TILBUDSKATALOG ERHVERVSCENTER ESPELUNDEN. Priser gældende for 2009

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TILBUDSKATALOG ERHVERVSCENTER ESPELUNDEN. Priser gældende for 2009"

Transkript

1 TILBUDSKATALOG ERHVERVSCENTER ESPELUNDEN Priser gældende for 2009

2 Tilbudskatalog Erhvervscenter Espelunden E R H VERVSCENTER ESPELUNDEN Indhold Side Indholdsfortegnelse 2 Introduktion og metode 3 Vejledning og afklaring 4 Vejledning og afklaring for borgere med psykiske barrierer 5 Vejledning og afklaring for forsikrede ledige 6 Revurdering af borgere med tildelt fleksjob 7 Funktionsafklaring i interne værksteder for etniske borgere 8 Opkvalificering af kontanthjælpsmodtagere individuelt tilrettelagt 9 Fokus på Angst 10 Aktivt sygemeldte 11 Jobklub for ledige godkendt til fleksjob 12 Motivationsforløb for ledige godkendt til fleksjob 13 Tværfaglig udredning 14 Speciallægeerklæring 15 Stresshåndtering, kursus 16 Stresshåndtering, individuelle forløb 17 For yderligere information 18 2

3 Introduktion Driftsherre: Gladsaxe Kommune Alle kommuner kan bestille ydelser hos os Vores produkt er afklaring og udvikling af borgerens arbejdsevne samt et match af borger og job Forløb afsluttes med en slutrapport eller ressourceprofil Kommuner bestiller som kunde en ydelse Fleksibilitet i forhold til varighed og om vi skal følge borgeren efterfølgende, fx under uddannelse Tæt samarbejde med kommunen under hele forløbet Udvikling af særlige tilbud i samarbejde med kommunerne Metode Systemisk og løsningsfokuseret: Vi respekterer og anerkender den andens version af virkeligheden Vi respekterer og anerkender den andens position Vi ser muligheder og løsninger Vi konfronterer borgerne med deres ressourcer 3

4 Vejledning og afklaring Borgere med behov for at få afklaret arbejdsevnen i relation til LAB. 32: - til brug for placering på det ordinære arbejdsmarked - til brug for placering på det rummelige arbejdsmarked - til brug for vurdering af den videre indsats, indstilling til fleksjob og førtidspension Tilbuddet henvender sig til alle borgere mellem 18 og 65 år, der har følger af arbejdsskade, sygdom, langvarig ledighed, misbrug eller sociale problemer. Tilbud om vejledning og afklaring for særlige grupper findes på de følgende sider. Globus Transformervej Herlev Tlf Introforløb med motiverende processer samt udarbejdelse af køreplan for forløbet Praktikforløb hos relevante arbejdsgivere: - afklaring af jobområde, som matcher borgerens situation. - afklaring af arbejdsevne - fortsat motiverende indsats Eventuelt interne praktikforløb: Reception og service Køkken/kantine Edb-værksted Kørsel Arbejdsmarkedsværksted Individuelle afklarende samtaler med læge, psykolog, socialrådgiver og jobkonsulent Statusmøder med Jobcentrets medarbejder Udarbejdelse af rapport til brug for Jobcentrets videre arbejde med borgeren eller funktionsbeskrivelse, hvis dette er bestilt. Borgeren opnår gennem forløbet: - indsigt i egne ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet - udviklet sine ressourcer samt øget tro på egne muligheder - optimal øgning af arbejdsevnen m.h.t. arbejdstid, jobområde og eventuelt hjælpemidler Jobcentret får efter forløbet en rapport med udførlig beskrivelse af borgerens arbejdsevne til brug for det videre arbejde med borgeren; eksempelvis til grundlag for beslutning om ændret forsørgelsesgrundlag Aftales individuelt Op til 37 timer/uge Løbende indtag Faguddannede vejledere, jobkonsulenter, socialrådgivere, psykologer og læge. Kr pr. uge 4

5 Vejledning og afklaring for borgere med psykiske barrierer i forhold til arbejdsmarkedet Indhold Forventet effekt Varighed Henvisning Medarbejdere Pris Borgere med psykiske barrierer i forhold til arbejdsmarkedet, der har behov for at få afklaret arbejdsevnen i relation til LAB. 32: - til brug for placering på det ordinære arbejdsmarked - til brug for placering på det rummelige arbejdsmarked - til brug for vurdering af den videre indsats, indstilling til fleksjob og førtidspension Rebus Nord Gladsaxevej 356, 2860 Søborg Tlf Individuelt tilrettelagte forløb under hensyntagen til borgerens psykiske problemstillinger. Mulighed for afklarende samtale ved psykolog Intern praktik: Arbejdsmarkedsværksted Dialogbaserede temaer inden for psykologiske temaer, eks. stresshåndtering, kommunikation/assertion Praktiske opgaver; edb, produktion og service Motion; bevægelse, afspænding og styrketræning Ekstern praktik: Tilknyttet jobkonsulent og løbende opfølgning Individuelt match Mentorordning på praktikstedet Borgeren opnår gennem forløbet: - indsigt i egne ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet - udviklet sine ressourcer samt øget tro på egne muligheder - optimal øgning af arbejdsevnen m.h.t. arbejdstid, jobområde og eventuelt hjælpemidler Jobcentret får efter forløbet en rapport med udførlig beskrivelse af borgerens arbejdsevne til brug for det videre arbejde med borgeren; eksempelvis til grundlag for beslutning om ændret forsørgelsesgrundlag Individuelt tilrettelagte forløb Løbende indtag Vejledere, socialrådgivere, jobkonsulenter og psykologer Læge kan inddrages ved behov Kr pr. uge 5

