m dtjylland Vinder af DM i Skills 2014 Husk Oplysningsblad Nr Teknisk isolatør Mathias Urth Mortensen. Stort tillykke til vort medlem.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "m dtjylland Vinder af DM i Skills 2014 Husk Oplysningsblad Nr. 1 2014 Teknisk isolatør Mathias Urth Mortensen. Stort tillykke til vort medlem."

Transkript

1 m dtjylland Oplysningsblad Vinder af DM i Skills 2014 Teknisk isolatør Mathias Urth Mortensen. Stort tillykke til vort medlem. Husk ordinær generalforsamling onsdag d. 20. marts 2014 Se dagsorden på bagsiden Læs side 6 Hvis konflikten kommer Læs side maj møde Nr Læs side 13 Behøver det være så svært Læs side 14 Arbejde i udlandet

2 Hovedkontor 3F Midtjylland Fagligt Fælles Forbund Birk Centerpark 4 Postboks Herning Tlf.: Blad 3F Midtjylland Lokalt oplysningsblad for Fagligt Fælles Forbund Ansvarshavende redaktør Henning Vestbjerg Pedersen Bladudvalg Henning V. Pedersen Jan Andreasen Lis Mortensen Niels Andersen Anne Mette Larsen Deadline næste nummer 19. maj 2014 Holdninger Holdninger og meninger i bladet er ikke nødvendigvis udtryk for afdelingens opfattelse Bestyrelsen i 3F Midtjylland Formand: Henning Vestbjerg Pedersen Næstformand: Arne Mogensen Næstformand: Jørgen Nielsen Navn: Område: Arbejdsplads: Mette Thordahl Offentlige Faglig sekretær - gr.fmd. Signe Bjergbæk Offentlige Skolerengøringen i Herning Komm Arne Schmidt Offentlige Vej og Park Herning Kommune Erling Nystrup Industri Sanita A/S Annette Brøgger Industri Blücher, Vildbjerg Ole Lillegaard Kristensen Industri Icopal Bjarne Larsen Industri Siemens Søren Rasmussen Industri Siemens Brian Kristensen Industri Egetæpper Hans Agerup Transport Arriva, Herning Jan Andreasen Transport Supergros Hans Jessen Træ/Industri Faglig sekretær gr.fmd. Erik Jensen Træ/Industri Rationel Sdr. Felding Henrik Korsholm Rasmussen Træ/Industri Jeld-Wen Jesper Kristensen Byg/tømrer Jørgen Friss Poulsen Egon Jensen Byg/tømrer FBA Huse Henrik Kæmsgaard Villadsen Byg/tømrer Tømrerfirmaet Bent Andersen Torben Jensen Industri Siemens Mette Lund Jørgensen Grøn Dyrby s Jesper Eriksen Byg/tømrer F.B.A. Gert Fahlen Byg/tømrer Silkeborg Gulvbelægning Nummer Oplag Eftertryk Tilladt med kildeangivelse Tryk Fjerritslev Tryk A/S Fotos i dette blad: Red. Åbningstider og telefontider på 3F-kontoret Birk Centerpark 4, 7400 Herning (åbningstid) (telefontid) Mandag Tirsdag Onsdag Lukket Torsdag Fredag HUSK servicekontorerne er lukkede i ferieperioderne. Se mere på Åbningstider Servicekontoret i Viborg hos HK Midtvest: Boyesgade 3, 8800 Viborg (åbningstid) Tirsdag Servicekontoret i Silkeborg Langsøhus, Vestre Ringvej 51, 8600 Silkeborg (åbningstid) Tirsdag Daglig ledelse Formand Henning V. Pedersen Næstformænd Arne Mogensen Jørgen Nielsen Kasserer Flemming Nielsen A-kasseleder Gitte Paulsen Vice A-kasseleder Ole Jepsen 2 midtjylland nr. 1 Februar 2014

3 Laveste ledighed længe Her i afdelingen er vi kommet godt i gang med det nye år, og når jeg ser tilbage på de forgående år så er vores ledighed den laveste indenfor de sidste 5 år på dette tidspunkt. Ca. 250 færre end på samme tidpunkt sidste år. Jeg er ikke i tvivl om, at der er flere faktorer der spiller ind her: vejret, stormene i efteråret 2013 samt de mange byggeopgaver i vores område. En stor del af dem der plejer at blive vinterhjemsendt, er indtil videre ikke blevet hjemsendt i det omfang, de plejer at være, så det er meget positivt. Den politiske situation. Det forlyder, at Carsten Koch udvalgets rapport fremsendes til parterne i løbet af denne uge. I 3F har vi lavet et forarbejde til rapporten og de politiske forhandlinger har haft 2 spor: 1. Beskæftigelsespolitikken skal give bedre muligheder for uddannelsesløft til arbejdsløse og 2. A-kasserne skal have en styrket rolle i indsatsen. Uddannelse Trods beskæftigelsesministerens opbakning er vi oppe i mod en udbredt opfattelse af, at uddannelse til arbejdsløse ikke kan betale sig, og at det fastholder folk i arbejdsløshed. Uddannelse er dyrt for kommunerne og arbejdsgiverne frygter, at uddannelse forhindrer arbejdsløse i at tage de ledige jobs. Vi har derfor vurderet, at der har været brug for en offensiv og selvstændig indsats for at skabe opbakning til 3F s mærkesag - uddannelsesløft fra ufaglært til faglært og gøre uddannelse til en legitim aktiveringsform. I de seneste måneder har 3F både i pressen og internt arbejdet for sagen. Indsatsen omfatter bl.a. drøftelser på politisk niveau og med embedsfolk, pressearbejde, udarbejdelse af analyser og et egentligt 3F-politikudspil. Udspillet rummer bl.a. forslag om: Ufaglærte får ret til et uddannelsesløft. Ret og pligt til kompetenceafklaring og job-og uddannelsesplan. Jobrettet efteruddannelse. Tidlig indsats i gang i opsigelsesperioden. Uddannelsesområdet Reform af erhvervsuddannelserne Regeringen sigtede oprindelig mod en politisk aftale inden jul, men bl.a. finanslovsforhandlingerne betød, at det ikke gik sådan. Der har været pause i forhandlingerne over årsskiftet, og de genoptages i uge 3 og man skal nok forvente, at de fortsætter det meste af januar. Der er en række knaster, hvor der skal opnås enighed, det drejer sig bl.a. om: Hele det merkantile område, hvor grundforløbet afkortes med 1 år, og hvor der er strid om evt. kvote på EUX. Længden af grundforløbets 2. del, hvor udspillet fra regeringen er 10 uger, men hvor mange (inkl. 3F) taler for en varighed på 20 uger for at sikre det faglige niveau, når de unge begynder på hovedforløbet. Hvem der skal have tilbudt det nye grundforløb - hvor regeringens udspil alene sigter mod unge, der kommer direkte fra folkeskolen, men hvor meget taler for, at også andre unge, kan have behovet. Fleks uddannelsen hvor der generelt bliver sat spørgsmålstegn ved behovet. Et spørgsmålstegn vi er enige i. Produktionsskolerne og EGU retter sig mod samme målgruppe og bør kunne klare udfordringerne. Vejledning i folkeskolen og overgangen til ungdomsuddannelse. Her lægges op til besparelser på 153 mio. kr., hvilket bl.a. betyder, at den personlige vejledning skal målrettes de ca. 20 pct. af eleverne, der vurderes til at have et særligt vejledningsbehov. Endelig presser vi fortsat på for at få oprettet flere end 4 hovedområder. Vi har som bekendt haft stor fokus på de voksnes muligheder i EUDsystemet efter reformen. Som vi vurderer det p.t. ser det ud til, at vores bekymringer bliver gjort til skamme. På samme måde ser det ud til at gå med EUX, hvor udsigten er, at den fortsat kommer til at basere sig på vekseluddannelsesprincippet. Praktikpladserne Der er ikke markante ændringer i udviklingen. De seneste tal er fra november og viser, at der er ca unge uden for skolepraktik, der søger praktikplads. Det er en lille stigning i forhold til sidste år. Hertil skal lægges, at næsten unge går i skolepraktik, hvilket er en stigning på 26 pct. Sammenlagt betyder det, at omkring unge ikke kan få en ordinær praktikplads. Praktikcentrene og skolepraktik sikrer heldigvis, at de fleste har mulighed for at gøre deres uddannelse færdig. Der er heller ikke markante ændringer i antallet af oprettede pladser udviklingen er fortsat negativ. Om en måned har vi det samlede tal for 2013, men allerede nu er det tydeligt, at der blev oprettet færre pladser i 2013 end i Når man ser på de seneste 3 mdr. blev der oprettet pladser, hvilket var 10 pct. færre end i I det lys kan det undre, at DA kan mene, at 2014 tegner til at blive et godt år for praktikpladser. Det er ikke sådan vi tolker tallene. Med bl.a. disse ting i mente er der nok af udfordringer i fremtiden, også udover Nye flytter ind Jeg vil her bruge lejligheden til at byde SL (Socialpædagogerne) indenfor i huset fra den 1. maj De har lejet en del af huset og vi ser frem til et godt samarbejde med de 9-10 medarbejdere der kommer. Der vil fremover være muligheder for at lave nogle fælles aktiviteter på tværs af faglige skel, som alle vil kunne drage nytte af. Formand Henning V. Pedersen Formanden har ordet midtjylland nr. 1 Februar

