Finansforbundets magasin nr. 3, Den kyniske bankmand

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Finansforbundets magasin nr. 3, 2009. Den kyniske bankmand"

Transkript

1 Finansforbundets magasin nr. 3, 2009 Den kyniske bankmand På film fremstilles bankfolk ofte som kolde maskiner. Seneste eksempel er Ulrich Thomsen, der spiller hovedrollen i finansthrilleren The International Læs side 14

2 Jeg arbejder i Bankpension, og vi er kun 19 ansatte Vi ved det godt. Man bliver ikke festens midtpunkt ved at fortælle om Bankpension. Det er i orden. For så interessant er emnet jo heller ikke. Med mindre selvfølgelig man er ansat i en finansiel virksomhed, som er medlem af Bankpension. Så kan man nok holde sig vågen længe nok til at høre, at vi siden 1991 har præsteret at have en omkostningsprocent, der er blandt markedets laveste. Det giver jo flere penge i pension. Vi tager os af det kedelige, så din pension bliver sjovere

3 indhold 14 DE FARLIGE OG DE FESNE Beskrivelsen af bankfolk i film er sjældent flatterende Milliarder i hemmelig statsfond Nu skal regningen betales Danske Bank fyrede 350 medarbejdere torsdag 5. februar 22 milliarder i hemmelig statsfond Kreditpakken indeholder strenge krav om åbenhed og offentliggørelse af bankernes udlånspolitik, men fritager Eksport Kredit Fonden, som skal uddele 20 milliarder kroner i eksportlån, for samme krav 30 formand på farten Allan Bang er som præsident for UNI Finance helt tæt på de internationale forhandlinger om løsning af finanskrisen Tema: Psykisk arbejdsmiljø TEMA: psykisk arbejdsmiljø Arbejdstempoet er meget højt, og støtten fra leder og kolleger er mindre end tidligere, viser ny stor rundspørge om trivsel og sundhed i finanssektoren 42 iffat viser vejen 20-årig bankelev med anden etnisk baggrund har taget kollegerne med storm 44 kinas illegale banker har kronede dage Et utilstrækkeligt finansielt system sender udenlandske forretningsfolk i Kina i armene på undergrundsbanker, når de skal have ført penge ud af landet 50 finansbachelorer vilde med uddannelsen Frafaldet er langt mindre end ventet på professionsbachelor-uddannelsen latter giver dig mere succes Vi er mest kreative, når vi ler, mener lattercoach Thomas Flindt det faste Kinas illegale banker har kronede dage 4-12 Nyheder 7 leder globalt 49 bankhistorie spørgehjørnet ajour med finansforbundet 59 arrangementer for ledige og seniorer Finans, Finansforbundets Magasin Medlem af Dansk Fagpresseforening. ISSN Nr. 3, marts Næste nummer fredag 3. april 2009 Udgiver: Finansforbundet, Applebys Plads 5, Postboks 1960, 1411 Kbh. K, telefon , telefax Redaktion: Carsten Jørgensen (ansv, redaktør), Carsten Rasmussen (DJ), Elisabeth Teisen (DJ), Berit Villadsen (DJ), Jens Sillesen Jonatan Lykke-Olesen Annoncer: DG Media, Gammeltorv 18, 1457 København K, telefon , fax Læserindlæg: Læserindlæg senest mandag 16. marts. Synspunkter i bladet afspejler ikke nødvendigvis Finansforbundets holdning Oplag: Design og tryk: Datagraf Forsidefoto: Robin Skjoldborg Finans marts

4 Nyheder Topchefer varsler flere fyringer Fyringsrunderne i finanssektoren er tilsyneladende ikke ovre endnu. I hvert fald ikke, hvis man spørger topcheferne i sektoren. Ifølge en rundspørge til 12 topchefer foretaget af PA Consulting for Børsen er samtlige adspurgte enige eller meget enige i, at der vil komme flere fyringer. Et forsigtigt bud er, at vi flere steder skal have op mod en tredjedel væk, hvis vi måler på kapaciteten i sektoren, siger partner i PA Consulting Group John Jensen til Børsen. Samtlige topchefer har ligeledes erklæret sig enige eller meget enige i, at der vil ske en konsolidering i sektoren. Og direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) Steen A. Rasmussen er enig. Der er ingen tvivl om, at der vil komme yderligere konsolidering i sektoren. Hvor kraftig den bliver, kan jeg ikke give et præcist bud på, siger Steen A. Rasmussen til Børsen. Ifølge John Jensen har sektoren erkendt, at krisen bliver langstrakt, og at der må handles. Generelle nedskæringer og naturlig afgang er ikke nok. Udfordringerne er mere fundamentale, siger John Jensen. Hos Finansforbundet advarer man mod at løse problemerne med kortsigtede løsninger, da hver fjerde i sektoren vil gå på pension inden for fem år. Hvis man prøver at tage en her og nu-gevinst ved at fyre medarbejdere, så risikerer man at sidde i klemme om få år, hvor man mangler ressourcer. Så når direktørerne siger, at de skal skære fedtet fra, skal de passe på, at de ikke kommer til at skære for meget af, siger næstformand i Finansforbundet Kent Petersen./JLO Læs om fyringerne i Danske Bank side Mange fyringer af kvinder over 55 år Antallet af kvinder, der er over 55 år, er alvorligt overrepræsenteret, når man analyserer aldersfordelingen blandt de fyrede i finansektoren det seneste halve år. Kvinder i den aldersgruppe udgør 12,5 procent af Finansforbundets medlemmer, men hele 21,8 procent af de fyrede. Tilsvarende udgør mænd i alderen 55 år og derover 9,8 procent af Finansforbundets medlemmer og 14 procent af de registrerede afskedigede medlemmer. Det fremgår af en statistik baseret på 533 fyrede medlemmer, som i skrivende stund er registreret som ledige i Finansforbundets medlemsregister./et Hold på medarbejderne når det går skidt Næsten ansatte har de seneste 10 måneder mistet deres job i finanssektoren. Fra de mindste sparekasser til de største banker er der sket fyringer med røde tal på bundlinjen som begrundelse. Men det er det helt forkerte tidspunkt at afskedige medarbejdere, mener administrerende direktør i konsulentfirmaet BearingPoint Danmark, Hans Lindeman, som blandt andet har flere af de store danske banker som kunder. Hvis man har nogen som helst mulighed for at beholde sine medarbejdere, så gør det, siger Hans Lindeman til Nyhedsbrevet Finans. Omkostninger i forbindelse med fratrædelsesordninger, udbetaling af løn som ikke går til noget og eventuel håndtering af presse, vil overstige den økonomiske vinding. Desuden risikerer brandværdien at falde så meget, at det i sidste ende kan blive svært at tiltrække kvalificeret arbejdskraft igen. Han kalder massefyringer symptombehandling og mener, man skal kigge på, hvad patienten i virkeligheden fejler. Virksomhederne skal kigge indad og i stedet minimere de indirekte omkostninger. Man må kigge på, hvorfor der er røde tal på bundlinjen og så handle ud fra det. Der kan ofte trimmes en lang række steder i en virksomhed, siger Hans Lindeman og nævner bonusordninger, events, pr, overtid, uddannelse og indkøb som områder, hvor udgifterne kan minimeres./jlo 4 Finans marts 2009

5 nyheder ANTAL FYRINGER I FINANSSEKTOREN 28 mister jobbet i Amagerbanken Torsdag den 5. februar offentliggjorde Amagerbanken et negativt nettoresultat for 2008 på 519 millioner kroner, og fire dage senere fik 28 ansatte en fyreseddel stukket i hånden. Banken har siden september 2008 reduceret sin medarbejderstab med 11 procent. Alligevel udtrykker fællestillidsmand John Skafte forståelse for beslutningen. Situationen var uundgåelig, så begge parter var indstillet på en løsning, siger John Skafte. Han fortæller, at også hos Amagerbanken blev tillidsfolkene draget ind i processen fra begyndelsen. Til gengæld forventer han, at fyringsrunden bliver den eneste af slagsen. Der er skåret ind til benet, og vi har sat holdet til fremtiden, siger John Skafte Sparekassen Lolland 11 februar Gudme Raaschou Bank 19 februar Amagerbanken 28 februar Dansk Pantebrevs Børs 30 februar Danske Bank 350 februar Jyske Bank 8 februar Sydbank 4 februar Blue Phoenix 7 januar Spar Nord 6 januar FIH 70 januar Roskilde Bank 21 januar BEC 21 januar Sparekassen Faaborg 7 januar Acta Kapitalforvaltning 18 januar Fondsmæglerselskabet 4 januar Investering og Tryghed HSH Nordbank 6 januar EBH Bank 14 januar Alm. Brand Bank 14 januar PBS 12 januar BRF Kredit 10 januar Finansbanken 6 januar Fionia Bank 70 januar Sparbank 23 januar Jyske Bank fyrer otte Jyske Bank afskedigede onsdag 4. februar otte medarbejdere. Derudover blev 13 andre forflyttet. Tillidsmændene har været med i processen fra begyndelsen, og antallet af fyringer blev reduceret fra 25 til otte. Alligevel mener formanden for Jyske Bank Kreds i Finansforbundet, Haggai Kunisch, ikke, at det var nødvendigt med nogen afskedigelser overhovedet. Jeg stiller mig noget uforstående over for den politiske beslutning om at fyre medarbejdere. Hvis det er det, der skal til for at redde Jyske Bank, så har banken andre problemer, siger Haggai Kunisch til Nyhedsbrevet Finans. Til gengæld er han positiv over for processen i forbindelse med fyringerne. Jeg vil gerne rose HR-afdelingen i Jyske Bank. De var forudseende og lod løbende være med at genbesætte stillinger. Samtidig har de gjort en kæmpe indsats for at flytte medarbejdere i stedet for at skride til fyringer./jsi 11 fyret i Sparekassen Lolland Mandag den 16. februar mistede 11 medarbejdere i Sparekassen Lolland deres job. Fyringerne ramte både filialerne og hovedkontoret og var begrundet med en nedgang i aktivitetsniveauet i banken. Tillidsmand Finn Christensen fortæller, at folk var chokerede og kede af det. Det var som et lyn var en klar himmel. Vi er klar over, at branchen er presset, men troede ikke, at vi var en del af klubben, siger Finn Christensen. De fyrede medarbejdere har fået en fratrædelsesordning, som blandt andet omfatter ekstra månedsløn og tilbud om jobrelaterede kurser. Det er en rimelig ordning sammenlignet med andre i sektoren. Men man kan altid ønske sig det lidt bedre i sådan en situation, siger Finn Christensen. Sparekassen Lolland kommer med fyringerne ned under 200 ansatte./jlo 2008 Sparekassen Faaborg 2 december EBH Bank 4 december Egns Invest 3 november Sparekassen Bredebro 3 november DiBa 31 november GE Money Bank 15 november Sparekassen Østjylland 23 november Førøya Banki 14 november Vestjysk Bank 5 november Citibank 9 oktober Alm. Brand Bank 18 oktober MaxBank 22 oktober HSH Bank 9 oktober Roskilde Bank 64 oktober Skjern Bank 8 oktober Danske Bank 7 oktober Sparinvest 7 oktober Dansk Pantebrevsbørs 12 september Saxo Bank 315 september HSH Bank 18 september Roskilde bank 5 august CitiBank 24 maj Bankinvest 21 april I alt 1398 Finans marts

6 nyheder Foto: Colourbox Hver anden går syg på arbejdet Hensyn til kolleger og kunder får finansansatte til at tage på arbejde, selvom de er syge, viser rundspørge om trivsel og sundhed 54 procent af de finansansatte har inden for de sidste 12 måneder gået syg på arbejde, fremgår det af en undersøgelse om trivsel pog sundhed blandt medlemmer af Finansforbundet, som FTF har gennemført i december og januar. Den vigtigste årsag til at gå syg på arbejde er hensynet til kollegerne. Det svarer 67 procent i undersøgelsen. 46 procent angiver, at det er hensyn til kunderne, og 45 procent svarer, at de går syg på arbejdet, fordi arbejdsopgaverne hober sig op. I gennemsnit giver de adspurgte udtryk for, at de er gået 3,2 dage syge på arbejdet inden for de seneste 12 måneder. Resultaterne i undersøgelsen vidner om, at finansansatte er utroligt samvittighedsfulde og pligtopfyldende over for kollegerne og kunderne. Men det har aldrig været meningen, at man skulle gå syg på arbejdet. Det bekymrer mig, at andelen af medarbejdere, der går syge på arbejdet, er stigende. Det kan måske hænge sammen med, at mange er utrygge og frygter for deres job i denne krisetid, siger Finansforbundets næstformand Kent Petersen. Ved Finansforbundets spørgeundersøgelse om over medlemmers arbejdsliv i 2006, angav 52 procent, at de gik syge på arbejde. 63 procent angav dengang, at det var af hensyn til kollegerne, og 40 procent angav hensyn til kunderne. Selv om lidt flere end for tre år siden an giver, at de går syge på arbejdet, er sygefraværet også steget. Fra 6,5 dage i 2006 til 7,4 dage pr. medarbejder pr. år i 2008/2009. I 2001 var medlemmerne af Finansforbundet i gennemsnit kun sygemeldt i fem dage om året. I forhold til andre brancher er sygefraværet i finanssektoren fortsat lavt. /CJO Læs også Leder side 7 og tema om det psykiske arbejdsmiljø side Finanssektoren beskæftiger 3,6 procent Danmark kommer ind på en 10.-plads over de EU-lande, hvor beskæftigelsen i finanssektoren udgør mest i forhold til den samlede nationale beskæftigelse. Med 3,6 procent er finansbeskæftigelsen højere end i Sverige og Finland, hvor andelen blot er omkring 2 procent. Suveræn nummer et er Luxembourg, hvor 12 procent af alle beskæftigede er ansat i finanssektoren. Det viser en analyse, som Finanssektorens Arbejdsgiverforening har udgivet. Mange opkøb forude i forsikringsbranchen Mange små forsikringsselskaber er i så store problemer på grund af priskrig, strammere regnskabsregler og finanskrise, at de er nødt til at lade sig opkøbe. Det vurderer Topdanmarks administrerende direktør, Poul Almlund. Vi er i dag omkring 120 skadeforsikringsselskaber i Danmark, og det er helt klart ret voldsomt for så lille et land. Jeg tror, der kun er plads til en halv snes forsikringsselskaber i det lange løb, siger han til Jyllands-Posten. Topchefer siger nej til lønstigning i 2009 Der bliver hverken lønforhøjelse eller bonus til Danske Banks topchef Peter Straarup i Også den øverste ledelse i Nordea med den danske koncernchef Christian Clausen i spidsen siger nej til at få udbetalt bonus i første halvår af 2009 og afstår samtidig fra en lønforhøjelse i indeværende år. Landecheferne i den nordiske storbank, herunder danske Peter Schütze, er med på holdet, som må undvære lønstigning og bonus. Nordea anslår, at det beløb, de fem topchefer afstår fra, udgør omkring fem millioner svenske kroner, skriver Ritzau. 6 Finans marts

7 leder godt arbejdsmiljø betaler sig Finansansatte er i farezonen for at udvikle stress. hvis sektorens ledelser ikke gør noget alvorligt ved arbejdsmiljøet, vil både medarbejdere og virksomheder komme til at betale Formand Allan Bang, næstformand Kent Petersen, og næstformand Michael Budolfsen Fyringer er desværre blevet virkelighed for mange medlemmer i Finansforbundet. Den største opgave for Finansforbundet er naturligvis at stå til rådighed med al den støtte og vejledning, vi overhovedet kan tilbyde vores fyrede medlemmer. Men vi må ikke glemme de medarbejdere, som bliver tilbage. Og det må ledelserne i bankerne heller ikke. De medarbejdere, der sidder tilbage, er nemlig presset på flere fronter. De har mistet deres kolleger ofte fra den ene dag til den anden. Nogle frygter, at de selv står for tur næste gang, der skal fyres, og mange føler sig presset af arbejdsopgaver og nye krav fra ledelsen. En ny undersøgelse af trivsel og sundhed hos bankansatte viser da også, at faresignalerne ikke er til at komme uden om. Hele 21 procent af de adspurgte har nemlig et eller flere symptomer på stress i 2006 var det 18 procent. Arbejdspres er en af stressfaktorerne, og hele 51 procent oplever, at de ikke har tid nok til at udføre deres arbejde. Det er ikke svært at forestille sig, at når man fyrer medarbejdere, så vil arbejdspresset på de tilbageblevne blive endnu større. I værste fald kan det ende med, at disse mennesker går ned med stress. Når vi samtidig ved, at op til 25 procent af medarbejderne i de store banker nærmer sig pensionsalderen og vil forlade arbejds markedet i løbet af de næste fem år, så står sektoren med en tikkende bombe mellem hænderne. For når krisen engang er overstået, kan det blive meget svært at skaffe nok kvalificerede medarbejdere. Derfor er det naturligvis i virksomhedens interesse at undgå at slide sine medarbejdere psykisk i stykker. Men de skal handle nu. Ledelserne må tage deres ansvar på sig og arbejde seriøst med at skabe arbejdsforhold, der forebygger, at medarbejderne udvikler stress. Og det er desværre ikke det, vi oplever. Tværtimod så viser det sig, at virksomhederne bruger mindre tid på personaleledelse i krisetider. Det er en helt indlysende forfejlet praksis. For det siger sig selv, at der er mere behov for ledelse, når der er uro og utryghed på en arbejdsplads. Sektoren har i øjeblikket ensidigt fokus på at minimere tab og skære ned på omkostningerne. Ledelserne glemmer at minimere de forhold, som giver stress, og som koster dyrt for den enkelte medarbejder og for virksomheden. For det er i høj grad med arbejderne, der skaber værdi for virksomhederne. Derfor er et godt arbejdsmiljø altså ikke alene et spørgsmål om at behandle mennesker anstændigt, det er sandelig også en investering, der vil kunne ses på bundlinjen. Finans marts

