inside Coop revolution ledere får nu et nyt ledelsesgrundlag leder, 2 & 3 mit UGE 19 I 23. ÅRGANG 10. maj 12

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "inside Coop revolution 3.800 ledere får nu et nyt ledelsesgrundlag leder, 2 & 3 mit UGE 19 I 23. ÅRGANG 10. maj 12"

Transkript

1 mit #8 UGE 19 I 23. ÅRGANG 10. maj 12 inside Coop revolution ledere får nu et nyt ledelsesgrundlag leder, 2 & 3 Goddag det er Coop - se ansigterne på stemmerne i receptionen 4 SuperBrugsen Stenlille kåret som månedens butik 5 Butikschef på smalkost 7

2 leder God ledelse i Coop 2 Det er blåt, rødt, gult og grønt. Det skal gøre Coop til det bedste og mest ansvarlige sted at handle og arbejde. Det er afgørende for, at Coop kan nå de økonomiske mål frem mod Har du gættet, hvad det handler om? Det et Coops nye ledelsesgrundlag. I Mit Coop Inside nr. 6 skrev Jesper Lien første gang om det. Nu er tiden kommet til, at vi ruller det ud, så du kommer til at mærke det i din hverdag. Løftestangen for bedre resultater er bedre ledelse. Derfor har vi ganske detaljeret beskrevet, hvad god ledelse og, hvad det kræver at være en god leder i Coop. Det er det ledelsesgrundlaget handler om. Og det er her, farverne kommer ind i billedet. For vi har samlet ledelseskompetencer i 4 dimensioner, som har fået hver sin farve. Blå står for ledelse af forretning. Her er nøgleordene: Resultatorientering, kundefokus, handlekraft og konsekvens og løbende forbedringer. Rød står for faglig ledelse: Udvikling af medarbejdere, forretningsindsigt, faglig inspiration og nytænkning. Grønt står for personligt lederskab: Selvindsigt, turde være sig selv, passion og empati. Gul står for ledelse af mennesker: Motivere og skabe trivsel, kommunikere, give feedback og skabe følgeskab. Hvert område er uddybet, og vi har sat ord på, hvad der ligger bag disse overskrifter og nøgleord, så vi får en fælles forståelse af og et fælles sprog for, hvad god ledelse er i Coop. Det kommer du til at møde i den kommende tid, hvor der kommer informationsmateriale ud til alle butikker og arbejdspladser, så alle både får kendskab til ledelsesgrundlaget og mulighed for at diskutere det. Ledelsesgrundlaget møder man også i det nye PU-skema. For nogle ledere vil ledelsesgrundlaget også være en del af bonusaftalen. Men dette er kun de første skridt for at ledelsesgrundlaget for alvor bliver en del af vores liv i Coop. Det er en rejse, vi lige er begyndt på. Gennem mange konkrete handlinger i vores fælles hverdag skal vi skabe en ny ledelseskultur, der skal gøre os til at endnu bedre sted at arbejde og gøre karriere, der de kommende år også vil styrke vores positive udvikling. Velkommen med på denne spændende rejse. Elise Brøchner Koncerndirektør s første skridt mod det komplette lederskab Det nye ledelsesgrundlag er en af de vigtige løftestænger i strategiarbejdet frem til Medarbejdernes kompetencer skal styrkes for at nå målet om en væsentlig højere indtjening Coop HR har en målsætning om, at mindst tre ud af fire ledere i Coop med udgangen af 2012 kender de overordnede linjer i det nye ledelsesgrundlag; ledelse af forretning, faglig ledelse, ledelse af mennesker og personligt lederskab. Udviklingen af ledelsesgrundlaget er sket i samarbejde mellem HR og 600 ledere i Coop, der alle har bidraget med input til de ledelsesmæssige kompetencer, som skal kendetegne god ledelse i Coop. - Det er ikke HR, der ejer ledelsesgrundlaget, men derimod den enkelte leder, som også skal sikre sig, at det bliver udlevet i hverdagen. Det skal medvirke til at gøre Coop til det mest ansvarlige sted at handle og arbejde, siger chefkonsulent Carsten Lingren, HR Udvikling. Ledelsesgrundlaget erstatter og er en videreudvikling af SIG (styring, inspiration og gennemførsel), der i flere år har fungeret som Coops ledelsesprincipper. - Det nye ledelsesgrundlag er især kendetegnet ved, at det foruden faglig og forretningsmæssig ledelse, også har et udbygget fokus på ledelse af mennesker samt af lederens personlige lederskab, siger Carsten Lingren. De 16 ledelseskompetencer er alle grundigt beskrevet, så lederen kan forholde sig til, hvad der menses med de forskellige kompetencer. Ledelsesgrundlaget er allerede indarbejdet i det nye PU-skema. Fra uge 20 udsendes en procespakke til butikkerne samt ledergrupperne på hovedkontoret/ Brug værktøjskassen I løbet af uge 20 fremsendes en lilla kasse, som indeholder værktøjerne til ledergruppeprocessen. Deltagerne bliver med hjælp af en processpilleplade guidet igennem og en række spørgsmål omkring ledelsesgrundlaget. Processen lægger trin for trin op til refleksion og dialog om de forskellige kompetencer. Til sidst sættes fokus på de handlinger og den adfærd, der kan hjælpe med at igangsætte den løbende udførsel af ledelsesgrundlaget i butikken eller afdelingen. logistik. Et dialogværktøj for lederne, der giver den enkelte leder et større indblik i tankerne bag ledelsesgrundlaget samt at sætte fokus på hver en af de 16 kompetencer og nuværende ledelsesniveau. Læs interview med regionschef Thomas Pedersen, Kvickly, om det nye ledelsesgrundlag i den elektroniske udgave af Mit Coop Inside, som du finder på CoopNet/nyheder. FDB s landsrådsmøde Flere fordele til medlemmerne. Lasse Bolander genvalgt klik og læs i den elektroniske udgave. DLO s repræsentantskabsmøde Velkonsoliderede brugsforeninger investerer i fremtiden klik og læs i den elektroniske udgave. AP Pensions generalforsamling Debat om fusion og valgregler klik og læs i den elektroniske udgave. BAs generalforsamling Foreninger skal som minimum følge kædernes ambition om indtjeningsmål klik og læs i den elektroniske udgave. Medarbejderbladet Mit Coop Inside. Udkommer i ulige uger. Udgiver: Coop Danmark A/S Roskildevej Albertslund Tlf Produceret af Coop Information. Redaktion: Sascha Amarasinha (ansv), Flemming Ladefoged, Maria Sønderby Sundstrup. Design og Tryk: Glumsø Bogtrykkeri A/S 2

3 Coop søsætter nyt lederskab til det klassiske købmandskab Varehuschef Henrik Fisker, Kvickly Holte, er forberedt på at vise lederskab på nyt fundament Foto: Sine Fiig Varehuschef Henrik Fisker (tv) og regionschef Thomas Pedersen er enige om, at det nye ledelsesgrundlag er en vigtig investering i lederne. Regionschefen ser det som et kompetenceløft, der vil medvirke til øget trivsel og resultatskabelse. I den elektroniske udgave af Mit Coop Inside uddyber Thomas Pedersen sine synspunkter. Medarbejderne er omdrejningspunktet i det nye ledelsesgrundlag Resultatorientering ledelse af forretning Lederen fokuserer på resultatet og sætter klare mål for sig selv og sine medarbejdere. Lederen styrer, følger op og evaluerer på målopfyldelsen. Motivere og skabe trivsel ledelse af mennesker Lederen er nærværende, kender sine medarbejdere og ved hvad der motiverer den enkelte. Lederen prioriterer tid til dialog og sparring med medarbejderne og sikrer, at alle medarbejdere kender målene og eget bidrag. Udvikling af medarbejderne faglig ledelse Lederen ser styrkerne og udviklingsmulighederne hos den enkelte medarbejder. Lederen udvikler medarbejderen både fagligt og personligt ved bl.a. at delegere opgaver, der udfordrer medarbejdernes nuværende kompetencer Passion personligt lederskab Lederen driver sit område med stort engagement og energi, viser sin begejstring og kommunikerer med indlevelse og entusiasme. Varehuschef Henrik Fisker, Kvickly Holte, kunne fredag den 27. april tyvstarte det nye ledelsesgrundlag. Det skete, da regionschef Thomas Pedersen kom forbi med en farverig plakat. Sammen gik de på opdagelse i de fire dimensioner, som udgør ledelsesgrundlaget. Mens Holte-varehuschefen kunne tage hul på weekenden med bevidstheden om et nyt og epokegørende ledelsesgrundlag for det klassiske købmandskab, måtte hans kolleger vente til onsdagen ugen efter, hvor de fik overrakt plakaten på kædens lederkonference i Carlsberg Museum & Business Centre. Fra begyndelsen af maj vil alle butikker og ledergrupperne på hovedkontoret modtage plakaten. Den vil i nogle tilfælde blive sendt med posten, udleveret på møder eller direkte overleveret af nærmeste chef. Plakaten er trykt i en god kvalitet og er lige til at hænge op på et synligt sted ved hjælp af de medfølgende klæbepuder. - Forudsætningen for en succesfuld implementering af ledelsesgrundlaget er, at den ansvarlige leder på alle niveauer fokuserer på området Personligt lederskab, siger Henrik Fisker. Han er 54 år og haft lederjob i 33 år. Henrik Fisker fremhæver, at det personlige lederskab indeholder drivkraft, refleksion og udvikling. - Det er uhyre vigtigt, da medarbejderens ansigt på virksomheden altid vil være den nærmeste leder og dennes udførelse af ledelsesgrundlaget, siger han. Den erfarne varehuschef lægger også vægt på, at eksempler på oplevelser og handlinger bliver overført til ledelsesgrundlagt for at skabe grundlag for indlæring og forståelse. Ellers bliver det kun teori. - Som ansvarlig leder skal man også forholde sig til den enkelte leders kompetence og tage medejerskab for udvikling og udførelse af ledelsesgrundlaget, siger Henrik Fisker og konkluderer: - Ledelsesgrundlaget skal opleves af medarbejderne. Du er ikke leder på grund af din titel, men fordi du bliver oplevet som leder af medarbejderne. Det kræver, at du er rollemodel, og medarbejderne kan spejle sig i en lederfigur eller forbillede. Alder og anciennitet er ikke afgørende det er lysten og passionen. Og den leder, som bliver træt af gentage sig selv skal stoppe. Du kan finde hele ledelsesgrundlaget på CoopNET/HR eller kopiere dette link: COOPDocuments/2012/3/Coops%20ledelsesgrundlag.pdf 3

4 Coops fire stemmer Tre receptioner med fire medarbejdere tager imod over telefonopkald om ugen og op mod gæster om måneden. De er med andre ord koncernens kommandocentral i baglandet Goddag det er Coop sådan lyder velkomsten, når kunder, kolleger, leverandører og mange andre hver dag mellem kl. 8 og ringer til Coop på telefonnummeret for at tale med af de omkring medarbejdere på hovedkontoret og øvrige bagland. Rekorden er over opkald på en uge. De mange tusinde opkald bliver dirigeret videre af fire medarbejdere fordelt på hovedreceptionen på Roskildevej 65 og to satellitter på Korsdalsvej (Irma Centret) og Roskildevej 45. Udover at besvare og viderestille telefonopkald skal de fire kvindelige receptionister modtage mange gæster hver dag og sørge for, at de bliver registreret. Alene i receptionen på Roskildevej 65 kommer der hver måned op mod gæster flest i efteråret i forbindelse med leverandørforhandlingerne. Fotos: Flemming Ladefoged Fire gode råd fra receptionen Brug hotline i stedet for hovednummer Kod telefonen ved møde, sygdom, ferie m.m. Vær forberedt hvad og hvem? Husk at orientere receptionen hvis mange eksterne har modtaget forkert information, som de kan forventes at reagere på Moderniseret reception Receptionen på Coops hovedkontor blev i 2011 moderniseret sammen med aulaen og indgangen. Tidligere var de to receptionister Lone Werge og Ester Kjøge mindre synlige bag en glasluge til højre for indgangen. - Det sender et mere tidssvarende signal om åbenhed, når vi nu kan tage imod de mange gæster i en åben reception i et moderne design, siger Lone Werge, der begyndte som receptionist i Coop for 10 år siden, mens hendes kollega Ester Kjøge har været ansat i 15 år. Receptionen på Roskildevej 65 er bemandet af Ester Kjøge (tv) og Lone Werge. Yderst til højre ses Jane Andersen, som er teamkoordinator i Coop Servicecenter med ansvar for receptioner og forbrugerservice. Samtidig med at de har travlt med at modtage opkald og ikke mindst returopkald til omstillingsbordet som følge af manglende kodning af telefoner, så skal de også være klar til at modtage gæster og svare på mange forskellige spørgsmål. Ester Kjøge: - Vi bliver kontaktet rigtige mange gange med spørgsmål som: Er mine pakker kommet? Ved I hvor projektoren, som jeg har booket, er? Vi får en ny kollega i dag, ringer I lige når blomsterne er kommet? Kirsten Krause, der oprindelig er udlært i Irma, har også arbejdet i Postafdelingen og kiosken i SuperBrugsen Herstedvester. Den sikre stemme på Korsdalsvej 62-årige Kirsten Krause blev ansat som elev i Irma i 1965 og siden 2005 har hun efter eget udsagn haft det bedste kontor i virksomheden med udsigt til PH-lamper, da hun blev ansat i receptionen på Korsdalsvej i Rødovre. Efter at bemandingen i receptionerne for et par år siden blev halveret, har hun som en anden blæksprutte været alene om at passe receptionen i Irma Centret. Udover at trække opkald til Coops hovedtelefonnummer tager hun også i mod en lind strøm af gæster. - De vanskeligste telefonsamtaler jeg har med de kunder, som ringer for at klage, fortæller Kirsten Krause, der som regel ret hurtigt formår at vende den lidt anspændte stemning til en behagelig samtale. Det hænder endda, at hun bliver inviteret på middag, hvad hun dog pænt afslår. Kirsten Krauses udstrakte grad af service og venlighed blev til fulde demonstreret, da to ældre damer var stået af ved busstoppestedet foran Irma Centret for at handle. - De var temmelig fortørnede over, at de ikke kunne handle her eftersom der jo var et Irma-skilt ved vejen. Men de blødte op, da jeg venligt fortalte, at de kunne tage bus 13 og køre tre stop til Rødovre Centrum, hvor de kunne handle i Irma, fortæller Kirsten Krause. Udover at tage mod telefonopkald og gæster har Stine Jensen indrettet sin enmandsreception på Roskildevej 45, så hun også kan ordne mindre administrative opgaver som at sortere fakturaer. Receptionens succeskriterier Benjamin med sexet stemme Den 22-årige Stine Jensen er benjamin blandt de fire receptionister. Hun blev fastansat ved årsskiftet efter at have været vikar i efteråret. - Det er rigtig hyggeligt her på Roskildevej 45. Der er en uformel tone, kollegerne er søde, og jeg kender efterhånden de fleste, siger Stine Jensen. Hun har som tidligere ansat i vikarbureauet Moment kendskab til andre virksomheder: - Coop adskiller sig med en særlig behagelig kultur, hvor kollegerne er søde og åbne. Hvis der i løbet af dagen har været vanskelige telefonsamtaler, ringer hun til sin kollega Kirsten Krause på Korsdalsvej for at tale om sine oplevelser: - Så det nemmere at ryste ubehagelighederne af sig. Samtalerne kan dog også tage en noget uventet drejning, når en sur kunde pludselig konstaterer, at Stine har en sexet stemme. - Det sker, at jeg bliver inviteret på en date. Så gælder det om at holde hovedet koldt og venligt men bestemt få afsluttet samtalen, siger Stine Jensen, der ofte oplever, at folk ringer om bagateller eller ikke har tænkt sig om, inden de ringer. At vi mestre forskellen er på god og excellent service, således at vi møder kunderne korrekt med mindst det, som de forventer, både i telefon men også når de kommer på besøg. At vi er smilende, hjælpsomme, servicemindet og har den fornødne viden. At vi kan håndtere de konflikter, der naturligt opstår. At vi kan læse mennesker, så vi undgå misforståelser. At vi er i besiddelse af en stor portion situationsfornemmelse. 4

5 Foto: Flemming Ladefoged Ledertrainees bag succesfuld demodag i Kvickly Skibhusvej, hvor de satte fokus på egne varemærker og avance. Se video med ledertrainees i den elektroniske udgave af Mit Coop Inside, hvor du også kan gå på opdagelse i demodagen i Kvickly Dalum Foto: Flemming Ladefoged Medarbejderne i SuperBrugsen Stenlille kunne torsdag i sidste uge på en usædvanlig smuk maj-morgen fejer, at deres butik er kåret som månedens butik i maj. Stor fest for kunderne i månedens butik SuperBrugsen Stenlille større på omsætning trods øget konkurrence fra ny discountbutik Mosten er fra Rynkeby Kasper Nielsen, Super- Brugsen Hjallese, er i hopla på demo-dagen i Kvickly Skibhusvej. Prisen er kun kr. 8,95. Se flere fotos fra demo-dagen i den elektroniske udgave af bladet. Frihed til at vælge Lørdag den 12. maj inviterer SuperBrugsen Stenlille sine kunder til stor fest i teltet foran butikken. Det sker for at fejre kåringen som månedens butik i maj. Der er gratis morgenbord, og dagen fortsætter med stort blomstermarked. - Det er ingen hemmelighed, at SuperBrugsen blev hårdt ramt, da Fakta åbnede sin butik i Stenlille for tre år siden. Men medarbejderne kæmpede sig tilbage som områdets eneste madbutik med slagter, delikatesse, et stort udvalg af frugt og grønt, siger uddeler Anders Jensen. Han kom til Stenlille sidste sommer fra Super- Brugsen Borup: - Jeg har fået ansvaret for et team af fantastisk dygtige medarbejdere, som kender kunderne godt og ved, hvad der skal til for at give dem en god oplevelse i butikken. SuperBrugsens salgschef Brian Johansen overrakte på vegne af kæden månedens butik pokalen til medarbejderne på et møde torsdag morgen: - Det er en lille butik med et stort engagement hos alle medarbejdere. Der er altid pænt, ryddeligt, godt skiltet og friske varer. SuperBrugsen Stenlille er nu større målt på omsætning sammenlignet med perioden før konkurrencen fra den nye Fakta. - Det vil vi gerne fejre sammen med kunderne. Og derfor har vi torsdag kødbanko med flotte gevinster, fredag sælger vi smørrebrød til bare 10 kr. stykket og lørdag er der bl.a. gratis kaffe og rundstykker, siger Anders Jensen. Som en ekstra gevinst får kunderne en kupon, når de handler i denne uge, som giver ret til 10 pct. rabat på ét indkøb i butikken i næste uge. Samtidig er butikken pyntet op til kædens fødselsdag med ekstra gode tilbud. Læs mere om fødselsdagen i den elektroniske udgave af Mit Coop Inside. Se video med salgschef Brian Johansen og uddeler Anders Jensen i den elektroniske udgave af Mit Coop Inside, som du finder på CoopNet/nyheder. Fra søndag den 13. maj og tre uger frem står den på fødselsdagsfest og farver i alle landets Kvickly varehuse, hvor der vil være masser af sjove aktiviteter for både børn og voksne, vilde konkurrencer og vanvittige tilbud. Ledertrainee Rasmus Olsen, som Mit Coop Inside besøgte ved årsmødet i marts i Super- Brugsen Dianalund, har på torvet foran Kvickly Skibhusvej travlt med at sælge frugt og grønt til noget nær indkøbspris. Også tilbuddet på Rynkeby juice, som kunderne kan få smagsprøver på foran et stor oppustelig hoppeborg, giver marginal fortjeneste. - Formålet med aktiviteterne ude foran varehuset er at skabe kundestrøm og få børnefamilierne i tale. Det er Kvicklys vision at være børnefamiliernes foretrukne indkøbssted. Samtidig markedsfører Kvickly sig med sloganet Frihed til at vælge. Og det er kodeordet i vores valg af demo er inde i varehuset, forklarer Rasmus Olsen. Mens avanceprocenten på torvet er i bund, så har den nye generation af købmænd med lederambitioner skruet et sæt demoer sammen, hvor varerne kan sælges til et godt tilbud og stadig give varehuset en god avance. Der er smagsprøver på kanelstænger, culotte, pizza, vin, nachos og chokolade. Enten som egne varemærker eller egen produktion i enten bager eller slagter. - Vi vil gerne vise kunderne et bedre valg forstået på den måde, at de ikke behøver at handle i discountbutikker. Kvickly giver dem nemlig frihed til at vælge, siger Rasmus Olsen. 5

6 jobnyt Afdelingsleder: Food Kvickly Bruuns Galleri Ansøgningsfrist: Kontakt: Varehuschef Jan Kornum tlf Afdelingsleder: Tørvarer SuperBrugsen Finsensvej Ansøgningsfrist: Kontakt: Souschef Claus Rud tlf Brødbagerelev SuperBrugsen Fredensborg Kontakt: Bagermester Povl-Jørn Mogensen tlf Butikschefaspirant Irma A/S Kontakt: HR-konsulent Emil Ejlersen tlf Butikschefaspirant Fakta Kbh N, Nørrebrogade Ansøgningsfrist: Kontakt: Rekrutteringskonsulent Hanne Grandjean tlf Butiksmedarbejder, deltid: All-round Fakta Kbh N, Nørrebrogade Kontakt: Souchef Rasmus Rye tlf Butiksmedarbejder, fuldtid: All-round Fakta Silkeborg Vestergade Kontakt: Butikschef Tine Pallesen tlf Delikatesseassistent SuperBrugsen Gram Ansøgningsfrist: Kontakt: Slagtermester Michael Petersen tlf Kvickly Vejle Ansøgningsfrist: Kontakt: Uddeler Uffe Jepsen tlf Delikatesseelev Kvickly Hjørring Kontakt: Slagtermester Casper Paulsen tlf Kvickly Vordingborg Kontakt: Slagtermester Peter Sørensen tlf Delikatesseleder SuperBrugsen Vejgård Kontakt: Uddeler Max Kristensen tlf Mestersvend: Bager Kvickly Viby J. Kontakt: Bagermester Michael Grønne tlf Mestersvend: Slagter Kvickly Hjørring Kontakt: Slagtermester Casper Paulsen tlf Salgsassistent: All-round Dagli'Brugsen Tebstrup Kontakt: Allan Jakobsen tlf Salgsassistent: Ferskvarer Kvickly Ry Ansøgningsfrist: Kontakt: Salgsleder Thomas Nielsen tlf Salgsassistent: Tørvarer SuperBrugsen Lystrup Ansøgningsfrist: Kontakt: Tørvareleder Mads Christensen tlf Salgselev: Food SuperBrugsen Vejgård Ansøgningsfrist: Kontakt: Uddeler Max Kristensen tlf SuperBrugsen Sæby Kontakt: Uddeler Anders Jacobsen tlf SuperBrugsen Farsø Kontakt: Uddeler Mahmoud Abdallah tlf Kvickly Bruuns Galleri Ansøgningsfrist: Kontakt: Souschef Jesper Brarup Jessen tlf Kvickly Nykøbing F. Ansøgningsfrist: Kontakt: Salgsleder Frugt & Grønt Brian Olsen tlf SuperBrugsen Ry Ansøgningsfrist: Kontakt: Uddeler Troels Laursen tlf Salgselev: Tekstil Kvickly Vordingborg Ansøgningsfrist: Kontakt: Salgsleder tekstil Lykke Jensen tlf Salgsleder: Bake off SuperBrugsen Vesterbro Torv Kontakt: Souschef Matti Knudsen tlf Salgsleder: Frugt & Grønt SuperBrugsen Erritsø Ansøgningsfrist: Kontakt: Souschef Henrik Debel Hansen tlf SuperBrugsen Ry Kontakt: Uddeler Troels Laursen tlf Salgsleder: Nonfood Kvickly Holstebro Kontakt: Varehuschef Per Junior tlf Salgsleder: Tørvarer Kvickly Hobro Kontakt: Varehuschef Mikkel Janum tlf Servicemedarbejder: All-round SuperBrugsen Holbæk Kontakt: June Carlsen tlf Servicemedarbejder: Kasse SuperBrugsen Hirtshals Kontakt: Uddeler Simon Rødkjær tlf Kvickly Herning Kontakt: Salgsleder Mette Storgaarde tlf SuperBrugsen Rødegårdsvej Ansøgningsfrist: Kontakt: Louis Hansson tlf Servicemedarbejder, deltid: All-round Fakta Svendborg, Ørbækvej Ansøgningsfrist: Kontakt: Butikschef Allan tlf Fakta Kbh Ø, Masnedøgade Kontakt: Butikschef Tomas tlf Fakta Allerød Kontakt: Butikschef Michael Petersen tlf Servicemedarbejder, fuldtid: All-round Fakta Svebølle Ansøgningsfrist: Kontakt: Butikschef Allan Nielsen tlf Fakta Charlottenlund, Jægersborg Allé Kontakt: Butikschef Christoffer Spangsberg tlf Fakta Hedehusene Kontakt: Butikschef Henrik Hansen tlf Servicemedarbejder, kasse SuperBrugsen Vodskov Ansøgningsfrist: Kontakt: Souschef Karina Pedersen tlf Slagterelev Kvickly Lemvig Kontakt: Slagtermester Dennis Gaarsdsted tlf Kvickly Års Ansøgningsfrist: Kontakt: Slagtermester Åge M. tlf Slagtermester: Slagter SuperBrugsen Gørlev Kontakt: Uddeler Thomas Møller tlf SuperBrugsen Støvring Ansøgningsfrist: Kontakt: Uddeler Lars Clausen tlf Slagtersvend Kvickly Næstved Ansøgningsfrist: Kontakt: Souschef Stefan Dahl tlf Souschef Dagli'Brugsen Hjortshøj Ansøgningsfrist: Kontakt: Uddeler Torben Jensen tlf SuperBrugsen Søholm Kontakt: Uddeler Jesper Housgaard Petersen tlf SuperBrugsen Færø Plads Kontakt: Uddeler Lars S. Kristensen tlf Souschef Kvickly Næstved Kontakt: Varehuschef Qasiar Khan tlf Fakta Arden, Skovvej Kontakt: Rekrutteringskonsulent Niels Ove Salomonsen tlf Kvickly Svendborg Storcenter Ansøgningsfrist: Kontakt: Varehuschef Finn Boye tlf Uddeler Dagli'Brugsen Ejstrupholm Kontakt: Salgschef Kjeld Kirkedal tlf Dagli'Brugsen Rømø Kontakt: Salgschef Anker Meier tlf Jubilæum 25 års Navne 18. maj 2012 Maskinarbejder René Eberhardt, Vejen Tørvarecenter. 20. maj 2012 Assistent Per Vinther, Aalborg Distributionscenter. 9. juni 2012 Ekspedient Saban Taskin, Albertslund Tørvarecenter. Nyt job 1. maj 2012 Butikscef Bo Clausen, Fakta Aalborg, Kastetvej uddeler, Coop SuperBrugsen Nibe. Ansættelser 16. april 2012 Mikkel Hulgaard Kristensen, salgsansvarlig, CoopPlus Salg. 1. maj 2012 Anja Rasmussen, disponent, Tørvare, Vareforsyning, Coop Logistik. Helle Breinholdt, vareforsyningschef, Nonfood, Coop Logistik. Jens Berg Bilgrav, spotindkøber, Coop.dk. Jens Henrik Larsen, IT-systemkonsulent, Serverteknik, Coop IT. Lars Thomsen, vareforsyningschef, Ferskvarer, Coop Logistik. Lene Jensen, salgsplanlægger, CRM/ Kundestrøm, Kvickly Kæden. Lotte Aarup Kristensen, controller, Koncernregnskab & Finansiel Controlling, Coop Koncernøkonomi. 6

7 Foto: Karin Riggelsen Butikschef André Smaling har lagt sine kostvaner om og fået nye motionsvaner. Siden efteråret har han tabt 36 kg. Misundelig salgstræner Salgstræner Claus Wandler fra fakta skæver med en anelse misundelse til butikschef André Smaling i fakta Augustenborg efter, at han tabt 36 kg. på syv måneder takket være et livsstilskursus på Ubberup Højskole. - Det er fantastisk at opleve, hvordan André har forbedret sin livskvalitet. Det smitter også at på atmosfære og driften i butikken, siger Claus Wandler, som synes, det er modigt af butikschefen at ændre sine kost- og motionsvaner. - Jeg er stolt på hans vegne og roser ham hver gang, jeg ser ham og må nok erkende, at jeg er en smule misundelig, da jeg også kunne trænge til at smide et par kg. Butikschef på personlig smalkost På syv måneder har André Smaling fra fakta tabt 36 kg takket være et livsstilskursus på Ubberup Højskole Nålen på badevægten under André Smaling nærmede sig faretruende 130 kg. Og den 49 år gamle og 1,88 meter høje butikschef i fakta Augustenborg fik for alvor øjnene op for, at han havde mistet kontrollen over sin vægt. Syv måneder senere har han tabt 36 kg. Humøret er steget i takt med, at nålen på vægten er på tilbagetog. Og det er til glæde for både familie og kolleger. Han er nu i gang med at udskifte hele sin garderobe. Og alt det tøj, som han ikke længere kan bruge, sender han videre til genbrug. Sidste efterår dukkede en mail op i André Smalings indbakke fra HR-koordinator Pia Østerbye i Coop HR. Det var et tilbud til alle medarbejdere med et BMI på over 25 om at deltage på et livsstilskursus på Ubberup Højskole. - Tidspunktet var det helt rigtige for mig. Børnene var blevet store, og jeg følte, at jeg nu havde overskud til at gøre noget for mig selv, fortæller André Smaling Sporty hollænder Som ung var den hollandsk fødte André Smaling slank og sporty. Det faldt en dansk pige for. Ungdommens ferieeventyr førte ham derfor til Danmark, hvor han for 22 år siden fik sit første job i fakta i København. Efter et halvt år som souschef blev han udnævnt til butikschef og har oplevet at blive kåret som årets butikschef. - Jeg har en fantastisk familie og et fantastisk job. Alligevel har jeg hen ad vejen tillagt mig usunde kostvaner med hvidt brød og fede salater. Det har kurset på Ubberup Højskole heldigvis hjulpet mig til at gøre noget ved, siger André Smaling, som i kampen mod vægten også har glæde af, at han er et konkurrencemenneske. Konkurrencemenneske - Jeg vil vinde. Både når det gælder salgskonkurrencer, og når jeg har spillet mod mine to børn, siger butikschefen, som ugen efter påske kunne rejse til Barcelona for at se fodbold med sine kolleger i distriktet, efter at de havde vundet Tulips salgskonkurrence på Mou-supper. - Jeg var selv en stor suppespiser. Der er jeg stadig. Men ligesom med alt anden aftensmad har jeg skåret ned på portionerne. Om morgenen har jeg erstattet rundstykker og ost med havregryn. Frokosten består nu af tre stykker rugbrød med laks, forklarer André Smaling, som også har ændret sine motionsvaner: - Uden motion får man ikke succes med at tabe sig, så jeg begyndte at gå en tur hverdag på fire km sammen med min nye hund Dallas. Den første måned var det meget hårdt. Men nu gør jeg det to gange om dagen. Først kl. 5 om morgenen, inden jeg skal på arbejde og så om aftenen. Nu er jeg begyndt at løbe turen. Det giver virkelig gode resultater. Og han takker sin hustru Vita for den store opbakning, og det sunde og lækre mad, hun laver hver dag. På baggrund af succes med det første hold Coop-medarbejdere på Ubberup Højskole forventes det, at det nye hold vil blive udbudt til efteråret med støtte fra HK's kompetencefond. Læs mere i den elektroniske udgave af Mit Coop Inside, som du finder på CoopNet/nyheder. 7

8 Giv os din idé eller fortæl om jeres indsats på prisen Hvad gør I for at undgå madspild i jeres butik? MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG Du kan deltage fra 7. maj til 11. juni Vind en ipad og kr. til personalekassen Coop-prisen 2012: Hvad gør I for at undgå madspild i jeres butik? Fortæl om jeres indsats og send os din idé. FDB præmierer vinderen af den bedste idé med en ipad og kr. til personalekassen LØRDAG SØNDAG Hjælp os med at få idéer fra forbrugerne FDB spørger også forbrugere over hele landet om deres idéer til at mindske madspild. Der vil være postkort ved kasselinjerne fra uge 19. og annoncer for prisen i tilbudsaviserne samt bannere på en række af Coops hjemmesider. Vi håber, I vil være med til at opfordre forbrugerne til at komme med idéer og fylde postkortene ved kassen op løbende. I kan læse mere om de forskellige priser under FDB s Grønne Idépris på fdb.dk. FDB s Grønne Idépris sætter i år spot på madspild. Spildet koster hvert år butikker og forbrugere millioner af kroner, og det presser klimaet og miljøet unødvendigt. Derfor har FDB stiftet Coop-prisen, der indsamler idéer fra Coop-medarbejdere til, hvad butikken kan gøre for at smide færre mad- og drikkevarer ud. Måske har I en idé til, hvordan butikken får solgt den mælk, der snart udløber, frem for at smide den ud? Eller måske har jeres butik fundet en løsning på, hvordan I smider mindre frugt og grønt ud? - Som medarbejdere kender I kunderne, butikken og leverandørerne, og derfor har I en unik viden om, hvad der skal til, for at butikken sælger mere og smider mindre ud. Så falder kassationerne og butikkens overskud stiger, siger Signe Didde Frese, programchef for klima og miljø i FDB. Sådan sender du din idé Fra den 7. maj til den 11. juni kan I sende idéer ind på Et ekspertpanel vurderer derefter alle idéer. Der er præmier til de tre bedste idéer. 1. præmien: en ipad til vinderen og kr. til personale kassen 2. præmien: et supergavekort på kr. til vinderen og kr. til personalekassen 3. præmien: et supergavekort på kr. til vinderen og kr. til personalekassen. I får plakater om Coop-prisen tilsendt. I kan hænge dem op i frokoststuen og på lageret, og hvor I ellers mener, det giver mening. Vinderne bliver kåret i slutningen af juni, og alle får direkte besked. Internationale topfolk ind i Coop bestyrelse Med to af de højest placerede danskere i international erhvervsliv forstærker Coop sin bestyrelse Pernille Spiers Lopez, global HR-direktør i Ikea indtil sidste år, og Claus Holst-Gydesen, koncerndirektør i Werhahn KG og CEO for Zwilling J. A. Henckels AG i Tyskland, er trådt ind i bestyrelsen for Coop Danmark A/S. Virksomheden er inde i en transformation, hvor vi løfter vores ambitioner for såvel økonomiske mål som ansvarlighed. Med to så stærke profiler som Pernille Spiers Lopez og Claus Holst-Gydesen understreger vi, at FDB er en professionel ejer, der ønsker at Coop forstærker sin position og positive udvikling de kommende år, siger bestyrelsesformand Lasse Bolander, Coop og FDB. Pernille Spiers Lopez, 53 år, har haft en 21 år lang karriere i Ikea, hvor hun valgte at stoppe sidste år. Senest har hun været global HR-direktør med ansvar for de ca medarbejdere i 24 lande. Claus Holst-Gydesen, 51 år, har arbejdet i internationalt erhvervsliv i mere end 20 år. Han er i dag koncerndirektør i Werhahn KG og adm. direktør for den tyske koncern inden for knive og køkkenudstyr Zwilling. Af Jens Juul Nielsen Forår for fuldkorn Stor kampagne i maj for at få danskerne til at spise 20 pct. mere fuldkorn En lang række organisationer, myndigheder og virksomheder er gået sammen om at få danskere til at spise mere fuldkorn. Målet er at sælge 20 pct. flere fuldkornsprodukter i uge 20 og 21. Coops kæder er med i kampagnen med gode tilbud og ekstra synlighed i butikker og tilbudsaviser. Samlet set har Coops kæder et sortiment på over 100 fuldkornsmærkede produkter inden for brød, pasta, mel og morgenmadsprodukter. Udover mere salg af de fuldkornsmærkede produkter er det også målet at øge kendskabet til fuldkornslogoet med 20 pct.-point. Nye tal viser, at kendskabet til produkter med det orange fuldkornslogo er steget betydeligt, så 52 pct. af den brede befolkning har kendskab til logoet, og hele 69 pct. blandt de indkøbsansvarlige kvinder har kendskab til fuldkornslogoet. Tallene kommer fra undersøgelser foretaget af analysefirmaet Nielsen. I den elektroniske udgave kan du læse hvorfor det er vigtigt at spise fuldkorn og hvem der står bag fuldkornssamarbejdet.

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE LEDELSESGRUNDLAG DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG Vi vil være det bedste og mest ansvarlige sted at handle og arbejde. Denne ambitiøse vision skal Coopfamiliens cirka 3.800 ledere gøre til virkelighed

Læs mere

Coop Danmark A/S Roskildevej 65, 2620 Albertslund

Coop Danmark A/S Roskildevej 65, 2620 Albertslund Kæder og grossister / COOP / Coop Danmark DIREKTIONEN Adm. Direktør Peter Høgsted Kopncerndirektør Jan Madsen Koncerndirektør Elise Brøchner Koncerndirektør, Per Toelstang KONCERNLEDELSE Nonfooddirektør

Læs mere

Weekend. Nr. 20/11. årgang/fredag 1. juni 2012

Weekend. Nr. 20/11. årgang/fredag 1. juni 2012 Weekend Nr. 20/11. årgang/fredag 1. juni 2012 HR gav appetitvækker på det nye ledelsesgrundlag Torsdag middag stod chefkonsulent Carsten Lingren og udviklingskonsulent Rikke Slej fra HR klar til at møde

Læs mere

inside God sommer Wikke og Rasmussen på TV for #11 mit UGE 25-30 I 23. ÅRGANG 21. juni 12 Dagli Brugsen først med mobilsite 3

inside God sommer Wikke og Rasmussen på TV for #11 mit UGE 25-30 I 23. ÅRGANG 21. juni 12 Dagli Brugsen først med mobilsite 3 mit #11 UGE 25-30 I 23. ÅRGANG 21. juni 12 God sommer inside Wikke og Rasmussen på TV for CoopPlus bagsiden Dagli Brugsen først med mobilsite 3 Kvickly Grindsted godt fra start 4 Ledelsesgrundlaget ruller

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere

Rema 1000, Seestvej, 6000 Kolding. Rema1000, Skolegade 28, 7100 Vejle

Rema 1000, Seestvej, 6000 Kolding. Rema1000, Skolegade 28, 7100 Vejle Sønderjylland Rema 1000, Seestvej, 6000 Kolding Super venlige og smilende personale. god oversigt over forretningen; orden og ren butik; billige gode varer også økologiske Det er en rar forretning at komme

Læs mere

Kære generalforsamlingsdeltagere: Jeg vil gerne, som formand for bestyrelsen, byde jer alle sammen velkommen til den 98. generalforsamling i Hvalsø Brugsforening. Sponsorstøtte: Jeg synes at jeg i år gerne

Læs mere

VAGTPLAN DTH JULECUP 2014

VAGTPLAN DTH JULECUP 2014 VAGTPLAN DTH JULECUP 2014 SLIKKIOSK ( HOLBERG HALLEN) SLIKKIOSKER OG PØLSEKIOSKER JETTE SCHUBERT 8-13 Stinne Søemosegaard Helle Sigersen 13-18 Tove Madsen Tikkie Hansen 18-23 Carina Jørgensen Anja Brodthagen

Læs mere

Rema 1000, Muslingevej 10, 8250 Egå. Kvickly, Øster Allé 16, 8400 Ebeltoft

Rema 1000, Muslingevej 10, 8250 Egå. Kvickly, Øster Allé 16, 8400 Ebeltoft Midtjylland - Øst Begrundelser Rema 1000, Muslingevej 10, 8250 Egå Generelt mange økologiske varer. Lavt fedtindhold i kød & pålæg. Lokker ikke med usunde varer man skal nærmest lede efter slik & chokolade.

Læs mere

inside Chef med begejstring #12 Salgschef Gert Ullerlund har passion for Porche og ledelse mit Det går pengene fra Velgørenhedsknappen til 4

inside Chef med begejstring #12 Salgschef Gert Ullerlund har passion for Porche og ledelse mit Det går pengene fra Velgørenhedsknappen til 4 mit #12 UGE 31 I 23. ÅRGANG 2. august 12 inside Det går pengene fra Velgørenhedsknappen til 4 Lukket i to år - åbner om et 5 Vind en edderkoppefanger - bagsiden Chef med begejstring Salgschef Gert Ullerlund

Læs mere

Kære generalforsamlingsdeltagere: Jeg vil gerne, som formand for bestyrelsen, byde jer alle sammen velkommen til den 100. generalforsamling i Hvalsø Brugsforening. 100-års jubilæum. Som sagde i min velkomst

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Rangliste 25 m Standardpistol

Rangliste 25 m Standardpistol Rangliste 25 m Standardpistol Forening max max2 max3 Snit. % Dame Pia Villemoes Søværnets IF, København 546 545 544 545,0 95, 2 Anja Christensen Skytteklubben DSB/ASF Århus 55 54 3 Dorte Thorsen IF Flyvestation

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

Kæreste nej tak- opgaver

Kæreste nej tak- opgaver Kapitler Spørgsmål teori med eksempler side 2 Kapitel 1 Mikkel side 3 Kapitel 2 Sport side 4 Kapitel 3 Arbejde side 5 Kapitel 4 Posthuset side 6 Kapitel 5 Chefen side 7 Kapitel 6 Postbud side 8 Kapitel

Læs mere

Kik på børnene - råd fra diætisten

Kik på børnene - råd fra diætisten Kik på børnene - råd fra diætisten Tynde børn må godt få en kakaomælk, men drenge, der tonser rundt, kan ikke klare sig med en halv kiwi til mellemmåltid Af Kim Haagen Andersen Hun har hjulpet 10 overvægtige

Læs mere

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen det skete i uge 22 Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen i Skals. Denne aftale er nu udbygget,

Læs mere

Det var et vildt år. Foto: Sanne Agatz. - En beretning om årets aktiviteter i Byggeforeningen af 1933

Det var et vildt år. Foto: Sanne Agatz. - En beretning om årets aktiviteter i Byggeforeningen af 1933 Det var et vildt år Foto: Sanne Agatz - En beretning om årets aktiviteter i Byggeforeningen af 1933 Ansvarlighed, demokrati og godt bomiljø Siden 2012 har vi i boligforeningen arbejdet målrettet med vores

Læs mere

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand:

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand: VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk Nr. 4 Juni 2015 Formand: Ernst B. Larsen, Eskebækparken 62, 2.tv, 8660 Skanderborg Tlf. 86 51 00

Læs mere

Coop Danmark. ServicePortal Implementering og erfaringer

Coop Danmark. ServicePortal Implementering og erfaringer Coop Danmark ServicePortal Implementering og erfaringer Julie, Peter og Lisbeth SIDE 1 Indhold Om Coop Baggrund og formål Lisbeth Projektet og erfaringer Peter Arbejdet i ServiceDesk Julie Effekt i ServiceDesk

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

Kontingent pr./md. Kr. 592,00 pr. 1. januar 2009. Vores åbningstider: Mandag - fredag kl. 13.00-18.00 I ferier kl. 8.00-18.00

Kontingent pr./md. Kr. 592,00 pr. 1. januar 2009. Vores åbningstider: Mandag - fredag kl. 13.00-18.00 I ferier kl. 8.00-18.00 Dagklubben: BASEN, Fyrrekrattet 1, 2630 Taastrup 43 35 28 28 www.basen.htk.dk Kontingent pr./md. Kr. 592,00 pr. 1. januar 2009 Vores åbningstider: Mandag - fredag kl. 13.00-18.00 I ferier kl. 8.00-18.00

Læs mere

Vagtplan kræmmermarked 2014

Vagtplan kræmmermarked 2014 Vagtplan kræmmermarked 2014 OPRYDNING PÅ PLADSEN SAMT GADER & VEJE OPRYDNING PÅ PLADSEN M.M FREDAG 08.00-11.30 JENS JØRN NYGÅRD OPRYDNING PÅ PLADSEN M.M FREDAG 08.00-11.30 Pauli Kiel Bent A. Jensen OPRYDNING

Læs mere

Nyhedsbrev sommer 2015.

Nyhedsbrev sommer 2015. Nyhedsbrev sommer 2015. Formandens klumme Æ bådslæw. Laksen Aktiviteter. Sommeren eller mangel på samme, er over os! Og aktiviteterne burde køre i højeste gear. Vi må erkende at vejret har begrænset et

Læs mere

Bofællesskabet Stenlille

Bofællesskabet Stenlille Bofællesskabet Stenlille Nyhedsbrev vinter 2014 Vinteren går på hæld og vi begynder at glæde os over de små forårstegn. Heldigvis har vinteren ikke været slem i år. Der har kun været få dage, hvor det

Læs mere

Hvordan bliver sundere mad en del af min hverdag? Hvad er sund mad? Status på mine madvaner

Hvordan bliver sundere mad en del af min hverdag? Hvad er sund mad? Status på mine madvaner 4. MØDEGANG Mad Introduktion Hvordan bliver sundere mad en del af min hverdag? Hvad er sund mad? Status på mine madvaner At diskutere hvad det betyder at spise sundt At kende og forstå Fødevarestyrelsens

Læs mere

Aktiv-Bo & beskæftigelse samt STU. Brugerråds bladet. Første udgave 2012 Nr 1.

Aktiv-Bo & beskæftigelse samt STU. Brugerråds bladet. Første udgave 2012 Nr 1. Aktiv-Bo & beskæftigelse samt STU Brugerråds bladet Første udgave 2012 Nr 1. Brugerrådets medlemmer er repræsentanter for alle i Aktiv-Bo & Beskæftigelse samt STU. Brugerrådet I må gerne komme med forslag

Læs mere

Nyt fra bestyrelsen i VSB Juni-September 2014

Nyt fra bestyrelsen i VSB Juni-September 2014 Bestyrelsen: Næste bestyrelses møde er d. 29 Oktober 2014 Emner som I ønsker behandlet kan fremsendes til Lenelaungaard@hotmail.com ugen før mødet. Medlemstal Pr September 2014: 780 medlemmer Baner og

Læs mere

God ledelse i Psykiatrien Region H

God ledelse i Psykiatrien Region H God ledelse i Psykiatrien Region H Forord Psykiatrien i Region H er en stor virksomhed, hvor 5.300 engagerede medarbejdere hver dag stræber efter at indfri en fælles ambition om at være førende i forskning

Læs mere

KØBENHAVN KARATENYT. København Karateklub WWW.KBHKARATEKLUB.DK

KØBENHAVN KARATENYT. København Karateklub WWW.KBHKARATEKLUB.DK KØBENHAVN KARATENYT København Karateklub WWW.KBHKARATEKLUB.DK Uden frivillige går det ikke Dejligt - nu er det igen dagen, hvor der er træning, og om et par dage er det igen tid til at tage en frisk gi

Læs mere

Samuelsgården. Skolevænget 19 6840 Oksbøl

Samuelsgården. Skolevænget 19 6840 Oksbøl Årgang 24. År 2011 Samuelsgården. Skolevænget 19 6840 Oksbøl Telefon: 79 94 73 44 3 kl. besked/telefonsvare 79 94 73 43 Fax nummer: 79 94 73 36 Hjemmeside: www.samuelsgaarden.dk E-mail: Samuelsgaarden@varde.dk

Læs mere

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre

Læs mere

Centrets bedste Nyhedsavis

Centrets bedste Nyhedsavis Centrets bedste Nyhedsavis - At gå på CSV SydØstfyn. (Side 3) - Elever på Nytårsforsæt. (Side 10) - Den SJOVE side. (Bagsiden) Velkommen til skolens bedste nyhedsavis. For første gang i nyere tid har skolen

Læs mere

Køb bogen i boghandlen eller på www.turbine.dk

Køb bogen i boghandlen eller på www.turbine.dk Glade Chefer Glade Chefer Af initiativtager og medforfatter Iver R. Tarp Journalistisk bearbejdelse ved Trine Wiese Iver R. Tarp og Trine Wiese TURBINE forlaget 2011 Forlagsredaktør: Marie Brocks Larsen

Læs mere

Der ryger fuldkorn over disken som aldrig før

Der ryger fuldkorn over disken som aldrig før PRESSEMEDDELELSE oktober 2010 Der ryger fuldkorn over disken som aldrig før Salget af fuldkornsprodukter med det genkendelige orange logo oplever en massiv vækst hos danskerne, som i stigende grad vælger

Læs mere

Aarhus Brandvæsen, Januar 2015. Ledelsen. Staben. Beredskabschef Lars Hviid. Afdelingsleder Per Dyrvig Forebyggende Afdeling

Aarhus Brandvæsen, Januar 2015. Ledelsen. Staben. Beredskabschef Lars Hviid. Afdelingsleder Per Dyrvig Forebyggende Afdeling Ledelsen Beredskabschef Lars Hviid Sekretariatsleder Karina Gregersen Sekretariatet Per Dyrvig Forebyggende Afdeling Lene Ø. Hansen Salg & Service Anders Rathcke Operativ Afdeling Staben Stabsmedarbejder

Læs mere

Få mere ud af det du allerede har. Sammen kan vi blomstre

Få mere ud af det du allerede har. Sammen kan vi blomstre Få mere ud af det du allerede har Sammen kan vi blomstre Vækst vokser indefra I en tid, hvor bankerne er lukkede, selvom de har åbent, og kunderne kigger mere på prisskiltene end på brødene, er det tid

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier www.madkonceptet.dk Frokostordning Catering Om os vores værdier Kontakt os Frokostordning Få en oplevelse hver dag kl. 12

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

2.1.1 Tirsdag Opstilling af telte m.m. 15.00 Ik frem Fodbold Matthias Christensen 2.1.2 Tirsdag Opstilling af telte m.m. 15.00 Ik frem Fodbold Anders

2.1.1 Tirsdag Opstilling af telte m.m. 15.00 Ik frem Fodbold Matthias Christensen 2.1.2 Tirsdag Opstilling af telte m.m. 15.00 Ik frem Fodbold Anders 2.1.1 Tirsdag Opstilling af telte m.m. 15.00 Ik frem Fodbold Matthias Christensen 2.1.2 Tirsdag Opstilling af telte m.m. 15.00 Ik frem Fodbold Anders Johansen 2.1.3 Tirsdag Opstilling af telte m.m. 15.00

Læs mere

Vi sender en fortegnelse over indkvarteringen til Gaudium, så fordeler de selv deltagerne.

Vi sender en fortegnelse over indkvarteringen til Gaudium, så fordeler de selv deltagerne. Sysselkoret Planlægning af besøg af Gaudium i dagene fra søndag, den 4. maj til tirsdag, den 6. maj. Planlægningsgruppen: Karin BH, Daniel, Jens samt fra bestyrelsen Flemming, Åse og Elisabeth. Referat

Læs mere

AXA Powers motionsaktiviteter

AXA Powers motionsaktiviteter AXA Powers motionsaktiviteter AM:2011 8. november, 2011 Nyborg Strand 8.-10. June 2009 Motion på arbejdspladsen, den korte version Faktum Alle er enige om, at 30 minutters motion om dagen er sundt Synspunkt

Læs mere

Nyhedsbrev nr. 14. April 2009. Kære æbleven.

Nyhedsbrev nr. 14. April 2009. Kære æbleven. Nyhedsbrev nr. 14. April 2009 Kære æbleven. Der er gået godt og vel tre måneder siden sidste nyhedsbrev så nu er det på tide at få fulgt op på noget af det, der har været siden sidste nyhedsbrev. Indhold:

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012

ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012 ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012 Kære ErhvervsKvinder Herning. Sommerferien står for døren og det betyder, at ErhvervsKvinder Herning holder pause i 2 måneder med arrangementer. Vi mødes igen

Læs mere

Nyhedsbrev. Det nye Mobile, Omsorgs & Aktivitetsteam. Frivillig Samråd Mors. I dette nummer: Nyhedsbrev 2, juni 2014

Nyhedsbrev. Det nye Mobile, Omsorgs & Aktivitetsteam. Frivillig Samråd Mors. I dette nummer: Nyhedsbrev 2, juni 2014 Nyhedsbrev Frivillig Samråd Mors Det nye Mobile, Omsorgs & Aktivitetsteam I dette nummer: Det Mobile Omsorgs & Aktivitetsteam på Mors Hjerneskadeforeningen - hvad er en hjerneskade? En dejlig eftermiddag...

Læs mere

Kultur aktiviteter. Trænger dit team til ny energi? Skal der være mere sjovt på arbejdet? Tænk ud af boksen NU! December jule aktiviteter

Kultur aktiviteter. Trænger dit team til ny energi? Skal der være mere sjovt på arbejdet? Tænk ud af boksen NU! December jule aktiviteter Trænger dit team til ny energi? Skal der være mere sjovt på arbejdet? Tænk ud af boksen NU! Kultur aktiviteter December jule aktiviteter Stil skarpt på anerkendelse, ros og nærvær. Giv alle dine medarbejdere

Læs mere

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Karina Knudsen Studiesekretær Telefon: 9940 8003 Email: karknu@business.aau.dk 6. maj 2014 EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN

Læs mere

ADHD KURSUS for familier med pre teenage og teenagebørn i alderen ca. 10 16 år med ADHD

ADHD KURSUS for familier med pre teenage og teenagebørn i alderen ca. 10 16 år med ADHD ADHD KURSUS for familier med pre teenage og teenagebørn i alderen ca. 10 16 år med ADHD Fredag 22. november 17.00 Ankomst og indkvartering i husene. Der er mulighed for at hilse på kursusledere og børneteam.

Læs mere

Rejsenotater fra PROVENCE - 1995. Af Jens Rostgaard Gjerløv.

Rejsenotater fra PROVENCE - 1995. Af Jens Rostgaard Gjerløv. Rejsenotater fra PROVENCE - 1995. Af Jens Rostgaard Gjerløv. Rejsenotaterne er - i modsætning til rejsebrevene - skrevet i mere eller mindre "telegramstil" og skal kun læses og opfattes som notater. De

Læs mere

www.springteamnordjylland.net

www.springteamnordjylland.net www.springteamnordjylland.net 2 Velkommen som gymnast og forælder i Springteam Nordjylland I gymnastikforening Springteam Nordjylland tilbyder vi trampolintræning. At springe trampolin er at lære sjove

Læs mere

Aa-Strand. Sommerhøjskole 2015. Aa Strand Å Strandvej 75 5361 Ebberup www.nordfyns.nu

Aa-Strand. Sommerhøjskole 2015. Aa Strand Å Strandvej 75 5361 Ebberup www.nordfyns.nu Aa-Strand Sommerhøjskole 2015 Aa Strand Å Strandvej 75 5361 Ebberup www.nordfyns.nu Indholdsfortegnelse Sommerhøjskole 2015 Side 2 Praktiske oplysninger Uge 28: Ferieuge i farver Uge 29: Kreativ hygge

Læs mere

Den halve leder. Teamkoordinator, projektleder, tovholder og teamleder

Den halve leder. Teamkoordinator, projektleder, tovholder og teamleder Den halve leder Teamkoordinator, projektleder, tovholder og teamleder Er jeg nu rigtig leder? Skal jeg også holde udviklingssamtaler? Hvad er min rolle? Hvilke opgaver har jeg ansvaret for? Hvor stor indflydelse

Læs mere

Susanne Lunaus 25 års jubilæum

Susanne Lunaus 25 års jubilæum Susanne Lunaus 25 års jubilæum flotte kager, frisk frugt og skøn kølig hyldebærsaft. Den 1. september 2014 skinnede solen fra en næsten skyfri himmel efter at weekenden havde budt på voldsomt skybrud i

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

BILAG 1 Fortroligt. BILAG 2 Fortroligt BILAG 3. Interviewguide. Spørgeramme i kategorier

BILAG 1 Fortroligt. BILAG 2 Fortroligt BILAG 3. Interviewguide. Spørgeramme i kategorier BILAG 1 Fortroligt BILAG 2 Fortroligt BILAG 3 Interviewguide Spørgeramme i kategorier 1. Fakta (Hvem og hvad? både Conny Ericon og Unisans som virksomhed) 2. Oplevelser og oplevelsesøkonomi generelt i

Læs mere

Byens Avis og dens ansatte

Byens Avis og dens ansatte Byens Avis og dens ansatte Vores avis hedder byens avis. Vi er 13 ansatte, og vi hedder Janus, Matilde Degania, Christina, Hanne, Zenia, Asger, Mads, Joachim, Frederik, Patrick, Frida og Lena. Dens ansatte

Læs mere

Resultat Total - Officiel

Resultat Total - Officiel Side af -0-00 Resultat Total - Officiel Stævne navn 4. Seriestævne 00/00 Udskriftsdato marts 00 Stævne by Hjallerup Udskriftstidspunkt 7:4 Arrangør Søhesten og SRV Nord Løb, 4x0m Butterfly, Finaler Sponsor:

Læs mere

Nyhedsbrev. uge 45 2014

Nyhedsbrev. uge 45 2014 Nyhedsbrev uge 45 2014 Så er det blevet efterår, bladene har fået en anden farve og falder af træerne. Klokken er sat 1 time tilbage, og det betyde, at vi for en kort tid får lysere morgener men tidligere

Læs mere

Danmarks Jægerforbund Resultat hold 31-05-2015

Danmarks Jægerforbund Resultat hold 31-05-2015 Placering Nr Navn Foreningsnr Foreningsby Skydning Junior Hold Træf Skud Træf Skud 1 23 Vamdrup Junior 87 128 94 Kasper Hjorth 4308 Vamdrup og Omegns Jagtforening 35 42 100 Mikkel Dall 4308 28 43 96 Frederik

Læs mere

Bliv elev i. Sådan får du en elevplads i Coop læs hvordan Nicolaj var kæk til jobsamtalen. til nye elever. og sundt købmandskab

Bliv elev i. Sådan får du en elevplads i Coop læs hvordan Nicolaj var kæk til jobsamtalen. til nye elever. og sundt købmandskab Bliv elev i Godt og sundt købmandskab Lisa Andersen tager en elev uddannelse i Danmarks største detailhandels virksomhed Læs alt om Coops elevuddannelser Sådan får du en elevplads i Coop læs hvordan Nicolaj

Læs mere

Assens Bestyrelsesformand Charlotte Christiansen 1 1 3 stemmer Bestyrelsesmedlem Erik Klindt Andersen 1

Assens Bestyrelsesformand Charlotte Christiansen 1 1 3 stemmer Bestyrelsesmedlem Erik Klindt Andersen 1 DELTAGERLISTE HAVNENES STEMMEBERETTIGEDE DELTAGERE M.FL. 1. HAVNENES STEMMEBERETTIGEDE DELTAGERE M.FL. GRUPPE A Aarøsund 2 stemme Stemmeberettiget Tildelt ekstra Antal v/fuldmagt Assens Bestyrelsesformand

Læs mere

INVITATION. Dansk Forening for Rosport

INVITATION. Dansk Forening for Rosport INVITATION Dansk Forening for Rosport 1 Så slår Dansk Forening for Rosport endnu en gang dørene op for et veltilrettelagt inspirationsseminar på Dalum Landbrugsskole i Odense. Vi glæder os til at se en

Læs mere

Å STRAND SOMMERHØJSKOLE 2013 OPLEVELSER SAMVÆR KREATIVITET HUMOR FÆLLESSKAB NORDFYNS HØJSKOLE

Å STRAND SOMMERHØJSKOLE 2013 OPLEVELSER SAMVÆR KREATIVITET HUMOR FÆLLESSKAB NORDFYNS HØJSKOLE Å STRAND SOMMERHØJSKOLE 2013 OPLEVELSER SAMVÆR KREATIVITET HUMOR FÆLLESSKAB NORDFYNS HØJSKOLE Nordfyns Højskole Fælledvej 11 5400 Bogense Telefon 648 132 80 KONTOR@NFHS.DK INDHOLDSFORTEGNELSE SOMMERHØJSKOLE

Læs mere

Pressemeddelse Årsregnskab 2012 // 1. pressemeddelelse. Årsrapport 2012

Pressemeddelse Årsregnskab 2012 // 1. pressemeddelelse. Årsrapport 2012 Pressemeddelse Årsregnskab 2012 // 1 pressemeddelelse Årsrapport 2012 Pressemeddelse Årsregnskab 2012 // 2 Tilfredsstillende indtjening, solide økonomiske nøgletal og rekord mange nye kunder i Middelfart

Læs mere

Generalforsamling. Aarhus døveforening indkalder til den ordinær generalforsamling. Start kl 13.00 og dør åbner kl 12.00

Generalforsamling. Aarhus døveforening indkalder til den ordinær generalforsamling. Start kl 13.00 og dør åbner kl 12.00 Generalforsamling Aarhus døveforening indkalder til den ordinær generalforsamling. Lørdag den 22 marts 2014 på Folkestedet Carl Blochs Gade 28, 8000 C Med følgende dagorden: Start kl 13.00 og dør åbner

Læs mere

FREMTIDENS ESDH INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014

FREMTIDENS ESDH INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 FREMTIDENS ESDH INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 den 18. september på Admiral Hotel, København KLIK HER OG TILMELD DIG ONLINE TOPLEDERDEBAT Succesen fra de sidste år fortsætter. Hør Koncernchef og

Læs mere

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg Comentor Lounge LinkedIn som must win battle Juni 2015, Aalborg 1 Fakta om LinkedIn 1.789 følgere på company 90-100 nye følgere hver måned 19.513 personlige følgere 60% af vores personlige følgere er aktive

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. Maj-juni 2009. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3. Tekst- og opgavehæfte

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. Maj-juni 2009. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3. Tekst- og opgavehæfte Prøve i Dansk 1 Maj-juni 2009 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Navn CPR-nummer Produktionsnr. 01 Dato Prøvenummer

Læs mere

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET Guide -Skab synlighed om jeres arrangement Skal I have stablet et arrangement på benene og vil I gerne have nogle tips til, hvordan I kan nå ud til andre end jeres eksisterende medlemmer? Så tjek nedenstående

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Vvs-branchens Faglæreruddannelse

Vvs-branchens Faglæreruddannelse Arrangement Overnatning den 24. juni 2013 Starttidspunkt tirsdag 25-06-2013 00:00 Sluttidspunkt onsdag 26-06-2013 00:00 Mathies Sørensen Henrik Bertelsen Pernille M. Christensen Niels Tim Brøndel Bent-Ole

Læs mere

D E T D A S K E S P E J D E R K O R P S

D E T D A S K E S P E J D E R K O R P S D E T D A S K E S P E J D E R K O R P S Indhold: Side 3 Blå Sommer 4 Sjovt, vildt, skægt 5 Mikro-/Mini 6 Mikro-/Miniprogram 7 Mærkedage mikro/mini 8 Juniorprogram 9 Junior Nyt 10 Trop 11 Raftekunst 11

Læs mere

Ledelse og medarbejdere

Ledelse og medarbejdere Seneste opdatering 26. 21. september februar 2013 2014 Seneste opdatering 26. september 2014 Ledelse og medarbejdere Hovedkontor Slotsmarken 11 2970 Hørsholm Tlf.: 7024 2900 E-mail: info@d-i.dk Navn Titel

Læs mere

BORNHOLMS SOMMERHØJSKOLE

BORNHOLMS SOMMERHØJSKOLE BORNHOLMS SOMMERHØJSKOLE 2010 1. 14. juli 6B Bornholmske midsommer motiver 14 dage med akryl Praktiske oplysninger Telefon Der kan ringes direkte til kursisterne i spisesalen: 56 97 40 87 Bedste tider

Læs mere

2 0 1 4 T A G E N H D

2 0 1 4 T A G E N H D TAG EN HD 2014 HD GIVER FAGLIG BALLAST TIL AT AGERE I KOMPLEKSE GLOBALE AKTIVITETER Performance er et nøgleord i Alfa Laval og derfor er det utroligt vigtigt, at vores medarbejdere og ledere hele tiden

Læs mere

Rangliste 25 m Standardpistol

Rangliste 25 m Standardpistol Rangliste 25 m Standardpistol Dame Pia Villemoes Søværnets IF, København 55 530 2 Dorte Thorsen IF Flyvestation Karup 543 3 Sarah P. Madsen Lunde Skytteforening 59 Herre René Vogn Hesselager Forenede Sportsklubber

Læs mere

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor

Læs mere

Højager. Tidende. Julemarkedet 2012. Foto.: Finn Busch. Nr. 6. 3 Årgang December 2012. Medarbejderblad for AKU Center Højagergaard.

Højager. Tidende. Julemarkedet 2012. Foto.: Finn Busch. Nr. 6. 3 Årgang December 2012. Medarbejderblad for AKU Center Højagergaard. Højager Nr. 6. 3 Årgang December 2012. Medarbejderblad for AKU Center Højagergaard. Tidende. Julemarkedet 2012. Den 24 og den 25 november var der julemarked, med god omsætning. Der var rigtig i gang i

Læs mere

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11)

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) - Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) Så er det fjerde gang at man på CSV-SydØstfyn kan læse et fremragende skoleblad. På grund af lidt manglende arbejdskraft og en sommerferie

Læs mere

Nuværende forretningsområder

Nuværende forretningsområder Nuværende forretningsområder Dagrofa Detail Detail KIWI Dagrofa SuperBest A/S Pisiffik A/S Food Service Danmark International SPAR SPAR - verdens største frivillige kæde 33 lande 13.000 supermarkeder (euro)

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

BØRNEHAVEN KRIDTHUSET 2011....en tryg hverdag for dit barn

BØRNEHAVEN KRIDTHUSET 2011....en tryg hverdag for dit barn BØRNEHAVEN KRIDTHUSET 2011...en tryg hverdag for dit barn Limfjordsvej 2 9670 Løgstør T: 99 66 90 70 E: bh@kridt-huset.dk W: www.kridt-huset.dk Velkommen i Børnehaven Kridthuset Børnehaven Kridthuset er

Læs mere

Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser

Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser 14 Hvorfor et ledelsesgrundlag? Center for Akut- og Opsøgende Indsatser består af flere forskellige afdelinger, som opererer under forskellige paragraffer

Læs mere

Afspænding - meditation og mindfulness en uge med fokus på sindsro. Uge 27 29/6 5/7 2014

Afspænding - meditation og mindfulness en uge med fokus på sindsro. Uge 27 29/6 5/7 2014 2014 Afspænding - meditation og mindfulness en uge med fokus på sindsro Uge 27 29/6 5/7 2014 Side 2 Afspænding meditation og mindfulness en uge med fokus på sindsro Med afsæt i det at kikke indad vil du

Læs mere

Kantinen arbejder som grundbegreb ud fra de 10 råd, se dem samlet nedenfor.

Kantinen arbejder som grundbegreb ud fra de 10 råd, se dem samlet nedenfor. Skolens kantine Kantinen arbejder som grundbegreb ud fra de 10 råd, se dem samlet nedenfor. Derudover arbejder vi med sundheden, og vi tilbyder dagligt sunde alternativer. Du finder disse alternativer

Læs mere

LÆRING DER SÆTTER SPOR

LÆRING DER SÆTTER SPOR LÆRING DER SÆTTER SPOR Faglighed Relationer Bevægelse Kreativitet - Initiativ Min drømmeskole - tegnet af Viktor, 3.A. VISION FOR SKOLEN PÅ NYELANDSVEJ LÆRING DER SÆTTER SPOR Vi er stolte af den kvalitet

Læs mere

Vi skaber overskud... - fagligt, økonomisk og personligt

Vi skaber overskud... - fagligt, økonomisk og personligt Vi skaber overskud... - fagligt, økonomisk og personligt Når ildsjæle mødes... Idéen til TANDLÆGENET blev som alle andre rigtigt gode idéer skabt, fordi to visionære mennesker pludselig fandt ud af, at

Læs mere

følg os på facebook.com/blivomdeler Lav din egen rap Find 5 fejl Ny App Vind en fed cykel: vind en sportstaske fra hummel blivomdeler.

følg os på facebook.com/blivomdeler Lav din egen rap Find 5 fejl Ny App Vind en fed cykel: vind en sportstaske fra hummel blivomdeler. Nr. 24 juni 2012 Find 5 fejl vind en sportstaske fra hummel følg os på facebook.com/blivomdeler Ny App blivomdeler.nu Vind en fed cykel: Lav din egen rap Yes! Alle oz udgives af FK Distribution, Bredebjergvej

Læs mere

Vind. oplevelse. en cykel! Skaf en omdeler: 3.000 point ja tak! Jhessica deltog i MGP 2013 Det var en. Nr. 28 juni 2013

Vind. oplevelse. en cykel! Skaf en omdeler: 3.000 point ja tak! Jhessica deltog i MGP 2013 Det var en. Nr. 28 juni 2013 Nr. 28 juni 2013 Vind en cykel! Jhessica deltog i MGP 2013 Det var en kæmpe oplevelse Skaf en omdeler: 3.000 point ja tak! Kære omdeler Sommeren er lige om hjørnet, og vi håber, du får en fantastisk ferie.

Læs mere

Lyngholmskolen et godt tilbud til dit barn

Lyngholmskolen et godt tilbud til dit barn Lyngholmskolen et godt tilbud til dit barn Lyngholmskolen er et resultat af en vellykket skolefusion mellem Bybækskolen og Stenvadskolen. Lyngholmskolen bygger på anerkendende pædagogik. Det betyder at

Læs mere

Vores rejse med ServiceNow

Vores rejse med ServiceNow Vores rejse med ServiceNow Lisbeth Smed Lisbeth.Smed@Coop.dk SIDE 1 Indhold Om Coop Vores rejse med ServiceNow Lessons learned Om Coop Coop er Danmarks største detailvirksomhed og er ejet af medlemmerne.

Læs mere

KARREBÆK IDRÆTSFORENING KLUBBLAD

KARREBÆK IDRÆTSFORENING KLUBBLAD KARREBÆK IDRÆTSFORENING KLUBBLAD Sæsonstart August 2015 KONTAKTPERSONER Hovedbestyrelsen: Formand: Louis Kristensen tlf. 20 31 40 11 ludimann@yahoo.dk Løb: Formand: Søren Lund tlf. 61 60 74 92 sblund@privat.dk

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Det hele Det prioriterede Overblik Vælge til / Vælge fra. Ny energi Læsegruppe Nå ting Tilgængelighed Retning

Det hele Det prioriterede Overblik Vælge til / Vælge fra. Ny energi Læsegruppe Nå ting Tilgængelighed Retning Tids- og projekt styring er mere end planlægning af din tid Det hele Det prioriterede Overblik Vælge til / Vælge fra Ny energi Læsegruppe Nå ting Tilgængelighed Retning Skabe overblik Have lyst (U)realistisk

Læs mere

Velkommen til de to nye medlemmer der er valgt til medarbejderrådet: Claus, valgt i Skovhjælperne Rebecca, valgt i Cafeladen

Velkommen til de to nye medlemmer der er valgt til medarbejderrådet: Claus, valgt i Skovhjælperne Rebecca, valgt i Cafeladen Til: Viceværterne - Jim Køkken - Karina Montageværksted - Rene Maskinværksted - Tom Pakkehallen Mikael De Grønne Fingre Randi Skovhjælper Claus Grafisk - Søren Cafeladen - Rebecca Suppleant gæst: Toni

Læs mere