløbet, og Side 6 af 16 Status er markeret gult, da det er usikkert om dette og de tilhørerne initiativer alene kan bidrage til at indfri målet om at 30 pct. af de årige, som ikke i forvejen har en erhvervskompetencegivende uddannelse, begynder i uddannelse inden for det første år. Fritidsjob- og juniorhjælperordningen forsættes, og der vil blive oprettet nye hold i september 2016 Der er taget initiativ til at inddrage frivillige mentorer igennem Ungdommens Røde Kors. Det undersøges i august 2016, hvordan udfordringen med de kun 2 timers arbejde pr. dag kan løses.
7 vil den unge få en positiv oplevelse af at kunne bidrage til egen og eventuelt familiens økonomi. En anden vej frem er at unge hjælper unge. Unge flygtninge ønsker basalt set blot at være som andre unge og skal derfor hurtigst muligt have mulighed for at have en hverdag sammen med andre unge. Det kan både være etniske danskere eller andre flygtninge, der tager en flygtning under vingerne som frivillig og viser vejen til fx uddannelsesmiljø, fritidsaktiviteter, fritidsjobs eller lektielæsning. Det er afgørende, at den frivillige ikke står alene med opgaven, og vi vil derfor forpligte os på som kommune at være til rådighed. flere af dem har udsigt til at få timer i institutionen, når praktikken slutter. En meget stor del af de unge flygtninge vil gerne have fritidsjob, og mange har været i praktik. Kun en enkelt er indtil videre kommet i job, men der er pt. dialog med en række arbejdsgivere om at etablere relevante jobs. Der er dog den udfordring, at de kun må arbejde 2 timer om dagen, når de ikke har afsluttet 9. klasse, hvilket har fået nogle virksomheder til at være tilbageholdende med at ansætte. Status er markeret gult, da det er usikkert om dette og de tilhørerne initiativer alene kan bidrage til at indfri målet om at 30 pct. af de årige, som ikke i forvejen har en erhvervskompetencegivende uddannelse, begynder i uddannelse inden for det første år. Min plan Min plan samler relevante oplysninger om flygtningen og integrationsforløbet på ét sted. Min plan skal ligge klar inden for den første måned efter ankomsten. Alle kerneområder bidrager til planen både når den skal udarbejdes, og når den løbende skal revideres. I hvor høj grad har kerneområdet Uddannelse til Alle Unge implementeret Min plan til at understøtte samarbejdet på tværs af kerneområder? Min plan koordineres af Alle kan bidrage. Ifølge aftale med Alle kan bidrage inviteres Uddannelse til alle unge med til samarbejdet om Min plan i efteråret Side 7 af 16
8 Alle kan bidrage MÅL: Minimum 25 pct. af flygtningene skal være i job efter et år. Indsatsområde Status Næste skridt (+ tidsplan) I job Indsatsen sigter mod, at flygtningen bliver selvhjulpen og er i stand til at finde og fastholde job. Men som nyankommen flygtning er sproget og manglende kendskab til arbejdsmarkedet barrierer, når man skal finde et job. Mange flygtninge har behov for støtte til at komme i praktik og i job. Antallet af nye flygtninge i praktikker og vejledningsforløb er steget. Fra under 20 personer ved årets begyndelse til 139 i september takket være jobkonsulenternes indsats og ikke mindst, at erhvervslivet selv har budt ind med praktikmuligheder. Der er informeret om ansættelse af nyankomne flygtninge i og virksomheder. erhvervsforeninger, hvilket har resulteret i flere praktikker. Derfor skal voksne flygtninge hurtigst muligt i praktik. For nogle tager det tre måneder, for andre seks måneder eller længere tid. Personlige jobformidlere (virksomhedskonsulenter) skal skabe kontakt mellem flygtning og virksomhed. Socialøkonomiske virksomheder eller nyttejob skal være muligheder for flygtninge med særlige udfordringer eller begrænsninger i arbejdsevnen. De virksomheder, som bidrager med blandt andet praktikpladser, skal opleve, at de får den nødvendige understøtning, for eksempel gennem rådgivning og faste virksomhedskonsulenter. Praktikkerne har medført kompetenceudvikling, men har generelt kun i begrænset omfang ført til ordinær beskæftigelse for de nyankomne flygtninge. Derfor er der indgået samarbejdsaftale med foreningen Nydansker og LG Insight om de såkaldte branchepakkeforløb. Formålet er at sikre nyankomne flygtninge (især borgere med ingen eller kort uddannelsesbaggrund) kan matche kvalifikationskrav i brancher med bedst mulige jobmuligheder. De kommunale medarbejdere har gennemgået kurser for at kunne anvende disse metoder, når projektet er iværksat medio august. Side 8 af 16 De virksomhedsrettede indsatser under Virksomhedsservice styrkes i forlængelse af, at en organisationsændring fra august skaber kontakt mellem flygtninge Administrationen implementerer ændringer i integrationsloven, herunder krav om virksomhedsbaseret praktik m.v. senest en måned efter ankomst. Indsatsen forventes at være indfaset i drift fra oktober Revideret plan for styrket indsats for beskæftigelse af flygtninge er godkendt af udvalget august, Iværksættelse af treårigt satspuljeprojekt styrket beskæftigelse. Godkendt af udvalget august Branchepakkeforløb til nyankomne flygtninge startede op medio august Mulighed for at henvise til nyttejobs åbnet op i august 2016 Etablering af praktikker i offentlige institutioner forventes at blive en mulighed i løbet af efteråret 2016 Fra Juni 2016 foretager asylcentre en grundlæggende afdækning af flygtninges kompetencer, som fremsendes til
