Mødereferat ligestillingsudvalg
|
|
- Mathilde Carstensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mødereferat ligestillingsudvalg Tværmagistratslig Inge Lisbeth Nygaard d Sted: Rådhuset, lokale 390 Til stede: Susan Arac/BYR/M0/AAK Reza Taremian/BYR/M0/AAK Cemal Metin/BYR/M0/AAK Laura Hay/BYR/M0/AAK Ali Nuur/BYR/M0/AAK Jessie Vestskov/AMA/M1/AAK Birthe Ulsted Sørensen/FA/M1/AAK Hanne Thalund/AKV/M5/AAK Vivian Rasmussen/SA/M2/AAK Anette Poulsen/MAG3/M3/AAK Hanne Vinther Sørensen/BIB/M4/AAK Lars Riise/BU/M1/AAK Per Jensen/PERS/M0/AAK Birgitte Knudsen/ITO/M0/AAK Thrine Nørgaard/PERS/M0/AAK Inge Lisbeth Nygaard/PERS/M0/AAK Kirsten Hansen/Lokalcenter Tranbjerg/MAG3/M3/AAK Fraværende: Kopi til: Else Jørgensen; Annie Axelsen Referat Mødeleder: Ali Nuur
2 Kirsten Møller Hansen FTR for Fysio- og ergoterapeuterne deltog som suppleant for Susanne Lindberg, som måtte melde afbud 1. Godkendelse af referat fra sidste møde Referat godkendt 2. Århus Kommunes Handicappolitik til afgivelse af høringssvar v/iln Udkast til Århus Kommunes nye handicappolitik blev kort præsenteret med henblik på formulering af høringssvar. Udkastet er blevet til i et samarbejde mellem repræsentanter fra Danske Handicaporganisationer, repræsentanter fra Århus Kommunes Handicapråd samt repræsentanter fra Århus Kommune. Inge Lisbeth fremhævede i sin præsentation udkastets afsnit 2.2, hvor ligestilling er indtænkt i politikkens grundlag og strategi: "I planlægning og udvikling af handicappolitikkens initiativer skal kønsligestilling af borgere med handicap indarbejdes, ligesom initiativerne skal understøtte målene for Århus Kommunes integrationspolitik." Ligestillingsudvalget besluttede herefter, at tilslutte sig det foreliggende udkast med en kommentar om, at det i det videre arbejde med formulering af konkrete handlingsplaner og udmøntning af politikken er vigtigt at indtænke mangfoldighed i forhold til borgere med handicap. Inge Lisbeth formulerer udkast til Ligestillingsudvalgets høringssvar, som sendes til udvalgets deltagere. Følgende høringssvar blev formuleret og sendt den 29. februar: "For Ligestillingsudvalget er det vigtigt, at der i udmøntningen af handicappolitikken via handlingsplaner indtænkes mangfoldighed og udvises en forståelse for, at handicap alene er en identitetsfaktor blandt mange faktorer, som borgere med handicap også er omfattet af, såsom køn, etnicitet, alder, seksuel orientering og religion. Ligestillingsudvalget lægger således vægt på, at der i udmøntningen af handicappolitikken indtænkes ligestilling af borgere med handicap i forhold til alle ligestillingsforhold."./. vedhæftet høringsbrev fra Ligestillingsudvalget 3. Analyserapport for det kommunale klagesystem og modeller for en eventuel borgerrådgiverfunktion til afgivelse af høringssvar v/ Kontorchef Frederik Gammelgaard, BA Kontorchef Frederik Gammelgaard, som for BA har ledet den tværmagistratslige arbejdsgruppen vedr. analyse af det kommunale klagesystem gennemgik arbejdsgruppens "Rapport om klagemuligheder i Århus kommune og modeller for en eventuel borgerrådgiver-funktion". Rapporten indeholder arbejdsgruppens konklusion på analyse af de eksisterende klagemuligheder i Århus Kommune og en præsentation af tre modeller for en fremtidig borgerombudsmandsfunktion. Arbejdsgruppen konkluderer på baggrund af analysen af eksisterende klagemuligheder, at der er behov for oprettelse af en borgerrådgiver i ÅK. ÅK varetager mange og mange uensartede opgaver og analysen, viser at der ikke på alle områder er en lovmæssig adgang. Dog er der i langt overvejende grad klagemuligheder, for så vidt angår afgørelsesvirksomhed, som set fra borgernes synsvinkel omfatter de opgaver, som har størst betydning. Der er dog stadig plads til forbedringer. Rapporten peger på, at klageadgang kan styrkes gennem en borgerrådgivningsfunktionen, som varetages af enten a) en borgerrådgiver i kommunen, b) en uafhængig instans, som borgerne kan henvende sig til, hvis de ikke forstår eller er utilfredse med en afgørelse, sagsbehandlingstid m.v. eller c) en styrkelse af ÅK internt. Herudover peger analysen på, at uafhængigt af valg af model anbefales det, at der etableres en klageportal, som borgerne kan benytte til at få et overblik over deres klagemuligheder. Præsentationen gav anledning til ros til arbejdsgruppens grundige analysearbejde og flere spørgsmål til FG vedr. modellernes fordele og ulemper i forhold til at lette borgernes klageadgang og styrke kommunens klagesystem. Ligestillingsudvalget valgte ikke at pege på en af de tre modeller, men at påpege, at det er vigtig, at der i den løsning, der vælges, indtænkes tilgængelighed for alle minoritetsgrupper, herunder fx. sprogversionering på hjemmesiden, handicaptilgængelighed, både via hjemmesiden, men også rent fysisk til evt. klageinstans../. vedhæftet FG's præsentation Inge Lisbeth udarbejder udkast til høringssvar, som sendes til godkendelse i Ligestillingsudvalget. 4. Markering af 100 året for kvinders kommunale valgret, herunder effektevaluering til drøftelse v/ ILN
3 IL orienterede om de planlagte aktiviteter i ÅK's markering af 100 året for kvinders kommunale valgret../. vedhæftet aktivitetsplan 100 året Markeringen starter officielt søndag den 20. april, som er 100 årsdagen for vedtagelse af loven om kvinders kommunale valgret. Denne dag fejres af Århus Kommune i samarbejde med Ligestillingsminister Karen Jespersen og Kvindemuseet i Danmark. Alle landets nuværende kvindelige byrådsmedlemmer samt tidligere kvindelige byrådsmedlemmer i Århus Kommune inviteres til brunch på Kvindemuseet. Herefter følger et åbent arrangement for byens borgere, hvor en række talere lægger op til debat. Der arbejdes fortsat på, at radioprogrammet på DR's P4 "Café Hack" samme dag kommer til at omhandle 100 året for kvinders kommunale valgret. Programvært Søren Dahl, som tilrettelægger programmets indhold arbejder foreløbig med to mulige versioner: A)To timer med journalist og forfatter Gretelise Holm og borgmester Nicolai Wammen, B) De to timer omfatter to temaer, hvor 100 året behandles i anden time med deltagelse af både Louise Gade og Nicolai Wammen. Programmet som sendes fra til hver søndag har et lyttertal på Café Hack optages i cafeen ved Århus Teater, torsdag den 17. april. Interesserede har mulighed for at købe billetter og komme med til optagelserne. Endvidere udskriver Århus Kommune konkurrence om logo og visuelt udtryk til jubilæet for kvinders kommunale valgret blandt arkitekt- og designstuderende ved Arkitektskolen Aarhus. Præmien er et rejsebevis på kr 7500,- og vinderforslaget vil blive afsløret af Nicolai Wammen den 20. april. Udkast til effektevaluering blev præsenteret: I det markeringen af 100 året har en øget diversitet og en mere ligelig kønsmæssig repræsentativitet i forhold til de politiske beslutningsprocesser som mål blev der lagt op til, at en registrering ved kommunalvalg i efteråret 2009 af en mere ligelig prioriteret repræsentation af kvinder og mænd i de opstillede kandidatlister tages om indikator for en positiv effekt. Som led i den afsluttende evaluering vil der derfor blive gennemført en optælling af den kønsmæssige fordeling af opstillede og valgte kandidater efter kommunalvalget i Det er vigtigt, at aktivitetsplanen prioriterer indsatsen ift. at gøre kvinderne interesseret i at stille op til kommunalvalget. De politiske partier efterlyser interesserede kvindelige kandidater. Derfor skal markeringen for at få den ønskede effekt både henvende sig til partierne og potentielle kvindelige kandidater. I forbindelse med formuleringen "ligelig prioriteret" som indikator blev det bemærket, at partiernes forskellige brug af listeopstilling og sideordnet opstilling af kandidater ikke et et spørgsmål om kønsmæssig ligestilling, men om partiernes forskellige grad af medlemsindsflydelse. Endvidere blev det understreget, at kønsligestilling i byrådet handler om, at give vælgerne mulighed for at vælge kvinder ind i byrådet Formuleringen vedr. indikator i effektevalueringen blev som følge af bemærkninger rettet til: "Ved kommunalvalg i efteråret 2009 registreres sammenlignet med tidligere valg en mere ligelig repræsentation af kvinder og mænd i de opstillede kandidatlister, som grundlag for at give vælgerne en øget mulighed for at vælge kvinder."./, vedhæftet oprindeligt oplæg til effektevaluering 5. Mainstreaming af Byrådsindstillinger, oplæg og orientering v/iln ILN redegjorde for tilgangen til mainstreaming af byrådsindstillinger i Århus Kommune. I efteråret 2007 er samtlige magistratsafdelinger blevet introduceret til princippet om mainstreaming i forbindelse med et kursus i den nye indstillingsskabelon. Deltagerne har på baggrund af et oplæg om mainstreaming drøftet principper, metoder, barrierer og muligheder med udgangspunkt i en konkret byrådsindstilling. Kurset blev gennemført 6 gange for deltagere pr. gang. For at understøtte det videre arbejde med mainstreaming og for at sikre, at ligestillingsvurderingerne integreres mest hensigtsmæssigt i eksisterende arbejdsgange og procedurer lægges der op til, at hver magistratsafdeling i foråret 2008 udvælge konkrete indstillinger som mainstreames inden de fremsendes til Byrådet. ILN vil, i det omfang
