Referat fra første møde i arbejdsgruppen Vedrørende udvidelse af arbejdsstyrken Den 14. august
|
|
- Caspar Lauritzen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg Viborg Tel Referat fra første møde i arbejdsgruppen Vedrørende udvidelse af arbejdsstyrken Den 14. august Dato Gitte Bundgaard Tel gitte.bundgaard@ru.rm.dk Side 1 Deltagere: Fra arbejdsgruppen deltog: Paw Jensen, 3F Ringkøbing-Holmsland, Hans Henrik Pedersen, Jobcenter Skive, Ane Marie Clausen, DI, Steinar Stefansson, Beskæftigelsesregion Midtjylland, Michael Petterson, Jobcenter Ikast Brande, Bent Mikkelsen, Region Midtjylland Fra Region Midtjylland deltog: Merete Giehm-Reese, Karen Elsgaard, Gitte Bundgaard Fraværende: Ib Nielsen, Jobcenter Skanderborg 1. Velkomst og præsentation Bent Mikkelsen bød velkommen til arbejdsgruppen, hvorefter, der var en kort præsentation af arbejdsgruppens medlemmer. 2. Orientering om Regional Udvikling i Region Midtjylland Bent Mikkelsen orienterede kort om Vækstforum i Region Midtjylland, herunder sammensætning og beføjelser samt relationen til Danmarks Vækstråd. Vækstforum er et partnerskab mellem kommuner, erhvervsorganisationer, arbejdsmarkedets parter, uddannelses- og forskningsinstitutioner samt regionen. Vækstforum i Midtjylland indledte sit arbejde i 2006 med at nedsætte 8 tænketanke, hvis opgave det var at tænke tanker og initiativer inden for rammerne af tre vækstdrivere: menneskelige ressourcer, innovation og iværksætteri. I december 2006 vedtog Vækstforum i Region Midtjylland sin første erhvervsudviklingsstrategi. Målet med strategien er at sikre fortsat regional vækst og udvikling. Strategien er fulgt op af en handlingsplan, der rummer 24 initiativer, heraf seks indenfor indsatsområdet menneskelige ressourcer. Èt af disse initiativer er udvidelse af arbejdsstyrken.
2 Den 13. juni 2007 godkendte Vækstforum en forprojektbeskrivelse af dette initiativ. Vækstforum godkendte samtidig sammensætningen af en arbejdsgruppe, der skal kvalificere og nuancere forprojektbeskrivelsen med henblik på en egentlig projektbeskrivelse. Målet er som udgangspunkt at projektbeskrivelsen kan forelægges Vækstforum på et møde den 29. oktober, hvorfor arbejdsgruppens arbejde med projektbeskrivelsen som udgangspunkt skal være tilendebragt den 28. september Vækstforum har imidlertid åbnet op for at tidsplanen kan rykkes hvis hensynet til kvaliteten af projektbeskrivelsen tilsiger det. For så vidt angår de økonomiske dispositioner har Vækstforum i Region Midtjylland populært sagt besluttet at skyde med riffel i stede for spredehagl. Det betyder at 80 % af midlerne er bundet i 24 store initiativer, hvoraf udvidelse af arbejdsstyrken er det ene. 20 % af midlerne er afsat til to formålsbestemte puljer, heraf en til udvidelse af arbejdsstyrken. 3. Præsentation af forprojekt vedrørende udvidelse af arbejdsstyrken Merete Giehm-Reese præsenterende forprojekt vedrørende udvidelse af arbejdsstyrken. Formålet med projektet er at udvide arbejdsstyrken så betingelserne for regional vækst og velfærd er til stede. For at sikre et stort og effektivt arbejdsudbud på sigt er det nødvendigt at få flere af de personer, der i dag står uden for arbejdsstyrken ind på arbejdsmarkedet. Samtidig er det afgørende at der ydes en særlig indsats for at bremse tilgangen til grupper uden for arbejdsstyrken, herunder modtagere af sygedagpenge, kontanthjælp, førtidspension og efterløn. Der er med andre ord behov for at udvide arbejdsstyrken og dermed virksomhedernes rekrutteringspotentiale og for at fastholde dem, der er i beskæftigelse, men truet af tilbagetrækning på grund af alder, helbred eller sociale forhold. Der er således to udfordringer som arbejdsgruppen skal søge at forholde sig til: Flere af grupperne uden for arbejdsstyrken skal ind på arbejdsmarkedet Beskæftigede med risiko for udstødning af aldersbetingede, helbredsmæssige eller sociale grunde skal fastholdes i beskæftigelse. Der udspandt sig en drøftelse af koordineringen af de initiativer, der finder sted i beskæftigelsessystemet og dem Vækstforum sætter i værk og der var enighed om at de to systemer ikke skal gå hinanden i bedene. Det blev præciseret at Beskæftigelsessystemets opgave er at sikre at ledige kommer i beskæftigelses hurtigst muligt, at virksomhederne får den arbejdskraft de efterspørger, og at sygemeldte kan vende tilbage til jobbet. Jobcentrene varetager den beskæftigelsespolitiske indsats og Beskæftigelsesregionen følger op på effekter og resultater af denne indsats. Beskæftigelsesregionen overvåger og analyserer endvidere udviklingen på arbejdsmarkedet, men har ikke som sådan penge til projekter o.l. Der blev peget på at Vækstforum kan supplere den beskæftigelsespolitiske dagsorden ved at: fokusere på beskæftigede iværksætte regionale forsøgs- og udviklingsinitiativer til udvidelse af arbejdsstyrken bidrage til samarbejde mellem erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsespolitiske aktører i regionen Arbejdsgruppen skal derfor bestræbe sig på at udvikle et projekt med fokus på: 1. Fastholdelse af udsatte ansatte herunder tiltag for at fastholde udsatte ansatte i beskæftigelse, herunder ansatte, der overvejer eller trues af varig eller midlertidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet som følge af alder, helbred eller sociale forhold. Indsatsområderne kan være sygefravær og seniorpolitik Side 2
3 2. Inddragelse af nye grupper i arbejdsstyrken, herunder initiativer til inddragelse af de grupper af borgere, der i dag står uden for eller på kanten af arbejdsmarkedet. En del af dem der i dag står uden for arbejdsmarkedet kan kun inkluderes via særlige indsatser og fokus på rummelighed. Målgrupperne er både ressourcesvage danskere og etniske minoriteter. De fleste er ufaglærte eller kortuddannede og målgruppen domineres af kvinder. Mange har dårligt helbred, nedsat erhvervsevne og kun ringe eller ingen erfaring fra arbejdsmarkedet. Indsatsområderne er både rummelighed, basal kompetenceudvikling og motivation 3. Forsøg med inddragelse af udenlandsk arbejdskraft 4. Samarbejde og netværk, herunder tiltag, der bidrager til samarbejde og netværk mellem erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsespolitiske aktører i Region Midtjylland. Indsatsområderne er etablering af netværk og fora, hvor faglig opkvalificering, vidensdeling og videreformidling vedrørende rekruttering og fastholdelse kan finde sted. Der er tale om en indikativ økonomisk ramme på kr. 25 mio. hvilket er ensbetydende med at der skal argumenteres rigtig godt for et projektforslag til 30 mio. kr., hvorimod et forslag til 20 mio. er velkomment. Tanken er at andet møde i arbejdsgruppen skal anvendes på at tænke indhold i projekt udvidelse af arbejdsstyrken medens tredje møde fortrinsvist skal anvendes på drøftelser af den organisatoriske struktur og forankring af projektet. Bent Mikkelsen præciserede imidlertid muligheden for at udskyde den politiske behandling i Vækstforum til december-mødet såfremt gruppen skønner, at der er behov for mere tid til at udvikle et bæredygtigt projekt. 4. Præsentation af den formålsbestemte pulje til udvidelse af arbejdsstyrken Vækstforum i Midtjylland har indstillingsret i forhold til Regionale midler og EU s strukturfondsmidler. 20 % af midlerne er tiltænkt to formålsbestemte puljer, hvoraf én vedrører udvidelse af arbejdsstyrken. Merete informerede om den formålsbestemte pulje til udvidelse af arbejdsstyrken. Formålet med puljen er at udvide arbejdsstyrken så betingelserne for regional vækst og velfærd er til stede. Ansøgninger til puljen skal derfor have til formål at fastholde udsatte ansatte i beskæftigelse eller inddrage grupper, der i dag er uden for arbejdsstyrken. Målgrupperne er som sådan ansatte, der risikerer/ønsker midlertidig eller varig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet, grupper af borgere uden for arbejdsmarkedet samt virksomheder, der arbejder bevidst og målrettet med rummelighed og social ansvarlighed. Kriterierne for puljen er at projekterne er virksomhedsforankrede, er nyskabende, indtænker en social-pædagogisk vinkel med fokus på målgruppens livsbetingelser, udføres i samarbejde mellem offentlige, private og civile aktører og har karakter af demonstrationsprojekter. Projekter med fokus på integration af udenlandsk arbejdskraft er ligeledes velkomne. Der er 12 mio. kr. til den formålsbestemte pulje. Danmarks Vækstråd har også besluttet at sætte fokus på udvidelse af arbejdsstyrken. Danmarks Vækstråd har således besluttet, at et tema for den konkurenceudsatte pulje af strukturfondsmidlerne, er udvidelse og udvikling af arbejdsstyrken. Den konkurrenceudsatte pulje udgør 10 % af strukturfondsmidlerne og der er 24,6 mio.kr afsat til udvidelse og opkvalificering af arbejdsstyrken på landsplan. Side 3
4 Kriterier for tildeling af midler er, at der er tale om større strategisk satsninger, at initiativet medvirker til at opfylde globaliseringsstrategien og de regionale erhvervsudviklingsstrategier, at initiativet iværksættes på felter, hvor der er regionale forudsætninger på området, at de udføres af et stærkt partnerskab, at erhvervslivet deltager aktivt, at indsatsen er vedholdende og at den fornødne medfinansiering tilvejebringes. Den formålsbestemte pulje sigter på en kvantitativ udvidelse af arbejdsstyrken, initiativerne kan være punktvise og vil understøtte det projekt udvidelse af arbejdsstyrken som arbejdsgruppen skal formulere. Medfinansiering er ikke påkrævet Den konkurenceudsatte pulje sigter på kvalitativ udvidelse af arbejdsstyrken, initiativerne er langsigtede, vedholdende og fortrinsvist tværregionale Der skal tilvejebringes medfinansiering. Arbejdsgruppen har ingen umiddelbar rolle i forhold til den konkurenceudsatte pulje, men skal være bekendt med dens eksistens. Det blev præciseret at de penge der bevilges til projekterne ikke er bundet op på cpr. numre Der blev fra arbejdsgruppens side udtrykt ønske om at såvel den konkurenceudsatte som den formålsbestemte pulje og projektet bliver beskrevet skematisk. Denne skematiske fremstilling er vedhæftet referatet. Der blev videre forespurgt på muligheden for at finansiere virksomhedernes uddannelse af medarbejdere f.eks. kurser i samarbejde for danske, tyske og polske medarbejdere. Det blev anført at denne mulighed er til stede. 5. Arbejdsgruppens kommissorium Arbejdsgruppen skal bidrage til formuleringen af et større strategisk projekt vedrørende udvidelse af arbejdsstyrken. Den forventede budgetramme er 25. mio. kr. og projektet skal forelægges Vækstforum den 29. oktober eller alternativt den 11. december, hvis arbejdsgruppen vurderer, at der er behov for yderligere arbejdstid. Arbejdsgruppen skal populært sagt folde forprojektbeskrivelse ud. I forhold til den formålsbestemte pulje skal arbejdsgruppen bidrage til prioriteringen af projekter finansieret af den formålsbestemte pulje. Arbejdsgruppen har ingen umiddelbar rolle i forhold til den konkurenceudsatte pulje. Til gengæld har arbejdsgruppen en rolle som ambassadør for både projekt udvidelse af arbejdsstyrken og den formålsbestemte pulje. De to næstkommende møder i arbejdsgruppen vil vedrøre projekt udvidelse af arbejdsstyrken medens møderne den 9. oktober og den 13. november vil vedrører puljen. Arbejdsgruppen forespurgte på dens rolle i forhold til den formålsbestemte pulje og det blev præciseret at arbejdsgruppen efter præ-kvalifikationsrunden kan sammentænke beslægtede projekter og opfordre dem til at ansøge endeligt i fællesskab. 6. Drøftelse af forprojekt vedrørende udvidelse af arbejdsstyrken Arbejdsgruppen kom med følgende forslag: Et samarbejde mellem et nærmere præciseret antal kommuner om at revurdere deres førtidspensionssager med henblik på at få borger ud af førtidspensionssystemet. Et sådan tiltag bør understøttes af tiltag der støtter virksomhederne i modtagelsen af disse borgere. En opfordring til, at afdække de statslige puljer der er til udvidelse af arbejdsstyrken Side 4
5 Tværregional formidling af højtuddannede i lighed med de projekter der tidligere er gennemført med succes. Der børe være fokus på at flytte højtuddannede fra Østjylland til små og mellemstore virksomheder i Midt- og Vestjylland. Tiltag, der sigter på at understøtte integration af udenlandsk arbejdskraft, herunder tiltag der bidrager til, at de bliver aktive medborgere, hvis familier ligeledes bliver en del af det danske samfund. Fokus bør være på etablering af et offentlig modtageapperat og fælles kompetenceudvikling i de virksomheder, der modtager udenlandsk arbejdskraft Tiltag, der sigter på kompetenceudvikling i virksomhederne således at ufaglærte løftes op på faglært niveau med henblik på at skabe rum for personer med færre og mere mangelfulde kompetencer Tiltag, der sigter på at afdække arbejdets organisering i virksomhederne. En nødvendig forudsætning for, at de svageste grupper kan rummes på virksomhederne er ofte at arbejdet i virksomheden tilpasses og ændres. Virksomhedernes motivation til en sådan omorganisering kan formodes at hentes i det aktuelle behov for arbejdskraft. Et projekt der fokuserer på arbejdets organisering kan meget vel understøttes af delprojekter, der vedrører kompetenceudvikling i virksomheden med fokus på uddannelsesstigen, integration af udenlandsk arbejdskraft, og inddragelse af ressourcesvage borgere. Uanset projektets karakter bør der være tale om noget der retter sig mod en aktør. Der kan ikke være tale om virksomhedsforankrede projekter. Et opsummerende forslag om et projekt, hvis udgangspunkt er en forskningsbaseret analyse af arbejdets organisering i en række virksomheder efterfulgt af en kompetenceafklaring/kompetenceafdækning af virksomhedens medarbejderstab eventuelt forestået af en uddannelsesinstitution. Et sådan tilbud til givne virksomheder kan give anledning til rekruttering af nye medarbejdere nedenfra, ovenfra eller fra siden forstået således at der både kan være tale om: opkvalificering af eksisterende medarbejdere evt. til faglært niveau, inddragelse af forholdsvis ressourcesvage borgere med ringe eller begrænset erfaring fra arbejdsmarkedet ansættelse af højtuddannet arbejdskraft ansættelse af udenlandsk arbejdskraft. Samme tilbud kan selvsagt give anledning til fastholdelse af eksisterende medarbejdere. Et projekt af denne karakter fordrer samarbejde mellem uddannelses- erhvervssocial og beskæftigelsespolitiske aktører men bør forankres hos én aktør. Afslutningen på drøftelserne blev, at alle