Portræt: Hustru sagde job op og blev vigtig sparringspartner 18 Hvordan bliver det nye familieliv? 21 Besøgsrejse 26 Opbrud 28
|
|
- Olivia Christensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Portræt: Hustru sagde job op og blev vigtig sparringspartner 18 Hvordan bliver det nye familieliv? 21 Besøgsrejse 26 Opbrud 28 Tilpasning 33 Hvorfor opstår kulturchok? 35 Man rammes forskelligt 36 Værktøjer til at afhjælpe kulturchok 39 Forandringer i børnehøjde 42 Når sikkerhed er en faktor 45 Hvad er kultur? 50 Gruppetilhørsforhold 52 Kulturelle variable 53 Erstat sund fornuft med kultur-fornuft 62 Kommunikation på tværs af kulturer 64 Specifik kulturviden på egen hånd 66 Vi de lykkelige danskere 69 Uformelle, men kølige nord 72 Omverdenens syn på os 76
2 Tilknytning til arbejdsmarkedet? 79 Portræt: Tag udfordringen op 81 Portræt: Et bevidst valg 84 Identitetstab 86 Afsøgning og handling 88 Portræt: Hård start blev til virksomhedskoncept 91 Portræt: Hvad man ikke dør af 93 Etablering af nye netværk 96 Medrejsende ægtemænd 97 Portræt: Tid til at være drengerøv 98 Praktiske overvejelser 106 Graviditet og kulturforskelle 110 Et barn kommer til verden 114 Valg af børnelæge 120 Medicinering 121 Vaccinationer 122 Planlægning og tanker inden afrejsen 123 Forhold under rejsen 125 Praktiske tips efter ankomst 127 Samtykkeerklæring 127 Ansættelse af en lokal barnepige 130 Børnehave/vuggestue 134 Hvor møder børn andre børn? 137 Portræt: Oplevelser fra skolegang i Sydamerika 140 Identifikation af skolemuligheder 144 Ændringer i skolekulturen 147
3 Ny skole og ungdomskultur 150 Familieadfærd og ændrede roller 151 Forældre på langdistance 153 Udvikling af det danske sprog 158 Opøv et kompetencegivende dansk 160 Der er hjælp at hente 161 Flytning til samlevers hjemland 163 Portræt: En danskers liv i Johannesburg 169 Kontrasternes land 175 Multikulturelt samfund 178 Karakteristik af kulturen 178 Portræt: Ægte brasiliansk hverdagsliv 181 Latinsk livsglæde og frodig vækst 185 Regionale forskelle og karneval 186 Romersk-katolsk tro og åndereligioner 191 Ligefrem kommunikation 192 Portræt: Konkrete problematikker i dagens Kina 195 Riget i midten på global fremmarch 201 Regionale forskelle og handelscentre 201 Udvikling og fremtidige problemer 204 Den kinesiske befolkning 205 Socialt ansigt og guanxi 206 Det store fællesskab 208 Holistisk livssyn 209 Portræt: Øjebliksbilleder fra det sydlige Indien 213 Den nye tigerøkonomi 217 Den indiske befolkning 219
4 Den sociale bagside 223 Indisk kultur 225 Storfamiliens rolle 226 Portræt: Daglige oplevelser i Østeuropa 229 Slavisk perle ved sortehavskysten 235 Produktion og udvikling 236 Kulturens karakteristika 239 Portræt: Hverdag i det amerikanske bibelbælte 241 Verdensøkonomi 246 Fra kyst til kyst 248 Etnisk mosaik 249 Spiritualitet og religion 251 Portræt: En kvindelig leders oplevelser i Oman 255 Ørkensand og moderne islam 262 Oman som muslimsk kultur 264 Karakteristikken af kulturen i Oman 268 Dansk i et arabisk samfund 270 Portræt: Forudindtaget optimisme 276 Beslutningen er taget 279 Hverdag i Danmark 282 Hjemme og hvad så? 291
5 Som følge af den stigende globalisering bliver det virkeligheden for fler familier, at en del år leves i udlandet. Globaliseringen er en enestående for at udvikle og styrke det danske erhvervsliv, og for den enkelte virk er det en forudsætning, at medarbejderne har mod på og lyst til at prøv ter med de arbejdsmæssige udfordringer uden for hjemlandets grænse Denne bog er en håndbog til støtte for familier, der i kortere eller læ tid skal leve uden for Danmark. Bogen belyser overvejelserne, forb serne og konsekvenserne ved at flytte sin familie med ægtefælle og b en anden kultur for en kortere eller længere periode. En udstationering giver nye udfordringer, muligheder for at u færdigheder, lære nye sprog og ikke mindst opnå indsigt i kulturell skelle. Og netop viden om og forståelse for fremmede kulturer det ma kalde den kulturelle følsomhed er helt afgørende for en global virksom I Danfoss skal ledere over et vist niveau have tilbragt nogle år i et frem land. Det hæver den kulturelle indsigt i virksomheden og sætter os be stand til at agere både globalt og lokalt. Nogle år i udlandet kan være en positiv og berigende oplevelse medarbejderen, familien og karrieren, men en udstationering betyder a vidtgående ændringer, ikke blot for medarbejderen, men for hele famil Derfor må virksomheden sikre en bred og grundig forberedelse, og det e mit håb, at denne håndbog må bidrage til det og til gennemførelse af mange vellykkede udstationeringer til glæde og gavn for den enkelte, familien og den virksomhed, som står bag. Jørgen M. Clausen, koncerndirektør og CEO, Danfoss A/S
6
