ERHVERVSKLIMAMÅLING AARHUS KOMMUNE ERHVERVS- OG BYUDVIKLING BORGMESTERENS AFDELING MAJ 2016 RAPPORT. Foto: VisitAarhus

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ERHVERVSKLIMAMÅLING AARHUS KOMMUNE ERHVERVS- OG BYUDVIKLING BORGMESTERENS AFDELING MAJ 2016 RAPPORT. Foto: VisitAarhus"

Transkript

1 ERHVERVSKLIMAMÅLING AARHUS KOMMUNE ERHVERVS- OG BYUDVIKLING BORGMESTERENS AFDELING RAPPORT MAJ 2016 Foto: VisitAarhus

2 Foto: VisitAarhus INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING OG SAMMENFATNING VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED VIRKSOMHEDERNES SPECIFIKKE TILFREDSHED ADGANG TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT SAGSBEHANDLINGEN VIRKSOMHEDERNES EGNE FORSLAG ERHVERVSSERVICE OG FLYTNING AF VIRKSOMHEDEN BAGGRUNDSINFO OM VIRKSOMHEDERNE

3 INDLEDNING OG SAMMENFATNING I dette afsnit præsenteres baggrunden for undersøgelsen og det anvendte undersøgelsesdesign samt en opsummering af undersøgelsens vigtigste resultater. Foto: Aarhus Kommune 3

4 INDLEDNING Om undersøgelsen BAGGRUND Aarhus Kommune arbejder løbende med den erhvervspolitiske indsats i kommunen. I den forbindelse har Aarhus Kommune ønsket input fra kommunens erhvervsliv. Derfor har kommunen fået foretaget denne erhvervsklimamåling, der afdækker virksomhedernes aktuelle tilfredshedsniveau med byen og kommunen, samt deres fremadrettede ønsker og behov. Undersøgelsen skal således bidrage til, at Aarhus Kommunes erhvervspolitiske arbejde kan fortsætte på det mest kvalificerede grundlag. Aarhus Kommune har siden 2013 fået gennemført lignende erhvervsklimamålinger. Hvor det er muligt, vil resultaterne blive benchmarket i forhold til de tidligere år. I tillæg til de generelle resultater brydes tallene i en række tilfælde desuden ned på underbrancher, virksomhedsstørrelse og andre af virksomhedernes baggrundskarakteristika, som i nogle tilfælde kan give sig udslag i forskellige vurderinger. Både udviklinger fra 2015 til 2016 såvel som forskelle mellem undergrupper er signifikanstestet, så det fremgår, hvilke udviklinger og forskelle, der blot er udtryk for tilfældig variation. God læselyst! DATAGRUNDLAG OG LÆSEVEJDNING Analysen bygger på en kvantitativ spørgeskemaundersøgelse gennemført blandt virksomheder med adresse i Aarhus Kommune. Spørgeskemaundersøgelsen er gennemført som telefoniske interviews blandt et repræsentativt udsnit af virksomhederne i Aarhus Kommune. Virksomheder med 20 medarbejdere eller derover er imidlertid overrepræsenteret i undersøgelsen. Data er efterfølgende vejet på branche, område og virksomhedsstørrelse for at sikre repræsentativiteten i de opgjorte resultater. Dataindsamlingen er gennemført fra den 11. marts til den 12. april Der er i alt gennemført interview med ejer/ledere i 501 af kommunens virksomheder med mindst én medarbejder. Læsevejledning: De fleste spørgsmål i undersøgelsen er besvaret på fempunktsskalaer. For at gøre rapporteringen overskuelig og lette sammenligneligheden mellem grupperne vises disse resultater i en række tilfælde som gennemsnit mellem 1 og 5, hvor værdien 1 i de fleste tilfælde angiver meget utilfreds mens værdien 5 angiver meget tilfreds. I disse tilfælde er Ved ikke - kategorien frasorteret i databehandling. Efter hvert gennemsnit angives standardafvigelsen i parentes. Standardafvigelsen er en indikator for, hvor stor spredningen er omkring gennemsnittet. Dvs. jo mindre standardafvigelse, des større er tendensen til at virksomhederne ligger placeret tæt omkring det overordnede gennemsnit. Figuroverskrifterne viser som hovedregel den konkrete spørgsmålsformulering. Der kommenteres løbende på de rapporterede forskelles statistiske signifikans (i nogle tilfælde på separate sider i rapporten). Signifikans opgives i rapporten på de fire konventionelle niveauer: 0,001-, 0,01-, 0,05- og 0,1-niveauet. Signifikansniveauet indikerer, hvor stor sikkerhed vi kan have for, at en rapporteret forskel ikke blot er et udtryk for tilfældige udslag i den udtrukne stikprøve. 4

5 HOVEDKONKLUSIONER De vigtigste resultater og hovedkonklusioner fra undersøgelsen er: Generelt er tilfredsheden med at drive virksomhed i Aarhus høj. Således er 73 % af virksomhederne enten meget tilfreds eller tilfredse med at drive virksomhed i Aarhus. Tilfredsheden er dermed lidt højere end i 2015, samtidigt med at en større andel i 2016 tilkendegiver ikke blot at være tilfredse men meget tilfredse med at drive virksomhed i Aarhus. Overordnet er tilfredsheden med at drive virksomhed i Aarhus højere for virksomheder i Service- og Handelsbranchen sammenlignet med virksomheder i Industribranchen. Tendensen ligner dermed den fra tidligere år. Over halvdelen af virksomhederne ville anbefale andre at drive virksomhed i Aarhus, og gennemsnitsværdien er højere i 2016 end det var tilfældet i 2015 og Det skyldes bl.a., at en relativt større andel af virksomhederne tilkendegiver, at de i meget høj grad kan anbefale at drive virksomhed i Aarhus. Der er altså også på dette spørgsmål flere virksomheder i den mest positive kategori. Igen er virksomheder inden for Service- og Handelsbranchen mere tilbøjelige til at ville anbefale Aarhus end virksomheder inden for Industribranchen. 58 % af virksomhederne finder det let eller meget let at komme til/fra virksomheden i bil, mens 51 % af virksomhederne finder det let eller meget let at komme til/fra virksomheden med offentlig transport. Virksomhederne i Aarhus Nord er mest tilfredse med tilgængeligheden til/fra virksomheden i bil, mens virksomhederne Aarhus Midtby er mindst tilfredse. Virksomhederne i Aarhus Midtby er til gengæld dem, der er mest tilfredse med tilgængeligheden til/fra virksomheden med offentlig transport. Sammenlignet med 2015 er andelen af virksomheder, der i 2016 finder det let eller meget let at komme til/fra virksomheden mere eller mindre uændret i hhv. bil og med offentlig trafik, dog er andelen, der svarer meget let, noget større sammenlignet med 2015 for begge spørgsmål. Gennemsnitstilfredsheden med kommunens velfærdsservice som eksempelvis skoler og børnepasning er det parameter, der i denne undersøgelse vurderes mest positivt blandt virksomhederne, mens gennemsnitstilfredsheden med dialogen med kommunens medarbejdere og politikere er det parameter, der scorer lavest. 50% af virksomheder er tilfredse med adgangen til kvalificeret arbejdskraft. Knap hver femte virksomhed har oplevet ikke at kunne besætte ledige stillinger med kvalificerede medarbejdere i det forgangne år, og det er hovedsageligt inden for produktionssektoren, der er problemer med at finde kvalificerede medarbejdere. I løbet af 2016 forventer virksomhederne, at der bliver problemer med at besætte ledige stillinger med kvalificerede medarbejdere inden for sektorerne: Produktion og marketing, salg og after sale service. Virksomhederne i Industribranchen er dem, der i højest grad forventer, at det bliver sværere at finde kvalificerede medarbejdere i løbet af Dermed har tendensen ikke ændret sig markant i forhold til sidste års undersøgelse. Omkring 39 % af virksomhederne forventer at få et stigende antal medarbejdere i virksomheden i løbet af Det er især de større virksomheder, der forventer en stigning i antal medarbejdere. Overordnet set er gennemsnitstilfredsheden steget en smule inden for de fleste former for sagsbehandling. Særligt inden for miljøsagsbehandling er der en positiv udvikling. Virksomhederne er blevet bedt om at pege på én ting, som kommunen kunne gøre for at styrke erhvervslivet, og over 52 % angiver, at de mener kommunen skal forbedre infrastrukturen. Infrastrukturen var også det punkt flest virksomheder havde forbedringsforslag til i de tidligere undersøgelser. De forhold, som flest virksomheder angiver som vigtigt, når de skal vælge placering til virksomheden, er at være tæt på kunderne, at der er adgang til motorvej samt at der er adgang til arbejdskraft. 5

6 VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED MED AARHUS Dette afsnit præsenterer virksomhedernes overordnede tilfredshed med at have virksomhed i Aarhus, samt tilbøjeligheden til at ville anbefale andre virksomheder at drive virksomhed i Aarhus. Foto: Per Ryolf, Aarhus Kommune 6

7 OVERORDNET TILFREDSHED 73% af virksomhederne er enten meget tilfredse eller tilfredse med at have virksomhed i Aarhus 60% 50% 40% 30% 20% Hvor tilfreds er du alt i alt med at have virksomhed i Aarhus? (Procent) 50% 46% 27% 22% 19% 17% 27 % svarer, at de er meget tilfredse med at have virksomhed i Aarhus, mens 46 % svarer, at de er tilfredse. Samlet set er 73 % af virksomhederne enten tilfredse eller meget tilfredse med at have virksomhed i Aarhus. Dette er 1 procentpoint højere end i 2015, men endvidere er det desuden værd at bemærke, at en større andel af virksomhederne i 2016 tilkendegiver at være være meget tilfredse med at have virksomhed i Aarhus end i % af virksomhederne giver udtryk for, at de hverken er tilfredse eller utilfredse med at have virksomhed i Aarhus. 0% 1% 1% Ved ikke 2% 2% Meget utilfreds 7% 7% Utilfreds Hverken tilfreds eller utilfreds Tilfreds Meget tilfreds Under 10 % af virksomhederne er enten utilfredse eller meget utilfredse med at have virksomhed i Aarhus, og det er kun 2 % af virksomhederne, der er meget utilfredse med at have virksomhed i Aarhus (n=501) 2015 (n=500) 7

8 OVERORDNET TILFREDSHED BRANCHE Tilfredsheden er igen størst i handelsbranchen og servicebranchen Handel (n=143) Hvor tilfreds er du alt i alt med at have virksomhed i Aarhus? (Gennemsnit uden "Ved Ikke") 3,9 4,0 (0,91) Generelt er gennemsnitstilfredsheden blandt forskellige hovedbrancher ikke markante. Der er en tendens til, at virksomheder tilhørende industribranchen generelt har et lavere tilfredshedsniveau end de øvrige brancher, da de har en gennemsnitstilfredshed på 3,6, mens handelsbranchen og servicebranchen har en gennemsnitstilfredshed på 4,0. Service (n=247) 4,0 (0,88) 3,9 Forskellen i gennemsnitstilfredheden for henholdsvis industribranchen og handelsbranchen er signifikant forskellig (på 0,01 niveau). Det samme er tilfældet mellem servicebranchen og industribranchen (på 0,01 niveau). Industri (n=106) 3,6 (1,07) 3, Meget utilfreds Meget tilfreds 2016 (n=496) 2015 (n=494) 8