6 Vejledning og afklaring for forsikrede ledige E R H VERVSCENTER ESPELUNDEN Afklaringsforløb for forsikrede ledige, der står til rådighed for arbejdsmarkedet, og hvor der er behov for afklaring af arbejdsevne eller motivation til nyt arbejdsområde. I henhold til LAB 32 Forsikrede ledige Transformervej 5, 2730 Herlev Tlf: Holdforløb: Med fokus på den enkelte. Introforløb med motiverende processer samt udarbejdelse af køreplan for forløbet Praktikforløb hos relevante arbejdsgivere: - afklaring af jobområde som matcher borgerens situation - afklaring af arbejdsevne - fortsat motiverende indsats Borgeren opnår gennem forløbet: - indsigt i egne ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet - udviklet sine ressourcer samt øget tro på egne muligheder - optimal øgning af arbejdsevnen m.h.t. arbejdstid, jobområde og eventuelt hjælpemidler Jobplansamtale efter 4 uger med Jobcenter ift., om der skal iværksættes virksomhedspraktik. Forløbet er delt op i: 4 ugers afklaring i gruppeforløb - 30 timer om ugen Derefter mulighed for forlængelse i praktiksøgningsforløb I 4 uger, 30 timer om ugen Efterfulgt af 8-24 ugers praktik. (Projektet har dispensation i forhold til praktiklængde) Løbende indtag Tilmelding telefonisk. Socialrådgiver, psykolog, jobkonsulent og afspændingspædagog Kr pr. uge i første forløb Praktikforløb: Kr ,50 pr uge. Evt. brobygning til den kommunale del af Jobcentret. 6

7 Revurdering af borgere med bevilget fleksjob E R H VERVSCENTER ESPELUNDEN Ledige med tildelt fleksjob, der modtager kontanthjælp eller ledighedsydelse, hvor fleksjobbet ikke er blevet etableret, og der skal foretages revurdering i henhold til LAB 70 FLEXUS Transformervej 5, 2730 Herlev Tlf: Indsats efter individuelle behov: Praktiksøgning Kort praktikforløb hos relevante arbejdsgivere: - afklaring af jobområde, som matcher borgerens situation. - afklaring af arbejdsevne Indsats efter individuelle behov: Praktiksøgning Kort praktikforløb hos relevante arbejdsgivere: - afklaring af jobområde, som matcher borgerens situation. - afklaring af arbejdsevne Individuelt. Perioden aftales med sagsansvarlige i Jobcentret. Op til 25 timer om ugen Løbende indtag Socialrådgiver, psykolog og jobkonsulent Kr pr. uge - fortsat motiverende indsats - fortsat motiverende indsats Eventuelt interne praktikforløb: Reception og service Køkken/kantine Edb-værksted Kørsel Arbejdsmarkedsværksted Eventuelt interne praktikforløb: Reception og service Køkken/kantine Edb-værksted Kørsel Arbejdsmarkedsværksted Forløbet kan indeholde: Statusmøder med Jobcentrets medarbejder efter behov. Forløbet kan indeholde: Statusmøder med Jobcentrets medarbejder efter behov. Udarbejdelse af rapport til brug for Jobcentrets videre arbejde med borgeren. Udarbejdelse af rapport til brug for Jobcentrets videre arbejde med borgeren. 7

8 Funktionsafklaring i interne værksteder for etniske borgere med beskedne danskkundskaber Etniske borgere uden dansk sprog, hvor Jobcentret ønsker en funktionsbeskrivelse. Funktionsbeskrivelsen kan benyttes i forhold til vurdering af fremtidigt forsørgelsesgrundlag. n forventes lægeligt udredt og i evt. relevant behandling. Efter LAB 32 Erhvervscenter Espelunden Transformervej Herlev Tlf Borgeren indkaldes til samtale med socialrådgiver samt tolk. Her indgås aftale om mødetider og værksted. Som udgangspunkt vil forløbet være 25 timer pr. uge med mindre andet aftales. Der er mulighed for følgende værksteder: Montage Håndværksafdeling Syværksted Køkken/kantine Under forløbet arbejder borgeren i værkstedet med udgangspunkt i de aftalte timer, og dette forsøges øget under forløbet. Jobcentret får efter forløbet en rapport med udførlig beskrivelse af borgerens funktionsniveau/ arbejdsevne til brug for det videre arbejde med borgeren; eksempelvis til grundlag for beslutning om ændret forsørgelsesgrundlag 6-8 uger Forløbet afsluttes før, hvis der ikke er progression i forløbet. Løbende indtag Vejleder og socialrådgiver Kr ,- pr. uge. Ønskes yderligere tolkesamtaler, afregnes disse pr. time med dagspris for tolkning. Der afholdes tolkesamtaler med kontaktperson i værkstedet 1gang ugentligt. Dette for at sikre kommunikation mellem borger og kontaktperson. Der vil i forløbet kunne afprøves max 2 forskellige værksteder. 8

9 Opkvalificering af kontanthjælpsmodtagere individuelt tilrettelagt Kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 1 5, der skal opkvalificeres i relation til LAB Kap.10 Borgere med baggrund i lang tids ledighed Borgere med ringe motivation til forandring i deres tilværelse Borgere med psykosociale problematikker Borgere med baggrund i misbrug Borgere med kulturelle og sproglige barrierer for arbejdsmarkedet Borgere med baggrund i kriminalitet Opkvalificering Transformervej 17, 2730 Herlev Tlf Introforløb med motiverende processer samt udarbejdelse af køreplan for forløbet Coachende og vejledende samtaler Vejledning om muligheder på arbejdsmarkedet ud fra den regionale arbejdsmarkedsbalance Praktikforløb hos relevante arbejdsgivere: - afklaring af jobområde, som matcher borgerens situation. - udvikling af borgerens arbejdsevne - fortsat motiverende indsats Borgeren opnår gennem forløbet: - øget motivation til selvforsørgelse - fokus på egne ressourcer ift. arbejdsmarkedet - kendskab til relevante arbejdspladser og jobområder i lokalområdet - faglig opkvalificering - udvikling af personlige og sociale kompetencer - eventuelt sproglig kvalificering (arbejdspladsdansk) Op til 6 måneder Det ugentlige timetal aftales med Jobcentret Løbende indtag Jobkonsulenter, vejledere og socialrådgivere. Mulighed for samtaler med læge og psykolog Kr pr. uge Eventuelt praktikforløb i interne virksomheder 9

10 Fokus på Angst Indhold Forventet effekt Varighed Henvisning Medarbejdere Pris Borgere med angst; agorafobi, socialfobi, panikangst, generaliseret angst. Sygedagpengeog kontanthjælpsmodtagere Fokus på Angst Gladsaxevej 356, 2860 Søborg Tlf borgere Kombination af kognitiv adfærdstræning og afklaring: Psykoedukation Eksponering/adfærdstræning Psykomotorisk træning Individuel kognitiv angsthåndtering arbejdsmarkedsværksted Efterfølgende mulighed for virksomhedspraktik ved indskrivning i Rebus Nord At borgeren kan genindtræde på arbejdsmarkedet. Borgeren opnår en tilegnelse af færdigheder, således at angstsymptomer fremover kan håndteres hensigtsmæssig En tilegnelse af færdigheder, så fremtidig angst forebygges 12 ugers forløb Holdindtag 3 gange årligt Psykologer, socialrådgivere, afspændingspædagog og jobkonsulenter Kr pr. uge 10

11 Aktivt sygemeldte Sygemeldte med behov for en tidlig indsats, således at tilknytningen til arbejdsmarkedet bevares. Borgere med behov for at få afklaret arbejdsevnen i relation til LAB. 32: - til brug for placering på det ordinære arbejdsmarked Aktivt sygemeldte Transformervej Herlev Tlf Indsats efter individuelle behov, eks.: Coaching Rundbordssamtaler på arbejdspladsen -Dialogbaserede temaer: Edb Psykolog Stresshåndtering Smertehåndtering Motion/afspænding Fysisk træning / ergonomisk vurdering og vejledning Mulighed for dagligt fremmøde Praktik At holde den sygemeldte aktiv i sygeperioden og bevare dennes arbejdsidentitet At den sygemeldte hurtigere helt eller delvist genoptager arbejdet. At den sygemeldte fastholder kontakt til arbejdspladsen Forkortelse af sygedagpengeforløbet Jobcentret får efter forløbet en rapport med udførlig beskrivelse af borgerens arbejdsevne til brug for det videre arbejde med borgeren; eksempelvis til grundlag for beslutning om ændret forsørgelsesgrundlag Individuelt; fra 1 samtale til max. 8 uger 25 timer ugentligt. Aftales ved henvisning. Reduceret timeantal kan aftales Løbende indtag Jobkonsulent, psykolog, afspændingspædagog og socialrådgiver 25 timer kr ,- 20 timer kr ,- 15 timer kr ,- 10 timer kr ,- Alle priser er pr. uge 11

12 Jobklub for ledige godkendt til fleksjob E R H VERVSCENTER ESPELUNDEN Indhold Forventet effekt Varighed Henvisning Medarbejdere Pris Ledige med tildelt fleksjob, der modtager kontanthjælp eller ledighedsydelse, hvor fleksjobbet ikke er blevet etableret, hvor borgeren skal have hjælp til at finde en egnet arbejdsgiver, og hvor et gruppeforløb vil være optimalt. Efter LAB 73 stk. 2 Jobklub Transformervej 5, 2730 Herlev Tlf: Temaer kan være: - Arbejdsidentitet og ressourcejagt - Afdækning af behov for særlige aftaler og præsentation af disse for kommende arbejdsgivere. - Arbejdsmarkedet før, nu og i fremtiden - Virksomhedsstrukturer og -kulturer - Hvad er et match? - Hvor finder man virksomhederne og oplysninger om dem? - JOBSPOR - Analyse af stillingsopslag - CV og ansøgninger - Jobsamtalen Tilbuddet er dialogbaseret undervisning/vejledning med forskellige kombinationer af: - Holdundervisning/oplæg - Gruppevejledning og gruppearbejde - Individuel vejledning - Individuelt arbejde, herunder aftale om hjemmeopgaver Der er jobkonsulent tilknyttet i 2 timer til opsøgende virksomhedsarbejde Borgeren opnår gennem forløbet: - kontakt til relevante arbejdsgivere, hvor fleksjob kan etableres. - øget indsigt i egne ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet - udviklet sin tro på egne muligheder - hjælp til personlig præsentation samt CV og ansøgningsmateriale samt øget kendskab til det rummelige arbejdsmarked Jobcentret får efter forløbet en rapport med beskrivelse af borgerens forløb 4 uger. Forløbet kan forlænges efter aftale med Jobcentret Fremmøde 2 gange ugentligt af 3 timers varighed Løbende indtag Jobkonsulenter Kr pr. uge Yderligere jobkonsulenttime kan tilkøbes for Kr

