Henning Madsen, Susanne Pieterse, Lotte Klein, Vibeke Schöllhammer, Helle Madsen, Henrik Mikkelsen, Jens Elsinger

Transkript

1 VUC Bestyrelsen Emne Referat af bestyrelsesmøde Dato Den 19. juni 2012 på sekretariatet i København Referat af møde Tilstede: Afbud: Sekretaria tet: Henning Madsen, Susanne Pieterse, Lotte Klein, Vibeke Schöllhammer, Helle Madsen, Henrik Mikkelsen, Jens Elsinger Torben Thilsted (bestyrelsessekretær). Pkt. 1. Godkendelse af dagsorden Godkendt Pkt. 2. Godkendelse af referat af bestyrelsesmøde 25. marts 2012 Der er udsendt udkast til referat til godkendelse. Der er ikke kommet indsigelser til referatet. Referatet er godkendt og lagt på sektionens torv. Godkendt Pkt. 3 Sektionsbestyrelses arbejde, opgaver og arbejdsformer Rikke Foldager har anmodet om orlov fra arbejdet i VUC sektionens bestyrelse fra 5. juni 2012 til 1. januar Første suppleanten Jens Elsinger har givet tilsagn om at indtræde i hendes sted i orlovsperioden. Bestyrelsen skal tage stilling til anmodningen. Ændringerne i bestyrelsen medfører ændringer i de nedsatte arbejdsgrupper. Bestyrelsen skal for orlovsperioden fastlægge ny sammensætning i arbejdsgrupperne. Ændringer i bestyrelsen medfører ændringer i TR - kontaktnet, sammensætning og fordelingen af netværksområderne: Hovedstaden, Sjælland/Storstrøm, Fyn/Sdr. Jylland, Midt/Vest Jylland, Vejle amt/ Skanderborg, Nordjylland/Viborg. Bestyrelsen skal for orlovsperioden fastlægge ny fordeling af TR-kontaktnetværk. Bestyrelsen skal fortsætte evaluering af arbejdet i bestyrelsen herunder drøfte følgende elementer: Form og omfang af arbejdet i nedsatte arbejdsgrupper mv. udformning af dagsorden med tilhørende bilag information, Nyhedsbrev mv. Bestyrelsen besluttede at imødekomme Rikke Foldagers anmodning om orlov. Sekretariatet giver besked til hende og Jens Elsinger. 1

2 Bestyrelsen drøftede ændringer i TR-kontaktnet: - Lotte Klein undersøger mulighed for at sammenlægge netværksmøderne for netværkene i Hovedstad og på Sjælland inkl. øer - Henrik Mikkelsen overtager Rikkes TR-netværk i orlovsperioden. Sekretariatet tilretter netværkslisten med tilføjelse af navne på de enkelte tillidsrepræsentanter. Bestyrelsen besluttede at videreføre og forstærke anvendelsen af kommunikationssystemet med Googlegruppe. Formanden (gen)informerer TR erne om systemet. Bestyrelsen konstaterede: - OK-udvalget er uændret i sammensætningen, men man må forvente flere møder inkl. mere dialog med TR'erne - Pædagogisk Udvalget er uændret i sammensætning - Susanne Pieterse og Lotte Klein tager kontakt til Fagbladet mhp. artikler om vejledning i bred forstand - Mediegruppens sammensætning og arbejdsopgaver drøftes på bestyrelsesseminaret - Nyhedsbrev søges udsendt inden bestyrelsesseminaret formanden kommer med udkast umiddelbart efter sommerferien - Der skal ske clearing af bilagshenvisninger inden udsendelse. Pkt. 4 OK 13 Bestyrelsens OK-arbejdsgruppe har samordnet og fastlagt sektionens forslag til temaer og krav. Forslagene er indgået sammen med krav fra E-udvalget og øvrige sektioner til samordningen i Fagpolitisk Udvalg (FPU) og Hovedbestyrelsen (HB). HB har på det grundlag fremlagt sin indstilling til repræsentantskabet. Repræsentantskabet har på mødet den 7. juni 2012 fastlagt Uddannelsesforbundets overordnede temaer til OK 13. Repræsentantskabet har bemyndiget Hovedbestyrelsen til at arbejde videre med de opstillede temaer og krav med henblik på at gøre dem operationelle i de konkrete forhandlingsforløb med arbejdsgiverne på forbundets områder. Dette sker bl.a. ved koordinering af krav med øvrige lærerorganisationer i Lærernes Centralorganisation (LC), ved koordinering med organisationer udenfor LC, ved muligheden for at stille modkrav til arbejdsgivernes krav (som p.t. ikke er kendte) og ved at kunne prioritere forbundets krav i forhold til muligheden for at få dem igennem i de konkrete forhandlingsforløb. Bestyrelsen skal drøfte bemyndigelsen til HB og evt. komme med indstilling til HBs videre arbejde med opstilling af krav, der skal fremsendes til LC 10. september OK-arbejdsgruppen fortsætter arbejdet med problematikkerne om arbejdstid og om arbejdstidsmodeller, som vil kunne skabe bedre rammer for kvaliteten i undervisningen og udvikle VUC som attraktiv arbejdsplads herunder opgaver med udformning af arbejdstidsmodeller. Caroline Holten-Andersen er ansat som projektmedarbejder på undersøgelsesprojektet. 2

3 Caroline vil kort orientere om status på projektet. Torben Thilsted orienterede om status på lærerorganisationernes kravudtagelse i såvel staten/cfu som i kommunerne/kto. Bestyrelsen drøftede kort repræsentantskabets temaer og det videre forløb med udveksling af krav. Caroline præsenterede sig for bestyrelsen og orienterede om status på undersøgelsen. Fokusgruppeinterviewene suppleres med spørgeskemaundersøgelse af de involverede interviewpersoner. Der laver en minipilotundersøgelse med 2 lærere fra VUF. Pkt. 5 Uddannelsespolitiske og pædagogiske forhold Susanne Pieterse og Tina Bøgehave vil orientere nærmere om: a) møderne vedrørende Fremtidens VUC b) møde i det pædagogiske netværk Uddannelsesforbundet har fra Lederforeningen og Bestyrelsesforeningen ved VUC modtaget Årsrapporten På mødet vil der blive orienteret nærmere om Årsrapporten. Susanne Pieterse orienterede om det seneste møde den 15. maj 2012 i følgegruppen om Fremtidens VUC herunder om: Lise Mundt, leder på VUF holdt oplæg om: Nye lærerroller på VUC. Et regionalt projekt på VUF Ulrik Skytte, leder på VUC Campus Vejle holdt oplæg om: Nye målgrupper, ny lærerrolle, nye læringsformer, læringsrum og fremtiden for VUC Tina Bøgehave færdigskriver hen over sommeren et udkast til politik for fremtidens VUC, som indbefatter anbefalinger til lærerkvalifikationer og organisering af undervisningen Sidste møde i følgegruppen afholdes den 23.august Susanne Pieterse orienterede om det første møde i pædagogiske netværk på VUC-området den 23. maj Der var korte oplæg fra hver af deltagerne ud fra flg. områder: AVU, FVU, ordblindeundervisningen, vejledning og fjernundervisning efterfulgt af en god og inspirerende debat. Det er meningen, at netværket fremover skal mødes en gang årligt. Formanden orienterede om Årsrapporten herunder om - uudnyttede kursistpotentialer - avu som fødekæde til hf (knap 1/3 avu kursister) - FVU - aktivitet er stort set uændret siden OBU har en stejl stigning fra , 18 % af kursisttaksameter kommer fra OBU - 1,6 mia. til 2,5 mia. i omsætning - Damvadrapporten Lotte orienterede om møde i DI-netværk, hvor man drøftede omgængere og eksamensfrekvensen på VUC. 3

4 Pkt. 6 Vejledningspolitik i Uddannelsesforbundet Formanden og Lotte Klein har i samarbejde med sekretæren udarbejdet forslag til indstilling til HB vedrørende udfærdigelse af et egentligt politikpapir om vejledning, der indbefatter vejledning på VUC. Lotte Klein og Benny Wielandt fra UUVF har udarbejdet et foreløbigt udkast til indhold i Politikpapir om vejledning. Bestyrelsen skal træffe beslutning om den endelige indstilling til behandling på HB-mødet i august. Lotte Klein orienterede om baggrunden for artiklen i Vejlederen om Vejledningens mangfoldigheder samt om Udkast til politikpapir om vejledning af Lotte Klein og Benny Wielandt. Lotte Klein redegjorde for forslag til indstilling om vejledningspolitik i Uddannelsesforbundet. Bestyrelsen godkendte indstillingen til HB, idet sidste afsnit ændres til konkret indstilling af udkastet til Politikpapir om vejledning. Helle Madsen læser korrektur mv. på udkastet forinden sekretariatet fremsender indstillingen til behandling på HB-mødet i august Pkt. 7 Vejledningsrelaterede problematikker Susanne Pieterse og Lotte Klein har samarbejde med sekretæren udarbejdet forslag til revurdering af notatet fra 2010 om vejledningsopgaver inden for de 15 %. Formand, næstformand og Lotte Klein har i samarbejde med sekretæren afklaret konditionerne for medlemskab af UUVF Ungdomsuddannelsernes vejlederforening herunder om kollektiv indmeldelse. Lotte Klein har fået oplyst, at UUVFs bestyrelsen har godkendt et kontingent på 100 kr. for resten af året. Indmeldelse kan ske til Gymnasieforeningen/HF-delen eller til FUETS-sektionen, idet UUVF indtil august har decentrale kasserere i hver af de tre sektioner. Ordinært kontingent til UUVF udgør i 2013 på 250 kr. årligt pr medlem. VUC bestyrelsen vil forventeligt kunne få en bestyrelsespost i UUVFs bestyrelse. Det indstilles, at VUC-bestyrelsen foretager en kollektiv indmeldelse i UUVF for resten af 2012 af ca. 150 medlemmer, der er vejledere på VUC. Det indstilles, at formanden og Lotte Klein i samarbejdet med sekretariatet udarbejder et brev til vejlederne ved VUC med nærmere oplysning om den kollektive indmeldelse i UUVF samt med opfordring til den enkelte vejleder om individuelt at melde sig ind i UUVF inden udgangen af Brevet udsendes via tillidsrepræsentanterne ved VUC. Lotte Klein vil på mødet orientere nærmere om forløb af og beslutninger truffet på FUEs repræsentantskabsmøde 21. april

5 Bestyrelsen godkendte indstillingen om indmeldelse. Lotte Klein henvender sig til UUVF om indmeldelsen og rundsender udkast til brev til formanden, Susanne Pieterse og sekretæren. Sekretariatet udsender efterfølgende brevet til tillidsrepræsentanterne ved VUC. Der ændres ikke i notat om vejledning og individuel tid (15 %) af Pkt. 8 Regnskab og budget Kassereren har oplyst, at der ikke foreligger endelige regnskabsoversigter for 2012 fra regnskabsafdelingen. Kassereren vil på mødet give en foreløbig regnskabsorientering for perioden januar maj Kassereren vil på bestyrelsesmødet i september kunne give en retvisende halvårsoversigt. Der vil i givet fald blive fremlagt forslag til revidering af budgettet for Kassereren gav en foreløbig regnskabsorientering. Pkt. 9 Møde- og aktivitetskalender 2012 Der afholdes bestyrelsesseminar og bestyrelsesmødet fra mandag den 17. september kl til tirsdag 18. september kl på Hotel Sixtus i Middelfart. Bestyrelsen skal drøfte og fastlægge form og indhold for seminaret samt punkter til dagsordenen for bestyrelsesmødet. Bestyrelsen skal drøfte ideer og forslag for TR-møde /-kursus og evt. OK - konference november på Hotel Kronprins Frederik i Fredericia. Bestyrelsen kom med forslag til indhold af program for seminaret i 2012: - OK 13 - forberedelse - Lokal løndannelse, nye initiativer - Fremtidens VUC - Profilering af vejledning og fastholdelse på VUCerne - Organisatoriske udfordringer i sektionen Pkt. 10 Meddelelser og efterretningssager Bestyrelsesmedlemmer og sekretær kommer med korte meddelelser og efterretningssager herunder om: HB, Fagpolitisk udvalg og øvrige HB - udvalg Øvrige eksterne udvalg, møder mv. Kontaktudvalg GL 5

6 VUC-kontaktudvalg E-læringsprojekt, KVUC m. fl. ved Vibeke Schöllhammer Nyhedsbrevet Sager Øvrige meddelelser og efterretningssager Formanden omtalte: - HBs hverveprojekt - omdannelse af OFU til faglig sammenslutning - evaluering af repræsentantskabsmødet - det nye VUC-kontaktudvalg afholder 1. første møde den 24. september referat fra GL kontaktudvalget kommer snarest - Der afholdes forventeligt møde i kontaktudvalg med Lederforeningen den 6. september 2012 i Odense. Vibeke orienterede om status på E-læringsprojektet. Torben Thilsted nævnte forespørgsel om deltidsansættelse og 750 timers grænsen. Pkt. 11 Eventuelt Intet Henning Madsen sektionsformand Torben Thilsted konsulent 6