EUD SkolePraktik medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 8. Rybners Esbjerg generel. Rybners Esbjerg

Transkript

1 Evalueringsrapport Skema: EUD SkolePraktik medarbejdertrivselsundersøgelse beelser: 8 Skole: Uddannelse: Hold: Lærer: Rybners Esbjerg Skolepraktik(Rybners) (Rybners Esbjerg) Skolepraktik(Rybners) Rybners Esbjerg Filtrering fra dato: 1/ Filtrering til dato: 29/ Personlige oplysninger 1.1 Hvilket køn? Svarmuligheder Procent Intet 0 Kvinde 4 50 Mand 4 50 i : 8 Kvinde Mand i Rybners Esbjerg Hvilken uddannelse går du på? Svarmuligheder Procent Intet 0 Detail Handel 0 0 Kontor generel 0 0 Kontor administration 0 0 Kontor økonomi 0 0 i : 8 Detail Handel Kontor generel Kontor administration Kontor økonomi i Rybners Esbjerg Hvor gammel er du? Svarmuligheder Procent Intet 0 Under 21 år 2 25 mellem 21 og 25 år 4 50 mellem 26 og 30 år 1 12 mellem 31 og 40 år år og derover 1 12 i : 8 Under 21 år mellem 21 og 25 år mellem 26 og 30 år mellem 31 og 40 år 41 år og derover i Rybners Esbjerg Hvilken afdeling/virksomhed er du tilknyttet i SkolePraktik? Trivselsundersøgelse 2.1 Hvor eller er du samlet set i følgende? Jeg oplever, at min leder/vejleder anvender virksomhedens personalepolitik

2 jf. personalehåndbogen på en god måde i Rybners Esbjerg Jeg giver kunder og leverandører en god behandling i Rybners Esbjerg Jeg er - i - godt tilfreds med min arbejdsplads i Rybners Esbjerg Jeg kender PraktikCentres mål, jf. personalehåndbogen i Rybners Esbjerg Jeg sørger for at holde mig ajour med informationer fra vejledere og leder i Rybners Esbjerg Jeg ved, hvor jeg skal finde informationer, som jeg har brug for i mit arbejde i Rybners Esbjerg i Jeg oplever, at min leder/vejleder anvender virksomhedens personalepolitik jf. personalehåndbogen på en god måde Jeg giver kunder og leverandører en god behandling Jeg er - i - godt tilfreds med min arbejdsplads Jeg kender PraktikCentres mål, jf. personalehåndbogen

3 Jeg sørger for at holde mig ajour med informationer fra vejledere og leder Jeg ved, hvor jeg skal finde informationer, som jeg har brug for i mit arbejde VFU Får du noget ud af din læringsperiode? Svarmuligheder Procent Intet 0 Ja 7 88 Nej 1 12 i : 8 Ja Nej i Rybners Esbjerg Har du været i VFU? Svarmuligheder Procent Intet 0 Ja Nej 0 0 i : 8 Ja Nej i Rybners Esbjerg Er der opfølgning på din VFU? Svarmuligheder Procent Intet 0 Ja 4 50 Nej 4 50 i : 8 Ja Nej i Rybners Esbjerg Jobsøgning og samtaleteknik Er du blevet opfordret til at søge en elevplads direkte af en vejleder/jobkonsulent? Svarmuligheder Procent Intet 0 Ja Nej 0 0 i : 8 Ja Nej i Rybners Esbjerg Har du fået hjælp og træning i jobsamtale? Svarmuligheder Procent

4 Intet 0 Ja 7 88 Nej 1 12 i : 8 Ja Nej i Rybners Esbjerg Føler du, at du via PraktikCentret, bliver godt rustet til at søge elevplads/arbejde? Svarmuligheder Procent Intet 0 Ja 6 75 Nej 2 25 i : 8 Ja Nej i Rybners Esbjerg SIMU Føler du, at der er nok fokus på brug af de faglige begreber, fx "ordrebekræftelse", "bruttoavance" o.a.? Svarmuligheder Procent Intet 0 Ja 6 75 Nej 2 25 i : 8 Ja Nej i Rybners Esbjerg I hvilken grad oplever du, at SIMU er realistisk? Svarmuligheder Procent Intet 0 I høj grad 0 0 I nogen grad I ringe grad 0 0 Slet ikke 0 0 i : 8 I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke i Rybners Esbjerg Skolens servicefunktioner 6.1 Hvor eller er du samlet set i følgende udsagn? Skolens servicefunktioner (it, kantine, pedellerne og rengøring) fungerer godt... IT i Rybners Esbjerg

5 Kantine i Rybners Esbjerg Pedellerne i Rybners Esbjerg Rengøring i Rybners Esbjerg i IT Kantine Pedellerne Rengøring Hvis du har et, at du er i, at et eller flere forhold omkring skolens servicefunktion ( it, kantine, pedellerne og rengøring) fungerer godt, så uddyb venligst, hvad du synes, der kunne forbedres: Trivselsundersøgelse 7.1 Hvor eller er du samlet set i følgende udsagn? Vi er gode til at lære af hinanden i Rybners Esbjerg Jeg deler aktivt viden med mine kolleger i Rybners Esbjerg Jeg oplever, at kollegerne respekterer trufne beslutninger i

6 Rybners Esbjerg Vi udviser respekt og tolerance overfor hinanden i Rybners Esbjerg Jeg får hjælp og støtte fra mine kolleger, hvis jeg har brug for det i Rybners Esbjerg i Vi er gode til at lære af hinanden Jeg deler aktivt viden med mine kolleger Jeg oplever, at kollegerne respekterer trufne beslutninger Vi udviser respekt og tolerance overfor hinanden Jeg får hjælp og støtte fra mine kolleger, hvis jeg har brug for det Jeg oplever, at min leder i PraktikCentret har fokus på kvalitetsudvikling i Rybners Esbjerg har fokus på, at vi udnytter ressourcerne effektivt i Rybners Esbjerg tilskynder til, at vi når de mål, der er sat i Rybners Esbjerg i

7 ... har fokus på kvalitetsudvikling... har fokus på, at vi udnytter ressourcerne effektivt... tilskynder til, at vi når de mål, der er sat Har du forslag til forbedringer, så er du velkommen til at skrive dem her: 7.4 Hvem er din nærmeste vejleder? 7.5 Jeg oplever, at min nærmeste vejleder og jeg har en løbende dialog om udførelsen af mit arbejde i Rybners Esbjerg medvirker til, at jeg udvikler mig i Rybners Esbjerg anerkender min indsats i Rybners Esbjerg giver mig opgaver og an ende til mine kompetencer i Rybners Esbjerg er god til at motivere mig i Rybners Esbjerg er god til at inddrage medarbejderne i beslutningsprocessen i Rybners Esbjerg er god til at håndtere konflikter

8 i Rybners Esbjerg tilskynder til, at jeg når de mål, der jf. praktikplanen er sat i Rybners Esbjerg følger op på, at jeg når de mål, der jf. praktikplanen er sat i Rybners Esbjerg understøtter, at vi fortsat har fokus på kvalitetsudvikling i Rybners Esbjerg har fokus på, at vi udnytter ressourcerne effektivt i Rybners Esbjerg sikrer, at vi leverer høj faglig kvalitet i Rybners Esbjerg i... og jeg har en løbende dialog om udførelsen af mit arbejde... medvirker til, at jeg udvikler mig anerkender min indsats giver mig opgaver og an ende til mine kompetencer er god til at motivere mig er god til at inddrage medarbejderne i beslutningsprocessen

9 ... er god til at håndtere konflikter... tilskynder til, at jeg når de mål, der jf. praktikplanen er sat... følger op på, at jeg når de mål, der jf. praktikplanen er sat... understøtter, at vi fortsat har fokus på kvalitetsudvikling... har fokus på, at vi udnytter ressourcerne effektivt... sikrer, at vi leverer høj faglig kvalitet Du er velkommen til at skrive kommentarer til din nærmeste vejleder her: 7.7 Hvor eller er du samlet set i følgende udsagn? Vi er gode til at forny os i afdelingen i Rybners Esbjerg I afdelingen taler vi om, hvordan opgaverne bedst løses i Rybners Esbjerg Alle udviser anlighed for at løse afdelingens opgaver i Rybners Esbjerg Afdelingen har en konstruktiv dialog med vejlederen i Rybners Esbjerg Jeg får faglig inspiration fra afdelingen i Rybners Esbjerg i Vi er gode til at forny os i afdelingen

10 I afdelingen taler vi om, hvordan opgaverne bedst løses Alle udviser anlighed for at løse afdelingens opgaver Afdelingen har en konstruktiv dialog med vejlederen Jeg får faglig inspiration fra afdelingen Hvor eller er du samlet set i følgende udsagn? Mit arbejde er udfordrende og lærerigt i Rybners Esbjerg Jeg oplever, at jeg har den nødvendige tid til at udføre mit arbejde i Rybners Esbjerg Jeg har den nødvendige fleksibilitet på arbejdspladsen, så jeg kan forene kravene i mit job med mit privatliv i Rybners Esbjerg Mit arbejde bringer mig sjældent i situationer, hvor jeg fx bliver anspændt, irriteret eller rastløs i Rybners Esbjerg Jeg er udsat for ubehagelige drillerier, mobning, chikane eller nedværdigende udtalelser i Rybners Esbjerg Jeg er udsat for fysisk vold eller trusler om fysisk vold på min arbejdsplads i Rybners Esbjerg i

11 Mit arbejde er udfordrende og lærerigt Jeg oplever, at jeg har den nødvendige tid til at udføre mit arbejde Jeg har den nødvendige fleksibilitet på arbejdspladsen, så jeg kan forene kravene i mit job med mit privatliv Mit arbejde bringer mig sjældent i situationer, hvor jeg fx bliver anspændt, irriteret eller rastløs Jeg er udsat for ubehagelige drillerier, mobning, chikane eller nedværdigende udtalelser Jeg er udsat for fysisk vold eller trusler om fysisk vold på min arbejdsplads Hvis du har et, at du udsættes for ubehagelige drillerier, mobning, chikane eller nedværdigende udtalelser, bedes du afkrydse nedenfor: Svarmuligheder Procent Intet 6 Flere gange om ugen 0 0 Cirka 1 gang om ugen 0 0 Cirka 1 gang om måneden 0 0 Nogle få gange indenfor de seneste 6 måneder 1 50 Ikke oplevet indenfor de seneste 6 måneder 1 50 i : 2 Flere gange om ugen Cirka 1 gang om ugen Cirka 1 gang om måneden Nogle få gange indenfor de seneste 6 måneder Ikke oplevet indenfor de seneste 6 måneder i Rybners Esbjerg