8 nyheder Illustration. Mikkel Henssel Danske eksportlån går uden om danske banker Af danske pengeinstitutter kan kun Danske Bank komme i betragtning til at formidle de attraktive statslige eksportlån på 20 milliarder kroner, som der er afsat midler til i kreditpakken. Finansrådet er utilfreds Hvis nogen havde troet, at det var de almindelige danske bankers erhvervskunder, der var tænkt på, da forligspartierne bag kreditpakken besluttede at lade staten finansiere eksportforretninger for 20 milliarder kroner, så kommer de nok til at revidere deres opfattelse. Efter at aftalen har været igennem embedsmændenes hænder og er blevet udmøntet i et såkaldt aktstykke, er der nu lagt op til så store forretninger inden for det felt, der kaldes project finance, at det reelt set kun er Danske Bank, der kan blande sig i konkurrencen med de globale banker om at finansiere projekterne. Projekternes størrelse kan ligge på en halv milliard eller mere og kræver ifølge Jesper Pettersson fra ABN Amro Bank indgående kendskab til de lokalmarkeder, hvor fabrikkerne stilles op. For hovedparten af området, hvor det er private købere i udlandet, der skal finansieres, er det som regel kun de globale banker, der kan være med. Det skyldes størrelsen af projekterne og vanskeligheden ved at gennemføre dem. Hvis du for eksempel skal finansiere en vindmøllepark i Filippinerne, så kræver det, at du har folk derude, der kan kreditvurdere køberen og har indsigt i det juridiske og politiske system. Det har de danske banker ikke, siger Jesper Pettersson, der er senior transactor Nordics fra ABN Amro Bank Copenhagen Branch. Aktørerne i eksport- og projektfinansieringsverdenen er typisk banker som ABN Amro/Royal Bank of Scotland, BNP, Citibank og HSBC. Nordea, der jo er svensk, kan også være med i den liga, der kan finansiere de attraktive forretninger. I Finansrådet er der utilfredshed med den måde, ordningen er kommet til at se ud på, efter at Økonomi- og Erhvervsministeriets embedsmænd har formuleret rammerne for ordningen, og hvor specifikt cementfabrikker, vindmøller og infrastrukturprojekter nævnes som modtagere af lånene. Vi havde gerne set, at ordningen havde fået et bredere anvendelsesområde, siger kontorchef i Finansrådet Rikke Friborg, der står for rådets eksportkreditudvalg. Jyske Bank er en af de store danske banker, der nu må skuffe deres eksporterende erhvervskunder, fordi eksportlånene kun må bruges til forretninger med lang løbetid. Der, hvor vi absolut oplever et behov i hverdagen, er for almindelige eksportforretninger. Både for lån og garanti, men med kreditter under to år, siger Fritz Mogensen fra Jyske Banks Trade Financeafdeling. Hos statens Eksport Kredit Fonden, der skal stå for ordningen, bekræfter direktør Anette Eberhard forventningen om, at kun de allerstørste banker kan komme på tale. Men direktøren afviser samtidig kritikken af, at låneordningen kun er for store projekter, og at der ikke er lyttet til Finansrådets input. Låneordningen kan selvfølgelig bruges til mindre projekter også. De er bare svære at få øje på i EKF s portefølje, når man måler i kroner, siger Anette Eberhard./JTH Læs også side Finans marts 2009

9 ER BASIS I ORDEN? AKTIV FUNDAMENT BASIS FUNDAMENT BASIS FUNDAMENT UDVIKLINGSPLAN... BASIS BASISfront BASISrådgiver TVÆRFAGLIGT TVÆRFAGLIGT BASISrådgiver F FAGPRØVE FÅ PAPIR PÅ DINE KVALITETER grundlæggende uddannelse, som matcher din baggrund og virksomhedens behov. Du sammensætter selv din uddannelse. Vælger du og din virksomhed at afslutte forløbet med en fagprøve, får du et offentligt godkendt uddannelsesbevis. Skovsvinget Skanderborg Telefon

10 nyheder Foto. Anthony Suau, USA, for Time Finanskrise på verdens bedste pressefoto Finanskrisen har også fundet vej til verdens bedste pressefoto På vinderbilledet, som fotografen Anthony Suau står bag, er en betjent ved at rydde et hus, som skal på tvangsauktion som en konsekvens af krisen på det amerikanske boligmarked. Man fristes til at tro, at politiet er midt i et gangsteropgør, da politibetjenten forsigtigt og med trukket pistol bevæger sig længere ind i huset. Virkeligheden er mindre dramatisk. Cuyahoga County Sheriff's Department er i gang med en husudsættelse i Cleveland, Ohio, og må sikre sig, at der ikke længere be finder sig beboere eller våben i huset. Begrundelsen for, at billedet vandt, gik blandt andet på billedets store modsætninger. Det ligner en klassisk krimi med masser af drama og spænding, men er noget ganske andet. Krigen er nu flyttet ind i folks huse, hvor de ikke længere kan betale deres terminer. Over hele verden vil folk kunne identificere sig med billedet og sige; det er vores situation. Billedet blev oprindelig bragt i Time Magazine og er taget af den amerikanske fotograf Anthony Suau. /JLO Kærtegn dæmper stress Fysisk kontakt i form af sex, kys og kram giver et lavere stressniveau. Kærtegn udskiller nemlig hormoner som fortrænger stresshormoner som cortisol og adrenalin. Det viser et forskningsprojekt, som Dr. Beate Ditzen fra Zürich Universitet har stået i spidsen, og hvor 51 gifte par medvirker. Over for Magasinet Arbejdsmiljø giver hun dog udtryk for, at effekten vil være begrænset, hvis det handler om at få et knus fra mennesker, man kunder overfladisk. 10 Finans marts 2009

11 nyheder sparekasse-ansatte i chok Da de godt 50 medarbejdere i Løkken Sparekasse mandag 16. februar blev orienteret om, at sparekassen har haft store milliontab på udlån i ejendomsbranchen, og at sparekassens selvstændige eksistens er alvorligt truet, reagerede de med chok og vantro. Mange vidste, at der var noget, som skulle kigges nærmere på, men det kom som et chok for mange, at situationen var så kritisk. Vi har ikke haft nogen som helst anelse om, hvad der var i gærde, siger tillidsmand Birgitte Gaarden til Nyhedsbrevet Finans. Den mangeårige direktør Poul Blicher Johnsen blev fyret onsdag den 18. februar, og bestyrelsesformand Poul Sørensen har siden udtalt til flere medier, at man nu forhandler med flere andre pengeinstitutter om fusion, og at han ikke regner med, at Løkken Sparekasse vil overleve som selvstændigt pengeinstitut. Onsdag 25. marts er der repræsentantskabsmøde i Løkken Sparekasse, og senest da satser bestyrelsen på, at der er fundet en løsning. /CJO staten forsøger at redde fionia bank EBH Bank fik lov at gå ned, mens det statsejede Afviklingsselskabet til Sikring af Finansiel Stabilitet nu forsøger at redde Fionia Bank. Den helt afgørende forskel er, at EBH Bank var i en situation, hvor alle pengene var tabt. Der er stadig betydelige værdier i Fionia Bank, og derfor er der en væsentlig samfundsmæssig interesse i at redde den. Det var slet ikke tilfældet med EBH Bank, siger Henrik Bjerre-Nielsen, direktør i afviklingsselskabet, som er i færd med at skifte navn til Finansiel Stabilitet A/S til Berlingske Business. Det er aftalt, at Finansiel Stabilitet A/S skyder én milliard kroner ind i den fynske bank. Til gengæld overtager selskabet kontrollen med banken, og aktionærerne pantsætter deres aktier hos det. Aktierne vil blive frigivet, hvis det lykkes for Fionia Bank at betale milliarden tilbage. Fionia Banks drift er sikret i uændret form. Jeg har det godt ved, at vi kan møde vores kunder og stå ved forretningsforholdet, og vores medarbejdere, siger Fionia Banks direktør Jørgen Bast til Berlingske Business. /CJO...KARRIEREN...FORANDRING...LIVET RÅD TIL AT VÆLGE... FTF-A ER FINANSFORBUNDETS A-KASSE. Vi er der for dig, når problemerne opstår. Som medlem får du et økonomisk sikkerhedsnet og hjælp til at komme videre i karrieren. Det koster kun 8 kroner om dagen efter skat. Finans marts

12 nyheder Foto: Scanpix tøvende tilslutning til kreditpakken Kun fire banker havde 24. februar givet tilsagn om at ville bruge kreditpakken. Den reelle interesse for pakken er dog langt større, vurderer Finansrådet og Lokale Pengeinstitutter Hvor meget skal vi polstre os med? Hvor stor en økonomisk byrde vil vi påtage os med den polstring? Og hvis det nu bliver rigtig slemt med økonomien herhjemme, hvordan vil vi så blive påvirket? Det er nogle af de spørgsmål, landets banker stiller sig selv i øjeblikket, når de skal tage stilling til, om de skal være med i kreditpakken. Sådan lyder udmeldingen fra Jan Kondrup, som er direktør for Lokale Pengeinstitutter, der repræsenterer 103 danske banker, sparekasser og andelskasser. Han mener ikke, at foreningens medlemmer er uinteresseret i kreditpakken, selvom det indtil videre kun er Danske Bank, Spar Nord, Århus Lokalbank og Amagerbanken, som har udmeldt en konkret interesse. Jeg er helt overbevist om, at en del pengeinstitutter blandt mine medlemmer vil benytte sig af pakken. Vi har haft flere forespørgsler. At man ikke har valgt at melde bastant ud endnu, skal ikke tages som udtryk for, at man ikke vil bruge den. Hvis man siger, man vil bruge den, vil nogen nok spørge, hvor meget vil I bruge den? Det vil man gerne have tid til at lave grundige analyser af. Og så skeler man selvfølgelig også til, hvordan konkurrenterne agerer, og de stigende krav fra omverdenen til størrelsen af ens kernekapital, siger Jan Kondrup til Nyhedsbrevet Finans. I Finansrådet tror man også på en pæn opbakning blandt bankerne til kreditpakken. Jeg tror, der vil være flere, der vil gøre brug af pakken. Nogle vil vælge pakken for at ruste sig og have en højere solvens, når vi går en hårdere tid i møde. Men jeg tror også, der vil være virksomheder, som ønsker en højere solvens med henblik på eventuelt at overtage en anden bank, sparekasse eller andelskasse. Så kunne det også være fornuftigt at gøre brug af Bankpakke II, siger Jørgen A. Horwitz, direktør i Finansrådet. Fristen for at låne penge af staten er 30. juni /BV bankchef tre år i fængsel Københavns Byret har idømt en 50-årig bankchef tre års fængsel for at have begået underslæb for 17 millioner kroner mod sin nu tidligere arbejdsgiver Carnegie Bank. Årsagen til bedragerierne, som stod på i mere end fem år, var ludomani. Ifølge politiet spillede bankchefen cirka kroner op om dagen på tips og lotto. Da svindlen blev opdaget, og bankchefen blev anholdt, fandt politiet kun cirka kroner hos ham. Bankchefen tilstod underslæbet i Københavns Byret og valgte at modtage dommen. omdømme er forværret I en ny meningsmåling foretaget af analysefirmaet TSN Gallup for Berlingske Tidende svarer 80 procent af danskerne, at de danske banker selv bærer ansvaret for deres økonomiske problemer. Samme antal danskere mener også, at de store økonomiske problemer bør have en konsekvens for topledelsen i bankerne. Omdømmet er blevet værre. Og vi må tage danskernes holdning ad notam og alvorligt. Vi må tænker over, hvordan vi kan gøre det bedre, siger Finansrådets direktør, Jørgen Horwitz, til Berlingske Business. bernstein: 50 færre banker om 10 år Globalisering og øgede krav til bankerne gør det så meget vanskeligere at drive bank, at hver tredje bank vil forsvinde fra landkortet inden for 10 år. Det spår nationalbankdirektør Nils Bernstein i et interview med Jyllands- Posten. Vi har omkring 150 banker i dag, og alene sidste år faldt antallet med ni banker. Mit bedste bud er, at strukturudviklingen vil fortsætte, og at vi kommer under 100 banker om 10 år, siger Nils Bernstein til avisen. 12 Finans marts 2009

13 DANMARKS BEDSTE RÅDGIVERUDDANNELSE KKarina Meincke DEN KOMPETENTE RÅDGIVER Styrk dine personlige, salgs- og rådgivningsmæssige kompetencer - det giver dig succes i mødet med kunden. Vi kalder uddannelsen for DANMARKS BEDSTE RÅDGIVERUDDANNELSE fordi uddannelsen har fokus på samspillet mellem dig, din virksomhed og dine kunder. Nye hold starter august læs mere på Skovsvinget Skanderborg Telefon

14 Bankfolk på film De farlige og de fesne Beskrivelsen af bankfolk i film er ikke flatterende. De er som regel enten ligegyldige bifigurer eller kolde maskiner, der knuser almindelige menneskers drømme. Der er dog undtagelser Af Jens Sillesen Bankrøveren kommer springende ind i banken med en pistol og råber; Det er et røveri. Giv mig alle jeres penge. Det er en klassisk scene. Det er sådan, vi kender banken i filmens verden. Men hvad med de ansatte i banken? Hvorfor bliver bankfolk næsten altid portrætteret enten som statister, der står med hænderne oppe, eller som onde personer, der har fingrene i fattige menneskers lommer? Hvor er Superbankman, der flyver ud og kæmper mod geniale superforbrydere kl , når han har fri fra arbejde? Hvor er det store kærlighedsdrama fra bankboksens dyb? Lektor i filmvidenskab ved Københavns Universitet Peter Schepelern er ikke i tvivl om, hvorfor de ikke eksisterer. Bankens rutiner foregår i et visuelt uinteressant og afdramatiseret univers. Det er vanvittigt udramatisk at klikke ind på en konto, fortæller Peter Schepelern. Når en manuskriptforfatter vælger det miljø, en historie skal foregå i, så vælger de job, der har dramatiske begivenheder tilknyttet. For mange symboliserer banken systemet, og i langt de fleste film er det individet, der er helten. Det giver problemer i forhold til at have en bankmand som helt. Så er der en it-ekspert i en helterolle, så kan publikum på forhånd være sikker på, at han ikke er ansat i et stort markedsledende it-firma. Derimod er det typisk en pizzaspisende, coladrikkende nørd, der bor i sin mors kælder. Det er mere spændende med den unge pc-fyr, der hacker sig ind hos statsministeren, end ham, der arbejder lovligt i systemet. Normbryderen er sjovere end normfølgeren, forklarer Peter Schepelern. Kolde hjerter De store menneskelige dramaer udspiller sig heller ikke blandt de bankansatte. Banker duer ikke som baggrund for humanistiske historier med almindelige menneskers drømme og liv. Det passer miljøet ikke til. Det er blot folk, der passer deres job. De sidder foran computerne i pæne jakkesæt og slips, siger Peter Schepelern. Miljøet og den konservative dress code fjerner karakterernes individuelle præg. På hospitaler er det også pæne, anstændige mennesker, der arbejder i næsten ens uniformer. Alligevel er det et oplagt valg til mange dramaer. Læger og sygeplejersker er mere serieegnede. Der sker hele tiden spændende ting, og så kan de samtidig kigge efter hinanden med liderlige blikke. Det er liv, død og sex. Det er der ikke i banken, forklarer Peter Schepelern. Det, der sker i bankerne, ligger ikke i ydre handlinger. Det er debet og kredit. Det kan også koste menneskeliv, fallit og selvmord. En manko på er alvorlig, men det 14 Finans marts 2009

