Velkommen til SFS Repræsentantskabsmøde 2015

Transkript

1 Velkommen til SFS Repræsentantskabsmøde 2015

2 Dagsorden i henhold til vedtægter: 1. Valg af dirigent Ole Velo fra område Øst foreslås fra udvalgets side. 2. Præsentation af det til enhver tid siddende udvalg. 3. Udvalgets beretning for perioden siden sidste repræsentantskabsmøde ved Niels Erik Søndergård. 4. Præsentation af økonomiske forhold for SFS ved Niels Erik Søndergård. 5. Orientering fra EfB Elite A/S ved adm. dir. Søren Poulsen. 6. Behandling af eventuelle indkommende forslag fra repræsentantskabet.

3 Dagsorden fortsat 7. Valg af medlemmer til udvalget. 8. Program for det kommende år ved Dan Guldager / Niels Erik. 9. Eventuelt. o o o o SFS talenttræning Den nye struktur v. Dan Guldager. Talentcentermanual gennemgåes v. Dan Guldager. Videreuddannelse indenfor DBU-regi v. Rasmus Lundager. Indlæg fra EfB samarbejdspartnerne Førstehjælpsshoppen.dk og Tress omkring relevante tilbud for klubberne i samarbejdet.

4 1. Valg af dirigent Ole Velo fra område Øst foreslås fra udvalgets side. 2. Præsentation af det til enhver tid siddende udvalg. Nord: Øst: John Aasberg, Blaabjerg Ole Velo, Vorbasse B Jens Chr. Schultz, NRUI Hans Henrik Sunddal, Rødding IF Syd: Vest: Svend Kviesgaard, Ribe BK Hanne Rosenbæk, SGI Tommy Brodde, Bramming B Hans Vang, Fanø B EfB Elite repræsentanter: Niels Erik Søndergård, T+ træner: Dan Guldager Sekretær: Hans Weis-Hansen, Konsulenter og mødedeltagere efter behov: Rasmus Nejstgaard, EfB kommunikation og Tom Willumsen, talenttræner EfB Amatør- og ungdomsafdeling

5 3. Udvalgets beretning for perioden siden sidste repræsentantskabsmøde Anden officielle repræsentantskabsmøde Beretning Aflæggelse af regnskab Valg til udvalget Udvalgets arbejde Udvalget gik i arbejdstøjet den 15 januar 2015 Konstituerede det nye udvalg Strategi 2017 blev til 2020 Arbejdet i underudvalg givet god værdi Synlighed Talentcentertanken Talentcenter manualen Økonomi Overordnet Årets aktiviteter

6 3. Udvalgets beretning for perioden siden sidste repræsentantskabsmøde Synlighed følgere på Facebook så opslag om Lasse Sørensen Videoer på Facebook set af personer på YouTube personer på efb.dk/sfs Trøjer på stadion, LED, flyers, SFS-sten, annoncer i aviser Lokale presselister ved arrangementer Årets aktiviteter Stofa Cup Træn med Superligaen - yngste og ældste Straffespark Regionens dag Indmarch Målmandsskole Elite fodboldskole Talenttræning Byholdsturnering Klub besøg, spillere Inspirationsbesøg ude i klubberne Besøg fodboldskoler m.v. Udvalgsmøder Regionsmøder i de fire områder Udviklingsstævner Netværksdag i Loungen Repræsentantskabsmøde SFS udlandstur til Holland og Belgien To nye klubber: Kolding Nord og Krogager Boldklub

7

8 4. Præsentation af økonomiske forhold for SFS

9 4. Præsentation af økonomiske forhold for SFS

10 4. Præsentation af økonomiske forhold for SFS

11 7. Valg af medlemmer til udvalget. På valg er: Fra Øst: Ole Velo Jensen, repræsenterer Vorbasse B, ønsker genvalg Fra Vest: Hanne Rosenbæk, repræsenterer SGI, ønsker genvalg Fra Nord: John Aasberg, repræsenterer Blaabjerg samarbejdet, ønsker genvalg Fra Syd: Svend Kviesgaard, repræsenterer Ribe Boldklub, ønsker genvalg

12 Forslag til valgprocedure: Procedure for valg af udvalgsrepræsentanter fra de 4 geografiske områder til repræsentantskabsudvalget i Sydvestjysk Fodbold Samarbejde Medlemsklubberne er geografisk inddelt jf. fremsendte oversigt. Medlemsklubberne i hvert geografisk område er kategoriseret som stor eller lille klub, jf. fremsendte oversigt. Medlemsklubberne i hvert geografiske område vælger 2 repræsentanter til repræsentantskabsudvalget (hvert andet år på skift vælges én fra de respektive områder, da repræsentanterne sidder to år ad gangen) Det skal tilstræbes, at: de store klubber i det geografiske område vælger en repræsentant, jf. lovene, de mindre klubber i det geografiske område vælger en repræsentant, jf. lovene den valgte repræsentant er valgt for 2 år.

13 Forslag til valgprocedure - fortsat: For at være valgbar til repræsentantskabsudvalget skal man have tilknytning til en klub i samarbejdet i det geografiske område, man er valgt for, jf. foreningens love. Personligt fremmøde er ikke nødvendigt for at være valgbar, dog skal personlig tilkendegivelse om ønske om valg til repræsentantskabsudvalget være givet inden valghandlingen starter, hvis man ikke kan være tilstede under valghandlingen. Hver forening kan have to personer til at afgive stemme ved valg af repræsentant for sit geografiske område og inddelingskategori (stor eller lille), jv. ovenfor. En person har en stemme. Ved stemmelighed i et geografisk område og inddelingskategori er det en afstemning alene blandt det geografiske områdes anden inddelingskategori, der afgør, hvem der er valgt som repræsentant. Skulle det fortsat være stemmelighed, afgøres valg af repræsentant ved lodtrækning. Enhver stemmeberettiget person kan begære skriftlig afstemning for sit geografiske område og inddelingskategori.

14 8. Program for det kommende år o Stofa Cup (U5-U9) o Indmarch med superligaspillerne ved hjemmekampe (U8/U9) o SFS Udviklingstræning (U11) o Træn med Superligaen yngste (U8-U11) og ældste (U12-U15) o Straffespark i halvlegen ved Superligaens kampe på Blue Water Arena (U13) o SFS Talenttræning (U12, U13, U14) o Byholdsturnering (U13, U14) o SFS Målmandsskole (sommerferie) o SFS Elite fodboldskole (sommerferie) o Regionens dag (se billedet) o Klubbesøg af superligaspillere o Trænerinspirations-besøg ude i klubberne o Besøge fodboldskoler m.v. (superligaspillere) o SFS Udvalgsmøder o SFS Regionsmøder o SFS Repræsentantskabsmøde

15 SFS talenttræning Den nye struktur SFS-talenttræning

16 Formål - at udvikle fodbolden i området til gavn for både elite og bredde Mål - Styrke fodbolden i området - Udvikle fodboldkonceptet på alle niveauer - Manifestere sig som Danmarks bedste fodboldsamarbejde - på kvalitet. Mission - At fremme fodboldspillet i Sydvestjylland og højne niveauet i alle aldersklasser rundt i hele det sydvestjyske område, således at sydvestjysk fodbold kan være med til at præge dansk fodbold på en positiv måde. - At højne niveauet på spiller- og lederplan i SFS-regi - At kunne tilbyde vore fodboldspillere og ledere på alle niveauer gode oplevelser og derigennem motivere begge parter til blive i fodboldens verden længst muligt Vision - At være Danmarks bedst fungerende fodboldsamarbejde - At vi i 2019 oplever at 60% af spillerne i EfB s superliga-bruttotrup er spillere fra SFS-samarbejdet