13 Motivationsforløb for ledige godkendt til fleksjob E R H VERVSCENTER ESPELUNDEN Ledige med tildelt fleksjob, der modtager kontanthjælp eller ledighedsydelse, hvor fleksjobbet ikke er blevet etableret, hvor borgeren er langt fra arbejdsmarkedet og som skal motiveres og have hjælp til at finde en egnet arbejdsgiver, hvor et gruppeforløb vil være optimalt. Efter LAB 73 stk. 2 Motivationsforløb Transformervej 5, 2730 Herlev Tlf: Indhold Temaer kan være: - arbejdsidentitet og ressourcejagt - afdækning af behov for særlige aftaler og præsentation af disse for kommende arbejdsgivere. - arbejdsmarkedet før, nu og i fremtiden - virksomhedsstrukturer og -kulturer - hvad er et match? - hvor finder man virksomhederne og oplysninger om dem? - JOBSPOR - jobsøgning Forventet effekt Borgeren opnår gennem forløbet: - kontakt til relevante arbejdsgivere, hvor fleksjob kan etableres. - øget indsigt i egne ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet - udviklet sin tro på egne muligheder Varighed Henvisning Medarbejdere Pris 10 uger Fremmøde 2 gange ugentligt af 3 timers varighed Løbende indtag Jobkonsulenter, socialrådgiver, afspændingspædagog og psykolog Kr pr. uge Yderligere tilkøb: Jobkonsulent kr. 500 pr. time Psykolog kr. 800 pr. time Dialogbaserede temaer med psykolog, herunder motivation Motion og afspænding Tilbuddet er dialogbaseret med forskellige kombinationer af: - Holdundervisning/oplæg - Gruppevejledning og gruppearbejde - Individuel vejledning - Individuelt arbejde, herunder aftale om hjemmeopgaver - hjælp til personlig præsentation samt CV og ansøgningsmateriale og øget kendskab til det rummelige arbejdsmarked Jobcentret får efter forløbet en rapport med beskrivelse af borgerens forløb Der er jobkonsulent tilknyttet i 2 timer til opsøgende virksomhedsarbejde 13

14 Tværfaglig udredning Borgere, hvor der er tvivl om revaliderings-, fleksjob- og pensionsmulighederne Tværfaglig udredning En af Erhvervscenter Espelundens adresser Samtale med socialrådgiver Samtale/undersøgelse hos psykolog Samtale og undersøgelse hos læge Mulighed for en fælles konference med deltagelse af borger og sagsbehandler Afklaring af ressourcer og barrierer Der udarbejdes en tværfaglig rapport til kommunen med de fremadrettede muligheder, som er observeret ved samtaler og undersøgelser 3 samtaler samt evt. en fælles konference Løbende henvisning Socialrådgivere, psykologer og speciallæge i fysiurgi, reumatologi og rehabilitering Uden fælles konference kr Med fælles konference kr

15 Speciallægeerklæring Alle målgrupper Speciallægeerklæring Transformervej 17, 2730 Herlev Speciallægeundersøgelse Tolkebistand ved behov. Udgiften afholdes af kommunen Der vurderes: Diagnose Behov for yderligere undersøgelser 1 samtale Løbende henvisning Speciallæge i fysiurgi, reumatologi og rehabilitering Kr Behandlings- /træningsmuligheder og hvor hurtigt en effekt kan forventes Kontaktperson: Læge Birte Toft Fremtidige skånehensyn eller om fuld funktionsevne kan forventes Kan der peges på et vejlednings- og afklaringsforløb eller anden afklarende foranstaltning Kan evt. skånehensyn kompenseres vha. jobtilpasning, ergonomisk vejledning, hjælpemidler eller andet? I givet fald: Hvordan 15

16 Stresshåndtering Kursus Borgere, der er heleller deltidssygemeldte pga. stress Borgere med stresssymptomer, der endnu ikke er sygemeldte Stresshåndtering Transformervej 17, 2730 Herlev Træningsgruppe med 10 borgere Undervisning med hjemmeopgaver Løbende kontakt til kommune ved behov Skriftlig kursusevaluering At borger kan genindtræde på arbejdsmarkedet helt/delvist helbredt for stress En tilegnelse af færdigheder, så fremtidig stress forebygges Hver onsdag kl i 12 uger Holdindtag 3 gange årligt. Psykolog Helene Fabienne Olsen Kr pr. forløb 16

