RESPEKT ANSVARLIG KONKURRENCE FÆLLESSKAB ENGAGEMENT. Simon Hamborg, Mads Y. Christensen, Louise Hartvig og Thomas Silfen, Mogens Thygesen

Transkript

1 RESPEKT ANSVARLIG KONKURRENCE FÆLLESSKAB ENGAGEMENT Møde om: Trænerudvalgsmøde Deltagere: Afbud: Simon Hamborg, Mads Y. Christensen, Louise Hartvig og Thomas Silfen, Mogens Thygesen Dato: 1.dec Sted: Tlf. møde Bilag Budget, Etisk Kodeks, Oversigt over trænere (A til ITA) Godkendelse af referat 1. Tur til Italien. Trænerudvalget har sammen med Børne og Unge udvalget og DGI basket sendt en større delegation af SMART BASKET undervisere, udvalgsmedlemmer og personer fra administrationen til Italien. Besøget tog udgangspunkt i Italienernes arbejde med Mini basket. Den måde de arbejde systematisk efter den råde tråd i deres program. Thomas Silfen og Louise Hartvig var med på turen og vil på mødet fortælle om hvad de har oplevet. Det indstilles at trænerudvalget drøfter turen til Italien. Louise Hartvig fortæller om turen. Italienerne er velorganiseret og struktureret. Fedt at det var de vigtigste personer i Italiensk minibasket. I DK kan vi blive endnu bedre til at være målrettet omkring hvad vi gerne vil. Italiens koncept var som en ånd der gennemsyrer hele arbejdet med minibasket. Der har været en medlemsfremgang i Italien. Deres arbejder er meget koncentreret omkring motorik og mindre på teknik. Thomas Johansen har fået henvendelse fra Falcon Basketball klub som gerne vil oversætte Italienernes ATK. Vi skal støtte Falcon i at få bogen oversat. Thomas Johansen har sagt tak til Italienerne. Maurizio Cremonini kommer til Danmark i februar og har måske flere med. Trænerudvalget tænker på om man kunne formaliserer et samarbejde og bruge det som basket del på diplom og ITA, eller lignende. 2. Bilag

2 Etisk kodeks. Trænerudvalget er tovholder på arbejdet med nogle anbefalinger omkring Etisk Kodeks. Alle udvalg i DBBF er blevet kontaktet med henblik på at de hver især skal kommenterer på de afsnit som de mener er relevante for dem. Team Danmark har lavet etiske retningslinjer på en række områder. Det er disse retningslinjer Trænerudvalget tager udgangspunkt i. Dommerudvalget har vendt tilbage på mail, men derudover er der ikke kommet noget feedback fra de andre udvalg. Der er sendt en rykker ud til de andre udvalg, hvor de opfordres til at tage emnet op på deres næste udvalgsmøde. Team Danmarks Etiske kodeks findes her. Danmark/Vaerdigrundlag/Etisk%20Kodeks/Etisk%20kodeks.aspx Simon Hamborgs skriv om Etisk Kodeks er vedhæftet denne mail. Det indstilles at trænerudvalget drøfter Etisk Kodeks. Udsættes til næste møde. 3. Bilag Træneruddannelse, status på basketballdelen på diplom og ITA William Bond har arbejdet på at skabe et overblik over vores trænere på forskellige niveau. Der er vedhæftet en oversigt til trænerudvalget. Administrationen arbejder på at få de sidste hængepartier omkring de diplomtrænere, som ikke har gjort den færdig. I bilaget kan udvalget læse hvordan det er tænkt at de kan færdiggøre uddannelsen. Der arbejdes lige nu på at finde de rette personer til at udvikle på de næste niveauer i trænerhuset. Det indstilles at trænerudvalget drøfter Træneruddannelse. Der ønskes en træneroversigt der går længere tilbage. William Bond skal høres om det er muligt. Når listen er færdig skal den sendes til trænerudvalget, så de kan få eventuelle trænere der mangler med. Trænerudvalget ønsker et oplæg fra William Bond til, hvordan vi sikrer basketball delen for Diplomtrænere og ITA trænere. Thomas Silfen har et ønske om at vi får beskrevet et nyt niveau i træneruddannelseshuset. Thomas Silfen har haft et møde med Thomas Quaade og William Bond om at komme i gang med den del. Der er et ønske om at finde en til at supplerer Thomas Quaade med at skrive det niveau der mangler. Thomas Johansen, Thomas Silfen og William Bond skal komme med et bud på, hvem der kan supplerer Thomas Quaade i arbejdet dem det nye uddannelsesniveau. Dette punkt skal på næste møde igen. 4.

3 Orientering fra Thomas J om ny organisering på breddesiden herunder nye medarbejdere Det gode samarbejde med DGI og Børnebasketfonden betyder at arbejdsbyrden for vores breddemedarbejdere stiger. I den forbindelse har DGI basket, Børnebasketfonden og DBBF gået sammen og ansat 2 personer som skal hjælpe med projektet i Århus samt arbejde for at lave flere projekter målrette piger i Århus. Anton Elsner er ansat til at koordinere Børnebasketfondens projekt i Århus. Simone Agger er ansat til at promoverer pigebasket i Århus, samt lave konkrete tiltag sammen med nogle få klubber for at skabe simple og gode muligheder for klubberne at arbejde med pige rekruttering og fastholdelse. Udover Simone Agger og Anton Elsner er Magnus Kolind også ansat på deltid i Ålborg og Nordjylland, for at koordinere projekterne deroppe. Magnus Kolind har været ansat siden sommeren 2016 og er lige blevet forlænget til sommeren Det indstilles at Trænerudvalget bliver informeret om de nye ansatte. Thomas Johansen fortæller om de to nye ansættelser vi har i Anton Elsner og Simone Agger. Anton Elsner, Simone Agger og Magnus Kolind skal inviteres med til Pokalfinalerne og møderne. Mads Christensen mener, at en dialog med det politiske niveau vil styrke deres arbejde. Budget. 5. Bilag Trænerudvalgets budgetår går til 30. april En status på trænerudvalgets budget er vedhæftet på mail. Trænerudvalget opfordres til at tænke indledende tanker omkring budgetønsker til næste budgetår. Det indstilles at trænerudvalget drøfter udvalgets budget. Udvalget skal sætte penge af til at få beskrevet uddannelsesmoduler, og så skal udvalget afsætte penge til at købe Team Danmarks ATK og FIBA s bog. Der skal koordineres med klubudviklingsudvalget omkring et fremtidig budgetår. Michael Bloch vil gerne hæve flaget for, at der bliver prioriteret på breddetræneren. Vi skal være meget bedre til at fastholde de som ønsker det sociale og motionisterne. Vi skal udvikle trænere der kan ramme denne målgruppe. Thomas Silfen ønsker, at vi arbejder med en ny SMART BASKET bog i det kommende år. Thomas Silfen skal vende det med Rasmus Winkel om processen. Hvad vil det koste at få sat projektet i gang. Klubudviklingsudvalget og Børne og ungeudvalget skal inddrages. Trænerudvalget skal tage ansvar for en ny bog, hvis man bliver enige om at lave en. Thomas Silfen foreslår at man investerer i markedsføring til at promoverer det nye uddannelseshus. Kan Daniel Mortensen Komme med et bud på markedsføringskampagne. Hvad vil det koste? Michael Bloch spørger til om det kunne betale sig at lave en app. Lad os undersøge, hvad det vil koste og om der er andre der arbejder med det. Thomas Johansen skal undersøge med Martin Borch om der er andre forbund der har en app og hvad det koster. Mogens Thygesen undersøger også nærmere. Vi tager fat i punktet igen næste gang. Der skal søges 5000 kr. til Fecc tilskud fremadrettet. 6.

4 Trænerlicens. Vi er kommet godt i gang med registrering af trænerne. Pt. er der 741 registrerede licenser hvoraf de 230 er aktive. Opgaven om at registrere trænere i systemet var fra starten af lagt ud til klubberne, men det viste sig at opgaven var for omfattende, så der er fundet resurser i administrationen, til at vi kan hjælpe klubberne. Der har været flere udfordringer omkring IT systemet, som vi løbende arbejder med, og samler viden, så vi kan lave en samlet vurdering af, hvor meget der skal justeres i fremtiden. Nedenstående kan i se hvor vi er kommet til i implementeringen af trænerlicensen. Administrationen tror på at trænerlicensen har haft stor indvirkning på antallet af personer der deltager i vores kurser. Nedenstående kan i se stigningen i antal tilmeldinger på basketball kurser fra 2013 til Det indstilles at trænerudvalget drøfter trænerlicens. Michael Bloch kan ikke forstå, hvorfor bredden i implementerings fasen nedprioriteres. Der skal ligges en sag på næste bestyrelsesmøde om Trænerhus. Der skal ligges en sag om trænerlicens til næste møde. IT systemet Der registrere trænerlicenser har mangler. Administrationen arbejder på at finde ud af hvad det vil koste for at få det opdateret.

5 7. ATK fra Team Danmark og Fiba. Trænerudvalget har flere gange snakket om man skulle arbejde med en Aldersrelateret Træningskoncept bog, som skal følge op på SMART BASKET bogen, som forholder sig til spillere til og med 14 år. Fiba har lige udgivet en helt ny ATK for unge spillere. Bogen skal erstatte Fibas tidligere bog basketball for Young players. Bogen kan downloades gratis på nedenstående link. Team Danmark har også udgivet en ny aldersrelateret træningsbog. Det er en version 2.0 af deres tidligere bog. Denne bog kan også downloades gratis på nedenstående link. De 2 nye bøger giver stor viden og inspiration og kan med fordel bruges i vores arbejde med en ATK. Det indstilles at trænerudvalget drøfter hvorledes de 2 bøger kan / Skal komme i spil i arbejdet med ungdomsbasket. Thomas Silfen har læst de to bøger som Fiba og Team Dk har lavet. Thomas Silfen vurderer at man godt kunne oversætte FIBA`s bog og bruge den som vores ATK Thomas Silfen vil gerne tage den med i snakken med Rasmus, omkring udvikling af en ny ATK. Vi tager punktet op igen til Pokalfinalerne, hvor vi også har bøgerne. FECC. 8. DBBF har modtaget invitation fra Fiba om FECC. Der skal findes nye kandidater. Thomas Johansen har aftalt med Mads Y. Christensen at der laves et opslag på Facebook og hjemmesiden hvor man kan søge om at blive Danmarks repræsentant. Vi har garanteret 1 plads, men mulighed for at få op til 3 med. William Bond som er ansvarlig for DBBF uddannelse laver opslag. Når vi har fået ansøgningerne ind, laver administrationen ved Thomas Johansen, Steen Guido og William Bond en prioriteret anbefaling til Trænerudvalget, som de kan tage stilling til i udvælgelsen af kandidater. På udvalgets møde i januar under pokalfinalerne skal de endelige kandidater vælges. Det indstilles at udvalget drøfter FECC. Der er en mere klar proces omkring deltagelse i FECC. Den proces skal fortsætte. Hvis der er nogen i trænerudvalget som ønsker at søge skal man kontakte Mads Christensen, da man i givet fald er inhabil ift. den videre proces med at udvælge kandidater. Trænerudvalget vil stadig gerne prioriterer at give et tilskud på 2500 kr. pr. deltager. 9. Evt. Thomas Johansen sender strategiske spor videre til udvalg Til næste møde.

6 Rullende dagsorden. Fastholdelse og rekrutterings-strategi. Trænernetværk. Samarbejde med andre udvalg. SFO basket Evt.