Hvordan ændrer jeg min adfærd som kvægbruger?

Transkript

1 Hvordan ændrer jeg min adfærd som kvægbruger? f.eks. for at reducere kalvedødeligheden Mette Vaarst Hvorfor ændre? Konklusioner En interview-undersøgelse om kalvepasning Vigtige erfaringer Bag ændret adfærd Konklusioner igen A A R H U S U N I V E R S I T E T Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet

2 Konklusioner Behov for ændret adfærd: når noget ikke er godt nok TRO på det mulige i at nedbringe kalvedødelighed TID: Har man TID når der er behov? bruger man sin tid til at være foran eller løbe bagefter? Alle oplever kriser. Nogle oplever permanente kriser. Omlægning af ansvar og arbejds-indsats efter behov Bag ændret adfærd: Erkendelse Analyse af muligheder og praktiske forhold Ændring af holdning, motivation, tro og prioritering

3 Konklusioner Muligheder Observation og vurdering Handlinger, adfærd Erfaringer, evalueringer, prioriteringer Værdier, grundlæggende holdning

4 En interview-undersøgelse om kalvepasning Landmænd og kalvepassere (sommer 2005) Ingen dødelighed og op til høj dødelighed Erfaringer, holdninger, oplevelser med kalvepasning Rådgivere (grupper; september 2006) Alt på bånd: skrive det helt ud til analyse NU: Under færdiggørelse og skrivning

5 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (1) Kan kriser undgås? Er krise og sygdom en overraskelse? Uforudsigeligt: Det kom bare Er krise og sygdom uundgåeligt? Klamme, kolde perioder Mange kælvninger i en periode Vi gjorde som vi plejede, men det kom bare alligevel overraskelser kan ikke forebygges det uundgåelige kan selvfølgelig ikke undgås

6 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (2) Kan permanente kriser undgås? Sådan har det altid været Sådan var det også da mine forældre havde gården og det er da 20 år siden Det plejer vi at have hvert år ved denne tid I de systemer, vi har nu om dage kan det ikke undgås at der smutter en kalv. Er det ok?????

7 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (3) Kan kriser forklares? Der må være en grund De står jo ikke bare sådan og bliver syge af sig selv Mønster => forklaring => årsag => løsning mulig

8 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (4) Tro på det mulige Forskellen mellem grupper med nul og høj kalvedødelighed var ikke at der aldrig opstod kriser eller sygdom Forskellen var At man troede at der var en forklaring, som kunne findes At man troede at lå en løsning i forklaringen At det var uacceptabelt ikke at gøre noget, når der fandtes en forklaring og dermed en løsning Erfaringen med at have kommet et massivt problem til livs Krisen huskes ( for evigt?) inkl. magtesløsheden og mangelen på kontrol Man har erfaring med at man har løst et problem => tro på det

9 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (5) Få TID tilovers når der er behov Ethvert optræk til krise kræver tid NU => derfor skal der være tid i overskud når livet er normalt At vende situationen kræver MEGET tid og mange kræfter virkelig ændret adfærd!

10 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (6) Hvordan er kalvepasserens hele liv? Fast kalvepasser (næsten) uden andre opgaver? Er kalvepasseren blæksprutte i hele besætningen? Mange personer involveret? (Fx ejer giver mælk om morgenen, en skoledreng strør og malkeren giver mælk om aftenen?) Udenlandsk kalvepasser? Forskellige prioriteringer, forskellige muligheder for at koncentrere sig om opgaven og peger henimod forskellige løsninger

11 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (7) Løbe bagefter eller være foran? Være foran: God intro til nye Opbyg kendskab til hver kalv Hold øje med alle: hvordan og hvor hurtigt Rigtig temperatur Grib ind øjeblikkeligt ved første tegn - ikke vente til aften eller næste dag Løbe bagefter: Sondefodring af slatne kalve??? F.eks. 3-5 sondefodringer Flytte syge dyr? Aflive? Slæbe døde dyr ud? Tidsforbrug? Følelser? Energi?

12 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (8) Uoverskuelighed kræver tid Eksempel: Kalv med mor 1-2 døgn i kælvningboks Kalve i enkelt-hytter 2-10 dages-alderen: erfaring med krise; spandefodring med pulver-mælk Indendørs fællesbokse med sutteautomater fra 10 dage til 10 uger Syge: flytning til enkelt- eller fællesboks udenfor Celletalsmælk: til de ældre og de syge, ellers pulver Kalvepasserens situation og arbejdsbetingelser?

13 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (9) Kalvens OG kalvepasserens livsbetingelser pasning før pauser? Eksempel (fra besætninger med blækspruttekalvepassere ): Kalve er den sidste opgave før pauser både morgen og aften Positivt: Mulighed for fleksibilitet Risiko: Man trænger til pause!

14 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (10) Kompromisløs og flexibel på samme tid Fast og uden diskussion: Mælketemperatur Tørt + velstrøet Vand Foderhygiejne Råmælk sikres Hvis alt er ok: ro og intet særligt gøres og der bruges ikke meget tid Flexibelt og daglig vurdering: Mælkemængde Hjælp til fx at drikke Rengøring Strøning Tidspunkter Gruppeopstaldning Flytninger Indgriben - Om de skal ud og hvornår

15 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (11) Samme gennemgående person Samme person hver dag Kender kalvenes individuelle mønster Tilrettelæggelse af arbejdsgang Se / spørge / kommunikere / beslutter/ handler Hvad med overgangsperioder? Beslutninger af forskellig art Flytning af kalve; tilrettelæggelse af bokse mm Sygdomsbehandling her og nu

16 Vigtige erfaringer om kalvepasser-adfærd (12) Risiko for kalvene ved udvidelse Man kan passe dobbelt så mange køer på samme tid i et nyt system, hvis det er indrettet godt, men det er en umulighed med kalve I nybyggeri => En plan for kalvene ligeså nødvendig som en plan for køerne Kalvene: ofte hovsa-løsninger Under selve bygge-processen: overvågning & fokus mangler

17 På vej mod ændret adfærd Erkendelse: har man et problem som man bør + kan + vil gøre noget ved? Analyse af praktiske muligheder Kalvepasserens liv Kalve-systemet: overskuelighed? Hvordan fungerer rammerne? Ændring af Tro på at det kan lade sig gøre Holdning og motivation hos alle involverede Tidsplanlægning Prioritering Arbejdsindsats, rammer, rådgivning? Hvad skal ud af programmet, når kalvene kræver mere?

18 Anbefalinger Husk: du handler når du synes at der er brug for det ikke før! TRO på det mulige i at nedbringe kalvedødeligheden ikke at det er noget du bliver nødt til at leve med. TID: TID når der er behov Være foran i stedet for at løbe bagefter Alle oplever kriser. Det er op til dig om den skal være permanent. En god ramme for kalven = en god ramme for kalvepasseren: Kalvepassere med succes: kompromisløse og flexible på samme tid: Alle besætninger har deres styrker, svagheder og muligheder. Handling i krise skal bygges på lige præcis den aktuelle besætning

19 Stort varmt tak til landmænd og rådgivere for jeres tid og erfaringer til interview! Tak for opmærksomheden!