9 OVERORDNET TILFREDSHED SEKTORER Størst tilfredshed inden for turisme- og uddannelse/rådgivning/reklamesektor, mens tilfredsheden er lavest inden for energi/miljø- og møbelsektoren Hvor tilfreds er du alt i alt med at have virksomhed i Aarhus? (Gennemsnit uden "Ved Ikke") Figuren til venstre viser, hvordan den overordnede tilfredshed med at drive virksomhed i Aarhus fordeler sig på tværs af erhvervssektorer. Turisme (n=12) Uddannelsesvirksomhed/rådgivning/reklame (n=81) 4,0 (0,61) 4,2 3,9 (0,91) 3,8 Hver virksomhed kan optræde under mere end én erhvervssektor, men det typiske er, at virksomheden har svaret, at den tilhører en enkelt af sektorerne. Transport (n=43) 3,9 (1,11) 3,6 IT/kommunikation (n=79) 3,9 (0,78) 3,9 Bygge/bolig (n=107) 3,9 (1,08) 3,8 Beklædning (n=16) 3,9 (0,7) 3,6 Medico/sundhed (n=28) 3,7 (1,03) 4,0 Fødevarer (n=47) 3,7 (0,96) 4,0 Energi/miljø (Cleantech) (n=28) 3,6 (1,09) 3,4 Møbler (n=17) 3,6 (1,01) 4, Meget utilfreds Meget tilfreds 2016 (n=547) 2015 (n=494) I toppen af figuren fremgår virksomhedssektorer med den højeste gennemsnitstilfredshed. Her finder vi virksomheder, der opererer inden for turismesektoren. I bunden af figuren fremgår virksomhedssektorer med den laveste gennemsnitstilfredshed. Her finder vi virksomheder, der opererer inden for energi/miljø- og møbelsektoren. Generelt er der dog lille variation i den gennemsnitlige tilfreds på tværs af sektorer. Det bør dog bemærkes, at der inden for visse sektorer kun er få respondenter, hvorfor det estimerede gennemsnit bør betragtes med et vist forbehold for usikkerhed for opgørelsen for disse sektorer. 9

10 OVERORDNET TILFREDSHED VIRKSOMHEDSSTØRRELSE Der er ikke store forskelle i tilfredsheden på tværs af virksomhedstørrelser Hvor tilfreds er du alt i alt med at have virksomhed i Aarhus? (Gennemsnit uden "Ved Ikke") På tværs af virksomhedsstørrelser ses det, at der er en overvejende stor tilfredshed med at have virksomhed i Aarhus. 20+ (n=127) 3,9 4,0 (0,76) For enkeltmandsvirksomheder, samt virksomheder med 5-19 ansatte og 20+ ansatte er gennemsnitstilfredsheden 4, (n=190) 3,8 4,0 (0,95) I virksomheder med 2-4 fuldtidsansatte er gennemsnitstilfredsheden på 3, (n=89) 3,7(0,92) 3,8 Forskellene i gennemsnitstilfredheden for virksomheder med 2-4 ansatte er signifikant forskellige i forhold til de andre niveauer af virksomhedsstørrelse (0,05 niveau). 1 (n=90) 4,0 (0,96) 3, Meget utilfreds Meget tilfreds 2016 (n=496) 2015 (n=494) 10

11 OVERORDNET ANBEFALING Mere end halvdelen af virksomhederne ville anbefale andre at drive virksomhed i Aarhus i enten høj grad eller i meget høj grad i forhold til 2015 er der flere i den mest positive kategori 60% 50% 40% 30% 20% Vil du anbefale andre virksomheder at etablere sig og drive virksomhed i Aarhus? (Procent) 26% 26% 45% 35% 17% 17% af virksomhederne svarer, at de i meget høj grad vil anbefale andre virksomheder at drive virksomhed i Aarhus, mens 35 % svarer I høj grad. Samlet set vil 52 % af virksomhederne anbefale andre, at drive virksomhed i Aarhus enten i høj grad eller i meget høj grad. Dette er lidt lavere end i 2015, her er det dog værd at bemærke, at en større andel af virksomhederne i 2016 i meget høj grad kan anbefale andre at drive virksomhed i Aarhus sammenlignet med Der er altså flere virksomheder i den mest positive kategori. 26% angiver, at de i nogen grad vil anbefale andre virksomheder, at drive virksomhed i Aarhus. 0% 7% 9% Ved ikke 4% 6% Slet ikke 8% 7% I mindre grad I nogen grad I høj grad I meget høj grad 13% af virksomhederne angiver, at de i mindre grad eller slet ikke vil anbefale andre virksomheder, at drive virksomhed i Aarhus (n=501) 2015 (n=500) 11

12 OVERORDNET ANBEFALING BRANCHE Virksomheder i servicebranchen er mest tilbøjelige til at ville anbefale andre at drive virksomhed i Aarhus, hvilket også har været tilfældet de tidligere år Handel (n=138) Service (n=234) Industri (n=95) Vil du anbefale andre virksomheder at etablere sig og drive virksomhed i Aarhus? (Gennemsnit uden "Ved Ikke") Total 3,2 3,3 3,4 3,4 3,4 3,5 3,2 (1,08) 3,6 (1,08) 3,6 (1,03) 3,6 3,6 3,7 (1,08) Figuren til venstre viser, hvor tilbøjelige virksomhederne i Aarhus Kommune er til at ville anbefale andre at drive virksomhed i Aarhus opdelt på branche. Generelt er den gennemsnitlig sandsynlighed for at ville anbefale andre at drive virksomhed i Aarhus steget en smule. Kun inden for industribranchen er sandsynligheden faldet. Rettes fokus mod de enkelte brancher, er der signifikante forskelle mellem service- og handelsbranchen og industribranchen, hvor virksomheder i service- og handelsbranchen i signifikant højere grad er tilbøjelige til at ville anbefale andre virksomheder at drive virksomhed i Aarhus (på 0,01 niveau) Slet ikke I meget høj grad 2016 (n=467) 2015 (n=469)

13 OVERORDNET ANBEFALING VIRKSOMHEDSSTØRRELSE Store virksomheder er mere tilbøjelige til at ville anbefale andre at drive virksomhed i Aarhus Total Vil du anbefale andre virksomheder at etablere sig og drive virksomhed i Aarhus? (Gennemsnit uden "Ved Ikke") 3,6 (1,08) 3,5 3,4 Den gennemsnitlige sandsynligheden for at ville anbefale andre at drive virksomhed i Aarhus er højest blandt virksomheder med 20+ ansatte, hvor den gennemsnitlige sandsynlighed for at ville anbefale andre at drive virksomhed i Aarhus er 3, (n=124) 5-19 (n=180) 2-4 (n=82) 1 (n=81) 3,8 (0,93) 3,7 3,5 3,6 (0,99) 3,4 3,4 3,4 (1,21) 3,5 3,3 3,6 (1,06) 3,7 3,4 1 Slet ikke I meget høj grad 2016 (n=467) 2015 (n=469) 2014 Virksomheder med 2-4 ansatte har den laveste sandsynlighed i årets måling for at ville anbefale andre at drive virksomhed i Aarhus med 3,4. Fokuseres der på forskelle mellem grupperne af virksomhedstørrelser, er der signifikante forskelle mellem virksomheder med 2-4 ansatte og virksomheder med 20+ ansatte (på 0,1 niveau). 13

14 VIRKSOMHEDERNES TILFREDSHED MED AARHUS PÅ EN RÆKKE PARAMETRE I dette afsnit præsenteres virksomhedernes tilfredshed med Aarhus på en række specifikke parametre såsom tilfredsheden med fremkommeligheden, samarbejdet og dialogen med kommune, etc. Foto: Per Ryolf, Aarhus Kommune 14

15 FREMKOMMELIGHED I BIL 58 % af virksomhederne finder det let eller meget let at komme til/fra virksomheden i bil 37 % svarer, at det er meget let at komme til/fra virksomheden i bil, mens 21 % svarer, at det er let. Samlet set finder 58 % af virksomhederne det enten let eller meget let at komme til/fra virksomheden i bil. Den samlede andel af virksomheder, der angiver, at det let eller meget let at komme rundt i bil er således faldet en smule tilgengæld tilkendegiver en større andel, at det er meget let at komme rundt i bil sammenlignet med % 35% 30% Hvor let er det at komme til/fra din virksomhed i bil? (Procent) 35% 26% 37% 30 % finder det besværligt eller meget besværligt at komme til/fra virksomheden i bil. 2 % af virksomhederne ved ikke om det er let eller besværligt at komme til/fra virksomheden i bil. Generelt er holdningen til fremkommelighed med bil blevet mere polariseret i 2016, end den var i 2015, da en endnu større andel af respondenter finder det meget let eller svært at komme til/fra. 25% 20% 15% 5% 0% 1% 2% Ved ikke 8% 16% Meget besværligt 19% 14% Besværligt 12% Hverken let eller besværligt Let 21% Meget let 2016 (n=501) 2015 (n=500) 15

16 FREMKOMMELIGHED I BIL GEOGRAFISK OMRÅDE De fleste virksomheder i Aarhus Syd, Aarhus Vest og Aarhus Nord finder det let eller meget let at komme til/fra virksomheden i bil Af figuren fremgår det, at langt de fleste virksomheder placeret i Aarhus Syd, Aarhus Vest og Aarhus Nord finder det enten let eller meget let at komme til/fra virksomheden i bil. Over halvdelen af virksomhederne i Midtbyen finder det til gengæld enten besværligt eller meget besværligt at komme til/fra virksomheden i bil. Mønstret er velkendt fra tidligere år med Midtbyen værende mindre tilfredse, men sammenlignet med 2015, så finder en større andel af virksomhederne det meget let at komme til/fra virksomheden: Aarhus Syd: 27 % fandt det meget let at komme til/fra virksomheden i bil i 2015, mens 44 % gjorde samme i Aarhus Vest: 31 % fandt det meget letat komme til/fra virksomheden i bil i 2015, mens 39 % gjorde sammen i Aarhus Nord: 36 % fandt det meget let at komme til/fra virksomheden i bil i 2015, mens 53 % gjorde sammen i Aarhus Midtby: 12 % fandt det meget let at komme til/fra virksomheden i bil i 2015, mens 16 % gjorde sammen i Hvor let er det at komme til/fra din virksomhed i bil? (Procent) Aarhus Syd (n=113) 14% 21% 44% Aarhus Vest (n=98) 7% 9% 12% 15% 18% 39% Aarhus Nord (n=135) 7% 7% 23% 53% Aarhus Midtby (n=150) 35% 20% 9% 20% 16% 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ved ikke Meget besværligt Besværligt Hverken let eller besværligt Let Meget let 16

17 FREMKOMMELIGHED I BIL GEOGRAFISK OMRÅDE Virksomhederne i Aarhus Nord er mest tilfredse med fremkommeligheden i bil, mens virksomhederne i Aarhus Midtby er mindst tilfredse Af figuren fremgår det, at gennemsnitstilfredsheden med fremkommelighed i bil er lavest hos virksomhederne i Midtbyen. Hvor let er det at komme til/fra din virksomhed i bil? (Gennemsnit uden "Ved Ikke") Forskellene er signifikante, når man sammenligner virksomhederne i Aarhus Midtby med virksomhederne i hvert enkelt af de øvrige områder, og forskellene er signifikant forskellige (på 0,001 niveauet) Også mellem Aarhus Nord og Aarhus Vest og Syd er der signifikante forskelle (0,1 niveau). Virksomheder i Aarhus Nord er derfor generelt mere tilfredse end virksomheder i Aarhus Vest og Syd. Total (n=496) Aarhus Nord (n=135) Aarhus Syd (n=113) Aarhus Vest (n=98) 3,5 (1,52) 3,5 4 (1,28) 3,9 3,8 (1,42) 3,9 3,7 (1,37) 3,7 Aarhus Midtby (n=150) 2,6 (1,53) 2, Meget besværligt 2016 (n=496) 2015 (n=498) Meget let 17