17 Struktur / tilbud: U11 (U10 i foråret 2015) udviklingsstævner 16 gange årligt, 4 gange pr. Talentcenter Nord/Syd/Øst/Vest. SFS-klubberne tilmelder hold / enkelte spillere og trænere. U12 Talenttræning (20 gange årligt pr. Talentcenter) SFS-klubberne tilmelder spillerne som har udviklingsbart potentiale. Starter i talentcentrene det første halve år (10 træninger pr. Talentcenter) og derefter udvælges spillerne til Talentcenter Esbjerg (10 træninger) eller Talentcenter Nord/Syd/Øst/Vest (10 træninger pr. Talentcenter). U13 Talenttræning Esbjerg + Talentcenter Nord/Syd/Øst/Vest (de fire talentcentre) 20 gange årligt pr. Talentcenter. U14 Talenttræning Esbjerg (det første halve år derefter færdig) + Talenttræning Nord/Syd/Øst/Vest (de fire talentcentre) 10 gange halvårligt pr. Talentcenter. Beskrivelse af struktur: SFS-Talenttræning tilgodeser bredden i SFS, hvilket er fint for ved at styrke bredden motiveres spillerne til at blive i fodbold i længst muligt tid. Dette ses ved Talentcenter-træning NSØV (det gamle niveau 2). Den nuværende struktur lægger dog op til at de dygtigste spillere først samles og matches mod andre hold nationalt og internationalt meget sent i forløbet. Dette strider meget imod de generelle tendenser i talentudviklingsmiljøerne (nationalt + internationalt). Og dette tilgodeser dermed ikke de bedste spillere, hvilket strider imod et af SFS s formål. Dermed er det et system der tilgodeser breddespillerne og kun i begrænset omfang elitespillerne. Samtidigt er der meget få U13- og U14-spillere der deltager på Talenttræning NSØV (indsamlet data fra efterår 2015)

18 Hvad skal EfB Elite bruge SFS-talenttræning til? - Scouting og selektering af SFS-regionens dygtigste spillere. - Scouting og træning i en årelang proces, hvor der dannes grund for en kvalitativ selektering. Hvad skal SFS-klubberne bruge SFS-talenttræning til? - Uddannelse af spillere igennem matchning ved SFS-talenttræning. En uddannelse og matchning klubberne ikke har mulighed for at tilbyde spillerne. - TALENT-træning er et tilbud til regionens elite-spillere. Diverse andre arrangementer er til regionens bredde-spillere, fx. Træn-Med-EfB. - Trænerinspiration og træneruddannelse, mulighed for at se aldersrelaterede træningsøvelser og få sparring med uddannede talenttrænere. - Samarbejde og dialog med SFS Talenttrænere. Hvor tidligt skal de dygtigste spillere spille i EfB? Regionens BEDSTE spillere skal være i EfB fra starten af U13. ARGUMENTATION hvorfor? - Matchning af den enkelte spiller ved at samle regionens ca. 20 dygtigste spillere til træning og i kamp. - Dette er vigtigt, da dygtige fodboldspillere kan inspirere og udfordre hinanden til at blive endnu dygtigere. - Dette er vigtigt for at vænne spillerne tidligt til stor træningsmængde, stor konkurrence og at spille mod de bedste hold i DK/Europa. - At hele regionens dygtigste spillere får bedst mulige vilkår for at udvikle sit talent. - DBU s turneringer starter med at notere resultater ved U13 (puljeinddeling) - DBU kræver en T+ træner i en A-licensklub som varetager arbejdet med U13-U14-U15. - EfB har fuldtidsansat U13-træner (Simon Karkov, DBU A-licens) og fuldtidsansat T+ træner (Dan Guldager, DBU A-licens) - DBU erkender at holdninger & handlinger er under revision dette kan bl.a. ses ved at der er indført niveaudeling i U10, U11 og U12. - Alle danske A-licens klubber starter med at samle og matche spillerne nationalt og internationalt i U13 (senest!!!). - De internationale tendenser er at man selekterer og fokuserer endnu tidligere.

