Project Manager for Danmarks største Højteknologifond-projekt

Transkript

1 Project Manager for Danmarks største Højteknologifond-projekt Kompleks eksponentiel teknologiudvikling til fremtidens 4D skannere, som betjenes som en ipad! Bliv Project Manager for Danmarks største HTF (Højteknologifond) projekt og vær med til at udvikle fremtidens teknologiplatforme, forretningsmodeller og arkitekturer i samarbejde med verdens førende universiteter, hospitaler og teknologileverandører

2 Project Manager the largest HTF funded technology project in Denmark Send your application in English to: Mark the application; Project Manager Disruptive technology platform You can also send your application to: BK Medical HR Afdelingen Mileparken 34, 2730 Herlev We conduct job interviews on an ongoing basis Does disruptive technology development, a high degree of expertise, new challenges, many collaborative partners, a multisite project within the university, public and commercial sectors, and a large internal and external network, sound appealing to you? If so, we think you will thrive in the largest HTF funded technology platform project in Denmark. We are looking for an experienced project manager for our development department to lead a new ultrasound technology platform project supported by Højteknologifonden (HTF). Total budget is DKK 150 million. The project will develop A new platform and business model for on-demand diagnostic ultrasound imaging and is founded by a 5 year grant with 5 collaborative partners: BK Medical Herlev, DTU Lyngby, Alexandra Institute Aarhus, Rigshospitalet Copenhagen and Meggitt Kvistgaard. More information about the project can be found here: igt/rekordstor_investering_paa_594_mio_kr_til_dan sk_hoejteknologi/baerbare_intuitive_ultralydsskann ere_skal_redde_liv/ The job: As project manager for the HTF project you will lead a team of approximately 30 technical experts and will act as the glue that ties all partners together in a fruitful collaboration to implement the vision set forward in the project. You will represent all partners and report to the steering committee. As project manager you will be employed by BK Medical and be part of a dynamic team of 6 project managers. The development department at BK Medical consists of 7 departments. We have departments in hardware, software, mechanics, project management, system test, production test and new technology and applications. Currently we employ 71 people working in the development department in Denmark. As a part of the job you will attend an 8 month project manager course developed by HTF in cooperation with Harvard Business School in Boston focusing on Leading collaboration university-, public and commercial projects. This will include web-based sessions as well as visits to the Business School. The new project manager must on a weekly basis be prepared to spend time onsite with all collaborative partners. We can offer you an exciting and developing position in a dynamic and development-oriented company. We have an informal tone of communication at our European headquarters in Herlev where a number of social activities are driven by the employees. We eat in a canteen that focuses on health and variation and we have private health insurance and pension plans for all employees. Our core values are: we work with great passion and we always strive to get to the next level. We do what we say and say what we do. We are open, direct and look out for each other. We are aware of the basic needs and requirements of our customers. At the same time we see opportunities instead of limitations. Visit and read more about us. Here you can also go to the section Jobs and download a more detailed pdf file about the job, the department, your future colleagues, the company, the products and our values.

