Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune.

Transkript

1 Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune. Forældrebestyrelsen: Sammensætning og valg. 1. Ved hver kommunal vuggestue, børnehave og daginstitution vælges en forældrebestyrelse. Bestyrelsen består af 5 forældre- og 2 medarbejderrepræsentanter. I små institutioner kan det dog være relevant at reducere antallet af forældrerepræsentanter til 3. Beslutning om antallet af forældrevalgte repræsentanter nedsættes til 3 ligger hos daginstitutionens forældrekreds. 2. Bestyrelsens forældrerepræsentanter vælges af og blandt institutionens forældrekreds, samt blandt de personer, der efter 2 stk. 2 tillægges valgret og valgbarhed som forældre. Ved en institutions forældrekreds forstås de personer, der på valgets tidspunkt har del i forældremyndigheden over børn, der er indskrevet i institutionen. Ved afstemningen kan der afgives én stemme pr. indskrevet barn i institutionen. Det vil f.eks. sige, at én forælder med 2 børn i institutionen har 2 stemmer, mens et forældrepar, der har ét barn i institutionen kun har én stemme. I institutioner med specialgrupper skal der vælges en repræsentant for forældrene og en repræsentant for personalet i specialgruppen, som får plads i forældrebestyrelsen. I institutioner med vuggestuegrupper, kan der vælges en repræsentant for forældrene og en for personalet, som får plads i forældrebestyrelsen. Der tillægges følgende personer valgret og valgbarhed som forældre: 1. Personer, som har forældremyndigheden over det barn der er indskrevet i institutionen. 2. Personer, som har et barn boende hos sig i døgnpleje efter bestemmelserne i serviceloven. 3. Personer, der har indgået ægteskab eller er samlevende med indehaveren af forældremyndigheden over et barn, det vil sige tilhører samme husstand som forældremyndighedsindehaveren og barnet. Det er dog en forudsætning, at forældremyndigheden over barnet ikke ved aftale er delt mellem barnets forældre. Der vil altid kun kunne afgives én stemme pr. barn såfremt ovenstående opfyldes. Medarbejdere i institutionen er ikke valgbare som forældrerepræsentanter i bestyrelsen.

2 Stk. 4. Indkaldelse til valg af forældrerepræsentanter udsendes fra institutionen til forældrekredsen med mindst 14 dages varsel. På forældremødet ledes valghandlingen af institutionens leder. Stk. 5. Opstilling af kandidater til bestyrelsen sker ved: 1. At interesserede forældre har skrevet sig på en kandidatliste forud for mødet 2. At mødedeltagerne kommer med yderligere forslag til kandidater på selve mødet. Opstillede kandidater skal være til stede på det forældremøde hvor valget foregår, eller de skal inden mødet aflevere en skriftlig tilkendegivelse på, at de er kandidater. Stk. 6. Der kan kun afgives én stemmeseddel pr. indskrevet barn og der kan højst stemmes på det antal forældrerepræsentanter, som skal vælges til bestyrelsen. De 5 forældrerepræsentanter, der opnår flest stemmer, er valgt. I tilfælde af stemmelighed, hvorved der ikke kan træffes afgørelse om, hvem der er valgt til bestyrelsen eller som suppleant, finder der omvalg sted mellem de kandidater, der har fået lige mange stemmer. Udover de 5 forældrevalgte bestyrelsesrepræsentanter, anbefales det at vælge op til 3 forældrevalgte suppleanter, som indtræder i bestyrelsen, når et bestyrelsesmedlem udtræder heraf som følge af at tilknytningsforholdet ophører. Er der opstillet flere end 5 kandidater til forældrebestyrelsen, betragtes de kandidater der ikke vælges som valgte suppleanter i den rækkefølge de har fået stemmer, således at den der har fået flest stemmer bliver 1. suppleant osv. En suppleant indtræder i bestyrelsen i forhold til antallet af de stemmer de har opnået under valghandlingen. Stk. 7. Et forældrevalgt bestyrelsesmedlem udtræder af bestyrelsen, når medlemmets barn ophører i institutionen, hvorefter suppleanten indtræder og gør den udtrådte forældrebestyrelsesrepræsentants valgperiode færdig. Bestyrelsesmedlemmet kan dog undtagelsesvis fortsætte i bestyrelsen frem til næste valg, såfremt der er enighed herom i den øvrige del af bestyrelsen. Hvis blot et medlem ikke er enig, må det pågældende bestyrelsesmedlem udtræde. 3. Personalerepræsentanterne vælges blandt alle de fastansatte i institutionen og på den måde, at institutionens leder indkalder alle fastansatte (pædagoger, medhjælpere, køkkenassistenter m.fl.) til en fælles valghandling inden det forældremøde, hvor forældrerepræsentanterne vælges. Alle medarbejdere, undtagen lederen, kan stemme på alle kandidater, og hver medarbejder har én stemme. Undtagelsesvis, i særlige tilfælde, f.eks. i meget små institutioner, kan Souschef/stedfortræder vælges som personalerepræsentant til forældrebestyrelsen. Leder kan ikke vælges. De medarbejdere, der får flest/næstflest stemmer, er valgt.

3 I tilfælde af stemmelighed finder der omvalg sted mellem de kandidater, der har opnået lige mange stemmer. Der vælges 2 suppleanter for personalerepræsentanterne efter samme fremgangsmåde. En personalerepræsentant kan ikke være bestyrelsesrepræsentant i en opsigelsesperiode, det vil sige, at suppleanten indtræder med øjeblikkelig virkning, fra det tidspunkt, hvor den pågældende personalerepræsentant har afleveret sin opsigelse eller modtaget sin opsigelse. 4. Valg i henhold til 2 og 3 finder sted hvert år inden udgangen af juli kvartal. Valgperioden er 2 år og gælder 1. oktober 30. september, således at der vælges 2 forældrebestyrelsesrepræsentanter i lige årstal og 3 i ulige årstal. For suppleanter er valgperioden 1 år og gælder 1. oktober 30. september. 5. Samtlige medlemmer af forældrebestyrelsen har stemmeret det vil sige alle de forældrevalgte og personalevalgte repræsentanter. 6. På bestyrelsens første møde, som indkaldes af institutionens leder, vælges en af forældrerepræsentanterne som formand og en som næstformand ved bundet flertal, dvs., at der stemmes på formandskandidater således, at den kandidat med laveste stemmetal udgår. Derefter stemmes der på ny på de resterende kandidater. Stemmeproceduren fortsætter indtil en af formandskandidaterne har over 50 % af stemmerne. Mødevirksomhed. 7. Bestyrelsens møder holdes for lukkede døre. Bestyrelsen kan indbyde andre til at deltage i møderne, når der behandles spørgsmål af særlig interesse for dem. 8. Er et medlem forhindret i at deltage i et bestyrelsesmøde, deltager så vidt muligt en suppleant med stemmeret. 9. Bestyrelsen holder møde, når - det ønskes af formanden, eller - En tredjedel af bestyrelsens medlemmer ønsker det. Bestyrelsesmedlemmerne oplyser punkter til dagsordenen.

4 Der holdes mindst 4 bestyrelsesmøder årligt Formanden fastsætter i samarbejde med lederen tid og sted for møderne. 10. Formanden indkalder i samarbejde med lederen til møde med mindst 14 dages varsel. Formanden udarbejder i samarbejde med lederen dagsordenen for møderne og sender senest 4 hverdage før mødet en dagsorden med eventuelle bilag til hvert medlem. Såfremt et medlem ønsker et punkt på dagsordenen, skal dette meddeles formanden eller lederen senest 8 hverdage før mødet afholdes. I særlige tilfælde kan formanden indkalde til møde med kortere varsel. Når formanden indkalder til møde med kortere varsel, skal det så vidt muligt sikres, at medlemmerne underrettes om de sager, der skal behandles på mødet. 11. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mere end halvdelen af medlemmerne er til stede. 12. Medlemmerne kan kun deltage i bestyrelsens afstemninger, nå de er personligt til stede. 13. Alle beslutninger træffes ved simpelt stemmeflertal. Ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende. 14. Der føres referat/protokol over forældrebestyrelsens beslutninger. I referatet/beslutningsprotokollen anføres for hvert møde, hvilke personer, der ikke har været til stede, ligesom alle, der har været til stede, underskriver. Ethvert medlem kan i kort form forlange afvigende opfattelser tilført referatet/protokollen og medsendt bestyrelsens udtalelser og beslutninger. Referatet skal være let tilgængeligt for alle institutionens forældre, f.eks. ved omdeling, opslag i institutionen. Referatet kan lægges på institutionens hjemmeside, men det skal sikres at de forældre, der ikke har adgang til Internettet også sikres let tilgængelig adgang til referaterne. Institutionens leder er forældrebestyrelsens sekretær. Det vil sige, at det er lederens ansvar at forberede sagerne og forelægge spørgsmål for bestyrelsen, herunder at belyse punkterne på en sådan

5 måde, at bestyrelsen har mulighed for at træffe en kvalificeret beslutning på det foreliggende grundlag. Der er intet til hinder for, at det er et medlem af bestyrelsen og ikke lederen, der tager referat af bestyrelsens møder. 15. Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden. Bestyrelsens beføjelser. 16. Bestyrelsen udøver sit virke indenfor de mål og rammer, der er fastsat i Mariagerfjord Kommunes Børne- og familieudvalg. I forhold til specialbørnehavegrupperne, skal bestyrelsen udøve sit virke inden for de mål og rammer, der er fastsat af region Nordjylland og Mariagerfjord Kommunes udvalg for børn og familie samt udvalg for sundhed og omsorg. Endvidere skal budget og regnskab holdes adskilt mellem normalgruppen og specialgruppen. Mariagerfjord Kommune uddelegerer følgende beføjelser vedrørende daginstitutionen: - overordnede principper for daginstitutionens arbejde - overordnede principper for anvendelse af budgetrammen for de børnerelaterede konti, dvs. udgifter til inventar, beskæftigelsesmaterialer, udflugter, forplejning og diverse udgifter vedr. børnene. - Indstillingsret i forbindelse med ansættelse af fastansat personale. Tavshedspligt. 17. Medlemmer af forældrebestyrelsen og suppleanterne er omfattet af den offentlige forvaltnings tavshedspligt, jf. forvaltningslovens 27. Forældrebestyrelsens medlemmer skal være opmærksomme på, at de i deres funktion kan komme i besiddelse af fortrolige oplysninger, der er omfattet af tavshedspligt. Hvis der uberettiget videregives oplysninger, og der er tale om brud på tavshedspligten, kan dette være strafbart efter straffelovens 152. Underretningspligt. 18. Forældrebestyrelsens medlemmer er omfattet af bestemmelserne om underretningspligt jf. servicelovens 35 og socialministeriets bekendtgørelse nr Selvom forældrebestyrelserne ikke skal beskæftige sig med enkeltsager, kan det ske, at medlemmerne i forbindelse med varetagelse af arbejdet bliver bekendt med, at et barn har behov for særlig støtte.

6 Bestyrelsesmedlemmerne har i sådanne tilfælde pligt til at underrette Mariagerfjord Kommune. Den konkrete sag kan ikke tages op i forældrebestyrelsen. Vedtagelse og ændring. 19. Forud for endelig vedtagelse og ændring af styrelsesvedtægt, skal denne fremsendes til forældrebestyrelsen til udtalelse. Bilag til styrelsesvedtægt. Bestyrelsen har flg. lovmæssige opgaver: Forældrebestyrelsen udarbejder i samarbejde med lederen institutionens virksomhedsplan. Jf. vejledning om forældrebestyrelser i dagtilbud til børn efter lov om social service. Forældrebestyrelsen samt kommunalbestyrelsen godkender den pædagogiske læreplan. Læreplanen skal evalueres årligt af forældrebestyrelsen med henblik på eventuel revision. Jf. lov om social service 8a og lovbekendtgørelse nr. 764 af 26. august Forældrebestyrelsen skal drøfte børnemiljøvurderingen og evaluere den hvert 3. år. Jf. lov om børnemiljø i dagtilbud.