Generalforsamling d. 23. november 2011

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Generalforsamling d. 23. november 2011"

Transkript

1 Blad nr. 2 September 2011 Generalforsamling d. 23. november 2011 Se indbydelse og dagsorden på side 12 Førerkort Vigtig information om fornyelse på side 4 Hvorfor medlem af 3F? Vi giver dig svaret på side 8 Demonstration mod underbetaling Læs mere på side 5 Vind en blender Deltag i konkurrencen på side 15 1

2 Fagligt Fælles Forbund Bjerringbro & Omegn Tlf Fax Mail: OBS: Har du problemer med at komme i kontorets åbningstid kan du aftale et andet tidspunkt, der passer dig. BJERRINGBRO Kildesvinget Bjerringbro Åbningstider: Mandag Tirsdag Onsdag Lukket Torsdag Fredag Telefontider: Man. - ons Torsdag Fredag KARUP Engholmvej Karup Åbningstider: Mandag Lukket Tirsdag Onsdag Lukket Torsdag Lukket Fredag Lukket KJELLERUP Agertoften Kjellerup Åbningstider: Mandag Tirsdag Lukket Onsdag Lukket Torsdag Fredag Lukket Besøg: Husk altid at have navn på postkassen - så du kan være sikker på at modtage din post. Bestyrelsen i 3F Bjerringbro & Omegn Formand: Næstformand: A-kasseleder: Anne Marie Kruse Anni Haun Annie B. Christensen Casper Hansen Elsebeth Sørensen Jonna Klint Jørn Greve Karen Marie Nielsen Kirsten Andreassen Kitty Herholdt Lars Pedersen Malene Doktor Ove Pedersen Per Wæhrens Torben Rose Verner Engell Lotte Ruppert Bent S. Madsen Tommy Christensen 3F Bjerringbro & Omegn Falck, Kjellerup Berendsen, Kjellerup Tvilum-Scanbirk, Skringstrup Flyvestation Karup Ormstrup Gods Centonia A/S Retshjælp Torsdag i ulige uger mellem kl Der skal aftales tid på forhånd på tlf Redaktion Karina Tollund, redaktør Lotte Ruppert, ansvarshavende redaktør Kim Eriksen, Anni Haun og Anne Marie Kruse Sats & Layout: TotalGrafik - Gudenådalens Reklamebureau Materiale til næste blad sendes til: Karina Tollund Mail: Deadline: Fredag d /2011 Der tages forbehold for trykfejl 2

3 Leder af Lotte Ruppert, formand Husk at stemme Lige siden statsministerens nytårstale har valgtrommerne buldret. Og de har faktisk buldret i alle partier. Det hænger sammen med at selv ikke statsministeren har en plan for, hvornår han udskriver valget. Udskrivningen af folketingsvalget afhænger meget af, om der opstår en gunstig situation for regeringen. Men sådan har det altid været. Til gengæld kommer valget senest til november. Det er en kendt sag at 3F ikke er den store beundrer af den nuværende regering. Den danske arbejdsmarkedsmodel nyder stor international opmærksomhed. Modellen giver fleksibilitet og drives af arbejdsmarkedets parter arbejdsgiverne og fagbevægelsen. Med den danske model, er samfundet garanten for at man ikke falder ud. I Danmark er det let at hyre og fyre. Det kan ikke mindst 3F erne skrive under på. VKO-regeringen har siden 2001 bid for bid gnavet sig ind på kernen i den danske model. Samtidig med, at der med rund hånd er delt skattegaver ud til de mest velstillede danskere. Dagpengene har stået for skud. Optjeningsperioden er sat ned. Supplerende dagpenge er beskåret. Dagpengeperioden er beskåret fra 4 år til 2 år. Fradraget for at beholde sin indtjening (bidrag til sin fagforening, der driver overenskomstsystemet) er sat ned. Den nytteløse kontrol og aktivering af de ledige er eksploderet. De lediges muligheder er kraftigt beskåret, i form af en reducering på 850 almindelige kurser. Indsatsen for at undgå dårligt arbejdsmiljø er kraftigt barberet. Senest er det så også blevet besluttet, i realiteten at afskaffe efterlønnen. Den røde tråd, der går gennem de beslutninger er ønsket om at gøre op med den danske arbejdsmarkedsmodel, som ellers både roses af regeringen selv og andre lande i Europa. Med andre ord er regeringen godt på vej til at nedbryde en af grundstenene i den arbejdsmarkedsmodel, som generationer af arbejdere før os har kæmpet hårdt for at opnå. Konsekvensen af dette er i høj grad, at det er 3F s medlemmer som må holde for. Disse begivenheder er de væsentligste årsager til at 3F er nået frem til, at der er behov for et nyt flertal, der vil føre en anden politik. I forbindelse med det kommende valg, har 3F besluttet, at forbundet ikke bevilliger penge til partierne. Forbundet vil i stedet fokusere på de ting som vi ønsker lavet om. Dette vil på nogle punkter naturligvis bringe os på kollisionskurs med den nuværende regering. Det er der så bare ikke noget at gøre ved. Afdelingens bestyrelse har besluttet at fokusere på fagbevægelsens mærkesager. Lotte Ruppert 3

4 Nyt fra Faglig afdeling Aage Annie B. Bent S. Karsten Strandgaard Christensen Madsen Pedersen Fornyelse af fartskriverkort (førerkort) Nu er det godt 5 år siden, reglerne om digitalt kontrolapparat trådte i kraft, og de første førerkort blev udstedt. Derfor skal første generation af førerkort nu fornys. Udløbsdatoen står på kortet. 3F s Transportgruppe har fået en henvendelse fra Rigspolitiet, som oplyser, at de hver dag får henvendelser fra chauffører/vognmænd, hvis kort er udløbet, og som spørger om, hvad de skal gøre. Der er kun et svar: DU MÅ IKKE KØRE, FØR DU HAR FÅET ET NYT KORT. Mange tror fejlagtigt, at de må køre på udskrift og notater fra kontrolapparatet, indtil de har fået nyt kort. Dette gælder kun, hvis førerkortet er bortkommet eller ødelagt/uvirksomt. Hvis kortet er udløbet, må du under ingen omstændigheder køre. Hvornår og hvordan skal/kan jeg forny mit førerkort? Du kan forny dit førerkort 2 måneder, inden det gamle udløber. Det nye førerkort er først virksomt efter udløbsdatoen af det gamle. Du skal personligt henvende dig til politiet med en ansøgning om fornyelse af førerkort (husk at medbringe et foto). Skemaet til ansøgning om førerkort kan findes på dette link: Du skal kun udfylde side 1. Side 2 udfyldes af politiet. Kortet koster 525,00 kr., som skal betales, når ansøgningen afleveres. Overgang fra gammelt til nyt kort: Dit gamle kort bliver automatisk uvirksomt på udløbsdagen, kl Efter dette tidspunkt skal det nye førerkort anvendes. Hvis du kører på dette tidspunkt, vil kontrolapparatet registrere, at du kører med uvirksomt kort. Du skal derfor, så hurtigt som muligt, standse og skifte kort. Det er i den forbindelse en rigtig god idé at lave et udskrift fra kontrolapparatet og skrive på strimlen, at førerkort er udløbet, og nyt isat Husk!!! Du skal medbringe dit gamle førerkort 28 dage efter udløbsdatoen, da der stadig ligger data på kortet, ligesom du skal huske at downloade disse data. 4

