inside Coop revolution ledere får nu et nyt ledelsesgrundlag leder, 2 & 3 mit UGE 19 I 23. ÅRGANG 10. maj 12

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "inside Coop revolution 3.800 ledere får nu et nyt ledelsesgrundlag leder, 2 & 3 mit UGE 19 I 23. ÅRGANG 10. maj 12"

Transkript

1 mit #8 UGE 19 I 23. ÅRGANG 10. maj 12 inside Coop revolution ledere får nu et nyt ledelsesgrundlag leder, 2 & 3 Goddag det er Coop - se ansigterne på stemmerne i receptionen 4 SuperBrugsen Stenlille kåret som månedens butik 5 Butikschef på smalkost 7

2 leder God ledelse i Coop 2 Det er blåt, rødt, gult og grønt. Det skal gøre Coop til det bedste og mest ansvarlige sted at handle og arbejde. Det er afgørende for, at Coop kan nå de økonomiske mål frem mod Har du gættet, hvad det handler om? Det et Coops nye ledelsesgrundlag. I Mit Coop Inside nr. 6 skrev Jesper Lien første gang om det. Nu er tiden kommet til, at vi ruller det ud, så du kommer til at mærke det i din hverdag. Løftestangen for bedre resultater er bedre ledelse. Derfor har vi ganske detaljeret beskrevet, hvad god ledelse og, hvad det kræver at være en god leder i Coop. Det er det ledelsesgrundlaget handler om. Og det er her, farverne kommer ind i billedet. For vi har samlet ledelseskompetencer i 4 dimensioner, som har fået hver sin farve. Blå står for ledelse af forretning. Her er nøgleordene: Resultatorientering, kundefokus, handlekraft og konsekvens og løbende forbedringer. Rød står for faglig ledelse: Udvikling af medarbejdere, forretningsindsigt, faglig inspiration og nytænkning. Grønt står for personligt lederskab: Selvindsigt, turde være sig selv, passion og empati. Gul står for ledelse af mennesker: Motivere og skabe trivsel, kommunikere, give feedback og skabe følgeskab. Hvert område er uddybet, og vi har sat ord på, hvad der ligger bag disse overskrifter og nøgleord, så vi får en fælles forståelse af og et fælles sprog for, hvad god ledelse er i Coop. Det kommer du til at møde i den kommende tid, hvor der kommer informationsmateriale ud til alle butikker og arbejdspladser, så alle både får kendskab til ledelsesgrundlaget og mulighed for at diskutere det. Ledelsesgrundlaget møder man også i det nye PU-skema. For nogle ledere vil ledelsesgrundlaget også være en del af bonusaftalen. Men dette er kun de første skridt for at ledelsesgrundlaget for alvor bliver en del af vores liv i Coop. Det er en rejse, vi lige er begyndt på. Gennem mange konkrete handlinger i vores fælles hverdag skal vi skabe en ny ledelseskultur, der skal gøre os til at endnu bedre sted at arbejde og gøre karriere, der de kommende år også vil styrke vores positive udvikling. Velkommen med på denne spændende rejse. Elise Brøchner Koncerndirektør s første skridt mod det komplette lederskab Det nye ledelsesgrundlag er en af de vigtige løftestænger i strategiarbejdet frem til Medarbejdernes kompetencer skal styrkes for at nå målet om en væsentlig højere indtjening Coop HR har en målsætning om, at mindst tre ud af fire ledere i Coop med udgangen af 2012 kender de overordnede linjer i det nye ledelsesgrundlag; ledelse af forretning, faglig ledelse, ledelse af mennesker og personligt lederskab. Udviklingen af ledelsesgrundlaget er sket i samarbejde mellem HR og 600 ledere i Coop, der alle har bidraget med input til de ledelsesmæssige kompetencer, som skal kendetegne god ledelse i Coop. - Det er ikke HR, der ejer ledelsesgrundlaget, men derimod den enkelte leder, som også skal sikre sig, at det bliver udlevet i hverdagen. Det skal medvirke til at gøre Coop til det mest ansvarlige sted at handle og arbejde, siger chefkonsulent Carsten Lingren, HR Udvikling. Ledelsesgrundlaget erstatter og er en videreudvikling af SIG (styring, inspiration og gennemførsel), der i flere år har fungeret som Coops ledelsesprincipper. - Det nye ledelsesgrundlag er især kendetegnet ved, at det foruden faglig og forretningsmæssig ledelse, også har et udbygget fokus på ledelse af mennesker samt af lederens personlige lederskab, siger Carsten Lingren. De 16 ledelseskompetencer er alle grundigt beskrevet, så lederen kan forholde sig til, hvad der menses med de forskellige kompetencer. Ledelsesgrundlaget er allerede indarbejdet i det nye PU-skema. Fra uge 20 udsendes en procespakke til butikkerne samt ledergrupperne på hovedkontoret/ Brug værktøjskassen I løbet af uge 20 fremsendes en lilla kasse, som indeholder værktøjerne til ledergruppeprocessen. Deltagerne bliver med hjælp af en processpilleplade guidet igennem og en række spørgsmål omkring ledelsesgrundlaget. Processen lægger trin for trin op til refleksion og dialog om de forskellige kompetencer. Til sidst sættes fokus på de handlinger og den adfærd, der kan hjælpe med at igangsætte den løbende udførsel af ledelsesgrundlaget i butikken eller afdelingen. logistik. Et dialogværktøj for lederne, der giver den enkelte leder et større indblik i tankerne bag ledelsesgrundlaget samt at sætte fokus på hver en af de 16 kompetencer og nuværende ledelsesniveau. Læs interview med regionschef Thomas Pedersen, Kvickly, om det nye ledelsesgrundlag i den elektroniske udgave af Mit Coop Inside, som du finder på CoopNet/nyheder. FDB s landsrådsmøde Flere fordele til medlemmerne. Lasse Bolander genvalgt klik og læs i den elektroniske udgave. DLO s repræsentantskabsmøde Velkonsoliderede brugsforeninger investerer i fremtiden klik og læs i den elektroniske udgave. AP Pensions generalforsamling Debat om fusion og valgregler klik og læs i den elektroniske udgave. BAs generalforsamling Foreninger skal som minimum følge kædernes ambition om indtjeningsmål klik og læs i den elektroniske udgave. Medarbejderbladet Mit Coop Inside. Udkommer i ulige uger. Udgiver: Coop Danmark A/S Roskildevej Albertslund Tlf Produceret af Coop Information. Redaktion: Sascha Amarasinha (ansv), Flemming Ladefoged, Maria Sønderby Sundstrup. Design og Tryk: Glumsø Bogtrykkeri A/S 2

3 Coop søsætter nyt lederskab til det klassiske købmandskab Varehuschef Henrik Fisker, Kvickly Holte, er forberedt på at vise lederskab på nyt fundament Foto: Sine Fiig Varehuschef Henrik Fisker (tv) og regionschef Thomas Pedersen er enige om, at det nye ledelsesgrundlag er en vigtig investering i lederne. Regionschefen ser det som et kompetenceløft, der vil medvirke til øget trivsel og resultatskabelse. I den elektroniske udgave af Mit Coop Inside uddyber Thomas Pedersen sine synspunkter. Medarbejderne er omdrejningspunktet i det nye ledelsesgrundlag Resultatorientering ledelse af forretning Lederen fokuserer på resultatet og sætter klare mål for sig selv og sine medarbejdere. Lederen styrer, følger op og evaluerer på målopfyldelsen. Motivere og skabe trivsel ledelse af mennesker Lederen er nærværende, kender sine medarbejdere og ved hvad der motiverer den enkelte. Lederen prioriterer tid til dialog og sparring med medarbejderne og sikrer, at alle medarbejdere kender målene og eget bidrag. Udvikling af medarbejderne faglig ledelse Lederen ser styrkerne og udviklingsmulighederne hos den enkelte medarbejder. Lederen udvikler medarbejderen både fagligt og personligt ved bl.a. at delegere opgaver, der udfordrer medarbejdernes nuværende kompetencer Passion personligt lederskab Lederen driver sit område med stort engagement og energi, viser sin begejstring og kommunikerer med indlevelse og entusiasme. Varehuschef Henrik Fisker, Kvickly Holte, kunne fredag den 27. april tyvstarte det nye ledelsesgrundlag. Det skete, da regionschef Thomas Pedersen kom forbi med en farverig plakat. Sammen gik de på opdagelse i de fire dimensioner, som udgør ledelsesgrundlaget. Mens Holte-varehuschefen kunne tage hul på weekenden med bevidstheden om et nyt og epokegørende ledelsesgrundlag for det klassiske købmandskab, måtte hans kolleger vente til onsdagen ugen efter, hvor de fik overrakt plakaten på kædens lederkonference i Carlsberg Museum & Business Centre. Fra begyndelsen af maj vil alle butikker og ledergrupperne på hovedkontoret modtage plakaten. Den vil i nogle tilfælde blive sendt med posten, udleveret på møder eller direkte overleveret af nærmeste chef. Plakaten er trykt i en god kvalitet og er lige til at hænge op på et synligt sted ved hjælp af de medfølgende klæbepuder. - Forudsætningen for en succesfuld implementering af ledelsesgrundlaget er, at den ansvarlige leder på alle niveauer fokuserer på området Personligt lederskab, siger Henrik Fisker. Han er 54 år og haft lederjob i 33 år. Henrik Fisker fremhæver, at det personlige lederskab indeholder drivkraft, refleksion og udvikling. - Det er uhyre vigtigt, da medarbejderens ansigt på virksomheden altid vil være den nærmeste leder og dennes udførelse af ledelsesgrundlaget, siger han. Den erfarne varehuschef lægger også vægt på, at eksempler på oplevelser og handlinger bliver overført til ledelsesgrundlagt for at skabe grundlag for indlæring og forståelse. Ellers bliver det kun teori. - Som ansvarlig leder skal man også forholde sig til den enkelte leders kompetence og tage medejerskab for udvikling og udførelse af ledelsesgrundlaget, siger Henrik Fisker og konkluderer: - Ledelsesgrundlaget skal opleves af medarbejderne. Du er ikke leder på grund af din titel, men fordi du bliver oplevet som leder af medarbejderne. Det kræver, at du er rollemodel, og medarbejderne kan spejle sig i en lederfigur eller forbillede. Alder og anciennitet er ikke afgørende det er lysten og passionen. Og den leder, som bliver træt af gentage sig selv skal stoppe. Du kan finde hele ledelsesgrundlaget på CoopNET/HR eller kopiere dette link: COOPDocuments/2012/3/Coops%20ledelsesgrundlag.pdf 3