9 Som bidrag til at øge antallet af flygtninge i job er der indgået samarbejdsaftale med yderligere to aktører Marselisborg samt den socialøkonomiske virksomhed Café Habibi. kommunerne. Øget informationsindsats og støtte til etablering af Integrationsuddannelsesforløb. Dansk Det danske sprog kommer ikke automatisk til flygtningene, og sprogskolen er derfor et altafgørende tilbud til de nyankomne borgere. Dernæst bliver sproget videreudviklet væsentligt, når man møder danskere, fx på arbejdspladsen. Derfor skal de voksne flygtninge have mulighed for forløb, der kombinerer danskundervisning med praktik på virksomheder. Det kan for eksempel være i form af sprogmentorer, sprogpraktikker eller danskundervisning på virksomheden Kompetenceafklaring Mange flygtninge kommer med erhvervserfaring Der er gennemført kursusforløb for en gruppe flygtninge i at bruge Jobnet.dk. Dette for at sikre, at dialogen med borgeren om den beskæftigelsesrettede indsats tager afsæt i jobsøgningsaktivitet (og CV). Sprogcentret har udvidet omfanget af aftenundervisning, således at det er mugligt for flygtninge at få danskundervisning samtidig med, at de er i praktik eller job. Sprogcentret har generelt styrket den arbejdsmarkedsmarkedsrettede undervisning, fx gennem udvikling af materialer, og ved at kursisternes iagttagelser på arbejdspladsen inddrages i undervisningen. Desuden har sprogcentret justeret undervisningsdage, således at det er blevet nemmere for kommune, aktører og virksomheder at planlægge praktikker. Der er etableret samarbejde mellem kommune og sprogcenter om branchepakkeforløb samt projekt styrket beskæftigelsesrettet indsats, der skal sikre danskundervisningen understøtter den beskæftigelsesrettede indsats. Jobkonsulenterne fremsender uddannelsespapirer til formel Side 9 af 16 Der gennemføres foreløbig yderligere to kursusforløb i Jobnet.dk for nyankomne flygtninge august-september Fra juni 2016 kan nyankomne flygtninge midlertidigt fritages for Jobnet, men det skal anvendes efter en periode. Branchepakkeforløb blev iværksat fra medio august 2016 og skal nu fuldt implementeres. Implementering af treårigt projekt styrket beskæftigelsesindsats, der bl.a. skal udvikle værktøjer/metoder, der kan understøtte med arbejdsmarkedsrettet dansk i forhold til små og mellemstore virksomheder, hvor virksomhedsforlagt undervisning reelt ikke er en mulighed. Anden aktør gennemfører opsamlingshit for flygtninge CV-
10 fra hjemlandet. Derfor er det vigtigt, at flygtningene får afdækket deres kompetencer for at sikre det bedste match med arbejdsmarkedets muligheder. Hvis flygtningen har en mellemlang eller videregående uddannelse fra hjemlandet, bistår kommunen med om muligt at få kompetencer afklaret og uddannelsen godskrevet. vurdering/godkendelse. Både sprogcenter og jobkonsulenter bidrager fremadrettet til kvalificering af CV, idet flertallet af de flygtninge der kommer til Holbæk ikke har formelle kompetencer, men mange har realkompetencer. workshops og kompetencebeskrivelse, August-oktober Fra er asylcentre ansvarlige for at afklare flygtninges kompetencer og videresende dette til kommunerne. Side 10 af 16
11 Fællesskab aktiv medborger MÅL: Flere flygtninge tager del i fællesskabet og er aktive i foreninger eller klubber Færre flygtninge føler sig ensomme og står uden for fællesskabet Indsatsområde Status Næste skridt (+ tidsplan) Velkomst Når flygtninge ankommer til Holbæk, sætter vi en ære i at modtage dem, så de føler sig velkomne og trygge ved, at de kan blive en del af fællesskabet. Derfor vil vi fire gange årligt invitere nyankomne flygtninge til velkomstmøde, hvor repræsentanter for byrådet fortæller om kommunen om gensidige forventninger til fællesskabet. Der er afholdt et velkomstmøde den 12. april med ca. 100 deltagende flygtninge, velkomsttale ved borgmester Søren Kjærsgaard, og flere frivillige organisationer samt Integrationsrådet. En video med Søren Kjærsgaards tale med oversættelse til arabisk og tigrinya er under udarbejdelse og vil blive lagt på YouTube. Der afholdes velkomstmøde igen i november Det foreslås, at velkomstmøder holdes 2 gange årligt, fremfor 4. Side 11 af 16
12 Lokalsamfund og fællesskab Det lokalområde, man bor i kan spille en væsentlig rolle for, at flygtninge lærer den danske kultur og det danske samfund at kende. Derfor vil vi via Holbæk Kommunes fællesskabere bidrage til og understøtte foreninger og frivillige. Vi vil indgå partnerskaber med frivillige og foreninger i Holbæk Kommune, så vi får skabt et aktivt netværk til alle i fællesskabet. Desuden vil vi inddrage de flygtninge, som har været her nogen tid. En del af flygtningenes netværk bør også være de flygtninge, som har været i Holbæk i en periode. De har gjort sig egne erfaringer og kan dermed hjælpe nyankomne godt på vej. I april 2016 holdt kommunen dialogmøde om Holbækhus som midlertidig flygtningeindkvartering. Der er efterfølgende startet en frivilliggruppe. I Jyderup er der i forbindelse med den midlertidige indkvartering i Elmelunden god kontakt til frivillige i Café Habibi samt Jyderup Højskole. I Mørkøv og Undløse, hvor der er planlagt midlertidig flygtningeindkvartering, er lokale frivillige klar til at tage imod. Der er nu frivillige og mindre frivilliggrupper i Holbæk By, Jyderup, Mørkøv, Orø, Stigs Bjergby, Svinninge, Tølløse, Ugerløse, Undløse, Vipperød. Integrationsfælles-skaberen hjælper de frivillige information med information om tilflytninger i deres områder. Integrationsafdelingen under kerneområdet Alle Kan Bidrage har indgået en partnerskabsaftale med Røde Kors Holbæk afd. og AOF sprogcenter NordVest, der omhandler samarbejde omkring kontaktpersoner/venskabsfamilier, midlertidige forældremyndighedsindehavere, indflytningshjælp, samt ugentlig frivillig rådgivning på sprogskolen. I Tølløse planlægges mobiliserende møde efter sommer i samarbejde med Dansk Flygtningehjælp. Generelt: Koordinering og samarbejde med de forskellige frivillige grupper skal fortsat udvikles, ligesom modtageproceduren og introduktion til lokalsamfundene i samarbejdet med de frivillige skal udvikles og konsolideres i perioden medio medio 17. Integrationsfælles-skaber holder kvartalsvise informations- og koordineringsmøder for frivillige grupper. Næste skud på stammen er et nyhedsbrev, som vil udkomme første gang i efteråret 2016 Side 12 af 16
13 Desuden vil vi inddrage de flygtninge, som har været her nogen tid. En del af flygtningenes netværk bør også være de flygtninge, som har været i Holbæk i en periode. De har gjort sig egne erfaringer og kan dermed hjælpe nyankomne godt på vej. Min plan Min plan samler relevante oplysninger om flygtningen og integrationsforløbet på ét sted. Min plan skal ligge klar inden for den første måned efter ankomsten. Alle kerneområder bidrager til planen både når den skal udarbejdes, og når den løbende skal revideres. I hvor høj grad har kerneopgaven Fællesskab implementeret Min plan til at understøtte samarbejdet på tværs af kerneområder? Uformelt får ny-tilkomne hjælp af andre flygtninge som har været her længere. Administrationen har indført screening af nye flygtninge i forhold til, om de har særlige interesser/talenter på kultur- og fritidsområdet. Fritidsguider hjælper i gang, Kerneområdet Kultur og Fritid bistår med kontaktforslag i foreningslivet. Tanken er at inddrage flygtninge i de opgaver og aktiviteter, der allerede løftes af frivillige. Administrationen er endnu ikke gået i gang med denne opgave, og opgaven markeres derfor med gult. Administrationen vil styrke indsatsen yderligere blandt andet ved at inddrage de sociale viceværter i arbejdet. Administrationen er endnu ikke gået i gang med denne opgave, og opgaven markeres derfor med gult. Side 13 af 16
14 Understøttende indsatser Indsatsområde Status Næste skridt (+ tidsplan) Boliger V. Kerneområdet Vækst & Bæredygtighed Boliger til flygtningene findes i udgangspunktet i hele kommunen. Boligen skal give den enkelte mulighed for at komme rundt med offentlige transportmidler til blandt andet sprogskole, uddannelse og job Permanent indkvartering Holbæk Kommune arbejder målrettet på at tilbyde så mange nytilkomne flygtninge som muligt en passende, permanent bolig. Det skyldes, at midlertidige indkvarteringsløsninger ikke har det samme integrationsmæssige potentiale. Disse løsninger er samtidig temmelig kostbare for kommunen. Der er imidlertid ikke et tilstrækkeligt antal billige, permanente boliger i Holbæk Kommune. Et stort antal af flygtningene er derfor indkvarteret i midlertidige løsninger. Permanent indkvartering Grundlaget for at bygge 154 billige boliger afklares. Midlertidige indkvarteringer De midlertidigt indkvarterede flygtninge er fordelt på midlertidige indkvarteringsløsninger, der er beliggende i 7 af kommunens byer. 4 af disse indkvarteringsløsninger havde primo september 2016 mindst 10 midlertidigt indkvarterede. Midlertidige indkvarteringer Kommunen har nu mulighed for at indkvartere unge under 30 i udfasede plejeboliger. Disse flygtninge flytter ind startende fra september 2016 Indsatsen vurderes at være gul, fordi det fortsat er en udfordring at indplacere nyankomne flygtninge i både midlertidige og permanente boliger. Side 14 af 16