5 Nyt fra Faglig afdeling Demonstration mod underbetaling Folk der havde deres daglige køretur ind mod Århus fra sydlig retning eller fra Auning mod Århus, kunne i slutningen af maj og i begyndelsen juni, møde synet af personer opstillet ved vejkanten med bannere påtrykt skriften Nej til løndumpning på både dansk og ukrainsk. For mange mennesker her i landet, er det en selvfølge at man får en rimelig løn og at arbejds- forhold er i orden. Men det er desværre ikke tilfældet for alle grupper af arbejdere. Inden for det grønne område er det over de sidste åringer blevet værre og værre, især efter at der er blevet åbnet op for tilgangen af udenlandsk arbejdskraft uden for EU. Inden for det grønne område er organiseringsgraden meget beskeden, både af økonomiske årsager og især på grund af skræmmekampagner fra tvivlsomme vikarbureauer i hjemlandene der formidler kontakten til arbejdsgiveren. Vi har set lønsedler med timelønninger på 40 og 50 kroner i timen. Det ikke acceptabelt og en ulige konkurrence da overenskomsten inden for området siger noget helt andet. Hverken fagbevægelsen eller medlemmerne har noget i mod at folk kommer fra andre lande og arbejder her i landet, men vi vil ikke finde os i at arbejdsgivere i for eksempel landbrug, gartneri og skovbrug, udnytter fattige menneskers situation og udhuler vores rimelige arbejdsforhold, som der er kæmpet for gennem de sidste godt 110 år. Med disse tanker begav jeg mig som repræsentant fra vores afdeling til Århus d. 31.maj og dagen efter til Auning, hvor der bl.a. er 2 gartnerier som beviseligt underbetaler deres medarbejdere. Det var første gang i mit liv, at jeg deltog i en sådan demonstration. Jeg har været med i København og i Odense, med hensyn til ef- terløn og uddannelse, men aldrig ved et privat firma som her. Jeg var meget spændt på om der ville være nogen opbakning fra andre afdelinger, jeg viste at 3F Rymarken ville komme, men ellers ikke. Det var derfor glædeligt for mig at opdage, at der var rigtig god opbakning, næsten 70 personer var mødt op denne tidlige morgen. Vi tog opstilling ved den indkørsel som fører op til virksomheden og delte flyers ud til forbipasserende, både til ansatte på virksomheden og til folk på vej til arbejde. Det er nødvendigt at vi forholder os til hvad der sker rundt omkring i samfundet. I Danmark er vi vant til at der er ordnede forhold inden for de fleste områder på arbejdsmarkedet, men hvis vi bliver ligeglade med, at der inden for visse områder sker en udvanding på områder som løn og arbejdsmiljø, vil det over tid få en afsmittende effekt på resten af arbejdsmarkedet. Heldigvis synes jeg, at der i visse dele af samfundet er ved at være opmærksomhed på de forringelser der stille og roligt æder sig ind på de goder, som har været kendetegnet på vores velfærdssamfund. Det være sig pension, uddannelse, efterløn, lønforhold og arbejdsmiljø. Disse områder er både politisk bestemt, men også for en vis del forhandlet af arbejdsmarkedets parter. Man skal ikke være i tvivl om at jo svagere fagbevægelsen står, jo sværere vil vi kunne fastholde rimelige forhold på arbejdsmarkedet. Vi kan ikke tillade os passivt at se på, at forholdene for udenlandske arbejdere er ringere end hvad vi byder os selv. Vi kan ikke tillade, at unge mennesker ikke kan få uddannelse. Vi kan ikke tillade, at efteruddannelsen bliver forringet. Og sidst men bestemt ikke mindst, kan vi ikke tillade, at vores seniorer bliver tvunget til at blive på arbejdsmarkedet selvom de er nedslidte og dem er der mange af. Jeg ved godt at jeg kom lidt vidt omkring, men jeg mener at tingene hænger sammen. I bund og grund tror jeg, at det er vigtigt at vi finder solidariteten frem af gemmerne og får den støvet af. Det er vigtigt at bedstefar og bedstemor fortæller børnebørnene vigtigheden af, at vi står sammen, hvorfor det er en god ide at stå i en fagforening og at det ikke kun handler om at bare jeg og mine nærmeste har det godt så skal det nok gå. Vi bliver nødt til at forholde os til den verden vi lever i, mere end nogen sinde! Jeg håber at alle har haft en god sommer og frem for alt, få nu stemt her i efteråret! Hvis du er i tvivl om hvor du skal sætte dit kryds, så giv os et kald vi har et godt bud! Med venlig hilsen Åge Strandgaard Faglig medarbejder - Den Grønne Gruppe 5

6 Nyt fra Faglig afdeling Spar op til kr. med fire klik Med få klik kan du overføre den opsparing, du har i andre selskaber til Industriens Pension. Du behøver ikke hænge i telefonen eller bruge tid på at udfylde papirer, hvis du vil samle din pension i Industriens Pension. Som noget nyt kan du selv sætte overførslen i gang via din egen side på dk - Hvis du har penge stående i flere selskaber, er det en god ide at flytte dem til det pensionsselskab, hvor du nu indbetaler. Så sparer du udgifter til administration og opsparingen vokser mere. En tommelfingerregel siger, at for hver kr. du sparer om året på administration, kan opsparingen blive op til kr. større. Præcist hvor meget det bliver til, afhænger af din alder, hvornår du går på pension, selskabernes afkast og priser for administration. Fem gode råd, hvis du vil samle din pension: 1. Besøg Pensionsinfo giver dig et overblik over, hvor du har pensionsopsparinger stående. 2. Tjek dine omkostninger Se, hvad du betaler i administration i andre selskaber på deres hjemmeside. 3. Undgå for mange forsikringer Undersøg, om du stadig er dækket af forsikringer i det selskab, som du vil flytte fra. Måske har du samme forsikringer gennem Industriens Pension. Hvis du har to forsikringer, får du udbetaling fra begge, hvis der sker noget. Men du betaler også for begge forsikringer, så det kan blive dyrt at have for mange forsikringer. 4. Kig på afkast Det er altid bedst at være i et selskab, som er dygtige til at investere pengene. 5. Tjek kursværn Nogle selskaber har pga. finanskrisen et kursværn. Det betyder, at du ikke får hele din opsparing med, hvis du flytter fra selskabet. I sidste ende er det op til dig at vurdere, hvilket selskab, som du tror, vil være bedst til at passe på dine pensionspenge. Du er meget velkommen til at kontakte os for at høre mere. Når du skifter pensionsselskab inden for 3F's generelle overenskomstområder er det gratis at flytte pensionsopsparingen. Karsten Petersen, faglig sekretær Tjek din pension også under barsel De fleste kvindelige medarbejdere har krav på et ekstra pensionsbidrag, mens de er på barsel. Har du din pensionsordning i PensionDanmark, kan du tjekke dine pensionsindbetalinger på Som nybagt mor med ni måneders anciennitet, har du typisk 14 ugers barselsorlov, hvor du får udbetalt fuld løn og pension. Men mange ved ikke, at de også har krav på et ekstra pensionsbidrag, som kompensation for det pensionsefterslæb en barselsorlov typisk vil udløse. Din arbejdsgiver skal indbetale et ekstra pensionsbidrag på 5,50 kr. pr. time, mens din egen andel er 2,75 kr. Det svarer til et ekstra pensionsbidrag på kr. pr måned. Normalt vil det ekstra pensionsbidrag fremgå af din lønseddel. Hvis du er i tvivl, kan du kontakte din arbejdsgiver, eller du kan tjekke det direkte hos pensionsselskabet. Har du din pensionsordning i PensionDanmark, kan du gå ind på hjemmesiden www. pension.dk/dinegenpension og tjekke, om pensionsindbetalingerne er forhøjet. Her kan du også få et overblik over, hvor meget du i alt har sparet op til pension m.m. Rettigheder under barsel På nogle overenskomster varierer reglerne. På overenskomsterne for de offentlige ansatte gælder reglen om ekstra pensionsbidrag f.eks. ikke. Der kan også være forskelle i de enkelte overenskomster, om kravet til medarbejdernes anciennitet for at være berettiget til 14 ugers barselsorlov. Du kan læse mere om dine rettigheder på den overenskomst, som du er ansat under. Også på hjemmesiden borger.dk er der flere oplysninger om barsels- og forældreorlov. Industriens Overenskomst Visse forsikringsydelser til lærlinge og elever pr. 1. marts 2011 Pr. 1. marts 2011 er der indført en forsikringsydelser til lærlinge og elever, som ikke allerede er sikret ret til pension, eller forsikringsydelser efter overenskomsternes bestemmelser. Bestemmelserne findes i Industriens Overenskomst Lærlingebestemmelser 13 stk. 5, Industriens Funktionæroverenskomst 8 stk. 11, og Organisationsaftalerne side 92. Lærlinge og elever har adgang til følgende forsikringsydelser: a. Invalidepension kr ,- årligt b. Invalidesum på kr ,- c. Forsikring ved kritisk sygdom på kr ,- d. Dødsfaldssum på kr ,- Omkostningerne ved ordningen afholdes af arbejdsgiveren. Karsten Petersen, faglig sekretær 6