4 Coops fire stemmer Tre receptioner med fire medarbejdere tager imod over telefonopkald om ugen og op mod gæster om måneden. De er med andre ord koncernens kommandocentral i baglandet Goddag det er Coop sådan lyder velkomsten, når kunder, kolleger, leverandører og mange andre hver dag mellem kl. 8 og ringer til Coop på telefonnummeret for at tale med af de omkring medarbejdere på hovedkontoret og øvrige bagland. Rekorden er over opkald på en uge. De mange tusinde opkald bliver dirigeret videre af fire medarbejdere fordelt på hovedreceptionen på Roskildevej 65 og to satellitter på Korsdalsvej (Irma Centret) og Roskildevej 45. Udover at besvare og viderestille telefonopkald skal de fire kvindelige receptionister modtage mange gæster hver dag og sørge for, at de bliver registreret. Alene i receptionen på Roskildevej 65 kommer der hver måned op mod gæster flest i efteråret i forbindelse med leverandørforhandlingerne. Fotos: Flemming Ladefoged Fire gode råd fra receptionen Brug hotline i stedet for hovednummer Kod telefonen ved møde, sygdom, ferie m.m. Vær forberedt hvad og hvem? Husk at orientere receptionen hvis mange eksterne har modtaget forkert information, som de kan forventes at reagere på Moderniseret reception Receptionen på Coops hovedkontor blev i 2011 moderniseret sammen med aulaen og indgangen. Tidligere var de to receptionister Lone Werge og Ester Kjøge mindre synlige bag en glasluge til højre for indgangen. - Det sender et mere tidssvarende signal om åbenhed, når vi nu kan tage imod de mange gæster i en åben reception i et moderne design, siger Lone Werge, der begyndte som receptionist i Coop for 10 år siden, mens hendes kollega Ester Kjøge har været ansat i 15 år. Receptionen på Roskildevej 65 er bemandet af Ester Kjøge (tv) og Lone Werge. Yderst til højre ses Jane Andersen, som er teamkoordinator i Coop Servicecenter med ansvar for receptioner og forbrugerservice. Samtidig med at de har travlt med at modtage opkald og ikke mindst returopkald til omstillingsbordet som følge af manglende kodning af telefoner, så skal de også være klar til at modtage gæster og svare på mange forskellige spørgsmål. Ester Kjøge: - Vi bliver kontaktet rigtige mange gange med spørgsmål som: Er mine pakker kommet? Ved I hvor projektoren, som jeg har booket, er? Vi får en ny kollega i dag, ringer I lige når blomsterne er kommet? Kirsten Krause, der oprindelig er udlært i Irma, har også arbejdet i Postafdelingen og kiosken i SuperBrugsen Herstedvester. Den sikre stemme på Korsdalsvej 62-årige Kirsten Krause blev ansat som elev i Irma i 1965 og siden 2005 har hun efter eget udsagn haft det bedste kontor i virksomheden med udsigt til PH-lamper, da hun blev ansat i receptionen på Korsdalsvej i Rødovre. Efter at bemandingen i receptionerne for et par år siden blev halveret, har hun som en anden blæksprutte været alene om at passe receptionen i Irma Centret. Udover at trække opkald til Coops hovedtelefonnummer tager hun også i mod en lind strøm af gæster. - De vanskeligste telefonsamtaler jeg har med de kunder, som ringer for at klage, fortæller Kirsten Krause, der som regel ret hurtigt formår at vende den lidt anspændte stemning til en behagelig samtale. Det hænder endda, at hun bliver inviteret på middag, hvad hun dog pænt afslår. Kirsten Krauses udstrakte grad af service og venlighed blev til fulde demonstreret, da to ældre damer var stået af ved busstoppestedet foran Irma Centret for at handle. - De var temmelig fortørnede over, at de ikke kunne handle her eftersom der jo var et Irma-skilt ved vejen. Men de blødte op, da jeg venligt fortalte, at de kunne tage bus 13 og køre tre stop til Rødovre Centrum, hvor de kunne handle i Irma, fortæller Kirsten Krause. Udover at tage mod telefonopkald og gæster har Stine Jensen indrettet sin enmandsreception på Roskildevej 45, så hun også kan ordne mindre administrative opgaver som at sortere fakturaer. Receptionens succeskriterier Benjamin med sexet stemme Den 22-årige Stine Jensen er benjamin blandt de fire receptionister. Hun blev fastansat ved årsskiftet efter at have været vikar i efteråret. - Det er rigtig hyggeligt her på Roskildevej 45. Der er en uformel tone, kollegerne er søde, og jeg kender efterhånden de fleste, siger Stine Jensen. Hun har som tidligere ansat i vikarbureauet Moment kendskab til andre virksomheder: - Coop adskiller sig med en særlig behagelig kultur, hvor kollegerne er søde og åbne. Hvis der i løbet af dagen har været vanskelige telefonsamtaler, ringer hun til sin kollega Kirsten Krause på Korsdalsvej for at tale om sine oplevelser: - Så det nemmere at ryste ubehagelighederne af sig. Samtalerne kan dog også tage en noget uventet drejning, når en sur kunde pludselig konstaterer, at Stine har en sexet stemme. - Det sker, at jeg bliver inviteret på en date. Så gælder det om at holde hovedet koldt og venligt men bestemt få afsluttet samtalen, siger Stine Jensen, der ofte oplever, at folk ringer om bagateller eller ikke har tænkt sig om, inden de ringer. At vi mestre forskellen er på god og excellent service, således at vi møder kunderne korrekt med mindst det, som de forventer, både i telefon men også når de kommer på besøg. At vi er smilende, hjælpsomme, servicemindet og har den fornødne viden. At vi kan håndtere de konflikter, der naturligt opstår. At vi kan læse mennesker, så vi undgå misforståelser. At vi er i besiddelse af en stor portion situationsfornemmelse. 4

5 Foto: Flemming Ladefoged Ledertrainees bag succesfuld demodag i Kvickly Skibhusvej, hvor de satte fokus på egne varemærker og avance. Se video med ledertrainees i den elektroniske udgave af Mit Coop Inside, hvor du også kan gå på opdagelse i demodagen i Kvickly Dalum Foto: Flemming Ladefoged Medarbejderne i SuperBrugsen Stenlille kunne torsdag i sidste uge på en usædvanlig smuk maj-morgen fejer, at deres butik er kåret som månedens butik i maj. Stor fest for kunderne i månedens butik SuperBrugsen Stenlille større på omsætning trods øget konkurrence fra ny discountbutik Mosten er fra Rynkeby Kasper Nielsen, Super- Brugsen Hjallese, er i hopla på demo-dagen i Kvickly Skibhusvej. Prisen er kun kr. 8,95. Se flere fotos fra demo-dagen i den elektroniske udgave af bladet. Frihed til at vælge Lørdag den 12. maj inviterer SuperBrugsen Stenlille sine kunder til stor fest i teltet foran butikken. Det sker for at fejre kåringen som månedens butik i maj. Der er gratis morgenbord, og dagen fortsætter med stort blomstermarked. - Det er ingen hemmelighed, at SuperBrugsen blev hårdt ramt, da Fakta åbnede sin butik i Stenlille for tre år siden. Men medarbejderne kæmpede sig tilbage som områdets eneste madbutik med slagter, delikatesse, et stort udvalg af frugt og grønt, siger uddeler Anders Jensen. Han kom til Stenlille sidste sommer fra Super- Brugsen Borup: - Jeg har fået ansvaret for et team af fantastisk dygtige medarbejdere, som kender kunderne godt og ved, hvad der skal til for at give dem en god oplevelse i butikken. SuperBrugsens salgschef Brian Johansen overrakte på vegne af kæden månedens butik pokalen til medarbejderne på et møde torsdag morgen: - Det er en lille butik med et stort engagement hos alle medarbejdere. Der er altid pænt, ryddeligt, godt skiltet og friske varer. SuperBrugsen Stenlille er nu større målt på omsætning sammenlignet med perioden før konkurrencen fra den nye Fakta. - Det vil vi gerne fejre sammen med kunderne. Og derfor har vi torsdag kødbanko med flotte gevinster, fredag sælger vi smørrebrød til bare 10 kr. stykket og lørdag er der bl.a. gratis kaffe og rundstykker, siger Anders Jensen. Som en ekstra gevinst får kunderne en kupon, når de handler i denne uge, som giver ret til 10 pct. rabat på ét indkøb i butikken i næste uge. Samtidig er butikken pyntet op til kædens fødselsdag med ekstra gode tilbud. Læs mere om fødselsdagen i den elektroniske udgave af Mit Coop Inside. Se video med salgschef Brian Johansen og uddeler Anders Jensen i den elektroniske udgave af Mit Coop Inside, som du finder på CoopNet/nyheder. Fra søndag den 13. maj og tre uger frem står den på fødselsdagsfest og farver i alle landets Kvickly varehuse, hvor der vil være masser af sjove aktiviteter for både børn og voksne, vilde konkurrencer og vanvittige tilbud. Ledertrainee Rasmus Olsen, som Mit Coop Inside besøgte ved årsmødet i marts i Super- Brugsen Dianalund, har på torvet foran Kvickly Skibhusvej travlt med at sælge frugt og grønt til noget nær indkøbspris. Også tilbuddet på Rynkeby juice, som kunderne kan få smagsprøver på foran et stor oppustelig hoppeborg, giver marginal fortjeneste. - Formålet med aktiviteterne ude foran varehuset er at skabe kundestrøm og få børnefamilierne i tale. Det er Kvicklys vision at være børnefamiliernes foretrukne indkøbssted. Samtidig markedsfører Kvickly sig med sloganet Frihed til at vælge. Og det er kodeordet i vores valg af demo er inde i varehuset, forklarer Rasmus Olsen. Mens avanceprocenten på torvet er i bund, så har den nye generation af købmænd med lederambitioner skruet et sæt demoer sammen, hvor varerne kan sælges til et godt tilbud og stadig give varehuset en god avance. Der er smagsprøver på kanelstænger, culotte, pizza, vin, nachos og chokolade. Enten som egne varemærker eller egen produktion i enten bager eller slagter. - Vi vil gerne vise kunderne et bedre valg forstået på den måde, at de ikke behøver at handle i discountbutikker. Kvickly giver dem nemlig frihed til at vælge, siger Rasmus Olsen. 5

6 jobnyt Afdelingsleder: Food Kvickly Bruuns Galleri Ansøgningsfrist: Kontakt: Varehuschef Jan Kornum tlf Afdelingsleder: Tørvarer SuperBrugsen Finsensvej Ansøgningsfrist: Kontakt: Souschef Claus Rud tlf Brødbagerelev SuperBrugsen Fredensborg Kontakt: Bagermester Povl-Jørn Mogensen tlf Butikschefaspirant Irma A/S Kontakt: HR-konsulent Emil Ejlersen tlf Butikschefaspirant Fakta Kbh N, Nørrebrogade Ansøgningsfrist: Kontakt: Rekrutteringskonsulent Hanne Grandjean tlf Butiksmedarbejder, deltid: All-round Fakta Kbh N, Nørrebrogade Kontakt: Souchef Rasmus Rye tlf Butiksmedarbejder, fuldtid: All-round Fakta Silkeborg Vestergade Kontakt: Butikschef Tine Pallesen tlf Delikatesseassistent SuperBrugsen Gram Ansøgningsfrist: Kontakt: Slagtermester Michael Petersen tlf Kvickly Vejle Ansøgningsfrist: Kontakt: Uddeler Uffe Jepsen tlf Delikatesseelev Kvickly Hjørring Kontakt: Slagtermester Casper Paulsen tlf Kvickly Vordingborg Kontakt: Slagtermester Peter Sørensen tlf Delikatesseleder SuperBrugsen Vejgård Kontakt: Uddeler Max Kristensen tlf Mestersvend: Bager Kvickly Viby J. Kontakt: Bagermester Michael Grønne tlf Mestersvend: Slagter Kvickly Hjørring Kontakt: Slagtermester Casper Paulsen tlf Salgsassistent: All-round Dagli'Brugsen Tebstrup Kontakt: Allan Jakobsen tlf Salgsassistent: Ferskvarer Kvickly Ry Ansøgningsfrist: Kontakt: Salgsleder Thomas Nielsen tlf Salgsassistent: Tørvarer SuperBrugsen Lystrup Ansøgningsfrist: Kontakt: Tørvareleder Mads Christensen tlf Salgselev: Food SuperBrugsen Vejgård Ansøgningsfrist: Kontakt: Uddeler Max Kristensen tlf SuperBrugsen Sæby Kontakt: Uddeler Anders Jacobsen tlf SuperBrugsen Farsø Kontakt: Uddeler Mahmoud Abdallah tlf Kvickly Bruuns Galleri Ansøgningsfrist: Kontakt: Souschef Jesper Brarup Jessen tlf Kvickly Nykøbing F. Ansøgningsfrist: Kontakt: Salgsleder Frugt & Grønt Brian Olsen tlf SuperBrugsen Ry Ansøgningsfrist: Kontakt: Uddeler Troels Laursen tlf Salgselev: Tekstil Kvickly Vordingborg Ansøgningsfrist: Kontakt: Salgsleder tekstil Lykke Jensen tlf Salgsleder: Bake off SuperBrugsen Vesterbro Torv Kontakt: Souschef Matti Knudsen tlf Salgsleder: Frugt & Grønt SuperBrugsen Erritsø Ansøgningsfrist: Kontakt: Souschef Henrik Debel Hansen tlf SuperBrugsen Ry Kontakt: Uddeler Troels Laursen tlf Salgsleder: Nonfood Kvickly Holstebro Kontakt: Varehuschef Per Junior tlf Salgsleder: Tørvarer Kvickly Hobro Kontakt: Varehuschef Mikkel Janum tlf Servicemedarbejder: All-round SuperBrugsen Holbæk Kontakt: June Carlsen tlf Servicemedarbejder: Kasse SuperBrugsen Hirtshals Kontakt: Uddeler Simon Rødkjær tlf Kvickly Herning Kontakt: Salgsleder Mette Storgaarde tlf SuperBrugsen Rødegårdsvej Ansøgningsfrist: Kontakt: Louis Hansson tlf Servicemedarbejder, deltid: All-round Fakta Svendborg, Ørbækvej Ansøgningsfrist: Kontakt: Butikschef Allan tlf Fakta Kbh Ø, Masnedøgade Kontakt: Butikschef Tomas tlf Fakta Allerød Kontakt: Butikschef Michael Petersen tlf Servicemedarbejder, fuldtid: All-round Fakta Svebølle Ansøgningsfrist: Kontakt: Butikschef Allan Nielsen tlf Fakta Charlottenlund, Jægersborg Allé Kontakt: Butikschef Christoffer Spangsberg tlf Fakta Hedehusene Kontakt: Butikschef Henrik Hansen tlf Servicemedarbejder, kasse SuperBrugsen Vodskov Ansøgningsfrist: Kontakt: Souschef Karina Pedersen tlf Slagterelev Kvickly Lemvig Kontakt: Slagtermester Dennis Gaarsdsted tlf Kvickly Års Ansøgningsfrist: Kontakt: Slagtermester Åge M. tlf Slagtermester: Slagter SuperBrugsen Gørlev Kontakt: Uddeler Thomas Møller tlf SuperBrugsen Støvring Ansøgningsfrist: Kontakt: Uddeler Lars Clausen tlf Slagtersvend Kvickly Næstved Ansøgningsfrist: Kontakt: Souschef Stefan Dahl tlf Souschef Dagli'Brugsen Hjortshøj Ansøgningsfrist: Kontakt: Uddeler Torben Jensen tlf SuperBrugsen Søholm Kontakt: Uddeler Jesper Housgaard Petersen tlf SuperBrugsen Færø Plads Kontakt: Uddeler Lars S. Kristensen tlf Souschef Kvickly Næstved Kontakt: Varehuschef Qasiar Khan tlf Fakta Arden, Skovvej Kontakt: Rekrutteringskonsulent Niels Ove Salomonsen tlf Kvickly Svendborg Storcenter Ansøgningsfrist: Kontakt: Varehuschef Finn Boye tlf Uddeler Dagli'Brugsen Ejstrupholm Kontakt: Salgschef Kjeld Kirkedal tlf Dagli'Brugsen Rømø Kontakt: Salgschef Anker Meier tlf Jubilæum 25 års Navne 18. maj 2012 Maskinarbejder René Eberhardt, Vejen Tørvarecenter. 20. maj 2012 Assistent Per Vinther, Aalborg Distributionscenter. 9. juni 2012 Ekspedient Saban Taskin, Albertslund Tørvarecenter. Nyt job 1. maj 2012 Butikscef Bo Clausen, Fakta Aalborg, Kastetvej uddeler, Coop SuperBrugsen Nibe. Ansættelser 16. april 2012 Mikkel Hulgaard Kristensen, salgsansvarlig, CoopPlus Salg. 1. maj 2012 Anja Rasmussen, disponent, Tørvare, Vareforsyning, Coop Logistik. Helle Breinholdt, vareforsyningschef, Nonfood, Coop Logistik. Jens Berg Bilgrav, spotindkøber, Coop.dk. Jens Henrik Larsen, IT-systemkonsulent, Serverteknik, Coop IT. Lars Thomsen, vareforsyningschef, Ferskvarer, Coop Logistik. Lene Jensen, salgsplanlægger, CRM/ Kundestrøm, Kvickly Kæden. Lotte Aarup Kristensen, controller, Koncernregnskab & Finansiel Controlling, Coop Koncernøkonomi. 6

