Fornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen.

Transkript

1 Fornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen

2 EBU møde d. 12. april 2016 Besluttet at prioritere følgende målgrupper: Ledige ufaglærte jobparate kontanthjælpsmodtagere med længere sagsvarighed Aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere, som har været ledige i over 1 år Borgere visiteret til fleksjob med en sagsvarighed på over 2 år Derudover blev det stillet som forslag at have en ekstra målgruppe: unge forsørgere Administrationen foreslår, at indsatsen overfor unge forsørgere håndteres i frikommuneforsøget, som p.t. udvikles 2

3 Prioriterede målgrupper (ekstraordinær indsats) Arketype Ledige ufaglærte jobparate kontanthjælpsmodtagere med længere sagsvarighed Antal 40 borgere løbende Aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere, som har været ledige i over 1 år Borgere visiteret til fleksjob med en sagsvarighed på over 2 år 135 borgere løbende 50 borgere løbende Vedtaget på EBU mødet d. 12.april

4 Aktiveringsstrategien Fornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen Prioriterede målgrupper 4

5 Spørgsmål til refleksion På grund af den ændrede situation på arbejdsmarkedet lægges der op til drøftelse af videreudviklingen af beskæftigelsesindsatsen i dag med fokus på spørgsmålet: Hvad betyder den ændrede situation på arbejdsmarkedet for indsatsen for de prioriterede målgrupper? Hvilke indsatser kræver: Forebyggelse af tilgangen til målgrupperne? Større afgang fra de nuværende målgrupper? På de følgende slides er angivet forskellige karakteristika for målgrupperne, som skal kvalificere drøftelsen af indholdet i den ekstraordinære indsats 5

6 Karakteristika prioriterede målgrupper Arketype Antal Karakteristika Ledige ufaglærte jobparate kontanthjælpsmodtage re med længere sagsvarighed Aktivitetsparate uddannelseshjælpsmod tagere, som har været ledige i over 1 år Borgere visiteret til fleksjob med en sagsvarighed på over 2 år 40 borgere løbende 135 borgere løbende 50 borgere løbende Sagsvarighed: 46% (1-2 år), 37% (2-3 år), 17% (over 3 år) Køn: 57% mænd, 43% kvinder Alder: 39% (30-39 år), 38% (40-49 år), 23% (50+ år) Jobmål: (top 5): Rengøringsassistent, lager- og logistiskmedarbejder, pædagogmedhjælper, køkkenmedhjælp, butiksmedhjælper Ca. hver tredje borger har erfaring inden for faget Køn: 54% (mænd), 46% (kvinder) Alder: 53% (under 25 år), 47% (over 25 år) Herkomst: overvejende personer med dansk oprindelse Alder: 73% (over 50 år) Køn: 38% mænd, 62% kvinder Jobmål (top 5): Pædagogmedhjælper, kontormedhjælper, kontorassistent, køkkenmedhjælper, receptionist 6

7 Tankegang i Aktiveringsstrategien: De borgere, som selv kan og vil finde job/uddannelse skal understøttes i deres egen indsats og egne valg for fremtiden. Det er empowerment -tænkningen på beskæftigelsesområdet. Borgere med ledighed eller sygdom, som enten ikke selv kan eller ikke vil finde job/uddannelse, opleve en støttende og motiverende indsats, og at der stilles krav til dem. Borgere som ikke vil arbejde skal motiveres, herunder opleve rådighedsafprøvning/sanktion, særligt hvis det realistisk kan bringe dem i job. 7

8 Indsatsen i Fornyet Fokus Beskæftigelsesområdet i Ballerup Kommune har jf. Aktiveringsstrategien fokus på følgende elementer: Uddannelsesmuligheder Indsatsen skal sikre og synliggøre, at de ledige har/får kompetencer, der matcher virksomhedernes behov Hjælp til selvhjælp Indsatsen skal understøtte, at de ledige selv griber de muligheder, der opstår under et opsving Mobilitet på arbejdsmarkedet Indsatsen skal understøtte, at virksomheder og ansatte udnytter opsvingets muligheder for udvikling og rekruttering 8

9 Indsatser for de prioriterede målgrupper Målgruppe Forebyggende og reaktive indsats Ledige ufaglærte jobparate kontanthjælpsmodtagere med længere sagsvarighed Aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodt agere, som har været ledige i over 1 år Borgere visiteret til fleksjob med en sagsvarighed på over 2 år Realkompetencevurdering (gennemgang af målgruppen) Regne, læse, skrive Øget brug af voksenlærling Uddannelse målrettet brancher med høj efterspørgsel af arbejdskraft Virksomhedsrettet strakstilbud Tidlig fokus på jobåbninger for borgere med erfaring inden for bestemte brancher Opkvalificeringsjob Opkvalificeringsjob (evt. med virksomhedsbuddy) Samarbejde med andre kommuner om at skabe mere rummelige uddannelser (f.eks. kortere forløb) Mestringsforløb Øget brug af social træning i samarbejde med Socialpsykiatrien Kampagner (Ballerup Bladet, sociale medier, phoner) Kandidatbanken (flere aktører byder ind på opgaven i en udvidet nocure-no-pay model) Flere fleksjob med færre timer i arbejde Mere fleksible arbejdsprøvninger Specifikke mindre kurser (f.eks. kurser i regnskab) Afklaring af de svageste borgere i målgruppen

10 Spørgsmål til drøftelse På grund af den ændrede situation på arbejdsmarkedet ønsker administrationen, at EBU tager stilling til: Hvilke politiske prioriteringer ønskes der i forhold til indsatsen for de udvalgte målgrupper: Ift. forebyggelse af tilgangen til målgrupperne? Ift. den reaktive indsats? 10