7 Nyt fra A-kassen Tommy Christensen Joan Bögholm John Chramer Margit Nygaard Kæmpe modregning i efterlønnen venter 3F erne Hvis regeringens efterlønsreform bliver gennemført, vil en almindelig 3F er miste 20 procent af sin efterløn. Det viser en ny beregning fra 3F. Regeringens plan om at skære i efterlønnen vil ramme helt almindelige 3F ere hårdt. Nye tal fra PensionDanmark viser, at om 10 år vil medlemmerne i gennemsnit få kroner udbetalt hvert år fra deres pension. De medlemmer i PensionDanmark er især faglærte og ufaglærte, blandt andet fra hotel og restauration, rengøring, transport og byggeanlæg. 3F har på den baggrund beregnet, at det vil koste en modregning i efterlønnen på kroner om året - i nutidskroner - hvis regeringen får magt, som den har agt. Tyveri Hvis et medlem går på efterløn som 62-årig efter de regler, som gælder nu, kan han eller hun få kroner om året i efterløn, før skat. Hvis tilbagetrækningsaftalen føres ud i livet, vil efterlønnen kun blive på kroner om året. Det svarer til et samlet tab af efterløn på kroner i løbet af de tre år. - Opbygningen af arbejdsmarkedspensioner var en kæmpe landvinding for almindelige lønmodtagere, som jeg er stolt over. Begynder man at modregne i arbejdsmarkedspensionen i tre år, er det tyveri ved højlys dag, siger 3F s forbundsformand Poul Erik Skov Christensen. Modregning fra første krone I dag sker der modregning i efterlønnen for pension, hvis man går på efterløn i fem år. Men ikke hvis man venter med at gå på efterløn, og kun får efterløn i tre år - fra man er 62 til 65 år og venter med at få pensionen udbetalt. - Det her vil ramme helt almindelige lønmodtagere - rengøringsassistenten, chaufføren og gartneren, som vil blive modregnet fra første krone, fastslår Poul Erik Skov Christensen. Ole Jensen Nu skal du ikke længere aflevere lønsedler til a-kassen Indkomstregister: A-kassen skal fremover hente de oplysninger, der er nødvendige som dokumentation for udbetaling af dagpenge og efterløn i indkomstregisteret. Arbejdsgiver skal hver måned indberette løn og arbejdstimer til dette register, der administreres af SKAT Kontrol: Som noget nyt, bliver der nu foretaget kontrol hvert kvartal via SKAT. Derfor er det meget vigtigt, at afgive de faktiske arbejdstimer/ferie/syg m.m. på ydelseskortene. Beregning og dagpengeperioden: De oplysninger som a-kassen får fra indkomstregistret om løn og arbejdstimer, vil danne grundlag for beregning af dagpengesats og indplacering. Beregningen af satsen sker på baggrund af alle indberettede løntimer. Dog skal a-kassen stadig have oplysninger om fravær, f.eks. søgne-helligdage, ferie og sygdom. Opgørelse af beskæftigelseskravet (1924/ 1258 arbejdstimer) sker også på baggrund af Indkomstregistret. Konstaterer a-kassen, at en arbejdsgiver har indberettet fejlagtige oplysninger, skal a- kassen foretage en nærmere undersøgelse, f.eks. ved at se lønsedler eller tage kontakt til arbejdsgiveren. 7

8 Nyt fra Medlems- og økonomiafdelingen 8 Karina Tollund Hvorfor medlem af 3F? Som med mange andre ting, hænger pris og kvalitet sammen - også når det handler om fagforening! Der er derfor mange ting man skal tage i betragtning, når man vælger fagforening. Fagforening med hjerte og fornuft tæt på dig Hos 3F er medlemmet vigtigst, og for os handler det om, at være tæt på medlemmet både geografisk og i vores samarbejde og sagsbehandling. 3F er Danmarks mest lokale a-kasse og fagforening. Vi har 76 lokalafdelinger med kontorer mere end 130 steder i landet. Det betyder, at du ikke behøver at køre fra den ene ende af Danmark til den anden, når du fx er ledig og skal til diverse samtaler, eller hvis du har et fagligt problem, du har brug for hjælp til. Du sparer både tid og benzinpenge. I lokaleafdelingerne har vi så bred en åbningstid som muligt, men står du og har brug for hjælp udenfor den almindelige åbningstid kan du altid komme i kontakt med os via vores 24 timers telefonservice på Vi har et stort netværk af tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter ude på arbejdspladserne, der er der for at hjælpe dig, og i afdelingen er du selvfølgelig også altid velkommen. Vi hjælper gerne med at udfylde blanketter o.lign., hvis du har behov for det, eller viser dig, hvordan du selv bekræfter din jobsøgning osv. på nettet. Hører du til dem, der helst vil selv, finder du mange muligheder for selvbetjening på nettet på Mit 3F. Du er med til at betale, hvis din kollega bliver snydt i løn eller får erstatning efter en arbejdsskade Jette Almind Malene K. Jensen men måske bliver det dig en dag. For hver krone der i 2010 blev indbetalt i kontingent i 3F, fik medlemmerne 1,51 kr. tilbage i form af erstatninger, faglige sager o.lign. Hvad får du mere for dine kontingentkroner? Når du først har betalt dit kontingent, får du ikke nogen ubehagelige ekstra regninger, fordi du har haft brug for hjælp af den ene eller anden art. Udover ovenstående får du også alt dette for dine kontingentkroner: Hjælp til at få gode løn- og arbejdsforhold Goder som ferie og pensionsordning er ikke kommet af sig selv, men fordi fagforeningerne har forhandlet det hjem, ligesom vi hjælper dig med at få mere i lønposen. Har din fagforening ikke overenskomstforhandlingen med din arbejdsplads, kan de ikke hjælpe dig ret godt, og det er derfor vigtigt, at du står i den rigtige fagforening. 3F har overenskomster på alle offentlige og næsten alle private arbejdspladser. Hjælp til et godt arbejdsmiljø og ved problemer på arbejdspladsen Opstår der problemer på din arbejdsplads står du ikke alene. Vi hjælper vi dig med at få problemerne løst, både hvis det handler om løn- og ansættelsesforhold eller hvis det handler om arbejdsmiljøet. Hjælp hvis din arbejdsplads går konkurs eller i betalingsstandsning Går din arbejdsplads går konkurs eller i betalingsstansning hjælper vi dig bl.a. med at få evt. tilgodehavende løn udbetalt. Hjælp til at få en erstatning, hvis du får en arbejdsskade Er du så uheldig at få en arbejdsskade kan det blive en meget dyr omgang, hvis du skal betale selv. Som medlem hos 3F har du allerede betalt via dit kontingent. Vi har gode og kompetente medarbejdere der hjælper dig hele vejen igennem. Individuel rådgivning og sagsbehandling I alle juridiske spørgsmål, der relaterer sig til arbejdsmarkedet, fører vi sager. Gratis retshjælp Har du nogle juridiske spørgsmål, der ikke relaterer sig til arbejdsmarkedet, giver 3F dig i samarbejde med LO 15 minutters gratis retshjælp fra en lokal advokat. Henvend dig i afdelingen for at bestille tid. Konfliktunderstøttelse under overenskomstmæssige strejker Kommer du i lovlig strejke eller konflikt, får du udbetalt strejkeunderstøttelse Dagpenge hvis din arbejdsplads kommer på fordeling Er der nedgang i arbejdsopgaverne så din arbejdsplads bliver nødsaget til at sende dig på fordeling, udbetaler vi dagpenge under fordelingen. Gruppelivsforsikring og billig fritidsulykkesforsikring Du er som 3F medlem automatisk omfattet af gruppelivsforsikring gennem Alka, og har også mulighed for at få en meget billig og fordelagtig fritidsulykkesforsikring hos dem. Fagbladet 3F og dit lokale medlemsblad Du modtager Fagbladet 3F, hvor du kan læse mange gode artikler og informationer som kan vedrøre netop dig, og dit lokale medlemsblad med oplysninger fra og om afdelingen. LO+ Medlemskort Du får som 3F medlem et LO+ Medlemskort, der giver dig mange fordelagtige rabatter i mange forskellige butikker.

9 Nyt fra Medlems- og økonomiafdelingen Gratis retshjælp! Har du nogen juridiske spørgsmål, du mangler svar på? Som medlem af 3F Bjerringbro & Omegn giver vi dig mulighed for 15 minutters gratis råd og vejledning fra en advokat. Besluttes det herefter, at sagen skal videreføres, er det for egen regning. Rådgivningen foregår på torsdage i ulige uger mellem kl i afdelingens lokaler på Kildesvinget 4, 8850 Bjerringbro Det er nødvendigt, at booke din tid i forvejen. Ring på tlf eller henvend dig personligt i afdelingen for at aftale en tid. Betaler du dit kontingent via PBS har du måske undret dig over, hvorfor du på din PBS opgørelse for juni måned fik at vide, at din PBS aftale med 3F ophører. Dette skyldes, at der ved overgang til nyt kontingentsystem, skulle oprettes ny PBS aftale, hvor betalingen går direkte til hovedkontoret i stedet for lokalafdelingen. Desværre er opstarten af det nye kontingentsystem blevet forsinket, og den nye PBS aftale dermed forældet. Når det nye kontingentsystem er klar, vil du igen kunne se en ny 3F betalingsaftale på din PBS oversigt, og herefter vil aftalen med 3F Bjerringbro og omegn ophøre. Husk at du altid kan ændre dine personlige oplysninger om adresse, tlf.nr. adresse o.lign. på Mit 3F, så du er sikker på, at vi har de rigtige oplysninger om dig. Har du ikke allerede oplyst os om dit mobilnr. og adresse, må du meget gerne gøre det, da vi af og til sender mail og sms rundt, hvis der er information vi synes, du kunne have gavn af. 9

10 Nyt fra Social afdeling Eva Korsgaard Kit Aastrup Maiken Jæger Fusionen mellem 3F og TIB fuldført Vi vil gerne starte med at byde alle tidligere TIB medlemmer velkommen her i afdelingens lille sociale team. Pr. 1. juni 2011 er tidligere arbejdsskadesager fra TIB Midtjylland overgået til 3F Bjerringbro & omegn. Vi arbejder på højtryk for at få overblik over de sager, som vi nu har overtaget, så vi kan fortsætte den gode sagsbehandling her i afdelingen. Vi skal have indhentet fuldmagter i alle sager, for at vi kan få aktindsigt i arbejdsskadesagerne og vi bliver løbende orienteret om sagernes forløb fra Arbejdsskadestyrelsen. Vi modtager dagligt elektronisk post fra Arbejdsskadestyrelsen og har ydermere mulighed for at Se sag på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside Se sag giver adgang til alle akter i arbejdsskadesagerne for både medlemmer og de som medlemmerne har givet fuldmagt i deres sag, f.eks. fagforeningen. Idéen med Se sag er blandt andet at give medlemmerne mulighed for at kommunikere direkte med Arbejdsskadestyrelsen via Se sag. På nuværende tidspunkt har man mulighed for at klage, søge om genoptagelse, indsende fuldmagter m.m. Systemet er hele tiden under udvikling og man håber på at man på sigt, vil få mulighed for at besvare spørgeskemaer direkte via Se sag til Arbejdsskadestyrelsen. Sammenhæng mellem natarbejde og brystkræft Forbundet har i december 2010 fået en anerkendelse af en arbejdsskade på et medlem, som har været udsat for natarbejde i over 21 år. Natarbejdet har fundet sted dels på en fileterings- og sorteringsfabrik, højtalerfabrik og vinduesfabrik. Medlemmet har ved en rutinemæssig mammografi fået konstateret højresidig brystkræft. Hun har ikke haft nogen arvelige dispositioner for brystkræft. Hun har kun som ung taget p-piller i et halvt år og hun har aldrig fået hormonel behandling. Hun har intet dagligt alkoholproblem og hendes BMI har heller ikke talt imod en anerkendelse. Derfor har man været af den opfattelse, at hendes mangeårige natarbejde er årsag til, at hun har fået brystkræft. Der er udsendt cirkulære nr vedrørende anerkendelse af brystkræft efter natarbejde. Medlemmer, der har haft mangeårigt natarbejde og som har fået konstateret brystkræft, skal henvende sig i afdelingen. Vi vil så vurdere, om det skal anmeldes som en arbejdsskade og evt. henvise til Arbejdsmedicinsk Klinik. 10