7 Foto: Karin Riggelsen Butikschef André Smaling har lagt sine kostvaner om og fået nye motionsvaner. Siden efteråret har han tabt 36 kg. Misundelig salgstræner Salgstræner Claus Wandler fra fakta skæver med en anelse misundelse til butikschef André Smaling i fakta Augustenborg efter, at han tabt 36 kg. på syv måneder takket være et livsstilskursus på Ubberup Højskole. - Det er fantastisk at opleve, hvordan André har forbedret sin livskvalitet. Det smitter også at på atmosfære og driften i butikken, siger Claus Wandler, som synes, det er modigt af butikschefen at ændre sine kost- og motionsvaner. - Jeg er stolt på hans vegne og roser ham hver gang, jeg ser ham og må nok erkende, at jeg er en smule misundelig, da jeg også kunne trænge til at smide et par kg. Butikschef på personlig smalkost På syv måneder har André Smaling fra fakta tabt 36 kg takket være et livsstilskursus på Ubberup Højskole Nålen på badevægten under André Smaling nærmede sig faretruende 130 kg. Og den 49 år gamle og 1,88 meter høje butikschef i fakta Augustenborg fik for alvor øjnene op for, at han havde mistet kontrollen over sin vægt. Syv måneder senere har han tabt 36 kg. Humøret er steget i takt med, at nålen på vægten er på tilbagetog. Og det er til glæde for både familie og kolleger. Han er nu i gang med at udskifte hele sin garderobe. Og alt det tøj, som han ikke længere kan bruge, sender han videre til genbrug. Sidste efterår dukkede en mail op i André Smalings indbakke fra HR-koordinator Pia Østerbye i Coop HR. Det var et tilbud til alle medarbejdere med et BMI på over 25 om at deltage på et livsstilskursus på Ubberup Højskole. - Tidspunktet var det helt rigtige for mig. Børnene var blevet store, og jeg følte, at jeg nu havde overskud til at gøre noget for mig selv, fortæller André Smaling Sporty hollænder Som ung var den hollandsk fødte André Smaling slank og sporty. Det faldt en dansk pige for. Ungdommens ferieeventyr førte ham derfor til Danmark, hvor han for 22 år siden fik sit første job i fakta i København. Efter et halvt år som souschef blev han udnævnt til butikschef og har oplevet at blive kåret som årets butikschef. - Jeg har en fantastisk familie og et fantastisk job. Alligevel har jeg hen ad vejen tillagt mig usunde kostvaner med hvidt brød og fede salater. Det har kurset på Ubberup Højskole heldigvis hjulpet mig til at gøre noget ved, siger André Smaling, som i kampen mod vægten også har glæde af, at han er et konkurrencemenneske. Konkurrencemenneske - Jeg vil vinde. Både når det gælder salgskonkurrencer, og når jeg har spillet mod mine to børn, siger butikschefen, som ugen efter påske kunne rejse til Barcelona for at se fodbold med sine kolleger i distriktet, efter at de havde vundet Tulips salgskonkurrence på Mou-supper. - Jeg var selv en stor suppespiser. Der er jeg stadig. Men ligesom med alt anden aftensmad har jeg skåret ned på portionerne. Om morgenen har jeg erstattet rundstykker og ost med havregryn. Frokosten består nu af tre stykker rugbrød med laks, forklarer André Smaling, som også har ændret sine motionsvaner: - Uden motion får man ikke succes med at tabe sig, så jeg begyndte at gå en tur hverdag på fire km sammen med min nye hund Dallas. Den første måned var det meget hårdt. Men nu gør jeg det to gange om dagen. Først kl. 5 om morgenen, inden jeg skal på arbejde og så om aftenen. Nu er jeg begyndt at løbe turen. Det giver virkelig gode resultater. Og han takker sin hustru Vita for den store opbakning, og det sunde og lækre mad, hun laver hver dag. På baggrund af succes med det første hold Coop-medarbejdere på Ubberup Højskole forventes det, at det nye hold vil blive udbudt til efteråret med støtte fra HK's kompetencefond. Læs mere i den elektroniske udgave af Mit Coop Inside, som du finder på CoopNet/nyheder. 7

8 Giv os din idé eller fortæl om jeres indsats på prisen Hvad gør I for at undgå madspild i jeres butik? MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG Du kan deltage fra 7. maj til 11. juni Vind en ipad og kr. til personalekassen Coop-prisen 2012: Hvad gør I for at undgå madspild i jeres butik? Fortæl om jeres indsats og send os din idé. FDB præmierer vinderen af den bedste idé med en ipad og kr. til personalekassen LØRDAG SØNDAG Hjælp os med at få idéer fra forbrugerne FDB spørger også forbrugere over hele landet om deres idéer til at mindske madspild. Der vil være postkort ved kasselinjerne fra uge 19. og annoncer for prisen i tilbudsaviserne samt bannere på en række af Coops hjemmesider. Vi håber, I vil være med til at opfordre forbrugerne til at komme med idéer og fylde postkortene ved kassen op løbende. I kan læse mere om de forskellige priser under FDB s Grønne Idépris på fdb.dk. FDB s Grønne Idépris sætter i år spot på madspild. Spildet koster hvert år butikker og forbrugere millioner af kroner, og det presser klimaet og miljøet unødvendigt. Derfor har FDB stiftet Coop-prisen, der indsamler idéer fra Coop-medarbejdere til, hvad butikken kan gøre for at smide færre mad- og drikkevarer ud. Måske har I en idé til, hvordan butikken får solgt den mælk, der snart udløber, frem for at smide den ud? Eller måske har jeres butik fundet en løsning på, hvordan I smider mindre frugt og grønt ud? - Som medarbejdere kender I kunderne, butikken og leverandørerne, og derfor har I en unik viden om, hvad der skal til, for at butikken sælger mere og smider mindre ud. Så falder kassationerne og butikkens overskud stiger, siger Signe Didde Frese, programchef for klima og miljø i FDB. Sådan sender du din idé Fra den 7. maj til den 11. juni kan I sende idéer ind på Et ekspertpanel vurderer derefter alle idéer. Der er præmier til de tre bedste idéer. 1. præmien: en ipad til vinderen og kr. til personale kassen 2. præmien: et supergavekort på kr. til vinderen og kr. til personalekassen 3. præmien: et supergavekort på kr. til vinderen og kr. til personalekassen. I får plakater om Coop-prisen tilsendt. I kan hænge dem op i frokoststuen og på lageret, og hvor I ellers mener, det giver mening. Vinderne bliver kåret i slutningen af juni, og alle får direkte besked. Internationale topfolk ind i Coop bestyrelse Med to af de højest placerede danskere i international erhvervsliv forstærker Coop sin bestyrelse Pernille Spiers Lopez, global HR-direktør i Ikea indtil sidste år, og Claus Holst-Gydesen, koncerndirektør i Werhahn KG og CEO for Zwilling J. A. Henckels AG i Tyskland, er trådt ind i bestyrelsen for Coop Danmark A/S. Virksomheden er inde i en transformation, hvor vi løfter vores ambitioner for såvel økonomiske mål som ansvarlighed. Med to så stærke profiler som Pernille Spiers Lopez og Claus Holst-Gydesen understreger vi, at FDB er en professionel ejer, der ønsker at Coop forstærker sin position og positive udvikling de kommende år, siger bestyrelsesformand Lasse Bolander, Coop og FDB. Pernille Spiers Lopez, 53 år, har haft en 21 år lang karriere i Ikea, hvor hun valgte at stoppe sidste år. Senest har hun været global HR-direktør med ansvar for de ca medarbejdere i 24 lande. Claus Holst-Gydesen, 51 år, har arbejdet i internationalt erhvervsliv i mere end 20 år. Han er i dag koncerndirektør i Werhahn KG og adm. direktør for den tyske koncern inden for knive og køkkenudstyr Zwilling. Af Jens Juul Nielsen Forår for fuldkorn Stor kampagne i maj for at få danskerne til at spise 20 pct. mere fuldkorn En lang række organisationer, myndigheder og virksomheder er gået sammen om at få danskere til at spise mere fuldkorn. Målet er at sælge 20 pct. flere fuldkornsprodukter i uge 20 og 21. Coops kæder er med i kampagnen med gode tilbud og ekstra synlighed i butikker og tilbudsaviser. Samlet set har Coops kæder et sortiment på over 100 fuldkornsmærkede produkter inden for brød, pasta, mel og morgenmadsprodukter. Udover mere salg af de fuldkornsmærkede produkter er det også målet at øge kendskabet til fuldkornslogoet med 20 pct.-point. Nye tal viser, at kendskabet til produkter med det orange fuldkornslogo er steget betydeligt, så 52 pct. af den brede befolkning har kendskab til logoet, og hele 69 pct. blandt de indkøbsansvarlige kvinder har kendskab til fuldkornslogoet. Tallene kommer fra undersøgelser foretaget af analysefirmaet Nielsen. I den elektroniske udgave kan du læse hvorfor det er vigtigt at spise fuldkorn og hvem der står bag fuldkornssamarbejdet.