17 Stresshåndtering Individuelle forløb E R H VERVSCENTER ESPELUNDEN Borgere, der er heleller deltidssygemeldte pga. stress Borgere med stresssymptomer, der endnu ikke er sygemeldte Stresshåndtering Transformervej 17, 2730 Herlev Individuelle samtaleforløb Identificering af ydre stressorer Identificering af personlige sårbarhedspunkter Daglig logbog At borger kan genindtræde på arbejdsmarkedet helt/delvist helbredt for stress En tilegnelse af færdigheder, så fremtidig stress forebygges Samtaler efter aftale med sagsbehandler Psykolog: Helene Fabienne Olsen Kr. 850 pr. time Indarbejdning af stressreducerende teknikker Løbende kontakt til kommune ved behov 17

18 For yderligere information E R H VERVSCENTER ESPELUNDEN Erhvervscenter Espelunden Globus: Transformervej 17 Karen Bærensen tlf Herlev Inge Lykke tlf Tlf.: Rebus Nord: Mail: Anni Spiele tlf espelunden@gladsaxe.dk Christina Pedersen tlf Fokus på Angst: Hjemmeside: Anni Spiele tlf gladsaxe.dk/espelunden Dan Back Olsen tlf Forsikrede ledige: Karen Bærensen tlf Ingred Maj Larsen tlf Tværfaglig udredning Speciallægeerklæring: Centerchef: Birte Toft tlf Mona Ulsted Keld Jensen tlf Områdeledere: Anni Spiele (stedfortræder) Karen Bærensen Stresshåndtering: Helene Fabienne Olsen tlf

TILBUDSKATALOG ERHVERVSCENTER ESPELUNDEN. Priser gældende for 2009

TILBUDSKATALOG ERHVERVSCENTER ESPELUNDEN. Priser gældende for 2009 TILBUDSKATALOG ERHVERVSCENTER ESPELUNDEN Priser gældende for 2009 Tilbudskatalog Erhvervscenter Espelunden E R H VERVSCENTER ESPELUNDEN Indhold Side Indholdsfortegnelse 2 Introduktion og metode 3 Vejledning

Læs mere

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor

Læs mere

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt

Læs mere

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej III

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej III Bilag A.4 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III Unge med psykisk handicap / diagnose, herunder uafklarede 1 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III for unge med

Læs mere

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,

Læs mere

JOB- OG KOMPETENCEHUSET

JOB- OG KOMPETENCEHUSET JOB- OG KOMPETENCEHUSET Jobcenter Middelfarts projektenhed 2011 JOB&UDD. Vejen til Job Retur til Job Mål: at bringe borgeren i job/uddannelse Individuelle tilbud Virksomhedsrettede tilbud - Praktikpladsbank

Læs mere

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 1)Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2014-15 Borgere på overførselsindkomst har ret til og er forpligtet til at modtage beskæftigelsesfremmende

Læs mere

Er sygdom et privat anliggende?

Er sygdom et privat anliggende? Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en

Læs mere

Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune

Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:

Læs mere

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014 Leverandør AS3 Forventet udgift i 2014 med og uden kompetencegivende uddannelse under 30 år 1.810.000 kr. 2. Forsikrede ledige over 50 år De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 52 uger. I de

Læs mere

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet. Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk

Læs mere

Finder potentialet frem i alle. Hånd i Hånd. jobmatch af borgere visiteret til fleksjob. LAS 70 tilbud

Finder potentialet frem i alle. Hånd i Hånd. jobmatch af borgere visiteret til fleksjob. LAS 70 tilbud Finder potentialet frem i alle Hånd i Hånd jobmatch af borgere visiteret til fleksjob LAS 70 tilbud Kommunens udbytte Costeffective Kvalitet Ekstra udbytte for borgeren Empowerment Udvikling / Genopdagelse

Læs mere

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Sygemeldt Hvad skal du vide? Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...

Læs mere

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.

Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet. Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat

Læs mere

Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner

Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner Forslag til Handleplaner 2017 & 2018 Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner Indledning Byrådet i Hjørring Kommune vedtog februar 2012 en Handicappolitik.

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Tilbage til fremtiden Projektperiode : 1. februar 2009 31. maj 2009

Læs mere

i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter

i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter Vi har et mål... at bringe ledige borgere ud på/tættere på arbejdsmarkedet Fra mange års erfaring med at bringe ledige

Læs mere

6. Serviceberedskab der har fokus på virksomhedernes behov for arbejdskraft og service.

6. Serviceberedskab der har fokus på virksomhedernes behov for arbejdskraft og service. Aktiveringsindsatsen i Vejen Kommune - revideret november 2013 (Aktiveringsstrategien er udelukkende revideret i forhold til principper og idegrundlag og termerne for målgrupperne som følge af kontanthjælpsreformen.

Læs mere

Finder potentialet frem i alle. Mentorforløb. LAB 31b tilbud

Finder potentialet frem i alle. Mentorforløb. LAB 31b tilbud Finder potentialet frem i alle Mentorforløb LAB 31b tilbud Velkommen til KeepGoing KeepGoing er dannet på baggrund af mange års erfaring inden for coaching af borgere mod arbejdsmarkedet, coaching i øget

Læs mere

Kali Konsulenter APS. Axel Heidesvej 73. 2970 Hørsholm. Tlf. 70 26 43 40. info@kalikonsulenter.com. www.kalikonsulenter.com

Kali Konsulenter APS. Axel Heidesvej 73. 2970 Hørsholm. Tlf. 70 26 43 40. info@kalikonsulenter.com. www.kalikonsulenter.com KK KK KK KALIKONSULENTER APS ER EN STÆRK PRIVAT VIRKSOMHED MED MASSIVE FAGLIGE KOMPETENCER OG ERHVERVSERFARING Vore konsulenter har alle solid erhvervserfaring fra både private og offentlige virksomheder.

Læs mere

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der

Læs mere

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats

Læs mere

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats

Læs mere

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB Tilbudskatalog til kommuner Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 6 Særligt ved henvisning fra Jobcenter Aalborg... 6 Pris... 6 Kontakt... 7 Beskrivelse af

Læs mere

Udvikling i Fleksjob II

Udvikling i Fleksjob II Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes

Læs mere

Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud

Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud Hjerneskadecentrets Fleksible Tilbud MÅLGRUPPE Personer over 18 år i den erhvervsaktive alder, der har pådraget sig en hjerneskade som ung eller voksen, og som følge

Læs mere

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og

Læs mere

Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar

Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar Punkt 6. Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar 2013.. 2013-14582. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at at status på fleksjobordningen

Læs mere

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen

Læs mere

Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi.

Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi. Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi. Nedenstående er en oversigt over de aftalte tilbud, som Jobcenter Varde tilbyder i internt regi og som ligger på kompetencecentret. Tilbuddene er inddelt med afsæt

Læs mere

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte

Læs mere

Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke vores brand uden for kommunen.

Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke vores brand uden for kommunen. Driftsstrategi på fleksjobområdet Dato: 1. november 2014 1. Strategisk driftsmål 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke vores brand uden

Læs mere

Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet

Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet BILAG 1 Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet Målgruppen Målgruppen består af personer i alderen 18 til 65 år, som pga. senhjerneskade har ret og pligt til et tilbud efter Lov

Læs mere

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme

Læs mere

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB Tilbudskatalog til kommuner Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 5 Særligt ved henvisning fra Jobcenter Aalborg... 5 Pris... 5 Kontakt... 6 Beskrivelse af

Læs mere

Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune. Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012

Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune. Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012 Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012 Fleksjob Reglerne for fleksjob Antallet af fleksjob og ventelisten til fleksjob i

Læs mere

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej V

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej V Bilag A.6 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V Udadreagerende unge mv. 1 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V for udadreagerende unge mv. Der tildeles X rammeaftaler

Læs mere

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag Notat Sagsnr.: 15.2.-P5-1-17 Dato: 14-12-217 Titel: Status Fleksjob og Ledighedsydelse Sagsbehandler: Borgerservice og Beskæftigelse Udvalget Vækst og Erhverv drøftede på møde i juni 217 udfordringer for

Læs mere

Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014. Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år

Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014. Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014 Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år Fra mødet om indsatsen for de jobparate blev de følgende pointer nævnt som

Læs mere

MØDEARK. Sagsnr: Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget. HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Sagsbehandler: Rie Holm Dato: 25.

MØDEARK. Sagsnr: Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget. HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Sagsbehandler: Rie Holm Dato: 25. HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Sagsbehandler: Rie Holm Dato: 25. februar 2010 Sagsnr: Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget MØDEARK Profilcenter Sagsnr.: Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...

Læs mere

Vi hjælper dig. > Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb

Vi hjælper dig. > Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb Vi hjælper dig Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb Kursistcase: Søren, 34 år, blodprop i hjernen, har både praktiske, fysiske og kognitive vanskeligheder er efter genoptræning og

Læs mere

+ RESURSE ApS. Ansøgning om LBR projekt. Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse

+ RESURSE ApS. Ansøgning om LBR projekt. Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse Ansøgning om LBR projekt Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse Formål Projektets overordnede ide og mål er at få afprøvet en virksomhedsrettet model der kan være medvirkende til

Læs mere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Jobcentret Ungeteamet Februar 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse, der ansøger

Læs mere

Aktiveringsstrategi for Jobcenter Varde

Aktiveringsstrategi for Jobcenter Varde Dato 09. maj.2011 Dok.nr. 928726 Sagsnr. 880061 Ref. Pepe/kias Aktiveringsstrategi for Jobcenter Varde Der er indgået aftale på Christiansborg om ændrede rammevilkår for den beskæftigelsesrettede indsats.

Læs mere

Projekt. Aktive hurtigere tilbage!

Projekt. Aktive hurtigere tilbage! Projekt Aktive hurtigere tilbage! Mbs 26. august 2009 Projektet er landsdækkende og løber fra januar 2009 til september 2009. Alle borgere født i ulige år er omfattet af følgende aktiviteter: Ugentlig

Læs mere

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Bilag A.1 UDKAST Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1 1. Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1.1 Indledning Formålet med denne del af kravspecifikationen

Læs mere

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse

Læs mere

Tilbud til Jobcenter Odder

Tilbud til Jobcenter Odder Seneste version: 22. april, 2013 Tilbud til Jobcenter Odder Tilbud til sygedagpengemodtagere Side 2 8 - Tilbage til arbejde Side 3 - Virksomhedsrettede tilbud (senhjerneskadede) Side 4 - Udviklingsforløb

Læs mere

Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune

Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune Projektleder Jonna Winther, Sundhedsteamet Temagruppemøde Sund By Netværket 11. April 2013 Arbejde og Sundhed hånd i hånd Projektet

Læs mere

VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS

VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS Plan & Handling er en leverandør med mange års erfaring inden for beskæftigelsesområdet. Vi har siden 1994 tilrettelagt erhvervsrettede tilbud af forskellig art, hvor udgangspunktet