15 Sundhed v. Kerneområdet Aktiv Hele Livet Flygtninge skal have et sundhedstjek, når de ankommer til kommunen. Afklaringen foregår hos egen læge. Der skal være fokus på både det fysiske og psykiske helbred (bl.a. traumer). Det skønnes, at op mod 30 pct. af de flygtninge, der kommer til Danmark er traumatiserede i større eller mindre grad. Derfor skal kendskabet til, hvad det vil sige at være traumatiseret, komme bredere ud blandt de fagprofessionelle, der har med flygtninge at gøre det gælder både børn og voksne. Sundhedstjek: Holbæk Kommune har indgået en aftale om, at når en flygtninge/familiesammenført ankommer, tilbydes de et sundhedstjek. Det er nu ikke længere et krav om at tilbyde sundhedstjek, men at alle flygtninge skal i praktik eller arbejde de første 4 mdr. Derefter vurderer man om der er behov for et sundhedstjek. Status nu er, at der er en stigning i infektionssygdomme blandt voksne og børn. Sundhed i Sprogskolen: Aktiv Hele Livet Folkesundhed indleder et forsøg sammen med sprogskolen om Sundhed i sprogskolen. Formålet med forløbet er, at eleverne får en introduktion til det danske sundhedsvæsen, kost, og motion, infektionssygdomme, seksuel sundhed, tandsundhed, alkohol, rygning og stoffer, mentalsundhed og fritidsinteresser. Forsøget strækker sig fra aug. okt.2016, efterfulgt af en evaluering af hele forløbet, hvor det undersøges, om forsøget har effekt og det kan blive en obligatorisk del af den daglige undervisning på sprogskolen. kvalitativpilotundersøgelse ældreområdet: De kommende år vil Holbæk Kommune mærke, en stigning i antallet af pensionister, blandt borgere med anden etnisk baggrund. Vi har ikke nok viden omkring borgere med flygtninge- Side 15 af 16 Der skal være mere fokus på vaccinationsstatus blandt de voksne flygtninge. Generelt skal anvendelsen af praktiserende læger være højere frem for lægevagtsbesøg.
16 og indvandrerbaggrund med behov for pleje derfor er vi startet med denne undersøgelse der skal kortlægge synspunkter fra tre forskellige grupper: Hjemmeplejen, der til dagligt arbejder med borgere med anden etnisk baggrund, de ældre på folkepension og børnene til denne gruppe ældre. Resultaterne kan være byggesten til mulige forebyggende tiltag, vi som kommune kan tilbyde denne målgruppe. Livsstilssygdomme blandt flygtninge og indvandrere: Livsstilssygdomme er et kendt problem blandt flygtninge og indvandrere, denne udfordring står Holbæk Kommune også med. I samarbejde med Vang-kvarteret og Holbæk Sundhedscenter arbejder vi mod forløbsprogrammer omkring diabetes, smertehåndtering og KOL til flygtninge og indvandrere. Forløbsprogrammerne og sundhedsrådgivningen skal hjælpe borgeren med redskaber til at håndtere sygdommene og skabe bedre muligheder for at komme i arbejde. Side 16 af 16
Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015
Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Indledning Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere
Læs mereStrategi for integration af nye flygtninge og deres familier
Udkast til Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere flygtninge
Læs mereRevideret handleplan: Flygtninge i job
Revideret handleplan: Flygtninge i job Målsætning: flere flygtninge i beskæftigelse, jf. Integrationsstrategien spor 1 Med den reviderede handlingsplan er der tale om øget fokusering i forhold til den
Læs mereMånedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - august 2016
Månedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - august 2016 Generelt Antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge under det 3-årige integrationsprogram
Læs merePå denne baggrund, samt som følge af den løbende erfaringsdannelse, tilpasses integrationsstrategien den aktuelle situation.
Integrationsstrategi Forord Frederikssund kommunes hidtidige integrationsstrategi blev udarbejdet i 2015-16 og vedtaget i foråret 2016, hvor kommunen i lighed med landets øvrige kommuner modtog et stigende
Læs mereHolbæk Kommune - Kvartalsstatus på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge marts 2017
Holbæk Kommune - Kvartalsstatus på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge marts 2017 Indhold Personkredse i dette notat... 1 Generelt... 2 Antallet af borgere i målgruppen...
Læs mereKalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
Læs mereIntegrationspolitik for Fanø Kommune
Integrationspolitik for Fanø Kommune 2014-2017 Vedtaget i Fanø Byråd den 15.12.2014 Integrationspolitik for Fanø Kommune 2014-2017 Indholdsfortegnelse Forord:... 3 Målgruppe:... 4 Definition:... 4 Værdi:...
Læs mereOdense Kommunes Integrationspolitik
I N T E G R A T I O N Odense Kommunes Integrationspolitik ODENSE KOMMUNES INTEGRATIONSPOLITIK Den 28. november 2001 vedtog Odense Byråd en integrationspolitik for Odense Kommune. Politikken er blevet til
Læs mereUdkast til Frederikssund Kommunes integrationsstrategi
01.06.2016. Udkast til Frederikssund Kommunes integrationsstrategi Forord Siden 2012 har Frederikssund Kommune, i lighed med mange af landets øvrige kommuner, modtaget et stadigt stigende antal flygtninge.