4 magistratsafdelingerne ønsker det, bidrage med sparring vedr. lovgrundlag, relevanstest, målgruppespecifik data og statistik, praktiske eksempler og best practice../. vedhæftet powerpoints vedr. mainstreaming af byrådsindstillinger 6. Ligestillingsredegørelsen 2007 orientering v/ CMO Minister for ligestilling offentliggjorde den 24. januar 2008 resultaterne af ligestillingsredegørelser fra stat, regioner og kommuner på en konference i København. Århus Kommune fik her en flot placering som nr. 2. Første pladsen gik til Nyborg Kommune, som den kommuner, der i 2007 har arbejdet mest med ligestillingspolitiske initiativer. Resultatet er samlet i en hovedrapport som kan hentes på 7. Barselsforliget modellen - orientering v/ TN I forbindelse med OK08 blev der den 25. januar indgået delforlig mellem KL og KTO om den såkaldte model, som betyder en forbedringer af barselsvilkår for kommunale medarbejdere. Modellen betyder, at der efter de første 14 uger efter fødslen reserveres seks uger med løn til moderen, seks uger med løn til faderen og seks uger med løn, der frit kan fordeles mellem forældrene. I dag er det blot to uger af orloven, der er reserveret til faderen. Aftalen styrker kommunerne som familievenlige arbejdspladser. Med seks uger af barselsorloven med fuld løn målrettet til fædrene sendes der et kraftigt signal til fædrene om at holde mere orlov med deres børn. Forliget betyder endvidere, at barselsorlovsperioden for mødre med fuld løn udvides med to uger. 8. Gentagelse i 08 af ÅK's kampagne vedr. "Min far holder orlov" til drøftelse v/iln I forbindelse med personaleredegørelsen 07 analyseres tallene vedr. fædres barselsorlov med henblik på at vurdere om kampagnen har haft effekt og hvorvidt der er grundlag for at gentage kampagnen i Danmarks ratificering af Europarådets konvention mod menneskehandel (træder i kraft 1. februar 2008) - orientering v/tn Danmark har sammen med 13 andre lande ratificeret Europarådets konvention mod menneskehandel. Konventionen træder i kraft 1. februar Med konventionen ændres perspektivet for personer udsat for trafficking i positiv retning, idet de ikke længere vil blive behandlet som lovovertrædere, men kan betragtes som ofre for kriminel handling. TN kunne endvidere viderebringe den gode nyhed, at Gøteborg har besluttet at videreføre udstillingen om Trafficking (Gøteborg, 2006) som vandreudstilling. Kvindemuseet har meldt sig som interesseret udstiller evt. i samarbejde med Minister for ligestilling. 10. Tiltræden til Charter for flere kvinder i ledelsen v/ TN Århus Kommune tiltræder charter for flere kvinder i ledelse, den 25. marts. Her vil Nicolai Wammen skrive under og således forpligte Århus Kommune sig til at gøre en konkret indsats for at få flere kvinder i ledelse. Tiltrædelsen er en god anledning til at synliggøre ligestillingsudvalgets handlingsplan og brande Århus Kommune som arbejdsplads../. vedhæftet pressemeddelelse udsendt den 10. marts 11. Fastlæggelse af mødedatoer i 2008, herunder julefrokost 08, drøftelse v/iln Det blev besluttet at sekretariatet udarbejder en mødeplan for resten af 2008, hvor udvalgets møder lægges på forskellige ugedage i tidsrummet (næste gang en mandag). Der tages højde for, at udvalgets møder ikke lægges samtidig med politisk fastlagte møder. Julefrokosten afholdes en aften i slutningen af november. Denne dato vil også indgå i mødeplanen. IL udsender mødeplan Venskabsbykonferencen - status
5 Emnerne for den nordiske konference vedr. ligestilling er aftalt og godkendt af de tre øvrige nordiske venskabsbyer. Programmet blev præsenteret og godkendt. Det skal bemærkes, at der efter ligestillingsudvalgsmødet er indgået aftale med forsker i kommunikation Rikke Andreasen om et oplæg fredag formiddag vedr. temaet "Integration i et kønsperspektiv". Rikke Andreasen er ansat som lektor ved Malmø Universitet, hvor hun har særlig fokus på etnisk og kønsmæssig ligestilling og blandt andet indgår som forsker i EU-projektet VEIL, der kortlægger medie- og politiske debatter om at bære tørklæde i otte EU-lande../. Vedhæftet revideret arbejdsprogram for konference 13. Hvad melder vi ud til pressen? Ingen bemærkninger 14. Mødeleder næste gang Hanne Thalund 15. Evt. Den færdigtrykte rapport fra Studieturen til Paris, oktober 2007 blev omdelt. Den vil desuden blive lagt på Til de af udvalgets medlemmer, som mangler et eksemplar, kan den blive tilsendt af Inge Lisbeth, såfremt der sendes en mail til iln@aarhus.dk.
6 Bilag:,
Indstilling. Videreudvikling af ligestillingsudvalgets kommissorium samt en styrket forankring i organisationen af udvalgets indsats. 1.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 1. oktober 2009 Videreudvikling af ligestillingsudvalgets kommissorium samt en styrket forankring i organisationen af udvalgets indsats Århus Kommune Borgmesterens
Læs mereLigestilling og Mangfoldighed på arbejdspladsen
Ligestilling og Mangfoldighed på arbejdspladsen Handlingsplan til fremme af ligestilling og mangfoldighed 2006-2009 Århus Kommune Ligestillingsudvalget Borgmesterens Afdeling Indhold Ligestillingsudvalget
Læs mereLigestilling og mangfoldighed på arbejdspladsen 2006-2009. Ligestillingsudvalgets beretning, november 2009
Ligestilling og mangfoldighed på arbejdspladsen 2006-2009 Ligestillingsudvalgets beretning, november 2009 2 Indhold Lighed i Ledelse.. 4 Markering af 100 året for kvinders kommunale valgret... 6 Antidiskrimination
Læs mereMødereferat Ligestillingsudvalget d. 22.10.09
Mødereferat Ligestillingsudvalget d. 22.10.09 Tværmagistratslig Malene Poulsen d. 05-11-2009 Sted: Rådhuset, lokale 381 Til stede: Reza Taremian/BYR/M0/AAK Ali Nuur/BYR/M0/AAK Jessie Vestskov/AMA/M1/AAK
Læs mereIndstilling. Analyse af det kommunale klagesystem og modeller for en eventuel borgerrådgiver-funktion. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. 3.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten gmesterens Afdeling Den 16. maj 2008 Århus Kommune Analyse af det kommunale klagesystem og modeller for en eventuel borgerrådgiver-funktion Borgmesterens Afdeling
Læs mereDen 7. november 2006 Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 7. november 2006 Århus Kommune Personaleafdelingen Borgmesterens Afdeling Indstilling om indarbejdelse af ligestilling i al planlægning
Læs mereUdvalget for mangfoldighed og ligestilling
Råd og Nævn HR og Jura HR og Organisation Referat Udvalget for mangfoldighed og ligestilling 02-02-2017 16:00 02-02-2017 17:30 Dato: Tid: Sted: Deltagere: Afbud: 2. februar 2017 16:00-17:30 Rådhuset -
Læs mereIndstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 18. januar Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 18. januar 2007 Ligestillingsudvalgets handlingsplan 2006-2009 Århus Kommune Personaleafdelingen Borgmesterens Afdeling 1. Resume
Læs mereKvinder og mænd skal have lige muligheder for ansættelse, uddannelse, udvikling, avancement og lige løn for lige arbejde.
Til Rikke Lauritzen (MB) Svar på forespørgsel vedr. køn, ligestilling, barsel osv. fra 2000 til i dag Kære Rikke Lauritzen 08-09-2008 Sagsnr. 2008-109245 Dokumentnr. 2008-481961 Tak for din henvendelse
Læs mereIndstilling. Kommissorium for udvalg vedr. ny styreform. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 2. december 2006 Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 2. december 2006 Århus Kommune IT- og Organisationsafdelingen Borgmesterens Afdeling Kommissorium for udvalg vedr. ny styreform 1.
Læs mereReferat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune
Udviklingsafdelingen Toftevej 43 Tlf.: 7257 7777 Fax: 7257 8888 raadhus@jammerbugt.dk www.jammerbugt.dk Poul Veje Pedersen Direkte 7257 7457 pvp@ @jammerbugt.dk 4. oktober 2011 Ligestillingsudvalget for
Læs mereIndstilling. Redegørelse til offentligheden for ligestilling mellem mænd og kvinder 2005. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 24. august 2005 Århus Kommune Personaleafdelingen Borgmesterens Afdeling Redegørelse til offentligheden for ligestilling mellem mænd
Læs mereLigestilling i Region Syddanmark
Område: Human Resources Afdeling: HR Sekretariat og Arbejdsmiljø Journal nr.: 10/15446 Dato: 26. november 2010 Udarbejdet af: Lene Jellesen og Rikke Lykke Ravn Baggrundsnotat Ligestilling i Region Syddanmark
Læs mereKønsligestillingspolitik for Aalborg Kommune (Høringsgrundlag).
Punkt 6. Kønsligestillingspolitik for Aalborg Kommune (Høringsgrundlag). 2011-36181. Forvaltningen indstiller, at Udvalget for Sundhed og Bæredygtig Udvikling godkender høringsgrundlaget for ny Kønsligestillingspolitik
Læs mereNORDISK LIGESTILLINGSKONFERENCE ÅRHUS 2008
NORDISK LIGESTILLINGSKONFERENCE ÅRHUS 2008 Program Onsdag, den 21. maj 2008 Ankomst og indkvartering på Hotel Scandic Plaza, Banegårdspladsen. Hotellet ligger i centrum af Århus 200 meter fra Banegården
Læs mereReferat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune
Til Medlemmerne af Ligestillingsudvalget Udviklingsafdelingen Toftevej 43 Tlf.: 7257 7777 Fax: 7257 8888 raadhus@jammerbugt.dk www.jammerbugt.dk Poul Veje Pedersen Direkte 7257 7457 pvp@jammerbugt.dk 28.
Læs mereNotat. Mainstreaming i rekruttering af direktører og forvaltningschefer. Ansættelsesudvalget. Den 8. august 2008. i Århus Kommune
Notat Til: Ansættelsesudvalget Den 8. august 2008 Århus Kommune Mainstreaming i rekruttering af direktører og forvaltningschefer i Århus Kommune Borgmesterens Afdeling I forbindelse med af ansættelse af
Læs mereUdvalget for mangfoldighed og ligestilling
Råd og Nævn HR og Jura HR og Organisation Referat Udvalget for mangfoldighed og ligestilling 17-09-2018 17:00 17-09-2018 19:00 Dato: Tid: Sted: Deltagere: 17. september 2018 17:00-19:00 Aids Fondet, Østergade
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikters departement 1 Indhold Status om ligestilling fra Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikters departement 3 Ligestillingsindekset
Læs mereLigestillingspolitik
Ligestillingspolitik Indledning Ligestillingspolitikken indgår som et led i Silkeborg Kommunes overordnede personalepolitik og beskriver nogle grundlæggende holdninger til ligestilling og rummelighed vedrørende
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Socialstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13. februar 2015 Charter for mangfoldighed 1. Resume Aarhus Kommune
Læs mereØkonomi- og Erhvervsministeriets. Ligestillingsrapport. November 2003
Økonomi- og Erhvervsministeriets Ligestillingsrapport November 2003 Revideret januar 2004 1 1. Indledning Det fremgår af Ligestillingslovens 5, at alle ministerier samt statslige institutioner og virksomheder
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Svendborg Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Middelfart Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereHandlingsplan. til fremme af. ligestilling og mangfoldighed. på arbejdspladsen. Århus Kommune
Handlingsplan til fremme af ligestilling og mangfoldighed Århus Kommune Ligestillingsudvalget Borgmesterens Afdeling på arbejdspladsen Århus Kommune 2006 2009. Ligestillingsudvalget Sekretariat: Thrine
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Erhvervsakademiet Dania 1 Indhold Status om ligestilling fra Erhvervsakademiet Dania 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Erhvervsakademiet Dania Vores gode
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 EA Copenhagen Business Academy 1 Indhold Status om ligestilling fra EA Copenhagen Business Academy 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for EA Copenhagen Business
Læs mereLigestillingsrapport 2017 fra Udlændinge- og Integrationsministeriet
Ligestillingsrapport 2017 fra Udlændinge- og Integrationsministeriet Indledning Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern består, ud over ministeriets departement, af Sekretariatet for Udlændingenævnet,
Læs mereMødereferat ligestillingsudvalget d. 18.12.08
Mødereferat ligestillingsudvalget d. 18.12.08 Tværmagistratslig Inge Lisbeth Nygaard d. 19-12-2008 Sted: Rådhuset, lokale 381 Til stede: Reza Taremian/BYR/M0/AAK Cemal Metin/BYR/M0/AAK Ali Nuur/BYR/M0/AAK
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeris departement LIGESTILLINGSREDEGØRELSE 1 Indhold Status om ligestilling fra Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeris
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Københavns Erhvervsakademi 1 Indhold Status om ligestilling fra Københavns Erhvervsakademi 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Københavns Erhvervsakademi Vores
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Guldborgsund Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Svendborg Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereIndstilling. Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 30. august 2006 Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere i Århus Kommune Århus Kommune Personaleafdelingen
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Rebild Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Energi-, Forsynings- og Klimaministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering (KADK) 1 Indhold Status om ligestilling fra Det Kongelige Danske Kunstakademis
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Ballerup Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 De Nationale Geologiske Undersøgelser for Danmark og Grønland (GEUS) 1 Indhold Status om ligestilling fra De Nationale Geologiske Undersøgelser for Danmark og 3
Læs mereSkatteministeriets departement
Skatteministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereI ligestillingsredegørelsen for 2013, redegøres der udelukkende for ligestilling af kvinder og mænd i regionen.
Til: Koncerndirektionen Koncern Organisation og Personale Enhed for personalepolitik og arbejdsmiljø Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Telefon 3866 5000 Ref.: Mette Rye Dato: 16. september 2013 Ligestillingsredegørelsen
Læs mereReferat af. møde i. Gladsaxe Kommunes Integrationsråd. Torsdag den 30. august 2018 kl til Gladsaxe Rådhus, lokale 2607
Gladsaxe Kommune Social- og Sundhedsforvaltningen Integrationsrådet Referat af møde i Gladsaxe Kommunes Integrationsråd Torsdag den 30. august 2018 kl. 17.30 til 20.00 Gladsaxe Rådhus, lokale 2607 Medlemmer
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Ringsted Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Lyngby-Taarbaek Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Patientombuddet Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse i ulige
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Norddjurs Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mere1. Godkendelse af referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Rammeaftalen Budget 2016/
Referat Handicaprådet Tid Torsdag den 25. august 2016 - kl. 15:30 Sted Mødelokale 2 Bemærkning Afbud fra Erik Klindt Andersen. Afbud fra Kirsten Grove i stedet deltog Ingemann Jensen. Afbud fra Rie Nielsen.
Læs mereLigestillingsredegørelse 2011 Nyborg Kommune Kvinder skal springe ind i kampen om topposterne og mændene skal springe ind i ligestillingsdebatten.
hklljkkjnionny8 Ligestillingsredegørelse 2011 Nyborg Kommune Kvinder skal springe ind i kampen om topposterne og mændene skal springe ind i ligestillingsdebatten. 1 Indhold Krav til ligestillingsredegørelser
Læs mereSorø Kommune Handicaprådet
R e f e r a t Møde i, torsdag den kl. 17.00 Mødet afholdtes på Lundebo, Ventemøllevej 30, 4293 Dianalund. Indhold Sag nr.126 Godkendelse af dagsorden pr. mail Sag nr. 127 Meddelelse fra formand og øvrige
Læs mereHandicaprådet i Halsnæs Kommune Beslutningsreferat
Handicaprådet i Halsnæs Kommune Beslutningsreferat af møde den 17. februar 2014 kl. 16.00 i Lunden, Rådhuset Medlemmer Gitte Hemmingesen ( ) Morten Fenger ( ) Birgit Mortensen ( ) Hans-Henrik Blom ( )
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Børne- og Socialministeriets departemet Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter
Læs mereSocialministeriets ligestillingsrapport 2005
Socialministeriets ligestillingsrapport 2005 1. Indledning Socialministeriets ligestillingsrapport sammenfatter ligestillingsforholdene på de 7 institutioner under Socialministeriet, der har mere end 50
Læs mereÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C
ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C INDSTILLING Til Århus Byråd Den 18-11-2003 via Magistraten Tlf. nr.: 89402185 Jour. nr.: Ref.: LD Forslag om
Læs mereREFERAT. Møde i Handicaprådet i Lejre Kommune Mandag den 15. november 2010 kl Mødelokale 1, Rådhuset i Hvalsø
REFERAT Lejre Kommune Møllebjergvej 4 4330 Hvalsø T 4646 4646 F 4646 4615 H www.lejre.dk Esben Frederiksen Social & Arbejdsmarked D 4646 4720 E esfr@lejre.dk Møde i Handicaprådet i Lejre Kommune Mandag
Læs mereMinister for Ligestilling Ligestillingsafdelingen Skindergade 38, 2. 1002 København K. Videnskabsministeriets ligestillingsredegørelse 2003
Notat Minister for Ligestilling Ligestillingsafdelingen Skindergade 38, 2. 1002 København K Videnskabsministeriets ligestillingsredegørelse 2003 1. Hovedkonklusioner Hovedkonklusionerne for Videnskabsministeriets
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen 1 Indhold Status om ligestilling fra Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Konkurrence-
Læs mere31.hl 5-5 k 1 afi Gr Ligestillingsredegørelse
Grafik 15-531.hl Ligestillingsredegørelse 2015 1 Indhold Kommunernes indberetning af ligestillingsredegørelser 2015 3 Indberetning af ligestillingsredegørelse 2015 3 Politikker på personaleområdet 4 Handlinger
