Niels erklærer under de givne regler at generalforsamlingen var lovligt indvarslet og beslutningsdygtig.

Transkript

1 Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling i Vejen Lærerkreds torsdag den 20. juni 2013 kl på Kredskontoret Vejen lærerkreds, Nørregade 58B, 6600 Vejen Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Forretningsorden 3. Kort orientering om Vejen lærerkreds` overordnede rolle og strategi efter lov om arbejdstid 4. Indkomne forslag 5. Vedtægtsændringer ift. antal af kredsstyrelsesmedlemmer i Vejen lærerkreds august Fastsættelse af kontingent fra august 2013 august eventuelt Der var 23 fremmødte, stemmeberettigede, medlemmer. Birthe Cramon bød velkommen. Ad 1: Niels Lynnerup valgt. Niels erklærer under de givne regler at generalforsamlingen var lovligt indvarslet og beslutningsdygtig. Ingen bemærkninger fra de tilstedeværende, så generalforsamlingen er hermed lovligt indvarslet og beslutningsdygtig. Ad 2: Nedenstående forretningsorden blev vedtaget og fulgt. Ad 3: Birthe orienterede Kort orientering om Vejen lærerkreds` overordnede rolle og strategi efter lov om arbejdstid og den nye folkeskolereform: Så kom perioden efter lockouten og den har sat sine spor. Pludselig skulle man tilbage til skolen og så kom dagligdagen og alt kørte i højeste gear igen. Der var elevplaner, skriftlige og mundtlige prøver og ikke mindst en flok elever, som hungrede efter jeres kontakt og undervisning. Der har slet ikke været rigtig tid til at mærke efter og reflektere over, hvad lockouten egentlig har haft af følelsesmæssige påvirkninger på jer. Dog har vi gjort rigtig meget ud af at fortælle skolechefen, at lederne ude på skolerne skulle tage godt imod lærerne og passe på dem. Det er der også blevet lyttet til og der har kun været et enkelt tilfælde, hvor vi har været ind over, men min oplevelse er generelt, at lederne har taget det til sig og taget godt imod jer efter lockouten. Vi håber, at der stadig bliver passet godt på jer og at I passer godt på hinanden. Nu har vi så næste skoleår, hvor vi er på den gamle A08 aftale og hvor vi måske kan få lidt ro på dagligdagen., og dog vi har jo så lige en lov om arbejdstid og en ny skolereform, som skal implementeres og realiseres fra august Derfor har det været meget spændende for os at høre,

2 hvad man havde tænkt sig i Vejen kommune både på det politiske niveau og på forvaltningsniveauet. Det medførte, at vi indkaldte til møder med både borgmesteren, kommunaldirektøren og skolechefen, og på de første møder, vidste de ikke så meget, men i slutningen af maj måned blev vi på et møde med skolechefen og skolekonsulenten præsenteret for et forslag til en drejebog, som beskrev hvordan man i løbet af næste skoleår vil forberede implementeringen og realiseringen af lov om arbejdstid og den ny skolereform. I forslaget kunne vi se, at arbejdet ville involvere det politiske niveau, forvaltningsniveauet, skole og mellemlederniveauet og lærer pædagogniveauet. Men hvor var DLF og BUPL niveauet? Vi fik så øje på, at de faglige foreninger skulle inddrages ad hoc. Det var lige et slag i ansigtet og Kurt og jeg følte os sat rigtig meget ud på et sidespor. Det skal også lige siges at Kirsten Busk (skolekonsulenten) og Carsten Lund (kommunaldirektøren) sidder i et udvalg med folk fra KL, hvor de bl.a. har udarbejdet denne drejebog. Jeg var rigtig ked af det og også vred efter mødet, så jeg tog kontakt til skolechefen og sagde at jeg gerne ville have et møde med Carsten Lund, for at høre hvad han tænkte ift. et samarbejde med Vejen lærerkreds og jeg nævnte, at jeg gerne ville have mødet inden vores ekstraordinære generalforsamling. Hvor var værdierne tillid, dialog og samarbejde pludselig blevet af? Jeg synes faktisk, at vi har haft et godt samarbejde med skoleafdelingen og hvor værdierne har været fundamentet i vores samarbejde. I tirsdag var vi så til møde med Carsten Lund og Ivar Bak. Her blev det gjort tydeligt, at man ikke på nuværende tidspunkt er interesseret i at indgå aftaler om arbejdstid mellem kommune kreds eller i at der bliver indgået lokale aftaler ude på skolerne. Jeg spurgte så ind til, hvad er det så I kan gøre bedre ved ikke at indgå aftaler? Og ved ikke at samarbejde med Vejen lærerkreds? Carsten Lund brugte mange ord og vi spurgte ind til tilstedeværelsetid, undervisningstimetal, opgaveoversigt osv. ja alle de ting der har betydning for vores dagligdag, og ikke mindst ledelsessyn, lærerrolle et fælles skolevæsen, som vi alle skal have ejerskab til og være med til at udvikle. Vi kom vidt omkring og mange ting har man slet ikke svar på lige nu det er det, der skal arbejdes med i løbet af næste skoleår. Men der var tydelighed omkring tilstedeværelsestid og at lærerne skal undervise 2 klokketimer mere pr. uge ( 176 klokketimer pr. år eller 4 arbejdsuger) samt at de understøttende undervisningstimer er lærernes ansvar. Vi drøftede også kort, at man evt. forestiller sig et undervisningsbegreb defineret bredere end nu. Det gode ved mødet var, at man så Vejen lærerkreds som en samarbejdspartner i hele processen og især omkring lærernes arbejdstid. Ikke fordi man nødvendigvis vil lave aftaler med os, men i høj grad bruge os ift. hvad der i praksis kan lade sig gøre og at lærernes oplever, at de har indflydelse og rammer, som giver god undervisning. Vi var alle enige i, at det er vigtigt at sikre alle lærere de bedst mulige vilkår for at skabe en god skole. Så langt så godt og så må vi som Vejen lærerkreds sørge for at få mest mulig indflydelse på denne proces og drage jer (medlemmerne) ind, så I er med til at opkvalificere os i arbejdet. Jeg tror, at arbejdet med implementering af arbejdstid og skolereform bliver meget lokalt og det derfor er vigtigt, at vi allerede nu gør os overvejelser og giver udtryk for vores forventninger til det politiske niveau. Det er den viden, jeg er i besiddelse af lige nu og som jeg gerne ville dele med jer, og så vil jeg slutte mit punkt af med ønsket om en rigtig god sommer til jer alle.

3 Ad 4: Ingen, så punktet udgår. Ad 5: Anja orienterede. Vedtagelsen blev fremlagt og vedtaget med 23 af 23 stemmer og hermed er den vedtaget. (krav : 2/3 af de fremmødte skal stemme for vedtagelsen af forslaget) Ad 6: Esben orienterede. Det lokale kontingent blev fastsat til 87 kr. pr. måned (*) og det Centrale kontingent til 100 kr/måned (**) Medlemmer der har taget lån betaler ligeledes afdrag på lån. Tjenestemænd og øvrige-ikke-omfattede-af-konflikt betaler herudover solidaritets kontingent. (420 kr/måned) De fremmødte stemte enstemmigt for forslaget og kontingentfastsættelsen der gælder for (*) i 48 måneder (4år) fra og for (**) for Ad 7: Ingen ønskede ordet under dette punkt. Generalforsamlingen er hermed afsluttet og Niels Lynnerup fik herefter ordet. Niels Lynnerup fortalte om arbejdet i hovedstyrelsen og besvarede spørgsmål.

4 Forslag til forretningsorden. 1.Mødet åbnes af formanden, der leder valget af dirigent. 2.Dirigenten forestår valget af stemmetællere. 3.Mødet afvikles efter den udsendte dagsorden. 4.Dersom formandens beretning indeholder punkter, hvis indhold er sat på dagsordenen til senere afgørelse, er disse punkter undtaget fra afstemningen om beretningen. 5.Dirigenten påser, at forhandlingerne fremmes og at god parlamentarisk orden opretholdes. Medlemmerne må i alle tilfælde rette sig efter dirigentens afgørelser. 6.Talerne får ordet i den rækkefølge, de indtegnes hos dirigenten. Dog kan formanden og forslagsstilleren når som helst efter et indlæg begære ordet, ligesom dirigenten kan tillade en kort svarreplik. 7.Dirigenten kan bestemme, at taletiden begrænses. Dirigenten, eller fem medlemmer, kan stille forslag om, at debatten afsluttes straks eller efter de indtegnede talere. Træffes en sådan beslutning kan kun formanden og forslagsstilleren yderligere få ordet. 8.Forslag om ændringsforslag skal indleveres skriftligt til dirigenten. Dirigenten bestemmer i hvilken rækkefølge, forslag og ændringsforslag sættes til afstemning. 9.I henhold til kredsens vedtægter 5 kan generalforsamlingen kun træffe beslutninger om sager, der er optaget på dagsordenen. Disse beslutninger træffes ved almindelig stemmeflerhed, jfr. Dog kredsens vedtægter 12, hvorefter vedtægtsændringer kræver, at mindst 2/3 af de fremmødte medlemmer stemmer herfor. 10. Afstemning kan foregå ved håndsoprækning, men skal ske skriftligt, såfremt fem medlemmer begærer det. Ved valg af kredsformand, delegerede og kredsstyrelse foretages altid skriftlig afstemning. 11. Formanden eller kredsstyrelsen kan forlange debatten afbrudt for at holde et kort styrelsesmøde.

5