4 Mandag den 9. december holdt 3F Stormøde om Organisering for 1000 tillidsvalgte i Odense. En busfuld tillidsvalgte fra 3F Midtjyllands regi drog mandag morgen af sted til stormøde om organisering. Odense Congress Center var spækket til bristepunktet af energiske tillidsvalgte, der blev budt velkommen af forbundsformand Per Christensen, der med stolthed i stemmen kunne fortælle, at de 1000 pladser til dagen blev revet væk. - Det flotte fremmøde viser jeres stærke vilje til at gøre en forskel, sagde Per Christensen. Bazar spækket med guldkorn Efter en omgang fællessang ledet af dirigent Frans Rasmussen (kendt fra Stemmer fra Vollsmose) var det tid til en kæmpe bazar, hvor 80 bazarholderelangt de fleste tillidsvalgte- delte ud af deres viden og erfaringer om fællesskab og organisering fra deres arbejdspladser. Her var formålet, at de mange tillidsvalgte kunne zappe rundt imellem de mange forskellige stande og høre deres kollegers erfaringer og oplevelser. Vores egen TR fra Siemens HI park Bjarne Larsen, var også på Bazaren, hvor han stolt fortalte, hvordan han har hævet organiseringsgraden på sin arbejdsplads. En kommende strategi om organisering Efter foredraget Se muligheder i stedet for begrænsninger var tiden inde til debat med F ere, hvor der ud fra spørgsmål heftigt blev diskuteret om alt fra faglig stolthed til fælleskaber på jobbet. De mange tillidsvalgtes diskussioner blev skrevet ned på nogle såkaldte dialog duge, som efterfølgende skal være med til at danne baggrund for en fremtidig organiseringsindsats i 3F. - Det der virkelig skaber magi, det er hver gang I skaber resultater. Det er jer som får det her samfund til at hænge sammen. Gå herfra med højt hoved. Kære venner tusind tak for en dejlig dag, sluttede Per Christensen af. Afdelingen sætter stor pris på den store tilslutning fra afdelingen, fremtiden byder på mange organiserings tiltag og vi ser det her som startskuddet, til en fælles indsats for at skabe fagligt engagerede tillidsvalgte og medlemmer. Mette og Tina En aften med Mattias Tesfaye Danmark bliver dummere og fattigere uden godt håndværk og en stærk faglighed. Derfor bør samfundet respektere og udvikle den viden der ligger gemt i de kloge hænders praktiske arbejde mener Mattias Tesfaye, der er foredragsholder, murer og tidligere næstformand i SF. Konflikthåndtering Fyraftensmøde Årshjul 2014: Faglig afdeling Juletræ d. 29. december 14 Organiserings- fyraftensmøde Organiserings- fyraftensmøde v. Tina og Mette uge 4 Haunstrup tur D. 23. Chaufførklubbens generalforsamling Den 8. Gruppe- Generalforsamling Den 20. Ordinær afd. generalforsamling OK 14 Møde 1. Maj møde Januar Februar Marts april Maj Juni Juli August September Oktober November December Dette var introduktionen til en spændende aften i selskab med Mattias Tesfaye og 45 tillidsvalgte. Mattias fortalte røverhistorier fra det virkelige liv, og mindede os alle sammen om vigtigheden af at ranke ryggen og løfte hovedet og være stolte over det vi laver, det vi er gode til. Aftenen bød på smil og skarpe pointer, og ingen tvivl om at den gejst og det engagement Mattias udviste da han fortalte om de kloge hænders arbejde smittede og vi knejsede alle med nakken da vi opløftede tog hjem. Mette og Tina 4 midtjylland nr. 1 Februar 2014

5 Vinderne fundet ved rekordstort DM i Skills I alt 37 vindere fra 29 fag blev i weekenden den januar 2014 hyldet i Aalborg, hvor årets mesterskab for erhvervsuddannelser DM i Skills stak alle rekorder med besøgende. Tusindvis af folkeskoleelever fra hele landet er de seneste dage valfartet til Aalborg for at opleve DM i Skills og helt konkret se, hvad man arbejder med som for eksempel teknisk isolatør, industritekniker, frisør, elektriker og maskinsnedker. I alt mennesker besøgte mesterskabet den januar 2014, og det var publikumsrekord for DM i Skills. Knap besøgte konkurrencen sidste år. Efter tre dages fokuseret og hårdt arbejde blev 37 vindere lørdag kåret ved en festlig afslutning. Det er fjerde gang, der bliver afholdt DM i Skills. Målet med mesterskabet er at få flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse direkte fra folkeskolen. Det er vigtigt, at både eleverne fra klasse og deres forældre opdager, hvor mange muligheder erhvervsuddannelserne rummer både når det gælder fag, job og videreuddannelse. 29 fag var med i selve konkurrencen resten af fagene var til mesterskabet som demonstrationsfag. DM i Skills 2015 bliver holdt i Bella Center i København den januar med Region Hovedstaden og Københavns Kommune som værter. En af vinderene er afdelingsmedlem Mathias Urth Mortensen som vi her vil benytte lejligheden til at ønske stort tillykke med det flotte resultat. Mathias er teknisk isolatør og arbejder hos Uldjysk Isolering i Ikast. Vinder af DM i Skills 2014 teknisk isolatør Mathias Urth Mortensen. Foto: Skovdal.dk/Kasper Kamuk. midtjylland nr. 1 Februar

6 eralforsamling Generalforsamling Generalforsamling Transportgruppen Lørdag den 8. marts 2014 hos 3F, Birk Centerpark 4, i Herning Vi starter med morgenkaffe kl og slutter med lidt frokost kl. ca Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Niels Andersen 2. Valg af dirigent 3. Valg af referent 4. Godkendelse af dagsorden og forretningsorden 5. Valg af stemmetællere 6. Beretning v/gruppeformanden 7. Indkomne forslag skal være bestyrelsen i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen. 8. Valg til 3F s bestyrelse (på valg er: Jan Andreasen) Valg af suppleant for 1 år (på valg er: Bjarke Lind Steffensen) 9. Valg i henhold til vedtægternes 4. a) Valg af formand (på valg er: Niels Andersen b) Valg af bestyrelsesmedlemmer (på valg er: Agner Christensen, Hans Agerup, Bjarke Lind Steffensen og Jan Andreasen) c) Suppleant for 2 år (på valg er: Ove Nielsen) 10. Forslag til 3F s generalforsamling. 11. Evt. Tilmelding til arrangementet på tlf , afdelingskontoret eller servicekontorerne senest onsdag den 5. marts Niels Andersen Gruppeformand Træ- og møbelbranchens område Lørdag den 8. marts 2014 hos 3F, Birk Centerpark 4, i Herning Vi starter med morgenkaffe kl og slutter med lidt frokost kl. ca Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Valg af dirigent 4. godkendelse af dagsorden 5. Valg af stemmeudvalg 6. Beretning 7. Indkommende forslag 8. Valg a) Valg af 3 gruppebestyrelsesmedlemmer for 2 år På valg er: Joseph Saemala, indstilles til genvalg Jacob Gammelgaard, indstilles til genvalg Henning Iversen, indstilles til genvalg b) Valg af 1 suppleant for 2 år c.) Valg af 1 suppleant til afdelingsbestyrelse for 1 år 9. Eventuelt Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være formanden i hænde senest 7 dage før generalforsamlingen. Tilmelding til arrangementet på tlf , afdelingskontoret eller servicekontorerne senest onsdag den 5. marts Hvis konflikten kommer: Ingen understøttelse Med venlig hilsen Hans Jessen Gruppeformand Du får ingen strejkeunderstøttelse, hvis du ikke er i fagforening. Du er henvist til kontanthjælp og den skal du betale tilbage. Du får heller ingen understøttelse, hvis din arbejdsgiver lockouter dig. Er du med i fagforeningen, får du strejkeunderstøttelse - også ved lockout. Det betyder, at din arbejdsgiver er en del af en konflikt og derved ikke skal bruge din arbejdskraft. Ingen understøttelse Det er en af mange fordele ved at være med i et fællesskab, som kæmper for at forbedre dine løn- og arbejdsvilkår. Det er en kamp, vi med mellemrum må strejke for, og det kan ikke udelukkes, at det kan blive tilfældet ved forårets forhandlinger om en ny overenskomst. Vil du være sikker på at få strejkeunderstøttelse, skal du være medlem af fagforeningen. Fristen for indmeldelse er 1. februar. Det vil sige, at du har kort tid til at beslutte dig. Er du ikke medlem, så bliv det nu. Du kan melde dig ind på hjemmesiden 6 midtjylland nr. 1 Februar 2014

7 Generalforsamling Generalforsamling Generalforsamli Industrigruppen holder gruppegeneralforsamling Lørdag den 8. marts 2014 hos 3F, Birk Centerpark 4, i Herning Vi starter med morgenkaffe kl og slutter med lidt frokost kl. ca Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigent og referent 3. Godkendelse af forretningsordenen 4. Valg af stemmetæller 5. Beretning / orientering 6. Indkomne forslag 7. Valg: a) Industrigruppe formand for 3 år (på valg er: Torben B. Andersen) b) 3 personer til gruppebestyrelsen for 2 år (på valg er: Bjarne Larsen, Søren Rasmussen, og Erling Nystrup) c) 3 suppleanter til gruppebestyrelsen (på valg er: Jørgen M. Nielsen, og Eve Jensen) d) 4 indstillinger til afdelingsbestyrelsen for 2 år (på valg er: Erling Nystrup, Bjarne Larsen, Søren Rasmussen og Ole Lillegaard) e) 3 suppleanter til afdelingsbestyrelsen (på valg er: John Jensen, Eve Jensen og Jørgen M. Nielsen) 8. Eventuelt Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være formanden i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen. Tilmelding til arrangementet på tlf , afdelingskontoret eller servicekontorerne senest onsdag den 5. marts På Industrigruppens vegne Torben B. Andersen Grøn, offentlig og privat service Lørdag den 8. marts 2014 hos 3F, Birk Centerpark 4, i Herning Vi starter med morgenkaffe kl og slutter med lidt frokost kl. ca Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Mette Thordahl 2. Valg af dirigent 3. Valg af referent 4. Godkendelse af forretningsorden 5. Godkendelse af dagsorden 6. Valg af stemmetællere 7. Beretning v/ gruppeformand Mette Thordahl 8. Indkomne forslag 9. Valg af gruppeformand (på valg er: Mette Thordahl) 10. Valg af gruppebestyrelsesmedlemmer for 2 år (på valg er: Glenn Mortensen, Jørgen Pedersen og Peter Thomsen) 11. Valg af gruppebestyrelses-suppleant for 2 år (på valg er: Allan Hansen) 12. Valg af afdelingsbestyrelsesmedlem for 2 år (på valg er: Signe Bjergbæk) 13. Valg af afdelingsbestyrelses-suppleant for 1 år (på valg er: Glenn Mortensen) 14. Eventuelt Tilmelding til arrangementet på tlf , afdelingskontoret eller servicekontorerne senest onsdag den 5. marts Med venlig hilsen Mette Thordahl Gruppeformand Uanset om vi kommer ud i konflikt eller ej, får du som medlem vores andre fordele, som bl.a. er: Hjælp i forbindelse med uoverensstemmelser om overenskomster indgået med 3F. Hjælp ved uoverensstemmelser om usaglig opsigelse og bortvisning. Hjælp ved lønforhold, herunder lønforhandlinger, overarbejdsbetaling og tilrettelæggelse af arbejdstiden. Hjælp ved manglende pensionsindbetaling. Deltagelse i urafstemning om overenskomstfornyelse. Bistand i forbindelse med arbejdsskadesager. Hjælp til at forbedre arbejdsmiljøet. Gruppelivsforsikring med børnesum samt fritidsulykkesforsikring. Rabatordningerne via LO Plus-kortet. Rådgivning om uddannelse og kompetenceudvikling. Hjælp ved omstillinger og udliciteringer. midtjylland nr. 1 Februar

8 Værd at vide som rengøringsassistent under SBA/RSBA overenskomsten Ansættelsesbevis: Du har krav på et ansættelsesbevis, senest 1 måned efter du er startet. Ansættelsesbeviset skal indeholde følgende: 1. Arbejdssted 2. Stillingsbetegnelse 3. Ansættelsestidspunkt 4. Arbejdsgiverens adresse 5. Forventet varighed af ansættelsen, hvis det ikke er en varig stilling 6. Rettigheder ved ferie/sygdom 7. Pension 8. Løn/tillæg 9. Den daglige eller ugentlige arbejdstid 10. Hvilken overenskomst der er gældende for ansættelsen. Løn: For rengøring på områder hvor du skal arbejde efter en rengøringsplan, er lønnen præstationsløn. Efter 12 måneder har du krav på et anciennitetstillæg. Arbejder du efter kl og/eller efter kl , har du krav på et tillæg. Er du fuldtidsansat (37 timer), kan arbejdstiden variere fra måned til måned. Viser din lønseddel over 148 timer, kan det være en god ide at kontakte din afdeling for at se, om du skal have overtidsbetaling. Over 37 timer pr. uge er ensbetydende med overtidsbetaling. Arbejder du som deltidsansat (under 30 timer om ugen), skal du have overarbejdsbetaling efter 7½ times arbejde pr. dag. Brug altid en kalender, så du kan skrive og dermed bevise, hvornår du er mødt og gået hjem. Arbejdsplaner: På din arbejdsplads skal der ligge en arbejdsplan. Hvis din plan ikke svarer til det, du gør rent, så kontakt afdelingen. Pension: Du har ret til pension fra 1. ansættelsesdag, hvis du tidligere har været omfattet af pension. Hvis du er ny på arbejdsmarkedet, så skal du omfattes af pension, når du er fyldt 20 år og har 2 måneders ansættelse. Løn under sygdom: Hvis du har været ansat i 6 måneder, får du præstationsløn for maks. 37 timer pr. uge i maks. 56 dage. Hvis du ikke har været ansat i 8 uger, eller du har arbejdet mindre end 74 timer på din arbejdsplads, skal du huske, at din arbejdsgiver skal sende en blanket til dig, som efterfølgende skal til kommunen. Du skal altid ringe og melde dig syg til din arbejdsgiver og efter de regler, din arbejdsgiver har meddelt dig. Det vil sige aldrig på SMS. Ferie/feriefridage: Du har ret til 25 dages ferie (5 uger) og du optjener 12½% af lønnen til feriepenge. Du har også ret til 5 feriefridage, og du optjener 5,75% af lønnen til brug for feriefridagene/søgnehelligdage. Ferie og feriefridage skal altid aftales med arbejdsgiver. Hvis du er på ferie hos din familie i udlandet, så husk at være hjemme til feriens afslutning, ellers kan du risikere at blive fyret af din arbejdsgiver. Hvis du bliver sagt op: Hvis du modtager en opsigelse, skal du med det samme kontakte din tillidsrepræsentant eller din fagforening. Du må aldrig skrive under på en opsigelse, kun på, at du har modtaget den. Du har krav på opsigelsesvarsel. Hvis du siger op: Hvis du ønsker at sige op, skal du også give arbejdsgiver et varsel, og din opsigelse bør du altid lave skriftligt. Har du brug for hjælp så kontakt din fagforening. Hvis du ikke overholder opsigelsesvarslet, kan der kræves erstatning fra arbejdsgiver. Advarsler: Hvis du er uheldig at få en advarsel, så skal du ikke bare acceptere den, men straks kontakte din afdeling. Bortvisning: Bliver du bortvist, skal du med det samme kontakte din afdeling. Skriv aldrig under på bortvisningen. Hvis du udebliver mere end en dag, betragtes det som, at du har opsagt dit arbejde. Bliver du beskyldt for at have stjålet noget, så forlad ikke det lokale du er i. Ring med det samme til din fagforening og bed dem komme. Thomas Larsen Faglig Sekretær, Privat Service 8 midtjylland nr. 1 Februar 2014

