Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 1

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 1"

Transkript

1 ide Afsender ommunal/ 2 pecialpædagogkorpset 4 TR-gruppen - BUPL Undrer sig over, at specialkorpset bliver delt. Det betyder, at en del af specialpædagogerne ansættes i specialgrupper under en daginstitutionsleder. Udvidelsen af specialgruppen på Ryes Møllevej fra 15 til 20 pladser, er for stor en gruppe at samle et sted. Arbejdet med børn med særlige behov tilgodeses langt bedre i mindre grupper. TR-gruppen er enig i, at der skal arbejdes på at gøre institutionerne mere bæredygtige dette gøres bedst ved at bygge sig til større og mere bæredygtige institutioner, som kan rumme børn fra 0-6 år. Institutioner på flere matrikler bliver ikke mere bæredygtige. Institutionslederne i H får forskellige vilkår for ledelse, afhængig af, om de skal lede en sammenlagt institution eller være en del af. Ledelsesstruktur uden souschefer og stedfortræder er bekymrende. At udvide specialgruppen Møllereden til 20 pladser er bekymrende fordi børn med særlige behov har brug for små og overskuelige enheder. I stedet for at tilknytte 20 børn med særlige behov til en institution, kunne man placere børnene med særlige behov i to specialgrupper, i to forskellige daginstitutioner 5 TR-gruppen - PMF Forslaget om at sammenlægge op til 5 institutioner i Vojens, krydstrup og Jegerup er katastrofal. Tilbygninger eller nybygninger er nødvendige for at optimal udnyttelse af alle ressourcer. Èn leder = én institution på samme matrikel. Bekymring, at der er lagt op til fælles ledelse/ i institutioner på flere matrikler Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 1

2 ide Afsender ommunal/ 6 Dagtilbuds- MED an ikke se, at om sammenlægning af institutioner lever op til tankerne i Haderslev reformen omkring Børneuniverser. Enige i at der skal arbejdes på at gøre institutionerne mere bæredygtige ved at samle institutioner ved til- eller nybygninger. For at optimering af ressourceudnyttelse skal lykkes: Arbejde under samme tag, med ledelsesteam - dagplejen gennem model 2 og specialkorpset forbliver samlet i et korps. Til børn med særlige behov er der brug for mindre grupper med opnormering af specialgruppen i Møllehaven bliver inklusion sværere Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 2

3 ide Afsender ommunal/ Distrikt Nord 9 Bestyrelsen Rosengården 11 Bestyrelsen Hammelev 14 Bestyrelsen Børnehuset ukkertoppen 15 Børnehuset ukkertoppen Rosengården må siges at være bæredygtig med sine 106 børn Fornuftige tiltag, der kan være med til at effektivisere og udnytte ledelsesarbejdet på tværs af institutioner men der er skåret helt ind til benet. Minimum en stedfortræder i lederens fravær. Hvis pædagoger skal løse souschef-opgaver vil det gå ud over tiden til børnene. Nuværende styreform giver god værdi Uheldigt at nedlægge souscheffunktionen Ved bortfald af souschefrolle vil der opstå mangel på lokal ledelsesmæssig sparring. - ledelsesmæssigt skøn i lederens fravær Hvis souscheffunktionen bortfalder den ledelsesmæssige sparring. Der vil være længere til nærmeste leder. pændende opgave at arbejde i netværk med andre institutioner Indgår og bidrager gerne til et udvidet fagligt og forvaltningsmæssigt netværk i det nye distrikt Nord Bekymring over, at der ikke er sat tid af til vil betyde at kontakten til lederen bliver mindre. Formuleringer vi nødvendigvis må få uddybet bl.a. Trivsel kan man finde flere besparelser uden at gå på kompromis med faglighed og trivsel. Forberedt som 0-6 års institution Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 3

4 ide Afsender ommunal/ 16 Ejsbølhus personalet 17 Bestyrelsen Børnehuset Havanna 20 Bestyrelsen Frk. Michaels 21 Bestyrelsen Marie Nielsens Har efter eget valg fungeret uden souschef/ stedfortræder erfaringer: Personalet skal påtage sig opgaven/ ansvaret for at udøve selvog medledelse kende ledelsesrummet ud fra kendt vision, værdi og retningslinjer. Administrative opgaver skal løses af en Hér Meget skeptiske omkring et vedr. fremtidens institutioner, der skal drives uden en souschef. Ønsker at beholde souscheffunktionen som vigtig sparringspartner for lederen Deltager gerne i konstruktive og visionære diskussioner og forhandlinger om færre og større institutionsenheder At skære souscheferne væk bør overvejes endnu engang Afgørende at lederne i netværket selv finder en model. Netværksledelse vil betyde flere opgaver for lederen herunder mere tid til kommunikation og transport imellem institutionerne Overvejer at indgå i med en anden selvejende institution tore udfordringer i ideen om er en fremtid hvor forskelsbehandling mellem de kommunale og de selvejende institutioner kan blive en realitet unne meget vel se sig som en 0-6 års institution Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 4

5 ide Afsender ommunal/ 22 Bestyrelsen Fjelstrup Børnehus 23 Fjelstrup Børnehus 24 Forældrebestyrelse og MED-udvalg i Udsigten 25 Børneinstitution Favrdal Det er en dårlig ide at spare souscheferne En forringelse at souschefen forsvinder. Den ny ledelsesstruktur kan ikke medvirke til bedre betingelser for ledelse, uden at det går ud over den pædagogiske kvalitet Nærhedsprincippet meget udhulet Afskaffelse af souschef kan vise sig at være en merudgift for Haderslev ommune Netværksledelse er som udgangspunkt udmærket Lederen får pålagt nye opgaver. Har svært ved at se fordele ved denne ledelsesform lederne vil ofte være fraværende samtidigt Der kommer ingen høringssvar fra bestyrelsen. Personalets kommer gennem TR Forringelse hvis personalet skal vikariere i de til netværket tilknyttede institutioner Distrikt yd 28 Bestyrelsen og personalet dr. Otting 30 Bestyrelsen og personalet Ryeshave Bekymring for meget større dagtilbudsenheder især for de børn der særligt har et behov for de små og trygge rammer. Åbne for at udvikle et samarbejde med en institution i distrikt syd Vil gerne tage del i reformen og være med til at løfte ansvaret. om fleretagers institution åben i forhold til at etablere sig i nye lokaler Ansøgningen om at blive en 0-6 års institution står stadig ved magt Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 5

6 ide Afsender ommunal/ 31 Personalet i ydbyens Børnehus 32 n Møllehaven 36 Bestyrelsen Vilstrup ogns Musikog Naturbørnehave 40 Den ønderjyske Idræts- Problematisk hvis 2 matrikler har en pædagogisk leder og institutionslederen har den funktion på den sidste matrikel. Håber udvalget satser på pædagogiske afdelingsledere, så pædagogik kommer i højsædet Ingen souschef, sammenlægning ledelsesmæssigt, det er lige rigelig med udfordringer på èn gang! Institutionen vil gerne vise ejerskab og påvirke udviklingen, så institutionen kan blive en bæredygtig, selvstændig daginstitution. Positiv overfor sammenlægning af daginstitutioner i området Prioriter ledelse i den enkelte institution Bestyrelsen vil klart understrege, at man er af den opfattelse, at ledelsen i daginstitutionerne kun kan styrkes, når man prioriterer og styrker samarbejdet mellem en daginstitutionsleder og souschef i selve institutionen Behov for lederen er fysisk tilstede. Dobbelt lederskab at En udvidelse af specialgruppen Møllereden fra 15 til 20 - det forstå vi ganske enkelt ikke. Det giver mening af fordele specialbørnene i mindre enheder, kun der får inklusion optimale vilkår. Der vil være brug for sikkerhedsnettet vedr. tilskuddet, når institutionen en overgang ligger under de 40 børn Arbejdsglæde må ikke spares væk Institutionen arbejder både med tanker, som har indflydelse vedr. aldersgruppen og evt. samarbejdspartner i andre institutioner. Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 6

