PENSIONSREGULATIV. for. bibliotekarer. (KL, ARF, H:S, Frederiksberg og Københavns Kommune) kl arf fre kø hs

Transkript

1 PENSIONSREGULATIV for bibliotekarer (KL, ARF, H:S, Frederiksberg og Københavns Kommune) - 1 -

2 1 INDMELDELSE Dette pensionsregulativ gælder for bibliotekarer, som har ret til pensionsordning efter overenskomst for (amts) kommunalt ansatte akademikere. Pensionsordningen oprettes i Kommunernes Pensionsforsikring a/s (i det følgende kaldet KP). Gruppelivsforsikringen oprettes gennem KP i Administrationsselskabet Forenede Gruppeliv. 2 HELBREDSOP- Når pensionsordningen oprettes, skal bibliotekaren afgive LYSNINGER helbredsoplysninger til KP s bedømmelse af helbredstilstanden. Er helbredsoplysningerne tilfredsstillende, oprettes pensionsordningen på normale vilkår. KLAUSUL: For bibliotekarer, der optages i pensionsordningen 1. juli 1999 eller senere, gælder følgende: Kan pensionsordningen på baggrund af de modtagne helbredsoplysninger ikke oprettes på normale vilkår, oprettes den om muligt med en tidsbegrænset klausul. Det betyder, at der ikke opnås dækning ved død og/eller erhvervsevnetab i klausulperioden, hvis dødsfaldet eller erhvervsevnetabet skyldes den eller de lidelser, som har været årsag til klausulen. Klausulens årsag og varighed fremgår af forsikringspolicen. Kan pension ikke udbetales på grund af klausul, anvendes forsikringsværdien til køb af livrente efter nærmere aftale med KP. Kan pensionsordningen ikke oprettes med klausul på grundlag af de afgivne helbredsoplysninger, oprettes en opsparingsordning i et pengeinstitut, for hvilken Regulativ om opsparingsordning for bibliotekarer er gældende. En tidsbegrænset klausul eller en opsparingsordning berører ikke gruppelivsdækningen

3 NEDSATTE YDELSER: For bibliotekarer, der er optaget i pensionsordningen før 1. juli 1999, gælder følgende: Kan pensionsordningen på grundlag af de afgivne hel bredsoplysninger ikke oprettes på normale vilkår, oprettes om muligt en alternativ forsikring med nedsatte pensionsydelser. Kan den alternative forsikring ikke etableres, oprettes en opsparingsordning i et pengeinstitut, for hvilken Regulativ om opsparingsordning for bibliotekarer er gældende. Nedsatte ydelser eller en opsparingsordning berører ikke gruppelivsdækningen. GENEREL BEGRÆNSNING For bibliotekarer, der optages i pensionsordningen 1. januar 2001 eller senere, gælder: Pensionsregulativets bestemmelser om gruppeinvalidesum, invalidepension, børnepension og præmiefritagelse ved erhvervsevnetab er ikke gældende for bibliotekarer, som allerede ved optagelse i pensionsordningen har en erhvervsevne, der er varigt nedsat med 2/3 eller mere. Det betyder, at der ikke opnås dækning ved erhvervsevnetab. Denne begrænsning i dækningsomfanget er gældende i en periode på 10 år fra optagelsestidspunktet. For bibliotekarer, der er optaget i pensionsordningen før 1. januar 2001, gælder: Bibliotekarer, som ved optagelse i pensionsordordningen har søgt eller har fået tilkendt mellemste eller højeste offentlige førtidspension, er ikke omfattet af pensionsregulativets bestemmelser om gruppeinvalidesum, invalidepension, børnepension og præmiefritagelse ved erhvervsevnetab, i en periode på 10 år fra optagelsestidspunktet. Kan pension ikke udbetales på grund af denne begrænsning, anvendes forsikringsværdien til køb af livrente efter nærmere aftale med KP. MANGLENDE HELBREDSOPLYSNINGER: Afgiver bibliotekaren ikke helbredsoplysninger i forbin

