HR-SPECIALIST HVEM TAGER SIG AF DINE HR-OPGAVER? Yderligere informationer. Job Vision A/S. Telefon Mail

Transkript

1 HR-SPECIALIST HVEM TAGER SIG AF DINE HR-OPGAVER? Job Vision A/S Yderligere informationer Telefon Mail

2 INDHOLD 1 Medarbejderen er din vigtigste ressource 2 Rekruttering 3 Extended DISC-analyse 4 Arbejdsmiljø 5 HR-administration 6 Individuel Coaching 7 Outplacement Læs mere om vores HR-løsninger på jobvision.dk eller kontakt os på

3 MEDARBEJDEREN ER DIN VIGTIGSTE RESSOURCE Bruger du meget af din dyrebare tid på at sikre, at HR-opgaverne bliver løst? Du kan i stedet vælge at lade Job Vision tage sig af dine HR-opgaver, så du kan bruge tiden på vækst og forretningsudvikling. Med Job Visions HR-specialist får du en fleksibel og skræddersyet løsning, som kan opfylde netop dine behov, også selvom behovet måske kun er nogle få timer om måneden. Job Vision kan varetage de fleste aspekter inden for HR. Når du har brug for at ansætte nye medarbejdere, finder vi de bedste kandidater til stillingen, når du skal opsige, sørger vi for, at medarbejderen kommer godt videre i arbejdslivet, har du brug for at øge trivsel og effektivitet, så udvikler og motiverer vi medarbejdere og ledere, så de præsterer optimalt kort sagt vi kan være din HR-specialist lige der, hvor du har behovet. På de næste sider kan du læse mere om, hvad Job Visions HR-specialist kan varetage. REKRUTTERING Mangler du medarbejdere? For at du kan nå din virksomheds strategiske mål, er det vigtigt, at du har de rette medarbejdere til at løse opgaven. Job Vision rekrutterer de bedst kvalificerede medarbejdere på baggrund af din virksomheds behov og situation. Da virksomheder har forskellige behov, har du også mulighed for at vælge mellem forskellige typer af rekrutteringsløsninger. Fælles for alle vores løsninger er, at vi indleder med en grundig virksomheds- og jobanalyse på baggrund af interview med nøglepersoner. Vi drøfter blandt andet virksomhedens værdier og kultur, produkt- og markedsområde samt medvirker til at afklare jobbets stillingsbeskrivelse med ansvar, opgaver samt ansættelsesvilkår. På baggrund af dialogen laver Job Vision en kravprofil, som fastlægger ønsker til uddannelse, erfaring, kvalifikationer og kompetencer samt personlige egenskaber. Kontakt os og find ud af hvilken løsning, der passer bedst til din virksomhed. THOMAS JAKOBSEN, DIREKTØR I BORGERSERVICE, KØBENHAVNS KOMMUNE Job Vision udførte en rekruttering til en lederstilling i Københavns Kommune. Rekrutteringen indebar udformning af jobopslag, udvælgelse af kandidater, afholdelse af samtaler og blev tilpasset vores specifikke behov og ønsker. Job Vision udvalgte flere kvalificerede kandidater, og vi har nu fået en ny medarbejder i afdelingen, der matcher organisationen og vores søgekriterier. Flere kandidater, der var med i opløbet til stillingen, påpegede desuden, at de havde oplevet en meget professionel håndtering og behandling fra Job Visions konsulent. Job Vision levede fuldt ud op til vores forventninger om en succesfuld, hurtig og professionel rekruttering. 2

4 Med en Extended DISC-personanalyse udført af en af Job Visions konsulenter, fik jeg et dybere indblik i, hvem jeg er, og hvordan jeg tackler forskellige situationer på arbejdspladsen. Dorthe Due Dong Energy A/S Kender du dine medarbejderes styrker og svagheder? I Job Vision tilbyder vi Extended DISC-person- og teamanalyse i forbindelse med både medarbejder-, team- og organisationsudvikling. Extended DISC-analysen kan hjælpe til at: n Afdække de hovedfaktorer, der motiverer den enkelte eller teamet n Fremme trivslen i et team af medarbejdere n Påvirke resultatskabelsen i den rigtige retning n Skabe den optimale synergi EXTENDED DISC-ANALYSE Kompetenceafklaring Extended DISC-analysen er med til at afklare kompetencer og motivationsfaktorer i forhold til den enkelte medarbejders arbejdssituation. Samtidig synliggøres styrker og svagheder og derved potentielle udviklingsområder. Overordnet kan den individuelles afklaring være med til at skabe grobund for gensidig forståelse og udvikling i afdelingen. Besøg vores hjemmeside eller kontakt os for at få mere information om, hvad Extended DISC-analysen kan gøre for din virksomhed. Præsterer dine medarbejdere optimalt? Et godt arbejdsmiljø er en af de vigtigste forudsætninger for at tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere. Job Vision tilbyder en bred vifte af værktøjer, der sigter mod at forbedre arbejdsmiljøet i din virksomhed for eksempel: n Medarbejdertilfredshedsanalyse n MUS-samtaler n Teamudvikling n Nedbringelse af sygefravær ARBEJDSMILJØ Job Vision benytter ovennævnte værktøjer til at give TINA LANGSTRUP, BALLERUP PSYKIATRI din virksomhed et boost. De er både med til at forebygge og løse eventuel ubalance i virksomheden. Vores løsninger er effektive til at skabe refleksion omkring virksomhedens arbejdsmiljø, medarbejdertilfredshed, konkurrence og vækstpotentiale. Ved at få sat fokus på trivsel, personlig og faglig udvikling i din virksomhed skabes et solidt grundlag for et godt arbejdsmiljø. Kontakt os for at finde ud af hvilke områder din virksomhed med fordel kan fokusere på, så arbejdsmiljøet bliver bedst muligt for dine medarbejdere. Da vi blandt personalet har været igennem en hård periode med mange langtidssygemeldinger, havde vi brug for et boost, der kunne tilføre ny energi til vores afdeling. Vi valgte derfor til vores patientfrie dag, at samarbejde med Job Vision, og det har vi ikke fortrudt. Det var første gang vi inviterede en konsulent udefra til at lede vores temadag, og vi har kun været tilfredse med resultatet 4

