Finansforbundets magasin nr. 3, Den kyniske bankmand

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Finansforbundets magasin nr. 3, 2009. Den kyniske bankmand"

Transkript

1 Finansforbundets magasin nr. 3, 2009 Den kyniske bankmand På film fremstilles bankfolk ofte som kolde maskiner. Seneste eksempel er Ulrich Thomsen, der spiller hovedrollen i finansthrilleren The International Læs side 14

2 Jeg arbejder i Bankpension, og vi er kun 19 ansatte Vi ved det godt. Man bliver ikke festens midtpunkt ved at fortælle om Bankpension. Det er i orden. For så interessant er emnet jo heller ikke. Med mindre selvfølgelig man er ansat i en finansiel virksomhed, som er medlem af Bankpension. Så kan man nok holde sig vågen længe nok til at høre, at vi siden 1991 har præsteret at have en omkostningsprocent, der er blandt markedets laveste. Det giver jo flere penge i pension. Vi tager os af det kedelige, så din pension bliver sjovere

3 indhold 14 DE FARLIGE OG DE FESNE Beskrivelsen af bankfolk i film er sjældent flatterende Milliarder i hemmelig statsfond Nu skal regningen betales Danske Bank fyrede 350 medarbejdere torsdag 5. februar 22 milliarder i hemmelig statsfond Kreditpakken indeholder strenge krav om åbenhed og offentliggørelse af bankernes udlånspolitik, men fritager Eksport Kredit Fonden, som skal uddele 20 milliarder kroner i eksportlån, for samme krav 30 formand på farten Allan Bang er som præsident for UNI Finance helt tæt på de internationale forhandlinger om løsning af finanskrisen Tema: Psykisk arbejdsmiljø TEMA: psykisk arbejdsmiljø Arbejdstempoet er meget højt, og støtten fra leder og kolleger er mindre end tidligere, viser ny stor rundspørge om trivsel og sundhed i finanssektoren 42 iffat viser vejen 20-årig bankelev med anden etnisk baggrund har taget kollegerne med storm 44 kinas illegale banker har kronede dage Et utilstrækkeligt finansielt system sender udenlandske forretningsfolk i Kina i armene på undergrundsbanker, når de skal have ført penge ud af landet 50 finansbachelorer vilde med uddannelsen Frafaldet er langt mindre end ventet på professionsbachelor-uddannelsen latter giver dig mere succes Vi er mest kreative, når vi ler, mener lattercoach Thomas Flindt det faste Kinas illegale banker har kronede dage 4-12 Nyheder 7 leder globalt 49 bankhistorie spørgehjørnet ajour med finansforbundet 59 arrangementer for ledige og seniorer Finans, Finansforbundets Magasin Medlem af Dansk Fagpresseforening. ISSN Nr. 3, marts Næste nummer fredag 3. april 2009 Udgiver: Finansforbundet, Applebys Plads 5, Postboks 1960, 1411 Kbh. K, telefon , telefax Redaktion: Carsten Jørgensen (ansv, redaktør), Carsten Rasmussen (DJ), Elisabeth Teisen (DJ), Berit Villadsen (DJ), Jens Sillesen Jonatan Lykke-Olesen Annoncer: DG Media, Gammeltorv 18, 1457 København K, telefon , fax Læserindlæg: Læserindlæg senest mandag 16. marts. Synspunkter i bladet afspejler ikke nødvendigvis Finansforbundets holdning Oplag: Design og tryk: Datagraf Forsidefoto: Robin Skjoldborg Finans marts

4 Nyheder Topchefer varsler flere fyringer Fyringsrunderne i finanssektoren er tilsyneladende ikke ovre endnu. I hvert fald ikke, hvis man spørger topcheferne i sektoren. Ifølge en rundspørge til 12 topchefer foretaget af PA Consulting for Børsen er samtlige adspurgte enige eller meget enige i, at der vil komme flere fyringer. Et forsigtigt bud er, at vi flere steder skal have op mod en tredjedel væk, hvis vi måler på kapaciteten i sektoren, siger partner i PA Consulting Group John Jensen til Børsen. Samtlige topchefer har ligeledes erklæret sig enige eller meget enige i, at der vil ske en konsolidering i sektoren. Og direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) Steen A. Rasmussen er enig. Der er ingen tvivl om, at der vil komme yderligere konsolidering i sektoren. Hvor kraftig den bliver, kan jeg ikke give et præcist bud på, siger Steen A. Rasmussen til Børsen. Ifølge John Jensen har sektoren erkendt, at krisen bliver langstrakt, og at der må handles. Generelle nedskæringer og naturlig afgang er ikke nok. Udfordringerne er mere fundamentale, siger John Jensen. Hos Finansforbundet advarer man mod at løse problemerne med kortsigtede løsninger, da hver fjerde i sektoren vil gå på pension inden for fem år. Hvis man prøver at tage en her og nu-gevinst ved at fyre medarbejdere, så risikerer man at sidde i klemme om få år, hvor man mangler ressourcer. Så når direktørerne siger, at de skal skære fedtet fra, skal de passe på, at de ikke kommer til at skære for meget af, siger næstformand i Finansforbundet Kent Petersen./JLO Læs om fyringerne i Danske Bank side Mange fyringer af kvinder over 55 år Antallet af kvinder, der er over 55 år, er alvorligt overrepræsenteret, når man analyserer aldersfordelingen blandt de fyrede i finansektoren det seneste halve år. Kvinder i den aldersgruppe udgør 12,5 procent af Finansforbundets medlemmer, men hele 21,8 procent af de fyrede. Tilsvarende udgør mænd i alderen 55 år og derover 9,8 procent af Finansforbundets medlemmer og 14 procent af de registrerede afskedigede medlemmer. Det fremgår af en statistik baseret på 533 fyrede medlemmer, som i skrivende stund er registreret som ledige i Finansforbundets medlemsregister./et Hold på medarbejderne når det går skidt Næsten ansatte har de seneste 10 måneder mistet deres job i finanssektoren. Fra de mindste sparekasser til de største banker er der sket fyringer med røde tal på bundlinjen som begrundelse. Men det er det helt forkerte tidspunkt at afskedige medarbejdere, mener administrerende direktør i konsulentfirmaet BearingPoint Danmark, Hans Lindeman, som blandt andet har flere af de store danske banker som kunder. Hvis man har nogen som helst mulighed for at beholde sine medarbejdere, så gør det, siger Hans Lindeman til Nyhedsbrevet Finans. Omkostninger i forbindelse med fratrædelsesordninger, udbetaling af løn som ikke går til noget og eventuel håndtering af presse, vil overstige den økonomiske vinding. Desuden risikerer brandværdien at falde så meget, at det i sidste ende kan blive svært at tiltrække kvalificeret arbejdskraft igen. Han kalder massefyringer symptombehandling og mener, man skal kigge på, hvad patienten i virkeligheden fejler. Virksomhederne skal kigge indad og i stedet minimere de indirekte omkostninger. Man må kigge på, hvorfor der er røde tal på bundlinjen og så handle ud fra det. Der kan ofte trimmes en lang række steder i en virksomhed, siger Hans Lindeman og nævner bonusordninger, events, pr, overtid, uddannelse og indkøb som områder, hvor udgifterne kan minimeres./jlo 4 Finans marts 2009

5 nyheder ANTAL FYRINGER I FINANSSEKTOREN 28 mister jobbet i Amagerbanken Torsdag den 5. februar offentliggjorde Amagerbanken et negativt nettoresultat for 2008 på 519 millioner kroner, og fire dage senere fik 28 ansatte en fyreseddel stukket i hånden. Banken har siden september 2008 reduceret sin medarbejderstab med 11 procent. Alligevel udtrykker fællestillidsmand John Skafte forståelse for beslutningen. Situationen var uundgåelig, så begge parter var indstillet på en løsning, siger John Skafte. Han fortæller, at også hos Amagerbanken blev tillidsfolkene draget ind i processen fra begyndelsen. Til gengæld forventer han, at fyringsrunden bliver den eneste af slagsen. Der er skåret ind til benet, og vi har sat holdet til fremtiden, siger John Skafte Sparekassen Lolland 11 februar Gudme Raaschou Bank 19 februar Amagerbanken 28 februar Dansk Pantebrevs Børs 30 februar Danske Bank 350 februar Jyske Bank 8 februar Sydbank 4 februar Blue Phoenix 7 januar Spar Nord 6 januar FIH 70 januar Roskilde Bank 21 januar BEC 21 januar Sparekassen Faaborg 7 januar Acta Kapitalforvaltning 18 januar Fondsmæglerselskabet 4 januar Investering og Tryghed HSH Nordbank 6 januar EBH Bank 14 januar Alm. Brand Bank 14 januar PBS 12 januar BRF Kredit 10 januar Finansbanken 6 januar Fionia Bank 70 januar Sparbank 23 januar Jyske Bank fyrer otte Jyske Bank afskedigede onsdag 4. februar otte medarbejdere. Derudover blev 13 andre forflyttet. Tillidsmændene har været med i processen fra begyndelsen, og antallet af fyringer blev reduceret fra 25 til otte. Alligevel mener formanden for Jyske Bank Kreds i Finansforbundet, Haggai Kunisch, ikke, at det var nødvendigt med nogen afskedigelser overhovedet. Jeg stiller mig noget uforstående over for den politiske beslutning om at fyre medarbejdere. Hvis det er det, der skal til for at redde Jyske Bank, så har banken andre problemer, siger Haggai Kunisch til Nyhedsbrevet Finans. Til gengæld er han positiv over for processen i forbindelse med fyringerne. Jeg vil gerne rose HR-afdelingen i Jyske Bank. De var forudseende og lod løbende være med at genbesætte stillinger. Samtidig har de gjort en kæmpe indsats for at flytte medarbejdere i stedet for at skride til fyringer./jsi 11 fyret i Sparekassen Lolland Mandag den 16. februar mistede 11 medarbejdere i Sparekassen Lolland deres job. Fyringerne ramte både filialerne og hovedkontoret og var begrundet med en nedgang i aktivitetsniveauet i banken. Tillidsmand Finn Christensen fortæller, at folk var chokerede og kede af det. Det var som et lyn var en klar himmel. Vi er klar over, at branchen er presset, men troede ikke, at vi var en del af klubben, siger Finn Christensen. De fyrede medarbejdere har fået en fratrædelsesordning, som blandt andet omfatter ekstra månedsløn og tilbud om jobrelaterede kurser. Det er en rimelig ordning sammenlignet med andre i sektoren. Men man kan altid ønske sig det lidt bedre i sådan en situation, siger Finn Christensen. Sparekassen Lolland kommer med fyringerne ned under 200 ansatte./jlo 2008 Sparekassen Faaborg 2 december EBH Bank 4 december Egns Invest 3 november Sparekassen Bredebro 3 november DiBa 31 november GE Money Bank 15 november Sparekassen Østjylland 23 november Førøya Banki 14 november Vestjysk Bank 5 november Citibank 9 oktober Alm. Brand Bank 18 oktober MaxBank 22 oktober HSH Bank 9 oktober Roskilde Bank 64 oktober Skjern Bank 8 oktober Danske Bank 7 oktober Sparinvest 7 oktober Dansk Pantebrevsbørs 12 september Saxo Bank 315 september HSH Bank 18 september Roskilde bank 5 august CitiBank 24 maj Bankinvest 21 april I alt 1398 Finans marts

6 nyheder Foto: Colourbox Hver anden går syg på arbejdet Hensyn til kolleger og kunder får finansansatte til at tage på arbejde, selvom de er syge, viser rundspørge om trivsel og sundhed 54 procent af de finansansatte har inden for de sidste 12 måneder gået syg på arbejde, fremgår det af en undersøgelse om trivsel pog sundhed blandt medlemmer af Finansforbundet, som FTF har gennemført i december og januar. Den vigtigste årsag til at gå syg på arbejde er hensynet til kollegerne. Det svarer 67 procent i undersøgelsen. 46 procent angiver, at det er hensyn til kunderne, og 45 procent svarer, at de går syg på arbejdet, fordi arbejdsopgaverne hober sig op. I gennemsnit giver de adspurgte udtryk for, at de er gået 3,2 dage syge på arbejdet inden for de seneste 12 måneder. Resultaterne i undersøgelsen vidner om, at finansansatte er utroligt samvittighedsfulde og pligtopfyldende over for kollegerne og kunderne. Men det har aldrig været meningen, at man skulle gå syg på arbejdet. Det bekymrer mig, at andelen af medarbejdere, der går syge på arbejdet, er stigende. Det kan måske hænge sammen med, at mange er utrygge og frygter for deres job i denne krisetid, siger Finansforbundets næstformand Kent Petersen. Ved Finansforbundets spørgeundersøgelse om over medlemmers arbejdsliv i 2006, angav 52 procent, at de gik syge på arbejde. 63 procent angav dengang, at det var af hensyn til kollegerne, og 40 procent angav hensyn til kunderne. Selv om lidt flere end for tre år siden an giver, at de går syge på arbejdet, er sygefraværet også steget. Fra 6,5 dage i 2006 til 7,4 dage pr. medarbejder pr. år i 2008/2009. I 2001 var medlemmerne af Finansforbundet i gennemsnit kun sygemeldt i fem dage om året. I forhold til andre brancher er sygefraværet i finanssektoren fortsat lavt. /CJO Læs også Leder side 7 og tema om det psykiske arbejdsmiljø side Finanssektoren beskæftiger 3,6 procent Danmark kommer ind på en 10.-plads over de EU-lande, hvor beskæftigelsen i finanssektoren udgør mest i forhold til den samlede nationale beskæftigelse. Med 3,6 procent er finansbeskæftigelsen højere end i Sverige og Finland, hvor andelen blot er omkring 2 procent. Suveræn nummer et er Luxembourg, hvor 12 procent af alle beskæftigede er ansat i finanssektoren. Det viser en analyse, som Finanssektorens Arbejdsgiverforening har udgivet. Mange opkøb forude i forsikringsbranchen Mange små forsikringsselskaber er i så store problemer på grund af priskrig, strammere regnskabsregler og finanskrise, at de er nødt til at lade sig opkøbe. Det vurderer Topdanmarks administrerende direktør, Poul Almlund. Vi er i dag omkring 120 skadeforsikringsselskaber i Danmark, og det er helt klart ret voldsomt for så lille et land. Jeg tror, der kun er plads til en halv snes forsikringsselskaber i det lange løb, siger han til Jyllands-Posten. Topchefer siger nej til lønstigning i 2009 Der bliver hverken lønforhøjelse eller bonus til Danske Banks topchef Peter Straarup i Også den øverste ledelse i Nordea med den danske koncernchef Christian Clausen i spidsen siger nej til at få udbetalt bonus i første halvår af 2009 og afstår samtidig fra en lønforhøjelse i indeværende år. Landecheferne i den nordiske storbank, herunder danske Peter Schütze, er med på holdet, som må undvære lønstigning og bonus. Nordea anslår, at det beløb, de fem topchefer afstår fra, udgør omkring fem millioner svenske kroner, skriver Ritzau. 6 Finans marts

7 leder godt arbejdsmiljø betaler sig Finansansatte er i farezonen for at udvikle stress. hvis sektorens ledelser ikke gør noget alvorligt ved arbejdsmiljøet, vil både medarbejdere og virksomheder komme til at betale Formand Allan Bang, næstformand Kent Petersen, og næstformand Michael Budolfsen Fyringer er desværre blevet virkelighed for mange medlemmer i Finansforbundet. Den største opgave for Finansforbundet er naturligvis at stå til rådighed med al den støtte og vejledning, vi overhovedet kan tilbyde vores fyrede medlemmer. Men vi må ikke glemme de medarbejdere, som bliver tilbage. Og det må ledelserne i bankerne heller ikke. De medarbejdere, der sidder tilbage, er nemlig presset på flere fronter. De har mistet deres kolleger ofte fra den ene dag til den anden. Nogle frygter, at de selv står for tur næste gang, der skal fyres, og mange føler sig presset af arbejdsopgaver og nye krav fra ledelsen. En ny undersøgelse af trivsel og sundhed hos bankansatte viser da også, at faresignalerne ikke er til at komme uden om. Hele 21 procent af de adspurgte har nemlig et eller flere symptomer på stress i 2006 var det 18 procent. Arbejdspres er en af stressfaktorerne, og hele 51 procent oplever, at de ikke har tid nok til at udføre deres arbejde. Det er ikke svært at forestille sig, at når man fyrer medarbejdere, så vil arbejdspresset på de tilbageblevne blive endnu større. I værste fald kan det ende med, at disse mennesker går ned med stress. Når vi samtidig ved, at op til 25 procent af medarbejderne i de store banker nærmer sig pensionsalderen og vil forlade arbejds markedet i løbet af de næste fem år, så står sektoren med en tikkende bombe mellem hænderne. For når krisen engang er overstået, kan det blive meget svært at skaffe nok kvalificerede medarbejdere. Derfor er det naturligvis i virksomhedens interesse at undgå at slide sine medarbejdere psykisk i stykker. Men de skal handle nu. Ledelserne må tage deres ansvar på sig og arbejde seriøst med at skabe arbejdsforhold, der forebygger, at medarbejderne udvikler stress. Og det er desværre ikke det, vi oplever. Tværtimod så viser det sig, at virksomhederne bruger mindre tid på personaleledelse i krisetider. Det er en helt indlysende forfejlet praksis. For det siger sig selv, at der er mere behov for ledelse, når der er uro og utryghed på en arbejdsplads. Sektoren har i øjeblikket ensidigt fokus på at minimere tab og skære ned på omkostningerne. Ledelserne glemmer at minimere de forhold, som giver stress, og som koster dyrt for den enkelte medarbejder og for virksomheden. For det er i høj grad med arbejderne, der skaber værdi for virksomhederne. Derfor er et godt arbejdsmiljø altså ikke alene et spørgsmål om at behandle mennesker anstændigt, det er sandelig også en investering, der vil kunne ses på bundlinjen. Finans marts

8 nyheder Illustration. Mikkel Henssel Danske eksportlån går uden om danske banker Af danske pengeinstitutter kan kun Danske Bank komme i betragtning til at formidle de attraktive statslige eksportlån på 20 milliarder kroner, som der er afsat midler til i kreditpakken. Finansrådet er utilfreds Hvis nogen havde troet, at det var de almindelige danske bankers erhvervskunder, der var tænkt på, da forligspartierne bag kreditpakken besluttede at lade staten finansiere eksportforretninger for 20 milliarder kroner, så kommer de nok til at revidere deres opfattelse. Efter at aftalen har været igennem embedsmændenes hænder og er blevet udmøntet i et såkaldt aktstykke, er der nu lagt op til så store forretninger inden for det felt, der kaldes project finance, at det reelt set kun er Danske Bank, der kan blande sig i konkurrencen med de globale banker om at finansiere projekterne. Projekternes størrelse kan ligge på en halv milliard eller mere og kræver ifølge Jesper Pettersson fra ABN Amro Bank indgående kendskab til de lokalmarkeder, hvor fabrikkerne stilles op. For hovedparten af området, hvor det er private købere i udlandet, der skal finansieres, er det som regel kun de globale banker, der kan være med. Det skyldes størrelsen af projekterne og vanskeligheden ved at gennemføre dem. Hvis du for eksempel skal finansiere en vindmøllepark i Filippinerne, så kræver det, at du har folk derude, der kan kreditvurdere køberen og har indsigt i det juridiske og politiske system. Det har de danske banker ikke, siger Jesper Pettersson, der er senior transactor Nordics fra ABN Amro Bank Copenhagen Branch. Aktørerne i eksport- og projektfinansieringsverdenen er typisk banker som ABN Amro/Royal Bank of Scotland, BNP, Citibank og HSBC. Nordea, der jo er svensk, kan også være med i den liga, der kan finansiere de attraktive forretninger. I Finansrådet er der utilfredshed med den måde, ordningen er kommet til at se ud på, efter at Økonomi- og Erhvervsministeriets embedsmænd har formuleret rammerne for ordningen, og hvor specifikt cementfabrikker, vindmøller og infrastrukturprojekter nævnes som modtagere af lånene. Vi havde gerne set, at ordningen havde fået et bredere anvendelsesområde, siger kontorchef i Finansrådet Rikke Friborg, der står for rådets eksportkreditudvalg. Jyske Bank er en af de store danske banker, der nu må skuffe deres eksporterende erhvervskunder, fordi eksportlånene kun må bruges til forretninger med lang løbetid. Der, hvor vi absolut oplever et behov i hverdagen, er for almindelige eksportforretninger. Både for lån og garanti, men med kreditter under to år, siger Fritz Mogensen fra Jyske Banks Trade Financeafdeling. Hos statens Eksport Kredit Fonden, der skal stå for ordningen, bekræfter direktør Anette Eberhard forventningen om, at kun de allerstørste banker kan komme på tale. Men direktøren afviser samtidig kritikken af, at låneordningen kun er for store projekter, og at der ikke er lyttet til Finansrådets input. Låneordningen kan selvfølgelig bruges til mindre projekter også. De er bare svære at få øje på i EKF s portefølje, når man måler i kroner, siger Anette Eberhard./JTH Læs også side Finans marts 2009

9 ER BASIS I ORDEN? AKTIV FUNDAMENT BASIS FUNDAMENT BASIS FUNDAMENT UDVIKLINGSPLAN... BASIS BASISfront BASISrådgiver TVÆRFAGLIGT TVÆRFAGLIGT BASISrådgiver F FAGPRØVE FÅ PAPIR PÅ DINE KVALITETER grundlæggende uddannelse, som matcher din baggrund og virksomhedens behov. Du sammensætter selv din uddannelse. Vælger du og din virksomhed at afslutte forløbet med en fagprøve, får du et offentligt godkendt uddannelsesbevis. Skovsvinget Skanderborg Telefon

10 nyheder Foto. Anthony Suau, USA, for Time Finanskrise på verdens bedste pressefoto Finanskrisen har også fundet vej til verdens bedste pressefoto På vinderbilledet, som fotografen Anthony Suau står bag, er en betjent ved at rydde et hus, som skal på tvangsauktion som en konsekvens af krisen på det amerikanske boligmarked. Man fristes til at tro, at politiet er midt i et gangsteropgør, da politibetjenten forsigtigt og med trukket pistol bevæger sig længere ind i huset. Virkeligheden er mindre dramatisk. Cuyahoga County Sheriff's Department er i gang med en husudsættelse i Cleveland, Ohio, og må sikre sig, at der ikke længere be finder sig beboere eller våben i huset. Begrundelsen for, at billedet vandt, gik blandt andet på billedets store modsætninger. Det ligner en klassisk krimi med masser af drama og spænding, men er noget ganske andet. Krigen er nu flyttet ind i folks huse, hvor de ikke længere kan betale deres terminer. Over hele verden vil folk kunne identificere sig med billedet og sige; det er vores situation. Billedet blev oprindelig bragt i Time Magazine og er taget af den amerikanske fotograf Anthony Suau. /JLO Kærtegn dæmper stress Fysisk kontakt i form af sex, kys og kram giver et lavere stressniveau. Kærtegn udskiller nemlig hormoner som fortrænger stresshormoner som cortisol og adrenalin. Det viser et forskningsprojekt, som Dr. Beate Ditzen fra Zürich Universitet har stået i spidsen, og hvor 51 gifte par medvirker. Over for Magasinet Arbejdsmiljø giver hun dog udtryk for, at effekten vil være begrænset, hvis det handler om at få et knus fra mennesker, man kunder overfladisk. 10 Finans marts 2009

11 nyheder sparekasse-ansatte i chok Da de godt 50 medarbejdere i Løkken Sparekasse mandag 16. februar blev orienteret om, at sparekassen har haft store milliontab på udlån i ejendomsbranchen, og at sparekassens selvstændige eksistens er alvorligt truet, reagerede de med chok og vantro. Mange vidste, at der var noget, som skulle kigges nærmere på, men det kom som et chok for mange, at situationen var så kritisk. Vi har ikke haft nogen som helst anelse om, hvad der var i gærde, siger tillidsmand Birgitte Gaarden til Nyhedsbrevet Finans. Den mangeårige direktør Poul Blicher Johnsen blev fyret onsdag den 18. februar, og bestyrelsesformand Poul Sørensen har siden udtalt til flere medier, at man nu forhandler med flere andre pengeinstitutter om fusion, og at han ikke regner med, at Løkken Sparekasse vil overleve som selvstændigt pengeinstitut. Onsdag 25. marts er der repræsentantskabsmøde i Løkken Sparekasse, og senest da satser bestyrelsen på, at der er fundet en løsning. /CJO staten forsøger at redde fionia bank EBH Bank fik lov at gå ned, mens det statsejede Afviklingsselskabet til Sikring af Finansiel Stabilitet nu forsøger at redde Fionia Bank. Den helt afgørende forskel er, at EBH Bank var i en situation, hvor alle pengene var tabt. Der er stadig betydelige værdier i Fionia Bank, og derfor er der en væsentlig samfundsmæssig interesse i at redde den. Det var slet ikke tilfældet med EBH Bank, siger Henrik Bjerre-Nielsen, direktør i afviklingsselskabet, som er i færd med at skifte navn til Finansiel Stabilitet A/S til Berlingske Business. Det er aftalt, at Finansiel Stabilitet A/S skyder én milliard kroner ind i den fynske bank. Til gengæld overtager selskabet kontrollen med banken, og aktionærerne pantsætter deres aktier hos det. Aktierne vil blive frigivet, hvis det lykkes for Fionia Bank at betale milliarden tilbage. Fionia Banks drift er sikret i uændret form. Jeg har det godt ved, at vi kan møde vores kunder og stå ved forretningsforholdet, og vores medarbejdere, siger Fionia Banks direktør Jørgen Bast til Berlingske Business. /CJO...KARRIEREN...FORANDRING...LIVET RÅD TIL AT VÆLGE... FTF-A ER FINANSFORBUNDETS A-KASSE. Vi er der for dig, når problemerne opstår. Som medlem får du et økonomisk sikkerhedsnet og hjælp til at komme videre i karrieren. Det koster kun 8 kroner om dagen efter skat. Finans marts

12 nyheder Foto: Scanpix tøvende tilslutning til kreditpakken Kun fire banker havde 24. februar givet tilsagn om at ville bruge kreditpakken. Den reelle interesse for pakken er dog langt større, vurderer Finansrådet og Lokale Pengeinstitutter Hvor meget skal vi polstre os med? Hvor stor en økonomisk byrde vil vi påtage os med den polstring? Og hvis det nu bliver rigtig slemt med økonomien herhjemme, hvordan vil vi så blive påvirket? Det er nogle af de spørgsmål, landets banker stiller sig selv i øjeblikket, når de skal tage stilling til, om de skal være med i kreditpakken. Sådan lyder udmeldingen fra Jan Kondrup, som er direktør for Lokale Pengeinstitutter, der repræsenterer 103 danske banker, sparekasser og andelskasser. Han mener ikke, at foreningens medlemmer er uinteresseret i kreditpakken, selvom det indtil videre kun er Danske Bank, Spar Nord, Århus Lokalbank og Amagerbanken, som har udmeldt en konkret interesse. Jeg er helt overbevist om, at en del pengeinstitutter blandt mine medlemmer vil benytte sig af pakken. Vi har haft flere forespørgsler. At man ikke har valgt at melde bastant ud endnu, skal ikke tages som udtryk for, at man ikke vil bruge den. Hvis man siger, man vil bruge den, vil nogen nok spørge, hvor meget vil I bruge den? Det vil man gerne have tid til at lave grundige analyser af. Og så skeler man selvfølgelig også til, hvordan konkurrenterne agerer, og de stigende krav fra omverdenen til størrelsen af ens kernekapital, siger Jan Kondrup til Nyhedsbrevet Finans. I Finansrådet tror man også på en pæn opbakning blandt bankerne til kreditpakken. Jeg tror, der vil være flere, der vil gøre brug af pakken. Nogle vil vælge pakken for at ruste sig og have en højere solvens, når vi går en hårdere tid i møde. Men jeg tror også, der vil være virksomheder, som ønsker en højere solvens med henblik på eventuelt at overtage en anden bank, sparekasse eller andelskasse. Så kunne det også være fornuftigt at gøre brug af Bankpakke II, siger Jørgen A. Horwitz, direktør i Finansrådet. Fristen for at låne penge af staten er 30. juni /BV bankchef tre år i fængsel Københavns Byret har idømt en 50-årig bankchef tre års fængsel for at have begået underslæb for 17 millioner kroner mod sin nu tidligere arbejdsgiver Carnegie Bank. Årsagen til bedragerierne, som stod på i mere end fem år, var ludomani. Ifølge politiet spillede bankchefen cirka kroner op om dagen på tips og lotto. Da svindlen blev opdaget, og bankchefen blev anholdt, fandt politiet kun cirka kroner hos ham. Bankchefen tilstod underslæbet i Københavns Byret og valgte at modtage dommen. omdømme er forværret I en ny meningsmåling foretaget af analysefirmaet TSN Gallup for Berlingske Tidende svarer 80 procent af danskerne, at de danske banker selv bærer ansvaret for deres økonomiske problemer. Samme antal danskere mener også, at de store økonomiske problemer bør have en konsekvens for topledelsen i bankerne. Omdømmet er blevet værre. Og vi må tage danskernes holdning ad notam og alvorligt. Vi må tænker over, hvordan vi kan gøre det bedre, siger Finansrådets direktør, Jørgen Horwitz, til Berlingske Business. bernstein: 50 færre banker om 10 år Globalisering og øgede krav til bankerne gør det så meget vanskeligere at drive bank, at hver tredje bank vil forsvinde fra landkortet inden for 10 år. Det spår nationalbankdirektør Nils Bernstein i et interview med Jyllands- Posten. Vi har omkring 150 banker i dag, og alene sidste år faldt antallet med ni banker. Mit bedste bud er, at strukturudviklingen vil fortsætte, og at vi kommer under 100 banker om 10 år, siger Nils Bernstein til avisen. 12 Finans marts 2009

13 DANMARKS BEDSTE RÅDGIVERUDDANNELSE KKarina Meincke DEN KOMPETENTE RÅDGIVER Styrk dine personlige, salgs- og rådgivningsmæssige kompetencer - det giver dig succes i mødet med kunden. Vi kalder uddannelsen for DANMARKS BEDSTE RÅDGIVERUDDANNELSE fordi uddannelsen har fokus på samspillet mellem dig, din virksomhed og dine kunder. Nye hold starter august læs mere på Skovsvinget Skanderborg Telefon

14 Bankfolk på film De farlige og de fesne Beskrivelsen af bankfolk i film er ikke flatterende. De er som regel enten ligegyldige bifigurer eller kolde maskiner, der knuser almindelige menneskers drømme. Der er dog undtagelser Af Jens Sillesen Bankrøveren kommer springende ind i banken med en pistol og råber; Det er et røveri. Giv mig alle jeres penge. Det er en klassisk scene. Det er sådan, vi kender banken i filmens verden. Men hvad med de ansatte i banken? Hvorfor bliver bankfolk næsten altid portrætteret enten som statister, der står med hænderne oppe, eller som onde personer, der har fingrene i fattige menneskers lommer? Hvor er Superbankman, der flyver ud og kæmper mod geniale superforbrydere kl , når han har fri fra arbejde? Hvor er det store kærlighedsdrama fra bankboksens dyb? Lektor i filmvidenskab ved Københavns Universitet Peter Schepelern er ikke i tvivl om, hvorfor de ikke eksisterer. Bankens rutiner foregår i et visuelt uinteressant og afdramatiseret univers. Det er vanvittigt udramatisk at klikke ind på en konto, fortæller Peter Schepelern. Når en manuskriptforfatter vælger det miljø, en historie skal foregå i, så vælger de job, der har dramatiske begivenheder tilknyttet. For mange symboliserer banken systemet, og i langt de fleste film er det individet, der er helten. Det giver problemer i forhold til at have en bankmand som helt. Så er der en it-ekspert i en helterolle, så kan publikum på forhånd være sikker på, at han ikke er ansat i et stort markedsledende it-firma. Derimod er det typisk en pizzaspisende, coladrikkende nørd, der bor i sin mors kælder. Det er mere spændende med den unge pc-fyr, der hacker sig ind hos statsministeren, end ham, der arbejder lovligt i systemet. Normbryderen er sjovere end normfølgeren, forklarer Peter Schepelern. Kolde hjerter De store menneskelige dramaer udspiller sig heller ikke blandt de bankansatte. Banker duer ikke som baggrund for humanistiske historier med almindelige menneskers drømme og liv. Det passer miljøet ikke til. Det er blot folk, der passer deres job. De sidder foran computerne i pæne jakkesæt og slips, siger Peter Schepelern. Miljøet og den konservative dress code fjerner karakterernes individuelle præg. På hospitaler er det også pæne, anstændige mennesker, der arbejder i næsten ens uniformer. Alligevel er det et oplagt valg til mange dramaer. Læger og sygeplejersker er mere serieegnede. Der sker hele tiden spændende ting, og så kan de samtidig kigge efter hinanden med liderlige blikke. Det er liv, død og sex. Det er der ikke i banken, forklarer Peter Schepelern. Det, der sker i bankerne, ligger ikke i ydre handlinger. Det er debet og kredit. Det kan også koste menneskeliv, fallit og selvmord. En manko på er alvorlig, men det 14 Finans marts 2009

