Kredsmøde d. 24. august 2016 Sjællandskredsen

Transkript

1 Kredsmøde d. 24. august 2016 Sjællandskredsen Til stede: TR Roskilde, Stine Doile, Hjemmefødselsjdm Jette Hummelshøj, Kredsformand Bettina Koch Afbud: TR Rikke Larsen Holbæk, TR Næstved Tea Søndergaard, Nykøbing har ingen TR eller supp pt. 1: Dagsorden godkendes, Referent Bettina 2: Kort præsentation 3: HB notat: Årshjulet revideres Strateginotat: Side 6 i det nye forslag 2021 mål: Mere fokus på kerneydelser; intentionerne er gode nok, men gerne fokusere mere på det. Ny struktur: Kredsen udtrykker bekymring for om det er muligt at finde nok frivillige til kredsen. Lige nu er det et problem bare at rekruttere til TR og supp poster. Det er positivt, at der på denne måde gøres plads til HJO, fødeklinikker og lign. samt til dem der har politisk interesse. Der er bekymring for om det bliver uinteressant at være TR og om det vil blive opfattet som en reel aflastning. Kontingent: Ingen kommentarer Valg af eksterne repræsentanter: Ingen kommentarer Forsknings og udviklingsbeholdning: Kommentar: Vi foretrækker betegnelsen uddannelsesansvarlig jordemoder og ikke klinisk instruktionsjordemoder, ellers ingen kommentarer Ansøgning fra Midtjylland: Kreds Sjælland har en stor egenkapital, som vi ikke har udsigt til at få brugt lige foreløbig. Vi vil derfor gerne give et tilskud udfra den betragtning, at foreningen er lille og økonomien er stram. Syddanmarkskredsen: Formandsskabets indstilling er taget til efterretning. Meddelelser fra kredsene: Temadiskussion om løn og arbejdstid: 4. Evaluering af FEA aftalen: Den er blevet taget okay imod og bruges de forskellige steder. Selve forhandlingen var svær og hård og blev oplevet som HR ikke var samarbejdsvillig. Der skal forhandles igen da aftalen løber til 30. september. Intentionen er at aftalen skal væsentligt forbedres, især aften/nat/weekend.

2 5: Forhandling af de nye stillinger: Der er endnu ikke indkaldt til regionale forhandlinger for de kliniske jordemoderspecialister/supervisor. Der er utilfredshed blandt de jordemødre der er tilbudt stillingerne, at forhandlingerne ikke er på plads. 6: Nyt fra TR og skolen: Sidste nyt fra fødestederne ved kredsmøde Region Sjælland d. 24. august 2016: I HOS har der det sidste år været en stigning i antallet af hjemmefødsler, specielt i område Nord, men også en markant stigning i Syd. Det har medført at område Nord (Mie Hammershøi og Jette Fischer) pr lavde en aftale med jdm Anne Mette Tonning om at være 3 i området. Sommeren har, som alle steder, også været med babyboom i HOS, og med forventning om, at stigningen i antallet af hjemmefødsler er vedvarende, har område Nord ansat yderligere en jdm fra 1.9 og foreløbigt 3 mdr frem, for at se om det er en permanent stigning. Det er jdm Stime Thirslund, der tidl har været i HOS 1½ år som barselsvikar og de seneste par år på Storkereden. Området har nu så mange fødsler, at det deles to Holbæk/ Odsherred Kommune, med Mette og Mie, og Roskilde Lejre Kommune med Jette og Stine. I område Øst har jdm Karen Ingvarsen fået orlov og jdm Marina Dunk Bendixen har fået hendes vikariat foreløbigt ½ år. Vi er nu 11 fuldtids jordemødre i HOS. Pr blev vi så også "pålagt" at tage hjemmefødsler fra Region Hovedstaden i hht frit sygehusvalg. Region Sjælland tabte en ankesag, da de ikke ønskede at dette skulle være en mulighed. Det giver dog ikke mulighed for at øge antallet af jdm af den grund, da det så vil være en konkurrencesituation i fht Region Hovedstaden, men vi skal tage fødsler fra Hovedstaden i det omfang, der er plads indenfor de eksisterende rammer. Det betyder, at det vil være begrænset, hvor mange fødsler, der er plads til, og de vil primært være fra randområderne, da kørslen fra den ene ende af et distrikt til den fødende, der er bosat i RH ikke må overstige 1 time i hht til HOS regler. Oveni stigningerne i fødselsantallet og babyboomet blev vi i juni midtvejs akkrediteret ( ja vi fritages desværre ikke i HOS!) og det gik rigtigt fint uden anmærkninger, og der er nu planlagt en 2. akkreditering i nov En stor del af jordemødrene i HOS har i år været på Spinning Babies kursus, og fået nye redskaber, til at fremme den naturlige fødsel. Det er dejligt med nye faglige input. Vi har alle i sommer set, når vi har overflyttet til FG, hvor travlt der har været. Vi føler med jer, og takker for, at der stadig er overskud til at vores hjemmefødende får nogle rigtigt gode oplevelser omkring deres fødsler, selvom det ikke blev den hjemmefødsel, de drømte om.

