Direktoratet for Kriminalforsorgen Koncern HR. Oversigt over afgjorte disciplinærsager i 2015 mod medarbejdere i. Kriminalforsorgens institution
|
|
- Philip Nøhr
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Direktoratet for Kriminalforsorgen Koncern HR Oversigt over afgjorte disciplinærsager i 2015 mod medarbejdere i Kriminalforsorgens institution
2 Indholdsfortegnelse A. I tjenesten eller i tilknytning til denne 1. Straffelovsovertrædelser 2. Særlovsovertrædelser 3. Rusmidler (alkohol, medicin mv.) 4. Privat omgang med klienter 5. Udeblivelse fra tjeneste, herunder urigtige sygemeldinger m.v. 6. Tjenesteforseelser i forbindelse med undvigelser, ledsaget udgang, selvmord og andre episoder 7. Overskridelse af beføjelser ved magtanvendelse 8. Disciplinærforseelser i øvrigt B. Uden for tjenesten 1. Straffelovsovertrædelser 2. Færdselslovsovertrædelser 3. Særlovsovertrædelser 4. Rusmidler (alkohol, medicin mv.) 5. Disciplinærforseelser i øvrigt 2
3 A. I tjenesten eller i tilknytning til denne 1. Straffelovsovertrædelser 1. Sagsresumé: En fængselsbetjent blev tiltalt for overtrædelse af straffelovens 244 for vold mod en klient i forbindelse med en magtanvendelse. Fængselsbetjenten var suspenderet, mens sagen verserede. Fængselsbetjenten blev frifundet i landsretten. Direktoratet udmeldte ikke forhør i sagen, idet der ikke var mistanke om, at der var begået en tjenesteforseelse ved overtrædelse af Kriminalforsorgens interne regler. Afgørelse: Fængselsbetjenten genoptog tjenesten, og disciplinærsagen blev afsluttet. 2. Sagsresumé: En fængselsbetjent blev idømt 40 dages ubetinget fængsel for overtrædelse af straffelovens 244 for vold mod en klient i forbindelse med sit arbejde som fængselsbetjent. Afgørelse: Fængselsbetjenten blev meddelt afsked. 3. Sagsresumé: En fængselsbetjent blev idømt en bøde på kr. for overtrædelse af straffelovens 276 for tyveri af medicin fra tjenestestedets medicinskab. 4. Sagsresumé: To fængselsbetjente blev idømt 60 dages ubetinget fængsel for overtrædelse af straffelovens 158, stk. 1 for falsk forklaring for retten i forbindelse med en straffesag mod en kollega. Afgørelse: Fængselsbetjentene blev meddelt afsked. 2. Særlovsovertrædelser 1. Sagsresumé: En værkmester havde vedtaget et bødeforlæg på kr. for overtrædelse af dyreværnsloven 28, stk. 1, jf. 1, stk. 1, og 2, stk. 1, ved på tjenestestedet i forbindelse med en andejagt at have behandlet sin hund uforsvarligt. Afgørelse: Medarbejderen blev ikendt en bøde på kr. 3. Rusmidler (alkohol, medicin mv.) 1. Sagsresumé: En fængselsbetjent var mødt til tjeneste alkoholpåvirket (promille på 0,62). Direktoratet udmeldte forhør. Fængselsbetjenten var suspenderet, mens sagen verserede. Afgørelse: Fængselsbetjenten blev meddelt afsked. 3
4 2. Sagsresumé: En fængselsbetjent var mødt alkoholpåvirket til møde på Kriminalforsorgens Uddannelsescenter (promille på 0,49). Fængselsbetjenten skulle på tjeneste samme dag. 4. Privat omgang med klienter 1. Sagsresumé: En fængselsbetjent blev fritaget for tjeneste, idet der var mistanke om, at den pågældende havde haft en privat forbindelse med en tidligere klient under dennes afsoning og efter klientens løsladelse. 5. Udeblivelse fra tjeneste 1. Sagsresumé: Tre fængselsbetjente på prøve var udeblevet fra undervisning på et grundkursus. Afgørelse: Medarbejderne blev ikendt en advarsel. 2. Sagsresumé: To fængselsbetjente var udeblevet fra undervisning på et grundkursus. Afgørelse: Medarbejderne blev ikendt en advarsel. 3. Sagsresumé: To fængselsbetjente var udeblevet fra tjeneste. Fængselsbetjentene havde i forbindelse med udeblivelsen ikke rettet henvendelse til en leder, men til en kollega. Afgørelse: Medarbejderne blev ikendt en bøde på 950 kr. 6. Tjenesteforseelser i forbindelse med undvigelser, ledsaget udgang, selvmord og andre episoder 1. Sagsresumé: En leder havde i forhold til, at tre fængselsbetjente var blevet truet af en klient, udfyldt et skema og angivet, at der var afholdt samtaler med de involverede medarbejdere, uagtet at der ikke var afholdt samtale med hver enkelt af medarbejderne. Afgørelse: Lederen blev ikendt en advarsel. 7. Overskridelse af beføjelser ved magtanvendelse 1. Sagsresumé: En fængselsbetjent havde taget fat i en klients skulder og stoppede ham og prikkede ham flere gange på brystkassen samtidig med, at han råbte du skal ikke kalde mig en idiot. 4
5 Afgørelse: Fængselsbetjenten blev ikendt en bøde på kr. 8. Disciplinærforseelser i øvrigt 1. Sagsresumé: En leder havde begået uregelmæssigheder i forhold til indkøb af beklædning til medarbejdere samt betaling af parkeringsbøder. Afgørelse: Reglerne på området blev indskærpet for lederen. 2. Sagsresumé: En fængselsbetjent havde i tre tilfælde sovet på dagstjeneste. Medarbejderen var tidligere blevet indskærpet, at pågældende var svær at få fat i på nattjeneste. Efter praksis ville der normalt være udmeldt tjenstligt forhør og ikendt en alvorlig disciplinær sanktion. Ud fra en helt konkret vurdering blev det besluttet, at sagen kunne afgøres med en bøde, idet der var gået lang tid, fra de disciplinære forseelser var begået, til disciplinærsagen blev indledt. Afgørelse: Fængselsbetjenten blev ikendt en bøde på kr. 3. Sagsresumé: En rengøringsassistent var fundet liggende i en sofa i arbejdstiden. Den pågældende havde tidligere fået en advarsel for tre gange at have sovet i arbejdstiden, og blev i den forbindelse samtidig tilkendegivet, at såfremt pågældendes forhold igen måtte give anledning til kritik, måtte pågældende forvente, at pågældendes ansættelse ville blive taget op til overvejelse. Afgørelse: Medarbejderen blev meddelt afsked. 4. Sagsresumé: En fængselsbetjent havde indgået aftale med en klient om, at denne blev fritaget for at aflægge urinprøve, hvis klienten gav information om euforiserende stoffer på tjenestestedet. Afgørelse: Fængselsbetjenten blev ikendt en advarsel. 5. Sagsresumé: En socialrådgiver havde på Facebook fremkommet med nedværdigende og kritiske udtalelser om en rocker/bandeorganisation. Det fremgik af den pågældendes profil på Facebook, at pågældende var socialrådgiver i Kriminalforsorgen. Medarbejderens ytringer på Facebook blev derfor vurderet at være utilstedelige, idet udtalelserne ikke harmonerede med Kriminalforsorgens værdisæt. Afgørelse: Medarbejderen fik en irettesættelse og blev meddelt, at en gentagelse ville få ansættelsesretlige konsekvenser. 6. Sagsresumé: En overassistent havde foretaget uretmæssig søgning på en tidligere klient i Klientsystemet. Det blev vurderet, at medarbejderen havde anvendt systemet i strid med reglerne, idet der var foretaget søgninger, der ikke havde en konkret tjenstlig baggrund, og at den tidligere klient på tidspunktet for søgningen, havde en særlig interesse for offentligheden. Afgørelse: Medarbejderen blev ikendt en advarsel. 5
6 7. Sagsresumé: Fire fængselsbetjente havde foretaget uretmæssig søgning på en tidligere klient i Klientsystemet. Det blev vurderet, at medarbejderne havde anvendt systemet i strid med reglerne, idet der var foretaget søgninger, der ikke havde en konkret tjenstlig baggrund, og at den tidligere klient på tidspunktet for søgningen, havde en særlig interesse for offentligheden. Afgørelse: Fængselsbetjentene blev ikendt en bøde på 1/25 del af månedslønnen. 8. Sagsresumé: En fængselssygeplejerske havde foretaget uretmæssig søgning på en tidligere klient i Klientsystemet. Det blev vurderet, at medarbejderen havde anvendt systemet i strid med reglerne, idet der var foretaget søgninger, der ikke havde en konkret tjenstlig baggrund, og at den tidligere indsatte på tidspunktet for søgningen, havde en særlig interesse for offentligheden. Afgørelse: Medarbejderen blev ikendt en advarsel. 9. Sagsresumé: En leder havde lånt tjenestestedets boremaskine med hjem til privat brug i en meget lang periode. Medarbejderen havde ikke af egen drift returneret boremaskinen til tjenestestedet, ligesom han som leder ikke havde vist sig som et godt eksempel for de øvrige medarbejdere i institutionen. Afgørelse: Medarbejderen blev ikendt en irettesættelse. 10. Sagsresumé: En fængselsbetjent havde ikke dokumenteret fravær fra 1. fraværsdag og fremvist lægeerklæring senest på 2. fraværsdag. Den pågældende havde tidligere fået en disciplinær advarsel for ikke at dokumentere fravær på 1. fraværsdag som påkrævet. Afgørelse: Fængselsbetjenten blev ikendt en bøde på 1/25 af månedslønnen. 11. Sagsresumé: En fængselsbetjent havde taget billeder af et ødelagt cellevindue i forbindelse med et flugtforsøg med egen mobiltelefon og havde rundsendt billederne til flere kollegaer. Det indgik i vurderingen af sagen, at medarbejderen selv havde henvendt sig til ledelsen, da medierne bragte lignende billeder, og at medarbejderen havde medvirket til hurtig gennemførelse af sagen. Afgørelse: Fængselsbetjenten blev ikendt en advarsel. 12. Sagsresumé: På et tjenestested var der mistanke om, at en leder havde begået tjenesteforseelser ved indkøb af inventar til tjenestedet i ægtefællens forretning, ved manglende bilagsdokumentation, ved indkøb af alkohol til møde på tjenestedet, ved afholdelse af LUS-samtaler på restaurationer, ved at lade tjenestedet afholde udgiften til en parkeringsbøde samt ved overtrædelse af straffuldbyrdelseslovens regler om tilsyn i forbindelse med observationscelleanbringelse. Lederen var suspenderet, mens sagen verserede. Direktoratet udmeldte forhør. Afgørelse: Lederen opsagde sin stilling, og disciplinærsagen blev afsluttet. 6
7 13. Sagsresumé: En overassistent havde i forbindelse med et temadøgn foretaget blufærdighedskrænkede handling foran personer fra et andet selskab på det kursuscenter, hvor temadøgnet blev afholdt. Afgørelse: Medarbejderen blev ikendt en advarsel. 14. Sagsresumé: En værkmester havde i forbindelse med et temadøgn foretaget blufærdighedskrænkede handling foran personer fra et andet selskab på det kursuscenter, hvor temadøgnet blev afholdt. Afgørelse: Medarbejderen blev ikendt en bøde på 1/25 af månedslønnen. 15. Sagsresumé: En værkmester havde indkøbt stof til brug for privat produktion af en pude, og medtaget en privat stol med den hensigt at slibe den i arbejdstiden. Afgørelse: Medarbejderen blev ikendt en bøde på 900 kr. 16. Sagsresumé: En værkmester havde konsekvent ikke båret alarm i tjenesten, og ikke låst værkmesterkontoret, når det var tomt, ligesom pågældende havde medtaget sine nøgler ud af institutionen og forladt tjenesten, uden at fortælle det til en kollega. Afgørelse: Medarbejderen blev ikendt en irettesættelse. 17. Sagsresumé: En fængselsbetjent, der fungerede som mentor for en klient, havde under klientens indsættelse udvist en adfærd, der gav mistanke om, at han misbrugte sin stilling som fængselsbetjent til at forsøge at få afgang til at besøge klienten. Endvidere havde fængselsbetjenten lånt klienten penge ad to omgange, selvom fængselsbetjenten burde havde vidst, at det var en overskridelse af den professionelle relation til klienten, uagtet det var som led i et mentorforhold. Afgørelse: Fængselsbetjenten blev ikendt en advarsel. 18. Sagsresumé: En fængselsbetjent havde bortfjernet en dunk benzin fra sit tjenestested uden forudgående aftale. Fængselsbetjenten havde efterfølgende tilbageleveret benzinen. Afgørelse: Fængselsbetjenten blev ikendt en advarsel. B. Uden for tjenesten 1. Straffelovsovertrædelser 1. Sagsresumé: En socialrådgiver blev sigtet for tjenestemisbrug efter straffelovens 155 og bedrageri efter straffelovens 279 ved i to tilfælde at have misbrugt sin stilling til at krænke det offentliges ret for at skaffe sig og sin ægtefælle uberettiget fordel. 7
8 2. Sagsresumé: En fængselsbetjent på prøve blev idømt 40 dages betinget fængsel for overtrædelse af straffelovens 289a, stk. 1, for socialbedrageri ved uberettiget at have modtaget dagpenge ved at have afgivet urigtige oplysninger samt undladt at oplyse, at pågældende havde et ansættelsesforhold. Medarbejderen var suspenderet, mens sagen verserede. 2. Færdselslovsovertrædelser a. Spirituskørsel 1. Sagsresumé: En fængselsbetjent på prøve blev dømt for spirituskørsel (promille på 1,68). Medarbejderen var suspenderet, mens sagen verserede. 3. Særlovsovertrædelser 1. Sagsresumé: En fængselsbetjent blev ikendt en bøde på kr. for overtrædelse af skattekontrollovens 16, stk. 2, jf. stk. 1, ved for et indkomstår ikke at have selvangivet et aktiesalg. Afgørelse: Fængselsbetjenten blev ikendt en bøde på kr. 4. Rusmidler (alkohol, medicin mv.) 1. Sagsresumé: En forsorgsassistent havde under en samtale med sin leder fortalt, at hun havde røget hash i fritiden. Afgørelse: Medarbejderen blev ikendt en advarsel. 5. Disciplinærforseelser i øvrigt 1. Sagsresumé: En rengøringsassistent på et tjenestested havde videregivet informationer om en klient og derved overtrådt sin tavshedspligt. Afgørelse: Medarbejderen blev bortvist. 8
Direktoratet for Kriminalforsorgen Koncern HR OVERSIGT OVER AFGJORTE DISCIPLINÆRSAGER MOD MEDARBEJDERE I KRIMINALFORSORGENS INSTITUTIONER
Direktoratet for Kriminalforsorgen Koncern HR OVERSIGT OVER AFGJORTE DISCIPLINÆRSAGER MOD MEDARBEJDERE I KRIMINALFORSORGENS INSTITUTIONER 1. JANUAR 2016 31. DECEMBER 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE I TJENESTEN
Læs mereResumé over disciplinærsager 2007
Resumé over disciplinærsager 2007 Disciplinærsagsresumé 2007 Side 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD...3 SPIRITUSPÅVIRKETHED...3 LANGSOMMELIG/UKORREKT SAGSBEHANDLING...3 UDEBLIVELSE FRA TJENESTEN...3
Læs mereOpfølgning på tidligere års verserende disciplinærsager
Opfølgning på tidligere års verserende disciplinærsager Rigspolitiet, Personaleafdelingen Opfølgning på tidligere års verserende disciplinærsager Maj 2006 Side 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD...3
Læs mereResumé over disciplinærsager 2008
Resumé over disciplinærsager 2008 Disciplinærsagsresumé 2008 Side 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD... 3 SPIRITUSPÅVIRKETHED... 3 LANGSOMMELIG/UKORREKT SAGSBEHANDLING... 3 UDEBLIVELSE FRA TJENESTEN...
Læs merejuli Forvaltningsret
2015-43 Oplysninger fra konkrete personalesager indgik også i en generel sag. Der var ikke i den generelle sag foretaget en konkret vurdering af, om oplysningerne kunne undtages fra aktindsigt En journalist
Læs mereResumé over disciplinærsager 2009
Resumé over disciplinærsager 2009 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD...3 LANGSOMMELIG/UKORREKT SAGSBEHANDLING...3 REGISTERMISBRUG...3 UDEBLIVELSE FRA TJENESTEN...4 ULOVLIG UDEBLIVELSE FRA RETSMØDE...4
Læs mereFolketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K
Retsudvalget 2009-10 REU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 1411 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Dato: 15. september 2010 Kontor: Lovafdelingen Sagsnr.: 2010-792-1407
Læs mereResumé over disciplinærsager 2005
Resumé over disciplinærsager 2005 Maj 2006 Side 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD...3 SPIRITUSPÅVIRKETHED...3 LANGSOMMELIG/UKORREKT SAGSBEHANDLING...4 UDEBLIVELSE FRA TJENESTEN...6 REGISTERMISBRUG...6
Læs merebenzodiaz Undvigelse Arbejdsvægring Påvirket i institutionen Alkohol Hash... 16
Oktober 2010 Indholdsfortegnelse Udgangsmisbrug... 4 Forsinkelse... 4 0-4 timers forsinkelse... 4 4-12 timers forsinkelse... 5 12-24 timers forsinkelse... 5 Udeblivelse... 6 Udeblivelse i 1-3 dage... 6
Læs mereStatsfængslet ved Horserød Normalreaktionsskema august 2010
Statsfængslet ved Horserød Normalreaktionsskema august 2010 Typen af forseelse, jf. straffuldbyrdelseslovens 67 Gerningsindholdet Disciplinærstraframme, jf. staffuldbyrdelseslovens 68 Normalreaktion Hvad
Læs mereFristfastsættelse ved»karantæne«i forbindelse med udgangsforbud
Fristfastsættelse ved»karantæne«i forbindelse med udgangsforbud Udtalt overfor Direktoratet for Kriminalforsorgen, at det ikke burde komme en indsat til skade, at en visitationsrapport ikke indgik i anstaltens
Læs mereResumé over disciplinærsager 2012
Resumé over disciplinærsager 2012 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD... 3 SPIRITUSPÅVIRKNING... 3 REGISTERMISBRUG... 3 UDEBLIVELSE FRA TJENESTEN... 3 ULOVLIG UDEBLIVELSE FRA RETSMØDE... 4 ANDRE TJENSTLIGE
Læs mereElevpolitik for EUX / EUD BusinessEUX / EUD Business på Skive Handelsskole
[IH1] Elevpolitik for EUX / EUD BusinessEUX / EUD Business på Skive Handelsskole Her er nogle leveregler, som er med til at sikre, at du får mest muligt ud af at tage din uddannelse EUX / EUD Business
Læs mereVejledning for politianmeldelse af medarbejdere, der formodes at have begået et strafbart forhold.
Vejledning for politianmeldelse af medarbejdere, der formodes at have begået et strafbart forhold. Denne vejledning er et redskab til ledelsens vurdering af, om der foreligger en handling fra en medarbejder,
Læs mereElektronisk fodlænke
Elektronisk fodlænke Afsoning på bopælen med elektronisk fodlænke Justitsministeriet, Direktoratet for Kriminalforsorgen, november 2011 Hvad er elektronisk fodlænke? I 2005 blev der indført en ny afsoningsform
Læs mereHer er nogle leveregler, som er med til at sikre, at du får mest muligt ud af at tage din uddannelse EUX / EUD Business hos os.
Elevpolitik for EUX / EUD Business på Skive Handelsskole Her er nogle leveregler, som er med til at sikre, at du får mest muligt ud af at tage din uddannelse EUX / EUD Business hos os. Generelt Du opfører
Læs mereResumé over disciplinærsager 2011
Resumé over disciplinærsager 2011 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD...3 LANGSOMMELIG SAGSBEHANDLING...3 SPIRITUSPÅVIRKNING...3 REGISTERMISBRUG...3 UDEBLIVELSE FRA TJENESTEN...5 ULOVLIG UDEBLIVELSE
Læs mereBekendtgørelse om iværksættelse af fængselsstraf, forvaring og forvandlingsstraf for bøde i fængsel eller arresthus (iværksættelsesbekendtgørelsen)
BEK nr 872 af 25/06/2018 Udskriftsdato: 20. juli 2019 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j. nr. 18-61-0042 Senere ændringer til forskriften
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt mandag den 18. februar 2013
HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 18. februar 2013 Sag 167/2012 (1. afdeling) Forsvarsministeriet (kammeradvokaten ved advokat Niels Banke) mod Hovedorganisationen af Officerer i Danmark som mandatar for
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0068) 3F Offentlig Gruppe. mod. Moderniseringsstyrelsen. for. Banedanmark
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0068) 3F Offentlig Gruppe mod Moderniseringsstyrelsen for Banedanmark Tvisten Sagen angår, om det var berettiget, at Banedanmark bortviste jernbanearbejder
Læs mereAlkohol- og rusmiddelpolitik
Alkohol- og rusmiddelpolitik 10 2 Alkohol- og rusmiddelpolitik Denne alkohol- og rusmiddelpolitik gælder for alle Høje-Taastrup Kommunes arbejdspladser. Dermed omfatter politikken såvel fastansatte som
Læs mereBekendtgørelse om kriminalforsorgens reaktioner ved overtrædelse af vilkår fastsat ved prøveløsladelse, betinget dom m.v.
BEK nr 590 af 30/04/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 6. september 2017 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr. 15-61-0076 Senere ændringer til
Læs mereResumé over disciplinærsager 2014
Resumé over disciplinærsager 2014 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD...3 Registermisbrug... 3 Langsommelig/ukorrekt sagsbehandling... 3 Sprogbrug... 4 Manglende fremmøde i retten... 4 Magtanvendelse...
Læs mereForhandlingsmøde mellem Fængselsforbundet og Koncern HR
Center for HR og Ressourcer Direktoratet for Kriminalforsorgen Koncern HR NOTAT Til Kim Østerbye, René Larsen, Mette Nielsen, Samira Khan Thrane, Lise Bach Jepsen og Marianne Fæster Nielsen Sagsnr. 14-110-0037
Læs mereVejledning. - om sygdom
Vejledning - om sygdom Indhold Medarbejderens pligt til at melde sygefravær.... 3 Konsekvens af medarbejderens manglende overholdelse af retningslinjer om sygemelding... 3 Den lovpligtige sygefraværssamtale...
Læs mereDer har medvirket domsmænd ved behandlingen af denne sag. er tiltalt for overtrædelse af
RETTEN I HERNING D O M afsagt den 24. januar 2019 Rettens nr. 99-2331/2018 Politiets nr. 0900-76211-00040-17 Anklagemyndigheden mod Tiltalte født den Dato 1971 Der har medvirket domsmænd ved behandlingen
Læs mereResumé over disciplinærsager 2013
Resumé over disciplinærsager 2013 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD... 3 SPIRITUSPÅVIRKNING... 3 REGISTERMISBRUG... 3 LANGSOMMELIG/UKORREKT SAGSBEHANDLING... 4 SPROGBRUG... 5 MANGLENDE FREMMØDE
Læs mereResumé over disciplinærsager 2004
Resumé over disciplinærsager 2004 Marts 2005 Side 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD...3 SPIRITUSPÅVIRKETHED...3 LANGSOMMELIG/UKORREKT SAGSBEHANDLING...3 UDEBLIVELSE FRA TJENESTEN...5 REGISTERMISBRUG...5
Læs mereJUSTITSMINISTERIETS FORSKNINGSKONTOR MARTS 2012
JUSTITSMINISTERIETS FORSKNINGSKONTOR MARTS 2012 Omfang og art af kriminalitet begået af 14-årige Dette notat angår registreret kriminalitet begået af unge, som var 14 år på gerningstidspunktet, også selv
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 25. juni 2018 i faglig voldgiftssag FV
Protokollat med tilkendegivelse af 25. juni 2018 i faglig voldgiftssag FV 2017.0166 Fagligt Fælles Forbund (advokat Peter Nisbeth) mod Odense renovation (advokat Mads Spanggaard Stokholm) Sagen angår,
Læs mereElevpolitik for Grunduddannelsen på Skive Handelsskole
Elevpolitik for Grunduddannelsen på Skive Handelsskole Her er nogle leveregler, som er med til at sikre, at du får mest muligt ud af at gå på Grunduddannelsen på Skive Handelsskole. Generelt: Du opfører
Læs mereSkolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik
Skolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik Kære elev Ordensreglerne og rusmiddel-/rygepolitikken på Social- og Sundhedsskolen Fyn er udarbejdet ud fra skolens værdigrundlag, som er Professionalisme.
Læs mere00580 ø E B 01< ~ /0, POLITI. Kurt Kristian Pedersen Ølsvej Hobro.
NORDJYLLANDS Jyllandsgade 27 Postboks 161 9100 Aalborg POLITI 00580 ø E B 01
Læs mereBEK nr 1035 af 23/06/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 30. juni Senere ændringer til forskriften BEK nr 178 af 09/02/2017
BEK nr 1035 af 23/06/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 30. juni 2017 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr. 16-61-0036 Senere ændringer til
Læs mereBEK nr 757 af 24/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 10. februar Senere ændringer til forskriften BEK nr 407 af 09/04/2015
BEK nr 757 af 24/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 10. februar 2017 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr.13-122-0008 Senere ændringer til
Læs mereVEJLEDNING OM SYGDOM
VEJLEDNING OM SYGDOM INDHOLD MEDARBEJDERENS PLIGT TIL AT MELDE SYGEFRAVÆR... 3 KONSEKVENS AF MEDARBEJDERENS MANGLENDE OVERHOLDELSE AF RETNINGSLINJER OM SYGEMELDING... 3 DEN LOVPLIGTIGE SYGEFRAVÆRSSAMTALE...
Læs mereResumé over disciplinærsager 2013
Resumé over disciplinærsager 2013 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD...3 SPIRITUSPÅVIRKNING...3 REGISTERMISBRUG...3 LANGSOMMELIG/UKORREKT SAGSBEHANDLING...4 SPROGBRUG...5 MANGLENDE FREMMØDE I RETTEN...6
Læs mereRetsudvalget. L Svar på Spørgsmål 7 Offentligt. Folketinget. Retsudvalget. Christiansborg 1240 København K.
Retsudvalget L 201 - Svar på Spørgsmål 7 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K. Lovafdelingen Dato: 29. maj 2007 Kontor: Menneskeretsenheden Sagsnr.: 2007-626-0017 Dok.: DBO40588
Læs mereD O M. afsagt den 23. april 2014
D O M afsagt den 23. april 2014 Rettens nr. 3A-5974/2013 Anklagemyndigheden mod Tiltalte 1 (T1) og Tiltalte 2 (T2) Der har medvirket domsmænd ved behandlingen af denne sag. Anklageskrift er modtaget den
Læs mereBekendtgørelse om løsladelse af dømte, der udstår fængselsstraf (løsladelsesbekendtgørelsen)
BEK nr 354 af 12/04/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 17. maj 2017 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr. 15-61-0167 Senere ændringer til forskriften
Læs mereStudie- og ordensregler
Studie- og ordensregler Vi er glade for, at du har valgt HTX-uddannelsen på Teknisk Gymnasium i Silkeborg. Du kan se frem til 3 år, hvor vi har fokus på din faglige og personlige udvikling, mens du samtidig
Læs mereSkolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik
Skolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik Kære elev Ordensreglerne og rusmiddel-/rygepolitikken på Social- og Sundhedsskolen Fyn er udarbejdet ud fra skolens værdigrundlag, som er Professionalisme.
Læs mereBekendtgørelse om iværksættelse af fængselsstraf, forvaring og forvandlingsstraf for bøde i fængsel eller arresthus (iværksættelsesbekendtgørelsen)
BEK nr 1101 af 10/08/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 10. oktober 2016 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr. 16-61-0055 Senere ændringer til
Læs mereBekendtgørelse om fuldbyrdelse af straf på bopælen under intensiv overvågning og kontrol (bekendtgørelse om strafudståelse på bopælen)
BEK nr 431 af 09/04/2015 (Historisk) Udskriftsdato: 6. december 2017 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr. 15-61-0032 Senere ændringer til
Læs mereBekendtgørelse om iværksættelse af fængselsstraf, forvaring og forvandlingsstraf for bøde i fængsel eller arresthus (iværksættelsesbekendtgørelsen)
3. For dømte, som i anledning af straffesagen har været varetægtsfængslet så længe, at der er mulighed for prøveløsladelse allerede ved ophøret af varetægtsfængslingen, skal der kun træffes afgørelse om
Læs mereYtringsfrihed. RegionsTRmøde 28. maj 2013
Ytringsfrihed RegionsTRmøde 28. maj 2013 Start Hvornår har du sidst været i tvivl om din ytringsfrihed? Hvornår har du sidst stået med et politisk problem? Summegruppesnakketing Det er februar måned. Fire
Læs mereI medfør af 11, 90, stk. 3, og 111, stk. 4, i lov om fuldbyrdelse af straf m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 207 af 18. marts 2005, fastsættes:
Retsudvalget (2. samling) REU alm. del - Bilag 393 Offentligt BEK nr 505 af 17/06/2005 Bekendtgørelse om udsættelse med fuldbyrdelse af fængselsstraf og den administrative behandling af sager om benådning
Læs mereBekendtgørelse om iværksættelse af fængselsstraf, forvaring og forvandlingsstraf for bøde i fængsel eller arresthus (iværksættelsesbekendtgørelsen)
BEK nr 755 af 24/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 24. maj 2017 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr. JUR 13-122-0005 Senere ændringer til
Læs merehhx-uddannelsen Studie- og ordensregler
hhx-uddannelsen 2018-2019 Studie- og ordensregler Indholdsfortegnelse Studie- og ordensregler for hhx-uddannelsen... 3 Almindelig orden og samvær... 3 1. Ordensregler... 3 2. IT-regler... 3 3. Sanktioner...
Læs mereGod adfærd og etik i anklagemyndigheden
God adfærd og etik i anklagemyndigheden En guide om god adfærd og etik for ansatte i anklagemyndigheden Rigsadvokaten, september 2015 Indhold 3 5 6 7 9 10 11 12 14 15 15 Indledning Fremtoning Sprogbrug
Læs mereRetsudvalget REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 70 Offentligt
Retsudvalget 2014-15 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 70 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Lovafdelingen Dato: 18. november 2014 Kontor: Statsrets- og Menneskeretskontoret
Læs merePensionen har oplyst at det er korrekt at pensionen ikke modtager aktive narkomaner. Pensionen optager dog beboere som er i metadonbehandling.
FOLKETINGETS OMBUDSMAND 1 Den 21. maj 2004 afgav jeg en opfølgningsrapport vedrørende min inspektion den 19. august 2002 af Pensionen på Fanø. I rapporten bad jeg om oplysninger mv. om nærmere angivne
Læs mereCampus Bornholms studie- og ordensregler
Campus Bornholms studie- og ordensregler Indhold Formålet med regelsættet... 1 Almindelige ordensregler... 1 Regler for deltagelse i undervisningen... 1 Fravær og forsømmelser... 2 Skriftligt arbejde...
Læs mereDISCIPLINÆRSAGSRESUMÉ
DISCIPLINÆRSAGSRESUMÉ 1. JANUAR 2016 31. DECEMBER 2016 KONCERN HR DISCIPLINÆRSAGSRESUMÉ 2016 SIDE 1 INDHOLDSFORTEGNELSE STRAFBARE FORHOLD I TJENESTEN... 3 Misbrug af stilling... 3 Videregivelse af oplysninger...
Læs mereGod adfærd i Horsens Kommune
God adfærd i Horsens Kommune HR OG LØN God adfærd i Horsens Kommune I Horsens Kommune har vi et fælles ansvar for at respektere de forvaltningsretslige principper, når vi udfører vores arbejde og leverer
Læs mereSkoleleder og. tjenestemand. er du. tjenestemand. og bekymret for at blive. afskediget SÅ KONTAKT ALTID SKOLELEDERFORENINGEN
Skoleleder og tjenestemand er du tjenestemand og bekymret for at blive afskediget SÅ KONTAKT ALTID SKOLELEDERFORENINGEN 1 når dit Der kan af mange årsager opstå en risiko for, at din arbejdsgiver må overveje
Læs mereBekendtgørelse om løsladelse af dømte, der udstår fængselsstraf (løsladelsesbekendtgørelsen)
BEK nr 773 af 26/06/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 8. januar 2017 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr. JUR 14-122-0002 Senere ændringer
Læs mereBekendtgørelse om løsladelse af dømte, der udstår fængselsstraf (løsladelsesbekendtgørelsen)
BEK nr 756 af 24/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 28. februar 2017 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr. JUR 13-122-0006 Senere ændringer
Læs mereKriminalforsorgen kort og godt
Kriminalforsorgen kort og godt Formål og hovedopgave Det er Kriminalforsorgens formål at medvirke til at begrænse kriminaliteten. Dette formål er fælles for politiet, anklagemyndigheden og domstolene.
Læs mereNår medarbejdere udsættes for chikane eller injurier
Udkast til vejledning for ledere Når medarbejdere udsættes for chikane eller injurier Dit ansvar og dine muligheder som leder, når medarbejdere udsættes for chikane, injurier eller lignende krænkelser.
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 12. december 2017
HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 12. december 2017 Sag 237/2016 (2. afdeling) Advokatnævnet (advokat Martin Simonsen) mod A (advokat Claus Bonnez) I tidligere instanser er afsagt dom af Retten i Horsens
Læs mereSuspension mv. og ulovlig udeblivelse
Cirkulære om Suspension mv. og ulovlig udeblivelse 2008 Cirkulære af 5. december 2008 Perst. nr. 073-08 J.nr. 07-537-6 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning... 5 Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden...
Læs mereOrdensregler. Hjørring Gymnasium og Hf. M i c r o s o f t. S k o l e v a n g e n 2 3, 9 8 0 0 H j ø r r i n g. T l f : ( + 4 5 ) 9 8 9 2 2 4 3 3
Ordensregler Hjørring Gymnasium og Hf M i c r o s o f t S k o l e v a n g e n 2 3, 9 8 0 0 H j ø r r i n g T l f : ( + 4 5 ) 9 8 9 2 2 4 3 3 F a x : ( + 4 5 ) 9 8 9 0 9 1 9 0 01-10- 2 0 1 2 I. SKOLENS
Læs mereGod adfærd i Horsens Kommune
God adfærd i Horsens Kommune hr og jura God adfærd i Horsens Kommune I Horsens Kommune har vi et fælles ansvar for at respektere de forvaltningsretslige principper, når vi udfører vores arbejde og leverer
Læs mereHorserød A-Z. Arbejdsformidling Dagen efter du er mødt til afsoning bliver du arbejdsplaceret af fængslets arbejdsformidling.
Horserød A-Z Statsfængslet ved Horserød er et ÅBENT FÆNGSEL. Det betyder, at fængslet ikke er omgivet af en ringmur mv. Det betyder derimod ikke, at der er friere adgang end i lukkede fængsler til at færdes
Læs mereDisciplinærsagsresumé. periode: 1. januar december 2017
1 Disciplinærsagsresumé periode: 1. januar 2017 31. december 2017 2 Indhold TJENSTLIGE FORHOLD... 3 Registermisbrug... 3 Langsommelig/ukorrekt sagsbehandling... 4 Ukorrekt optræden (Sprogbrug og adfærd)...
Læs mereHG/EUD/EUX-uddannelserne 2015-2016. Studie- og ordensregler
HG/EUD/EUX-uddannelserne 2015-2016 Studie- og ordensregler Indhold Studie- og ordensregler for hg-uddannelsen 3 Almindelig orden og samvær 3 1. Ordensregler 3 2. It-regler 3 3. Sanktioner 4 Fravær og aktiv
Læs mereUDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M
B329000B - JRH UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M Afsagt den 6. januar 2016 af Østre Landsrets 12. afdeling (landsdommerne Henrik Gam, Bloch Andersen og Sune Dalgaard-Nielsen (kst.)). 12. afd. nr.
Læs mereStudie- og ordensregler m.v. for Kolding HF & VUC
Studie- og ordensregler m.v. for Kolding HF & VUC Studie- og ordensreglerne har været behandlet i SU, PR, Kursistrådet og i skolens bestyrelse og træder i kraft den 1. januar 2018 Generelt Studie- og ordensreglerne
Læs mereAfsked på grund af sygdom
Du kan komme i den situation, at din arbejdsgiver ikke er tilfreds med dig. Måske er du selv skyld i det. Men det kan også skyldes forhold, du ikke er herre over. Det gælder f.eks. når du har et stort
Læs mereAftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv.
Side 1 Aftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv. KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse Side O.05 Side 2 Kapitel 1. Ulovlig udeblivelse...
Læs mereDisciplinærsagsresumé 2015
Disciplinærsagsresumé 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE TJENSTLIGE FORHOLD... 3 Registermisbrug... 3 Langsommelig/ukorrekt sagsbehandling... 4 Ukorrekt optræden (Sprogbrug og adfærd)... 4 Magtanvendelse... 7 Udeblivelse
Læs mereTavshedserklæring og Code of Conduct
Bilag 6 Tavshedserklæring og Code of Conduct Erklæringen underskrives af den enkelte konsulent, inden arbejdet påbegyndes. Det er ordregiver i Miljøstyrelsen, der er ansvarlig for, at erklæringen underskrives.
Læs mereKOMMUNERNES OG KRIMINALFORSORGENS OPGAVER VED AFGØRELSE AF STRAFFESAGER MOD UNGE
Vejledning fra Ungesamrådet i Nordjylland ANKLAGEMYNDIGHEDEN December 2011 (ajourført jan. 2013) KOMMUNERNES OG KRIMINALFORSORGENS OPGAVER VED AFGØRELSE AF STRAFFESAGER MOD UNGE I. Hvilken afgørelse kan
Læs merePåstande Klager har nedlagt påstand om, at indklagede skal anerkende, at afskedigelsen af A den 28. juni 2018 var usaglig.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2018.0120 Afskedigelsesnævn Danmarks Lærerforening for A (advokat Jørn Kempel) mod X Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) Uoverensstemmelsen angår, om der har
Læs mereUDKAST Bekendtgørelse om fuldbyrdelse af straf på bopælen under intensiv overvågning og kontrol (bekendtgørelse om strafudståelse på bopælen)
Dato: 7. juni 2018 Kontor: Straffuldbyrdelseskontoret Sagsbeh: Nanna Flindt Sagsnr.: 2017-0094-0611 Dok.: 765372 UDKAST Bekendtgørelse om fuldbyrdelse af straf på bopælen under intensiv overvågning og
Læs mereHØJESTERETS KENDELSE afsagt onsdag den 1. maj 2019
HØJESTERETS KENDELSE afsagt onsdag den 1. maj 2019 Sag 206/2018 Anklagemyndigheden mod T (advokat Mikkel Holm Nielsen) I tidligere instanser er afsagt kendelse af Østre Landsrets 22. afdeling den 29. juni
Læs mereCirkulære om suspension mv. og ulovlig udeblivelse
CIR nr 9852 af 05/12/2008 (Gældende) Udskriftsdato: 15. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Personalestyrelsen, j.nr. 07-537-6 Senere ændringer til forskriften Ingen
Læs mereKrav til de ansattes adfærd på Københavns Universitet - dekorum
J.nr.: 8914845 HS/BAN/DAM/doh Krav til de ansattes adfærd på Københavns Universitet - dekorum Formålet med dette notat er at skabe et ensartet grundlag for Københavns Universitets (i det følgende KU) centrale
Læs mereEfter bestemmelsen straffes den, som ved overanstrengelse, vanrøgt eller på anden måde behandler dyr uforsvarligt (stk. 1, 1. pkt.).
Bøde for overtrædelse af dyreværnslovgivningen Den væsentligste bestemmelse om straf i sager om overtrædelse af dyreværnslovgivningen findes i dyreværnslovens 28. 28. Den, som ved overanstrengelse, vanrøgt
Læs mereLov om ændring af retsplejeloven og lov om fuldbyrdelse af straf m.v.
LOV nr 1540 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 10. april 2019 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., j.nr. 2018-4000-0098 Senere ændringer til forskriften Ingen Lov om ændring
Læs mere(Til kriminalforsorgsområderne)
CIS nr 9283 af 30/04/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 15. maj 2019 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin.. Direktoratet for Kriminalforsorgen, jr.nr. 15-61-0043 Senere ændringer til forskriften
Læs mereEUD & EUX Studie- og ordensregler
EUD & EUX 2016-2017 Studie- og ordensregler Indhold Studie- og ordensregler for EUD/EUX uddannelsen 3 Almindelig orden og samvær 3 1. Ordensregler 3 2. It-regler 3 3. Sanktioner 4 Fravær og aktiv deltagelse
Læs mereCampus Bornholms studie- og ordensregler
Campus Bornholms studie- og ordensregler Indhold Formålet med regelsættet... 1 Almindelige ordensregler... 1 Regler for deltagelse i undervisningen... 2 Fravær og forsømmelser... 2 Skriftligt arbejde...
Læs mereRigsadvokaten Informerer Nr. 19/2009
Til samtlige statsadvokater, samtlige politidirektører, Politimesteren i Grønland og Politimesteren på Færøerne DATO 30. november 2009 JOURNAL NR. RA-2009-131-0002 BEDES ANFØRT VED SVARSKRIVELSER RIGSADVOKATEN
Læs mereSociale Medier Udfordringer og muligheder
Sociale Medier Udfordringer og muligheder Dagens juridiske emner Må man som arbejdsgiver benytte sig af facebook, LinkedIn og Twitter og læse profilerne og opdateringer på mulige jobansøgere? Må man begrænse
Læs meremaj Ansættelses- og arbejdsret 1.9
2018-20 Betjents udtalelser til avis fremstod som fremsat på politiets vegne. Indkaldelse til tjenstlig samtale var ikke i strid med offentligt ansattes ytringsfrihed En lokal politibetjent udtalte sig
Læs mereStudie- og ordensregler HTX
Studie- og ordensregler HTX Indhold Studie- og ordensregler på HANSENBERG Studie- og ordensregler på HANSENBERG...3 Særlige regler for HANSENBERG GYMNASIUM... 4 Fremmøde/fravær... 4 Skriftlige opgaveafleveringer...
Læs mereStudie- og ordensregler
Studie- og ordensregler Erhvervsuddannelserne UCH Studie- og ordensregler UCH - et godt sted at være Vores skole skal være et godt sted at være og et godt sted at lære derudover skal det være et sted,
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt fredag den 26. januar 2018
HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 26. januar 2018 Sag 239/2017 (2. afdeling) Anklagemyndigheden mod T (advokat Carsten Hove, beskikket) I tidligere instanser er afsagt dom af Retten i Kolding den 12. juli
Læs mereHvorfor skal der være regler for modtagelse af gaver og andre fordele?
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi og HR Cirkulære nr.: Medarbejdere i Københavns Kommune Sagsnr. 2011-95231 Dokumentnr. 2011-490250 Modtagelse af gaver m.v. Hvorfor skal der være
Læs mereInformation om anholdelse og varetægtsfængsling
Information om anholdelse og varetægtsfængsling Information om anholdelse og varetægtsfængsling I denne folder kan du læse om de vigtigste regler, der gælder for anholdte og varetægtsfængslede. Hvis du
Læs mereRetsudvalget REU alm. del Bilag 287 Offentligt
Retsudvalget 2011-12 REU alm. del Bilag 287 Offentligt Retsudvalget Den økonomiske konsulent Til: Dato: Udvalgets medlemmer og stedfortrædere 6. marts 2012 Kriminalitetsudviklingen i Danmark 2010 (Kriminalitet
Læs mereKriminalforsorgen Kort og godt
Kriminalforsorgen Kort og godt 1 Formål og hovedopgave Det er Kriminalforsorgens formål at medvirke til at begrænse kriminaliteten. Dette formål er fælles for politiet, anklagemyndigheden og domstolene.
Læs mereRIGSADVOKATEN Oktober 2004 J.nr Udeblivelsesdomme efter retsplejelovens 847, stk. 3, nr. 4,
RIGSADVOKATEN Oktober 2004 J.nr. 2003-120-0007 Udeblivelsesdomme efter retsplejelovens 847, stk. 3, nr. 4, 1. Indledning Ved lov nr. 256 af 8. maj 2002 blev retsplejelovens 847, stk. 3, nr. 4, ændret,
Læs mereAftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv.
Side 1 Aftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv. KL Sundhedskartellet Indholdsfortegnelse Side 06.72 Side 2 Kapitel 1. Ulovlig udeblivelse... 3 Kapitel 2. Iværksættelse
Læs mereSundhedspersonale - Straffesager mod sundhedspersonale-3
Sundhedspersonale - Straffesager mod sundhedspersonale-3 Kilde: Rigsadvokatmeddelelsen Emner: ;særlige persongrupper, straffeproces Offentlig Tilgængelig: Ja Dato: 8.7.2013 Status: Historisk Udskrevet:
Læs mereResumé over disciplinærsager 2010
Resumé over disciplinærsager 2010 1 Indholdsfortegnelse TJENSTLIGE FORHOLD...3 LANGSOMMELIG/UKORREKT SAGSBEHANDLING...3 REGISTERMISBRUG...3 UDEBLIVELSE FRA TJENESTEN...5 ULOVLIG UDEBLIVELSE FRA RETSMØDE...5
Læs mereRetsudvalget REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 382 Offentligt
Retsudvalget 2014-15 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 382 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Politi- og Strafferetsafdelingen Dato: 4. marts 2015 Kontor: Straffuldbyrdelseskontoret
Læs mereHØJESTERETS KENDELSE afsagt mandag den 11. april 2016
HØJESTERETS KENDELSE afsagt mandag den 11. april 2016 Sag 41/2016 Anklagemyndigheden mod T (advokat Ole Schmidt) I tidligere instans er afsagt kendelse af Vestre Landsrets 10. afdeling den 16. december
Læs mere