7 Verden kalder er en håndbog til inspiration for danskere, der beslutter sig for en global hverdag, hvor familien følger med. Store omvæltninger og eventyr ligger forude, og hverdagen skal flyttes fra én kultur til en anden. Vi ønsker med denne bog at beskrive mange af de overvejelser, man har inden flytningen, og de utrolige oplevelser, man får under et udlandsophold både som individ, par, barn og forældre. Uanset destination er der et hav af følelser og spørgsmål, der melder sig. Spørgsmål om at falde til i det nye land og skabe et hverdagsliv med alt, hvad det indebærer af nyt sprog, venskaber, arbejdsliv og skolegang og at forstå det nye lands kultur og religion. Det er nemt at finde de kolde fakta ved internetsøgning og i rejseguides, mens det er langt sværere at blive vejledt i forhold til personlig tvivl og spørgsmål. Målet med Verden kalder er at videreformidle viden og erfaringer og komme med et redskab, der kan inspirere familier til at foretage flere af de vigtige overvejelser og dermed tage større ansvar for deres udlandsophold. Bogen er ment som et oplæg til samtale og diskussion i hjemmet for at forberede kommende udlandsdanskere så optimalt som muligt på flytningen til en ny kultur, samt at give familier, der allerede lever ude i verden, nye input. Verden kalder er ikke en bog, der nødvendigvis skal læses kronologisk. Den kan læses efter behov, og når nye situationerne opstår, ligesom vi anbefaler, at man som læser benytter sig af registret bagerst i bogen til at lokalisere de steder, hvor specifikke problemstillinger bliver behandlet. Den primære målgruppe er udstationerede familier, men teksten er relevant for alle, der er drevet af eventyrlyst og ønsker at slå sig ned i en fremmed kultur, også familier med dobbelt kulturbaggrund dansk og en anden kultur der beslutter sig for at flytte hjem til den anden kultur. Verden kalder bygger på vores viden og egne erfaringer fra hverdagsliv i flere forskellige kulturer. En viden, der er suppleret med råd fra faglige eksperter og ikke mindst de erfaringer, som 103 danske familier med erfaringer fra 69 lande gavmildt har videregivet. Verden kalder er i høj grad blevet
8 beriget af de mange informationer, som de deltagende familier har suppleret med, hvoraf meget er taget direkte med i bogens mange citater. Citaterne er personlige beretninger og observationer om identitetstab, udvikling, at lære nye sprog, at føde børn i udlandet, udfordringer ved international skolegang og om at forstå og respektere de mange måder, man lever livet på i andre kulturer, ligesom familierne også fortæller om, hvordan det opleves at vende tilbage til Danmark igen. Der er ingen facitliste til livet i udlandet, og hvad der virker for nogle, er måske ikke den rigtige løsning for andre. Som ekstra bonus er bogen krydret med portrætter af en række danskere i udlandet, der levende fortæller deres personlige historier fra de steder, hvor de er bosat. Som forfattere er kombinationen af vores baggrunde både spændende og omfavnende. Der er milevidt mellem vores hverdage, og vi kendte ikke hinanden og havde aldrig mødtes, før dette projekt startede. Lena har været medrejsende partner gennem næsten syv år og vendte i sensommeren 2007 tilbage til Danmark. Line er bosat i USA med sin amerikanske mand og barn og arbejder selvstændigt som interkulturel konsulent i både Danmark og USA. Ideen til Verden kalder startede som Lenas hjertebarn, udtænkt i Mexico med visionen om at skulle realiseres under familiens ophold i Slovakiet. Via et internetforum for danske familier i udlandet begyndte vi en dialog, og bogen blev til et fælles projekt. Den har været to år undervejs og er blevet til på tværs af ni timers tidsforskel og via tusindvis af mails og hundredvis af skype-samtaler og chats. Reelle face to face-møder er det kun blevet til to gange under selve skrivningen. Det er også takket været internettet, at vi har været så privilegerede at kunne stille spørgsmål til alle de danskere bosat i hele verden, der har bidraget. Vores historie er et sigende billede på den form for kontakt og vidensdeling, der kendetegner nutidens relationer. Det er et eksempel på, hvor hurtigt man kan skabe et netværk og gribe muligheder, selv om man er bosat uden for Danmark. Den teknologiske udvikling giver adgang til globale netværk og mulighed for samarbejde på tværs af grænser. Omfanget af disse muligheder er uanede og stiller udlandsdanskere i en helt anden situation end tidligere. Der er sket meget siden 1998, hvor den sidste større bog om at leve i udlandet udkom på dansk. Vores kommunikation og den måde, vi forholder os til afstande på, har markant ændret vores tankesæt og globale horisont. Vi
9 kan uproblematisk kommunikere med familie og venner, kontakt er blevet billig, øjeblikkelig og kan etableres ved et simpelt klik med musen. Vi kan belejligt dele information og kommunikere over store afstande. De fleste familier undersøger på forhånd muligheder i deres nye værtsland og sætter sig ind i kulturen på en helt anden måde, end det var muligt for ti år siden. Teknologien har gjort det lettere at tage hånd om sin egen udrejse, at lave research og finde praktiske oplysninger. Behovet for information inden udrejse er heller ikke blevet mindre inden for de seneste ti år. Problematikken med dobbeltkarriere er en væsentlig årsag til, at mange familier i dag fravælger en udstationering, da mange ægtefæller ikke kan forestille sig eller ikke er interesseret i et liv uden arbejde. De fleste familier bruger derfor megen tid på at undersøge, om en potentiel destination kan opfylde familiens ønsker og ægtefællens krav om arbejde eller andre udfordringer. En del ægtefæller vælger at takke nej til rollen som medrejsende, og det er et problem for virksomhederne, der kræver stadig flere udstationerede, i takt med at den globale økonomi vokser. Siden 11. september 2001 har oplevelsen af verden som et mere usikkert sted også ændret forholdene for rejseaktivitet, og drømmen om et eventyr i udlandet omfatter nu også overvejelser om sikkerhed i forhold til terror. Bevidstheden om borgerkrig, kriminalitet, uroligheder og etniske konflikter har altid været en del af overvejelserne ved at bosætte sig uden for Danmark, og med terror på den globale agenda er der kommet endnu en sikkerhedsdimension med i overvejelserne. Endelig er forurening og klimaændringer blevet omfattende problematikker, vi også er tvunget til at forholde os til nu. Verdens storbyer og den medfølgende forurening stiger støt, og naturkatastrofer, temperaturændringer, oversvømmelser, orkaner, tørke og skovbrænde dominerer verdens overskrifter og rammer hårdt i lande med dårlig infrastruktur og stor fattigdom. Disse er alle forhold, der kræver overvejelser og de rigtige informationer, så man som familie kan forholde sig det reelle liv i udlandet. Verden kalder er delt op i fire dele som en blanding af inspirations- og refleksionskapitler og giver information om alt fra pas til nyfødte til introduktion til kulturforståelse. Kapitlerne skal ikke nødvendigvis læses kronologisk, men kan læses i den rækkefølge, som ens informationsbehov opstår. Del 1 beskriver de personlige udfordringer ved at rejse til en ny kultur, beslutningsprocessen og at skulle tilpasse sig ikke blot en ny kultur, men også en meget anderledes livsstil. Rollefordeling og præmisser for familieli-
10 vet ændrer sig automatisk, når man skal starte forfra i en kultur med andre værdier end de danske. Et par kapitler reflekterer også over, hvad kultur er, og hvad kulturmødet betyder for vores identitet og udvikling. Del 2 behandler børnefamiliens udfordringer. Som mødre til børn i udlandet oplever vi selv, hvor ofte vores danske handlemåder og værdier ubevidst foretrækkes frem for værdierne i det nye opholdsland. Der er nogle helt andre problematikker på spil, når man som forældre vælger at lade sine børn vokse op i udlandet, end hvis man rejser ud alene og kun er ansvarlig for sig selv og sin eventyrlyst. Familiemønstre, rollemodeller, opdragelse og akademisk indlæring er om noget kulturelt betinget og automatisk en udfordring for globale forældre. Del 3 er en beskrivelse af verdens kulturer præsenteret gennem en række portrætter af henholdsvis Sydafrika, Brasilien, Kina, Indien, Bulgarien, USA og Oman. Det er syv lande med meget forskellige værdier, der repræsenterer forskellige regioner i verden. Hvert landeportræt indledes med et portræt af en dansker, der fortæller om sit liv og sine oplevelser i den pågældende kultur. Nogle af verdens største religiøse og filosofiske tankesæt beskrives også kort i denne del. Del 4 giver råd og guider danskere, der vender tilbage og skal finde sig til rette i den danske kultur og det danske samfund igen. Disse tanker om at returnere til Danmark afslutter bogen. Verden kalder fokuserer på familielivet i udlandet og berører kun flygtigt de mange arbejdsrelaterede problemstillinger, der følger med en international karriere. Praktiske informationer om flytning, opholdtilladelse, at finde bolig osv. præsenteres heller ikke i denne bog, men skal findes i andre kilder. Vores fokus er familielivet og den opgave, det er at skabe en spændende og velfungerende hverdag i udlandet, der fungerer for alle medlemmer af familien børn, medrejsende partner og udstationeret medarbejder. Det er bestemt ingen hemmelighed, at vi selv stortrives med livet ude i verden ligesom flertallet af de danskere, der har fået denne livsstil ind under huden. Vi føler også, det er et stort privilegium at være forældre til danske verdensbørn, der vokser op globalt. Alligevel er livet i udlandet ikke kun en dans på roser. Det er hårdt arbejde, og det er vigtigt, at beslutningen om at rejse ud tages på et realistisk grundlag. Det er vores store ønske, at de konkrete oplysninger, tips og erfaringer samlet i denne bog giver globale familier inspiration til at tackle udfordringerne og skabe en alternativ og spændende hverdag i en anden kultur.
11 Vi vil gerne takke Danfoss A/S, Arla Foods A.m.b.a., Europæiske Rejseforsikring A/S og Karl Pedersens og Hustrus Industrifond under Dansk Industri samt alle de danske familier rundt om i verden, som har videregivet deres erfaringer, for jeres støtte til denne bog. God eventyrlyst! Line Mørkbak & Lena Lauridsen April 2008 Verden kalder er tilegnet vores egne danske verdensbørn og vores helt fantastiske verdensmænd! Varm og kærlig tak for jeres støtte, inspiration, tålmodighed og smittende begejstring for denne bog.
Med sjælen som coach. vejen til dit drømmeliv
Susan Nielsen Med sjælen som coach vejen til dit drømmeliv Tænker du nogle gange: Der må være noget mere? Længes du indimellem efter noget større? Prøver du at fastholde de glimt af jubel og lykke, som
Læs mereBliv dit barns bedste vejleder
mtalebog_2.indd 1 11/02/2019 16.4 Bliv dit barns bedste vejleder Samtaler om usikkerhed og drømme - og hvad der optager dit barn Som forælder vil du dit barn det bedste også når det gælder valg af uddannelse.
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereHolstebro Kommunes Integrationspolitik
Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående
Læs mereSyv veje til kærligheden
Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse
Læs mereDen Pædagogiske Læreplan i Hjørring Kommune
Den Pædagogiske Læreplan i Hjørring Kommune Forord: Dette materiale er sammen med Strategi for Pædagogisk Praksis grundlaget for det pædagogiske arbejde i Hjørring kommunes dagtilbud. Det omfatter formål,
Læs mereForskellighed skaber udvikling
Skole, uddannelse og fritid 2018 INSPIRATIONSKATALOG Forskellighed skaber udvikling Sådan skaber du god dialog med etniske minoriteter Kurser og workshops Oplæg og foredrag Rådgivning og coaching 1 2 INSPIRATIONSKATALOG
Læs mere5. Vores Skole bruger verden hver dag
5. Vores Skole bruger verden hver dag Skoler og virksomheder kan få mere ud af hinanden Skoler og virksomheder kan indgå både dybere og længerevarende samarbejder, der kan være med til at forberede eleverne
Læs mereKom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund
Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre
Læs mereGuide: Sådan lytter du med hjertet
Guide: Sådan lytter du med hjertet Når du i dine kærlighedsrelationer er I stand til at lytte med dit hjerte, opnår du som oftest at kunne bevare det intense og mest dyrebare i et forhold. Når du lytter
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale S 1 Velfærdspolitik Børne- og Ungepolitik Medborgerpolitik Miljøpolitik Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik
Læs mereUndervisningsbeskrivelse
Undervisningsbeskrivelse Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser Termin Institution Uddannelse Fag og niveau Lærer(e) Termin hvori undervisningen afsluttes: maj-juni, 2018 Erhvervsgymnsasiet
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale 1 Børne- og Ungepolitik for Ishøj Kommune Velfærdspolitik Borgmesteren har ordet I Ishøj Kommune har vi
Læs mereMød en rollemodel - i virksomheden, skolen, børnehaven eller idrætsforeningen. Integrationsrådet
Mød en rollemodel - i virksomheden, skolen, børnehaven eller idrætsforeningen Integrationsrådet Spørg os om alt - og vi vil svare så godt, vi kan! Brug os! Svendborg har et korps af rollemodeller. Vi kommer
Læs mereNetværk for optimering af drift og vedligehold. Strategi fordi vedligehold er mennesker
Netværk for optimering af drift og vedligehold Strategi 2017-2019 fordi vedligehold er mennesker Strategi 2017-2019 Side 2 DDV strategien for 2017-2019 er en opdatering af strategien fra 2015, revideret
Læs mereIntroduktion Mødre fortjener stor anerkendelse for deres mangeårige, hengivne og uselviske indsats
Introduktion Det er en kæmpe gave at være mor, hvilket jeg tror, at langt de fleste med glæde vil skrive under på. Men det er også benhårdt arbejde. Mere benhårdt end man på nogen måde kan forestille sig
Læs mereVærdier for Solsikken/Dyrefryd.