9 Projekt Giv det offentlige status På 3F`s kongres i september 2013 blev der vedtaget en samlet organiseringsstrategi for hele 3F, og den er nu for alvor ved at blive ført ud i livet. I forbindelse med et organiseringsprojekt på de offentlige områder, på tværs af region Midtjylland, har vi søgt om og fået bevilliget 3 uddannelsesforløb. Det første startede mandag den 20. januar hvor 15 friske tillidsfolk fra de offentlige områder mødte ind i afdelingen og tog udfordringen op. Her fra 3F Midtjylland har vi 7 deltagere med, og de bliver de første til at gennemgå 3F s organiseringsuddannelse for tillids-valgte. Vanetænkningen bliver udfordret og støvet af og mange nye metoder kommer til. Vi glæder os til at følge uddannelsesforløbet og er meget spændte på hvad fremtiden bringer! Mette Thordahl Gode råd til dig, der er chauffør: Overhold køre-hviletidsreglerne. Det er dig, der står med ansvaret for, at de bliver overholdt, og det er dig, det går værst ud over med bøder, klip i kørekortet eller en evt. fornyet køreprøve. Det kan godt være, man gerne vil hjælpe sin vognmand, men mister man kortet, er det de færreste vognmænd, der fortsat vil have dig ansat. Sørg for at få dine lønsedler og tjek dem for den korrekte løn. Lønsedlen er dit bevis for, at skatten af din løn er blevet trukket. Har du ikke fået en lønseddel og skatten ikke er indbetalt, er det dig, der kommer til at betale skatten én gang til. Gem en kopi af dine kørselsrapporter eller dagsedler. Vi har oplevet, at nogle vognmænd nægter, at du har arbejdet i firmaet eller ikke mener du har arbejdet så meget, som du reelt har. Hvis ikke du har gemt opgørelser af, hvor meget du har arbejdet, er det meget vanskeligt for os at opgøre din løn. Disse oplysninger og hvor du har kørt og overnattet er også gode at have, hvis Skat vil have et bevis når du har fratrukket rejsegodtgørelse. Undgå at lægge penge ud for vognmanden. Hvis firmaet ikke har penge til at give dig et á conto-beløb til betaling af dieselolie eller færgeoverfart og bropenge, er der noget helt galt med økonomien, og derfor er det en stor risiko at løbe, hvis du låner ham penge. Hold øje med om beløbene bliver indbetalt. Kontroller indbetalinger på din pension og indbetalinger på FerieKonto. Det kan du gøre ved at logge ind med din NEM-ID. midtjylland nr. 1 Februar

10 Arbejdsskadeteamet Lisbeth, Irene og Bent Ny sygedagpengemodel Den 1. juli 2014 sker der ændringer i sygedagpengeloven, hvor målet med loven er at sikre, at ingen sygemeldte borgere mister deres forsørgelse. Efter den 1. juli stopper sygedagpengene fra kommunen ikke længere fra en bestemt skæringsdato, men først når den sygemeldte er på fode igen. Konkret sker det ved, at den sygemeldte der er omfattet af forlængelsesreglerne, efter 5 måneder (på nuværende tidspunkt 12 måneder) starter i et jobafklaringsforløb. Her modtager den sygemeldte en ydelse på kontanthjælpsniveau, som er uafhængig af både ægtefælles eller samlevers indkomst og formue. Derudover indføres der forsøg om muligheden for at sige nej til lægebehandling uden at det får konsekvenser for ydelsen. Fremrykningen af afklaringsindsatsen fra de nuværende 12 måneder til 5 måneder betyder, at de borgere som stadig er sygemeldte, men som ikke kan gøre brug af forlængelsesmulighederne, vil få nedsat deres ydelse til kontanthjælpsniveau. Sygedagpengelovens forlængelsesmuligheder er som følger: 27. Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af varighedsbegrænsningen i 24, når: 1) det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, 2) det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 39 uger, 3) den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 2 gange 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden, 4) den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og dermed ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, men det endnu ikke er endeligt afklaret, om den sygemeldte vil være berettiget til et fleksjob eller til førtidspension, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger, 5) den sygemeldte har en livstruende sygdom, hvor de lægelige behandlingsmuligheder anses for udtømte, 6) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller 7) der er påbegyndt en sag om førtidspension. Stk. 2. Ved forlængelse af sygedagpengeperioden efter stk. 1, nr. 3, ses der bort fra den periode, hvor den sygemeldte venter på behandling på et offentligt sygehus. Nyt stk. Personer med en livstruende sygdom, alvorlig sygdom kan fortsætte på sygedagpenge uden tidsbegrænsning på baggrund af en konkret, lægelig vurdering. Derudover indføres en ottende forlængelsesmulighed, der tager særligt hånd om de borgere, der er ramt af en alvorlig, livstruende sygdom som fx kræft. De er fremover sikret sygedagpenge gennem hele sygdomsforløbet. Der er altså både tidsler og roser i den nye lov Tidsel 12 måneders perioden fremrykkes til 5 måneder og man herefter kan få ydelsen nedsat til kontanthjælpsniveau, hvis man ikke på dette tidspunkt er omfattet af forlængelsesreglerne. Rose Den nye forlængelsesmulighed, hvor personer med livstruende sygdomme, ikke mere fratages deres sygedagpenge, som det ofte sker i dag efter 52 uger på sygedagpenge, hvis de lægelige behandlingsmuligheder anses for udtømte. Lisbeth Irene og Bent 10 midtjylland nr. 1 Februar 2014

11 1. maj 2014 Vi mødes hos 3F Midtjylland! Birk Centerpark 4, 7400 Herning fra kl til kl Der vil være kaffe og rundstykker til de morgenfriske Talerne: Senere vil der være taler, musik, sang og bliver serveret pølser Der er mulighed for at købe øl og vand. Der er også lidt godt til børnene Er ikke for nuværende helt på plads men foreløbig har vi fået tilsagn fra: Forbundssekretær fra 3F, Søren Heisel Arbejdsmarkedets ordfører fra SF, Eigil Andersen Det endelige program, inkl. navnene på de øvrige taler, vil blive offentliggjort på 3F Midtjyllands hjemmeside, og i dagspressen Alle er velkomne Aktivitetsudvalget Billeder fra 3F Midtjyllands stand i Herning Centret den 25. januar Tillidsmand (TR) Bjarne Larsen, Siemens, havde vagten på vores stand i Herning Centret sammen med (TR) Bjarke L. Steffensen, Arriva og (TR) Per V. Christensen, Park & Vej Herning kommune, til en snak med forbipasserende om organisering. midtjylland nr. 1 Februar

12 A-kassen Gitte, Ole, Dorthe, Ingrid, Minna, Edith, Jytte, Inger, Vivi og Bjarne Arbejdsmarkedsydelse pr. 1. januar 2014 For at afbøde virkningerne for den korte dagpengeperiode på 2 år (som blev indført af Lars Løkkes ledede regering), har den nuværende regering arbejdet med forskellige tiltag, som alle har til formål at sikre en indkomst til ledige som ellers ville være uden indkomst. Fra nytår kommer så Arbejdsmarkedsydelsen, som kort beskrives her. For at kunne modtage Arbejdsmarkedsydelse skal du opfylde disse betingelser: Have mistet retten til Arbejdsløshedsdagpenge fra den 6. januar 2014 og frem til den 3. juli 2016 Have mistet, retten til Uddannelsesydelse. Du kan kun modtage Arbejdsløshedsdagpenge, Uddannelsesydelse og Arbejdsmarkedsydelse i sammenlagt i 208 uger. Øvrige betingelser for Arbejdsmarkedsydelsen er: Den udbetales af A kassen Du skal være fuldtidsforsikret medlem af a kassen Du skal være tilmeldt Jobcentret som ledig og skal i øvrigt være helt og fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet Efter 4 ugers ledighed med arbejdsmarkedsydelse får du ret og pligt til et sammenhængende forløb på 13 uger dette forløb kan bestå af: Virksomhedspraktik i op til 4 uger Løntilskudsjob på max. 13 uger hos offentlig arbejdsgiver Vikar i jobrotation Vejledning og opkvalificering Nyttejob hos en offentlig arbejdsgiver Når dette 13 ugers forløb er overstået, har ufaglærte ret til 8 ugers uddannelse efter aftale med Jobcentret Arbejdsmarkedsydelsen svarer til kontanthjælpen men der vil IKKE være modregning af ægtefælles indkomst og formue forhold. Beløbet du vil modtage er på: 3.260,- kr. pr. uge for forsørgere 2.445,- kr. pr. uge for enlige Udbetalingsdatoer 2014 Oversigt over datoer for udbetaling af dagpenge og efterløn Uge nr. Antal uger Fra til Udbetalingsdato Uge jan. 16. feb. Fredag den 21. feb Uge feb. 23. mar. Fredag den 28. mar Uge mar. 20. apr. Fredag den 25. apr Uge apr. 18. maj Fredag den 23. maj 2014 Uge maj 22. juni Fredag den 27. juni 2014 Uge juni 20. juli Fredag den 25. juli 2014 Uge juli 24. aug. Fredag den 29. aug Uge aug. 21. sep. Fredag den 26. sep Uge sep. 19. okt. Fredag den 24. okt Uge okt. 23. nov. Fredag den 28. nov Uge nov. 21. dec. Fredag den 23. dec Udbetaling af feriedagpenge Har du brugt dine egne optjente feriepenge? Skal du holde ferie og have udbetalt feriedagpenge? For at du kan få dine feriedagpenge udbetalt, skal du søge om dette. Der skal søges elektronisk på og du skal bruge NemID. Her finder du blanketten Ansøgning om Feriedagpenge. Feriedagpengene kan du bruge på dage, hvor du holder ferie i perioden fra den 1. maj 2013 til den 30. april For at du kan få feriedagpengene udbetalt, skal du have brugt alle dine egne optjente feriepenge først det vil sige feriepenge du har optjent hos en arbejdsgiver. Disse dage skal du huske at skrive på din Ansøgning om Feriedagpenge, da a-kassen ikke ved hvornår du har brugt disse dage. Hvis du er ledig og ønsker at holde ferie, skal du meddele dette til dit Jobcenter senest 14 dage før du ønsker at holde første feriedag. Du meddeler Jobcentret din ferie ved at bruge og Min Side og her taster du din ferieperiode ind. Klik ind på 12 midtjylland nr. 1 Februar 2014

13 Læs side 6 Konflikt Læs side maj Læs side 13 Læs side 14 Jeg er blevet ledig hvad gør jeg så? Er du kommet i den uheldige situation at du er blevet ledig hvad gør du så? På din første ledige dag skal du tilmeldes Jobcentret som ledig dette gør du elektronisk via hvor du bruger NemID og derefter blot følger menuen. Du skal også indsende din ansøgning om dagpenge for lønmodtagere elektronisk via du skal bruge NemID - vi vil herefter kontakte dig. Din opsigelse kan du maile til os på Du kan også møde op hos os på Birk Centerpark 4, Herning eller på servicekontorene i Viborg og Silkeborg og her gøre det sidste papirarbejde færdigt husk at medbringe din opsigelse og NemID. Er du i tvivl om noget omkring din ledighed er du velkommen til at kontakte afdelingen. Behøver det være så svært? Dette spørgsmål er overskriften på det nyeste tilbud til afdelingens ledige medlemmer. Tilbuddet er henvendt til alle ledige medlemmer, som gerne vil have lidt mere tid til alt det digitale tid til at blive bedre til dansk have hjælp til jobsøgning og ikke mindst hjælp til at finde den rigtige vej i efteruddannelsesjunglen. Formålet med kurset er at få det gjort mindre svært at være ledig, ved at sætte ind, der hvor den enkelte synes der er behov for støtte. Helt konkret indeholder kurset: Bliv IT borger: o Træning i at bruge borger.dk skat.dk nemid og eboks o Træning i at bruge mit3f.dk Hjælp til jobsøgning: o Træning i at formulere dine stærke sider o Træning i at skrive et CV o Træning i at skrive Jobansøgninger Efteruddannelse: o Introduktion til erhvervsskolernes tilbud o Mulighed for at tale med en uddannelseskonsulent Navnet på kurset opstod en dag, hvor en ledig under en samtale om ledigheden, ikke kunne forstå hvorfor det skulle være så svært. Med denne overskrift, gik vi så i gang for, sammen med AOF, at få lavet et kursusforløb der gerne skulle gøre det mindre svært at være ledig. Kursus start Kort før jul kom det første kursusforløb så i gang og da dette forløb var afsluttet, blev indholdet gennemgået og rettet til, så både deltagere, AOF og 3F var tilfredse. Kurset kører over 6 uger, der er undervisning tre formiddage om ugen og kurset afholdes i 3F Midtjyllands lokaler i Birk Centerpark i Herning. Når kurset kommer rigtigt i gang, vil der blive løbende optag (du kan begynde på kurset når du vil) Kurset kræver ikke en jobplan, men samtidigt tager det heller ikke af din ret 6 ugers selvvalgt uddannelse. Vil du med på holdet Hvis dette kunne friste dig, er du meget velkommen til at henvende dig i afdelingen og få en snak om Behøver det være så svært. Nej tak til papirudgave Hvis du hellere vil læse afdelingsbladet på nettet kan det ses på ønsker du ikke længere at modtage papirudgaven kan du maile afdelingsblad nej tak samt navn, adresse og fødselsdag til: eller Nr M DTJYLLAND Det samme gælder fagbladet som kan læses på ønsker du ikke længere at modtage papirudgaven skal du maile fagbladet nej tak samt navn, adresse og fødselsdag til ovennævnte adresser. Oplysningsblad Vinder af DM i Skills 2014 Teknisk isolatør Mathias Urth Mortensen. Stort tillykke til vort medlem. Behøver det være så svært Arbejde i udlandet HUSK ordinær generalforsamling onsdag 20. marts 2014 Se dagsorden på bagsiden midtjylland nr. 1 Februar

14 Skal du til udlandet og arbejde eller søge arbejde? Der er mange ting at huske på, og det er vigtigt, at du sætter dig godt ind i reglerne inden du tager af sted. Det er i alle tilfælde en god idé at kontakte afdelingen, før du beslutter dig for at arbejde eller søge arbejde i udlandet og også hvis du har haft arbejde i udlandet og vender hjem. Er du berettiget til at modtage dagpenge i Danmark og har du været ledig i mindst 4 uger, har du mulighed for at få dagpenge i 3 måneder, mens du søger arbejde i et andet EØS-land. Der skal ansøges på en blanket PD U2 som du kan få i afdelingen. Får du arbejde, skal du som hovedregel arbejdsløshedsforsikres i det land du arbejder (EØS lande) du skal selv sørge for at blive omfattet af forsikringen. Du kan overføre dine forsikringsperioder fra et EØS-land til Danmark en af betingelserne er at du bliver optaget i en dansk a-kasse inden 8 uger fra det tidspunkt hvor arbejdsløshedsforsikringen er ophørt i det andet land. Det er vigtigt at du har fået udstedt eller har ansøgt om blanket PD U1 inden du rejser hjem. Blanketten dokumenterer forsikrings- og arbejdsperiode i landet. Husk også at gemme dine lønsedler, ansættelsesaftale, skatteoplysninger m.m. fra udlandet. EØS-lande: Belgien, Bulgarien, Cypern (syd), Danmark, Estland, Findland, Frankrig, Grækenland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Letland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederlandene, Norge, Polen, Portugal, Rumænien, Schweiz, Slovenien, Slovakiet, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjekkiet, Tyskland, Ungarn og Østrig. Du kan læse mere her: 3F.dk eures.dk norden.org Har du opbrugt din dagpengeret eller er du på kontanthjælp kontakt medlemsadministrationen om muligheden for nedsat kontingent Udbetalinger fra 3F Midtjylland til NemKonto Til alle medlemmer af 3F Midtjylland 3F Midtjylland udbetaler faglige sager, kontingentrefusion og TR-daglønstab til medlemmernes NemKonto. Ifølge persondatalovens 29 skal du underrettes herom. Du har mulighed for at bestemme, at du ønsker udbetalinger til en anden konto end til din NemKonto. I så fald skal du hurtigst muligt rette henvendelse til os på vores adresse på Peter Ipsens Allé 27, 2400 København NV. Vi henviser alle medlemmer til den fyldestgørende vejledning på vores hjemmeside Vejledningen kan ligeledes fås ved henvendelse til afdelingen. Du er som altid meget velkommen til at kontakte afdelingen, hvis der skulle være yderligere spørgsmål. Med venlig hilsen 3F Midtjylland 14 midtjylland nr. 1 Februar 2014

15 Opslagstavlen 3F Midtjylland har service-kontorer i Silkeborg og Viborg Servicekontoret i Silkeborg har åbent tirsdage fra kl til og du finder os her: Langsøhus, Vestre Ringvej 51, 8600 Silkeborg (det er et kontor hos 3F s kursuscenter) Servicekontoret i Viborg har åbent på tirsdage fra kl til og du finder os her: Boyesgade 3, 8800 Viborg (det er et kontor hos HK Midt/Vest) Begge kontorer er lukket i ferieperioder og på helligdage det vil sige der er lukket: tirsdage i juli måned 2013 tirsdag i uge Dagpengesatser 2014 Dagpenge ydelse pr. dag Ydelse pr. uge Fuldtidsforsikret max kr. 815,- kr ,- Deltidsforsikret max kr. 543,- kr ,- Fleksibel efterløn Fuldtidsforsikret 91% kr. 742,- kr ,- Deltidsforsikret 91% kr. 494,- kr ,- Afdelingsjubilæum i F Midtjylland Forbundet afholder jubilæumsarrangement for medlemmer med års uafbrudt medlemskab. Afdelingsbestyrelsen har vedtaget at afholde jubilæumsarrangement for afdelingsjubilarer med 25 og 40 års jubilæum. 3F Midtjylland består som bekendt af en del sammenlagte afdelinger og forbund det er derfor desværre ikke muligt at udtrække de medlemmer som har afdelingsjubilæum. Man skal have været medlem af en af de sammenlagte afdelinger og 3F uafbrudt i de 25/40 år. Bestyrelsen har derfor besluttet en ny forretningsgang for indkaldelse til et jubilæumsarrangement 1 gang om året, som vil blive afholdt om efteråret. Du skal som medlem rette henvendelse til afdelingen og gøre opmærksom på din anciennitet hvis du mener dig berettiget til deltagelse (evt. ved udfyldelse af nedenstående skema). Vi vil derefter undersøge din anciennitet og enten invitere dig til næste arrangement eller kontakte dig ved uoverensstemmelse omkring ancienniteten. Er du i tvivl er du altid velkommen til at kontakte os. Cpr. Nr. Navn Adresse 3F Midtjyllands juletræsfest Den 28. december 2013 afholdt vi igen den traditionelle juletræsfest for afdelingens medlemmer med familie i Herning Kongres Center. Festen blev afholdt i samarbejde med Metal i Herning, og Murerne fra 3F Holstebro. Også denne gang samlede vi ca deltagere, det var rigtig dejligt at se forældre, bedsteforældre og børn have en hyggelig eftermiddag sammen. Her var lejlighed til at få en god snak med tidligere og nuværende kolleger. Børnene morede sig med dans omkring juletræet, sanglege med julemanden og nissen og de fik udleveret deres julegodtepose og en sodavand. Her er lidt stemningsbilleder fra festen. Tlf. Anciennitetsdato Formand Henning V. Pedersen midtjylland nr. 1 Februar

16 Udsendt via: 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, 7400 Herning SMP eneralforsamling Ordinær generalforsamling Ordinær Midtjylland Fagligt Fælles Forbund Torsdag den 20. marts 2014 kl Herning Kongres Center Østergade Herning Dagsorden: 1. Generalforsamlingen åbnes 2. Godkendelse af dagsorden og forretningsorden 3. Valg af dirigenter 4. Valg af stemmeudvalg 5. Bestyrelsens beretning 6. Regnskab 7. Orientering om kontingent og budget for Fusion mellem 3F Viborg og 3F Bjerringbro 9. Vedtægtsændringer 10. Indkomne forslag 11. Valg af formand: Henning V. Pedersen modtager genvalg 12. Orientering om valg af afdelings bestyrelsesmedlemmer fra grupperne 13. Valg af bilagskontrollant: På valg er: Bruno Sørensen 14. Valg af bilagskontrollant suppleant: På valg er: Svend Gunnar Knudsen 15. Valg af revisionsfirma: På valg er: Revisionsinstituttet modtager genvalg 16. Evt. Generalforsamlingen starter med spisning kl og tilmelding til dette skal ske til 3F Midtjylland, senest fredag den 14. marts 2014 inden kl , på telefon Forslag, der ønskes behandlet af generalforsamlingen, skal afleveres skriftligt til 3F Midtjylland, senest den 6. marts 2014.

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2015 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

EØS-rEglErnE og dagpenge

EØS-rEglErnE og dagpenge EØS-reglerne og dagpenge Indhold 1. Kend dine muligheder 4 1.1 Rejs aldrig ud 4 1.2 Dine muligheder 4 1.3 Før du rejser 4 1.4 Fejlforsikring 4 2. Dagpenge under jobsøgning i et andet EØS-land 6 2.1 Ansøgning

Læs mere

Arbejde I UDLANDET 10-2014

Arbejde I UDLANDET 10-2014 Arbejde I UDLANDET 10-2014 Indholdsfortegnelse: Hvor skal du socialt sikres, når du arbejder 3 2 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde udenfor EØS 3 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde indenfor EØS 4 Udstationeret

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

DEMO UDKAST! Wanek & Myrner. Dagpenge

DEMO UDKAST! Wanek & Myrner. Dagpenge Borgerinformation ydelser Dagpenge Hvis du er medlem af en a-kasse, kan du modtage dagpenge, når du bliver ledig. Du kan være enten fuldtids- eller deltidsmedlem i en a-kasse, og du har forskellige muligheder

Læs mere

9 Færøerne 10 Grønland 10 Det øvrige udland 11 Efterløn når du har arbejdet i et andet land end Danmark 12 Danske dagpenge mens du er i udlandet

9 Færøerne 10 Grønland 10 Det øvrige udland 11 Efterløn når du har arbejdet i et andet land end Danmark 12 Danske dagpenge mens du er i udlandet 2 3 3 Hvis du får arbejde i et EØS-land 5 Når du kommer tilbage til Danmark 7 Udstationering 7 Ansættelse i EU 8 Grænsearbejdere 9 Norden 9 Færøerne 10 Grønland 10 Det øvrige udland 11 Efterløn når du

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

Skemaet er opdelt i to dele: DEL 1: ARBEJDE I ÉT LAND og DEL II: ARBEJDE I TO ELLER FLERE LANDE. E-mail adr.

Skemaet er opdelt i to dele: DEL 1: ARBEJDE I ÉT LAND og DEL II: ARBEJDE I TO ELLER FLERE LANDE. E-mail adr. Udbetaling Danmark April 2014 International Social Sikring ANSØGNINGSSKEMA TIL BRUG FOR AFGØRELSE OM SOCIAL SIKRING Jf. EF FORORDNING 883/2004 ved arbejde i EØS og/eller Schweiz SAMMEN MED SKEMAET SKAL

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Arbejde og ophold i udlandet

Arbejde og ophold i udlandet Arbejde og ophold i udlandet 2 Arbejde og ophold i udlandet 5 Hvis du får arbejde i et EØS-land 6 Når du kommer tilbage til Danmark 8 Udstationering 9 Ansættelse i EU 10 Grænsearbejdere 11 Norden 11 Færøerne

Læs mere

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Ledig og hvad nu? STÍ

Ledig og hvad nu? STÍ Ledig og hvad nu? Hvem skal du kontakte? HK s A-kasse har samlet alt arbejde i forhold til dagpenge, efterløn, og så videre i én fælles a-kasse. Du skal derfor kontakte a-kassen, hvis du har spørgsmål

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

m dtjylland Juletræsfest Oplysningsblad Nr. 4 2013

m dtjylland Juletræsfest Oplysningsblad Nr. 4 2013 m dtjylland Oplysningsblad Juletræsfest 3F Midtjylland, 3F Murerne og Metal Herning inviterer medlemmer med børn og børnebørn til julefest lørdag d. 28. dec. 2013 kl. 14.30-17.00 i Herning Kongrescenter

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 48 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Akutpakken giver særlig indsats til udfaldstruede Særligt jobberedskab

Læs mere

Om at få feriedagpenge

Om at få feriedagpenge Arbejdsdirektoratet August 2009 1. Betingelser for udbetaling Feriedagpenge er en særlig form for dagpenge, som et medlem af en a-kasse under visse betingelser kan få udbetalt. For at have ret til feriedagpenge

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010

Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010 Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010 29. april 2010. Nr. 470. Bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde mv. inden for EØS og i det øvrige udland I medfør af 41, stk. 7, 53, stk. 9, og

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Feriedagpenge Side 1. Indhold

Feriedagpenge Side 1. Indhold FERIEDAGPENGE - i ferieåret 1. maj 2013 til 30. april 2014 Feriedagpenge Side 1 Indhold 1. Betingelser for udbetaling... 2 2. Optjening af feriedagpenge... 3 3. Optjent ferie hos en arbejdsgiver... 3 4.

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Hvem er vi? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard, advokat med speciale

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende

Læs mere

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så?

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så? Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen 5 Feriedagpenge

Læs mere

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt?

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? IDA er i fuld gang med at forhandle de offentlige overenskomster. Ved fornyelse af enhver overenskomst er der altid en risiko for konflikt. Denne vejledning

Læs mere

Statistik om udlandspensionister 2013

Statistik om udlandspensionister 2013 Statistik om udlandspensionister 2013 Indledning Den samlede udbetalte danske pension til pensionister i udlandet udgjorde 2,4 mia. kroner i 2013. I 2013 udbetalte IPOS (International Pension & Social

Læs mere

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig

Læs mere

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen

Læs mere

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Tillægsvejledning. for. danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet

Tillægsvejledning. for. danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet Tillægsvejledning for danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet Indledning Denne vejledning er til danske private arbejdsgivere, der har ansatte i udlandet og på danske skibe.

Læs mere

Når en medarbejder bliver syg September 2014. DANSK HR Webinar

Når en medarbejder bliver syg September 2014. DANSK HR Webinar Når en medarbejder bliver syg September 2014 DANSK HR Webinar Hvad får du svar på Sygemelding Dokumentation af sygdom Krav til arbejdsgiver under en medarbejders sygdom Krav til medarbejderen under egen

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent

Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent Det kan du få helt gratis! Ring 86 12 88 55 eller se mere på

Læs mere

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så?

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så? F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Nyuddannet Nyuddannet... og hvad så? Vejledning til nyuddannede (dimittender) Pjecen er udgivet af FOA Fag og Arbejde og Offentligt

Læs mere

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK)

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK) Husk at læse vejledningen på siderne 3-5, før du udfylder blanketten. Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK) Del A - Ansøgerens oplysninger Navn

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt

Læs mere

Bestyrelsens beretning for 2014

Bestyrelsens beretning for 2014 Bestyrelsens beretning for 2014 Indledning Sidste års beretning indeholdt en bekymring for den voksende ulighed i samfundet. Desværre har vi stadig denne bekymring. Vi må konstatere, at uligheden fortsat

Læs mere

Praktiske svar på spørgsmål om strejken

Praktiske svar på spørgsmål om strejken Praktiske svar på spørgsmål om strejken Afspadsering Er afspadsering påbegyndt før strejkens/lockoutens iværksættelse, afbrydes den ved konfliktens start. Medlemmer på afspadsering deltager således i konflikten

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge...

Læs mere

Sygedagpenge. Formål og målgrupper

Sygedagpenge. Formål og målgrupper Sygedagpenge Formål og målgrupper Formål Den nye lov om sygedagpenge har 3 hovedformål: a)det er for det første lovens formål at give erhvervsaktive personer en økonomisk kompensation under sygefravær,

Læs mere

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp YDELSESSERVICE Guide til kontanthjælp og starthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?.................... 4 Kontanthjælp eller starthjælp........................... 4 Særlig støtte til høje

Læs mere

Praktikcenter INFOMØDE OM SKOLEPRAKTIK

Praktikcenter INFOMØDE OM SKOLEPRAKTIK Praktikcenter INFOMØDE OM SKOLEPRAKTIK Program Hvad er Skolepraktik Uddannelser i skolepraktik Optagelse EMMA-kriterierne Skolepraktikelevers retslige stilling Økonomi Ferie Om Praktikcentret Hvad er skolepraktik?

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Lejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune

Lejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune Lejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune KREDSINFORMATION Juni 2014. Denne kredsinformation indeholder bl.a. orientering om: God sommerferie Din løn pr. 1.8.2014 Lejre Lærerforening

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013

Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013 Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013 1. Velkomst ved formand Allan Kierulff. Formanden bød forsamlingen velkommen. 2. Valg af 2 dirigenter. Lars Christiansen

Læs mere

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK)

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK) Husk at læse vejledningen på siderne 3-5, før du udfylder blanketten. Del A - Ansøgerens oplysninger Navn Adresse i Danmark Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest

Læs mere

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2.

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. oktober 2014 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre

Læs mere

Om at få feriedagpenge ISBN 87-89036-88-3

Om at få feriedagpenge ISBN 87-89036-88-3 ISBN 87-89036-88-3 Arbejdsdirektoratet April 2005 Om at få feriedagpenge INDHOLD 1. BETINGELSER FOR UDBETALING...3 2. OPTJENING AF FERIEDAGPENGE...4 3. NYUDDANNEDE (DIMITTENDER)...5 4. OPTJENT FERIE HOS

Læs mere

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø Camilla Høholt Smith, netværks- og virksomhedsansvarlig samt seniorkonsulent Anette Hansen, seniorkonsulent AM:2014, 10. november 2014 Det

Læs mere

Medarbejder i fleksjob

Medarbejder i fleksjob Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen

Læs mere

Ledighedserklæring - for nyuddannede og værnepligtige

Ledighedserklæring - for nyuddannede og værnepligtige AR 265 Ledighedserklæring - for nyuddannede og værnepligtige AR 265-2011 - v01 Denne erklæring skal udfyldes når: - Du er optaget i en a-kasse efter, at du har afsluttet en uddannelse. - Du er optaget

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Snart færdiguddannet

Snart færdiguddannet Snart færdiguddannet 1 Intro Er du snart færdiguddannet? Og virker det med a-kasse lidt rodet? Fortvivl ej. I denne pjece finder du information om alt det, du skal være opmærksom på i forhold til a-kassen.

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

Analyse 19. marts 2014

Analyse 19. marts 2014 19. marts 2014 Børnepenge til personer, hvor børnene ikke opholder sig i Danmark Af Kristian Thor Jakobsen I dette notat ses nærmere på omfanget af udbetalte børnepenge til statsborgere fra andre EU/EØS-lande

Læs mere

FOREDRAG 11.10.2012 I BEDRE PSYKIATRI OM SOCIALLOVGIVNING M.V. SPECIELT FOR PSYKISK SYGE

FOREDRAG 11.10.2012 I BEDRE PSYKIATRI OM SOCIALLOVGIVNING M.V. SPECIELT FOR PSYKISK SYGE I Præsentation A Uddannelse B Beskæftigelse C Personlig Baggrund D Funktion i Bedre Psykiatri II Grundloven Den personlige frihed er ukrænkelig - 71, stk. 1, nr.2 A Frihedsberøvelse ved dom B Administrativ

Læs mere

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud

Læs mere

Ansøgning om uhævede feriepenge

Ansøgning om uhævede feriepenge Ansøgning om uhævede feriepenge Du skal kun bruge denne blanket, når du vil søge om at få udbetalt uhævede feriepenge, hvis: (optjent i 2013 for ferieåret 2014/2015) A. beløbet stammer fra den 5. ferieuge,

Læs mere

Ansøgning om uhævede feriepenge

Ansøgning om uhævede feriepenge Ansøgning om uhævede feriepenge (optjent i 2004 for ferieåret 2005/2006) Du skal kun bruge denne blanket, når du vil søge om at få udbetalt uhævede feriepenge, hvis A) restbeløbet er mindre end 3.000 kr.

Læs mere

Sygedagpenge er en sikringsydelse, som forudsættes alene at være af kort og midlertidig varighed.

Sygedagpenge er en sikringsydelse, som forudsættes alene at være af kort og midlertidig varighed. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen NOTAT Januar 2012 Retsregler om ophør af sygedagpenge Sygedagpenge er en sikringsydelse, som forudsættes alene at være af kort og midlertidig varighed. Der

Læs mere

??? Afskediget og hvad

??? Afskediget og hvad AF Stine Søndergaard og Sys Tarrild, forhandlingskonsulent hhv. specialkonsulent Afskediget og hvad Finanskrisen har ikke sat sig sine tydelige spor på DSLs fagområder, men vi vælger alligevel at repetere,

Læs mere

Denne pjece er nr. 3 i serien A-kasseinformation fra PROSAs a-kasse. Forbundet af IT-professionelle. Nr. 1. Værd at vide om ledighed

Denne pjece er nr. 3 i serien A-kasseinformation fra PROSAs a-kasse. Forbundet af IT-professionelle. Nr. 1. Værd at vide om ledighed Forbundet af IT-professionelle København Hovedkontor og A-kasse Ahlefeldtsgade 16, 1359 Kbh. K. Kontortid: alle hverdage kl. 10-15 Tlf.: 3336 4141 fax: 3391 9044 E-mail: akasse-kbh@prosa.dk, formand@prosa.dk

Læs mere

Høj organisering øger velstand og lighed

Høj organisering øger velstand og lighed Ln (BNP per indbygger) Høj organisering øger velstand og lighed En stærk fagbevægelse sikrer lav ulighed og høj velstand. I en tid hvor fagbevægelsen sættes under stadig mere heftig beskydning, så viser

Læs mere

Vejledning om legitimation. ved statsborgerskabsprøven og danskprøverne

Vejledning om legitimation. ved statsborgerskabsprøven og danskprøverne Vejledning om legitimation ved statsborgerskabsprøven og danskprøverne 1 Legitimation ved statsborgerskabsprøven og danskprøverne for voksne udlændinge m.fl. For at kunne gå op til statsborgerskabsprøven

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for

Læs mere

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag

Læs mere

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og

Læs mere

Reglerne på det sociale område

Reglerne på det sociale område Reglerne på det sociale område Indhold Som arbejdsgiverrepræsentant i et koordinationsudvalg skal man ikke have kendskab til den sociale lovgivning i detaljer. Derimod kan det være en fordel at kende til

Læs mere

Sociale og psykosociale støttemuligheder

Sociale og psykosociale støttemuligheder Sociale og psykosociale støttemuligheder Program.Sygedagpengeregler Forsikringer/pensioner Hjælp i hjemmet Psykolog Tilskud til tandbehandling Dallund Legater Psykosocial støtte til patienter og pårørende

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 1 Indhold: Ugens tema I Ugens tema II Kontanthjælpsreform: flere i uddannelse og job Regeringens vækstplan skal øge væksten og skabe job Ugens tendens Fald i ledigheden

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

UDKAST. Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv. UDKAST Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I medfør af 65, stk. 6 og 7, og 91, stk. 11, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april 2014, og 35,

Læs mere

REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE JULI 2014 Forord Den 1. juli 2014 træder første del af sygedagpengereformen i kraft, og ved årsskiftet følger den

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Jobnet www.jobcenter.herning.dk

Jobnet www.jobcenter.herning.dk Jobnet www.jobnet.dk Jobcenter Herning Jobcenter.herning.dk Jobkompasset Ledig hvad nu! Hvis du er i tvivl om jobområder eller måske uddannelsesretning prøv www.ug.dk/jobkompasset Vikarbureauer Er du faglært

Læs mere

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja Stor forskel på mulighed for uddannelse Hvis du er arbejdsløs, er det ikke lige meget, hvor i landet, du bor. Der er nemlig stor forskel på, hvor mange penge de kommunale jobcentre bruger på uddannelse

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Hvad kan du gøre inden du bliver ledig?

Hvad kan du gøre inden du bliver ledig? Hvad kan du gøre inden du bliver ledig? Læg dit CV på Jobnet.dk Som ledig skal du lægge dit CV ind på Jobnet.dk - se side 2. Men det vil være en god ide allerede at gøre det nu, fordi det giver dig mulighed

Læs mere

Om at stå til rådighed

Om at stå til rådighed Arbejdsdirektoratet August 2009 Om at stå til rådighed INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. BEKRÆFTET ARBEJDSSØGNING...3 3. DIT CV...3 4. SAMTALER MV. HOS JOBCENTERET OG ANDEN AKTØR...4 5. KONTAKTEN MED DIN A-KASSE...4

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere