Hvad er social dumping?
|
|
- Anders Johnsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 En artikel fra KRITISK DEBAT Hvad er social dumping? Skrevet af: Kirsten Norman Andersen Offentliggjort: 15. december 2012 Vi bringer her en gengivelse af en tale, som Kirsten Normann Andersen holdt på et Rotary arrangement i november måned. I talen anlægger formanden for FOA Århus nogle vinkler på social dumping, som ikke er gængs i den stående debat om problemet. Indledning Mange tak for invitationen til at tale om social dumping. Da jeg sagde ja til at komme, tænkte jeg faktisk ikke videre over temaet. Det er jo ganske klart for alle, hvad social dumping er var min tanke. Det drejer sig mere om, hvad vi skal gøre ved problemet. Det, jeg vil sige med denne indledning, er, at jeg allerede havde alle paratsvarene. Men det begyndte at gøre lidt knuder, da jeg skulle til at remse løsningerne på problemet op for mig selv. Jeg begyndte at fundere stadigt mere over, hvad social dumping egentligt er. Det er det tema, jeg vil bruge en del tid på i mit oplæg, fordi det er i besvarelsen af spørgsmålet, at man efter min opfattelse også finder løsningerne på problemet. Hvad er social? Og hvad er dumping? Social betyder oprindeligt forbundsfælle. En eller flere man er forbundet med. Og en række af de forskellige ord, vi bruger i dagligdagen går tilbage til dette ene ord. Måske det allervigtigste går ordet samfundeller societettilbage til det sociale fællesskabet. Vi tænker ikke meget over det, men grossersocietetet, hvor man står i et solidarisk gensidighedsforhold til hinanden, er et fællesskab af grosserer. Og sådan kunne man nævne mange societeter. På lønmodtagersiden hedder det fagforeninger. Fælles for dem alle er, at de indgår i et samfund i et større societet hvor de selvfølgelig hver især forsøger at få flest mulige af deres egne societsinteresser igennem. Derfor må det større og mere omfattende societet det vi kalder samfundet også tildeles kompetence og magt til at udforme bestemte regler, som alle handler efter uanset om man er enig eller ej. Hvis vi med denne korte definition kan sige, at det sociale er på plads, hvad så med dumping? Ja det betyder noget så simpelt som at læsse af. At smide noget ud eller kasserere noget som ubrugeligt. Det er senere kommet til, at man også kan dumpe affald i havet osv. Men hvad sker der, når vi sætter social og dumping sammen? Ja rettelig, så får vi noget værre vrøvl ud af det. Fordi, som det står, betyder social dumping i virkeligheden, at vi læsser noget af eller kasserer noget på en social måde. Men det er jo ikke det, vi mener. Vi mener faktisk det modsatte at vi kasserer det sociale vi kasserer hensynet til det fælles. Og det er straks noget helt andet. Så rettelig burde vi vende ordstillingen og sige dumping af det sociale. Hvad er det så dette dumping af det sociale? Når der f.eks. kommer Østeuropæiske arbejdere til Danmark og indgår i ansættelsesforhold, der er ringere end de gældende overenskomster på området, så taler vi om social dumping. Når de endvidere bor og lever under kummerlige forhold som en del af kontrakten så taler vi om social dumping. 1 / 5
2 Men i forhold til hvad og i forhold til hvem? Det er det centrale spørgsmål. I forhold til det, de kommer fra, er der langt fra altid tale om sociale forringelser. Faktisk kan mange Østarbejdere både arbejde til en lavere løn end den overenskomstmæssige og også arbejde i længere tid end arbejdstidsreglerne siger osv., og samtidig opleve forholdene betydeligt bedre, end dem de kommer fra. De kan tjene mindre end deres danske kolleger og alligevel tjene betydeligt bedre end deres ligestillede i hjemlandet. De oplever med andre ord forbedrede vilkår. Det kan man vist ikke kalde social dumping, fordi målt i forhold til det, de kommer fra, er det fælles det sociale betragteligt bedre. Betyder det så, at det er misvisende at tale om social dumping i forbindelse med, at mange Østarbejdere arbejder til langt under tariffen, bor dårligt, spiser dårligt, arbejder uden ordentligt arbejdsmiljøbeskyttelse osv.? Nej men perspektivet er det modsatte! Det forhold, at de gør det, og at fænomenet vokser i hele Europa, indebærer, at forholdene forringes for alle at det sociale forbrødringen fællesskabet af lønmodtagere kasseres. Det er dumping af det sociale for dem, der har mest brug for det - lønmodtagerne! Og det er det perspektiv, vi må anlægge! Hvordan hænger det sammen? Før jeg besvarer spørgsmålet, vil jeg gå ca.140 tilbage i tiden. Til dannelsen af de første fagforeninger i Danmark. Der opstod den gang det ene problem på arbejdsmarkedet efter det andet især i København. Murere og tømrer og ufaglærte fra Jylland og Fyn kom til København for at søge arbejde. De var overflødige i Jylland, eller betalingen var ganske enkelt for lav. De accepterede en lavere løn og dårligere arbejdsforhold end deres Københavnske kolleger men blev alligevel bedre betalt end hjemme i Jylland. Det var social dumping ikke for jyderne i første omgang. Men for københavnerne, fordi de blev underbudt. Deres stilling blev ringere, og fordi den blev det, blev jydernes og fynboernes det også. Man kasserede altså fællesskabet det sociale. Det måtte genoprettes, og broderskabet det fælles måtte forsvares mod forringelser mod at blive kasseret mod dumping. Derfor blev fagforeningerne skabt, og det solidariske den fælles grund blev føjet til fællesskabet som en indlysende nødvendighed. I første omgang fik det betydning for dem i fagforeningerne men på sigt blev det en tendens. At alle havde en interesse i et fællesskab på et vist niveau. Det blev til velfærdsstaten med universelle goder. Ikke fordi alle havde lige meget brug for den men fordi når alle fik det uden at bede om det havde man også noget praktisk til fælles som ikke skulle kasseres dumpes et fælles sikkerhedsnet, alle kunne gøre brug af, men som kun et mindretal ville gøre i praksis. Så når Østarbejderne kommer til Danmark for at arbejde enten som enkeltpersoner, som vikarer eller som udstationerede og de arbejder for en lavere løn og på ringere vilkår så er der nogen, som tjener på det. Men dem, der tjener på det, rammer dobbelt. De rammer de lønmodtagere, der hidtil har arbejdet på overenskomstmæssige vilkår, som de selv har været med til at godtage. Dem vil der jo ikke være brug for i længden, hvis man kan få arbejdere øst fra, der vil gå til en lavere løn. Men dem, der udnytter muligheden og det indre marked fuldt ud, skader faktisk også deres kolleger i arbejdsgiverfællesskabet societetet der overholder overenskomsterne. For de stilles jo ringere i konkurrencen på markedet og for at overleve bliver de tvunget til også at gå efter billig arbejdskraft og tilsidesætte overenskomsterne. Og hvad så? Gavner det ikke økonomien som helhed, hvis lønkonkurrencen øges? Er det ikke bare de danske lønmodtagere, der holder fast i deres velfærdsprivilegier og som ikke vil lade andre komme til fadet? Både nej og ja. 2 / 5
3 Hvordan det? Det er ganske enkelt så enkelt at vi ikke tænker på det i hverdagen. Vores overenskomster afspejler et ganske bestemt velstandsniveau i Danmark. Hele vores måde at omgås med hinanden på og indrette samfundet på, vores forbrug og forbrugsmønstre mv. bygger på det forhold, at vores arbejdsmarked er velreguleret via overenskomster på et rimeligt lønniveau og indenfor en rimelig arbejdstidsramme. Lad os forestille os, at overenskomsterne blev sænket med 25% og arbejdstiden udvidet med 5 timer om ugen. Det ville ramme forbruget øjeblikkeligt. Familierne skulle til at ordne sig anderledes for at indfri kravet om 5 timers ekstra arbejde om ugen. Dagsinstitutionstiderne ville ikke passe osv., osv. Dvs. vores måde at indrette vores fællesskab societetet på, ville blive kasseret dumpet. De små og mellemstore virksomheder, der har indrettet sig på, at hele samfundet kører efter en snor og som ikke kan flytte rundt på kloden ville blive voldsomt handicappet. Og alle skulle til at indrette sig på en langt højere grad af ustabilitet på arbejdsmarkedet og på længere sigt i hele samfundet. For ja selvfølgelig vil de danske lønmodtagere svare igen, hvis overenskomsterne generelt udsættes for angreb, fordi nogle virksomheder ansætter udenlandsk arbejdskraft til under tariffen. Det vil ikke ske fra den ene dag til den anden. Vi vil derimod se en øget aktivitet på de måder, som vi allerede kender i dag. Fagforeninger vil kræve øget strafferamme for virksomheder, der ikke overholder love og regler. Fagforeninger vil forfølge disse virksomheder men det vil være et relativt isoleret fænomen og problem. Men udvikler det sig, vil det også betyde, at lønmodtagerne ikke kan bruge den danske model til noget de vil begynde at kæmpe og bruge kampmidler, vi ikke har kendt til i mange år nøjagtig som for 140 år siden for det er deres indkomst og velfærd, det handler om. Men ingen har nogen fordel ud af voksende uro på arbejdsmarkedet. Er der noget, som betaler sig i længden så er det, at der i alle forhold på arbejdsmarkedet hersker forudsigelighed for lønmodtagernes tryghed og for arbejdsgivernes planlægning! Så nej social dumping er ikke kun et lønmodtagerproblem det er et samfundsproblem. Og ja lønmodtagerne mister deres relativt gode arbejdsforhold, hvis den sociale dumping udbredes. Derfor vil de på et eller andet tidspunkt tage kampen op og ikke kun gennem lovgivning på området men også gennem arbejdskampe, som vil forgifte samarbejdet på arbejdsmarkedet. Sådan er det! som Margrethe Vestager siger enhver kæmper for at sælge sin vare bedst muligt. Det uanset om det er et rugbrød eller ens arbejdskraft. Men vi mangler endnu et perspektiv Det fælles det, der betyder noget for os alle er også miljøet. Derfor er det social dumping, når danske slagterier sender svin helt til Hamborg og Flensborg for at få dem slagtet af billig polsk arbejdskraft. For det første har det skabt store problemer for de tyske lønmodtagere. For det andet skaber det problemer for hele EU. Vi klager over, at hele den tyske økonomiske vækst er bundet op på eksport, så de andre land eksporterer mindre til Tyskland. Ja men på grund af den meget udbredte sociale dumping i Tyskland, er lønniveauet i flere tyske industrigrene lavt. Derfor kan lønmodtagerne i Tyskland ikke forbruge så meget. Derfor importeres der mindre. Og for det tredje, så betyder de lave lønomkostninger i Flensborg og transporten af svin hertil, at der kører flere og flere lastbiler på vores veje. Det øger luftforureningen. Det koster øget vedligehold. Det betyder, at slagterier lukker og lokalmiljøer bukker under det er social dumping. 3 / 5
4 Hvis vi så sætter det op i stor målestok, betyder det, at virksomhedernes vandring fra lavtlønsland til lavtlønsland på jagt efter den billigste arbejdskraft, faktisk også bidrager til at udbrede den sociale dumping på nøjagtig samme måde som i tilfældet med slagtningen af danske svin i Flensborg af polske vikararbejdere. Kan vi overhovedet løse et så omfattende problem? Ja selvfølgelig kan vi løse problemet og vi kommer også til det. Faktisk er vi allerede i gang på mange forskellige måder. Vi kalder det bare noget forskelligt. Der er den helt konkrete og synlige indsats mod social dumping. Den, fagforeningerne gennemfører hver evige eneste dag. Der er de samme fagforeningernes og arbejdsgiveres pres på regeringerne for at få gennemført love og regler, der reducerer social dumping. Der er de offentlige myndigheders fællesaktioner f.eks. skat AT og politiets fælles aktioner. Der virksomhedernes indbyrdes disciplinering af de virksomheder, der ikke kan finde ud af det. Og der er sidst men ikke mindst bestræbelser for på EU plan at få gennemført en mere lønmodtagervenlig regulering af arbejdskraftens fri bevægelighed. Dvs. at hensynet til reglerne for arbejdskraften skal tages ligeså alvorligt som hensynet til varernes og kapitalens fri bevægelighed nok mere hensigt end realitet. Men der tales i hvert fald om det. Lige nu diskuteres sociale kapitler/klausuler i EU. Kommissionen har allerede udvidet muligheden for at anvende sociale klausuler ved udbud bl.a. for at begrænse social dumping og vel sagtens også unfair konkurrence fra især Østeuropæiske virksomheder. Men jeg medgiver at de tiltag, vi kender i dag, ikke rækker i forhold til problemets størrelse ikke lige nu og her men i morgen og i overmorgen. Af samme grund kan man også allerede nu se tendenser i de europæiske faglige organisationer til at få løftet hele indsatsen mod social dumping op på et højere plan. Hvorfor? Fordi der er mere på spil. Hvad er der på spil? EU s sammenhængskraft! Hvis ikke EU skal rives op i en masse forskellige regioner med vidt forskellige levevilkår og med ligeså mange konflikter til følge, bliver statslederne og kommissionen nødt til at arbejde for en mere fælles arbejdsmarkedspolitik i hele EU. Det sker allerede, men på hvis betingelser afgøres af styrkeforholdene og ikke af de gode viljer. Det betyder selvfølgelig også fælles regler og på sigt også fælles overenskomster indenfor de forskellige brancher noget der selvfølgelig også vil gavne arbejdsgiverne. Man kan måske oven i købet forestille sig, at kommissionens og EFS s tanker om fælles arbejdstidsregler, udvidet arbejdsmiljøbeskyttelse, arbejdsløshedsunderstøttelse osv. relativt snart bliver til virkelighed. Det ligger i hvert fald i kortene og som et underliggende element i de aktuelle forhandlinger om, hvordan EU skal skrues sammen fremover, så vi ikke engang til oplever det, vi har været igennem de sidste 3 år. Og det, der foregår om end ikke videre demokratisk kunne passende få overskriften: For større social sammenhørighed i EU mod social dumping.i realiteten er det jo det, man diskuterer. Og det, synes jeg, er et stort fremskridt. Til gengæld er det et ligeså stort problem, at den fælles politik ikke behandles åbent og demokratisk. Men det er en anden sag. Afsluttende bemærkninger Lad det stå helt klart jeg mener ikke, vi skal engagere os i kampen mod social dumping ud fra medlidenhed med f.eks. Østarbejderne. På den anden side mener jeg heller ikke, at vi skal gå ind i kampen for alene at forsvare de danske lønmodtageres overenskomstmæssige rettigheder. For den er kamp er vi dømt til at tabe! Det samme var tilfældet for de Københavnske murere og tømrers kamp. Når de vandt på den lange 4 / 5
5 bane, skyldes det, at det store flertal af lønmodtagere kunne indse det fornuftige i at organisere sig i faglige organisationer for at opnå generelle overenskomster og regulering af arbejdsmarkedet. Heldigvis fandt arbejdsgiverne også ud af, at overenskomster og et reguleret arbejdsmarked ikke er af det onde om end der lige skulle nogle alvorlige slagsmål til. Men de tog sig også godt betalt. De fik lovfæstet ledelsesretten. Det problem tager vi en anden gang. I virkelighedens verden afhænger ledelsesretten jo i bund og grund af de aktuelle styrkeforhold. Vi skal bekæmpe social dumping netop fordi den er en trussel mod det samfund og den samfundsorganisering, vi sætter pris på. Fordi social dumping på sigt er en trussel mod miljøet. Og fordi social dumping er en trussel mod Europas sammenhængskraft. På det globale plan kan Europa i dag ikke klare sig, hvis gud og hver mand fra de forskellige regioner i Fællesskabet render rundt og underbyder hinanden og ødelægger de regler, der regulerer ikke bare arbejdsmarkedet men også vores måde at producere på og vores måde at reproducere på. Social dumping kan gå i en kort periode og indenfor begrænsede områder men breder den sig, vokser den også til egentlige samfundskonflikter netop fordi social dumping betyder, kassering af fællesskabet/societetet. Det er det, vi kæmper imod og ikke, fordi det er synd for nogen! 5 / 5
DECEMBER SPØRGSMÅL OG SVAR
DECEMBER SPØRGSMÅL OG SVAR Folkeafstemning om at omdanne retsforbeholdet til en tilvalgsordning 3. december 2015 3. FOLKE AFSTEMNING HVAD SKAL VI STEMME OM? HVORFOR SKAL VI STEMME? Den 3. december 2015
Læs mereFORBUND. Mine krav dine krav. Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer
FORBUND Mine krav dine krav Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer MINE KRAV DINE KRAV FOA 3 Indhold Hvad synes du? Hvad synes du? 3 FOA og det private område 4 Mere løn 6 Pension bedre
Læs mereFORBUND. Mine krav dine krav. Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer
FORBUND Mine krav dine krav Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer Indhold Hvad synes du? 3 FOA og det private område 4 Mere løn 6 Pension bedre og mere lige vilkår 7 Bedre barselsregler
Læs mereDet ligner slave arbejde
stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede
Læs mereLO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle
LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som
Læs mereDiskussionsoplæg OK Det private arbejdsmarked. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E
F O A F A G O G A R B E J D E Diskussionsoplæg OK 2014 Det private arbejdsmarked Mine krav dine krav? n overenskomst Det er og skal være medlemmernes krav, der sætter dagsordenen for forhandlingerne om
Læs mereVisionen for LO Hovedstaden
Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater
Læs mereFagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind - UgebrevetA4.dk
ERFARINGER FRA METROBYGGERIET Fagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Fredag den 22. december 2017 Da byggeriet af metroen i København
Læs mereRevision af Udstationeringsdirektivet
Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0128 Bilag 17 Offentligt København, den 9. november 2017 Revision af Udstationeringsdirektivet Af Gunde Odgaard, Sekretariatschef i Bygge-, Anlægs- og Trækartellet EU's ministerråd
Læs mere1. maj-tale LO-sekretær Marie-Louise Knuppert
1. maj-tale LO-sekretær Marie-Louise Knuppert I dag er det vigtigt at huske, at 1. maj er arbejdernes internationale kampdag. I Danmark er 1. maj både en kampdag og en festdag! Men rundt om i verden ser
Læs mereDen aftale var Brian Mikkelsen og hans parti med til at indgå, og den aftale var Brian Mikkelsen og hans parti med til at gennemføre
Skatteudvalget 2012-13 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 585 Offentligt J.nr. 13-0196787 Besvarelse af samrådsspørgsmål AZ Spørgsmål AZ: Vil ministeren sikre, at udformningen af de nye skatteregler
Læs mereKLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER
LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse
Læs mereTest din viden om overenskomst Svargennemgang. Kommentar
SVARENE Eventuelle sorte prikker ud for svarmulighederne skal I se bort fra. De betyder ikke noget i printudgaven her. Side 1 af 11 Du er omfattet af en overenskomst, der gælder for dit arbejdsområde.
Læs mere23. søndag efter trinitatis 19. november 2017
Kl. 10.00 Burkal Kirke Tema: Hvad Guds er Evangelium: Matt. 22,15-22 Salmer: 745, 367, 448; 728, 266 Her er en 20'er. [Vis en 20 krone-mønt frem!] I ved hvordan den ser ud, selv om I ikke kan se den ordentligt
Læs mereMen vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.
1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal
Læs mere1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen)
1 1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen) Mon ikke der er mange 1. maj talere, som jeg selv, der har set en ekstra gang på deres tale efter Store Bededags ferien og ikke mindst efter lørdag
Læs mereLizette Risgaard 1. maj 2014
Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for
Læs mereØsteuropæiske arbejdere i
Østeuropæiske arbejdere i bygge- og anlægssektoren Rekrutteringsstrategier og konsekvenser for løn-, ansættelses- og aftaleforhold Præsentation ved Jens Arnholtz Hansen Formålet med projektet er at beskrive
Læs mereBESPARELSER PÅ SERVICETRAFIK RAMMER CHAUFFØRER OG PASSAGERERS SIKKERHED
BESPARELSER PÅ SERVICETRAFIK RAMMER CHAUFFØRER OG PASSAGERERS SIKKERHED Social dumping, lovovertrædelser og liberalisering af servicetrafik er i dag hverdagskost ved kørsel af offentlig servicetrafik for
Læs mere1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab
KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og
Læs mereOpråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! - UgebrevetA4.dk. SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping!
SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! Af Gitte Redder @GitteRedder Fredag den 24. november 2017 Seks ud af ti danske lønmodtagere mener i ny undersøgelse, at politikerne
Læs mereMyter og svar - Overenskomst 2018
Myter og svar - Overenskomst 2018 I 2018 skal der forhandles overenskomster på det offentlige område, det afspejler sig i den offentlige debat, hvor det kan være vanskeligt at finde hoved og hale i myter
Læs mereDanske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft
Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft Hvad bygger undersøgelsen på? Den samlede undersøgelse er bygget op omkring flere datasæt, der alle omhandler en undersøgelsesperiode, som strækker
Læs mereIndlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************
Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I
Læs mereVI SKAL SIKRE LØNMODTAGERNE EN FAIR FRI BEVÆGELIGHED I EU
VI SKAL SIKRE LØNMODTAGERNE EN FAIR FRI BEVÆGELIGHED I EU BAT-kartellet BAT EU-bud folder 148,5x210 K3.indd 1 02/04/2019 13.03 BAT EU-bud folder 148,5x210 K3.indd 2 02/04/2019 13.03 I dag har en æske tændstikker
Læs mereNår forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet
Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller kinesisk ordsprog EU og arbejdsmarkedet Ole Christensen, socialdemokratisk europaparlamentariker, medlem af Parlamentets
Læs mereI de sidste år er uligheden vokset i Danmark.
1. maj tale 2006 - eftermiddag v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. Ikke mindst på grund af at regeringen og Dansk Folkeparti lystigt har svunget pisken
Læs mereI dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os.
Kim Simonsen tale 1. maj Det talte ord gælder. I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Men måske skulle vi ikke kun kalde det en kampdag. Måske skal vi også
Læs mereDer er råd til ordentlige forhold
OK15 Der er råd til ordentlige forhold Overenskomstforhandlingerne 2015 handler ikke kun om at sikre rimelige lønstigninger for de offentligt ansatte. Grundlæggende faglige rettigheder og arbejdsvilkår
Læs mereSamrådet i dag handler om østeuropæisk arbejdskraft, og de udfordringer det kan give for det danske arbejdsmarked.
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 441 Offentligt T A L E 20. maj 2016 Samrådstale om østeuropæisk arbejdskraft den 10. juni 2016 J.nr. 2016-3268 Center for Arbejdsmarkedspolitik
Læs mereAlle unge skal have ret til et godt arbejde
Alle unge skal have ret til et godt arbejde Temaudtalelse til SFU s landsmøde 2012: Unges vilkår på arbejdsmarkedet Ungdomsarbejdsløsheden i Danmark er på niveau med 80 ernes ungdomskrise. I Europa er
Læs mereBaggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark
Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Normal regulering Lov Bekendtgørelse Tilladt Ikke reguleret Ikke tilladt Forbudt
Læs mereLO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup
LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup Terndrupcentrets torv var næsten ikke stort nok, så mange var mødt frem, da formanden for LO Rebild, Allan Busk, bød velkommen til de mange fremmødte. Men der
Læs merePolitisk grundlag for ny hovedorganisation
Godkendt på stiftende kongres for en ny hovedorganisation for LO og FTF den 13. april 2018 Politisk grundlag for ny hovedorganisation Formål Fagbevægelsens Hovedorganisation samler Danmarks forbund/fagforeninger
Læs mereTTIP HVAD BETYDER DET FOR 3F OG VORES MEDLEMMER?
TTIP HVAD BETYDER DET FOR 3F OG VORES MEDLEMMER? HVAD ER TTIP? TTIP står for Transatlantic Trade and Investment Partnership, og det er en handelsaftale mellem to af verdens største økonomier, EU og USA.
Læs mereAndagt Bording kirke 4. maj 2015.docx Side 1 af 5 05-05-2015
Andagt Bording kirke 4. maj 2015.docx Side 1 af 5 Tale ved mindehøjtidelighed i Bording kirke d. 4. maj 2015 i anledning af 70 årsdagen for Danmarks befrielse. "Menneske, du har fået at vide, hvad der
Læs mereForskere: Behov for nedre grænse for arbejdstid?
Forskere: Behov for nedre grænse for arbejdstid? I løbet af de seneste femten år er antallet af danskere, der arbejder under 15 timer ugentligt, næsten fordoblet. Det rejser spørgsmålet, om der er behov
Læs mere1. maj 2010, Harald Børsting
1. maj 2010, Harald Børsting 1. maj er en festdag. En dag hvor vi fejrer fællesskabet og sammenholdet. Og sørg nu for at nyde dagen! For på mandag er det desværre hverdag igen. Og lige for tiden er hverdagen
Læs merePunkt 1 Velkomst og EFFAT FDT sektorens politiske beretning (kl )
Generalforsamling EFFAT s FDT sektor 14. november 2017 Taleoplæg Ole Wehlast Punkt 1 Velkomst og EFFAT FDT sektorens politiske beretning (kl. 10.00 10.30) Kære kolleger, Velkommen til den årlige generalforsamling
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ADV (DI) Stem om din nye overenskomst FOR ANSATTE PÅ VASKERIERNE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden
Læs mere1. maj tale. Kære venner. Godt at se så mange af jer, her i Mariaparken i Vejle.
1. maj tale Kære venner Godt at se så mange af jer, her i Mariaparken i Vejle. Det må betyde at der er mange engagerede mennesker her i Vejle. Og det er der brug for. Og en stor tak, må lyde til dem der
Læs mereRekordmange sydeuropæere tager til Danmark for at arbejde - UgebrevetA4.dk
LATINO-LØNMODTAGER Rekordmange sydeuropæere tager til Danmark for at arbejde Af Søren Dahl Tirsdag den 29. maj 2018 Siden 2013 er antallet af portugisere, italienere og grækere i arbejde i Danmark næsten
Læs mereTroværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen
Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsens tale på FSR s årsmøde danske revisorer Revisordøgnet 2013, den 26. september 2013 Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen
Læs mereNYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE
25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...
Læs mereBeskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 171 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 171 Offentligt Beskæftigelsesudvalget og Europaudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Udvalgenes medlemmer 5. februar 2018 Kontaktperson: Lotte Rickers Olesen
Læs mereStærke virksomheder i et stærkt samfund
Stærke virksomheder i et stærkt samfund D É T A R B E J D E R D I FO R D É T A R BEJ D ER D I FO R Stærke virksomheder i et stærkt samfund Danmark skal være verdens bedste land at leve i og verdens bedste
Læs mereMarie-Louise Knuppert 1. maj 2014
Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer
Læs mereDet er vores store indsatsområde frem til generalforsamlingen 2013.
1 Mundtlig beretning 2012 Fastholde og tiltrække flere medlemmer Det er vores store indsatsområde frem til generalforsamlingen 2013. Vi skal gøre fagforeningen attraktiv for de unge, der kommer ind på
Læs mereEU OG ARBEJDERRETTIGHEDER: DE ØKONOMISKE FRIHEDERS MAGT OVER FAGLIGE OG SOCIALE RETTIGHEDER. Rogalandskonferencen 20. Oktober 2018
EU OG ARBEJDERRETTIGHEDER: DE ØKONOMISKE FRIHEDERS MAGT OVER FAGLIGE OG SOCIALE RETTIGHEDER Rogalandskonferencen 20. Oktober 2018 LIDT OM FINN SØRENSEN Medlem af Folketinget for Enhedslisten siden 2011
Læs mereJeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.
1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos
Læs mereSamrådsspørgsmål A, B og C om optjeningsprincipper og velfærdsydelser til EU-borgere
Skatteudvalget 2015-16 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 64 Offentligt 26. oktober 2015 J.nr. 15-2350749 Ejendomme, Boer og Gæld LH Samrådsspørgsmål A, B og C om optjeningsprincipper og velfærdsydelser
Læs mereLancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder --
Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30 Karsten Dybvad -- Det talte ord gælder -- Tak for ordet, Claus. Tak for at slå fast, at det europæiske samarbejde
Læs mereBesøget på Arbejdermuseet
Opgave 1 Besøget på Arbejdermuseet Snak med hinanden to og to Var undervisningen på museet, som du forventede? Hvad var ikke? Hvad handlede undervisningen på museet om? Var der noget, der overraskede dig?
Læs mereVisionDK 2017: Ledelse, omstillingsparathed og kvalificeret dansk arbejdskraft vurderes som afgørende konkurrenceevnefaktorer ude på virksomhederne
VisionDK 2017: Ledelse, omstillingsparathed og kvalificeret dansk arbejdskraft vurderes som afgørende konkurrenceevnefaktorer ude på virksomhederne Tillidsrepræsentanter og virksomheder vurderer, at deres
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0009/55. Ændringsforslag. Marine Le Pen for ENF-Gruppen
27.1.2016 A8-0009/55 55 Betragtning A A. der henviser til, at der med TISAforhandlingerne bør opnås effektiv international regulering, ikke mindre indenlandsk regulering; A. der henviser til, at TISAforhandlingerne
Læs mereIndenfor fem til ti år kan det her erhverv være helt væk
Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen - UgebrevetA4.dk 14-01-2016 22:00:42 LØNPRES Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen Af Mathias Svane
Læs mereTO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser
TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring
Læs mereStem om din nye overenskomst
FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stem om din nye overenskomst LAGERARBEJDERE, CHAUFFØRER OG HAVNEARBEJDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære
Læs mereSå er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage.
Formand Dorit Dühring har ordet på bestyreslen vegne. Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage. Hvad fik vi i hus og hvor er der stadig faglige udfordringer
Læs mereÆndringsforslag til Målprogram for HK/Danmark 2010-2013
Ændringsforslag til Målprogram for HK/Danmark 2010-2013 Side 3, linje 6, side 4 linje 5, side 5 linje 15 og side 6 linje 38: fagforening ændres til fagforbund. Side 3, linje 15: Medlemmernes krav og forventninger
Læs mereDI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod
DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark
Læs mere1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister.
1. maj tale 2015 Forleden besøgte jeg den store danske virksomhed Leo Pharma. Den ligger et stenkast fra min bopæl. 1600 gode danske arbejdspladser har de i Danmark. De skaber produkter til millioner af
Læs mereSMV erne er tilbage på sporet 10 år efter finanskrisen
Kasper Hahn-Pedersen, økonomisk konsulent KHPE@di.dk, 3377 3432 JANUAR 2018 SMV erne er tilbage på sporet 10 år efter finanskrisen SMV erne har i den grad lagt krisen bag sig. Beskæftigelsen i de små og
Læs mereNyt fokus på fællesskab og solidaritet 1. maj 2014
1 Nyt fokus på fællesskab og solidaritet 1. maj 2014 Måske er der et lys for enden af tunnelen. Måske er vi ganske langsomt på vej ud af den økonomiske krise. Den krise, som har gjort så megen skade på
Læs mereBilag 3. Interview med Ole Christensen, d. 21.11.2013. Adam: I korte træk - hvad er din holdning dansk medlemskab i EU?
Bilag 3 Interview med Ole Christensen, d. 21.11.2013 Adam: I korte træk - hvad er din holdning dansk medlemskab i EU? Ole: Jamen det har jeg en positiv holdning til. Altså de udfordringer vi står overfor
Læs mereHvorfor vil regeringen gøre det sværere at være. børnefamilie med den annoncerede forringelse af. Hvordan hænger en forringelse af børnechecken
Skatteudvalget 2016-17 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 632 Offentligt 19. september 2017 J.nr. 2017-3501 Kontor: Ejendomme, boer og gæld SAU Samrådsspørgsmål AO og AP - Tale til besvarelse af spørgsmål
Læs mereTalepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål AI-AL om transportvirksomheder med datterselskaber uden for Danmark
Transportudvalget 2013-14 TRU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 944 Offentligt Talepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål AI-AL om transportvirksomheder med datterselskaber uden for Danmark
Læs mereJeg er vejen, sandheden og livet
Jeg er vejen, sandheden og livet Sang PULS nr. 170 Læs Johannesevangeliet 14,1-11 Jeg er vejen, sandheden og livet. Sådan siger Jesus i Johannes-evangeliet. Men hvad betyder det egentlig? Hvad mener han?
Læs mereDanske tillidsfolk til Trump: Handelskrige er noget møg for Danmark - UgebrevetA4.dk
GLOBALISERING Danske tillidsfolk til Trump: Handelskrige er noget møg for Danmark Af Gitte Redder @GitteRedder Tirsdag den 4. september 2018 Globalisering og frihandel er en gevinst for danske virksomheder.
Læs mereVar undervisningen på museet, som du forventede? Hvad var? Hvad var ikke?
Opgave 1 Besøget på Arbejdermuseet Snak med hinanden to og to: Var undervisningen på museet, som du forventede? Hvad var? Hvad var ikke? Hvad handlede undervisningen på museet om? Var der noget, der overraskede
Læs mereHK HANDELS MÅLPROGRAM
HK HANDELS MÅLPROGRAM 1 HK HANDELs målprogram 2016-2020 (udkast) 2 3 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag 4 for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem
Læs mereOpgave 1. Arbejdsmarkedet Brainstorm. Det danske arbejdsmarked. 1. Skriv stikord om det danske arbejdsmarked. 2. Sammenlign jeres stikord i grupper.
Opgave 1 Arbejdsmarkedet Brainstorm 1. Skriv stikord om det danske arbejdsmarked 2. Sammenlign jeres stikord i grupper. Det danske arbejdsmarked 1 Opgave 2 Arbejdsmarkedet Arbejdsmarkedet i Danmark og
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG AKT (DI) Stem om din nye overenskomst BUSCHAUFFØRER 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære medlem
Læs mereved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand
SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND OG FLYTTEMÆND 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din
Læs mereMEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE
Europa-Parlamentet 2014-2019 Retsudvalget 21.6.2016 MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE Vedr.: Begrundet udtalelse fra Republikken Letlands Saeima om forslag til Europa- Parlamentets og Rådets direktiv om ændring
Læs mereTEKNIK-SERVICE. Overenskomst. FOA og Danske regioner
TEKNIK-SERVICE Overenskomst for ambulanceuddannet personale FOA og Danske regioner Informationsmøder Vi ved, at uanset hvor meget materiale vi laver, vil der være en lang række uafklarede spørgsmål. Derfor
Læs mereAf Martin Laurberg Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening
ANALYSE DA: Vi har ikke problemer med ligeløn i Danmark Torsdag den 15. marts 2018 Mænd tjener mere end kvinder. Det er, fordi de arbejder flere timer. Flere kvinder end mænd arbejder på nedsat tid, skriver
Læs mere(Det talte ord gælder) Tak for invitationen. Jeg har glædet mig til at være her i dag og fejre 1. maj med jer.
Den 1. maj 2005 PDMWDOH Y/2VHNUHW U)LQQ6 UHQVHQ (Det talte ord gælder) Tak for invitationen. Jeg har glædet mig til at være her i dag og fejre 1. maj med jer. I en tid hvor samfundet bliver mere og mere
Læs mereBilag 5. Interview med Jens Boe Andersen, d. 25.11.2013
Bilag 5 Interview med Jens Boe Andersen, d. 25.11.2013 Natascha: Hvilke konsekvenser, positive såvel som negative ser du ved Arbejdskraftens frie bevægelighed for det danske samfund? Jens: Det er jo en
Læs mereNotat. Danskernes arbejdsvillighed. Til: Ekstern Fra: MMM, MSA
Notat Danskernes arbejdsvillighed Til: Ekstern Fra: MMM, MSA Man diskuterer meget, om der er for svage incitamenter til at tage et job i tilfælde af arbejdsløshed, blandt andet som følge af et dagpengesystem
Læs mereAf Erik Bjørsted Cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
ANALYSE 17 millioner grunde til ikke at åbne døren mere for udenlandsk arbejdskraft Onsdag den 29. august 2018 Det skal være nemmere at få udenlandsk arbejdskraft hertil fra lande uden for EU, argumenterer
Læs mereET MERE RETFÆRDIGT EUROPA FOR ARBEJDSTAGERNE EFS PROGRAM FOR EP-VALGET 2019 EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION
ET MERE RETFÆRDIGT EUROPA FOR ARBEJDSTAGERNE EFS PROGRAM FOR EP-VALGET 2019 EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION 1. 2. 3. 4. 5. 6. Europa-Parlamentsvalget den 23.-26. maj 2019 vil blive afgørende for arbejdstagerne.
Læs mereSpørgsmål G Ifølge analysen Formuerne koncentreres i stigende. ministeren, at en sænkning af bo- og gaveafgiften. SAU L Samrådsspørgsmål F-H
Skatteudvalget 2016-17 L 183 endeligt svar på spørgsmål 40 Offentligt 22. maj 2017 J.nr. 2017-208 Kontor: Ejendomme, boer og gæld SAU L 183 - Samrådsspørgsmål F-H - Tale til besvarelse af spørgsmål F-H
Læs mereanden? Eller er vi på vej tilbage til et løsarbejdersamfund, hvor daglejere falbyder deres arbejdskraft fra dag til dag?
DAGLEJER 2.0 Danskerne frygter løsarbejdersamfundet:»deleøkonomi giver ringere arbejdsvilkår«af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Fredag den 16. juni 2017 Frygten for usikre arbejdsforhold fylder mere
Læs mereside 9 manden Portræt af Århus-klubbens formand
StilladsInformation nr. 73 - oktober 2004 side 9 manden Portræt af Århus-klubbens formand Navn: Thorkil Jansen Bopæl: Århus Alder: 33 år Start i branchen: Februar 1996 Nuværende firma: Mars Stilladser
Læs mereHvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?
Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst 3F n ndler din rha ov fo mst sko en er nsportgru Tra pp e CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND
Læs mereSOCIAL DUMPING NEJ TAK! 28 kommuner og Region hovedstaden
SOCIAL DUMPING NEJ TAK! 28 kommuner og Region hovedstaden Udsnit af LO Hovedstadens politiske program 2014-2018 LO Hovedstaden vil arbejde for, at kendskabet til den danske model og kendskabet til værdien
Læs mereEuropas mangel på arbejdskraft er den største nogensinde
16. november ANALYSE Af Jens Troldborg & Sune Holm Pedersen Europas mangel på arbejdskraft er den største nogensinde Aldrig før har Europas virksomheder haft så svært ved at finde den nødvendige arbejdskraft
Læs mereDanskerne frygter udenlandsk arbejdskraft
Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft 54 pct. af danskerne mener, at udenlandsk arbejdskraft vil blive et problem for det danske arbejdsmarked og 59 pct., at den trykker lønnen. Særligt de erhvervsfaglige
Læs mere[Indledning] Tak for invitationen. Som skatteministeren sagde, så er vi glade for at komme her i dag.
Skatteudvalget 2016-17 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 373 Offentligt TALEPAPIR [KUN DET TALTE ORD GÆLDER] 20. april 2017 Samråd i Skatteudvalget den 4. maj 2017 Spørgsmål AB stillet efter ønske
Læs mere1. maj 2007. Kære venner
1. maj 2007 /2VHNUHW U0DULH/RXLVH.QXSSHUW PDMWDOH Kære venner 1. maj kommer af sig selv! Det gør de forandringer, som kan skabe endnu bedre vilkår for fagbevægelsens medlemmer, ikke. Derfor har vi skabt
Læs mereTak for invitationen til at komme her i udvalget i dag.
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2015-16 ERU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 41 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 14. december 2015 [Kun det talte ord gælder] Talepapir ERU alm. del samrådsspørgsmål
Læs mereHK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Læs mereTid til mere job til flere
Tid til mere job til flere Tid til det gode liv Livet er andet og mere end arbejdsliv. Livet er også tid til familie og venner, tid til at dyrke fritidsinteresser og tid til at være frivillig i den lokale
Læs mereOK13 Det forhandler vi om
OK13 Det forhandler vi om Forord Verden er i en økonomisk krise. I medierne og ved forhandlingsbordet fremfører arbejdsgiverne, at der kun er plads til meget små eller ingen lønstigninger til medarbejderne.
Læs mereDet indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand. 14 mio. europæiske borgere bor fast i et andet EU-land,
Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand Udfordring Et velfungerende indre marked i Europa er en forudsætning for dansk velstand og danske arbejdspladser. 2/3
Læs mereI fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******
1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene
Læs mere1. maj i Fælledparken LO-formand Harald Børsting
1. maj i Fælledparken LO-formand Harald Børsting Jeg var ung i 70 erne. Jeg er klar over, at mange af jer ikke en gang var født dengang! Men heldigvis kan jeg da spotte en enkelt eller to, som kan huske
Læs mere