PERSONALEHÅNDBOG. Praktikcenter for Handel, Kontor & Detail på IBC Kolding

Transkript

1 PERSONALEHÅNDBOG Praktikcenter for Handel, Kontor & Detail på IBC Kolding

2 Indholdsfortegnelse Velkommen... 2 Ansættelse i et Praktikcenter... 3 Mødevilkår... 4 Mødetid... 4 Mødetider:... 4 Pauser... 4 Sygdom/fravær/orlov... 4 Sygdom... 4 Sygdom/fravær... 4 Barselsorlov... 5 Barnets første sygedag... 5 VFU Virksomheds Forlagt Undervisning... 5 Lægebesøg/tandlæge... 5 Flex-regler/opsparing af timer... 5 Ferie... 6 Udeblivelse... 6 Betalte Fridage... 7 Begravelse... 7 Bryllup... 7 Fridage... 7 Selvbetalt fri... 7 Teoriprøve/køreprøve... 7 Jobsamtale... 7 Løn/godtgørelse... 8 Prøvetid... 8 Befordringsgodtgørelse... 8 Møder... 9 VFU Virksomheds Forlagt Undervisning... 9 Skoleperioder... 9 Den Praktiske Prøve... 9 Fagprøve Rokering for Handels- og Kontorelever EMMA-kriterier Internet IT Jobansøgninger Ordensregler Påklædning og hygiejne Kundebetjening og omgangstone Sprog Mad og drikke Musik Rygning Rusmidler Telefonering/brug af mobiltelefon Tavshedspligt Afskedigelse fra Praktikcenter Anbefalinger/udtalelser Samtykkeerklæring

3 Velkommen Vi håber denne lille introduktion, vil være dig til hjælp, så du hurtigt vil falde til blandt dine nye kolleger i Praktikcentret. Vi bestræber os på, at Praktikcentret skal være en tryg og attraktiv arbejdsplads, hvor du har mulighed for uddannelse og udfoldelse i det daglige. Vi håber, du vil være med til at opretholde et godt arbejdsklima. Vi forventer, at du selv i stor udstrækning er med til at sætte præg på dine arbejdsopgaver, og at du selv tager ansvar for dit arbejde både på IBC og i den Virksomheds Forlagte Undervisning (VFU). Vi bruger i stor grad princippet Learning by doing, altså at du lærer i praksis i stedet for teori. Der vil også være stor grad af sidemandsoplæring på specialet Handel/Kontor. Du er velkommen til selv at udtænke løsningsmodeller på dine arbejdsopgaver og selv tage initiativ til forskellige tiltag, der er til gavn for din virksomhed. Du skal se dig selv som en nøgleperson, der er med til at udvikle og skabe virksomheden. En nøgleperson, som din virksomhed ikke kan undvære. For at virksomheden kan gro og videreudvikle sig, er det nødvendigt, at du er aktiv og har en positiv indstilling til at yde en indsats. Du er i høj grad selv med til at forme din fremtid. Samarbejde og effektiv kommunikation er en meget vigtig faktor, og tilfredse og trygge medarbejdere er et meget vigtigt aktiv for en virksomhed, hvis den skal kunne gro og forny sig. SIMU (på handel- og kontorspecialet) er et fiktivt firma, hvor alle funktioner foregår som i erhvervslivet, der er blot den forskel, at vi ikke fysisk modtager og leverer varer, og vi ser heller aldrig pengene. På Detail er der en fysisk butik der hedder Attention. Udover Attention vil der jævnligt være Pop Up shops med forskellige varetyper, som man som elev er med til at udvælge, markedsføre og sælge. Vi byder dig velkommen som medarbejder i Praktikcenter Kolding 2

4 Ansættelse i et Praktikcenter 1.1 Praktikcenterelever er med få undtagelser ligestillet med elever i ordinær uddannelsesaftale på det private arbejdsmarked. Den udbetalte skolepraktikydelse betales der ikke arbejdsmarkedsbidrag af. 1.2 Praktikcenterelever er ikke ansat i arbejdsretslig forstand. Det betyder, at praktikcenterelever ikke er omfattet af ferieloven, ikke er berettiget til sygedagpenge, barselsorlov og andre orlovsordninger. 1.3 Praktikcentereleven underskriver en skoleaftale om optagelse på uddannelsen, den kan opsiges fra dag til dag af begge parter. 1.4 Praktikcenterelever kan ikke fratrække transport på selvangivelsen, men får til gengæld et befordringstilskud på max. 90% af billigste offentlige transportmiddel på de faktiske dage, du er mødt, hvis du har over 20 km pr. dag. 1.5 Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. I Praktikcentret er arbejdstiden 37 timer, og der er inkluderet 2 timer, der skal bruges på at søge elevpladser. 1.6 Praktikcenteruddannelsen giver samme reelle erhvervs- og Uddannelseskompetencer, som en ordinær praktikplads i en virksomhed og fører til udstedelse af samme uddannelsesbevis, som efter endt uddannelse i en virksomhed. 3

5 Mødevilkår Mødetid Som meddelt ved ansættelsen er du forpligtet til at udføre alt forefaldende arbejde på en seriøs og ansvarsbevidst måde. Den ugentlige arbejdstid i Praktikcentret er 35 timer. Dertil kommer 2 timer, der skal bruges på at søge elevpladser efter klokken 15. Mødetider: Mandag - onsdag: Torsdag: Fredag: Pauser Mandag - fredag afholdes pauser på følgende tidspunkter: Formiddag Frokost Hold Hold 2 Eftermiddag (bliver ikke afholdt fredag) Du skal være til rådighed i pauserne, da disse er betalt af arbejdsgiveren, dvs. du må ikke forlade Praktikcentret uden en aftale med nærmeste vejleder. Sygdom/fravær/orlov Sygdom Fravær pga. sygdom skal inden kl meddeles til Praktikcentret på tlf.: Kolding Der skal meldes fravær hver dag i sygdomsperioden. Ved fravær udover 3 dage vil du blive indkaldt til en samtale, og der kan kræves lægeerklæring, som Praktikcentret betaler. Det vil blive betragtet, som ulovligt fravær, hvis sygdom ikke meddeles til Praktikcentret og vil udløse en skriftlig advarsel. Fravær kan ikke meddeles via mail, sms eller via en kollega der skal give besked for en. Sygdom/fravær Nedenstående procedure vil blive anvendt ved tildeling af mundtlige/skriftlige advarsler. Der bliver afholdt samtaler med løbende opfølgning på fravær. Der vil ved hvert enkelt tilfælde blive lavet en individuel vurdering, hvori der vil blive fastholdt en EMMA-vurdering af Egnetheden. 4

6 Ved 5% fravær gives en mundtlig advarsel Ved 7% fravær gives 1. skriftlige advarsel Ved 10% fravær gives 2. skriftlige advarsel, hvor du vil blive bedt om at komme med en lægeerklæring. Ved 15% fravær ser ledelsen sig nødsaget til at ophæve den indgåede skoleaftale med Praktikcentret, eller forlænge uddannelsen med det forsømte. Barselsorlov Såfremt der under uddannelsen vil blive behov for barselsorlov, vil dette blive behandlet efter gældende regler. Uddannelsen forlænges med fraværsperioden. Som udgangspunkt modtager du skolepraktikydelse fra Praktikcentret under barsel i op til 9 måneder. Barnets første sygedag Der kan gives helt eller delvist fri til pasning af et sygt barn på barnets 1. og 2. sygedag. Fravær skal meddeles til Praktikcentret på inden kl Bliver du kaldt hjem pga. et sygt barn, gælder dette som barnets første sygedag. Barnets sygedag gives til hjemmeboende barn/børn under 18 år. Skal barnet på sygehus/speciallæge, får du fri, så du kan være hos dit barn. Skoleophold Er du på skoleophold på Innovationsfabrikken, skal sygdom meddeles både til Praktikcentret og Hovedforløbet. HUSK at melde dig fraværende hver eneste dag du er syg. Hvis du undlader at melde sygdom til praktikcentret, vil det udløse en skriftlig advarsel. VFU Virksomheds Forlagt Undervisning Er du i VFU skal sygdom meddeles både til Praktikcentret og VFU-virksomheden. HUSK at melde dig fraværende hver eneste dag du er syg. Hvis du undlader at melde sygdom til praktikcentret, vil det udløse en skriftlig advarsel. Lægebesøg/tandlæge Skal så vidt muligt lægges uden for arbejdstid. Hvis dette ikke er muligt, bør det tilrettelægges først eller sidst på dagen. Skal du til læge/tandlæge bliver du bevilliget max. 1 times betalt fri. Al tid der over bliver trukket i flex. Der gives fri til besøg hos jordemor og psykolog. Ved speciallæger, sygehusaftaler og lignende, får man fri til kørsel tur-retur + op til 1 time. Flex-regler/opsparing af timer Arbejdes der ud over den normale arbejdstid, registreres dette automatisk på flexskemaet. Der kan kun arbejdes over efter aftale med elevpladsvejlederen. På handel/kontor kan du tidligst optjene flex fra kl. 7.45, og skal være mødt senest kl På Detail har du ikke mulighed for at optjene flex om morgenen, men kan efter aftale med din vejleder, arbejde over om eftermiddagen. Hvis du er på nedsat tid, kan du ikke opspare flextimer, uanset årsagen til at du er på nedsat tid. 5

7 Ønsker du at afspadsere nogle timer eller en hel dag, aftales det først med vejlederen, og herefter med den afdeling du arbejder i (i god tid, senest dagen før). Du er selv ansvarlig for at give HR afdelingen besked omkring afvikling af flextimer. De timer, du sparer op i Praktikcentret, skal afspadseres, mens du er i Praktikcentret. Du kan ikke optjene eller afspadsere når du er i Virksomheds Forlagt Undervisning (VFU). Hvis du kommer i minus på flex med mere end 1 dag, så forbeholder Praktikcentret sig ret til at trække dig i skolepraktikydelse med det tilsvarende antal dage du har i minus, eller lave en plan for afvikling af dit flexunderskud. Du må altid kun have max. 1 dag i minus. Ferie Der er 5-6 ugers ferie årligt. Tidspunktet for feriens afholdelse er fastlagt af ledelsen til: Uge 42 Uge 52 Uge 7 Uge Efterårsferie Juleferie Vinterferie Sommerferie Husk, du skal stadig være aktivt søgende i ferier. Som elev i Praktikcenteret optjener du ikke feriepenge til senere afholdelse. Har du optjent feriepenge fra et tidligere job, så skal evt. afholdelse af disse feriedage planlægges sammen med din nærmeste vejleder. Hvis du afholder ferie med feriepenge, vil du blive modregnet i skolepraktikydelse i denne periode. Hvis du er i VFU eller på skoleophold mens der er ferielukket i Praktikcentret, så følger du Hovedforløbets/virksomhedens ferieplan og ikke Praktikcentrets. Du har derfor ikke automatisk ret til ferie jf. Personalehåndbogen mens du er i VFU/på skoleophold. Udeblivelse Udeblivelse medfører en skriftlig advarsel, og i sidste ende en udmeldelse fra Praktikcentret. Ved udeblivelse forbeholder Praktikcentret sig ret til at trække i skolepraktikydelsen. 6

8 Betalte Fridage Begravelse Der gives betalt fri til begravelser, men dog kun til nærmeste familie. Dvs. søskende, ægtefælle, børn, forældre, svigerforældre og svigerbørn. Bryllup Der gives betalt fri til eget bryllup. Fridage Dagen efter Kr. Himmelfartsdag er betalt fridag. Grundlovsdag (½ dag den 1. maj + ½ dag den 5. juni = 1 dag) er en betalt fridag. Selvbetalt fri Hvis den enkelte skønner, at det er uforsvarligt at køre ved fx stort snefald, vil man blive trukket i flex, medmindre IBC/Praktikcentret bliver lukket eller Politiet fraråder al udkørsel. Hvis man skal afholde en helligdag, der ikke er omfattet i den danske ferielov, så kan man holde dagen fri mod at blive trukket i flex eller i løn. Teoriprøve/køreprøve Du har fri på selve dagen for prøven, hvis du har optjent flex til dette. Køretimer skal du afvikle uden for arbejdstiden, eller også skal du have opsparet flex for at kunne tage fri til dette. Jobsamtale Der gives fri i forhold til kørsel tur-retur til samtalen + 1 time. 7