3 Nyt fra Næstved: KJO: onsdag d. 17/8 mødtes TR og ledelsen mhp. genforhandling af lokalaftalen for kendt jordemoderordning (KJO), da nødkald havde passeret de aftalte årlige 40 - dette siden seneste genforhandling i uge 3. Desværre viste det sig, at ledelsen og Jordemoderforeningen var for langt fra hinanden, hvad angår håndteringen af nødkald, herunder opfattelsen af rådighed. D. 19/8 så TR sig nødsaget til at opsige lokalaftalen, og dermed planlægges det at KJO lukker pr. 1/ Igennem hele processen har TR haft en tæt dialog med de berørte jordemødre samt Jordemoderforeningens sekretariat, og beslutningen om at opsige lokalaftalen er taget i tæt samråd med et overbevisende flertal af jordemødrene fra KJO. Jordemødre, Jordemoderforening og ledelse er alle enige om, at det er en ærgerlig situation. Da der stadig afventes respons fra regionen er det aftalt på afdelingen, at man afventer at orientere de gravide til denne haves. Nye jordemødre: Efter en sommer med stor vakance, er det lykkes at besætte tre ledige faste stillinger. Et antal vikariater er stadig vakante. Vi glæder os til at byde de nye jordemødre velkomne. Travl sommer: Som så mange andre fødesteder har Næstved oplevet en rekord travl sommer. Hele juli var opnormeret med en ekstra jordemoder døgnet rundt, og pga. vakance og sygdom har man ligeledes dækket mange vagter via vikarbureau samt tilbudt ekstravagter i egne rækker til FEA-takst eller overarbejdsbetaling efter jordemoderens eget valg. Kliniske jordemodersupervisors: Pr. 1/9-16 starter kliniske jordemodersupervisors som skal optimere opgaveglidningen, samarbejdet afsnittene imellem samt styrke kvalitet og faglighed, især ved patologiske graviditets - og fødselsforløb. Holbæk: Midlertidig aftale til KJO Der blev sidst i Juli lavet en midlertidig aftale for KJO, der skulle imødegå behovet for at der bliver løftet i flok i de spidsbelastede situationer. Denne aftale giver mulighed for at kalde de kendte jordemødre til assistance på FG op til to gange pr. jdm. Pr. vagtuge. Dette honoreres særskilt med OA + 100% for min. 6 timer. Vi forsøgte i disse forhandlinger at skubbe til regionen for at genforhandle FEA-aftalen og opnå en matchende honorering. Det var ret svært at spotte forhandlingsviljen i ledelsesgruppen og de virkede nok mest interesserede i at suspendere KJO på ubestemt tid. Der er nu indkaldt til nye forhandlinger Rekrutteringsproblemer Vi har for første gang længe oplevet ikke at rekruttere jordemødre til vores ledige stillinger. Det betyder, at der anvendes vikarbureauer i et vældig stort omfang. Vakancerne er slået op og der arbejdes med

4 alternative løsningsforslag, såfremt der ikke kommer tilstrækkeligt med ansøgninger. Der er godt 4 vakante stillinger til besættelse i efteråret. Sygdom Der er et enormt højt sygefravær gennem det seneste halve år. De seneste 4-8 uger er det eskaleret gevaldigt. Vi har i skrivende stund 8 langtidssygemeldinger, heraf 7 pga. stress. HR er blevet meget offensive i processen med at nedbringe sygefraværet. Det har skabt en del utryghed i gruppen. Ny Chefjordemoder og konstitueret vicechefjordemoder Anne Fabricius har sagt op og der bliver afholdt ansættelsessamtaler d. 24/8, hvor der forhåbentligt findes en ny til posten. 1/7 blev Birgitte Kjær konstitueret vicechefjordemoder, da Marianne har fået nyt job i Herlev. Birgitte har således fratrådt sit hverv som TR, hvilket er blevet overtaget af Rikke Larsen. Der bliver lavet en del omstruktureringer for at flytte kapaciteten til det akutte område af vores kerneydelse: fødslerne. Det betyder at der pt ikke tilbydes hverken fødselsforberedelse eller efterfødselssamtaler. Generelt er der et dårligt klima i jordemodergruppen, hvilket er udtryk for et ringe overskud. Dette efter mange måneder med mange udækkede vagter, stort sygefravær og massivt OA. Nykøbing: Der er pt ingen der ønsker at være TR i Nykøbing. Sanne Akerman fra foreningen er derfor inviteret til møde med gruppen i september. Travl sommer: Der har været travlt hen over sommeren. Jordemødre blev derfor taget fra barselvagterne og man ansatte en ekstra sgpl og SSA til at tage disse vagter. Nykøbing har en aftale om venskabsafdelinger for at fordele ressourcerne imellem afdelingerne. Føde-barsel afdelingen er venskabsafdeling med Børneafdelingen. Jordemødrene er utrygge ved at skulle gå på børneafdelingen, dels fordi det er stressende ikke at vide hvor man skal være, dels pga kompetencer. DSR på stedet har ligeledes stor fokus på det. Sygdom:

5 Den uddannelsesansvarlige er langtidssygemeldt og der er sat en jdm på en dag om ugen til støtte. Sygefraværet er generelt højt og der er et belastet psykisk arbejdsmiljø. Vakancer og rekruttering: Der er 1 ledig jordemoderstilling og to ubesatte vikariater. Der er hen over sommeren brugt vikarbureau. Til oktober rejser to jdm. Der er stadig ikke ansat en obstetrisk ansvarlig overlæge, så stedet er nu bemandet med gynækologer, hvoraf enkelte er obstetrisk interesserede. Der er derudover en ledig afd lægestilling og en langtidssygemeldt læge. Det opleves svært at rekruttere læger til Nykøbing generelt. Diverse: Der er etableret to sansestuer på to af de fire fødestuer. Alle jordemødre skal i løbet af efteråret deltage på fødselshypnosekursus. Nyt fra Roskilde: KJO: Aftalen skal genforhandles snarest da de aftalte nødkald er opbrugt her midt i august. Der er således lukket for nødkald til KJO indtil aftalen er genforhandlet. Nye Jordemødre: Vi har haft en del opsigelser over de sidste måneder, hvilket har skabt en del utryghed i jordemodergruppen. Vi har netop holdt ansættelses samtaler og håber at kunne byde velkommen til nye jordemødre 1/10. Vi har fået ny vicechef som starter 1/9. Som de andre stede har vi også på Roskilde haft en travl sommer som stadig byder på mange udfordringer. Forskellen fra sidste år er, at vi i år har haft en jordemoder studerende på gulvet 8 timer i døgnet. Dette har været en kæmpe hjælp og aflastning for jordemødrene. Jordemoderspecialist stillingerne: jordemødrene er udpeget, mangler dog lønforhandling for flere, før det endelig er på plads. Forhåbentlig kan de starte op i efteråret. 7. Nyt fra formand, valg af formand, næstformand og kasserer: Kredsformand Bettina Koch har pga langvarig stress valgt at tage orlov resten af året. I skrivende stund overvejer TR Rikke om det er en mulighed at træde til. Valg til næstformand og kasserer udsættes til næste kredsmøde. 8. Årshjulet revideres: Med nye datoer, møder og aktivitet. Sendes derefter til Jette Poder til udskiftning på hjemmesiden

6 9. Eventuelt: