VIRKSOMHEDS- STRATEGI. VirksomhedsService Jobcenter Erhverv FOR AARHUS KOMMUNES JOBCENTER

Transkript

1 VIRKSOMHEDS- VirksomhedsService Jobcenter Erhverv STRATEGI FOR AARHUS KOMMUNES JOBCENTER

2 Strategiens indsatsområder Tættere på virksomhederne Professionel tilgang og adgang for virksomhederne Virksomhedsrettet tilgang i HELE jobcenteret strøm igennem

3 Konkrete målsætninger Kompetenceudvikling af samtlige medarbejdere Fra sagsbehandler til jobkonsulent Virksomhedskonsulent Basis Virksomhedskonsulent Pro Key Account Management program

4 De fleste virksomhedskonsulenters tilgang: Håndholdt indsats Udredning af borger og matchning til job Motivation Kompetencer Helbred Skånehensyn Individuel tilpasning Optræning/opkvalificering Indefra-ud-perspektiv

5 Jobcenter Erhvervs tilgang: Erhvervsvinklen Afdækning af vækstbarrierer (u-erkendte behov) Aflastning af leder og nøglemedarbejdere mhp. frigørelse af ressourcer til vækst Afdække en virksomheds samlede potentiale Udefra-ind-perspektiv

6 Vi vil det samme! Vi er her pga. en enkelt ting nemlig at få flest mulige borgere i en form for varig selvforsørgelse.. Sikre de interne linjer tillid til hinanden/konkrete tiltag ved at vi sikre vi har den fornødne viden Forståelse af og respekt for forskellige tilgange Jobcenter Erhverv skal opleves som værdiskabende for hele JC

7 VirksomhedsService Også kendt som afdeling 6 under Dagpenge & Kontakthjælp VirksomhedsService består af 3 teams: Team Rekruttering Team Jobrotation Jobcenter Erhverv

8 Jobcenter Erhverv Etableret medio medarbejdere med meget forskellige baggrunde primært har vi indhentet vores erfaringer fra det private erhvervsliv Afdelingen har ikke egen sagsstamme Et supplement til øvrige virksomhedsrettede aktiviteter Marie Leth, VirksomhedsService, Afdelingsleder

9 Kerneydelsen Jobcenter Erhverv går forrest og skaber et attraktivt samarbejde med virksomhederne Med afsæt i den enkelte virksomheds behov rådgiver vi i Jobcenterets samlede serviceydelser og sikrer en enkel og professionel rekrutteringsproces med det klare mål at skabe udvikling og vækst i erhvervslivet

10 Opgaverne Opsøgende systematisk virksomhedskontakt Markedsføring/branding/profilering af JC, herunder hjemmeside/nyetablerede virksomheder Koordinering og sikring (dvs. opfølgning/håndhævelse) af virksomhedskontakten på tværs af JC Præsentation af jobcenterets produktpalatte Indgangsportal for virksomhederne Netværksdeltagelse Erhvervs- og vækstfremme Indsamling og deling af viden om arbejdsmarkedet

11 Konkrete målsætninger 5000 virksomhedskontakter pr. år. (3909 fordelt på 1774 virksomheder)* Hjemtager og matcher 400 jobåbninger (403)* Indhenter 300 fleksjob (78)* Indhenter 500 praktikpladser til Jobskyen/Praktikbørs (413)* Indhenter private 100 løntilskudspladser (108)* Generer 100 leads til rotationsbesøg (20)* Bidrage til at øge kendskabsgraden målt ud fra virksomheder med mere end 1 ansat Bidrage til at øge samarbejdsgraden ud fra ovenstående måltal Pejlemærke antal virksomhedskontakter fordelt på tilgang (Status pr )

12 Vores største kunde Derfor er mål pejlemærker

13 Hvordan arbejder vi Vi tager udgangspunkt i virksomhederne og prioriterer virksomhedskontakt højt på samme måde som rettidighed Virksomhedskontakt er et stykke socialt fagligt metodisk arbejde, der er lige så adeligt som screening af borgerens kompetencer, håndholdt indsats m.m.

14 Men det er ikke altid nemt Fordele og ulemper ved central/decentrale virksomhedskonsulenter To verdener mødes socialfaglig og virksomhedsrettet Vi er mange, der har virksomhedskontakt Forudsætningen er koordinering/viden/deling Forskellen i tilgangen og ønsket resultat Så et frø udplacere en borger Men der er plads til alle lige nu har vi 6908 virksomheder vi ikke har været i kontakt med det seneste år

15 Kommende tiltag Oprettelse af minipartnerskaber/samarbejdsaftaler Samarbejde på tværs Fælles kommunikationsstrategi det samme signal Fælles forståelse Udvikling af samarbejdet hvordan/konkret Spille hinanden gode Erfaringsudveksling vidensdeling på tværs facilitere disse møder Pilotprojekter indenfor det virksomhedsrettede opsøgende arbejde, herunder kampagner Invitere til samarbejde Nyhedsbrev Jobcafe Formidlingskoncept (udbud og efterspørgsel)

16 Spørgsmål?