Trivselsundersøgelse 2011
|
|
- Bente Andersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Trivselsundersøgelse 2011 Hørsholm kommune Antal inviterede Antal besvarede Svarprocent 89,8% 89,8% Samlet score Rapporten er lavet d. 12/14/2011 Hørsholm kommune\hørsholm Kommune - Linjeorganisation
2 Indholdsfortegnelse Afgrænsninger 3 Læsevejledning 4 Overblik - gauges 5 Overblik - søjle 6 Overblik - radar 7 Top 5 - de væsentligste styrker 8 Bund 5 - de væsentligste forbedringsområder 9 Svarfordeling 10 Side 2
3 Afgrænsninger Skabelon: Business Standard Report Områder: APV Kortlægning: APV-Trivselsundersøgelse Hørsholm Kommune 2011 : Kommunaldirektør Direktør for Teknik, Kultur- og Arbejdsmarked Direktør for Børn, Sundhed og Social Hørsholm Kommune - Linjeorganisation Else Kjærgaard Olsen Breelteparken - plejehjem Susanne Gustavson Klaus Ogård Poulsen Lions Børnehuse Voksne Sundhed og Omsorg Inge-Lise Karvinen Team Byg Allan Ludvigsen Arbejdsmarked Per Høxbroe Center for Økonomi og Personale Henrik Abildtrup Sune Johansson Breelteparken - køkken Unge Forsikrede ledige Hanne Svendsen Dorte Seistrup Side 3
4 Flemming Nielsen Center for Sundhed og Omsorg Solsikken Team ITD Klaus Ogård Poulsen Karen Andersen Karen Andersen Katrine Aare Langer Hjemmepleje Distrikt 2 Kultur og Fritid Center for Politik og Borgerservice BBR Projekt Flemming Nielsen Birgit Svendsen Hørsholm skole_bov Flemming Nielsen Team Indsats/Team JOB Anika Hansen Allan Ludvigsen Lone Jørgensen Marianne Wulff Hanne Dengsø Anja Christiansen Margrethelund Økonomi og Personale Borgermodtagelse Kim Malver SUN Susanne Gustavson Vallerødskolen Karen Clausen Betina Bojesen Side 4
5 Maria Louise Høg BBR Helle Nielsen Center for Kultur og Fritid Louise Høg Usserød Skole SFO Søren Nabe-Nielsen Integration/Selvforsørgelse Rungsted Skole Ådalsparkens Vuggestue og Børnehave, Børnehave Vibeke alberg Birgit Jul Jensen Eivor Holgersen Anne Mette Olesen Hjemmepleje Distrikt 3 Anja Birk Christiansen Birte Sivertsen Vej og Ejendom Henrik Døssing Team KOM Område Syd Else Kjærgaard Olsen Oluf Hildebrandt-Nielsen Hørsholm Skole Rosen Anja Johansen Jesper Daugaard Dagplejen Susanne Brask Terkelsen Biblioteket Hjemmehjælp og Hjemmepleje Pernille Bay Side 5
6 Center for Arbejdsmarked Kommunaldirektør Hørsholm Børnegård Bostøtte Team 73 Susanne Terkelsen Sanne Brask Terkelsen Anette Sjørup Christiansen Peter Theilmann Henrik Abildtrup Breelteparken Mari Synstad Bundegaard Allan Ludvigsen Center for Dagtilbud og Skole Ådalsparkens Vuggestue og Børnehave Arkivet Indkøb TAL Musikskolen Søren Nabe-Nielsen Hørsholm Skole Henrik Abildtrup Betina Birkelund Varsted Lisbeth Månsson Klaus Ogård Poulsen Tine Norup Hjorth Direktør for Teknik, Kultur- og Arbejdsmarked Sanne Brask Terkelsen Michael Geilager Inge-Lise Karvinen Område Nord Team Rådgivning og Ydelse Center for Arbejdsmarked Side 6
7 Betina Bojesen Materialgård Inge-Lise Karvinen Tandplejen Idrætsparken Charlotte Eskildsen Bruun Frank Steen Stabsenheden Klaus Ogård Poulsen Henrik Abildtrup Breelteparken - plejecentral Janne Bjødstrup Lone Krogh Larsen Administrations og Produktionsteamet Eivor Holgersen Børn Beskæftigelsesindsats, kontanthjælp o.a. Inge Lisbeth Jensen Ejd.skat Udvikling og Digitalisering Team UDI Henrik Abildtrup Usserød Skole Helle Lentz Rasmussen Team Kultur og Idræt Inge-Lise Karvinen Pernille Steman Eva Bertelsen Svend Erik Søegaard Allan Ludvigsen Plan og Miljø Personale Side 7
8 Breelteparken - adm Klaus Ogård Poulsen??? Musikskolen og Trommen Team Indsats Flemming Nielsen Anette Sjørup Christiansen Gitte Hougaard Nielsen Tina Rudolf Jesper Daugaard Aktivitets- og Værestedet Åstedet Dagtilbud og Skole Klaus Ogård Poulsen Center for Plan og Miljø Vallerødskolen SFO Manne Ljungberg Område Nord, Klubber Betina Bojesen Else Kjærgaard Olsen Anette Sjørup Christiansen Allan Ludvigsen Center for Vej og Ejendom Jobhuset Hørsholm Hjemmepleje Distrikt 6 Aften/nat Miljø Hjemmepleje Distrikt 4 Åstedet Pernille Steman Solskin Ådalsparkens Vuggestue og Børnehave, Vuggestue Katrine Aare Langer Ungdomsskolen Side 8
