Den beskæftigelsespolitiske situation - Kvartalsmøde med jobcentrenes ledelse d. 30. november 2011 Jan Hendeliowitz

Transkript

1 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den beskæftigelsespolitiske situation - Kvartalsmøde med jobcentrenes ledelse d. 30. november 2011 Jan Hendeliowitz

2 Bruttoledighed i Østdanmark, maj 2008-sept Nettoledige Aktiverede Sæsonkorrigeret Kilde: Danmarks statistik 0 maj-08 jul-08 sep-08 nov-08 jan-09 mar-09 maj-09 jul-09 sep-09 nov-09 jan-10 mar-10 maj-10 jul-10 sep-10 nov-10 jan-11 mar-11 maj-11 jul-11 sep-11

3 Beskæftigelse fordelt på erhverv i Østdanmark, Region Hovedstaden Region Sjælland Østdanmark Udv Udv Udv Landbrug m.m ,8% ,5% ,8% Industri m.m ,5% ,9% ,0% Bygge og anlæg ,7% ,1% ,1% Privat service ,6% ,7% ,6% Offentlig service ,9% ,8% ,5% Uoplyst ,1% ,0% ,1% I alt ,9% ,1% ,7% Kilde: LINE (version: aug. 2011)

4 Balance mellem udbud og efterspørgsel fordelt på uddannelse i Region Hovedstaden og Region Sjælland, Region Hovedstaden Udbud Efterspørgsel Balance Udv Udv Ufaglært, studenter mv ,5% ,7% (5,1%) (12,4%) Faglærte / EFU ,9% ,4% (4,9%) ( 0,8%) Kort vid.g. uddannelse KVU ,9% ,2% (4,2%) (4,8%) Mellemlang vid.g. uddannelse MVU ,1% ,6% (2,5%) (2,2%) Lang vid.g. uddannelse LVU ,8% ,7% (3,2%) (1,7%) Alle ,7% ,8% (4,2%) (5,0%) Region Sjælland Udbud Efterspørgsel Balance Udv Udv Ufaglært, studenter mv ,2% ,9% (4,9%) (9,3%) Faglærte / EFU ,2% ,7% (4,7%) (2,2%) Kort vid.g. uddannelse KVU ,0% ,2% 629 (2,7%) 722 ( 2,9%) Mellemlang vid.g. uddannelse MVU ,3% ,8% 996 (1,6%) ( 5,3%) Lang vid.g. uddannelse LVU ,3% ,5% 396 (1,8%) ( 17,1%) Alle ,3% ,5% (4,0%) (1,9%) Kilde: LINE (version: aug. 2011)

5 Kommende politiske tiltag Udmøntning af FL-aftalen, herunder ungepakke Kontanthjælpsreform bredere socialpolitisk indsats Førtidspensionsreform Trepartsdrøftelser i 2012

6 Hovedsigtet i FL-aftalen 1. Ændring af rammer for dagpenge og kontanthjælp 2. Større fokus på uddannelse og opkvalificering i beskæftigelsesindsatsen 3. Større frihed til at tilrettelægge en individuel indsats 4. Styrket indsats for unge

7 Konkrete tiltag (I) 1. Ændring af rammer for dagpenge og kontanthjælp mv. Midlertidig forlængelse af dagpengeperioden (udvidelse af overgangsordning med op til ½ år) Ret til 5 ugers ferie for kontanthjælpsmodtagere (1. april 2012) Afskaffelse af: starthjælp og introduktionsydelse, kontanthjælpsloftet og timereglen (dok. af 450 t. arbejde for begge ægtefæller på kontanthjælp for at bevare ret.) Jobpræmie til kontanthjælpsmodtagere m. lang ledighed 2 årig forsøgsordning i 2012 og 2013.

8 Konkrete tiltag (II) 2. Større fokus på uddannelse og opkvalificering i beskæftigelsesindsatsen Afskaffelse af prisloft på 6 ugers selvvalgt uddannelse for kurser til og med erhvervsuddannelsesniveau (1. april 2012) 1 års forlængelse af forsøgsordning med opkvalificeringsjob (tilskud til 6 ugers udd. ifm. ansættelse) til ledige ufaglærte og faglærte samt ledige med forældede udd. med min. 3 mdr. ledighed indtil august års forlængelse af forsøgsordning vedr. tilbud om udd. ud over 6 uger til ufaglærte ledige i 1. ledighedsperiode indtil 1. aug Flere midler til jobrotation yderligere 20 mio. kr. i 2012 Styrket indsats for ledige læse- og stavesvage 25 mio. kr. i 2012 (styrket vejledning, kampagner mv.) Varslingspuljer tilføres 20 mio. kr. i 2012 Udredning af løntilskud og virksomhedspraktik

9 Konkrete tiltag (III) 3. Større frihed til at tilrettelægge en individuel indsats Afskaffelse af tvungen brug af andre aktører for ledige akademikere Minimumsfrekvens for gentagen aktivering sættes op fra 6 til 12 mdr. for ikke-arbejdsmarkedsparate fortsat mulighed for aktive tilbud ud over minimum (1. marts 2012) Krav om min. 4 ugers tilbud (ret og pligt) nedsættes til min. 2 uger for dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere fortsat mulighed for længerevarende tilbud (1. marts 2012) Afskaffelse af varighedskrav v. 1. aktiveringstilbud for unge (1. marts 2012) Udfasning af fuldtidsaktivering af forsikrede ledige efter 2 ½ års ledighed (1. marts 2012, fuldt udfaset i 2014)

10 Konkrete tiltag (II) 4. Styrket indsats for unge Jobrotation: Aftale med KL om flere jobrotationsforløb i kommunerne til ufaglærte og faglærte Styrkelse af jobrotation gn. oprettelse af jobrotationskoordinatorer i BR i 2012 og 2013 (10 mio. p.a.) Flere faglærte via voksenlærlingeordningen: Forlængelse af tilskudsperiode fra 2 år til hele lærlingeperioden (max 4 år) 2- årig forsøgsordning Sociale klausuler ved offentlige udbud Landsdækkende kampagne for voksenlærlinge (primo 2012)

11 Konkrete tiltag (II) unge fortsat Job- og opkvalificeringspakke til bogligt svage unge: Særlig pulje i 2012 og 2013 til opkvalificering af bogligt svage unge u. 30 år ifm. ansættelse i private virksomheder (5 mio. kr. p.a.) Trainee-forløb til ledige dimittender: Styrkelse af trainee-forløb gn. BR (5 mio. kr. p.a.) Styrkelse af trainee inden for AC og FTF s områder (10 mio. kr. til deling p.a.) Udvidelse af trainee-perioden i op til 8 uger - 2-årig forsøgsordning

12 Øvrige tiltag satspulje 1. Ingen videreførsel af SEBI og ungeenheden (uafklaret) 2. Håndholdt indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere (opfølgning fra jobcentrene for borgere i match 3) 115 mio. kr. i Opsøgende indsats over for selvforsørgede (9,2 mio. kr. i 2012, 12 mio. i hvert af de øvrige år) 4. Pulje til støtte af initiativer der kan hjælpe nydanske kvinder langt fra arbejdsmarkedet med en uddannelse eller job (5 mio. kr. i 2012 og 10 mio. kr. i hvert af årene )

13 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Status på videreudvikling af samspil ml. jobcentre og Østdanmark Jan Hendeliowitz

14 Opfølgning på drøftelser ml. jobcentre og BRHS 30. september 2011 Temaer udvalgt, som områder der kunne styrkes, jf. repr. fra jobcentre og M-ploy undersøgelsen: Dialogmøder, netværksmøder og kvartalsmøder Beskæftigelsesregionens understøtning m. data, redskaber og analyser Beskæftigelsesregionens indsamling, formidling og implementering af viden om hvad der virker i beskæftigelsesindsatsen, herunder best practise (via seminarer, netværk mv.) Forankring og implementering af erfaringer fra kontrollerede forsøg, modelprojekter og andre metodeudviklingsprojekter i øvrige jobcentre Udviklingsforløb og rådgivning i øvrigt Understøtning af jobcentrene med relevante kampagner

15 Eksempler på forslag/status (I) Dialogmøder, netværksmøder og kvartalsmøder: 1. Højere grad af målretning af dialogmøder og materiale (er i gang) 2. Anerkendende og helhedsorienteret tilgang til beskæftigelsesindsatsen (er i gang) 3. Fokus på progression ml. møder (er i gang) 4. Højere grad af involvering af jobcentre dagsorden (er i gang) Understøtning m. data, redskaber og analyser: 1. Flere flowanalyser og analyser på kommunalt niveau (er i gang) 2. Inddragelse af jobcentre forud for igangsætning af analyse (er i gang) Indsamling, formidling og impl. af viden om hvad der virker i indsatsen: 1. Oprettelse af databank (overvejer projektbank) 2. Bredere formidlingsstrategi ud over ledelsesniveau, temamøder for nøglemedarbejdere mv. (er i gang) 3. Formidling af gode historier (ja, via BRHS nyhedsbrev)

16 Eksempler på forslag/status (II) Forankring og impl. af erfaringer fra kontrollerede forsøg, metodeudviklingsprojekter mv. 1. Opfølgn. på forsøg med metode til impl. i jobcentrene 2. Pixi-udgaver om erfaringer fra forsøg til politikere og medarbejdere (overvejer at udbrede koncept) Udviklingsforløb og rådgivning i øvrigt 1. Afklaring af hvor meget jc kan trække på BRHS (indgår i det videre) 2. BRHS som brohoved til AMS (sker allerede) 3. Udviklingsprojekter på tværs af flere jc (sker allerede) Understøtning af jobcentrene med relevante kampagner 1. Flere kampagner (ja, ungekampagne på vej) 2. Mindre bureaukrati ifm. dokumentation af resultater (kun nødv. data indhentes) 3. Understøttende info.materiale (sker allerede) 4. Kampagnemappe til jc eget brug (BRHS vil uddrage god praksis)

17 Den videre proces Dialogmøder mv.: Særskilt opfølgning på forslag til styrkelse af dialogmøder, netværksmøder og kvartalsmøder er udsendt til jobcentre forud for dialogmøderunde i 4. kvt. Der spørges ind til individuelle ønsker ifm. dialogmøderunden tilpasning til det enkelte jc BRHS vil overveje en yderligere fleksibilitet i tilrettelæggelse af dialogmøder fremover Øvrige forslag: En del er allerede indarbejdet og øvrige forslag vil indgå i videre drøftelser hvoraf nogle skal drøftes med øvrige regioner/ams