18 OFFENTLIG TRANSPORT Halvdelen af virksomhederne finder det let eller meget let at komme til/fra virksomheden med offentlig transport 22 % svarer, at det er meget let at komme til/fra virksomheden med offentlig transport, mens 29 % svarer, at det er let. Samlet set finder 51 % af virksomhederne det enten let eller meget let at komme til/fra virksomheden med offentlig transport. Udover en lille stigning i antallet af virksomheder, der tilkendegiver let eller meget let (50 % i 2015), så er andelen af virksomheder, der tilkendegiver meget let og ikke blot let noget højere i 2016 sammnenlignet med % af virksomhederne finder det besværligt eller meget besværligt at komme til/fra virksomheden med offentlig transport. 40% 35% 30% 25% 20% 15% Hvor let er det at komme til/fra din virksomhed med off. transport? (Procent) 17% 7% 16% 11% 18% 11% 34% 29% 16% 22% 17 % virksomhed har svaret, at de ikke ved om det er let eller besværligt at komme til/fra virksomheden med offentlig transport. 5% 0% Ved ikke Meget besværligt Besværligt Hverken let eller besværligt Let Meget let Ligesom i tilfældet med tilfredsheden omkring bilisme, er holdningerne til offentlige transport i 2016 mere polariseret end i (n=501) 2015 (n=500) 18

19 OFFENTLIG TRANSPORT GEOGRAFISK OMRÅDE Over 50 % af virksomhederne i Aarhus Midtby, Aarhus Nord og Aarhus Syd finder det enten let eller meget let at komme til/fra virksomheden med offentlig transport Af figuren fremgår det, at 56 % af virksomhederne i Aarhus Midtby finder det let eller meget let at komme til/fra virksomheden med offentlig transport, mens dette er tilfældet for 53 % af virksomhederne i Aarhus Syd. 51 % af virksomhederne i Aarhus Syd, finder det let eller meget let at komme til fra virksomheden med offentlig transport, mens det gør sig gældende for 41 % af virksomhederne i Aarhus Vest. Aarhus Syd (n=103) Hvor let er det at komme til/fra din virksomhed med off. transport? (Procent) 11% 15% 11% 27% 26% 26 % af virksomhederne i Aarhus Syd finder det besværligt eller meget besværligt at komme til/fra virksomheden med offentlig transport, mens det er tilfældet for 22 % af virksomhederne i Aarhus Nord. I Aarhus Vest er det 21 % af virksomhederne der finder det besværligt eller meget besværligt at komme til/fra virksomheden med offentlig transport, mens det i Aarhus Midtby gør sig gældende for 15 % af virksomhederne. Aarhus Vest (n=83) Aarhus Nord (n=117) Aarhus Midtby (n=130) 20% 18% 19% 9% 9% 8% 12% 13% 7% 8% 19% 30% 28% 32% 23% 26% 9% 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ved ikke Meget besværligt Besværligt Hverken let eller besværligt Let Meget let 19

20 OFFENTLIG TRANSPORT GEOGRAFISK OMRÅDE Virksomhederne i Aarhus Midtby er mest tilfredse med den offentlige transport, mens virksomhederne i Aarhus Vest er mindst tilfredse Af figuren fremgår det, at gennemsnitstilfredsheden med offentlig transport generelt er steget i 2016, og at tilfredsheden er højest blandt virksomhederne i Midtbyen. Hvor let er det at komme til/fra din virksomhed med off. transport? (Gennemsnit uden "Ved Ikke") Virksomhederne i Aarhus Midtby finder det signifikant lettere at komme til/fra virksomheden med offentlig transport sammenlignet med virksomhederne i Aarhus Vest (På 0,05 niveauet). De øvrige forskelle i tilfredsheden med den offentlige transport mellem områderne er ikke signifikant forskellige. Total (n=433) Aarhus Midtby (n=130) Aarhus Nord (n=117) 3,5 (1,33) 3,4 3,7 (1,27) 3,5 3,5 (1,35) 3,5 Aarhus Syd (n=103) 3,2 3,4 (1,44) Aarhus Vest (n=83) 3,2 (1,19) 3, Meget besværligt 2016 (n=433) 2015 (n=457) Meget let 20

21 OVERORDNET TILFREDSHED PÅ ØVRIGE FAKTORER Gennemsnitstilfredsheden med Aarhus Kommunes velfærdsservice er høj sammenlignet med de øvrige tre tilfredshedsparametre Gennemsnitstilfredsheden med kommunen velfærdsservice er relativ høj, og ligger på 3,8 på tilfredshedsskalaen, der går fra 1-5. Hvor tilfreds er du alt i alt med? (Gennemsnit uden "Ved ikke") Gennemsnitstilfredsheden er signifikant højere end gennemsnitstilfredsheden på de øvrige tre parametre (på 0,001 niveauet). Gennemsnitstilfredsheden med dialogen mellem erhvervslivet og kommunens medarbejdere er marginalt højere end gennemsnitstilfredsheden med dialogen mellem erhvervslivet og kommunens politikere og kommunens åbenhed overfor private leverandører. Forskellen er dog statistisk signifikant (på 0,05 niveauet). Der er ingen signifikante forskelle mellem de øvrige parametre. Hvor tilfreds er du alt i alt med: Kommunens velfærdsservice (skoler, børnepasning, kultur, grønne områder mv.)? (n= 417) Hvor tilfreds er du alt i alt med: Dialogen mellem erhvervslivet og kommunens medarbejdere? (n=355) Hvor tilfreds er du alt i alt med: Kommunens åbenhed over for brug af private leverandører? (n=296) Hvor tilfreds er du alt i alt med: Dialogen mellem erhvervslivet og kommunens politikere? (n=362) 3,8 (0,92) 3,5 3,3 (0,91) 3,2 3,1 (1,15) 3,2 3 (0,95) 3, Meget utilfreds Meget tilfreds

22 TILFREDSHED MED BRUG AF LEVERANDØRER Tilfredsheden vedr. åbenheden over for brugen af private leverandører er højest blandt de virksomheder, som allerede er leverandører til Aarhus Kommune Hvor tilfreds er du alt i alt med: Kommunens åbenhed over for brug af private leverandører? (Gennemsnit uden "Ved Ikke") Ja, virksomheden er leverandør til Aarhus Kommune (n=135) 3,2 (0,92) 3,3 Nej, og virksomheden er ikke potentiel leverandør til Aarhus Kommune (n=92) 3,1 2,4 (1,17) Nej, men virksomheden er potentiel leverandør til Aarhus Kommune (n=65) 3,7 (1,11) 3, Meget utilfreds Meget tilfreds 2016 (n=296) 2015 (n=301) 22

23 OVERORDNET TILFREDSHED PÅ TVÆRS AF SEKTORER Gennemsnitstilfredsheden med Aarhus Kommunes velfærdsservice er høj på tværs af alle brancher Tilfredshed på tværs af brancher (gennemsnit uden "Ved Ikke") Hvor tilfreds er du alt i alt med: Kommunens velfærdsservice (skoler, børnepasning, kultur, grønne områder mv.)? Hvor let er det at komme til/fra din virksomhed med off. transport? Hvor let er det at komme til/fra din virksomhed i bil? Hvor tilfreds er du alt i alt med: Dialogen mellem erhvervslivet og kommunens medarbejdere? 3,5 3,4 3,4 3,5 3,3 3,4 3,3 3,4 3,2 3,4 3,8 3,8 3,9 3,7 3,8 3,8 Hvor tilfreds er du alt i alt med: Kommunens åbenhed over for brug af private leverandører? 3 3,1 3,1 3,1 Hvor tilfreds er du alt i alt med: Dialogen mellem erhvervslivet og kommunens politikere? 2, , Meget utilfreds Total Service Handel Industri Meget tilfreds 23

24 OVERORDNET TILFREDSHED PÅ TVÆRS AF VIRKSOMHEDSSTØRRELSE Gennemsnitstilfredsheden med Aarhus Kommunes velfærdsservice er højest blandt enkeltmandsvirksomhederne Tilfredshed på tværs af virksomhedsstørrelse (gennemsnit uden "Ved Ikke") Hvor tilfreds er du alt i alt med: Kommunens velfærdsservice (skoler, børnepasning, kultur, grønne områder mv.)? Hvor let er det at komme til/fra din virksomhed med off. transport? 3 3,8 3,7 3,7 3,6 3,9 3,5 3,4 3,6 3,6 Hvor let er det at komme til/fra din virksomhed i bil? Hvor tilfreds er du alt i alt med: Dialogen mellem erhvervslivet og kommunens medarbejdere? 3,2 3,3 3,3 3,3 3,2 3,3 3,5 3,5 3,6 3,5 Hvor tilfreds er du alt i alt med: Kommunens åbenhed over for brug af private leverandører? 2,9 3,1 3,2 3,2 3,1 Hvor tilfreds er du alt i alt med: Dialogen mellem erhvervslivet og kommunens politikere? 3 3 2,9 3,2 3, Meget utilfreds Meget tilfreds Total

25 ADGANG TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT I dette afsnit er fokus på adgangen til kvalificeret arbejdskraft og forventninger på medarbejderfronten i det kommende år. Foto: Per Ryolf, Aarhus Kommune 25

26 ADGANG TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT Der er fem tilfredse virksomheder for hver utilfreds virksomhed, når virksomhederne vurderer adgangen til kvalificeret arbejdskraft i området 35% 30% 25% Hvor tilfreds er du alt i alt med adgang til kvalificeret arbejdskraft i området? (Procent) 26% 32% Der er cirka fem tilfredse virksomheder for hver utilfreds virksomhed. Således er 50 % af virksomhederne i Aarhus kommune enten meget tilfredse eller tilfredse med adgangen til kvalificeret arbejdskraft. Kun 11 % af virksomhederne er enten meget utilfredse eller utilfredse med adgangen til kvalificeret arbejdskraft. 20% 18% 26 % af virksomhederne er hverken tilfredse eller utilfredse med adgangen til kvalificeret arbejdskraft, og 12 % af 15% 12% virksomhederne ved ikke, hvad de synes om adgangen til kvalificeret arbejdskraft. 9% 5% 2% 0% Ved ikke Note: N = 501 Meget utilfreds Utilfreds Hverken tilfreds eller utilfreds Tilfreds Meget tilfreds 26

27 ADGANG TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT - UNDERGRUPPER Tilfredsheden er generelt størst blandt virksomheder i servicebranchen og blandt virksomheder i Aarhus Midtby. Tilfredsheden er mindst blandt virksomheder i Aarhus Syd og inden for industribranchen Hvor tilfreds er du alt i alt med adgang til kvalificeret arbejdskraft i området? (Gennemsnit uden "Ved ikke") Hvor tilfreds er du alt i alt med adgang til kvalificeret arbejdskraft i området? (Gennemsnit uden "Ved ikke") Total (n=470) 3,6 (1,01) Total (n=470) 3,6 (1,01) Aarhus Syd (n=104) 3,4 (0,95) Industri (n=102) 3,3 (1,06) Aarhus Nord (n=126) 3,6 (1,04) Handel (n=133) 3,5 (0,99) Aarhus Vest (n=96) 3,7 (1,05) Aarhus Midtby (n=144) 3,7 (0,97) Service (n=235) 3,8 (0,97) Meget utilfreds Meget tilfreds Meget utilfreds Meget tilfreds 27

28 REKRUTTERING AF KVALIFICEREDE MEDARBEJDERE Omtrent hver femte virksomhed har oplevet problemer med at besætte ledige stillinger. Det er hovedsageligt inden for produktionsområdet, at virksomhederne har problemer med at besætte ledige stillinger med kvalificeret arbejdskraft. Har virksomheden inden for det seneste år oplevet ikke at kunne besætte ledige stillinger med kvalificerede medarbejdere? (Procent) Inden for hvilke områder har virksomheden oplevet ikke at kunne besætte ledige stillinger med kvalificere medarbejdere inden for det seneste år? (Procent, n=155( 80% 70% 70% 74% Produktion 35% 60% Marketing, salg og after sale service 16% 50% IT 13% 40% Forskning og udvikling 8% 30% 20% 21% 18% Distribution og logistik Administration 7% 7% 9% 8% Andet 14% 0% Ja Nej Ved ikke Ved ikke 3% 2016 (n=501) 2015 (n=500) 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 28

29 REKRUTTERING AF KVALIFICEREDE MEDARBEJDERE BRANCHER Virksomheder inden for industribranchen forventer i mindre omfang, at det bliver lettere at rekruttere nye medarbejdere i det kommende år. Virksomheder i servicebranchen er de mest positive. Total (n=472) Service (n=231) Handel (n=139) Hvor let eller svært forventer du, at rekrutteringen af nye medarbejdere bliver i det kommende år? (Gennemsnit uden "Ved Ikke") 3,0 (0,81) 3 3 3,1 (0,84) 3,0 (0,68) 3,1 Figuren til venstre viser, om virksomhederne forventer at det bliver lettere eller sværere at rekruttere kvalificerede medarbejdere i det kommende år. Hvis man fokuserer på virksomhederne som en samlet gruppe, forventes en uændret situation i det kommende år, da gennemsnitsværdien er på 3,0. Rettes fokus mod de individuelle brancher, så fremgår det, at det forventes at være sværere at rekruttere kvalificerede medarbejdere i industribranchen sammenlignet med servicebranchen og handelsbranchen (på 0,05 niveauet). Industri (n=102) 2,7 (0,88) 2, Meget sværere (n=459) Meget lettere 29

30 REKRUTTERING AF KVALIFICEREDE MEDARBEJDERE SEKTORER Det er især virksomheder inden for produktion, der forventer udfordringer med at besætte ledige stillinger med kvalificeret arbejdskraft Inden for hvilke områder forventer du udfordringer med at kunne besætte ledige stillinger med kvalificerede medarbejdere i det kommende år? (Procent, n=150) Produktion 40% Figuren til venstre viser, inden for hvilke områder virksomhederne forventer, at det bliver sværere eller meget sværere at finde kvalificerede medarbejdere i det kommende år. Marketing, salg og after sale service Administration Forskning og udvikling Distribution og logistik IT 11% 9% 9% 7% 5% Det er hovedsageligt inden for produktion og marketing, salg og after sale, at det forventes at blive udfordrende at besætte ledige stillinger med kvalificerede medarbejdere i det kommende år. Dette er på linje med resultaterne fra I sektorerne IT samt distribution og logistik, forventer færre virksomheder at det bliver udfordrende at besætte ledige stillinger med kvalificeret arbejdskraft i det kommende år. Andet 15% Ved ikke 9% 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Andet kategorien indeholder alle øvrige svar og indeholder bl.a. svar som akademikere, ingeniører, arkitekter, restauration, specialister. Der er dog ingen decideret tendens inden for denne gruppe. 30

31 UDVIKLING I ANTAL MEDARBEJDERE BRANCHER Lidt hver tredje virksomhed forventer en stigning i antallet af medarbejdere i Der forventes størst stigning inden for servicebranchen 70% 60% 50% 40% 30% 20% Forventer du en stigning eller et fald i antallet af medarbejdere i din virksomhed i løbet af 2016? (Procent) 37% 37% 41% 39% 60% 58% 57% 54% Lidt over hver tredje af de adspurgte virksomheder forventer en stigning i antallet af medarbejdere i Tendensen ligner den fra tidligere år. Hvis man ikke skelner mellem branche, så er det 39 % der forventer en stigning i antallet af medarbejdere. Inden for servicebranchen er det hele 41 %. Lidt over hver anden virksomhed forventer et uændret antal medarbejdere i virksomheden i løbet af Omtrent 2 % af virksomhederne forventer et fald i antallet af medarbejdere i løbet af % Jeg forventer en stigning Jeg forventer et uændret antal 5% 2% 2% 2% 2% 1% 2% 0% Jeg forventer et fald Ved ikke Industri (n=106) Handel (n=145) Service (n=250) Total (n=501) 31

32 UDVIKLING I ANTAL MEDARBEJDERE VIRKSOMHEDSSTØRRELSE I modsætning til sidste år forventer de større virksomheder i højere grad et stigende medarbejderantal end de små virksomheder 80% 70% 60% 50% Forventer du en stigning eller et fald i antallet medarbejdere i din virksomhed i løbet af 2016? (Procent) 52% 61% 67% 48% 47% 46% 57% Det er hovedsageligt de store virksomheder, der forventer en stigning i medarbejderantallet i virksomhedet i løbet af I 20+ virksomhederne er det hele 61 % der forventer en stigning i antal medarbejdere i løbet af I enkeltmandsvirksomhederne er det derimod kun 29 % af virksomhederne, der forventer at opleve en stigning i antallet af medarbejdere i løbet af % 30% 20% 0% 29% 40% 36% Jeg forventer en stigning Jeg forventer et uændret antal 5% 2% 3% 1% 3% 2% 2% 0% 0% 0% Jeg forventer et fald Ved ikke Enkeltmandsvirksomhederne forventer i højere grad end de øvrige virksomheder, at der ikke sker en udvikling i medarbejderantallet i løbet af Sammenlagt forventer 2% af virksomhederne et fald i antal af medarbejdere. 1 (n=91) 2-4 (n=89) 5-19 (n=192) 20+ (n=129) Total (n=501) 32

33 INTERNATIONALE MEDARBEJDERE BRANCHER 79 % af virksomhed forventer ikke, at der sker en ændring i antallet af internationale medarbejdere i virksomheden i % 80% 70% 60% Forventer du en stigning eller et fald i antallet af internationale medarbejdere i din virksomhed i løbet af 2016? (Procent) 82% 79% 79% 75% Udviklingen i antal internationale medarbejdere ligner tendensen fra de tidligere år. Langt hovedparten af virksomheder forventer status quo i forhold til antallet af internationale medarbejdere. Således forventer 79 % af virksomhederne at der ikke sker en udvikling i antallet af internationale medarbejdere i deres virksomhed i løbet af % 40% Omkring 10 % forventer en stigning i antallet af internationale medarbejdere i løbet af % 20% 0% 9% 7% 11% Jeg forventer en stigning Jeg forventer et uændret antal 4% 0% 2% 2% Jeg forventer et fald 12% 8% Ved ikke 9% Det er en meget lille andel, der forventer at der sker et fald i antallet af internationale medarbejdere i deres virksomhed i løbet af Sammenlagt forventer kun 2 % af virksomhederne et fald. Ca. hver tiende virksomhed ved ikke, hvordan udviklingen i antallet af internationale medarbejdere vil blive i løbet af Industri (n=106) Handel (n=145) Service (n=250) Total (n=501) 33

34 INTERNATIONALE MEDARBEJDERE VIRKSOMHEDSSTØRRELSE I de store virksomheder forventer 29 %, at der sker en stigning i antallet af internationale medarbejdere i virksomheden i løbet af 2016, mens andellen er noget lavere hos de mindre virksomheder 90% 80% 70% 60% 50% 40% Forventer du en stigning eller et fald i antallet af internationale medarbejdere i din virksomhed i løbet af 2016? (Procent) 81% 82% 78% 66% 79% Ligesom de tidligere år er det hovedsageligt de større virksomheder (med 20 eller flere ansatte), der forventer at få et øget antal internationale medarbejdere i virksomheden i løbet af Det er omkring hver tredje af de store virksomheder, der har en forventning om ansættelse af flere internationale medarbejdere i De fleste virksomheder forventer dog stadig, især blandt de mindre virksomheder, at have et uændret antal internationale medarbejder i løbet af % 20% 0% 6% 8% 13% 29% Jeg forventer en stigning Jeg forventer et uændret antal 2% 1% 1% 1% 0% Jeg forventer et fald 11% 9% 8% 6% Ved ikke Der er kun få virksomheder, der forventer at have færre internationale medarbejdere ansat i løbet af (n=91) 2-4 (n=89) 5-19 (n=192) 20+ (n=129) Total (n=501) 34

35 SAGSBEHANDLINGEN I dette afsnit præsenteres resultaterne af virksomhedernes vurdering af kommunens sagsbehandling på fire forskellige områder. I hvert enkelt tilfælde undersøges oplevelsen af henholdsvis den faglige og den servicemæssige del af kommunens sagsbehandling. Foto: Anne Amalie Hartvig, Aarhus Kommune 35

36 KONTAKT I FORBINDELSE MED SAGSBEHANDLING Flest virksomheder har sagsbehandlingskontakt med kommunen i forbindelse med jobformidling og sygedagpengesager. På hvilke af følgende områder har virksomheden været i kontakt med Aarhus Kommune inden for de seneste fem år? (mulighed for flere svar) (Procent) Jobformidling (Jobcentrets formidling af arbejdskraft) 27% 32% 32% 37% Sygedagpengesag 28% 30% 34% 33% Byggesagsbehandling 19% 18% 20% 22% Miljøsagsbehandling fx miljøgodkendelse 11% 13% 14% Om erhvervsklima/erhvervsudvikling i Aarhus 5% 8% Ingen af ovenstående 34% 33% 41% 43% 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 2016 (n=501) 2015 (n=500) 2014 (n=544) 2013 (n=500) 36

37 TILFREDSHED MED SAGSBEHANDLING Tilfredsheden med den servicemæssige del af miljøsagsbehandlingen er signifikant højere i 2016 (på 0,05 niveauet) Hvor tilfreds er du alt i alt med...? (Gennemsnit uden Ved Ikke ) Kommunens sagsbehandling på sygedagpengeområdet? (n=213) 3,6 (1,17) 3,5 3,6 (1,17) 3,5 Kommunens byggesagsbehandling? (n=103) 2,7 2,7 (1,45) 3,0 3,1 (1,34) Kommunens miljøsagsbehandling? (n=60) 3,3 3,4 3,6 (1,17) 3,5 (1,22) Jobcentrenes indsats mht. jobformidling? (n=205) 3,6 (1,07) 3,5 3,6 (1,12) 3,6 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 Meget utilfreds Meget tilfreds Den servicemæssige del (2016) Den servicemæssige del (2015) Den faglige del (2016) Den faglige del (2015) 37

38 VIRKSOMHEDERNES EGNE FORSLAG I dette afsnit præsenteres virksomhedernes egne forslag til, hvordan kommunens erhvervsvenlighed kan øges. De mange forslag er blevet placeret under forskellige kategorier. Foto: VisitAarhus 38

39 VIRKSOMHEDERNES EGNE FORSLAG Mange virksomheder mener, at Aarhus Kommune bør sikre en bedre infrastruktur 60% Hvis du skulle pege på ting, som kommunen kunne gøre for at styrke erhvervsklimaet i byen/kommunen, hvad ville du så pege på? (Åbne svar kodet i kategorier) (Procent) 50% 52% 44% 40% 41% 30% 28% 20% 17% 17% 15% 0% Bedre infrastruktur (herunder vejnet samt lufthavn) 13% 8% 13% Hurtigere sagsbehandling og mindre bureaukrati 11% 11% Bedre og mere åben dialog med erhvervslivet 3% 1% 2% 5% Bedre velfærdsservices og social indsats 9% 9% 7% 5% Fremme iværksætteri og hjælpe mindre virksomheder 3% 1% 3% 3% Sætte fokus på erhvervslivet 6% 1% 2% 3% Øget brug af private leverandører 11% 8% 6% 3% Sænke skatter og afgifter 2% 3% 1% 3% Skabe samarbejdsnetværk for virksomhederne 2% 1% 2% Bedre markedsføring 2% 1% 0% 0% Bedre adgang til opkøb af erhvervsgrunde 13% 11% 4% Andet 2016 (n=383) 2015 (n=349) Note: Eksempler på forslag i Andet kan være forslag om øget økonomisk støtte, bedre rekruttering af kvalificeret arbejdskraft, øget fleksibilitet i planlægning og rammeaftaler, utilfredshed med diverse politikere samt virksomheder der ikke havde nogle konkrete forbedringsforslag 39

40 INFRASTRUKTUR EKSEMPLER PÅ ÅBNE SVAR Forslag til forbedringer går især på at udbygge infrastrukturen, forbedre vejnettet og den offentlige transport, gøre det lettere at parkere, samt øge tilgængelighed til lufthavn og motorvej, og et ønske om at gøre midtbyen mere trakfikvenlig Forbedret parkeringsmuligheder. Det er ret svært for kunderne at finde pladser Bedre infrastruktur, nemmere at komme til og fra lufthavn, letbane, parkering i centrum skal gøres lettere Indfaldsvejene udefra oplandet til byen kan være en udfordring for medarbejdere og mig selv Mht. trafikale forhold har billister svært ved at komme ind til byen Adgangsforholdene for biler i Aarhus centrum bør forbedres Der skal være en lufthavn. Den der hedder Århus lufthavn skal flyttes, så den ligger på motorvejsnettet Lufthavnen skal blive større. Større udvalg i ruter. Flyve til alle de store lufthavne. Infrastrukturen skal blive bedre. Men en lufthavn er klart det vigtigste Bedre infrastruktur og bedre parkering. Det nuværende niveau er en decideret katastrofe. Selv udlændige påpeger det når de er på besøg i restauranten At billisterne ikke skal glemmes når der laves ny infrastruktur 40

41 SAGSBEHANDLING EKSEMPLER PÅ ÅBNE SVAR Det er især sagsbehandlingstiden som for mange er et problem. Derudover påpeger virksomhederne at de oplever at sagsbehandlerne ikke er dygtige nok, og at det er et problem med diverse gebyrer for at få en sag behandlet Byggesagsbehandling kræver en upgrade, det er helt utilstrækkeligt. Det er det der kan gøre at vi vil flytte en virksomhed med 50 ud af kommunen Byggeri er langsommelig proces. Tvinger virksomheder til nabokommuner Tingene ved kommunen trækker tingene for langt ud - det tager for lang tid Nedsætte byggestatsbehandling Få ryddet op i embedsværket. Der er for mange embedsmænd, som driver politik på politikernes vegne Flere kompetente medarbejder, eller at kommunen ikke skal give tilladelser De skulle have mere tillid fremfor kontrol, mere fleksibilitet ift. håndværker aftaler Generelt en bedre tilgængelig hed i åbenhed, og at sætte tempoet op med behandlingstid. Alt alt for langsomt 41

42 ERHVERVSSERVICE OG FLYTNING AF VIRKSOMHEDEN I dette afsnit præsenteres virksomhedernes kendskab til forskellige erhvervsservicetilbud og andre virksomhedsrettede aktiviteter. Herefter ses der på, hvilke parametre som er vigtige, når virksomheder vælger, hvor de placerer deres virksomhed. Foto: Henrik Bentsen, VisitAarhus 42

43 KENDSKAB TIL VIRKSOMHEDSRETTEDE TILBUD I AARHUS Omtrent halvdelen af virksomhederne har hørt om Væksthus Midtjylland og Agro Food Park, mens færrest virksomheder har hørt om Internet Week Denmark 0,7 0,6 0,5 Hvilke af følgende initiativer har du hørt om? (Procent) 62% 62% 62% 56% 50% 46% 46% 56 % af virksomhederne har hørt om Væksthus Midtjylland. Det er en lavere andel end i % har hørt om Agro Food Park, hvilket også er en lavere andel end i Ca. en tredjedel af virksomhederne har hørt om StartVækst Aarhus, mens 8 % af virksomhederne har hørt om Internet Week Denmark. 0,4 0,3 0,2 0,1 0 14% 8% Internet Week Denmark Væksthus Midtjylland 35% 32% 34% 5% 1% 2% 24% Agro Food Park StartVækst Aarhus Ingen af ovenstående Hver fjerde virksomhed har ikke hørt om en eneste af disse initiativer i Hver fjerde virksomhed har ikke hørt om nogle af initiativerne. Denne andel er relativ stor, sammenlignet med tidligere år, hvor virksomhederne for eksempel også kunne vælge Kulturhovedstad 2017 og Kattegatforbindelsen (n=500) 2016 (n=501) Note: I spørgeskemaundersøgelse for 2016 er der blevet nævnt færre mulige initiativer, hvorfor kategorien Ingen af ovenstående fremstår meget stor. 43

44 VIRKSOMHEDSTILBUD BRANCHER OG VIRKSOMHEDSSTØRRELSE Generelt er det de mindre virksomheder og virksomheder inden for servicebranchen der har hørt om initiativerne. Dette gør sig især gældende for Væksthus Midtjylland og Agro Food Park Hvilke af følgende initiativer har du hørt om? (Procent) Hvilke af følgende initiativer har du hørt om? (Procent) 70% 70% 60% 50% 57% 55% 54% 48% 54% 51% 47% 60% 50% 61% 53% 50% 49% 49% 46% 43% 40% 37% 34% 35% 40% 38% 30% 29% 26% 31% 30% 30% 31% 29% 29% 28% 20% 15% 13% 11% 4% 20% 20% 5% 5% 11% 20% 0% Internet Week Denmark Væksthus Midtjylland Agro Food Park StartVækst Aarhus Ingen af ovenstående 0% Internet Week Denmark Væksthus Midtjylland Agro Food Park StartVækst Aarhus Ingen af ovenstående Industri Handel Service 44

45 ERHVERVSSERVICE VÆKSTHUSET OG STARTVÆKST AARHUS Over halvdelen af de virksomheder, der har hørt om initiativerne, kontakter dem ikke 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% 24% Har du været i kontakt med et af de følgende initiativer? (Procent) 18% Ja, vi har været i kontakt og benyttet et eller flere af tilbuddene (fx fået rådgivning) 17% 21% Ja, vi har været i kontakt, men ikke benyttet et af tilbuddene 59% Nej 58% 0% 2% Ved ikke 24 % af virksomhederne har været i kontakt og benyttet sig af Væksthus Midtjylland. For StartVækst Aarhus drejer det sig om 18 % af virksomhederne. Endvidere har 17 % af virksomhederne været i kontakt med Væksthuset Midtjylland, men har ikke benyttet sig af deres tilbud. For StartVækst Aarhus er andelen en smule større, da det her drejer sig om 21 % af virksomhederne, der har været i kontakt med StartVækst Aarhus, men ikke benyttet sig af tilbuddene. Henholdsvis 59 % og 58 % virksomheder svarer, at de ikke har været i kontakt med Væksthuset i Midtjylland og StartVækst Aarhus. Væksthuset (n=266) StartVækst Aarhus (n=165) 45

46 BRUGEN AF IVÆRKSÆTTERTILBUD Den primære grund til, at virksomheder ikke benytter tilbuddene er, at de ikke findes relevante. Henholdsvis 55 % og 67 % af virksomhederne siger dette. Den sekundære grund er, at virksomhederne ikke kender til tilbuddene, og ikke ved om de kunne være relevante Hvad er de primære grunde til, at du ikke har benyttet dig af tilbuddene? (Procent) Tilbuddene har ikke relevans for min virksomhed 55% 62% Jeg kender ikke tilbuddene og ved ikke, om de kunne være relevante 17% 27% Vi har ikke de fornødne ressourcer/personer/kompetencer til at indgå i et samarbejde 2% 5% Det er for bureaukratisk at deltage i relevante tilbud hos Væksthuset 4% 5% Det er for tidskrævende at deltage i relevante tilbud 3% 2% Det er for dyrt at deltage i relevante tilbud 3% 2% Ved ikke 8% 18% 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% StartVækst Aarhus (n=144) Væksthuset (n=205) 46

47 PERSONSKATTERNE I AARHUS KOMMUNE Omtrent hver fjerde virksomhed vurderer, at niveauet for personskatterne i Aarhus kommune er blandt de højeste i Danmark 70% 60% Hvad er din umiddelbare formodning om, hvilket niveau personskatterne i Aarhus Kommune ligger på, sammenlignet med andre kommuner? (Procent) 58% Ca. hver fjerde virksomhed vurderer, at niveauet for personskatterne i Aarhus kommune ligger blandt de højeste i Danmark. Lidt over halvdelen mener, at personskatterne ligger omkring gennemsnittet i forhold til landsgennemsnittet 50% 46% 52% 1 % vurderer, at personskatterne i Aarhus kommune er blandt de laveste i Danmark. 40% 30% 37% 33% 27% 13 % af virksomhederne har ikke nogen formodning om, hvordan personskatterne ligger i Aarhus. 20% 15% 13% 13% Over de senere år, er tendensen dog, at færre virksomheder vurderer at Aarhus har en høj personskat. 0% Blandt de højeste i Danmark Omkring gennemsnittet 2% 2% 1% Blandt de laveste i Danmark Ved ikke (n=500) 2016 (n=501) 47

48 POTENTIEL UDFLYTNING AF ARBEJDSPLADS Omtrent hver fjerde virksomhed ville flytte til en af omegnskommunerne, hvis de skulle flytte til en andet sted. Ca. hver femte virksomhed ville flytte til et andet sted i Aarhus 50% Hvis virksomheden kom i en situation, hvor den skulle flytte, hvor er det så mest sandsynligt, at virksomheden ville flytte hen? (Procent) Knap hver fjerde virksomhed ville flytte til en af omegnskommunerne som eksempelvis Skanderborg eller Favrskov. 40% 42% Omkring hver tiende virksomhed ville flytte til Københavnsområdet. 30% 20% 0% 24% 23% 11% 11% 7% 6% 4% 3% 19% 8% 13% 26% 7 % ville flytte til udlandet, 4 % ville flytte til trekantsområdet, mens 8 % ville flytte til et andet sted i Danmark. 19 % af virksomhederne ville flytte til et andet sted i Aarhus, hvis de skulle flytte. Generelt er der ikke sket nogle store forskydninger i hvor man ville flytte sin virksomhed hen, hvis man skulle flytte den (n=501) 2015 (n=500) Note: I 2016 er der blevet oprettet endnu en kategori, da en stor del af virksomhederne svarede at hvis de skulle flytte, ville de flytte til et andet sted i Aarhus. 48

