VBA-gruppens arbejde. Gode måder at rekruttere borgere til kommunale sundhedstilbud og introduktion til VBA-metoden

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "VBA-gruppens arbejde. Gode måder at rekruttere borgere til kommunale sundhedstilbud og introduktion til VBA-metoden"

Fredrik Olsen
7 år siden
Visninger:

1 VBA-gruppens arbejde Gode måder at rekruttere borgere til kommunale sundhedstilbud og introduktion til VBA-metoden

2 Program Rekruttering til rygestop To præmisser En skabelon til 4 rekrutteringsmetoder Introduktion til VBA-metoden Teorien bag metoden Hvad er VBA ikke? VBA-filmen til hospitaler Træning ved hjælp af rollespil Implementering af VBA-metoden i kommunen Udvikling af kommunale rollespil om VBA-metoden

3 Dem vi endnu ikke har haft succes med at nå

4 Kommunale tilbud Nok blandet landhandel nok meget svingende med underviserne: nogle er gode, nogle er middelmådige og uengagerede Ikke kommercielt så der er ingen profitinteresser på spil andet end at de vil belaste sundhedssystemet mindre Opfattes ikke som særlig cool

5 Rekruttering på 4 måder Hvad Traditionel markedsføring Events Rekruttering gennem frontpersonale Mund til mund, hvor kursister fortæller om tilbuddet til andre (nye mulige kursister) Hvordan Fx via facebook eller den gode historie i den lokale avis, Vallensbæk Nu, etc Ud på gaden i forbindelse med nationale kampagner og mærkedage Fx implementere/uddanne personale i VBA Dette kan gøres ved at italesætte det for deltagerne på det aktuelle hold: Hvor har I hørt om dette hold? Vil I sige det videre fx ved hjælp af gavekort?

6 4. kvartal dec jan 1. kvartal nov International lungedag feb okt Større projekter i xx kommune 2016: marts sep KOL kampagne SST Storryger kampagne Internationale rygestopdag april 3. kvartal aug juli Mens health week juni maj 2. kvartal

7 Markedsføringsplan Aktiviteter jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec Lokalavisen med den gode historie x

8 Find sammen i grupper á 3-4 Hvilke aktiviteter arbejder I med i jeres kommuner? Hvilke af de fire måder bruger I mest? Hvilke kampagner og/eller begivenheder i kommunen vil være relevante at bruge til rekruttering? Hjælp hinanden med at udarbejde en plan for rekruttering.

9 VBA -METODEN Teorien bag metoden Hvad er VBA ikke? VBA-filmen til hospitaler Træning ved hjælp af rollespil

10 Very Brief Advice en rekrutterings- og henvisningsmetode, som: Er videns og teoribaseret Har markant effekt Varer kun 30 sekunder Forstyrrer ikke relationen til borgeren Kræver ikke særlige samtalemæssige kompetencer

Rådgiv om rygestop på 30 sekunder SPØRG Hvordan er det? Ryger du RÅDGIV Ved du, at den bedste måde at stoppe på er med en kombination af rygestoprådgivning OG medicin?

11 Rådgiv om rygestop på 30 sekunder SPØRG Hvordan er det? Ryger du RÅDGIV Ved du, at den bedste måde at stoppe på er med en kombination af rygestoprådgivning OG medicin? På den måde har du meget større sandsynlighed for at blive røgfri og vedblive med at være det. HENVIS Jeg kan henvise dig til en rygestoprådgiver i din kommune. De kan rådgive dig om alt, som drejer sig om rygestop. Er du interesseret i det?

12 Very Brief Advice er IKKE: Man råder ikke til rygestop*! Man spørger ikke, hvor meget der ryges! Man spørger ikke, om rygeren ønsker at stoppe eller hvornår! *) Der kan være sundhedsfaglige samtaler hvor rygestop er en del af en behandlingsanvisning, men ofte vil rådet om rygestop være implicit.

14 Tilgivelse og accept af VIRKELIGHEDEN Der vil være mange som siger nej tak! Der vil være mange som ikke lykkes Og Det er godt nok! Du er god nok! Borgeren er god nok! Vi gør vores bedste og det bliver vi ved med 14

15 VBA-filmen vba hospitaler

16 Implementering af VBA i din kommune 1. Den brændende platform i din kommune 2. Drejebogen 3. Plakaterne

17 Den brændende platform De fleste rygere ønsker at stoppe Mange vil gerne have hjælp til at stoppe Flere har opgivet efter gentagne forsøg Kommunens rygestopkurser er ikke så kendte

18 Trin i Drejebogen 1. Kend din målgruppe 2. Kontakt til ledelsen 3. Møde med ledelsen 4. Møde med frontmedarbejderne 5. Opfølgning og fastholdelse

19 Trin i Drejebogen ( 1-5) 1. Kend din målgruppe Hvem er målgruppen? Hvordan kan VBA-metoden hjælpe dem i deres kerneopgave? Målgruppens arbejdsgang- hvornår er kontakt til borgeren 2. Kontakt til Ledelsen Kontakt ledelsen i den specifikke målgruppe Få et møde med ledelsen Hold styr på dine aftaler

20 Børn og passiv rygning Hvad ved vi? Hvorfor er dette vigtigt? Passiv rygning i hjemmet: 23,5 % af børn i indskolingen Det vil sige 93 familier Kilde: databasen Børns Sundhed- årsrapport ) Tobaksrøg gør børn syge: Øget risiko for vuggedød, Øget risiko for allergi og astma Flere forkølelser, oftere mellemørebetændelse, nedsat lungefunktion. Den samme mængde røg i et rum gør større skade på børn end voksne Større børn der udsættes for passiv rygning har større risiko for selv at blive dagligrygere Kilde: Fakta om passiv rygning ( børn 0-15 år) Sundhedsstyrelsen 2015

21 Trin i Drejebogen ( 1-5) 3. Møde med ledelsen Præsenter den brændende platform Fortæl om VBA metode og Buy-in for ledelse og medarbejdere Spørg og lyt til mulige barrierer Udarbejd en plan for opstart af VBA Få aftalt hvor lang tid, du kan få med medarbejderne til intro af VBA. (evt. på et personalemøde)

22 Trin i Drejebogen ( 1-5) 4. Møde med frontmedarbejdere Præsenter den brændende platform Nævn Buy-in, vær bevidst om barrierer Forklar VBA-metoden Tal om konkret henvisning Plan for opfølgning sig det videre samt fastholdelse Lad materialet hænge i lokalet

23 Trin i Drejebogen ( 1-5) 5. Opfølgning og fastholdelse Fasthold ledere med opfølgning Fasthold medarbejdere med opfølgning Følg op på henvisninger til rygestop hvordan og af hvem Giv feedback til ledelser og medarbejdere om henvisninger Evt. præmie til medarbejdergrupper, der henviser flest

24 Rollespil om VBA Jobcenter Situation: Medvirkende: Xx: Yy: Xx: Yy:

25 Case, Jobcenter Spørgsmål til refleksion: Pointe:

26 Rollespil om VBA Sundhedspleje Situation: Medvirkende: Xx: Yy: Xx: Yy:

27 Case, Sundhedpleje Spørgsmål til refleksion: Pointe:

28 Rollespil om VBA Træningscenter Situation: Medvirkende: Xx: Yy: Xx: Yy:

29 Case, Træningscenter Spørgsmål til refleksion: Pointe:

Relaterede dokumenter

TEMADAG OM FORSTÆRKET REKRUTTERING TIL KOMMUNALE TEMADAG OM EN FORSTÆRKET REKRUTTERING TIL KOMMUNALE RYGESTOPTILBUD RYGESTOPTILBUD

TEMADAG OM FORSTÆRKET REKRUTTERING TIL KOMMUNALE TEMADAG OM EN FORSTÆRKET REKRUTTERING TIL KOMMUNALE RYGESTOPTILBUD RYGESTOPTILBUD TEMADAG OM EN FORSTÆRKET REKRUTTERING TIL KOMMUNALE Temadagens formål Formålet med temadagen er at dele viden og erfaringer om rekruttering i forhold til det kommunale rygestoptilbud samt få input til