Analyse 24. februar 2016

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Analyse 24. februar 2016"

Transkript

1 Analyse 24. februar 216 Afgang fra arbejdsmarkedet efter en diskusprolaps Af Edith Madsen Denne analyse undersøger afgangen fra arbejdsmarkedet for lønmodtagere, der bliver ramt af en diskusprolaps. Afgangen til førtidspension undersøges specifikt. Tab af arbejdsevne på grund af sygdom og dermed afgang fra arbejdsmarkedet kan få stor betydning for den enkeltes økonomi og velfærd og dermed også for samfundets samlede velfærd. I hvert af årene er der ca nye personer i den erhvervsaktive alder, der rammes af en diskusprolaps og er i kontakt med sygehusvæsenet. I denne analyse undersøges de ca. 4.4, der diagnosticeres i 28, og som er lønmodtagere i udgangspunktet. Afgangen fra arbejdsmarkedet er ca. 12 pct.point højere efter en diskusprolaps sammenlignet med afgangen i en lignende gruppe uden diskusprolaps, hvor den er ca. 13. pct. Afgangen fordobles altså næsten efter en diskusprolaps. Afgangen til førtidspension er ca. 5,5 pct.point højere efter en diskusprolaps sammenlignet med afgangen i en lignende gruppe uden diskusprolaps, hvor den er ca. 2,5 pct. Afgangen mere end tredobles næsten efter en diskusprolaps. Der er er regionalle forskelle, også når der kontrolleres for baselinekarakteristika. I Midtjylland, Sjælland og Syddanmark er afgangen efter en diskusprolaps 5,5-6,5 pct.point højere end i Hovedstaden, hvor den er ca. 21 pct. ved en diskusprolaps. I Midtjylland er afgangen til førtidspension efter en diskusprolaps 6 pct.point højere end i Hovedstaden, og i Syddanmark er den 3,5 pct.point højere end i Hovedstaden, hvor den er ca. 5 pct. ved en diskusprolaps. Ufaglærte, der får en diskusprolaps, har henholdsvis 5 og 7 pct.point højere sandsynlighed for at forlade arbejdsmarkedet sammenlignet med henholdsvis faglærte og personer med videregående uddannelse. Dette gælder, når der kontrolles for arbejdsfunktion. Personer med kontor-, ledelses- og vidensarbejde har væsentligt lavere sandsynlighed for at forlade arbejdsmarkedet efter en diskusprolaps sammenlignet med andre arbejdsfunktioner. De regionale forskelle kan skyldes forskelle i behandlingen herunder i genoptræning. I analysen sammenlignes der med en lignende gruppe uden diskusprolaps og der kontrolleres også for en række demografi-, arbejdsmarkeds- og uddannelsesforhold, der

2 kan have betydning for arbejdsmarkedstilknytning. Det kan dog ikke udelukkes, at der er forhold - fx helbredstilstand - der ikke er kontrolleret for, som kan medvirke til at forklare forskellene mellem af regioner. Resultaterne af analysen skal derfor ikke overfortolkes. Anbefaling: Det er samfundsøkonomisk dyrt, når en person forlader arbejdsmarkedet. De regionale forskelle bør analyseres nærmere og afklare om de skyldes forskelle i behandlingen eller andre forhold. Det er særligt interessant, om de øvrige regioner kan lære noget af Region Hovedstaden. Mht. afgangen til førtidspension ved man fra andre studier, at der er forskelle ift. kommunernes praksis mht. visitering førtidspension. Dette kan være en del af forklaringen på de regionale forskelle. Kontakt Ledende økonom, PhD Edith Madsen Tlf em@kraka.org Klik her for at angive tekst. 2

3 1. Indledning Alvorlig sygdom og arbejdsmarkedstilknytning Arbejdsmarkedstilknytning efter diskusprolaps Alvorlig sygdom hos personer i den erhvervsaktive alder kan få stor betydning for den enkeltes efterfølgende deltagelse og præstation på arbejdsmarkedet og dermed også for den enkelte og dennes families indkomstforhold. Derudover har det betydning for den samlede samfundsøkonomi, når en person mister eller får nedsat sin arbejdsevne og måske helt må forlade arbejdsmarkedet. I denne sammenhæng spiller sundhedsvæsenet en vigtig rolle. I det danske velfærdssamfund er grundtanken, at alle skal have lige adgang til de sundhedsydelser, de har behov for, og dermed sikre, at alle med samme behov har adgang til den samme behandling. I forhold til muligheden for at fortsætte med at arbejde efter et sygdomsforløb vil dette ud over kvaliteten af behandlingen i sundhedsvæsenet også afhænge af forholdene på arbejdsmarkedet samt af adgangen til velfærdsydelser. I denne analyse undersøges afgangen fra arbejdsmarkedet, særligt til førtidspension, efter en diagnose for diskusprolaps. Der er fokus på, hvorvidt der er regionalle forskelle i afgangen. Hvis et sygdomsforløb på grund af diskusprolaps nedsætter arbejdsevnen, vil man forvente, at det først og fremmest er den fysiske arbejdsevne, der påvirkes. Det kan dog ikke udelukkes, at den psykiske arbejdsevne også påvirkes for eksempel på grund af smerter. I forhold til præstation på arbejdsmarkedet efter et sygdomsforløb er diskusprolaps vigtig, da denne sygdom rammer forholdsvis mange i den erhvervsaktive alder. Derudover er der ikke stor sammenhæng med livsførelse og sandsynlighed for at få sygdommen. 2. Centrale resultater Mange i den erhvervsaktive alder rammes I årene er det ca nye personer pr. år i den erhvervsaktive alder (18-64 årige), der rammes af en diskusprolaps og er i kontakt med sygehusvæsenet, jf. Tabel 1. Dette svarer til ca. pct. af alle personer i den erhvervsaktive alder. Omkring halvdelen af personerne er under år og er dermed langt fra den officielle pensionsalder, når de rammes af en diskusprolaps. Dermed kan sygdommen og den efterfølgende behandling have stor betydning for deres præstation på arbejdsmarkedet i årene derefter. Også for personer der er tæt på pensionsalderen kan sygdommen have betydning for deres videre præstation på arbejdsmarkedet herunder for, hvornår de vælger at gå på pension. I analysen undersøges den del af personerne, der diagnosticeres i 28, og som er lønmodtagere i udgangspunktet. Denne gruppe udgør ca. 4.4 personer. Tabel 1 Personer med diskusprolaps Personer med diskusprolaps af personer i den erhvervsaktive alder (pct.) Median alder (år) Diskusprolaps Alle i den erhvervsaktive alder Anm.: Personer i den erhvervsaktive alder er defineret som årige. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. Diskusprolaps øger afgangen fra arbejdsmarkedet betydeligt Resultaterne i Tabel 2 viser, at afgangen fra arbejdsmarkedet er ca. 12 pct.point højere efter en diskusprolaps sammenlignet med afgangen i en kontrolgruppe, hvor den er ca. 13. pct. Dette svarer til en fordobling i afgangen fra arbejdsmarkedet ved en diskusprolaps. Sygdommen har altså stor betydning for den videre tilknytning til arbejdsmarkedet for en stor del 3

4 af dem, der rammes af sygdommen. Afgangen til førtidspension øges med 5,5 pct.point ved en diskusprolaps fra 2,3 pct. i kontrolgruppen, hvilket svarer til lidt mere end en tredobling af afgangen til førtidspension. Dette er ikke overraskende, idet førtidspension netop tildeles ved tab af arbejdsevne, når en person ikke er i stand til at forsørge sig selv. Ifølge tal fra Ankestyrelsen er der i perioden hvert år ca nytilkendelser af førtidspension på grund af sygdomme i bevægeapparatet, herunder på grund af diskusprolaps. Dette svarer til 18-2 pct. af alle nytilkendelser af førtidspension, jf. Tabel 6 i appendiks. Tabel 2 Regionalle forskelle i afgang fra arbejdsmarkedet efter en diskusprolaps Afgang fra arbejdsmarkedet Afgang til førtidspension Forskel i andel ift. Hovedstaden Forskel i andel ift. Hovedstaden Pct. Pct.point Pct. Pct. Pct.point Pct. Med diskusprolaps Hovedstaden 2,7 4,9 Midtjylland 27,1 6,4 ** 3,9 11,1 6,2 ** 126,5 Nordjylland 24,2 3,5 16,9 6,6 1,7 34,7 Sjælland 26,1 5,4 ** 26,1 7,7 2,8 57,1 Syddanmark 26,4 5,7 ** 27,5 8,4 3,5 ** 71,4 Samlet 1 24,8 7,8 Uden diskusprolaps 12,8 2,3 Anm.: I afsnit 4 findes en deltaljeret gennemgang af resultaterne. ** betyder at forskellen ift. Hovedstaden kan skelnes på mindst et 5 pct. signifikansniveau. 1) Beregnet som et vægtet gennemsnit. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. Der er regionale forskelle i afgang fra arbejdsmarkedet Forskellene kan skyldes flere ting Analysen viser desuden, at der er regionale forskelle i afgangen fra arbejdsmarkedet ved en diskusprolaps, også når der kontrolleres for forskelle i person-karakteristika, jf. Tabel 2. I Midtjylland, Sjælland og Syddanmark er afgangen efter en diskusprolaps 5,5-6,5 pct.point højere end i Hovedstaden, hvor den er ca. 21 pct. ved en diskusprolaps. Dette svarer til en forskel på 25-3 pct. Afgangen er 3,5 pct.point højere i Nordjylland, men denne forskel er mindre og mere usikker. I Midtjylland er afgangen til førtidspension efter en diskusprolaps 6,2 pct.point højere end i Hovedstaden, og i Syddanmark er den 3,5 pct.point højere end i Hovedstaden, hvor den er ca. 5 pct. ved en diskusprolaps. Dette svarer til forskelle på henholdsvis 125 pct. og 7 pct. ift. afgangen til førtidspension i Hovedstaden. Der er altså betydelige regionale forskelle i afgang til førtidspension. Alt i alt peger resultaterne på, at der er forskelle mellem regionerne. Dette kan skyldes forskelle i behandlingen herunder i genoptræning, forskelle i personkarakteristika, der ikke er kontrolleret for (fx typen af diskusprolaps og generel helbredstilstand), eller kommunale - og dermed regionale - forskelle i arbejdsmarkedsindsatser og tildeling af velfærdsydelser. Blandt andet viser analyser fra AKF, at der er store kommunale forskelle i omfanget af tildeling af førtidspension 1. Da afgang fra arbejdsmarkedet er dyrt både for den enkelte og samfundet, bør man undersøge årsagerne til de regionale forskelle nærmere. 1 Jf. AKF Working Paper, 29: Kommunernes tilkendelse af førtidspension og visitering til fleksjob, Christophe Kolodziejczyk, Henrik Lindegaard Andersen, Kræn Blume Jensen og Signe Hald Andersen og AKF Working Paper, 21: Kommunernes tilkendelse af førtidspension og visitering til fleksjob En op-følgende analyse, Christophe Kolodziejczyk og Kræn Blume Jensen 4

