BILAG 2 STRATEGIPLAN STRATEGI STYRKET PROFIL KONTINUITET UDVIKLING
|
|
- Christine Johnsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BILAG 2 STRATEGIPLAN STRATEGI 2020 STYRKET PROFIL KONTINUITET UDVIKLING W W W. H A M L E T S C E N E N. D K
2 INTRODUKTION HamletScenens strategi frem mod 2020 har overskriften Kontinuitet, styrket profil og udvikling. Teatret er siden sin etablering i 2008 nået langt, men for at sikre et stabilt fundament ind i fremtiden er det nødvendigt at give rum til konsolidering. HamletScenens 2020 strategi tager således udgangspunkt i en afbalancering af driftsmæssig konsolidering og kunstnerisk udvikling. HamletScenen blev i foråret 2014 evalueret efter krav fra Kulturstyrelsens projektstøtteudvalg og blev i den endelige evalueringsrapport anerkendt og rost for sit høje ambitionsniveau. Den fremlagte 2020 strategi er i høj grad baseret på evalueringsarbejdet og den efterfølgende rapport. Der er således elementer i strategien, som ligger udenfor HamletScenens lovmæssige forpligtigelser som egnsteater, men som teatret finder, er unikke tiltag, som kun HamletScenen har mulighed for at bære igennem, og som menes, at kunne bidrage med noget væsentligt både lokalt, regionalt og nationalt. Bemærk at alle citater er fra Evaluering af Egnsteatre i Danmark-HAMLETSCENEN, september 2014, (vedlagt som bilag 2A) MISSION HamletScenen på Kronborg Slot er Helsingør Kommunes egnsteater, som med afsæt i Shakespeare og Hamlet, skal producere og præsentere scenekunst på et professionelt og kunstnerisk højt niveau. VISION HamletScenen vil være anerkendt som Et af verdens betydeligste og toneangivende* Shakespeare teatre, som vedvarende bearbejder og aktualiserer Shakespeares universelle dramatik om identitet, eksistens og mening til et moderne publikum. Samtidig vil HamletScenen arbejde målrettet på at udfolde mulighederne i Hamlet Brandet lokalt, nationalt og internationalt, for herigennem at manifestere sig som en udadvendt og dynamisk kulturinstitution, der tiltrækker opmærksomhed til Helsingør Kommune og Danmark, som attraktiv kulturdestination. *Med ord som betydeligste og toneangivende mener vi, at HamletScenen vil være kendt og anerkendt - som et af verdens førende national-globale Shakespeare teatre, hvor de ypperste scenekunstnere fra de syv kontinenter samarbejder på tværs af kulturer og landegrænser. 1
3 FORRETNINGSGRUNDLAG HamletScenen har siden sin etablering arbejdet målrettet på at udvikle et forretningsgrundlag med afsæt i Shakespeares dramatik og hans tematiske univers, ikke mindst Shakespeares banebrydende Hamletfortælling om fødslen af det moderne og (selv)reflekterende menneske. En historie, som knytter sig særligt til Kronborg Slot, Helsingør og Danmark. HamletScenens arbejde er baseret på tre platforme, som på forskellig vis tager afsæt i Shakespeares universelle dramatik om identitet, eksistens og mening. De 3 platforme er bygget op omkring et eller flere grundformater, og består af et voksende antal aktiviteter, dels varige/tilbagevendende, dels enkeltstående. DE TRE PLATFORME ER SOM FØLGER: SHAKESPEARE FESTIVAL AT HAMLETS CASTLE HamletScenens originale platform siden 1816, arbejder med en videreudvikling af tidligere Shakespeare traditioner på Kronborg Slot. Der er i dag tale om en regulær festival, med afsæt i alle Shakespeares 37 værker. Festivalen inkluderer i dag internationale gæstespil, filmforevisning og koncerter. Alle under åben himmel på Kronborg Slot. SHAKESPEARE PUPPETS AT HAMLETS CASTLE HamletScenens nyeste platform siden 2012, arbejder med det sprogløse dukketeater, inspireret af renæssancens folkelige mimetradition. Forestillingerne formår således, at gøre sig forståelige på tværs af aldersskel og nationalitet. Platformen er i 2015 blevet udvidet til, at eksperimentere med og inkludere nye teknologiske formater. HAMLETS FAMILY TALKSHOW UNIVERSE HamletScenens platform siden 2010, arbejder med formatet samtale-shows, som er udviklet af teatrets direktør og kunstneriske leder Lars Romann Engel. Her præsenteres interaktive shows, der med en eller flere af Shakespeares 1000 karakterer, som talerør tager ud i verden og taler de svære spørgsmål og dilemmaer op. SWOT analyse: STYRKER Universel grundfortælling Engageret, dedikeret og eksekverende teaterdirektør Nicheteater med et præcist fokus og stort potentiale Moderne kunstnerisk virksomhed med rigtig mange sekundære aktiviteter Strategisk position i kulturlandskabet i Kulturhavn Kronborg SVAGHEDER Mangel på finansiering og ressourcer Kulturværftet har som projekt trukket mange kræfter fra kommunen Shakespeare kan virke svær/elitær for mange Et stort aktivitetsniveau på sekundære aktiviteter Kulturhavn Kronborg mangler fælles samling og handling MULIGHEDER At blive et af verdens betydeligste Shakespeare teatre på linje med The Royal Shakespeare Company og The Globe At hente verdensstjerner til Helsingør hver eneste sommer At udvikle og internationalisere Shakespeare Puppets og Hamlets Family Talkshow Universe TRUSLER Manglende handling fra politisk og kommunalt hold bag de begejstrede tilråb Teaterleder kan miste gejsten, hvis han ikke får opbakning Fig.: Adapteret fra Evaluering af Egnsteatre i Danmark-HAMLETSCENEN, september
4 2020 STRATEGIEN HamletScenen er stadig et meget ungt teater, som på trods af sin anseelige vækst og fremgang over de seneste 7 år, fortsat skal arbejde med at slå sig ordentlig fast i lokalområdet og omverdenens bevidsthed, hvilket er væsentligt i forhold til, at kunne realisere de høje ambitioner, som teatrets vision er udtryk for. I den forbindelse er den klare og anerkendte Shakespeare profil, Hamlet- Scenen har opbygget, det primære redskab idet profilen er afgørende i relation til, at positionere teatret i forhold til det øvrige teaterbillede både lokalt, nationalt og internationalt. Profilen er ligeledes essentiel i forhold til, at skabe genkendelighed og tryghed hos publikum og samarbejdspartnere. HamletScenen vil således videreføre sit arbejde med at dyrke og styrke sin profil, gennem fortsat arbejde med sine tre platforme (se forretningsgrundlag side 3) samt påbegynde arbejdet med, at skabe rammerne for en 4. og ekstra platform. 6 FOKUSOMRÅDER: I arbejdet for, at realisere HamletScenens 2020 vision, har teatret identificeret 6 fokusområder af særlig strategisk vigtighed. De 6 fokusområder er udvalgt på basis af internt analysearbejde i kombination med de analyser og anbefalinger, som er fremsat i Kulturstyrelsens Evaluering af Egnsteatre i Danmark-HAMLETSCENEN fra september De 6 fokusområder er opdelt i hver 4 indsatsområder og er som følger: 1. KUNSTNERISK KVALITET OG FORNYELSE INDSATSOMRÅDE 1 FASTHOLDELSE OG FREMME AF DET KUNSTNERISKE NIVEAU For at kunne opfylde sin mission skal HamletScenen fortsat have fokus på, at vælge professionelle og dygtige samarbejdspartnere og gæstekompagnier, som deler og fremmer teatrets kunstneriske niveau og ambitioner. HamletScenen er sig sine personalemæssige og økonomiske ressourcer bevidst, og vil derfor prioritere indsatsen på sine platforme og kunstneriske arbejde, frem for sekundære aktiviteter. Projekter og aktiviteter vil blive prioriteret ud fra et relevanskriterium. INDSATS OMRÅDE 2 - INTERNATIONAL EGENPRODUKTION For at kunne virkeliggøre visionen om at blive et af verdens betydeligste og toneangivende Shakespeare teatre. Vil HamletScenen arbejde for at kunne præsentere sin første internationale egenproduktion i Her er tale om en ekstraproduktion, som med basis i eksternfinansiering, på sigt skal kunne udvikle og indgå i teatrets festival platform på fast basis. HAMLETSCENEN HAR POTENTIALE TIL AT INDFRI VISIONEN OM AT BLIVE ET AF VER- DENS BETYDELIGSTE OG TONEANGIVENDE SHAKESPEARE TEATRE PÅ LINJE MED THE ROYAL SHAKESPEARE COMPANY OG THE GLO- BE. DET ER EN UNIK MULIGHED SKABT AF EN UNIK BELIGGENHED I SAMSPIL MED EN DEDI- KERET OG HÅRDTARBEJDENDE TEATERLEDER. DET KRÆVER IMIDLERTID ET KONCENTRERET FOKUS PÅ EGENPRODUCEREDE SOMMER- FORESTILLINGER, SOM HAR VÆRET UNDERPRI- ORITERET. HAMLETSCENEN HAR MULIGHED FOR AT HENTE VERDENSSTJERNER TIL HELSINGØR HVER SOMMER. SOM SIDEGEVINST DERAF KAN HELSINGØR KOMMUNE PROFITERE PÅ DE MÅLKRITERIER, DER ER OPSAT I EGNSTE- ATER-AFTALEN, NEMLIG AT BLIVE EN INTER- NATIONALT ORIENTERET BY MED FOKUS PÅ KULTUR, KUNST OG KREATIVE PROCESSER. ENDELIG VIL DANSK TEATER KUNNE NYDE GODT AF DEN KUNSTNERISKE VERDENSAN- ERKENDELSE, DER LIGGER SOM POTENTIEL MULIGHED. INDSATSOMRÅDE 3 - INDDRAGELSE AF NYE MEDIER OG TEKNOLOGI HamletScenen vil arbejde aktivt med at udfolde sine platforme og formater ved hjælp af nye medier og teknologi. Inddragelse af nye medier og teknologi vil dog altid ske med udgangspunkt i et relevanskriterium, om hvorvidt der reelt bidrages til at løfte det kunstneriske niveau. INDSATSOMRÅDE 4 - EKSTRA PLATFORM HamletScenen vil begynde arbejdet med at skabe den organisatoriske og økonomiske basis for en 4. og ekstra platform. En fremtidig 4. og ekstra platform, vil give HamletScenen et kunstnerisk mulighedsrum for nye og endnu ukendte projekter, som ikke fungerer på de eksisterende platforme. 2. OMVERDEN INDSATSOMRÅDE 1 - STYRKE DEN LOKALE KULTURPROFIL HamletScenen er sig sit ansvar som kulturelt fyrtårn bevidst og er som aktiv kulturaktør i lokalområdet, med til at støtte op om kommunens kulturprofil og kulturpolitik. For at kunne virkeliggøre visionen om, at tiltrække opmærksomhed til Helsingør Kommune og Danmark, som attraktiv kulturdestination. Vil teatret, sætte fokus på sin unikke placering overfor sine mange berøringsflader og generelt via sit daglige virke. 3
5 MED DEN RIGTIGE INDSATS FREMADRET- TET HAR HAMLETSCENEN POTENTIALE TIL AT AGERE FYRTÅRN PÅ TEATRENES VERDENSKORT OG DERMED SÆTTE HELSINGØR, NORDSJÆL- LAND OG DANMARK PÅ DET KULTURELLE VERDENSKORT. INDSATSOMRÅDE 2 ØGET TURNÉ AKTIVITET HamletScenen vil arbejde for, at få alle teatrets egenproduktioner sendt på turné i Danmark, for herigennem at kunne udnytte og promovere teatrets arbejde maksimalt, samt promovere teatret og lokalområdet bedst muligt. For de relevante forestillinger, vil der ligeledes være fokus på, at få dem ud internationalt, i det format, som passer sig bedst. INDSATSOMRÅDE 3 NETVÆRK HamletScenen ved at et stærkt netværk er essentielt for at kunne opfylde sin mission og virkeliggøre sin vision. Teatret vil derfor arbejde aktivt med sin deltagelse i relevante netværk i ind- og udland, herunder bl.a. ESFN (European Shakespeare Festival Network) og vil fortsat være åben overfor deltagelse i nye netværk. Herudover vil teatret have fokus på aktiv styrkelse, dyrkelse og brug af teatrets brede person- og virksomhedsnetværk. INDSATSOMRÅDE 4 - NATIONAL FORVALTER AF HAMLET BRANDET For at kunne virkeliggøre anden del af visionen, vil HamletScenen fortsætte arbejdet med at sætte fokus på Hamlet brandets lokale og nationale muligheder. I samarbejde med relevante partnere, vil teatret udvikle samt udfolde disse muligheder, og fungere som naturlig afsender og arrangementsmæssig centrum for Hamlet brandet, lokalt, nationalt og særligt internationalt. DET ANBEFALES, AT HAMLETSCENEN FORTSÆTTER UDVIKLINGEN AF SIT POTEN- TIALE SOM NATIONAL FORVALTER AF HAMLET BRANDET LOKALT, NATIONALT OG SÆRLIGT INTERNATIONALT. NATIONALT ER HAMLETSCENEN KNAP SÅ SYNLIG. TRODS FLOT DÆKNING AF DE NATIO- NALE MEDIER OMKRING SHAKESPEARE FESTI- VAL ER DET IKKE LYKKEDES HELSINGØR KOM- MUNE ELLER HAMLETSCENEN AT FREMSTÅ SOM DET KULTURELLE AKTIV, TEATRET UDGØR FOR DANMARK. I EN LANGSIGTET PLANLÆG- NING KAN DET DERFOR VÆRE EN GOD INVE- STERING AT INDDRAGE ET NATIONALT FOKUS, DA HELE DANMARK PÅ SIGT VIL KUNNE PROFI- TERE PÅ HAMLETSCENENS SUCCES. 3. PUBLIKUM INDSATSOMRÅDE 1 FOKUSERET ANALYSEARBEJDE For at sikre det bedst mulige grundlag for HamletScenens markedsføringstiltag og -strategier, vil teatret arbejde mere fokuseret med indsamling og analyse af publikumsdata, for mere strategiske beslutninger. INDSATSOMRÅDE 2 PUBLIKUMS REKRUTTERING HamletScenen arbejder aktivt med at tiltrække nye publikum og publikumsgrupper til teatrets forskellige platforme. Dette sker gennem en konsolidering af eksisterende traditioner og udvikling af nye og eksisterende samarbejder, bl.a. med turistbranchen, for herigennem at opnå omtale og opmærksomhed. Herudover samarbejder teatret via forskellige organisationer og netværk, med andre teatre i ind- og udland omkring best practice indenfor publikumsudvikling. INDSATSOMRÅDE 3 - PUBLIKUMS FASTHOLDELSE HamletScenen har fokus på at fastholde det eksisterende publikumsgrundlag, idet denne gruppe udover at være gode kunder, er ambassadører for HamletScenen, og med til at få HamletScenens budskab ud til nye og mulige fremtidige publikummer. Fastholdelsen tager udgangspunkt i troværdighed og god service, og teatret har fokus på vigtigheden af klar information og kommunikation til denne gruppe. INDSATSOMRÅDE 4 - CO-CREATION I arbejdet med at manifestere sig som et udadvendt og dynamisk kulturinstitution, vil HamletScenen arbejde mere strategisk med co-creation og publikumsinddragelse i teatrets egenproduktioner. 4. KOMMUNIKATION INDSATSOMRÅDE 1 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI HamletScenen har efter anbefaling fra Kulturstyrelsen, udarbejdet en kommunikationsstrategi i samarbejde med Hill + Knowlton, som lå færdig med udgangen af Teatret vil i den kommende periode arbejde aktivt med implementering af denne på alle teatrets kommunikationsplatforme og niveauer. DET MIN ANBEFALING, AT TEATRET [ ] FÆRDIGGØR BRANDINGSTRUKTUREN OG UDLEDER NOGLE PRÆCISE, SALGBARE PUNCH- LINES, DER FREMADRETTET KAN BRUGES SOM SALGS- OG NAVIGERINGSVÆRKTØJ. INDSATSOMRÅDE 2 - UDNYTTE SÆRLIGE NEDSLAG For at skabe øget opmærksomhed på HamletScenen og teatrets tiltag, både lokalt, nationalt og internationalt. Vil teatret arbejde strategisk med afsæt i de unikke jubilæer som HamletScenen står med i henholdsvis 2016 og 2017*. Bliver andre unikke nedslag mulige, vil disse ligeledes være af strategisk vigtighed. * I 2016 markeres 400 året for Shakespeares død og samtidig 200 året for den første opsætning af Hamlet på Kronborg Slot. I 2017 markeres 80 års jubilæet for den første internationale Shakespeare produktion på Kronborg Slot (Hamlet 1937 Lawrence Olivier og Vivien Leigh) 4
6 INDSATSOMRÅDE 3 TRANSMISSION I forlængelse af HamletScenens arbejde med eksternt finansieret internationale egenproduktioner, er det blevet muligt at arbejde strategisk med en transmission. HamletScenen vil derfor arbejde på at få en transmissionsaftale i stand, evt., med EBU. Herudover vil teatret undersøge og udnytte det mulighedsrum en sådan aftale muliggører. INDSATSOMRÅDE 4 - ANMELDER KONTAKT/PLEJE For at bibeholde og styrke HamletScenens tiltrækningskraft i forhold til anmeldere fra nationale og internationale dagblade og medier, vil teatret arbejde fokuseret med servicering af netop denne målgruppe. Dette skal bl.a. andet ske gennem fokus på historieformidling, pressehåndtering og kvalitetsniveau af billedmateriale. I MODSÆTNING TIL ANDRE EGNSTEATRE OPLEVER HAMLETSCENEN IKKE PROBLEMER MED AT FÅ NATIONALE ANMELDELSER. AN- MELDERNE KOMMER FRA ALLE DE STORE DAN- SKE DAGBLADE, SVENSKE, ENKELTE ENGELSKE OG DE LOKALE NORDSJÆLLANDSKE AVISER. DESUDEN HAR DET TEATERFAGLIGE MAGASIN, TEATER 1, ANMELDT SHAKESPEARE FESTIVAL. 5. ORGANISATION INDSATSOMRÅDE 1 - ORGANISATORISK KONSOLIDERING For at kunne realisere visionen og de ambitioner HamletScenen har for sine projekter og platforme, er en professionel, faglig stærk og engageret driftsorganisation central. Efter en større omorganisering i 2014/2015, vil der derfor i perioden frem mod 2020 være fokus på konsolidering af driftsorganisationen. 6. ØKONOMI INDSATSOMRÅDE 1 - ØKONOMISK KONSOLIDERING Teatrets egenkapital er med udgangen af 2015 atter positiv. HamletScenen vil i perioden frem mod 2020 arbejde fokuseret med konsolidering af sit økonomiske fundament. INDSATSOMRÅDE 2 - PROAKTIV ØKONOMISTYRING HamletScenen vil forsat have fokus på stram økonomistyring og vil arbejde aktivt med optimering af sin regnskabspraksis og budgetopfølgning. INDSATSOMRÅDE 3 - ØGET EGEN INDTJENING For at skabe økonomisk rum for ekstra kunstneriske aktiviteter, som fx en 4. platform, vil teatret arbejde aktivt med at øge egenindtjeningen. Fokus vil være på optimering af salg af eksisterende produkter samt optimal udnyttelse af de egenproduktioner, som endnu ikke er ude som turnéprodukter. Herudover vil teatret fortsætte arbejdet med at udvikle og sælge de internationale licensaftaler, som er blevet affødt af Hamlet Family Talkshow Universe s internationale succes. INDSATSOMRÅDE 4 - EKSTERN FINANSIERING For at skabe økonomisk rum for ekstra kunstneriske aktiviteter, som fx en international egenproduktion, vil HamletScenen arbejde strategisk med anskaffelse af ekstern finansiering. Teatret vil arbejde fokuseret på at skaffe flere og støre sponsorater samt udvikle og forbedre eksisterende sponsor-koncepter. Herudover vil HamletScenen arbejde med at udvikle området omkring erhverv og events. INDSATSOMRÅDE 2 MEDEJERSKAB Ud fra en anderkendelse af, at alle skal yde deres for at vi lykkes som teater. Vil HamletScenen fortsat have stor fokus på at skabe medansvar hos personalet, for herigennem at sikre større motivation og engagement. Det skal være en selvfølge at teatrets medarbejdere arbejder for at virkeliggøre teatrets vision og sætter en ære i dette. INDSATSOMRÅDE 3 UDDANNELSE HamletScenen vil arbejde på at sikre en fortsat høj faglighed hos medarbejderstaben. Dette skal sikres gennem løbene kompetenceudvikling og optimering. Hamlet- Scenen arbejder med udgangspunkt i at dette skal ske både gennem efteruddannelse og selvstændige studier. Teatret vil ligeledes have fokus på inspirationsskabende aktiviteter, som kan skabe rum for læring og inspiration for HamletScenens personale. INDSATSOMRÅDE 4 LEDELSE HamletScenen vil fortsætte arbejdet med implementering og overholdelse af Kulturministeriets anbefalinger om god ledelse i selvejende kulturinstitutioner fra
7 BESTYRELSENS BEMÆRKNING Virksomhedsstrategien er HamletScenens ledestjerne frem mod 2020 og indeholder de fokus- og indsatsområder, som teatret anser for strategisk væsentlige i forhold til at realisere den fremsatte vision. Strategien er udviklet af HamletScenens direktion og administration og vedtaget af en samlet bestyrelse. HamletScenen 3. februar 2015 Steen Rasborg Bestyrelsesformand HamletScenen, januar
EGNSTEATERAFTALE VEDR. HAMLETSCENEN
EGNSTEATERAFTALE VEDR. HAMLETSCENEN 1. Aftaleparter Den selvejende institution HamletScenen (herefter kaldt teatret) Kronborg 13 3000 Helsingør CVR: 31 36 05 87 Og Helsingør Kommune (herefter kaldt kommunen)
Læs mereEgnsteateraftale 1. januar 2012 31. december 2015
Egnsteateraftale 1. januar 2012 31. december 2015 mellem Helsingør Kommune og den selvejende institution HamletScenen Aftalen er indgået i henhold til lovbekendtgørelse nr. 1003 af 29. november 2003, som
Læs mereStatens Kunstfond Projektstøtteudvalg for Scenekunst EVALUERING AF EGNSTEATRE I DANMARK HAMLETSCENEN
Statens Kunstfond Projektstøtteudvalg for Scenekunst EVALUERING AF EGNSTEATRE I DANMARK HAMLETSCENEN Nicole M. Langkilde Juni 2014 INDHOLD 1 Indledning 1 2 Resumé af konklusioner og anbefalinger 2 3 Rammer
Læs mereLOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979
LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.
Læs mereLøsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Læs mereAftale om Det Kongelige Teater 2016-2019
Aftale om Det Kongelige Teater 2016-2019 Aftalen er indgået den 3. november 2015. Det Kongelige Teater og Kapel er Danmarks nationalscene. Teatret producerer et alsidigt repertoire af høj kunstnerisk kvalitet
Læs mereAftale om Det Kongelige Teater for perioden 2012-2015
Aftale af 16. november 2011 Aftale om Det Kongelige Teater for perioden 2012-2015 1. Indledning Der er enighed mellem regeringen og Enhedslisten, Venstre, Dansk Folkeparti, Liberal Alliance og Det Konservative
Læs mereMellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:
KULTURAFTALE Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: 1. Indledning Aftalen tager udgangspunkt i Festugens formål jf. vedtægterne samt Kulturaftalen mellem Kulturministeriet
Læs mereDer indgås 4-årige aftaler, dels mellem Københavns Kommune og Kulturministeriet og dels mellem Københavns Kommune og de enkelte teatre.
NOTAT 03-09-2015 Principper for valg af små storbyteatre 2017-2020 København har som hovedstad en forpligtelse til at sikre et mangfoldigt kultur- og teaterliv, som tilgodeser byens forskellige befolkningsgrupper
Læs mereFritids- og Kulturudvalget
Ekstraordinært møde Dato: Tirsdag den Mødetidspunkt: 16:30 Mødelokale: Medlemmer: Mødelokale B105 Daniel Donoso (F), Ekrem Günbulut (A), Frederik A. Hansen (V), Jesper Kirkegaard (C), Merete Scheelsbeck
Læs mereMÅL MISSION VÆRDIER SDMK
MÅL MISSION VÆRDIER SDMK MISSION Syddansk Musikkonservatorium har til opgave på kunstnerisk og, hvor det er relevant, videnskabeligt grundlag at give uddannelse i musik og musikpædagogik og tilgrænsende
Læs mereFørst Gavin Brian skriver til
Emne Fokuspunkter Skribent 1) Ideen bag Images 2016 CKUs vision med IMAGES er, at den på sigt udvikles til Europas mest attraktive kunstneriske platform for nye talenter fra Afrika, Mellemøsten og Asien
Læs mereUDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017
UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM
Læs mereKULTURHUSLEDER. Kulturhus Trommen. Hørsholm Kommune. København september Jobprofil. gør god ledelse bedre
København september 2018 Jobprofil KULTURHUSLEDER Kulturhus Trommen Hørsholm Kommune GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 1. Baggrund Stillingen
Læs mereMission Vision Strategier
Mission Vision Strategier Op på tå Det Kongelige Teaters Balletskole Odense er en friskole og kulturinstitution der tilbyder en unik grunduddannelse inden for moderne dans og klassisk ballet i et innovativt
Læs mereIndhold. Kulturpolitik og fokusområder udkast. Politikkens opbygning
Kulturpolitik og fokusområder 2018-2021 - udkast Forord Kulturlivet i Kolding Kommune er enestående. Det byder på kulturelle tilbud af høj kvalitet og unikke projekter og samarbejder på tværs. Kulturen
Læs mereDIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN
DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 Diabetesforeningens mission Diabetesforeningens mission tager afsæt i de indsatsområder, der er fastlagt i foreningens vedtægter.
Læs mereEgnsteateraftale 1. januar december 2015
Egnsteateraftale 1. januar 2012 31. december 2015 mellem Helsingør Kommune og den selvejende institution HamletScenen Aftalen er indgået i henhold til lovbekendtgørelse nr. 1003 af 29. november 2003, som
Læs mereKommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune
Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et
Læs mereHøringssvar Teaterudvalget offentliggjorde sin rapport 22. april 2010 og senest 1. juli 2010 skal Statens Kunstråd afgive et høringssvar.
Statens Kunstråds høringssvar vedr. Teaterudvalgets rapport 28. juni 2010 Høringssvar Teaterudvalget offentliggjorde sin rapport 22. april 2010 og senest 1. juli 2010 skal Statens Kunstråd afgive et høringssvar.
Læs mereKommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps
Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps Formålet er at skabe den overordnede kommunikative strategi og målsætning for Det Danske Spejderkorps frem til og med 2012 herunder at: 1. beskrive
Læs mereEt samfund rigere på muligheder
Et samfund rigere på muligheder Et samfund rigere på muligheder. August 2017 Finans Danmark og Mensch. Et samfund rigere på muligheder Fælles interesser. Når finanssektoren går sammen i Finans Danmark,
Læs mereRYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017
RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017 VISION FOR RYGAARDS SKOLE At sikre vores langsigtede fremtid som en enestående skole med kristne værdier, et højt fagligt niveau og en vision om, at uddannelse
Læs mereG FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA
NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering
Læs mereUdviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB
Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB Store potentialer i krydsfeltet mellem kunst og teknologi D.O.U.G. the drawing robot - Synkroniseret med menneskelig bevægelse Helsingør Kommunes Byråd
Læs mereSILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...
SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK 2 0 1 3-2 0 1 6 - for dummies... Velkommen... Først og fremmest tak fordi du interesserer dig for din kommune! Med denne lille flyer har vi forsøgt at indkapsle essensen
Læs mereScenekunst i København De små storbyteatre er en delmængde af offentligt støttede teatre i København. Samlet spænder de over:
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Sekretariat og Byudvikling NOTAT Principper for valg af små storbyteatre 2021-2024 København har som hovedstad en forpligtelse til at sikre et mangfoldigt
Læs mereKolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0
Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising-strategi skal bidrage til at skabe merværdi i realiseringen af kommunens vision og
Læs mereØkonomiudvalget. Tillægsreferat. Dato: Tirsdag den 9. oktober Mødetid: 17:00-20:00
Tillægsreferat Dato: Tirsdag den Mødetid: 17:00-20:00 Mødelokale: Mødelokale B105 Medlemmer: Conny Trøjborg Krogh (F), Frederik A. Hansen (V), Hugo Hammel (A), Jesper Kirkegaard (C), Lars Prier (O), Michael
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs mereVand og Affald. Virksomhedsstrategi
Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der
Læs mereRammeaftale imellem Det Københavnske Teatersamarbejde og Kulturministeriet for perioden 1. januar 2012 til den 31 december 2015
Rammeaftale imellem Det Københavnske Teatersamarbejde og Kulturministeriet for perioden 1. januar 2012 til den 31 december 2015 mission Indhoidsfortegnelse 1. Generelle forhold vedrørende aftalen 3 2.