Læs mereStrategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune
Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune Vision: Alle borgere i Holstebro Kommune uanset etnisk eller kulturel baggrund indgår i og bidrager som aktive medborgere til det fælles samfund med
Læs mereFrederikssund Kommunes integrationsstrategi
08.06.2016. Frederikssund Kommunes integrationsstrategi Forord Siden 2012 har Frederikssund Kommune, i lighed med mange af landets øvrige kommuner, modtaget et stadigt stigende antal flygtninge. At flytte
Læs mereVisionen for strategien er, at den skal:
Indledning Mange flygtninge og indvandrere, som kommer til eller vokser op i Holbæk Kommune, klarer sig godt i folkeskole, sprogskole og på job. Nogle oplever dog sproglige, kulturelle og/eller vidensmæssige
Læs mereMånedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - oktober 2016 Indhold
Månedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - oktober 2016 Indhold Månedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge
Læs mereINTEGRATIONSSTRATEGI FOR BORGERE MED INDVANDRER- OG FLYGTNINGEBAGGRUND FEBRUAR 2017
INTEGRATIONSSTRATEGI FOR BORGERE MED INDVANDRER- OG FLYGTNINGEBAGGRUND FEBRUAR 2017 Indledning De fleste flygtninge, indvandrere og efterkommere, som kommer til eller vokser op i Holbæk Kommune, klarer
Læs mereFlygtninge i Helsingør Kommune orientering marts 2016
Flygtninge i Helsingør Kommune orientering marts 2016 Helsingør Kommune har fået meddelt en kvote på 172 flygtninge for 2016. Kvoten for 2015 var 134. Det er fortsat et fokusområde at skabe løbende overblik
Læs mereunder integrationsloven Strategi for en tværgående indsats i Arbejdsmarked, sundhed, social, skole- og børnecenter
Strategi for en tværgående indsats i under integrationsloven Arbejdsmarked, sundhed, social, skole- og børnecenter 2015 Ringsted Kommune Nørregade 100 Tlf. 57624000 Indhold Indledning... 2 Strategiske
Læs mereUnder kerneopgaven Fællesskab er der tre politiske målsætninger beskrevet som tre tværgående temaer:
Politiske effektmål Holbæk Kommune ønsker at tilbyde bedst mulig service til borgere og virksomheder, for de penge vi har. Byrådet har besluttet 27 overordnede politiske effektmål, som dækker kommunens
Læs mereDet forudsætter, at flygtninge hurtigt opnår viden om kultur, normer, pligter og rettigheder i det danske samfund.
30. august 2016 Visionen for Favrskov Kommunes integrationsindsats er, at flygtninge, der bor i Favrskov Kommune, indgår som deltagende, selvforsørgende og ydende medborgere, der er en ressource i lokalsamfundet.
Læs mereKoordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige
Læs merePolitiske effektmål
Byrådets Politiske effektmål 2016-2019 Holbæk Kommune Politiske effektmål Effektmål handler om at skabe synlighed for, at de aktiviteter, vi sætter i gang, gør en forskel for borgere og virksomheder. Byrådet
Læs mereMånedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - september 2016
Månedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - september 2016 Generelt Antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge under integrationsprogrammet Det
Læs mereHolbæk Kommunes integrationsstrategi, spor 2 ALLE KAN BIDRAGE
ALLE KAN BIDRAGE Indledning De fleste flygtninge, indvandrere og efterkommere, som kommer til eller vokser op i Holbæk Kommune, klarer sig godt i folkeskole, sprogskole og på job. Nogle oplever dog sproglige,
Læs mereStrategi for Integration. Lemvig Kommune
Strategi for Integration Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereIndsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet
Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Malene Nordestgaard Laursen Sagsnr. 15.40.00-P20-1-15 Dato:24.2.2016 Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Antallet af borgere omfattet af
Læs mereIntegrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011
Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011 God integration af flygtninge og indvandrere betyder, at alle flygtninge og indvandrere deltager aktivt i og bidrager aktivt til
Læs mereStrategi for borgere med indvandrer- og flygtningebaggrund STATUS pr
Strategi for borgere med indvandrer- og flygtningebaggrund STATUS pr 1.9 2016 Statusfarver bør markeres så realistisk som muligt. Markér kun med grønt, hvis I tror, at målene kan opnås. Vi følger planen
Læs mereINTEGRATIONSSTRATEGI
INTEGRATIONSSTRATEGI 2017 2018 ODENSE HAR BRUG FOR ALLE - OGSÅ PÅ ARBEJDSMARKEDET BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 STRATEGISKE FOKUSOMRÅDER 1. EN GOD START I ODENSE FOR ALLE 2. ALLE ER EN DEL AF ARBEJDSFÆLLESSKABET
Læs mereSamarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte
Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte Side 1 af 6 Integration er en fælles opgave Lejre Kommune skal
Læs mereMånedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - april 2016
Månedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - april 2016 Generelt Antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge under det 3-årige integrationsprogram
Læs mereMånedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - juni 2016
Månedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - juni 2016 Generelt Antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge under det 3-årige integrationsprogram
Læs mereFlygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde
Flygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde 13-06-2018 Fakta Kvote: 2014: 27 flygtninge 2015: 88 flygtninge 2016: 70 flygtninge 2017: 24 flygtninge 2018: 6 flygtninge (kvote) 2019: 7 flygtninge (kvote) Til
Læs mereIntegrationsstrategi De 5 kerneområder og vejen til vellykket integration i Silkeborg Kommune
Integrationsstrategi 2016-2018 De 5 kerneområder og vejen til vellykket integration i Integrationsstrategien 2016-2018 - Grundlaget dannes i integrationsperioden Danmark har i 2015 modtaget et stigende
Læs mereHorsens Kommunes integrationspolitik
Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Revideret juni 2018 Indhold 1) Ramme for integrationspolitikken, herunder integrationspolitikkens målgruppe
Læs mereLov om integration af udlændinge i Danmark (Integrationsloven) 4, stk. 1:
Job og Arbejdsmarked Notat Til: Sagsnr.: 2009/16143 Dato: 16-12-2009 Sag: Indsatsområder for integration i 2010 Sagsbehandler: Hanne Stausgaard Integrationskonsulent Indhold 1. Kommunens opgaver efter
Læs mereIntegrationspolitik (udkast)
Godkendt i Byrådet den xx. xx 20xx Byrådssekretariat Sagsnr. 71104 Brevid. 2158097 Ref. IPJ Dir. tlf. 4631 8007 ingapj@roskilde.dk 11. august 2015 Integrationspolitik (udkast) Integrationspolitikken tager
Læs mereDelmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021
Bilag 1. Tillæg til samarbejdsaftale for Halsnæs Kommune (Nedenstående er under udarbejdelse og derfor ikke bindende) KAPITEL 6, DEL2 : DELMÅL OG INDSATSER Skema 6.x: Skema til opstilling af delmål og
Læs mereBranchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen
Branchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen Agenda: 1. Integrationsindsatsen v. Katrine Rud - Branchepakker: Baggrund og målsætninger - Branchepakker: Organisering og resultater
Læs mereINTEGRATIONSPOLITIK 2012
INTEGRATIONSPOLITIK 2012 Baggrund Arbejdsmarkedsudvalget i Nordfyns Kommune besluttede i november 2010, at der skulle udarbejdes en samlet integrationspolitik for Nordfyns Kommune. Politikken er blevet
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereIntegrationspolitik 2014
Integrationspolitik 2014 Kommunalbestyrelsen den 19. august 2014 1. Indledning Integrationspolitikken beskriver rammen for integrationsindsatsen i Norddjurs Kommune. I Norddjurs Kommune er godt 6 % af
Læs mereTitel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016
Notat Sagsnr.: 2015/0004938 Dato: 13. august 2015 Titel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016 Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent I Halsnæs Kommune
Læs mereVISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier
VISION OG STRATEGI For modtagelse af nye flygtninge og deres familier MODTAGELSESPERIODEN INTEGRATIONS- INDSATSEN TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE CIVILSAMFUNDET OG FÆLLESSKABER 2 VISION & STRATEGI FORMÅL Vi anser
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereMånedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge november 2016 Indhold
Månedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge november 2016 Indhold Generelt... 2 Årlige kvoter og antal modtagne flygtninge på kvoten... 2 Midlertidig boligindplacering...
Læs mereMånedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - maj 2016
Månedlig status på integrationsområdet for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - maj 2016 Generelt Antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge under det 3-årige integrationsprogram
Læs mereIndsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014
Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014 Indsatsbeskrivelse 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden for at indsatsen iværksættes nu? Hvilke eventuelle udfordringer
Læs mereANBEFALINGER TIL GOD INTEGRATION I HORSENS KOMMUNE UDVALGET FOR INTERNATIONALISERING OG INTEGRATION
ANBEFALINGER TIL GOD INTEGRATION I HORSENS KOMMUNE UDVALGET FOR INTERNATIONALISERING OG INTEGRATION FORORD Forord v. Andreas Boesen, formand, og Dan Ingemann Jensen, næstformand i Udvalget for Internationalisering
Læs mereIntegrationspolitik 0
Integrationspolitik 0 Faxe Kommune Juni 2015 Foot credit: Colourbox Indledning Integrationspolitikken skal sikre, at Faxe kommunes vision: Dit liv, din fremtid, dit job. Sammen udvikler vi sundhed, uddannelse
Læs mereNationalt fokus på lokal integration
Nationalt fokus på lokal integration -Strategi og retning for den nationale integrationsindsats Karin Ingemann, Integration og Medborgerskab En dansk motorvej i september 2015 Udfordringen: Den nationale
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Status på integrationsindsatsen i Assens kommune I indeværende notat gives en status på integrationsindsatsen i Assens kommune
Læs mereEn styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL
En styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL Danmark modtager i disse år historisk mange flygtninge. Kommunerne forventes alene i år at modtage op mod 17.000 flygtninge, ligesom der også
Læs mereINTEGRATIONSSTRATEGI
INTEGRATIONSSTRATEGI 2017 2018 ODENSE HAR BRUGFOR ALLE - OGSÅ PÅ ARBEJDSMARKEDET BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 STRATEGISKE FOKUSOMRÅDER 1. EN GOD START I ODENSE FOR ALLE 2. ALLE ER ER EN DEL AF ARBEJDSFÆLLESSKABET
Læs mereOverordnet integrationsstrategi. Godkendt af Byrådet den 28. april 2009.
Overordnet integrationsstrategi Godkendt af Byrådet den 28. april 2009. Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse.... 0 Indledning.... 1 Visionen.... 1 Modtagelsen.... 2 Uddannelse.... 3 Børn og unge....
