m dtjylland Vinder af DM i Skills 2014 Husk Oplysningsblad Nr Teknisk isolatør Mathias Urth Mortensen. Stort tillykke til vort medlem.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "m dtjylland Vinder af DM i Skills 2014 Husk Oplysningsblad Nr. 1 2014 Teknisk isolatør Mathias Urth Mortensen. Stort tillykke til vort medlem."

Transkript

1 m dtjylland Oplysningsblad Vinder af DM i Skills 2014 Teknisk isolatør Mathias Urth Mortensen. Stort tillykke til vort medlem. Husk ordinær generalforsamling onsdag d. 20. marts 2014 Se dagsorden på bagsiden Læs side 6 Hvis konflikten kommer Læs side maj møde Nr Læs side 13 Behøver det være så svært Læs side 14 Arbejde i udlandet

2 Hovedkontor 3F Midtjylland Fagligt Fælles Forbund Birk Centerpark 4 Postboks Herning Tlf.: Blad 3F Midtjylland Lokalt oplysningsblad for Fagligt Fælles Forbund Ansvarshavende redaktør Henning Vestbjerg Pedersen Bladudvalg Henning V. Pedersen Jan Andreasen Lis Mortensen Niels Andersen Anne Mette Larsen Deadline næste nummer 19. maj 2014 Holdninger Holdninger og meninger i bladet er ikke nødvendigvis udtryk for afdelingens opfattelse Bestyrelsen i 3F Midtjylland Formand: Henning Vestbjerg Pedersen Næstformand: Arne Mogensen Næstformand: Jørgen Nielsen Navn: Område: Arbejdsplads: Mette Thordahl Offentlige Faglig sekretær - gr.fmd. Signe Bjergbæk Offentlige Skolerengøringen i Herning Komm Arne Schmidt Offentlige Vej og Park Herning Kommune Erling Nystrup Industri Sanita A/S Annette Brøgger Industri Blücher, Vildbjerg Ole Lillegaard Kristensen Industri Icopal Bjarne Larsen Industri Siemens Søren Rasmussen Industri Siemens Brian Kristensen Industri Egetæpper Hans Agerup Transport Arriva, Herning Jan Andreasen Transport Supergros Hans Jessen Træ/Industri Faglig sekretær gr.fmd. Erik Jensen Træ/Industri Rationel Sdr. Felding Henrik Korsholm Rasmussen Træ/Industri Jeld-Wen Jesper Kristensen Byg/tømrer Jørgen Friss Poulsen Egon Jensen Byg/tømrer FBA Huse Henrik Kæmsgaard Villadsen Byg/tømrer Tømrerfirmaet Bent Andersen Torben Jensen Industri Siemens Mette Lund Jørgensen Grøn Dyrby s Jesper Eriksen Byg/tømrer F.B.A. Gert Fahlen Byg/tømrer Silkeborg Gulvbelægning Nummer Oplag Eftertryk Tilladt med kildeangivelse Tryk Fjerritslev Tryk A/S Fotos i dette blad: Red. Åbningstider og telefontider på 3F-kontoret Birk Centerpark 4, 7400 Herning (åbningstid) (telefontid) Mandag Tirsdag Onsdag Lukket Torsdag Fredag HUSK servicekontorerne er lukkede i ferieperioderne. Se mere på Åbningstider Servicekontoret i Viborg hos HK Midtvest: Boyesgade 3, 8800 Viborg (åbningstid) Tirsdag Servicekontoret i Silkeborg Langsøhus, Vestre Ringvej 51, 8600 Silkeborg (åbningstid) Tirsdag Daglig ledelse Formand Henning V. Pedersen Næstformænd Arne Mogensen Jørgen Nielsen Kasserer Flemming Nielsen A-kasseleder Gitte Paulsen Vice A-kasseleder Ole Jepsen 2 midtjylland nr. 1 Februar 2014

3 Laveste ledighed længe Her i afdelingen er vi kommet godt i gang med det nye år, og når jeg ser tilbage på de forgående år så er vores ledighed den laveste indenfor de sidste 5 år på dette tidspunkt. Ca. 250 færre end på samme tidpunkt sidste år. Jeg er ikke i tvivl om, at der er flere faktorer der spiller ind her: vejret, stormene i efteråret 2013 samt de mange byggeopgaver i vores område. En stor del af dem der plejer at blive vinterhjemsendt, er indtil videre ikke blevet hjemsendt i det omfang, de plejer at være, så det er meget positivt. Den politiske situation. Det forlyder, at Carsten Koch udvalgets rapport fremsendes til parterne i løbet af denne uge. I 3F har vi lavet et forarbejde til rapporten og de politiske forhandlinger har haft 2 spor: 1. Beskæftigelsespolitikken skal give bedre muligheder for uddannelsesløft til arbejdsløse og 2. A-kasserne skal have en styrket rolle i indsatsen. Uddannelse Trods beskæftigelsesministerens opbakning er vi oppe i mod en udbredt opfattelse af, at uddannelse til arbejdsløse ikke kan betale sig, og at det fastholder folk i arbejdsløshed. Uddannelse er dyrt for kommunerne og arbejdsgiverne frygter, at uddannelse forhindrer arbejdsløse i at tage de ledige jobs. Vi har derfor vurderet, at der har været brug for en offensiv og selvstændig indsats for at skabe opbakning til 3F s mærkesag - uddannelsesløft fra ufaglært til faglært og gøre uddannelse til en legitim aktiveringsform. I de seneste måneder har 3F både i pressen og internt arbejdet for sagen. Indsatsen omfatter bl.a. drøftelser på politisk niveau og med embedsfolk, pressearbejde, udarbejdelse af analyser og et egentligt 3F-politikudspil. Udspillet rummer bl.a. forslag om: Ufaglærte får ret til et uddannelsesløft. Ret og pligt til kompetenceafklaring og job-og uddannelsesplan. Jobrettet efteruddannelse. Tidlig indsats i gang i opsigelsesperioden. Uddannelsesområdet Reform af erhvervsuddannelserne Regeringen sigtede oprindelig mod en politisk aftale inden jul, men bl.a. finanslovsforhandlingerne betød, at det ikke gik sådan. Der har været pause i forhandlingerne over årsskiftet, og de genoptages i uge 3 og man skal nok forvente, at de fortsætter det meste af januar. Der er en række knaster, hvor der skal opnås enighed, det drejer sig bl.a. om: Hele det merkantile område, hvor grundforløbet afkortes med 1 år, og hvor der er strid om evt. kvote på EUX. Længden af grundforløbets 2. del, hvor udspillet fra regeringen er 10 uger, men hvor mange (inkl. 3F) taler for en varighed på 20 uger for at sikre det faglige niveau, når de unge begynder på hovedforløbet. Hvem der skal have tilbudt det nye grundforløb - hvor regeringens udspil alene sigter mod unge, der kommer direkte fra folkeskolen, men hvor meget taler for, at også andre unge, kan have behovet. Fleks uddannelsen hvor der generelt bliver sat spørgsmålstegn ved behovet. Et spørgsmålstegn vi er enige i. Produktionsskolerne og EGU retter sig mod samme målgruppe og bør kunne klare udfordringerne. Vejledning i folkeskolen og overgangen til ungdomsuddannelse. Her lægges op til besparelser på 153 mio. kr., hvilket bl.a. betyder, at den personlige vejledning skal målrettes de ca. 20 pct. af eleverne, der vurderes til at have et særligt vejledningsbehov. Endelig presser vi fortsat på for at få oprettet flere end 4 hovedområder. Vi har som bekendt haft stor fokus på de voksnes muligheder i EUDsystemet efter reformen. Som vi vurderer det p.t. ser det ud til, at vores bekymringer bliver gjort til skamme. På samme måde ser det ud til at gå med EUX, hvor udsigten er, at den fortsat kommer til at basere sig på vekseluddannelsesprincippet. Praktikpladserne Der er ikke markante ændringer i udviklingen. De seneste tal er fra november og viser, at der er ca unge uden for skolepraktik, der søger praktikplads. Det er en lille stigning i forhold til sidste år. Hertil skal lægges, at næsten unge går i skolepraktik, hvilket er en stigning på 26 pct. Sammenlagt betyder det, at omkring unge ikke kan få en ordinær praktikplads. Praktikcentrene og skolepraktik sikrer heldigvis, at de fleste har mulighed for at gøre deres uddannelse færdig. Der er heller ikke markante ændringer i antallet af oprettede pladser udviklingen er fortsat negativ. Om en måned har vi det samlede tal for 2013, men allerede nu er det tydeligt, at der blev oprettet færre pladser i 2013 end i Når man ser på de seneste 3 mdr. blev der oprettet pladser, hvilket var 10 pct. færre end i I det lys kan det undre, at DA kan mene, at 2014 tegner til at blive et godt år for praktikpladser. Det er ikke sådan vi tolker tallene. Med bl.a. disse ting i mente er der nok af udfordringer i fremtiden, også udover Nye flytter ind Jeg vil her bruge lejligheden til at byde SL (Socialpædagogerne) indenfor i huset fra den 1. maj De har lejet en del af huset og vi ser frem til et godt samarbejde med de 9-10 medarbejdere der kommer. Der vil fremover være muligheder for at lave nogle fælles aktiviteter på tværs af faglige skel, som alle vil kunne drage nytte af. Formand Henning V. Pedersen Formanden har ordet midtjylland nr. 1 Februar