15 er effekten af brevet om det, der er dramatisk, fortæller Peter Schepelern. Skurken Men når bankansatte endelig er i en hovedrolle, så er det som grådige, koldhjertede kapitalister eller svindlere, der røver banken. The International, hvor Ulrich Thomsen spiller en lyssky bankmand, er blot det seneste skud på stammen. Bankmanden er ofte en skidt person. Og aldrig vores hovedperson, medmindre han i sidste ende røver banken. Vi placerer nok alle vores økonomiske sorger, bekymringer og bebrejdelser hos vores bankmand. Ganske urimeligt, siger Mikkel Munch-Fals fra filmmagasinet Premiere på DR. Bedst kendt er måske Wall Street (1987) med Charlie Sheen og Michael Douglas i hovedrollerne som skruppelløse finansmænd. Charlie Sheen er børsmægleren Bud Fox, der udnytter inside information fra sin fars arbejdsplads til at fremme sin karriere og indynde sig hos Michael Douglas, finansfyrsten Gordon Gekko, der forsøger at likvidere selskabet. En film, der viser den finansielle sektor som fuldstændig gennemsyret af dårlig moral. Det er sjovt - og egentlig lidt trist også - hvor stereotypt jobbeskrivelser og karaktertræk kædes sammen på film, siger Mikkel Munch-Fals. Undtagelserne Bankfolk bliver dog ikke altid snydt for at danne basis for interessante og betydelige roller. Men ofte er det med egenskaberne som bankansat som det kedelige udgangspunkt, når en forvandling sker med en person. Komikeren Jim Carrey har gjort det flere gange. I The Mask (1994) er Jim Carrey en usikker bankmand, der finder en mystisk grøn maske og bliver forvandlet til en vanvittig og utilregnelig figur med et tegneserieagtigt grønt hoved. Plottet er omtrent det samme i den nye Yes Man (2008). Her spiller Jim Carrey en bankmand, hvis liv bliver ændret, da han vælger at sige ja til alle tilbud, han møder på sin vej gennem livet, inklusive alle låneansøgninger. Jeg vil ikke sige, at bankfolk er mere kedelige end andre, men det er mindre udadvendt end en, der slukker oliebrande. Bankansatte er folk, der er vant til at adlyde, siger Peter Schepelern. En sjælden ægte helterolle finder vi i den meget roste En verden udenfor (The Shawshank Redemption), Her er helten en bankmand, Andy Dufresne, spillet af Tim Robbins, der bliver idømt livsvarigt fængsel for mordet på sin kone og hendes elsker. Miljøet for filmen er ikke bankens velfriserede filialer, men en brutal fængselsverden. Til gengæld er hele filmens plot bygget op om hovedpersonens evner som bankmand. Han opnår særstatus i forhold til den korrupte fængselsledelse, fordi han kan hjælpe dem med skattefiduser og skjule bestikkelsespenge. Så en meget sjælden gang lykkes det at få sneget en bankmand ind i hovedrollen. Bankkvinden derimod er nærmest ikkeeksisterende på det hvide lærred. Hende må vi tænke os til. n Topfilm med bankfolk i gode roller: En verden udenfor (The Shawshank Redemption), 1994, med Tim Robbins og Morgan Freeman. instruktør: Frank Darabont. På den store internetfilmdatabase imdb.com rangerer En verden udenfor som nummer et på Top 250 over de bedste film nogensinde. Filmen handler om en måske, måske ikke uskyldig bankmand, Andy Dufresne, spillet af Tim Robbins, der bliver idømt livsvarigt fængsel for mordet på sin kone og hendes elsker. Bag tremmerne lærer Andy Dufresne at overleve i en verden af brutalitet og homoseksuel voldtægt. Det er hans evner som bankmand, der i sidste ende bliver hans redning. Forfalskerne (Die Fälscher), 2007, med Karl Markovics, August Diehl og Devid Striesow. instruktør: Stefan Ruzowitzky. Filmen er en dramatisering af Operation Bernhard under anden verdenskrig. Nazisterne samlede i 1942 et team på 142 kz-fanger, heriblandt bankfolk, i Sachsenhausen med det formål at lave falske pund-sedler. Ideen var at oversvømme England med falske penge og dermed destabilisere landets finansielle system. Forfalskerne følger kz-fangernes desperate kamp for overlevelse, der går gennem at udvikle et økonomisk våben, der kunne medvirke til deres fangevogteres sejr i verdenskrigen. Filmen vandt i 2008 en Oscar for årets bedste udenlandske film. Yes Man (Yes Man), 2008, med Jim Carrey, Terrance Stamp og Zooey Deschanel. Instruktør: Peyton Reed. Jim Carrey spiller den deprimerede bankmand Carl Allen, der efter en skilsmisse er blevet indadvendt og distancerer sig fra sine venner. Da en ven får slæbt ham med til motivationsseminaret Yes!, lover Carl Allen, at han i et helt år vil sige ja til enhver invitation eller mulighed, livet tilbyder ham. Det gælder også samtlige låneansøgninger, han får i banken. Den romantiske komedie følger Carl Allens forvandling og de forviklinger, der følger med. Filmen blev generelt modtaget pænt af de danske anmeldere og har på verdensplan indspillet over en milliard kroner. Finans marts

16 Bankfolk på film Finansiel ndskab Danske Ulrich Thomsen spiller skurken i Tom Tykwers medrivende finansdrama The International Af Jens Sillesen Anders Fogh, aflys bankpakkerne! Banker er onde, og de skal ikke have nogen form for hjælp. Verden er bedre uden dem. Det må selv den mest kriseramte bankdirektør konkludere, når han går ud fra biografen efter at have set The International. Clive Owen spiller en Interpol-agent, der er på sporet af våbenhandel styret af en international storbank. Han kæmper mod et gigantisk konspiratorisk system, hvor han ikke ved, hvem han kan stole på. Sammen med Naomi Watts danner han en duo, der forsøger at komme gennem et uoverskueligt spindelvæv, hvor enhver bevægelse alarmerer den usynlige og dødbringende fjende. Plottet er intelligent, og ambitionerne store i The International, og det lykkes langt hen ad vejen instruktøren, Tom Tykwer, at skrue en potent action-thriller sammen, hvor publikum både bliver underholdt og udfordret. Ulrich Thomsen spiller Clive Owens hovedmodstander som bestyrelsesformand for en af verdens største banker. Danskeren er overbevisende i rollen som hjernen bag det finansielle skyggespil, men bliver overskygget af Armin Mueller-Stahl. Han spiller bankens aldrende sikkerhedsrådgiver, der skarpt og beregnende fungerer som en selvstændig brik i det komplicerede spil. Hans overraskende baggrund og motiver giver filmen ekstra nuancer. The International vinder også på, at den bygger på virkelige 16 Finans marts 2009

17 Den internationale dansker Ulrich Thomsen spiller en kynisk og skruppelløs bankmand i The International. En rolle, der er ekstra aktuel i forbindelse med den internationale finanskrise Titel: Instruktør: Medvirkende: Spilletid: Land: Premiere: hændelser. Inspirationen til filmen er Bank of Credit and Commerce International-skandalen, der blev oprullet i Den pakistansk-oprettede bank med hovedsæde i Luxembourg var blandt andet involveret i våbenhandel, salg af atomar teknologi og støtte til terrorisme. Trecifrede milliardbeløb blev brugt på disse lyssky forretningsområder. Tom Tykwers film er dog flyttet frem til nutiden og er langt mere actionpræget end inspirationskilden. Netop actionsekvenserne i The International er fremragende og har overraskende twists, der viser et stort dramatisk talent hos Tom Tykwer. Desværre er de for få, og The International har noget uforløst over sig. Slutningen mangler en dramatisk opbygning og giver ikke publikum det klimaks, den spændende historie lægger op til. Alligevel er filmen et kig værd for en bankfunktionær, der vil have et indblik i, hvad en bank ikke bør bruge sin del af en hjælpepakke til. n ANMELDELSE The International Tom Tykwer Clive Owen, Naomi Watts, Ulrich Thomsen m.fl. 118 minutter USA/UK/Tyskland 13. marts Danske Ulrich Thomsen har spillet med i en lang række internationale storfilm. Roller, der spænder fra skurk i James Bond til russisk præsident i filmen Hitman. Han har netop indspillet Season of the Witch, der er et ridderdrama fra det 14. århundrede med blandt andre Nicolas Cage. Men selvom Ulrich Thomsen har været med i over 50 film gennem 15 år, så er det første gang, han spiller leder af en stor international bank. Det var dog ikke en rolle, der gav den erfarne skuespiller grund til speciel forberedelse. Det er ikke en bank, som vi kender den i Danmark. Den excellerer i våbensalg, så jeg var ikke i praktik i en bank i tre måneder, siger Ulrich Thomsen med et lille grin. I The International er han en bankmand, der ikke har problemer med de konsekvenser, hans handlinger får for andre. Vi forsøgte at gøre ham så almindelig som mulig. Han har en familie og en lille dreng. Dermed bliver han måske mere uhyggelig. For hvis han er en ganske almindelig mand, så kan man træde ind i en hvilken som helst bank, kigge sig rundt og tænke gad vide om, fortæller Ulrich Thomsen. Filmen er planlagt for otte år siden, men har premiere i de danske biografer 13. marts. Den er blevet underlig aktuel. Den handler om en bank med blakket moral, der med egen vinding for øje investerer og er ligeglad med konsekvenserne for andre, siger Ulrich Thomsen og fortsætter: Det er måske lidt hårdt trukket op, men den finanskrise, vi oplever nu, er ikke udtryk for så meget andet end nogle bankers grådighed. Ulrich Thomsen så filmen, da den åbnede filmfestivalen i Berlin. Jeg synes, at den er virkelig god. Filmen er en anderledes thriller i stil med gamle klassikere som Alle Præsidentens Mænd og Tre dage for Condor, siger Ulrich Thomsen./ JSI Finans marts

18 massefyring Nuskal regningen betales 350 ansigter. 350 navne var taget ud til fyringssamtale den 5. februar, hvor Danske Bank satte ekstra fart i fyringerne i finanssektoren. Inden arbejdsdagen sluttede, havde 350 medarbejdere været til en opsigelsessamtale med deres chef Af Carsten Rasmussen Foto: Christoffer Regild Det blev en sort torsdag for medarbejderne i Danske Bank. En af dem, der mindsker arbejdsglæden og dræner energien hos de medarbejdere, der måtte sige farvel til gode og velfungerende kolleger. For som en medarbejder udtrykker det, det kunne lige så godt have været mig. Torsdag formiddag klokken 11 lød budskabet fra ordførende direktør Peter Straarup, at omfanget og styrken af finanskrisen er kommet bag på Danske Bank, der ellers har haft medvind de sidste 12 år. Men efter en ubrudt årrække med milliardoverskud kom landets største bank ud af 2008 med et beskedent overskud på 1,0 milliard kroner. Vi har fået nogle alvorlige skrammer ja, man kan måske ligefrem tale om buler, sagde Peter Straarup, da han fremlagde årsregnskabet. Med et underskud på 5,9 milliarder i fjerde kvartal er buler ikke en overdrivelse. Nu skal regningen betales, så derfor har banken valgt at fyre 350 medarbejdere denne torsdag morgen 5. februar. Klokken ni blev de 350 udvalgte, de fleste fra hovedsædefunktioner og stabe, samlet, og inden klokken 10 havde banken eksekveret fyringerne. Og inden arbejdsdagen sluttede, havde alle været til en opsigelsessamtale med deres nærmeste chef. Nogle har følt sig som kriminelle Imponerende, men det er også lidt skræmmende, siger næstformand i Danske Kreds Solveig Ørteby, da hun gør status efter en hård dags arbejde. Opsigelsessamtalerne har været meget forskellige, men rigtig mange ledere har gjort det sobert og virkelig sat sig ind i den rolle, siger Solveig Ørteby og tilføjer, at der er tragedier, fordi enkelte ledere ikke har udført det i overensstemmelse med bankens kerneværdi om ordentlighed. Der er medarbejdere, der næsten har følt sig bortvist. Det var slet ikke intentionen i den aftale, Danske Kreds indgik med koncernen. Intentionen var, at alle var gode medarbejdere, men at ledelsen har besluttet at fyre et antal medarbejdere. Nogle har følt sig som kriminelle, fordi de efter samtalen blev fulgt ned på deres plads, hvor banken i mellemtiden havde lukket deres adgang til pc en, siger Solveig Ørteby. Når det samlet set har været et godt forløb, skyldes det ikke mindst, at Danske Kreds har haft 80 tillidsmænd ude og hjælpe til. Jeg er pavestolt over at have 80 tillidsmænd, der påtog sig den kæmpe opgave at sidde med ved samtlige samtaler, hvor det var medlemmer, der skulle fyres, siger Solveig Ørteby, som også mener, at Danske Bank kan være stolt af, at de har så dygtige tillidsmænd, og ganske mange af dem har aldrig prøvet den slags før. I betragtning af hvor vanskelig en fyringsrunde altid vil være, er det ifølge direktør for HR & Kommunikation Lars Mørch gået ganske fornuftigt, især fordi alt har været planlagt: Vi havde trænet cheferne, og vi var meget detaljeret enige med Danske Kreds om, hvordan tingene skulle håndteres. Men der er selvfølgelig nogle læringspunkter. Der er chefer, der fik taget for hurtigt afsked med de fyrede, forklarer Lars Mørch. Færdig på en dag I Danske Kreds er man af den opfattelse, at det er et paradoks, at banken blandt andet fyrer 140 it-medarbejdere, der har siddet med de store konverteringsprojekter i Finland og Irland, når man samtidig har en afdeling med 400 mand i Bangalore i Indien. Vi vil som fagforening altid støtte danske arbejdspladser, så vi synes, at Danske Bank skulle bruge danske hænder, understreger Solveig Ørteby. 18 Finans marts 2009

19 Der er medarbejdere, der næsten har følt sig bortvist. Det var slet ikke intentionen i den aftale, Danske Kreds indgik med koncernen. Intentionen var, at alle var gode medarbejdere Solveig Ørteby I afdelingen for it-support i Nykøbing Falster skulle der fyres otte personer ud af 30, og samtidig lukker man hele afdelingen og flytter medarbejderne til Ejby, fortæller områdetillidsmand Jørgen Heyn. Mens hele huset var indkaldt til møde klokken 9, blev de otte, der skulle fyres, samlet et andet sted sammen med to tillidsmænd. Der var reaktioner lige fra gråd til raseri over at blive fyret, siger Jørgen Heyn, der efterfølgende deltog i de individuelle samtaler med hver enkelt fyret: Alle fik den samme begrundelse, nemlig det dårlige regnskab og generelle nedskæringer. Samtidig skulle chefen stille med det bedste hold, som skal køre videre i Ejby. Vi er alle sammen rystet over det, fordi flytningen ødelægger hverdagen for 22 familier. Det bliver svært at få det hele til at hænge sammen, når man fra 1. april skal køre 125 kilometer til Ejby hver dag. En anden områdetillidsmand, Kirsten Guntofte, sad sammen med en tillidsmandskollega i Høje Tåstrup i et lokale med de 15 medarbejdere, der blev sagt op. Herfra blev de fyrede hentet ind til individuelle samtaler med chefen. Tillidsmændene måtte hjælpe en enkelt medarbejder over til den psykolog, banken havde stillet til rådighed. Det positive var, at folk kom til samtale med deres nærmeste chef og en tillidsmand. Bagefter kom de ind til os, og de gik ikke, før vi sagde o.k. til, at de kunne gå hjem. Selvfølgelig blev folk kede af det, for det er selvtilliden, der får en over nakken, når man får sådan en besked. Dem, der ikke blev fyret, var også kede af det, men alle var gode til at få talt med hinanden, siger Kirsten Guntofte, og hun konkluderer: Når det nu skal være, synes jeg, at det var en o.k. proces. Alene det faktum, at vi var færdige på én dag. Kirsten Guntofte Solveig Ørteby Uventede skæbner Danske Kreds og banken er i gang med at tjekke, at de sociale hensyn ikke er blevet tilsidesat. Solveig Ørteby siger: Finans marts

20 massefyring regningen Nuskal betales Der er sager, som vi undersøger nærmere for at se, om der er tale om usaglige afskedigelser. Samtidig er det trist, at banken har fyret 10 procent af dem med fleksjob. Banken har altid været positiv over for de medarbejdere, der søgte om en fleksjobordning, forklarer Solveig Ørteby. Ifølge direktør Lars Mørch har banken cirka 125 medarbejdere på fleksjob i de berørte enheder, og blandt dem har man sagt farvel til en andel svarende til resten af organisationen: Det er en social profil, når vi reducerer blandt ansatte på fleksjob efter samme forhold som resten af medarbejderne, siger han og tilføjer, at banken har fulgt aftalen med Danske Kreds om at tage sociale forhold i betragtning. Men der er grænser for, hvad man kan vide: Det er desværre umuligt at udelukke, at der er enkelte, der føler, at deres situation er så alvorlig, at de også mener, at de skulle have været af listen, siger Lars Mørch. Uden for Danske Bank er det ikke til at vide, om der lige er job til de fyrede, eller hvad den enkelte lige nu skal satse på. På den baggrund er det flot, at det lykkedes Finansforbundet og Danske Kreds at samle over 90 procent af de fyrede medlemmer til informationsmøder, hvor medlemmerne blev oplyst om a-kasseforhold, kompetenceafklaring, outplacement-rådgivning. Men det kan blive svært at finde job, og derfor har Danske Kreds aftalt, at koncernen giver lidt ekstra i godtgørelse til de kolleger, der efter opsigelsesperiodens udløb ikke har fundet andet arbejde. n 20 Finans marts 2009

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE?