9 Klaus Ogård Poulsen Thomas Rafn Botilbuddet Gutfeldtshave Team, Job Bolero Henrik Abildtrup Hannebjerg Klaus Ogård Poulsen Inge-Lise Karvinen Flemming Grinder Boel??? Karin Møller Daghjemmet Kammerhuset Område Nord, Integrerede daginstitutioner Allan Ludvigsen Team LEO Ann-Cheri Egebjerg Bjerregaard Inge-Lise Karvinen Borgerservice Michael Geilager, Vallerødskolen Team Job POB_POL Aktivitetscentret Sophielund Morten Winge Jens-Jakob Jakobsen Lions Børnehuse, Rønnebærhuset Lene Brøndum Center for Børn og Voksne Lions Børnehuse, Gyngehesten Lisbet Christensen Klaus Ogård Poulsen Klaus Ogård Poulsen Side 9
10 Kantine Anja Simonsen Else Kjærgaard Olsen Dorte Christine Seistrup Team Jobsøgning Lise Mollerup Plejeboliger Sophielund Forebyggelsesenhed Hørsholm Skole SFO Team Sygedagpenge Økonomi Hanne Vig Flyger Team Plan Direktør for Børn, Sundhed og Social Conni Elisabeth Andersen Majbritt Sørensen Jannie Lehmann Flemming Nielsen Annette Overgaard PPR STAB Vibeke Alberg Flemming Nielsen Ann Malling Mikkelsen Center for Udvikling og Digitalisering Tove Rokkedal Andersen Team DIS Katja Sporon Just Møler Genoptræning m.m. Sanne Brask Terkelsen Peter Nors Hansen Anette Sjørup Christiansen Side 10
11 Birte Sivertsen Charlotte Schou-Nielsen Søren Nabe-Nielsen Rungsted Skole SFO Bina Derviskadic Hj Reichstein Betina Bojesen FAM Pia Carlsen Politik og Borgerservice Børn og Voksne Lotte Ursula Iversen Rose Sussie Rasmussen Periode for svar: Fra: Til: Side 11
12 Læsevejledning Forud for tolkning af data omkring det fysiske og psykiske arbejdsmiljø er det vigtigt, at være klar over, at de enkelte resultater ikke er en form for karakterbog eller dom over arbejdsmiljøet. Resultaterne skal altid vurderes i forhold til den pågældende arbejdsplads i forhold til dennes arbejdsopgaver, kunder, organisatoriske placering mv. Resultaterne skal bruges til at identificere og af- / bekræfte tilstande, vedrørende medarbejdernes samlede opfattelse af arbejdsmiljøet. Spørgeskemaet er bygget op med en scoringsnøgle for de svar, der bliver afgivet. Det mest positive svar scorer 100 og det mindst positive svar scorer 0. Se eksemplet nedenfor. "" = 100 point " enig" = 50 point "" = 0 point "Ikke relevant" = Medtages ikke i beregningen af score. Udgør svarmulighederne flere scoregivende svar, end i eksemplet overfor fordeles pointene således: 4 pointgivende svar: 100, 66, 33, 0 5 pointgivende svar: 100, 75, 50, 25, 0 God fornøjelse! Side 12
13 Overblik Psykiske forhold Hørsholm kommune Hørsholm kommune Side 13
14 Overblik Benchmark score på område: Psykiske forhold Fig. 1.1 Område Psykiske forhold målt op imod gennemsnittet af undersøgelsen. Side 14
15 Overblik Benchmark score på område: Psykiske forhold Fig. 2.1 Område Psykiske forhold målt op imod gennemsnittet af undersøgelsen. Side 15
16 Top 5 - de væsentligste styrker Samlet index og svarfordelinger Jeg har et godt konstruktivt samarbejde med brugere/borgere Jeg oplever, at mit arbejde er meningsfuldt Jeg tager ansvar for at tingene fungerer på min arbejdsplads Jeg har et godt samarbejde med vores borgere/brugere Nej Ja Hørsholm kommune 1% 99% 98,6 98,6 0% 1% 13% 86% 94,8 94,8 0% 0% 14% 85% 94,5 94,5 0% 1% 16% 83% Nej Ja Jeg kender symptomerne på stress 6% 94% 93,9 93, Hørsholm kommune Side 16
17 Bund 5 - de væsentligste forbedringsområder Samlet index og svarfordelinger Jeg får tilbagemeldinger om kvaliteten af det arbejde, jeg udfører Jeg oplever, at mine kollegaer kan nå deres opgaver, uden at de har for travlt Mit arbejde bringer mig i følelsesmæssigt belastende situationer Jeg kan nå mine opgaver uden at føle, at jeg har for travlt Jeg vælger selv, at arbejde flere timer end jeg er ansat til Slet ikke I mindre grad I høj grad I meget høj grad Hørsholm kommune 6% 36% 44% 14% 55,1 55,1 13% 24% 46% 17% 55,2 55,2 15% 30% 18% 36% 58,4 58,4 11% 17% 49% 23% 61,1 61,1 21% 10% 25% 44% 63,9 63, Hørsholm kommune Side 17
18 Samtlige spørgsmål i Psykiske forhold ANERKENDELSE Hørsholm kommune Jeg oplever, at jeg bliver anerkendt af min nærmeste leder 2% 6% 25% 67% Jeg oplever, at min nærmeste leder er åben og tydelig omkring sine forventninger 4% 9% 30% 57% Jeg har et godt forhold til min nærmeste leder 1% 3% 17% 79% Jeg oplever, at ledelsen har tillid til, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde 1% 4% 20% 75% Jeg oplever min nærmeste leder som troværdig 2% 4% 17% 77% ENGAGEMENT OG MOTIVATION Slet ikke I mindre I meget grad I høj grad høj grad Jeg føler mig motiveret og engageret i mit arbejde 0% 6% 44% 50% Jeg er villig til at yde en ekstra indsats, hvis det er nødvendigt 0% 2% 37% 61% Jeg tager ansvar for at tingene fungerer på min arbejdsplads 0% 0% 14% 85% Jeg vil anbefale andre, at søge en stilling på min arbejdsplads 3% 5% 21% 71% Slet ikke I mindre grad I høj grad høj I meget grad Jeg er tilfreds med mit job, alt taget i betragtning 0% 7% 40% 53% Ja Nej Jeg har søgt et andet job inden for det sidste år 10% 90% Side 18
19 Samtlige spørgsmål i Psykiske forhold (fortsat) INDFLYDELSE OG VARIATION Hørsholm kommune Jeg har indflydelse på indholdet af mit arbejde 1% 4% 28% 66% Jeg har indflydelse på planlægningen af mit arbejde 2% 4% 26% 68% Jeg oplever en passende variation i mit arbejde 1% 4% 25% 70% Jeg bidrager aktivt til at skabe en god og effektiv arbejdsplads 0% 1% 18% 82% Jeg får informationer om vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner, der påvirker mit arbejde, i god tid 6% 12% 43% 39% Jeg kan overskue mine opgaver 1% 4% 31% 64% KOMPETENCE OG UDVIKLINGSMULIGHEDER Vi er gode til at lære af hinanden 1% 6% 37% 56% Jeg er tilfreds med mine personlige udviklingsmuligheder 4% 8% 34% 55% Jeg er tilfreds med mine faglige udviklingsmuligheder 6% 11% 33% 50% Jeg oplever, at mine kompetencer bliver brugt 2% 5% 28% 64% Side 19
20 Samtlige spørgsmål i Psykiske forhold (fortsat) KRAV I ARBEJDET Nej Ja, men kun meget sjældent Ja, månedlig t Ja, ugentligt Ja, dagligt Hørsholm kommune Jeg føler glæde ved mit arbejde 0% 1% 2% 19% 78% Mit arbejde bringer mig i følelsesmæssigt belastende situationer 15% 30% 18% 36% Jeg oplever, at mit arbejde er meningsfuldt 0% 1% 13% 86% Ja, Ja, men kun Ja, dagligt Ja, ugentligt månedlig t meget sjældent Nej Mit arbejde kræver, at jeg må skjule mine følelser 11% 12% 6% 36% 35% Jeg ved, hvad der forventes af mig 0% 3% 20% 77% Jeg lever op til de forventninger, der stilles til mig 0% 1% 21% 78% Jeg lever op til mine egne forventninger til mit arbejde 0% 3% 30% 66% Jeg oplever modstridende krav i mit arbejde 10% 26% 20% 44% Jeg er ansat til det ugentlige timetal, jeg ønsker 4% 2% 8% 87% Jeg kan normalt overholde min arbejdstid 5% 7% 20% 67% Jeg vælger selv, at arbejde flere timer end jeg er ansat til 21% 10% 25% 44% Slet ikke I mindre grad I høj grad høj I meget grad Jeg får tilbagemeldinger om kvaliteten af det arbejde, jeg udfører 6% 36% 44% 14% Jeg er tilfreds med kvaliteten af det arbejde, jeg udfører 0% 6% 64% 30% Nej Ja Jeg har et godt konstruktivt samarbejde med brugere/borgere 1% 99% Ja, konstant Ja, flere gange om dagen Ja, dagligt Ja, men kun meget sjældent Nej Jeg er generet af unødige afbrydelser i mit arbejde 1% 10% 23% 39% 27% Slet ikke I mindre grad I høj grad høj I meget grad Min nærmeste leder er god til at organisere og planlægge arbejdet eller skabe rammerne for at jeg kan gøre det selv Side 20 2% 18% 51% 28% 68 68
21 Samtlige spørgsmål i Psykiske forhold (fortsat) Hørsholm kommune SAMARBEJDE Jeg får hjælp og støtte i arbejdet, når jeg har brug for det 1% 4% 28% 67% Jeg oplever, at jeg bliver anerkendt af mine kollegaer 1% 3% 21% 75% Jeg oplever, at vi er gode til støtte hinanden 1% 3% 22% 74% Jeg har et godt samarbejde med vores borgere/brugere 0% 1% 16% 83% Jeg har et godt samarbejde med mine kollegaer 0% 2% 17% 82% Side 21
22 Samtlige spørgsmål i Psykiske forhold (fortsat) STRESS Hørsholm kommune Jeg kan nå mine opgaver uden at føle, at jeg har for travlt 11% 17% 49% 23% Jeg oplever, at mine kollegaer kan nå deres opgaver, uden at de har for travlt 13% 24% 46% 17% Slet ikke I mindre grad I høj grad høj I meget grad Min leder hjælper mig med løsning af problemer, når jeg beder om det 1% 12% 47% 39% Min nærmeste leder prioriterer trivslen på arbejdspladsen højt 2% 14% 44% 40% Nej Ja Jeg kender symptomerne på stress 6% 94% Jeg oplever kun at føle mig stresset sjældent og kortvarigt 8% 15% 30% 48% Ja, Ja, men kun Ja, dagligt Ja, ugentligt månedlig t meget sjældent Nej Jeg bruger mig selv i mit arbejde, så det går ud over mit privatliv 3% 9% 11% 34% 43% Jeg føler mig udbrændt 2% 12% 17% 69% Vi arbejder med at skabe trivsel på arbejdspladsen 3% 6% 27% 64% SYGEFRAVÆR Slet ikke I mindre I meget grad I høj grad høj grad Fokus på nærvær og trivsel bidrager til lavere sygefravær 1% 7% 33% 59% Jeg oplever, indsatsen for at forebygge sygefravær, er god 5% 12% 38% 44% Side 22