15 er effekten af brevet om det, der er dramatisk, fortæller Peter Schepelern. Skurken Men når bankansatte endelig er i en hovedrolle, så er det som grådige, koldhjertede kapitalister eller svindlere, der røver banken. The International, hvor Ulrich Thomsen spiller en lyssky bankmand, er blot det seneste skud på stammen. Bankmanden er ofte en skidt person. Og aldrig vores hovedperson, medmindre han i sidste ende røver banken. Vi placerer nok alle vores økonomiske sorger, bekymringer og bebrejdelser hos vores bankmand. Ganske urimeligt, siger Mikkel Munch-Fals fra filmmagasinet Premiere på DR. Bedst kendt er måske Wall Street (1987) med Charlie Sheen og Michael Douglas i hovedrollerne som skruppelløse finansmænd. Charlie Sheen er børsmægleren Bud Fox, der udnytter inside information fra sin fars arbejdsplads til at fremme sin karriere og indynde sig hos Michael Douglas, finansfyrsten Gordon Gekko, der forsøger at likvidere selskabet. En film, der viser den finansielle sektor som fuldstændig gennemsyret af dårlig moral. Det er sjovt - og egentlig lidt trist også - hvor stereotypt jobbeskrivelser og karaktertræk kædes sammen på film, siger Mikkel Munch-Fals. Undtagelserne Bankfolk bliver dog ikke altid snydt for at danne basis for interessante og betydelige roller. Men ofte er det med egenskaberne som bankansat som det kedelige udgangspunkt, når en forvandling sker med en person. Komikeren Jim Carrey har gjort det flere gange. I The Mask (1994) er Jim Carrey en usikker bankmand, der finder en mystisk grøn maske og bliver forvandlet til en vanvittig og utilregnelig figur med et tegneserieagtigt grønt hoved. Plottet er omtrent det samme i den nye Yes Man (2008). Her spiller Jim Carrey en bankmand, hvis liv bliver ændret, da han vælger at sige ja til alle tilbud, han møder på sin vej gennem livet, inklusive alle låneansøgninger. Jeg vil ikke sige, at bankfolk er mere kedelige end andre, men det er mindre udadvendt end en, der slukker oliebrande. Bankansatte er folk, der er vant til at adlyde, siger Peter Schepelern. En sjælden ægte helterolle finder vi i den meget roste En verden udenfor (The Shawshank Redemption), Her er helten en bankmand, Andy Dufresne, spillet af Tim Robbins, der bliver idømt livsvarigt fængsel for mordet på sin kone og hendes elsker. Miljøet for filmen er ikke bankens velfriserede filialer, men en brutal fængselsverden. Til gengæld er hele filmens plot bygget op om hovedpersonens evner som bankmand. Han opnår særstatus i forhold til den korrupte fængselsledelse, fordi han kan hjælpe dem med skattefiduser og skjule bestikkelsespenge. Så en meget sjælden gang lykkes det at få sneget en bankmand ind i hovedrollen. Bankkvinden derimod er nærmest ikkeeksisterende på det hvide lærred. Hende må vi tænke os til. n Topfilm med bankfolk i gode roller: En verden udenfor (The Shawshank Redemption), 1994, med Tim Robbins og Morgan Freeman. instruktør: Frank Darabont. På den store internetfilmdatabase imdb.com rangerer En verden udenfor som nummer et på Top 250 over de bedste film nogensinde. Filmen handler om en måske, måske ikke uskyldig bankmand, Andy Dufresne, spillet af Tim Robbins, der bliver idømt livsvarigt fængsel for mordet på sin kone og hendes elsker. Bag tremmerne lærer Andy Dufresne at overleve i en verden af brutalitet og homoseksuel voldtægt. Det er hans evner som bankmand, der i sidste ende bliver hans redning. Forfalskerne (Die Fälscher), 2007, med Karl Markovics, August Diehl og Devid Striesow. instruktør: Stefan Ruzowitzky. Filmen er en dramatisering af Operation Bernhard under anden verdenskrig. Nazisterne samlede i 1942 et team på 142 kz-fanger, heriblandt bankfolk, i Sachsenhausen med det formål at lave falske pund-sedler. Ideen var at oversvømme England med falske penge og dermed destabilisere landets finansielle system. Forfalskerne følger kz-fangernes desperate kamp for overlevelse, der går gennem at udvikle et økonomisk våben, der kunne medvirke til deres fangevogteres sejr i verdenskrigen. Filmen vandt i 2008 en Oscar for årets bedste udenlandske film. Yes Man (Yes Man), 2008, med Jim Carrey, Terrance Stamp og Zooey Deschanel. Instruktør: Peyton Reed. Jim Carrey spiller den deprimerede bankmand Carl Allen, der efter en skilsmisse er blevet indadvendt og distancerer sig fra sine venner. Da en ven får slæbt ham med til motivationsseminaret Yes!, lover Carl Allen, at han i et helt år vil sige ja til enhver invitation eller mulighed, livet tilbyder ham. Det gælder også samtlige låneansøgninger, han får i banken. Den romantiske komedie følger Carl Allens forvandling og de forviklinger, der følger med. Filmen blev generelt modtaget pænt af de danske anmeldere og har på verdensplan indspillet over en milliard kroner. Finans marts

16 Bankfolk på film Finansiel ndskab Danske Ulrich Thomsen spiller skurken i Tom Tykwers medrivende finansdrama The International Af Jens Sillesen Anders Fogh, aflys bankpakkerne! Banker er onde, og de skal ikke have nogen form for hjælp. Verden er bedre uden dem. Det må selv den mest kriseramte bankdirektør konkludere, når han går ud fra biografen efter at have set The International. Clive Owen spiller en Interpol-agent, der er på sporet af våbenhandel styret af en international storbank. Han kæmper mod et gigantisk konspiratorisk system, hvor han ikke ved, hvem han kan stole på. Sammen med Naomi Watts danner han en duo, der forsøger at komme gennem et uoverskueligt spindelvæv, hvor enhver bevægelse alarmerer den usynlige og dødbringende fjende. Plottet er intelligent, og ambitionerne store i The International, og det lykkes langt hen ad vejen instruktøren, Tom Tykwer, at skrue en potent action-thriller sammen, hvor publikum både bliver underholdt og udfordret. Ulrich Thomsen spiller Clive Owens hovedmodstander som bestyrelsesformand for en af verdens største banker. Danskeren er overbevisende i rollen som hjernen bag det finansielle skyggespil, men bliver overskygget af Armin Mueller-Stahl. Han spiller bankens aldrende sikkerhedsrådgiver, der skarpt og beregnende fungerer som en selvstændig brik i det komplicerede spil. Hans overraskende baggrund og motiver giver filmen ekstra nuancer. The International vinder også på, at den bygger på virkelige 16 Finans marts 2009

17 Den internationale dansker Ulrich Thomsen spiller en kynisk og skruppelløs bankmand i The International. En rolle, der er ekstra aktuel i forbindelse med den internationale finanskrise Titel: Instruktør: Medvirkende: Spilletid: Land: Premiere: hændelser. Inspirationen til filmen er Bank of Credit and Commerce International-skandalen, der blev oprullet i Den pakistansk-oprettede bank med hovedsæde i Luxembourg var blandt andet involveret i våbenhandel, salg af atomar teknologi og støtte til terrorisme. Trecifrede milliardbeløb blev brugt på disse lyssky forretningsområder. Tom Tykwers film er dog flyttet frem til nutiden og er langt mere actionpræget end inspirationskilden. Netop actionsekvenserne i The International er fremragende og har overraskende twists, der viser et stort dramatisk talent hos Tom Tykwer. Desværre er de for få, og The International har noget uforløst over sig. Slutningen mangler en dramatisk opbygning og giver ikke publikum det klimaks, den spændende historie lægger op til. Alligevel er filmen et kig værd for en bankfunktionær, der vil have et indblik i, hvad en bank ikke bør bruge sin del af en hjælpepakke til. n ANMELDELSE The International Tom Tykwer Clive Owen, Naomi Watts, Ulrich Thomsen m.fl. 118 minutter USA/UK/Tyskland 13. marts Danske Ulrich Thomsen har spillet med i en lang række internationale storfilm. Roller, der spænder fra skurk i James Bond til russisk præsident i filmen Hitman. Han har netop indspillet Season of the Witch, der er et ridderdrama fra det 14. århundrede med blandt andre Nicolas Cage. Men selvom Ulrich Thomsen har været med i over 50 film gennem 15 år, så er det første gang, han spiller leder af en stor international bank. Det var dog ikke en rolle, der gav den erfarne skuespiller grund til speciel forberedelse. Det er ikke en bank, som vi kender den i Danmark. Den excellerer i våbensalg, så jeg var ikke i praktik i en bank i tre måneder, siger Ulrich Thomsen med et lille grin. I The International er han en bankmand, der ikke har problemer med de konsekvenser, hans handlinger får for andre. Vi forsøgte at gøre ham så almindelig som mulig. Han har en familie og en lille dreng. Dermed bliver han måske mere uhyggelig. For hvis han er en ganske almindelig mand, så kan man træde ind i en hvilken som helst bank, kigge sig rundt og tænke gad vide om, fortæller Ulrich Thomsen. Filmen er planlagt for otte år siden, men har premiere i de danske biografer 13. marts. Den er blevet underlig aktuel. Den handler om en bank med blakket moral, der med egen vinding for øje investerer og er ligeglad med konsekvenserne for andre, siger Ulrich Thomsen og fortsætter: Det er måske lidt hårdt trukket op, men den finanskrise, vi oplever nu, er ikke udtryk for så meget andet end nogle bankers grådighed. Ulrich Thomsen så filmen, da den åbnede filmfestivalen i Berlin. Jeg synes, at den er virkelig god. Filmen er en anderledes thriller i stil med gamle klassikere som Alle Præsidentens Mænd og Tre dage for Condor, siger Ulrich Thomsen./ JSI Finans marts

18 massefyring Nuskal regningen betales 350 ansigter. 350 navne var taget ud til fyringssamtale den 5. februar, hvor Danske Bank satte ekstra fart i fyringerne i finanssektoren. Inden arbejdsdagen sluttede, havde 350 medarbejdere været til en opsigelsessamtale med deres chef Af Carsten Rasmussen Foto: Christoffer Regild Det blev en sort torsdag for medarbejderne i Danske Bank. En af dem, der mindsker arbejdsglæden og dræner energien hos de medarbejdere, der måtte sige farvel til gode og velfungerende kolleger. For som en medarbejder udtrykker det, det kunne lige så godt have været mig. Torsdag formiddag klokken 11 lød budskabet fra ordførende direktør Peter Straarup, at omfanget og styrken af finanskrisen er kommet bag på Danske Bank, der ellers har haft medvind de sidste 12 år. Men efter en ubrudt årrække med milliardoverskud kom landets største bank ud af 2008 med et beskedent overskud på 1,0 milliard kroner. Vi har fået nogle alvorlige skrammer ja, man kan måske ligefrem tale om buler, sagde Peter Straarup, da han fremlagde årsregnskabet. Med et underskud på 5,9 milliarder i fjerde kvartal er buler ikke en overdrivelse. Nu skal regningen betales, så derfor har banken valgt at fyre 350 medarbejdere denne torsdag morgen 5. februar. Klokken ni blev de 350 udvalgte, de fleste fra hovedsædefunktioner og stabe, samlet, og inden klokken 10 havde banken eksekveret fyringerne. Og inden arbejdsdagen sluttede, havde alle været til en opsigelsessamtale med deres nærmeste chef. Nogle har følt sig som kriminelle Imponerende, men det er også lidt skræmmende, siger næstformand i Danske Kreds Solveig Ørteby, da hun gør status efter en hård dags arbejde. Opsigelsessamtalerne har været meget forskellige, men rigtig mange ledere har gjort det sobert og virkelig sat sig ind i den rolle, siger Solveig Ørteby og tilføjer, at der er tragedier, fordi enkelte ledere ikke har udført det i overensstemmelse med bankens kerneværdi om ordentlighed. Der er medarbejdere, der næsten har følt sig bortvist. Det var slet ikke intentionen i den aftale, Danske Kreds indgik med koncernen. Intentionen var, at alle var gode medarbejdere, men at ledelsen har besluttet at fyre et antal medarbejdere. Nogle har følt sig som kriminelle, fordi de efter samtalen blev fulgt ned på deres plads, hvor banken i mellemtiden havde lukket deres adgang til pc en, siger Solveig Ørteby. Når det samlet set har været et godt forløb, skyldes det ikke mindst, at Danske Kreds har haft 80 tillidsmænd ude og hjælpe til. Jeg er pavestolt over at have 80 tillidsmænd, der påtog sig den kæmpe opgave at sidde med ved samtlige samtaler, hvor det var medlemmer, der skulle fyres, siger Solveig Ørteby, som også mener, at Danske Bank kan være stolt af, at de har så dygtige tillidsmænd, og ganske mange af dem har aldrig prøvet den slags før. I betragtning af hvor vanskelig en fyringsrunde altid vil være, er det ifølge direktør for HR & Kommunikation Lars Mørch gået ganske fornuftigt, især fordi alt har været planlagt: Vi havde trænet cheferne, og vi var meget detaljeret enige med Danske Kreds om, hvordan tingene skulle håndteres. Men der er selvfølgelig nogle læringspunkter. Der er chefer, der fik taget for hurtigt afsked med de fyrede, forklarer Lars Mørch. Færdig på en dag I Danske Kreds er man af den opfattelse, at det er et paradoks, at banken blandt andet fyrer 140 it-medarbejdere, der har siddet med de store konverteringsprojekter i Finland og Irland, når man samtidig har en afdeling med 400 mand i Bangalore i Indien. Vi vil som fagforening altid støtte danske arbejdspladser, så vi synes, at Danske Bank skulle bruge danske hænder, understreger Solveig Ørteby. 18 Finans marts 2009

19 Der er medarbejdere, der næsten har følt sig bortvist. Det var slet ikke intentionen i den aftale, Danske Kreds indgik med koncernen. Intentionen var, at alle var gode medarbejdere Solveig Ørteby I afdelingen for it-support i Nykøbing Falster skulle der fyres otte personer ud af 30, og samtidig lukker man hele afdelingen og flytter medarbejderne til Ejby, fortæller områdetillidsmand Jørgen Heyn. Mens hele huset var indkaldt til møde klokken 9, blev de otte, der skulle fyres, samlet et andet sted sammen med to tillidsmænd. Der var reaktioner lige fra gråd til raseri over at blive fyret, siger Jørgen Heyn, der efterfølgende deltog i de individuelle samtaler med hver enkelt fyret: Alle fik den samme begrundelse, nemlig det dårlige regnskab og generelle nedskæringer. Samtidig skulle chefen stille med det bedste hold, som skal køre videre i Ejby. Vi er alle sammen rystet over det, fordi flytningen ødelægger hverdagen for 22 familier. Det bliver svært at få det hele til at hænge sammen, når man fra 1. april skal køre 125 kilometer til Ejby hver dag. En anden områdetillidsmand, Kirsten Guntofte, sad sammen med en tillidsmandskollega i Høje Tåstrup i et lokale med de 15 medarbejdere, der blev sagt op. Herfra blev de fyrede hentet ind til individuelle samtaler med chefen. Tillidsmændene måtte hjælpe en enkelt medarbejder over til den psykolog, banken havde stillet til rådighed. Det positive var, at folk kom til samtale med deres nærmeste chef og en tillidsmand. Bagefter kom de ind til os, og de gik ikke, før vi sagde o.k. til, at de kunne gå hjem. Selvfølgelig blev folk kede af det, for det er selvtilliden, der får en over nakken, når man får sådan en besked. Dem, der ikke blev fyret, var også kede af det, men alle var gode til at få talt med hinanden, siger Kirsten Guntofte, og hun konkluderer: Når det nu skal være, synes jeg, at det var en o.k. proces. Alene det faktum, at vi var færdige på én dag. Kirsten Guntofte Solveig Ørteby Uventede skæbner Danske Kreds og banken er i gang med at tjekke, at de sociale hensyn ikke er blevet tilsidesat. Solveig Ørteby siger: Finans marts

20 massefyring regningen Nuskal betales Der er sager, som vi undersøger nærmere for at se, om der er tale om usaglige afskedigelser. Samtidig er det trist, at banken har fyret 10 procent af dem med fleksjob. Banken har altid været positiv over for de medarbejdere, der søgte om en fleksjobordning, forklarer Solveig Ørteby. Ifølge direktør Lars Mørch har banken cirka 125 medarbejdere på fleksjob i de berørte enheder, og blandt dem har man sagt farvel til en andel svarende til resten af organisationen: Det er en social profil, når vi reducerer blandt ansatte på fleksjob efter samme forhold som resten af medarbejderne, siger han og tilføjer, at banken har fulgt aftalen med Danske Kreds om at tage sociale forhold i betragtning. Men der er grænser for, hvad man kan vide: Det er desværre umuligt at udelukke, at der er enkelte, der føler, at deres situation er så alvorlig, at de også mener, at de skulle have været af listen, siger Lars Mørch. Uden for Danske Bank er det ikke til at vide, om der lige er job til de fyrede, eller hvad den enkelte lige nu skal satse på. På den baggrund er det flot, at det lykkedes Finansforbundet og Danske Kreds at samle over 90 procent af de fyrede medlemmer til informationsmøder, hvor medlemmerne blev oplyst om a-kasseforhold, kompetenceafklaring, outplacement-rådgivning. Men det kan blive svært at finde job, og derfor har Danske Kreds aftalt, at koncernen giver lidt ekstra i godtgørelse til de kolleger, der efter opsigelsesperiodens udløb ikke har fundet andet arbejde. n 20 Finans marts 2009

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Spar Lolland var en af de sidste. Bølgen af bankkrak og fusioner er slut, spår fremtidsforsker. Men skulle heldet være ude, så får du her en guide til, hvordan du

Læs mere

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Det forpligter at rådgive om penge, pension og investeringer Hvad er forskellen på Bankpension og andre pensionsselskaber? Der er flere, men en af

Læs mere

Skrevet af. Hanne Pedersen

Skrevet af. Hanne Pedersen Skrevet af Hanne Pedersen Vidste du, at mange mennesker slider med følelsen af "ikke at være god nok"? Mange mennesker tror, at de er helt alene med oplevelsen af "ikke at føle sig gode nok" eller "ikke

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af dit arbejdsliv i den finansielle sektor. Vi er fagforbundet for hele sektoren, og det betyder,

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

Sådan ruster du dine penge mod bankkrak

Sådan ruster du dine penge mod bankkrak Sådan ruster du dine penge mod bankkrak Konkursen i Tønder Bank kom som et lyn fra en klar himmel. Hvor stor er sandsynligheden for, at det sker for din bank? Af Louise Kastberg, 12. november 2012 03 Bliver

Læs mere

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET Knap hver anden arbejdssøgende føler, at det i mere eller mindre grad er deres egen skyld, at de ikke har et arbejde. Hvorfor mig? Var jeg for dyr, for besværlig, for

Læs mere

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling. En vinders mindset Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark 7. oktober 8 Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark Om spørgeskemaundersøgelsen Undersøgelsen består af 19 spørgsmål om udenlandske virksomheders syn på Danmark som investeringsland.