19 U10 Udviklingstræning rundt omkring i regionen 6 gange årligt pr. Talentcenter. Scouting og træning af U10-spillere og trænerinspiration / træneruddannelse. Det er vigtigt at alle SFS-klubberne deltager i disse Udviklingstræninger, for at sikre alle regionens spillere bliver set. U11 Talenttræning i de fire centre med x-antal spillere pr. Talentcenter (Nord, Syd, Øst, Vest) for at finde de fire områders bedste spillere. Dette gøres ved talenttræning (16 gange årligt) + talentcenter-kampe de fire centre internt (4 gange årligt). SFS-klubberne tilmelder spillere til talenttræning i samarbejde med EfB/SFS. Hvis SFS-klubberne ikke ønsker at udvælge spillere til talenttræning er det muligt at få hjælp af SFS/EfB. Der vil være en halvårlig evaluering af spillerne i samarbejde med SFS-klubberne. U12 samling af de fire Talentcentres bedste spillere til Talenttræning i Esbjerg. Træning (20 gange årligt) + interne kampe + KIA Elite Cup (Kr. Himmelfart). Ud fra disse samlinger udvælges de dygtigste spillere som tilbydes start i EfB U13 (ultimo april i god tid inden tilmeldingsfristen for næste sæson). U11 + U12 Fodbold-Fed-Fredag i de fire Talentcentre NSØV (10 gange årligt). Arrangementet skal være et event med mulighed for deltagelse af EfB-superligaspillere, diverse muligheder og masser af fodbold.

20 Elite Bredde U10 SFS-udviklingstræning i Talentcenter Nord, Syd, Øst og Vest 6 gange årligt pr. talentcenter (3 gange i efterår, 3 gange i forår) U10 SFS-udviklingstræning i Talentcenter Nord, Syd, Øst og Vest 6 gange årligt pr. talentcenter (3 gange i efterår, 3 gange i forår) U11 SFS-talenttræning i Talentcentre Nord, Syd, Øst, Vest (tilmelding) 16 gange træning årligt pr. talentcenter (8 gange i efterår, 8 gange i forår) 4 årlige interne talentstævner (2 gange efterår, 2 gange forår) U11 FODBOLD-FED-FREDAG (fri tilmelding) Talentcenter Nord, Syd, Øst, Vest 8 gange årligt pr. talentcenter (4 gange efterår, 4 gange forår) U12 SFS-talenttræning i Talentcenter Esbjerg 20 gange årligt (10 gange efterår, 10 gange forår) 2-4 gange interne talentstævner + KIA Elite Cup (kr. himmelfart) U12 FODBOLD-FED-FREDAG (fri tilmelding) Talentcenter Nord, Syd, Øst, Vest 8 gange årligt pr. talentcenter (4 gange efterår, 4 gange forår) U13 EfB - 4 ugentlige træninger med A-licens træner (fuldtidsansat) DBU Jylland turneringer (8-mands) Ca årlige træningskampe (11-mands) mod fx. FCM, OB, Brøndby, Lyngby osv. Internationale stævner, turneringer, kampe (fx. Bielefeld, Twente, HSV osv.) U13 SFS-klubberne træning og kamp i DBU Jylland turnering

21 U5-U12 Alle SFS-klubberne arbejder på lige vilkår inklusiv EfB Amatør! SFS tilbyder: - STOFA Cup (U5-U9) - Træn-Med-EfB (U8-U11) - SFS Udviklingstræning (U10) - SFS Talenttræning (U11-U12) - SFS fodboldskole og målmandsskole - SFS Trænerinspiration U13, U14, U15, U16, U17, U19 Superliga EfB Elite har tilbud til elitespillerne U13, U14, U15, U16, U17, U19 Senior SFS-klubberne har fokus på bredden (inkl. EfB Amatør) SFS tilbyder: - Træn-Med-EfB (U12-U15) - Straffespark på stadion (U13) - SFS Trænerinspiration

22 FORDELE MED DEN NYE STRUKTUR - Der bliver et TYDELIGT FORMÅL med Talenttræningen. SFS-klubberne ved hvad de skal forholde sig til tydelig struktur og formål! - Spiller- og trænerinspiration i den motoriske guldalder (10-13 år). Der skabes motivation for at blive i fodboldverdenen igennem aldersrelateret træning fra veluddannede talenttrænere. - EfB får et betydeligt mere kvalificeret grundlag for udvælgelse af de spillere der skal spille i EfB. - De dygtigste spillere spiller i EfB. - Flere spillere spiller decentralt i SFS-klubberne.

23 SFS talenttræning Talentcenter-Manualen Talentcenter-Manualen

24 Ideen: At de fire talentcentre skal sikre samarbejde mellem alle klubberne i centerområdet, medvirke til udviklingen af dygtige spillere og hold decentralt, gennem veluddannede talenttrænere med stort lokalkendskab. At styrke områdernes arbejde med børne- og ungdomsspillere til gavn for alle klubber. At opleve flere spillere decentralt i stimulerende træningsmiljøer. Fire SFS-klubber er udpeget som Talentcentre én klub i hvert område: Nord: Varde IF Syd: Ribe BK Vest: Sædding/Guldager IF Øst: Vejen SF

25 Spillere skal fra alderen U10 U15 gennemgå følgende udviklingstrin: U10: Udviklingstræninger med træning og kampe med/mod hinanden i den motoriske slugealder. Udviklingstræningerne afhol hvert af de fire talentcentre (4-6 gange pr. talentcenter pr. år), hvor de enkelte klubber følger deres geografiske område. Der opfordres til, at alle klubber deltager gerne med minimum fem spillere samt én træner. Der er fri tilmelding for klubberne. Formål: - Udvikling af og inspiration til trænere i SFS-klubberne - Udvikling og uddannelse af spillere i SFS-klubberne - Mere udvikling for SFS-klubberne Talentcentrets rolle: Talentcentret stiller med én eller to talenttrænere i dialog med SFS. SFS stiller med én eller to talenttrænere. Disse talenttrænere aftaler i samarbejde træningstider, booker baner, planlægger-gennemfører-evaluerer træning i talentcentrene.

26 Spillere skal fra alderen U10 U15 gennemgå følgende udviklingstrin: U11: SFS-klubberne tilmelder x-antal spillere med udviklingsbart potentiale til U11 SFS-talenttræning som foregår i Talentcenter Nord/Syd/Øst/Vest. Ved U11-Talenttræningen møder spillerne nye med- og modspillere og får nye erfaringer, oplevelser og indtryk som de kan bruge i de fortsatte udvikling. I dialog og samarbejde med SFS-klubberne evalueres spillerne halvårlig i forhold til at fortsætte i talenttræningen. Ved siden af SFS-talenttræning tilbydes SFS-Fodbold-Fed-Fredag i de fire talentcentre for hele regionens U11- og U12-spillere. Formål: - Dygtige spillere skal træne med dygtige spillere for at udviklingen fortsættes - At give U11-spillere mulighed for at træne mere for at optimere spillernes udvikling - At få nye indtryk, oplevelser og erfaringer med andre dygtige fodboldspillere igennem SFS Talentcentrets rolle: Talentcentret stiller med én eller to talenttrænere i dialog med SFS. SFS stiller med én eller to talenttrænere. Disse aftaler i samarbejde træningstider, booker baner, planlægger-gennemfører-evaluerer træning i talentcentrene.