9 Løn/godtgørelse Praktikcenterelever får en skolepraktikydelse p.t. kr ,- brutto pr. måned for over 18 år og kr ,- for under 18 år. Ydelsen er til rådighed på din lønkonto den sidste arbejdsdag i måneden. Du er bagudlønnet. Du skal oprette en e-boks ellers vil du ikke kunne modtage din lønseddel. Prøvetid Hele ansættelsesperioden i Praktikcentret betragtes som prøvetid. Fratrædelse kan enten ske ved opnåelse af ordinær uddannelsesaftale, kort aftale, restlæreforhold, efter endt uddannelse eller efter eget ønske. Opsigelse kan også ske såfremt ledelsen vurderer, at medarbejderen ikke lever op til EMMA kriterierne. Befordringsgodtgørelse Der udbetales befordringsgodtgørelse, mens du er i Praktikcentret. Såfremt du har over 10 km (udregnes via vælg den korteste rute) fra bopælen til Praktikcentret/arbejdspladsen, får du 90% godtgjort af billigste offentlige transportmiddel. Du har selv ansvaret for at udfylde befordringsskema for hver måned ( Egen bil: Udregn beløbet vha. Vælg beregn prisen på min rejse, vælg månedsberegner. Find start og slut destination og tilføj rejse. Derefter klikker du på + indtil det ønskede antal rejser fremkommer. Offentligt transport: Kører du med offentlig transport skal du anskaffe dig et rejsekort, printe oversigten over aktiviteter på rejsekortet, streg de rejser ud der ikke har noget med Praktikcentret at gøre. Aflever oversigten som dokumentation for aktuelle udgifter sammen med befordringsskemaet. Skemaet med underskrift, samt print fra rejsekort, afleveres i Praktikcentret senest den 3. i hver måned, ellers vil du ikke få udbetalt befordring for den måned. Der bliver ikke udbetalt befordring, når du har ferie, fridage eller lignende. Befordringstilskuddet er B-indkomst, og der bliver derfor ikke trukket A-skat. 8

10 Møder Der er Personalemøde hver anden torsdag på Handel/Kontor, og der er morgenmøde hver morgen på Detail hvor dagens arbejdsopgaver fordeles. VFU Virksomheds Forlagt Undervisning Forlagt undervisning betyder, at du bliver udlånt til en virksomhed ude i erhvervslivet. Under VFU modtager du fortsat skolepraktikydelse. Der skal være 2 dage imellem hver VFU aftale, hvor du skal være i Praktikcentret. Disse to dage skal bruges til refleksion over perioden, og have fulgt op på dine praktikmål hvad har du lært? Formålet med VFU er et samarbejde mellem en virksomhed og eleven. Samarbejdet går ud på, at eleven skal få kendskab til organisationen, kulturen og de forskellige opgaver der er i den pågældende virksomhed. Perioden for samarbejdet kan variere fra få dage og op til 4 uger. I VFU perioden vil du skulle til en opfølgningssamtale med din vejleder. Ifølge EMMA-reglerne er du forpligtet til at tage den anviste VFU plads. Du skal stadig være aktiv søgende, når du er i VFU, det vil sige, at der skal søges 2 stillinger pr. uge. Disse skal uploades i elevplan og skærmprint af upload historikken mailes til Praktikcentret til hrskpkolding@ibc.dk. Du skal stadig være synlig på praktikpladsen.dk, når du er i VFU. Evt. fri- eller sygedage, mens du er i VFU, skal meddeles til Praktikcentret. Skoleperioder Ændring af skoleperioder kan kun ske efter aftale med din vejleder. Du vælger valgfag i samråd med din vejleder. Bøger til skoleophold udlånes fra Praktikcentret, og skal afleveres igen efter hvert skoleophold. Der er nultolerance vedr. fravær på skoleophold. Det betyder, at du godt kan risikere at blive taget af holdet efter 1 sygedag. Hvis du, mod forventning, bliver syg på et skoleophold, skal du melde dig syg hos Hovedforløbet + Praktikcentret. Den Praktiske Prøve Den Praktiske Prøve er en eksamen, HG elever, skal bestå inden for de sidste 3 måneder på det første år. Man skal bestå prøven for at kunne gå videre til 2. år. Udover at skulle bestå den Praktiske prøve, vil man også skulle erklæres egnet til at gå videre på trin 2. Det bliver man på baggrund af udtalelser fra vejlederne, underviserne på Hovedforløbet og fra de praktiksteder man har været hos. Alt dette bliver sammenholdt til en samlet vurdering. Butiksmedhjælpere og kontorserviceelever har 2 dage til den afsluttende Praktiske prøve. 1 dag til udarbejdelse af opgaven, og 1 dag til selve eksamen. Kundekontaktcenterelever har den Praktiske Prøve som en del af sidste obligatoriske skoleophold. 9

11 Fagprøve Fagprøven er den afsluttende eksamen i dit uddannelsesforløb. Der gives 5 dage fri til at forberede fagprøven, og 1 dag til selve fagprøven. Du må tage fri en til to dage ad gangen, hvorefter arbejdet forelægges inden de næste fagprøveskrivedage kan bevilliges. Dagene aftales med din vejleder. Hvis du sidder på arbejdet og arbejder med din fagprøve, skal der flexes ud. Rokering for Handels- og Kontorelever Du vil blive rokeret rundt i alle afdelingerne efter en plan, der sikrer, at du oplæres i alle afdelingerne. EMMA-kriterier Du skal som elev såvel ved optagelsen, som under hele Praktikcenterforløbet opfylde egnethedsbetingelserne, de såkaldte EMMA-kriterier. EMMA står for: E: Egnet. Du deltager aktivt i dagligdagen, er engageret, samarbejdsvillig, fleksibel, omstillingsparat, stabil, udviser interesse og motiveret. Deltager aktivt på skoleophold samt har et minimum af fravær. M: Mobil faglig. Du skal søge alt indenfor dit speciale. M: Mobil geografisk. Du skal kunne søge alt indenfor 1 times transport fra bopæl. A: Aktivt søgende. Du skal søge mindst 2 elevpladser hver uge og uploade ansøgningerne i Elevplan. Du skal som Praktikcenterelev under hele Praktikcenterforløbet opfylde EMMAkravene og kan ikke fortsætte, hvis kravene ikke længere er opfyldt. Du kan frit udmelde dig af Praktikcentret. I den løbende egnethedsvurdering skal der lægges vægt på, at du får et tilfredsstillende udbytte af både skoleundervisning og praktik. Du skal under hele uddannelsesforløbet være aktivt søgende. Du skal altid have en synlig profil på HUSK at opdatere den jævnligt, så den ikke udløber, ellers kan dette betyde bortvisning. Det er en del af EMMA-kravene. Elevplan: som aktivt søgende skal du søge minimum 2 stillinger pr. uge. Disse SKAL uploades på elevplan.dk og et skærmprint heraf skal mailes til hrskpkolding@ibc.dk inden kl søndag for den uge der er gået. Dette er et af EMMA- kravene. 10

12 Internet Må i arbejdstiden kun bruges til jobsøgning (efter aftale med en vejleder), Simu World og markedsføring. Det er kun tilladt at være logget på Facebook/Youtube/MSN/privat mail osv. i de faste pauser. Sker det alligevel, kan det medføre en skriftlig advarsel. IT Der gøres opmærksom på, at Praktikcentret til enhver tid kan gøre brug af software til overvågning af computerne. Det er kun IT-service der må slette eller lægge programmer ind på computerne. Jobansøgninger Der mailes et skærmprint til hrskpkolding@ibc.dk der viser de seneste ansøgninger fra Elevplan som arkiveres i personaleafdelingen. Du skal være aktivt søgende under hele uddannelsen. Der skal som minimum søges 2 stillinger pr. uge. Du kan søge stillinger på f.eks eller på IBC s Facebook gruppe: IBC Elevplads. Ordensregler God orden på kontoret er en medvirkende årsag til, at kunder/gæster får et godt indtryk af firmaet. Naturligvis vil skrivebordet bære præg af, at der arbejdes, men sørg for at dit bord altid er pænt ryddet, når du går hjem. Vi er alle ansvarlige for at lokalerne ser ordentlige ud, så vi sørger alle for at der er ryddet op ved printeren, borde er ryddet og tørret af i personalestuen, og der ikke ligger tomme papkasser eller andet på Detail. Tasker og lignende skal opbevares under bordet, så de ikke er synlige. Værdigenstande, herunder punge, skal du opbevare forsvarligt. Påklædning og hygiejne Praktikcentret ønsker at fremstå som en tidssvarende virksomhed, og tager derfor som en selvfølge, at du er pænt klædt på og ikke går i hullet eller nedslidt tøj og sko. Hat (caps) og decideret fritidstøj, som sportstøj, joggingdragter/bukser og badetøfler, anses ikke som passende påklædning for en medarbejder i Praktikcentret. Det samme gælder, når du er i VFU, at du møder velklædt. Som ansat i Praktikcentret forventer vi at du fremstår velsoigneret, dvs. går i bad ofte, har rent tøj på, er pænt klippet, farvet osv. Ekstremt lange negle og meget høje hæle er ikke praktisk, derfor vil du kunne blive bedt om at klippe neglene og skifte skoene. Alt overtøj hænger på knager, stativer eller lignende. Man sidder ikke med jakke på i arbejdstiden. 11

