Velkommen i forældrebestyrelsen og forældrerådet
|
|
- Birgitte Nøhr
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Velkommen i forældrebestyrelsen og forældrerådet Rammer for arbejdet i forældrebestyrelser og forældreråd i kommunale klynger 2016
2 Indhold Indhold 3 Velkommen i forældrebestyrelsen og forældrerådet 4 Ny i forældrebestyrelsen eller forældrerådet 5 Sådan er de overordnede rammer i København 6 Københavns Kommune 6 Klyngeledelsen 7 Forældrebestyrelsen 8 Forældrerådet 10 Samarbejdet mellem forældrebestyrelsen og forældrerådet 11 Styrelsesvedtægt for klynger i Københavns Kommune 11 Forretningsorden 12 Inhabilitet 12 Tavshedspligt 13 Hvis du vil vide mere Bilag 14 Bilag 1: Styrelsesvedtægt 18 Bilag 2: Standard forretningsordner
3 Velkommen Velkommen i forældrebestyrelsen og forældrerådet Kære forælder Tillykke med valget som forældrenes repræsentant i forældrebestyrelsen eller forældrerådet. Du har sikkert allerede gjort dig forestillinger om, hvad du gerne vil bruge din tid i bestyrelsen eller rådet til, og hvordan du kan gøre en forskel for dit barns institution. Og netop det, at ville gøre en forskel for børnene, er for mig den allervigtigste ambition. Vi skal skabe de bedste rammer for, at du kan gøre en forskel. Med denne vejledning og det dertilhørende inspirationsmateriale håber jeg, at det bliver mere gennemskueligt, hvad dine kompetencer og muligheder i bestyrelserne og rådene er. Det skal være nemt at danne sig et overblik over rammer og regler, og det skal være gennemskueligt, hvordan beslutningsvejene er mellem råd og bestyrelse. Jeg har set mange eksempler på, hvordan forældre har bidraget som beslutningstagere, sparringspartnere og initiativtagere til at gøre en positiv forskel i institutionerne og klyngerne. Det skal vi blive ved med. Forældrebestyrelserne og forældrerådene spiller en stor rolle i at sætte retningen for klyngens arbejde og dermed for børnenes hverdag. Fremover er mit håb, at forældrebestyrelserne og forældrerådene i højere grad kan medvirke til at styrke det daglige forældresamarbejde. Vi ved, at et godt forældresamarbejde er en af hjørnestenene i et godt institutionsliv et institutionsliv hvor børnene udvikler sig, trives og lærer. Sammen med ledelsen kan bestyrelsen og rådene inddrage hele forældregruppen, og starte de vigtige drøftelser om forældresamarbejdet i praksis. Hvert år inviterer vi politikere i Børne- og Ungdomsudvalget forældrebestyrelsesrepræsentanterne til dialogmøde, hvor vi drøfter aktuelle emner. Det er en god mulighed for dialog, så jeg håber, at vi ses til næste dialogmøde. God arbejdslyst i forældrebestyrelsen og forældrerådet. Venlig hilsen Pia Allerslev Børne- og ungdomsborgmester
4 Ny i forældrebestyrelsen eller forældrerådet Ny i forældrebestyrelsen eller forældrerådet Med en plads i forældrebestyrelsen eller i forældrerådet i en kommunal klynge har du indflydelse på børnenes hverdag. Her deltager du i drøftelser, og er med til at tage beslutninger om for eksempel principper for det pædagogiske arbejde og anvendelsen af budgettet. Derved er du sammen med andre forældre, medarbejdere og ledere med til at sikre rammerne for det gode børneliv. Denne vejledning giver en indføring i rammerne for arbejdet i forældrebestyrelser og forældreråd. Som supplement til pjecen er der udviklet en række inspirationsark, som kan under - støtte det konkrete arbejde, der skal udføres i forældrebestyrelsen og forældrerådet. I forældrebestyrelsen bliver vi involveret i at skabe gode daginstitutioner. Både for vores egne børn, men også for børn i resten af byen, når vores perspektiv inddrages på politisk niveau. Forælder i forældrebestyrelsen Forældrerådet er med til at kvalificere institutionens pædagogiske praksis, fordi de kan bidrage med et forældreog børneperspektiv. Pædagogisk leder i forældrerådet 4
5 Sådan er de overordnede rammer i København Sådan er de overordnede rammer i København RAMMER FOR ARBEJDET I FORÆLDREBESTYRELSEN OG FORÆLDRERÅDET Rammerne for arbejdet i forældrebestyrelsen og forældrerådet er forankret i love og retningslinjer, der afspejler national lovgivning og kommunalt besluttede principper og mål: Dagtilbudsloven Styrelsesvedtægt for klynger i Københavns Kommune Københavns Kommunes Børne- og Ungepolitik Københavns Kommunes Inklusionspolitik Pejlemærker for pædagogisk kvalitet i dagtilbud Pejlemærker for fritidsinstitutioner og fritidscentre (6-18 år) I Københavns Kommune er de kommunale dag- og fritidstilbud organiseret i klynger. En klynge består af et antal institutioner, som vi kalder enheder, der har én samlet klyngeledelse og én forældrebestyrelse. Hver enhed i klyngen vælger selv sit eget forældreråd. Både forældrebestyrelser og forældreråd har forældreflertal, og der er valg hvert år i oktober. I klyngerne er det Københavns Kommune, klyngeledelsen og forældrebestyrelsen med forældrerådet som sparringspartner, der udgør den helhed, der træffer beslutninger om vores dag- og fritidstilbud, og hver instans har forskellige opgaver og ansvar. Københavns Kommune Klyngeledelse Forældrebestyrelse Forældreråd 5
6 Københavns Kommune og Klyngeledelsen Københavns Kommune Københavns Kommune har det overordnede ansvar for kommunens klynger og skal fastsætte mål og rammer. Det er også kommunen, der træffer beslutning om oprettelse og nedlæggelse af enheder, børnenormering og aldersgrupper i enhederne, forældrebetalingen, visitationsforhold for børn til dagtilbuddene med videre. Endelig har kommunen pligt til at føre tilsyn med dagtilbuddene. På mange områder har Københavns Kommune delegeret kompetencen til forvaltningen blandt andet i forbindelse med budgetudmelding, personaleforhold med videre. Klyngeledelsen Alle kommunale klynger har, jf. klyngestrukturen, én klyngeleder, og hver enhed har en pædagogisk leder. De pædagogiske ledere og klyngelederen udgør tilsammen et klyngeledelsesteam. Klyngelederen har det endelige ansvar for klyngens daglige drift. Det vil sige alle konkrete beslutninger vedrørende det pædagogiske arbejde, personaleforhold, arbejdsmiljø, arbejdstilrettelæggelse, økonomiske dispositioner, sundhed, hygiejne med mere. Klyngelederen er ansvarlig for, at beslutninger om den daglige drift ligger inden for rammerne af lovgivningen, kommunens beslutninger, administrative bestemmelser, overenskomster og de af dagtilbudsbestyrelsen fastlagte principper. Den pædagogiske leder er ansvarlig for den daglige personaleledelse. Den pædagogiske leder har ligeledes ansvar for den pædagogiske kvalitet i enheden. Klyngeledelsen, forældrebestyrelsen og forældrerådet skal udøve arbejdet inden for kommunens mål og rammer. 6
7 Forældrebestyrelsen Forældrebestyrelsen Sammensætning Forældrebestyrelsen er sammensat af et overvejende flertal af forældre, samt et antal af medarbejdere. Forældrerepræsentanterne vælges af og blandt den enkelte enheds forældre. Der skal vælges mindst en forældrerepræsentant fra hver af klyngens enheder, og hver enhed skal være repræsenteret ved lige mange forældrerepræsentanter. Bestyrelsens formand og næstformand vælges blandt forældrerepræsentanterne på første bestyrelsesmøde. Formanden er bestyrelsens ansigt udadtil og skal sammen med klyngelederen planlægge bestyrelsesmøderne ved at sammensætte en dagsorden med relevante punkter. Herudover kan bestyrelsen vælge at formanden skal varetage andre opgaver, som fx mødeleder. Næstformanden skal varetage formandens opgaver, hvis han/hun er forhindret i at deltage i et møde. Medarbejderrepræsentanterne vælges blandt de fastansatte medarbejdere i klyngen. Enheder uden medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen kan vælge en medarbejder, der deltager i bestyrelsesmøderne uden stemmeret. Medarbejderne sikrer, at informationer og diskussioner formidles videre til klyngens samlede medarbejdergruppe. Klyngelederen fungerer som bestyrelsens sekretær og har det overordnede ansvar for at bestyrelsens beslutninger føres ud i livet. Derudover er det klyngelederens ansvar at forberede møderne i bestyrelsen, udsende dagsorden (som skal udarbejdes i samarbejde med formanden) og offentliggøre referatet på klyngens hjemmeside efter mødet. En repræsentant for de pædagogiske ledere deltager ved møder, men uden stemmeret. Kompetencer Som medlem af forældrebestyrelsen repræsenterer du alle forældre, børn og medarbejdere i klyngen og ikke kun den enhed du til hverdag færdes i. Du har som repræsentant i bestyrelsen ansvar for at deltage forberedt i de møder, der afholdes i bestyrelsen, samt at viderebringe informationer fra bestyrelsen til forældrerådet og den anden vej. Du er igennem dit virke i bestyrelsen med til at skabe de overordnede rammer, der sikrer en god hverdag for børnene i alle klyngens enheder. Det er nemlig i bestyrelsen, de overordnede mål, værdier, pædagogiske principper og den principielle fordeling af klyngens ressourcer besluttes. FORÆLDREBESTYRELSENS KOMPETENCER JF. STYRELSESVEDTÆGTENS 8 Fastsætter principper for klyngens arbejde Inddrages i udarbejdelsen, evalueringen og opfølgningen af arbejdet med pædagogiske læreplaner i klyngen Inddrages i arbejdet med børnemiljøvurderingen på 6-9 års området Forældrebestyrelse og klyngeleder fastsætter principperne for anvendelse af budgetramme Godkender klyngens budget og regnskab Fastsætter anvendelsen af ikke-budgetterede indtægter som eksempelvis sponsorstøtte Indstillingsret ved ansættelse af klyngeleder og pædagogisk leder Ret til deltagelse i samtaler ved lederansættelser Fastsætter lukkedage/koordinerer mellem klyngens enheder Bidrager til samarbejdet mellem enheder i klyngen Sikrer inddragelse af forældrerådene i relevante sager FAKTA OM FOR ÆLDREBESTYRELSER Bestyrelser har (mindst) 1 forældrerepræsentant fra alle enheder i klyngen og 2-3 medarbejderrepræsentanter fra klyngens enheder Klyngelederen fungerer som sekretær for bestyrelsen Forældre har flertallet i bestyrelserne Arbejdet i bestyrelsen er vigtigt, fordi vi er med til at sikre en ensartet kvalitet for alle institutioner i klyngen, selvom de også er forskellige. Det betyder fx at andre forældre i lokalområdet kan vælge den institution, de synes har det mest interessante fokus, uden at være i tvivl om kvaliteten. Forælder i forældrebestyrelsen 7
8 Forældrerådet Forældrerådet Sammensætning Forældrerådet er sammensat af et overvejende flertal af forældrerepræsentanter og et antal medarbejderrepræsentanter. Et stærkt og aktivt forældreråd skaber sammenhæng, fællesskab og engagement blandt medarbejdere, forældre og børn i enhederne. Der skal derfor oprettes et forældreråd for hver enhed - det er op til den enkelte enhed at bestemme størrelsen på deres forældreråd. Forældrerådsrepræsentanterne vælges i og blandt forældrene i enheden, dog er enhedens forældrebestyrelsesrepræsentant/er automatisk medlem af forældrerådet. Som medlem af forældrerådet repræsenterer du alle forældre i enheden. Det er derfor vigtigt, at der skabes en god kontakt til de øvrige forældre. De skal løbende orienteres om arbejdet i forældrerådet og nemt kunne henvende sig med spørgsmål, ønsker og behov til forældrerepræsentanten. Som forældrerådsrepræsentant er du ansvarlig for at deltage velforberedt til møderne. Forældrerådets formand og næstformand vælges blandt forældrerepræsentanterne på forældrerådets første møde. FAKTA OM FORÆLDRERÅD Den pædagogiske leder fungerer som sekretær for forældrerådet Forældrerepræsentanten valgt til bestyrelsen er automatisk medlem af forældrerådet Valgperioden er 2 år Forældrerådet mødes mindst 4 gange årligt Medarbejderrepræsentanterne i forældrerådet skal bidrage til at skabe sammenhæng mellem beslutninger og diskussioner i forældrerådet og det daglige pædagogiske arbejde i enheden. Den pædagogiske leder deltager i forældrerådsmøderne, og er ansvarlig for at der i samarbejde med formanden udarbejdes en dagsorden med relevante emner. Den pædagogiske leder er ligeledes ansvarlig for, at der udarbejdes referater og at disse offentliggøres på enhedens hjemmeside efter mødet. Derudover er det den pædagogiske leders ansvar at føre forældrerådets beslutninger ud i enhedens pædagogiske praksis. 8
9 Forældrerådet Kompetencer I forældrerådet er du med til at diskutere og definere de værdier, som ligger til grund for den pædagogik, der præger de konkrete aktiviteter, som børnene og de voksne er sammen om. Du har derfor mulighed for at præge institutionen på mange niveauer. Du kommer tæt på enhedens dagligdag og lærer medarbejderne og de andre forældre at kende. Samtidig bidrager du til at enhedens særkende understøttes og videreudvikles. Og endelig er du sparringspartner for forældrebestyrelsen, hvilket betyder at du skal være med til at klæde bestyrelsen på til at træffe de bedst mulige beslutninger for alle klyngens enheder. FORÆLDRERÅDETS KOMPETENCER JF. STYRELSESVEDTÆGTENS 12 Udtaleret i forhold til forældrebestyrelsens behandling af sager, der vedrører enheden Organiserer afstemning om madvalget blandt enhedens forældre hvert 2. år Rådgiver forældrebestyrelsen i forhold vedrørende den enkelte enhed og principielle problemstillinger vedrørende enheden Forældreråd og pædagogisk leder fastlægger principper for enhedens budget inden for de rammer og principper, der er fastsat i forældrebestyrelsen. Herunder principper for prioriteringen af midler til pædagogiske aktiviteter Inddrages i arbejdet med enhedens udviklingsdel af den pædagogiske læreplan, herunder: udarbejdelse, evaluering og opfølgning Bidrager til at sikre børnemiljøperspektivet i enhedens udviklingsdel af den pædagogiske læreplan. For 6-9 års området skal forældrerådet bidrage til udarbejdelsen af enhedens børnemiljøvurdering Indstillingsret ved ansættelse af personale i enheden, og ret til deltagelse ved ansættelse af pædagogisk leder i enheden Forældrerådet skal præsenteres for evalueringen af klyngens pædagogiske læreplan Forældrerådet kan stille forslag om placering af lukkedage til forældrebestyrelsen I forældrerådet har vi været med til at opstille kriterier for tildeling af pladser i den meget søgte udflytterbørnehave, der er tilknyttet enheden. Vi havde nogle rigtigt gode diskussioner, og det har betydet, at der er større accept af kriterierne, også for de forældre, der ikke får en plads til deres barn. Forælder i forældrerådet Jeg stillede op til forældrerådet, fordi jeg oplevede, at afleveringssituationerne i mit barns institution var kaotiske. Jeg var interesseret i, om der var noget, jeg som forælder kunne gøre for at ændre på dette, og vi endte med at vedtage nogle gode procedurer, så der nu er mere ro på. Forælder i forældrerådet 9
10 Samarbejde mellem forældrebestyrelse og forældreråd Samarbejdet mellem forældrebestyrelsen og forældrerådet Det er vigtigt, at der er en god kommunikation mellem forældrebestyrelsen og forældrerådet. Forældrebestyrelsen er tæt på forældrerådet, idet alle forældreråd har en repræsentant i bestyrelsen. For forældrerepræsentanterne i bestyrelsen er der høj mødeaktivitet, og det er vigtigt, at der bliver taget højde for dette, når forældrebestyrelsens og forældrerådets møder planlægges. Forældrebestyrelsen og forældrerådet samarbejder om at skabe de bedste rammer for børnene i alle klyngens enheder. Forældrebestyrelsen træffer som udgangspunkt beslutninger, der vedrører alle klyngens enheder, mens forældrerådet fungerer som sparringspartner for bestyrelsen og for eksempel kan udarbejde oplæg, diskutere emner forud for bestyrelsesmøder osv. EKSEMPLER PÅ SAMARBEJDET MELLEM FORÆLDREBESTYRELSER OG FORÆLDRERÅD Eksempel: BUU har besluttet, at forældrene skal inddrages mere i drøftelser vedrørende deres børns udvikling. Bestyrelserne skal udarbejde principper for forældresamarbejdet og har derfor brug for inspiration fra forældrerådene. Bestyrelsen udarbejder et udkast til principper, fx hvordan modtages nye forældre, rammer for den daglige dialog med forældre (herunder den digitale dialog), rammer for samtaler mellem institution og forældre om det enkelte barns læring og udvikling samt rammer for at inddrage forældrenes ressourcer med mere. Udkastet sendes i høring hos forældrerådene og på baggrund af forældrerådenes input besluttes nye principper for samarbejde mellem forældre og enhederne. Eksempel: Forældrerådene i en klynge ønsker at få klarhed om klyngens regler for sponsorater. De anmoder forældrebestyrelsen om at tage emnet op og diskutere hvorvidt, der skal være en overordnet politik for sponsorater i klyngen. Forældrebestyrelsen vælger efterfølgende at emnet skal tages op på det førstkommende bestyrelsesmøde. Forud for bestyrelsesmødet beder forældrebestyrelsen forældrerådene om at diskutere deres holdning til sponsorater, sådan så bestyrelsen kan diskutere og træffe en beslutning i samarbejde med klyngeenhederne. 10
11 Styrelsesvedtægt for klynger i Københavns Kommune, Forretningsorden Styrelsesvedtægt for klynger i Københavns Kommune Styrelsesvedtægt for klynger i Københavns Kommune fastlægger rammerne for forældrebestyrelsens og forældrerådets arbejde. Her finder du information om forældrebestyrelsens og forældrerådets sammensætning og opgaver, afholdelse af møder, samt valg af medlemmer til forældrebestyrelsen og forældrerådet. Styrelsesvedtægt for klynger i Københavns Kommune er vedtaget af Borgerrepræsentationen i Københavns Kommune med udgangspunkt i Dagtilbudsloven og er gældende for alle kommunale klynger og enheder i Københavns Kommune. Styrelsesvedtægt for klynger i Københavns Kommune kan findes i bilag 1. På baggrund af Styrelsesvedtægt for klynger i Københavns Kommune udfylder hver enkelt klynge en styrelsesvedtægt, hvor forældrebestyrelsen kan fastsætte det lokale formål og antallet af forældre- og medarbejderrepræsentanter i forældrebestyrelsen. Forretningsorden Både forældrebestyrelsen og forældrerådet skal fastsætte forretningsordener for deres konkrete arbejde. Forretningsordenen indeholder de formelle regler for jeres interne arbejde i forældrebestyrelsen og forældrerådet og er et arbejdsredskab, der er med til at sikre enighed om, hvordan I skal agere som bestyrelse og råd. Det kan derfor være med til at understøtte gode møder, god mødeforberedelse og afværge unødige diskussioner på møderne. Københavns Kommune har udarbejdet standard forretningsordner, som I finder i denne vejlednings bilag 2. I kan bruge disse, som de er, eller lade jer inspirere af dem, når I laver jeres egne. Forældrebestyrelsens forretningsorden skal dog indeholde standardforretningsordenens 4: 4. Forældrebestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af de stemmeberettigede medlemmer er til stede. Afstemninger foregår ved håndsoprækning. Beslutninger træffes ved simpelt stemmeflertal. Ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende. Stemmeafgivelse forudsætter deltagelse i møderne, og der kan således ikke stemmes ved fuldmagt. 11
12 Inhabilitet og Tavshedspligt Inhabilitet Hvis du har særlige personlige eller økonomiske interesser, der kan påvirke din beslutning i en sag, kan du erklæres inhabil. Det betyder, at du skal forlade mødet under behandlingen af sagen. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du er inhabil i forhold til en bestemt sag, bør du gøre klyngelederen eller formanden opmærksom på problemstillingen. Hvorvidt der er tale om inhabilitet afgøres af klyngelederen. Tavshedspligt Både forældre- og medarbejderrepræsentanter i forældrebestyrelsen og -rådet har tavshedspligt. Det gælder også når man træder ud af forældrebestyrelse og -råd. Tavshedspligten betyder, at man ikke må videregive fortrolige oplysninger og personoplysninger, som man har i kraft af sin bestyrelsespost, hverken til familie eller udenforstående. Tavshedspligten gælder fx oplysninger om private, sociale og familiemæssige forhold. Tavshedspligten kan virke overflødig, da der i forældrebestyrelsen og -rådet ikke må drøftes personsager, men det enkelte bestyrelsesmedlem kan fx komme i besiddelse af personoplysninger i forbindelse med deltagelse i ansættelsesudvalg eller ved henvendelser fra forældre om børn/medarbejdere i dagtilbuddet. Klyngelederen og den pædagogiske leder har i øvrigt tavshedspligt i forbindelse med personalesager og kan ikke oplyse bestyrelsen og rådet herom. 12
13 Hvis du vil vide mere Hvis du vil vide mere Kontaktoplysninger Hvis I har spørgsmål til rammer for arbejdet i forældrebestyrelser og råd, er I velkomne til at kontakte Fagligt Center i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Brug sikker post-funktionen på Københavns Kommunes hjemmeside.¹ Områderne og de pædagogiske konsulenter kan ligeledes kontaktes via mail, ved at anvende sikker post-funktionen på Københavns Kommunes hjemmeside.² Forældreorganisation Københavns Kommune afholder i samarbejde med Københavns Forældreorganisation (KFO) gratis kurser for medlemmer af forældrebestyrelser og forældreråd, og I opfordres til at benytte jer at muligheden for at deltage i eller booke et kursus om introduktion til arbejdet. KFO kan også hjælpe med høringssvar, politisk overblik og forældresamarbejde generelt. Det kan være en god ide i forældrebestyrelsen og forældrerådet at vælge en kontaktperson til KFO, så I kan holde jer opdateret på kurser, arrangementer og lignende. Se mere på KFO s hjemmeside. Love og rammer Styrelsesvedtægt for klynger i Københavns Kommune Vedtaget af Borgerrepræsentationen med udgangspunkt i Dagtilbudsloven Dagtilbudsloven (LBK nr. 748 af 20/06/2016) Vejledning om dagtilbud, fritidshjem og klubtilbud 2015 (Vej. nr af 27/02/2015) Offentlighedsloven (LOV nr. 606 af 12/06/2013) Forvaltningsloven (LBK nr. 433 af 22/04/2014) Lov om retssikkerhed og administration på det sociale område (LBK nr af 08/09/2015) Københavns Kommunes politikker, pejlemærker og målsætning for 0-18 årsområdet Se Københavns Kommunes hjemmeside under Pasning og skole ¹Kontakt Fagligt Center via sikker post-funktionen på siden: ² Kontakt områderne via sikker post-funktionen på siden: 13
14 Bilag 1 Styrelsesvedtægt Styrelsesvedtægt for [klyngens navn] i Københavns Kommune 1. Formål X- klynges formål er at tilbyde dagtilbud jfr. 7, fritidshjemstilbud jfr. 45 og klubtilbud jfr. 65 for børn/unge i alderen x x år jfr. dagtilbudsloven. Formålet er endvidere. 2. Forældrebestyrelsen Det er forældrebestyrelsens opgave at varetage styrelsen af klyngen inden for de mål og rammer, som Københavns Kommune har fastsat. Forældrebestyrelsen består af (mindst én forældrevalgt repræsentant for hver af klyngens enheder) samt (to eller tre) medarbejderrepræsentanter valgt af og blandt de fastansatte medarbejdere i klyngen. Disse medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen har stemmeret. En repræsentant for de pædagogiske ledere deltager i forældrebestyrelsens møder uden stemmeret. De enheder, der ikke er repræsenteret ved en medarbejderrepræsentant med stemmeret, kan vælge en medarbejderrepræsentant uden stemmeret som medlem af forældrebestyrelsen. Antallet af forældrevalgte repræsentanter skal udgøre et flertal i bestyrelsen. Klyngelederen deltager som sekretær/sagsbehandler for forældrebestyrelsen. Ud over bestyrelsens medlemmer skal der vælges et antal suppleanter for forældrerepræsentanterne i den enkelte enhed og et antal suppleanter for medarbejderrepræsentanterne. En forældrevalgt suppleant fra enheden indtræder i bestyrelsen, når bestyrelsesmedlemmet i enheden har forfald eller udtræder af bestyrelsen. En suppleant for medarbejderrepræsentanten indtræder i bestyrelsen, når en medarbejderrepræsentant har forfald eller udtræder af bestyrelsen. 3. Valg til bestyrelsen Der vælges (mindst én repræsentant) til forældrebestyrelsen fra hver enhed i klyngen. Repræsentanten/-erne vælges af og blandt forældrene i den enkelte enhed. Forældrerepræsentanterne i bestyrelsen og suppleanterne for disse vælges på et forældremøde i den enkelte enhed, som afholdes inden for perioden oktober til december. Den siddende bestyrelse indkalder til valg. Hvis der ikke eksisterer en forældrebestyrelse, er det klyngelederen, der indkalder. 14
15 Bilag 1 Valgperioden påbegyndes umiddelbart efter valget og løber i to år, indtil nyvalg har fundet sted. Suppleanter vælges hvert år for et år ad gangen og indtræder i bestyrelsen, når et bestyrelsesmedlem har forfald eller udtræder af bestyrelsen. Hvis der er valgt flere suppleanter i enheden indtræder de i den rækkefølge, de er valgt, dvs. i forhold til antallet af stemmer. Alle fastansatte medarbejdere i klyngen, bortset fra klyngelederen og de pædagogiske ledere, vælger medarbejderrepræsentanter til bestyrelsen og suppleanter for disse på et personalemøde. Personalemødet afholdes inden for perioden oktober til december, dog skal personalerepræsentanterne være valgt inden valg af forældrerepræsentanter. Valgperioden løber i to år og påbegyndes samtidig med de nyvalgte forældrerepræsentanter. Suppleanter vælges for et år ad gangen og indtræder i bestyrelsen i den rækkefølge, de er valgt, dvs. i forhold til antallet af stemmer. 4. Valgbarhed og valgret Forældre med børn i den enkelte enhed er valgbare og har valgret vedrørende forældrerepræsentanter i bestyrelsen. Ved afstemningen kan der afgives en stemme pr. barn indskrevet i enheden. Der kan kun vælges en forældrerepræsentant pr. barn/familie i klyngen. Fastansatte medarbejdere i klyngen er valgbare og har valgret vedrørende medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen. Medarbejdere i klyngen er ikke valgbare som forældrerepræsentanter. Valg til bestyrelsen sker ved simpelt stemmeflertal, dvs. valgt er den/de personer med flest stemmer. I tilfælde af stemmelighed, hvorved der ikke kan træffes afgørelse om, hvem der er valgt til bestyrelsen, finder omvalg sted mellem de kandidater, der har fået lige mange stemmer. Stemmeafgivelse forudsætter deltagelse i møderne, og der kan således ikke stemmes ved fuldmagt. 5. Udtrædelse af bestyrelsen Et forældrevalgt bestyrelsesmedlem udtræder af bestyrelsen, når medlemmets barn ophører i den enhed, vedkommende er valgt i, hvorefter suppleanten indtræder. En medarbejderrepræsentant udtræder af bestyrelsen med øjeblikkelig virkning fra det tidspunkt, hvor den pågældende har afleveret sin opsigelse/overflytningsbekræftelse eller har modtaget sin opsigelse. Suppleanten indtræder herefter i bestyrelsen. 6. Forældrebestyrelsens konstituering Bestyrelsen konstitueres på det førstkommende møde efter nyvalg. Formanden og næstformanden vælges af og blandt forældrerepræsentanterne i bestyrelsen. Klyngelederen indkalder til det konstituerende møde, som skal finde sted inden otte dage efter valget af forældrerepræsentanter til bestyrelsen. 7. Forretningsorden Bestyrelsen skal fastsætte en forretningsorden. Københavns Kommune har udarbejdet en standardforretningsorden, som bestyrelsen helt eller delvist kan følge. Dog er forretningsordenens 4 ufravigelig. 15
16 Bilag 1 8. Forældrebestyrelsens opgaver Det er bestyrelsens opgave at fastsætte principper for klyngens arbejde og for anvendelsen af en budgetramme for klyngen inden for de mål og rammer, som kommunalbestyrelsen har fastsat. Forældrebestyrelsens opgaver: Fastsætter principper for klyngens arbejde Inddrages i udarbejdelsen, evalueringen og opfølgningen af arbejdet med pædagogiske læreplaner i klyngen Inddrages i arbejdet med børnemiljøvurderingen på 6-9 års området Forældrebestyrelse og klyngeleder fastsætter principperne for anvendelse af budgetramme Godkender klyngens budget og regnskab Fastsætter anvendelsen af ikke-budgetterede indtægter som eksempelvis sponsorstøtte Indstillingsret ved ansættelse af klyngeleder og pædagogisk leder Ret til deltagelse i samtaler ved lederansættelser Fastsætter lukkedage/koordinerer mellem klyngens enheder Bidrager til samarbejdet mellem enheder i klyngen Sikrer inddragelse af forældrerådene i relevante sager Det er klyngelederens ansvar at inddrage forældrebestyrelsen i udarbejdelse, evaluering og opfølgning af principperne for den pædagogiske læreplan. Forældrebestyrelsen i dagtilbud, fritidshjem og klubber skal arbejde inden for de lovgivningsmæssigt fastsatte rammer i dagtilbudsloven, samt inden for de rammer og mål, som kommunen opstiller for sine dagtilbud, fritidshjem og klubber. 9. Forældrebestyrelsens virksomhed Der kan kun træffes beslutninger og handles på bestyrelsens vegne i bestyrelsens møder. Et enkelt bestyrelsesmedlem eller flere bestyrelsesmedlemmer kan således ikke træffe beslutninger på bestyrelsens vegne uden for bestyrelsens møder. 10. Mødevirksomhed Forældrebestyrelsen kan beslutte at afholde et møde eller en del deraf for lukkede døre. 11. Forældreråd Der oprettes et forældreråd for hver enhed. Det er op til den enkelte enhed at beslutte størrelsen på deres forældreråd. Enhedens forældrebestyrelsesrepræsentant/-er er automatisk medlem af forældrerådet. Øvrige forældrevalgte medlemmer vælges af og blandt forældrene i enheden. Reglerne om afholdelse af valg og valgbarhed og valgret følger i øvrigt forældrebestyrelsens bestemmelser jf. 3 og 4. Valgperioden er 2 år og følger forældrebestyrelsens valgperiode. Den pædagogiske leder er ansvarlig for, at der bliver afholdt valg til forældreråd i enheden. Den pædagogiske leder deltager i forældrerådets møder, og medarbejderne skal have mulighed for at være repræsenteret i forældrerådet. Forældrerådet fastsætter selv en forretningsorden for sit arbejde. Københavns Kommune har udarbejdet en standardforretningsorden, som forældrerådet kan vælge at følge. 16
17 Bilag Forældrerådets opgaver Forældrerådet har til opgave at være sparringspartner for forældrebestyrelsen, således at den enkelte enheds pædagogiske særkende understøttes og videreudvikles. Forældrerådets opgaver: Udtaleret i forhold til forældrebestyrelsens behandling af sager, der vedrører enheden. Organiserer afstemning om madvalget blandt enhedens forældre hvert 2. år Rådgiver forældrebestyrelsen i forhold vedrørende den enkelte enhed og principielle problemstillinger vedrørende enheden Forældreråd og pædagogisk leder fastlægger principper for enhedens budget inden for de rammer og principper, der er fastsat i forældrebestyrelsen. Herunder principper for prioriteringen af midler til pædagogiske aktiviteter Inddrages i arbejdet med enhedens udviklingsdel af den pædagogiske læreplan, herunder: udarbejdelse, evaluering og opfølgning Bidrager til at sikre børnemiljøperspektivet i enhedens udviklingsdel af den pædagogiske læreplan. For 6-9 års området skal forældrerådet bidrage til udarbejdelsen af enhedens børnemiljøvurdering Indstillingsret ved ansættelse af personale i enheden, og ret til deltagelse ved ansættelse af pædagogisk leder i enheden Forældrerådet skal præsenteres for evalueringen af klyngens pædagogiske læreplan Forældrerådet kan stille forslag om placering af lukkedage til forældrebestyrelsen 13. Ændring af styrelsesvedtægten Denne styrelsesvedtægt er godkendt af Københavns Kommune. Ændring kan kun foretages af kommunen efter forudgående indhentet udtalelse hos forældrebestyrelsen. Kommunen kan ændre styrelsesvedtægten med 3 måneders varsel. Ændring med kortere varsel kan ske, hvis forældrebestyrelsen og kommunen er enige herom. Tiltrådt den Stadfæstet den Forældrebestyrelsen 17
18 Bilag 2 Standard forretningsordner Forretningsorden for forældrebestyrelser 1. Forældrebestyrelsens møder afholdes i en af enhederne i klyngen, medmindre bestyrelsen er enig om at afholde møde et andet sted. Møderne afholdes på skift i hver af institutionens enheder. 2. Bestyrelsen skal afholde ekstraordinært møde, når mindst halvdelen af bestyrelsen anmoder om det. 3. Bestyrelsesformanden og klyngelederen udarbejder i samarbejde dagsorden til mødet og udsender denne senest tre uger før mødets afholdelse. Yderligere dagsordenspunkter kan optages på dagsordenen indtil to uger før mødets afholdelse. 4. Forældrebestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af de stemmeberettigede medlemmer er til stede. Afstemninger foregår ved håndsoprækning. Beslutninger træffes ved simpelt stemmeflertal. Ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende. Stemmeafgivelse forudsætter deltagelse i møderne, og der kan således ikke stemmes ved fuldmagt. 5. Ved hvert møde vælges ordstyrer og referent, medmindre klyngelederen forestår referatskrivningen. 6. Klyngelederen uddeler referat af møderne snarest muligt efter mødets afholdelse. Referatet uddeles til samtlige forældrebestyrelsesmedlemmer og placeres i institutionen på et for forældrene tilgængeligt sted. 7. Forretningsordenen er godkendt på bestyrelsesmødet den Forretningsorden for forældreråd 1. Forældrerådets møder afholdes i enheden, medmindre forældrerådet er enig om at afholde møde et andet sted. 2. Forældrerådet afholder mindst 4 møder om året. 3. Det aftales ved hvert møde, hvem der indkalder til næste møde. 4. Dagsorden udsendes med tre ugers varsel. Fast punkt på dagsordenen er Nyt fra forældrebestyrelsen. 5. Ved hvert møde vælges ordstyrer og referent. 6. Referatet uddeles til samtlige forældrerådsmedlemmer af den pædagogiske leder og placeres i institutionen på et for forældrene tilgængeligt sted. 7. Forretningsordenen er godkendt på forældrerådsmødet den 18
Velkommen i forældrebestyrelsen og institutionsbestyrelsen
Velkommen i forældrebestyrelsen og institutionsbestyrelsen Rammer for arbejdet i forældrebestyrelser og institutionsbestyrelser i selvejende dag- og fritidstilbud 2017 Indhold Indhold...2 Velkommen i forældrebestyrelsen
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældreråd og områdebestyrelseni Dagtilbud under De kommunale Børnehuse, Hørsholm Kommune.
Styrelsesvedtægt for forældreråd og områdebestyrelseni Dagtilbud under De kommunale Børnehuse, Hørsholm Kommune. 1. Forældreråd og forældrebestyrelse Stk. 1. Hvert dagtilbud i De kommunale Børnehuse har
Læs mereStyrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje i Næstved Kommune.
Styrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje i Næstved Kommune. Lovgrundlag. I henhold til dagtilbudslovens 14 skal der ved alle kommunale daginstitutioner og den kommunale dagpleje oprettes en bestyrelse
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune. Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje).
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje). 1: Formål Vedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes
Læs mereStyrelsesvedtægt. Daginstitutioner i Assens Kommune
Styrelsesvedtægt Daginstitutioner i Assens Kommune Af 18.9.2007 Revideret 1.12.2008 Revideret 1.8.2011 Formåll Styrelsesvedtægten fastlægger rammerne for forældrebestyrelsesarbejde i dagtilbud jf. Dagtilbudslovens
Læs mereInstitutionens formål er at drive børnehave i samarbejde med børnenes hjem og sognekirken.
1 - Vedtægter Skovlunde sogns menighedsbørnehave 12091 Hører til journalnummer: 28.03.04-G00-2-16 Vedtægter for institutionsbestyrelsen og forældrebestyrelsen ved Skovlunde sogns menighedsbørnehave, Torvevej
Læs mereVEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD BØRNE- OG SKOLEAFDELINGEN 2016
VEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD BØRNE- OG SKOLEAFDELINGEN 2016 INDHOLD 1 Formål... 2 2 Forældrebestyrelsen... 2 3 Valg til bestyrelsen... 3 4 Valgbarhed og valgret... 4 5 Udtrædelse af bestyrelsen...
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune
Side 1 af 6 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune Styrelsesvedtægten udgør, sammen med relevante bilag, rammen for drift af kommunale dagtilbud i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten
Læs mereStyrelsesvedtægt for Rebild Kommunes dagtilbud
Styrelsesvedtægt for Rebild Kommunes dagtilbud Styrelsesvedtægten udgør, sammen med relevante bilag, rammen for drift af kommunale dagtilbud i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten (inkl. bilag) fastsættes
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i. klubberne i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i klubberne i Roskilde Kommune Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i de kommunale klubber i Roskilde Kommune er revideret i forbindelse med indførelsen
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Lyngby-Taarbæk Kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Lyngby-Taarbæk Kommune Gældende fra 1. december 2007 Historik Den 1. januar 1992 blev der indført selvforvaltning og forældrebestyrelser i dagtilbudene i Lyngby-
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE. Lov om dagtilbud Formål:
1 STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE Lov om dagtilbud 14 1. Formål: Formålet med de kommunale dagtilbud i Sorø Kommune er i overensstemmelse med dagtilbudslovens
Læs mereUdkast til. Styrelsesvedtægt for daginstitution med forældrebestyrelser og afdelingsråd i Ringsted Kommune
Udkast til Styrelsesvedtægt for daginstitution med forældrebestyrelser og afdelingsråd i Ringsted Kommune Forældrebestyrelsen 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af formændene
Læs mereStyrelsesvedtægt for De Kommunale Dagtilbud i Langeland Kommune
Styrelsesvedtægt for De Kommunale Dagtilbud i Langeland Kommune Lovgrundlag 1 I henhold til Dagtilbudsloven nr. 748 af 20. juni 2016 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale dagtilbud
Læs mereStyrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje ved Langeland Kommune.
Styrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje ved Langeland Kommune. Lovgrundlag 1 I henhold til dagtilbudsloven af 1. august 2007 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale dagtilbud etableret
Læs mereStyrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud (børnehaver) ved Langeland Kommune
Styrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud (børnehaver) ved Langeland Kommune Lovgrundlag 1 I henhold til Dagtilbudsloven nr. 748 af 20. juni 2016 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for kommunale distrikter på 0 til 6 års området i Greve Kommune
STYRELSESVEDTÆGT for kommunale distrikter på 0 til 6 års området i Greve Kommune 1. FORMÅL Formålet med Greve Kommunes daginstitutioner for 0 til 6 årige er at fremme børnenes udvikling, trivsel og selvstændighed,
Læs mereStyrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune
Styrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune Juni 2011 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Stk. 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale daginstitutioner og
Læs mereMålsætning. Styrelsesvedtægt. den kommunale dagpleje, de kommunale og de selvejende daginstitutioner
Målsætning og Styrelsesvedtægt den kommunale dagpleje, de kommunale og de selvejende daginstitutioner Indholdsfortegnelse FORORD... 3 OVERORDNET POLITISK MÅLSÆTNING... 4 STYRELSESVEDTÆGT... 5 1: FORMÅL...
Læs mereForslag til ny. Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i. klubberne i Roskilde Kommune
Forslag til ny Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i klubberne i Roskilde Kommune (Ændringer er markeret med gult og der er indsat bemærkningsfelter, som forklarer baggrunden for ændringerne) Styrelsesvedtægt
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Sisse Dohrmann Oprettet den 17. september 2015 Dokument nr. 480-2015-332757 Sags nr. 480-2015-80793 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...
Læs mereStyrelsesvedtægt for Dagplejen
Styrelsesvedtægt for Dagplejen Styrelsesvedtægt for Billund Kommunes Dagpleje Styrelsesvedtægterne er udarbejdet i overensstemmelse med dagtilbudslovens 14, 15 og 16. Forældrebestyrelsens sammensætning
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for børnehuse i Greve Kommune
GREVE KOMMUNE STYRELSESVEDTÆGT for børnehuse i Greve Kommune 1. F0RMÅL Formålet med børnehusene er, at være et dagtilbud for børn i alderen 0-6 år. Formålet er endvidere at fremme børnenes udvikling, trivsel
Læs mereVedtægt. for de kommunale institutioner. under Dagtilbud
Vedtægt for de kommunale institutioner under Dagtilbud 1. Formål Formålet med forældrebestyrelser i de kommunale daginstitutioner under Dagtilbud i Aabenraa Kommune er, at give forældrene en reel indflydelse
Læs mereVEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE
VEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE 1 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje).
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Gitte Munk Nielsen Sagsnr. 28.09.16-P24-1-15 Dato:27.4.2016 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG DEN KOMMUNALE DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE
1 STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG DEN KOMMUNALE DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE Lov om dagtilbud 14 1. Formål: Formålet med de kommunale dagtilbud i Sorø Kommune er i overensstemmelse med dagtilbudslovens
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune Formål I følge lov om dagtilbud skal forældre med børn i et kommunalt eller selvejende eller privat dagtilbud og i den kommunale dagpleje have adgang til
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud 1 Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune Stk. 1: Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune består af dagtilbud for børn fra 0 til 6 år, der
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale Dagpleje i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale Dagpleje i Roskilde Kommune (Oversigt over indholdsmæssige ændringer (markeret med gult)) 1. Forældrebestyrelsens opgaver Byrådet i Roskilde kommune
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Assens Kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Assens Kommune Revideret af Lotte Tangaa Tjalve d. 29.10.18 Sagsnr.: 18/22118 Indhold Formål... 3 Kapitel 1... 3 1. Byrådet... 3 Kapitel 2... 4 2. Bestyrelsens
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Sisse Dohrmann Oprettet den 17. september 2015 Dokument nr. 480-2016-3377 Sags nr. 480-2015-80793 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Kristian Helverskov Petersen 21. december 2018 Dokument nr. 480-2018-284464 Sags nr. 480-2018-14756 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...2
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT. Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner
STYRELSESVEDTÆGT Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner Indhold 1 Hvem omfatter Styrelsesvedtægten?... 3 2 Formål for dagtilbud.... 3 3 Mål og rammer... 3 4 Bestyrelsens sammensætning... 4 5 Valg til bestyrelsen...
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner
STYRELSESVEDTÆGT for Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner Indholdsfortegnelse 1 Hvem omfatter Styrelsesvedtægten?... 3 2 Formål for dagtilbud... 3 3 Mål og rammer... 3 5 Valg til bestyrelsen... 3 6 Udtrædelse
Læs mereStyrelsesvedtægt for afdeling Dagtilbud i Albertslund Kommune
Styrelsesvedtægt for afdeling Dagtilbud i Albertslund Kommune 1 Formål Albertslund Kommunes mål med børnenes ophold i de kommunale institutioner er fastlagt af Kommunalbestyrelsen. 2 Institutionsbestyrelsen
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud 1 Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune Stk. 1: Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune består af dagtilbud for børn fra 0 til 6 år, der
Læs mereStyrelsesvedtægt - dagtilbud. Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi driver vores dagtilbud, og hvordan vi inddrager forældrene.
Styrelsesvedtægt - dagtilbud Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi driver vores dagtilbud, og hvordan vi inddrager forældrene. Styrelsesvedtægt for Rebild Kommunes dagtilbud Styrelsesvedtægten
Læs mereForældreindflydelse. Dagtilbud. Styrelsesvedtægt for bestyrelse og forældreråd. Godkendt af Kommunalbestyrelsen d. 21.
Forældreindflydelse Dagtilbud Styrelsesvedtægt for bestyrelse og forældreråd 2017 Godkendt af Kommunalbestyrelsen d. 21. december 2017 1. Formål Dagtilbuddet i Bornholms Regionskommune drives i henhold
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune.
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune. Overgang til dagtilbudsledelse. Dagtilbudsledelse er når der oprettes fælles
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE. Lov om dagtilbud Formål:
STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE Lov om dagtilbud 14. 1. Formål: Sorø kommunes mål med børnenes ophold i kommunale dagtilbud er at yde tilbud om pasning
Læs mereSOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD
SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i dagtilbud i Solrød kommune 1 Overordnede mål og rammer Byrådet har det overordnede ansvar for de kommunale dagtilbud og fastsætter
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune
Styrelsesvedtægter Vedtægter gældende fra år 2009 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af mellem 5 og 8 repræsentanter
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT. Den kommunale dagpleje
STYRELSESVEDTÆGT Den kommunale dagpleje Indhold 1 Byrådets mål og opgaver for dagplejen... 3 2 Forældrebestyrelsen... 4 3 Valgbarhed og valgret... 4 4 Valg til bestyrelsen... 5 5 Udtrædelse af bestyrelsen....
Læs mereKAPITEL 1 Forældrebestyrelsens sammensætning og valg
KAPITEL 1 Forældrebestyrelsens sammensætning og valg 1 Ved alle kommunens dagtilbud (børnehaver og vuggestuer) vælges en forældrebestyrelse, jf. Dagtilbudsloven. Stk. 2 En forældrebestyrelse består af:
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune Formål I følge lov om dagtilbud fra juni 2007 skal forældre med børn i en kommunal eller selvejende dagtilbud og i kommunal dagpleje have adgang til at få
Læs mereDaginstitutioner med et eller flere huse
Styrelsesvedtægt Daginstitutioner med et eller flere huse Læring i Dagtilbud marts 2019 Læring i Dagtilbud Tofteskovvej 4, 7130 Juelsminde T: 7975 5000 Forældrebestyrelser i daginstitutioner med et eller
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelse i Mariagerfjord Kommune.
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelse i Mariagerfjord Kommune Forældrebestyrelsen: Sammensætning og valg 1 Der vælges én forældrebestyrelse
Læs mereVedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes arbejde.
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune 1. Formål Vedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes arbejde. Vedtægten er gældende for alle dagtilbud i Horsens Kommune. 2.
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune Dagtilbudsledelse Dagtilbudsledelse er når der oprettes fælles ledelse af børnehuse
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune er revideret i forbindelse
Læs mereStyrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud. Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018
Styrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018 13. september 2018 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Herlev Kommune Styrelsesvedtægten refererer
Læs mereForretningsorden. for Storkeredens forældrebestyrelse
Forretningsorden for Storkeredens forældrebestyrelse Version 1 af 28. oktober 2015 Baggrund og formål 1. Denne forretningsorden er udarbejdet på baggrund af, og i overensstemmelse med Styrelsesvedtægten
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Varde kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Varde kommune Styrelsesvedtægten for forældrebestyrelserne i dagtilbud er senest revideret i forbindelse med indførelse af ny struktur på dagtilbudsområdet pr.
Læs mereStyrelsesvedtægter for områdeforældrebestyrelser i kommunale dagtilbud i Faxe Kommune
Dato 17-03-2016 j./sagsnr. 28.00.00-A21-1-16 Notat udarbejdet af: Anette Nygaard Bang Styrelsesvedtægter for områdeforældrebestyrelser i kommunale dagtilbud i Faxe Kommune Revideret styrelsesvedtægt Styrelsesvedtægterne
Læs mereForretningsorden Dagtilbud Højvangen
Forretningsorden Dagtilbud Højvangen 1. Valg til bestyrelsen 2. Bestyrelsens konstituering 3. Bestyrelsens møder 4. Kompetencer og ansvar 5. Ændring af forretningsorden 6. Udlevering af forretningsorden
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn 10 1 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn i Høje Taastrup Kommune Disse vedtægter er besluttet af Byrådet 08.11.2011 og
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGTILBUD I STRUER KOMMUNE
STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGTILBUD I STRUER KOMMUNE Godkendt af Struer Byråd d. 28. maj 2019 1 Indhold Dagtilbudsloven og formålsbestemmelsen... 4 Byrådets beføjelser... 5 Forældrebestyrelsens sammensætning
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år
Dagpasningsområdet Dato: 03. juni 2009 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år Indledning og lovgrundlag Nærværende styrelsesvedtægt omfatter såvel kommunale som selvejende dagtilbud i Brønderslev
Læs mereDen kommunale Dagpleje
Styrelsesvedtægt Den kommunale Dagpleje Læring i Dagtilbud marts 2019 Læring i Dagtilbud Tofteskovvej 4, 7130 Juelsminde T: 7975 5000 Styrelsesvedtægt for den kommunale Dagpleje. I henhold til Dagtilbudsloven
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser for dagtilbud og klubber i Egedal Kommune.
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser for dagtilbud og klubber i Egedal Kommune. BEGREBSDEFINITIONER: Områdebestyrelse: Er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, som er repræsenteret
Læs mereNotat. Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Albertslund Kommune. Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi inddrager forældrene i dagtilbuddets drift.
Notat Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Albertslund Kommune Dato: 9. august 2018 Sags nr.: 28.06.00-A26-1-18 Sagsbehandler: LDQ Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi inddrager forældrene i dagtilbuddets
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Frederikssund Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Frederikssund Kommune Denne vedtægt dækker følgende typer kommunale dagtilbud: Vuggestuer, dagplejer, børnehaver og integrerede 0-6-års-institutioner. KOMPETENCEFORDELING
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Struer Kommune Struer den 10. oktober 2012
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Struer Kommune Struer den 10. oktober 2012 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Der vælges en bestyrelse med et flertal af forældre. Til bestyrelsen vælges
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i. dagtilbud i Solrød kommune
SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i dagtilbud i Solrød kommune 1 Overordnede mål og rammer Byrådet har det overordnede ansvar for de kommunale dagtilbud og fastsætter
Læs mereForretningsorden for forældrebestyrelsen. DANSK TYSK BØRNEHUS ApS
Forretningsorden for forældrebestyrelsen DANSK TYSK BØRNEHUS ApS 1. Bestyrelsens sammensætning 1.1 Det er forældrebestyrelsens opgave at varetage opgaver, som fremgår af kompetencefordelingsmodellen (bilag
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud Foto: Colin Seymour Styrelsesvedtægt Nærværende reviderede for styrelsesvedtægt er godkendt af Varde Byråd den xx (Erstatter vedtægt fra 2015 doknr. 138939-15)
Læs mereStyrelsesvedtægt for Dagtilbud i Varde Kommune. Vedtaget i Byrådet den 27. marts 2007
Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Varde Kommune. Vedtaget i Byrådet den 27. marts 2007 Denne styrelsesvedtægt er udarbejdet i henhold til Dagtilbudsloven og Vejledningen om forældrebestyrelser i dagtilbud
Læs mereStyrelsesvedtægt for fritidsklubberne i Frederikssund Kommune.
Styrelsesvedtægt for fritidsklubberne i Frederikssund Kommune. Denne vedtægt dækker klubtilbud i henhold til dagtilbudsloven 1, 65 samt 3 om sammenhængende børnepolitik KOMPETENCEFORDELING. Byrådet har
Læs mereStyrelsesvedtægt daginstitutioner
Styrelsesvedtægt daginstitutioner Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Hedensted Kommune. 1 Formål Dagtilbudene skal i samarbejde med forældrene give børn omsorg og støtte det enkelte barns
Læs mere1 Lovgrundlag, formål og rammer Børnehuset Møllevang er en privatinstitution med hjemsted i Frederikssund Kommune og drives af TitiBo-gruppen Aps.
1/5 28sep16 Vedtægt for Børnehuset Møllevang 1 Lovgrundlag, formål og rammer Børnehuset Møllevang er en privatinstitution med hjemsted i Frederikssund Kommune og drives af TitiBo-gruppen Aps. Privatinstitutionen
Læs mereStyrelsesvedtægter Klubområdet
Styrelsesvedtægter Klubområdet Vedtaget af uddannelsesudvalget d.xx.marts 2016 Denne vedtægt dækker klubtilbud i henhold til dagtilbudsloven 1, 65 samt 3 om sammenhængende børnepolitik KOMPETENCEFORDELING
Læs mereStyrelsesvedtægt. Kommunale klubtilbud til børn og unge
Styrelsesvedtægt Kommunale klubtilbud til børn og unge 1. Indledning Nærværende styrelsesvedtægt omfatter kommunale klubtilbud til børn og unge i Viborg Kommune., jfr. Afsnit IV i dagtilbudsloven. 2. Lovgrundlag
Læs mereStyrelsesvedtægt. for daginstitutioner i Faaborg-Midtfyn Kommune. Bøgehaven og Nøddehøj
Styrelsesvedtægt for daginstitutioner i Faaborg-Midtfyn Kommune Bøgehaven og Nøddehøj Faaborg-Midtfyn Kommune er organiseret efter principper om decentral ledelse og central styring, som udmøntes gennem
Læs mereVEDTÆGTER for DANSK KVINDESAMFUNDS BØRNEHAVE BØRNEHAVEN TROLDEBO
VEDTÆGTER for DANSK KVINDESAMFUNDS BØRNEHAVE BØRNEHAVEN TROLDEBO 1. Børnehaven Troldebo er en selvejende institution under Dansk Kvindesamfund Koldingkreds med hjemsted i Kolding Kommune. 2. Institutionens
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune.
Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune. Forældrebestyrelsen: Sammensætning og valg. 1. Ved hver kommunal vuggestue, børnehave og daginstitution vælges en forældrebestyrelse.
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Gladsaxe Kom munes områdeinstitutioner og dagpleje
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Gladsaxe Kom munes områdeinstitutioner og dagpleje KAPITEL 1 Formålet med oprettelse af forældrebestyrelser. 1. Ved hver områdeinstitution og i dagplejen oprettes
Læs mereStyrelsesvedtægter for de kommunale institutioner i Ringkøbing-Skjern Kommune
S t y r e l s e s v e d t æ g t e r Styrelsesvedtægter for de kommunale institutioner i Ringkøbing-Skjern Kommune Dagtilbud og Undervisning Godkendt den 17. december 2013 af Byrådet Tillæg til styrelsesvedtægten
Læs mereFællesledelse mellem skole og daginstitution
Styrelsesvedtægt Fællesledelse mellem skole og daginstitution Dagtilbudsafdelingen januar 2011 Klakring Stationsvej 5, Klakring 7130 Juelsminde T: 79755000 Forældrebestyrelser i institutioner med fælles
Læs mereStyrelsesvedtægter. for forældrebestyrelser i dagtilbud. Juni 2019
Styrelsesvedtægter for forældrebestyrelser i dagtilbud Juni 2019 1 Sammensætning af forældrebestyrelser Stk. 1 Alle kommunale dagtilbud har som udgangspunkt selvstændige forældrebestyrelser og MED-udvalg.
Læs mereStyrelsesvedtægt for institutionsbestyrelser i Furesø Kommunes kommunale dag- og fritidsinstitutioner
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for institutionsbestyrelser i Furesø Kommunes kommunale dag- og fritidsinstitutioner Dato:30.05.2007 Initialer: str/gn Dag- og fritidsinstitutionernes formål 1 Furesø Kommune
Læs mereStyrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud i Svendborg Kommune
Styrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud i Svendborg Kommune Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Lovgrundlag... 3 Forældrebestyrelsen... 3 Valg til forældrebestyrelsen... 4 Valgbarhed og valgret...
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Gladsaxe Kommunes områdeinstitutioner og dagpleje
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Gladsaxe Kommunes områdeinstitutioner og dagpleje KAPITEL 1 Formålet med oprettelse af forældrebestyrelser. 1. Ved hver områdeinstitution og i dagplejen oprettes
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune (Oversigt over indholdsmæssige ændringer (markeret med gult)) 1 Ledelse og kompetence Byrådet i Roskilde Kommune
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Vordingborg Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Vordingborg Kommune Juli 2013 Styrelsesvedtægt for dagtilbud Udgivet af Vordingborg Kommune 2013 Udarbejdet af: Annie Røn/Mette Juhl Rasmussen Fotos: Colourbox Vordingborg
Læs mereStyrelsesvedtægt. for dagplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Styrelsesvedtægt for dagplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune Faaborg-Midtfyn Kommune er organiseret efter principper om decentral ledelse og central styring, som udmøntes gennem dialogbaseret aftalestyring.
Læs mereStyrelsesvedtægter. for forældrebestyrelsen i Dagplejen
Styrelsesvedtægter for forældrebestyrelsen i Dagplejen Juni 2019 1 Sammensætning af forældrebestyrelsen Stk. 1 Ved den kommunale dagpleje i Jammerbugt vælges en samlet forældrebestyrelse, hvis kompetence
Læs mereKrogårdens Vedtægter 2014
Krogårdens Vedtægter 2014 Indholdsfortegnelse 1 Navn og hjemsted 2 2 Ledelse og daglig drift 2 3 Bestyrelsen 2 4 Valg til bestyrelsen 2 5 Valgbarhed og valgret 3 6 Udtrædelse af bestyrelsen 3 7 Bestyrelsens
Læs mereVedtægt for forældrebestyrelser for Dagtilbud 2017 Godkendt i Byråd 27/4 2017
Vedtægt for forældrebestyrelser for Dagtilbud 2017 Godkendt i Byråd 27/4 2017 1. Formål Lolland Kommunes dagtilbud tilbyder pædagogisk, stimulerende og udviklende dagpasning til børn i alderen fra 0 år
Læs mereStyrelsesvedtægt for daginstitutioner og dagpleje
Børn og Unge - Daginstitutioner Dato: 12.11.2013 Styrelsesvedtægt for daginstitutioner og dagpleje Mål og rammer 1. Fredericia Kommunes mål og rammer for børnenes ophold i dagtilbud efter Dagtilbudslovens
Læs mereStyrelsesvedtægter Dagplejen i Haderslev kommune
Styrelsesvedtægter Dagplejen i Haderslev kommune INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD... 3 BYRÅDETS OPGAVER... 4 FORÆLDREBESTYRELSENS OPGAVER... 4 LEDERENSOPGAVER... 5 FORÆLDREBESTYRELSENS SAMMENSÆTNING... 6 VALGREGLER
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser ved Tårnby Kommunes daginstitutioner
TÅRNBY KOMMUNE Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser ved Tårnby Kommunes daginstitutioner 1 Formål...2 2 Forældrebestyrelsen...2 3 Valg til bestyrelsen...3 4 Valgbarhed og valgret...4 5 Udtrædelse af
Læs mereVEDTÆGT for den selvejende institution. Østbyens Børnecenter
VEDTÆGT for den selvejende institution Østbyens Børnecenter 1 Institutionens forankring Institutionen er tilsluttet landsforeningen Frie Børnehaver og Fritidshjem gennem lokalforeningen Frie Børnehaver
Læs mereForretningsorden for Specialinstitutionen Solen, Vejle Kommune 2016/2017
Forretningsorden for Specialinstitutionen Solen, Vejle Kommune 2016/2017 Forretningsordenen følger Vejle Kommunes styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner samt de kommunale fritids- og ungdomsklubber,
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud Formål med dagtilbud 1 Dagtilbud i Furesø Kommune omfatter dagtilbud for børn fra 0 6 år samt dagplejen. Dagtilbuddet er et af barnets
Læs mereVedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud
Side 1/8 Vedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud Værdigrundlag for forældrebestyrelser Forældrebestyrelsen er et centralt forum, som sikrer forældrene stor indflydelse på børnenes hverdag, både i det
Læs mereStyrelsesvedtægter for daginstitutioner i Odder Kommune
Styrelsesvedtægter for daginstitutioner i Odder Kommune Indhold 1 Formål... 1 2 Forældrebestyrelsen... 2 3 Valg til bestyrelsen... 2 4 Valgbarhed og valgret... 2 5 Udtrædelse af bestyrelsen... 3 6 Bestyrelsens
Læs mereVEDTÆGTER for den selvejende institution Husum Fritidsinstitution
VEDTÆGTER for den selvejende institution Husum Fritidsinstitution H u s u m F r i t i d s i n s t i t u t i o n 1. Institutionens navn er Husum Fritidsinstitution. Institutionen har hjemsted i Københavns
Læs mereVedtægt for styrelse af kommunale dagtilbud i Aarhus Kommune 2012
Vedtægt for styrelse af kommunale dagtilbud i Aarhus Kommune 2012 1 Formål Vedtægten fastlægger rammerne for dagtilbudsbestyrelsernes og forældrerådenes arbejde, herunder rammer for samarbejdet med Aarhus
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune Begrebsafklaring: Områdebestyrelse: En områdebestyrelse er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, der er repræsenteret
Læs mere