Læs mereTeatret Svalegangens vision og strategi for
Teatret Svalegangens vision og strategi for 2019-2029 MISSION Teatret Svalegangen sætter tidens tanker og følelser i bevægelse HVORFOR? Vi tror på at kunst, der reflekterer og debatterer vores samtid nedbryder
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Kommunikationsgrundlag for Sygehus Sønderjylland
1 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 BAGGRUND... 3 FORMÅL MED KOMMUNIKATIONSGRUNDLAGET... 3 AFSENDER-MODTAGERFORHOLD... 4 ANSVAR... 4 KOMMUNIKATIONSKANALER... 4 STRATEGISKE MÅL... 4 Kommunikationsgrundlag
Læs mereKULTURPOLITIK (UDKAST)
KULTURPOLITIK (UDKAST) Næstved Kommune 2018 2022 INDHOLD 1. Fælles om et stærkt kulturliv 2. Kulturpolitikkens fokusområder 3. Næstved som kulturhovedstad 4. Styrkelse af kultur i lokalområderne 5. Kunst
Læs mereFritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget
Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget Aktiviteterne på Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalgets område er alle omfattet af Vision 2020, der viser vejen for, hvordan kommunens fritids- og kulturliv skal
Læs mereSTRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Udarbejdet 2018.
STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Udarbejdet 2018. OM STRATEGIEN 2/10 Baggrund Sundheds- og Kulturudvalget har ønsket en analyse af Aalborg Kommunes rytmiske musikliv som grundlag for at drøfte
Læs mereEventsekretariatet AFTALE NOVEMBER 2014
Eventsekretariatet AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede mål
Læs mereNorddjurs Kommune. Kunst- og kulturpolitik Inddragelse, engagement og mangfoldighed. Høringssvar
Norddjurs Kommune Kunst- og kulturpolitik 2017 2020 Inddragelse, engagement og mangfoldighed Høringssvar Velkommen til Kunst- og kulturpolitik 2017 2020 (Side 4) Kunst- og kulturpolitikkens mål - Alle
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereStrategi Greve Gymnasium
Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium uddanner mennesker, der er rustet til videre studier, karriere og livet i mere bred forstand. Vi sætter læring i centrum og tror på,
Læs mereKommunikationsstrategi 2022
Dansk Firmaidrætsforbund Kommunikationsstrategi 2022 Sådan vil vi skabe Et sjovere Danmark i bevægelse. I KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN KAN DU LÆSE: 1 Introduktion 2 2 Formål med vores kommunikationsstrategi
Læs mereHandleplanerne skal have indhold og liv gennem et samarbejde med foreninger, institutioner, forvaltninger og andre aktører.
KØBENHAVNS KOMMUNE NOTAT Kultur- og Fritidspolitik 2011-2015 - Handleplaner Kultur- og Fritidspolitikken er en samling af hele Kultur- og Fritidsudvalgets arbejdsområde. Der er oplagte synergier mellem
Læs mereKolding. Egnsteateraftale mellem By- og. Mungo Park Kolding. Kolding Kommune 6000 Kolding
og studieby. Telefon 75 50 15 00 Telefax 79 79 13 70 EAN 5798005337003 Kommune 6000 Mungo Park Udviklingsforvaitningen og Nytorv 11 Egnsteateraftale mellem By- og Ko mm un Aftalen omhandler Kommunes tilskud
Læs mereVi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted.
Job- og personprofil for Leder af UU-Nordvestjylland Indledning Vores UU-leder har besluttet at gå på pension efter et markant virke som leder af UU-Nordvestjylland. Vi søger derfor hans afløser til tiltrædelse
Læs mereStillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S
Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereVæsentlige ændringer i aftalens forudsætninger, herunder dens økonomiske grundlag, kan give anledning til en genforhandling af aftalen.
RAMMEAFTALE Rammeaftale 2014-2017 for Randers Kammerorkester 1. Aftalens formål og grundlag Denne 4-årige rammeaftale for Randers Kammerorkester er indgået mellem Statens Kunstråds Musikudvalg, Randers
Læs mereRammeaftale for det regionale spillested Det Musiske Hus for perioden
RAMMEAFTALE Rammeaftale for det regionale spillested Det Musiske Hus for perioden 2017-2020 1. Aftalens formål og grundlag Denne 4-årige rammeaftale er indgået mellem Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg
Læs mereROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN
ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 Roskilde Festival-gruppens donationsstrategi 2018-2020 beskriver Festival-gruppens donationsarbejde i de kommende tre år.
Læs mereKOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015
KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 HVORFOR KOMMUNIKERER VI?... 3 DET STRATEGISKE FUNDAMENT... 3 Fremtidsdrøm... 3 DNA... 4 INDSATSOMRÅDER... 4 Strategi 2015... 4 Kommunikationssituation...
Læs mereROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN
ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 Roskilde Festival-gruppens donationsstrategi 2018-2020 beskriver Festival-gruppens donationsarbejde i de kommende tre år.
Læs mereRandersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi
Randersgades Skole Integreret kommunikationsstrategi 2015-2016 Randersgades Skole 1 Introduktion Randersgades Skoles (RG) integreret kommunikationsstrategi er en overordnet guideline, der angiver de strategiske
Læs mereGearing til succes VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I
Gearing til succes Lad os gøre en forskel VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I LOS DE PRIVATE SOCIALE TILBUD E M D R U P V E J 1 1 5 A, 2 4 0 0 K Ø B E N H A V N N V Indhold Indledning...
Læs mereMobilitet baseret på en kompetencegivende undervisning, der er: 1. Overgange til uddannelse Mangfoldighed, profilering og differentiering (P)
VUC Århus Bestyrelsen BS 21 29.3. 2011 4. Strategiplan 2016: Forandring gennem forankring Indhold: I Værdigrundlag i prioriteret rækkefølge side 2 1. Faglighed 2. Udvikling 3. Åbenhed 4. Rummelighed II
Læs mereKulturkonference 2016 Kunst og kultur i det offentlige rum. en hilsen fra Helsingør
Kulturkonference 2016 Kunst og kultur i det offentlige rum en hilsen fra Helsingør Kulturpolitik for Helsingør Kommune mål og handleplaner Find kulturpolitikken her: http://www.helsingor.dk/politik-og-indflydelse/strategier-og-politikker/vores-vej/
Læs mereKulturstrategi. for Næstved Kommune Mærk Kulturen
Kulturstrategi for Næstved Kommune 2012-2016 Mærk Kulturen 2 Foto: Lasse Bartholin / Næstved Ungdomsskole Mærk Kulturen I Næstved tror vi på kultur. Vi tror på, at den gør noget særligt ved mennesker.
Læs mereBibliotekspolitik Brønderslev Bibliotek
Bibliotekspolitik Brønderslev Bibliotek Forord B rønderslev Bibliotek en del af livet gennem hele livet. Vi arbejder med at se og udvikle Biblioteket som en livstråd, hvor den enkelte borger gennem hele
Læs mereHolbæk Teater Vimmelskaftet 27 4300 Holbæk 59 43 17 77 infohet.dk Selvejende institution
Formand Egnsteateraftale mellem Holbæk Teater og Holbæk Kommune 2013- Holbæk * Kommune Kontraktindehaver: Navn og adresse Ejerforhold Holbæk Teaters tegningsberettigede person(er) Holbæk Teaters vedtægter
Læs mereSammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode
Læs mereVÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP
VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP DANSK FOLKEHJÆLPS VÆRDIER Det frivillige arbejde i Dansk Folkehjælp hviler på værdier som: fællesskab, demokrati og åbenhed troværdighed, engagement, loyalitet,
Læs mereSTRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018.
STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018. OM STRATEGIEN 2/12 Baggrund Sundheds- og Kulturudvalget har ønsket en analyse af Aalborg Kommunes rytmiske musikliv som grundlag
Læs mereStrategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune
Strategi for Fritid og Kultur Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.
Læs mereDer er noget, vi skal, og der er noget, vi vil!
Der er noget, vi skal, og der er noget, vi vil! Vision for Holbæk Kommune Holbæk Kommunes byråd, maj 2010 Holbæk Kommunes vision: Der er noget, vi skal, og der er noget, vi vil Vi skal: - sikre en sund
Læs mereRAMMEAFTALE. Rammeaftale for Storstrøms Kammerensemble. 1. Aftalens formål og grundlag
RAMMEAFTALE Rammeaftale 2014-2017 for Storstrøms Kammerensemble 1. Aftalens formål og grundlag Denne 4-årige rammeaftale for Storstrøms Kammerensemble er indgået mellem Statens Kunstråds Musikudvalg, Guldborgsund
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereDEMENSVENLIGT DANMARK 2025 DEMENSALLIANCENS INDSPIL TIL REGERINGENS DEMENSHANDLINGSPLAN
DEMENSVENLIGT DANMARK 2025 DEMENSALLIANCENS INDSPIL TIL REGERINGENS DEMENSHANDLINGSPLAN Demensalliancens partnere har med stor interesse læst regeringens demenshandlingsplan. Vi vil gerne anerkende det
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereFORANDRING FORANKRING GENNEM STRATEGIPLAN 2016
FORANDRING GENNEM FORANKRING STRATEGIPLAN 2016 INDHOLD INDLEDNING 5 I VÆRDIGRUNDLAG I PRIORITERET RÆKKEFØLGE 6 1. Faglighed 2. Udvikling 3. Åbenhed 4. Rummelighed II MISSION 7 Mobilitet baseret på en
Læs mereARoS Aarhus Kunstmuseum
08.04.2013. ARoS Aarhus Kunstmuseum Rekruttering af ny direktør Job- og personprofil Baggrund Direktør Jens Erik Sørensen slutter efter 30 år i spidsen for ARoS Aarhus Kunstmuseum. Derfor søger vi hans
Læs mereSTRATEGIPLAN 2016: FORANDRING GENNEM FORANKRING
VUC Århus Bestyrelsen BS 25 24.1 2012 STRATEGIPLAN 2016: FORANDRING GENNEM FORANKRING I Værdigrundlag i prioriteret rækkefølge side 2 1. Faglighed 2. Udvikling 3. Åbenhed 4. Rummelighed II Mission side
Læs mereStrategiplan Administration og Service
Strategiplan 2019-2022 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 31.05.2018 Sagsnr.: 2018-012993 Dok.nr.: 2018-012993-9 Tekst: Strategiplanlægning
Læs mereRammeaftale for det regionale spillested Spillestedet Thy for perioden
RAMMEAFTALE Rammeaftale for det regionale spillested Spillestedet Thy for perioden 2017-2020 1. Aftalens formål og grundlag Denne 4-årige rammeaftale er indgået mellem Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg
Læs mereDet aktive byrum Status 2013
Det aktive byrum Status 2013 KulturMetropolØresund Det aktive byrum er et ud af ni projekter under kulturaftalen KulturmetropolØresund, der er indgået mellem 26 kommuner, Region Hovedstaden og Kulturministeriet.
Læs mereKommunikationsstrategi for INTERSKOLEN
Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle
Læs mereROSKILDE FESTIVAL-GRUPPENS STRATEGI OVERORDNET STRATEGI FOR ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN
OVERORDNET STRATEGI FOR ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN FORMÅL Roskilde Festival-gruppen er en almennyttig virksomhed: Bag alt hvad vi foretager os ligger vores overordnede formål, om at støtte humanitært, andet
Læs mereHolstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste
Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Vi siger det, vi gør og vi gør det, vi siger Vi bruger vores sunde fornuft Vi har øje for det utraditionelle
Læs mereKulturpolitik i Kolding
Kolding Kommunes Kulturpolitik 2016-2017 Kolding Kommune By- og Udviklingsforvaltningen, Kulturområdet Kulturpolitik i Kolding 2016-2017 - kulturdynamik og fællesskab Forord...2 Kultur i Kolding...3 Kulturpolitiske
Læs mereInternational Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020
International Business Academy TæNDT AF AT LÆRE iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020 uddannelsesstrategi 2020 Uddannelsesstrategi 2020 IBA Erhvervsakademi Koldings fokusområder angiver de strategiske
Læs mereDet aktive byrum Status 2014
Det aktive byrum Status 2014 KMØ Det aktive byrum er et ud af 9 projekter under kulturaftalen KulturmetropolØresund, der er indgået mellem 26 kommuner, Region Hovedstaden og Kulturministeriet. Aftalen
Læs mereDTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:
Personalepolitik 1. FORMÅL DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: - tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere - sætte rammen for DTU som en
Læs mereVision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?
Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i
Læs mereStrategi for Vestegnen HF & VUC
1 Strategi for Vestegnen HF & VUC 2015-2018 Strategien er vedtaget i bestyrelsen den 17. juni 2015. Strategien er resultatet af en grundig dialog mellem medarbejdere, kursistråd og bestyrelse. Tegningen
Læs mereImplementering af ny strategi for 2220 medarbejdere i Københavns Kommune Pernille Andersen, administrerende direktør Teknik- og miljøforvaltningen
Implementering af ny strategi for 2220 medarbejdere i Københavns Kommune Pernille Andersen, administrerende direktør Teknik- og miljøforvaltningen Udgangspunktet var 3 temaer og intet andet Den sammenhængende
Læs mereHOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN
1 HOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN 2019-2021 DET ARBEJDER VI FOR vil forbedre livsvilkårene for de 5.000 danskere, der har alvorlige følger efter polio. Gennem professionel rådgivning og specialiseret
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør. Kunsthal Charlottenborg
Stillings- og personprofil Direktør Kunsthal Charlottenborg Oktober 2012 Opdragsgiver Adresse Det Kongelige Danske Kunstakademis Billedkunstskoler. Kunsthal Charlottenborg Nyhavn 2 1051 København K www.kunsthalcharlottenborg.dk
Læs mereKommunikationspolitik Assens Kommune
Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation
Læs mereKommunikationspolitik Assens Kommune
Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation
Læs mereJob- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune
Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet
Læs mereEgnsteateraftale mellem
Egnsteateraftale mellem Carte Blanche, Egnsteater i Viborg (herefter teatret) Og Viborg Kommune (herefter kommunen) For perioden 01.01.2014 31.12.2017 Aftalen er indgået i henhold til Bekendtgørelse om
Læs mereHVAD ER MIKROTURISME?
HVAD ER MIKROTURISME? Mikroturisme er båret af mindre turismevirksomheder på mindre destinationer uden for de større byer. I projektet Benefit4Regions er der fokus på mikroturisme uden for de større byer
Læs mere3.2 KULTUR. Randers Kommune - Visionsproces 2020
3.2 KULTUR Randers Kommune - Visionsproces 2020 Kulturpolitikken i Randers Kommune Der er tre temaer i kulturpolitikken: 1. Børn og kultur Sikring af børns møde med den professionelle kunst og kultur 2.
Læs mereKULTURPOLITIK. Næstved Kommune G UDKAST 2.0 til Kultur- og Demokratiudvalget, april 2018 INDHOLD:
Sagsnr. 20.00.00-G01-37-15 UDKAST 2.0 til Kultur- og Demokratiudvalget, april 2018 KULTURPOLITIK Næstved Kommune 2018-2022 INDHOLD: 1. Sammen om et stærkt kulturliv 2. Fokusområder 3. Næstved som regional
Læs mereIntroduktion. Randers HF & VUC har som kerneopgave at skabe læring og værdi for kursister og elever ved at uddanne inden for følgende områder:
Strategi 2019-2024 Introduktion Randers HF & VUC er en skole, der sigter efter at løfte kursister og elever til bedre muligheder og til at blive aktive samfundsborgere. Vi møder vores kursister og elever,
Læs mereTeaterreform strukturreform der skal være sammenhæng... politik for fremtidens scenekunst i Danmark
Teaterreform strukturreform der skal være sammenhæng... politik for fremtidens scenekunst i Danmark Det Radikale Venstres folketingsgruppen juni 2004 Det Radikale Venstre opfordrer til, at strukturreformen
Læs mere1. KUNSTSTRATEGI PRÆSENTATION
1. KUNSTSTRATEGI 2018-2020 PRÆSENTATION 1 KUNSTSTRATEGI 2018-2020 København har et rigt kunstliv med masser af etablerede gallerier, udstillings- og undervisningssteder, kunsthaller og museer, og nye er
Læs mereLiMFJORDSIEA1REr. Vedr. Egnsteateraftale 2013-2016. Kulturstyrelsen Scenekunstområdet/Egnsteatre H. C. Andersens Boulevard 2 1553 København V
LiMFJORDSIEA1REr Kulturstyrelsen Scenekunstområdet/Egnsteatre H. C. Andersens Boulevard 2 1553 København V Limfjordsteatret d. 7. nov. 2012 Vedr. Egnsteateraftale 2013-2016 Hermed fremsender vi den endelige
Læs mereBørn og unge former fremtiden Børne- og Skolepolitikken i Gladsaxe Kommune
gladsaxe.dk Børn og unge former fremtiden Børne- og Skolepolitikken i Gladsaxe Kommune Indhold Indledning... 2 Vision værdier mål... 2 De voksnes ansvar børn og unges medansvar... 2 VISION... 3 Børn og
Læs mereF R B M Å L. S e k t o r p l a n f o r K u l t u r & F r i t i d
F R B M Å L S e k t o r p l a n f o r K u l t u r & F r i t i d Forord I foråret 2010 udviklede Kultur- og Fritidsudvalget sammen med aktive borgere, foreninger og andre aktører 9 fælles mål for kultur-
Læs mere