Hospice - Trivselsundersøgelse 2014
Hospice - Trivselsundersøgelse 2014 Rapporten er lavet d.04-11-2014 Diakonissestiftelse Antal inviterede 30 325 Antal besvarede 24 228 Svarprocent 80% 70,2% Samlet score 82 70 02 Indholdsfortegnelse Afgrænsninger
Læs mereSamlet overblik. Overførsler alle udvalg, i alt Overført fra 2008 til Restbudget 2009
Samlet overblik Hele kr., - for overførsel af underskud Overført fra 28 til 29 Restbudget 29 Overførsel fra 29 til 21 Overførsler alle udvalg, i alt 37.236.4 21.717.359 14.129.315 Miljø- og planlægningsudvalget,
Læs mereTrivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen
TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen Antal inviterede: 1306 Antal besvarelser: 1022 Besvarelses procent: 78.25 % 23-09-2016
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN
TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for Fritidsundervisning Antal inviterede: 8 Antal besvarelser: 4 Besvarelses procent: 50.00 % 01-10-2015 Den årlige trivselsundersøgelse
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes
Læs mereOverført fra 2009 til 2010. Restbudget 2010
Samlet overblik Hele kr., - for overførsel af underskud Overført fra 2009 til 2010 Restbudget 2010 Overførsel fra 2010 til 2011 Overførsler alle udvalg, i alt 14.623.400 48.739.529 25.950.467 Miljø- og
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 97% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 84% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 78% TRIVSELSUNDERSØGELSE 20 Trivselsundersøgelse 20 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 20 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 88% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: % TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet ovenfor,
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 53% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: 97 Svarprocent: 81% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 67% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 96% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 81% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE 20 Trivselsundersøgelse 20 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 20 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: % TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
beelser: 445 Svarprocent: 83% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet ovenfor, således
Læs mereTrivselsundersøgelse 2010
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2010 Rapportspecifikationer Antal gennemførte 2834 Antal udsendte 4807 Svarprocent 59% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema
Læs mereTrivselsundersøgelse 2012
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 211 Inviterede 248 Svarprocent 85% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6 Tilfredshed
Læs mereSyddjurs Kommunes organisation Opdateret Januar 2015 Koncernledelse
Syddjurs Kommunes organisation Opdateret Januar 2015 Koncernledelse Direktion strategi og udvikling Jesper Hosbond Jensen Kommunaldirektør, Ref: Ledelsessekretariatet og Økonomisk sekretariat Poul Møller
Læs mereVejle Kommune Trivselsmåling 2015
Vejle Kommune Trivselsmåling 2015 printet af sorch kl. 10-03-2015 16:41:06 Kære ledere og medarbejdere i Vejle Kommune Dette er resultatet for: Aldersint. Inst. Troldebo - Labyrinten Resultatet er baseret
Læs mereTrivselsundersøgelse 2012
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 2501 Inviterede 4065 Svarprocent 62% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6
Læs mereSPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN
SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN ARBEJDETS ORGANISERING OG INDHOLD* Ved du klart, hvad der er dine ansvarsområder? Ved du hvad der forventes af dig i dit arbejde? Er dine arbejdsopgaver meningsfulde?
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
e Antal besvarelser: 19 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 1 RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 1 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af enkeltspørgsmål,
Læs mereAntal besvarelser: Svarprocent: 74 Haderslev Kommune Medarbejder. Colourbox.com
Antal besvarelser: 2.840 Svarprocent: 74 Haderslev Kommune Medarbejder Colourbox.com RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultatet af trivselsundersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde
Læs mereSammen om Fremtidens Kommune. Organisationsstrategi
FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Sammen om Fremtidens Kommune Opvækst og Læring Politik og Strategi By, Land og Kultur Faglighed og drift Sundhed og Omsorg Økonomi og Løn forum Direktion forum Arbejdsmarked Vision
Læs mereSammen om Fremtidens Kommune. Koncernstrategi
FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Sammen om Fremtidens Kommune Opvækst og Læring Politik og Strategi By, Land og Kultur Faglighed og drift Sundhed og Omsorg Økonomi og Løn Koncernledelse Direktion Koncernledelse
Læs merehttps://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as...
Spørgeramme 01 Side 1 af 1 1-0-01 Arbejdets organisering og indhold De følgende spørgsmål handler om indhold og organisering af dine arbejdsopgaver Spørgeramme 01 Anonym Trivselsundersøgelse i Odense Kommune
Læs mereViborg Kommune Antal besvarelser: Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010
Antal besvarelser: 3.747 Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010 FORORD 01 ønsker at skabe attraktive arbejdspladser, hvor de ansatte trives, herunder at fremme et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Læs mereMødereferat. Sted: Rungstedgård. Dato:
Mødereferat Sted: Rungstedgård. Deltagere: Social- og Seniorudvalget: Thorkild Gruelund, Anne-Grete Nissen (T), Marianne Preis Balser, Annette Wiencken (V). Administrationen : Direktør Kenneth Kristensen,
Læs mereHaderslev Kommune Børne- og Familieservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com
Antal besvarelser: 1.261 Svarprocent: 73 Colourbox.com RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultatet af trivselsundersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af flere enkeltspørgsmål,
Læs mereHaderslev Kommune Voksen og Sundhedsservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com
Haderslev Kommune Antal besvarelser: 1.013 Svarprocent: 73 Colourbox.com RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultatet af trivselsundersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat
Læs mereTrivselsundersøgelse 2011 Lokal rapport
Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen i hele Furesø Kommune 2011. Trivselsmålingen har en svarprocent på.9 pct. En svarprocent på 0-0 pct. regnes sædvanligvis for at være tilfredsstillende
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Samlet for hele Kommunen ForebyggelsesCentret Rapporten er udarbejdet af Mette Christiansen og Mikael B. Ernstsen for Langeland Kommune. Eventuelle spørgsmål bedes rettet til
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Baggersvej
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Børnehuset Baggersvej Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen
TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 8 Svarprocent: 87,% Antal besvarelser: 6 Søndervangsskolen SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivsels og psykisk APV 8 i, der
Læs mereDøstrup IF Svinget Hobro Klublotto vinderne
Klublotto vinderne 2009 25 Rigmor Madsen 58 Lisbeth Sørensen 66 Lars Pedersen (LP) 24 Klaus Rasmussen 14 Michael Nielsen 51 Familien Pedersen 9 Jørgen Hedemand 55 Henrik Nielsen 60 Døstrup kortklub 49
Læs mereAntal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport
beelser: 83 3-I-1 MÅLING 217 Svarprocent: 75,5% LÆSEVEJLEDNING 1 INDHOLDSFORTEGNELSE RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER TOP OG BUND RESULTATER STØRSTE AFVIGELSER DIN ARBEJDSSITUATION
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Kregme
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Børnehuset Kregme Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereTrivselsundersøgelse/APV 2013
Trivselsundersøgelse/APV 203 Benchmarkrapport University colleges Totalrapport Maj 203 Antal besvarelser: Svarprocent: 3687 8% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 DEL : OVERORDNEDE RESULTATER 4 MEDARBEJDERTRIVSELINDEKS
Læs mereAlice Ilona Jensen Jobkonsulent Sygedagpengeafd. E-mail: aij@silkeborg.dk Mobil: Tlf: 89 70 47 23
Alice Ilona Jensen Jobkonsulent E-mail: aij@silkeborg.dk 89 70 47 23 Anders Pedersen Socialrådgiver/Jobkonsulent E-mail: ape@silkeborg.dk 89 70 47 49 Anette Riis Anette Ulrik Psykolog E-mail: arn@silkeborg.dk
Læs mereTrivselsmåling 2011 - Dagplejen
Trivselsmåling 2011 - Dagplejen 1 Trivselsmåling 2011 Billund kommune har i starten af 2011 gennemført en trivselsmåling for hele kommunen. Trivselsmålingen er en del af KTO/Sundhedskartellets aftale om
Læs mereDiplom DELTAGER DISTANCE TID
Allan Hallin Halvmaraton 02:33:53 Allan Kjær Andersen Maraton 03:50:05 Anders Bruun Mathiasen 7 km 01:26:00 Andy Horvath Halvmaraton 02:15:00 Anette Holbek Halvmaraton 01:41:27 Anne Olsen 7 km 00:57:13
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Tandplejen. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Tandplejen Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereTrivselsundersøgelse BRK 2016
Trivselsundersøgelse BRK 2016 Denne rapport sammenfatter resultaterne af BRK's trivselsmåling. Den omfatter BRK's standardspørgeskema 20,38% 1,66% 77,96% Distribueret Nogen svar Gennemført Respondenter:
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Børnehus
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Hundested Børnehus Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 01 - Botilbudene Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereResultatliste - Double
Resultatliste - Double SpillerNavn S1 S2 S3 Score Hcp Total 1 Stenhuset Damer 2-2 Carina E. Andersen 193 192 144 529 126 655 Line D. Olsen 160 172 155 487 102 589 2 BKC Damer 1 353 364 299 1016 228 1244
Læs mereside 1 Divisionsmatch v3.1.0 / :40:
side 1 Divisionsmatch v3.1.0 / 2017-09-17 17:40:51 Matcher (3 division) -------------------- 1 : KaSki OK - Nordvest OK : 37-76 2 : KaSki OK - Randers/Djurs OK : 40-65 3 : KaSki OK - OK Vendelboerne :
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,
Læs mereBRK 2014. Sådan læses rapporten
BRK 2014 Denne rapport sammenfatter resultaterne af BRK's trivselsmåling. Den omfatter BRK's standardspørgeskema om trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Respondenter: 3203 Nogen svar: 29 Gennemført: 2500 Procent:
Læs mererevideret udgave pr. 06-08-2015 Side 1 af 5
Lørdag d. 8. august 2015 min. 1 O Overordnet kl. 10.30-14.00 1 Ø Økonomi O Susanne Dalmose 1 5 2 F Fastbar Ø Tove Bach Pedersen 1 3 1 T Tappe T Karin Jespersen T1 1 4 1 R Rullebar F Lone Steen F1 R3 B2
Læs mereMSE A/S Entreprenørfirma. Datarapport Sjakkene. Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø
Bilag 1 til redegørelse i AT-sag: 20110009553/3 MSE A/S Entreprenørfirma Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø 21. Marts 2011 Mads Bendixen Psykolog Artur Meinild Arbejdsmiljøkonsulent Indholdsfortegnelse
Læs mereSpørgeskema til lærer/pædagoger - evaluering af forebyggelsesfondsprojekt på skoleområdet Hundested Skole
Spørgeskema til lærer/pædagoger - evaluering af forebyggelsesfondsprojekt på skoleområdet Hundested Skole 17-01-2013 Powered by Enalyzer Survey Solution Hvilken matrikel arbejder du på i Hundested Skole
Læs mereTrivselsundersøgelse 2012
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 2290 Inviterede 3817 Svarprocent 60% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 BØRNE- OG UNGDOMSFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 8% (/) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste
Læs mereTrivsel 2016 Designskolen Kolding Totalrapport TRIVSEL Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 90%
Designskolen Kolding TRIVSEL 216 Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 9 Designskolen Kolding LÆSEVEJLEDNING 1 Designskolen Kolding RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 2 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens
Læs mereOrganisationen Borgmester Carsten Rasmussen
Borgerrådgiver Lene Munck Vilstrup Borgmester Carsten Rasmussen Erhvervschef Vakant Direktion Kommunaldirektør, Inger Marie Vynne Direktør, Hanne Stensen Christensen Direktør, Henrik Nielsen Direktør,
Læs mereMikkel Johansen 01:59:30 15 km
Mikkel Johansen 01:59:30 15 km Marianne Sørensen 01:30:00 15 km Kirsten Nielsen 01:27:00 12 km Lene Klit Simonsen 01:26:00 12 km Claus Johansen 01:03:46 12 km Ejner Christensen 12 km Niels Jonstrup 12
Læs mereNina Petersen 1983 b Pia Merete Yde 1983 b Pia S. Laursen 1983 b Tina Bech 1983 b Tina Petersen 1983 b Anne Birgitte Nielsen 1983 c Anne Mette
Dimitterede 1983 Anne Marie Møller 1983 a Anne Mette Kristiansen 1983 a Bente Gregersen 1983 a Berit Holst Nielsen 1983 a Berit Paulsen 1983 a Birgitte S. Hansen 1983 a Britta Munk 1983 a Gitte Johansen
Læs mereMatcher. Stilling. Gruppe H1
Matcher 1 : Køge OK - O-63/NFR/Maribo : 55-64 2 : Køge OK - OK Skærmen Værløse : 66-50 3 : Køge OK - DSR/Fredensborg/Vinderød : 66-47 4 : O-63/NFR/Maribo - OK Skærmen Værløse : 60-47 5 : O-63/NFR/Maribo
Læs mereFaglig netværksgruppe Natur/teknik
N/T Skole Faglærere Mailadresse - samlet mail liste sidst i dokumentet Tovholder MBS Bente Mathiesen Tovholder bente@gefibermail.dk Bakkeskolen Bjedstrup Skole Ejer Bavnehøj Skolen Gl.Rye Skole Gyvelhøjskolen
Læs mereTrivselsmåling eget resultat og benchmark
Denne rapport er Region Sjællands standardrapport på baggrund af trivselsmålingen. Rapporten viser en opgørelse af arbejdspladsens score delt på dimensionerne og spørgsmålene sammenholdt med benchmark
Læs mereOfficialsliste Version
Dato: Fredag d. 2. november 2012 Afsnit 1 Stævnestart: 17.00 møde: 16.00-16.45 Overdommer(e) Søren Mikkelsen Speaker(e) Preben Larsen Sekretariat Gitte Nielsen Anette Rasmussen 12 STO Bo Nedergaard 12
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 ENERGISTYRELSEN rapport Marts 2014 Antal besvarelser: Svarprocent: 28 88% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 OPBYGNINGEN AF RAPPORTEN 5 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 5 GENNEMSNIT, EMNEOMRÅDERNE
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 12 - Arresø Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Løvdalen/Humlehaven
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Plejecentret Løvdalen/Humlehaven Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Hundested Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereSpørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn
Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler
Læs mereMURERGÅRDEN - VUGGESTUE, BØRNEHAVE OG KLUB
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 NØRREBRO/BISPEBJERG KLYNGE A MURERGÅRDEN - VUGGESTUE, BØRNEHAVE OG KLUB Arbejdspladsrapport Svarprocent: 100% (25/25) 2017 Indhold Del 1 Del 2 Introduktion
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Hele Haderslev Kommune Antal besvarelser: 2.928 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Svarprocent: 81% SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 01 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 2013 for Haderslev Kommune
Læs merePsykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave
Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering
Læs mereAntal besvarelser: 85 TRIVSEL 2015. Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport
beelser: 85 TRIVSEL 215 Svarprocent: Trivsel 215 LÆSEVEJLEDNING 1 SÅDAN LÆSES FIGURERNE Til venstre for figuren vises de enkelte spørgsmålsformuleringer. Mellem spørgsmålsformuleringen og grafikken vises
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs
Rapport - Trivselsundersøgelsen 1 - Plejecentret Halsnæs Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereSpørgeskema til brug i forbindelse med afdækning af trivsel og social kapital
Spørgeskema til brug i forbindelse med afdækning af trivsel og social kapital Dette spørgeskema består af 60 spørgsmål og er udarbejdet ud fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø NFAs spørgeskema
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Haderslev Kommune Antal besvarelser: 33 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 1% Trivselsundersøgelse 213 SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 1 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 213 for
Læs mereDiagrammer for administrativ organisering 03.09.2015
Diagrammer for administrativ organisering 03.09.2015 Administrativ organisering Kommunaldirektør Niels Johannesen Staben Jobcenter og Borgerservice Social & Sundhed Jakob Kyndal Børn og Skole Chriss Mailandt-Poulsen
Læs mereFANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV
AMI's Model beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV RESULTATER FORDELT PÅ 01 TEMAER Ikke relevant Total 4 8 14 49% Fysiske forhold 87 13 8% Ergonomiske forhold 78 22 Oplæring,
Læs mereAARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG
AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG TRIVSELSUNDERSØGELSE 2012 AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG SAMLET KONKLUSION RESUME: SAMLET KONKLUSION 3518 svar giver en svarprocent på 75% - dog forskel på tværs af
Læs mereNavn Billettype Vælg 7 kl. årgang
Kasper Grotrian Andersen Elev 7. Kl. årgang 06/07 Sandie Haubro Gedsted Hansen Elev 7. kl. årgang 06/07 Christina Mathilde Hougaard Elev 7. kl. årgang 06/07 Tobias Krogh Sæderup Elev 7. kl. årgang 06/07
Læs mereJægerspris Badminton Klub. Jægerspris Badminton Klub Møllevej Jægerspris
Møllevej 100 3630 Velkommen til Danbo-Open 2011 Lørdag 9 april og Søndag 10 april Vores 7.turnering i. Regler og information: -Ankomstbedes meldt til dommerbordet senest 15min. før første kamp -Der spilles
Læs mereHovedrengøring Område Navn Telefon Formænd Deadline Rengøringsmateriel Ruth Visby X Indkøb. Ruth Visby X. Område
Område Navn Telefon Formænd Deadline Rengøringsmateriel Ruth Visby 97971156 X Indkøb. Ruth Visby 97971156 X Område 1 12-07-2015 Dorte & Michael Christiansen 41 29 59 44 X Bettina & Lars Grønkjær 23 64
Læs mereDiplom DELTAGER DISTANCE TID
Allan Nielsen 14 km 01:26:00 Anne Holm Halvmaraton 01:38:37 Anne Olsen 7 km 00:55:02 Anne-Bodil Harrild 7 km 00:50:05 Anne-Mette Pedersen Halvmaraton 02:33:18 Asger Friis Pedersen DNS Benjamin Noer 14
Læs mereHansen Niels Kristian B1 (Bh) Lind-Holm Stefan B1 (Bh) Henriksen Lise B1 (Bh) Nielsen Jesper Riis B1 (Bh)
Træningsstald med højest indtjening (ej B-løb) - ***** Kørselsdato Amatörtränare Navn St > D Præmiesum Lund Betina B (Bh). Hansen Niels Kristian B (Bh). Lind-Holm Stefan B (Bh). Henriksen Lise B (Bh).
Læs mereOrganisationen Borgmester Carsten Rasmussen
Organisationen 2017 Borgerrådgiver Erik Asp Poulsen Borgmester Carsten Rasmussen Erhvervschef Thomas Hørdam Direktion Kommunaldirektør, Inger Marie Vynne Direktør, Hanne Stensen Christensen Direktør, Henrik
Læs mereArbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College
Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 200 VIA University College Afdelingsrapport for Antal besvarelser: 44 Svarprocent 66,9% Rapporten er udarbejdet af interresearch a s Indhold Side Om denne
Læs mereKære Kirsten, Poul-Erik og Tina. Vi vil gerne sige mange tak for opmærksomheden ved vores bryllup lørdag d. 16. august 2008.
Kære Kirsten, Poul-Erik og Tina Kære Lene, Jan og Mads Kære Helle, Per og Aya Kære Kim Kære Edith og Aage Kære Gitte, Benny, Lasse og Alex Kære Lene, Henrik, Thomas og Louise Kære Sonja, Lars, Mette
Læs mereMTU HF & VUC Nordsjælland. Antal besvarelser: 125 Svarprocent: 79% HF & VUC Nordsjælland. Totalrapport
beelser: 125 Svarprocent: 79% MTU 217 RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 1 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er et gennemsnitligt resultat af flere enkeltspørgsmål,
Læs mereKØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ØVRIGE INTERN REVISION. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 100% (11/11)
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ØVRIGE INTERN REVISION Arbejdspladsrapport Svarprocent: 100% (11/11) Indhold Del 1 Del 2 Introduktion Svarfordelinger Temaoversigt Største positive og negative
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Antal besvarelser: 1.250 TRIVSELSUNDERSØGELSE Svarprocent: 83% SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 01 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen for fremgår af flere forskellige rapporter: dels den
Læs mereDiplom DELTAGER DISTANCE TID. Allan Kjær Andersen Maraton Anne E. Jeppsson Halvmaraton
Allan Kjær Andersen Maraton 3.50.20 Anne E. Jeppsson Halvmaraton 1.15.27 Anne-Mette Pedersen Halvmaraton Annette Due de Fries 21 km 2.17.30 Annette Petersen Halvmaraton 2.21.33 Annika B Christiansen 7
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Frederiksværk Skole
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Frederiksværk Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereAdministrativt organisationsdiagram
Revideret marts 2013 Administrativt organisationsdiagram Jammerbugt Kommune har følgende administrative organisationsstruktur. Direktionen i Jammerbugt Kommune udgøres af kommunaldirektør samt de 3 forvaltningsdirektører.
Læs mereRESULTATRAPPORT TRIVSEL FOR ALLE TRIVSELSUNDERSØGELSE Antal besvarelser: Svarprocent: 89% Folke- og Specialskoler, Leder: Rikke Reiter
Folke- og Specialskoler, Leder: R Reiter Antal besvarelser:.5 Svarprocent: 89% RESULTATRAPPORT MAJ 3. AUGUST - 22. SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER SPØRGESKEMA RAPPORT TRIVSEL Ledere tjekker data Alle besvarer
Læs mereStruer Kommune. Direktion. Organisationsoversigt Direktør Kjeld Berthelsen. Direktør Jakob Bisgaard. Direktør Hanne Beyer
Struer Kommune Direktion Kommunaldirektør Mads Gammelmark Hanne Beyer Jakob Bisgaard Kjeld Berthelsen Intern Service Skoler og Dagtilbud Plan og Miljø Handicap, Social og Psykiatri Børn og Familiecentret
Læs mere