11 Erstatningsansvarsloven er ændret Hidtil har det været sådan, at man kun kunne få tabt arbejdsfortjeneste indtil der var truffet afgørelse om erhvervsevnetab efter Arbejdsskadeforsikringsloven. Det er ændret med virkning fra den 16. juni Herefter kan der kræves tabt arbejdsfortjeneste, selv om man løbende mod tager midlertidig erhvervsevnetabsydelse i samme periode. - Den løbende ydelse, skal så fratrækkes i opgørelsen. - Lovændringen får alene virkning for fremtidige skader. For at kunne få tabt arbejdsfortjeneste og svie og smerte efter Erstatningsansvarsloven, kræver det, at arbejdsgiveren kan gøres ansvarlig for skaden. Hvis det er tilfældet, kan der rejses sag ved domstolene. Forbundets advokater kan hjælpe medlemmerne med det. Det gælder både for arbejdsulykker og erhvervssygdomme, men det er meget sværere at løfte bevisbyrden ved erhvervssygdomme, fordi det er noget der sker gennem mange års arbejde og måske hos flere arbejdsgivere. For at man kan gøre arbejdsgiveren ansvarlig, skal lovgivningen være overtrådt. De almindeligste overtrædelser er, at arbejdsgiveren ikke har sørget for et sundt og sikkert arbejdsmiljø, at der ikke er givet den nødvendige instruktion, eller at Arbejdstilsynets anvisninger ikke er overholdt. Bevisbyrden er som udgangspunkt hos skadelidte. Det er altid en konkret vurdering, hvor man skal se på, hvordan verden ville have set ud for den skadelidte uden skaden. I afdelingen kan vi lave en første vurdering af arbejdsgiveransvaret, før sagen eventuelt sendes videre til forbundets advokater. Nedslidningsskader afvises på stribe Kun 13 procent får anerkendt arbejdsskader i led og muskler. Det rammer hårdt i rengøringsbranchen, hvor de ansatte ender på førtidspension meget hyppigere end andre. I 2009 fik Arbejdsskadestyrelsen (ASK) anmeldelser om arbejdsskader i arme, ben, skulder, ryg eller nakke. Kun 13 procent af dem blev anerkendt. Til sammenligning blev 75 procent af de anmeldte hudlidelser anerkendt som en arbejdsskade. Både i rengøringsbranchen og i industrien er der mange nedslidningsskader, men det er urimeligt svært at få dem anerkendt som arbejdsskader. Mange gange er begrundelsen, at man ikke kan vide om det skyldes arbejdet. Ifølge faglig chef i ASK, Merete Roos, skyldes de få anerkendelser også, at det kan være er svært at bevise, at skaden er sket på grund af jobbet. Mange får ondt i ryggen uden at det har noget med jobbet at gøre, siger hun. Mange flere får førtidspension Især rengøringsassistenter får skader i ryg, skulder, albuer og hænder. Samtidig ender de på førtidspension i langt højere grad end andre faggrupper. Før en førtidspension bevilges, bliver mange i årevis kastebold mellem kommunen og en såkaldt anden aktør, og sendt fra den ene afprøvning til den anden. I rengøringsbranchen må over dobbelt så mange gå på førtidspension (overhyppigheden er på 138 procent). Alligevel fik rengøringsassistenter kun anerkendt 10 procent af deres arbejdsskader i Lægerne anmelder ikke Et andet problem er, at lægerne alt for sjældent anmelder erhvervssygdomme. De tænker simpelthen ikke på, hvad årsagen kan være, men kun på hvordan sygdommen skal behandles. Ifølge Merete Roos, er der en udfordring i at få lægerne til at anmelde skaderne. - Vi gør meget for at oplyse lægerne om deres pligt til at anmelde, men det er ikke alle, der er opmærksomme på, at patienternes job kan være årsag til sygdommen. Hvis din egen læge ikke vil anmelde din nedslidningsskade, skal du henvende sig i afdelingen. Vi anmelder den gerne og vi kan også henvise til Arbejdsmedicinsk Klinik. Her kan de undersøge om der er en sammenhæng mellem din lidelse og dit arbejde. Arbejdsskadesagen i Arbejdsskadestyrelsen kan vi også hjælpe dig med i afdelingen. 11

12 Der afholdes generalforsamling i Kildesvinget 4, 8850 Bjerringbro, onsdag den 23.november 2011 kl Dagsorden 1. Velkomst 2. Godkendelse af forretningsorden og valg af dirigent 3. Godkendelse af dagsorden 4. Valg af stemmeudvalg 5. Behandling og vedtagelse af budget og kontingent Valg af bilagskontrollant for 3 år (på valg er Tom Simonsen) 7. Valg af bilagskontrollant suppleant for 3 år 8. Indkomne forslag (skal være skriftlig og afd. i hænde senest d.15.nov.2011) 9. Eventuelt Endelig dagsorden kan rekvireres i afdelingen senest 5 dage før generalforsamlingens afholdelse. Du bedes tilmelde dig senest tirsdag den 22/ på: telefon eller på bestyrelsens vegne Lotte Ruppert 12

13 Godt at vide Medlemsmøde Mødet afholdes i 3F Bjerringbro & Omegns lokaler, Kildesvinget 4, 8850 Bjerringbro Tirsdag d. 27. september kl som et fyraftensmøde Mødet vil tage udgangspunkt i hvad skal/kan man selv gøre hvis ens pensionsindbetalinger stopper, samt hvad skal man være særligt opmærksom på, så snart man ikke har en fast arbejdsplads. Hvad gør Industriens Pension når indbetalingerne stopper, og hvad tilbyder de, så man forsat er dækket af de forsikringer, der er indbygget i arbejdsmarkedspensionen Afdelingen vil servere lidt at spise, og af hensyn hertil, skal du tilmelde dig på telefon nr eller på vores hjemmeside Nyt fra Alka Log på MitAlka med NemID. Som kunde i Alka har du adgang til at se dine forsikringer på MitAlka på www. alka.dk/mitalka Det sidste års tid har du kunnet se din private forsikringsoversigt 24 timer i døgnet på - og nu skal du ikke længere holde styr på endnu et kodeord nu har du nem og enkel adgang med NemID. Er du ikke allerede tilmeldt MitAlka er du velkommen til at tilmelde dig på Alkas hjemmeside. Nyt fra Pensionsinfo.dk De kollektive forbundsforsikringer er nu at finde på Pensionsinfo.dk På Pensionsinfo.dk kan du få overblik over dine forsikrings- og pensionsordninger Pensionsinfo er et samarbejde mellem pensionskasser, livsforsikringsselskaber, banker, sparekasser og offentlige myndigheder. De kollektive forbundsordninger via medlemskabet f.eks. gruppelivs- og ulykkesforsikringerne vil nu også indgå i den samlede oversigt. Tjek det på Pensionsinfo.dk Rådgivningsmails Nu kan du få relevant information om din pensionsordning i PensionDanmark direkte på . Ca. fire gange årligt modtager du personlige rådgivningsmails. Her får du gode råd til, hvordan du bedst sikrer dig selv og dine nærmeste. Tjek indbetalingerne fra din arbejdsgiver Rådgivningsmails fra PensionDanmark informerer dig fx om, hvordan du nemt kan tjekke, hvor meget din arbejdsgiver indbetaler til din pension hver måned. Eller det kan være gode råd om, hvordan du kan bruge valgmulighederne i pensionsordningen. Tilmeld dig PensionDanmarks rådgivningsmails her. [link til Få overblik over din pensionsordning på 5 minutter Du kan også få overblik over din pensionsordning ved at logge ind på Din Egen Pension på pension.dk. Her kan du bl.a.: Se, hvor stor din opsparing er. Se, hvor meget du får udbetalt, hvis du bliver førtidspensionist eller får en kritisk sygdom. Se, hvad dine efterladte får udbetalt, hvis du dør inden pensionsalderen. Hæve eller sænke beløbet på dine forsikringer i pensionsordningen. Har du din pensionsordning i PensionDanmark, kan du læse mere på pension.dk eller ringe på Telefonerne er åbne alle hverdage mellem kl. 8 og

14 Godt at vide Sammen om Danmark Socialdemokraterne og SF har fremlagt en samlet plan for Danmark, som får styr på økonomien igen, skaber nye job og udvikler vores velfærd. Væksten er lav, og private job er forsvundet. Der bliver sparet på skoler. De unge står uden praktikpladser. Der mangler penge til vores sygehuse. Danmark er gået i stå. Socialdemokraterne og SF fremlagde for et år siden planen Fair Løsning, der sikrer dansk økonomi frem til Med Fair Løsning 2020 fremskriver vi vores plan, så der kommer balance i budgettet frem til Men udfordringen rækker længere end til at lukke hullet i statskassen. Vi skal også skabe ny vækst og fremtidssikre velfærden. Det gør vi med denne helhedsplan i fire trin: 1. Først sætter vi gang i væksten 2. Så får vi styr på indtægterne 3. Så sikrer vi en effektiv offentlig sektor 4. Og så skal vi alle arbejde mere og uddanne os bedre Vi går arbejdsvejen Vores plan lukker hullet i statskassen og sikrer finansiering til at styrke velfærdssamfundet. 14 Sparevejen eller arbejdsvejen ud af krisen Danmark står med en stor økonomisk udfordring: Det bliver et stort arbejde at få gang i væksten igen og få styr på indtægter og udgifter. Der skal findes 47 mia. kr. frem mod 2020 for at få balance i det offentlige budget. Regeringen ønsker, at Danmark skal gå sparevejen for at komme gennem krisen. Det er en vej, der vil betyde balance på budgettet. Men prisen er en svækkelse af det danske velfærdssamfund. Socialdemokraterne og SF vil gå en anden vej. Vi skal arbejde, investere og uddanne os til et nyt opsving. På den måde finder vi både de 47 mia. kr., og vi sikrer bedre velfærd. Med Fair Løsning 2020 viser vi, hvordan det kan lade sig gøre i praksis og hvordan vores økonomiske plan vil virke på langt sigt. Efterlønnen skal bevares Socialdemokraterne og SF vil bevare efterlønnen og fastholde pensionsalderen. Regeringen, De Radikale og Dansk Folkeparti har indgået en aftale, der afskaffer efterlønnen, som vi kender den, og forringer folkepensionen for danskere. Det er en urimelig og unødvendig aftale. Det er helt urimeligt, at kriseregningen bliver placeret hos buschaufføren, smeden og SOSU-hjælperen. Alle må bidrage til at få Danmark ud af krisen. Socialdemokraterne og SF vil gøre alt, hvad vi kan, for at forhindre, at aftalen bliver gennemført. Nu er det op til vælgerne. Jo stærkere vi står efter valget, jo bedre muligheder har vi for at forhindre forringelser. Det er op til vælgerne Socialdemokraterne og SF går til valg på, at vi ikke ønsker forringelser af efterlønnen og folkepensionen. I valgkampen vil vi forsøge at opnå så stærkt et mandat, at vi kan forhindre, at de aftalte forringelser af efterløn og folkepension træder i kraft. Resultatet af næste folketingsvalg vil komme til at afgøre fremtiden for efterlønnen og folkepensionen. Danskerne skal altså ikke kun stemme om, hvem der skal lede landet. De skal også stemme om, hvilke tilbagetrækningsvilkår vi skal have fremover. Nu er det op til vælgerne at give Socialdemokraterne og SF det stærkeste mandat, så vi kan sikre rimelige tilbagetrækningsvilkår for danskere med almindelige job. Se mere på sammenomdanmark.dk

15 Konkurrence Denne gang har du mulighed for at vinde en blender, hvis du svarer rigtigt i vores konkurrence. Udfyld kuponen nedenfor eller klik ind på vores hjemmeside og deltag der. Sidste frist for deltagelse er den Sæt ring om det rigtige svar 1) Hvor mange lokalafdelinger har 3F? A) 72 B) 74 C) 76 2) Hvor gammel skal man være, for at kunne blive optaget i en a-kasse? A) 16 B) 18 C) 21 3) Hvor mange penge fik medlemmerne i 2010 tilbage i form af erstatninger, faglige sager o.lign. for hver krone der blev indbetalt i kontingent i 3F? A) 0,51 B) 1,51 C) 2,51 4) Hos hvilket forsikringsselskab har du som medlem af 3F mulighed for at tegne meget billige og fordelagtige forsikringer? A) Alka B) Codan C) Tryg 5) Hvad er adressen på 3F Bjerringbro & Omegns hjemmeside? A) B) C) 6) Hvilken dato afholder 3F Bjerringbro & Omegn generalforsamling i efteråret? A) 23/10 B)23/11 C) 30/11 7) Hvor mange medlemmer består bestyrelsen i 3F Bjerringbro & Omegn af? A) 12 B) 15 C) 19 Kun medlemmer af 3F Bjerringbro & Omegns fagforening kan deltage i lodtrækningen. Alle vindere får direkte besked, og vindernavnene bliver offentliggjort på hjemmesiden samt i næste nummer af Medlemsbladet for 3F Bjerringbro og omegn. Valgte og ansatte i 3F Bjerringbro & Omegn kan ikke deltage i lodtrækningen. Navn Gade/vej Postnr og by Fødselsdato Telefon De vandt en digital fotoramme: Hans Jørgen Hellerup, 8870 Langå Hanne Aagaard Nielsen, 8620 Kjellerup Bjarne H. Nielsen, 8620 Kjellerup Tillykke til Jer og tak for Jeres deltagelse. 15

16 Afsender: 3F Bjerringbro & Omegn Kildesvinget Bjerringbro B Giv et bud! 3F Midtjylland, 3F Silkeborg og 3F Bjerringbro & Omegn udbyder nu det tidligere TIB Midtjyllands sommerhus ved Saksild Strand til salg for vores medlemmer. Sommerhuset ligger på Lyngager 9, 8300 Odder ved Saksild Strand. Huset er opført i 1978, er på 54 m 2 fordelt på entre, lyst køkken i åben forbindelse med stue, 2 gode værelser med dobbeltsenge og badeværelse med bruseniche. På ejendommen er der desuden carport, redskabsrum og anneks med 2 enkeltsenge. Besigtigelse af sommerhuset kan ske lørdag den 15. oktober 2011 mellem kl og Giv et bud Er du medlem og interesseret i at købe sommerhuset skal du afgive et skriftligt købstilbud, der sendes til Advokataktieselskabet Kaalund & Partnere, Vestergade 2, 8600 Silkeborg, mærket /hr, s åledes at det er advokatkontoret i hænde senest fredag den 21. oktober 2011 kl Overtagelsesdatoen er den 1. november De 5 højstbydende vil blive kontaktet fredag den 21. oktober 2011 og indbudt til en afsluttende auktion hos advokat Tom Jensen, Vestergade 2, 8600 Silkeborg. Ved enslydende bud, kan indbydes flere bydende. Auktionen afholdes torsdag den 27. oktober 2011 kl. 12. OBS! Vær opmærksom på, at afgivelse af købstilbud, skal ske i henhold til gældende vilkår. Vilkår, købsaftale samt blanket til afgivelse af købstilbud, kan findes på vores hjemmeside eller rekvireres ved henvendelse til afdelingen. Sats & Layout: TotalGrafik Gudenådalens Reklamebureau - Tlf / tryk 4 - Blad nr arb. 16

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Denne pjece er tænkt som din førstehjælp ved en arbejdsskade. Dit medlemskab af Fængselsforbundet giver ret til bistand i arbejdsskadesager.

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010 Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

Når arbejdsulykken er sket - hvad gør du så?

Når arbejdsulykken er sket - hvad gør du så? Til Skadelidte Når arbejdsulykken er sket - hvad gør du så? Forsikring Stevns & Faxe kommuner Samarbejde Hvad gør du som skadelidt? Det første du skal gøre, når du har været ude for en arbejdsulykke, er

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Janne Nielsen. Specialkonsulent 3318 4957

Janne Nielsen. Specialkonsulent 3318 4957 Janne Nielsen Specialkonsulent 3318 4957 DAGPENGE eller EFTERLØN Dagpenge fra IAK Tilmeld dig som ledig dagpengemodtager den 1. ledige dag! Enten på adressen www.jobnet.dk eller på det lokale jobcenter

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort. din lærerpension. om din nye pensionsordning

Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort. din lærerpension. om din nye pensionsordning Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort om din nye pensionsordning din lærerpension 1 pension Brug lidt tid på din nye nu! PENSION handler OM din økono MI. hvad du fx har at leve af, når du trækker

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension Informationsmøde DMF DR Tilbagetrækningsreformen Marts 2012 Kai Jensen 1 Agenda Status på afkast i Nordea Pension Nyt rateloft på 50.000 kr. årligt Hvad sker der i praksis? Hvad hvis jeg indbetaler til

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

hvis du kommer til skade på jobbet

hvis du kommer til skade på jobbet hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning. Men der er mange regler, der skal tages

Læs mere

MedleM som selvstændig

MedleM som selvstændig Medlem som selvstændig I denne pjece kan du få et overblik over de regler, som gælder, når du er arbejdsløshedsforsikret som selvstændig. Hvis du er i tvivl om dine rettigheder, pligter og muligheder,

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Information om din gruppeordning. Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP)

Information om din gruppeordning. Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP) Information om din gruppeordning Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP) Indholdsfortegnelse Den nye gruppeordning 5 Typeeksempler på individuelle valg 8 Andre

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsskadestyrelsen i sager om fysiske sygdomme Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Styr på din lønseddel?

Styr på din lønseddel? Styr på din lønseddel? Hele 54 procent af danskerne har prøvet at finde en fejl på deres lønseddel. Det viser en Gallup-undersøgelse fra oktober i år. Men hvad med dig? Hvor tit tjekker du din lønseddel?

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Et nyt arbejdsliv O r l ov til børnepasning A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Orlov til børnepasning Orlov til børnepasning giver forældre til børn under 9 år mulighed for at få orlov i en periode

Læs mere

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn 600 medarbejdere fik ved en fejl dobbelt betaling for overarbejde i seks måneder. Arbejdsretten afgjorde, at virksomheden kunne modregne i medarbejdernes løn,

Læs mere

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger 1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger Godmorgen Kære venner I mere end hundrede år har vi Socialdemokraterne og fagbevægelsen - kæmpet for større retfærdighed, større frihed,

Læs mere

Din pensionsordning skal passe til dit liv. MaskinmesterPension en fleksibel pensionsordning

Din pensionsordning skal passe til dit liv. MaskinmesterPension en fleksibel pensionsordning Din pensionsordning skal passe til dit liv MaskinmesterPension en fleksibel pensionsordning En fleksibel pensionsordning Med MaskinmesterPension får du mu - lighed for at sikre nutiden og spare op til

Læs mere

U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P

U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P UDLAND OG MP MP Pension Pensionskassen for magistre og psykologer Lyngbyvej 20 2100 København Ø Telefon +45 39 15 01 02 Fax 39 15 01 99 CVR-nr. 20 76 68 16 mp@mppension.dk www.mppension.dk Udland og MP

Læs mere

Pensionskoncept. Sundhed Tryghed Frihed

Pensionskoncept. Sundhed Tryghed Frihed Pensionskoncept Sundhed Tryghed Frihed Medarbejdere og virksomhed Den bedst mulige sikring Vi mener, det er afgørende, at alle medarbejdere i Grontmij Carl Bro har en pensionsopsparing, en sundhedsordning

Læs mere

Når en medarbejder skal på barsel

Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på graviditets-, barsels- eller forældreorlov, er der en række oplysninger du som arbejdsgiver skal huske og en række oplysninger du kan give videre

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

Pensionsmøde. ved Annelise Rosenberg

Pensionsmøde. ved Annelise Rosenberg Pensionsmøde ved Annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvor længe skal du arbejde? Pension og efterløn Hvad kan du få? Sparer du nok op? Skal du samle dine pensioner? Hvad hvis du bliver

Læs mere

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2015 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

Oversigt over social og juridisk vejledning

Oversigt over social og juridisk vejledning Oversigt over social og juridisk vejledning Som patient eller pårørende på Hospice kan man have nogle uafklarede spørgsmål. Det kan f.eks. dreje sig om: plejeorlov, forsikring, testamente, fuldmagt, boligskift

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2014 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed i hverdagen

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Din pension på pka.dk

Din pension på pka.dk Din pension på pka.dk Klik ind Hvorfor nøjes med et brev i ny og næ? Vi skriver ikke så tit til dig - kun, når der er grund til det. Men vi har meget, vi gerne vil fortælle dig... Det gør vi på nettet.

Læs mere

Aldersforsikring. Spørgsmål og svar

Aldersforsikring. Spørgsmål og svar Aldersforsikring Spørgsmål og svar Hvad er en aldersforsikring? Aldersforsikring blev indført ved lov den 18. september 2012 med virkning fra den 1. januar 2013. Samtidig blev det ikke længere muligt at

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje

Læs mere

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Tryg i livet når helbredet svigter Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Du har været udsat for en arbejdsskade og har brug for hjælp. Ud over de fysiske

Læs mere

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød V0_Våben_Rød kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) Betingelserne for at få bevilget tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens 42 er, at: barnet/den unge skal være

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 1 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling i Dansk Metal Tele Afdeling 12

Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling i Dansk Metal Tele Afdeling 12 Den 2. april 2008 Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling i Dansk Metal Tele Afdeling 12 Onsdag den 23. april 2008 kl. 17:00 Lyngsiehus, Nyropsgade 25, kælderen, 1780 København V Dagsorden: 1.

Læs mere

Nedsættelse af fradragsloftet fra 100.000 kr. til 50.000 kr.