27 Spillere skal fra alderen U10 U15 gennemgå følgende udviklingstrin: U12: Ud fra U11-talenttræningerne udvælges i samarbejde med SFS-klubberne x-antal spillere med størst potentiale til U12 SFS-talenttræning som foregår i Talentcenter EfB. Ved U12-Talenttræningen møder spillerne de dygtigste spillere i regionen og får nye erfaringer med hvad det vil sige at være en dygtig fodboldspiller. Matchningen intensiveres, hvilket stimulerer spillernes lyst til at lære mere. I dialog og samarbejde med SFS-klubberne evalueres spillerne halvårlig i forhold til at fortsætte i talenttræningen. SFS deltager hvert år i EfB KIA Elite cup (kr. himmelfartsdag). Ved siden af SFS-talenttræning tilbydes SFS-Fodbold-Fed-Fredag i de fire talentcentre for hele regionens U11- og U12-spillere. Formål: - Dygtige spillere skal træne med dygtige spillere for at udviklingen fortsættes - At give U12-spillere mulighed for at træne mere for at optimere spillernes udvikling - At få nye indtryk, oplevelser og erfaringer med de dygtigste fodboldspillere i regionen igennem SFS - At opleve matchning og udfordring for at stimulere lysten til at lære mere Talentcentrets rolle: SFS stiller med én, to eller tre talenttrænere i dialog med SFS. SFS sørger for træningstider, booker bane, planlægger-gennemfører-evaluerer træning. Mulighed for Talentcentrenes trænere at deltage, hvilket aftales med SFS.

28 Spillere skal fra alderen U10 U15 gennemgå følgende udviklingstrin: U13: Ud fra U12-talenttræningerne samt U10 Udviklingstræningerne og U11 talenttræning udvælges de spillere med størst potentiale x-antal spillere i regionen til EfB s (SFS s) U13. Spillerne deltager i nationale højeste turnering + internationale kampe og stævner (3-4 gange årligt min.). I U13 ophører SFS Talenttræning og SFS Fodbold Fed Fredag. U14: Ud fra U10, U11, U12 og U13 træninger, kampe, stævner mm. Laves en fodboldfaglig screening af spillerne i forhold til at blive optaget på Eliteidrætsklasserne på Vitaskolen. Spillerne deltager i nationale højeste turnering + internationale kampe og stævner (3-4 gange årligt min.). U15: Spillerne deltager i nationale højeste turnering + internationale kampe og stævner (3-4 gange årligt min.).

29 De U11-spillere som ikke udvælges til U11 Talenttræning har mulighed for at deltage i SFS Fodbold Fed Fredag i Talentcentrene. De U11-spillere som ikke udvælges til U12 Talenttræning har ligeledes mulighed for at deltage i SFS Fodbold Fed Fredag i Talentcentrene. De U12-spillere som ikke udvælges til U13 i EfB bør vurdere hvor det mest optimale trænings- og kampmiljø er ud fra de færdigheder og kompetencer spilleren besidder. De U13-, U14-, U15-, U16-, U17- eller U19-spillere som (af den ene eller anden årsag) ikke længere indgår i førsteholdstruppen i EfB opfordres til at søge andre fodboldmiljøer gerne SFS-klub med godt træningsmiljø og kampmiljø. - Jo ældre spillerne bliver, jo større er sandsynligheden for at spillerne vil søge andre A-licensklubber - alternativt B- eller T-licensklubber. I forhold til foreningsloven er der frit valg af forening og EfB Amatør må ikke udelukke nye medlemmer, men SFS/EfB anbefaler at søge hensigtsmæssige udviklingsmiljøer i nærområdet. SFS Kollegiale Regler er væsentlig i denne sammenhæng.

30 - Veluddannede trænere igennem SFS Udviklingstræning og SFS Talenttræning - Sparring med erfarne og højtuddannede SFS Talenttrænere + EfB Elitetrænere - Forum med mulighed for debat, diskussion, samarbejde - Anerkendelse fra SFS/EfB i forhold til Talentcenter-status - At være samlingspunkt for områdets klubber, trænere, spillere - At få inspiration vedr. Talentudvikling fra øverste nationale niveau via EfB Elite

31 - Et tættere samarbejde decentralt både på klub- samt træner-niveau - Mulighed for debatforum decentralt til udvikling af områdets klubber, spillere, trænere - En mental og fysisk kortere vej til Talenttræning - At være tættere på SFS-samarbejdet via Talentcentret - Mulighed for sparring med Talentcentrets trænere, ledere - Mulighed for samarbejde mellem to eller flere SFS-klubber via Talentcentret

32 Tak for i dag - og god kamp!