KY netværksmøde 2 Procesoptimering og gevinstrealisering. November 2016
|
|
- Caspar Eriksen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KY netværksmøde 2 Procesoptimering og gevinstrealisering November 2016
2 KOMBIT OG EG BYDER VELKOMMEN
3 Velkomst Tak for sidst Skifte i KOMBIT-bemanding KOMBITs introduktion til dagen Præsentation af KOMBIT og EG-deltagere KY - Leverancestyregruppemøde 09/
4 KOMBIT deltagere Dorthe Bomholtz (KY-implementeringskonsulent) EG deltagere Anne Mette Ross (Ansvarlig organisatorisk implementering) Dorte Carstensen (Konsulent og underviser) Erik S. Andersen (Management konsulent) Brian Olaf Korntved (Forretningsspecialist) KY - Leverancestyregruppemøde 09/
5 Praktiske oplysninger
6 GENNEMGANG AF DAGENS PROGRAM
7 Dagens formål at give indblik i: de værktøjer og processer som indgår i rammeværktøjet Procesoptimering og gevinstrealisering rollen som facilitator værdien af procesarbejdet som grundlag for arbejdet med gevinstrealisering hvordan procesarbejde understøtter den fremtidige forandring i organisationen KY - Leverancestyregruppemøde 09/
8 Dagens program - formiddag Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Velkommen v/kombit og EG Introduktion til Procesoptimering og gevinstrealisering v/dorte fra EG Introduktion til proceshierarki v/erik fra EG Introduktion til As-Is optegning v/erik fra EG Pause Gruppearbejde optegne As-Is proces Frokost
9 Dagens program - eftermiddag Kl Kl Kl Kl Kl Kl kl Opsamling på optegning v/erik fra EG Introduktion til idealisering af As-Is proces v/erik fra EG Gruppearbejde As-Is idealisering inkl. opsamling v/erik fra EG Pause Introduktion til To-Be v/erik fra EG Gruppearbejde optegne To-Be proces inkl. opsamling v/erik fra EG Afrunding og next step
10 Introduktion til Procesoptimering og gevinstrealisering
11 Rejsen til gevinstrealisering Gevinst Eks. forskel mellem As-Is og To-Be, af kvalitetsmæssig karakter etc.
12 Procesoptimering Hvad du tror, det er... Hvad det virkelig er... Hvad det kunne være... EG A/S 16
13 I KY-projektet har vi alle dimensioner i spil Proces Teknologi Organisation Integreret forandring EG A/S 17
14 Koncept for gevinstrealisering
15 Procesoptimering og gevinstrealisering opbygning og indhold Skabeloner Procesdiagram As-Is proceskommentarark Øvrigt 9 generiske As-Is procesdiagrammer og proceskommentarark Skabeloner Forbedringsforslagsliste Øvrigt 7 KY-forretningsprocesser 1 generisk As-Is procesdiagrammer med idealisering 8 generiske As-Is procesdiagrammer med påbegyndt idealisering Skabeloner To-Be proceskommentarark Øvrigt 1 generisk To-Be proces KOMBIT`s dokumentbibliotek for KY KY - Leverancestyregruppemøde 09/
16 As-Is enkeltydelse Kommentarark og diagram KY - Leverancestyregruppemøde 09/
17 Procesoptimering og gevinstrealisering opbygning og indhold Kapitel 7 Workshops: opstart på gevinstrealisering Kapitel 8 Fra plan til eksekvering af gevinster Skabeloner Gevinsthypotese Konsolideret gevinstrealiseringsplan Øvrigt 2 eksempler på generiske gevinsthypoteser Øvrigt Konsolideret gevinstrealiseringsplan suppleret med yderligere oplysninger Henvisning til tids- og leveranceplan KY - Leverancestyregruppemøde 09/
18 Introduktion til proceshierarki
19 Hvorfor skal vi arbejde med processer ifm. systemimplementering? reducerer projektets samlede risici! (afdækker processerne) kan forbedre business casen! (skabe yderligere forbedringer) sikrer god kvalitet i procesdokumentationen! (ned i detaljen) kan sikre langvarige gevinster, gennem kontinuerlige forbedringer! KY - Leverancestyregruppemøde 09/
20 Proceshierarki EG s tilgang til proceshierarki: oprindeligt SCOR-modellen (Supply Chain Operations Reference) KY proceshierarkiet: EG-tilpasset model med 5 niveauer De 3 øverste niveauer er stillet til rådighed af EG. De to nederste niveauer KAN anbefales jer selv at lave! 1.Værdikæde 2.Procesoverblik 3. Procesdiagram 4. End-to-end diagram 5. Instrukser KY - Leverancestyregruppemøde 09/
21 Introduktion til Borger Start Fremmøde Modtage afg. Slut As-Is optegning Jobcenter Vejlede XXXX XXXX Ekst.syst. Indhent oplys. XXXX Ydels.kont. Ansøgnin g Modt. Ansøg. Opret sag Oplyse sag Vurdere oplys. Træffe afgørels e KY - Leverancestyregruppemøde 09/
22 Introduktion til As-Is optegning Udgangspunktet er KY-processen Enkeltydelse, som I skal prøve at bearbejde her Deling af EG s erfaringer: EG s bedste praksis på området som anvendes - Procesoptimering og gevinstrealisering Kort introduktion til tilknyttede skabeloner (findes i KOMBIT KY dokumentbibliotek): procesdiagramskabelon (i dag anvender vi brown paper metoden) proceskommentarskabelon Vis eksempel med én proces As-Is Udd. og kontanthjælp (highlights/pointer) Gode råd omkring facilitering: Bemanding af workshops hos jer Brug af brown paper vs. direkte tegning på PC Vigtigheden af god dokumentation Validering og kvalitetssikring af dokumentationen Fra Rejsen mod gevinstrealisering 26
23 Velafprøvet beskrivelsesmetode KY - Leverancestyregruppemøde 09/
24 KAFFEPAUSE
25 Gruppearbejde optegning af As- Is proces KY - Leverancestyregruppemøde 09/
