- hvad så? Øjenafdelingen netværker via facebook

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "- hvad så? Øjenafdelingen netværker via facebook"

Transkript

1 Oktober 2012 Nr. 03 En STOR dag Det er stort, og det bliver ikke større - sådan udtrykker regionsrådsformand Bent Hansen sig om betydningen af, at spadestikket er blevet taget til Det Nye Hospital i Vestjylland, Gødstrup den 25. september. Læs mere side 4 Øjenafdelingen netværker via facebook Sygeplejerskerne går i front med et fagligt netværk på Facebook. Læs mere side 10 nul røg - hvad så? Fra 1. januar 2013 er det slut med ansattes rygning på hospitalsområderne. Læs mere side 8 M e d a r b e j d e r b l a d Hospitalsenheden Vest

2 Under Vesten LEDER Redaktion: Kommunikationschef Finn Møller Driftschef Jens Peter Østergaard Kvartermester Svend Erik Andersen Sekretær Jette Guldberg Mose Redaktionssekretær Brian Borg Andersen Redaktør Merete Friis Jeppesen Forsidefoto: Mark Cowper Dyer Ansvarshavende redaktør: Hospitalsdirektør Henning Vestergaard Kontakt Under Vesten: Tlf / Oplag: 4000 stk. Udgivelse: Fire gange årligt Næste nummer: December 2012 Sidste frist for indlevering af materiale 19. november 2012 Grafisk design: Pernille Sindberg, ReklameTryk, Herning Tryk: ReklameTryk Herning Dit og mit ansvar! Kære kollega Med 1. spadestik til vores nye hospital i frisk erindring er der alt mulig grund til, at du og jeg minder hinanden om, at ansvarsbevidste medarbejdere er ethvert hospitals hjerteblod og sjæl. At spadestikket på marken i Gødstrup ikke kun var startskuddet til at vende jorden, byggemodne grunden og sætte fundamentet. Det var også en invitation til, at du og jeg kommer tættere på alt det, som skal gro op ad jorden oven på fundamentet. Et hospital med uanede muligheder, som kan fastholde sine specialer og sikre nye og spændende arbejdspladser. Udsigten til de nye rammer gør det nemlig ikke alene. Nej, den livgivende puls kommer fra dig og mig. Hver og en bringer vi vores faglighed, erfaring og ressourcer med til det fundament for fremtiden, som også DNV- Gødstrup skal bygges på. Det er et fundament, der kræver involvering. Et fundament, som det kræver mod at tage ansvar for med det formål at påvirke udviklingen af et sundhedsvæsen, der flytter sig hver dag og hele tiden. Det er evner, som vi heldigvis er trænede i, og som vi nu har mere brug for end nogensinde før. Lad os starte med at læse det, som andre giver os mulighed for at give høringssvar på. Mød op til fyraftensmøder, kom på besøg i Innovationsstalden, stil spørgsmål til klyngegrupperne, få projektchefen ud til et foredrag om det hospital, hvor vi alle sammen gerne vil have en fremtid, skriv ønsker, gode ideer, vigtige erfaringer og krav ned i Idebanken på hjemmesiden for DNV- Gødstrup. Skriv indlæg i bladet her. Så er vi med til at påvirke, at de løsninger der bliver valgt, tager hensyn til vores arbejdsmiljø, vores arbejdsgange og drager nytte af den kæmpestore viden, som vi besidder fra en hverdag på et hospital, som i forvejen er rigtig god, men som nu får lov til at hive essensen af det gode med ud i noget helt nyt. Hvis vi løser den opgave sammen, så er DNV-Gødstrup en langtidsholdbar løsning. Med venlig hilsen Annette Toft Næstformand i HMU Artikler og indhold i Under Vesten er ikke nødvendigvis i overensstemmelse med hosptalsledelsens eller redaktionens holdning. Alle bidrag til bladet er velkomne, når de holder sig inde for bladets formålsbeskrivelse og opfylder de almindelige presseetiske og juridiske principper. Redaktionen forbeholder sig ret til at indhente svar på indlæg og vil af hensyn til omfang og bladformat beskære artikler og indlæg. 2

3 INDHOLD Fast indhold i hvert blad... Kvartalets kollega side 9 Time Out side 31 Siden sidst side 32 Opskrifter side 34 Jubilæer side 35 Personaleforeningerne side Indhold Under Vesten En stor dag 200 mennesker stod tætpakket i teltenes tørvejr, da regionsrådsformand Bent Hansen tog det første spadestik til Det Nye Hospital i Vestjylland i Gødstrup den 25. september. Nul røg hvad så? Den 1. januar 2012 bliver Hospitalsenheden Vest helt røgfri for medarbejderne. Kvartalets Kollega Læs, hvad kollegerne skriver om Kvartalets Kollega. Øjenafdelingen netværker via Facebook Sygeplejerskerne i Øjenafdelingen er begyndt at bruge Facebook for at styrke deres faglige netværk. Besøgende i kø til Åbent Hospital Omkring 800 gæster gik igennem dørene til Åbent Hospital på Musikteateret i Holstebro den 31. august. Faglighed fanget i et øjebliksbillede Tre sygeplejersker har stillet skarpt på deres faglighed i et fotoprojekt sammen med Dansk Sygeplejeråd. Fra Pecs til Danmark 5 måneders intensivt danskkursus i Budapest, flere rejser til Danmark og farvel til familie og venner har været investeringen værd for en ny afdelingslæge på Onkologisk Afdeling. Sundhed på første klasse? På sin studietur til USA fik kvalitetkonsulent Else Hjortbak konstateret, at man får de sundhedsydelser, man betaler for, hverken mere eller mindre. Gode råd om dårlige vaner Under Vesten lokkede den nye hygiejnesygeplejerske i Vest til at lade sig teste i UV-lysets skær....og meget mere! HUSK: Quizzen på bagsiden OBS Mangler du et blad i samlingen? Hent samtlige udgivelser af Under Vesten elektronisk på siden for ansatte: 3

4 Under Vesten første spadestik til DNV-Gødstrup Det er stort 200 mennesker stod tætpakket i teltenes tørvejr, da regionsrådsformand Bent Hansen tog det første spadestik til Det Nye hospital i Vest, Gødstrup. I de næste otte år bliver marken i Gødstrup byggeplads for den fremtidige arbejdsplads for medarbejderne i Hospitalsenheden Vest, som dog for nogens vedkommende allerede kan begynde at tage det nye hospital i brug fra Tekst: Brian Borg Andersen / Foto: Mark Cowper Dyer og Danish Airphoto I baggrunden for det første spadestik kan man se, hvordan arbejdet med at omdanne marken til et hospital allerede så småt er gået i gang. Lige nu foregår der jordarbejde og geologiske undersøgelser. Hospitalsdirektør Henning Vestergaard ledte slagets gang på dagen, der bød på taler fra de lokale borgmestre og repræsentanter for patienterne, medarbejderne, hospitalsledelsen og selvfølgelig Bent Hansen Der blev stimlet tæt sammen om regionsrådsformanden, da han tog det første spadestik. Det alle var kommet for at se, blev også foreviget af snurrende kameraer og sendt i praktisk talt samtlige nyhedudsendelser serere på dagen. Umiddelbart efter spadestikket bevægede den 200 mennesker lange våde slange af deltagere sig ind i varmen i Innovationsstalden til en omgang velfortjent læ for regnen. 4

5 første spadestik til DNV-Gødstrup Under Vesten - Det er stort det her, og det bliver ikke større! Sådan udtrykte regionsrådsformand Bent Hansen sig kort og godt, da pressen stod i kø for at høre, hvad spadestikket til Det Nye Hospital i Vest, Gødstrup betyder. I silende regn havde regionsrådsformanden minutterne forinden stukket spaden i jorden, og sammen med godt 200 gæster formelt sat byggeriet af det nye hospital i gang med et trefoldigt leve. Forinden havde også borgmester H. C. Østerby (S), Holstebro, borgmester Lars Krarup (V), Herning, borgmester Carsten Kismeyer, Ikast- Brande og social- og sundheds udvalgsformand fra Bent Brodersen (V), Ringkøbing-Skjern, ønsket alt mulig held og lykke til det forestående hospitalsbyggeri og mindet om, at spadestikket den 25. september var en mærkedag for hele denne vestlige del af regionen. Indenfor i Innovationsstalden i ly af den silende regn bød dagen også på en spontan og varm velkomst fra en af naboerne til storsygehuset, som nu havde vænnet sig til sin nye nabo og kunne love, at sygehuset med garanti ville finde sig til rette i omgivelserne ved Gødstrup. Læs mere om spadestikket ved at scanne QR-koden eller gå ind på dette link: Hospitalskøkkenet havde leverede i højeste klasse, da de præsenterede dagens menu til de våde, tørstige og sultne gæster. Lokale råvarer og godt håndværk lod til at gøre alle glade. Med kaffe i kopperne og mad på tallerknerne kunne talerne fortsætte med at sætte ord på dagen og de kommende otte års betydning for sundhedsvæsenet i dette hjørne af regionen. Efter alle de bevingede ord sneg der sig også en lille overraskelse ind. Helt uden for program stillede en af de nærmeste naboer sig frem og bød den nye store nabo velkommen til et område, der lade til at være klar til at tage imod med åbne arme. 5

6 Under Vesten første spadestik til DNV-Gødstrup Forberedelserne fortsætter Spadestik taget. Tjek. Hvad bliver det næste? Der er ikke plads til det store pusterum efter festlighederne d. 25. september. Klyngearbejdsgrupperne knokler videre med at levere deres input til dispositionsforslaget som skal afleveres omkring årsskiftet, og imens er der ved at være godt gang i arbejdet på byggepladsen. Tekst: Brian Borg Andersen / Foto: DBA Media og Danish Airphoto Festlighederne på marken den 25. september skete efter en hektisk sommer, hvor byggeprogrammet for DNV-Gødstrup blev afleveret. Allerede inden der blev sat flueben ud for den opgave, blev arbejdet med at skabe dispositionsforslaget sat i gang. Går i detaljer Dispositionsforslaget beskriver den arkitektoniske ide, funktioner, miljø, forslag til overordnet materialevalg, konstruktions- og installationsprincipper, overvejelser om drift og vedligeholdelse, tidsplan for projektets gennemførelse samt økonomisk overslag. I denne fase skal de enkelte rum planlægges detaljeret; hvilke opgaver skal udføres i rummet, krav til bygnings- og installationsmæssige forhold skal fastlægges og rummet skal indrettes med medicoteknisk udstyr, apparatur, fast og løst inventar. Tester stadig i stalden I løbet af efteråret bliver Innovationsstalden stadig brugt til at få en god føling med de løsninger, som skal vælges. De medarbejdere, som skal arbejde derude skal bl.a. afprøve og udvikle interiør i rummene, samt afprøve rummenes logistik. Det er en meget omfattende proces, som går i gang, og det er en bred vifte af rum, som skal testes igennem. I operationsstue, undersøgelsesrum, sengestue, prøvetagingsrum og undersøgelsesrum skal placering og størrelse af fx døre, skabe og medicoteknisk udstyr fastlægges. Inddragelsen skaber god køreplan Når dispositionsforslaget er afleveret og godkendt, så kan fokus blive rettet mod projektforslaget. Projektforslaget er en meget grundig bearbejdning af dispositionsforslaget. Bearbejdningen skal være så grundig, at alle væsentlige beslutninger om, hvordan projektet skal gennemføres kan træffes ud fra projektforslaget. I denne fase bliver Innovationsstalden brugt til at afprøve en række tekniske løsninger, materialer og overflader. Medarbejderne, der er involverede omkring projektforslaget skal være med til at kvalitetssikre, at de retningslinjer og krav, der er bevet lagt frem i dispositionsforslaget og byggeprogrammet er blevet behandlet i projektforslaget. Når projektforslaget er godkendt af Regionsrådet, så kan totalrådgiveren kaste sig ud i projekteringen af opgaven. Det er alle de opgaver, som skal løses inden byggeriet går i udbud og bliver ført ud i livet. I denne lange periode er de ansatte ikke direkte involveret i projektet, men en ny hektisk periode med inddragelse begynder, når puslespillet omkring indflytningen skal lægges om ganske få år. Indtil da kan man selvfølgelig følge med i, hvordan projektet skrider frem ude på marken. Her er inddragelsen af mearbejderne i fokus I disse faser arbejder vi videre med stærke input i bagagen fra de andre faser Hen over sommeren blev byggeprogrammet for DNV-Gødstrup afleveret, og planlægningsarbejdet har bevæget sig ind i det, man kalder dispositionsforslagsfasen. Her går man fra at beskrive behov, krav og ønsker, til at der begynder at komme løsninger på bordet. Det er også her, vi kommer til at se de første målfaste tegninger blive præsenteret. Dispositionsforslaget skal laves færdigt inden årets udgang, og det er en intens periode med masser af brugerinvolvering. Det fortsætter under tilblivelsen af projektforslaget, som vi arbejder med i første kvartal af 2013, og så går arbejdet med at gøre alle tanker og tegninger til virkelighed i gang. Her er det eksperterne, der træder ind på banen og presser alle de gode ideer ind i de praktiske planer for, hvordan patienternes hospital føresud i livet. Imens byggeriet står på, er medarbejderne ikke så direkte involveret. Men når datoen for indflytningen begynder at nærme sig, så bliver der igen brug for at tage medarbejderne med på råd, ligesom etape 2. og 3. skal igennem nogle af de samme processer, som vi er ved at have været igennem med etape 1. 6

7 første spadestik til DNV-Gødstrup Under Vesten Selve byggeriet af Det Nye hospital i Vest, Gødstrupkommer til at forløbe i tre etaper. Frem imod 2017 bygger vi 1. etape, der tager udgangspunkt i de akutte funktioner, og kan fungere som et selvstændigt hospital. Som planerne ser ud lige nu vil det fylde ca m 2, og det er langt den største bid af byggeriet. Imens 1. etape er ved at blive gjort færdig vil planlægningen og byggeriet af de to efterfølgende etaper gå igang. Etape 3., som er den resterende del af somatikken, fylder ca m 2 og etape 2, som er psykiatrien, ca m 2. Alt i alt skal der bygges ca m 2 frem imod På tegningen til venstre kan du se, hvilke klynger og funktioner, der flytter ud i hvilke etaper. Hvis du vil vide mere om, hvad planen er pt. så kan du læse byggeprogrammet. Du finder det på Dit eget lille spadestik Rigtig mange medarbejdere havde ikke mulighed for at få fri fra arbejde, så de kunne deltage i det første spadestik på deres fremtidige arbejdsplads i Gødstrup. Men helt gå glip af festlighederne skulle de alligevel ikke. I dagens anledning lavede hospitalskøkkenet 3700 cupcakes hver med en lille "spade" i, så alle kunne tage deres eget lille første spadestik. Tekst: Brian Borg Andersen / Foto: Henrik Helms, DBA-Media Det kræver næsten alle hænder i sving at holde butikken kørende i Hospitalsenheden Vest. Så for de fleste, var d. 25. september hverdag. På nær den lille overraskelse, som hospitalskøkkenet havde bagt og leveret. En chokoladekage med grøn glasur til alle på hospitalerne. Symbolet på en græsmark, var udstyret med en ske, der gjorde det ud for spaden. Køkkenets store arbejde med at glæde kollegerne blev fanget på kamera og strøg ligesom selve det første spadestik direkte i nyhederne. Vi har samlet tv-dækningen af begivenheden, så du også kan se med på pressemateriale/video/dnv+i+tv 3700 cupcakes med grøn glasur og en lille "spade" blev delt ud til alle de ansatte i Hospitalsenheden Vest, som ikke kunne deltage i det første spadestik. 7

8 Under Vesten Nul røg - hvad så? Nul røg hvad så? 1. januar 2013 skal medarbejderne have slukket deres sidste cigaret, cigar eller pibe på matriklerne i Hospitalsenheden Vest, og allerede inden den helt røgfri skæringsdato vil mulighederne for at ryge blive mindre. Tekst: Merete Friis Jeppesen / Foto: Mark Cowper Dyer Er du ryger, er det måske nu, du bør overveje, om du vil gøre det til et nytårsforsæt at stoppe 1. januar Fra denne dato må man som medarbejder ikke længere ryge på nogen af hospitalsmatriklerne i Vest. Desuden er der en anden vigtig dato: 1. november 2012, hvor der vil ske radikale ændringer med hensyn til, hvor man må ryge i Hospitalsenheden Vest. Frem til 1. november vil alle uautoriserede askebægre, det vil sige askebægre, som hospitalet ikke har godkendt, nemlig blive fjernet, og efter denne skæringsdato skal al rygning foregå i rygeskurene. Det betyder også, at der ikke længere må ryges på altaner eller andre steder udendørs på matriklen end i de opstillede rygeskure. Vil e-cigaretter være tilladte? De populære e-cigaretter, som kan bruges som erstatning for de rigtige cigaretter, vil ikke være tilladte, primært fordi det på afstand er umuligt at se forskel på en e-cigaret og en almindelig cigaret. Hvad sker der med rygeskurene? Rygeskurenes fremtid bliver afgjort, når der er truffet en endelig beslutning om patienternes og de pårørendes rygevilkår i Region Midtjylland. 8 Gælder rygepolitikken så kun de ansatte i Vest? Rygepolitikken er besluttet af vores eget lokale HMU-udvalg, og gælder kun for hospitalspersonalet i Vest. Region Midtjylland er i løbet af dette efterår i gang med at afklare, hvilke forhold der skal gælde for patienter og pårørende i regionen med hensyn til rygning. Hvem skal håndhæve reglerne? Det er ledelsens ansvar at håndhæve reglerne, hvis man ser, at medarbejderne ikke overholder rygepolitikken. Fakta... rygepolitikken betyder at... Alle askebægre, som ikke er autoriserede af hospitalet, fjernes frem til 1. november Fra 1. november skal medarbejderne benytte de opstillede rygeskure udendørs. Fra 1. januar 2013 må medarbejderne ikke længere ryge på Hospitalsenheden Vests matrikler. Hvis man bryder reglerne? Der er en forventning om, at alle kan, og vil efterleve rygepolitikken. Bliver den ikke overholdt, vil det medføre advarsler ligesom på andre områder med lignende forbud. I yderste konsekvens kan der blive tale om afskedigelse. Må man ryge uden for matriklen, f.eks. i sin frokostpause? Det kommer an på, om man ifølge sin overenskomst må forlade sin arbejdsplads i frokostpausen. Arbejdspladsen håndhæver ikke rygepolitikken uden for hospitalsmatriklen. Hvad med Psykiatrien i Vest? Psykiatrien i Vest sætter rygning på dagsordenen i deres lokale LMU og HMU dette efterår, og forventes at komme med en nærmere afklaring omkring årsskiftet.

9 Kvartalets kollega Under Vesten Kvartalets kollega blev... Lene Overgård, hospitalsserviceassistent i Akutmodtagelsen i Holstebro. Tekst: Merete Friis Jeppesen / Foto: Mark Cowper Dyer Et stort tillykke til Lene, der vil blive savnet af kollegerne, når hun går på efterløn til nytår. Stor var glæden på Lenes vegne, da hun modtog kollega-buketten. Alle blev kaldt ind i pauserummet for at modtage en meget overvældet Lene med klapsalver, lykønskninger og knus og kram. Spørger man kollegerne, hvorfor lige netop Lene Overgård skulle have buketten, er svaret skrevet ligetil: Lene får alle til at føle sig specielle. Hun kan, foruden at styre rengøring og holde orden i afdelingen, dagligt lave det mest fantastiske morgenbord med lunt rugbrød, ost og marmelade til os medarbejdere i Akutmodtagelsen. Hver morgen nyder Lene en kæreste-mad (en amagermad red.). Der er ingen sure miner, og man går aldrig forgæves, hvis man mangler en hjælpende hånd. Desværre har Lene valgt at gå på efterløn til nytår. Og det undes hun, fordi hun er nemlig blevet mormor for nylig, men derfor vil vi alligevel tænke på og savne hende hver dag Tak fra dine kolleger i Akutmodtagelsen i Holstebro - du ønskes god vind fremover. Sådan nominerer du din kollega til "Kvartalets Kollega". Du kan nominere en kollega, som du mener, gør en positiv forskel på jobbet, og som er med til at gøre din arbejdsplads til et rart sted at være skriv til med dit bud på hospitalets bedste kollega. Næste frist: 19. november

10 Under Vesten Øjenafdelingen netværker via Facebook Øjenafdelingen netværker via Facebook Forberedelserne til temadag for øjensygeplejersker betyder, at Øjenafdelingen i Holstebro er en af de første afdelinger i Vest, som aktivt anvender Facebook i sit arbejde. Tekst: Kitti Overgaard Pedersen / Foto: Mark Cowper Dyer - Temadag for øjensygeplejersker er af de få gange om året, hvor vi mødes, og udveksler viden inden for faget. Der opstår faglige netværk på tværs af afdelinger og geografi, hvor vi kan dele viden og tale fagligt med vores kollegaer i en uformel tone også efter temadagen. Derfor har vi oprettet otte fagspecifikke grupper på Facebook, hvor deltagerne nu kan debattere og få svar på spørgsmål forud for dagen, forklarer oversygeplejerske Dorte Banner. Enkel kommunikation At Facebook samtidig er anvendelig, ja endda har potentiale til at være en problemknuser, der forenkler den daglige kommunikation på afdelingen, er noget, som en anden arrangør af temadagen, sygeplejerske Mai-Britt Østrem Pihl nævner: - Jeg har tidligere oplevet kommunikationsvejen som meget omstændig først via afdelingssygeplejersken til den sygeplejerske, der vidste noget om det, jeg spurgte efter og så hele vejen tilbage igen. Med Facebook kan jeg nu komme direkte i kontakt med den sygeplejerske, som sidder med den viden, jeg søger. Og vi kan fortsætte dialogen, ligesom andre kan supplere. Facebook og fremtiden Under introduktionen af Facebook på Øjenafdelingen i Holstebro viste det sig, at til trods for, at mediet er forholdsvis nyt for flere af øjensygeplejerskerne, havde lidt over halvdelen allerede en profil på det sociale netværk. Indtil i dag var Dorte eller Mai-Britt bare ikke nogen af dem: fri adgang Det regionale MED-udvalg RMU har meldt ud, at de sociale medier skal bruges mere aktivt i kommunikationen med borgerne. I august besluttede HMU i Vest at fjerne blokeringen for Facebook, og der blev giver fri adgang 11. september. En ny retningslinje forklarer, hvad man kan bruge Facebook til i Hospitalsenheden Vest. Kommunikation arbejder p.t. med input til, hvordan Facebook kan bruges som fagligt redskab på arbejdet. - Det var lidt overvældende at åbne computeren første dag efter at have oprettet sin profil og få 48 anmodninger om at være ven, siger Mai- Britt med et smil, og tilføjer: - Det kræver tid at være på, hvilket også er grunden til, at jeg ikke tidligere har brugt Facebook. Men nu, hvor vi skal bruges det til videndeling, giver det mening for mig. Jeg har en forventning om, at det bliver et godt og brugbart værktøj. Dorte supplerer: - Ja, jeg ser da en mulighed for, at de fagspecifikke grupper på Facebook spreder sig som ringe i vandet:, så flere bliver oprettet det ville være fedt! Oversygeplejerske Dorte Banner ved tasterne sammen med sygeplejerske Mai-Britt Østrem Pihl. 10

11 besøgende i kø til åbent hospital i musikteatret Under Vesten Besøgende i kø til Åbent Hospital i Musikteateret Dørene til Åbent Hospital åbnede kl fredag 31. august, og allerede 20 minutter i åbningstid begyndte de første nysgerrige gæster at cirkulere rundt blandt de forskellige hospitalsstande i Musikteateret i Holstebro. Tekst: Merete Friis Jeppesen / Foto: René Sørensen, Teknisk Afdeling Det var første gang, at hospitalet i Holstebro flyttede Åbent Hospital ud fra hospitalsbygningerne og ind til centrum af byen, og det skulle vise sig at blive en besøgssucces. I alt anslås det, at der gik omkring 800 Se flere billeder fra Åbent Hospital - skan QR-koden eller gå ind på: besøgende gennem døren til Musikteateret i Holstebro for at komme til Åbent Hospital fredag 31. august. Den store interesse medførte kø til de forskellige hospitalsstande, men det tog både gæster og medarbejdere helt roligt, siger sekretær Annette S. Poulsen fra Staben, som er medlem af hospitalets planlægningsgruppe: - På et tidspunkt måtte der hentes en ekstra konditionscykel på hospitalet, fordi interessen for at lave konditionstests var meget stor, og det skabte lang kø ved den ene cykel. På et tidspunkt var der faktisk kø til samtlige hospitalsstande, men det tog alle med godt humør, fortæller hun. I alt var der 14 stande med så forskellige tilbud som at lære at give hjertemassage, måling af blodsukker og lungefunktion og mulighed for at se og tale om det nye storhospital, der skal bygges i Gødstrup. Niende gang med Åbent Hospital Det er niende gang, at Hospitalsenheden Vest deltager med Åbent Hospital som et led i by-eventet "Holstebro Åben". for+ansatte/nyheder/visnyhed? visnyhed=

12 Under Vesten faglighed fanget i et øjebliksbillede Faglighed fanget i et øjebliksbillede Røntgensygeplejerske Hanne Dinitzen, sygeplejerske Camilla Lykke Jensen, Onkologisk ambulatorium og operationssygeplejerske Bettina Stahl Søvang har stillet skarpt på deres arbejdsplads for at udforske deres faglige identitet. Her kan du se eksempler på nogle af de billeder, som indgår i en ny fotobog, der udgives af Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland og Nyt Nordisk Forlag A/S til november. Tekst: Merete Friis Jeppesen / Foto: Mark Cowper Dyer Fotoprojektet Sygeplejersker fotograferer fagidentitet, der har involveret 11 sygeplejersker i Region Midtjylland, heraf tre ansat i Hospitalsenheden Vest, har været igangsat af Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland som en del af et to-årigt projekt om Fagidentitet og professionsudvikling". Workshops, debat og refleksion Deltagerne har arbejdet i tre workshops sammen med fotograf Jonna Fuglsang Keldsen og kommunikationskonsulent Ditte Scharnberg, der er projektleder. Alle deltagerne har undervejs fotograferet sygeplejerskers faglighed på deres arbejdspladser og er efterfølgende blevet interviewet i forbindelse med bogens portrætterede tekster og billeder. - Formålet med projektet har været at klæde deltagerne på til at udtrykke deres fagidentitet i fotos, skabe debat og reflektere over betydningen af fagidentitet," fortæller Ditte Scharnberg. Forskellige faglige udtryk Røntgensygeplejerske Hanne Dinitzen i Holstebro fortæller bl.a., at der arbejdes meget tværfagligt i Røntgenafdelingen, og derfor reflekterer hendes fotos netop samarbejdet omkring patienten på tværs: - Jeg ville gerne sætte fokus på det tværfaglige samarbejde, bl.a. med radiograferne, og på den tætte relation med patienten. Operationssygeplejerske Bettina Stahl Søvang i Holstebro blev i løbet af projektet optaget af den faglighed, der knytter sig til operationssygeplejerskernes hænder: - Jeg blev fascineret af kyndigheden, dygtigheden og præcisionen i mine kollegers hænder, siger hun. Camilla Lykke Jensen, som er sygeplejerske i Onkologisk ambulatorium i Onkologihuset, fortæller, at hun bl.a. gerne ville illustrere den unikke faglighed i det sygeplejeteam, hun arbejder i: - Billederne fremhæver de forskellige elementer af den tekniske kemosygepleje, rådgivningen, dialogen og relationerne med patienterne, som er omdrejningspunktet i vores arbejde. Du kan se Hannes, Bettinas og Camillas udvalgte billeder i DSR, Kreds Midtjyllands fotobog, som udkommer 6. november Bogen publiceres i samarbejde mellem kredsen og Nyt Nordisk Forlag. Bogens pris er 249,95 kr. Alle medlemmer af DSR kan købe bogen med 20 % rabat gennem forlagets hjemmeside. 12

13 faglighed fanget i et øjebliksbillede Under Vesten Fra venstre ses: Røntgensygeplejerske Hanne Dinitzen, sygeplejerske Camilla Lykke Jensen, Onkologisk ambulatorium og operationssygeplejerske Bettina Stahl Søvang. projekt fagidentitet køb fotobogen med rabat Bettina Stahl Søvang: (fra højre) Operationssygeplejerske Ditte Palbom Dyrmose, overlæge Niels Mikkelsen og overlæge Birgit Solsø i gang med eventuel fjernelse af nyren via 3-4 kikhuller i bughulen. Du kan se Hannes, Bettinas og Camillas udvalgte billeder i DSR, Kreds Midtjyllands fotobog, som udkommer 6. november Bogen publiceres i samarbejde mellem kredsen og Nyt Nordisk Forlag. Bogens pris er 249,95 kr. Alle medlemmer af DSR kan købe bogen med 20% rabat gennem forlagets hjemmeside: Hanne Dinitzen: Sygeplejerske Solveig Iversen i gang med mammografi. Der tages tre billeder af hvert bryst i forskellige vinkler, som lægen efterfølgende analyserer. Camilla Lykke Jensen: Vibeke Schwartz Larsen får kemoterapi af sygeplejerske Pia Blindkilde. Vibeke har en kølehætte på hovedet, der nedkøler hårbunden og er med til at forhindre hårtab. 13

14 - Jeg ønsker et godt liv her for min familie og et godt arbejde, hvor jeg kan dyrke min faglighed. Fra Pecs til Danmark Et nyt job som afdelingslæge på Onkologisk Afdeling har krævet 5 måneders intensivt danskkursus i Budapest, flere rejser til Danmark og et farvel til familie og venner i Ungarn. I følge Gabor Liposits har den nye tilværelse været hele investeringen værd. Tekst: Merete Friis Jeppesen / Foto: Mark Cowper Dyer - Mine kolleger er meget søde og hjælpsomme, og jeg føler at de prøver at gøre alt for, at jeg falder godt til, siger Gabor Liposits med overbevisning. Selv om Gabor er blevet skrap til at tale dansk efter et 5 måneders intensiv undervisning i Budapest, før han begyndte på sit arbejde, kan det danske sprog godt være en udfordring, mener han: - Jeg fortsætter med at gå på danskkursus. Det er jo helt centralt, at vi kan kommunikere ordentligt med patienterne. Hele kræftområdet, onkologien, er et komplekst område, hvor patientdialogen er en meget vigtig del af behandlingen. Som læge skal man også være en god psykolog for at yde den bedst mulige behandling, der implicerer støtte og motivation. Vant til udfordringer Udfordringer er Gabor vant til. Han kommer fra Ungarn, hvor en beskeden løn og lange arbejdsdage meget ofte er et vilkår for lægerne. Ofte må der knokles, hvad der svarer til det dobbelte af fuldtid for en dansk læge for at sætte mad på bordet, fortæller han. Den smukke, gamle by Pecs, som var Europas kulturelle hovedstad i 14

15 fra pecs til danmark Under Vesten 2010 er både rig på historie, kultur og natur. Det er Gabors hjemby, og han både elsker, og savner den. Men rødderne og tilknytningen til et sted, bliver underordnede, når man, for at bo og leve, må arbejde 300 timer om måneden med 2 til 3 jobs for at forsørge sin familie. Hænderne stryger eftertænksomt hen over hagen og kinden, før han tilføjer: -- De arbejdsvilkår er ofte årsag til, at mange læger fra Ungarn rejser til udlandet. Det, og så begrænsede muligheder for at give patienterne den bedste behandling. For det er det, jeg vil, og det er derfor, jeg er her i dag, fastslår Gabor. Selv har han flere tidligere studiekammerater og venner, der har fundet arbejde i USA, Tyskland, Sverige og Finland. Det skulle dog blive Gabors kone, som selv er læge, der for alvor satte skub i jobsøgningen: - Min kone brugte meget tid på at lede efter relevante stillinger, fordi hun også ønskede, at vores familie skulle få et godt og normalt liv, hvor børnene kunne se mere til deres far, smiler Gabor. Gabor var til sin første jobsamtale i Hospitalsenheden Vest i december Rejsen tog 13 timer frem og tilbage fra Pecs i Ungarn til Herning, og familien var med for at få et indtryk af, om det var et sted, de kunne forestille sig deres fremtidige tilværelse. I april 2012 besøgte Gabor Onkologisk Afdeling for at blive vist rundt på sin fremtidige arbejdsplads. 1. august startede Gabor i sit job, og fortæller, at familien er ved at falde til, og at de er ved at opbygge et godt netværk i Danmark: - Det allervigtigste for mig er, at familien falder godt til. Her er gode fremtidsmuligheder for os alle sammen, slutter han. Job via MedicoLink Gabor Liposits fra Ungarn søgte lægestilling via det europæiske rekrutteringsfirma "MedicoLink", som er specialiseret i lægerekruttering på tværs af landegrænser. MedicoLink lægger vægt på, at jobkandidaterne og deres familier er afklarede med at flytte til et helt nyt land, og vil gøre en indsats, bl.a. ved at lære sproget og landets kultur at kende. Gabor modtog 5 måneders intensiv danskundervisning som et led i hans nye ansættelse. Vigtigt med et godt match HR-konsulent Meksyde Rekshidi har haft positiv erfaring med at have et samarbejde med bureauer som MedicoLink i rekruttering af udenlandsk arbejdskraft til Hospitalsenheden Vest: "Det er en god og effektiv måde at få etableret kontakt til gode jobkandidater. Kan bureauet sige god for kandidaten, så inviterer hospitalet til den første samtale, hvor familien også er med, for det er vigtigt med et ordentligt match. Det skal føles rigtigt for alle parter." Stor succes for Team Rynkeby debutanter Mens mange danskere valgte at søge mod sol og strand i deres sommerferie, så stillede fem medarbejdere fra Hospitalsenheden Vest for første gang op til Team Rynkebys 1200 km lange velgørenhedscykeltur til Paris. Selvom turen krævede mellem kilometer om dagen, og 8 12 timer på sadlen, så var strabadserne ifølge sygeplejerske Grete Nielsen det hele værd: - Det var en kæmpe oplevelse både cykelmæssigt og socialt, siger hun. Efter en behørig fejring af præstationen fik teamet også oplevet den sidste etape af årets Tour de France, inden turen gik hjemad. Den store præstation har dog ikke skræmt de fem cykelryttere. De fire af årets deltagere er også med i 2013, mens de femte forstærker serviceholdet til næste års cykelløb. Holdet formåede at indsamle 1.1 mio. til Børnecancerfonden. Derudover vandt Team MidtVest også prisen for årets bedste servicehold. 15

16 Under Vesten sundhed på første klasse? Sundhed på første klasse? Kvalitetskonsulent Else Hjortbak har på sin studietur til USA konstateret, at man får de sundhedsydelser, man betaler for, når man bor i landet hverken mere eller mindre. Studieturen blev et møde med både den lyse og den mørke side af et forsikringbaseret sundhedssystem. Tekst: Merete Friis Jeppesen / Foto: Else Hjortbak Hvad kan I lære af os burde det ikke snarere være os, der lærer af jeres skandinaviske sundhedsmodel? Den reaktion mødte kvalitetskonsulent Else Hjortbak og hendes mand konsulent Bjarne Hjortbak hyppigt fra amerikanere, når de skulle fortælle, hvorfor de var taget på studietur til USA i foråret 2012: for at blive klogere på det amerikanske sundhedssystem med det formål at få ny viden med hjem til inspiration i det danske sundhedsvæsen. Studieturen skulle vise sig at byde på et møde med både den lyse og den mørke side af et system, som er baseret på sundhedsforsikring. Takket være en niece, der arbejder for den danske ambassade i Washington DC, fik Else Hjortbak og hendes mand åbnet døre ind til et af de sygehuse, der sætter høje standarder for forebyggelse, kvalitet og patienttilfredshed, inden for forsikrings- og sundhedsorganisationen Kaiser Permanente, som er kendt for at have et meget serviceorienteret, elektronisk patientsystem: - Man kan ikke undgå at blive imponeret over, hvad de kan levere af service inden for Kaiser Permanente. De har en journal, som er fælles for hospitalet og de praktiserende læger, og som patienterne har direkte adgang til. På hospitalet har de en hel væg, som er én stor touch screen med information til patienterne om sygdomme og hvad den enkelte kan gøre for at forebygge. Det er et system, som virkelig har forstået at udnytte ny teknologi som et centralt element i den service, der ydes til patienterne, fortæller Else. Tøjet skulle af ved øreundersøgelsen Hvor Kaiser Permanente imponerede, var der andre oplevelser, som skræmte, og vakte eftertanke. Bl.a. fik Else og hendes mand fortalt en historie af en dansker, som arbejder i Washington DC, der fik så ondt i sit ene øre, at han måtte akut til læge. Hos lægen fik han besked på at tage alt sit tøj af for at få taget røntgenbilleder. Da han spurgte, hvad det skulle til for, lød svaret, at lægen skulle være helt sikker på, at han ikke fejlede andet end en betændelse i øret, fortæller Else, så han ikke kunne komme efter lægen med erstatningskrav. Else har via sine amerikanske kontakter erfaret, at det således heller ikke er usædvanligt, at læger i USA bruger mellem en og to timer om dagen på at indhente tilladelse fra patienternes forsikringsselskaber til at behandle patienterne. - I det amerikanske sundhedsvæsen bruges der meget store ressourcer på administration netop, fordi det er et forsikringsbaseret system, og der føres mange erstatningssager. Mange mennesker er ganske vist forsikrede via deres arbejde, men ikke nødvendigvis mod alle sygdomme, siger Else. Med få undtagelser som Kaiser Permanente, der lægger stor vægt på forebyggelse, var det vanskeligt at finde eksempler på samarbejde på tværs af sektorer, fordi kommuner ikke spiller samme rolle i sundhedsvæsnet som i Danmark. 16

17 sundhed på første klasse? Under Vesten Else Hjortbaks mand, konsulent Bjarne Hjortbak, samt niece foran John Hopkins Hospital i Baltimore. Forsikringsorganisationen Kaiser Permanente, Center for Total Health i Washington DC. En telemedicinsk ultralydsscanner, som sygeplejersken kan anvende i patientens eget hjem, bliver her demonstreret for Else og Bjarne Hjortbak ved deres besøg på Kaiser Permanente i Washington DC. En stor ambulance i downtown New York. Et eksempel på et (meget) lille Medical Center i "the Big Apple", New York. 17

18 Under Vesten gode råd mod dårlige vaner Hanne Hvingelby (t.h.) er ny hygiejnesygeplejerske i hygiejneteamet i Hospitalsenheden Vest. 18

19 gode råd mod dårlige vaner Under Vesten Gode råd mod Dårlige vaner Under Vesten lokkede den nye hygiejnesygeplejerske i Vest til at være med i den selvsamme hygiejnetest, som alle nyansatte skal igennem i forbindelse med personaleintroduktionen. Læs her, hvordan testen gik. Tekst: Merete Friis Jeppesen / Foto: Mark Cowper Dyer - Husk nu tommeltotten, håndleddet og håndryggen, du skulle nødigt blive taget på fersk gerning, siger Ian Gottlieb drillende til sin nye kollega, hygiejnesygeplejerske Hanne Hvingelby, som er i gang med at desinficere sine hænder med håndsprit. Blålilla hænder i UV-lyset Om et øjeblik stikker Hanne sine hænder ind i en boks med en UVlampe, som ubarmhjertigt vil afsløre, hvorvidt hun har været grundig nok med hånddesinfektionen inden testen. Lyset bliver slukket i rummet, og hendes hænder bliver lysende blålilla de ser fine og rene ud. Hvis hun havde haft mørke pletter på huden, ville det have været tegn på, at hun skulle have været mere grundig med håndhygiejnen, forklarer Hannes anden kollega, hygiejnesygeplejerske Anette Jensen, som også overværer testen. Er der mørke pletter på huden, er dette et tegn på, at man ikke har været grundig nok med at få fordelt hånddesinfektionen overalt på huden. Det kan virke uskyldigt ved første øjekast, men mangelfuld hygiejne er som regel hovedårsagen til de infektioner, som patienter pådrager sig på hospitalet. Netop derfor har Hanne Hvingelby også tænkt sig at blive ved med at gentage de gode råd til god hygiejne lige som sine kolleger: - De fleste medarbejdere ved godt, hvad god håndhygiejne er. Alligevel kan uvanerne komme i vejen for en god praksis, så det kræver et konstant fokus siger hun. En forglemmelse, eller en uvane, kan være, at man som medarbejder bærer smykker på hænderne og omkring håndleddet såsom vielsesring, ur og/eller armbånd sammen med sin uniform. Vejledning til patienter og pårørende Patienter og pårørende bliver også vejledt i god håndhygiejne med det formål at forebygge infektioner under deres ophold på hospitalet, blandt andet via en informationsfolder, som hygiejnesygeplejerskerne har udviklet til brug på hospitalsafdelingerne. fakta nyt hygiejneteam 15. august 2012 blev Hanne Hvingelby ansat som hygiejnesygeplejerske i Hospitalsenheden Vest, og dermed er teamet med hygiejnesygeplejerske Ian Gottlieb og Anette Jensen nu blevet udvidet til tre. teamets opgaver Hygiejnesygeplejerskerne udarbejder blandt andet de infektionshygiejniske retningslinjer på hospitalet, og tager sig af, at uddanne medarbejderne i infektionsforebyggelse og hospitalshygiejne. 19

20 Under Vesten erling stopper...og fortsætter erling stopper... Og fortsætter Tømrer, snedker, webmaster og folkedanser: Man skal stå tidligt op for at holde trit med Erling Graversen både på arbejde og i fritiden. 1. november takker husets tømrer- og snedkermester dog af for at hellige sig familien på fuldtid. Tekst: Merete Friis Jeppesen / Foto: Mark Cowper Dyer Erling Graversen er en hurtigløber: Han taler, og bevæger sig hurtigt. Af natur er han engageret med store bogstaver. Nogen vil betegne Erling som ærekær, når han kaster sig ind i en opgave, og det kan han godt nikke ja til: - Jeg kan nok ikke lade være med at engagere mig en del i en opgave, men sådan er jeg bare. I min familie er vi nok alle sådan. Min mor på 91 år svømmer, dyrker gymnastik, og går stavgang. Der skal helst ske noget, siger han, og smiler bredt. Og der sker virkelig noget, når Erling er involveret i sagerne. Siden 2011 har han været tømrer- og snedkermester for hele Hospitalsenheden Vest. I løbet af sine næsten 40 år i Vest har han været med til langt over 500 byggemøder, og har prøvet at have en finger med i stort selv alt, der vedrører bygninger og logistik på arbejdet. Han har repareret sengeborde og skriveborde, han har været med til at vedligeholde hele bygninger, og, ja, han har sågar prøvet at skulle bore hul i døren ind til fryserummet ved siden af 6 timers stuen i Holstebro, fordi en båre var rullet tilbage og spærrede for døren. Så skulle døren jo op ved hjælp af en boremaskine: - Det skete i 1970 erne, før jeg blev fastansat håndværker på hospitalet. Og hullet er der skam endnu, med dækprop på, fortæller han ivrigt. De andre sammenhænge, hvor Erling Graversens engagement for alvor er skinnet igennem i årenes løb, er især som drivkraft i personaleforeningen Pehoc, som han var med til at stifte i 1986, og som formand for Folkedanserhuset i Holstebro, hvor han og hans kone har været medlem i mere end 40 år. Så lyser Erlings øjne for alvor, for det sociale er meget vigtigt, understreger han: - Pehoc er jo mit barn, som jeg nødig vil undvære. Indtil videre arbejder jeg med Pehoc-hjemmesiden, smiler han, men nu bliver jeg seniormedlem, og så er der noget, der hedder Senior Pehoc for mig. Her har jeg så lavet medlemskort til seniormedlemmerne helt fra denne forening startede kort tid efter, at Pehoc startede. Erling Graversens Blå Bog Kommer fra Højmark, mellem Ringkøbing og Skjern. Tilknyttet som ekstern tømrer på hospitalet i Holstebro i Fastansat som tømrersvend i 1979 og intern tømrermester i Medstifter af foreningen Pehoc i 1986 og bestyrelsesmedlem. Formand for Folkedansernes Hus i Holstebro i 33 år. Sætter en ære i at hilse på alle, han møder på hospitalet. Glæder sig til mere tid til sine 2 børn, 2 svigerbørn og 6 børnebørn. 20

nyhedsbrev I eventyrlandet Røntgenafdelingens - sagde katten til Alice: Man kan ikke komme videre, hvis ikke man ved hvor man vil hen.

nyhedsbrev I eventyrlandet Røntgenafdelingens - sagde katten til Alice: Man kan ikke komme videre, hvis ikke man ved hvor man vil hen. Røntgenafdelingens nyhedsbrev Nr. 01 maj 2015 - Nyhedsbrev om lidt af hvert I eventyrlandet - sagde katten til Alice: Man kan ikke komme videre, hvis ikke man ved hvor man vil hen. - I eventyrlandet -

Læs mere

Nyhedsbrev. Spareplan 2015-2019. Hospitalsenheden Vest Staben. Planen fylder i hverdag og tanker se status

Nyhedsbrev. Spareplan 2015-2019. Hospitalsenheden Vest Staben. Planen fylder i hverdag og tanker se status Nyhedsbrev Nr. 13 den 22. maj 2015: Nyhedsbrev fra Stabens ledelse Spareplan 2015-2019 Planen fylder i hverdag og tanker se status Spareplanen Prøvehandling med stabsprintere Pinsen nærmere sig Sommerfest

Læs mere

HELHED OG INDIVID STRATEGI MED VISION, VÆRDIER OG FOKUSOMRÅDER FOR BISPEBJERG OG FREDERIKSBERG HOSPITALER 2012-2015

HELHED OG INDIVID STRATEGI MED VISION, VÆRDIER OG FOKUSOMRÅDER FOR BISPEBJERG OG FREDERIKSBERG HOSPITALER 2012-2015 Strategi 2012-2015 Bispebjerg Hospital Frederiksberg Hospital HELHED OG INDIVID STRATEGI MED VISION, VÆRDIER OG FOKUSOMRÅDER FOR BISPEBJERG OG FREDERIKSBERG HOSPITALER 2012-2015 Region Hovedstaden 2 FORORD

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

REJSEBREV FRA ENGLAND

REJSEBREV FRA ENGLAND REJSEBREV FRA ENGLAND UDVEKSLINGSPERIODE PERIODE: August november/2010 NAVN: Mette Alsted Christensen HJEM INSTITUTION: VIA University College, Randers sygeplejeskole HOLD NUMMER: F08 VÆRTSINSTITUTION/UNIVERSITET:

Læs mere

Vi gør din studietid. lidt federe

Vi gør din studietid. lidt federe Vi gør din studietid lidt federe Vi taler din sag SLS Sygeplejestuderendes Landssammenslutning er de sygeplejestuderendes faglige organisation og en del af Dansk Sygeplejeråd. Vores mål er at forbedre

Læs mere

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation 7 Tal med patienten Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Indhold Forord... 3 Hvorfor er kommunikation vigtig?... 4 Målet med samtalen... 5 Hvordan er samtalen bygget op?... 6 Samtalens redskaber...

Læs mere

NYHEDSBREV Fra Hospitalsledelsen Vest

NYHEDSBREV Fra Hospitalsledelsen Vest Uge 24-2009 NYHEDSBREV Fra Hospitalsledelsen Vest Husk - fri sommerbuffet 17. juni Sundhedsministeren på besøg Status på økonomi og budget Trepartsmidler til kompetenceudvikling i Vest Tredelt ledelse

Læs mere

Nyhedsbrev. Hospitalsenheden Vest. Teknisk Afdeling

Nyhedsbrev. Hospitalsenheden Vest. Teknisk Afdeling Nyhedsbrev Nyhedsbrev fra Teknisk Afdelings ledelse Sommer 2015 Kalenderen siger, at sommeren burde være forestående, så det regner vi bestemt med, at den er, på trods af kølig og ustadig vejr. Redaktionen

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

BIOANALYTIKERSTUDERENDE

BIOANALYTIKERSTUDERENDE FOR BIOANALYTIKERSTUDERENDE Danske Bioanalytikere OM MØDET MED DEN KLINISKE DEL AF UDDANNELSEN om denne pjece Nu skal du snart ud i laboratoriet og afprøve det, du har lært. På laboratoriet skal du også

Læs mere

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital OMMUNIKATIONS OLITIK Bispebjerg Hospital B I S P E B J E R GH O S P I T A L 1 K O M M U N I K A T I O N S P O L I T I K 2005 OMMUNIKATIONS OLITIK 3 Forord 4 Generelle principper for kommunikation på Bispebjerg

Læs mere

Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død. Grævlingehulen Klintholm Filuren

Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død. Grævlingehulen Klintholm Filuren Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død Grævlingehulen Klintholm Filuren Introduktion I krise, ulykke og sorg er det godt at have en plan for, hvad vi bør og skal gøre. Følgende handlingsplan

Læs mere

VISION 2020. Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020

VISION 2020. Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020 Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020 Introduktion Med etablering af Nordsjællands Hospital i 2013 har vi samlet den sundhedsfaglige ekspertise i Nordsjælland for at sikre den bedst

Læs mere

Det er slut med havregrøds - og Biotex-behandlinger

Det er slut med havregrøds - og Biotex-behandlinger Det er slut med havregrøds - og Biotex-behandlinger 5 Forældede behandlingsmetoder og behandlinger uden videnskabeligt grundlag florerer på danske sygehuse. Samtidig dør ca. 4.000 patienter årligt af fejlbehandlinger,

Læs mere

Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000

Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000 Forandring i Det kommunikerende hospital Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000 Leder i kommunikationsafdelingen i Novo Nordisk Selvstændig kommunikationsforsker og rådgiver

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

Ren luft til ungerne. Beskyt børn mod tobaksrøg

Ren luft til ungerne. Beskyt børn mod tobaksrøg Ren luft til ungerne Beskyt børn mod tobaksrøg Børn og tobaksrøg I tobaksrøg er der over 4000 kemiske stoffer i form af gasser og ultrafine partikler. Lige efter der er blevet røget, kan man se og lugte

Læs mere

Sygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel

Sygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel Sygeplejen på Nykøbing F. Sygehus Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel Bærende værdier for sygeplejen Det er vigtigt, at vi møder patienten med tillid, respekt og uden

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

V I K A R I N S T R U K S

V I K A R I N S T R U K S V I K A R I N S T R U K S 1 Kære Vikar Velkommen som vikar i Amesto CareHouse. Vi er glade for, at du har valgt os som dit personlige vikarbureau. Du har nu fået friheden til at bestemme over din vagtplanlægning

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Navn: Ida Kirstine Hedemand Email: iad2cool@hotmail.com Tlf. nr. 25322787 Evt. rejsekammerat: Ditte Hjem-institution: VIA, sygeplejeskolen i Aarhus

Læs mere

Mødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital

Mødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital Mødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital Hensigten med Mødestedet er at give nogle rammer for at patienter kan mødes og snakke om tingene i mere rolige omgivelser end i en travl afdeling.

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Horsens på Forkant med Sundhed

Horsens på Forkant med Sundhed Horsens på Forkant med Sundhed Mandag den 2. september 2013 begyndte projektet Horsens på Forkant med Sundhed med at tilbyde relevante borgere i Horsens Kommune deltagelse i projektet Horsens på Forkant

Læs mere

VÆRD AT VIDE FOR BIOANALYTIKERE

VÆRD AT VIDE FOR BIOANALYTIKERE FOR BIOANALYTIKERE Danske Bioanalytikere OM MØDET MED BIOANALYTIKERSTUDERENDE om denne pjece Tanken bag denne pjece er at inspirere jer som ansatte på laboratoriet til at give det bedste indtryk af jeres

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Nationalt rammepapir om den behandlingsansvarlige læge

Nationalt rammepapir om den behandlingsansvarlige læge 25. marts 2015 Nationalt rammepapir om den behandlingsansvarlige læge Danske Regioner, Kræftens Bekæmpelse, Danske Patienter, Overlægeforeningen og Yngre Læger vil sammen i dette oplæg og via efterfølgende

Læs mere

DSR Kreds Hovedstaden. Fagidentitet

DSR Kreds Hovedstaden. Fagidentitet DSR Kreds Hovedstaden FagiDentiteten er UdFORdRet Behovet for at styrke den faglige identitet udspringer blandt andet af, at sygeplejerskers arbejdspladser er under konstante forandringer. der indføres

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

Nyhedsbrev. På vej mod en (næsten) printerfri Stab. Staben. og julefesten ramte Staben. Læs mere på næste side

Nyhedsbrev. På vej mod en (næsten) printerfri Stab. Staben. og julefesten ramte Staben. Læs mere på næste side Nyhedsbrev Nr. 16 11. december 2014: Nyhedsbrev fra Stabens ledelse På vej mod en (næsten) printerfri Stab Læs mere på næste side Printerfri Stab Kursus i App Oprydning i Designer ESDH og julefesten ramte

Læs mere

Skab plads til det gode arbejdsliv!

Skab plads til det gode arbejdsliv! Skab plads til det gode arbejdsliv! Kære medlem! Vi ved det godt. Det talte ord har stor betydning. Vi ved også, at der findes gode og dårlige måder at håndtere for eksempel et problem eller travlhed på.

Læs mere

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland.

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Christina Bang Email: bang.c85@gmail.com Tlf. +45 20 65 98 26 Hold ERG108. Ergoterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt

Læs mere

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Navn: Emily Stacey Prince Evt. rejsekammerat: Malene Anusha Christensen Hjem-institution: University College Nordjylland Holdnummer: H08V

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

Program for dagen 10.30 11.00: Velkomst og spændende nye trends inden for lungeområdet v. Danmarks Lungeforening

Program for dagen 10.30 11.00: Velkomst og spændende nye trends inden for lungeområdet v. Danmarks Lungeforening Nye muligheder med netværk for mennesker med lungesygdomme 1 Program for dagen 10.30 11.00: Velkomst og spændende nye trends inden for lungeområdet v. Danmarks Lungeforening 11.00 11.30: Vedligeholdende

Læs mere

VEJLE den 6. november 2014

VEJLE den 6. november 2014 VEJLE den 6. november 2014 Irene Oestrich, Psykolog., Ph.D. Adj. professor SKOLEN FOR EVIDENSBASERET PSYKOTERAPI REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI 1 retten til at blive elsket uden at skulle gøre noget for

Læs mere

Thoraxprojekt med vægt på arbejdsglæde og faglig stolthed. Pia Skoulund Radiograf og Anne Dorte Blankholm Forskningsradiograf, M.

Thoraxprojekt med vægt på arbejdsglæde og faglig stolthed. Pia Skoulund Radiograf og Anne Dorte Blankholm Forskningsradiograf, M. Thoraxprojekt med vægt på arbejdsglæde og faglig stolthed Pia Skoulund Radiograf og Anne Dorte Blankholm Forskningsradiograf, M.Sc FRD s landskursus 5/2 2010 Disposition Baggrund for projektet Formål med

Læs mere

Endnu mere patientsikkert

Endnu mere patientsikkert Nr. 29 8. september 2014 INDHOLD: Fremgang for patientsikkerheden Få indblik i Brugerproces 2014 Nordsjællands Hospital med i landsdækkende tv-projekt Simulationstræning på barselsgangen får støtte fra

Læs mere

Velkommen til Intensivt Afsnit. Regionshospitalet Silkeborg. Center for Planlagt Kirurgi Intensivt Afsnit, N1

Velkommen til Intensivt Afsnit. Regionshospitalet Silkeborg. Center for Planlagt Kirurgi Intensivt Afsnit, N1 Velkommen til Intensivt Afsnit Regionshospitalet Silkeborg Center for Planlagt Kirurgi Intensivt Afsnit, N1 Vi vil med denne pjece gerne byde Velkommen til Intensivt Afsnit Personalet består af sygeplejersker,

Læs mere

Referat af Møllebandens generalforsamling Torsdag, den 05.februar 2015

Referat af Møllebandens generalforsamling Torsdag, den 05.februar 2015 Referat af Møllebandens generalforsamling Torsdag, den 05.februar 2015 Sted: Remisen, Brande kl.16:30 Deltagere: 90 tilmeldte Dagsordenen jf.vedtægterne: 1.Valf af dirigent 2.Valg af stemmetællere 3.Fremlæggelse

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form)

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form) Betinget virkelighed Betinget virkelighed vil sige en tænkt virkelighed under en bestemt betingelse. Man springer ud af virkeligheden og ind i en anden ved at forestille sig, hvad man så ville gøre: Hvis

Læs mere

Strategi for kommunikation om EPJ

Strategi for kommunikation om EPJ Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kommunikation@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Strategi for kommunikation om EPJ I løbet af 2010

Læs mere

Velkommen til Danske Bioanalytikere

Velkommen til Danske Bioanalytikere Velkommen til Danske Bioanalytikere Copyright 2011 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.: 4695 3535 dbio@dbio.dk www.dbio.dk Redaktion: Danske Bioanalytikere Foto:

Læs mere

OPVARMNINGSØVELSER & LEGE TIL NYCIRKUS

OPVARMNINGSØVELSER & LEGE TIL NYCIRKUS OPVARMNINGSØVELSER & LEGE TIL NYCIRKUS Titel på øvelse: Push and pull Deltagere: min. 3 personer, men kan også udføres med en stor gruppe. Det vil umiddelbart være en god idé at starte i mindre grupper

Læs mere

1. Godkendelse af referat fra ekstraordinært møde den 9. januar 2008. ---- Godkendt

1. Godkendelse af referat fra ekstraordinært møde den 9. januar 2008. ---- Godkendt Hospitalsenheden Vest Teknisk Afdeling Dato: 25.02.2008 Sagsbehandler: Mona Vennersdorf E-mail: moven@ringamt.dk Side 1 / 6 Referat: Møde i Lokal-MED udvalget, Teknisk Afdeling Tirsdag den 12. februar

Læs mere

Og så røg jeg i mit eget pakkeforløb

Og så røg jeg i mit eget pakkeforløb Tegning: Lars Andersen Og så røg jeg i mit eget pakkeforløb En Tretrins raket Tanken bag et pakkeforløb Personlig patient oplevelse Anbefalinger i fht brugerinddragelse 2 Hvad er et pakkeforløb Så er der

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University.

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Idræt Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University Land: USA Periode: Fra: 20/8-2012 Til: 14/12-2012 Udvekslingsprogram: MAUI Hvorfor

Læs mere

Til Sundheds - og Omsorgsudvalget Københavns Kommune

Til Sundheds - og Omsorgsudvalget Københavns Kommune Til Sundheds - og Omsorgsudvalget Københavns Kommune Høringssvar til Længe leve København DSR Kreds Hovedstaden takker for muligheden til at kommentere Københavns Kommunes nye sundhedspolitik. En politik

Læs mere

Alle pc er opgraderes til Windows 7

Alle pc er opgraderes til Windows 7 Nr. 26 19. august 2014 INDHOLD: Windows 7 udrulles på alle pc er Et år med patienthotellet Brugerproces om nyt hospital Kom til sundhedsdage Vicedirektør fratræder Alle pc er opgraderes til Windows 7 Nordsjællands

Læs mere

Min beretning om. Diagnosticering af alderspletter på nethinden (AMD) kan være en krævende opgave

Min beretning om. Diagnosticering af alderspletter på nethinden (AMD) kan være en krævende opgave Patienthistorie Diagnosticering af alderspletter på nethinden (AMD) kan være en krævende opgave Har meget lidt syn på højre øje (ca. 10%), hvilket skyldes en medfødt synsfejl. Min mor, som i dag er 87

Læs mere

Danske Regioners oplæg til fremtidens akutberedskab bygger på følgende indsatsområder:

Danske Regioners oplæg til fremtidens akutberedskab bygger på følgende indsatsområder: N O T A T Debatoplæg: Fremtidens akutberedskab - fra vision til handling 20-04-2006 Sag nr. 06/398 Dokumentnr. 24261/06 Resume: Regionernes ambition er at skabe et sundhedsvæsen, som er internationalt

Læs mere

Redskaber. Del 2: Sæt fokus på røgfri dagpleje til kommunalvalget

Redskaber. Del 2: Sæt fokus på røgfri dagpleje til kommunalvalget Redskaber Del 2: Sæt fokus på røgfri dagpleje til kommunalvalget Kort og godt - Derfor skal dagplejen være helt røgfri De vigtigste budskaber Problemet I dag kan små børn blive udsat for tobaksrøgens giftige

Læs mere

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange Vi håber, at denne brochure kan svare på jeres spørgsmål omkring det at være værtsfamilie. Har I yderligere spørgsmål er I selvfølgelig velkomne til at kontakte Dansk ICYE s sekretariat. Hvis I er interesserede

Læs mere

Medicinpædagogik - så meget mere end medicin

Medicinpædagogik - så meget mere end medicin P A R K V Æ N G E T Der sker noget særligt, når mennesker sætter sig sammen og begynder at tale med hinanden. Dét der før var andres påstande, bliver til nye måder at forstå og erkende hverdagen på. I

Læs mere

OPHOLDSSTEDET SKARBYVEJ

OPHOLDSSTEDET SKARBYVEJ for socialt belastede unge i alderen 12-18 år ucceshistorier De unge på karbyvej har mere end rigeligt at slås med. På trods af det kæmper vi os i fællesskab til den ene succes efter den anden. Vi er stolte,

Læs mere

Susanne Lunaus 25 års jubilæum

Susanne Lunaus 25 års jubilæum Susanne Lunaus 25 års jubilæum flotte kager, frisk frugt og skøn kølig hyldebærsaft. Den 1. september 2014 skinnede solen fra en næsten skyfri himmel efter at weekenden havde budt på voldsomt skybrud i

Læs mere

nyhedsbrev Hospitalsenheden Vest Staben Herning og Holstebro HR, Kvalitet og Udvikling, Strategi og Plan og Økonomi

nyhedsbrev Hospitalsenheden Vest Staben Herning og Holstebro HR, Kvalitet og Udvikling, Strategi og Plan og Økonomi nyhedsbrev Nr. 8 4. juli 2014:Nyhedsbrev fra Stabens ledelse Sommerhilsen Sommeren er lige rundt om hjørnet, så nu er det snart tid til, at vi holder fri med familien og får tid til at gøre lige hvad der

Læs mere

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen Sådan bygger I parforholdet op igen Foto: Scanpix/Iris Guide Juni 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Plej parforholdet på ferien 12 sider og undgå skilsmisse Plej parforholdet på ferien

Læs mere

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN Kurser Foredrag Debat WWW.KURSERKBH.DK Pjecen er udgivet af Aftenskolernes Samråd i København. Se mere på www.kurserkbh.dk Layout og tryk: Eks-Skolens Trykkeri ApS Tak til Københavns

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv ÆLDREPOLITIK Vision: Et godt og aktivt liv Forord til Ældrepolitikken: Der skal sikres en konstant respektfuld dialog med de ældre om hvilke ønsker og forventninger de har til livet hverdagen denne dag!

Læs mere

Indhold Hospitalets budget for 2015 2

Indhold Hospitalets budget for 2015 2 Indhold Hospitalets budget for 2015 2 Strategimøde i kantinen 3 TrivselOP indsatsområder 3 Oplev Sundhedsplatformen 5 Kompetenceudviklingspuljen 6 DHL Stafet den 25. august 6 Side 1 / 6 Hospitalets budget

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Sted: Aalborg Kongres og Kulturcenter, Aalborg Hallen Dato: 28. oktober 2010 kl. 17.30 Ved indgangen Kontrol af medlemskab.

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET

ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:

Læs mere

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed 5 5 4 Socialt klima 5 11 Virksomheden som helhed Personligt engagement en 5 Ansvarlighed

Læs mere

Målet med projektet er tredelt:

Målet med projektet er tredelt: Forord Denne antologi er et led i et større»giv dig rig«-projekt, som har været to år undervejs, og som søsættes i 2010. Forhåbentlig sætter projektet og dets elementer sig længerevarende spor. Jesus udfordrer

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Horsens På Forkant med Sundhed

Horsens På Forkant med Sundhed Horsens På Forkant med Sundhed Udvikling af et Sundheds-Hotspot Malene S. Jensen, Horsens Kommune Christina E. Antonsen, Hospitalsenheden Horsens Hvorfor gør vi det? Ressourcer findes udenfor offentlige

Læs mere

Centrets bedste Nyhedsavis

Centrets bedste Nyhedsavis Centrets bedste Nyhedsavis - At gå på CSV SydØstfyn. (Side 3) - Elever på Nytårsforsæt. (Side 10) - Den SJOVE side. (Bagsiden) Velkommen til skolens bedste nyhedsavis. For første gang i nyere tid har skolen

Læs mere

Skadeklinikker og nærskadestuer

Skadeklinikker og nærskadestuer Skadeklinikker og nærskadestuer integreret del af akutberedskabet Forord Sygehusvæsenet og det akutte beredskab er under stor forandring i disse år. Sundhedsstyrelsen er bl.a. kommet med en række anbefalinger

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Partnerstyringsmodeller KURSER. MAGASIN FOR ADVOKATVIRKSOMHEDER 4 december 2012. - Interwiev med Peter Appel om vejen til partnerskabet

Partnerstyringsmodeller KURSER. MAGASIN FOR ADVOKATVIRKSOMHEDER 4 december 2012. - Interwiev med Peter Appel om vejen til partnerskabet Erhvervsjurister i Advokatbranchen - tre bud på vejen ind Rating Systemet - pro et kontra Dialogmøder - reportage fra Næstved Bestyrelsesmedlemmerne fortæller - tanker om bestyrelsesarbejdet Reportage

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012

ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012 ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012 Kære ErhvervsKvinder Herning. Sommerferien står for døren og det betyder, at ErhvervsKvinder Herning holder pause i 2 måneder med arrangementer. Vi mødes igen

Læs mere

Inspirationskatalog til aktiviteter på KOL-dagen

Inspirationskatalog til aktiviteter på KOL-dagen Inspirationskatalog til aktiviteter på KOL-dagen 1. Støtte og materiale fra Danmarks Lungeforening Infokort (visitkort), hvor I kan skrive spirometri tallene Plakater til at reklamere for dagen En patientfolder

Læs mere

Førstehjælp til det skrantende parforhold

Førstehjælp til det skrantende parforhold Førstehjælp til det skrantende parforhold Af: Lone Knuhtsen Når forholdet er ved at gå i hårdknude er der måske hjælp at hente i en weekend med parterapi. Man kan f.eks. blive sendt på besøg i partnerens

Læs mere

Samarbejde hjælper os igennem de hårde opgaver

Samarbejde hjælper os igennem de hårde opgaver Samarbejde hjælper os igennem de hårde opgaver forklarer at grunden til, at det går så godt nok er at de har haft en AKT-lærer inde over klassen, og det har gjort at de har fundet ud af at agere på samme

Læs mere

Lad SnapLog komme til orde i organisationens forandringer!

Lad SnapLog komme til orde i organisationens forandringer! Lad SnapLog komme til orde i organisationens forandringer! Workshop nr. 518 - Arbejdsmiljøkonferencen 2012 Erhvervspsykolog Anne Lehnschau (ale@bst-nord.dk) & Cand.merc.(psyk.)stud. (cle@bst-nord.dk) Program

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Få overblik over byggeprocessen

Få overblik over byggeprocessen Fra ide til beslutning er den allerførste del af byggeprocessen. Sygehuset eller regionen har konstateret et behov for nybygning eller renovering og går i gang med at undersøge mulighederne. Hvis undersøgelsen

Læs mere

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos 2 Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til er et speciale hos Rekruttering til både vikariater og faste jobs indenfor og fødevareindustrien er et speciale hos. Vi har stor erfaring med at finde

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

Dansk Sygepleje Selskabs Repræsentantskabsmøde. 18. november 2013 Radisson Blu H.C. Andersen Hotel, Claus Bergs Gade 7, Odense C.

Dansk Sygepleje Selskabs Repræsentantskabsmøde. 18. november 2013 Radisson Blu H.C. Andersen Hotel, Claus Bergs Gade 7, Odense C. Powerworkshop: Dansk Sygepleje Selskabs Repræsentantskabsmøde 18. november 2013 Radisson Blu H.C. Andersen Hotel, Claus Bergs Gade 7, Odense C. Stærk sygepleje i Danmark hvordan kan vi gøre det gode selskab

Læs mere

Hej, alle Hope House venner!

Hej, alle Hope House venner! Hej, alle Hope House venner! Hej, alle Hope House venner Ulrik Susan Varme sommerdage Sommeren er og har været meget varm i år. Hver dag er temperaturen oppe på omkring de 35 grader og om natten 25. Det

Læs mere

Ergoterapeutforeningen

Ergoterapeutforeningen Ergoterapeutforeningen meget mere end en fagforening meget mere end et fagligt fællesskab etf.dk Kontant rabat på studiebøger Praktik- og studieforsikring Rådgivning om arbejde og studier i udlandet Hjælp

Læs mere

Bilag 3. Interview med leder af Film-X Kari Eggert Fortager d. 8-11-2013, København K. Interviewer: Hvordan og på hvilket grundlag opstod Film-X?

Bilag 3. Interview med leder af Film-X Kari Eggert Fortager d. 8-11-2013, København K. Interviewer: Hvordan og på hvilket grundlag opstod Film-X? Bilag 3 Interview med leder af Film-X Kari Eggert Fortager d. 8-11-2013, København K Interviewer: Hvordan og på hvilket grundlag opstod Film-X? Eggert: Det var helt tilbage i 1997-1998 hvor der var en

Læs mere

Nyhedsbrev december 2012

Nyhedsbrev december 2012 Nyhedsbrev december 2012 Kære kolleger Har din kollega fået nyhedsbrevet? Jeg vil begynde årets sidste nyhedsbrev med at takke alle ansatte ved Ejendomscenteret for jeres indsats i forbindelse med etablering

Læs mere

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Titelblad Navn Mark Friis (10512) Email mark-f.r.i.i.s@hotmail.com Semester Forår 2012 Dagens dato 13 August 2012 Spørgsmål: Hvilke faktorer motiverede dig til

Læs mere

ET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS

ET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS ET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS DSR S ANBEFALINGER TIL DE FÆLLES AKUTMODTAGELSER DSR S ANBEFALINGER TIL DE FÆLLES AKUTMODTAGELSER De fælles akutmodtagelser (FAM erne) er etableret for at højne kvaliteten

Læs mere

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling. En vinders mindset Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i

Læs mere