13 Kundebetjening og omgangstone Vi forventer at du taler pænt til kunder/kolleger og er høflig og hjælpsom. Vi gør opmærksom på, at grov mobning kan medføre skriftlige advarsler, bortvisning og i værste fald politianmeldelse. Det forventes, at du er serviceminded og forsøger at yde den bedste hjælp muligt. Spørg og vend tilbage til kunden, hvis du er i tvivl om noget. Sprog Der kan være mange nationaliteter i Praktikcentret. For at undgå misforståelser og uhensigtsmæssige grupperinger, er dansk det sprog, der tales. Både i arbejdstid og pauser. Mad og drikke The, kaffe og vand må medbringes ved skrivebordet samt boller/sandwich og lignende. Frokost og madpakker skal indtages i Personalestuen eller i kantine. Alkohol er strengt forbudt i Praktikcentret. Musik Der er opstillet flere radioer på kontoret der spiller musik. Derfor er det ikke efter reglerne, at sidde med høretelefoner i ørene eller headset på. Rygning Rygning er kun tilladt udenfor IBC s matrikel eller inden for de markerede områder, og kun i pauserne. E-cigaretter er forbudt på skolen, og må kun anvendes/indtages i rygeområder. Rusmidler Indtagelse af alkohol, hash eller andre rusmidler og narkotiske stoffer i arbejdstiden er ikke tilladt. Det er heller ikke tilladt at møde påvirket på arbejde. Manglende overholdelse af dette vil medføre øjeblikkelig bortvisning. Telefonering/brug af mobiltelefon Privat telefonering fra firmaernes telefoner er kun tilladt i begrænset omfang. Opkald til læge, tandlæge m.v. kan ske med ledelsens tilladelse eller i pauserne. Det er strengt forbudt at anvende mobiltelefoner i arbejdstiden. Misligholdelse kan/vil medføre konfiskation af mobiltelefonen. Husk også dette, når du er ude i Virksomheds Forlagt Undervisning. Detailelever skal hver morgen låse deres mobiltelefoner ind i skabet der er beregnet hertil, og vil få udleveret telefonen til pauser og ved dagens afslutning. Tavshedspligt Alle medarbejdere har tavshedspligt i forhold, der vedrører dine kollegers private anliggender, arbejdet i Praktikcentret og i Virksomheds Forlagt Undervisning. 12

14 Afskedigelse fra Praktikcenter Afskedigelse fra Praktikcenteret kan ske, hvis medarbejderen ikke opfylder EMMA-kriterierne. Medarbejderens egnethed og opførsel bliver løbende vurderet gennem hele uddannelsesforløbet. Lever medarbejderen ikke op til de stillede kriterier, er sagsgangen som følger: skriftlige advarsel skriftlige advarsel 3. Afskedigelse 4. Skriftlig klagemulighed til IBC Kolding. Ved klager følger du kommandovejen: Den daglige leder, derefter uddannelseschef Lasse Hauge, IBC Fredericia Anbefalinger/udtalelser Ved fratrædelse eller efter endt uddannelse, kan du på opfordring til vejlederen få en udtalelse. Praktikcenter Kolding Tvedvej Kolding Daglig leder Carina H. Winum, tlf chwi@ibc.dk Praktikvejledere Jette Beim Klindt tlf jbkl@ibc.dk Henriette S. Olsen tlf hrso@ibc.dk Nancy K. Lökkegaard tlf nklo@ibc.dk Annette J. Kjærsgaard tlf ajkj@ibc.dk Revideret d. 20. december

15 Samtykkeerklæring Jeg bekræfter at have læst, forstået og vil efterleve reglerne i personalehåndbogen. Dato: Navn (læsbart): Underskrift: Denne blanket skal du aflevere til praktikcenterlederen. 14