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Nationalmuseet Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Randers Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereIndstilling. Permanentgørelse af Fars Legestue. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund. Til Århus Byråd via Magistraten.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 11. maj 2010 Århus Kommune Pædagogisk Afdeling Børn og Unge 1. Resume Det blev på byrådsmødet den 5. december 2007 besluttet at etablere en
Læs mereIndholdsfortegnelse for bilag
Indholdsfortegnelse for bilag 1 Til godkendelse...2 1.1 Dagsorden...2 1.2 Referat...2 Bilag 1: Referat 13. juni 2018...2 2 Til drøftelse...6 3 Til orientering...6 3.1 Orientering fra Magistraten...6 Bilag
Læs mereIndstilling. Ny fælles kommunikationspolitik for Århus Kommune. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 22. september 2009 Ny fælles kommunikationspolitik for Århus Kommune 1. Resume Århus Kommunes gældende kommunikationspolitik er vedtaget
Læs mereLIGESTILLINGSREDEGØRELSE FOR VARDE KOMMUNE 2013
LIGESTILLINGSREDEGØRELSE FOR VARDE KOMMUNE 2013 Kilde: foodculture.dk/samfund_og_forbrug 1 Baggrund Formålet med de kommunale ligestillingsredegørelser 2013 er at gøre status for ligestillingsindsatsen
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Statens museum for Kunst Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereDECEMBER 2012 LIGESTILLING MELLEM KVINDER OG MÆND I KØBENHAVNS KOMMUNE
DECEMBER 2012 LIGESTILLING MELLEM KVINDER OG MÆND I KØBENHAVNS KOMMUNE Baggrund for ligestillingspolitikken Københavns Kommune betragter mangfoldighed som et aktiv. Fremme af ligestilling med hensyn til
Læs mereAnn-Mari Simonsen, Steen Andersen, Anette Linderstrøm, Merete Kragh. 1/16 16/ Valg af mødeleder 3
REFERAT FOA Nordsjælland - afdelingsbestyrelsen Dato: 12.02.2016 kl. 8:30 Sted: FOA Nordsjælland - mødelokale 1 + 2 Arkivsag: 16/26183 Tilstede: Ikke tilstede: Anita Herold Gudmundsson, Rie Hestehave,
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Albertslund Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereDagsorden For bestyrelsesmøde i Hjørring Vandselskab A/S
Dagsorden For bestyrelsesmøde i Hjørring Vandselskab A/S Mødedato: d. 16-12-2016 Mødetid: 10:00 til 13:00 Mødested: Åstrupvej 9, Afbud: Henrik Christian Sørensen Fraværende: Referent: Niels Nielsen Punkt
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Assens Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereReferat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune
Udviklingsafdelingen Toftevej 43 Tlf.: 7257 7777 Fax: 7257 8888 raadhus@jammerbugt.dk www.jammerbugt.dk Poul Veje Pedersen Direkte 7257 7457 pvp@jammerbugt.dk 27. februar 2012 Referat Ligestillingsudvalget
Læs mereStatens Administration
Statens Administration Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Statens Administration Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Patent- og Varemærkestyrelsen 1 Indhold Status om ligestilling fra Patent- og Varemærkestyrelsen 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Patent- og Varemærkestyrelsen
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Holstebro Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereDa der kun var 3 fremmødte medlemmer af Integrationsrådet, blev det vedtaget kun at behandle de første 2 punkter på dagsordenen.
Dagsorden Dato: 26-05-2016 18:00:00 Udvalg: Integrationsrådet Sted: Mødelokale 4, Bakkedraget 1, 8362 Hørning 1 Godkendelse af dagsorden - Da der kun var 3 fremmødte medlemmer af Integrationsrådet, blev
Læs mereHANDICAPPOLITIK 2015-2019
HANDICAPPOLITIK 2015-2019 Foto: Krudtuglerne ved indvielse af boliger på Tycho Brahes Vej i Haslev, august 2013 - det handler om respekt, ligeværd og personlig frihed Indhold Forord... 3 Indledning...
Læs mereÅben dagsorden Fritids- og Folkeoplysningsudvalget Fritid og Kultur
Åben dagsorden Fritids- og Folkeoplysningsudvalget Fritid og Kultur Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 16:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Mødelokale 122, 1. sal, Hjørring Rådhus Fraværende: Bemærkninger
Læs mereligestillingspolitik En rummelig arbejdsplads giver plads til kreativitet og nytænkning En ligeværdig arbejdskultur
ligestillingspolitik En ligeværdig arbejdskultur Den familievenlige arbejdsplads sikrer en sammenhæng mellem familieliv og arbejdsliv Ly n g by-ta arbæk Kommune En rummelig arbejdsplads giver plads til
Læs mereSKOLEBESTYRELSESMØDE HAMMERSHØJ SKOLE
SKOLEBESTYRELSESMØDE HAMMERSHØJ SKOLE Mødedato Mandag d. 8/5 2017 kl. 17.15-19.45 Mødested Hammershøj Skole Medarbejderrepræsentanter: Michael Vendelboe Rikke Richtendorf Forældrerepræsentanter Laila Rohde
Læs mereViborg Ældreråd. Referat
Referat Mødedato: Onsdag den 5. november 2014 Mødetidspunkt: 9:00 Sluttidspunkt: 12:00 Mødelokale: Medlemmer: Fraværende: M.1.4/rådhuset Rådhuset Prinsens Alle 5 8800 Viborg Leo Larsen, Jette Norup, Anny
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Erhvervsministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Ankestyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse i ulige
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 1. september Aarhus Kommune
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 1. september 2016 Status på Aarhus Kommunes Handicappolitik- Aarhus for alle! 1. Resume Dette er den anden statusredegørelse vedrørende
Læs mereMødereferat. Møde: Styrelsesmøde Dato: 21. november 13. Sted: ÅLF s mødelokale Kl.: 11.15 15.00
Aarhus, den 26. november 2013 Mødereferat Møde: Styrelsesmøde Dato: 21. november 13 Sted: ÅLF s mødelokale Kl.: 11.15 15.00 Referent: Fraværende: Mødeleder: Forkortelser: DRF KE FP Jesper Weber Skorstengaard
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Institut for Menneskerettigheder 1 Indhold Status om ligestilling fra Institut for Menneskerettigheder 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Institut for Menneskerettigheder
Læs mereÆldrerådet. Referat. Greve Kommune. Tirsdag den kl i mødelokale 1
Ældrerådet Tirsdag den 06.05.14 kl. 9-12 i mødelokale 1 Niels Kjøller (formand) Kirsten Andersen (næstformand) Anne Grethe Krogager Elo Knudsen Flemming Vahlgreen Palle Jacobsen Afbud: Finn Brozek Sigurd
Læs mereFraværende Tulle Olsen, Lisbet Overvad, Lars Mørk, Torben Lyster, Claus Nielsen
Referat Møde nr.: Handicaprådsmøde Mødedato: onsdag den 03-12-2008 Mødetidspunkt: - 19:00 Mødested: Kantinen Medlemmer Niels Ulrich Hermansen Tulle Olsen Jan Jacobsen Lisbeth Andersen Lisbet Overvad Lars
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 University College Nordjylland 1 Indhold Status om ligestilling fra University College Nordjylland 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for University College Nordjylland
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Billund Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereDen Danske Filmskole
Den Danske Filmskole Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Skanderborg Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Socialstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse i ulige
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Sikkerhedsstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereDet Kongelige Bibliotek
Det Kongelige Bibliotek Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 4. september Afbud:
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 4. september 2017 Afbud: 1. Bemærkninger til
Læs mereReferat fra 22. bestyrelsesmøde Region Syddanmark Fredag den 1. maj 2009, kl. 08.30-12.00 i Munkebo
Tilstede: Brian Errebo-Jensen, Kirsten Thoke, Esther Skovhus, Helene Benfeldt, Søren Paasch Olsen, Thomas Wulff Bertelsen, Margit Lunde-Edlefsen, Tyge Sigsgård Larsen, Helle Bruun, Ulla Muldbjerg, Margrethe
Læs mereReferat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune
Udviklingsafdelingen Toftevej 43 Tlf.: 7257 7777 Fax: 7257 8888 raadhus@jammerbugt.dk www.jammerbugt.dk Poul Veje Pedersen Direkte 7257 7457 pvp@jammerbugt.dk 20. september 2012 Referat Ligestillingsudvalget
Læs mereUdvalgs-/mødereferat. Referat af møde i TR-rådet den 28. marts L For referat: Karen Fischer-Nielsen. Dato for udarbejdelse: 11.
Referat af møde i TR-rådet den 28. marts 2014 Dato for udarbejdelse: 11. april 2014 L For referat: Karen Fischer-Nielsen Deltagere: Kirsten Ægidius Kirsten Thoke (pkt. 1-5 og 7) Rikke Vigstrup Dalgaard
Læs mere