3 Project Manager mere om projektet og jobbet Spørg en partnet om Projektet I BK Medical er vi - i tråd med virksomhedens værdier - meget åbne omkring stillingens indhold og udfordringer i jobbet. Derfor opfordrer vi alle ansøgere til evt. at kontakte en af hoved partnerne i HTF platformsprojektet. Jørgen Arendt Jensen Professor, Ph.d., Dr.techn. DTU Elektro Center for Fast Ultrasound Institut for Elektroteknologi Telefon Jesper Manigoff Adm. Dir og Vice President, R&D. BK Medical Telefon Projektet Højteknologifonden har givet 75 mio. DKK til et 150 mio. DKK teknologiudviklingsprogram mellem 5 partnere, som over 5 år skal udvikle platformsteknologier, arkitekturer og forretningsmodeller til fremtidens ultralydssystemer. Visionen Platformen har til formål radikalt at innovere brugen af real time ultralyd i sundhedsvæsenet ved at kombinere disruptive teknologier fra multiple industrier & forskningsinstitutioner med nye forretningsmodeller baseret på diagnosticering som en skalérbar on demand tjeneste. Platformen spænder fra ultra-portable systemer, som kan være i lommen på en læge, og som er lige så nemme at betjene som en ipad, til high-performance systemer med 3D transducere med tusindvis af elementer til at kunne frembringe anatomiske 4D volumener af kroppens indre organer. Dette tænkes udviklet ved brug af Nye transducere baseret på nano-, scilicium- og MEMS teknologi Nytænkte algoritmer til signalbehandling og ASIC koncepter Syntetisk apertur algoritmer i 4D Cloud og cluster baseret high performance computing baseret på GPU-teknologier og on demand performance Nye innovative user interfaces med udgangspunkt i menneskets naturlige kommunikations midler Klinisk testning af koncepter og teknologier på Rigshospitalets Radiologisk forskningsafdeling. Projektledelsen Din vigtigste funktion er at lede og koordinere et meget ambitiøst og dermed yderst komplekst teknologiprogram mellem forskningsinstitutioner og kommercielle parter og dermed forstå at forene langsigtet forskning og teknologiudvikling med kortsigtede teknologiprototyper som kan anvendes i klinikken og dermed ultimativt kan bringes på markedet. Du skal ikke være teknologispecialist, men skal forstå at bygge bro mellem op til 30 fagspecialister og sikre integration og integritet imellem de enkelte grupper, mål og teknologier. I din rolle som projektleder repræsenterer du samtlige parter i projektet, rapporterende til en fælles styregruppe. Ligeledes har du ansvar for rapportering til Højteknologifonden. Du vil være ansat af BK Medical i Herlev. Du er typen som gør en synlig forskel og som formår at skabe teamånd og samarbejde på tværs af lokationer og faggrænser.

4 Project Manager Samarbejdspartnerne Hvem er de og hvad bidrager de med i projektet BK Medical (ansættelsessted) Udviklet innovative ultralydssystemer siden Ekspertise indenfor kunde drevet innovation, HW/SW/Mek udvikling, user interface, avancerede algoritmer indenfor billedbehandling og arkitektur. Bidrager med HW/SW udviklere, arkitekter, Ph.d.er i algoritmer, projektleder samt generel ledelse. Forventet udbytte er en suite af radikale teknologier og koncepter til brug i udviklingen af fremtidens ultralydsskannere. Alexandra Instituttet A/S Forskningsbaseret SW udvikling siden Ekspertise indenfor computer graphics, scientific computing og high performance computing på GPU. Forventet udbytte af projektet er større indsigt i udvikling indenfor distribueret GPU computing med fokus på medical imaging, skalerbar parallel softwarearkitektur og visualisering. CFU (Center for Fast Ultrasound DTU) Ledende forskningsgruppe indenfor tekniker til medicinsk ultralyd billeddannelse. Ekspertise indenfor syntetisk apertur (SA) teknologi og vektor hastighed estimering. Forventet udbytte er adgang til seneste udvikling indenfor CMUT transducere, 2D piexoelektriske arrays med integreret elektronik og GPU implementation. Rigshospitalet Højt specialiseret hospital med 8000 ansatte. Forskningsgruppe med 10 Ph.d. studerende. Ekspertise indenfor anvendelse af ultralyd til diagnoseformål. Forventet udbytte er adgang til den nyeste og mest avancerede ultralydsplatform, kendskab til avancerede flowmønstre, 3D ultralyd imaging. Analog Group, DTU Elektro Arbejdet med circuit design indenfor CMOS teknologi i mere end 20 år. Ekspertise indenfor design af integreret analog og mixed kredsløb, forforstærkere og datakonvertere. Forventet udbytte er forøget viden indenfor transducere og transducer interface. MEMS-Applied Sensors, DTU Nanotech Arbejder indenfor området nano- og microfremstilling. Ekspertise indenfor CMUT design, MEMS fabrikationsprocesser, nano-mikro renrumsfaciliteter. Forventet udbytte er en ledende position indenfor design og fabrikation af CMUTs, styrket internationalt samarbejde indenfor CMUT. Meggitt A/S Udviklet piezokeramiske materialer og tykfilm siden Ekspertise indenfor fremstilling af peizoelektrisk keramik til brug for medicinsk ultralyd, vibrationssensorer, undervandsakustik, flowmetre og non-destructive testing. Forventet udbytte af projekter er en kommerciel linear array tranducer baseret på PMUT teknologi, design metodik for low-cost ultrasonic arrays inklusiv konnektor og håndtag.