7 ide Afsender ommunal/ institution områdelederen også skal varetage afdelingslederfunktion vil stille store krav og der lægges op til en skæv fordeling af ledelse. Fjernelse af souschefstillinger forventes at bevirke at opgaver lægges ud til ordinært personale, der trækkes timer fra kerneydelsen 41 Bestyrelsen Den ønderjyske Idrætsinstitution 43 Marstrup 47 Bestyrelsen Lærkereden - Øsby Positiv indstillet ved en ledelsesmæssig sammenlægning - som kan give mere dynamik, vitalitet, øget erfaringsudveksling og fleksibilitet En sammenlægning betyder, at der ikke dagligt er en leder med personaleansvar på hver matrikel Det dobbelte lederskab kan skabe ujævnbyrdige forhold mellem institutionerne. Hver institution bør som minimum have en souschef/ stedfortræder Ledelsesstruktur uden souschefer er bekymrende set i forhold til, at institutionerne skal være større og på flere matrikler. Optimalt en fællesleder med overordnet lederskab og afdelingsledere med personaleledelse ouschef, som også er afdelingsleder Vil hellere med Den ønderjyske Idrætsinstitution å gerne Lærkereden som en 0-6 års kommunal institution. Vil gerne være en 0-6 års institution til børn Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 7

8 ide Afsender ommunal/ 49 Bestyrelsen tevelt kovbørnehave 51 Bestyrelsen og personalet i Troldehaven 52 Grønnebakken Der bør være samme geografiske og driftsmæssige grænser i kommunen på skole- og dagtilbudsområdet. Efterlyser evidens for bedre betingelser for ledelse - for sammenlagt ledelse hvor en leder skal fungere på flere matrikler, berøves sin souschef og oven i købet fungerer som pædagogisk leder på den ene institution Væsentlig forringelse, hvis der ikke længere er en souschef. Muligt at fjerne stillingen men ikke opgaverne Har valgt ikke at skrive et høringssvar. Har ingen bestyrelse. Anbefaler, at man netværker men tror ikke man kan komme uden om souschef og stedfortræder, ved at udnævne hinanden til stedfortrædere. Lederen skal forholde sig til egen store institution, samt en eller flere store institutioner Den valgte form risikerer at føre til, at de selvejende daginstitutioner kommer til at stå over for et fait accomplis, hvor den kommunale del af strukturen låses i forhold til visse løsningsmodeller. Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 8

9 ide Afsender ommunal/ Distrikt Vest 55 Bestyrelserne for øndergades og Povlsbjerg børnehaver 59 Povlsbjerg Forventer, at der snart sker indledende skridt til projektering og byggeri. Bedre at etablere en større institution frem for sammenlægning er helst en leder samt en souschef på hver institution Institutionen er utrolig afhængig af den pædagogiske og personalemæssige ledelse. Glædeligt, at der er plads til de selvejende institutioner 60 kovreden Politikerne skal tage beslutning om hvilke institutioner der evt. skal nedlægges Der bliver større afstand mellem lederen og personalegrupperne Også behov for en pædagogisk leder i den institution, hvor institutionslederen er. Vidtrækkende krav til bestyrelsesmedlemmernes helhedsperspektiv 62 Bestyrelsen n kovreden 66 Børnehuset Egely personalet Fordel i forhold til fx: lukkedage, faglig sparring, udnyttelse af faglige styrker og ressourcer - øget fokus på skolestartende børn Foreslår sammenlægning med Møllebakken og Egely med incl. en udbygning af kovreden ammenlægning af 4 institutioner er en dårlig løsning fordi: tore ressourcer til sammenlægningen Institutionen anser sig som bæredygtig Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 9

10 ide Afsender ommunal/ 67 Bestyrelsen Børnehuset Egely 68 Bestyrelsen Bøgely 69 Møllebakken personalet 70 Bestyrelsen Møllebakken Afstanden til lederen, Forskelle i pædagogisk tilgang Fordeling af ressourcer Bekymring for skævvridning i tildelingen af ressourcer ved sammenlægning under fælles ledelse. Forslaget minimerer forældrebestyrelsernes reelle indflydelse Alle institutioner bør have deres egen leder og souschef Bekymret over sammenlægning med 4 andre institutioner ønsker kun sammenlægning af 2. an se problemer i bæredygtigheden for 40 børns institutioner. Forventer en politisk udmelding herom Politisk beslutning hvilke institutioner der er bæredygtige - ønsker at fortsætte som en 40-børns børnehave an se institutionen i en sammenlagt ledelse med max 2 andre institutioner. Problematisk hvis lederen også skal være daglig pædagogiskleder Netværksledelse og Fællesledelse er diffust beskrevet. Hvordan sikres Fællesledelse, når en leder primært skal virke èt sted Jf. princippet om bæredygtighed på ca. 50 børn fremsendes igen ønsket om en opnormering. Institutionen har gode muligheder for udbygning At flytte op i den gamle skoledel, som giver mulighed for en udvidelse af børnetallet. Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 10

11 ide Afsender ommunal/ 71 Bestyrelsen krydstrup og specialgruppen Lærkereden 72 krydstrup personalet 75 Bestyrelsen og personalet i ridthuset 77 Bestyrelsen og personalet i den sammenlagte institution Troldemarkens Mener det er udvalget der vælger antallet af institutioner i Vojens, krydstrup og Jegerup ammenlægning af 5 institutioner er den største udfordring i helhedsplanen ammenlægninger m.v. er vanskeligt i området p.g.a af status som kommunal og selvejende Ledelsen skal være tæt på dagligdagen Udfordringer i forhold til at være fælles leder og pædagogisk leder på 1 institution Hvis souschefstillingen forsvinder skal arbejdsopgaverne varetages af andre Helhedsplanen lægger op til ledelse på alle matrikler den bedst løsning vil være pædagogisk ledelse i alle afdelinger og en institutionsleder Det giver god mening at se på ledelsesstrukturen ved sammenlægning af flere institutioner. Når vi er samlet har institutionen en størrelse, som fortsat må have teamledelse. Tror ikke på nogen be- Når der skal reduceres i ledelsen kan ses som en god løsning, men der skal bruges rigtig meget tid på samarbejde så lederne kan træde i hinandens sted er umiddelbart ikke mulighed for En 0-6 års institution vil være et godt supplement til dagplejen - kræver mindre tilbygning. Havde forventet at tidligere om 0-6 års institution var bevaret i Helhedsplanen Besparelserne på de administrative stillinger har medført at der er lagt flere administrative opgaver ud til institutionerne. Nu er det så institutionernes tur men de har ikke samme mulighed Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 11

12 ide Afsender ommunal/ 80 Bestyrelsen Gram 81 astaniegården 82 Bestyrelsen astaniegården 83 Arnum Børne Center Ønsker at forblive selvejende på 2 matrikler er meget positivt på et tættere samarbejde med Arnum. Mulige fordele: bedre faglig sparring, fleksibilitet, flere pædagogtimer, større jobsikkerhed, stordriftsfordele er positivt på et evt. samarbejde med Arnum. Positivti forhold til: faglig sparring, større bæredygtighed, økonomisk råderum udvikling, kvalitet og effektivisering. OB-punkter: Møder børn og voksne de samme voksne i hverdagen, 2 kultur på lige fod, personalet ejerskab, spildtid på bl.a. kørsel, nednormering når ledertimer tages fra stuerne Hvordan sikres den enkelte institutions kultur/særkende Ledelsens nærhed kan forsvinde mange ressourcer til fællesmøder sparelse i afskaffelse af souschefer. ouscheffunktionen skal bevares frem for pædagogisk leder Overholder vi fortsat Dagtilbudsloven? Gram - som centerby - bør have et 0-6 års institutionstilbud tørre effektivisering og pædagogisk udvikling, når en institution ligger på samme matrikel Børnetallet fastsættes ud fra forældrenes valg. At sigtet mod en større, og fremtidssikret institution på èn matrikel i Gram/Arnum skal fremskyndes Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 12

13 ide Afsender ommunal/ 84 Bestyrelsen Arnum Børne Center 88 Bestyrelsen for børnehaven Myretuen Bevtoft 89 Børnehuset Vænget bestyrelsen og personalet 94 Bestyrelsen og personalet Børnehuset Møllesøen Finder sammenlægningen med astaniegården spændende. Positiv i forhold til en sammenlægning med Over Jerstal og medinddragelse af børnehaven i Vedsted Vigtigt at lederen kommer til at være synlig på begge matrikler. Det er et dilemma, at der ikke er en daglig eksponent i huset, der kan varetage de ledelsesmæssige opgaver En institutionsleder, med ansvar for én el. flere institutioner Giver store udfordringer og ikke de store besparelser er meget positivt på er et samarbejde mellem vænget i Over Jerstal og Myretuen i Bevtoft som en udfordring, da de er selvejende og Møllesøen er kommunal. Bekymrer, at der i fremtiden ikke er stedfortræder/souschef i daginstitutionerne Håber, at de forestående sammenlægninger kommer til at foregå ud fra fælles overordnede principper og værdier således at sammenlægningerne ikke er medvirkende til at der opstår 3 nye kommuner Positiv i forhold til 0-6 års inst. kræver om/tilbygning Ønske om at blive 0-6 års institution Medsender skitse til om/tilbygning Glad for at Helhedsplanen indeholder en udvidelse af Børnehuset Møllesøen til at kunne modtage den 0-2 årige. Institutionen vil gerne modtage børn 0-3 år Mulige : Vænget og Møllesøen sammenlægges til en kommunal institution, som har til Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 13

14 ide Afsender ommunal/ huse i Børnehuset Møllesøen. Eller Vænget og Møllesøen bibeholder begge matrikler, som kommunale institutioner 99 Dagplejens Forældrebestyrelse 100 Dagplejen personalet Bestyrelsen går ind for model 2 som en fortsættelse af den nuværende struktur, som giver en ensartethed i hele kommunen. Model 2 kan bedst opfylde kriterierne om sikker drift, økonomisk styring og høj faglighed i opgaveløsningen Pixiudgave af høringssvar vedr. Helhedsplanen for Dagtilbud 14

Uddannelse af dagplejekonsulenter., udsatte børn og læreplaner. Uddannelse af dagplejere, læreplaner. Inspirationskurser, kommunale, 1 2 gange pr. år.

Uddannelse af dagplejekonsulenter., udsatte børn og læreplaner. Uddannelse af dagplejere, læreplaner. Inspirationskurser, kommunale, 1 2 gange pr. år. Institution bestyrelse socioøkono misk FTR størrelsesmæssig socioøkono misk bestyrelser budget Tildeling budget bestyrelse Dagplejen Udd Barnets bog af dagplejekonsulenter., udsatte børn og læreplaner.

Læs mere

1. Indledning. Den nye tildelingsmodel består af tre elementer:

1. Indledning. Den nye tildelingsmodel består af tre elementer: Haderslev kommune Ny tildelingsmodel på dagtilbudsområdet gældende fra 2013 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Baggrund...3 1.2 Udarbejdelse af ny tildelingsmodel...4 2. Hovedprincipper bag ny tildelingsmodel...5

Læs mere

Ny institutionsstruktur og ledelsesstruktur i kommunale daginstitutioner pr. 1. august 2017

Ny institutionsstruktur og ledelsesstruktur i kommunale daginstitutioner pr. 1. august 2017 Ny institutionsstruktur og ledelsesstruktur i kommunale daginstitutioner pr. 1. august 217 Anvendt data og forudsætninger i materialet: : Angivet som budget 217 i budgetoplæg. Dvs. før eventuelle reguleringer

Læs mere

HELHEDSPLAN FOR DAGTILBUD

HELHEDSPLAN FOR DAGTILBUD HELHEDSPLAN FOR DAGTILBUD HØRINGSMATERIALE HØRINGSMATERIALE - Helhedsplan for dagtilbud Høringssvar sendes til Tina Kongsted Gregersen tkgr@haderslev.dk senest 11. oktober 2011 Det politiske grundlag for

Læs mere

Hvem skal inddrages? Inst. leder Birthe Gripping Tove Mikkelsen. Distrikts Cheferne i nord, syd og vest

Hvem skal inddrages? Inst. leder Birthe Gripping Tove Mikkelsen. Distrikts Cheferne i nord, syd og vest Udarbejdet af: - Sest opdateret: 04-04- Aktivitetsnummer: Indsatsområder: Start: Slut: Ansvarlig: Fælles for alle 1 2 3 4 Netværksledelse i institutioner Opsigelse af souschefstillinger i alle inst. Proces

Læs mere

Notat. Institution. Modtager(e): Børne- og Skoleudvalget. Opsamling på høringssvar

Notat. Institution. Modtager(e): Børne- og Skoleudvalget. Opsamling på høringssvar Notat Modtager(e): Børne- og Skoleudvalget Opsamling på høringssvar I forbindelse med de tre besparelsesforslag på dagtilbudsområdet, har forvaltningen i alt modtaget 26 høringssvar. Høringsparterne og

Læs mere

1. Baggrund. Ændret ledelsesstruktur i daginstitutioner. Indhold

1. Baggrund. Ændret ledelsesstruktur i daginstitutioner. Indhold NOTAT Supplerende høringsmateriale budget 2017 Ændret ledelsesstruktur i daginstitutioner Haderslev Kommune Børn og Kulturservice Gåskærgade 26 6100 Haderslev www.haderslev.dk Indhold 1. Baggrund 2. Grafisk

Læs mere

Oversigt over høringssvar til ny budgettildelingsmodel for kommunale og selvejende daginstitutioner

Oversigt over høringssvar til ny budgettildelingsmodel for kommunale og selvejende daginstitutioner Oversigt over høringssvar til ny budgettildelingsmodel for kommunale og selvejende daginstitutioner Nedenstående er oversigter over alle de høringssvar, vi har modtaget indtil den 10. april 2015 ifm. høringsperioden.

Læs mere

Overblik over budskaber i høringssvar

Overblik over budskaber i høringssvar Overblik over budskaber i høringssvar AFSENDER INDHOLD ADMINISTRATIONENS KOMMENTARER Forældrebestyrelsen i Vuggestuen Manegen Forældrebestyrelsen modsætter sig en eventuel sammenlægning af Vuggestuen Manegen

Læs mere

Høringssvar ifm. sammenlægning af Børnehuset/Pavillonen og Søstjernen

Høringssvar ifm. sammenlægning af Børnehuset/Pavillonen og Søstjernen Høringssvar ifm. sammenlægning af Børnehuset/Pavillonen og Søstjernen Vi i forældrebestyrelsen for Børnehuset/Pavillonen forholder os positivt til sammenlægningen af Børnehuset/Pavillonen og Søstjernen.

Læs mere

Underretningsstatistik 2011 og 2012

Underretningsstatistik 2011 og 2012 Underretningsstatistik 211 og 212 Totalt indkomne underretninger for 211 er 317 Det fordeles på 182 drenge og 135 piger. Totalt indkomne underretninger for 212 er 521 Det fordeles på 249 drenge og 272

Læs mere

Høringssvar fra MED-udvalget i Dagtilbuddet Firkløveret vedr. første behandling af strukturændringsforslagene

Høringssvar fra MED-udvalget i Dagtilbuddet Firkløveret vedr. første behandling af strukturændringsforslagene Høringssvar fra MED-udvalget i Dagtilbuddet Firkløveret vedr. første behandling af strukturændringsforslagene Høringssvaret er udarbejdet på baggrund af kommentarer til strukturændringsforslagene fra A-

Læs mere

Hørringssvar vedrørende tildeling af midler til Hvidovre kommunes dagtilbud.

Hørringssvar vedrørende tildeling af midler til Hvidovre kommunes dagtilbud. Hvidovre d. 17.11. 2014 Til Politikkerne i Hvidovre kommune. Hørringssvar vedrørende tildeling af midler til Hvidovre kommunes dagtilbud. Bestyrelsen for den selvejende institution Børnehuset Ærtebjerg

Læs mere

vedr. forslag til en ændret struktur på dagtilbudsområdet fra 1. januar 2015

vedr. forslag til en ændret struktur på dagtilbudsområdet fra 1. januar 2015 Til Næstved Kommune, Center for Dagtilbud, cda@naestved.dk Den 2. juli 2014 Høringssvar fra forældrebestyrelsen for Manøhytten vedr. forslag til en ændret struktur på dagtilbudsområdet fra 1. januar 2015

Læs mere

Institutionernes ferie og lukkedage i 2015

Institutionernes ferie og lukkedage i 2015 Institutionernes ferie og lukkedage i 2015 Dagplejen: 2. jan. 30. 31. 1. 15. 5. Uge Uge Uge 23. 24. 28. 29. 30. 31. marts marts april maj juni 28 29 30 dec dec dec dec dec dec Dagplejen har X X X X ½ X

Læs mere

Inspirationsoplæg om områdeledelse på daginstitutions-, SFO- og klubområdet

Inspirationsoplæg om områdeledelse på daginstitutions-, SFO- og klubområdet Sekretariat: Rådmandshaven 20, 4700 Næstved, telefon: 55 78 49 13, fax: 55 78 49 48, e-mail: bkf@bkchefer..dk hjemmeside: http://www.bkchefer.dk/ BKF Notat Dato:13. juni 2003/KHN Inspirationsoplæg om områdeledelse

Læs mere

Modeller plus-minus, 3. udgave

Modeller plus-minus, 3. udgave Modeller plus-minus, 3. udgave Bil.2.(6.fb.8.12.10) November 2010, Havdrup distrikt. Ud fra den økonomiske, ledelsesmæssige og pædagogiske situation 2011 har nedenstående modeller været i spil i Havdrup

Læs mere

Forslag til reorganisering af inklusionspædagogerne på dagtilbudsområdet

Forslag til reorganisering af inklusionspædagogerne på dagtilbudsområdet Forslag til reorganisering af inklusionspædagogerne på dagtilbudsområdet Baggrund Inklusion handler om, at der tilrettelægges en reflekteret og inkluderende pædagogisk praksis, hvor der tages højde for

Læs mere

Indstilling: Socialforvaltningen indstiller til Økonomiudvalget over for Kommunalbestyrelsen at anbefale

Indstilling: Socialforvaltningen indstiller til Økonomiudvalget over for Kommunalbestyrelsen at anbefale Pkt.nr. 9 Ny ledelsesstruktur for kommunale 0-6 års daginstitutioner. 509234 Indstilling: Socialforvaltningen indstiller til Økonomiudvalget over for Kommunalbestyrelsen at anbefale 1. at kommunens kommunale

Læs mere

MED-udvalgets udtalelser, Skoler

MED-udvalgets udtalelser, Skoler MED-udvalgets udtalelser, r n ved Tuse Næs Hvad vurderer MED udvalget, at forslaget kommer til at betyde for løsning af kerneopgaven læring og trivsel for alle børn og unge? Når den pædagogiske leder får

Læs mere

Budgetanalyse om ledelse på dagtilbud: Reduktion i distriktsledelsen

Budgetanalyse om ledelse på dagtilbud: Reduktion i distriktsledelsen Budgetanalyse om ledelse på dagtilbud: Reduktion i distriktsledelsen Indhold 1. Beskrivelser og konsekvenser... 1 1.1 Indhold og baggrund... 1 1.2 Økonomi... 1 1.3 Målgruppe... 2 1.4 Effekt... 2 1.5 Konsekvenser...

Læs mere

Dragør Kommune Skole/Børn & Pædagogik

Dragør Kommune Skole/Børn & Pædagogik Side nr. 1 Med baggrund i de kommende forhandlinger om budget 2016-19 har forvaltningen udarbejdet denne business case på skole- og dagtilbudsområdet. Udfordring SFO-pladser bør fordeles mere hensigtsmæssigt

Læs mere

Deskresearch i forbindelse med evaluering af områdeledelse forår 2015

Deskresearch i forbindelse med evaluering af områdeledelse forår 2015 Deskresearch i forbindelse med evaluering af områdeledelse forår 2015 Redegørelse for økonomiske og organisatoriske forudsætninger forbundet med områdeledelsesstrukturen samt fordele og ulemper ved øvrige

Læs mere

Høringssvar til Forslag: Dagtilbud i Ballerup Kommune organiseres i fem distrikter.

Høringssvar til Forslag: Dagtilbud i Ballerup Kommune organiseres i fem distrikter. Høringssvar til Forslag: Dagtilbud i Ballerup Kommune organiseres i fem distrikter. På vegne af alle medarbejderne i Børnehuset ved Skoven, har MED-udvalget følgende kommentarer til forslaget om dagtilbuddene

Læs mere

Høringssvar - Landsbyordning

Høringssvar - Landsbyordning Lolland-Falsters Lærerforening Skolelederforeningen FOA Idestrup privatskole Sydfalster skole, skolebestyrelse og Idestrup Børnehus, Personale og ledelse Erkende nødvendigheden af forskellige fagligheder

Læs mere

MED-udvalgets udtalelser, Dagtilbud

MED-udvalgets udtalelser, Dagtilbud MED-udvalgets udtalelser, Dagtilbud Ved Tuse Næs Kildevangen Hvad vurderer MED udvalget, at forslaget kommer til at betyde for løsning af kerneopgaven læring og trivsel for alle børn og unge? MED-Udvalget

Læs mere

Input fra TRIO-seminar i Læring og Trivsel den 30. oktober 2018

Input fra TRIO-seminar i Læring og Trivsel den 30. oktober 2018 Input fra TRIO-seminar i Læring og Trivsel den 30. oktober 2018 Hvad mener vi, at de afgivne svar i Arbejdspladsvurdering og trivlsesmålingen vedr. områdestruktur er udtryk for? Skriv jeres refleksion

Læs mere

Business Case for Etablering af netværksledelse for selvejende institutioner. Version 01, den 15.09.2011

Business Case for Etablering af netværksledelse for selvejende institutioner. Version 01, den 15.09.2011 Faaborg-Midtfyn Kommune Fagsekretariatet Dagtilbud-Børn Business Case for Etablering af netværksledelse for selvejende institutioner Samlet konklusion Version 01, den 15.09.2011 De 8 selvejende har fremsendt

Læs mere

Business Case for Sammenlægning af Regnbuen og Carl Nielsen Børnehaven. Version 03, den

Business Case for Sammenlægning af Regnbuen og Carl Nielsen Børnehaven. Version 03, den Faaborg-Midtfyn Kommune Fagsekretariatet Dagtilbud-Børn Business Case for Sammenlægning af Regnbuen og Carl Nielsen Børnehaven Version 03, den 09.09.2011 Samlet konklusion I Carl Nielsen Skolens distrikt

Læs mere

Notat. Høringssvar Fremtidens Dagtilbud 2014-2020. Til: Fra: Notat til sagen: Høringsnotat Fremtidens Dagtilbud 2014-2020

Notat. Høringssvar Fremtidens Dagtilbud 2014-2020. Til: Fra: Notat til sagen: Høringsnotat Fremtidens Dagtilbud 2014-2020 Notat Til: Fra: Byrådsservice Rådhusgade 3 8300 Odder Tlf. 8780 3333 www.odder.dk Notat til sagen: Høringsnotat Fremtidens Dagtilbud 2014-2020 Høringssvar Fremtidens Dagtilbud 2014-2020 Den 3. februar

Læs mere

1. Baggrund NOTAT. Supplerende høringsmateriale budget Gæstepleje i institutioner

1. Baggrund NOTAT. Supplerende høringsmateriale budget Gæstepleje i institutioner NOTAT Supplerende høringsmateriale budget 2017 Gæstepleje i institutioner Haderslev Kommune Børn og Kulturservice Gåskærgade 26 6100 Haderslev www.haderslev.dk Indhold 1. Baggrund 2. Gæstepleje i 0. 6.

Læs mere

Høringsmateriale vedr. fremtidig dagtilbudsstruktur i Årslev. Sags-id: 28.00.00-P20-3-13

Høringsmateriale vedr. fremtidig dagtilbudsstruktur i Årslev. Sags-id: 28.00.00-P20-3-13 Høringsmateriale vedr. fremtidig dagtilbudsstruktur i Årslev 2014 Sags-id: 28.00.00-P20-3-13 BAGGRUND 3 KAPACITET OG BØRNETAL 4 Pasningsbehov 4 Bygningskapacitet 4 OVERSIGT OVER SCENARIER 5 BEMÆRKNINGER

Læs mere

Center for Børn & Undervisning

Center for Børn & Undervisning Center for Børn & Undervisning Dato 20-08-2019 j./sagsnr. 28.00.00-A00-44-19 Bilag 2 Oversigt med opsummering af de enkelte høringssvar Afsender Opsummering Model MED udvalg område Øst På peger udfordringerne

Læs mere

Version 02, den 04.10. 2011

Version 02, den 04.10. 2011 Faaborg-Midtfyn Kommune Fagsekretariatet Dagtilbud-Børn Business Case Områdeledelse for Børnebakkehus, Toftegårdens børnehave, Saugstedvang, Sundbrinken og Ringgården Alternativt Børnebakkehus, Toftegårdens

Læs mere

De administrative vilkår for daginstitutioner

De administrative vilkår for daginstitutioner De administrative vilkår for daginstitutioner Indholdsfortegnelse 1. Indledning.... 5 2. Åbningstid og lukkedage.... 5 Åbningstid... 5 Generelle regler... 5 Antal lukkede dage... 5 Lukkedage... 5 1. maj

Læs mere

NOTAT. Medudvalget og områdeforældrebestyrelsen ønsker at udtale følgende:

NOTAT. Medudvalget og områdeforældrebestyrelsen ønsker at udtale følgende: Høringssvar fra Områdeforældrebestyrelsen og Medudvalget ved, vedr. rapport om analyse af særlige tilbud indenfor dagtilbudsområdet DATO 8. oktober 2012 SAGSNR. Områdeforældrebestyrelsen og Medudvalget

Læs mere

Ny ledelsesstruktur i dagplejen i Gladsaxe Kommune

Ny ledelsesstruktur i dagplejen i Gladsaxe Kommune GLADSAXE KOMMUNE Dagtilbud og Sundhed 1. december 2015 Anne Weng Jørgensen Ny ledelsesstruktur i dagplejen i Gladsaxe Kommune Indledning Dette notat beskriver en ny ledelsesstruktur i dagplejen i Gladsaxe

Læs mere

Thorsager. Dagplejen Thorsager Børnehus Lille Arnold Thorsager Skole

Thorsager. Dagplejen Thorsager Børnehus Lille Arnold Thorsager Skole Fælles børneliv i Thorsager Dagplejen Thorsager Børnehus Lille Arnold Thorsager Skole 1 Hvorfor dette projekt? Prognoserne for børnetallet i Thorsager viser en faldende tendens over de kommende år. Samtidig

Læs mere

Nr. Emnet Hovedsynspunkter Konklusion Opfølgning

Nr. Emnet Hovedsynspunkter Konklusion Opfølgning Holbæk kommune Børn- og unge sekretariatet Tilstede Claus Clemmensen, Kay Abrahamsen, Jan Løfstrøm, Lars Schønning, Kari Petersen Holbæk Kommune: René Junker, Anders Bo Hansen, Grethe Timmermann, Louise

Læs mere

Hjemmel I medfør af 24 a i lov om folkeskolen, jf. lovbekendtgørelse nr. 870 af 21. oktober 2003 og efter aftale med socialministeren, fastsættes:

Hjemmel I medfør af 24 a i lov om folkeskolen, jf. lovbekendtgørelse nr. 870 af 21. oktober 2003 og efter aftale med socialministeren, fastsættes: 11.11.2009 Øster Hornum Børneunivers. Bestyrelserne ved Øster Hornum Børnehave og skole anmoder hermed om lov til at samle daginstitution og skole i Øster Hornum med hjemmel i Bekendtgørelse om fælles

Læs mere

Nye institutions og ledelsesformer

Nye institutions og ledelsesformer Nye institutions og ledelsesformer Oplæg årsmøde MDI Nyborg Strand den 6 maj 2011 Nye institutions og ledelsesformer Dagens menu Undersøgelsesresultater ny ledelse Bevægelser og mønstre i ledelse De selvejende

Læs mere

Modeller for dagpleje og vuggestue i Tim

Modeller for dagpleje og vuggestue i Tim N O T A T Til Børne- og Familieudvalget Kopi Fra Dagtilbud og Undervisning Emne Modeller for dagpleje og vuggestue i Tim Modeller for dagpleje og vuggestue i Tim Afdeling Dagtilbud og Undervisning Telefon

Læs mere

De inddragende processer har bidraget til at kvalificere og præcisere de muligheder og gevinster, som den ny ledelsesstruktur kan bidrage til:

De inddragende processer har bidraget til at kvalificere og præcisere de muligheder og gevinster, som den ny ledelsesstruktur kan bidrage til: Dato: 28-05-2019 Sagsnummer: 18/13891 Center: Center for Børn og Læring Bilag til sag 18/13891 Udvalget for Børn og Ungdom 4. juni 2019 Forslag: Ny ledelsesorganisering for dagtilbud i Center for Børn

Læs mere

Handleplan for udvikling af daginstitutionsområdet i Fredericia kommune

Handleplan for udvikling af daginstitutionsområdet i Fredericia kommune Handleplan for udvikling af daginstitutionsområdet i Fredericia kommune Bilag til Børne og Ungdomsudvalgsmødet 22.6.2010 Indledning Daginstitutionsområdet skal gennemgå en udvikling, der skal sikre at

Læs mere

Modeller for dagpleje og vuggestue i Tim

Modeller for dagpleje og vuggestue i Tim N O T A T Til Børne- og Familieudvalget Kopi Fra Dagtilbud og Undervisning Emne Modeller for dagpleje og vuggestue i Tim Modeller for dagpleje og vuggestue i Tim Afdeling Dagtilbud og Undervisning Telefon

Læs mere

BUPL Sydjyllands politik for god pædagogfaglig ledelse. Side 1 af 7

BUPL Sydjyllands politik for god pædagogfaglig ledelse. Side 1 af 7 God institutionsledelse er professionsfaglig ledelse " fra pædagogisk ledelse til pædagogfaglig ledelse" BUPL Sydjylland vil med denne politik sætte pædagogfaglig ledelse på dagsordenen som det politiske

Læs mere

Udkast til ny struktur i Daginstitution Munkebo 2016

Udkast til ny struktur i Daginstitution Munkebo 2016 Udkast til ny struktur i Daginstitution Munkebo 2016 2 7. o k t o b e r 2 0 1 5 Børn- & Skoleudvalget har ønsket, et konkret oplæg om, hvordan en fremtidig organisering af Daginstitution Munkebo (herefter:

Læs mere

Sammenskrivning af høringssvar Ny resursetildeling for dagtilbud (0-6 år)

Sammenskrivning af høringssvar Ny resursetildeling for dagtilbud (0-6 år) Sammenskrivning af høringssvar Ny resursetildeling for dagtilbud (0-6 år) Emne Udvalget for Børn og Unge har på mødet d. 4. maj 2011 besluttet, at principper for ny resursetildeling for dagtilbud skal

Læs mere

Baggrund for forvaltningens anbefaling af en ændret implementeringsplan

Baggrund for forvaltningens anbefaling af en ændret implementeringsplan Bilag 39 Fremtidens Fritidstilbud ved Holbergskolen Med udgangspunkt i de indkomne høringssvar vedrørende den fysiske struktur for Fremtidens Fritidstilbud, fremlægger forvaltningen en ny løsningsmodel

Læs mere

Børnehjørnet opnormeres, hvilket også kommer Skattekisten i Tybjerg til gode. I fremtiden tilbydes børnehave/vuggestue/ressourcegruppe i Elverhøj.

Børnehjørnet opnormeres, hvilket også kommer Skattekisten i Tybjerg til gode. I fremtiden tilbydes børnehave/vuggestue/ressourcegruppe i Elverhøj. Kære Børn og Skoleudvalg Næstved Kommune. Områdebestyrelsen i NORD sender jer hermed vores høringssvar angående vippen og pladssituationen 2015-2016 i område NORD. Vi forsøger, at belyse hvad vippen får

Læs mere

Høringssvar til Fælles organisering af institutionerne i Støvring Nord.

Høringssvar til Fælles organisering af institutionerne i Støvring Nord. 1 - Høringssvar til fælles organisering af institution Høringssvar til Fælles organisering af institutionerne i Støvring Nord. Vi vurderer generelt, at der er god synergi i forvaltningens indstilling om

Læs mere

Udviklingsplan for Frederikssund Syd 2012 2015

Udviklingsplan for Frederikssund Syd 2012 2015 Udviklingsplan for Frederikssund Syd 2012 2015 Udviklingsplanen skal sætte et strategisk fokus og bruges som et dialogværktøj, der danner rammen for en fælles retning for Frederikssund Syd. Der er udmeldt

Læs mere

Kommissorium nummer BØU - 01 Acadre sagsnummer Overblik over maksimalt besparelsespotentiale. Indtægter - = merindtægter

Kommissorium nummer BØU - 01 Acadre sagsnummer Overblik over maksimalt besparelsespotentiale. Indtægter - = merindtægter Budget 2012-15 Besparelsesforslag: Fordele og ulemper ved områdeledelse i Allerød kommune Kommissorium nummer BØU - 01 Acadre sagsnummer 11-9827 Overblik over maksimalt besparelsespotentiale de enkelte

Læs mere

GLADSAXE KOMMUNE Center for Personale og Udvikling Den 28. august 2008 Ida Hoeck

GLADSAXE KOMMUNE Center for Personale og Udvikling Den 28. august 2008 Ida Hoeck GLADSAXE KOMMUNE Center for Personale og Udvikling Den 28. august 2008 Ida Hoeck Ledelse tæt på sammenfatning og kommentarer til høringssvar Børne- og Undervisningsudvalget besluttede 15.04.2008, sag nr.

Læs mere

Lokal løndannelse 2014 i Haderslev Kommune - individuelle forhandlinger

Lokal løndannelse 2014 i Haderslev Kommune - individuelle forhandlinger Lokal løndannelse 2014 i Haderslev Kommune - individuelle forhandlinger Områder Leder m/forhandlings- Stilling Faste løntillæg - nutidskr Engangstillæg - nutidskr kompetence Beløb personer Beløb personer

Læs mere

Disse er kort fortalt: 1) Vanskeligere betingelser for at skabe sammenhæng mellem institutionsliv og familieliv i børnenes liv.

Disse er kort fortalt: 1) Vanskeligere betingelser for at skabe sammenhæng mellem institutionsliv og familieliv i børnenes liv. København d. 17. januar 2011 KFO s høringssvar vedr. forældre indflydelse i ny institutionsstruktur. Idet vi takker for muligheden for at afgive høringssvar, vil vi i det følgende gøre rede KFO`s væsentligste

Læs mere

Koordinator og ledelsesfunktioner på dagtilbudsområdet

Koordinator og ledelsesfunktioner på dagtilbudsområdet Koordinator og ledelsesfunktioner på dagtilbudsområdet 13. august 2015 Børneområdet Børneområdet administration Baggrund: Børneområdet har gennemført et pilotprojekt med teamkoordinering i store børnehuse.

Læs mere

Foreløbigt udkast Høringsmateriale vedr. fremtidig dagtilbudsstruktur i Årslev

Foreløbigt udkast Høringsmateriale vedr. fremtidig dagtilbudsstruktur i Årslev Foreløbigt udkast Høringsmateriale vedr. fremtidig dagtilbudsstruktur i Årslev 2014 Sags-id: 28.00.00-P20-3-13 BAGGRUND 3 OVERSIGT OVER SCENARIER 4 BEMÆRKNINGER TIL SCENARIER 7 KAPACITET OG BØRNETAL 9

Læs mere

Evalueringer fra forældrebestyrelser og de lokale MED-udvalg

Evalueringer fra forældrebestyrelser og de lokale MED-udvalg Evalueringer fra forældrebestyrelser og de lokale MED-udvalg LMU i Nim Vuggestuen som gæstepleje På udvalgsmødet den 4. september 2017 besluttede Børne- og Uddannelsesudvalget, at igangsætte en forsøgsperiode

Læs mere

Underretningsstatistik 2011 og 2012

Underretningsstatistik 2011 og 2012 Underretningsstatistik 11 og 12 Indkomne underretninger for 11: 317 Det fordeles på 182 drenge og 13 piger. Indkomne underretninger for 12 indtil 1. august: 31 Det fordeles på 1 drenge og 1 piger. Er barnet

Læs mere

Organisering af fritidsdelen i Frederikssund Kommune i relation til skolereformen. Beskrivelse af forslag

Organisering af fritidsdelen i Frederikssund Kommune i relation til skolereformen. Beskrivelse af forslag 23. januar 2014 Model 1 Samarbejds- og partnerskabsmodel. Modellen betyder en uændret organisering af fritidsområdet. Der indgås forpligtende samarbejds- og partnerskabsaftaler i forhold til blandt andet

Læs mere

Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år

Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år Dagpasningsområdet Dato: 03. juni 2009 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år Indledning og lovgrundlag Nærværende styrelsesvedtægt omfatter såvel kommunale som selvejende dagtilbud i Brønderslev

Læs mere

Business Case Områdeledelse for Børnebakkehus, Toftegårdens børnehaver, Sundbrinken, Ringgården. Version 01, den 14.09.2011

Business Case Områdeledelse for Børnebakkehus, Toftegårdens børnehaver, Sundbrinken, Ringgården. Version 01, den 14.09.2011 Faaborg-Midtfyn Kommune Fagsekretariatet Dagtilbud-Børn Business Case Områdeledelse for Børnebakkehus, Toftegårdens børnehaver, Sundbrinken, Ringgården Version 01, den 14.09.2011 Samlet konklusion Større

Læs mere

Høringspart Høringssvar Forvaltningens bemærkninger

Høringspart Høringssvar Forvaltningens bemærkninger Skole og Børnesekretariatet Sagsnr. 310265 Brevid. 2985068 Ref. LHJ Dir. tlf. 46 31 40 08 lenehj@roskilde.dk NOTAT: Sammenfatning af høringssvar 28. november 2018 Skole- og Børneudvalget besluttede den

Læs mere

Opsummering af indkomne høringssvar, samt udtalelse fra Forvaltnings-MED.

Opsummering af indkomne høringssvar, samt udtalelse fra Forvaltnings-MED. Opsummering af indkomne høringssvar, samt udtalelse fra Forvaltnings-MED. Børnehavehuset Lodsvej 1. Positivt at midlerne følger barnet 2. Netværksrepræsentanten kan ikke genkende den foreslåede model 3.

Læs mere

Børne og Ungeforvaltningen. Forslag til ny dagtilbudsstruktur i Køge Kommune

Børne og Ungeforvaltningen. Forslag til ny dagtilbudsstruktur i Køge Kommune Børne og Ungeforvaltningen Forslag til ny dagtilbudsstruktur i Køge Kommune 1 Hvorfor forslag om ny struktur? Køge Kommunes dagtilbudsområde skal over de næste år foretage besparelser svarende til ca.

Læs mere

VEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD BØRNE- OG SKOLEAFDELINGEN 2016

VEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD BØRNE- OG SKOLEAFDELINGEN 2016 VEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD BØRNE- OG SKOLEAFDELINGEN 2016 INDHOLD 1 Formål... 2 2 Forældrebestyrelsen... 2 3 Valg til bestyrelsen... 3 4 Valgbarhed og valgret... 4 5 Udtrædelse af bestyrelsen...

Læs mere

INDLEDNING 3 LOVGRUNDLAGET 4 LEDELSESSTRUKTUR 5 ØKONOMI OG ADMINISTRATION 5 RAMMER - AFTALT I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE 7 BESTYRELSEN 9 MED-UDVALG 9

INDLEDNING 3 LOVGRUNDLAGET 4 LEDELSESSTRUKTUR 5 ØKONOMI OG ADMINISTRATION 5 RAMMER - AFTALT I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE 7 BESTYRELSEN 9 MED-UDVALG 9 Landsbyordninger Dagtilbud-Børn juli 2011 INDLEDNING 3 LOVGRUNDLAGET 4 LEDELSESSTRUKTUR 5 ØKONOMI OG ADMINISTRATION 5 RAMMER - AFTALT I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE 7 BESTYRELSEN 9 MED-UDVALG 9 2 Indledning

Læs mere

Opsamling på høringssvar vedrørende de langsigtede løsninger på dagtilbudsområdet.

Opsamling på høringssvar vedrørende de langsigtede løsninger på dagtilbudsområdet. Svendborg Kommune Rådhuset Ramsherred 5 5700 Svendborg Tlf. 62 23 45 10 Fax. 6325 1319 bu@svendborg.dk www.svendborg.dk Opsamling på høringssvar vedrørende de langsigtede løsninger på dagtilbudsområdet.

Læs mere

Høringssvar fra Skæring Skoles MED-udvalg og Skolebestyrelse til Sparekatalog 2018 version 2

Høringssvar fra Skæring Skoles MED-udvalg og Skolebestyrelse til Sparekatalog 2018 version 2 Skæring Skolevej 200, 8250 Egå Tlf. 87 13 96 00 ska@mbu.aarhus.dk www.skaering-skole.dk Skæring d. 14. september 2018 Høringssvar fra Skæring Skoles MED-udvalg og Skolebestyrelse til Sparekatalog 2018

Læs mere

Spilleregler for brugen af åbningstid / moduler. Dette for at sikre et optimalt læringsmiljø for alle børn. Normering.

Spilleregler for brugen af åbningstid / moduler. Dette for at sikre et optimalt læringsmiljø for alle børn. Normering. Pixi udgave af høringssvarene vedr. ny resursetildelingsmodel i daginstitutionerne. Institution Model 1, med en fast ugentlig åbningstid, med mulighed for tilmelding fra 6 til 18. Valg af 5 moduler; 48,

Læs mere

Ny struktur på daginstitutionsområdet

Ny struktur på daginstitutionsområdet 4. februar 2013 Ny struktur på daginstitutionsområdet Indledning Dagtilbudsområdet i Silkeborg Kommune fik pr. 1. januar 2012 en ny struktur. Dette notat beskriver baggrunden for at indføre en ny struktur,

Læs mere

Høringssvar vedr. organisering af fritidsinstitutionspladser ved Kirsebærhavens Skole.

Høringssvar vedr. organisering af fritidsinstitutionspladser ved Kirsebærhavens Skole. Københavns kommune Børne- og Ungdomsudvalget Att: www.blivhoert.kk.dk København den 31. maj 2013 Høringssvar vedr. organisering af fritidsinstitutionspladser ved Kirsebærhavens Skole. LFS mener, at de

Læs mere

Status på omfordeling af midler til styrket Læring og Trivsel i dagtilbud

Status på omfordeling af midler til styrket Læring og Trivsel i dagtilbud HOLBÆK KOMMUNE Dato: 17. november 2016 Sagsnr.: 16/54566 Notat Status på omfordeling af midler til styrket Læring og Trivsel i dagtilbud Byrådet besluttede ved budgetlægningen for 2015 at forøge bevillingen

Læs mere

Sammenfatning af høringssvarene vedr. resursemodellen på Daginstitutionsområdet.

Sammenfatning af høringssvarene vedr. resursemodellen på Daginstitutionsområdet. 8.maj 2007. Sammenfatning af høringssvarene vedr. resursemodellen på Daginstitutionsområdet. Dagpasningsgruppen har på sit møde den 9.maj sammenfattet høringssvarene. Der er indkommet høringssvar fra 25

Læs mere

Opsamlingsskemaer til debatten

Opsamlingsskemaer til debatten Opsamlingsskemaer til debatten Bæredygtige børnehuse - Folkeskolen og dagtilbud som tilvalg skoler og 1. runde: Lokalt forankret Kan vi få noget mere ro omkring eksistensen af vores folkeskoler Hvad er

Læs mere

Forvaltningen har på baggrund af denne dialogproces udarbejdet 5 grundprincipper for den kommende ledelsesstruktur. De 5 grundprincipper er:

Forvaltningen har på baggrund af denne dialogproces udarbejdet 5 grundprincipper for den kommende ledelsesstruktur. De 5 grundprincipper er: Notat vedr. modeller for fremtidig ledelsesstruktur på dagtilbudsområdet Allerød Kommune Den 2. maj 2018 traf Børne- og Skoleudvalget beslutning om, at forvaltningen skulle frembringe modeller for en fremtidig

Læs mere

STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGTILBUD I STRUER KOMMUNE

STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGTILBUD I STRUER KOMMUNE STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGTILBUD I STRUER KOMMUNE Godkendt af Struer Byråd d. 28. maj 2019 1 Indhold Dagtilbudsloven og formålsbestemmelsen... 4 Byrådets beføjelser... 5 Forældrebestyrelsens sammensætning

Læs mere

Virksomhedsplan for Højbohus vuggestue og børnehave

Virksomhedsplan for Højbohus vuggestue og børnehave Virksomhedsplan for Højbohus vuggestue og børnehave For perioden 2014-2017 Dette er Højbohus vuggestue og børnehaves virksomhedsplan gældende for 2014-2017. Vores virksomhedsplan skal ses som: Et arbejdsredskab

Læs mere

Rabu - et teamorganiseret tilbud

Rabu - et teamorganiseret tilbud Rabu - et teamorganiseret tilbud Teamets kompetenceområder Koordinatorens ansvars og kompetenceområder Teamlederens ansvars og kompetenceområder Rabu s organisation er bygget op omkring og baseret på faglige

Læs mere

Uddannelsesplan for PAU elever 2014

Uddannelsesplan for PAU elever 2014 Kære Elev Velkommen til Vi glæder os til at lære dig at kende og håber på et godt samarbejde. På de følgende sider kan du læse om hvad vi står for og hvilke krav og forventninger du kan stille til os og

Læs mere

Børne- og ungdomsudvalgets budgetrammer vil de kommende år blive reduceret markant. Dette skyldes 2 faktorer: Den økonomiske situation

Børne- og ungdomsudvalgets budgetrammer vil de kommende år blive reduceret markant. Dette skyldes 2 faktorer: Den økonomiske situation Børne- og ungdomsudvalgets budgetrammer vil de kommende år blive reduceret markant. Dette skyldes 2 faktorer: Den økonomiske situation 2014 reduktion på 10 mio. 2015 reduktion på 30 mio. 2016-18 yderligere

Læs mere

Høringsskabelon - Landsbyordninger

Høringsskabelon - Landsbyordninger 1 - Høringssvar Ulfborg Børnehus i Hører til journalnummer: 28.09.00-K04-1-16 Høringsskabelon - Landsbyordninger Høringspart: Ulfborg Børnehus forhold til udvikling af lokalsamfundet i forbindelse med

Læs mere

Dagsorden. Børne- og Ungdomsudvalget

Dagsorden. Børne- og Ungdomsudvalget Dagsorden Mødedato: Mødetidspunkt: 15:30 Sted: Mødelokale 2A på rådhuset i Støvring 1 Indholdsfortegnelse Pkt. Overskrift Side 1 Godkendelse af dagsorden 3 2 Forslag til et sammenhængende decentralt tilbud

Læs mere

Anbefaling, at antal af forældrerepræsentanter nedsættes til 7, for at skolebestyrelsen ikke bliver for stor

Anbefaling, at antal af forældrerepræsentanter nedsættes til 7, for at skolebestyrelsen ikke bliver for stor Oversigt over høringssvar vedrørende styrelsesvedtægt for Ballerup Kommunes skoler Høringspart: MED-udvalg og sektorudvalg BILAG: Styrelsesvedtægt = besvaret i sagsfremstilling 1: Administrativ leder pr.

Læs mere

Tillæg til høringssvar forældrebestyrelsen, Regnbuen

Tillæg til høringssvar forældrebestyrelsen, Regnbuen Tillæg til høringssvar forældrebestyrelsen, Regnbuen Vi afleverer dette dokument, som et tillæg til det høringssvar vi afleverede, ved høringsfristen den 9/11 2012, efter et par nætter med skrivekrampe.

Læs mere

Styrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud. Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018

Styrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud. Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018 Styrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018 13. september 2018 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Herlev Kommune Styrelsesvedtægten refererer

Læs mere

Kolding Kommune Børneområdet

Kolding Kommune Børneområdet Kolding Kommune Børneområdet Kvalitetsrapport for Børnehuset Broen 2017 Leder: Bjørnar Jørgensen Data 2016 2017 Antal børn total 129 144 Antal børn i børnehave 97 109 Antal børn i vuggestue/småbørnsgruppe

Læs mere

DAGTILBUD ALS SYD. Fælles Forældrebestyrelse for Dagtilbud Als Syd. REFERAT ekstraordinært møde. Augustenborg hallen(glasburet) Stadionvej 19

DAGTILBUD ALS SYD. Fælles Forældrebestyrelse for Dagtilbud Als Syd. REFERAT ekstraordinært møde. Augustenborg hallen(glasburet) Stadionvej 19 Den fælles forældrebestyrelse for Dagtilbud Als Syd den 18. maj 2016 DAGTILBUD ALS SYD Dagplejen, Fynshav Børnehave, Tandslet Naturbørnehave, Bygadens Børnegård, Børnehuset Tangsmose, Kløverlykke Børnehus,

Læs mere

NOTAT: Sammenfatning af høringssvar til tilpasning af kapacitet på dagtilbudsområdet

NOTAT: Sammenfatning af høringssvar til tilpasning af kapacitet på dagtilbudsområdet Velfærdssekretariatet Sagsnr. 266197 Brevid. 2048895 Ref. LHJ Dir. tlf. 46 31 40 08 lenehj@roskilde.dk 26. februar 2015 NOTAT: Sammenfatning af høringssvar til tilpasning af kapacitet på dagtilbudsområdet

Læs mere

Vedr.: Sammenlægning af daginstitutioner/sfo er overenskomstmæssige muligheder og barriere

Vedr.: Sammenlægning af daginstitutioner/sfo er overenskomstmæssige muligheder og barriere Sekretariat: Rådmandshaven 20, 4700 Næstved, telefon: 55 78 49 13, fax: 55 78 49 48, e-mail: bkf@bkchefer..dk hjemmeside: http://www.bkchefer.dk/ BKF Notat Dato: 3. januar 2004 Vedr.: Sammenlægning af

Læs mere

Business Case for Landsbyordning efter 55 eller 24a i Folkeskoleloven for Allested/Vejle skole og Broholm børnehave Høringsmateriale

Business Case for Landsbyordning efter 55 eller 24a i Folkeskoleloven for Allested/Vejle skole og Broholm børnehave Høringsmateriale Faaborg-Midtfyn Kommune Fagsekretariatet Dagtilbud-Børn Business Case for Landsbyordning efter 55 eller 24a i Folkeskoleloven for Allested/Vejle skole og Broholm børnehave Høringsmateriale Version 03,

Læs mere

Sammenlægning af institutionerne Vuggestuen Norddalsparken og Børnehaven Norddalsparken.

Sammenlægning af institutionerne Vuggestuen Norddalsparken og Børnehaven Norddalsparken. Sammenlægning af institutionerne Vuggestuen Norddalsparken og Børnehaven Norddalsparken. Som forældre med børn i henholdsvis Vuggestuen Norddalsparken og Børnehaven Norddalsparken har vi nogle generelle

Læs mere

Godkendelse af 1. behandling af forslag om frivillig sammenlægning af Vaarst- Fjellerad og Gistrup skoler

Godkendelse af 1. behandling af forslag om frivillig sammenlægning af Vaarst- Fjellerad og Gistrup skoler Punkt 8. Godkendelse af 1. behandling af forslag om frivillig sammenlægning af Vaarst- Fjellerad og Gistrup skoler 2016-051261 Skoleforvaltningen indstiller, at godkender, at Gistrup og Vaarst-Fjellerad

Læs mere

Business Case Områdeledelse for Nøddehøj, Bøgehaven, Hestehaven/Hudevad og Årslev børnehave Alternativt Nøddehøj, Bøgehaven, Hestehaven/Hudevad

Business Case Områdeledelse for Nøddehøj, Bøgehaven, Hestehaven/Hudevad og Årslev børnehave Alternativt Nøddehøj, Bøgehaven, Hestehaven/Hudevad Faaborg-Midtfyn Kommune Fagsekretariatet Dagtilbud-Børn Business Case Områdeledelse for Nøddehøj, Bøgehaven, Hestehaven/Hudevad og Årslev børnehave Alternativt Nøddehøj, Bøgehaven, Hestehaven/Hudevad Version

Læs mere

Børn med særlige behov

Børn med særlige behov Formål og baggrund Børn med særlige behov Ramme for indsats og ekstra ressourcer Med afsæt i sloven 4, stk. 2 og Esbjerg Kommunes Børn og Ungepolitik arbejder ud fra en inkluderende tilgang. kan efter

Læs mere

Høringssvar fra Baneskolens Med-udvalg. 1. Rationaliseringspotentiale og økonomi. Baneskolens Med-udvalgs høringssvar

Høringssvar fra Baneskolens Med-udvalg. 1. Rationaliseringspotentiale og økonomi. Baneskolens Med-udvalgs høringssvar Høringssvar fra Baneskolens Med-udvalg Medarbejdere og ledelse på Baneskolen har læst høringsmaterialet med stor interesse, og vi finder mange ting i materialet både spændende og meningsfulde. Når to institutioner

Læs mere

Bilag 4: Dagtilbudsstruktur

Bilag 4: Dagtilbudsstruktur Bilag 4: Dagtilbudsstruktur Der er følgende dagtilbud til førskolebørn i Rebild Kommune jf. dagtilbudsloven: Børn under 2 år og 11 måneder: Kommunal dagpleje Kommunal vuggestue Privat daginstitution Herudover

Læs mere

Skolebestyrelsernes hørringssvar vedr. ledelsesstrukturen

Skolebestyrelsernes hørringssvar vedr. ledelsesstrukturen Skolebestyrelsernes hørringssvar vedr. ledelsesstrukturen Skole Hvilke opmærksomhedspunkter kan bestyrelsen pege på? Det vil blive svært at samle en bestyrelse med nærhed Vigtigheden af at forældre og

Læs mere

Fanø kommunes tilsyn i Dagpasningen

Fanø kommunes tilsyn i Dagpasningen Fanø kommunes tilsyn i Dagpasningen Formålet med tilsynet. Formålet er at sikre: At børne og ungepolitikken følges Et godt børneliv Et overordnet højt fagligt og pædagogisk niveau i institutionerne At

Læs mere