4 Mandag den 9. december holdt 3F Stormøde om Organisering for 1000 tillidsvalgte i Odense. En busfuld tillidsvalgte fra 3F Midtjyllands regi drog mandag morgen af sted til stormøde om organisering. Odense Congress Center var spækket til bristepunktet af energiske tillidsvalgte, der blev budt velkommen af forbundsformand Per Christensen, der med stolthed i stemmen kunne fortælle, at de 1000 pladser til dagen blev revet væk. - Det flotte fremmøde viser jeres stærke vilje til at gøre en forskel, sagde Per Christensen. Bazar spækket med guldkorn Efter en omgang fællessang ledet af dirigent Frans Rasmussen (kendt fra Stemmer fra Vollsmose) var det tid til en kæmpe bazar, hvor 80 bazarholderelangt de fleste tillidsvalgte- delte ud af deres viden og erfaringer om fællesskab og organisering fra deres arbejdspladser. Her var formålet, at de mange tillidsvalgte kunne zappe rundt imellem de mange forskellige stande og høre deres kollegers erfaringer og oplevelser. Vores egen TR fra Siemens HI park Bjarne Larsen, var også på Bazaren, hvor han stolt fortalte, hvordan han har hævet organiseringsgraden på sin arbejdsplads. En kommende strategi om organisering Efter foredraget Se muligheder i stedet for begrænsninger var tiden inde til debat med F ere, hvor der ud fra spørgsmål heftigt blev diskuteret om alt fra faglig stolthed til fælleskaber på jobbet. De mange tillidsvalgtes diskussioner blev skrevet ned på nogle såkaldte dialog duge, som efterfølgende skal være med til at danne baggrund for en fremtidig organiseringsindsats i 3F. - Det der virkelig skaber magi, det er hver gang I skaber resultater. Det er jer som får det her samfund til at hænge sammen. Gå herfra med højt hoved. Kære venner tusind tak for en dejlig dag, sluttede Per Christensen af. Afdelingen sætter stor pris på den store tilslutning fra afdelingen, fremtiden byder på mange organiserings tiltag og vi ser det her som startskuddet, til en fælles indsats for at skabe fagligt engagerede tillidsvalgte og medlemmer. Mette og Tina En aften med Mattias Tesfaye Danmark bliver dummere og fattigere uden godt håndværk og en stærk faglighed. Derfor bør samfundet respektere og udvikle den viden der ligger gemt i de kloge hænders praktiske arbejde mener Mattias Tesfaye, der er foredragsholder, murer og tidligere næstformand i SF. Konflikthåndtering Fyraftensmøde Årshjul 2014: Faglig afdeling Juletræ d. 29. december 14 Organiserings- fyraftensmøde Organiserings- fyraftensmøde v. Tina og Mette uge 4 Haunstrup tur D. 23. Chaufførklubbens generalforsamling Den 8. Gruppe- Generalforsamling Den 20. Ordinær afd. generalforsamling OK 14 Møde 1. Maj møde Januar Februar Marts april Maj Juni Juli August September Oktober November December Dette var introduktionen til en spændende aften i selskab med Mattias Tesfaye og 45 tillidsvalgte. Mattias fortalte røverhistorier fra det virkelige liv, og mindede os alle sammen om vigtigheden af at ranke ryggen og løfte hovedet og være stolte over det vi laver, det vi er gode til. Aftenen bød på smil og skarpe pointer, og ingen tvivl om at den gejst og det engagement Mattias udviste da han fortalte om de kloge hænders arbejde smittede og vi knejsede alle med nakken da vi opløftede tog hjem. Mette og Tina 4 midtjylland nr. 1 Februar 2014

5 Vinderne fundet ved rekordstort DM i Skills I alt 37 vindere fra 29 fag blev i weekenden den januar 2014 hyldet i Aalborg, hvor årets mesterskab for erhvervsuddannelser DM i Skills stak alle rekorder med besøgende. Tusindvis af folkeskoleelever fra hele landet er de seneste dage valfartet til Aalborg for at opleve DM i Skills og helt konkret se, hvad man arbejder med som for eksempel teknisk isolatør, industritekniker, frisør, elektriker og maskinsnedker. I alt mennesker besøgte mesterskabet den januar 2014, og det var publikumsrekord for DM i Skills. Knap besøgte konkurrencen sidste år. Efter tre dages fokuseret og hårdt arbejde blev 37 vindere lørdag kåret ved en festlig afslutning. Det er fjerde gang, der bliver afholdt DM i Skills. Målet med mesterskabet er at få flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse direkte fra folkeskolen. Det er vigtigt, at både eleverne fra klasse og deres forældre opdager, hvor mange muligheder erhvervsuddannelserne rummer både når det gælder fag, job og videreuddannelse. 29 fag var med i selve konkurrencen resten af fagene var til mesterskabet som demonstrationsfag. DM i Skills 2015 bliver holdt i Bella Center i København den januar med Region Hovedstaden og Københavns Kommune som værter. En af vinderene er afdelingsmedlem Mathias Urth Mortensen som vi her vil benytte lejligheden til at ønske stort tillykke med det flotte resultat. Mathias er teknisk isolatør og arbejder hos Uldjysk Isolering i Ikast. Vinder af DM i Skills 2014 teknisk isolatør Mathias Urth Mortensen. Foto: Skovdal.dk/Kasper Kamuk. midtjylland nr. 1 Februar

6 eralforsamling Generalforsamling Generalforsamling Transportgruppen Lørdag den 8. marts 2014 hos 3F, Birk Centerpark 4, i Herning Vi starter med morgenkaffe kl og slutter med lidt frokost kl. ca Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Niels Andersen 2. Valg af dirigent 3. Valg af referent 4. Godkendelse af dagsorden og forretningsorden 5. Valg af stemmetællere 6. Beretning v/gruppeformanden 7. Indkomne forslag skal være bestyrelsen i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen. 8. Valg til 3F s bestyrelse (på valg er: Jan Andreasen) Valg af suppleant for 1 år (på valg er: Bjarke Lind Steffensen) 9. Valg i henhold til vedtægternes 4. a) Valg af formand (på valg er: Niels Andersen b) Valg af bestyrelsesmedlemmer (på valg er: Agner Christensen, Hans Agerup, Bjarke Lind Steffensen og Jan Andreasen) c) Suppleant for 2 år (på valg er: Ove Nielsen) 10. Forslag til 3F s generalforsamling. 11. Evt. Tilmelding til arrangementet på tlf , afdelingskontoret eller servicekontorerne senest onsdag den 5. marts Niels Andersen Gruppeformand Træ- og møbelbranchens område Lørdag den 8. marts 2014 hos 3F, Birk Centerpark 4, i Herning Vi starter med morgenkaffe kl og slutter med lidt frokost kl. ca Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Valg af dirigent 4. godkendelse af dagsorden 5. Valg af stemmeudvalg 6. Beretning 7. Indkommende forslag 8. Valg a) Valg af 3 gruppebestyrelsesmedlemmer for 2 år På valg er: Joseph Saemala, indstilles til genvalg Jacob Gammelgaard, indstilles til genvalg Henning Iversen, indstilles til genvalg b) Valg af 1 suppleant for 2 år c.) Valg af 1 suppleant til afdelingsbestyrelse for 1 år 9. Eventuelt Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være formanden i hænde senest 7 dage før generalforsamlingen. Tilmelding til arrangementet på tlf , afdelingskontoret eller servicekontorerne senest onsdag den 5. marts Hvis konflikten kommer: Ingen understøttelse Med venlig hilsen Hans Jessen Gruppeformand Du får ingen strejkeunderstøttelse, hvis du ikke er i fagforening. Du er henvist til kontanthjælp og den skal du betale tilbage. Du får heller ingen understøttelse, hvis din arbejdsgiver lockouter dig. Er du med i fagforeningen, får du strejkeunderstøttelse - også ved lockout. Det betyder, at din arbejdsgiver er en del af en konflikt og derved ikke skal bruge din arbejdskraft. Ingen understøttelse Det er en af mange fordele ved at være med i et fællesskab, som kæmper for at forbedre dine løn- og arbejdsvilkår. Det er en kamp, vi med mellemrum må strejke for, og det kan ikke udelukkes, at det kan blive tilfældet ved forårets forhandlinger om en ny overenskomst. Vil du være sikker på at få strejkeunderstøttelse, skal du være medlem af fagforeningen. Fristen for indmeldelse er 1. februar. Det vil sige, at du har kort tid til at beslutte dig. Er du ikke medlem, så bliv det nu. Du kan melde dig ind på hjemmesiden 6 midtjylland nr. 1 Februar 2014

7 Generalforsamling Generalforsamling Generalforsamli Industrigruppen holder gruppegeneralforsamling Lørdag den 8. marts 2014 hos 3F, Birk Centerpark 4, i Herning Vi starter med morgenkaffe kl og slutter med lidt frokost kl. ca Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigent og referent 3. Godkendelse af forretningsordenen 4. Valg af stemmetæller 5. Beretning / orientering 6. Indkomne forslag 7. Valg: a) Industrigruppe formand for 3 år (på valg er: Torben B. Andersen) b) 3 personer til gruppebestyrelsen for 2 år (på valg er: Bjarne Larsen, Søren Rasmussen, og Erling Nystrup) c) 3 suppleanter til gruppebestyrelsen (på valg er: Jørgen M. Nielsen, og Eve Jensen) d) 4 indstillinger til afdelingsbestyrelsen for 2 år (på valg er: Erling Nystrup, Bjarne Larsen, Søren Rasmussen og Ole Lillegaard) e) 3 suppleanter til afdelingsbestyrelsen (på valg er: John Jensen, Eve Jensen og Jørgen M. Nielsen) 8. Eventuelt Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være formanden i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen. Tilmelding til arrangementet på tlf , afdelingskontoret eller servicekontorerne senest onsdag den 5. marts På Industrigruppens vegne Torben B. Andersen Grøn, offentlig og privat service Lørdag den 8. marts 2014 hos 3F, Birk Centerpark 4, i Herning Vi starter med morgenkaffe kl og slutter med lidt frokost kl. ca Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Mette Thordahl 2. Valg af dirigent 3. Valg af referent 4. Godkendelse af forretningsorden 5. Godkendelse af dagsorden 6. Valg af stemmetællere 7. Beretning v/ gruppeformand Mette Thordahl 8. Indkomne forslag 9. Valg af gruppeformand (på valg er: Mette Thordahl) 10. Valg af gruppebestyrelsesmedlemmer for 2 år (på valg er: Glenn Mortensen, Jørgen Pedersen og Peter Thomsen) 11. Valg af gruppebestyrelses-suppleant for 2 år (på valg er: Allan Hansen) 12. Valg af afdelingsbestyrelsesmedlem for 2 år (på valg er: Signe Bjergbæk) 13. Valg af afdelingsbestyrelses-suppleant for 1 år (på valg er: Glenn Mortensen) 14. Eventuelt Tilmelding til arrangementet på tlf , afdelingskontoret eller servicekontorerne senest onsdag den 5. marts Med venlig hilsen Mette Thordahl Gruppeformand Uanset om vi kommer ud i konflikt eller ej, får du som medlem vores andre fordele, som bl.a. er: Hjælp i forbindelse med uoverensstemmelser om overenskomster indgået med 3F. Hjælp ved uoverensstemmelser om usaglig opsigelse og bortvisning. Hjælp ved lønforhold, herunder lønforhandlinger, overarbejdsbetaling og tilrettelæggelse af arbejdstiden. Hjælp ved manglende pensionsindbetaling. Deltagelse i urafstemning om overenskomstfornyelse. Bistand i forbindelse med arbejdsskadesager. Hjælp til at forbedre arbejdsmiljøet. Gruppelivsforsikring med børnesum samt fritidsulykkesforsikring. Rabatordningerne via LO Plus-kortet. Rådgivning om uddannelse og kompetenceudvikling. Hjælp ved omstillinger og udliciteringer. midtjylland nr. 1 Februar

8 Værd at vide som rengøringsassistent under SBA/RSBA overenskomsten Ansættelsesbevis: Du har krav på et ansættelsesbevis, senest 1 måned efter du er startet. Ansættelsesbeviset skal indeholde følgende: 1. Arbejdssted 2. Stillingsbetegnelse 3. Ansættelsestidspunkt 4. Arbejdsgiverens adresse 5. Forventet varighed af ansættelsen, hvis det ikke er en varig stilling 6. Rettigheder ved ferie/sygdom 7. Pension 8. Løn/tillæg 9. Den daglige eller ugentlige arbejdstid 10. Hvilken overenskomst der er gældende for ansættelsen. Løn: For rengøring på områder hvor du skal arbejde efter en rengøringsplan, er lønnen præstationsløn. Efter 12 måneder har du krav på et anciennitetstillæg. Arbejder du efter kl og/eller efter kl , har du krav på et tillæg. Er du fuldtidsansat (37 timer), kan arbejdstiden variere fra måned til måned. Viser din lønseddel over 148 timer, kan det være en god ide at kontakte din afdeling for at se, om du skal have overtidsbetaling. Over 37 timer pr. uge er ensbetydende med overtidsbetaling. Arbejder du som deltidsansat (under 30 timer om ugen), skal du have overarbejdsbetaling efter 7½ times arbejde pr. dag. Brug altid en kalender, så du kan skrive og dermed bevise, hvornår du er mødt og gået hjem. Arbejdsplaner: På din arbejdsplads skal der ligge en arbejdsplan. Hvis din plan ikke svarer til det, du gør rent, så kontakt afdelingen. Pension: Du har ret til pension fra 1. ansættelsesdag, hvis du tidligere har været omfattet af pension. Hvis du er ny på arbejdsmarkedet, så skal du omfattes af pension, når du er fyldt 20 år og har 2 måneders ansættelse. Løn under sygdom: Hvis du har været ansat i 6 måneder, får du præstationsløn for maks. 37 timer pr. uge i maks. 56 dage. Hvis du ikke har været ansat i 8 uger, eller du har arbejdet mindre end 74 timer på din arbejdsplads, skal du huske, at din arbejdsgiver skal sende en blanket til dig, som efterfølgende skal til kommunen. Du skal altid ringe og melde dig syg til din arbejdsgiver og efter de regler, din arbejdsgiver har meddelt dig. Det vil sige aldrig på SMS. Ferie/feriefridage: Du har ret til 25 dages ferie (5 uger) og du optjener 12½% af lønnen til feriepenge. Du har også ret til 5 feriefridage, og du optjener 5,75% af lønnen til brug for feriefridagene/søgnehelligdage. Ferie og feriefridage skal altid aftales med arbejdsgiver. Hvis du er på ferie hos din familie i udlandet, så husk at være hjemme til feriens afslutning, ellers kan du risikere at blive fyret af din arbejdsgiver. Hvis du bliver sagt op: Hvis du modtager en opsigelse, skal du med det samme kontakte din tillidsrepræsentant eller din fagforening. Du må aldrig skrive under på en opsigelse, kun på, at du har modtaget den. Du har krav på opsigelsesvarsel. Hvis du siger op: Hvis du ønsker at sige op, skal du også give arbejdsgiver et varsel, og din opsigelse bør du altid lave skriftligt. Har du brug for hjælp så kontakt din fagforening. Hvis du ikke overholder opsigelsesvarslet, kan der kræves erstatning fra arbejdsgiver. Advarsler: Hvis du er uheldig at få en advarsel, så skal du ikke bare acceptere den, men straks kontakte din afdeling. Bortvisning: Bliver du bortvist, skal du med det samme kontakte din afdeling. Skriv aldrig under på bortvisningen. Hvis du udebliver mere end en dag, betragtes det som, at du har opsagt dit arbejde. Bliver du beskyldt for at have stjålet noget, så forlad ikke det lokale du er i. Ring med det samme til din fagforening og bed dem komme. Thomas Larsen Faglig Sekretær, Privat Service 8 midtjylland nr. 1 Februar 2014

9 Projekt Giv det offentlige status På 3F`s kongres i september 2013 blev der vedtaget en samlet organiseringsstrategi for hele 3F, og den er nu for alvor ved at blive ført ud i livet. I forbindelse med et organiseringsprojekt på de offentlige områder, på tværs af region Midtjylland, har vi søgt om og fået bevilliget 3 uddannelsesforløb. Det første startede mandag den 20. januar hvor 15 friske tillidsfolk fra de offentlige områder mødte ind i afdelingen og tog udfordringen op. Her fra 3F Midtjylland har vi 7 deltagere med, og de bliver de første til at gennemgå 3F s organiseringsuddannelse for tillids-valgte. Vanetænkningen bliver udfordret og støvet af og mange nye metoder kommer til. Vi glæder os til at følge uddannelsesforløbet og er meget spændte på hvad fremtiden bringer! Mette Thordahl Gode råd til dig, der er chauffør: Overhold køre-hviletidsreglerne. Det er dig, der står med ansvaret for, at de bliver overholdt, og det er dig, det går værst ud over med bøder, klip i kørekortet eller en evt. fornyet køreprøve. Det kan godt være, man gerne vil hjælpe sin vognmand, men mister man kortet, er det de færreste vognmænd, der fortsat vil have dig ansat. Sørg for at få dine lønsedler og tjek dem for den korrekte løn. Lønsedlen er dit bevis for, at skatten af din løn er blevet trukket. Har du ikke fået en lønseddel og skatten ikke er indbetalt, er det dig, der kommer til at betale skatten én gang til. Gem en kopi af dine kørselsrapporter eller dagsedler. Vi har oplevet, at nogle vognmænd nægter, at du har arbejdet i firmaet eller ikke mener du har arbejdet så meget, som du reelt har. Hvis ikke du har gemt opgørelser af, hvor meget du har arbejdet, er det meget vanskeligt for os at opgøre din løn. Disse oplysninger og hvor du har kørt og overnattet er også gode at have, hvis Skat vil have et bevis når du har fratrukket rejsegodtgørelse. Undgå at lægge penge ud for vognmanden. Hvis firmaet ikke har penge til at give dig et á conto-beløb til betaling af dieselolie eller færgeoverfart og bropenge, er der noget helt galt med økonomien, og derfor er det en stor risiko at løbe, hvis du låner ham penge. Hold øje med om beløbene bliver indbetalt. Kontroller indbetalinger på din pension og indbetalinger på FerieKonto. Det kan du gøre ved at logge ind med din NEM-ID. midtjylland nr. 1 Februar

10 Arbejdsskadeteamet Lisbeth, Irene og Bent Ny sygedagpengemodel Den 1. juli 2014 sker der ændringer i sygedagpengeloven, hvor målet med loven er at sikre, at ingen sygemeldte borgere mister deres forsørgelse. Efter den 1. juli stopper sygedagpengene fra kommunen ikke længere fra en bestemt skæringsdato, men først når den sygemeldte er på fode igen. Konkret sker det ved, at den sygemeldte der er omfattet af forlængelsesreglerne, efter 5 måneder (på nuværende tidspunkt 12 måneder) starter i et jobafklaringsforløb. Her modtager den sygemeldte en ydelse på kontanthjælpsniveau, som er uafhængig af både ægtefælles eller samlevers indkomst og formue. Derudover indføres der forsøg om muligheden for at sige nej til lægebehandling uden at det får konsekvenser for ydelsen. Fremrykningen af afklaringsindsatsen fra de nuværende 12 måneder til 5 måneder betyder, at de borgere som stadig er sygemeldte, men som ikke kan gøre brug af forlængelsesmulighederne, vil få nedsat deres ydelse til kontanthjælpsniveau. Sygedagpengelovens forlængelsesmuligheder er som følger: 27. Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af varighedsbegrænsningen i 24, når: 1) det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, 2) det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 39 uger, 3) den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 2 gange 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden, 4) den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og dermed ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, men det endnu ikke er endeligt afklaret, om den sygemeldte vil være berettiget til et fleksjob eller til førtidspension, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger, 5) den sygemeldte har en livstruende sygdom, hvor de lægelige behandlingsmuligheder anses for udtømte, 6) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller 7) der er påbegyndt en sag om førtidspension. Stk. 2. Ved forlængelse af sygedagpengeperioden efter stk. 1, nr. 3, ses der bort fra den periode, hvor den sygemeldte venter på behandling på et offentligt sygehus. Nyt stk. Personer med en livstruende sygdom, alvorlig sygdom kan fortsætte på sygedagpenge uden tidsbegrænsning på baggrund af en konkret, lægelig vurdering. Derudover indføres en ottende forlængelsesmulighed, der tager særligt hånd om de borgere, der er ramt af en alvorlig, livstruende sygdom som fx kræft. De er fremover sikret sygedagpenge gennem hele sygdomsforløbet. Der er altså både tidsler og roser i den nye lov Tidsel 12 måneders perioden fremrykkes til 5 måneder og man herefter kan få ydelsen nedsat til kontanthjælpsniveau, hvis man ikke på dette tidspunkt er omfattet af forlængelsesreglerne. Rose Den nye forlængelsesmulighed, hvor personer med livstruende sygdomme, ikke mere fratages deres sygedagpenge, som det ofte sker i dag efter 52 uger på sygedagpenge, hvis de lægelige behandlingsmuligheder anses for udtømte. Lisbeth Irene og Bent 10 midtjylland nr. 1 Februar 2014

11 1. maj 2014 Vi mødes hos 3F Midtjylland! Birk Centerpark 4, 7400 Herning fra kl til kl Der vil være kaffe og rundstykker til de morgenfriske Talerne: Senere vil der være taler, musik, sang og bliver serveret pølser Der er mulighed for at købe øl og vand. Der er også lidt godt til børnene Er ikke for nuværende helt på plads men foreløbig har vi fået tilsagn fra: Forbundssekretær fra 3F, Søren Heisel Arbejdsmarkedets ordfører fra SF, Eigil Andersen Det endelige program, inkl. navnene på de øvrige taler, vil blive offentliggjort på 3F Midtjyllands hjemmeside, og i dagspressen Alle er velkomne Aktivitetsudvalget Billeder fra 3F Midtjyllands stand i Herning Centret den 25. januar Tillidsmand (TR) Bjarne Larsen, Siemens, havde vagten på vores stand i Herning Centret sammen med (TR) Bjarke L. Steffensen, Arriva og (TR) Per V. Christensen, Park & Vej Herning kommune, til en snak med forbipasserende om organisering. midtjylland nr. 1 Februar

12 A-kassen Gitte, Ole, Dorthe, Ingrid, Minna, Edith, Jytte, Inger, Vivi og Bjarne Arbejdsmarkedsydelse pr. 1. januar 2014 For at afbøde virkningerne for den korte dagpengeperiode på 2 år (som blev indført af Lars Løkkes ledede regering), har den nuværende regering arbejdet med forskellige tiltag, som alle har til formål at sikre en indkomst til ledige som ellers ville være uden indkomst. Fra nytår kommer så Arbejdsmarkedsydelsen, som kort beskrives her. For at kunne modtage Arbejdsmarkedsydelse skal du opfylde disse betingelser: Have mistet retten til Arbejdsløshedsdagpenge fra den 6. januar 2014 og frem til den 3. juli 2016 Have mistet, retten til Uddannelsesydelse. Du kan kun modtage Arbejdsløshedsdagpenge, Uddannelsesydelse og Arbejdsmarkedsydelse i sammenlagt i 208 uger. Øvrige betingelser for Arbejdsmarkedsydelsen er: Den udbetales af A kassen Du skal være fuldtidsforsikret medlem af a kassen Du skal være tilmeldt Jobcentret som ledig og skal i øvrigt være helt og fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet Efter 4 ugers ledighed med arbejdsmarkedsydelse får du ret og pligt til et sammenhængende forløb på 13 uger dette forløb kan bestå af: Virksomhedspraktik i op til 4 uger Løntilskudsjob på max. 13 uger hos offentlig arbejdsgiver Vikar i jobrotation Vejledning og opkvalificering Nyttejob hos en offentlig arbejdsgiver Når dette 13 ugers forløb er overstået, har ufaglærte ret til 8 ugers uddannelse efter aftale med Jobcentret Arbejdsmarkedsydelsen svarer til kontanthjælpen men der vil IKKE være modregning af ægtefælles indkomst og formue forhold. Beløbet du vil modtage er på: 3.260,- kr. pr. uge for forsørgere 2.445,- kr. pr. uge for enlige Udbetalingsdatoer 2014 Oversigt over datoer for udbetaling af dagpenge og efterløn Uge nr. Antal uger Fra til Udbetalingsdato Uge jan. 16. feb. Fredag den 21. feb Uge feb. 23. mar. Fredag den 28. mar Uge mar. 20. apr. Fredag den 25. apr Uge apr. 18. maj Fredag den 23. maj 2014 Uge maj 22. juni Fredag den 27. juni 2014 Uge juni 20. juli Fredag den 25. juli 2014 Uge juli 24. aug. Fredag den 29. aug Uge aug. 21. sep. Fredag den 26. sep Uge sep. 19. okt. Fredag den 24. okt Uge okt. 23. nov. Fredag den 28. nov Uge nov. 21. dec. Fredag den 23. dec Udbetaling af feriedagpenge Har du brugt dine egne optjente feriepenge? Skal du holde ferie og have udbetalt feriedagpenge? For at du kan få dine feriedagpenge udbetalt, skal du søge om dette. Der skal søges elektronisk på og du skal bruge NemID. Her finder du blanketten Ansøgning om Feriedagpenge. Feriedagpengene kan du bruge på dage, hvor du holder ferie i perioden fra den 1. maj 2013 til den 30. april For at du kan få feriedagpengene udbetalt, skal du have brugt alle dine egne optjente feriepenge først det vil sige feriepenge du har optjent hos en arbejdsgiver. Disse dage skal du huske at skrive på din Ansøgning om Feriedagpenge, da a-kassen ikke ved hvornår du har brugt disse dage. Hvis du er ledig og ønsker at holde ferie, skal du meddele dette til dit Jobcenter senest 14 dage før du ønsker at holde første feriedag. Du meddeler Jobcentret din ferie ved at bruge og Min Side og her taster du din ferieperiode ind. Klik ind på 12 midtjylland nr. 1 Februar 2014

13 Læs side 6 Konflikt Læs side maj Læs side 13 Læs side 14 Jeg er blevet ledig hvad gør jeg så? Er du kommet i den uheldige situation at du er blevet ledig hvad gør du så? På din første ledige dag skal du tilmeldes Jobcentret som ledig dette gør du elektronisk via hvor du bruger NemID og derefter blot følger menuen. Du skal også indsende din ansøgning om dagpenge for lønmodtagere elektronisk via du skal bruge NemID - vi vil herefter kontakte dig. Din opsigelse kan du maile til os på Du kan også møde op hos os på Birk Centerpark 4, Herning eller på servicekontorene i Viborg og Silkeborg og her gøre det sidste papirarbejde færdigt husk at medbringe din opsigelse og NemID. Er du i tvivl om noget omkring din ledighed er du velkommen til at kontakte afdelingen. Behøver det være så svært? Dette spørgsmål er overskriften på det nyeste tilbud til afdelingens ledige medlemmer. Tilbuddet er henvendt til alle ledige medlemmer, som gerne vil have lidt mere tid til alt det digitale tid til at blive bedre til dansk have hjælp til jobsøgning og ikke mindst hjælp til at finde den rigtige vej i efteruddannelsesjunglen. Formålet med kurset er at få det gjort mindre svært at være ledig, ved at sætte ind, der hvor den enkelte synes der er behov for støtte. Helt konkret indeholder kurset: Bliv IT borger: o Træning i at bruge borger.dk skat.dk nemid og eboks o Træning i at bruge mit3f.dk Hjælp til jobsøgning: o Træning i at formulere dine stærke sider o Træning i at skrive et CV o Træning i at skrive Jobansøgninger Efteruddannelse: o Introduktion til erhvervsskolernes tilbud o Mulighed for at tale med en uddannelseskonsulent Navnet på kurset opstod en dag, hvor en ledig under en samtale om ledigheden, ikke kunne forstå hvorfor det skulle være så svært. Med denne overskrift, gik vi så i gang for, sammen med AOF, at få lavet et kursusforløb der gerne skulle gøre det mindre svært at være ledig. Kursus start Kort før jul kom det første kursusforløb så i gang og da dette forløb var afsluttet, blev indholdet gennemgået og rettet til, så både deltagere, AOF og 3F var tilfredse. Kurset kører over 6 uger, der er undervisning tre formiddage om ugen og kurset afholdes i 3F Midtjyllands lokaler i Birk Centerpark i Herning. Når kurset kommer rigtigt i gang, vil der blive løbende optag (du kan begynde på kurset når du vil) Kurset kræver ikke en jobplan, men samtidigt tager det heller ikke af din ret 6 ugers selvvalgt uddannelse. Vil du med på holdet Hvis dette kunne friste dig, er du meget velkommen til at henvende dig i afdelingen og få en snak om Behøver det være så svært. Nej tak til papirudgave Hvis du hellere vil læse afdelingsbladet på nettet kan det ses på ønsker du ikke længere at modtage papirudgaven kan du maile afdelingsblad nej tak samt navn, adresse og fødselsdag til: eller Nr M DTJYLLAND Det samme gælder fagbladet som kan læses på ønsker du ikke længere at modtage papirudgaven skal du maile fagbladet nej tak samt navn, adresse og fødselsdag til ovennævnte adresser. Oplysningsblad Vinder af DM i Skills 2014 Teknisk isolatør Mathias Urth Mortensen. Stort tillykke til vort medlem. Behøver det være så svært Arbejde i udlandet HUSK ordinær generalforsamling onsdag 20. marts 2014 Se dagsorden på bagsiden midtjylland nr. 1 Februar

14 Skal du til udlandet og arbejde eller søge arbejde? Der er mange ting at huske på, og det er vigtigt, at du sætter dig godt ind i reglerne inden du tager af sted. Det er i alle tilfælde en god idé at kontakte afdelingen, før du beslutter dig for at arbejde eller søge arbejde i udlandet og også hvis du har haft arbejde i udlandet og vender hjem. Er du berettiget til at modtage dagpenge i Danmark og har du været ledig i mindst 4 uger, har du mulighed for at få dagpenge i 3 måneder, mens du søger arbejde i et andet EØS-land. Der skal ansøges på en blanket PD U2 som du kan få i afdelingen. Får du arbejde, skal du som hovedregel arbejdsløshedsforsikres i det land du arbejder (EØS lande) du skal selv sørge for at blive omfattet af forsikringen. Du kan overføre dine forsikringsperioder fra et EØS-land til Danmark en af betingelserne er at du bliver optaget i en dansk a-kasse inden 8 uger fra det tidspunkt hvor arbejdsløshedsforsikringen er ophørt i det andet land. Det er vigtigt at du har fået udstedt eller har ansøgt om blanket PD U1 inden du rejser hjem. Blanketten dokumenterer forsikrings- og arbejdsperiode i landet. Husk også at gemme dine lønsedler, ansættelsesaftale, skatteoplysninger m.m. fra udlandet. EØS-lande: Belgien, Bulgarien, Cypern (syd), Danmark, Estland, Findland, Frankrig, Grækenland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Letland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederlandene, Norge, Polen, Portugal, Rumænien, Schweiz, Slovenien, Slovakiet, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjekkiet, Tyskland, Ungarn og Østrig. Du kan læse mere her: 3F.dk eures.dk norden.org Har du opbrugt din dagpengeret eller er du på kontanthjælp kontakt medlemsadministrationen om muligheden for nedsat kontingent Udbetalinger fra 3F Midtjylland til NemKonto Til alle medlemmer af 3F Midtjylland 3F Midtjylland udbetaler faglige sager, kontingentrefusion og TR-daglønstab til medlemmernes NemKonto. Ifølge persondatalovens 29 skal du underrettes herom. Du har mulighed for at bestemme, at du ønsker udbetalinger til en anden konto end til din NemKonto. I så fald skal du hurtigst muligt rette henvendelse til os på vores adresse på Peter Ipsens Allé 27, 2400 København NV. Vi henviser alle medlemmer til den fyldestgørende vejledning på vores hjemmeside Vejledningen kan ligeledes fås ved henvendelse til afdelingen. Du er som altid meget velkommen til at kontakte afdelingen, hvis der skulle være yderligere spørgsmål. Med venlig hilsen 3F Midtjylland 14 midtjylland nr. 1 Februar 2014

15 Opslagstavlen 3F Midtjylland har service-kontorer i Silkeborg og Viborg Servicekontoret i Silkeborg har åbent tirsdage fra kl til og du finder os her: Langsøhus, Vestre Ringvej 51, 8600 Silkeborg (det er et kontor hos 3F s kursuscenter) Servicekontoret i Viborg har åbent på tirsdage fra kl til og du finder os her: Boyesgade 3, 8800 Viborg (det er et kontor hos HK Midt/Vest) Begge kontorer er lukket i ferieperioder og på helligdage det vil sige der er lukket: tirsdage i juli måned 2013 tirsdag i uge Dagpengesatser 2014 Dagpenge ydelse pr. dag Ydelse pr. uge Fuldtidsforsikret max kr. 815,- kr ,- Deltidsforsikret max kr. 543,- kr ,- Fleksibel efterløn Fuldtidsforsikret 91% kr. 742,- kr ,- Deltidsforsikret 91% kr. 494,- kr ,- Afdelingsjubilæum i F Midtjylland Forbundet afholder jubilæumsarrangement for medlemmer med års uafbrudt medlemskab. Afdelingsbestyrelsen har vedtaget at afholde jubilæumsarrangement for afdelingsjubilarer med 25 og 40 års jubilæum. 3F Midtjylland består som bekendt af en del sammenlagte afdelinger og forbund det er derfor desværre ikke muligt at udtrække de medlemmer som har afdelingsjubilæum. Man skal have været medlem af en af de sammenlagte afdelinger og 3F uafbrudt i de 25/40 år. Bestyrelsen har derfor besluttet en ny forretningsgang for indkaldelse til et jubilæumsarrangement 1 gang om året, som vil blive afholdt om efteråret. Du skal som medlem rette henvendelse til afdelingen og gøre opmærksom på din anciennitet hvis du mener dig berettiget til deltagelse (evt. ved udfyldelse af nedenstående skema). Vi vil derefter undersøge din anciennitet og enten invitere dig til næste arrangement eller kontakte dig ved uoverensstemmelse omkring ancienniteten. Er du i tvivl er du altid velkommen til at kontakte os. Cpr. Nr. Navn Adresse 3F Midtjyllands juletræsfest Den 28. december 2013 afholdt vi igen den traditionelle juletræsfest for afdelingens medlemmer med familie i Herning Kongres Center. Festen blev afholdt i samarbejde med Metal i Herning, og Murerne fra 3F Holstebro. Også denne gang samlede vi ca deltagere, det var rigtig dejligt at se forældre, bedsteforældre og børn have en hyggelig eftermiddag sammen. Her var lejlighed til at få en god snak med tidligere og nuværende kolleger. Børnene morede sig med dans omkring juletræet, sanglege med julemanden og nissen og de fik udleveret deres julegodtepose og en sodavand. Her er lidt stemningsbilleder fra festen. Tlf. Anciennitetsdato Formand Henning V. Pedersen midtjylland nr. 1 Februar

16 Udsendt via: 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, 7400 Herning SMP eneralforsamling Ordinær generalforsamling Ordinær Midtjylland Fagligt Fælles Forbund Torsdag den 20. marts 2014 kl Herning Kongres Center Østergade Herning Dagsorden: 1. Generalforsamlingen åbnes 2. Godkendelse af dagsorden og forretningsorden 3. Valg af dirigenter 4. Valg af stemmeudvalg 5. Bestyrelsens beretning 6. Regnskab 7. Orientering om kontingent og budget for Fusion mellem 3F Viborg og 3F Bjerringbro 9. Vedtægtsændringer 10. Indkomne forslag 11. Valg af formand: Henning V. Pedersen modtager genvalg 12. Orientering om valg af afdelings bestyrelsesmedlemmer fra grupperne 13. Valg af bilagskontrollant: På valg er: Bruno Sørensen 14. Valg af bilagskontrollant suppleant: På valg er: Svend Gunnar Knudsen 15. Valg af revisionsfirma: På valg er: Revisionsinstituttet modtager genvalg 16. Evt. Generalforsamlingen starter med spisning kl og tilmelding til dette skal ske til 3F Midtjylland, senest fredag den 14. marts 2014 inden kl , på telefon Forslag, der ønskes behandlet af generalforsamlingen, skal afleveres skriftligt til 3F Midtjylland, senest den 6. marts 2014.

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2013 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2015 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

lã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==

lã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp== Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder

Læs mere

EØS-rEglErnE og medlemskab

EØS-rEglErnE og medlemskab EØS-reglerne og medlemskab I denne pjece finder du de overordnede regler for arbejde og ophold i EØS-lande og øvrige udland. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne

Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde

Læs mere

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden

Læs mere

EØS-rEglErnE og dagpenge

EØS-rEglErnE og dagpenge EØS-reglerne og dagpenge Indhold 1. Kend dine muligheder 4 1.1 Rejs aldrig ud 4 1.2 Dine muligheder 4 1.3 Før du rejser 4 1.4 Fejlforsikring 4 2. Dagpenge under jobsøgning i et andet EØS-land 6 2.1 Ansøgning

Læs mere

Arbejde I UDLANDET 10-2014

Arbejde I UDLANDET 10-2014 Arbejde I UDLANDET 10-2014 Indholdsfortegnelse: Hvor skal du socialt sikres, når du arbejder 3 2 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde udenfor EØS 3 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde indenfor EØS 4 Udstationeret

Læs mere

3. Krav ved overgang til

3. Krav ved overgang til EØS-reglerne og efterløn I denne pjece giver vi en orientering om EØS-reglerne og efterløn: Indhold 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og

Læs mere

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere

Læs mere

Sygdom og job på særlige vilkår

Sygdom og job på særlige vilkår Sygdom og job på særlige vilkår Tro- og loveerklæring Det er normal praksis på de fleste arbejdspladser, at en sygemeldt medarbejder underskriver en tro- og loveerklæring om sygdommens varighed. Ifølge

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret. i EØS

Om at være arbejdsløshedsforsikret. i EØS Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen November 1999 Landene i den Europæiske Union har indgået en aftale om at samarbejde med en række andre europæiske lande

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE- NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,

Læs mere

Skemaet er opdelt i to dele: DEL 1: ARBEJDE I ÉT LAND og DEL II: ARBEJDE I TO ELLER FLERE LANDE. E-mail adr.

Skemaet er opdelt i to dele: DEL 1: ARBEJDE I ÉT LAND og DEL II: ARBEJDE I TO ELLER FLERE LANDE. E-mail adr. Udbetaling Danmark April 2014 International Social Sikring ANSØGNINGSSKEMA TIL BRUG FOR AFGØRELSE OM SOCIAL SIKRING Jf. EF FORORDNING 883/2004 ved arbejde i EØS og/eller Schweiz SAMMEN MED SKEMAET SKAL

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

EFTERLØN EFTER ARBEJDE eller forsikring i andet EØS-land mv.

EFTERLØN EFTER ARBEJDE eller forsikring i andet EØS-land mv. EFTERLØN EFTER ARBEJDE eller forsikring i andet EØS-land mv. Efterløn efter arbejde eller forsikring i andet EØS-land mv. side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Kravet om medlemsperiode... 2 3. Forsikringsperioder

Læs mere

Referat fra stiftende generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 19. januar 2012, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra stiftende generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 19. januar 2012, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra stiftende generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 19. januar 2012, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/konstitueret gruppeformand Hans Jessen

Læs mere

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.

Læs mere

En anden a-kassemedarbejder har meddelt at vedkommen har planlagt at gå på pension om halvandet år.

En anden a-kassemedarbejder har meddelt at vedkommen har planlagt at gå på pension om halvandet år. Resume af bestyrelsesmødet d. 26 januar 2016 I forbindelse med at en a-kassemedarbejder har valgt at gå på pension pr 30. april 2016 skal der omlægges nogle arbejdsopgaver i A-kassen. Omlægningen medfører,

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 48 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Akutpakken giver særlig indsats til udfaldstruede Særligt jobberedskab

Læs mere

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og

Læs mere

DEMO UDKAST! Wanek & Myrner. Dagpenge

DEMO UDKAST! Wanek & Myrner. Dagpenge Borgerinformation ydelser Dagpenge Hvis du er medlem af en a-kasse, kan du modtage dagpenge, når du bliver ledig. Du kan være enten fuldtids- eller deltidsmedlem i en a-kasse, og du har forskellige muligheder

Læs mere

Referat fra Generalforsamlingen 21 marts 2006

Referat fra Generalforsamlingen 21 marts 2006 Referat fra Generalforsamlingen 21 marts 2006 Sted: Aalborg 3F Søndergade 62, 4 sal. Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af stemmeudvalg. 3. Bestyrelsens beretning. 4. Forelæggelse af revideret regnskab.

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

9 Færøerne 10 Grønland 10 Det øvrige udland 11 Efterløn når du har arbejdet i et andet land end Danmark 12 Danske dagpenge mens du er i udlandet

9 Færøerne 10 Grønland 10 Det øvrige udland 11 Efterløn når du har arbejdet i et andet land end Danmark 12 Danske dagpenge mens du er i udlandet 2 3 3 Hvis du får arbejde i et EØS-land 5 Når du kommer tilbage til Danmark 7 Udstationering 7 Ansættelse i EU 8 Grænsearbejdere 9 Norden 9 Færøerne 10 Grønland 10 Det øvrige udland 11 Efterløn når du

Læs mere

Om efterløn og overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land

Om efterløn og overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land Om efterløn og overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen August 2000 Hvis du får efterløn eller overgangsydelse, kan du fra 1. juli 2000 opholde

Læs mere

Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Randers

Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Randers Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Randers Østergade 12, 8900 Randers C Tlf. 4697 1900 l Email randers@foa.dk www.foa.dk/randers www.facebook.com/foaranders Hvad er mine fordele? FOA tilbyder: Sikring

Læs mere

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015 MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.

Læs mere

Velkommen til Hartmanns A/S 3

Velkommen til Hartmanns A/S 3 vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når:

Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når: Notat vedrørende borgere på sygedagpenge. Jobcenter Langeland Havnegade 118 5900 Rudkøbing Tlf. 63 51 62 80 Fax 63 51 60 01 E-mail: jobcenter@langelandkommune.dk www.langelandkommune.dk Antallet af borgere

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen

Læs mere

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide NOVEMBER 2015

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide NOVEMBER 2015 A-KASSE Når du er ledig Værd at vide NOVEMBER 2015 Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Værd at vide under sygdom 9 Hvis du får arbejde på nedsat

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide A-KASSE Når du er ledig Værd at vide JULI 2015 Indhold I arbejde igen 3 Udbetaling af dagpenge 5 Værd at vide under sygdom 14 Hvis du får arbejde på nedsat tid 17 Bliv dygtigere mens du går ledig 19 Hvis

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Hold da helt ferie. - i ferieåret

Hold da helt ferie. - i ferieåret Hold da helt ferie - i ferieåret 2003 2004 Arbejdsdirektoratet September 2003 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget

Læs mere

Husk feltet med Øvrige bemærkninger ved pkt. 10, når der er noget, der kræver yderligere forklaring og/eller vedlæg gerne dokumentation.

Husk feltet med Øvrige bemærkninger ved pkt. 10, når der er noget, der kræver yderligere forklaring og/eller vedlæg gerne dokumentation. Udbetaling Danmark International Social Sikring ANSØGNINGSSKEMA TIL BRUG FOR AFGØRELSE OM SOCIAL SIKRING ved arbejde i EØS og/eller Schweiz, efter EF- FORORDNING 883/2004 SAMMEN MED SKEMAET SKAL DU INDSENDE

Læs mere

GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE

GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE Information fra Ydelsescenter Aarhus SÅDAN FÅR DU SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE I ydelsescenteret kan du søge om særlig uddannelsesydelse, hvis du i perioden den 30. december

Læs mere

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5

Læs mere

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen

Læs mere

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så?

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så? Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen 5 Feriedagpenge

Læs mere

Har du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her.

Har du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her. Ergoterapeutforeningen Job på særlige vilkår Har du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her. Fleksjob For dig der har begrænset arbejdsevne. Hvad

Læs mere

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Hvem er vi? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard, advokat med speciale

Læs mere

Feriedagpenge Side 1. Indhold

Feriedagpenge Side 1. Indhold FERIEDAGPENGE - i ferieåret 1. maj 2013 til 30. april 2014 Feriedagpenge Side 1 Indhold 1. Betingelser for udbetaling... 2 2. Optjening af feriedagpenge... 3 3. Optjent ferie hos en arbejdsgiver... 3 4.

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

AKTIVERING. for dig under 30

AKTIVERING. for dig under 30 F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Arbejdsmiljøet set igennem LO-briller LO Aalborg

Arbejdsmiljøet set igennem LO-briller LO Aalborg Arbejdsmiljøet set igennem LO-briller LO Aalborg Morten Skov Christiansen Næstformand LO Dagsorden 1. Den aktuelle arbejdsmiljøsituation 2. Udfordringer ift. stigende tilbagetrækning. Hvad kan vi gøre?

Læs mere

********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø. 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16, 4140 Borup

********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø. 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16, 4140 Borup Vi byder dig velkommen på Holbækvej 106 B, 1. sal, 4000 Roskilde Telefon 70 300 878 ********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16,

Læs mere

Om at få feriedagpenge

Om at få feriedagpenge Arbejdsdirektoratet August 2009 1. Betingelser for udbetaling Feriedagpenge er en særlig form for dagpenge, som et medlem af en a-kasse under visse betingelser kan få udbetalt. For at have ret til feriedagpenge

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide JANUAR 2017

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide JANUAR 2017 A-KASSE Når du er ledig Værd at vide JANUAR 2017 Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Hvem kan hjælpe dig med hvad? 4 For at få dagpenge... 6 Jeg er blevet syg hvad nu? 13 Samtaler i a-kassen

Læs mere

RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent?

RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Fag og Arbejde Randers Østergade 12, 8900 Randers C Tlf. 4697 1900 l Email randers@foa.dk www.foa.dk/randers Hvad er mine fordele? FOA tilbyder: Sikring og

Læs mere

Kulturarrangementer September, Oktober, November og December 2014

Kulturarrangementer September, Oktober, November og December 2014 Side 12 Sindklubben: Fælleskab og store oplevelser. Sind klubben Nygade 2-4 7400 Herning T: 97220172 Vigtige meddelelser: Tilmeldinger/ Du er først tilmeldt et betaling: arrangement når du har betalt!

Læs mere

Ny sygedagpengereform

Ny sygedagpengereform Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Læs mere

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så?

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så? F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Nyuddannet Nyuddannet... og hvad så? Vejledning til nyuddannede (dimittender) Pjecen er udgivet af FOA Fag og Arbejde og Offentligt

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Januar 2010 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv. BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998

Læs mere

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen december 2011 Orientering fra formanden

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen december 2011 Orientering fra formanden Orientering fra formanden Hård debat om fattigdom i Danmark rammer skævt (uddrag fra Medlemsforum, pressemeddelelse 02.12.11) Blandt de frivillige sociale organisationer har vi en oplevelse af mistænkeliggørelse

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

VELKOMMEN TIL HK S A-KASSE

VELKOMMEN TIL HK S A-KASSE VELKOMMEN TIL HK S A-KASSE INDHOLD HK s a-kasse en god investering 3 Medlemskab 4 Arbejde inden for EØS-området 7 Efterlønsordningen 8 Kontingent 9 Overflytning til en anden a-kasse 10 HK s Fagforening

Læs mere

Når en medarbejder bliver syg September 2014. DANSK HR Webinar

Når en medarbejder bliver syg September 2014. DANSK HR Webinar Når en medarbejder bliver syg September 2014 DANSK HR Webinar Hvad får du svar på Sygemelding Dokumentation af sygdom Krav til arbejdsgiver under en medarbejders sygdom Krav til medarbejderen under egen

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Notat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal Sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Notat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal Sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Vedrørende: Udviklingen i Jobcentrets målgrupper i 3. Kvartal 215 Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal 215. et viser udviklingen i Jobcentrets målgrupper

Læs mere

Sygedagpenge - månedsudvikling

Sygedagpenge - månedsudvikling Sygedagpenge - månedsudvikling I tabel 1-4 indgår data for sygedagpengemodtagere, der er registreret med et åbent kontaktforløb i sagsbehandlingssystemet Opera den sidste dag i måneden. Aktive sygedagpengeforløb

Læs mere

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig

Læs mere

Arbejde og ophold i udlandet

Arbejde og ophold i udlandet Arbejde og ophold i udlandet 2 Arbejde og ophold i udlandet 5 Hvis du får arbejde i et EØS-land 6 Når du kommer tilbage til Danmark 8 Udstationering 9 Ansættelse i EU 10 Grænsearbejdere 11 Norden 11 Færøerne

Læs mere

Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010

Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010 Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010 29. april 2010. Nr. 470. Bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde mv. inden for EØS og i det øvrige udland I medfør af 41, stk. 7, 53, stk. 9, og

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Forslag til folketingsbeslutning om ophævelse af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge

Forslag til folketingsbeslutning om ophævelse af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge 2007/2 BSF 142 (Gældende) Udskriftsdato: 4. marts 2017 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 3. juni 2008 af Thomas Adelskov (S), Lennart Damsbo-Andersen (S), Egil Andersen (SF), Margrethe

Læs mere

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø Camilla Høholt Smith, netværks- og virksomhedsansvarlig samt seniorkonsulent Anette Hansen, seniorkonsulent AM:2014, 10. november 2014 Det

Læs mere

m dtjylland Oplysningsblad Læs side 8 Fyraftensmøder Gødstrup Sygehus byggeri tager fart Læs side 12 En fed fidus Løntjek

m dtjylland Oplysningsblad Læs side 8 Fyraftensmøder Gødstrup Sygehus byggeri tager fart Læs side 12 En fed fidus Løntjek m dtjylland Oplysningsblad Læs side 6 Fyraftensmøder Læs side 8 Gødstrup Sygehus byggeri tager fart Læs side 10 En fed fidus Læs side 12 Løntjek Nr. 3 2014 Hovedkontor 3F Midtjylland Fagligt Fælles Forbund

Læs mere

Jobkonsulent i kreds Lillebælt

Jobkonsulent i kreds Lillebælt Akutpakken Hvad betyder akutpakken for de ledige - og for arbejdspladserne? Hvad er det der sker med dagpenge systemet og arbejdsmarkedspolitikken lige nu? Hvad vil fagbevægelsen og hvor står SL? Jobkonsulent

Læs mere

Efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet

Efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet Om Efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet Ledernes arbejdsløshedskasse 3. udgave marts 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Lande og områder i EØS 3 3. Efterløn ved bopæl og ophold i andet

Læs mere

AKTIVERING for dig under 30

AKTIVERING for dig under 30 F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har

Læs mere