Læs mere

LEDERVÆRKTØJ - AFSKEDIGELSE Når du skal afskedige en medarbejder, er der en række ting, du som leder bør være opmærksom på. Læs mere i denne folder.

LEDERVÆRKTØJ - AFSKEDIGELSE Når du skal afskedige en medarbejder, er der en række ting, du som leder bør være opmærksom på. Læs mere i denne folder. FORSVARETS PERSONELTJENESTE LEDERVÆRKTØJ - AFSKEDIGELSE Når du skal afskedige en medarbejder, er der en række ting, du som leder bør være opmærksom på. Læs mere i denne folder. MARTS 2013 FØR SAMTALEN

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er

I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er inde i nu, så jeg er jo stadig lidt grøn i det politiske

Læs mere

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet Jalousi Jalousi er en meget stærk følelse, som mange mennesker ikke ønsker at vedkende sig, men som alle andre følelser kan den være med til at give vækst, men den kan også være destruktiv, når den tager

Læs mere

Ingen garati for den danske model

Ingen garati for den danske model Vejlegårdssagen: Ingen garati for den danske model Investering Sådan tjener daytrader en million om året Nu vil jeg kun lave en million om året Et aktiemarked i modvind er ingen hindring for at tjene en

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

Alma 82 år. Dement jeg kan ikke forstå hvorfor jeg ikke må komme hjem og passe mine høns. Diagnose. Almas liv. Almas forvirrende Verden

Alma 82 år. Dement jeg kan ikke forstå hvorfor jeg ikke må komme hjem og passe mine høns. Diagnose. Almas liv. Almas forvirrende Verden Alma 82 år Dement jeg kan ikke forstå hvorfor jeg ikke må komme hjem og passe mine høns Alma er ikke så god til at huske længere og hendes sygdom gør, at hun har svært ved at passe dagligdagens gøremål.

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Som fællestillidsrepræsentant skal man ind i kampen for kollegerne, siger Klaus Olesen. FRA DIN LOKALAFDELING Kampen for kollegerne Den nye

Læs mere

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op og

Læs mere

Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation

Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation Det er velkendt, at især de store banker i Danmark spekulerede i stadigt større omfang op til den finansielle krise i 2007. Men krisen har ikke taget modet

Læs mere

Særlig eksportforsikring understøtter danske job

Særlig eksportforsikring understøtter danske job Organisation for erhvervslivet April 2010 Særlig eksportforsikring understøtter danske job AF KONSULENT MARIE GAD, MSH@DI.DK Genforsikringsordningen, der blev vedtaget i kølvandet på Kreditpakken, kan

Læs mere

HER OG NU s fjerde udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s fjerde udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU Oktober 2007 HER OG NU s fjerde udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Ny strategi i TDC Borgfred og overtallighed Individuelle lønsamtaler 2007 Feriehuse Helbredsforsikring

Læs mere

Derfor skal du investere

Derfor skal du investere Derfor skal du investere Investering er ofte lig med store kursudsving og mange bekymringer. Er det ikke bedre blot at spare op og undgå risiko? Nej, for hvis du ikke investerer, mister du penge hver dag,

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad?

Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad? FAGLIGT HJØRNE Interview v/faglig sekretær Ingelise Rangstrup Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad? Hvis du føler dig stresset i din hverdag, så deler du vilkår med rigtig mange andre mennesker,

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. Hvor er det dejligt at være tilbage på Bornholm. Det er godt at mærke Folkemødets

Læs mere

Virksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig?

Virksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig? Virksomhedskultur og værdier Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig? Ledernes Hovedorganisation August 4 Indledning Meget moderne ledelsesteori beskæftiger sig med udvikling af forskellige ledelsesformer,

Læs mere

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder 5. Kommunikation vi snakker da sammen hele tiden! :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: - men kommer vi omkring det hele? Denne mødegang indeholder følgende

Læs mere

BESKÆFTIGELSES- UNDERSØGELSE 2013

BESKÆFTIGELSES- UNDERSØGELSE 2013 BESKÆFTIGELSES- UNDERSØGELSE 213 1 Indholdsfortegnelse Resumé 3 Beskæftigelsen i finanssektoren 4 Penge- og realkreditinstitutter 4 Pension og forsikring 5 It-virksomheder tilknyttet finanssektoren 5 personaleomsætning

Læs mere

Fradrag får danskerne til at købe hvidt

Fradrag får danskerne til at købe hvidt 2 Foto Ricky John Molloy Fradrag får danskerne til at købe hvidt En ny spørgeundersøgelse fra YouGov peger på, at håndværkerfradraget på 5.000 kroner får danskerne til at hive boligprojekterne frem fra

Læs mere

Hvilke ord 'trigger' dine kunder?

Hvilke ord 'trigger' dine kunder? Hvilke ord 'trigger' dine kunder? Af Rikke Moos, Webskribenten Du kender talemåden: vælg dine ord med omhu. Et fornuftigt råd, der er værd at følge, hvis du vil undgå at blive misforstået af andre. Men

Læs mere

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at:

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at: Hånden på hjertet hvor gode er de møder I holder? Går deltagerne fra møderne og er helt høje fordi der var en super stemning, de fik lov til at bidrage med en masse gode ideer og der blev produceret noget

Læs mere

HP Fonds og HP Invest i Børsen

HP Fonds og HP Invest i Børsen HP Fonds og HP Invest i Børsen I forbindelse med Specialforeningen HPs modtagelse af Morningstar Award 2013 i kategorien DKK Korte Obligationer, har Børsen den 15. april 2013 bragt 2 artikler om HP Invest

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere?

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? TV2 Odense Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? Dorte Christensen Receptionist, TV2 - Der er mange spændende kurser. Fx går jeg på TRgrunduddannelsen,

Læs mere

Lovsjusk Bag bankpakke

Lovsjusk Bag bankpakke Finansforbundets magasin nr. 5, 2009 Lovsjusk Bag bankpakke Det var på kant med Grundloven, da Erhvervsministeriet bevilgede 20 milliarder kroner i eksportørlån til bankerne Læs side 14-22 VIL DU NOGET

Læs mere

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND Er du motiveret, er du næsten helt sikker på succes. Motivationen er drivkraften, der giver dig energi og fører dig i mål. Mangler du den, slæber det hele sig afsted, trækker

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost

10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost 10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost # 1: Hvis andre giver dig kritik, bliver du virkelig ked af det, og tænker at du ikke kan finde ud af noget som helst! # 2: Hvis du er i et parforhold, er

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget TAL MED EN VOKSEN hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op

Læs mere

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4 30 april 2015 Nr. 4-30. april 2015. Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige.

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Værd at vide om din bank

Værd at vide om din bank Værd at vide om din bank August 2011 www.sparekassenfaaborg.dk Overskud i 1. halvår 2011 Sparekassen igen i plus Sparekassen Faaborgs regnskab for første halvår af 2011 viser mange positive tendenser.

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

Øjebliksbillede 4. kvartal 2014

Øjebliksbillede 4. kvartal 2014 Øjebliksbillede 4. kvartal 2014 DB Øjebliksbillede for 4. kvartal 2014 Introduktion 4. kvartal er ligesom de foregående kvartaler mest kendetegnet ved lav vækst, lave renter og nu, for første gang i mange

Læs mere

Dansk økonomi på slingrekurs

Dansk økonomi på slingrekurs Dansk økonomi på slingrekurs Af Steen Bocian, cheføkonom, Danske Bank I løbet af det sidste halve år er der kommet mange forskellige udlægninger af, hvordan den danske økonomi rent faktisk har det. Vi

Læs mere

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Bankerne hæver udlånsrenten, selvom Nationalbanken gør det modsatte. BT guider dig her frem til at forhandle om prisen i banken og overveje bankskift Af Lisa Ryberg

Læs mere

Køb bogen i boghandlen eller på www.turbine.dk

Køb bogen i boghandlen eller på www.turbine.dk Glade Chefer Glade Chefer Af initiativtager og medforfatter Iver R. Tarp Journalistisk bearbejdelse ved Trine Wiese Iver R. Tarp og Trine Wiese TURBINE forlaget 2011 Forlagsredaktør: Marie Brocks Larsen

Læs mere

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING.