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? FYRET FRA JOBBET HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? Jeg er blevet fyret! Jeg er blevet opsagt! Jeg er blevet afskediget! Det er ord, som er næsten

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Det forpligter at rådgive om penge, pension og investeringer Hvad er forskellen på Bankpension og andre pensionsselskaber? Der er flere, men en af

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Spar Lolland var en af de sidste. Bølgen af bankkrak og fusioner er slut, spår fremtidsforsker. Men skulle heldet være ude, så får du her en guide til, hvordan du

Læs mere

Den kollegiale omsorgssamtale

Den kollegiale omsorgssamtale Af Birgitte Wärn Den kollegiale omsorgssamtale - hvordan tager man en samtale med en stressramt kollega? Jeg vidste jo egentlig godt, at han havde det skidt jeg vidste bare ikke, hvad jeg skulle gøre eller

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Eksempler på alternative leveregler

Eksempler på alternative leveregler Eksempler på alternative leveregler 1. Jeg skal være afholdt af alle. NEJ, det kan ikke lade sig gøre! Jeg ville foretrække at det var sådan, men det er ikke realistisk for nogen. Jeg kan jo heller ikke

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 (Det talte ord gælder talen er klausuleret indtil den påbegyndes) Kære alle sammen. Danmark er et særligt land. Vi har hinandens ryg. Solidaritet

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET Knap hver anden arbejdssøgende føler, at det i mere eller mindre grad er deres egen skyld, at de ikke har et arbejde. Hvorfor mig? Var jeg for dyr, for besværlig, for

Læs mere

Når du og dit barn har været udsat for noget alvorligt. Godt at vide som forælder eller pårørende i den første tid

Når du og dit barn har været udsat for noget alvorligt. Godt at vide som forælder eller pårørende i den første tid Når du og dit barn har været udsat for noget alvorligt Godt at vide som forælder eller pårørende i den første tid Denne booklet er udviklet af Tværfagligt Videnscenter for Patientstøtte som en del af projektet

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

Livet er for kort til at kede sig

Livet er for kort til at kede sig Artikel i Muskelkraft nr. 6, 2005 Livet er for kort til at kede sig Venner, bowling, chat jeg har et godt liv, fordi jeg gør de ting, jeg vil, siger Malene Christiansen Af Jane W. Schelde Engang imellem

Læs mere

MORDET. EMIL (22) Hva gutter, skal vi ikke lige snuppe en øl oppe hos mig? Asger kigger grinende på Emil og svarer ham med et blink i øjet.

MORDET. EMIL (22) Hva gutter, skal vi ikke lige snuppe en øl oppe hos mig? Asger kigger grinende på Emil og svarer ham med et blink i øjet. EXT. VED DØR PÅ GADE. NAT MORDET Tre unge mænd ude foran en trappeopgang til en lejlighed i et mørkt København efter en bytur. Berusede folk og andre skøre skæbner råber og griner på gaden. Den ene af

Læs mere

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet Jalousi Jalousi er en meget stærk følelse, som mange mennesker ikke ønsker at vedkende sig, men som alle andre følelser kan den være med til at give vækst, men den kan også være destruktiv, når den tager

Læs mere

Arbejdsglæde. Afdelingen for uddannelse og studerende DTU Cat Hindberg

Arbejdsglæde. Afdelingen for uddannelse og studerende DTU Cat Hindberg Arbejdsglæde Afdelingen for uddannelse og studerende DTU Cat Hindberg Hvad er arbejdsglæde? Hvorfor er det vigtigt? Hvordan gør vi? (Masser af konkrete tips!) Praktiske bemærkninger Evidens Psykologi Management

Læs mere

LÆRER (35) PATRICIA: Oh my god! Tascha, du bliver nødt til at se det her. TASCHA: Fuck den so! som om hun kan få en som Mads.

LÆRER (35) PATRICIA: Oh my god! Tascha, du bliver nødt til at se det her. TASCHA: Fuck den so! som om hun kan få en som Mads. Manuskript Engstrandskolen 10.com 3.gennemskrivning mobbet i døden SCENE 1. KLASSEVÆRELSE. DAG ELISA (16) sidder i et klasselokale og tegner hjerter rundt om mads navn. Elisa kigger op og får øjenkontakt

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Marys historie. Klage fra en bitter patient

Marys historie. Klage fra en bitter patient Artikel i Muskelkraft nr. 8, 1997 Marys historie Klage fra en bitter patient Af Jørgen Jeppesen Hvordan tror du de opfatter dig? "Som en utrolig vanskelig patient. Det er jeg helt sikker på." Er du en

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj.

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj. 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Det er det talte ord, der gælder God morgen. Godt at se Jer. Hvor er det dejligt, at så mange så tidligt har lyst til at mødes og bakke op om vores 1.

Læs mere

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013.

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Jørgen og Fie - et makkerpar 17. august 2013 Jørgen Madsen elsker hunde og kan slet ikke få nok. Halvdelen af hans liv har han arbejdet med hunde, og hans passion for at træne

Læs mere

Interview med LCK s videpræsident

Interview med LCK s videpræsident Interview med LCK s videpræsident 0.09-0.12 Interviewer 1: Kan du starte med at fortælle om hvad din rolle i LEO er? 0.15-0.44 Brødreskift: Altså jeg har jo været med at starte det op med Zenia. Og jeg

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

(Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes.

(Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes. PDMWDOH 7LQH$XUYLJ+XJJHQEHUJHU ) OOHGSDUNHQ (Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes. I dag bliver vi rost fra alle sider for vores fleksible arbejdsmarked og vores sociale

Læs mere

Min mor eller far har ondt

Min mor eller far har ondt Min mor eller far har ondt En pjece til børn af smerteramte Når mor eller far har ondt Dette hæfte er til dig, der har en mor eller far, som har ondt i kroppen og har haft det i lang tid. Det kan være,

Læs mere

Ingen garati for den danske model

Ingen garati for den danske model Vejlegårdssagen: Ingen garati for den danske model Investering Sådan tjener daytrader en million om året Nu vil jeg kun lave en million om året Et aktiemarked i modvind er ingen hindring for at tjene en

Læs mere

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor.

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Alle mennesker har alle slags humør! Men nogen gange bliver humøret alt for dårligt

Læs mere

1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?)

1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?) 1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?) 1. Jesus har undervist en masse i løbet af denne dag. Hvorfor tror du at Jesus foreslår, at de skal krydse over til den anden side af søen?

Læs mere

Indledning. Hej kære læser. Hjerteligt tak for at du læser med i denne e-bog.

Indledning. Hej kære læser. Hjerteligt tak for at du læser med i denne e-bog. Indledning Hej kære læser Hjerteligt tak for at du læser med i denne e-bog. Jeg hedder Kirsten og er en 24 årig blogger, som interesserer mig for selvkærlighed og personlig udvikling og det at få det bedste

Læs mere

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os.

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Kim Simonsen tale 1. maj Det talte ord gælder. I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Men måske skulle vi ikke kun kalde det en kampdag. Måske skal vi også

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op og

Læs mere

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Iris guide Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Få fingrene ud af navlen ellers går dit parforhold i stykker Red dit parforhold INDHOLD I DETTE HÆFTE: Når egoismen sniger

Læs mere

Peter får hjælp til at styre sin ADHD

Peter får hjælp til at styre sin ADHD Peter får hjælp til at styre sin ADHD Skrevet og tegnet af: Jan og Rikke Have Odgaard Rikke og Jan Have Odgaard, har konsulentfirmaet JHO Consult De arbejder som konsulenter på hele det specalpædagogiske

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

Mennesker betyder individer, personer eller den biologiske art. Folk er på en eller anden måde en gruppe.