5 Project Manager Projektleder gruppen BK Medicals projektledergruppe består af 6 højt engagerede projektledere, der varetager al projektledelse af vore forskellige ultralydsprojekter skannere og transducere. Projektlederne har alle en ingeniørmæssig baggrund og 3 15 års projektledelseserfaring. 5 ud af 6 er allerede IPMA B og C certificerede. Bjørn Rasmussen, Vice President - Projects Projekterne er vidtfavnende fra HTF baserede teknologiprojekter til egentlig udvikling som f.eks. optimering af billedkvaliteten, nye innovative transducere, opgradering af eksisterende skannere med ny funktionalitet samt nye skannere og platforme til fremtiden. Projektarbejdet foregår i teams bestående af interne BK Medical ressourcer, ressourcer fra vort moderselskab Analogic i Boston og Shanghai samt søsterselskabet Sound Technology i henholdsvis Pennsylvania og Denver, USA alt sammen en del af en samlet Analogic Ultrasound division. I det konkrete projekt vil de primære parter være HTF parterne samt Analogic og Sound Technology. Al produktion af transducere foregår i Pennsylvania og Denver, og skannere i Boston og Shanghai. Vi udvikler vore produkter med udgangspunkt i en gennemarbejdet og moderne udviklingsmodel, hvor det er op til projektlederen at tilpasse modellen til projekternes kompleksitet. Planlægning og projektgennemførelse benytter sig af visuel projektledelse efter Agileprincipperne. Al projektdokumentation foregår på engelsk. Det samme gælder mundtlig rapportering til styregruppe og lignende hvis der er deltagere fra USA. Projektlederne støtter hinanden gennem uformel sparring og ugentlige koordineringsmøder med hinanden. Alle opfordres til at være medlem i en projektleder ERFA gruppe og udveksle erfaringer på de månedlige afdelingsmøder med projektlederne. Vores nye projektleder kollega skal på den ene side ligne projektleder gruppen: Stærk faglig profil, analytisk, teamplayer, entusiastisk, kommunikator, lyst til at lære og lære fra sig, samt ikke mindst have en god portion humor. På den anden side skal han/hun qua sine erfaringer og personlighed være med til at løfte gruppens kompetenceniveau til nye højder. Vores produkter gør en forskel, fordi vi gør en forskel. Vi gør en forskel, fordi du gør en forskel. Vil du være en del af denne udfordring?

6 Vores skannere, transducere og tilbehør er dedikerede til: Ultralyd til Urologi Ultralyd til Kirurgi Colorectal ultralyd Ultralyd til undersøgelse af bækkenbunden. Flex Focus er vores seneste nyudvikling. Den indleder en ny æra af ultralydsskannere. Denne unikke skanner er kendetegnet ved et stilrent design, meget høj billedkvalitet, bruger fokuseret GUI og en mobilitet, der ikke er set tidligere. Udviklingen af transducere er tilsvarende innovativ. Vi skaber produkter med stadig skarpere billeder og bedre penetrering uden at gå på kompromis med ergonomien. Produkter Vi søger medarbejdere, som brænder lige så meget for sagen som os. Brænder for at forbedre patienternes livskvalitet. Brænder for at skabe enestående produkter. Nedenfor ser du et par eksempler på nogle af de produkter, som du kunne have stået bag, hvis du var en del af BK Medical teamet. Ultralydstransduceren PROART TM 8826 indføres gennem en af åbningerne i huden og kan efterfølgende gribes og manøvreres rundt på organerne ved hjælp af en kirurgirobot. Kirurgen får den direkte kontrol over transduceren med større nøjagtighed og fleksibilitet til følge. Ligeledes kan transduceren føres til svært tilgængelige steder i kroppen. - Vinder af Ingeniørens Innovationspris 2012 flex Focus Billedkvaliteten betyder alt. Moderne design, uovertruffen billedkvalitet og mobilitet alt i én skanner. Vort brede sortiment af kirurgiske transducere

7 BK Medical Innovativ Ultralyd I BK Medical skaber vi innovative ultralydsprodukter til læger i hospitalsverdenen og til klinikker over hele verden. Vores ultralyds-transducere og skannere er fremstillet til brug inden for kirurgi, urologi og andre medicinske segmenter. Specialister benytter vores ultralydsudstyr til diagnosticering og behandling af forskellige sygdomme, såsom prostata- og brystkræft. Som markeds ledende inden for vores nicheområder har vi et tæt samarbejde med førende eksperter og universiteter. Dette samarbejde gør, at vi er i stand til at skabe ultralydsprodukter, som til fulde møder den medicinske verdens konstante ønsker om nye innovative diagnosticeringsmuligheder. Global Rækkevidde BK Medical er en international virksomhed med salgskontorer over det meste af verden, og europæisk hovedkontor i Herlev, København. Vi har omkring 250 ansatte, heraf 140 i Herlev, og vi omsatte i 2012 for USD 110 millioner. Vi er ejet af amerikanske Analogic Corporation, der er en innovativ og finansielt stærk koncern, som i årtier har været førende inden for medicinsk billedbehandling. We Specialize Because You Do Ikke blot vores produkter, men også vores medarbejdere er unikke. I BK Medical støtter vi op om, at vores medarbejdere udvikler deres kompetencer og viden. Vi har en professionel og uformel organisation med fleksible arbejdsvilkår, og en flad organisationsstruktur. Vi er effektive og fører vores ideer ud i livet, - alle disse ingredienser gør BK Medical til en spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads. Vi ser frem til at byde dig velkommen i et team, der gør en forskel en forskel i livskvalitet.

8 Vores kultur og værdier BK Medical er en værdibaseret virksomhed som er bygget op om vores 4 kerne- værdier. Vi ønsker at medarbejderne skal kunne identificerer sig med og udvise en adfærd svarende til vores fælles værdisæt. Passionately Progressive Vi stræber altid et skridt højere. Vi ser muligheder - ikke begrænsninger, og forfølger resultater intenst. Vi er toneangivende indenfor markedsudviklingen via kreativt at identificere vore kunders behov og opfylde dem. Vi ligger foran vore konkurrenter gennem kontinuerlige forbedringer og fleksibilitet. Vi løber kalkulerede risici. Vi brænder for det vi gør, og måden vi gør det på. Attention to Accountability Vi er alle i samme båd et team! Vi holder hvad vi lover og stoler på hinanden. Vi er loyale overfor hinanden, virksomheden, vore samarbejdspartnere og kunder. Vi er på forkant. Vi siger det vi gør, og gør det vi siger. Vi er beslutsomme, troværdige og konsekvente. Constantly Caring Vi hjælper hinanden med at nå vore mål. Vi er opmærksomme og lydhøre overfor hinanden, vore kunder og samarbejdspartnere. Vi kommunikerer direkte, åbent og respektfuldt. Vi udvikler og træner den enkelte. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø. Vi passer på vort globale miljø. Involved and Insightful Vi forstår kundernes fundamentale ønsker og krav. Vi har forståelse for, og bygger på vores forskelligheder. Vi lærer af vores fejltagelser og forbedrer os. Vi er meget engagerede i vores arbejde. Vi er stolte af vores præstationer. Vi har det sjovt imens vi arbejder.

9 Ledelsesgrundlag i BK Medical Vores ledelsesgrundlag bygger på, at vi proaktivt lever op til vores Værdigrundlag og agerer inden for rammerne af vores Mission Forretningsorienteret i alle aktiviteter Vi har kunden i centrum Vi tager sunde og hurtige forretningsmæssige beslutninger Vi søger og opdyrker nye forretningsmuligheder Fokuser, eksekver og kommuniker Vi vælger, fravælger og kommunikerer klart Vi udstikker retning via klare mål og krav og gennemfører til tiden Vi udstråler vilje og evne til at udføre beslutninger Udvikling af organisation og medarbejdere Vi er en vinderorganisation med kompetente medarbejdere Vi anvender vores tid og ressourcer effektivt Vi udvikler nødvendige spidskompetencer Vi styrker, motiverer og udvikler hinanden Synlig og nærværende ledelse Vi er synlige og nærværende i dialog og omgangsform Vi spreder energi og dynamik Vi inspirerer og udøver ledelse tilpasset den enkelte situation