skal være forberedt på grundige drøftelser på det kommende møde og at alle medbringer de gode og relevante erfaringer som de måtte være bekendt med. 7. Godkendelse af udbudsmaterialet vedrørende den formålsbestemte pulje Arbejdsgruppen blev præsenteret for udbudsmaterialet, men fandt særligt anledning til at drøfte kriterierne. Der udspandt sig således en drøftelse af forståelsen af en socialpædagogisk vinkel med fokus på målgruppens livsbetingelser. Der blev peget på forhold som en håndholdt indsats, en helhedstænkning på tværs af myndigheder og forvaltningsgrænser en sammentænkning af den private og den offentlige sfære forstået således at forhold i borgernes privatsfære kan være afgørende for deres ageren i den offentlige sfære, hvorfor det er nødvendigt at tage hensyn til disse forhold. Side 5
6 Arbejdsgruppen pegede endvidere på at målgruppen grupper af borgere fortrinsvis kvinder uden for arbejdsmarkedet, herunder særligt etniske minoriteter fra ikke vestlige lande, fremstår som værende meget snæver. Det blev anført at målgruppen snarere skulle forstås bredt som enten etniske minoriteter eller ressourcesvage borgere med ringe eller begrænset erfaring fra arbejdsmarkedet. Sekretariatet vil være opmærksom på formuleringen i forbindelse med annonceringen af puljen. Side 6
Deltagere: Dato Gitte Bundgaard Tel
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 vku@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Referat fra andet møde i arbejdsgruppen Vedrørende udvidelse af arbejdsstyrken
Læs mereProjekt udvidelse af arbejdsstyrken
Projekt udvidelse af arbejdsstyrken Formål Formålet med projektet er at styrke betingelserne for vækst, innovation og velfærd Mål Målet er at arbejdsstyrken udvides og udvikles Delmålene er: 1. At udsatte
Læs mereModtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft
Regionshuset Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Tel. +45 8728 5000 afdelingsmail@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Et Midtjysk dialogforum og syv konsortier til varetagelse af Vækstforums
Læs mereBilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til udmøntning af initiativet Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft
Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til udmøntning af initiativet arbejdskraft Bilag til Regionsrådets møde den 19. november 2008 Punkt nr. 18 arbejdskraft Regionshuset Viborg Regional
Læs mereNOTAT vedr. indsatsområder og fordelingsnøgle - Puljemidler til særlige udviklingsopgaver under KOMPETENCEmidt, februar 2008
NOTAT vedr. indsatsområder og fordelingsnøgle - Puljemidler til særlige udviklingsopgaver under KOMPETENCEmidt, februar 2008 Baggrund I projektbeskrivelserne bag Kompetenceplatform Midtjylland, KOMPETENCEmidt
Læs mereNOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum
Regionshuset Viborg Regionssekretariatet NOTAT Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske
Læs mereBilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til udmøntning af initiativet Fastholdelse af udenlandske studerende
Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til udmøntning af initiativet Fastholdelse af udenlandske studerende Bilag til Regionsrådets møde den 17. december 2008 Punkt nr. 7 Fastholdelse
Læs mere09.30 10.00 kaffe og rundstykker 10.00 10.05 velkomst 10.05 10.30 udviklingen på arbejdsmarkedet i Region Midtjylland, herunder behovet for
Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft 14. maj 2009 www.regionmidtjylland.dk 09.30 10.00 kaffe og rundstykker 10.00 10.05 velkomst 10.05 10.30 udviklingen på arbejdsmarkedet i Region Midtjylland,
Læs mereInfomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion. Vejle, 25. marts 2015
Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion Vejle, 25. marts 2015 1 PROGRAM 1. Velkomst 2. Vækstforum: Handlingsplan, mål og kriterier 3. Socialfonden 2014-20 rammer,
Læs mereProjektbeskrivelse vedrørende Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft. Arbejdsgruppe
Projektbeskrivelse vedrørende Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft Regionshuset Viborg Regional Udviklingn Skottenborg 26 8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 afdelingsmail@regionmidtjylland.dk
Læs mereRegionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 vku@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.
Kompetenceplatformen Vejledning til ansøgningsskema Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 vku@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Vejledning til
Læs mereNy erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden
Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden Oplæg ved Jens Chr. Sørensen Møde i Vækstforum for Region Hovedstaden 8. september 2006 Oversigt over oplæg Hvad skal erhvervsudviklingsstrategien?
Læs mereUddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling
Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon
Læs mereLO konference den 15. september 2005
,GHDOHURJDPELWLRQHUIRUGHQ IUHPWLGLJHEHVN IWLJHOVHVLQGVDWV LO konference den 15. september 2005 1 Udfordringer for Århus jobcenter 'HNRPPXQDOHPnOJUXSSHU: 'HIRUVLNUHGHOHGLJH: 21.000 berørte kontanthjælpsmodtagere,
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereUddannelsespolitik. for Region Midtjylland. Region Midtjylland Regional Udvikling www.ru.rm.dk
Uddannelsespolitik for Region Midtjylland Region Midtjylland Regional Udvikling www.ru.rm.dk 2 Uddannelsespolitik for Region Midtjylland Vedtaget af Regionsrådet den 21. januar 2009 Denne folder fortæller
Læs mereDen konkurrenceudsatte pulje 2009
ebst.dk Den konkurrenceudsatte pulje 2009 http://www.ebst.dk/konkurrenceudsat_pulje_2009 Side 1 af 3 21-10-2008 Den konkurrenceudsatte pulje 2009 01.10.2008 Danmarks Vækstråd har fastlagt temaerne for
Læs mereInformationsmøde om: Bred indsats for kvalificeret arbejdskraft - Vækstrettet kompetenceudvikling herunder branchepartnerskaber.
Informationsmøde om: Bred indsats for kvalificeret arbejdskraft - Vækstrettet kompetenceudvikling herunder branchepartnerskaber. Vejle, 4. april 2017 1 PROGRAM Velkomst og introduktion Flere veje til kvalificeret
Læs mereUddannelse i Region Midtjylland
Uddannelse i Region Midtjylland - uddannelsespolitik som led i vækst og udvikling Pia Fabrin, 12. august 2015 www.regionmidtjylland.dk Uddannelse i Region Midtjylland Uddannelsessystemet i Region Midtjylland
Læs mereIndledning. Denne pixiudgave giver overblik over:
Indledning Denne pixiudgave er udarbejdet for at give dig et kortfattet og præcist overblik over de udfordringer, mål og strategier der står i Høje-Taastrups Kommunes beskæftigelsesplan for 2009. Beskæftigelsesplanen
Læs mereDe 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten
Læs mereStrategi- og handleplan 2018
Strategi- og handleplan 2018 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn For Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn har forebyggelse af mangel på arbejdskraft og understøtning af vækst på Fyn den højeste prioritet.
Læs mereDet Midtjyske Kompetenceråd - Kommissorium og sammensætning. v/ Formand for Kompetencerådet Viggo Thinggaard
Det Midtjyske Kompetenceråd - Kommissorium og sammensætning v/ Formand for Kompetencerådet Viggo Thinggaard Det siger partnerskabsaftalen uddannelsespolitikkerne Aftale mellem Regeringen og Vækstforum
Læs mereReferat. Møde i Det midtjyske Kompetenceråd. Fredag den kl HK Østjylland, Sødalsparken 22, Brabrand
Referat Møde i Det midtjyske Kompetenceråd Fredag den 5.2.2016 kl. 9.00-12.00 HK Østjylland, Sødalsparken 22, Brabrand 1. Godkendelse af dagsorden og referat 2. Præsentation af Vækstplan 2016-20 v./ Bent
Læs mereAlle fire projekter har søgt om forlængelse i perioden 1.jan til og med 31. dec. 2015
1. Genbehandling - Ansøgning om forlængelse af ungeindsats i 2015 RESUMÉ Vækstforum vedtog på sit møde d.19. juni at give eksisterende rammeprogrammer mulighed for at kunne finansieres frem til udgangen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereDe regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning
De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning Fælles pejlemærker Denne folder henvender sig til medlemmerne i de otte regionale arbejdsmarkedsråd (RAR). Den skal give inspiration til arbejdet, så
Læs mereStatus på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt
P r æ s e n t a t i o Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Den lokale organisering, arbejdsopgaverne og det tværgående samarbejde Nye Kompetencer hele livet
Læs mereBilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg
Bilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg Formål Formålet med bygge- og anlægsstrategi 2015 er at sikre, at Jobcenter Svendborg drager optimal udnyttelse af (job)vækstpotentialet, der vil
Læs mereFlerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Den 15. september Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 15. september 2008 Beskæftigelsesplan 2009 for Jobcenter Århus Århus Kommune Beskæftigelsesforvaltningen Social- og Beskæftigelsesforvaltningen 1. Resume
Læs mereDisposition for Vækstforums Handlingsplan Bilag 3b Juni 2011
Disposition for Vækstforums Handlingsplan 2012-13 Bilag 3b Juni 2011 Medlemmerne af Syddansk Vækstforum Forord Omstillingsdagsorden (produktivitet) Handlingsplanen som udmøntning af erhvervsudviklingsstrategien
Læs mereReferat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 28. oktober
Til LBR Syddjurs Bugtrupvej 31 8560 Kolind Tel +8753 5440 jobcenter@syddjurs.dk www.jobnet.dk Dato: 4.11.2008 Sagsbeh.: Helle Dueholm Direkte nr.: 8753 5131 E-mail: hd@syddjurs.dk Referat af møde i LBR
Læs mereIntegrationsrådet. Referat
Integrationsrådet Referat Dato: 10. august 2009 Lokale: 219, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: Kl. 19:00-20:15 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01 Godkendelse af dagsorden... 55 02 Godkendelse
Læs mereBilag : Indsats vedr. vækstrettet kompetenceudvikling i virksomheder
14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.2.2: Indsats vedr. vækstrettet kompetenceudvikling i virksomheder Udfordring Mange virksomheder har ikke et strategisk fokus på kompetenceudvikling og efteruddannelse,
Læs mereDriftsstrategi for de forsikrede ledige 2015
Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.
Læs mereKapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereDen regionale udviklingsplan - en vision for Tel regional udvikling i Region Midtjylland
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Procesbeskrivelse for udarbejdelse af 1. generation af Den regionale udviklingsplan for Region Midtjylland Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728
Læs mereDe officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:
Oplæg til indledende drøftelse om Beskæftigelsesplan 2015 Kommunen skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der skal danne rammerne for det følgende års beskæftigelsesindsats. Planen skal bl.a. indeholde
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018
Beskæftigelsesplan 2018 INDLEDNING I Haderslev Kommune tror vi på, at meget kan lade sig gøre, når vi arbejder sammen. Vi har modet til at udforske det ukendte, og når vi møder forhindringer, opsøger vi
Læs merePulje til uddannelsesambassadører
Ansøgningsskema for Pulje til uddannelsesambassadører Finanslovskonto 17.46.41.75 Projektets navn: Uddannelsesambassadør Ansøger Kommune: Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail)
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021
Læs mereBaggrund og rationale for de Regionale Erhvervsudviklingsprogrammer. Vækstforum. Markedsvilkår. Virksomhederne
Baggrund og rationale for de Regionale Erhvervsudviklingsprogrammer Herning 12. november 2008 v/ Bent Mikkelsen Markedsvilkår og rammevilkår Statslige rammevilkår -Skat -Afgifter -Regulering Markedsvilkår
Læs mere1.7 Arbejdsmarkedsudvalget
1.7 1.7.1 49. Beskrivelse af sindsatsen omfatter budgetområdet vedr. indkomstoverførsler som f.eks., arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp, førtidspension, sygedagpenge samt arbejdsmarkedsforanstaltninger
Læs mereKriterier for projekter til formålsbestemt pulje til Offentlig-Privat Innovation (OPI)
19. august 2008 Kriterier for projekter til formålsbestemt pulje til Offentlig-Privat Innovation (OPI) Kriterier Vi har i dag kun begrænset viden om, hvilke ideer til innovative offentlig-private samarbejdsprojekter,
Læs mereBilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed
14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.1.2: Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed Udfordring Unge med særlige udfordringer, der ingen eller sparsom tilknytning har til uddannelsessystemet
Læs mereB i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko
Læs mereBilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale
Bilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale 1 Skitse til samarbejdsaftale mellem: Det Regionale Arbejdsmarkedsråd i Østjylland og Centerrådet for VEU center MidtØst Centerrådet for VEU center Østjylland
Læs mereEtablering af Business Region North Denmark.
Punkt 9. Etablering af Business Region North Denmark. 2014-33698. Magistraten indstiller, at byrådet godkender, at Aalborg Kommune tilslutter sig det nye forstærkede samarbejde mellem de nordjyske kommuner
Læs mereNOTAT. Projekt WorkLiveInVesthimmerland/Himmerland
NOTAT Dato: Juli 2019 Projekt WorkLiveInVesthimmerland/Himmerland Baggrund For tiden er der økonomisk opsving i Danmark. Der er stigende vækst, ledigheden falder, og eksporten vokser. Udviklingen trues
Læs mereNyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere
Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere April 2015 Hvad ved vi om højtuddannede i SMV erne? Tre ud af fire private virksomheder i Danmark har færre end 10 ansatte. Af disse har 1 ud
Læs mereRegional Udvikling. Direktør Lars Hansson. Havnekonference den 9. september 2009 i Grenaa. www.regionmidtjylland.dk
Regional Udvikling Direktør Lars Hansson Havnekonference den 9. september 2009 i Grenaa www.regionmidtjylland.dk Regional Udviklings opgaver Lovgivningsbestemt Regionsrådet: Regional udviklingsplan Uddannelse
Læs mereProjektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde
Projektbeskrivelse 1. Stamoplysninger Projekttitel Indsatsområde Der er pt. en række store byggeprojekter i gang eller under opstart i Nordjylland, som alle indebærer stor aktivitet og dermed behov for
Læs mereUdkast. Til. Oplæg Om. Globaliseringens udfordringer. For. Region Midtjylland
Udkast Til Oplæg Om Globaliseringens udfordringer For Region Midtjylland Baggrund og rationale for oplægget: Globaliseringen rummer udfordringer og nye muligheder for nationer, regioner og lokale myndigheder
Læs mereIndstilling. Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat. 1. Resumé. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 10. januar 2014 Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat 1. Resumé Det velfærdsteknologiske udviklingssekretariat skal udmønte byrådets
Læs mereSamarbejde mellem virksomheder og kommuner. d. 26. og 27. februar 2015
Samarbejde mellem virksomheder og kommuner d. 26. og 27. februar 2015 Oplæggets indhold 1. Den ny beskæftigelsesreform: Nyt fokus i virksomhedsindsatsen? 2. Virksomhedssamarbejdet i Ikast-Brande Kommune:
Læs mereFORSIKREDE LEDIGE 2015
FORSIKREDE LEDIGE 2015 OVERORDNET STRATEGISK FOKUS 3-5 ÅR Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke kommunens brand
Læs mereBORNHOLMS VÆKSTFORUM, NOVEMBER 2015, ALLAN WESTH, ARBEJDSMARKEDSCHEF JANNE WESTERDAHL, FAGLIG KOORDINATOR, UDDANNELSE OG ERHVERVSUDVIKLING
Er vi på rette vej BORNHOLMS VÆKSTFORUM, NOVEMBER 2015, ALLAN WESTH, ARBEJDSMARKEDSCHEF JANNE WESTERDAHL, FAGLIG KOORDINATOR, UDDANNELSE OG ERHVERVSUDVIKLING Hvad har vi lært og hvordan bruger vi den læring?
Læs mereSTRATEGI FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN
STRATEGI FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN 1 INDLEDNING I Thisted Kommune udarbejdes styringsdokumenter ud fra dette begrebshierarki: Hvad er en strategi? Strategien fastsætter hvad der i Thisted Kommune vil
Læs mere1 www.regionmidtjylland.dk
1 www.regionmidtjylland.dk Det regionale planlægningssystem i Danmark Vicedirektør Lars Vildbrad www.regionmidtjylland.dk Disposition Strukturreformen, den utænkelige reform Den nye administrative struktur
Læs mereNotat om beskæftigelsespolitiske visioner
Beskæftigelsespolitiske visioner Notat om beskæftigelsespolitiske visioner 21. august 2007 Jens Stavnskær 8753 5127 jsp@syddjurs.dk I forbindelse med behandlingen af budgettet for 2008, skal der vedtages
Læs mereRINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING HVORFOR DA S NØGLETAL? De kommunale jobcentre skal hjælpe ledige med at finde arbejde og være med
Læs mereDrøftelse af Arbejdsgrundlag i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
Drøftelse af Arbejdsgrundlag i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Udvalgsmøde d. 12. juni 2018 V/ Lisbeth Torfing, formand, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og Tanja Nyborg, direktør Uddannelse
Læs mereDet Midtjyske Kompetenceråd - Status & perspektiver
Det Midtjyske Kompetenceråd - Status & perspektiver v/ Fællesformand Viggo Thinggård, HK Østjylland, Formand for Kompetencerådet og medlem af Vækstforum. Det siger partnerskabsaftalen Aftale mellem Regeringen
Læs mereKommissorium for Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus
Kommissorium for Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus Side 1 af 5 Et velfungerende arbejdsmarked er en forudsætning for udvikling og vækst, samt for at flest mulige borgere kan forsørge sig selv. Et velfungerende
Læs mereVedrørende dagsordenens pkt. 6. Sammenfattende notat vedrørende EU-strukturfondsprogrammerne for perioden
20. april 2006 Vedrørende dagsordenens pkt. 6 /lnj-ebst Sammenfattende notat vedrørende EU-strukturfondsprogrammerne for perioden 2006-2013. Pr. 1. januar 2007 får de regionale vækstfora ansvaret for at
Læs mereNyt program for kompetenceforsyning i Region Midtjylland - kompetencer til vækst. Vækstforum. Iværksætteri og kapital
Nyt program for kompetenceforsyning i Region Midtjylland - kompetencer til vækst Kompetencerådets møde den 16.8.2016 v/bent Mikkelsen, Region Midtjylland Vækstforum www.vaekstforum.rm.dk Vækstplan 2016-2020
Læs mereTovholdergruppemøde. Kvalificeret Arbejdskraft Business Region North Denmark. Den 27. februar 2015 Rådhus Allé Frederikshavn
Tovholdergruppemøde Kvalificeret Arbejdskraft Business Region North Denmark Den 27. februar 2015 Rådhus Allé 100 9900 Frederikshavn Deltagere Ole Bendix Hjørring Kommune Michael Christensen Mariagerfjord
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med
Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.
Læs mereDe regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning
De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning Fælles pejlemærker De regionale arbejdsmarkedsråd (RAR) udgør et centralt politisk forum i den regionale beskæftigelsesindsats. Denne folder skal gennem
Læs mereBeskæftigelsesregion Nordjylland
Brainstormingseminar 22. september 2008: Arbejdskraft, kompetencer og uddannelse - Styr på viden, behov og samarbejde Nordjylland i overskrifter Sammenhæng mellem: Erhvervsindsatsen Beskæftigelsesindsatsen
Læs mereOpfølgning på fælles LBR-konference: Arbejdsmarkedet i København Syd - fælles udfordringer og fælles mål
Opfølgning på fælles LBR-konference: Arbejdsmarkedet i København Syd - fælles udfordringer og fælles mål Indledning Medlemmer fra de lokale beskæftigelsesråd i Køge, Greve, Solrød og Stevns var den 25.
Læs mereN OTAT. Politiske fokuspunkter for det tværkommunale samarbejde på beskæftigelsesområdet samt de fem KKR-områders organisering
N OTAT Politiske fokuspunkter for det tværkommunale samarbejde på beskæftigelsesområdet samt de fem KKR-områders organisering I dette notat er sammenfattet hovedpunkterne i de politiske fokuspunkter for
Læs mereStrategi RAR Vestjylland
Strategi RAR Vestjylland (2015) 1 Forord Sammen om vækst og udvikling i Vestjylland! Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Vestjylland (RAR) er dannet i en tid, hvor ledigheden er lav, og der i flere brancher
Læs mereDAGSORDEN. Arbejdsmarkedsudvalget. Møde nr. : 05/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Mødelokale 3. Dato : 16. maj 2007 Start kl. : Slut kl.
Arbejdsmarkedsudvalget DAGSORDEN Møde nr. : 05/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Mødelokale 3. Dato : 16. maj 2007 Start kl. : 14.00 Slut kl. : Mødet starter Kalorievej 15, Grenaa (kl. 14.00-15.00). Medlemmer
Læs mereRAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan
RAR Hovedstaden 2. udkast RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan 2019-2022 Januar 2019 Indholdsfortegnelse Forord 1. Afhjælpning og forebyggelse af rekrutteringsudfordringer 2. Opkvalificeringsindsatsen
Læs mereKommissorium for HORSENS ALLIANCEN
14. marts 2018 Kommissorium for HORSENS ALLIANCEN 2018-2021 Med HORSENS ALLIANCEN blev der i 2013 skabt en helt ny samarbejdsplatform i Horsens kommune en platform, hvor erhvervslivet, de faglige organisationer
Læs mereUDKAST: Notat om samarbejdet mellem Vækstforum og Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland
Vækstforum UDKAST: Notat om samarbejdet mellem Vækstforum og Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland Beskæftigelsesregion Midtjylland Dato 16. november 2012 Sag Anledning Forretningsudvalget for
Læs mereFÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS
FÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS Styrket integrationssamarbejde mellem frivillige, foreninger og kommuner Af Michael Karlsen Fuldmægtig i Kontoret for Beskæftigelse og Uddannelse Indhold 1: Den frivillige illi
Læs mereNovember. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse
2014 November Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 1 Jobcentrenes virksomhedsrettede indsats... 1 Afdækning af virksomhedernes behov for arbejdskraft...
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereOpkvalificering på transportområdet
Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering på transportområdet Finanslovskonto 17.46.41.65 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Opkvalificering
Læs mereBilag : Indsats vedr. tiltrækning af højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft
14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.3.2: Indsats vedr. tiltrækning af højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft Udfordring Den nuværende højkonjunktur og mangel på højtkvalificeret arbejdskraft i Danmark
Læs mereProjektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune
Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune At bryde den negative sociale arv for udsatte familier har været en opgave for kommunerne gennem mange år.
Læs mereERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang!
ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE 2017-2020 ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI 2017-2020 Mere i gang flere i gang! Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at
Læs mereTUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer
TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende
Læs mereUdvidelse af arbejdsstyrken JOBmidt - reservation af midler. Resumé
4 1-33-76-56-07 5. Udvidelse af arbejdsstyrken JOBmidt - reservion af midler Resumé En forudsætning for vækst og erhvervsudvikling er, den fornødne arbejdskraft med de fornødne kvalifikioner er til stede
Læs mereBestyrelseskonference
A r b e j d s m a r k e d s k o n t o r M amkmidt-nord@star.dk T 72 22 36 00 Bestyrelseskonference Konference mellem RAR Nordjylland og skoler med VEU-udbud 22. november 2018 Scandic Aalborg Ø Dagsorden
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019
Beskæftigelsesplan 2019 Jobskabelse gennem vækst og udvikling skaber mere velfærd Forord Beskæftigelsesplan 2019 er Syddjurs Kommunes styringsværktøj til at understøtte et fleksibelt arbejdsmarked og medvirker
Læs mereVækstforums indsatsområde Landdistrikter -Iværksætteri og virksomhedsudvikling i landdistrikter. Baggrund
Oplevelsesøkonomi og Landdistrikter Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Vækstforums indsatsområde Landdistrikter -Iværksætteri og virksomhedsudvikling i landdistrikter Baggrund En af forudsætningerne
Læs mereLokalt Beskæftigelsesråd Greve
Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Onsdag den 14.02.07 kl. 15:00 i Jobcenter Greve, 3. sal Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Projekt Arbejdsfastholdelse i private og offentlige virksomheder...3
Læs mereStrategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Læs mereS T Y R E G R U P P E M Ø D E I D E T F Æ L L E S P R O J E K T O M P I L O T J O B C E N T R E
REFERAT 2007 S T Y R E G R U P P E M Ø D E I D E T F Æ L L E S P R O J E K T O M P I L O T J O B C E N T R E Dato : 9-11-07 Tidspunkt: 12.30 Sted: COK / Den Kommunale Højskole i Grenå KL s mission Varetage
Læs mereBeskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018
Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken
Læs mereKlyngeMIDT 2009-2011
KlyngeMIDT 2009-2011 Vækstforums regionale partnerskab om netværk og klynger. v/ Bent B. Mikkelsen, Region Midtjylland Væksthus Midtjylland d. 15 januar 2009 1 www.regionmidtjylland.dk Dagsorden Vækstforum
Læs mereUddannelsesteam i Regional Udvikling. Oplæg til RUF den
Uddannelsesteam i Regional Udvikling Oplæg til RUF den 9.11.09 1 Fokuspunkter i dag Hvad er regionens rolle og vision på uddannelsesområdet? 2 Hvad er udfordringerne? Hvad gøre vi i fællesskab? Fokus på
Læs mere