Sygefravær for 2006 i Ældre- og Handicapforvaltningen

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Sygefravær for 2006 i Ældre- og Handicapforvaltningen"

Gerda Kristoffersen
7 år siden
Visninger:

1 Maj 26 Sygefravær for 26 i Ældre- og Handicapforvaltningen Sygefraværsstatistikken for 26 vil indgå i drøftelsen af muligheden for at nedbringe sygefraværet i ÆHF. I materialet er der opereret med tilrettede forvaltninger, således er der taget højde for de omstruktureringer, der har været i forvaltningen i 26. Sygefravær for 26 i Ældre- og Handicapforvaltningen i forhold til Odense Kommune i øvrigt Sygefraværet i Ældre- og Handicapforvaltningen er stagneret i forhold til 25. Sygefraværet er trods stagneringen stadig højt. ÆHF har i 26 haft sygefraværsdage. For time- og månedslønnede medarbejdere er sygefraværet i ÆHF på 17,85 dage i gennemsnit pr. medarbejder. Sygefravær Odense Kommune, 25 og 26 Dage i gns. pr. medarb BMF BFK ÆHF SAF BUF Forvaltninger Figur 1: Sygefravær i Odense Kommune, 25 og 26. Antal fraværsdage i gennemsnit pr. medarbejder, vist for de 5 forvaltninger. 1

2 Sygefravær i de enkelte afdelinger i ÆHF 5 afdelingerne i ÆHF har haft et fald i sygefraværet: Fællesadministrationen. Sygepleje. Aktivitet og træning. Madservice. SOSU- elever. For de to sidstnævnte afdelinger er der tale om et markant fald. 6 afdelinger i ÆHF har haft en stigning i sygefraværet: Hjemmepleje. Plejeboliger. Service. Selvejende institutioner. Handicap- og psykiatri. Pensionistservice. Sidstnævnte har haft en markant stigning på mere end 7 dage. Fraværsdage i afdelingerne, ÆHF 25 og 26 Dage i gns. pr. medarb Fls. Adm. Hj. Pleje Sygepl. Plejeboliger Madservice Service Akt. og træning Selvejn. Ins. Han. og psyk. Pens.service SOSU-elever Afdelinger i ÆHF Figur 2: Sygefravær i ÆHF, 25 og 26. Antal fraværsdage i gennemsnit pr. medarbejder, vist for afdelingerne. 2

3 Sygefravær i ÆHF fordelt på forskellige årsager ÆHF har i 26 haft: 4.13 dages fravær grundet arbejdsskade dages fravær grundet kronisk sygdom dages fravær grundet barns 1. sygedag. Andelen af fravær grundet arbejdsskade, kronisk sygdom og barns 1. sygedag, udgør tilsammen 9,4 % af det samlede sygefravær. Fraværsdage fordelt på årsager i ÆHF, 26 Dage Sygdom (1) Barns 1. sygedag (2) Arbejdsskader (3) Kronisk sygdom (4) Årsager Figur 3: Sygefravær i ÆHF, 26. Antal fraværsdage fordelt på årsager. 3

4 Sygefravær fordelt på kortids- og langtidsfravær 4,4 % af fraværet i ÆHF skyldes korttidsfravær. 59,6% af fraværet i ÆHF skyldes langtidsfravær. I hele kommunen er langtidsfraværet på 57,3%. Korttids- og langtidsfravær i ÆHF, Procent Under 14 dage Fraværstype Over 14 dage Figur 4: Sygefravær i ÆHF, 26. Fordelingen i procent for henholdsvis korttids- og langtidsfravær. 4

5 Sygefravær fordelt på kortids- og langtidsfravær i afdelingerne 7 afdelinger har i 26 haft langtidsfravær svarende til mere end 5 % af det samlede fravær: Fællesadministrationen. Hjemmepleje. Sygepleje. Plejeboliger. Service. Handicap- og psykiatri. Pensionistservice. 4 afdelinger har i 26 haft langtidsfravær svarende til mindre end 5 % af det samlede fravær: Madservice. Aktivitet og træning. Selvejende institutioner. SOSU- elever. Fordeling af korttids- og langtidsfravær i afdelingerne i ÆHF, 26 Procent Fls.adm. Hj.pleje Sygepleje Pl.boliger Afdelinger Madservice Service Aktivitet og træning Selvejn. Ins. Handicap og psyk. Pensionistservice SOSU-elever Figur 5: Sygefravær i ÆHF, 26. Procentvis fordeling af korttids- og langtidsfravær i afdelingerne. Fravær under 14 dage Fravær over 14 dage 5

6 Sygefravær grundet arbejdsskade Fraværsdage grundet arbejdsskader er i Odense Kommune på i alt I ÆHF er fraværsdage på grund af arbejdsskader på Det vil sige, at 52,3 % af fraværet i Odense Kommune pga. arbejdsskader er opstået i ÆHF. Ansatte i ÆHF udgør 3,6 % af det samlede antal ansatte i Odense Kommune. Dvs. at andelen af arbejdsskader er forholdsvis høj. Fraværsdage grundet arbejdsskade i Odense Kommune, 26 Dage ÆHF Forvaltning/kommune Kommunen i alt Figur 6: Sygefravær i Odense Kommune, 26. Antal fraværsdage grundet arbejdsskader i ÆHF i forhold til resten af kommunen. 6

Relaterede dokumenter

Region Syddanmark. Sygefravær 2012

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Region Syddanmark Sygefravær 2012 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på områder 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper 6 Sygefravær fordelt