5 En personlig udviklingsproces kræver indlevelse og forståelse. Jeg har oplevet et tillidsfuldt og betroet forhold, som konsulenten i Job Vision har håndteret med stor integritet, høj faglighed og professionalisme - og så kan vi jo ikke komme uden om, at god kemi også spiller en stor rolle. Mine medarbejdere og kollegaer har positivt meldt tilbage, at de kan mærke en forskel i hverdagen. Så jeg har allerede fået respons på, at investeringen i lederudvikling og samarbejdet med Job Vision er givet rigtig godt ud. Kim Holm Otra Danmark A/S HR-ADMINISTRATION INDIVIDUEL COACHING Har du mange personaleadministrative opgaver, som tager din tid? Når du overlader det personaletekniske til Job Visions HR-specialist, får du muligheden for at fokusere på dine kerneområder. HR-administration handler om at håndtere alle de administrative processer, der følger med, så du sikrer gode rammer for dine medar- VI TILBYDER EKSEMPELVIS: n Udarbejdelse af personalehåndbog n Udarbejdelse og opdatering af ansættelseskontrakter n Udvikling af personalepolitikker og retningslinier for håndtering af personalespørgsmål n Personaleadministration (registrering af ferie, sygdom, rejsedage, o.l.) bejdere. Derudover handler HR-administration om at overholde lovgivningen på personaleområdet, kontrakter, overenskomster osv. Når du vælger, at bruge Job Vision sikrer du, at personaleadministrationen bliver håndteret i henhold til gældende lovgivning. Kontakt os og lad os sammensætte den rette løsning for din virksomhed. Udnytter du dine medarbejderes fulde potentiale? Vi tilbyder coaching på både medarbejder- og lederniveau som et redskab til personlig og faglig udvikling i din virksomhed. Et udviklingsorienteret samarbejde Coaching er et professionelt tilbud med fokus på forretningsudvikling, personlig udvikling, succes og ressourcer. Job Vision sætter i udviklingsforløbet fokus på, at medarbejderen og/eller lederen målretter sin personlige og faglige udvikling samt bliver motiveret og støttet til at skabe unikke resultater. Resultater på bundlinjen Din virksomhed kan læse resultatet af et coachingforløb på bundlinjen ved at: n Arbejdsglæden bliver større n Dygtige medarbejdere fastholdes n Ressourcerne udnyttes bedre n Fraværet bliver mindre Kontakt os og lad os finde det coachingforløb som vil være mest værdiskabende for dig, dine medarbejdere og din virksomhed. 6

6 Vores erfaringer med Job Vision er rigtig gode. I forbindelse med lukningen af en række regionale kontorer har vi oplevet, at produktiviteten forblev uændret i opsigelsesperioden, og at alle fik job inden for kort tid. Vi er absolut overbeviste om værdien ved outplacement. Lone Zibrandtsen Star Tour OUTPLACEMENT Hvem tager sig af din opsagte medarbejder? Opsigelser er svære og uundgåelige for mange virksomheder. Med et outplacementforløb tager du ansvar for, at den afskedigede medarbejder kommer videre i sit arbejdsliv gennem afklaring af kompetencer, ressourcer, mål og ønsker. Vi bruger analyseværktøjet Extended DISC-analyse til personlig afklaring og giver træning i jobsøgningsteknikker og jobsamtaler. Derudover opstiller vi sammen med medarbejderen målsætninger for fremtiden i en karriereplan. Kom styrket ud Dit udbytte ved et outplacementforløb er: n Et styrket image og et stærkt signal om social ansvarlighed. n Gode ambassadører, når medarbejdere forlader virksomheden på en værdig måde. n Tryghed og ro blandt de øvrige medarbejdere Når du laver en outplacementaftale med Job Vision, garanterer vi en resultatorienteret indsats, som både styrker dine medarbejdere og din virksomhed. Kontakt os og få mere information om hvorfor outplacement vil give mening for din virksomhed. RING PÅ VIL DU VIDE HVORDAN JOB VISION KAN SKABE VÆRDI FOR DIN VIRKSOMHED? KONTAKT OS! MAIL TIL TELEFON JOBVISION@JOBVISION.DK 8

7 OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i Vi er en af landets største og mest erfarne konsulentvirksomheder på området. Gennem årene har mere end mennesker været i forløb hos os. VORES YDELSER: n Rekruttering n Extended DISC-analyse n Arbejdsmiljø n HR-administration n Individuel Coaching n Outplacement Aalborg 20 KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet Herning Aars Hobro Randers Aarhus Rønde Rønne Esbjerg Kolding Asnæs Holbæk Kalundborg Roskilde Hillerød København Haderslev Odense Næstved Aabenraa For yderligere information Telefon Mail jobvision@jobvision.dk Hjemmeside Følg os på