Nedsættelse af fradragsloftet fra 100.000 kr. til 50.000 kr. Nye love vedtaget Den 21. december 2011 vedtog Folketinget en række love, der har betydning for din pension. Lovene medfører bl.a. reduktion af fradragsloftet for indbetaling til ratepension, fjernelse

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Nye regler for folkepensionister

Nye regler for folkepensionister Nye regler for folkepensionister Den 1. juli 2008 trådte der to nye regler i kraft, der gør det mere attraktivt for folkepensionister at arbejde. Ændringerne er blevet vedtaget som en del af den såkaldte

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have

Læs mere

Arbejdsskade Regler, sagsbehandling og rådgivning

Arbejdsskade Regler, sagsbehandling og rådgivning Arbejdsskade Regler, sagsbehandling og rådgivning Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den: 6. februar 2012 Forfatter: Saskia Madsen-Østerbye Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte som vejledning,

Læs mere

Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele. 602 kr. pr. måned. Forening og a-kasse (402 kr. efter skat)

Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele. 602 kr. pr. måned. Forening og a-kasse (402 kr. efter skat) Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele 602 kr. pr. måned Forening og a-kasse (402 kr. efter skat) Business Danmark Business Danmark er landets eneste organisation med 100% fokus på salgs-,

Læs mere

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op?

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op? Hvad er meningen? 5 hurtige om dig og din pension Læs side 3 Hvor meget kan du spare op? Læs side 6 Din pensionsoversigt Få en enkel forklaring på side 4-5 Vind 200 kr. til Netto vi trækker 20 vindere

Læs mere

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning Arbejdsgiver Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning Dansk Erhverv Børsen 1217 København K Telefon +45 3374

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

Denne pjece er nr. 3 i serien A-kasseinformation fra PROSAs a-kasse. Forbundet af IT-professionelle. Nr. 1. Værd at vide om ledighed

Denne pjece er nr. 3 i serien A-kasseinformation fra PROSAs a-kasse. Forbundet af IT-professionelle. Nr. 1. Værd at vide om ledighed Forbundet af IT-professionelle København Hovedkontor og A-kasse Ahlefeldtsgade 16, 1359 Kbh. K. Kontortid: alle hverdage kl. 10-15 Tlf.: 3336 4141 fax: 3391 9044 E-mail: akasse-kbh@prosa.dk, formand@prosa.dk

Læs mere

BG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007

BG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007 24. januar 2007 Familieanalyse BG Indsigt Pension Hvis du har spørgsmål til analysen, er du velkommen til at kontakte: Anne Buchardt 39 14 43 03 abuc@bgbank.dk Hvem kan alligevel nå at få efterløn med

Læs mere

Bliv klog på den nye efterløn

Bliv klog på den nye efterløn Ledernes Tour de Efterløn 2012 Bliv klog på den nye efterløn Efterlønsreform 2011 i hovedtræk Den gamle fleksible efterløn Hvad havde jeg ret til Den nye fleksible efterløn Hvad kan jeg nu få Udbetaling

Læs mere

GUIDE TIL HANDYHANDERE. Sidst opdateret i januar 2014. Om guiden

GUIDE TIL HANDYHANDERE. Sidst opdateret i januar 2014. Om guiden GUIDE TIL HANDYHANDERE Sidst opdateret i januar 2014 Om guiden Med denne guide vil vi gerne give dig nogle gode råd i forbindelse med de opgaver, du udfører for dine opgavestillere. Vi har sammenfattet

Læs mere

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Ledernes arbejdsløshedskasse 6. udgave, februar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det

Læs mere

TAST. på www.mit3f.dk DAGPENGE

TAST. på www.mit3f.dk DAGPENGE TAST på www.mit3f.dk DAGPENGE 2 Faglig Fælles Akasse Med www.mit3f.dk kan du udfylde dagpengekortet på nettet. Det kræver, at du har NemID. Har du ikke NemID, kan det bestilles online via dette link eller

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

Få råd til at holde weekend, når du ikke længere skal arbejde

Få råd til at holde weekend, når du ikke længere skal arbejde Få råd til at holde weekend, når du ikke længere skal arbejde Weekendpension for dig der vil spare mere op Fugt kanten og fold kortet Aftale om Weekendpension Navn CPR-nr. Adresse Postnr. og by E-mail

Læs mere

Ansøgning om medlemskab

Ansøgning om medlemskab 116660_Led_blanket_M6.qxd 09/11/06 12:56 Side 1 Ansøgning om medlemskab Udfyld og send skemaet til os eller ansøg om medlemskab via lederne.dk/blivmedlem 1 Personlige oplysninger Cpr-nummer Navn og by

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

Forudsætninger for Behovsguiden

Forudsætninger for Behovsguiden Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - deltid - erhvervsevnetab - årsløn

Læs mere

I N V A L I D E P E N S I O N

I N V A L I D E P E N S I O N I N V A L I D E P E N S I O N Pjecen gælder kun for medlemmer optaget i MP Pension før 1. januar 2008 MP Pension Pensionskassen for magistre og psykologer Lyngbyvej 20 2100 København Ø Tlf.: +45 39 15

Læs mere

60 år. 61 år. 61½ år. 62 år

60 år. 61 år. 61½ år. 62 år En livsvarig livrente er en skattebegunstiget opsparing, der kan give dig en månedlig indtægt, fra du går på pension og resten af dit liv. Til forskel fra de fleste andre pensioner kan du oprette en livsvarig

Læs mere

Gode råd om... Arbejdsskader

Gode råd om... Arbejdsskader Gode råd om... Arbejdsskader INDHOLD Arbejdsskader 3 Hvad er en Arbejdsskade? 3 Arbejdsulykke 3 Erhvervssygdom 3 Årsagssammenhæng 3 Stress 3 Er ulykken sket i forbindelse med arbejdet? 4 Under transport

Læs mere

få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene

få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene en stor del af dit liv skal leves efter du er gået på pension En stor del af dit liv skal leves, efter at du er

Læs mere

Forsikringsbetingelser for DAGPENGE +

Forsikringsbetingelser for DAGPENGE + Forsikringsbetingelser for DAGPENGE + PenSam Forsikring A/S Jørgen Knudsens Vej 2 3520 Farum Telefon 44 39 39 39 forsikring@pensam.dk www.pensam.dk/forsikring CVR-nr. 17 11 81 88 Hjemsted Furesø, Danmark

Læs mere

Ny LærerPension til din nye kollega. Få indflydelse stil op til vores medlemsfora nu

Ny LærerPension til din nye kollega. Få indflydelse stil op til vores medlemsfora nu Information til alle tillidsrepræsentanter Ny LærerPension til din nye kollega» En ny LærerPension til overenskomstansatte så dagens lys den 1. januar i år. Vi har arbejdet med at sammensætte den nye pensionsordning

Læs mere

Vejledning om ANSÆTTELSE

Vejledning om ANSÆTTELSE Tidsbegrænset ansættelse i ydernummerpraksis med henblik på autorisation Vejledning om ANSÆTTELSE Denne vejledning sigter på en aftale, hvor psykologen midlertidigt ansættes af ydernummerpsykologen. Der

Læs mere

assistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder

assistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder assistance 8 TIMER DIN PENSION - få overblik over dine muligheder 2 PENSIONSINFO Den rigtige pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Georg Jensen har vi

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene

få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene en stor del af dit liv skal leves efter du er gået på pension En stor del af dit liv skal leves, efter at du er

Læs mere

1. Introduktion... 2. 1.1 Forholdet mellem kunde og kandidat... 2. 1.2 Grundlæggende regler... 2

1. Introduktion... 2. 1.1 Forholdet mellem kunde og kandidat... 2. 1.2 Grundlæggende regler... 2 GUIDE TIL KANDIDATER Sidst opdateret i marts 2010 Om guiden Med denne guide vil vi gerne give dig nogle gode råd i forbindelse med de opgaver, du udfører for dine kunder. Vi har sammenfattet de vigtigste

Læs mere