4 delse med optagelsen, oprettes en alderspension uden ret til præmiefritagelse. Bibliotekaren er dækket af gruppe livsforsikringen. KP fastsætter særlige vilkår for disse pensionsordninger, som kan fravige bestemmelserne i dette pensionsregulativ. Afgiver bibliotekaren senere helbredsoplysninger, oprettes på dette tidspunkt en pensionsordning, der herefter er omfattet af dette pensionsregulativ. 3 PRÆMIEN Præmien til pensionsordningen fastsættes af lønoverenskomstens parter og indbetales af arbejdsgiveren, så længe bibliotekaren er ansat i den pensionsberettigende stilling. Bibliotekaren kan forhøje egetbidraget til pensionsordningen. KP kan i denne forbindelse anmode om afgivelse af tilfredsstillende helbredsoplysninger. En del af præmien anvendes til gruppelivsforsikringen. 4 OVERFØRSEL Har bibliotekaren en pensionsordning fra tidligere stilling, kan værdien under visse betingelser overføres til forhøjelse af pensionsydelserne i KP. 5 PENSIONSYDELSER Pensionsordningens formål er at sikre bibliotekaren og dennes efterladte økonomisk ved lønbortfald på grund af erhvervsevnetab, død eller alderspensionering. Det er endvidere et formål at sikre bibliotekaren økonomisk ved diagnosticering af en kritisk sygdom. Registreret partnerskab er i alle forhold vedrørende dette pensionsregulativ ligestillet med ægteskab med de begrænsninger der følger af lovgivningen og af 8 i dette pensionsregulativ. Pensionsordningen er sammensat af følgende ydelser: 1. GRUPPELIVSFORSIKRING Gruppelivsforsikringen består af engangsbeløb, der udbetales ved varigt erhvervsevnetab, ved diagnosticering af en kritisk sygdom og ved død. Beløbsstørrelser aftales år for år

5 2. ALDERSPENSION Alderspensionens størrelse afhænger af den til enhver tid gældende præmie og bibliotekarens alder på beregningstidspunktet. 3. INVALIDEPENSION Invalidepensionen er af samme størrelse som alderspensionen ved 67 år. 4. LIVSVARIG ÆGTEFÆLLEPENSION Ægtefællepensionen udgør 60% af alderspensionen. 5. BØRNEPENSION Børnepensionen udgør 10% af alderspensionen ved 67 år til hvert af bibliotekarens børn under 21 år ved erhvervsevnetab, død og alderspensionering (67 år). Ydelsernes størrelse fremgår af forsikringsoversigten, jf. 11. Betingelserne for udbetaling fremgår af 6 (erhvervsevnetab), 7 (kritisk sygdom), 8 (død) og 9 (alderspensionering). 6 UDBETALING VED Udbetaling sker, når bibliotekaren er fratrådt sin stilling, og ERHVERVSEVNETAB erhvervsevnen varigt er nedsat med 2/3 eller mere i ethvert erhverv. Bibliotekaren opnår ret til præmiefritagelse, når betingelserne for udbetaling af invalidepension er opfyldt. Ved erhvervsevnetab kan der udbetales: A. INVALIDESUM FRA GRUPPELIVSFORSIKRING. Ved erhvervsevnetab før 60-års fødselsdagen udbetales et engangsbeløb. Udbetales invalidesummen, nedsættes dødsfaldssummen med det beløb, der er udbetalt. Bibliotekarer, der har fået tilkendt mellemste eller højeste offentlige førtidspension, er ikke berettiget til invalidesummen, hvis tilkendelsesdatoen ligger før 1. april Efter udbetaling af invalidesum, eller hvis invalidepension tilkendes efter 60-års fødselsdagen, fortsætter gruppelivsforsikringens dødsfaldsdækning i tre år dog længst til udgangen af den måned, hvor bibliotekaren fylder 67 år

6 Dækning ved kritisk sygdom fortsætter i tre år efter det tidspunkt, hvor betingelserne for udbetaling af invalidepension er opfyldt dog længst til medarbejderens fyldte 60. år. Dækningen fortsætter med den forsikringssum, der var gældende på invaliditetstidspunktet. B. INVALIDEPENSION Ved erhvervsevnetab før 67-års fødselsdagen udbetales et månedligt beløb. Udbetaling sker sidste gang den 1. i måneden før 67-års fødselsdagen, respektive bibliotekarens død, eller når erhvervsevnen ikke mere er nedsat med 2/3 eller mere i ethvert erhverv. C. BØRNEPENSION Ved erhvervsevnetab før 67-års fødselsdagen udbetales et månedligt beløb til hvert af bibliotekarens børn under 21 år. Berettiget til børnepension er bibliotekarens egne børn, herunder adoptivbørn og stedbørn. Udbetalingen ophører, når barnet fylder 21 år, ved barnets død, eller når bibliotekarens erhvervsevne ikke mere er nedsat med 2/3 eller mere i ethvert erhverv. 7 UDBETALING VED Udbetaling ved kritisk sygdom sker, når bibliotekaren i for- KRITISK SYGDOM sikringstiden har fået diagnosticeret en lidelse, som er omfattet af dækningen kritisk sygdom. Ved diagnosticering af en dækningsberettiget kritisk sygdom kan der udbetales: A. SUM FRA GRUPPELIVSFORSIKRINGEN SOM FØLGE AF KRITISK SYGDOM Ved diagnosticering af en dækningsberettiget kritisk sygdom inden bibliotekaren fylder 60 år, udbetales et éngangsbeløb. Dækningsberettigede kritiske sygdomme fremgår af de nærmere betingelser for udbetaling af sum ved kritisk sygdom. Disse betingelser kan rekvireres i KP. Der kan ikke opnås dækning ved kritisk sygdom, hvis: - 6 -

7 bibliotekaren allerede ved indtrædelsen i pensionsordningen har fået diagnosticeret den kritiske sygdom eller en sygdom, der er beslægtet med den kritiske sygdom eller bibliotekaren inden 1. januar 2001 har fået diagnosticeret den kritiske sygdom eller en sygdom, der er beslægtet med den kritiske sygdom. Udbetales forsikringssummen ved kritisk sygdom, nedsættes dødsfaldssummen fra gruppelivsforsikringen med det udbetalte beløb, såfremt der sker dødsfald inden 3 måneder efter den dato, hvor diagnosen på den kritiske sygdom er stillet. 8 UDBETALING VED Ved bibliotekarens død kan der udbetales: DØD A. DØDSFALDSSUM FRA GRUPPELIVSFORSIKRING. Ved død før udgangen af den måned hvori bibliotekaren fylder 67 år, udbetales en dødsfaldssum. Udbetalingen sker til bibliotekarens nærmeste pårørende, dvs., ægtefælle, børn eller børnebørn, testaments- eller legalarving, medmindre andet skriftligt er aftalt mellem bibliotekaren og Forenede Gruppeliv. Efterlades ingen nærmeste pårørende eller særligt begunstiget, sker udbetaling til pensionsordningens bonusreguleringskonto i KP. B. LIVSVARIG ÆGTEFÆLLEPENSION Ved bibliotekarens død udbetales et månedligt beløb til ægtefællen, så længe denne lever. Berettiget til ægtefællepension er den ægtefælle, bibliotekaren efterlader sig på dødstidspunktet, når: 1. ægteskabet er indgået før bibliotekarens fyldte 67. år, 2. ægteskabet har varet i mindst 3 måneder, medmindre døden skyldes et ulykkestilfælde eller en akut infektionssygdom, og 3. ægteskabet ikke er opløst ved skilsmisse

8 En fraskilt hustru kan have bevaret ret til ægtefællepension, jf. lov nr. 102 af 14. marts 1941 med senere ændringer. En registreret partner har samme ret til ægtefællepension som en ægtefælle. En registreret partners ret til ægtefællepension indtræder dog først, når en fraskilt hustrus ret til enkepension er bortfaldet. C. BØRNEPENSION Ved død udbetales et månedligt beløb til hvert af bibliotekarens børn under 21 år. Berettiget til børnepension er bibliotekarens egne børn, herunder adoptivbørn og stedbørn. Er eller bliver børnene forældreløse, fordobles pensionen. Børnene betragtes som forældreløse, hvis bibliotekaren og dennes ægtefælle begge dør, og forældremyndigheden ikke er overgået til en biologisk far/mor. Udbetalingen ophører, når barnet fylder 21 år eller ved barnets død. 9 UDBETALING VED AL-Normal alderspensionering er fastsat til den 1. i måneden ef- DERSPENSIONERING ter bibliotekarens 67 års-fødselsdag. Førtidspensionering kan ske mellem 60 og 67 år. Forbliver bibliotekaren i sin stilling efter 67-års fødselsdagen, udsættes udbetalingen indtil bibliotekaren fratræder, dog længst til den 1. i måneden efter 70-års fødselsdagen. Ved alderspensionering kan der udbetales: A. LIVSVARIG ALDERSPENSION Ved alderspensionering udbetales et månedligt beløb, så længe bibliotekaren er i live. Påbegyndes udbetalingen før 67-års fødselsdagen, nedsættes det månedlige beløb. Bibliotekaren kan vælge at få forhøjet alderspensionen indtil datoen for udbetaling af folkepension mod, at den nedsættes fra samme dato. Alderspensionen efter denne dato skal sammen med de offentlige pensioner (folkepension og ATP) have mindst samme størrelse som den forhøjede alderspension

