En virksomhedsrettet indsats for alle unge - i en uddannelsesforberedende dagsorden Aarhus Unge - fordeling på visitationsgrupper

Transkript

1 Aarhus Unge - fordeling på visitationsgrupper Jobparat 4% Aktivitetspar at KTH 8% Uddannelsesparat 25% Åbenlys uddannelsesparat 9% Aktivitetsparat Udh 54%

2 2 grundprincipper: At bruge alle de muligheder der ligger i samarbejde med virksomheder omkring, at gøre unge klar til uddannelse, uanset om de er uddannelsesparate eller aktivitetsparate. En virksomhedsrettet indsats med en uddannelsesforberedende dagsorden. Sideløbende iværksættelse af øvrige indsatser og initiativer, som understøtter faglig, helbredsmæssig og personlig opkvalificering / afklaring af de unge med henblik på, at de bliver klar til at påbegynde uddannelse.

3 Uddannelsesforbedrende virksomhedsrettet indsats Aktivitetsparate Indsatser som understøtter faglig, helbredsmæssig og personlig opkvalificering/afklaring af de unge Pilotprojekt i Unge & Uddannelse Samarbejdende virksomhedsnetværk Virksomhedsskole Virksomhedsforlagt opkvalificeringsforløb LO projektet Byg Op Erhvervsmentor Uddannelsesparate VK indsats + faglig opkval. Progression Åbenlyst VK indsats

4 Hvordan gør vi det så konkret: Pilotprojektet erfaringer i forhold til aktivitetsparate unge 1. Vi starter med allerede ved indkaldelsen at dagsordensætte virksomhedspraktik som en uddannelsesforberedende aktivitet som man forventes at deltage i 2. Vi holder trekantssamtale med UK; VK og ung hvor vi drøfter virksomhedspraktik 3. VK udplacerer er relevant sted ( intelligent match) 4. Den unge opnår i virksomhedspraktikken: - Basale kompetencer i forhold til at begå sig på en arbejdsplads - Opnå viden og kendskab til arbejdsmarkedet og hvad det vil sige at være på arbejdsmarkedet. - Oparbejde ressourcer og tro på egne muligheder. - Viden om branchemuligheder - Viden om hvilken uddannelse det kræver for, at bestride bestemte jobs. - Opnå netværk i forhold til, at blive ansat i fritidsjobs eller i forhold til at finde en læreplads og på sigt ordinær ansættelse 5. Vi supplerer med relevant faglig opkvalificering og følger løbende op i forhold til andre omkringliggende problematikker, som der skal afklares ( Sociale, helbredsmæssige) 6. Vi følger op på uddannelsespålægget og sørger for at de unge starter i uddannelse Faglig opkvalificering Uddannelsesforb. VK indsats Sociale problemstillinger Helbredsmæssige problemstillinger

5 Alternativ omsætning af virksomhedsstrategien Praktik for alle medarbejdere på Fredenstorv Intro til virksomhederne deres tanker om praktik, oplæring, hvad jobbene kræver, hvad de tænker om samarbejdet med Unge & Uddannelse samt at prøve at arbejde som praktikant. Rema 1000 Eimskip Stark Centrallager Frode Laursen A/S Elgiganten, Viby Elgiganten, Tilst SuperBrugsen, Jægergårdsgade Trade Fair Aps Bauhaus, Viby Bauhaus, Tilst Fakta, Trøjborg Samet 72 medarbejdere i praktik

6 400 Unge på uddannelseshjælp - antal igangværende virksomhedspraktikker Esbjerg København Odense Randers Aalborg Aarhus 0 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj

7 180 Aktivitetsparate unge - antal igangværende virksomhedspraktikker Esbjerg København Odense Randers Aalborg Aarhus 0 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj

8 2.250 Unge & Uddannelse Antal aktivitetsparate unge på uddannelseshjølp Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun