Nyhedsbrev 2 oktober malermester nyt. Bliv nyt medlem. side 2. Satser side 6. Tagmalerforeningen. side 8. Statistik. side 10.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nyhedsbrev 2 oktober malermester nyt. Bliv nyt medlem. side 2. Satser side 6. Tagmalerforeningen. side 8. Statistik. side 10."

Transkript

1 Nyhedsbrev 2 oktober 2016 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser 2016 side 6 Tagmalerforeningen side 8 Statistik side 10 Medlemsmøde

2 LOVE & REGLER Nye satser pr. 1. marts 2016 Fra den 1. marts 2016 sker der stigninger på de overenskomstmæssige takster. G-dage skal man også være opmærksom på, også disse satser er i nedenstående fakta boks. Satser m.v. gældende fra 1. marts 2016 Akkordudbetaling Pr. time kr. 121,85 Sygedagpenge under sygdom Ansat i 0-8 uger (nem refusion) kr. 0,00 Sygedagpenge under sygdom Ansat 8 uger-6 mdr. kr. 112,97 Løn under sygdom Efter 6 mdr.s ansættelse pr. time (løn under sygdom max. 4 uger, ved tilskadekomst 8 uger) kr. 130,25 Graviditetsorlov I indtil 4 uger før forventet fødsel, efter 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time (medarbejderen skal være dagpengeberettiget) kr. 130,25 Barsel I indtil 14 uger efter fødslen, mindst 3 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 130,25 Fædreorlov I indtil 2 uger efter fødslen, efter mindst 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 130,25 Forældreorlov I indtil 9 uger i umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov, efter mindst 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 130,25 Hver af forældrene har ret til betaling i 3 uger, de sidste 3 uger afholdes af enten faderen eller moderen. Skal varsles senest 8 uger efter fødselstidspunktet. Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser 16 for nærmere detaljer Barns første sygedag/hospitalsindlæggelse Efter mindst 6 mdr.s ansættelse og til børn under 14 år pr. time (kun til den ene af forældrene og kun 1. sygedag) kr. 130,25 Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser 16 for nærmere detaljer Timelønnen for skiltemalere I København og provinsen kr. 139,75 Servicearbejder (arbejdsmand/drenge) Løn pr. time mindst kr. 121,00 Løn år pr. time 50 % af kr. 121,00 kr. 60,50 Løn år pr. time 70 % af kr. 121,00 kr. 84,70 Elever 1. Lønperiode (0-26 uger) pr. uge kr ,22 2. Lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,44 3. Lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,05 4. Lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,85 Voksenelever (minimum 25 år) pr. time kr. 114,05 Overtidstillæg De 4 første timer på hverdage 50 % af kr. 121,85 pr. time kr. 60,93 Øvrige timer, samt lør, søn, 1. maj, grundlovsdag efter kl. 12 pr. time kr. 121,85 Kørselsgodtgørelse 1. januar 2016 Se bestemmelserne i overenskomstens 3 om zonegrænser Skattefri godtgørelse pr. km kr. 3,63 Minimumsbetaling pr. dag (såfremt der skal betales) kr. 15,00 Maksimumbeløb pr. dag kr. 3,63 x 176 km kr. 638,88 Betaling af køretid i mesters bil uden for arbejdstid pr. km (skattepligtigt) kr. 2,61 Der henvises i øvrigt til ligningslovens bestemmelser for udbetaling af skattefri befordringsgodtgørelse Feriepengeopsparing 12,50 % Søgnehelligdags- og feriefridagsopsparing 7,90 % Pensionsindbetaling Arbejdsgiver 8,00 % Medarbejder 4,00 % Anciennitetskrav 3 måneder i branchen Betaling til malerfagets kompetenceudviklingsfond Pr. fuldtidsmedarbejder pr. år kr. 520,00 Betaling til Malernes Sundhedsordning Opkræves af Alka. Pr. fuldtidsmedarbejder pr. år, opkræves hvert kvartal kr. 99,00 Betaling til DA-barsel Pr. fuldtidsmedarbejder pr. år kr. 600,00 G-dage ved afskedigelse Betales de første 3 G-dage, såfremt medarbejderen ikke får andet arbejde, pr. dag kr. 836,00 G-dage ved afskedigelse (3 måneders anciennitet) Gældende ved ansættelse efter 1. januar 2016 betales de første 2 G-dage, såfremt medarbejderen ikke får andet arbejde, pr. dag kr. 836,00 Vejrligsbetaling Til og med 4 timer (1/2 G-dag) betales kr. 418,00 Over 4 timer til og med 7,4 timer ( 1 G-dag) kr. 836,00 Der beregnes 7,4 time pr. dag. Medarbejderen skal have været beskæftiget 74 timer inden for de sidste 4 uger og være medlem af en A-kasse 2 22 Har du spørgsmål til ovenstående, så kontakt konsulent Henrik Bau telefon eller på

3 DET SKER Konference om bæredygtigt byggeri Dansk Byggeri afholder i samarbejde med Green Tech Center konferencen Byggeri i verdensklasse Bæredygtigt ny byg og renovering den 6. oktober Tilmeldingsfrist er den 3. oktober. Det forudses, at det globale marked for bæredygtigt byggeri vil vokse med 13 procent om året frem mod Men hvordan udnytter man bedst mulighederne, og hvad vil det kræve af byggebranchen? Det er noget af det, man kan få svar på. Målgruppen Målgruppen er blandt andre ingeniører, bygherrer, arkitekter og entreprenører. Talere Konferencen afholdes af Green Tech Center og byder på talere fra blandt andre NCC, Dansk Byggeri, Rambøll og SBI. Hvor og hvornår Konferencen Byggeri i verdensklasse Bæredygtigt ny byg og renovering afholdes i Green Tech Center i Vejle. Konferencen løber af staben den 6. oktober 2016 kl Tilmelding Det koster 390 kroner at deltage. Tilmeld dig og læs mere på:

4 DET SKER Malersektionens bestyrelse Illustration: Camilla Møss Blichfeldt Bestyrelsesmedlem Lars S. Pedersen Frede Nørgårds Eftf. ApS Tlf Bestyrelsesmedlem Simon Elkjær Aros Maler Enterprise A/S Tlf Bestyrelsesmedlem Palle Jensen Hvide Sande Tagrens Tlf Bestyrelsesmedlem Jesper Kokholm Malerfirmaet H. Friedmann & Søn Tlf Formand Dennis Eskildsen Malerfirmaet Esklildsen A/S Tlf Næstformand Willi Becke Malermester Willi Becke ApS Tlf Tak til Kurt Enevoldsen og Ulf Viebke Kurt Enevoldsen og Ulf Viebke fratræder fra bestyrelsen i Bestyrelsen takker begge for mange års god indsats. Viebke har siddet i bestyrelsen siden 2006 og Enevoldsen siden Begge ønskes det bedste fremover. Malersektionen har fået nyt logo Fra marts 2016 kunne Malersektionen stolt vise deres nye logo frem. Det nye design er udviklet i samarbejde med Puk Dyrby fra ADspice ApS. Du kan få fat i den nye logopakke ved at kontakte Henrik Bau på eller Camilla Møss Blichfeldt på 4 Foto: Colourbox

5 DET SKER Velkommen - til nye medlemmer af Dansk Byggeris Malersektion Amodan ApS Vestermarken 2 B 2750 Ballerup JK Malerne ApS Georg Rygårds Kvarter Brønderslev Celbo af 2012 ApS Formervangen Glostrup JP Spartel ApS Galgebakken Neder 6 1B 2620 Albertslund D.V. Byg & Co. IVS Tomsgårdsvej th 2400 København NV Juno Services Mellemleddet 25 1 tv 5300 Kerteminde Dahl A/S Islevdalvej Rødovre KBH-Ejendomsrenovering ApS Oscar Pettifords Vej 17 1 th København SV KW Group ApS Galoche Alle Ringsted Maler Hvidt Klintekongevej Herlev Malermester Christian Falch Mølleengen Jyllinge Meta Service Vejlesvinget 5 A 2665 Vallensbæk Strand MK Nord ApS Bakkevej Randers SØ Nova Malerservice ApS Dragebakken Aarup Nørners Malerfirma ApS Provstemarken Helsinge Aalborg Malerfirma Møgelbjergvej 29 A 9310 Vodskov OK Malerservice 2016 ApS Paradisvejen Silkeborg Enemærke & Petersen a/s Ole Hansens Vej Ringsted Ravns Malerservice IVS Hornemanns Vænge 1 2 tv 2500 Valby Kjellerup Tagrenovering ApS Gl Hærkrovej Kjellerup Vestsjællands Maler Team ApS Møllevej Tølløse Malermester Dansk Service 2012 ApS Lærkevej Føllenslev Malermester Peter Lindegaard Hansen Vestensborg Alle Nykøbing F 5

6 Generalforsamling Tagmalerforeningen i Dansk Byggeri den 11. november 2016 Tagmalerforeningen har i år valgt at afholde generalforsamling i København. Denne vil blive afholdt på AC Hotel Bella Sky Copenhagen i København. Program* *Tiderne i ovenstående program er midlertidige. Det endelige program og dagsordenen vil blive sendt til medlemmerne i Dansk Byggeris Tagmalerforening. 09:30-10:00 Ankomst til AC Hotel Bella Sky Copenhagen 10:00-12:00 Generalforsamling 12:00-13:00 Frokost 13:00-15:00 Besøg på Metro Byggeplads 15:00-17:00 Rundvisning på Christiania 18:00-?? Middag Bestyrelsen i Tagmalerforeningen Formand Palle Jensen Hvide Sande Tagrens Tlf Mobil Næstformand Danny Kromann Jydsk Tagteknik Tlf Mobil Bestyrelsesmedlem Kristian Kristensen The-Ma Aps. Tlf Mobil Bestyrelsessuppleant Jan Halkjær Scanservice Tlf Revisor Jan Nielsen AZ-Tagteknik 6

7 Dansk Byggeri Tagmalerforening er en brancheforening for medlemmer af Dansk Byggeri, der udfører rensning og maling af tage. Arbejdsproces Er dit tag også i forfald? Hvis dit tag er fyldt med mos og alger, er det på høje tid at få det renoveret. Bevoksninger af alger og mos holder på fugt og kan medføre frostsprængninger i tagpladerne om vinteren. En afrensning og maling af taget nedsætter nedbrydningen af overfladen og hindrer begroninger på taget. Det kan derfor betale sig at holde øje med taget, så man kan gribe ind og få taget renoveret, før det er for sent. Miljørigtig afrensning Rensningen foretages effektivt med modifiseret højtrykspuling i et afskærmet spulehoved, som dybderenser tagfladerne for enhver form for snavs, alger, mos og løse partikler. Efterskylning og behandling mod begroninger Efter afrensning af taget, efterskylles taget med rent vand. Herefter behandles taget med et middel, der forsinker begroninger afmos og alger. Overfladebehandling Taget er nu klar til overfladebehandlingen. Her er der et bredt udvalg af forskellige farver, som kunden kan vælge imellem. Vi anvender den bedste maling på markedet med ekstra god dækevne. Malingen er farveægte, vandbaseret og diffusions åben, og tillader derfor taget at ånde. Overfladebehandlingen forlænger tagets levetid. Fordele ved tagrenovering» Spar penge ved at renovere i forhold til at lægge nyt tag» Dit tag får en overfladebehandling, og ser ud som nyt på få dage» Forlænger tagets levetid» Miljøvenlige arbejdsprocesser Se vores medlemsoversigt og læs mere om Tagmalerforeningen på 7

8 Dit gamle tag er (måske) ikke for gammelt 22 Af PIA DAMSGAARD BACH Alger, mos, vind og luftforurening har det med at gøre et tag slidt og ældet at se på. Derfor kan et tag på 35 år let komme til at se ud som om, det trænger til en udskiftning. Men taget kan sagtens være sundt nok til at holde i mange år endnu, hvis blot det bliver renoveret. Derfor er det en god ide at få tjekket sit tags sundhedstilstand grundigt, inden du sætter det store udskiftningsprojekt i gang, siger konsulent Henrik Bau fra Tagmalerforeningen i Dansk Byggeri. - Ofte kan det være nok at renovere taget frem for at udskifte det, og så står husejeren med et både sundt og pænt tag i mange år frem og kan udsætte den store investering i et nyt tag,«siger han i en pressemeddelelse. Rens taget En tagrenovering består først og fremmest af en afrensning af taget. Afrensningen jerner den algebelægning, der gnaver sig ned i tagpladerne, samt eventuelt mos, der kan ligge og skubbe til pladerne. Derefter grundbehandles taget, og til sidst males det. På den måde kommer taget til at fremstå nyere igen, og samtidig er det bedre beskyttet. De egner sig godt Særlig betontage og gamle eternit/ asbesttage egner sig ifølge Tagmalerforeningen godt til at blive renoveret, netop fordi disse tagplader er hårdføre. Her kan det ofte betale sig at renovere taget frem for at udskifte det. Dog skal man ved eternit/asbesttage være opmærksom på at renovere taget i tide, før pladerne er blevet for tynde, advarer Henrik Bau. Er taget først blevet for ødelagt, så er en totaludskiftning uundgåelig. Ikke alle tage er egnet. Husk at kigge opad I det hele taget er det ifølge Henrik Bau en god ide at holde øje med sit tag og tjekke det ind imellem, inden taget bliver for ødelagt til en eventuel renovering. I disse tilfælde vil det nemlig gøre mere skade end gavn, f ordi man risikerer at knække pladerne eller gøre dem mere skrøbelige. - Få en fagmand ud for at vurdere, om du kan renovere, eller om du er nødt til at skifte taget. Du må ikke bare gå i gang med en renovering, uden at du er helt sikker på, at taget er egnet, siger Henrik Bau. Det er heller ikke lige meget, hvordan en tagrenovering gribes an. Når taget renses med specialudstyr, skal det gøres med forsigtighed og omhu, så tagets overlade ikke bliver beskadiget. Hvis taget er af asbest, skal vandet opsamles og deponeres, fordi det indeholder asbestibre. Det skal ifølge loven håndteres af en fagmand. tip: Et godt tag kan holde længere, end du måske tror, hvis du vedligeholder det og renoverer det i tide. Et tag før det er blevet renoveret. foto: TAGMALERFORENINGEN/Pr Og sådan ser et renoveret tag ud. foto: TAGMALERFORENINGEN/Pr

9 STATISTIK I forbindelse med handleplanen mod arbejdsulykker i bygge- og anlægsbranchen udarbejdede Arbejdstilsynet: Sikkerhed hver dag knæk kurven for alvorlige arbejdsulykker fra oktober Datamaterialet er baseret på arbejdsulykker med mere end tre ugers fravær anmeldt i suppleret med hændelsesbeskrivelser fra en lang række konkrete ulykker. Malere Top 5 ulykkestyper Incidens* af anmeldte alvorlige arbejdsulykker inden for malervirksomhed. 16 x Lodret bevægelse, fald, stødt på/mod Andre typer, stød imod en stationær genstand (tilskadekomne er i bevægelse -, som ikke er anført her) 8 73 Akut overbelastning ved vridning/drejning Vandret bevægelse, stødtpå/mod (tilskadekomne er i bevægelse, genstand er ikke i bevægelse) 2 71 Akut overbelastning ved løft Gns. *) incidens er beregnet som antallet af anmeldte alvorlige arbejdsulykker pr beskæftiget Ovennævnte skademåder udgør de fem mest udbredte i branchen, som medfører mindst tre ugers sygefravær strategien har fastlagt et reduktionsmål på 25 pct. for ulykker med et sådant langt sygefravær, og derfor skal forebyggelsesindsatsen særligt fokusere på reduktion af sådanne ulykker. Fokusering på risici Analysen af top fem skademåderne i branchen viser, at ulykkerne mest sker i forbindelse med nedenstående faktorer. Ved malerarbejde fra stige (skademåde 31) Ved arbejde og færdsel på stiger sker nedstyrtningsulykkerne og øvrige faldulykker typisk i følgende situationer: Mange af ulykkerne ved lodret fald sker fra en lav wienerstige, typisk når maleren mister balancen under malerarbejde stående på stigen, men også ved at stigen vipper/vælter eller ved fald under nedstigning. De fleste ulykker kan henføres til underlaget. Udendørs hvor det fx er isglat, ujævnt, eller der bæres ting på en trappe. Indendørs ved fx snublen i varmeslanger eller materialer, der ligger på stedet, hvor der færdes. Under bæring af fx redskaber, sækkematverialer eller inventar, der skal flyttes. Fald på færdselsveje, som er glatte, hullede, eller hvor der ligger affald mv. En forværrende faktor er, når der samtidigt bæres materialer og værktøj. Akut overbelastning af ankelled og knæled under arbejde fx ved vrid, når der trædes i affald. Herudover nedstyrtningsulykker ved arbejde fra skydestige, hvor arbejdsopgaven indebærer, at maleren ikke kan holde med en hånd i stigen eller i en fast bygningsdel under arbejdet. Ved færden og bæring af materialer (skademåde 32, 39, 71 og 73) Der sker mange ulykker ved færden til fods frem til arbejdsstedet, under arbejdet og ved flytning af materialer. Skadede snubler og falder eller vrider knæ eller ankel. 9

10 MEDLEMSMØDE Medlemsmøde Malersektionen I Dansk Byggeri fredag den 28. oktober 2016 Malersektionen afholder medlemsmøde fredag den 28. oktober Turen går til Københavns Rådhus, hvor der vil være foredrag om fremtidens byggeri i København. Senere på dagen vil der være rundvisning på Rådhuset. Program Kl Vi mødes ved forhallen til Københavns Rådhus Kl Foredragsholder fra Teknik- og Miljøforvaltningen fortæller om Københavns Fremtid indenfor byggeri Kl Frokost Kl Rundvisning på Københavns Rådhus Kl Rådhuspandekager og bobler Indkaldelse til medlemsmødet er sendt til Malersektionens medlemmer. Husk tilmelding senest torsdag den 20. oktober 2016 til Henrik Bau på mail: 10

11 ARBEJDSMILJØAFDELINGEN ARBEJDSMILJØAFDELINGEN I DANSK BYGGERI Arbejdsmiljøchef Mette Møller Nielsen Tlf Chefkonsulent Ann Mills Karlslund Tlf Chefkonsulent Jakob Ugelvig Christiansen Tlf Sekretær Britt Rasmussen Tlf Konsulent Søren Eggert Beck Tlf Konsulent Kim Borch Tlf Hvad kan du bruge os til? Vi kan give dig virksomhedsrettet og konkret rådgivning om arbejdsmiljø. Du kan også få vejledning om forholdet til bygherrer og rådgivere i arbejdsmiljøspørgsmål. Påbud og bøder Har din virksomhed modtaget et påbud eller en bøde fra Arbejdstilsynet? Vi kan hjælpe med at vurdere, om påbuddet eller bøden er givet på et konkret grundlag eller om der kan være grund til at gå videre med sagen ved at klage til Arbejdstilsynet. Vi hjælper dig også med» APV» Rådgivning om planlægning og instruktion» Arbejdsmiljøorganisation» Tunge løft og ergonomi» Asbest, PCB, bly etc.» Trivsel og samarbejde Og meget mere Det laver vi også» Netværk for Sikkerhedsledere» Konference for Sikkerhedsledere/Sikkerhedslederkonferencen» Støtter op om og bidrager til Dansk Byggeris sektionernes egne arbejdsmiljøtiltag» Cirkulære om arbejdsmiljøforhold» Ugentlige nyheder i Dansk Byggeris nyhedsbrev» Bygge- og anlægsbranchens egen arbejdsmiljøavis, Under Hjelmene» Kurer og fyraftensarrangementer for sektioner og regioner» Arbejdsmiljøuddannelse, Koordinatoruddannelse Byggeriets Arbejdsmiljøbus Vidste du, at det er gratis for Dansk Byggeris medlemmer, med overenskomst mellem Dansk Byggeri og 3F, at få besøg af Bam-bus på byggepladsen eller hjemme i virksomheden? Målet med Byggeriets Arbejdsmiljøbus er at sikre den bedst mulige rådgivning om arbejdsmiljø og sikkerhed for din virksomhed. Vejledninger om arbejdsmiljø Vi samarbejder med bygge- og anlægsbranchens øvrige parter i BAR bygge og anlæg om at udgive relevante vejledninger, faktaark og film indenfor din branches fag og arbejdsforhold. Ring til Arbejdsmiljøafdelingen på telefon

12 DET SKER FÅ DINE SYGE MEDARBEJDERE TILBAGE PÅ JOB Når en medarbejder bliver syg, kan det blive dyrt. Men nu kan din virksomhed få hjælp fra PensionDanmark, hvis dine medarbejdere er omfattet af sundhedsordningen via pensionsordningen. Et nyt sundhedsteam giver råd og vejledning til både virksomhed og medarbejder Står du med en medarbejder, der har meget sygefravær fx på grund af lang tids sygdom eller hyppig sygdom? Så er der nu hjælp at hente hos PensionDanmark. Ring alle hverdage 8-21 I PensionDanmarks sundhedsteam sidder sygeplejersker og socialrådgivere, der yder telefonisk bistand til medarbejdere og virksomheder. Du kan ringe på alle hverdage mellem klokken 8 og 21 på telefon PensionDanmark giver selv besked Din virksomhed skal ikke selv informere medarbejderen om mulighederne det gør PensionDanmark selv efter fire ugers sygemelding. De indhenter oplysningerne via deres samarbejde med Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, hvor styrelsen sender medarbejderne et brev med opfordring til at kontakte PensionDanmark. Medarbejdere kan også ringe Udover at virksomheder kan få råd og vejledning, kan dine medarbejdere også selv ringe ind til PensionDanmarks sundhedsteam, hvis de får brug for hjælp til psykolog, fysioterapeut eller andet. Hjælpen er gratis Fordi hjælpen er en del af medarbejderens sundhedsordning via pensionsordningen, skal medarbejderen ikke selv have penge op af lommen. Læs mere om sundhedsordningen på: Nyhedsbrev udgivet af Dansk Byggeris Malersektion Redektør Henrik Bau Nørre Voldgade 106 Postboks København K Telefon Grafisk tilrettelæggelse: MONTAGEbureauet ApS ISSN:

Nyhedsbrev 2 december malermester nyt. Bliv nyt medlem. side 2. Satser side 8. Malersektionen. side 9. Tagmalerforening.

Nyhedsbrev 2 december malermester nyt. Bliv nyt medlem. side 2. Satser side 8. Malersektionen. side 9. Tagmalerforening. Nyhedsbrev 2 december 2016 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser 2017 side 8 Malersektionen side 9 Tagmalerforening side 10 Julefrokost SATSER Nye satser pr. 1. januar 2017. Fra den 1. marts 2016

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27. 02. 2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27. 02. 2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer Nyhedsbrev 2 juni 2012 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Nye satser 27. 02. 2012 side 4 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen side 6 Velkommen til nye medlemmer Foto: Bee-Line lov & regler

Læs mere

Medlemsmøde i Malersektionen side 3. Hvor meget får en malersvend i løn? side 4. 40 års jubilæum Malerfirmaet Bjarne Mathiassen ApS side 6

Medlemsmøde i Malersektionen side 3. Hvor meget får en malersvend i løn? side 4. 40 års jubilæum Malerfirmaet Bjarne Mathiassen ApS side 6 Nyhedsbrev september 2011 Medlemsmøde i Malersektionen side 3 Hvor meget får en malersvend i løn? side 4 40 års jubilæum Malerfirmaet Bjarne Mathiassen ApS side 6 Foto: Simon Ladefoged Satser m.v. gældende

Læs mere

malermester nyt God sommer Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 Juni 2015 Kemisk arbejdsmiljø i fremtiden Et sundt tag beskytter huset

malermester nyt God sommer Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 Juni 2015 Kemisk arbejdsmiljø i fremtiden Et sundt tag beskytter huset Nyhedsbrev 2 Juni 2015 malermester nyt God sommer Bliv nyt medlem side 4 Kemisk arbejdsmiljø i fremtiden side 7 Et sundt tag beskytter huset side 11 Delanalyse af malerbranchen side 15 Toleranceudvalget

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27.02.2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27.02.2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer Nyhedsbrev 2 september 2012 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Nye satser 27.02.2012 side 4 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen side 6 Velkommen til nye medlemmer Foto: Colourbox lov &

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 15. november 2013 på Hotel Comwell Karensminde 3, 5500 Middelfart.

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 15. november 2013 på Hotel Comwell Karensminde 3, 5500 Middelfart. 16. december 2013 Dokumentnr.: 306148 Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 15. november 2013 på Hotel Comwell Karensminde 3, 5500 Middelfart. Punkt 1 Punkt

Læs mere

Referat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus.

Referat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus. Referat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Beretning om foreningens virksomhed 3. Fremlæggelse af det reviderede regnskab til

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 14. november 2014 på Hotel Comwell Skovbrynet 1, 6000 Kolding.

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 14. november 2014 på Hotel Comwell Skovbrynet 1, 6000 Kolding. 29. juni 2015 Dokumentnr.: 2209510 Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 14. november 2014 på Hotel Comwell Skovbrynet 1, 6000 Kolding. Punkt 1 Punkt 2 Punkt

Læs mere

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Antal arbejdsulykker med forventet længerevarende sygefravær anmeldt til Arbejdstilsynet 2007-2012 Antal anmeldte alvorlige ulykker pr. 10.000 beskæftigede 2007 2008

Læs mere

Tjek sikkerheden, når du planlægger dit arbejde

Tjek sikkerheden, når du planlægger dit arbejde Tjek sikkerheden, når du planlægger dit arbejde igelse eller hukom- stuen. VEN 014-2015 erheden på din din organisation g De alvorligste arbejdsulykker i bygge- og anlægsvirksomheder skyldes Fald til lavere

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler

Læs mere

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde

Læs mere

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening

Læs mere

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Barsel rettigheder for kommende forældre. I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Pjecen er delt

Læs mere

Arbejdsskadestatistik 1. kvartal 2012. Personale / HR

Arbejdsskadestatistik 1. kvartal 2012. Personale / HR Arbejdsskadestatistik 1. kvartal 212 Personale / HR 14 12 1 8 6 4 2 29 21 211 212 Indledning Hermed foreligger arbejdsskadestatistikken efter første kvartal i 212. Statistikken indeholder kun arbejdspladser

Læs mere

malermesternyt Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice side 2 Malerfagets Kompetenceuviklingsfond side 3 MALERARBEJDET Er det udført korrekt?

malermesternyt Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice side 2 Malerfagets Kompetenceuviklingsfond side 3 MALERARBEJDET Er det udført korrekt? Nyhedsbrev maj 2010 malermesternyt Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice side 2 Malerfagets Kompetenceuviklingsfond side 3 MALERARBEJDET Er det udført korrekt? side 7 Bee-Line fotoarkiv Satser m.v. gældende

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Rekvirér en skrivebar logbog Nyt login på Dansk Byggeris hjemmeside Generalforsamling 15.03.2013

malermester nyt Bliv nyt medlem Rekvirér en skrivebar logbog Nyt login på Dansk Byggeris hjemmeside Generalforsamling 15.03.2013 Nyhedsbrev 2 december 2012 malermester nyt Bliv nyt medlem side 8 Rekvirér en skrivebar logbog side 11 Nyt login på Dansk Byggeris hjemmeside side 16 Generalforsamling 15.03.2013 Foto: Colourbox lov &

Læs mere

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012. Personale / HR

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012. Personale / HR Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012 Personale / HR 1 1. Indledning Tidligere har denne rapport udelukkende været en status over antallet af arbejdsulykker. Denne rapport indeholder desuden en oversigt

Læs mere

Retten til fravær Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel? Kan en medarbejder forlænge sin orlov?...

Retten til fravær Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel? Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... Indhold Retten til fravær... 2 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 2 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde en del af sin orlov?... 3 Kan en

Læs mere

Forældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse

Forældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse Værd at vide om BARSEL Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Barselsorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Varslingsregler Forældreorlov I denne pjece vil du få de vigtigste regler for

Læs mere

OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri

OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri 15 stk. 5 Forskud feriefridage udgør 900,00 til voksenarbejdere og 550,00 til ungarbejdere. 1000,00 og 650,00. 18 stk. 2 Søn- og helligdage samt

Læs mere

Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri

Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri Nedbrydningssektionen nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 1 3/21/2013 3:37:07 PM nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 2 3/21/2013 3:37:08

Læs mere

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster

Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster Tillykke med den lille Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller udskudt orlov 8 Dine pligter orienter din arbejdsgiver

Læs mere

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F BYGGEGRUPPEN Januar 2013 Indhold Når der er familieforøgelse... side 4 Indviklet puslespil... side 6 Barselsorlov til begge forældre...

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

TILLYKKE MED DEN LILLE

TILLYKKE MED DEN LILLE TILLYKKE MED DEN LILLE Få styr på regler om orlov, når du får børn. Dine fordele med Industriens overenskomster BARSEL DANSK METAL 1 Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

Arbejdstilsynet indsats omkring bygherrerollen. Bygherreforeningens temamøde om bygherrens ansvar og muligheder 25. februar 2014

Arbejdstilsynet indsats omkring bygherrerollen. Bygherreforeningens temamøde om bygherrens ansvar og muligheder 25. februar 2014 Arbejdstilsynet indsats omkring bygherrerollen Bygherreforeningens temamøde om bygherrens ansvar og muligheder 25. februar 2014 Arbejdstilsynets særlige BA aktiviteter Indtil udgangen af 2015 er der årligt

Læs mere

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 december 2014 Nye satser 2014 Fravigelser fra AB skal man acceptere det?

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 december 2014 Nye satser 2014 Fravigelser fra AB skal man acceptere det? Nyhedsbrev 2 december 2014 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Nye satser 2014 side 5 Fravigelser fra AB skal man acceptere det? side 6 Tagmalerforeningen afholdt faglig dag og generalforsamling side

Læs mere

Kulturen på arbejdspladsen er afgørende for, hvordan vi udfylder rammen. DIALOG. Virksomhedskulturen betyder noget for Arbejdsmiljøet og omvendt!

Kulturen på arbejdspladsen er afgørende for, hvordan vi udfylder rammen. DIALOG. Virksomhedskulturen betyder noget for Arbejdsmiljøet og omvendt! MEDaftalen og ledelses-styrings grundlaget sætter rammen også for Arbejdsmiljøarbejdet! Kulturen på arbejdspladsen er afgørende for, hvordan vi udfylder rammen. DIALOG Virksomhedskulturen betyder noget

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten

Læs mere

Få refusion ved barsel

Få refusion ved barsel Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.

Læs mere

Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven. hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens?

Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven. hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens? Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens? Indhold 3 Arbejdsgiverens begrænsede ansvar 4 Ansatte og arbejdsledere 5 Arbejdstilsynet på besøg

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016

Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016 Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016 Skanderborg Kommunes HovedMEDudvalg 8. september 2016 Samarbejde med Arbejdstilsynet Arbejdsulykker 2015 Sygefraværsindsatsen Side 1 af 13 Arbejdstilsynet Samarbejde

Læs mere

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster 25-05-2009 Indhold 1. Lovgrundlag... 3 2. Orlovsperioder - en

Læs mere

Pensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.

Pensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder. Orientering Landsoverenskomsten for kontor og lager Kontor og lageroverenskomstens fornyelse Den 26. marts 2010 er der fremsat mæglingsforslag, hvor kontor og lageroverenskomsten optages med et særskilt

Læs mere

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode.

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode. Orientering Landsoverenskomsten for IT Indgåelse af aftale på ITområdet Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om Strategiske fornyelse af overvejelser:

Læs mere

Butiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL kan hentes på www.danskerhverv.dk. Særaftalen med HK HANDEL kan rekvireres hos Dansk Erhverv.

Butiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL kan hentes på www.danskerhverv.dk. Særaftalen med HK HANDEL kan rekvireres hos Dansk Erhverv. Orientering Landsoverenskomsten for butik for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en kort gennemgang af de overenskomstmæssige regler pr. 1. marts 2012 for medarbejdere under butiksoverenskomsten.

Læs mere

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan

Læs mere

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået

Læs mere

Danske Malermestre. Værd at vide om... Gravid i malerfaget

Danske Malermestre. Værd at vide om... Gravid i malerfaget Danske Malermestre Værd at vide om... Gravid i malerfaget 2 Graviditet i malerfaget Af Mogens Berg med rettelser af Heinrich Søndengaard Nielsen, 2011. Danske Malermestre 2011 Teksterne må kun kopieres

Læs mere

D.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017

D.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017 KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 oktober 2015 Satser2015 Små skridt fremad Byg Garanti Et malerfirma med historie side 2 side 4 side 10

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 oktober 2015 Satser2015 Små skridt fremad Byg Garanti Et malerfirma med historie side 2 side 4 side 10 Nyhedsbrev 2 oktober 2015 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser2015 side 4 Små skridt fremad side 10 Byg Garanti side 14 Et malerfirma med historie Foto: Colourbox LOV & REGLER Nye satser pr. 1.

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Satser Nyt om arbejdsmiljø Paragraffer MBK på smart phones og tablets Nyhedsbrev 2 juni 2013 side 2 side 4 side 6

malermester nyt Bliv nyt medlem Satser Nyt om arbejdsmiljø Paragraffer MBK på smart phones og tablets Nyhedsbrev 2 juni 2013 side 2 side 4 side 6 Nyhedsbrev 2 juni 2013 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser side 4 Nyt om arbejdsmiljø side 6 Paragraffer side 10 MBK på smart phones og tablets Foto: Billigbilleder lov & regler Satser pr. 4.

Læs mere

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL- og 3F-overenskomster

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL- og 3F-overenskomster Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL- og 3F-overenskomster Udarbejdet af Danmarks Privatskoleforening Senest opdateret i

Læs mere

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Arbejde i Norden Tagmaler Generalforsamling Nyt om kompetencefond Årets læreplads Nyhedsbrev 2 oktober 2013 side 6

malermester nyt Bliv nyt medlem Arbejde i Norden Tagmaler Generalforsamling Nyt om kompetencefond Årets læreplads Nyhedsbrev 2 oktober 2013 side 6 Nyhedsbrev 2 oktober 2013 malermester nyt Bliv nyt medlem side 6 Arbejde i Norden side 7 Tagmaler Generalforsamling side 8 Nyt om kompetencefond side 11 Årets læreplads Foto: Colourbox lov & regler Satser

Læs mere

Kursus for Borgere med BPA

Kursus for Borgere med BPA Kursus for Borgere med BPA Kursus om Arbejdsmiljø Kursus om Ledelse, Kommunikation og Konflikthåndtering Kursus om Personalejura Kursus om Den gode ansættelsessamtale et kursus i teori og praksis Kursus

Læs mere

REFERAT AF DEN ÅRLIGE ARBEJDSMILJØDRØFTELSE

REFERAT AF DEN ÅRLIGE ARBEJDSMILJØDRØFTELSE DECEMBER 2014 REFERAT AF DEN ÅRLIGE ARBEJDSMILJØDRØFTELSE Tid og sted Onsdag den 18/12-2014 kl. 13:30-15:30 Ladegårdsvej 16, Vejle Deltagere Henrik Jensen HJ Ejlif Jensen EJ Keld Rasmussen KR Judith Kristensen

Læs mere

Danmarks Designskole

Danmarks Designskole H Danmarks Designskole 0 Denne vejledning er lavet for at give svar på nogle af de spørgsmål, der kan være fra de ansatte i forbindelse med barselsorlov for både moderen og faderen. Hvis du har flere spørgsmål,

Læs mere

Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode

Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode OK 2014 Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode 2014-2017 17 ændres således: OK 2014 Mejeri Fællesoverenskomsten Forældreorlov og barsel I

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Barsel, adoption og omsorgsdage for statens tjenestemænd i Grønland

Barsel, adoption og omsorgsdage for statens tjenestemænd i Grønland Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage for statens tjenestemænd i Grønland 2005 Cirkulære af 6. juni 2005 Perst. nr. 032-05 PKAT nr. J.nr. 02-233-11 Indholdsfortegnelse Cirkulære... 3 Aftale 1. Ret

Læs mere

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato

Læs mere

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F TRANSPORTGRUPPEN CHAUFFØRERNES FAGFORENING Indhold Rettigheder er ikke en gave fra himlen... side 5 Indviklet puslespil... side 6 Oversigt...

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Arbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid.

Arbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid. Orientering Landsoverenskomsten for håndværksbagere- og konditorer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF gældende for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en

Læs mere

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage)

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Dato: Februar 2013 Hvis du bliver ledig, skal din arbejdsgiver

Læs mere

Graviditet og arbejdsmiljø

Graviditet og arbejdsmiljø Graviditet og arbejdsmiljø Regionshospitalet Skive Arbejdsmedicinsk Klinik Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Skive 3. udgave Pjecen er udgivet med økonomisk støtte fra: Det Lokale Beskæftigelsesråd

Læs mere

KORT OG GODT TAL OG REGLER

KORT OG GODT TAL OG REGLER KORT OG GODT OM TAL OG REGLER Maj 2012 Glarmesterlauget i Danmark, Gothersgade 160, 2.th. 1123 København K Telefon 33 13 65 10, Telefax 33 13 65 60, info@glarmesterlauget.dk www.glarmesterlauget.dk INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

Barsel Udligning Rederierhvervet

Barsel Udligning Rederierhvervet En pjece om Barselsudligningsordningen for Rederierhvervet Barsel Udligning Rederierhvervet Få refusion ved barsel (8. udgave 01.01.2014) Indhold: Hvad er barselsudligning 2 Hvem er omfattet af barselsudligning

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 februar 2014 Satser 2012 Kort om klausuler Overenskomstforhandlinger

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 februar 2014 Satser 2012 Kort om klausuler Overenskomstforhandlinger Nyhedsbrev 2 februar 2014 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser 2012 side 4 Kort om klausuler side 6 Overenskomstforhandlinger 2014 side 12 Generalforsamling Malersektion Bella Sky Hotel Foto:

Læs mere

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Graduate School, Arts 4.9.2015 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1... 1 5+3-ordningen samt 4+4-ordningens del B... 2 Graviditetsbetinget sygdom... 4...

Læs mere

Evaluering af barseludligningsloven

Evaluering af barseludligningsloven Evaluering af barseludligningsloven Evaluering af barseludligningsloven er udarbejdet af Vibeke Stockholm Weigelt (ed.) og Marie Jakobsen COWI A/S for Beskæftigelsesministeriet ISBN: 978-87-91044-10-6

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Godt klædt på. til at fastholde syge medarbejdere

Godt klædt på. til at fastholde syge medarbejdere Godt klædt på til at fastholde syge medarbejdere 1 Hvad kan vi hjælpe med i Danica Pension? På danicapension.dk er der masser af gode råd om sygefravær til både virksomheder og medarbejdere. Gå ind under

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

1. ARBEJDSPLADSVURDERING MED FOKUS PÅ FARER FOR ULYKKER

1. ARBEJDSPLADSVURDERING MED FOKUS PÅ FARER FOR ULYKKER BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR CASA Præsentation af 1. ARBEJDSPLADSVURDERING MED FOKUS PÅ FARER FOR ULYKKER Når I alligevel skal lave en ArbejdsPladsVurdering (APV),

Læs mere

Når en medarbejder skal på barsel

Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på graviditets-, barsels- eller forældreorlov, er der en række oplysninger du som arbejdsgiver skal huske og en række oplysninger du kan give videre

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Bedemænd Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Barsel, adoption mv.

Barsel, adoption mv. Barsel, adoption mv. Pjece om barsel, adoption m.v. Reglerne om barsel og adoption er komplicerede. Især, hvis man, som det faktisk er tænkt fra lovgivers side, bruger den fleksibilitet, der er indbygget

Læs mere

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle

Læs mere

Information om overenskomsten

Information om overenskomsten F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N S K R Æ D D E R N E Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne for skrædderne Som du sikkert har læst eller hørt i

Læs mere

Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER

Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER Indhold InDhold Indledning 3 Transport og montage 4 Brug af tekniske hjælpemidler... 4 Manuel håndtering af standardplader... 6 Pladetyper og vægt... 7 Ansvar

Læs mere

Nyansat - og hvad så? september 2014

Nyansat - og hvad så? september 2014 Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,

Læs mere

Overenskomst mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer angående mejeribestyrernes

Overenskomst mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer angående mejeribestyrernes Overenskomst mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer angående mejeribestyrernes lønforhold mv. 1. Mejeribestyreren er mejeriets ansvarlige leder og dets

Læs mere

Forhandlingsprotokollat

Forhandlingsprotokollat MA- handlingsprotokollat Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI Overenskst-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening v/di og 3F, Serviceforbundet/Danske

Læs mere

Vejledning om betaling under barsel

Vejledning om betaling under barsel Vejledning om betaling under barsel Indhold Vejledning om betaling under barsel... 2 Medarbejderes ret til betaling ved graviditet og orlov... 2 Hvem har ret til løn ved barsel og orlov?... 2 Hvem har

Læs mere

Sygefravær. - Hva kan du gøre?

Sygefravær. - Hva kan du gøre? Sygefravær - Hva kan du gøre? Det er vel OK at være syg! Hvor lavt kan sygefraværet være? Hvornår skal jeg gribe ind? Hvordan kan jeg gribe ind? 1. Mulige årsager til sygefravær? Prøv at finde frem til

Læs mere

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER VERENSKOMST 2015 MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER 2015 2018 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Foreningen af mejeri ledere og funktionærer

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer O V E R E N S K O M S T mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Anciennitet, aldersgrænse...

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 19. oktober 2012 på Hotel Comwell Karensminde Middelfart

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 19. oktober 2012 på Hotel Comwell Karensminde Middelfart 23. oktober 2012 Dokumentnr.: 217080 Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 19. oktober 2012 på Hotel Comwell Karensminde 3 5500 Middelfart Punkt 1 Punkt 2 Punkt

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

TILBUD - side 1 af 3.

TILBUD - side 1 af 3. Lars Friis-Nielsen Kagsåbrinken 9 2730 Herlev Dato Ref. Tilbud 21. april 2007 MBH 0407-0161 TILBUD - side 1 af 3. Kagsåbrinken 9 m. fl. - Rensning og maling af tag. Jeg håber vedlagte tilbud er tilfredsstillende,

Læs mere

Forebyggelse som en del af pensionsordningen. Servicebranchens Arbejdsgiverforening, den 23. april 2012

Forebyggelse som en del af pensionsordningen. Servicebranchens Arbejdsgiverforening, den 23. april 2012 Forebyggelse som en del af pensionsordningen Servicebranchens Arbejdsgiverforening, den 23. april 2012 Hvorfor er der brug for forebyggelse i pensionsordningen? 2 Hvorfor er PensionDanmark gået ind i forebyggelse?

Læs mere

Oplever du besvær med. ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser.

Oplever du besvær med. ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser. Oplever du besvær med ansættelsesforhold? ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser. Hvordan får du styr på kontrakten? Når du ansætter en ny medarbejder, er det vigtigt

Læs mere

Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser 1993-1999 Ulykker inden for Vaskerier

Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser 1993-1999 Ulykker inden for Vaskerier 3 Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser 1993-1999 Ulykker inden for Vaskerier og renserier Ulykker inden for Vaskerier og renserier

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Dreist Advokater CVR: 17 00 32 75

Dreist Advokater CVR: 17 00 32 75 Side 2 af 5 2. ANSÆTTELSESFORHOLDETS BEGYNDELSESTIDSPUNKT OG VARIGHED 2.1. Ansættelsen sker til tiltrædelse den 2.2. Såfremt ansættelsesforholdet er midlertidigt, angives en slutdato: ARBEJDSSTED 3. 3.1.

Læs mere

Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie

Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie Danmarks Lærerforening Vandkunsten 12 1467 København K Marts 2013 Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie Økonomi Du har ikke ret til løn, når du er omfattet af en

Læs mere

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling 1. Hvad er en arbejdsfordeling? En arbejdsfordeling er en ordning, som en virksomhed kan anvende for at undgå afskedigelser i perioder med manglende ordretilgang mm.

Læs mere

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne

Læs mere

GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1

GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1 GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1 Indhold Det skal samtalen handle om 3 Indkaldelsen til samtalen 3 Opsagte medarbejdere 3 Afholdelse af samtalen 3 Forberedelse til sygefraværssamtalen 4 Indledning

Læs mere