9 Påbegyndes udbetalingen efter 67- års fødselsdagen, forhøjes det månedlige beløb. B. BØRNEPENSION Ved alderspensionering den 1. i måneden efter 67-års fødselsdagen udbetales et månedligt beløb til hvert af bibliotekarens børn under 21 år. Berettiget til børnepension er bibliotekarens egne børn, herunder adoptivbørn og stedbørn. Udbetalingen ophører, når barnet fylder 21 år eller ved barnets død. 10 BONUS I tiden indtil pensionsudbetalingen påbegyndes, bliver bonus op sparet og forrentet på en særlig tilknyttet bonusopsparingskonto. Når pensionsudbetalingen påbegyndes, anvendes bonus til forhøjelse af pensionsydelserne. Efter at pensionsudbetalingen er påbegyndt, foretages hvert år opskrivning af de løbende pensioner. 11 POLICEN Når pensionsordningen er oprettet, modtager bibliotekaren en police og en forsikringsoversigt fra KP. En gang årligt eller ved væsentlige ændringer i pensionsydelsernes størrelse, modtager bibliotekaren en ny forsikringsoversigt, hvoraf pensionsydelsernes størrelse fremgår. Policen kan ikke pantsættes, overdrages eller på anden måde omsættes og kreditorer kan ikke søge fyldestgørelse i den. Pensionsordningen er omfattet af KP's almindelige forsikringsbetingelser i forhold, der ikke er givet regler for i dette pensionsregulativ. 12 FRATRÆDELSE Fratræder bibliotekaren, bortfalder gruppelivsforsikringen. For den øvrige del af pensionsordningen kan der vælges mellem disse muligheder: A. PENSIONSORDNINGEN KAN FORTSÆTTE: - hvis bibliotekarens nye arbejdsgiver indbetaler præmien, eller - hvis bibliotekaren selv indbetaler præmien. Pensionsydelsernes indbyrdes forhold fastholdes

10 KP fastsætter de nærmere vilkår for den fortsatte pensionsordning. B. OPSPARET VÆRDI KAN OVERFØRES TIL NY PENSIONSORDNING: - hvis bibliotekaren ansættes i en stilling med obligatorisk pensionsordning i det omfang, lovgivningen ikke hindrer det (begrænsninger i retten til at få tilbagekøbsværdien udbetalt gælder fortsat for den overførte værdi), eller - hvis bibliotekaren bliver tjenestemand og får pensionsalderen forhøjet ved overførslen. C. PENSIONSORDNINGEN KAN ÆNDRES TIL PRÆMIEFRI FORSIKRING. Bibliotekaren kan vælge at ændre pensionsordningen til en præmiefri forsikring, dvs., en pensionsordning med nedsatte ydelser. D. PENSIONSORDNINGEN KAN OPHÆVES. Bibliotekaren kan straks lade forsikringen ophæve, hvis en af følgende betingelser er til stede: 1. den årlige personlige pension ved omskrivning til fripolice er mindre end kr ,- eller det beløb, der er gældende som minimumsgrænse for selskabets forsikringer på fratrædelsestidspunktet, eller 2. bibliotekaren tager varigt ophold i udlandet. Bibliotekaren kan ét år efter fratrædelsen lade forsikringen ophæve, hvis disse 5 betingelser er opfyldt: 1. der er ikke betalt præmie i mere end 3 år på hele pensionsordningen (incl. eventuel præmie fra en tidligere ansættelse), 2. bibliotekaren er ikke og skal ikke på et senere tidspunkt optages i en pensionsordning med den nye arbejdsgiver, 3. den nye arbejdsgiver vil ikke fortsætte præmiebetalingen,

11 4. bibliotekaren er ikke ansat i en tjenestemandsstilling, og 5. bibliotekaren og andre på hvis liv forsikringen er tegnet kan præstere tilfredsstillende helbredsoplysninger. Tilbagekøb kan ikke finde sted for den del af forsikringens værdi, som hidrører fra pensionsbidrag indbetalt efter 1. april Hvis en del af forsikringens opsparede værdi er overført fra bibliotekarens pensionsordning fra tidligere stilling, jf. 4, kan denne del kun ophæves, hvis: - de ovenfor anførte betingelser for ophævelse er opfyldt og - den tidligere pensionsordnings betingelser for ophævelse er opfyldt. HENSTAND MED PRÆMIEBETALINGEN. Fortsætter bibliotekaren ikke straks i en stilling med pensionsret, ydes 1 års henstand med præmiebetalingen. I henstandsperioden bevares den fulde pensionsdækning excl. gruppelivsdækningen. Herefter ændres pensionsordningen til en præmiefri forsikring, hvis bibliotekaren ikke har valgt en af de andre muligheder. FORTSÆTTELSESFORSIKRING. Indtræder bibliotekaren ikke i en anden gruppelivsforsikring, kan der i indtil 2 måneder efter fratrædelsen oprettes en individuel forsikring omfattende en dødsfaldssum. Den individuelle forsikring er uden ret til præmiefritagelse, og der skal ikke afgives helbredsoplysninger. 13 SKATTEMÆSSIGE Pensionsordningen er omfattet af bestemmelserne i Lov nr. FORHOLD 310 af 9. juni 1971 med senere ændringer om beskatning af pensionsordninger (pensionsbeskatningsloven). 14 IKRAFTTRÆDELSES- Dette pensionsregulativ træder i kraft 1. januar 2001 og BESTEMMELSE erstatter tidligere pensionsregulativ med ikrafttræden 1. april