49 BAGGRUND FOR UDFLYTNING AF ARBEJDSPLADS De fleste virksomheder mener, at det vigtigste er at være tæt på sine kunder, når man skal vælge placering til ens virksomhed Hvad ville baggrunden for flytning og placering være? (Procent) Tæt på kunder 22% Adgang til motorvej 16% Adgang til arbejdskraft Interne virksomhedsforhold 9% Omkostningsreduktion 8% Adgang til lufthavn 6% Tæt på andre (relevante) virksomheder 6% Infrastruktur 5% Hvis andet, noter venligst: 25% Ved ikke 26% 0% 5% 15% 20% 25% 30% 2015 (n=500) 22 % af virksomhederne mener, at det er vigtigt at virksomheden ligger tæt på kunder, mens 16 % mener, at adgang til motorvej ville have betydning for deres valg af placering af virksomheden. 10 % af virksomheder svarer, at adgang til arbejdskraft og interne virksomhedsforhold ville have betydning for valg af placering af virksomheden. 6 % af virksomhederne mener at ligge tæt på andre virksomheder og at have adgang til lufthavnen ville have betydning for deres valg af placering. 25 % af virksomhederne svarer, at andre forhold ville gøre sig gældende for valg af placering. De fleste svar i denne kategori omhandler økonomiske forhold som eksempelvis personlige årsager, samt virksomheder der ikke ser det som en mulighed at flytte fra Aarhus Kommune og derfor har svært ved at forholde sig til det hypotetiske spørgsmål. 49

50 BAGGRUNDSINFO OM VIRKSOMHEDERNE I dette afsnit præsenteres virksomhedernes internationale profil, samt information om hvilke sektorer virksomhederne opererer inden for. Foto: Per Ryolf, Aarhus Kommune 50

ERHVERVSKLIMA- MÅLINGEN 2017

ERHVERVSKLIMA- MÅLINGEN 2017 ERHVERVSKLIMA- MÅLINGEN 2017 BORGMESTERENS AFDELING RAPPORT MAJ 2017 Foto: VisitAarhus INDHOLD 1 Baggrund og formål 2 Hovedkonklusioner 3 Virksomhedernes tilfredshed med Aarhus 4 Virksomhedernes tilfredshed

Læs mere

ERHVERVSKLIMA- MÅLING 2014

ERHVERVSKLIMA- MÅLING 2014 ERHVERVSKLIMA- MÅLING 2014 Norddjurs Kommune Rapport August 2014 INDHOLD 1 2 3 4 5 INDLEDNING OG OPSUMMERING Side 3 VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED MED KOMMUNEN Side 7 VIRKSOMHEDERNES TILFREDSHED

Læs mere

ERHVERVSKLIMAMÅLING RAPPORT JULI 2015

ERHVERVSKLIMAMÅLING RAPPORT JULI 2015 ERHVERVSKLIMAMÅLING RAPPORT JULI 2015 Indhold 1. INDLEDNING OG OPSUMMERING... 3 2. VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED MED KOMMUNEN.. 7 3. VIRKSOMHEDERNES TILFREDSHED MED KOMMUNEN PÅ SPECIFIKKE PARAMETRE.

Læs mere

ERHVERVSKLIMAMÅLING. Aarhus Kommune. Erhvervs- og Byudvikling Borgmesterens Afdeling RAPPORT MAJ 2013

ERHVERVSKLIMAMÅLING. Aarhus Kommune. Erhvervs- og Byudvikling Borgmesterens Afdeling RAPPORT MAJ 2013 ERHVERVSKLIMAMÅLING Aarhus Kommune Erhvervs- og Byudvikling Borgmesterens Afdeling RAPPORT MAJ 2013 INDHOLD 1 2 3 4 5 INDLEDNING Side 3 VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED MED KOMMUNEN Side 6 VIRKSOMHEDERNES

Læs mere

Store virksomheder mest tilfredse med det lokale erhvervsklima

Store virksomheder mest tilfredse med det lokale erhvervsklima September 13 Store virksomheder mest tilfredse med det lokale erhvervsklima Små og store virksomheder er enige om, hvad kommunen bør se på først for at styrke vækstmulighederne, men tilfredsheden med kommunens

Læs mere

KOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE

KOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE September 2015 KOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE Virksomhederne bedømmer erhvervsvenligheden i landets kommuner højere i 2015 end i nogen tidligere år, hvor DI har gennemført undersøgelsen

Læs mere

ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET

ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET SYDDJURS KOMMUNE RAPPORT APRIL 2012 INDHOLD 1 2 3 4 5 EXECUTIVE SUMMARY Side 3 VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED MED KOMMUNEN Side 6 VURDERING AF KOMMUNENS SAGSBEHANDLING

Læs mere

Midtjysk servicekultur giver vindervirksomheder

Midtjysk servicekultur giver vindervirksomheder September 2015 Midtjysk servicekultur giver vindervirksomheder Igen i år domineres topplaceringerne i Lokalt Erhvervsklima af fem midtjyske kommuner. De fem scorer markant over resten af landet på alle

Læs mere

DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016

DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 2 INDHOLD INDLEDNING 3 HOVEDKONKLUSIONER 3 4 LÆSEVEJLEDNING: INDEKSERING 4 KOMMUNALE RAMMEVILKÅR 5 IMAGE 6 KOMMUNAL SERVICE 7 INFRASTRUKTUR 10 KOMMUNEN

Læs mere

Odsherred som erhvervskommune

Odsherred som erhvervskommune Odsherred som erhvervskommune Regionalforeningssekretær Bent Outzen Lokalt Erhvervsklima Fordi Lokale rammevilkår er afgørende for virksomhedernes konkurrenceevne LE er virksomhedernes stemme i kommunen

Læs mere

Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen

Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen Hvorfor undersøgelse af lokalt erhvervsklima? Mål Kommunalt fokus på virksomheder og lokale erhvervsvilkår Værktøj til dialog med kommunerne

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le indledning Lokalt Erhvervsklima 2012 et værktøj til dialog mellem kommuner og virksomheder Virksomhedernes

Læs mere

ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET SYDDJURS KOMMUNE

ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET SYDDJURS KOMMUNE ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET SYDDJURS KOMMUNE Præsentation 23. maj 2012 AGENDA 1 2 3 4 5 KORT OM UNDERSØGELSEN VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED MED KOMMUNEN VURDERING AF KOMMUNENS SAGSBEHANDLING VURDERING

Læs mere

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland 25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Lokalt Erhvervsklima» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le indledning Lokalt Erhvervsklima 2011 et værktøj til dialog mellem kommuner og virksomheder

Læs mere

DI's erhvervsklimaundersøgelse 2013

DI's erhvervsklimaundersøgelse 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE Teknik- og Miljøforvaltningen Københavns Erhvervsservice NOTAT Til Teknik- og Miljøudvalget og Økonomiudvalget DI's erhvervsklimaundersøgelse 2013 Baggrund Dansk Industri (DI) har offentliggjort

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2013 et værktøj til dialog mellem kommuner og virksomheder Virksomhedernes

Læs mere

Erhvervsanalyse. Favrskov Kommune Erhvervskonference

Erhvervsanalyse. Favrskov Kommune Erhvervskonference Erhvervsanalyse Favrskov Kommune Erhvervskonference 17. juni 2015 Formål Analysen har til formål at: Supplere og nuancere de landsdækkende og tidligere lokale analyser Afdække de lokale rammer og vilkår

Læs mere

Hvordan sikres et stærkt lokalt erhvervsliv?

Hvordan sikres et stærkt lokalt erhvervsliv? A Claus Aastrup Seidelin, Seniorchefkonsulent clas@di.dk, 2779 6422 Kristian Binderup Jørgensen, Ledende økonom kbj@kraka.org, 3140 8705 SEPTEMBER 2019 Hvordan sikres et stærkt lokalt erhvervsliv? Virksomheder,

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2016 et værktøj til bedre dialog mellem kommuner og virksomheder Hvis virksomhederne

Læs mere

ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017

ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017 ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017 Indhold OVERBLIK ERHVERVSKLIMA FAXE KOMMUNE... 3 LOKALE RAMMEVILKÅR... 4 ERHVERVSKLIMAET... 5 Tilfredshed med rammevilkår... 5 INFRASTRUKTUREN I KOMMUNEN... 6 Tilfredshed med

Læs mere

Virksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet

Virksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet September 2013 Virksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet Af konsulent Nikolaj Pilgaard Virksomhederne er blevet stadig mere tilfredse med det lokale erhvervsklima siden 2010. Især de større virksomheder

Læs mere

Kommunerne leverer historisk godt erhvervsklima

Kommunerne leverer historisk godt erhvervsklima Af konsulent Thorbjørn Baum, thob@di.dk September 2017 Kommunerne leverer historisk godt erhvervsklima De danske virksomheder er mange steder godt tilfredse med erhvervsklimaet. Og virksomheder i kommuner

Læs mere

2016 KONJUNKTUR ANALYSE

2016 KONJUNKTUR ANALYSE 2016 KONJUNKTUR ANALYSE INDHOLD INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KONJUNKTURINDEKS... 4 LÆSEVEJLEDNING... 4 RESULTATET AF KONJUNKTURINDEKS ANALYSEN... 5 KONJUNKTURKORT... 6 KONJUNKTURSITUATIONEN I

Læs mere

FØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

FØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE FØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE August 2013 1 Om undersøgelsen Læsevejledning til rapporten. Advice A/S har på vegne af Fødevarestyrelsen gennemført en måling af tilfredsheden hos styrelsens

Læs mere

2016 INDSATS- EVALUERING

2016 INDSATS- EVALUERING 2016 INDSATS- EVALUERING INDHOLD INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KENDSKAB & KONTAKT... 4 OVERORDNET TILFREDSHED MED SORØ ERHVERV... 5 TILFREDSHED MED YDELSER... 7 TILFREDSHED MED KOMMUNIKATION...

Læs mere

KOMMUNERNES ERHVERVSKLIMA FÅR TOPKARAKTER

KOMMUNERNES ERHVERVSKLIMA FÅR TOPKARAKTER September 2016 KOMMUNERNES ERHVERVSKLIMA FÅR TOPKARAKTER Tilfredsheden med kommunernes erhvervsklima har nået et nyt toppunkt. Det er godt nyt. Et forbedret erhvervsklima er nemlig lig med flere private

Læs mere

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder Der er kommunalvalg den 19. november 2013. I den forbindelse har Håndværksrådet i samarbejde med en række Håndværker-

Læs mere

Samlet placering Lokalt Erhvervsklima blandt 96 kommuner. September 2012

Samlet placering Lokalt Erhvervsklima blandt 96 kommuner. September 2012 September 2012 Storkommunerne forbedrer erhvervsklimaet gradvist Af konsulent Nikolaj Pilgaard, NIPI@DI.DK Fem ud af syv danske storbyer har forbedret erhvervsklimaet fra 2011 til 2012. Esbjerg indtager

Læs mere

ERHVERVSKLIMA ANALYSE

ERHVERVSKLIMA ANALYSE 2015 ERHVERVSKLIMA ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KOMMUNALT ERHVERVSKLIMA 2015... 4 LÆSEVEJLEDNING: INDEKSERING... 4 KOMMUNALE RAMMEVILKÅR... 5 IMAGE... 6 KOMMUNAL SERVICEKULTUR...

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDS UNDERSØGELSE

BRUGERTILFREDSHEDS UNDERSØGELSE BRUGERTILFREDSHEDS UNDERSØGELSE FREDERIKSBERG KOMMUNE HJEMMEPLEJEN OKTOBER 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. INDLEDNING OG OPSUMMERING 3 2. METODE OG LÆSEVEJLEDNING 7 3. TILFREDSHEDEN I FREDERIKSBERG KOMMUNE

Læs mere

Fire små kommuner gør det godt

Fire små kommuner gør det godt Konsulent Nikolaj Pilgaard nipi@di.dk, tlf. 2128 8584 JANUAR 2017 Fire små kommuner gør det godt Fire mindre kommuner i de veletablerede jyske business regioner ligger godt i DI s Lokalt Erhvervsklima

Læs mere

VækstIndeks. VækstAnalyse. Center for. En del af Væksthus Sjælland

VækstIndeks. VækstAnalyse. Center for. En del af Væksthus Sjælland VækstIndeks 2014 Center for VækstAnalyse En del af Væksthus Sjælland FORORD VækstIndeks 2014 giver et indblik i, hvilke forventninger virksomhederne i Region Sjælland har til de kommende år. Indeksmålingen

Læs mere

Kendskabsmåling af Væksthusene

Kendskabsmåling af Væksthusene Kendskabsmåling af Væksthusene Epinion for Erhvervsstyrelsen Runde 9, juni 2011 Juni 2012 Hovedkonklusioner & Anbefalinger Kendskab og brug 3 6 Brugeroplevelsen 9 Ikke-brugernes opfattelse 17 Væksthusets

Læs mere

Bedre kontakt til erhvervslivet i yderkommunerne

Bedre kontakt til erhvervslivet i yderkommunerne September 2015 Bedre kontakt til erhvervslivet i yderkommunerne Sammenlignet med resten af landet er yderkommunerne væsentligt bedre til at holde en nær kontakt til virksomhederne. Knap halvdelen af virksomhederne

Læs mere

Holbæk Kommunes erhvervsklima

Holbæk Kommunes erhvervsklima Analyse af Holbæk Kommunes erhvervsklima Udarbejdet af Dansk Erhvervsfremme for Holbæk Erhvervsforum September 2012 Dansk Erhvervsfremme 2012 Baggrund og analysefokus Denne erhvervsklimaanalyse er udarbejdet

Læs mere

Faxe Kommunes erhvervsklima

Faxe Kommunes erhvervsklima Analyse af Faxe Kommunes erhvervsklima Udarbejdet af Dansk Erhvervsfremme for Business Faxe Oktober 2012 Dansk Erhversfremme 16. oktober 2012 Baggrund og analysefokus Denne analyse er blevet udarbejdet

Læs mere

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder Der er kommunalvalg den 21. november 2017. I den forbindelse har Håndværksrådet i samarbejde med Håndværker- og industriforeningen

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2015 et værktøj til bedre dialog mellem kommuner og virksomheder Hvis virksomhederne

Læs mere

Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening

Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening Der er kommunalvalg den 19. november 2013. I den forbindelse har Håndværksrådet i samarbejde med en

Læs mere

Fredericia - resultater

Fredericia - resultater OVERSIGTSNOTAT Fredericia - resultater SAMLET 17 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 16 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 29 2. Arbejdskraft 29 3. Uddannelse 22 4. Kommunal sagsbehandling 28 5. Skatter,

Læs mere

Ballerup - resultater

Ballerup - resultater OVERSIGTSNOTAT Ballerup - resultater SAMLET 43 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 33 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 17 2. Arbejdskraft 67 3. Uddannelse 53 4. Kommunal sagsbehandling 70 5. Skatter,

Læs mere

Glostrup - resultater

Glostrup - resultater OVERSIGTSNOTAT Glostrup - resultater SAMLET 56 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 61 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 7 2. Arbejdskraft 61 3. Uddannelse 80 4. Kommunal sagsbehandling 56 5. Skatter,

Læs mere

Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet

Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet Capacent Epinion for Arbejdsmarkedsstyrelsen November 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning og formål... 4 1.1 Rapportens opbygning... 4 1.2 Respondentgrundlag...

Læs mere

Sammenfatning af fire motorvejes betydning for vækst.

Sammenfatning af fire motorvejes betydning for vækst. Side 1 Udgivelsesdato : September 2014 Udarbejdet : Muhamed Jamil Eid René Fåborg Kristensen Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE 1 INDLEDNING OG FORMÅL 3 2 RESULTATER

Læs mere

Odder - resultater OVERSIGTSNOTAT. Overordnet vurdering af kommunens erhvervsvenlighed. Udviklingen i overordnet vurdering af erhvervsvenlighed

Odder - resultater OVERSIGTSNOTAT. Overordnet vurdering af kommunens erhvervsvenlighed. Udviklingen i overordnet vurdering af erhvervsvenlighed OVERSIGTSNOTAT Odder - resultater SAMLET 16 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 10 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 72 2. Arbejdskraft 5 3. Uddannelse 37 4. Kommunal sagsbehandling 67 5. Skatter,

Læs mere

Ikast-Brande - resultater

Ikast-Brande - resultater OVERSIGTSNOTAT Ikast-Brande - resultater SAMLET 1 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 1 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 15 2. Arbejdskraft 2 3. Uddannelse 2 4. Kommunal sagsbehandling 8 5. Skatter,

Læs mere

MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET

MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET September 2015 MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET Tre ud af ti virksomheder har inden for det seneste år ledt forgæves efter medarbejdere. Tendensen er forstærket siden 2014, og det sker på et tidspunkt,

Læs mere

ERHVERVSANALYSE 2018

ERHVERVSANALYSE 2018 ERHVERVSANALYSE 2018 Analysens resultater bygger på besvarelser af et online-survey udsendt til virksomheder med adresse i Kolding kommune, 465 virksomheder svarede på undersøgelsen, heriblandt 159 medlemmer

Læs mere

Til kamp for øget produktivitet

Til kamp for øget produktivitet 14. marts 2012 Til kamp for øget produktivitet Produktivitet. 83 procent af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har fokus på, at forbedret produktivitet kan øge deres indtjening. I

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2017 et værktøj til bedre dialog mellem kommuner og virksomheder Hvis virksomhederne

Læs mere

Landbrugsstyrelsen Kundetilfredshedsundersøgelse 2017

Landbrugsstyrelsen Kundetilfredshedsundersøgelse 2017 Landbrugsstyrelsen Kundetilfredshedsundersøgelse 2017 Rapport RAMBØLL 19-12-2017 Indhold 3 Indledning Kort om undersøgelsen samt indledning 4 Overordnede konklusioner Udvikling siden 2013 og 2015, på tværs

Læs mere

BUSINESS FAXE 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE

BUSINESS FAXE 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE BUSINESS FAXE 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE Indhold Baggrund... 2 Vejledning til læsning af rapporten... 3 Hovedkonklusion... 4 Kommunale rammevilkår... 5 Barrierer for vækst... 6 Image... 8 Kommunal sagsbehandling...

Læs mere

2015 KONJUNKTUR ANALYSE

2015 KONJUNKTUR ANALYSE 2015 KONJUNKTUR ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KONJUNKTURSITUATIONEN... 4 KONJUNKTURINDEKS... 4 KONJUNKTURKORT... 7 KONJUNKTURSITUATIONEN I DETALJER... 8 NUVÆRENDE KONJUNKTURSITUATION...

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDS UNDERSØGELSE

BRUGERTILFREDSHEDS UNDERSØGELSE BRUGERTILFREDSHEDS UNDERSØGELSE FREDERIKSBERG KOMMUNE HJEMMEPLEJEN OKTOBER 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. INDLEDNING OG OPSUMMERING 3 2. METODE OG LÆSEVEJLEDNING 8 3. TILFREDSHEDEN I FREDERIKSBERG KOMMUNE

Læs mere

2015 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE

2015 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE 2015 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING...2 HOVEDKONKLUSIONER...3 KOMMUNAL SERVICEKULTUR 2015...4 Læsevejledning: Indeksering...4 Læsevejledning: Prioriteringskort...5 DEN OVERORDNEDE

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE I HJEMMEPLEJEN

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE I HJEMMEPLEJEN BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE I HJEMMEPLEJEN XXXX KOMMUNE 13. marts 2017 INDHOLD 1. Indledning 2. Hovedresultater 3. Læsevejledning 4. Undersøgelsens resultater 5. Prioriteringskort 6. Baggrundsoplysninger

Læs mere

Region Midtjylland i en international verden

Region Midtjylland i en international verden 20. februar 2008 Region Midtjylland i en international verden Engelsk som hovedsprog i virksomhederne, industrier, der flytter til Asien, virksomheder, der vinder markeder i udlandet. Små og mellemstore

Læs mere

Høj tilfredshed med offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland

Høj tilfredshed med offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland 2. juni 2009 Høj tilfredshed med offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland Offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland. Offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland er blandt andet tilbud fra

Læs mere

April 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold

April 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold April 2016 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder Indhold Opsummering...2 Metode...2 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder...3 Ansættelse af studerende... 10 Tilskudsordninger... 11

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE I HJEMMEPLEJEN

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE I HJEMMEPLEJEN BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE I HJEMMEPLEJEN NORDDJURS KOMMUNE 20. marts 2017 INDHOLD 1. Indledning 2. Hovedresultater 3. Læsevejledning 4. Undersøgelsens resultater 5. Prioriteringskort 6. Baggrundsoplysninger

Læs mere

ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ

ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ Side 1 Udgivelsesdato : Februar 2015 Udarbejdet : René Fåborg Kristensen, Muhamed Jamil Eid Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014 VÆKST BAROMETER Oktober 2014 Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft Gennem de seneste to år er det blevet vanskeligere for de syddanske virksomheder at finde de rette medarbejdere til arbejdsopgaverne.

Læs mere

Trafikken bliver værre - det har konsekvenser

Trafikken bliver værre - det har konsekvenser Af Seniorchefkonsulent Annette Christensen Anch@di.dk SEPTEMBER 2017 Trafikken bliver værre - det har konsekvenser Mere end hver tredje virksomhed har det seneste år måttet stoppe produktionen på grund

Læs mere

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen

Læs mere

EFFEKTMÅLING AF SPEJDERNES LEJR 2012 RAPPORT AUGUST 2012

EFFEKTMÅLING AF SPEJDERNES LEJR 2012 RAPPORT AUGUST 2012 EFFEKTMÅLING AF SPEJDERNES LEJR 2012 RAPPORT AUGUST 2012 INDHOLD 1 2 3 4 5 INDLEDNING OG SAMMENFATNING Side 3 ØKONOMISKE EFFEKTER PÅ KORT SIGT Side 10 GÆSTERNES VURDERING AF HOLSTEBROEGNEN Side 18 BORGERNES

Læs mere

Gladsaxe Kommune. Brugertilfredshedsundersøgelse på hjemmeplejeområdet. Juli 2012

Gladsaxe Kommune. Brugertilfredshedsundersøgelse på hjemmeplejeområdet. Juli 2012 Gladsaxe Kommune Brugertilfredshedsundersøgelse på hjemmeplejeområdet Juli 2012 Indholdsfortegnelse - Rapportens indhold Indledning (inklusiv metodebeskrivelse) s. 3 Sammenfatning tilfredsheden 2012 (benchmark

Læs mere

Fødevarestyrelsen. Kundetilfredshedsundersøgelse juni 2015 553 respondenter. 8. juni - 29. juni 2015

Fødevarestyrelsen. Kundetilfredshedsundersøgelse juni 2015 553 respondenter. 8. juni - 29. juni 2015 Fødevarestyrelsen Kundetilfredshedsundersøgelse juni 2015 553 respondenter 8. juni - 29. juni 2015 Indholdsfortegnelse Om undersøgelsen... 3-5 Hovedkonklusioner... 6-9 Gennemgang af resultater Service...

Læs mere

SAMLET PLACERING Billund opnår en 26. plads (-18 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Billund opnår en 26. plads (-18 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Billund Samlet placering 26 SAMLET Billund opnår en 26. plads (-18 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Billunds bedste placering er som nummer 1

Læs mere

Godt erhvervsklima giver arbejdspladser

Godt erhvervsklima giver arbejdspladser September 2012 Godt erhvervsklima giver arbejdspladser AF KONSULENT NIKOLAJ PILGAARD, NIPI@DI.DK Blot halvdelen af landets virksomheder er tilfredse med det lokale erhvervsklima, og næsten hver femte er

Læs mere

Stress og tabu. 5. november 2018

Stress og tabu. 5. november 2018 5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.

Læs mere

ANALYSE: VIRKSOMHEDERNES SAMARBEJDE MED JOBCENTRENE

ANALYSE: VIRKSOMHEDERNES SAMARBEJDE MED JOBCENTRENE ANALYSE: VIRKSOMHEDERNES SAMARBEJDE MED JOBCENTRENE og tilfredshed med jobcentrenes indsats Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Januar 18 HOVEDKONKLUSION: Hovedparten af de virksomheder, der samarbejder

Læs mere

Erhvervsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL

Erhvervsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL Erhvervsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL Sted: Terma Fabrikvej 1, 8500 Grenaa Dato: Onsdag den 17. september 2014 Start kl.: 12:30 Slut kl.: 15:30 Medlemmer: Jan Petersen (A) Harald Grønlund (I) Torben Jensen

Læs mere

ARBEJDSKRAFT 2015 ANALYSE

ARBEJDSKRAFT 2015 ANALYSE 2015 ARBEJDSKRAFT ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 MANGEL PÅ REGULÆR ARBEJDSKRAFT... 4 MANGEL PÅ LÆRLINGE, PRAKTIKANTER ELLER ELEVER... 7 KONJUNKTURSITUATION... 9 METODE...

Læs mere

Lyngby-Taarbæk Kommune Brugertilfredshed 2009. Skole og SFO

Lyngby-Taarbæk Kommune Brugertilfredshed 2009. Skole og SFO Lyngby-Taarbæk Kommune Brugertilfredshed 2009 Indhold 1 2 3 Introduktion 3 Læsevejledning 4 Skolen 6 4 SFO Bilag Rangering af samtlige spørgsmål 5 40 25 2 1. Introduktion Lyngby-Taarbæk Kommune har i løbet

Læs mere

VisionDanmark 2017: Kvalificeret arbejdskraft og fleksibilitet er nøglen til fremtidens konkurrenceevne

VisionDanmark 2017: Kvalificeret arbejdskraft og fleksibilitet er nøglen til fremtidens konkurrenceevne VisionDanmark 2017: Kvalificeret arbejdskraft og fleksibilitet er nøglen til fremtidens konkurrenceevne Både politikere og økonomer vurderer, at den danske konkurrenceevne er god, og at den i dag er bedre,

Læs mere

Fire nye kommuner i top ti på Lokalt Erhvervsklima

Fire nye kommuner i top ti på Lokalt Erhvervsklima Thorbjørn Baum thob@di.dk, 2328 9685 SEPTEMBER 2019 Fire nye kommuner i top ti på Lokalt Erhvervsklima I år er tiende år, DI gennemfører undersøgelsen Lokalt Erhvervsklima. På de ti år, er andelen af virksomheder,

Læs mere

Jylland og Fyn har landets ti bedste erhvervskommuner

Jylland og Fyn har landets ti bedste erhvervskommuner Thorbjørn Baum, konsulent thob@di.dk, 2328 9685 SEPTEMBER 2018 Jylland og Fyn har landets ti bedste erhvervskommuner Vinderen af Lokalt Erhvervsklima 2018 er Ikast-Brande. Kommunen er på podiet i fire

Læs mere

Temperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014

Temperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014 Temperaturmåling blandt virksomhederne i Ringkøbing-Skjern Kommune Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014 Stabil udvikling i de fleste virksomheder i kommunen 58 % af virksomhederne har angivet, at

Læs mere

Resumé: Erhvervslivets rammebetingelser i Aalborg Kommune en virksomhedsbaseret analyse af betydning og tilfredshed

Resumé: Erhvervslivets rammebetingelser i Aalborg Kommune en virksomhedsbaseret analyse af betydning og tilfredshed Resumé: Erhvervslivets rammebetingelser i Aalborg Kommune en virksomhedsbaseret analyse af betydning og tilfredshed Om analysen Analysen er baseret på telefoninterviews med personer fra ledelsen i 819

Læs mere

SAMLET PLACERING Nordfyns opnår en 12. plads (-8 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Nordfyns opnår en 12. plads (-8 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Nordfyns Samlet placering 12 SAMLET Nordfyns opnår en 12. plads (-8 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Nordfyns bedste placering er som nummer

Læs mere

Arbejdspladstyverier. Rapport

Arbejdspladstyverier. Rapport Arbejdspladstyverier Rapport Disposition 1. Om undersøgelsen 2. Resultater 3. Bivariate sammenhænge 4. De underliggende holdningsdimensioner 5. Multivariate analyser 2 Arbejdspladstyverier Om undersøgelsen

Læs mere

En ny vej - Statusrapport juli 2013

En ny vej - Statusrapport juli 2013 En ny vej - Statusrapport juli 2013 Af Konsulent, cand.mag. Hanne Niemann Jensen HR-afdelingen, Fredericia Kommune I det følgende sammenfattes resultaterne af en undersøgelse af borgernes oplevelse af

Læs mere

Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014

Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014 Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014 Analyse: Afdækning af Rebild kommunes erhvervslivs temperatur, ønsker og behov mod det mål at sikre de bedst mulige rammer for etablering og udvikling. Baggrund

Læs mere

SAMLET PLACERING Odder opnår en 18. plads (-2 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Odder opnår en 18. plads (-2 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Odder Samlet placering 18 SAMLET Odder opnår en 18. plads (-2 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Odders bedste placering er som nummer 13 i kategorierne

Læs mere

NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL

NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL 1 NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL INTRO Når virksomheden bestiller flyttebil er en rapport, der belyser virksomhedernes vækstvilkår og bosætning. Analysen søger at forstå, hvad virksomhederne lægger

Læs mere

Fortsat i Front Fællesskab om erhvervsklimaudvikling

Fortsat i Front Fællesskab om erhvervsklimaudvikling Fortsat i Front Fællesskab om erhvervsklimaudvikling Lars Rise and Shine Erhvervsklima? 2 Disposition Min baggrund Erhvervsklimaundersøgelser Skanderborg i front Strategisk arbejde med placering og/eller

Læs mere

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.

Læs mere

SAMLET PLACERING Vordingborg opnår en 71. plads (+15 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Vordingborg opnår en 71. plads (+15 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Vordingborg Samlet placering 71 SAMLET Vordingborg opnår en 71. plads (+15 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Vordingborgs bedste placering er

Læs mere

Arbejdstempo, bemanding og stress

Arbejdstempo, bemanding og stress 19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig

Læs mere

Væksthus Midtjylland Profilanalyse 2015

Væksthus Midtjylland Profilanalyse 2015 Væksthus Midtjylland Profilanalyse 2015 Analyse af brugerne af den lokale og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Indholdsfortegnelse Forord... 3 Kapitel 1: Hovedresultater fra Profilanalyse

Læs mere

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 30. juni 2011 Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 1. Indledning I perioden fra 7. juni til 21. juni 2011 fik de personer der har modtaget sygedagpenge hos Silkeborg Kommune

Læs mere

F O R S I N K E L S E R N E S B E T Y D N I N G F O R E R H V E RV S L I V E T - E T S U P P L E M E N T T I L V V M - R E D E G Ø R E L S E N

F O R S I N K E L S E R N E S B E T Y D N I N G F O R E R H V E RV S L I V E T - E T S U P P L E M E N T T I L V V M - R E D E G Ø R E L S E N BETYDNING AF FORSINKELSER VED LIMFJORDEN FOR NORDJYSKE VIRKSOMHEDER FORSINKELSERNES BETYDNING FOR ERHVERVSLIVET - ET SUPPLEMENT TIL VVM-REDEGØRELSEN Transport og infrastruktur er en forudsætning for at

Læs mere

2016 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE

2016 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE 2016 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE INDHOLD INDLEDNING...2 HOVEDKONKLUSIONER...3 KOMMUNAL SERVICEKULTUR 2016...4 Læsevejledning: Indeksering...4 DEN OVERORDNEDE KOMMUNALE SERVICE...5 SERVICEN I SAGSBEHANDLINGEN...6

Læs mere

Små virksomheder efteruddanner mindst

Små virksomheder efteruddanner mindst Jysk Analyse 12. september 2009 Små virksomheder efteruddanner mindst Efteruddannelse. Selvom et stort flertal af de midtjyske virksomheder har haft deres medarbejdere på efteruddannelse indenfor det seneste

Læs mere

VÆKST BAROMETER. Service skaber forretning i alle brancher. November 2012

VÆKST BAROMETER. Service skaber forretning i alle brancher. November 2012 VÆKST BAROMETER November 2012 skaber forretning i alle brancher til kunderne er en del af hverdagen i det store flertal af regionens virksomheder. Det gælder de traditionelle serviceerhverv, hvor service

Læs mere

Undersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore

Undersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore Undersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore virksomheder Den demografiske udvikling i Danmark forventes at betyde, at der frem mod 2040 vil være ca. 350.000 færre i den erhvervsaktive alder end

Læs mere

Billund ErhvervsFremme. Medlems-tilfredshedsanalyse

Billund ErhvervsFremme. Medlems-tilfredshedsanalyse Billund ErhvervsFremme Medlems-tilfredshedsanalyse Juni 2012 Generelt om undersøgelsen Tabel 1: Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden: 30.5. 18.6.2012 Målgruppe: 405 medlemsvirksomheder

Læs mere

Medarbejdertilfredshed 2003 Tekniske Skoler Østjylland

Medarbejdertilfredshed 2003 Tekniske Skoler Østjylland Tekniske Skoler Østjylland Side [0] Medarbejdertilfredshed 2003 Tekniske Skoler Østjylland Intern Benchmarkingrapport Rapporten er baseret 1.389 medarbejdere, hvilket giver en svarprocent på 67%. Tekniske

Læs mere

Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau

Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau 10. juni 2008 Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau Vikarbureauer. Hver femte virksomhed i Region Midtjylland anvendte vikarbureauer til kortvarige og afgrænsede opgaver i 2007.

Læs mere