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereIntegrationsstrategi. En effektiv, helhedsorienteret og sammenhængende integrationsindsats for borgere under den treårige integrationsperiode
Integrationsstrategi En effektiv, helhedsorienteret og sammenhængende integrationsindsats for borgere under den treårige integrationsperiode Forord Sønderborg Kommune har fokus og opmærksomhed på at understøtte
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereOrientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet
Punkt 6. Orientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet 2014-187836 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering en status på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereStrategi for Integrationsindsatsen i Holbæk Kommune
Strategi for Integrationsindsatsen i Holbæk Kommune November 2009 Holbæk Byråd har på møde d. 25. november 2009 vedtaget til Strategi for Integrationsindsatsen i Holbæk Kommune. Strategien har været fremlægget
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE. Samarbejdsaftale mellem. Røde Kors Frederikssund. Frederikssund Kommune
SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE Samarbejdsaftale mellem Røde Kors Frederikssund og Frederikssund Kommune Røde Kors 1. Data vedrørende samarbejdspart i kommunen Afdelingens/kontorets navn: Social Service
Læs mereIntegrationspolitik i Horsens Kommune
Integrationspolitik i Horsens Kommune - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Oplæg til Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 Til drøftelse på Beskæftigelsesudvalgsmøde den 17. november
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereAnbefalinger til integrationsprogrammet
Anbefalinger til integrationsprogrammet Frivilligrådet og Rådet for Etniske Minoriteter Tidlig indsats er essentiel og kan ske gennem inddragelse af civilsamfundet Rådet for Etniske Minoriteter og Frivilligrådet
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereIntegrationspolitik. for. Tønder Kommune
Integrationspolitik for Tønder Kommune Indhold Indledning... 3 Målgruppe... 3 Indsatsområder... 4 Boligplacering... 4 Modtagelsen... 5 Danskundervisning... 6 Beskæftigelse... 6 Børn, unge og uddannelse...
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereIntegrationsministeriets informationsmøde. Integrationspuljer 2011
Integrationsministeriets informationsmøde Integrationspuljer 2011 Program Kl. 14.00 14.45 Velkomst og introduktion til integrationspuljerne Videndeling og erfaringsopsamling Indsatsområder og integrationspuljer
Læs mereBedre integration via arbejdsmarked ved Viggo Thinggaard, formand for LO Silkeborg - Favrskov
Bedre integration via arbejdsmarked ved Viggo Thinggaard, formand for LO Silkeborg - Favrskov LO s holdning / den politiske målsætning Hvor stor er udfordringen Hvad skal der til / værktøjer i beskæftigelsesindsatsen
Læs mereOrientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet
Punkt 7. Orientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet 2014-187836 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereIntegrationspolitik 0
Integrationspolitik 0 Faxe Kommune September 2015 Foot credit: Colourbox Indledning Integrationspolitikken skal sikre, at Faxe kommunes vision: Dit liv, din fremtid, dit job. Sammen udvikler vi sundhed,
Læs mereIntegrationspolitik i Horsens Kommune
Integrationspolitik i Horsens Kommune - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Oplæg til Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 Udkast til høring Børne- og Skoleudvalget 1. februar 2016
Læs mereIndsatsbeskrivelse Integrationsfremmende indsatser 2013-2016. Senest revideret 07-06-2013 Slagelse Kommune Helle Sofie Dedenroth Larsen
Indsatsbeskrivelse sfremmende indsatser 2013-2016 Senest revideret 07-06-2013 Slagelse Kommune Helle Sofie Dedenroth Larsen IGANGVÆRENDE INDSATSER NR Indsats navn Formål Målgruppe Fagcenter og kontaktinformation
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune
Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet Aalborg Kommune Status januar 2018 Sagsbeskrivelse Enslydende indstillingen sendes til orientering i Beskæftigelsesudvalget d. 13. februar 2018. Status antal
Læs mereStrategi for flygtninge og familiesammenførte. Solrød Kommune
Strategi for flygtninge og familiesammenførte i Solrød Kommune Forord Når en asylansøger bliver vurderet til at være i risiko for forfølgelse eller overgreb, bliver asylansøgeren tildelt asyl som beskyttelse.
Læs mereTil Ninna Thomsen, MB. Sagsnr Dokumentnr Kære Ninna Thomsen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen NOTAT Til Ninna Thomsen, MB E-mail: Ninna_Thomsen@br.kk.dk Kære Ninna Thomsen 24-08-2015 Sagsnr. 2015-0159100 Dokumentnr. 2015-0159100-7
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereKØBENHAVNS KOMMUNES INTEGRATIONSINDSATS FOR FLYGTNINGE
KØBENHAVNS KOMMUNES INTEGRATIONSINDSATS FOR FLYGTNINGE 1 Københavns Kommunes INTEGRATIONSINDSATS God og vellykket integration er en forudsætning for, at vi kan blive ved med at have en stærk, sammenhængende
Læs mereIndsats for børn og unge med anden etnisk baggrund i Børn & Kultur.
Indsats for børn og unge med anden etnisk baggrund i Børn & Kultur. Indledning: Esbjerg Kommunes Børn- og ungepolitik har til formål at skabe sammenhæng og helhed i indsatsen og tilbuddene til alle kommunens
Læs mereJobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken. BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann
Jobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann 3 centrale målsætninger for udlændinges integration Nyankomne udlændinge skal sikres den bedst
Læs mereSkabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder
Skabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder Indsatsens navn Mentorordningen Indsats Formål Hvad er formålet med indsatsen? Hvilke udfordringer adresserer den? Mentorordningen skal medvirke til
Læs mereHalsnæs Kommunes integrationsstrategi. Oktober Som forelagt til politisk behandling
Halsnæs Kommunes integrationsstrategi Oktober 2016 Som forelagt til politisk behandling Indhold Introduktion... 3 Halsnæs Kommunes integrationsstrategi... 3 1 Bolig til den nytilkomne... 4 Overordnede
Læs mereInden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt
Integrationsprogramg p g Integrationskontrakt Inden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt Mål: sikre
Læs mereFuresø Kommunes Integrationspolitik
Furesø Kommunes Integrationspolitik INDLEDNING Furesø Kommunes integrationspolitik skal skabe de optimale betingelser for, at kommunens etniske minoritetsborgere kan være en del af samfundets økonomiske,
Læs mereDet hele menneske. Integrationspolitik. Gentofte Kommune
Det hele menneske Integrationspolitik Gentofte Kommune Overordnet målsætning Flygtninge og indvandrere, som i henhold til Integrationsloven kommer til Gentofte Kommune, skal integreres i kommunen, så de
Læs mereIntegrationspolitik 2016-2020 2016-2020
Integrationspolitik 2016-2020 2016-2020 dt Et s u n u n d s n e liv i wu n e k omm 1 INTEGRATION Indledning Rebild Kommunes Integrationspolitik beskriver de overordnede rammer og det fælles grundlag for
Læs mereIntegrationsområdet i Skanderborg Kommune. Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018
Integrationsområdet i Skanderborg Kommune Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018 Integrationspolitikken i Skanderborg Kommune Strategispor: En differentieret integrationsindsats Fælles
Læs mereMålemetode Tilgængelige data fra det nationale Integrationsbarometer, seneste opgørelse er november 2016.
17.januar 2017 Job og Integration Roskilde kommunes Integrationspolitik 2015-2018 (vedtaget 19.august 2015) Status januar 2017 Mål nr. 1 Uddannelse At udligne den nuværende karakterforskel mellem tosprogede
Læs mereÅrlig statusrapport på integrationsindsatsen... 7
2 3 4 Vision... 4 Pejlemærker for en vellykket integrationsindsats... 4 1. Nyankommne flygtninge modtages og boligplaceres proaktivt.... 4 2. Alle borgere, i den erhvervsdygtige alder er selvforsørgende....
Læs mereTemadrøftelse om INTEGRATION. Arbejdsmarkedsudvalget den 26. november BOLIGPLACERING. Mål /lovgivningsmæssig ramme:
Temadrøftelse om INTEGRATION. Arbejdsmarkedsudvalget den 26. november 2014 1. BOLIGPLACERING Flygtninge der opnår opholdstilladelse fordeles jævnt ud i kommunerne (kvote) af Udlændingestyrelsen. Ofte ankommer
Læs mereNotat. 1. Indledning. 2. Modtagelse af flygtninge i Randers Kommune
Notat Vedrørende: Integrationsstrategi 2016 Sagsnavn: En samlet integrationsindsats Sagsnummer: 15.00.00-G01-30-15 Skrevet af: Laila Jerming Jespersen og Mette Holst-Langberg Forvaltning: Social og Arbejdsmarked
Læs mere1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.
1 Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter. At den enkelte udlænding hurtigst muligt opnår varig tilknytning til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår,
Læs mereEvaluering. Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi. Lokal vækst med social bundlinje
Evaluering Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje 1 Socialøkonomisk strategi Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje
Læs mereSTATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016
STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Oktober 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet
Læs mereIntegrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune
Integrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune 2 Forord I Vesthimmerlands Kommune betragter vi det som et fælles ansvar og en fælles opgave at skabe et inkluderende samfund med gode rammer for aktive
Læs mereIntegrationspolitik. Furesø Kommune
Integrationspolitik Furesø Kommune Udkast til behandling på udvalgsmøder september 2009 Indholdsfortegnelse Indledning 3 Kommunens syn på integration 3 Vision for integrationsområdet 3 Sundhedstjenesten
Læs mereKOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION. Drøftelse i KKR, marts 2018
KOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION Drøftelse i KKR, marts 2018 Hvorfor et integrationsudspil i 2018? Faldende asyltal men historisk mange i integrationsprogram Status efter 2 år med to- og trepartsaftalerne
Læs mereAt flygtninge og indvandrere, på hensynsfuld måde, hurtigst muligt bliver selvforsørgende og opnår et velfungerende familieliv.
Høringssvar fra integrationsrådets formand. Høringsvaret er todelt: den første del angiver integrationsrådets forslag, vedhæftet til sidst er selve forslag integreret i dokumentet. Integrationspolitik,
Læs mereSamarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)
Samarbejde med kommunen - samskabelse Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe) 71 Frivilligcentre fordelt på 64 kommuner Et stærkt og mangfoldigt civilsamfund, hvor alle har mulighed for
Læs mere