5 3. Data og metode I dette afsnit beskrives den metodiske tilgang, der anvendes til at afdække de regionale forskelle i afgang fra arbejdsmarkedet efter en diskusprolaps. Endvidere indeholder afsnittet en beskrivelse af det datagrundlag, der anvendes i analysen, herunder af de kontrolvariable, der indgår i den statistiske analyse. Boks 1 Diskusprolaps Diskusprolaps er en sygdom i bevægeapparatet. Diskusprolaps opstår som aldersbetinget nedbrydning af bindevævsringen i diskus. Muligvis disponerer hårdt fysisk arbejde til diskusprolaps. En diskusprolaps opstår ikke udelukkende som følge af den enkeltes livsførelse. Diskusprolaps i lænden, som er den mest udbredte form for diskusprolaps, opstår oftest i 2-4 års alderen, mens diskusprolaps i nakken typisk rammer personer over 4 år, jf. sundhed.dk. Personer der har været i kontakt med hospitalsvæsenet To forskellige kontrolgrupper Analysen er baseret på personer, der har fået en diagnose for diskusprolaps. Den er afgrænset til personer, der i forbindelse med diagnosen er i kontakt med hospitalsvæsenet enten til nærmere undersøgelse (fx røntgen eller skanning) og/eller behandling (operation). For en beskrivelse af diskusprolaps se Boks 1. Personerne identificeres ved brug af Landspatientregisteret. Denne afgrænsning skyldes, at det ikke er muligt at identificere personer, der får stillet diagnosen for diskusprolaps i praksissektoren, men ikke er i kontakt med hospitalssektoren. Hos en del af diskusprolapspatienterne stilles diagnosen hos den praktiserende læge, og behandlingen består udelukkende af speciel fysisk træning af ryggen. Denne type af patienter er altså ikke med i analysen. Afgrænsningen er vigtig ift. fortolkningen af eventuelle forskelle mellem regionerne. Hvis der i regionerne er meget forskellig praksis ift. at henvise til videre undersøgelse i hospitalssektoren (fx røntgen og skanning), kan patientgrupperne i de forskellige regioner være forskellige ift., hvor alvorlig deres diskusprolaps er. En sådan underliggende forskel er svær at tage højde for i analysen og vil vanskeliggøre fortolkninger af eventuelle regionale forskelle. I analysen undersøges afgang fra arbejdsmarkedet for personer, der har fået diskusprolaps i 28. I analysen benyttes to forskellige kontrolgrupper som sammenligningsgrundlag for dermed at isolere mest muligt af betydningen af selve diskusprolapsen. De to kontrolgrupper er følgende: Kontrolgruppe 1: diagnose for diskusprolaps i 213 Kontrolgruppe 2: stikprøve af alle i den erhvervsaktive alder (uden diskusprolaps) En mere detaljeret beskrivelse af de to kontrolgrupper findes i Boks 2. En velegnet kontrolgruppe skal ligne diskusprolapsgruppen En velegnet kontrolgruppe er en, hvor personsammensætningen ligner den i diskusprolapsgruppen. Dette skal gælde for alle personlige karakteristika, der har betydning for afgangen fra arbejdsmarkedet. På denne måde sikres det, at eventuelle forskelle i afgang mellem diskusprolaps- og kontrolgruppen ikke skyldes underliggende forskelle mellem de to grupper. Hvis det eksempelvis er sådan, at diskusprolapsgruppen har en svagere tilknytning til arbejdsmarkedet, og derfor højere risiko for at forlade arbejdsmarkedet, end kontrolgruppen, vil en sammenligning ikke isolere effekten af at få en diskusprolaps. I analysen vælges en kontrolgruppe, der forventes at ligne diskusprolapsgruppen. Derudover inkluderes nogle af de personlige karakteristika, der forventes at have betydning for arbejdsmarkedstilknytning, som kontrolvariable i analyserne. En detaljeret beskrivelse af dataudvælgelsen findes i Boks 3. 5

6 Boks 2 Kontrolgrupperne Kontrolgruppe 1 (diskusprolaps i 213): Kontrolgruppe 1 består af personer, der på et senere tidspunkt (i 213) får en diagnose for diskusprolaps. Det forventes, at denne gruppe og diskusprolapsgruppen har ens personsammensætning ift. en række karakteristika herunder ikke-observerede karakteristika som fx generel helbredstilstand. Eneste forskel er, hvornår de får en diskusprolaps. Kontrolgruppen bruges som sammenligningsgrundlag i perioden , hvor det forventes, at deres afgang fra arbejdsmarkedet endnu ikke er påvirket af diagnosen for diskusprolaps. Dette beskrives nærmere nedenfor. Kontrolgruppe 2 (stikprøve af alle i den erhvervsaktive alder uden diskusprolaps): Kontrolgruppe 2 består af en tilfældig stikprøve af alle i den erhvervsaktive alder, der ikke har en diagnose for diskusprolaps i årene Denne gruppe og diskusprolapsgruppen har forskellig personsammensætning, jf. beskrivelsen nedenfor. Dette skyldes, at ikke alle i befolkningen har lige stor risiko for at blive ramt af sygdommen. Kontrolvariable Diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 1 ens I analysen kontrolleres der for centrale demografiske variable (alder og køn), der kan påvirke afgangen fra arbejdsmarkedet. De ældste personer i analysepopulationen vil have alderen, hvor det er muligt at gå på efterløn. Alderen har selvsagt stor betydning for afgangen fra arbejdsmarkedet. Derudover er det vigtigt at inkludere variable, der har betydning for arbejdsmarkedstilknytningen og dermed afgangen fra arbejdsmarkedet. Der kontrolleres derfor også for indkomst, uddannelsesniveau og jobfunktion i udgangspunktet. Ift. alder, køn, bopælsregion, uddannelse, arbejdsfunktion og indkomst er diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 1 er forholdsvis ens, jf. Tabel 8 i appendiks. Kontrolgruppe 2 er en tilfældig stikprøve af alle i den erhvervsaktive alder, og kan således også bruges til at sammenligne diskusprolapspatienter med befolkningen generelt. Tabellen viser, at region Syddanmark er overrepræsenteret i diskusprolapsgrupperne (28-3 pct. mod 21 pct. i populationen) mens Hovedstaden er underrepræsenteret. I forhold til uddannelsesniveau er andelen af ufaglærte nogenlunde ens i alle grupper. Faglærte er overrepræsenterede i diskusprolapsgrupperne (43 pct. mod 38 pct. i populationen), og personer med videregående uddannelser er tilsvarende underrepræsenterede i diskusprolapsgrupperne. I forhold til arbejdsfunktion er ledelses- og vidensarbejde underrepræsenteret i diskusprolapsgrupperne (3-31 pct. mod 37 pct. i populationen), ligesom den højeste indkomstkvartil er højere i populationen. 6

7 Boks 3 Dataudvælgelse Grundpopulationen er alle personer i alderen år (den erhvervsaktive alder) i hvert af årene På baggrund af Landspatientregistret identificeres alle personer i grundpopulationen, der er blevet diagnosticeret med en diskusprolaps i årene Dette gøres ved hjælp af den såkaldte aktionsdiagnose (ADIAG), som angiver ICD-1-koden (klassifikation af sygdomme) for den diagnose, der har ført til kontakt med sygehusvæsenet. De følgende typer af aktionsdiagnoser for diskusprolaps er udvalgt: DM5 (A,B,C,D,E,F), DM51 (A,B,C,D,E,F), DM52, DM51 (A,G), DM511 (A,B,C,D,E,F,H,I) og DM512 (A,B,C,D,E,F,G). I grundpopulationen udvælges patienter med første diagnose i perioden Årstallet referer til første gang i perioden , hvor personen optræder med en diagnose for diskusprolaps. Herefter kobles andre registerdataoplysninger i perioden på følgende grupper: Diskusprolapsgruppen (får diskusprolapsdiagnose i 28) Kontrolgruppe 1 (får diskusprolapsdiagnose i 213) Kontrolgruppe 2 (stikprøve af alle i den erhvervsaktive alder uden diskusprolapsdiagnose) Der kobles med information omkring arbejdsmarkedsstatus (RAS), bopæl (BEF), indkomst (INDH, INDK) og uddannelse (UDDA). I selve analysen udvælges personer der er: Lønmodtagere i november 26 (RAS) Findes i RAS i alle årene (8 år) Den maksimale alder er i 26 er 57 år, idet den maksimale alder i grundpopulationen er 64 år Personer hvor arbejdsfunktionen er Arbejde inden for landbrug, skovbrug og fiskeri, ekskl. medhjælpere udelades, da denne gruppe ikke har afgang fra arbejdsmarkedet, når der betinges på ovenstående kriterier Alle baseline karakteristika (alder, køn, uddannelse, arbejdsfunktion, indkomst) refererer til 26. Region referer til bopælsregion i året 28. Arbejdsmarkedsstatus er baseret på RAS (novemberstatus) og opdelt i følgende kategorier: Bruttoledige Selvstændige Lønmodtagere Uden for arbejdsstyrken: Under uddannelse Førtidspension Modtager folkepension, efterløn el. andre pensioner Modtager andre velfærdsydelser (herunder kontanthjælp) Øvrige Kontrolgruppe 1 er bedste sammenligningsgrundlag Alt i alt er kontrolgruppe 1 og diskusprolapsgruppen forholdsvis ens, når der sammenlignes med de observerede person-karakteristika, der medtages i denne analyse. Derfor vil analyserene først og fremmest baseres på sammenligninger med denne kontrolgruppe. Forskellene mellem diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 2 illustrerer, at diskusprolaps ikke rammer fuldstændigt tilfældigt ift. bopælsregion, indkomst, uddannelse og arbejdsfunktion. 7

8 Lønmodtagere i udgangspunktet Udvikling i arbejdsmarkedsstatus for lønmodtagere Analysepopulationen er personer, der i udgangspunktet er lønmodtagere og får en diskusprolaps i 28. Mere specifikt er de lønmodtagere 2 år inden, de får diagnosen for diskusprolaps i 28. I 26 udgør lønmodtagere ca. 75 pct. af de personer, der diagnosticeres med en diskusprolaps i 28, jf. Tabel 7 i appendiks. en er lidt højere i de to kontrolgrupper særligt i kontrolgruppe 2. Figur 1 viser udviklingen i andelen, der er uden for arbejdsstyrken samt i andelen, der er på førtidspension i årene , for personer der i udgangspunktet er lønmodtagere. Udviklingen i diskusprolapsgruppen sammenlignes med udviklingen i kontrolgruppe 1 (diskusprolapsdiagnose i 213). Figuren viser, at andelen uden for arbejdstyrken stiger betydeligt i diskusprolapsgruppen sammenlignet med kontrolgruppe 1 allerede i 28, hvor diagnosen stilles. en på førtidspension i diskusprolapsgruppen begynder at stige i 29, som er året efter, at diagnosen stilles og ender også med at være betydeligt højere end i kontrolgruppen. Dette skyldes, at det tager tid at ansøge om og få tilkendt førtidspension. Figur 1 uden for arbejdsstyrken og på førtidspension for diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 1 Førtidspension, kontrol 1 Uden for arbejdsstyrken, kontrol 1 Førtidspension, diskus Uden for arbejdsstyrken, diskus Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. Arbejdsmarkedsstatus 3 år efter diskusprolaps I analysen undersøges arbejdsmarkedsstatus i 3 år efter diagnose for diskusprolaps. For at kunne anvende gruppen, der får en diagnose for diskusprolaps i 213, som en meningsfuld kontrolgruppe, skal det sikres, at andelen uden for arbejdsstyrken i denne gruppe ikke er steget på grund af den senere diagnose for diskusprolaps i 213. I forhold til andelen på førtidspension skal man på den anden side tage højde for at eventuel tilkendelse af førtidspension for diskusprolapsgruppen (med diagnose i 28) tager tid. Derfor vælges arbejdsmarkedsstatus i 211, som altså er 3 år efter diskusprolapsgruppen får diagnosen for diskusprolaps og 2 år inden kontrolgruppen får diagnosen for diskusprolaps. 8

9 Samme udvikling i alle regioner Sammenligning med kontrolgruppe 1 bedste grundlag Diskusprolaps har stor betydning for afgang fra arbejdsmarkedet Den samme udvikling som beskrevet ovenfor ses i hver af regionerne med tendens til lidt hurtigere stabilisering af andelen, der er uden for arbejdsstyrken i Nordjylland og Midtjylland, jf. Figur 2 i appendiks. Idet analysen blandt andet fokuserer på forskelle mellem regionerne, er det vigtigt, at der ikke er betydelige forskelle mellem regionerne, der skyldes forskelle i udviklingen over tid. Figur 3 og Figur 4 i appendiks viser de tilsvarende grafer, hvor diskusprolapsgruppen sammenlignes med kontrolgruppe 2 (stikprøve af den fulde population). I forhold til kontrolgruppe 1 stiger andelen uden for arbejdsstyrken i kontrolgruppe 2 ikke i årene Dette skyldes, at kontrolgruppe 2 er en tilfældig stikprøve af befolkningen i den erhvervsaktive alder, som altså i modsætning til kontrolgruppe 1 ikke alle rammes af sygdom i 213. Kontrolgruppe 2 forventes altså at have bedre helbred end Kontrolgruppe 1 i årene I sammenligningen af diskusprolapsgruppen med kontrolgruppe 2 er tidspunktet for, hvornår man undersøger arbejdsmarkedsstatus ikke vigtig, så længe tilpasningen i diskusprolapsgruppen har fundet sted. På den anden side forventes kontrolgruppe 1 at ligne diskusprolapsgruppen mere end kontrolgruppe 2 både ift. observerede og ikke-observerede karakteristika (fx generel helbredstilstand). Dermed udgør kontrolgruppe 1 et bedre sammenligningsgrundlag end kontrolgruppe 2. Analyseren laves dog med begge kontrolgrupper. Resultaterne i sammenligningen med kontrolgruppe 2 findes i appendiks. Tabel 3 viser arbejdsmarkedsstatus i 211 for personerne i de forskellige grupper, der i udgangspunktet er lønmodtagere. 27 pct. af diskusprolapsgruppen er uden for arbejdsstyrken i 211, mens tallet er henholdsvis 13 pct. og 1 pct. i kontrolgruppe 1 og kontrolgruppe 2. Der er altså en betydeligt højere afgang i diskusprolapsgruppen. En del af denne afgang skyldes afgang til førtidspension. I diskusprolapsgruppen er 9 pct. på førtidspension i 211, mens tallet er 1,5-2,5 pct. i kontrolgrupperne. En diskusprolaps ser altså ud til at have stor betydning for den videre deltagelse på arbejdsmarkedet. Tabel 3 Arbejdsmarkedsstatus i 211 for personerne, der er lønmodtagere i 26 Diskusprolaps Kontrolgruppe 1 Kontrolgruppe 2 Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. Bruttoledige 147 3,4 27 4, ,6 Selvstændige 96 2,2 12 2, ,7 Lønmodtagere , , ,6 Uden for arbejdsstyrken , , Førtidspension 383 8,8 13 2, ,4 Samlet Anm.: Se Boks 3 for en mere detaljeret beskrivelse af gruppen uden for arbejdsstyrken. Danmarks Statistik, Statistikbanken. 4. Resultater I dette afsnit beskrives resultaterne af den statistiske analyse, hvor regionale forskelle i afgangen fra arbejdsmarkedet herunder til førtidspension undersøges. Forskelle mellem regionerne i afgang fra arbejdsmarkedet Tabel 4 viser regionale forskelle i den samlede afgang fra arbejdsmarkedet ved en sammenligning af diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 1. Uden kontrolvariable viser tabellen, at en diagnose for diskusprolaps øger afgangen med 8,5 pct.point i Hovedstaden og med yder- 9

10 ligere 6,5-7,5 pct.point i forhold til Hovedstaden i de andre regioner. Afgangen for diskusprolapsgruppen er altså betydeligt højere uden for Hovedstaden. I kontrolgruppen er der ikke signifikante forskelle mellem regionerne, når analysen laves uden kontrolvariable. Der er en tendens til lidt lavere afgang i kontrolgruppen i Midtjylland og Syddanmark, når analysen laves med kontrolvariable. Bemærk at region refererer til patientens bopæl i Tabel 4 Afgang fra arbejdsmarkedet, diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 1 Model 1 Model 2 Model 3 Estimat Std.fejl Estimat Std.fejl Estimat Std.fejl Diskusprolaps,85***,16,79***, Region Midtjylland -,16,14 -,33**,13 -,29**,13 Nordjylland -,1,22 -,18,2 -,12,2 Sjælland,11,18,2,17,5,17 Syddanmark -,8,13 -,27**,13 -,22*,13 Region x diskusprolaps Midtjylland,77***,23,76***,22,64***,22 Nordjylland,69**,33,52*,31,35,32 Sjælland,66**,28,63**,27,54**,27 Syddanmark,77***,22,71***,21,57***,21 Konstant 33***, Uddannelse Nej Ja Ja Uddannelse x diskusprolaps Nej Nej Ja Arbejdsfunktion Nej Ja Ja Arbejdsfunktion x diskusprolaps Nej Nej Ja Køn Nej Ja Ja Alder Nej Ja Ja Alder x diskusprolaps Nej Nej Ja Indkomst Nej Ja Ja Anm.: Referenceregion: Hovedstaden. Model 1: kun regions-dummyer, Model 2: med kontrolvariable, Model 3: med kontrolvariable i interaktion med dummy for diskusprolaps, det fulde output fra regressionsanalysen i Model 2 og 3 findes i Tabel 9 i appendiks. *** signikant forskellig fra på 1 pct. signifikansniveau, ** signikant forskellig fra på 5 pct. signifikansniveau, * signikant forskellig fra på 1 pct. signifikansniveau. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. Forskelle mellem regionerne også med kontrolvariable Uddannelse og jobfunktion stor betydning for afgang fra arbejdsmarkedet Yderligere viser Tabel 4, at der fortsat er forskelle mellem regionerne, når der kontrolleres for person-karakteristika. I Model 3 med kontrolvariable og interaktion mellem disse og diskusprolapsgruppen er afgangen i Midtjylland, Sjælland og Syddanmark 5,5-6,5 pct.point højere end i Hovedstaden. I Nordjylland er afgangen 3,5 pct.point højere end i Hovedstaden (forskellen er dog ikke statistisk signifikant). De regionale forskelle i afgang fra arbejdsmarkedet kan altså ikke forklares med forskelle i alder, køn, uddannelsesniveau, arbejdsfunktion, m.v. Bemærk dog at der er forholdsvis stor usikkerhed på størrelsen af de regionale forskelle standardafvigelsen er forholdsvis høj. Ud over de regionale forskelle i afgang viser regressionsanalysen, at der er variation i afgangen ift. person-karakteristika. Afgang fra arbejdsmarkedet for ufaglærte, der får diskusprolaps er 5-7 pct.point højere end for faglærte og dem med videregående uddannelse, der får 2 28 er året, hvor diskusprolapsgruppen får diagnosen for diskusprolaps. 1

11 diskusprolaps. For kontrolgruppen er der kun mindre og ikke signifikante forskelle på afgang ift. uddannelsesniveau. Med hensyn til arbejdsfunktion er afgangen 8-16,5 pct.point højere for arbejdsfunktionerne inden for service, salg, håndværk, montering og transport samt andet manuelt arbejde sammenlignet med kontor-, ledelses- og vidensarbejde i diskusprolapsgruppen. Forklaringen på disse forskelle kan være, forskelle i hvor alvorlig sygdommen er, forskelle i behandlingen, og forskelle på hvordan en diskusprolaps påvirker den enkeltes arbejdsevne. Hvis en diskusprolaps betyder nedsættelse af særligt den fysiske arbejdsevne, vil den fortsatte deltagelse på arbejdsmarkedet afhænge af, hvor stort et element af fysisk arbejde der er i den enkeltes jobfunktion i udgangspunktet samt muligheden for at skifte til en anden jobfunktion, der er mindre fysisk krævende. En anden forklaring kan være, at jobfunktion i et vist omfang er en proxy for den generelle tilknytning til arbejdsmarkedet og at variablen dermed opfanger forskelle i sandsynligheden for forlade arbejdsmarkedet ved sygdom. Dog er der i analysen kontrolleret for både uddannelses- og indkomstniveau, som også forventes at have betydning for arbejdsmarkedstilknytning. Alt i alt viser resultaterne, at uddannelse og arbejdsfunktion har stor betydning for den videre arbejdsmarkedstilknytning ved en diskusprolaps. Disse forskelle bør undersøges nærmere for at afklare, hvorvidt de opstår i sundhedsvæsenet, eller det skyldes forhold på arbejdsmarkedet, som rammer særligt de ufaglærte med manuelle jobfunktioner og betyder særlig høj afgang fra arbejdsmarkedet for denne gruppe. Også forskelle mellem regionerne i afgang til førtidspension (Næsten) samme resultat ved sammenligning med kontrolgruppe 2 Undersøger ikke effekt på indkomst Opsummering Tabel 5 viser, resultaterne fra en tilsvarende analyse af afgangen til førtidspension. Tabellen viser, at med kontrolvariable bliver forskellene 6.2 pct.point i Midtjylland og henholdsvis 3,5 og 3 pct.point i henholdsvis Syddanmark og Sjælland. Der er altså en betydelig forskel på afgangen til førtidspension særligt mellem Hovedstaden og Midtjylland. Dette kan blandt andet forklares med, at der er kommunale forskelle ift. tildeling af førtidspension. Som ved den samlede afgang fra arbejdsmarkedet mindskes de regionale forskelle, når kontrolvariable inkluderes i analysen. I forhold til afgang fra arbejdsmarkedet og til førtidspension findes lignende resultater, når der sammenlignes med kontrolgruppe 2 (stikprøve af alle erhvervsaktive), jf. Tabel 9 og Tabel 11 i appendiks. Hovedresultaterne er at afgangen er lavere i Hovedstaden end i de andre regioner, samt at afgangen til førtidspension er betydeligt højere særligt i Midtjylland sammenlignet med i Hovedstaden. Analysen undersøger ikke, om de personer, der får diskusprolaps, er i stand til at opretholde samme indkomstniveau, som før de blev syge. Det er åbenlyst af stor interesse også at undersøge, hvorvidt de personer, der fortsætter på arbejdsmarkedet efter en diskusprolaps kan opretholde samme lønindkomst. I tilfælde af at et sygdomsforløb efter behandling resulterer i nedsat arbejdsevne vil den fortsatte deltagelse på arbejdsmarkedet først og fremmest afhænge af, hvor meget arbejdsevnen er reduceret. Det kan eksempelvis være muligt fortsat at varetage et job, men arbejde mindre. Dette vil i givet fald betyde et fald i lønindkomsten. Derudover vil det være interessant at undersøge, hvorvidt de, der forlader arbejdsmarkedet på grund af tab af arbejdsevne som følge af en diskusprolaps kan opretholde deres disponible indkomst niveau enten ved udbetaling fra en privat forsikrings- eller pensionsordning og/eller ved førtidspension. Alt i alt peger denne analyse på, at både bopælsregion, uddannelsesniveau og arbejdsfunktion har betydning for afgangen fra arbejdsmarkedet efter en diskusprolaps. Dette gælder også for afgangen til førtidspension. De regionale forskelle, som er hovedfokus i denne analyse, bør undersøges nærmere, for at afklare om det skyldes forskelle i behandlingen eller andre forhold. 11

12 Tabel 5 Afgang til førtidspension, diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 1 Model 1 Model 2 Model 3 Estimat Std.fejl Estimat Std.fejl Estimat Std.fejl Diskusprolaps,31***,8,26***,7 - - Region -,1,6 -,7,6 -,4,6 Midtjylland,3,9 -,3,9,1,9 Nordjylland,15*,9,8,9,11,8 Sjælland,5,6 -,3,6,1,6 Syddanmark,31***,8,26***,7 -,17,26 Region x diskusprolaps Midtjylland,68***,13,68***,13,62***,13 Nordjylland,31*,18,26,17,17,18 Sjælland,31*,16,34**,16,28*,16 Syddanmark,42***,12,42***,12,35***,12 Konstant,19***, Uddannelse Nej Ja Ja Uddannelse x diskusprolaps Nej Nej Ja Arbejdsfunktion Nej Ja Ja Arbejdsfunktion x diskusprolaps Nej Nej Ja Køn Nej Ja Ja Alder Nej Ja Ja Alder x diskusprolaps Nej Nej Ja Indkomst Nej Ja Ja Anm.: Referenceregion: Hovedstaden. Model 1: kun regions-dummyer, Model 2: med kontrolvariable, Model 3: med kontrolvariable i interaktion med dummy for diskusprolaps, det fulde output fra regressionsanalysen i Model 2 og 3 findes i Tabel 1 i appendiks. *** signikant forskellig fra på 1 pct. signifikansniveau, ** signikant forskellig fra på 5 pct. signifikansniveau, * signikant forskellig fra på 1 pct. signifikansniveau. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. 12

13 5. Appendiks Tabel 6 Nytilkendelser til førtidspension Antal Bevægeapparatsygdomme Samlet Pct bevægeapparatsygdomme 2,5 19,2 19, 19,4 18,2 14,9 Anm.: trådte en ny førtidspensionslov i kraft, som begrænser tilkendelse af førtidspension. Ankestyrelsen. Tabel 7 Arbejdsmarkdesstatus i 26 Diskusprolaps Kontrol 1 Kontrol 2 Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. Bruttoledige 188 3, , ,5 Selvstændige 278 4, , ,1 Lønmodtagere , , , Uden for arbejdsstyrken 96 15, , ,5 Førtidspension 291 5, , ,6 Samlet Egne beregninger baseret på registerdata, Danmarks Statistik. 13

14 Figur 2 uden for arbejdsstyrken og på førtidspension for diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 1, opdelt på regioner a) Hovedstaden b) Midtjylland c) Nordjylland d) Sjælland e) Syddanmark Førtidspension, kontrol 1 Uden for arbejdsstyrken, kontrol 1 Førtidspension, diskus Uden for arbejdsstyrken, diskus Anm.: ene er for personer, der er lønmodtagere i 26. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. 14

15 Figur 3 uden for arbejdsstyrken og på førtidspension for diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 2 Førtidspension, kontrol 2 Uden for arbejdsstyrken, kontrol 2 Førtidspension, diskus Uden for arbejdsstyrken, diskus Anm.: ene er for personer, der er lønmodtagere i 26. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. 15

16 Figur 4 uden for arbejdsstyrken og på førtidspension for diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 2, opdelt på regioner a) Hovedstaden b) Midtjylland c) Nordjylland d) Sjælland,4,4 e) Syddanmark Førtidspension, kontrol 2 Uden for arbejdsstyrken, kontrol 2 Førtidspension, diskus Uden for arbejdsstyrken, diskus Anm.: ene er for personer, der er lønmodtagere i 26. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. 16

17 Tabel 8 Beskrivende statistik Diskusprolaps Kontrol 1 Kontrol 2 Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. Arbejdsmarkedsstatus Bruttoledige 147 3,4 27 4, ,6 Selvstændige 96 2,2 12 2, ,7 Lønmodtagere , , ,6 Uden for arbejdsstyrken , 473 1, ,7 Førtidspension 383 8,8 13 2, ,4 Bopæl Hovedstaden , , ,3 Midtjylland , , ,1 Nordjylland 421 9, , ,4 Sjælland 68 14, , ,4 Syddanmark , , ,8 Uddannelsesniveau Ufaglært ,8 Faglært , , , Videregående , , Uoplyst 56 1,3 57 1,3 335,9 Arbejdsfunktion Ledelses- og vidensarbejde , ,5 Kontor 354 8, , ,4 Service og salg , , ,9 Håndværkspræget , , ,6 Montering og transport 353 8, , ,1 Andet manuelt , , Militær 39,9 37,8 31,8 Uoplyst , , ,6 Køn Mænd , , ,5 Kvinder , , ,5 Alder 25. percentil Median percentil Gennemsnit 41, 39,2 39, Standardafvigelse 9,1 9,4 1,4 Løn 25. percentil Median percentil Gennemsnit Standardafvigelse Anm.: Se Boks 2 for en beskrivelse af kontrolgrupperne. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. 17

18 Tabel 9 Afgang fra arbejdsstyrken, diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 1 Model 2 Model 3 Koefficient Standardfejl Koefficient Standardfejl Diskusprolaps,79***,15,68,75 Region Midtjylland -,33**,13 -,29**,13 Region x diskusprolaps Nordjylland -,18, Sjælland Syddanmark -.27** *.13 Midtjylland.76***.22.64***.22 Nordjylland.52* Sjælland.63**.27.54**.27 Syddanmark.71***.21.57***.21 Uddannelse Faglært -.35*** Uddannelse x diskusprolaps VU -.43*** Uoplyst.119*** **.58 Faglært -.52**.21 VU -.7***.25 Uoplyst Arbejdsfunktion Ledelses- og vidensarbejde Arbejdsfunktion x diskusprolaps Kontor Service og salg Håndværkspræget.71* Montering og transport.114*** Andet manuelt.14*** Uoplyst.74* Ledelses- og vidensarbejde.6.74 Kontor Service- og salg Håndværkspræget Montering og transport.164**.8 Andet manuelt Uoplyst Køn Kvinde.43***.9.41***.9 Alder * **.12.28** *** ***.18 Alder x diskusprolaps Indkomstkvartil 2. kvartil -.63*** *** kvartil -.186*** *** kvartil -.216*** ***.22 Konstant.234***.43.24***.5 Observationer R Anm.: Reference: Region: Hovedstaden; Uddannelse: Ufaglært, Arbejdsfunktion: Militært arbejde, Alder: 2-35 år, Køn: Mand, 1. indkomstkvartil. Bemærk at i Model 2 er koefficienten for diskusprolaps den gennemsnitlige effekt af diskusprolaps, mens den i Model 3 er effekten for referencegruppen. Koefficienten i Model 3 er altså ikke umiddelbart sammenlignelig med koefficienten i Model 2. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. 18

19 Tabel 1 Afgang til førtidspension, diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 1 Model 2 Model 3 Koefficient Standardfejl Koefficient Standardfejl Diskusprolaps,26***,7 -,17,26 Region Midtjylland -,7,6 -,4,6 Region x diskusprolaps Nordjylland -,3,9,1,9 Sjælland,8,9,11,8 Syddanmark -,3,6,1,6 Midtjylland,68***,13,, Nordjylland,26,17,62***,13 Sjælland,34**,16,17,18 Syddanmark,42***,12,28*,16 Uddannelse Faglært,1,6,2,6 Uddannelse x diskusprolaps VU -,4,7,2,7 Uoplyst,2,28,32,33 Faglært -,2,13 VU -,11,15 Uoplyst -,23,55 Arbejdsfunktion Ledelses- og vidensarbejde -,2,14 -,2,7 Arbejdsfunktion x diskusprolaps Kontor -,2,16 -,8,1 Service- og salg,12,15 -,16**,8 Håndværkspræget,2,15,,6 Montering og transport,47***,17,9,9 Andet manuelt,33**,16,12,11 Uoplyst,37**,15,22**,9 Ledelses- og vidensarbejde,,27 Kontor,14,3 Service og salg,58**,29 Håndværkspræget,41,29 Montering og transport,78**,33 Andet manuelt,42,31 Uoplyst,31,29 Køn Kvinde,14**,6,14**,6 Alder 36-4,21***,6,11**, ,42***,7,22***,6 46-5,62***,8,5***, ,67***,8,46***,9 Alder x diskusprolaps 36-4,22*, ,41***, ,25, ,41***,16 Indkomstkvartil 2. kvartil -,41***,14 -,41***,14 3. kvartil -,67***,14 -,67***,14 4. kvartil -,87***,15 -,86***,14 Konstant,34*,19,53***,14 Observationer R 2,57,61 Anm.: Reference: Region: Hovedstaden; Uddannelse: Ufaglært, Arbejdsfunktion: Militært arbejde, Alder: 2-35 år, Køn: Mand, 1. indkomstkvartil. Bemærk at i Model 2 er koefficienten for diskusprolaps den gennemsnitlige effekt af diskusprolaps, mens den i Model 3 er effekten for referencegruppen. Koefficienten i Model 3 er altså ikke umiddelbart sammenlignelig med koefficienten i Model 2. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik 19

20 Tabel 11 Afgang fra arbejdsstyrken, diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 2 Model 2 Model 3 Koefficient Standardfejl Koefficient Standardfejl Diskusprolaps 17***,12,72,62 Region Midtjylland -,3,4 -,2,4 Region x diskusprolaps Nordjylland -,11**,5 -,9,5 Sjælland -,4,5 -,3,5 Syddanmark,8*,4,1**,4 Midtjylland,53***,18,4**,18 Nordjylland,56**,25,35,25 Sjælland,74***,22,64***,21 Syddanmark,44**,17,29*,17 Uddannelse Faglært -,28***,4 -,23***,4 Uddannelse x diskusprolaps VU -,39***,4 -,34***,4 Uoplyst,66***,21,56***,22 Faglært -,45***,17 VU -,5**,21 Uoplyst,44,7 Arbejdsfunktion Ledelses- og vidensarbejde -,25*,14 -,28**,14 Arbejdsfunktion x diskusprolaps Kontor -,2,15 -,27*,15 Service og salg -,1,15 -,14,15 Håndværkspræget,3**,15,18,15 Montering og transport,46***,15,23,15 Andet manuelt,45***,15,24,15 Uoplyst,22,15,1,14 Ledelses- og vidensarbejde,12,61 Kontor,47,64 Service- og salg 19*,63 Håndværkspræget 7*,64 Montering og transport 92***,66 Andet manuelt 7***,65 Uoplyst 11*,63 Køn Kvinde,18***,3,18***,3 Alder 36-4,6,4,6, ,14***,4,12***,4 46-5,16***,4,16***, ***,5 92***,6 Alder x diskusprolaps 36-4,1, ,15, ,5, ,23,21 Indkomstkvartil 2. kvartil -,72***,8 -,74***,8 3. kvartil -58***,8-6***,8 4. kvartil -8***,8-82***,8 Konstant 6***,16 13***,16 Observationer R Anm.: Reference: Region: Hovedstaden; Uddannelse: Ufaglært, Arbejdsfunktion: Militært arbejde, Alder: 2-35 år, Køn: Mand, 1. indkomstkvartil. Bemærk at i Model 2 er koefficienten for diskusprolaps den gennemsnitlige effekt af diskusprolaps, mens den i Model 3 er effekten for referencegruppen. Koefficienten i Model 3 er altså ikke umiddelbart sammenlignelig med koefficienten i Model 2. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. 2

21 Tabel 12 Afgang til førtidspension, diskusprolapsgruppen og kontrolgruppe 2 Model 2 Model 3 Koefficient Standardfejl Koefficient Standardfejl Diskusprolaps,38***,6 -,19,26 Region Midtjylland,5***,2,5***,2 Region x diskusprolaps Nordjylland,2,2,3,2 Sjælland,3*,2,4**,2 Syddanmark,7***,2,8***,2 Midtjylland,59***,12,53***,12 Nordjylland,27*,15,16,15 Sjælland,41***,14,35***,13 Syddanmark,36***,11,29***,11 Uddannelse Faglært -,1,2 -,1,2 Uddannelse x diskusprolaps VU -,1,2,1,2 Uoplyst,2*,12,21*,11 Faglært -,2,11 VU -,13,13 Uoplyst -,11,46 Arbejdsfunktion Ledelses- og vidensarbejde,1,3 -,,1 Arbejdsfunktion x diskusprolaps Kontor,,4 -,3,2 Service og salg,6,4 -,1,2 Håndværkspræget,12***,4,8***,2 Montering og transport,24***,5,14***,3 Andet manuelt,13***,4,5*,3 Uoplyst,14***,4,7***,2 Ledelses- og vidensarbejde,7,26 Kontor,25,29 Service- og salg,62**,28 Håndværkspræget,38,29 Montering og transport,8**,31 Andet manuelt,63**,3 Uoplyst,57**,28 Køn Kvinde,3*,2,3*,2 Alder 36-4,14***,2,13***, ,22***,2,18***,2 46-5,29***,3,25***, ,39***,3,35***,2 Alder x diskusprolaps 36-4,18, ,42***, ,48***, ,49***,14 Indkomstkvartil 2. kvartil -,34***,5 -,34***,5 3. kvartil -,5***,5 -,5***,5 4. kvartil -,59***,5 -,59***,5 Konstant,32***,5,38***,4 Observationer R 2,48,54 Anm.: Reference: Region: Hovedstaden, Uddannelse: Ufaglært, Arbejdsfunktion: Militært arbejde, Alder: 2-35 år, Køn: Mand, 1. indkomstkvartil. Bemærk at i Model 2 er koefficienten for diskusprolaps den gennemsnitlige effekt af diskusprolaps, mens den i Model 3 er effekten for referencegruppen. Koefficienten i Model 3 er altså ikke umiddelbart sammenlignelig med koefficienten i Model 2. Egne beregninger baseret på registerdata fra Danmarks Statistik. 21

Dataanalyse. Af Joanna Phermchai-Nielsen. Workshop d. 18. marts 2013

Dataanalyse. Af Joanna Phermchai-Nielsen. Workshop d. 18. marts 2013 Dataanalyse Af Joanna Phermchai-Nielsen Workshop d. 18. marts 2013 Kroniske og psykiske syge borgere (1) Sygdomsgrupper: - Kroniske sygdomme: Diabetes Hjertekarsygdomme Kroniske lungesygdomme Knogleskørhed

Læs mere

Job for personer over 60 år

Job for personer over 60 år Job for personer over 60 år Af Niels Henning Bjørn, NIHB @kl.dk Seniorerne over 60 år fortsætter i stigende grad på arbejdsmarkedet, men hvilke job er de beskæftiget i, og i hvor høj grad er seniorerne

Læs mere

Incitamenter til beskæftigelse

Incitamenter til beskæftigelse Incitamenter til beskæftigelse Dansk økonomi er kendetegnet ved, at mange deltager aktivt på arbejdsmarkedet. Langt de fleste i de erhvervsaktive aldre er således i job. Der er dog også mennesker, som

Læs mere

Analyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge

Analyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge Analyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge Maj 218 1. Indledning og sammenfatning I efteråret 216 viste en opfølgning på reformen af sygedagpenge fra 214, at udgifterne til sygedagpenge var højere

Læs mere

Teenagefødsler går i arv

Teenagefødsler går i arv Teenagefødsler går i arv En unge kvinde har stor sandsynlighed for at blive teenagemor, hvis hendes egen mor også var det. Sandsynligheden for at blive teenagemor er markant højere for den unge, hvis forældre

Læs mere

Større dødelighed blandt efterlønsmodtagere

Større dødelighed blandt efterlønsmodtagere Større dødelighed blandt efterlønsmodtagere Der er forholdsvis stor forskel på levetiden for efterlønnere sammenlignet med personer, der fortsætter i beskæftigelse. Mænd, der går på efterløn som 6-årig,

Læs mere

A Working Future. Atypiske ansættelser

A Working Future. Atypiske ansættelser A Working Future Atypiske ansættelser Baggrundsanalyse af atypiske ansættelser En kvantitativ registerbaseret analyse Introduktion I Djøfs strategi Form Fremtiden som løber frem til 2020 arbejder Djøf

Læs mere

Supplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning

Supplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning Supplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning blandt indvandrere AE har for IDA undersøgt lønindkomsten for personer med relevante IDA-uddannelser på tværs af køn og herkomst. Generelt er indkomsten

Læs mere

Overgangsanalyse for de udsatte unge i forberedende tilbud - Et selekteringsproblem

Overgangsanalyse for de udsatte unge i forberedende tilbud - Et selekteringsproblem METODENOTAT Overgangsanalyse for de udsatte unge i forberedende tilbud - Et selekteringsproblem I dette notat gennemgås datagrundlaget og metoden, der anvendes til at analysere effekten af de forberedende

Læs mere

Analyse 27. marts 2014

Analyse 27. marts 2014 27. marts 214 Antallet af fattige i Danmark steg svagt i 212 Af Kristian Thor Jakobsen I 213 fremlagde et ekspertudvalg deres bud på en officiel fattigdomsgrænse i Danmark. Dette notat anvender denne fattigdomsgrænse

Læs mere

ANALYSENOTAT Portræt af iværksætterne

ANALYSENOTAT Portræt af iværksætterne ANALYSENOTAT Portræt af iværksætterne AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE ne har stor betydning for samfundsøkonomien: hvem er de? ne har stor betydning for samfundsøkonomien: de er med til at identificere

Læs mere

Analyse. Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne. 26. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen

Analyse. Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne. 26. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen Analyse 26. august 21 Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne Af Kristian Thor Jakobsen Ligestillingen i forhold til køn og uddannelse har gennemgået markant udvikling de seneste

Læs mere

Velkommen til verdens højeste beskatning

Velkommen til verdens højeste beskatning N O T A T Velkommen til verdens højeste beskatning 27. november 8 Danmark har en kedelig verdensrekord i beskatning. Intet andet sted i verden er det samlede skattetryk så højt som i Danmark. Danmark ligger

Læs mere

Unge uden uddannelse går en usikker fremtid i møde

Unge uden uddannelse går en usikker fremtid i møde Unge uden uddannelse går en usikker fremtid i møde Når unge tager en uddannelse giver det gode kort på hånden. Nye beregninger foretaget af AE viser således, at unge der får en ungdomsuddannelse har en

Læs mere

Tabeller fra Kulturstatistik 2015

Tabeller fra Kulturstatistik 2015 26. august 2015 KUR/kn Tabeller fra Kulturstatistik 2015 Indhold Erhvervsfrekvens side 2 Ledighedsprocent side 2 Beskæftigelse efter arbejdsstedsregion side 4 Arbejdsmarkedsstatus - Beskæftigelse efter

Læs mere

Den Sociale Kapitalfond Analyse små og mellemstore virksomheder tager et særligt socialt ansvar

Den Sociale Kapitalfond Analyse små og mellemstore virksomheder tager et særligt socialt ansvar Den Sociale Kapitalfond Analyse 1.800 små og mellemstore virksomheder tager et særligt socialt ansvar Maj 2018 Af Kristian Thor Jakobsen og Julie Birkedal Haumand Kontakt: Analysechef Kristian Thor Jakobsen

Læs mere

Analyse 28. juni 2013

Analyse 28. juni 2013 28. juni 2013 Praktiserende læger i Nordjylland tjener mest Af Kristian Thor Jakobsen Dette notat kortlægger, hvor meget de praktiserende læger tjener, og om lægerne i yderliggende kommuner har et anderledes

Læs mere

De negative effekter af kræft på beskæftigelse afhænger af jobbet, før man fik kræft

De negative effekter af kræft på beskæftigelse afhænger af jobbet, før man fik kræft februar 016 Nyt fra rff De negative effekter af kræft på beskæftigelse afhænger af jobbet, før man fik kræft B landt dem, som overlever en kræftsygdom, og som var i beskæftigelse før sygdommen, fortsætter

Læs mere

Ændringer i AKU-opregningen 2019

Ændringer i AKU-opregningen 2019 13. september 2019 TCO Arbejdsmarked Ændringer i AKU-opregningen 2019 Baggrund Arbejdskraftundersøgelsen (AKU) er en stikprøvebaseret interviewundersøgelse af den danske befolkning i alderen 15-74 år.

Læs mere

Førtidspension og psykiske lidelser blandt socialpædagoger og socialrådgivere i PKA

Førtidspension og psykiske lidelser blandt socialpædagoger og socialrådgivere i PKA Førtidspension og psykiske lidelser blandt socialpædagoger og socialrådgivere i PKA - Statistisk analyse Maj 2008 Jørgen Møller Christiansen og Henning Hansen CASA Førtidspension og psykiske lidelser blandt

Læs mere

Den samlede model til estimation af lønpræmien er da givet ved:

Den samlede model til estimation af lønpræmien er da givet ved: Lønpræmien Lønpræmien i en branche kan indikere, om konkurrencen er hård eller svag i branchen. Hvis der er svag konkurrence mellem virksomhederne i branchen, vil det ofte give sig udslag i både højere

Læs mere

Erhvervsdeltagelse for personer over 60 år

Erhvervsdeltagelse for personer over 60 år Erhvervsdeltagelse for personer over 60 år Af Niels Henning Bjørn, NIHB@kl.dk Formålet med dette analysenotat er at analysere udviklingen i arbejdsstyrken for personer over 60 år i lyset af implementeringen

Læs mere

Arbejdsmarked. Tabel 3.1. Beskæftigede personer med henholdsvis bopæl og arbejdssted i kommunen pr. 1. januar. PERSONER MED BOPÆL I KOMMUNEN pct. pct.

Arbejdsmarked. Tabel 3.1. Beskæftigede personer med henholdsvis bopæl og arbejdssted i kommunen pr. 1. januar. PERSONER MED BOPÆL I KOMMUNEN pct. pct. Arbejdsmarked Tabel 3.1. Beskæftigede personer med henholdsvis bopæl og arbejdssted i kommunen pr. 1. januar. Tabel 3.2. Ind- og udpendlere fordelt på erhverv pr. 1. januar. Tabel 3.3. Gennemsnitlig arbejdsløshed

Læs mere

Studenterhuen giver ingen jobgaranti

Studenterhuen giver ingen jobgaranti Studenterhuen giver ingen jobgaranti Uddannelse er et utroligt vigtigt parameter for, hvordan man klarer sig i livet. Analysen viser, at de unge der afslutter en gymnasial uddannelse, men som ikke kommer

Læs mere

Personalesammensætning gør det offentlige løngab større. Af Jossi Steen-Knudsen, Niels Storm Knigge og Bjørn Tølbøll

Personalesammensætning gør det offentlige løngab større. Af Jossi Steen-Knudsen, Niels Storm Knigge og Bjørn Tølbøll Analyse 29. marts 2018 Personalesammensætning gør det offentlige løngab større Af Jossi Steen-Knudsen, Niels Storm Knigge og Bjørn Tølbøll Moderniseringsstyrelsen annoncerede i december 2017, at man kunne

Læs mere

Førtidspensionisters helbred

Førtidspensionisters helbred s helbred Data og metode Det anvendte datamateriale er baseret på en fuldtælling af den danske befolkning i perioden 22-26. Data stammer fra henholdsvis Danmarks Statistik og Beskæftigelsesministeriet.

Læs mere

Tilkendelser af førtidspension og fleksjob 2003-2012

Tilkendelser af førtidspension og fleksjob 2003-2012 7. MARTS 2014 Tilkendelser af førtidspension og fleksjob 2003-2012 AF ANDREAS ØSTERGAARD NIELSEN En samlet analyse af tilkendelsespraksis 2003-2012 Formålet med dette notat er at give en samlet beskrivelse

Læs mere

Opdatering af analyser af grønlænderes beskæftigelsesforhold i Danmark

Opdatering af analyser af grønlænderes beskæftigelsesforhold i Danmark Rapport Opdatering af analyser af grønlænderes beskæftigelsesforhold i Danmark Malene Rode Larsen Opdatering af analyser af grønlænderes beskæftigelsesforhold i Danmark VIVE og forfatterne, 2018 e-isbn:

Læs mere

Betydningen af konjunktur og regelændringer for udviklingen i sygedagpengemodtagere

Betydningen af konjunktur og regelændringer for udviklingen i sygedagpengemodtagere DET ØKONOMISKE RÅD S E K R E T A R I A T E T d. 20. maj 2005 SG Betydningen af konjunktur og regelændringer for udviklingen i sygedagpengemodtagere Baggrundsnotat vedr. Dansk Økonomi, forår 2005, kapitel

Læs mere

Sådan skaber vi et bedre og længere seniorarbejdsliv

Sådan skaber vi et bedre og længere seniorarbejdsliv Side 1 af 9 Sådan skaber vi et bedre og længere seniorarbejdsliv UNDERSØGELSE AF SENIORARBEJDSLIVET NOVEMBER 2018 Side 2 af 9 Indholdsfortegnelse 1. Hvad har betydning for at blive på arbejdsmarkedet efter

Læs mere

Seks ud af ti i stabil beskæftigelse

Seks ud af ti i stabil beskæftigelse 14. juni 2017 2017:9 Seks ud af ti i stabil beskæftigelse Af Pernille Stender Beskæftigelsesfrekvensen er en central indikator, når temperaturen på arbejdsmarkedet skal tages. Beskæftigelsesfrekvensen

Læs mere

Gravide i stofmisbrugs- og alkoholbehandling - karakteristika ved målgruppen og deres børn

Gravide i stofmisbrugs- og alkoholbehandling - karakteristika ved målgruppen og deres børn SocialAnalyse Nr. 6 02.2018 Gravide i stofmisbrugs- og alkoholbehandling - karakteristika ved målgruppen og deres børn I perioden 2008-2014 påbegyndte 14.595 kvinder i alderen 18-55 år stofmisbrugs- eller

Læs mere

Kontanthjælpsreform. d. 28.08.2014

Kontanthjælpsreform. d. 28.08.2014 d. 28.8.214 Kontanthjælpsreform Ledigheden er faldet fra 213 til 214. Dette skyldes bl.a. at færre bliver kategorisereret som arbejdsmarkedsparate og flere som ikke-arbejdsmarkedsparate under den nye kontanthjælpsreform.

Læs mere

Tabelsamling fra Kulturstatistik 2017 de videregående kunstneriske uddannelser under Kulturministeriet

Tabelsamling fra Kulturstatistik 2017 de videregående kunstneriske uddannelser under Kulturministeriet August 2017 Tabelsamling fra Kulturstatistik 2017 de videregående kunstneriske uddannelser under Kulturministeriet Indhold Erhvervsfrekvens side 2 Ledighed side 3 Beskæftigelse efter arbejdsstedsregion

Læs mere

personer under 65 år har mindst 40 år bag sig på arbejdsmarkedet

personer under 65 år har mindst 40 år bag sig på arbejdsmarkedet Thomas Klintefelt, seniorchefkonsulent thok@di.dk, 3377 3367 FEBRUAR 219 4. personer under 65 år har mindst 4 år bag sig på arbejdsmarkedet Der er 4. personer mellem 55 og 64 år, som har været mindst 4

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø og stress

Psykisk arbejdsmiljø og stress Psykisk arbejdsmiljø og stress - Hvilke faktorer har indflydelse på det psykiske arbejdsmiljø og medarbejdernes stress Marts 2018 Konklusion Denne analyse forsøger at afklare, hvilke faktorer der påvirker

Læs mere

Indkomsten varierer naturligvis gennem livet Nyt kapitel

Indkomsten varierer naturligvis gennem livet Nyt kapitel ØKONOMISK ANALYSE Indkomsten varierer naturligvis gennem livet Nyt kapitel Indkomstfordelingen og virkningerne af ændringer i skatte- og overførselssystemet beskrives ofte med udgangspunkt i indkomstoplysninger

Læs mere

Baggrundsnotat: Søskendes uddannelsesvalg og indkomst

Baggrundsnotat: Søskendes uddannelsesvalg og indkomst 17. december 2013 Baggrundsnotat: Søskendes uddannelsesvalg og indkomst Dette notat redegør for den økonometriske analyse af indkomstforskelle mellem personer med forskellige lange videregående uddannelser

Læs mere

Undersøgelse af uddannelsesniveauet i finanssektoren

Undersøgelse af uddannelsesniveauet i finanssektoren Undersøgelse af uddannelsesniveauet i finanssektoren Uddannelsesniveauet er steget markant i finanssektoren de seneste 15 år. Andelen af medarbejdere med en videregående uddannelse er steget fra 21 pct.

Læs mere

Dimittendbeskæftigelse Tabeller fra Kulturstatistik 2018

Dimittendbeskæftigelse Tabeller fra Kulturstatistik 2018 November 2018 Dimittendbeskæftigelse Tabeller fra Kulturstatistik 2018 Indhold Dimittendbeskæftigelse Tabeller fra Kulturstatistik 2018... 1 Uddannelsesstatistik... 2 Erhvervsfrekvens... 2 Ledighed...

Læs mere

Hovedresultater fra registeranalyse. Fra uddannelse til første job med handicap. April Gennemført af: Pluss Leadership VIA University College

Hovedresultater fra registeranalyse. Fra uddannelse til første job med handicap. April Gennemført af: Pluss Leadership VIA University College Hovedresultater fra registeranalyse Fra uddannelse til første job med handicap April 2019 Gennemført af: Pluss Leadership VIA University College Publikationstitel: Hovedresultater fra registeranalyse Projekttitel:

Læs mere

Indvandrere og efterkommere i foreninger er frivillige i samme grad som danskere

Indvandrere og efterkommere i foreninger er frivillige i samme grad som danskere Indvandrere og efterkommere i foreninger er frivillige i samme grad som danskere Bilag I afrapportering af signifikanstest i tabeller i artikel er der benyttet følgende illustration af signifikans: * p

Læs mere

Overordnet set skelnes der mellem to former for mobilitet: Geografisk og faglig mobilitet.

Overordnet set skelnes der mellem to former for mobilitet: Geografisk og faglig mobilitet. Geografisk mobilitet 1. Indledning En mobil arbejdsstyrke er afgørende for et velfungerende arbejdsmarked. Mobilitet viser sig ved, at den enkelte lønmodtager er villig og i stand til at søge beskæftigelse

Læs mere

Analyse 15. juli 2014

Analyse 15. juli 2014 15. juli 14 Kvinder er mere veluddannede end deres partner, men tjener mindre Af Kristian Thor Jakobsen og Katrine Marie Tofthøj Gennem de senere årtier er der sket et markant løft i kvinders sniveau i

Læs mere

Mobning på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte

Mobning på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte Mobning på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte September 2018 Mobning på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology, Engineering & Math) var der

Læs mere

Mange i Danmark går ikke regelmæssigt til tandlægen

Mange i Danmark går ikke regelmæssigt til tandlægen Mange i Danmark går ikke regelmæssigt til tandlægen Mere end hver femte har ikke været til tandlægen i over 3 år. Undersøger man, hvem der særligt er tale om, er det navnlig lavindkomstgrupper, ufaglærte,

Læs mere

HVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE?

HVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE? NOTAT 54 02.09.2016 HVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE? I debatten om hvorvidt et studiejob vil føre til forsinkelser på universitetsstudiet lyder et argument, at

Læs mere

Hver femte med hårdt arbejdsmiljø er på overførsler fire år efter

Hver femte med hårdt arbejdsmiljø er på overførsler fire år efter Hver femte med hårdt arbejdsmiljø er på overførsler fire år efter Ca. 420.000 lønmodtagere mellem 18 og 60 år havde et hårdt fysisk eller psykisk arbejdsmiljø i 2012. Fire år senere i 2016 modtog hver

Læs mere

Beskæftigelse og handicap

Beskæftigelse og handicap Notat v. Max Miiller SFI - Det Nationale Forskningscenter for velfærd Beskæftigelse og handicap Beskæftigelse blandt personer med og uden et handicap SFI udgav i efteråret 2006 rapporten Handicap og beskæftigelse

Læs mere

Dimittendbeskæftigelse - tabeller fra Kulturstatistik 2016

Dimittendbeskæftigelse - tabeller fra Kulturstatistik 2016 September 2016 Dimittendbeskæftigelse - tabeller fra Kulturstatistik 2016 Indhold Uddannelsesstatistik side 2 Erhvervsfrekvens side 2 Ledighed side 3 Beskæftigelse efter arbejdsstedsregion side 6 Arbejdsmarkedsstatus

Læs mere

Hver 4. kvinde udsat for chikane på jobbet

Hver 4. kvinde udsat for chikane på jobbet Hver. kvinde udsat for chikane på jobbet 1 pct. af lønmodtagere har været udsat for chikane på jobbet indenfor de seneste 1 måneder. Det viser tal fra det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. De

Læs mere

P S Y K ISK SYGE BORGERES

P S Y K ISK SYGE BORGERES A N A LYSE AF KRONISK OG P S Y K ISK SYGE BORGERES T I LKNYTNING TIL A R B EJDSMARKEDET Den 29. april 2013 Ref THP/JPN Indhold Indhold... 1 1. Baggrund... 2 2. Resumé... 4 3. Formål, afgrænsning og læsevejledning...

Læs mere

Fakta om førtidspension

Fakta om førtidspension 10-0582 - Mela - 24.08.2010 Kontakt: Mette Langager - mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Fakta om førtidspension FTF har i en ny analyse undersøgt omfanget af tilkendelser fordelt på alder, diagnose og uddannelse.

Læs mere

Indvandrernes pensionsindbetalinger

Indvandrernes pensionsindbetalinger 26. OKTOBER 215 Indvandrernes pensionsindbetalinger 23-13 AF METTE NYRUP OG SØS NIELSEN Indledning og sammenfatning I analysen belyses forskelle i pensionsindbetalinger mellem tre herkomstgrupper; indvandrere

Læs mere

Indledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2

Indledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2 Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Ref. PIL/- 17.02.2016 Indledning I dette notat præsenteres resultater fra en analyse af lønforskellen mellem mænd og kvinder. Analysen

Læs mere

AMU-kurser løfter ufaglærtes løn med kr. året efter

AMU-kurser løfter ufaglærtes løn med kr. året efter AMU-kurser løfter ufaglærtes løn med 10.000 kr. året efter Blandt ufaglærte, der deltog i 2010, giver AMU-deltagelse en positiv estimeret effekt på lønindkomsten i 2011 på godt 10.000 kr. og på 9.000 kr.

Læs mere

Tidlig førtidspension koster både den enkelte og statskassen dyrt

Tidlig førtidspension koster både den enkelte og statskassen dyrt Reformer af førtidspension og fleksjob Tidlig førtidspension koster både den enkelte og statskassen dyrt Gennem livet har en førtidspensionist op til 2,5 mio. kr. mindre til sig selv sammenlignet med personer,

Læs mere

Store forskelle imellem efterlønnere og personer i arbejde

Store forskelle imellem efterlønnere og personer i arbejde Store forskelle imellem efterlønnere og personer i arbejde Der er udpræget forskel på efterlønsmodtagere og personer i beskæftigelse i alderen 60-64- årige. Generelt er der flere kvinder, ufaglærte og

Læs mere

Singler i København KØBENHAVNS KOMMUNE

Singler i København KØBENHAVNS KOMMUNE KØBENHAVNS KOMMUNE Singler i København Indholdsfortegnelse 1. Singlernes by 2. Singlers boligforhold 3. Singlers indkomst og brug af kommunale ydelser 4. Singlers socioøkonomiske status 5. Singlers uddannelse

Læs mere

Kortlægning af ingeniørlederne

Kortlægning af ingeniørlederne Kortlægning af ingeniørlederne Januar 2018 Opsummering Boks 1 Konklusioner En højere andel af ingeniører arbejder som ledere end den samlede population af tilsvarende højtuddannede. Forskellen er markant

Læs mere

De længst uddannede lever 6 år mere end de ufaglærte

De længst uddannede lever 6 år mere end de ufaglærte De længst uddannede lever år mere end de ufaglærte Levetiden for de pct. af danskere med de længste uddannelser er mere end seks år længere end for de pct. af danskerne med mindst uddannelse. Tilsvarende

Læs mere

Flere nydanske ingeniører og naturvidenskabelige kandidater. - Baggrundsnotat til IDAs integrationspolitik

Flere nydanske ingeniører og naturvidenskabelige kandidater. - Baggrundsnotat til IDAs integrationspolitik Flere nydanske ingeniører og naturvidenskabelige kandidater - Baggrundsnotat til IDAs integrationspolitik Marts 2018 2 Resumé Denne analyse har fokus på arbejdsmarkedstilknytningen for personer, der har

Læs mere

Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn

Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Indledning I dette notat analyseres lønforskelle mellem privat ansatte kvinder og mænd. Analysen er gennemført på baggrund af Djøf Privats

Læs mere

Over hver femte ung uden uddannelse er ledig

Over hver femte ung uden uddannelse er ledig Over hver femte ung uden uddannelse er ledig I løbet af den økonomiske krise er ledigheden steget for alle aldersgrupper, men med en klar tendens til, at den er steget mest for de unge. De nyeste tal viser,

Læs mere

Profil af den danske kiropraktorpatient

Profil af den danske kiropraktorpatient Profil af den danske kiropraktorpatient Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening Version 2-2014 Indholdsfortegnelse 1. Resumé... 2 2. Metode... 2 3. Indkomstniveau... 3 4. Aldersfordeling... 4 5.

Læs mere

Ældre faglærte oplever smerter på arbejdet

Ældre faglærte oplever smerter på arbejdet Ældre faglærte oplever smerter på arbejdet Mens hver fjerde lønmodtager er begrænset på arbejdet pga. smerter, er omkring hver. lønmodtager hårdt ramt af smerter. Det er især faglærte og ufaglærte, der

Læs mere

Mange lønmodtagere har et hårdt arbejdsmiljø

Mange lønmodtagere har et hårdt arbejdsmiljø Mange lønmodtagere har et hårdt arbejdsmiljø Mere end hver 1. lønmodtagere har et hårdt fysisk arbejdsmiljø. Blandt faglærte og ufaglærte er andelen endnu højere, nemlig 1-1 Endnu flere danskere oplever

Læs mere

ET BILLEDE AF DE IKKE-FORSIKREDE

ET BILLEDE AF DE IKKE-FORSIKREDE 6. juni 2006 ET BILLEDE AF DE IKKE-FORSIKREDE Dette notat forsøger at give et billede af de personer på arbejdsmarkedet, som ikke er forsikret i en A-kasse. Datagrundlaget er Lovmodelregistret, der udgør

Læs mere

Stort beskæftigelsespotentiale i bedre arbejdsmiljø og sundhed

Stort beskæftigelsespotentiale i bedre arbejdsmiljø og sundhed 19. april 2009 af senioranalytiker Jes Vilhelmsen Direkte tlf.: 33 55 77 21 / 30 68 70 95 Direktør Lars Andersen Direkte tlf.: 33 55 77 17 / 40 25 18 34 Stort beskæftigelsespotentiale i bedre arbejdsmiljø

Læs mere

Børns diagnoser og skoletyper

Børns diagnoser og skoletyper Børns diagnoser og skoletyper Af Lasse Vej Toft, lvt@kl.dk Formålet med dette analysenotat er at vise de aktuelle tendenser i tildeling af diagnoser til børn og unge i hospitalspsykiatrien og at koble

Læs mere

Sociale og faglige faktorer har stor betydning for at få en uddannelse

Sociale og faglige faktorer har stor betydning for at få en uddannelse Ungdomsuddannelse i Danmark Sociale og faglige faktorer har stor betydning for at få en uddannelse AE fremlægger i denne analyse resultaterne af en stor kortlægning af unges chancer for at få en ungdomsuddannelse.

Læs mere

Børns opvækstvilkår har enorm betydning for fremtiden

Børns opvækstvilkår har enorm betydning for fremtiden Social arv i Danmark Børns opvækstvilkår har enorm betydning for fremtiden Der er fortsat en betydelig social arv i forhold til indkomst i Danmark. Udviklingen i den sociale mobilitet mellem forældre og

Læs mere

Inaktive unge og uddannelse Nyt kapitel

Inaktive unge og uddannelse Nyt kapitel Inaktive unge og uddannelse Nyt kapitel De fleste unge er enten i uddannelse eller beskæftigelse. Men der er også et stort antal unge, som ikke er. Næsten 1 pct. i alderen 16-29 år har hverken været i

Læs mere

4. Selvvurderet helbred

4. Selvvurderet helbred 4. Selvvurderet helbred Anni Brit Sternhagen Nielsen Befolkningens helbred er bl.a. belyst ud fra spørgsmål om forekomsten af langvarig sygdom og spørgsmål om interviewpersonernes vurdering af eget helbred.

Læs mere

Belysning af grønlændere bosiddende i Danmark

Belysning af grønlændere bosiddende i Danmark Økonomisk Råd Aningaasaqarnermut Siunnersuisoqatigiit Belysning af grønlændere bosiddende i Danmark Teknisk baggrundsnotat 2013-02 En statistisk belysning af grønlandskfødte personer bosiddende i Danmark

Læs mere

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012 KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012 I 2006 blev ligelønsloven ændret, og større virksomheder blev pålagt at udarbejde en kønsopdelt lønstatistik samt drøfte denne med medarbejderne. Lovændringen trådte i kraft

Læs mere

Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse

Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse Gennemgang af danskernes deltagelse i voksen- og efteruddannelse Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse Hver femte dansker deltog i i et voksen- eller efteruddannelsesforløb. Den største

Læs mere

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige

Læs mere

Tabel 3.4.1 Andel med sygefravær i forhold til socioøkonomisk status. Procent. Lønmodtager. Topleder. højeste niveau

Tabel 3.4.1 Andel med sygefravær i forhold til socioøkonomisk status. Procent. Lønmodtager. Topleder. højeste niveau Kapitel 3.4 Sygefravær 3.4 Sygefravær Dette afsnit omhandler sygefravær. I regeringens handlingsplan for at nedbringe sygefraværet fremgår det, at sygefravær kan have store konsekvenser både for den enkelte

Læs mere

I 2012 havde de 68-årige (årgang 1944) samme beskæftigelsesfrekvens som de 67-årige (årgang 1941) havde i 2008.

I 2012 havde de 68-årige (årgang 1944) samme beskæftigelsesfrekvens som de 67-årige (årgang 1941) havde i 2008. A nalys e Udviklingen i beskæftigelsesfrekvensen for personer i pensionsalderen Af Nadja Christine Andersen En række politiske tiltag har de sidste ti år haft til hensigt at få flere ældre i pensionsalderen

Læs mere

STOR FORSKEL PÅ RIG OG FATTIG I DANMARK

STOR FORSKEL PÅ RIG OG FATTIG I DANMARK 7. februar 2008 af Jonas Schytz Juul direkte tlf. 33557722 FORDELIG OG LEVEVILKÅR Resumé: STOR FORSKEL PÅ RIG OG FATTIG I DANMARK Der er stor forskel på toppen og bunden i Danmark. Mens toppen, den gyldne

Læs mere

Analyse af ventetid til sygehusbehandling for gigtpatienter

Analyse af ventetid til sygehusbehandling for gigtpatienter Analyse af ventetid til sygehusbehandling for gigtpatienter aaj Oktober 2008 Resume og konklusion: Formål: analysens formål er at belyse de faktiske ventetider til behandling i sygehusvæsenet for ti udvalgte

Læs mere

Mange unge ledige fra 90 erne er i dag på offentlig forsørgelse

Mange unge ledige fra 90 erne er i dag på offentlig forsørgelse De langtidsledige unge på kontanthjælp mistede fodfæstet på arbejdsmarkedet Mange unge ledige fra 9 erne er i dag på offentlig forsørgelse Under halvdelen af de unge, der modtog kontanthjælp i en længere

Læs mere

Forskel i levetid og tilbagetrækningsalder

Forskel i levetid og tilbagetrækningsalder Thomas Klintefelt, seniorchefkonsulent thok@di.dk, 3377 3367 MAJ 2019 Forskel i levetid og tilbagetrækningsalder Forskellen i levetid mellem ufaglærte og akademikere reduceres betydeligt, når man ser på

Læs mere

INTEGRATIONSGRUNDUDDANNELSE: DELTAGELSE OG AFGANG. November 2017

INTEGRATIONSGRUNDUDDANNELSE: DELTAGELSE OG AFGANG. November 2017 INTEGRATIONSGRUNDUDDANNELSE: DELTAGELSE OG AFGANG November 2017 Opsummering Antallet af registrerede IGU-forløb stiger kontinuerligt med ca. 80 forløb pr. måned. Der er kommet flere kvindelige IGU-ansatte.

Læs mere

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet December 2016 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Indhold Hovedresultater... 1 Forventet tilbagetrækningsalder... 2 Fastholdelse på arbejdsmarkedet... 4 Bekymringer på arbejdspladsen... 6 Arbejdsmarkedet...

Læs mere

Velfærdspolitisk Analyse

Velfærdspolitisk Analyse Velfærdspolitisk Analyse Opholdstiden på forsorgshjem og herberger stiger Borgere i hjemløshed er en meget udsat gruppe af mennesker, som ofte har komplekse problemstillinger. Mange har samtidige problemer

Læs mere

FINANSIEL FORSTÅELSE OG REGNEFÆRDIGHED

FINANSIEL FORSTÅELSE OG REGNEFÆRDIGHED FINANSIEL FORSTÅELSE OG REGNEFÆRDIGHED PENGE- OG PENSIONSPANELET OKTOBER 2016 METODE Undersøgelsen er baseret på en svensk undersøgelse fra Finansinspektionen fra 2014 1. Det er forsøgt at gøre den danske

Læs mere

DØR-rapporten forår 2012 udvikling i strukturel beskæftigelse frem mod 2020 sammenlignet med FM s fremskrivning

DØR-rapporten forår 2012 udvikling i strukturel beskæftigelse frem mod 2020 sammenlignet med FM s fremskrivning Notat Udkast 2. maj 212 DØR-rapporten forår 212 udvikling i strukturel beskæftigelse frem mod 22 sammenlignet med FM s fremskrivning I DØR s forårsrapport 212 indgår en ny fremskrivning af dansk økonomi

Læs mere

Ligelønsanalyse sammenligning af offentligt ansatte kvinder og mænds løn

Ligelønsanalyse sammenligning af offentligt ansatte kvinder og mænds løn Ligelønsanalyse sammenligning af offentligt ansatte kvinder og mænds løn Indledning I dette notat analyseres lønforskelle mellem kvindelige og mandlige djøfere, som er ansat i det offentlige. Analysen

Læs mere

KORONARARTERIOGRAFI OG CT-SCANNING AF HJERTET 2008. 1. halvår 2011. Tal og analyse

KORONARARTERIOGRAFI OG CT-SCANNING AF HJERTET 2008. 1. halvår 2011. Tal og analyse KORONARARTERIOGRAFI OG CT-SCANNING AF HJERTET 2008 1. halvår 2011 2012 Tal og analyse Koronararteriografi og CT-scanning af hjertet 2008-1. halvår 2011 Statens Serum Institut og Sundhedsstyrelsen, 2012.

Læs mere

Sygelighed og kontakt til sundhedsvæsenet

Sygelighed og kontakt til sundhedsvæsenet Oktober 218 Sygelighed og kontakt til sundhedsvæsenet En sammenligning af sygelighed og kontaktmønster for tre udvalgte grupper af borgere, fordelt på regioner 1. Resumé Analysen er en del af et samlet

Læs mere

Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden

Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden 1. Indledning Beskæftigelsesministeriet har udarbejdet en deskriptiv analyse, der ser på løn- og timeudviklingen for langtidsledige kontanthjælpsmodtagere, som

Læs mere

Stor forskel i danskernes medicinforbrug

Stor forskel i danskernes medicinforbrug Stor forskel i danskernes medicinforbrug En ny undersøgelse af danskernes medicinkøb viser, at der er store forskelle på, hvilke grupper i samfundet der køber medicin, og hvilken slags de køber. For langt

Læs mere

unge har været uden job og uddannelse i mindst 2 år

unge har været uden job og uddannelse i mindst 2 år 3. unge har været uden job og uddannelse i mindst år Næsten 3. unge i alderen -9 år er hverken i job eller under uddannelse. Gruppen kan karakteriseres som udsatte unge, da de har været uden for i mindst

Læs mere

I Danmark bliver 8% af mændene ledere, mens det kun gælder for 3,3% af kvinderne. Forskellen er således på 4,7 procentpoint.

I Danmark bliver 8% af mændene ledere, mens det kun gælder for 3,3% af kvinderne. Forskellen er således på 4,7 procentpoint. Marts 2017 Der er fortsat store forskelle på kvinder og mænds lederchancer Djøf har på baggrund af Danmarks Statistiks registre foretaget en analyse af kvinder og mænds sandsynlighed for at blive leder.

Læs mere

Teknisk briefing om pensionsalder. Februar 2019

Teknisk briefing om pensionsalder. Februar 2019 Teknisk briefing om pensionsalder Februar 19 Aftale om levetidsindeksering af folkepensionsalderen () Regeringen, S, DF, K og RV er enige om principperne for levetidsindeksering, som fremgår af Lov om

Læs mere

Omfang og konsekvenser af studiejobs

Omfang og konsekvenser af studiejobs Omfang og konsekvenser af studiejobs ns hovedresultater Andelen af de studerende med et studiejob har været forholdsvis konstant over perioden 8-5. Der er således ikke umiddelbart tegn på, at Fremdriftsreformen

Læs mere

Analyse. Højtuddannede flytter til de store byer, lavtuddannede forbliver i udkanten. 8. maj Af Mikael B. Andersen og Philip Henriks

Analyse. Højtuddannede flytter til de store byer, lavtuddannede forbliver i udkanten. 8. maj Af Mikael B. Andersen og Philip Henriks Analyse 8. maj 2018 Højtuddannede flytter til de store byer, lavtuddannede forbliver i udkanten Af Mikael B. Andersen og Philip Henriks Befolkningsudviklingen på tværs af Danmark er en vigtig del af diskussionen

Læs mere

18. oktober H C:\Documents and Settings\hsn\Skrivebord\Hvidbog pdf\pensionsindbetalinger.doc VLRQ

18. oktober H C:\Documents and Settings\hsn\Skrivebord\Hvidbog pdf\pensionsindbetalinger.doc VLRQ 18. oktober 2007! " # %$&'&(())** 3(16,216,1'%(7$/,1*(5 5HVXPp 3HUVRQHUPHOOHPnULQGEHWDOHULJHQQHPVQLWSURFHQWDIEUXWWRLQG NRPVWHQSnSHQVLRQVRSVSDULQJHU'HWWHJHQQHPVQLWG NNHURYHUHQVWRU YDULDWLRQDIK QJLJDIHWQLVNKHUNRPVWLQGNRPVWRJVRFLRJUXSSH'HUHU

Læs mere