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. 3 TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. Tlf. 70 268 264 info@relationwise.dk København - London - Stockholm Introduktion Loyalitets-guruen Frederick Reichheld beskriver, at loyale kunder er en fantastisk profit-generator,

Læs mere

http://www.finansraadet.dk/tal--fakta/statistik-og-tal/pengeinstitutter,-filialer-og-ansatte.aspx 2.122.730 2.180.157 2.043.997 1.852.

http://www.finansraadet.dk/tal--fakta/statistik-og-tal/pengeinstitutter,-filialer-og-ansatte.aspx 2.122.730 2.180.157 2.043.997 1.852. Bilag 4 http://www.finansraadet.dk/tal--fakta/statistik-og-tal/pengeinstitutter,-filialer-og-ansatte.aspx Markedskoncentrations ratio 2010 2009 2008 2007 Summen af de seks største virksomheder 2.122.730

Læs mere

Lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter og andre initiativer i kreditpakken

Lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter og andre initiativer i kreditpakken Lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter og andre initiativer i kreditpakken 1 Introduktion Den 10. oktober 2008 vedtog folketinget lov om finansiel stabilitet, der introducerer en garantiordning

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. FRATRÆDER DU? ER DU

Læs mere

Parforhold anno 2010. Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13

Parforhold anno 2010. Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13 Parforhold anno 2010 Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering Side 1 af 13 Indholdsfortegnelse: Forord:... 3 Formål med undersøgelsen:... 3 Analysens fakta:... 3 Hvor meget tid bruger par

Læs mere

Realkredit: Se om din bank flår dig

Realkredit: Se om din bank flår dig Realkredit: Se om din bank flår dig Nye prisstigninger på realkreditlån flår boligejerne for milliarder - især dem med afdragsfrie flekslån Af Louise Kastberg, september 2012 03 Gebyrbombe under boligejere

Læs mere

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt

Læs mere

Statens afgift på løn tynger finanssektorens omkostninger 6. Danmark: Nordens største finansarbejdsplads 9

Statens afgift på løn tynger finanssektorens omkostninger 6. Danmark: Nordens største finansarbejdsplads 9 Lønstigningerne i den finansielle sektor er fortsat i den høje ende 3 Statens afgift på løn tynger finanssektorens omkostninger 6 Selvom fraværet falder, er der fortsat plads til forbedring 5 Danmark:

Læs mere

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler. KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum

Læs mere

Liste over institutter, der har tiltrådt sektoraftaler

Liste over institutter, der har tiltrådt sektoraftaler Liste over institutter, der har tiltrådt sektoraftaler Nedenfor oplistes de institutter, der pr. den 7. september 2009 har henholdsvis tiltrådt (markeret som x) eller ikke tiltrådt følgende aftaler i relation

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I august og september måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af, hvor meget vi

Læs mere

Den finansielle sektors udfordringer - et dansk og internationalt perspektiv

Den finansielle sektors udfordringer - et dansk og internationalt perspektiv Den finansielle sektors udfordringer - et dansk og internationalt perspektiv INDLÆG FOR VIDENCENTER FOR ØKONOMI OG FINANS - KONFERENCE MARTS 2012 VED JESPER RANGVID COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL Aktuel tilstand

Læs mere

Magasin Projekt. redesign.indd 1 11-11-2010 08:51:53

Magasin Projekt. redesign.indd 1 11-11-2010 08:51:53 Magasin Projekt redesign.indd 1 11-11-2010 08:51:53 Negativ stress eksisterer i særlig grad blandt de yngre kvinder 18 AD-spiranten redesign.indd 18 11-11-2010 08:51:55 Brænd op i reklamebranchen Hver

Læs mere

Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne

Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden, og den henvender sig til dig, der er leder. I pjecen finder

Læs mere

Trip, vi bliver nødt til at tale sammen. Vi befinder os på optagelserne til hans film. Du ved, den der har hans filmstjernehustru i hovedrollen og

Trip, vi bliver nødt til at tale sammen. Vi befinder os på optagelserne til hans film. Du ved, den der har hans filmstjernehustru i hovedrollen og 1 8 Trip, vi bliver nødt til at tale sammen. Vi befinder os på optagelserne til hans film. Du ved, den der har hans filmstjernehustru i hovedrollen og handler om en kvinde, der deltager i sin ekskærestes

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

på ret kurs FINANsFOrBuNDets FOrslAg til regulering AF DeN FINANsIelle sektor I DANmArk

på ret kurs FINANsFOrBuNDets FOrslAg til regulering AF DeN FINANsIelle sektor I DANmArk på ret kurs FINANSFORBUNDETS forslag til regulering af den finansielle sektor i Danmark på ret kurs Finanskrisen har været øverst på dagsordenen det sidste års tid. Både i medier, på den politiske scene,

Læs mere

Den danske grundlov sikrer, at ENHVER har ret til at offentliggøre sine tanker. På tryk, i skrift og i tale.

Den danske grundlov sikrer, at ENHVER har ret til at offentliggøre sine tanker. På tryk, i skrift og i tale. Villy Søvndals tale Grundlovsdag 2011 Det danske demokrati har mange år på bagen. Vi er vant til det. Faktisk så forvænte, at vi nogle gange tager det for givet. Vi er så sikre på vores ytringsfrihed her

Læs mere

Fokus på din forretning

Fokus på din forretning Fokus på din forretning 1.000 mindre virksomheders syn på udfordringer og muligheder i hverdagen og fremtiden Maj 2014 Mindre virksomheder i Danmark vejrer morgenluft Mindre virksomheder er vigtige for

Læs mere

Erhvervsudvalget B 51 - Bilag 1 Offentligt

Erhvervsudvalget B 51 - Bilag 1 Offentligt Erhvervsudvalget B 51 - Bilag 1 Offentligt Finansudvalget Folketinget 1240 København K 4. november 2008 Eksp.nr. 568014 a. Økonomi- og Erhvervsministeriet anmoder om Finansudvalgets tilslutning til at

Læs mere

Har du en strategi for dit liv?

Har du en strategi for dit liv? Har du en strategi for dit liv? Det vigtigste i livet For nogle år siden arbejdede jeg med en topleder, der på det tidspunkt var tæt på de 60 år. Lars havde haft succes. Han havde skabt vækst i den virksomhed,

Læs mere

Dit (arbejds-) liv som senior

Dit (arbejds-) liv som senior Dit (arbejds-) liv som senior - Håndtering af livsændringer Dansk Magisterforening, København og Århus 1/10 og 13/11 2014 Direktør cand.psych. Morten Holler Tal fra Danmarks Statistik: Hovedparten af de

Læs mere

1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?)

1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?) 1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?) 1. Jesus har undervist en masse i løbet af denne dag. Hvorfor tror du at Jesus foreslår, at de skal krydse over til den anden side af søen?

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

kket opsving giver nye tomme kontorer

kket opsving giver nye tomme kontorer Kn¾ kket opsving giver nye tomme kontorer Antallet af gabende tomme kontorlokaler stiger atter efter en periode med lidt mere gang i udlejningen først på året. Frygten for en ny nedtur i verdensøkonomien

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

HVORFOR ER DET VIGTIGT?

HVORFOR ER DET VIGTIGT? HVAD ER DET? En nødhjælpsguide, til når livet overmander dig og du lige pludselig opdager at du har glemt din kærestes navn, taber ting eller er blevet mere klodset og føler dig trist og stresset. HVORFOR

Læs mere

ANNE KATRINE LUND, PERNILLE LEMÉE & HELLE PETERSEN. De 12 hud - DANSKE TOPLEDERE OM KOMMUNIKATION. 1. udgave 2003. Forlaget Samfundslitteratur, 2003

ANNE KATRINE LUND, PERNILLE LEMÉE & HELLE PETERSEN. De 12 hud - DANSKE TOPLEDERE OM KOMMUNIKATION. 1. udgave 2003. Forlaget Samfundslitteratur, 2003 De 12 bud ANNE KATRINE LUND, PERNILLE LEMÉE & HELLE PETERSEN De 12 hud - DANSKE TOPLEDERE OM KOMMUNIKATION 1. udgave 2003 Forlaget Samfundslitteratur, 2003 Design: Vibeke Nødskov Fotografi: Vibeke Nødskov

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. OPSAGT? ER DU BLEVET

Læs mere

On-line dialog startes off-line

On-line dialog startes off-line On-line dialog startes off-line Af: Anette Boiesen Petersen Markedskonsulent Post Danmark A/S Søren Pedersen Senior Consultant Wilke A/S Synopsis: Word of Mouth er en af de mest effektive kommunikationsfomer

Læs mere

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form)

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form) Betinget virkelighed Betinget virkelighed vil sige en tænkt virkelighed under en bestemt betingelse. Man springer ud af virkeligheden og ind i en anden ved at forestille sig, hvad man så ville gøre: Hvis

Læs mere

Skærmarbejde og helbred. - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer

Skærmarbejde og helbred. - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer Skærmarbejde og helbred - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer Indhold Indledning - Vores bange anelser blev bekræftet 3 Gener ved skærmarbejde 4 Så ondt gør det 5 Medicin, behandling og sygefravær

Læs mere