Bilag til Virksomhedsplanen Værdier for Solsikken/Dyrefryd. Vores mission er: - at passe godt på børnene - at udvikle og lære børnene - at være i dialog med forældrene om børnene - at yde et positivt samarbejde
Læs mereat medvirke til sikring af elevernes trivsel i klassen at medvirke til at klassens forældre lærer hinanden at kende
Princip omkring trivselsgrupper og kontaktforældre på Stensballeskolen. Skolebestyrelsen har som konsekvens af konklusionerne på trivselsgruppe-undersøgelsen i 2013, truffet beslutning om at ændre på princippet
Læs mereVolontørhjulet Model for bæredygtigt volontørarbejde
Volontørhjulet Model for bæredygtigt volontørarbejde SHARE PREPARE stay stay After After Before Before stay stay During stay RELATE LEARN Model for bæredygtigt volontørarbejde Volontørhjulet er som model
Læs mereEt eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet
1 Et eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet 2 Find evt. et par gode billeder der passer til! Kort indledende præsentation 3 4
Læs mereUndersøg job ARBEJDSKORT 1. Job i dagligdagen. Opgaven. Sådan kommer du i gang. Resultat. Tid
ARBEJDSKORT 1 Undersøg job Job i dagligdagen Hver dag møder du, overalt hvor du kommer, mennesker på job. Hos bageren, i indkøbscentret, i sportshallen, i biografen, på gaden. På skolen er der dine lærere,
Læs mereForskellighed skaber udvikling
Sociale indsatser, kommune og jobcenter 2018 INSPIRATIONSKATALOG Forskellighed skaber udvikling Sådan skaber du god dialog med etniske minoriteter Kurser og workshops Oplæg og foredrag Rådgivning og coaching
Læs mereINTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012
INTERNATIONAL POLITIK for Kolding Kommune 2012 1. Forord Vi lever i globaliseringens tidsalder. Verden er åben og tilgængelig som aldrig før; folk i alle aldre rejser til og kommunikerer ubesværet med
Læs mereForslag til indsatsområde
D EN INTERNATIONALE D I MENSION I FOLKESKO L EN Forslag til indsatsområde Netværk om den internationale dimension er et initiativ under Partnerskab om Folkeskolen. Formålet med netværket er at skabe større
Læs mereIndhold. Del 1 Kulturteorier. Indledning... 11
Indhold Indledning... 11 Del 1 Kulturteorier 1. Kulturbegreber... 21 Ordet kultur har mange betydninger. Det kan både være en sektion i avisen og en beskrivelse af menneskers måder at leve. Hvordan kultur
Læs merefamilieliv Coach dig selv til et
Coach dig selv til et fantastisk familieliv At have børn fylder dit liv med mening og kærlighed men det kan være sin sag at bevare overskuddet og lykkefølelsen midt i en hektisk hverdag med job, alt for
Læs mereHanebjerg skole vil være en stolt og klog skole, hvor vi har lyst til at være og at lære
Vision Hanebjerg skole vil være en stolt og klog skole, hvor vi har lyst til at være og at lære Værdigrundlag Forskellighed er en styrke vi respekterer, anerkender og udvikles i forskelligheden Den glade
Læs mereUDKAST TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK
VISIONEN 2 INDLEDNING 2 FÆLLESSKAB 4 ANERKENDELSE 5 KREATIVITET 6 DEMOKRATI OG MEDBESTEMMELSE 7 SAMARBEJDE OG SYNERGI 9 1 Visionen At børn og unge sejrer i eget liv At børn og unge får muligheder for og
Læs mereMåske er det frygten for at miste sit livs kærlighed, der gør, at nogle kvinder vælger at blive mor, når manden gerne vil have børn, tænker
BØRN ER ET VALG Har det været nemt for jer at finde kærester og mænd, der ikke ville have børn? spørger Diana. Hun er 35 år, single og en af de fire kvinder, jeg er ude at spise brunch med. Nej, det har
Læs mereKærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort
Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og
Læs mereHVAD ER SELV? Til forældre
HVAD ER SELV Til forældre Indhold Indledning 3 Indledning 4 SELV 6 SELV-brikkerne 8 Gensidige forventninger 10 Motivation og dynamisk tankesæt 13 Sådan arbejder I med SELV derhjemme På Lille Næstved Skole
Læs mereOldtidskundskab C Religion C. Valgfag A. Biologi C. Kunstnerisk fag C. Samfundsfag C. Valgfag C. Oldtidskundskab C. Religion C.
Verden omkring dig er fyldt med. Tænk på din mobiltelefon, der er proppet med teknologisk udstyr. Tænk på emballage, cremer og kosmetik, der er fyldt med kemiske stoffer. Eller tænk på den moderne genforskning,
Læs mereIDA Landerapport 2013. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport Indien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +4 8 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for
Læs mereNr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år
Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Værdigrundlag. Fællesskab. På Nr. Lyndelse Friskole står fællesskabet i centrum, og ud fra det forstås alle væsentlige aspekter i skolens arbejde.
Læs mereCISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb
CISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb Passet giver dig et overblik over CISV s tilgang til fredsuddannelse. Passet er en praktisk guide til, hvad vi arbejder med, og hvorfor vi gør det. det kan bruges som
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommunes Børne- og Ungepolitik Ishøj Kommune 1 VISIONEN... 3 INDLEDNING... 4 ANERKENDELSE... 5 INKLUSION OG FÆLLESSKAB... 6 KREATIVITET... 7 DEMOKRATI OG MEDBESTEMMELSE... 8-9 SAMARBEJDE OG SYNERGI...
Læs mereVærdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier
Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier Værdi: I forhold til børnene: I forhold til forældrene: I forhold til kollegerne: Åbenhed Vi lytter til hvad børnene
Læs mereA better beginning. Revisortrainee i EY. Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning. ey.
A better beginning Revisortrainee i EY Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning ey.com/dk/karriere Vil du til tops? Din start på din karriere Gennem EY s revisortraineeprogram
Læs mereI den bedste mening. Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende
I den bedste mening Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende I den bedste mening sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende De fleste mennesker oplever det en eller flere gange i løbet
Læs mereSamtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.