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE LEDELSESGRUNDLAG DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG Vi vil være det bedste og mest ansvarlige sted at handle og arbejde. Denne ambitiøse vision skal Coopfamiliens cirka 3.800 ledere gøre til virkelighed

Læs mere

Weekend. Nr. 15/11. årgang/fredag 20. april 2012

Weekend. Nr. 15/11. årgang/fredag 20. april 2012 Weekend Nr. 15/11. årgang/fredag 20. april 2012 Danmarks største cykelhandler op i gear på Mustang Coops cykelteam: fra venstre Dorthe Pedersen, Christian Gellner, Dorthe Vetterstein og Lasse Haakonsson.

Læs mere

Coop Danmark A/S Roskildevej 65, 2620 Albertslund

Coop Danmark A/S Roskildevej 65, 2620 Albertslund Kæder og grossister / COOP / Coop Danmark DIREKTIONEN Adm. Direktør Peter Høgsted Kopncerndirektør Jan Madsen Koncerndirektør Elise Brøchner Koncerndirektør, Per Toelstang KONCERNLEDELSE Nonfooddirektør

Læs mere

Weekend. Nr. 22/11. årgang/fredag 15. juni 2012

Weekend. Nr. 22/11. årgang/fredag 15. juni 2012 Weekend Nr. 22/11. årgang/fredag 15. juni 2012 Änglamark sponsor på stort løb i København på søndag Änglamark er primærsponsor på Spartas Kvindeløb Copenhagen Womens 10K 2012, som sender cirka 4000 kvinder

Læs mere

Weekend. Nr. 20/11. årgang/fredag 1. juni 2012

Weekend. Nr. 20/11. årgang/fredag 1. juni 2012 Weekend Nr. 20/11. årgang/fredag 1. juni 2012 HR gav appetitvækker på det nye ledelsesgrundlag Torsdag middag stod chefkonsulent Carsten Lingren og udviklingskonsulent Rikke Slej fra HR klar til at møde

Læs mere

Generalforsamling i Fensmark Brugsforening Tirsdag den 29. april 2014

Generalforsamling i Fensmark Brugsforening Tirsdag den 29. april 2014 Generalforsamling i Fensmark Brugsforening Tirsdag den 29. april 2014 Dagsorden: 1. Valg af ordstyrer og stemmetællere. 2. Bestyrelsens beretning og fremtidsplaner. 3. Forelæggelse af årsrapport, herunder

Læs mere

Kære generalforsamlingsdeltagere: Jeg vil gerne, som formand for bestyrelsen, byde jer alle sammen velkommen til den 100. generalforsamling i Hvalsø Brugsforening. 100-års jubilæum. Som sagde i min velkomst

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvad koster kjolen? 399 kr. 299 kr. 199 kr. 1. Hvad er telefonnummeret til låseservice om aftenen?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvad koster kjolen? 399 kr. 299 kr. 199 kr. 1. Hvad er telefonnummeret til låseservice om aftenen? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvad koster kjolen? 399 kr. 299 kr. 199 kr. X 1. Hvad er telefonnummeret til låseservice om aftenen? 23459764 23458764 23459723 2. Hvornår rejser Susanne og Peter

Læs mere

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse.

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Billede på forsiden: Rekordforsøg 30 piger på samme toilet i pige ugen. Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Foredrag: Torsdag d. 17.

Læs mere

Fredag i uge seks stod der fastelavn på programmet. Ved morgensamlingen hørte vi om fastelavn i et

Fredag i uge seks stod der fastelavn på programmet. Ved morgensamlingen hørte vi om fastelavn i et Nyhedsbrev uge 8-2013 Side 1 Besøg fra Skive Kaserne Side 4 Diverse INFO Side 2 Nyt fra Bestyrelsen Side 6 Kalender, kontakt mm. Side 3 Børnehaven Besøg fra Skive kaserne i børnehave og skole Fredag i

Læs mere

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen det skete i uge 22 Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen i Skals. Denne aftale er nu udbygget,

Læs mere

inside Vi er nået i mål med over 30 af de 40 handlinger i planen Vi har i dag mere end 800 Varer med Nøglehullet

inside Vi er nået i mål med over 30 af de 40 handlinger i planen Vi har i dag mere end 800 Varer med Nøglehullet mit #7 UGE 17 I 23. ÅRGANG 26. april 12 inside Tre år der forandrede danskernes forbrug I Coop har vi de seneste tre år styrket vores samfundsmæssige indsats gennem ansvarlighedsplanen 1-4-40 "Vi gør hvad

Læs mere

Kære generalforsamlingsdeltagere: Jeg vil gerne, som formand for bestyrelsen, byde jer alle sammen velkommen til den 98. generalforsamling i Hvalsø Brugsforening. Sponsorstøtte: Jeg synes at jeg i år gerne

Læs mere

TORSDAGS-NYT. Torsdag den 1. november 2007

TORSDAGS-NYT. Torsdag den 1. november 2007 TORSDAGS-NYT Torsdag den 1. november 2007 Sundhed og trivsel I sidste Torsdagsnyt fortalte jeg kort om skolens fokus på sundhed og trivsel. Fredag før efterårsferien oplevede jeg et sundhedstegn uden lige.

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

De Danske Mesterskaber M GROVPISTOL 15 M STANDARDPISTOL 15 M FRIPISTOL

De Danske Mesterskaber M GROVPISTOL 15 M STANDARDPISTOL 15 M FRIPISTOL De Danske Mesterskaber 2008 15 M GROVPISTOL 15 M STANDARDPISTOL 15 M FRIPISTOL De Danske Mesterskaber 15 meter Pistol 4. - 6. APRIL 2008 Korsør Grovpistol Herre 48 deltagere 10 Hold Fripistol Junior 037

Læs mere

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand:

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand: VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk Nr. 4 Juni 2015 Formand: Ernst B. Larsen, Eskebækparken 62, 2.tv, 8660 Skanderborg Tlf. 86 51 00

Læs mere

VAGTPLAN DTH JULECUP 2014

VAGTPLAN DTH JULECUP 2014 VAGTPLAN DTH JULECUP 2014 SLIKKIOSK ( HOLBERG HALLEN) SLIKKIOSKER OG PØLSEKIOSKER JETTE SCHUBERT 8-13 Stinne Søemosegaard Helle Sigersen 13-18 Tove Madsen Tikkie Hansen 18-23 Carina Jørgensen Anja Brodthagen

Læs mere

Rema 1000, Seestvej, 6000 Kolding. Rema1000, Skolegade 28, 7100 Vejle

Rema 1000, Seestvej, 6000 Kolding. Rema1000, Skolegade 28, 7100 Vejle Sønderjylland Rema 1000, Seestvej, 6000 Kolding Super venlige og smilende personale. god oversigt over forretningen; orden og ren butik; billige gode varer også økologiske Det er en rar forretning at komme

Læs mere

Nyhedsbrev Vejrum-Viskum Friskole & Fribørnehave Side 1 af 13. Nyhedsbrev uge 09-2014. Kalender, kontakt mm. Fødseldagsinvitation

Nyhedsbrev Vejrum-Viskum Friskole & Fribørnehave Side 1 af 13. Nyhedsbrev uge 09-2014. Kalender, kontakt mm. Fødseldagsinvitation Nyhedsbrev uge 09-2014 Side 1 Fastelavn Side 6 Fødseldagsinvitation Side 2 Nyt fra Troels Side 6-7 Bus Side 4 Forberedelser til fastelavn Side 8-12 Børnehaven Side 5 Fastelavn er mit navn.. Side 13 Kalender,

Læs mere

Rema 1000, Muslingevej 10, 8250 Egå. Kvickly, Øster Allé 16, 8400 Ebeltoft

Rema 1000, Muslingevej 10, 8250 Egå. Kvickly, Øster Allé 16, 8400 Ebeltoft Midtjylland - Øst Begrundelser Rema 1000, Muslingevej 10, 8250 Egå Generelt mange økologiske varer. Lavt fedtindhold i kød & pålæg. Lokker ikke med usunde varer man skal nærmest lede efter slik & chokolade.

Læs mere

Elevuddannelser i Coop/Butik

Elevuddannelser i Coop/Butik Elevuddannelser i Coop/Butik Salgselev Salgselev Praktikvejen Ledertrainee Slagterelev Brødbagerelev Delikatesseelev Salgselev At være salgselev er meget mere end at sidde ved kassen. Det handler lige

Læs mere

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 21+22 2013. Grundlovsdag 5. juni!

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 21+22 2013. Grundlovsdag 5. juni! Fælles info Grundlovsdag 5. juni! Denne dag holder både skole og SFO lukket! Så god grundlovsdag til jer alle! Personalet i SFO Afslutningsfest for vores 2. klasser -en opgave for børn, forældre og ansatte

Læs mere

De Danske Mesterskaber 2006 15 M GROVPISTOL 15 M STANDARDPISTOL 15 M FRIPISTOL

De Danske Mesterskaber 2006 15 M GROVPISTOL 15 M STANDARDPISTOL 15 M FRIPISTOL De Danske Mesterskaber 2006 15 M GROVPISTOL 15 M STANDARDPISTOL 15 M FRIPISTOL De Danske Mesterskaber 15 meter Pistol 31. MARTS - 2. APRIL 2006 Særslev Grovpistol Herre 23 deltagere 5 Hold Fripistol Junior

Læs mere

NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE

NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE December 2013 Fars Videokogebog er i luften Endelig blev den klar til de dejlige fædre og børn ude i det ganske land Fars Videokogebog er gået luften og er nu online på

Læs mere

Byens Avis og dens ansatte

Byens Avis og dens ansatte Byens Avis og dens ansatte Vores avis hedder byens avis. Vi er 13 ansatte, og vi hedder Janus, Matilde Degania, Christina, Hanne, Zenia, Asger, Mads, Joachim, Frederik, Patrick, Frida og Lena. Dens ansatte

Læs mere

JUBILÆUM - 40 ÅR DÉT SKAL FEJRES!

JUBILÆUM - 40 ÅR DÉT SKAL FEJRES! PROGRAM For dit nærmiljø i 2014 Gundersted Borgerforening Michael, Sanne, Svend Erik, Ulrik og Åse JUBILÆUM - 40 ÅR DÉT SKAL FEJRES! KOM OG VÆR MED! 40 år - men ej fed og færdig! I år er det 40 år siden

Læs mere

Fra kollega til leder

Fra kollega til leder Fra kollega til leder At træde ind i rollen og få følgeskab De har valgt dig så selvfølgelig bliver du en god leder! Ledelse er på den ene side ikke svært, på den anden side skal du være ydmyg overfor

Læs mere

RESULTATLISTE Vadum stævnet 2015

RESULTATLISTE Vadum stævnet 2015 RESULTATLISTE Vadum stævnet 2015 Gevær, 15m. - Mesterskab BK1 1 106441 Thomas Grøn Bendixen 01-412 Hjørring Skytteforening 200/11 200/15 400/26 G 2 113586 Christian Bols Pedersen 01-513 Vester Hassing

Læs mere

Lokalcenter Tranbjerg KOLORITTEN. marts 2013. - gratis -

Lokalcenter Tranbjerg KOLORITTEN. marts 2013. - gratis - Lokalcenter Tranbjerg KOLORITTEN marts 2013 - gratis - Til læserne Redaktionen opfordrer til, at stof til bladet afleveres senest den 22. marts 2013. Det er nødvendigt for os at kende de forskellige indlæg,

Læs mere

SIF NYT 15. årgang August 2015 AKTIVITETSBLAD

SIF NYT 15. årgang August 2015 AKTIVITETSBLAD SIF NYT 15. årgang August 2015 AKTIVITETSBLAD NYTTIGE ADRESSER Afdelingsformænd: Badminton Henrik Lauritsen Blindekildevej 98 4200 Slagelse Tlf. 51 37 79 30 hlaurits@mail.dk Bordtennis Michael Jensen Sørbyparkvej

Læs mere

Ungdom. spot på sporten // MARTs 2012. Ligatræning - her Jacob Østergaard med U14 drengene. Hovedsponsor:

Ungdom. spot på sporten // MARTs 2012. Ligatræning - her Jacob Østergaard med U14 drengene. Hovedsponsor: Ungdom Ligatræning - her Jacob Østergaard med U14 drengene spot på sporten // MARTs 2012 Hovedsponsor: Ungdom FORÅRET ER PÅ VEJ - ØV :-) Foråret er på vej - både i flg. kalenderen og når vi kigger ud mod

Læs mere

Hejnsvig Jagtforening 2014/2015

Hejnsvig Jagtforening 2014/2015 Hejnsvig Jagtforening 2014/2015 Aktivitets program for Hejnsvig Jagtforening Foreningens årlige fællesjagt. Lørdag d. 6/12 2014 har vi vores årlige fællesjagt. Vi starter med morgenkaffe i det gamle klubhus

Læs mere

Skolenyt uge 46 www.ørdingfriskole.dk

Skolenyt uge 46 www.ørdingfriskole.dk Skolenyt uge 46 www.ørdingfriskole.dk Ugens højdepunkter Denne uge står den jo i festens tegn og med en spændende emneuge op til. Vi har hver morgen hørt gode historier om konger og desuden på de enkelte

Læs mere

Nyhedsbrev. uge 45 2014

Nyhedsbrev. uge 45 2014 Nyhedsbrev uge 45 2014 Så er det blevet efterår, bladene har fået en anden farve og falder af træerne. Klokken er sat 1 time tilbage, og det betyde, at vi for en kort tid får lysere morgener men tidligere

Læs mere

Vallekilde-Hørve Friskole.

Vallekilde-Hørve Friskole. Vallekilde-Hørve Friskole. 8. marts 2013 Fredagsbrev nr. 731 Næste uger: 08-13. marts 11.marts 13. marts 15. marts 7.kl. rejser til Slovenien med Dorte og Jesper VH Skoleledermøde Bestyr.møde Café-aften

Læs mere

Svend Åges sidste skoledag på Langsøskolen

Svend Åges sidste skoledag på Langsøskolen LANGSØ-NYT November 2008 Nr. 2 Svend Åges sidste skoledag på Langsøskolen Skole hjem Langsø Nyt udkommer den sidste skoledag i månederne august, oktober, december, februar, april og juni til den yngste

Læs mere

Mission: Vi vil skabe den første generation, der er bedre til at lave mad end deres forældre.

Mission: Vi vil skabe den første generation, der er bedre til at lave mad end deres forældre. Restaurant Vi vil. fordi Mission: Vi vil skabe den første generation, der er bedre til at lave mad end deres forældre. Kun 4 % af danskerne har børn med i køkkenet. Er den foretrukne madbutik ved at blive

Læs mere

Hilsen fra redaktionen

Hilsen fra redaktionen NYHEDSBLADET - for Klingstrupvænget & Rødegårdsvej Hilsen fra redaktionen Kære beboer, Du sidder nu med årets første udgave af vores nyhedsblad; rigtig mange gange velkommen. I dette nyhedsblad skal vi

Læs mere

FAKTOR 29. Sommeravis 2013 HUSK HUSK HUSK. Du kan finde vores husavis på adressen: www.fredericiah.dk

FAKTOR 29. Sommeravis 2013 HUSK HUSK HUSK. Du kan finde vores husavis på adressen: www.fredericiah.dk FAKTOR 29 Side 1 FAKTOR 29 Sommeravis 2013 HUSK HUSK HUSK Du kan finde vores husavis på adressen: www.fredericiah.dk Side 2 FAKTOR 29 RART AT VIDE OM AKTIVITETSHUSET: Åbningstider i værestedet: Tirsdag

Læs mere

Bemandingsplan Hylke Festuge 2016 (1. udg.)

Bemandingsplan Hylke Festuge 2016 (1. udg.) Bemandingsplan Hylke Festuge 2016 (1. udg.) Kære Hylkeborger Her er bemandingsplanen for Hylke Festuge 2016, hvor jeg igen i år med rund hånd har fordelt vagter i madtelt, grill, pølsevogn og ølvogn. Kig

Læs mere

Månedsinformation. Skole og SFO

Månedsinformation. Skole og SFO Månedsinformation Skole og SFO August 2011 Velkommen til et nyt skoleår Velkommen til alle elever og forældre til det nye skoleår. Skoleåret 2011/2012 er startet og for 42 nye elever var d. 15. august

Læs mere

Kampprogram. mod. mod. mod. mod. mod. mod. Kampens bold sponsor: Serie 1 Damer. Søndag d. 23. april kl på Lødderup Stadion

Kampprogram. mod. mod. mod. mod. mod. mod. Kampens bold sponsor: Serie 1 Damer. Søndag d. 23. april kl på Lødderup Stadion Kampprogram Serie 1 Damer Søndag d. 23. april kl. 15.00 på Lødderup Stadion U16 drenge Mester Torsdag d. 20. april kl. 19.00 på Nykøbing Stadion U15 drenge 1 Lørdag d. 22. april kl. 14.00 på Lødderup Stadion

Læs mere

Velkommen i brugsforeningsbestyrelsen

Velkommen i brugsforeningsbestyrelsen Velkommen i brugsforeningsbestyrelsen Det er stort at være medlem af FDB Gør hverdagen bedre Brugsforeningsbestyrelsens arbejde Bestyrelsen for en brugsforening har ansvar for brugsforeningens drift og

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Fodboldudvalg 3. Kampfordeler 3. Oversigt fodboldhold og træningstider 4. Nøgler 5. Spillerlister 5.

Indholdsfortegnelse. Fodboldudvalg 3. Kampfordeler 3. Oversigt fodboldhold og træningstider 4. Nøgler 5. Spillerlister 5. Hals Forenede Sportsklubber Fodbold Trænerhåndbog Tilhører: 1 Indholdsfortegnelse Fodboldudvalg 3 Kampfordeler 3 Oversigt fodboldhold og træningstider 4 Nøgler 5 Spillerlister 5 Kontingent 5 Sæsonopstart

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Weekend. Nr. 12/11. årgang/fredag 23. marts 2012

Weekend. Nr. 12/11. årgang/fredag 23. marts 2012 Weekend Nr. 12/11. årgang/fredag 23. marts 2012 Resultater for 2011 offentliggøres på torsdag Torsdag den 29. marts kl. 10 offentliggør vi resultaterne for 2011 i både FDB, Coop Danmark A/S, Fakta A/S

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

Glidende overgang Afdeling Skjoldborgsvej

Glidende overgang Afdeling Skjoldborgsvej Glidende overgang Afdeling Skjoldborgsvej Ullerup Bæk Skolen Skjoldborgsvej 25 DK-7000 Fredericia Tlf. 7210 5930 britta.madsen@fredericiakom.dk www.fredericiakommune.dk I denne folder kan du læse lidt

Læs mere

skyld skaber ny klubform Fodbold for samværets

skyld skaber ny klubform Fodbold for samværets Formand Thomas Auens Laursen samlede for tre år siden nogle gamle venner, der havde lagt fodbolden på hylden. I dag er der 55 seniorspillere i klubben. DEN NY KLUB HAR IKKE HAFT TILGANG FRA DEN EKSISTERENDE

Læs mere

Bilka (Læs intro) 2. okt, 2015 by Maybritt

Bilka (Læs intro) 2. okt, 2015 by Maybritt Bilka (Læs intro) 2. okt, 2015 by Maybritt Bilka er et varehus Man kan købe alt muligt: mad, tøj og sko, møbler, elektronik, køkkenting og.. Der er 18 Bilka varehuse i hele Danmark. Bilka er med i samme

Læs mere

Bemandingsplan for Hylke sommerfest 11.-19.juni 2010

Bemandingsplan for Hylke sommerfest 11.-19.juni 2010 Bemandingsplan for Hylke sommerfest 11.-19.juni 2010 Kære Hylkeborger Her er bemandingsplanen for Hylke sommerfest. Kig venligst planen igennem og se om dit navn optræder. Hvis du er forhindret i at hjælpe,

Læs mere

Lystfiskerforeningen Waders GENERALFORSAMLING 2014

Lystfiskerforeningen Waders GENERALFORSAMLING 2014 GENERALFORSAMLING 2014 Fredag den 31 januar 2014 Ovenpå biblioteket i Byrådssalen Hobrovej 90 Støvring Formanden bød velkommen Referent: Trine Thomsen Valg af dirigent: Jesper Mølholt Generalforsamling

Læs mere

STAFETTEN 2012 27. AUGUST - 31. AUGUST VERDENS STØRSTE MOTIONSLØB TILMELD JER PÅ SPARTA.DK

STAFETTEN 2012 27. AUGUST - 31. AUGUST VERDENS STØRSTE MOTIONSLØB TILMELD JER PÅ SPARTA.DK STAFETTEN 2012 27. AUGUST - 31. AUGUST VERDENS STØRSTE MOTIONSLØB TILMELD JER PÅ SPARTA.DK VELKOMMEN TIL DHL STAFETTEN 2012 Det er en stor fornøjelse endnu en gang at byde velkommen til DHL Stafetten i

Læs mere

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor

Læs mere

Tennisskole i Hylke. Lørdag og søndag den 13. og 14. Juni fra kl. 9-15

Tennisskole i Hylke. Lørdag og søndag den 13. og 14. Juni fra kl. 9-15 Kære Hylkeborger, medborger, nabo Du sidder nu med programmet for Hylke Festuge 2015 i hånden, og vi håber, at du vil komme og bakke op om aktiviteterne og være med til at vise hvorfor, og fejre, at Hylke

Læs mere

Stjernehuset Nord og Syd byder dig og din familie velkommen. Vi glæder os meget til at hilse på Jer og lære Jer at kende.

Stjernehuset Nord og Syd byder dig og din familie velkommen. Vi glæder os meget til at hilse på Jer og lære Jer at kende. Hej Stjernehuset Nord og Syd byder dig og din familie velkommen. Vi glæder os meget til at hilse på Jer og lære Jer at kende. Du skal starte i Stjernehuset De voksne i den gruppe hedder: Generel information

Læs mere

Alletiders bedste mænd

Alletiders bedste mænd 100m. Thomas Hultmann, 59 10,72s 83 Jørn Petersen, 61 10,9s 84 Teddy Jensen, 65 10,9s 84 Frank Engmark, 57 11,2s 77 Tomas Jensen, 64 1,2s 82 Michael Friborg, 66 1,3s 84 Bjarne Vedel, 66 11,3s 89 Carsten

Læs mere

JANUAR 2013. 37. årgang, udgivet siden oktober 1977 udkommer 6. januar 2013

JANUAR 2013. 37. årgang, udgivet siden oktober 1977 udkommer 6. januar 2013 JANUAR 2013 37. årgang, udgivet siden oktober 1977 udkommer 6. januar 2013 Akut bolignød blandt områdets småfugle løst af dygtige Tumlinge Du finder Skærven sammen med en masse anden information på vores

Læs mere

Sundheds- & kostpolitik for Herslev Flexinstitution 2011-2012

Sundheds- & kostpolitik for Herslev Flexinstitution 2011-2012 Sundheds- & kostpolitik for Herslev Flexinstitution 2011-2012 Sundheds- og kostpolitik for Herslev Flexinstitution I Børnehuset har vi valgt at sætte fokus på børnehavens kost- og trivselspolitik. Dette

Læs mere

Rangliste 25 m Standardpistol

Rangliste 25 m Standardpistol Rangliste 25 m Standardpistol Forening max max2 max3 Snit. % Dame Pia Villemoes Søværnets IF, København 546 545 544 545,0 95, 2 Anja Christensen Skytteklubben DSB/ASF Århus 55 54 3 Dorte Thorsen IF Flyvestation

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Dyw-York Times. 2. sektion

Dyw-York Times. 2. sektion Dyw-York Times DYW-YORKS AVIS DYW-YORKS AVIS 2. sektion NORDIC-RACE KOM OG PRØV NORDIC-RACE NORDIC-RACE ER EN FORHINDRINGSBANE. BANEN KOSTER 50 DYRO. SLÅ REKORDEN PÅ 6.29 MIN. DYW-YORKS AVIS Kom og book

Læs mere

Nyhedsbrev sommer 2015.

Nyhedsbrev sommer 2015. Nyhedsbrev sommer 2015. Formandens klumme Æ bådslæw. Laksen Aktiviteter. Sommeren eller mangel på samme, er over os! Og aktiviteterne burde køre i højeste gear. Vi må erkende at vejret har begrænset et

Læs mere

Strategier for markedsføring af økologiske produkter i Danmark. Mogens Werge Forbrugerpolitisk direktør Coop Danmark

Strategier for markedsføring af økologiske produkter i Danmark. Mogens Werge Forbrugerpolitisk direktør Coop Danmark Strategier for markedsføring af økologiske produkter i Danmark. Mogens Werge Forbrugerpolitisk direktør Coop Danmark Coop er Danmarks største dagligvarevirksomhed, der driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen,

Læs mere

Kap 5 af Lærervejledning til 2. udgave

Kap 5 af Lærervejledning til 2. udgave START En begynderbog i dansk for udenlandske studerende Kap 5 af Lærervejledning til 2. udgave Af Mikael Køneke www.medtryk.dk/ 1 KAPITEL 2 - TEKST Teksten handler om 3 personer. Det er 2 mænd og en kvinde.

Læs mere

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre

Læs mere

Kære børn og forældre!

Kære børn og forældre! Kære børn og forældre! Kommende arrangementer Torsdagsbrev, den 01.10.2015 www.mammenfri.dk Torsdag den 1. oktober Uge 41 Tirsdag den 6. oktober Tirsdag den 6. oktober Onsdag den 7. oktober Fredag den

Læs mere

Resultatliste - TKL Forårsstævne 2015

Resultatliste - TKL Forårsstævne 2015 Side 1 af 8 09:06:29 - DDS SP v.3.14.4.1 RESULTATLISTE TKL Forårsstævne 2015 Tak for fremmødet til vores stævne Lodtrækning med 10 gevinster af 100,- kr 1 19466 Finn Karlsson 06-005 Ulbjerg Skytteforening

Læs mere

Vallekilde-Hørve Friskole.

Vallekilde-Hørve Friskole. 25. oktober 2013 Vallekilde-Hørve Friskole. Fredagsbrev nr. 756 Næste uger: 28. oktober 29. oktober 30. oktober 31. oktober 01. november 8. kl. til Berlin UU-besøg 9.kl. HK fri Skole-hjem 9.kl. Skole-hjem

Læs mere

.EN MANDAG EFTERMIDDAG MED 0/1 KL. OG JAKOB I KREATIV

.EN MANDAG EFTERMIDDAG MED 0/1 KL. OG JAKOB I KREATIV Hovedgaden 15 - Vejrumbro - 8830 Tjele - Tlf. 8665 4455 - E: Info@VVfriskole.dk - I: www.vvfri.dk Nyhedsbrev uge 05-2014 Side 1 Kreativ med Jakob Side 4-8 Børnehaven Side 2 Nyt fra Troels Side 9 Kalender

Læs mere

SFO Bladet. SFO Buddinge ~ Oktober 2012 ~ side 1

SFO Bladet. SFO Buddinge ~ Oktober 2012 ~ side 1 SFO Bladet SFO Buddinge ~ Oktober 2012 ~ side 1 Kære børn og forældre i SFO Buddinge Rigtig glædelig efterår det er nu, man skal gennemgå børnenes garderober, og sikre sig, at regntøjet og gummistøvlerne

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere

UGEBREV nr. 36 uge 21

UGEBREV nr. 36 uge 21 UGEBREV nr. 36 uge 21 Skolefest Tusind tak til alle børn og voksne for en rigtig god skolefest i går aftes. Det var som sædvanligt meget hyggeligt og et flot teaterstykke. Der skal også igen lyde en tak

Læs mere

Kommunemesterskab 2010 Andst/Vejen Resultater og billeder af medaljemodtagere

Kommunemesterskab 2010 Andst/Vejen Resultater og billeder af medaljemodtagere Herresingle U09 B 1. Søren Pedersen (Holsted) 2. Tobias Hansen (Skodborg) 3. Max Bøgedahl (Skodborg) 4. Anne Mia Storm Pedersen (Andst) 5. Christian Huss Eskesen (Gesten) Kommunemesterskab 2010 Andst/Vejen

Læs mere

Træfpunkt 2007. Human ressources er genvejen til organisatorisk succes. Engagerede medarbejdere skaber engagerede kunder

Træfpunkt 2007. Human ressources er genvejen til organisatorisk succes. Engagerede medarbejdere skaber engagerede kunder Træfpunkt 2007 Human ressources er genvejen til organisatorisk succes Engagerede medarbejdere skaber engagerede kunder Når Irma sætter fokus på medarbejderudvikling Alfred Josefsen, Adm. direktør, Irma

Læs mere

K U R S U S K R Y D D E R I. Kursuskrydderi

K U R S U S K R Y D D E R I. Kursuskrydderi Kursuskrydderi Dyst på Grill! I bliver delt op i hold og får udleveret grill, en kurv med råvarer og kun fantasien sætter grænser i kampen om at blive aftenens grillmester. Vores kyndige grillkok er selvfølgelig

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Velfærdssamfundet i permanent undtagelsestilstand Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles

Læs mere

Ungdom. spot på sporten // JANUAR 2012. Håndboldhygge FA Cup 2011 Jonas og Mads U12. Hovedsponsor:

Ungdom. spot på sporten // JANUAR 2012. Håndboldhygge FA Cup 2011 Jonas og Mads U12. Hovedsponsor: Håndboldhygge FA Cup 2011 Jonas og Mads U12 spot på sporten // JANUAR 2012 Hovedsponsor: GODT NYTÅR TIL ALLE... Selv om vi snart skriver medio januar, vil vi gerne benytte lejligheden til at ønske alle

Læs mere

nyhedsbrev Hospitalsenheden Vest Staben Herning og Holstebro HR, Kvalitet og Udvikling, Strategi og Plan og Økonomi

nyhedsbrev Hospitalsenheden Vest Staben Herning og Holstebro HR, Kvalitet og Udvikling, Strategi og Plan og Økonomi nyhedsbrev Nr. 8 4. juli 2014:Nyhedsbrev fra Stabens ledelse Sommerhilsen Sommeren er lige rundt om hjørnet, så nu er det snart tid til, at vi holder fri med familien og får tid til at gøre lige hvad der

Læs mere

EFTERÅRSFEST FOR BEBOERE, PÅRØRENDE OG PERSONALE TORSDAG D. 1. OKTOBER 2015 KL. 17.00 MENUEN OFFENTLIGGØRES SENERE PRIS PR. PÅRØRENDE: KR.

EFTERÅRSFEST FOR BEBOERE, PÅRØRENDE OG PERSONALE TORSDAG D. 1. OKTOBER 2015 KL. 17.00 MENUEN OFFENTLIGGØRES SENERE PRIS PR. PÅRØRENDE: KR. Sept. - Oktober 2015 EFTERÅRSFEST FOR BEBOERE, PÅRØRENDE OG PERSONALE TORSDAG D. 1. OKTOBER 2015 KL. 17.00 MENUEN OFFENTLIGGØRES SENERE PRIS PR. PÅRØRENDE: KR. 150,00 MED FRI BAR MAX 2 PÅRØRENDE PR. BEBOER

Læs mere

Kæreste nej tak- opgaver

Kæreste nej tak- opgaver Kapitler Spørgsmål teori med eksempler side 2 Kapitel 1 Mikkel side 3 Kapitel 2 Sport side 4 Kapitel 3 Arbejde side 5 Kapitel 4 Posthuset side 6 Kapitel 5 Chefen side 7 Kapitel 6 Postbud side 8 Kapitel

Læs mere

Resultater fra satspuljeprojektet Kom i Form Vordingborg Kommune

Resultater fra satspuljeprojektet Kom i Form Vordingborg Kommune Vægttab og vægtvedligeholdelse blandt svært overvægtige voksne Resultater fra satspuljeprojektet Kom i Form Vordingborg Kommune Tina Egevang Kjær Projektleder, cand. psych. Sundhedssekretariatet, Vordingborg

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S

D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S - 1 - Indhold: Side 3 Lodsedler 4 Mikro-/Mini, Mærkedage mikro/mini 5 Afbud og mødeknapper 6 Mikro-/Miniprogram 7 Mikro/mini: Vigtige datoer 8 Juniorprogram 9

Læs mere

Standerstrygningstale 2015

Standerstrygningstale 2015 Standerstrygningstale 2015 Så står vi her igen velkommen til jer alle dejligt at se et godt fremmøde. I dag er jo dagen, hvor sommersæsonen for alvor er slut og vi gør op, hvor mange kilometer, vi har

Læs mere

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier www.madkonceptet.dk Frokostordning Catering Om os vores værdier Kontakt os Frokostordning Få en oplevelse hver dag kl. 12

Læs mere

FALKEPOSTEN. Juli. F Forsidens foto er fra fællesmiddag og bål Sankt Hans eftermiddag

FALKEPOSTEN. Juli. F Forsidens foto er fra fællesmiddag og bål Sankt Hans eftermiddag FALKEPOSTEN Juli 2015 F Forsidens foto er fra fællesmiddag og bål Sankt Hans eftermiddag HJÆLP OS MED AT BEVARE BUSSEN Med bussen kører vi turer ud i det blå, til havet, skoven, byen og Tivoli. En tur

Læs mere

European Youth Cup Héviz, Ungarn maj 2016

European Youth Cup Héviz, Ungarn maj 2016 : Rejsebrev 6 Lørdag den 7. maj. Individuel finale dag! Der var lagt op til tre meget spændende individuelle finaler, hvor vi var sikre på minimum en medalje. Første mand på banen var Christoffer der skulle

Læs mere

NYT August 2015. Velkommen tilbage fra sommerferie.

NYT August 2015. Velkommen tilbage fra sommerferie. NYT August 2015 Velkommen tilbage fra sommerferie. Hækken er klippet, vinduerne pudset og solen skinner. Det er dejligt at komme tilbage fra ferien og se så mange glade, friske og veloplagte elever. Flere

Læs mere

Kontingent SENIOR Efterår 2015-01.07.2015-12:00

Kontingent SENIOR Efterår 2015-01.07.2015-12:00 Billettype Bo Brassøe 1 Christian Poulsen 1 Jacob Hørbye 1 Mathias Fuglsang 1 Thomas Mølbjerg Jørgensen 1 Alex Brøndum 1 Anders Borregaard 1 Bjørn Bundgaard Jensen 1 Casper Hansen 1 Christian Jungersen

Læs mere

Split. Sidste nummer af SPLIT Billeder Fra Bürstadt Interview med Hanne Jørgensen. www.silkeborg-p-d.dk. Medlemsblad for Silkeborg Pigerne & Drengene

Split. Sidste nummer af SPLIT Billeder Fra Bürstadt Interview med Hanne Jørgensen. www.silkeborg-p-d.dk. Medlemsblad for Silkeborg Pigerne & Drengene Split Medlemsblad for Silkeborg Pigerne & Drengene www.silkeborg-p-d.dk Sidste nummer af SPLIT Billeder Fra Bürstadt Interview med Hanne Jørgensen August 2007 Siden er det blevet til rundt regnet 50 store

Læs mere

SKJERN GF FODBOLD - TRÆNERUDVALGET

SKJERN GF FODBOLD - TRÆNERUDVALGET Opd. 22/10 SP TRÆNERLISTE 1/14 Indledning I nedenstående kan du finde navn, adresse, telefonnummer og evt. e-mailadresse på Skjern GF FOD- BOLDs trænere, holdledere og kontaktpersoner. Desuden kan du på

Læs mere

Sydfyns Single- og Venskabsklub. Januar 2014

Sydfyns Single- og Venskabsklub. Januar 2014 Januar 2014 Mandag den 6. januar kl. 19 - Besøg hos Hanne Design på Gestelev Gamle Mejeri. Hanne laver bl.a. smukke smykker og tasker i gummi, som vi får lejlighed til at se på. Hun lukker snart sin butik

Læs mere

Bilka et stort varehus og en stor arbejdsplads 25. sep, 2015 by Maybritt

Bilka et stort varehus og en stor arbejdsplads 25. sep, 2015 by Maybritt Bilka et stort varehus og en stor arbejdsplads 25. sep, 2015 by Maybritt Bilka er et varehus Et varehus er et meget stort supermarked, hvor man kan købe alt muligt: mad, tøj og sko, møbler, elektronik,

Læs mere

Hjerneskadeforeningen Århus/Østjylland

Hjerneskadeforeningen Århus/Østjylland Hjerneskadeforeningen Århus/Østjylland Nyhedsbrev Årgang 7 ~ Nr. 3 Maj 2009 Åbningstider og tlf. nr. Mandag: Viggo Jonasen kl. 9.00-12.00 Tirsdag: Lenette og Nanna kl. 9.00-12.00 Onsdag, torsdag: Socialrådgiver

Læs mere