26 Gruppearbejde optegning af As-Is proces og opsamling As-Is for KY-processen 'Enkeltydelse Alle grupper skal arbejde med samme proces - 'Enkeltydelse', og alle har fået til opgave at sætte sig ind kommunens nuværende proces for 'Enkeltydelse Fordeling af roller til gruppearbejdet I bedes vælge en: Facilitator / tegner : Én skal tildeles rollen som facilitator (gerne en PL/procesfacilitator) Referent: noterer i proceskommentarskabelonen Facilitatoren præsenterer resultatet i plenum med hjælp fra sin gruppe! KY - Leverancestyregruppemøde 09/
27 FROKOST KY - Leverancestyregruppemøde 09/
28 As-Is proces opsamling KY - Leverancestyregruppemøde 09/
29 Introduktion til As-Is idealisering KY - Leverancestyregruppemøde 09/
30 Introduktion til As-Is idealisering Idealisering af samme proces: 'Enkeltydelse' som blev anvendt i forrige opgave. Materiale i gruppen Inspiration fra Spildhjulet med eksempler Bilag 5.1.GG_KY forretningsproces_enkeltydelser_proceskommentar Fra Rejsen mod gevinstrealisering Intro til arbejdet/skabeloner I fortsætter med samme roller som før. Rød/gul/grøn markeringer på post-it i forhold til idealiseringen Berigelse af As-Is proces kommentarark As_Is_proceskommentarark som skal hvid-markeres Kort gennemgang af forbedringsforslagsskabelon Forbedringsforslagslisteskabelon udfyldelse og hvad skal den bruges til. Rollen at være facilitator for kollegaer! Nødvendigt med støtte og hjælp fra lederen udøver forandringsledelse eliminere myter osv. (eventuelt tale om leder bør deltage i det praktiske arbejde med processer) Facilitatoren præsenterer resultatet i plenum med hjælp fra sin gruppe! 34
31 Idealisering: Inspiration fra Spildhjulet As-Is proces Idealiseret As-Is proces = aktiviteter der nødvendige og forbliver uændret = aktiviteter der er nødvendige, men kan ændres = Aktiviteter der ikke er nødvendige og kan fjernes KY - Leverancestyregruppemøde 09/
32 Gruppearbejde As-Is idealisering KY - Leverancestyregruppemøde 09/
33 KAFFEPAUSE KY - Leverancestyregruppemøde 09/
34 Gruppearbejde As-Is idealisering opsamling KY - Leverancestyregruppemøde 09/
35 Introduktion til optegning af To-Be proces As-Is+K9+A2:O29+A2:P29+A2:O29+A2:O30 Procesnr.: Procesnavn: Uddannelseshjælp eller kontanthjælp = aktiviteter der nødvendige og forbliver uændret Procesejer: Ydelseschefen = aktiviteter der er nødvendige, men kan ændres Procesformål: at sikre ensartet arbejdsgang ifm. behandling af ansøgning om uddannelseshjælp eller kontanthjælp = Aktiviteter der ikke er nødvendige og kan fjernes Procestid As Is Aktivitetsnavn As Is Proceskommentarer Nuværende itunderstøttelse af opgaven) rslags nr. Rolle (udfører Evt. bemærkninger Farve Forbedringsfo Forbedringsforslags navn Diverse kommentarer aktivitets aktiv tid nr. (min) Er sag allerede oprettet? Her sondres mellem, om det er en ny sag, eller om det er yderligere Sagsbehandler oplysninger til en i forvejen oprettet sag. Hvis "Ja": "Oplys sag". Hvis "Nej": "Sag oprettes" Sag oprettes Sagen oprettes i KMD Aktiv eller ESDH/EDH afhængig af kommunens KMD Aktiv Sagsbehandler KY: sager bliver oprettet 1 Opret sag Sager kommet ind via arbejdsgang og hvilket journalsystem kommunen anvender. KMD Sag automatisk Selvbetjeningsløsningen oprettes automatisk ESDH Oplys sag Sagsbehandler påbegynder indhentning og vurdering af oplysninger CPR / KMD Sag Sagsbehandler KY: Mulighed for at en hel 2 Oplys sag Mulighed for automatisk indhentning af en vedr. borgeren, f.eks.: UIP række af de oplysninger række oplysninger Har borger lovligt ophold, tjekkes på UIP Statsforvaltningen sagsbehandler indhenter i dag, Borgers bopælsoplysninger, civilstatus og forsørgelsespligter, Skat kommer ind automatisk med tjekkes i CPR eindkomst KY. Social begivenhed? Boligstøttesystem Formueforhold for borger + ægtefælle i Skat, R75 : likvide midler, Jobcenterløsningen illikvide midler og kapital pension. Borgers + ægtefælles indtægter i eindkomst Borgers evt. medlemskab i A-kasse Målgruppeindplacering af borger + ægtefælle, tjekkes i Job-loggen Aktivitetstillæg / barselstillæg / bidragstillæg Tjek af oplysninger i Joblog Refusion fra andre kommuner? Oplysninger om boligsikring m.v. til brug for evt. beregning af særlig støtte jf. AKL 34. Løbende journalisering efter behov. Noget journaliseres automatisk, mens andet af det foretages manuelt. KY - Leverancestyregruppemøde 09/
36 Introduktion til optegning af To-Be proces Gennemgå diagram med kommentarer grundigt. Drøft og beslut undervejs om de røde aktiviteter kan fjernes. Fra Rejsen mod gevinstrealisering Drøft og beslut undervejs hvordan de gule aktiviteter kan idealiseres og tjekke forbedringerne af på Forbedringsforslagslisten. Drøft om idealiseringen har medført nogle ekstra aktiviteter. Tjek til sidst Forbedringsforslagslisten af i gruppen. KY - Leverancestyregruppemøde 09/
37 Modellering af To-Be proces Idealiseret As-Is proces To-Be proces KY - Leverancestyregruppemøde 09/
38 Gruppearbejde optegning af To-Be proces inkl. opsamling KY - Leverancestyregruppemøde 09/
39 Gruppearbejde optegning af To-Be proces inkl. opsamling Fordeling af roller til gruppearbejdet I bedes fortsætte med: Facilitator / tegner : Én skal tildeles rollen som facilitator Referent: noterer i proceskommentarskabelonen Gruppen kvalitetssikrer i fællesskab og ansvaret for rigtigheden er nu jeres! Facilitatoren præsenterer resultatet i plenum med hjælp fra sin gruppe! KY - Leverancestyregruppemøde 09/
40 Gruppeopgave 1) Skriv de 3 største udfordringer som I har oplevet i forbindelse med gruppearbejdet i dag 2) Skriv 3 Ahaaaa-oplevelser I har haft i løbet af netværksdagen