Samtaler i udvikling Dette er et uddrag fra bogen Samtaler i udvikling. Kapitlet giver en praktisk anvisning til samtaler med medarbejdere og teams, hvor der anvendes løsningsfokuserede spørgsmål og inspiration
Læs mereKøbenhavn 7. september 2017
København 7. september 2017 BILAG: Udlandsdanskeres kommentarer (juli-august 2017) til evt. folkepensionsreform. Danes Worldwide påbegyndte i juli, 2017 en kvalitativ undersøgelse af Tilbagetrækningsudspillets
Læs mereBeskrivelse af forløb:
Lærer Hold Birgit Skovgaard Petersen OY - OX Oversigt over planlagte undervisningsforløb med ca. angivelse af placering Forløb Placering i 2011-2012 1 Grundlæggende samfundsfag 33-35 2 Metoder i samfundsfag.
Læs mereLæseplan for Religion
Formål Læseplan for Religion Formålet med religionsundervisningen er At styrke elevernes identitet og deres syn på fremtiden. At eleverne skal opnå en viden om deres egen religion og have kendskab til
Læs mereNiels Steensens Gymnasium Gymnasieforberedende G10.... dit valg, dit liv
Niels Steensens Gymnasium Gymnasieforberedende G10... dit valg, dit liv G10 på NSG En del af gymnasiet allerede i 10. klasse I februar skal elever i 9. klasse vælge deres videre uddannelsesforløb, og nogle
Læs mereDirektørens beretning 2015
Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny
Læs mereIDA Landerapport 2013. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport Indien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +4 8 48 48 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for
Læs mereTine Olesen. Mor sidste udkald. 10 kvinder fortæller om at få barn som 40+ Forlaget Peregrina
Mor sidste udkald Tine Olesen Mor sidste udkald 10 kvinder fortæller om at få barn som 40+ Forlaget Peregrina Mor sidste udkald 10 kvinder fortæller om at få barn som 40+ Forlaget Peregrina og Tine Olesen,
Læs mereFAG: Samfundsfag KLASSE: 8. kl A R: 14/15 Lærer: AS
FAG: Samfundsfag KLASSE: 8. kl A R: 14/15 Lærer: AS Fagformål Eleverne skal i faget samfundsfag opnå viden og færdigheder, så de kan tage reflekteret stilling til samfundet og dets udvikling. Eleverne
Læs mereIntegrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune
Integrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune 2 Forord I Vesthimmerlands Kommune betragter vi det som et fælles ansvar og en fælles opgave at skabe et inkluderende samfund med gode rammer for aktive
Læs mereIDA Landerapport 2013 USA. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 203 USA Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet
Læs merePwC s CEO Survey 2019 Highlights
PwC s CEO Survey 2019 Highlights 1 Highlights PwC s CEO Survey 2019 Få et overblik over danske og globale toplederes forventninger til vækst i verdensøkonomien og i deres egen virksomhed. Få desuden et
Læs mereSKT JOSEFS SKOLE. Kultur og Identitet. xxxxxxxxxxx
SKT JOSEFS SKOLE. Kultur og Identitet. xxxxxxxxxxx 08-12-2009 Problemstilling: Der findes flere forskellige kulturer, nogle kulturer er mere dominerende end andre. Man kan ikke rigtig sige hvad definitionen
Læs mereIDA Landerapport 2015. Færøerne. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 5 Færøerne Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48 Landerapporten En redegørelse af 7 survey-besvarelser i Færøerne Hvert andet
Læs mereInvitation til konference om kirkens sociale ansvar
Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle
Læs mereInterkulturelle og internationale kompetencer samt kulturbegrebet
Interkulturelle og internationale kompetencer samt kulturbegrebet ved 10/2008 1 Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense Sygeplejerskeuddannelsen har til hensigt, at uddanne
Læs mereElla og Hans Ehrenreich
Ella og Hans Ehrenreich Langegade 64 5300 Kerteminde Tlf.: 6532.1646 mobil 2819.3710 E-mail: kontakt@ehkurser.dk eller www.ehkurser.dk Jeg fandt fire studerendes problemformulering på JAGOO, debatsiden.
Læs mereSkoletilbud. Vi handler, taler og tier, som vi tror, andre forventer det af os
Skoletilbud Vi handler, taler og tier, som vi tror, andre forventer det af os.er udgangspunktet for det misbrugs- og kriminalitetsforebyggende arbejde. Det er derfor af afgørende betydning, at der sættes
Læs mereVi gør brug af differentieret undervisning, og elever der har behov tilbydes et fagligt løft.
Indskolingen Faglighed med kreativitet. Vi lægger stor vægt på forskellige arbejds- og samarbejdsformer for at eleverne kan agere i det kreative læringsmiljø. Kreativ undervisning kan eksempelvis være
Læs mereAntimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018
Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018 Vi vil med vores antimobbepolitik sikre elevernes trivsel i deres skolegang på Rosenkilde Skole. Den skal hjælpe os med at skabe læringsmiljøer, der sikrer,
Læs mereVision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?
Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i
Læs mereIDA Landerapport 2013. Kina. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 03 Kina Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet
Læs mere1. RÅUDKAST TIL BOSÆTNINGSPOLITIK. Krig, fred og kærlighed. Drømmen om
1. RÅUDKAST TIL BOSÆTNINGSPOLITIK Krig, fred og kærlighed Vi er Skanderborg Kommune ligger i et geografisk og historisk smørhul. Her kan du bo 15 minutter fra Aarhus, midt i naturen og være en del af de
Læs mereKonsulentens forberedelse til Karriereudviklingssamtalen
Konsulentens forberedelse til Karriereudviklingssamtalen hvad skal være din næste bevægelse? Formålet med samtalen Formålet med karriereudviklingssamtalen er at understøtte din karriereudvikling. Samtalen
Læs mereIDA Landerapport 2013. Færøerne. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport Færøerne Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +45 8 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for
Læs mereIDA Landerapport Kina. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global
IDA Landerapport 2015 Kina Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 12 survey-besvarelser i Kina Hvert
Læs mereVejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen
Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Herunder kan du finde hjælp til tiltrædelsessamtalen og til udviklingssamtalen og udviklingskontrakten. 1 Vejledning til tiltrædelsessamtalen Denne
Læs mereSingapore GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 2015 Singapore IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge
Læs mereDEN SAMMENBRAGTE FAMILIE
Charlotte Berg DEN SAMMENBRAGTE FAMILIE vejen til succes forlag Forfatter: Charlotte Berg Opsætning: TextNet Omslag: Frantz Dupuis Portrætfoto omslag: Peter Bredsgaard 1. udgave, 1. oplag, januar 2015
Læs mereReligion & Samfund (Resam) er en civilsamfundsorganisation, som faciliterer det positive indbyrdes møde mellem religiøse ledere i Danmark.
Q&A Religion & Samfund (Resam) er en civilsamfundsorganisation, som faciliterer det positive indbyrdes møde mellem religiøse ledere i Danmark. Resam tilvejebringer herudover fakta og viden samt understøtter
Læs mereDet professionelle kulturmøde: Hvordan sikrer man ligeværdige faglige samtaler med borgere, som ikke har dansk som modersmål?
Det professionelle kulturmøde: Hvordan sikrer man ligeværdige faglige samtaler med borgere, som ikke har dansk som modersmål? Vingsted den 5. december 2017 Hver gang vi begynder en faglig samtale med et
Læs mereRubrics for global linje på Kerteminde 10. Klasse Center
Rubrics for global linje på Kerteminde 10. Klasse Center Slutmål Du er på vej Du nærmer dig Du har nået slutmålet om skikke i andre kulturer, og indgå i kulturmøder på en etisk og respektfuld måde. Tilstrækkelig
Læs mereAntimobbestrategi: Fælleskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling
Antimobbestrategi: Fælleskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling Trivsel og læring er hinandens forudsætninger. I Båring Børneunivers arbejder vi bevidst med at skabe et godt læringsmiljø
Læs mere1. Opsøg faktuel viden om missionsområdets kulturhistorie
Kulturforståelse er en af forudsætningerne for, at danske soldater kan løse deres opgaver i internationale missioner. I de fleste missioner indgår der samarbejde med andre landes militær og en vis kontakt
Læs mereRandersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi
Randersgades Skole Integreret kommunikationsstrategi 2015-2016 Randersgades Skole 1 Introduktion Randersgades Skoles (RG) integreret kommunikationsstrategi er en overordnet guideline, der angiver de strategiske
Læs mereFASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED. 1 Fasthold tilhørernes opmærksomhed
FASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED 1 Fasthold tilhørernes opmærksomhed 9 F ASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED 1.1 Opmærksomhedskurven "Vi lægger hårdt ud, og så øger vi undervejs." Sådan svarede den mangedobbelte
Læs mereEgenevaluering - slutrapport, Glade Børn 26. februar 2015 SLUTEVALUERINGSRAPPORT FOR EGENEVALUERING PROJEKT GLADE BØRN.
SLUTEVALUERINGSRAPPORT FOR EGENEVALUERING PROJEKT GLADE BØRN Kolding Kommune 1 Indhold Indledning... 3 Opstart af projektet... 3 Brug af ICDP i dagligdagen... 3 Samarbejde... 5 Møder i projektgruppen...
Læs mereOPDRAGELSE UDEN SKÆLDUD
Ross W. Greene OPDRAGELSE UDEN SKÆLDUD En praktisk guide til dig, der ønsker at få det bedste frem i dit barn Oversat af Susanne Ove Indhold Forord til den danske udgave af Bo Hejlskov... 9 En note om
Læs mereIDA Landerapport 2013. Frankrig. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 0 Frankrig Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global + 8 8 8 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for
Læs mereForlaget BB KULTUR. Påvirkninger fra græske myter H.C. Andersen og far og mor.
Påvirkninger fra græske myter H.C. Andersen og far og mor. Med afsløring af de psykologiske spil, der spilles i familien og på arbejdspladsen. Forlaget BB KULTUR 1 KOPI eller ÆGTE Bodil Brændstrup, 2009
Læs mereUddrag af artikel 1-3 fra Verdenserklæringen om Menneskerettighederne
Samvær Kan man opstille love og regler, rettigheder og pligter i forhold til den måde, vi er sammen på og behandler hinanden på i et samfund? Nogen vil måske mene, at love og regler ikke er nødvendige,
Læs mereGuide: Få en god jul i skilsmissefamilien
Guide: Få en god jul i skilsmissefamilien Sådan får du som skilsmisseramt den bedste jul med eller uden dine børn. Denne guide er lavet i samarbejde med www.skilsmisseraad.dk Danmarks største online samling
Læs mereHurt igt overblik En kulturteoretisk og -analytisk grundbogen om mødet mellem forskellige kulturer.
Kulturforståelse Det kulturelle møde 1. udgave, 2005 ISBN 13 9788761611178 Forfatter(e) Georg Bank-Mikkelsen, Anne Skaarup Rasmussen En kulturteoretisk og -analytisk grundbogen om mødet mellem forskellige
Læs mereJeg har solgt min virksomhed men hvad nu med mig?
Jeg har solgt min virksomhed men hvad nu med mig? Af Søren Braskov, erhvervspsykolog og partner i HumanAct Som ejerleder brænder man for sin virksomhed. Derfor kan det være en svær overgang, når man vælger
Læs mereIDA Landerapport 2013. Qatar. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 03 Qatar Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +5 3 8 8 8 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet
Læs mereHvem er AlbedoBizz ApS
Hvem er AlbedoBizz ApS AlbedoBizz hjælper dig med at eksporterer eller etablere dig i Tyrkiet. - Nemt, hurtigt og med minimale risici og forpligtelser. Vi overtager stafetten efter at Væksthuset og eksportrådet
Læs mereFrivillighedspolitik. Bo42
Frivillighedspolitik Bo42 Vedtaget på repræsentantskabsmøde afholdt den 4. juni 2013 Forord En af Bo42 s bestyrelses fornemste opgaver er at være med til at skabe og udvikle gode rammer og muligheder for
Læs mereDagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.
Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Indhold Forord.... 3 Lovgrundlag... 3 Dagtilbudsloven... 3 Børn- og ungepolitikker... 3 Udviklingsplan.... 4 Pædagogiske principper
Læs merePersonlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab
Kronikken VERA No. 20 AUGUST 2002 LISE HADERUP, PÆDAGOG OG CAND. PSYK., CENTER FOR ORGANISK PSYKOTERAPI, COP Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab Uanset om man som pædagog arbejder direkte
Læs mereIDA Landerapport 2013
IDA Landerapport 0 UAE - Forenede Arabiske Emirater Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 8 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey
Læs mereEtnisk Jobteam i Odense Kommune
Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam ligger midt i Vollsmose og er af den grund ikke kun kulturelt, men også fysisk midt i hjertet af Odense Kommunes integrationsarbejde. Etnisk Jobteam er et
Læs mereMand genopdag dine værdier. - og styrk din sundhedsadfærd
Mand genopdag dine værdier - og styrk din sundhedsadfærd Adfærdsændring gennem narrativer Fakta om den sociale ulighed i danske mænds sundhed Fortællingens struktur og relationelle karakter De tre dimensioner
Læs mereFremtidsvision for offentlig ledelse anno 2030
Fremtidsvision for offentlig ledelse anno 2030 3. plads i prisopgaven unge på en ungdomsuddannelse Hannah Engmose Johansen Borupgaard Gymnasium Offentlige ledere i 2030 skal tage højde for fem forhold
Læs mereMake it work! En Quick-guide til integration af virtuel mobilitet i internationale praktikophold
Make it work! En Quick-guide til integration af virtuel mobilitet i internationale praktikophold Hvad? Internationale praktikophold får større og større betydning i forbindelse med internationaliseringen
Læs mereIDA Landerapport 2015. Tyskland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 2015 Tyskland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 46 survey-besvarelser i Tyskland
Læs mereIDA Landerapport 2013. Norge. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 013 Norge Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i
Læs mereVI VIL GERNE MØDES MED DIG
VI VIL GERNE MØDES MED DIG Du skal vide, at du altid er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller hvis du har lyst til at se vores skole. Du skal være velkommen. 2013 Start på højskolen
Læs mereHvem har dog stået for den planlægning? Prædiken til fastelavnssøndag d.14.2.2010 i Lyngby Kirke børnekor medvirker. Det er godt tænkt.
1 Prædiken til fastelavnssøndag d.14.2.2010 i Lyngby Kirke børnekor medvirker Om jeg så tælles blandt de i klogeste i vores samfund, har indsigt i jura og økonomi, kender kunst og kultur og forstår svære
Læs mereFilosofien bag Recovery i en Housing first kontekst
Modul 1 Dan Hermann Helle Thorning Filosofien bag Recovery i en Housing first kontekst 1 Housing First - grundprincipperne Boligen som en basal menneskeret Respekt, varme og medmenneskelighed over for
Læs mereUddannelses, erhvervs og arbejdsmarkedsor ienter ing
Uddannelses, erhvervs og arbejdsmarkedsor ienter ing 1 Formål for emnet uddannelses, erhvervs og arbejdsmarkedsorientering Formålet med uddannelses, erhvervs og arbejdsmarkedsorientering er, at den enkelte
Læs mereGuide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det
Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan håndterer du parforholdets faresignaler De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Faresignaler
Læs mere