Mennesker betyder individer, personer eller den biologiske art. Folk er på en eller anden måde en gruppe. Mennesker eller folk Mennesker betyder individer, personer eller den biologiske art. Folk er på en eller anden måde en gruppe. Mennesker: - parenteserne betyder, at ordet mennesker kan droppes. Mennesker

Læs mere

HP Fonds og HP Invest i Børsen

HP Fonds og HP Invest i Børsen HP Fonds og HP Invest i Børsen I forbindelse med Specialforeningen HPs modtagelse af Morningstar Award 2013 i kategorien DKK Korte Obligationer, har Børsen den 15. april 2013 bragt 2 artikler om HP Invest

Læs mere

Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne

Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden, og den henvender sig til dig, der er leder. I pjecen finder

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark 7. oktober 8 Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark Om spørgeskemaundersøgelsen Undersøgelsen består af 19 spørgsmål om udenlandske virksomheders syn på Danmark som investeringsland.

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

Mailene. Dit liv B side 14

Mailene. Dit liv B side 14 Dit liv B side 14 Mailene En kort præsentation af hovedpersonen i denne bog, der gerne vil være anonym: Lad os kalde vedkommende Henri, så kan du kære læser selv bestemme, om det er Henrik eller Henriette:

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 - Det talte ord gælder - Det bliver heldigvis 1. maj hvert år. For 1. maj er en dag, hvor vi samles for at vise at fællesskab og solidaritet er vigtigt.

Læs mere

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering!

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering! 1. maj-tale, Langå (Det talte ord gælder) Tak for ordet! Og tak for invitationen. Det er altid noget særligt at være til 1. maj her i Langå. Det er selvfølgelig fordi 1. maj er en særlig dag. Og også fordi

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget TAL MED EN VOKSEN hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op

Læs mere

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden!

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden! Kære kompagnon Jeg kan godt sige dig, at denne tale har jeg glædet mig til i lang tid - for det er jo hele 10 år siden jeg sidst havde en festlig mulighed for at holde tale for dig - nemlig da du blev

Læs mere

Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? - UgebrevetA4.dk 24-01-2016 23:15:42

Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? - UgebrevetA4.dk 24-01-2016 23:15:42 LØN-BEVÆGELSE Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? Af Gitte Redder @GitteRedder Mandag den 25. januar 2016, 05:00 Del: Udfordringen med at skaffe job til flygtninge

Læs mere

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Adrian. Mand, 35 år. Hvordan ser du din fremtid i TRUTH? (sæt et kryds. Scenariets anden del)

Adrian. Mand, 35 år. Hvordan ser du din fremtid i TRUTH? (sæt et kryds. Scenariets anden del) ROLLER I det følgende er de fem roller. Inden de uddeles, skal du som spilleder folde valgmulighederne til de to sidste akter (højre kolonne) ind. Du klipper ved den stiplede linje (ca. halvvejs er nok)

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt.

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 2 Tjene penge og leve godt. Det var 10:01:14:00 10:01:20:0 min drøm.

Læs mere

UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00

UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00 UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00 Del: Der er gang i økonomien i Danmark, og der bliver skabt en masse nye job. Men langt

Læs mere

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Bankerne hæver udlånsrenten, selvom Nationalbanken gør det modsatte. BT guider dig her frem til at forhandle om prisen i banken og overveje bankskift Af Lisa Ryberg

Læs mere

Prædiken til 4. søndag efter påske, Joh 16,5-15. 1. tekstrække. Grindsted Kirke Søndag d. 3. maj 2015 kl. 10.00 Steen Frøjk Søvndal.

Prædiken til 4. søndag efter påske, Joh 16,5-15. 1. tekstrække. Grindsted Kirke Søndag d. 3. maj 2015 kl. 10.00 Steen Frøjk Søvndal. 1 Grindsted Kirke Søndag d. 3. maj 2015 kl. 10.00 Steen Frøjk Søvndal Prædiken til 4. søndag efter påske, Joh 16,5-15. 1. tekstrække Salmer DDS 478: Vi kommer til din kirke, Gud Dåb: DDS 448: Fyldt af

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø. Marts 2013

2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø. Marts 2013 2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Marts 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Dette faktaark

Læs mere

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti 1 Cristian Juhl, Enhedslisten 1. maj 2012 Første maj er arbejdernes INTERNATIONALE dag Den nyliberale bølge, der hærger verden, betyder: At færre står i fagforening At der bliver større forskel på rig

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES

ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES 20 PSYKOLOG NYT Nr. 20. 2004 HISTORIE Marianne er kronisk anorektiker. I snart 30 år har hun kæmpet forgæves for at slippe fri af sin sygdom. Fire gange har hun

Læs mere

Dommens dag. www.katbladet.dk. Skal Taxa 4x35 have det dyreste? Automatik i aften. Danmarks mest læste taxiblad. KAT-Bladet nr.1. 2011. 28.årg.

Dommens dag. www.katbladet.dk. Skal Taxa 4x35 have det dyreste? Automatik i aften. Danmarks mest læste taxiblad. KAT-Bladet nr.1. 2011. 28.årg. Danmarks mest læste taxiblad. KAT-Bladet nr.1. 2011. 28.årg. Dommens dag. Skal Taxa 4x35 have det dyreste? Taxa vs. Taxinævnet! x Automatik i aften www.katbladet.dk Side 1 Dommens dag. I den af Taxa 4x35

Læs mere

Sådan takles frygt og bekymringer

Sådan takles frygt og bekymringer Sådan takles frygt og bekymringer Frygt og bekymringer for reelle farer er med til at sikre vores overlevelse. Men ofte kommer det, vi frygter slet ikke til at ske, og så har bekymringerne været helt unødig

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Trip, vi bliver nødt til at tale sammen. Vi befinder os på optagelserne til hans film. Du ved, den der har hans filmstjernehustru i hovedrollen og

Trip, vi bliver nødt til at tale sammen. Vi befinder os på optagelserne til hans film. Du ved, den der har hans filmstjernehustru i hovedrollen og 1 8 Trip, vi bliver nødt til at tale sammen. Vi befinder os på optagelserne til hans film. Du ved, den der har hans filmstjernehustru i hovedrollen og handler om en kvinde, der deltager i sin ekskærestes

Læs mere

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen AL: Det opgaven handler om er hvad man kan ligge til grund for sammenbruddet i Roskilde Bank. Sådan som jeg har det er aktieoptionsordningen fra 2002 en stor del af

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Bilag 2 - Interview med Peter 21/4-2016

Bilag 2 - Interview med Peter 21/4-2016 Mathias Frantsen (Interviewer): I1 Mikkel Toldam (Interviewer): I2 Peter(Interviewperson): P I1: Godt. Sådan, vi kører, der er lyd på, yes. Øhh hej med dig P: Hej, I1: Hvem er vi? Vi er begge to RUC studerende,

Læs mere

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver

Læs mere

Velkommen som ung i Nykredit

Velkommen som ung i Nykredit Dig og dine penge Velkommen som ung i Nykredit Som ung i Nykredit har du en Ung Konto, som du kan beholde, indtil du fylder 36 år. Med den kan du få hjælp til at holde styr på økonomien, mens du er ung,

Læs mere

1. Ta mig tilbage. Du er gået din vej Jeg kan ik leve uden dig men du har sat mig fri igen

1. Ta mig tilbage. Du er gået din vej Jeg kan ik leve uden dig men du har sat mig fri igen Steffan Lykke 1. Ta mig tilbage Du er gået din vej Jeg kan ik leve uden dig men du har sat mig fri igen Her er masser af plads I mit lille ydmyg palads men Her er koldt og trist uden dig Men hvor er du

Læs mere

Myter og fakta om bankerne

Myter og fakta om bankerne Myter og fakta om bankerne December 2012 FORORD Myter og fakta om bankerne Der har de seneste år været massivt fokus blandt politikere, medier og offentligheden generelt på banksektoren. Det er forståeligt

Læs mere

En kur mod sygefravær

En kur mod sygefravær En kur mod sygefravær - Er en kur mod usunde relationer på en arbejdsplads Pernille Steen Pedersen Institut for Ledelse, Politik og filosofi & PPclinic Lån & Spar & Alectia Det gode liv Indsatser: Sundhedstjek

Læs mere

*************************************************************

************************************************************* Sagsnr. Ref. Den 23. oktober 2003 +DQV-HQVHQVnEQLQJVWDOH YHG /2 VRUGLQ UHNRQJHVGHQRNWREHU ************************************************************* 'HWWDOWHRUGJ OGHU Velkommen til LO s kongres. Velkommen

Læs mere