41 Dokumenter i KOMBIT s KY dokumentbibliotek As-Is 9 generiske eksempler på optegnede As-Is processer med proceskommentarer 'Uddannelseshjælp eller Kontanthjælp', 'Ledighedsydelse', 'Ledighedsydelse under ferie'. Revalideringsydelse', 'Ressourceforløbsydelse', 'Fleksløntilskud', 'Enkelt ydelse', 'Administration' og ' 82A tilskud til tandpleje' Idealisering 7 KY-forretningsprocesser 1 generisk As-Is proces med færdiggjort idealisering - 'Enkelt ydelse (idealisereret ift. KY!) 8 generiske As-Is processer med påbegyndt idealisering 'Uddannelseshjælp eller Kontanthjælp', 'Ledighedsydelse', 'Ledighedsydelse under ferie'. Revalideringsydelse', 'Ressourceforløbsydelse', 'Fleksløntilskud', 'Administration' og ' 82A tilskud til tandpleje' To-Be 1 generisk To-Be proces - 'Enkelt ydelse' KY - Leverancestyregruppemøde 09/
42 Afrunding og next step 46
43 Tilkøb af indsats hos EG KY - Leverancestyregruppemøde 09/
44 Generelle betingelser og retningslinjer for tilkøb Individuelle tilkøb bedes bestilt i så god tid som muligt. Aftaler for tilkøb af forandringsledelse og gevinstrealisering skal være indgået senest 6 måneder før kommunens idriftsættelsesdato for KY. Omfanget af ydelser aftales ved aftaleindgåelse, og er naturligvis afhængig af hvilken pakke kommunen ønsker at tilkøbe samt eventuelt individuelt vurderede behov. Ydelserne leveres frem til overgangen mellem underfase 3.2 'Overlevering' og fase 4 'Forankring', jf. implementeringsmodellen for KY. De tilkøbte ydelser leveres på forskellig vis, fx ved møder/workshops hos kunden, pr. telefon og på mail. Dog forudsætter levering hos kunden, at mødets varighed er af minimum ½ dags varighed, svarende til 3,5 timer. Det er aftalt mellem KOMBIT og EG, at EG kan håndtere op til 5 kommuners samtidige behov for tilkøb. De nærmere retningslinjer for bestilling af ydelser, timepriser m.m. beskrives særskilt i en KIGOopgave. 48
45 Det videre forløb November 2016 xxx 2017 xxx 2017 Netværksmøde 2 Netværksmøde 3 Netværksmøde 4 Workshop om procesoptimering og gevinstrealisering Deltagerne arbejder hands-on med rammekonceptets Del 1 procesoptimering To møder i Vestdanmark To møder i Østdanmark Ordinært netværksmøde inkl. workshop om procesoptimering og gevinstrealisering Deltagerne arbejder handson med rammekonceptets Del 2 gevinstrealisering? KY - Leverancestyregruppemøde 09/
46 Opfordring Opfordring til at udfylde det elektroniske evalueringsskema, som I får tilsendt link til i mail i morgen.
47 Tak for i dag KY - Leverancestyregruppemøde 09/
Projekt: KY Kommunernes Ydelsessystem
Fase 1: Igangsættelse Fase 2: Forberedelse Fase 3: Ibrugtagning Fase 4: Forankring Planlægning Klargøring Idriftsættelse Procesoptimering og gevinstrealisering Procesoptimering og gevinstrealisering Projekt:
Læs mereGEVINSTREALISERING KY OG KSD
GEVINSTREALISERING KY OG KSD Implementeringskonsulent Mie H. Rasmussen Forretningsudvikler Steen Pedersen Kommunedage, januar 2016 GEVINSTREALISERING It-omkostninger >< administrativt effektiviseringspotentiale
Læs mereKom i mål med gevinstrealisering i den offentlige sektor
Erik S. Andersen Senior Manager, Management Consulting Business Development, EG A/S Kom i mål med gevinstrealisering i den offentlige sektor Kommunerne har gennem de seneste år oplevet et stigende budgetpres,
Læs mereNETVÆRKSMØDE KY & KSD. Tirsdag den 5. og onsdag den 6. november
NETVÆRKSMØDE KY & KSD Tirsdag den 5. og onsdag den 6. november Program 09.15 09.45 Status på Kommunernes Ydelsessystem 09.45 10.45 Succeskriterier og gevinstrealisering på Kommunernes Ydelsessystem 10.45
Læs mereMøde: Kickoff 1 og 2. Projekt: KY Kommunernes Ydelsessystem. Kunde: KOMBIT
Møde: Kickoff 1 og 2 Projekt: KY Kommunernes Ydelsessystem Kunde: KOMBIT Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Møde: Kickoff 1... 4 2.1 Ydelsesbeskrivelse for kickoff 1: Opstart af organisatorisk implementering...
Læs mereFORANDRINGS- LEDELSE OG PARATHED KOMMUNERNES SYGEDAGPENGE SYSTEM (KSD)
FORANDRINGS- LEDELSE OG PARATHED KOMMUNERNES SYGEDAGPENGE SYSTEM (KSD) PARATHEDSANALYSE Kommunespecifikke produkter * Formulér SMARTe mål Udarbejd plan for uddannelse af øvrige brugere Udfør konfigureringsopgaver
Læs mereUdviklingsgruppemøde. Optimering af refusionsprocessen Århus den 31. maj 2018
Udviklingsgruppemøde Optimering af refusionsprocessen Århus den 31. maj 2018 Optimering af refusionsprocessen EG A/S 2 Hvorfor Vi vil styrke kunderne i at blive mere effektive til at løse sine opgaver
Læs mereEG Sensum Temadag Find tid til fagligheden
EG Sensum Temadag 2018 Find tid til fagligheden Workshop 1: Arbejd smartere, ikke hårdere! Rasmus & Erik Agenda for workshop 1 Præsentation og indledning (Erik) Rejsen mod gevinstrealisering procesanalyse
Læs mereWORKSHOPSPOR 1: IMPLEMENTERINGSOPGAVER FOR KY OG KSD. V/Steen Pedersen og Ulrik B.U. Røhl (KOMBIT) samt Kaare Pedersen (KL)
WORKSHOPSPOR 1: IMPLEMENTERINGSOPGAVER FOR KY OG KSD V/Steen Pedersen og Ulrik B.U. Røhl (KOMBIT) samt Kaare Pedersen (KL) SNITFLADER IMPLEMENTERINGSOPGAVER GEVINSTREALISERING Transition af snitflader
Læs mere1. Overordnet beskrivelse af processen
NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, uddannelseshjælp eller kontanthjælp 1. Overordnet beskrivelse af processen Denne forretningsproces angår behandling af en sag om uddannelseshjælp eller kontanthjælp.
Læs mere1. Overordnet beskrivelse af processen
19.12.2012 KY projektet NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, kontanthjælp 1. Overordnet beskrivelse af processen Denne forretningsproces angår behandling af en sag om kontanthjælp. Kontanthjælp er
Læs mereEDS Udrejse Kontekst, regler, proces og data
EDS Udrejse Kontekst, regler, proces og data 1. Indledning Denne rapport indgår som en del af leverancen fra Effektiv digital selvbetjening i forbindelse med As-Is og To-Be analyserne af de selvbetjeningsområder,
Læs mereNETVÆRKSMØDER. Kommunernes Ydelsessystem og Kommunernes Sygedagpengesystem. Den 6. maj og 7. maj 2014, Vejle og Roskilde
NETVÆRKSMØDER Kommunernes Ydelsessystem og Kommunernes Sygedagpengesystem Den 6. maj og 7. maj 2014, Vejle og Roskilde 09.00-09.15 Velkommen 09.15-10.00 Status på KSD og KY 10.00-10.45 Ledelsesmæssige
Læs mereProcessen igangsættes, når Ydelsescentret modtager en indstilling om ressourceforløbsydelse
NOTAT Behandling af ressourceforløbsydelse Bemærk, at beskrivelserne omkring anvendte og anvendte pt. ikke er kvalificeret med hensyn til nuværende praksis, idet ressourceforløbsydelse først er indført
Læs mereREVIEW AF KRAVMATERIALE
REVIEW AF KRAVMATERIALE Feedback til kommunerne, 10. og 11. december 2013 Kommunernes Sygedagpengesystem Indledning Ide-camps: Hvad kunne vi godt tænke os? Nov. 2012 Netværksmøde og kick-off på høring
Læs mereDenne forretningsproces angår behandling af en indstilling til revalideringsydelse.
19.12.2012 KY projektet NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, Revalideringsydelse 1. Overordnet beskrivelse af processen Denne forretningsproces angår behandling af en indstilling til revalideringsydelse.
Læs merewww.pwc.dk Sikker implementering af nye fælles it-løsninger
www.pwc.dk Sikker implementering af nye fælles it-løsninger Udfordringer i monopolarbejdet i kommunerne Hvad er koblingen til andre systemer og UDK? Ansvarsfordeling mellem kommune og KOMBIT? Hvad kommer
Læs mereKSD Netværksmøde I. Implementeringshåndbogen. Mette Bagge, KMD
KSD Netværksmøde I Implementeringshåndbogen Mette Bagge, KMD INDHOLD 1. Opbygning af implementeringshåndbogen 2. Formål med Implementeringshåndbogen 3. Målgrupper 4. Roller og ansvar 5. Beskrivelse af
Læs mereKommunernes Ydelsessystem: Vejledning i kommunal høring af kravmateriale, maj 2013
Kommunernes Ydelsessystem: Vejledning i kommunal høring af kravmateriale, maj 2013 Drejebogen kommer med input, ideer og forslag til, hvordan kommunerne kan gribe en lokal høringsproces an med indsamling
Læs mereEDS Lå n til betåling åf ejendomsskåtter processer, regler og informåtion
EDS Lå n til betåling åf ejendomsskåtter processer, regler og informåtion Indhold 1. Indledning... 1 Rapportens indhold... 1 2. Kontekst for ansøgning om lån til ejendomsskat... 3 Livssituationer... 3
Læs mereRehabiliteringsteamet: Retningslinjer og arbejdsopgaver for sagsbehandlerne, de faglige koordinatorer, formanden og projektkoordinatoren
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 377 Offentligt Jobcenter Tårnby Rehabiliteringsteamet: Retningslinjer og arbejdsopgaver for sagsbehandlerne, de faglige koordinatorer,
Læs mereKOMMUNERNES YDELSESSYSTEM (KY) FØRMÅLING PÅ TIDSFORBRUG
KOMMUNERNES YDELSESSYSTEM (KY) FØRMÅLING PÅ TIDSFORBRUG København den 02. september 2014 1 Indhold 1 Baggrund for analyse... 3 2 Hovedresultat 20 pct. effektiviseringspotentiale... 3 3 Effektivisering
Læs mereBehandling af forsørgelsesydelser, Fleksydelser (bidrag og udbetaling)
05.08.2013 KY Projektet NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, Fleksydelser (bidrag og udbetaling) 1. Overordnet beskrivelse af processen Fleksydelse er en ordning for Personer, der er visiteret til
Læs mereDette sker, når Jobcentret godkender etableringen af et fleksjob til en Person, der er visiteret til fleksjob.
NOTAT Behandling af fleksløntilskud Bemærk, at beskrivelserne omkring anvendte og anvendte pt. ikke er kvalificeret med hensyn til nuværende praksis, idet fleksløntilskud er indført januar 2013. 1. Overordnet
Læs mereAfdeling: Center Arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan. Funktionsleder. Faglig konsulent
Sagsbehandler eskæftigelsesmedarbejder virksomheds Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandlerbeskæftigelsesmedarbejdervirksomheds 2c - Kommunen træffer afgørelse om, hvorvidt en ansøger og en sambo
Læs mere1. Overordnet beskrivelse af processen
19.12.2012 KY projektet NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, Fleksydelser (bidrag og udbetaling) 1. Overordnet beskrivelse af processen Fleksydelse er en ordning for personer der er visiteret til fleksjob.
Læs mereUnderbilag 2.19: Målepunkter og succeskriterier Kommunernes Ydelsessystem
Underbilag 2.19: Målepunkter og succeskriterier Kommunernes Ydelsessystem Underbilag 2.19 Målepunkter og succeskriterier Indholdsfortegnelse Vejledning... 3 1 Indledning... 3 2 Målepunkter og succeskriterier...
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Kursusforløb for ressourcepersoner Modul 1 www.socialkvalitetsmodel.dk Kursusforløb for ressourcepersoner Modul 1 Program for dagen 10.00-10.10 Velkomst og introduktion
Læs mereGODT FRA START MED KLARE FORUDSÆTNINGER
GODT FRA START MED KLARE FORUDSÆTNINGER Kommunen har modtaget: Notat om organisatoriske konsekvenser af Løsningen Notat om potentiel effektivisering Business case redskab Vejledning og instruks til business
Læs mereMøde: Opfølgning. Projekt: KY Kommunernes Ydelsessystem. Kunde: KOMBIT
Møde: Opfølgning Projekt: KY Kommunernes Ydelsessystem Kunde: KOMBIT Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Møde: Opfølgning... 4 2.1 Ydelsesbeskrivelse for Opfølgning... 4 2.2 Deltagere... 5 2.3 Facilitering...
Læs mereProcessen igangsættes når Ydelsescentret modtager en indstilling om forsørgelse fra jobcentret.
19.12.2012 KY projektet NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, Ledighedsydelse 1. Overordnet beskrivelse af processen Denne forretningsproces angår behandling af en indstilling til ledighedsydelse. Formålet
Læs merePROGRAM DIPLOMCLASS I DIGITAL TRANSFORMATION. Foråret 2019
PROGRAM DIPLOMCLASS I DIGITAL TRANSFORMATION Foråret 2019 DEL 1: DIGITAL TRANSFORMATION LEDELSE AF DIGITALE PROCESSER Modul 1: Digital transformation Før-forløb Introduktion til Del 1 og Modul 1 Selvevaluering
Læs mereRedskabssamling til gevinstrealisering
Redskabssamling til gevinstrealisering Indholdsfortegnelse 1 Introduktion til værktøjer........................................ 3 2 Gevinsttræ som strukturerende metode................................
Læs mereForretningsoptimering i ERP-projekter. v/managementkonsulent Jan Damkjær
Forretningsoptimering i ERP-projekter v/managementkonsulent Jan Damkjær Indhold Tilgang til ERP-projekter Indhold i en Business case Eksempel på forretningsorienteret ERP projekt Afrunding Udvalgte referencer
Læs mereFAGCHEFSEMINAR OKTOBER Gruppearbejde - Monopolbrud
FAGCHEFSEMINAR OKTOBER 2017 Gruppearbejde - Monopolbrud 11-10-2017 GRUPPEARBEJDE Formål og output: Sikre at fagcheferne får overblik over projektaktiviteterne herunder KOMBIT versus DIGIT (STS, SAPA, KY,
Læs mereJobcentrets VITAS business case
Jobcentrets VITAS business case Lavet med udgangspunkt i en kommune med 50-80.000 borgere 15. december 2015 Jobcenter business casens indhold Formål med jobcenter business casen og STAR anbefaling Side
Læs mereSOCIAL PENSION. Udfasning og etablering af ny løsning. v/martin Palm Krener, projektleder
SOCIAL PENSION Udfasning og etablering af ny løsning v/martin Palm Krener, projektleder HVAD ER KMD SOCIAL PENSION? Hvad er KMD Social Pension? KMD Social Pension er et system til håndtering af ydelser
Læs mereInspirationskatalog Projekt: KY Kommunernes Ydelsessystem
Inspirationskatalog Projekt: KY Kommunernes Ydelsessystem. Indholdet af dette materiale, herunder tekst, billeder og anden grafik og deres arrangement, er ophavsretligt beskyttet af EG A/S eller dets tilknyttede,
Læs mereKOMMUNERNES IMPLEMENTERING AF MONOPOLBRUDDET. V/ Flemming Engstrøm og Nils Thor Rosted
KOMMUNERNES IMPLEMENTERING AF MONOPOLBRUDDET V/ Flemming Engstrøm og Nils Thor Rosted Hvornår starter implementeringen i kommunen? Den er i gang! Forberedende aktiviteter på alle projekter Forberedelse
Læs merePROCESFACILITATOR VELKOMMEN TIL PROCESUDDANNELSEN I DE DANSKE FOLKEBIBLIOTEKER, EFTERÅRET 2012
PROCESFACILITATOR VELKOMMEN TIL PROCESUDDANNELSEN I DE DANSKE FOLKEBIBLIOTEKER, EFTERÅRET 2012 KIRSTEN M. DANIELSEN KARIN DAM NORDLUND NIELS JERL OG MAJA ROTTBØLL Dagens forløb - formiddag 9:15 Tjek ind
Læs mereSPOR 2 - PROJEKTLEDERE
SPOR 2 - PROJEKTLEDERE Kort om Yammer V. Mia Valentiner Opfølgning på snitflader V. Steen Pedersen Hedensted Kommune Networking walk n talk YAMMER Digital videndeling for projektledere på KY og KSD V/
Læs mereLukning af den kommunale brug af Pensionsguiden
Til borgerservicechefer Lukning af den kommunale brug af Pensionsguiden Pensionsområdet er i dag delt opgavemæssigt mellem kommunerne og Udbetaling Danmark. Kommunerne varetager primært opgaver, som forudsætter
Læs mereEfterlevelseshjælp. Opgavesplit ved overgang til Udbetaling Danmark version 1.0
Opgavesplit ved overgang til Udbetaling Danmark version 1.0 - Overordnet fordeling af opgaver Udmøntning af opgavesplit og procestegning i nærværende dokument fastlægger opgavedelingen og samspillet mellem
Læs mereStyrket samarbejde om kontaktforløbet. Oplæg til kompetenceudviklingsdagen
Styrket samarbejde om kontaktforløbet Oplæg til kompetenceudviklingsdagen December 19, 2017 Velkommen Introduktion SOKO projektleder Lokal AMK-projektleder JC-læringskonsulent AK-læringskonsulent Baggrund
Læs mereNotat 28. marts Koncept for ledelsestilsyn
Notat 28. marts 2017 Ledelsestilsynskoncept for Beskæftigelse og Sundhed Koncept for ledelsestilsyn 1. Ledelsestilsyn I henhold til regnskabsbekendtgørelsen (BEK nr. 1509 af 13.12.2013) skal kommunen sikre
Læs mere04 Gevinstrealisering
2 04 Gevinstrealisering arbejdet med gevinsttræer og forandringsteori 3 Gevinstrealiseringsplanen Fastlæg KPI er til opfølgning. Skab forandringerne og deres forudsætninger Gevinst 1.1 Teknologi Forandring
Læs mereYoung Talented Lawyers
Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 Akkvisition, forretning & branding Velkomst og ramme for forløbet ved Rikke Stürup
Læs mereInfomøde om forenklingen af ICS og udredningsværktøjet
Infomøde om forenklingen af ICS og udredningsværktøjet Velkommen 09.30-10.00 Morgenbrød 10.00 11:00 Velkomst, vision og forenklingen af ICS 11.00-11.10 Kaffepause 11.10-12.00 Præsentation af udredningsværktøjet
Læs mereDynamic Order Kom godt i gang
Dynamic Order Kom godt i gang Projektstyring Ressourcestyring Kompetencestyring - Timeregistrering Side 1 af 17 Indholdsfortegnelse Dynamic Order Kom godt i gang... 1 Indholdsfortegnelse... 2 Introduktion...
Læs mereUnderbilag 2.12: Eksempler på breve
Underbilag 2.12: Eksempler på breve Kommunernes Ydelsessystem Indholdsfortegnelse Vejledning... 3 1 Indledning... 3 1.1 Eksempler på brevskabeloner... 3 1.2 Eksempler på breve... 9 1.3 Afslagsbrev... 10
Læs mereUdvidelse af målgruppen for integrationsydelse
Notat Dato 1. februar 2017 MEB Side 1 af 5 Inspiration til TR/AMiR: Hvordan håndterer vi konsekvenserne af de nye lave ydelser? Udvidelse af målgruppen for integrationsydelse Loven om udvidelse af målgruppen
Læs mereMonopolbrudsprogrammet. Fra monopol til konkurrenceudsættelse Egedal Kommune
Monopolbrudsprogrammet Fra monopol til konkurrenceudsættelse Egedal Kommune 1 Programleder, MPP Egedal Kommune Dronning Dagmars Vej 200 3650 Ølstykke Direkte Telefon: 7259 6858 Mobilnummer: 7259 6858 E-mail:
Læs mereSPOR 2: SNITFLADER FRA KOMMUNERNES SYSTEMER PRAKTISK PLANLÆGNING AF KOMMUNENS INDSATS. Ved Lone Høltzer og Annette Due
SPOR 2: SNITFLADER FRA KOMMUNERNES SYSTEMER PRAKTISK PLANLÆGNING AF KOMMUNENS INDSATS Ved Lone Høltzer og Annette Due AGENDA GODE NYHEDER FORMÅL MED SPORET KATEGORISERING AF SNITFLADER CASES EKSEMPLER
Læs mereDigital selvbetjening. 2 cases. Opskrivning i Dagtilbud og Flytning
Digital selvbetjening 2 cases Opskrivning i Dagtilbud og Flytning Baggrund Lov om Obligatorisk Digital Selvbetjening i 4 bølger 2012-2015 Obligatorisk for kommunerne at stille digitale løsninger til rådighed
Læs mere1. Overordnet beskrivelse af processen
19.12.2012 KY projektet NOTAT Behandling af enkeltydelse på beskæftigelsesområdet 1. Overordnet beskrivelse af processen Denne forretningsproces angår behandling af en enkeltydelsessag (LAS Kapitel 10:
Læs mereHR-Løn Fremtidens indrapportering af løn. ved Maja Møller Sousa og Espen Jürgensen, Økonomistyrelsen
HR-Løn Fremtidens indrapportering af løn ved Maja Møller Sousa og Espen Jürgensen, Økonomistyrelsen Dagens program Tidspunkt Emne 9:00-10:00 Indtjekning 10:00-10:10 Indledning Velkomst 10:10-10.45 Intro
Læs mereKONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp
KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5
Læs mereKundeforum. 20. Juni 2017
Kundeforum 20. Juni 2017 DAGSORDEN Indledning / v. Trolle K. Andersen Status løn og refusion / v. Christian Nielsen Status regnskab / v. Jan Melchiorsen KTU spørgeramme / v. Per H. Roos KTU tidsplan /
Læs mereLektionsplan for Industriens LEAN-kørekort
Lektionsplan for Industriens LEAN-kørekort 1 Dag 1: Modul 1 40658 Produktionsoptimering for operatører vha. LEAN 1,0 dag Deltageren kan i samarbejde med andre faggrupper planlægge og prioritere LEAN produktionsoptimering.
Læs mereYoung Talented Lawyers
Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 - Maj (uge 21), fredag den 24 lørdag den 25. maj Akkvisition, forretning & branding
Læs mereBUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING
BUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING Business casen er rygraden i ethvert forretningsprojekt. Om det handler om at købe et nyt IT system, en virksomhed eller om at outsource dele af sin IT-drift, ja, så
Læs mereKOMMUNERNES FORBEREDELSE OG IMPLEMENTERING
KOMMUNERNES FORBEREDELSE OG IMPLEMENTERING Ved Steen Pedersen og Mette Vinther Poulsen, KOMBIT Netværksmøder, november 2014 Du får svar på: Hvordan det samlede kommunale implementeringsforløb ser ud? Hvilke
Læs mereSådan HÅNDTERER du forandringer
Sådan HÅNDTERER du forandringer Værktøjskasse til forandringsledelse FOKUS: Simple værktøjer der understøttes af konkrete handlinger! Kort forklaring: GEVINSTDIAGRAM - metode Gevinstdiagrammet er et værktøj
Læs mereDrejebog for Lederkonference i BØSK
Børn og Skole Dato: Februar 2017 Sagsnr.: 17/3832 Sagsbehandler: Charlotte Junggreen Have Direkte tlf.: 7376 7858 E-m ail: acha@aabenraa.dk Drejebog for Lederkonference i BØSK Dag 1 Torsdag den 6. april
Læs mereTips og Tricks fra rejseholdene nr. 1
Tips og Tricks fra rejseholdene nr. 1 Principper for optimering af arbejdsgange I samtlige kommuner, hvor Rejseholdene har arbejdet med at beskrive og forbedre arbejdsgangen for udarbejdelse af husdyrgodkendelser,
Læs mereDigital post og fjernprint i Aftale for kommunernes økonomi for 2013
Digital post og fjernprint i Aftale for kommunernes økonomi for 2013 Hvorfor en fællesoffentlig aftale? Grundlæggende skal den nuværende papirbårne portobaserede post i størst mulige omfang udfases til
Læs merePRINCE2 Posters. 29. November 2013, Hellerup
PRINCE2 Posters 29. November 2013, Hellerup Projektledelse og -kontor Topledelse En model for implementering af strategien via projekter Prioritér projektporteføljen Værdi for: 1. Kunder 2. Medarbejdere
Læs mereProcessen igangsættes, når Ydelsescentret modtager en indstilling om forsørgelse fra Jobcentret.
NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, Ledighedsydelse Bemærk, at denne procesbeskrivelse er tilrettet i forhold til lovgivningen pr. 1. januar 2013 (jf. ændringer som følge af Lov nr. 1380 af 23/12/2012
Læs mereRedskab til hjælp med budgetlægningen for SAPA projektet i kommunerne
Redskab til hjælp med budgetlægningen for SAPA projektet i kommunerne Til: SAPA kontaktperson / Monopolbrudsansvarlig og KOMBIT kontaktperson i kommunen Instruktion til brug af SAPA Budgetstøtte redskabet
Læs mereWorkshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse
Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling
Læs mereARBEJD MERE EFFEKTIVT, ØG MEDARBEJDERNES TRIVSEL OG KUNDERNES TILFREDSHED
LEAN MANAGER FINANS ARBEJD MERE EFFEKTIVT, ØG MEDARBEJDERNES TRIVSEL OG KUNDERNES TILFREDSHED Finansielle virksomheder har færre ressourcer til at løse stadigt flere udfordringer. De skal leve op til
Læs mereLederNetværk. Kick Off Rødovregaard 19. marts 2015
LederNetværk Kick Off Rødovregaard 19. marts 2015 Program 17.30 Ankomst og introduktion til LederNetværk 18.00 Introduktion til netværksbegrebet og hvor du og dine medarbejdere kan få mere ud af at netværke
Læs mereDrejebog til gevinstrealisering - inspiration til det praktiske arbejde med gevinster. April 2019
Drejebog til gevinstrealisering - inspiration til det praktiske arbejde med gevinster April 2019 Indhold Emne Side Introduktion 3* Workshop: Potentialevurdering 4 Workshop: Gevinstdiagram 12 Workshop:
Læs mereSKAB EN FORBEDRINGSKULTUR
SKAB EN FORBEDRINGSKULTUR ØG KVALITETEN OG SPAR TID LEAN MANAGER FINANS ARBEJD MERE EFFEKTIVT, ØG DIN TRIVSEL OG KUNDERNES TILFREDSHED Finansielle virksomheder har færre ressourcer til at løse stadigt
Læs mereSådan arbejder du med jobsøgningslog
Sådan arbejder du med jobsøgningslog Når du skal oprette en log, skal du logge ind på www.jobnet.dk. Derefter klikker du på MIN JOBSØGNING i den sorte menu øverst på siden. Du kan se Jobnets værktøjer,
Læs mereLeverandørmøde Kommunernes Ydelsessystem. August/september 2013
Leverandørmøde Kommunernes Ydelsessystem August/september 2013 A. Idemodning Eksterne tests og pilot-drift F. Afslutning Tidsplan 2012 2013 2014 2015 2016 C. Krav & kontrakter D. Udvikling & overtagelse
Læs mereEvaluering efter workshop i projekt Vi&Di
Evaluering efter workshop i projekt Vi&Di Workshop afholdt 23. april 2013 Begrundelse for dine svar og forslag til forbedringer: Rigtig gode indlæg først på dagen. Programmet om eftermiddagen, var for
Læs mereSPOR 1: IMPLEMENTERING
SPOR 1: IMPLEMENTERING V/ Christian Aalbæk KOMBIT Kommunedage 1.-3. juni 2015 Dagsorden Eksempel på implementeringsplan Overordnet faseplan for udvikling og implementering af en løsning Udkast til implementeringsplan
Læs mereVejledning til screeningsværktøj. Projekt: Automatisering af manuelle processer
Vejledning til screeningsværktøj Projekt: Automatisering af manuelle processer Version pr. 2. oktober 2017 1 Introduktion Som en del af det fælleskommunale projekt Automatisering af manuelle processer
Læs mereErfaringer med psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljøledelsessystemer. Bureau Veritas Certification
Velkommen Erfaringer med psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljøledelsessystemer Leadauditor Jakob Top, telefon 22 24 68 79 og Business Developer Lars Vestergaard Jensen, telefon 40 20 13 93 Bureau Veritas
Læs mereLønkontrol Implementeringsguide
Lønkontrol Implementeringsguide Marts 2015 Indhold 1. Forord 3 2. Baggrund 3 3. Forandringsområder 4 4. Faser i processen 5 5. Forankring og videnressourcer 5 6. Hvordan kan det gribes an? 6 7. Hvor skal
Læs mereSTATUS PÅ KIGO. Netværksmøde maj 2015 KY og KSD v. Sidsel Skovborg
STATUS PÅ KIGO Netværksmøde maj 2015 KY og KSD v. Sidsel Skovborg Agenda 1. Kort om KIGO 2. Hvordan ser KIGO ud 3. Opgaverne i KIGO nu 4. Vejledning og support til KIGO 5. Videreudvikling af KIGO 6. Kort
Læs mereUdviklingsforløb for fremstillingsvirksomheder i Holstebro Kommune
Udviklingsforløb for fremstillingsvirksomheder i Holstebro Kommune Baggrund På baggrund af møde fremsendes oplæg til forløb, der styrker udviklingen af og væksten i udvalgte fremstillingsvirksomheder i
Læs mereINFORMATIONSMØDE 20/11-14. Udbud af konsulentydelser: organisatoriske implementeringskonsulenter
INFORMATIONSMØDE 20/11-14 Udbud af konsulentydelser: organisatoriske implementeringskonsulenter Informationsmøde Kl 14 14.10 Velkomst Flemming Engstrøm 14.10 14.30 Rammerne for udbuddet Carmen Woodman
Læs mereAutomatisering af manuelle processer Dybdescreeningworkshop Slides til workshop 2 Oktober 2017
Automatisering af manuelle processer Dybdescreeningworkshop Slides til workshop 2 Oktober 2017 Output Værktøj Indhold Screeningsprocessen Oversigt over forløb 1. Forberedelse 2. Ledelsesworkshop 3. Dybdescreening
Læs mere1. Overordnet beskrivelse af processen
NOTAT Udbetaling af andre ydelser (merudgifter) - Børn & Unge, Pension, Social & Handicap, Diverse 1. Overordnet beskrivelse af processen Denne forretningsproces beskriver, hvordan sagsbehandlere på andre
Læs mereKommunernes Sygedagpengesystem: Introduktion til organisatoriske konsekvenser
København, den 4. april 2014 Til kommunens ydelses-/borgerservicechef (eller tilsvarende) Kommunernes Sygedagpengesystem: Introduktion til organisatoriske konsekvenser Dette notat giver kommunens ydelses-/borgerservicechef
Læs mereReformer og Rummelighed. Vejledningsjura. Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk
Reformer og Rummelighed Vejledningsjura Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk Kontanthjælpsreformen Grundlag og baggrund for reformen Målgrupper i LAB 2 Uddannelseshjælp og kontanthjælp efter
Læs mereYDELSESREFUSION. Dialog med it-leverandører af økonomisystemer Torsdag den 27. august 2015
YDELSESREFUSION Dialog med it-leverandører af økonomisystemer Torsdag den 27. august 2015 Opgaver på de kommunale økonomisystemer fra 2016 og 2018 Fra 2016 skal kommunernes refusioner og medfinansieringer
Læs mereNationalt netværksmøde for naturvidenskabskoordinatorer Tirsdag d. 2. april 2019
Nationalt netværksmøde for naturvidenskabskoordinatorer Tirsdag d. 2. april 2019 Velkommen! Baggrund og intentioner for naturvidenskabskoordinatorer og netværk Sidsel Hansen, Undervisningsministeriet Astra
Læs mereObligatorisk selvbetjening i Aftale for kommunernes økonomi for 2013
Obligatorisk selvbetjening i Aftale for kommunernes økonomi for 2013 Målsætning bag aftalen Det er kommunernes målsætning, at 80 % af alle ansøgninger/anmeldelser fra borger til kommuner sker digitalt
Læs mereAUTOMATISERING AF MANUELLE PROCESSER
AUTOMATISERING AF MANUELLE PROCESSER Informationsmøde om projekt 10: Automatisering af manuelle processer den 7. februar 2017 7. FEBRUAR 2017 STYRINGS- OG EFFEKTIVISERINGSPROGRAMMET Det fælleskommunale
Læs mereYDELSESREFUSION NY LØSNING TIL KOMMUNERNE
YDELSESREFUSION NY LØSNING TIL KOMMUNERNE V/ Projektleder Tom Bøgesund, KOMBIT It-konsulent Abdi Haibeh, KOMBIT Specialkonsulent Morten H. Olsen, Ringsted Kommune 1. HVAD ER YDELSESREFUSION? 2. BEREGNING
Læs mereTO-BE BRUGERREJSE // Briller
TO-BE BRUGERREJSE // Briller PROCES FØR SITUATION / HANDLING Anna er 66 år. I forbindelse med at hun for cirka et år siden blev pensioneret, modtog hun et brev fra kommunen med generel information om hendes
Læs mereWorkshop for unge sejlere
Workshop for unge sejlere Instruktion og manuskript Workshop for unge sejlere Kom i dialog med de unge! Hvilke aktiviteter skulle der laves, hvis det var klubbens unge sejlere, der bestemte? Dansk Sejlunion
Læs mereGevinstrealisering. Arbejdsgruppe under Leverandørforum. KL s Dialogforum for it-leverandører og konsulenthuse 22. april 2015
KL s Dialogforum for it-leverandører og konsulenthuse 22. april 2015 Gevinstrealisering Arbejdsgruppe under Leverandørforum Afrapportering fra arbejdsgruppe om gevinstrealisering v/kaare Pedersen, projektchef,
Læs mereGevinstrealisering på Sygedagpengesystemet og Kommunernes Ydelsessystem
Gevinstrealisering på Sygedagpengesystemet og Kommunernes Ydelsessystem Kaare Pedersen, projektchef, KL kaa@kl.dk - 3125 3504 06-05-2014 1 Potentiale KSD -40% KY -20% Budget 2015-2018 Mål Personale og
Læs merePeace of mind. Wherever you work IT FUTURE 2013. Copyright 2013 FUJITSU
Peace of mind. Wherever you work IT FUTURE 2013 BREAKOUT SESSIONS 13.00 13.35 14.40 15.15 Big Data: What s the big deal? Digiservice en komplet selvbetjeningsplatform Business Intelligence Legacy Modernization
Læs mereFællesseminar STU Viborg Kommune. Golf Hotel Viborg Lørdag d. 14. marts 2015
Fællesseminar STU Viborg Kommune Golf Hotel Viborg Lørdag d. 14. marts 2015 Velkomst v. Kim PRÆSENTATION AF MADS OG THOMAS RAMMESÆTNING Forløbets formål Formålet med forløbet er at træne og kvalificere
Læs mereFLIS - WEBINAR KLIK OG OPGAVER
FLIS - WEBINAR KLIK OG OPGAVER Indhold - Formål med webinaret - Deltagere fra KOMBIT - Retningslinjer for mødet (webinar) - Om KLIK - Demo af KLIK inkl. opgave - Hvor kan jeg læse mere om KLIK - Hvad nu?
Læs mere