Læs mere

Velkommen til projekt UNGE I VÆKST

Velkommen til projekt UNGE I VÆKST Velkommen til projekt UNGE I VÆKST Brønderslev, Frederikshavn og Hjørring Kommune gennemfører i samarbejde med EUC Nord (tovholder) m.fl. projekt samarbejde i Vendsyssel Unge i Vækst. Projektet er et partnerskabssamarbejde

Læs mere

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden

Læs mere

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009 Projekt Aktive hurtigere tilbage 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009 Rammerne for projektet Alle borgere født i ulige år med 1. gangsamtaler fra 1. januar frem til 1. maj

Læs mere

- individuelle udviklingsforløb

- individuelle udviklingsforløb Velkommen MÅLGRUPPER til MATCHgruppen Med denne folder vil vi gerne give dig som medarbejder eller sagsbehandler i jobcenter et overordnet overblik over MATCHgruppens tilbud og det værdisæt, vi arbejder

Læs mere

Offentlige støttemuligheder for voksne med immundefekt

Offentlige støttemuligheder for voksne med immundefekt for voksne med immundefekt Quality Hotel, Tåstrup d.27.august 2011 Inge Louv Socialrådgiver - handicapkonsulent www.ingelouv.dk En sags gang gennem systemet Kommunen yder råd og vejledning Borgeren ansøger

Læs mere

Beskæftigelse for sygemeldte - matchning

Beskæftigelse for sygemeldte - matchning Beskæftigelse for sygemeldte - matchning Ved 0-5 uger varighed Alle nye sygemeldte gennemgås ud fra oplysningsskema og/eller allerede kendte oplysninger på borgeren. Sagerne fordeles på de tre Match grupper

Læs mere

ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING

ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING Om Østre Gasværk Østre Gasværk er en selvstændig selvejende institution (Alment velgørende Fond), med

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt

Læs mere

Kommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.

Kommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension. 106 106 Revalidering xx Revalidering Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.

Læs mere

Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori

Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed Pilot analyse og priori Beslutningen i december 2012 For en klart afgrænset delmængde af unge ledige afdækkes - sideløbende

Læs mere

Min baggrund. Helen@jobrehab.dk marts 2013 1

Min baggrund. Helen@jobrehab.dk marts 2013 1 Min baggrund Helen@jobrehab.dk marts 2013 1 Social Rehabilitation service Afklar borgerens ressourcer og begrænsninger samt udarbejde en rehabiliteringsplan. Værkstedet Pilevej Være med at træne borgeren

Læs mere

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007

Læs mere

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Målsætning: At styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdsmarkedet At afklare sygedagpengemodtagernes

Læs mere

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring

Læs mere

Ansøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering)

Ansøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering) Ansøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering) Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Sammenhængende forløb for dagpenge- eller kontanthjælpsmodtagere (match 1 og 2) med særlig risiko for

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2011 hænger således godt sammen med regeringens hensigter i forbindelse med lovændringerne.

Beskæftigelsesplan 2011 hænger således godt sammen med regeringens hensigter i forbindelse med lovændringerne. GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Oplæg til revideret beskæftigelsesstrategi som følge af ændrede økonomiske rammebetingelser NOTAT Dato: 20. januar 2011 Af: Birgitte

Læs mere

Kerneydelser Reva Sønderborg

Kerneydelser Reva Sønderborg Kerneydelser Reva Sønderborg Reva Sønderborg Reva Sønderborg 1/12 Indholdsfortegnelse Henvisningsskema 2013... 3 Afklarende forløb - udviklingsmuligheder... 5 Udviklingsforløb... 6 Moduler... 7 Beskrivelse

Læs mere

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og

Læs mere

Unge og uddannelse. Indsatser for de mest udsatte

Unge og uddannelse. Indsatser for de mest udsatte Unge og uddannelse Indsatser for de mest udsatte Hvilke unge? Kombination af flere forhold: Psykiske lidelser som fx ADHD, angst, aspergers, depression, stress, lavt selvværd, bipolare lidelser, problemer

Læs mere

Arbejdsrehabilitering til Hjerneskadede d. 18. juni 2015 Hjerneskadecentret - Bomi

Arbejdsrehabilitering til Hjerneskadede d. 18. juni 2015 Hjerneskadecentret - Bomi Arbejdsrehabilitering til Hjerneskadede d. 18. juni 2015 Hjerneskadecentret - Bomi Lis Damsbo, ergoterapeut Program Hvordan er vores forløb opbygget Hvad er speciel for de unge Den tværfaglige tilgang

Læs mere

Tilbud til Jobservice Side 2

Tilbud til Jobservice Side 2 Seneste version: 8. april, 2013 Tilbud til Jobservice Side 2 Værkstedsaktivering Forsikrede ledige uden udd. under 25 år. WBJ tilbud 1307 Side 3 Værkstedsaktivering Jobklare ledige uden udd. under 25 år

Læs mere

Betingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende

Betingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende 1 Præsentation: Helga Madsen, fagbevægelsen, rehabilitering Codan, Gigtforeningens rådgivning siden december 2016 rådgivningen 2 socialrådgivere, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske, læge, kostvejleder

Læs mere

Jobcenteret - igangværende projekter m.m.

Jobcenteret - igangværende projekter m.m. Jobcenteret - igangværende projekter m.m. Projekter med eksternt finansiering: Projekt Uddannelsesambassadør Modtaget 995.000 kr. i puljemidler fra STAR til fælles projekt med Struer Jobcenter med det

Læs mere

Indsatsgrupper for langtidsledige i Struer

Indsatsgrupper for langtidsledige i Struer Indsatsgrupper for langtidsledige i Struer 1 Indsatsgrupper med risiko for eller med langtidsledighed Indsatsgruppe Mål og delmål for indsatsgruppen Indsatser og tilbud Forventede effekter 1) Ved ikke

Læs mere

Fremtidens arbejdskraft...

Fremtidens arbejdskraft... PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler

Læs mere

IPS. Individuelt planlagt job med støtte

IPS. Individuelt planlagt job med støtte IPS Individuelt planlagt job med støtte 1 Hvad er IPS: Beskæftigelsesindsats til personer med en alvorlig psykisk sygdom. IPS er udviklet i USA i starten af 90 erne og afprøvet i lang række lande. Evidensbasseret

Læs mere

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.

Læs mere

Hjerneskadecentret Det Intensive Tilbud

Hjerneskadecentret Det Intensive Tilbud Hjerneskadecentret Det Intensive Tilbud Hjerneskadecentrets Intensive Tilbud MÅLGRUPPE Personer over 18 år i den erhvervsaktive alder, der har pådraget sig en hjerneskade som ung eller voksen, og som følge

Læs mere

Orientering - Ændrede sygedagpengeregler og organisering af arbejdet i Sygedagpengehuset - tema

Orientering - Ændrede sygedagpengeregler og organisering af arbejdet i Sygedagpengehuset - tema Punkt 10. Orientering - Ændrede sygedagpengeregler og organisering af arbejdet i Sygedagpengehuset - tema 2014-8194 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering At får præsentation

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i

Læs mere

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse

Læs mere

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og

Læs mere

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2016-2017 1) Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2016 2017 Strategisk skal Lejre, ved en prioriteret tidlig indsats, særligt for udsatte målgrupper,

Læs mere

april 7 Tillægsmoduler CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse

april 7 Tillægsmoduler CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse april 7 Tillægsmoduler 2015 CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse Indhold Tillægsmodul: Fysisk træning... 2 Tillægsmodul: Træning i varmtvandsbassin... 4 Tillægsmodul: Kostvejledning... 5 Tillægsmodul:

Læs mere

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et

Læs mere

NOTAT. Kend dit jobcenter. Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen

NOTAT. Kend dit jobcenter. Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen NOTAT Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen Carsten Kjærgaard Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske

Læs mere

Henvendelse. Jobcenter Socialforvaltning Hjerneskadekoordinator Kommunale terapeuter Pårørende Egen læge

Henvendelse. Jobcenter Socialforvaltning Hjerneskadekoordinator Kommunale terapeuter Pårørende Egen læge Henvendelse Jobcenter Socialforvaltning Hjerneskadekoordinator Kommunale terapeuter Pårørende Egen læge Forventningsafstemning Med den bevilligende instans, jobcenter eller socialforvaltning. Telefonsamtale

Læs mere

OPNÅ FORDELE VED AT REKRUTTERE BREDT

OPNÅ FORDELE VED AT REKRUTTERE BREDT OPNÅ FORDELE VED AT REKRUTTERE BREDT SAMMEN MED JOBCENTRET SLIDE / JO MERE STRATEGISK OG LANGSIGTET - JO FLERE FORDELE SLIDE / 2 SLIDE / 3 Som virksomhed får man Løst opgaver her og nu Mulighed for risikofri

Læs mere

Indsatsmodel for Flere skal med 2

Indsatsmodel for Flere skal med 2 Indsatsmodel for Flere skal med 2 Intro Indsatsmodellen i Flere skal med 2 (FSM2) bygger på viden om, hvad der virker i forhold til at hjælpe målgruppen af udsatte borgere ind på arbejdsmarkedet. Modellen

Læs mere

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig. RESSOURCE FORLØB hvad er det, og hvad kan det betyde for mig www.jobcenter.randers.dk Når Rehabiliteringsteamet indstiller til, at du får et ressourceforløb, starter det med, at du får tilknyttet en koordinerende

Læs mere

Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag

Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag December 2015 Nedenstående cases beskriver cases på de budgetforslag der er beskrevet i det samlede besparelseskatalog for arbejdsmarkedsområdet. Indsats

Læs mere

Sygedagpengereformen 2014

Sygedagpengereformen 2014 Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv

Læs mere

Kommunale rettigheder. Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen

Kommunale rettigheder. Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen Kommunale rettigheder Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen Dagens program Præsentation Oversigt over generelle rettigheder Arbejdsevne og mulige foranstaltninger

Læs mere

Oplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen

Oplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen Oplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august 2017 Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen Vision for Beskæftigelse og Sundhed Borgere i Skanderborg er i job og mestrer

Læs mere

som vurderes gennem motion og fysisk træning at kunne opnå bedre forudsætninger for at vende tilbage til arbejdsmarkedet

som vurderes gennem motion og fysisk træning at kunne opnå bedre forudsætninger for at vende tilbage til arbejdsmarkedet Bilag 2 Tilbudsbeskrivelser fra Jobcenter Viborgs tilbudsvifte. 4 nye tilbud hos Sports Club / Dit Studie ApS Tilbud nr. 1 Sports Club Basis, motion, motivation, fysisk træning - større fysisk og psykisk

Læs mere