Valgte Prioriteter. Break Break 1. Information fra Vækstforum. Break Break 2. Valg af indsatsområde og kategori. Projekt start dato:

Transkript

1 Valgte Prioriteter Projekt start dato: Projekt slut dato: Bevilling A: Nordjylland: Socialfonden: Prioritet 2 - Udvidelse af arbejdsstyrken Vedhæftede filer Budgetskema - Vendsyssel.pdf deltagerunderhold.xlsx erklæring og underskrift - indscannet.pdf kompetenceudvikling.docx Mentorer og tilknytning til erhvervslivet[1].docx Målgrupper og skitser af forløb - til ansøgning.docx Partnerskaber.docx partnerskabserklæringerdel1.pdf partnerskabserklæringerdel2.pdf vivtationserklæringer.pdf Break Break 1. Information fra Vækstforum Information fra Vækstforum til ansøger kan ses i selve ansøgningen. Break Break 2. Valg af indsatsområde og kategori Vælg indsatsområde Vælg kategori 2.1 Udvikling af menneskelige ressourcer Uddannelse og efteruddannelse Projekttype A AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 1

2 Break Break 3. Stamoplysninger om ansøger Projektets navn Vælg CVR el. CPR Samarbejde i Vendsyssel CVR CVR/CPR EAN Navn EUC Nord Adresse M. P. Kofoedsvej 10 Postnr By Hjørring Telefon Telefax Hjemmeside info@eucnord.dk Oplysning af medfører tilmelding til Erhvervs- og Byggestyrelsens nyhedsbrev om regional udvikling, der bl.a. indeholder nødvendige oplysninger til en korrekt gennemførelse af projektet. Ud over nyhedsbrevet vil adressen blive benyttet til at udsende øvrig information, som styrelsen vurderer er relevant. Projektansvarlig/kontaktperson fornavn Projektansvalig/kontaktperson efternavn Charlotte Bisbjerg Nielsen Projektansvarlig/kontaktperson Telefon Projektansvarlig/kontaktperson Regnskabsansvarlig cbni@eucnord.dk Stine Madsen Regnskabsansvarlig Telefon Regnskabsansvarlig Tegningsberettigede Ansøgers juridiske status smm@eucnord.dk A. Neil Jacobsen Selvejende institution Hvis andet, skriv Projektets adresse (skal kun udfyldes hvis det adskiller sig fra ansøgers adresse) Adresse Postnr. By Ansøgers pengeinstitut AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 2

3 Navn Danske bank Adresse Finanscenter, Jylland Nord Prinsensgade 11 Postnr By Aalborg Kontonummer AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 3

4 Break Break 4. Partnere i projektet Angiv antallet af partnere i projektet 15 Part 1 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (max. 10 linjer) Frederikshavn handelsskole udbyder og gennemfører uddannelser indenfor det merkantile område og konkret HHX-uddannelsen i Frederikshavn samt HG-uddannelse og hovedforløb indenfor kontor, offentlig administration samt indenfor salg. Frederikshavn handelsskole har erfaring med uddannelse af både unge og voksne samt af ledige. Frederikshavn handelsskole er: Forpligtet på at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning iht. projektets krav og rammer. Forpligtede på at samarbejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel Deltagelse i kompetenceudvikling med 2 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Navn Vælg CVR el. CPR Frederikshavn Handelsskole CVR CVR/CPR Adresse Kirkegade 9, boks 718 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Frederikshavn Nordjyland Poul Erik Skovgaard Nielsen Kontaktperson telefon Kontaktperson sk@kursuscentretfh.dk Part 2 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 4

5 SOSU Nord varetager grunduddannelse og efter- og videreuddannelse indenfor social- og sundhedssektoren. Konkret varetager de uddannelser til Pædagogisk assistent samt social- og sundhedshjælper og -assistent. SOSU Nord har erfaring med uddannelse af unge og voksne samt ledige. SOSU Nord er: Forpligtet på at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning iht. projektets krav og rammer. Forpligtede på at samabejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel Deltagelse i kompetenceudvikling med 2 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Navn Vælg CVR el. CPR SoSU Nord CVR CVR/CPR Adresse Hedevold 11 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Hjørring Nordjylland Jens Bols Kontaktperson telefon Kontaktperson jebo@socunord.dk Part 3 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) VUC Nordjylland varetager undervisning af voksne over 18 år indenfor det almene område fra AVU og FVU til HF samt fagpakker. VUC Nordjylland underviser i hele Vendsyssel, og har stor erfaring med tilrettelæggelse af almen undervisning med sigte på erhvervsforberedelse. VUC Nordjylland er: Forpligtet på at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning iht. projektets krav og rammer. Forpligtede på at samarbejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel Deltagelse i kompetenceudvikling med 2 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 5

6 Navn Vælg CVR el. CPR VUC Nordjylland CVR CVR/CPR Adresse Vesterbro 14 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Aalborg Nordjylland Conny Nielsen Kontaktperson telefon Kontaktperson Part 4 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Hjørring produktionsskole har 9 værksteder og undervisning i almene fag, og med 94 årselever. Skolen har stor erfaring med at give unge mennesker oplevelser og erfaring med at arbejde i et erhverv og i et værksted, samt at give dem tillid, undervisning og vejledning indenfor det personlige og sociale område. Ligesom skolen er vejleder indenfor EFU-området Hjørring produktionsskole er: Forpligtet på at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning iht. projektets krav og rammer. Forpligtede på at samarbejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel, herunder særligt ift. indstilling og visitation af enkelte deltagere Deltagelse i kompetenceudvikling med 4 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Navn Vælg CVR el. CPR Hjørring Produktionsskole CVR CVR/CPR Adresse Hirtshalsvej 271 Postnr By Region Hjemmeside Hjørring Nordjylland www. hjps.dk Kontaktperson fornavn Birgitte AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 6

7 Kontaktperson efternavn Gregersen Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 7

8 Part 5 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Frederikshavn produktionsskole har 5 værksteder. Skolen har stor erfaring med at give unge mennesker oplevelser og erfaring med at arbejde i et erhverv og i et værksted, samt at give dem tillid, undervisning og vejledning indenfor det personlige og sociale område. Ligesom skolen er vejleder indenfor EGU-området. Frederikshavn produktionsskole er: Forpligtet på at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning iht. projektets krav og rammer. Forpligtede på at samarbejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel, herunder særligt ift. indstilling og visitation af enkelte deltagere Deltagelse i kompetenceudvikling med 4 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Navn Vælg CVR eller CPR Frederikshavn produktionsskole CVR CPR/CVR Adresse Tuenvej 20, Elling Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Fedeikshavn Nordjylland Carsten Meldgaard Kontaktperson telefon Kontaktperson carsten@frederikshavn-ps.dk AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 8

9 Part 6 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Arbejdsmarkedsområdet i Frederikshavn, som er en sammensmeltning af den kommunale og statslige indsats på arbejdsmarkedsområdet, har til opgave at servicere kommunens borgere og virksomheder. Alle, som mangler tilknytning til arbejdsmarkedet, eller som har behov for råd og vejledning om erhvervslivets behov for arbejdskraft og arbejdsmarkedets forventninger til kvalifikationer hos de arbejdssøgende, kan henvende sig i Jobcentret og få vejledning. Udover jobcentret består arbejdsmarkedscentret af pojektafdelingen som står for projekter til eldige, samt beskæftigelsesafdelingen og indsatsen overfor ledige over og under 30 år. Arbejdsmarkedscentret er: Forpligtede på at visitere 8 deltagere i hvert kvartal i 6 kvartaler til forløb 1 Forpligtede på at visitere 12 deltagere til forløb 2 - hvert halve år, er ialt 24 i 2011 og 12 i 2012 Yde hjælp til at finde mentorer sammen med erhvervsrådet Betaling for lediges deltagelse i projektet = 739 kr. pr. deltager pr. uge Deltagelse i kompetenceudvikling og seminarer med 15 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Forpligtet på at orientere og inddrage de politiske udvalg Navn Arbejdsmarkedscenter Frederikshavn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Rådhus allé 100 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Frederikshavn Nordjylland Flemming Søborg Kontaktperson telefon Kontaktperson flso@frederikshavn.dk AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 9

10 Part 7 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Beskæftigelsesområde Brønderslev, varetager den tidligere kommunale og statslige indsats på arbejdsmarkedsområdet, har til opgave at servicere kommunens borgere og virksomheder. Alle, som mangler tilknytning til arbejdsmarkedet, eller som har behov for råd og vejledning om erhvervslivets behov for arbejdskraft og arbejdsmarkedets forventninger til kvalifikationer hos de arbejdssøgende, kan henvende sig i Jobcentret og få vejledning. Beskæftigelsesområde Brønderslev er: Forpligtede på at visitere 4 ledige til forløb 1 pr. kvartal-ialt 6 kvartaler Forpligtede på at vsitere 6 deltagere til forløb 2 - med opstart hvert halve år - ialt 12 i 2011 og 6 i 2012 Betaling for lediges deltagelse i projektet = 739 kr.pr. deltager pr. uge Yde hjælp til at finde mentorer sammen med Erhvervsrådet Deltagelse i kompetenceudvikling og seminarer med 10 personer Deltagelse i møder iht. partnerskabsplan Forpligtet på at orientere og inddrage de politiske udvalg Navn Vælg CVR eller CPR Beskæftigelsesområde Brønderslev CVR CPR/CVR Adresse Ny Rådhusplads 1 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Brønderslev Nordjylland Lone Becker Kontaktperson telefon Kontaktperson lone.becker@ dk AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 10

11 Part 8 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Arbejdsmarkedsområde Hjørring varetager den tidligere kommunale og statslige indsats på arbejdsmarkedsområdet, har til opgave at servicere kommunens borgere og virksomheder. Alle, som mangler tilknytning til arbejdsmarkedet, eller som har behov for råd og vejledning om erhvervslivets behov for arbejdskraft og arbejdsmarkedets forventninger til kvalifikationer hos de arbejdssøgende, kan henvende sig i Jobcentret og få vejledning. Arbejdsmarkedsområde Hjørring er: Forpligtede på at visitere 8 deltagere i hvert kvartal i 6 kvartaler til forløb 1 Forpligtede på at visitere 12 deltagere til forløb 2 med opstart hvert halve år - ialt 24 i 2011 og 12 i 2012 Yde hjælp til at finde mentorer sammen med erhvervsrådet Betaling for lediges deltagelse i projektet = 739 kr. pr. deltager pr. uge Deltagelse i kompetenceudvikling og seminarer med 10 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Forpligtet på at orientere og inddrage de politiske udvalg Navn Vælg CVR eller CPR Arbejdsmarkedsområdet i Hjørring CVR CPR/CVR Adresse Skt. Knuds Park 6 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Hjørring Nordjylland Michael Duus Nielsen Kontaktperson telefon Kontaktperson mivhael.duus.nielsen@hjoerring.dk AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 11

12 Part 9 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Hjørring Erhvervsråd er en uafhængig medlemsorganisation med formålet at katalysere ivæksættelse, udvikling, innovation og samabejde blandt virksomheder i Hjørring Kommune. Erhvervsrådet er: Forpligtede på at rekruttere 15 mentorer fra det lokale arbejdsmarked i samarbejde med jobcentre Sikre information til virksomheder omkring projektet, mentorordninger og praktik Navn Vælg CVR eller CPR Hjørring erhvervscenter CVR CPR/CVR Adresse Åstrupvej 10 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Hjørring Nordjylland Bo Geertsen Kontaktperson telefon Kontaktperson bg@hjec.dk AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 12

13 Part 10 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Frederikshavn Erhvervsråd er en uafhængig medlemsorganisation med formålet at katalysere ivæksættelse, udvikling, innovation og samabejde blandt virksomheder i Frederikshavn Kommune. Erhvervsrådet er: Forpligtede på at rekruttere 15 mentorer fra det lokale arbejdsmarked i samarbejde med jobcentre Sikre information til virksomheder omkring projektet, mentorordninger og praktik Navn Frederikshavn erhvervsråd Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Silovej 8 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Frederikshavn Nordjylland Jørgen Ove Jensen Kontaktperson telefon Kontaktperson joje@frederikshavn.dk AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 13

14 Part 11 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Brønderslev Erhvervsråd er en uafhængig medlemsorganisation med formålet at katalysere ivæksættelse, udvikling, innovation og samabejde blandt virksomheder i Brønderslev Kommune. Erhvervsrådet er: Forpligtede på at rekruttere 15 mentorer fra det lokale arbejdsmarked i samarbejde med jobcentre Sikre information til virksomheder omkring projektet, mentorordninger og praktik Navn Vælg CVR eller CPR Brønderslev erhverv og turisme CVR CPR/CVR Adresse Bredgade 60 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Brønderslev Nordjylland Marianne Gade Kontaktperson telefon Kontaktperson marianne.gade@ dk AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 14

15 Part 12 Vælg rolle Netværksdeltager Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) DI Vendsyssel repræsenterer ca. 400 virksomheder, der aktivt arbejder for at fremme erhvervslivets vilkår i Vendsyssel og derigennem skabe vækst og udvikling i regionen. Og arbejder for, at erhvervslivet og specielt fremstillings- og servicevirksomhedernes muligheder i regionen løbende bliver forbedret. DI Vendsyssel er et solidt netværk, og som sådan en væsentlig part i projektet ift. at give informationer om projektet, samt med at sikre at der kan rekvireres mentorer til projektet. DI Vendsyssel skal: Sikre informationer til medlemsorganisationer omkring projektets relevans og aktiviteter Være medhjælpende i at skaffe mentorer og praktikpladser til deltagere i projektet Navn DI Vendsyssel Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 15

16 Part 13 Vælg rolle Netværksdeltager Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) LO Hjørring har til opgave at samle fagforeninger som har medlemmer i Hjørring og arbejde mhp. at søge tilvejebragt bedre økonomiske, sociale, uddannelses- og beskæftigelsesmæssige vilkår for lønmodtagere. De er en sammenslutning af fagforeninger i området, og har derfor god kontakt til medlemer, der kan indgå i projektet både som mentorer og som deltagere LO Hjørring skal i samarbejde med LO Frederikshavn: Sikre informationer til afdelinger og medlemmer omkring projektets relevans og aktiviteter Være medhjælpende i at skaffe mentorer og praktikpladser til deltagere i projektet Navn LO Hjørring Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 16

17 Part 14 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Uu varetager uddannelses- og erhvervsvejledning af unge mellem 12 og 25 år i Vendssyssel. De arbejder indenfor de nationale og lokale mål for vejledningen. De har kontakten med de unge helt fra skoletiden, og bliver derfor en væsentlig partner i projektet dels ift. at samarbejde om visitation, men også ift, vejledning af deltagere undervejs, samt ift. at sikre ordentlige sagsgange, når projektet er afsluttet. UU vil i fremtiden være en væsentlig partner ift,. at vurdere unges uddannelsesparathed, og er derfor central aktør i denne udvikling, som projektet igangsætter. UU vendsyssel er Forpligtede på at samabejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel Deltagelse i kompetenceudvikling med 6 personer - Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Forpligtede på at samabejde med jobcentre om vejledning og visitation af deltagere Vejledning af personer under projektperioden, samt yde mentorstøtte Navn Vælg CVR eller CPR UU Vendsyssel CVR CPR/CVR Adresse Skolegade 6 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Frederikhavn Nordjylland Niels Christian Andersen Kontaktperson telefon Kontaktperson nca@uuvendsyssel.dk AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 17

18 Part 15 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) UU varetager uddannelses- og erhvervsvejledning af unge mellem 12 og 25 år i Vendssyssel. De arbejder indenfor de nationale og lokale mål for vejledningen. De har kontakten med de unge helt fra skoletiden, og bliver derfor en væsentlig partner i projektet dels ift. at samarbejde om visitation, men også ift, vejledning af deltagere undervejs, samt ift. at sikre ordentlige sagsgange, når projektet er afsluttet. UU vil i fremtiden være en væsentlig partner ift,. at vurdere unges uddannelsesparathed, og er derfor central aktør i denne udvikling, som projektet igangsætter. UU vendsyssel er Forpligtede på at samabejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel Deltagelse i kompetenceudvikling med 6 personer - Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Forpligtede på at samabejde med jobcentre om vejledning og visitation af deltagere Vejledning af personer under projektperioden, samt yde mentorstøtte Navn Vælg CVR eller CPR UU Øst-vest CVR CPR/CVR Adresse Ny Rådhusplads 1 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Brønderslev Nordylland Ole Danekilde Kontaktperson telefon Kontaktperson Break Break 5. Samtlige øvrige netværksdeltagere oledanekilde@ dk Netværksdeltager 1 Navn AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 18

19 CVR-nr. Netværksdeltager 2 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 3 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 4 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 5 Navn CVR-nr. Samlet antal netværksdeltagere (inkl. partnere og tilsagnsmodtagere) Samlet antal netværksdeltagere AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 19

20 Break Break 6. Økonomioplysninger om tilsagnsmodtagere (seneste regnskabsår) Tilsagnsmodtager 1 Navn på tilsagnsmodtager 1 EUC Nord Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) - Statusbalance - Egenkapital - Antal ansatte - Tilsagnsmodtager 2 Navn på tilsagnsmodtager Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) - Statusbalance - Egenkapital - Antal ansatte - Tilsagnsmodtager 3 Navn på tilsagnsmodtager Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) - Statusbalance - Egenkapital - Antal ansatte - AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 20

21 Break Break 7. Projektbeskrivelse Resuméet skal kort beskrive projektets formål, hovedaktiviteter og forventede effekter. Resuméet skal kunne læses uafhængigt af resten af ansøgningen. I forbindelse med resuméet gøres opmærksom på, at eventuelle supplerende rapporter, analyser mv. med fordel kan vedhæftes ansøgningen. Materialet vedhæftes ved at benytte funktionen "Tilføj filer" i menuen til venstre. Kort resumé af projektet (max tegn) Projektets formål er at sikre uddannet arbejdskraft i Vendsyssel nu og i fremtiden. Tanken er at udnytte den midlertidige afmatning til at sikre virksomhederne stabil og uddannet arbejdskraft, når krisen for alvor er blevet formindsket. På denne måde er projektets formål at afprøve og udvikle forløb og samarbejdsformer, der gør lokalområdet istand til at reagere strategisk og hensigtsmæssigt ift. konjunktursvingninger, og sikre lokalt uddannet arbejdskraft. Formålet er derfor at gennemføre udviklingsforløb, som motiverer og opkvalificerer unge ledige til at deltage i ordinær uddannelse eller job med uddannelsesperspektiv, således at de løftes ud af ldighed og ind i uddannelse og job. For at sikre dette vil vi i projektet også arbejde med at etablere partnerskaber og samabejdsrelationer imellem systemer og institutioner, samt opkvalificere disse medarbejdere ift. at kunne reagere på og sikre uddannet arbejdskraft i fremtiden Projektet består derfor af følgend tre dele: 1) Forløb for unge ledige i Vendsssel, forløb for unge uden en ungdomsuddannelse eller erhvervsuddannelse mhp. at give dem motivation og parathed ift. deltagelse i uddannelse konkret uddannelsesmotivation, valgkompetence og viden om egne ressourcer og ideer om uddannelse. Projektet vil igangsætte aktiviteter for to målgrupper. Den ene gruppe er ledige over 18 og som har haft en tilknytning til arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet, dog uden at have opnået en kompetencegivende uddannelse og motivation for at indgå her, og som er nyledige. Den anden gruppe er ledige over 18 år, og som er uddannelsesfjerne og med manglende lyst til uddannelse, og med behov for opkvalificering indenfor det personlige og sociale område inden de er parate til at indgå i en uddannelse eller i et job med uddannelsesperspektiv. Forløbene vil have varieret længde ift. den enkeltes behov, og vil blive sammensat efter den enkeltes ønsker om at afprøve uddannelser i området, samt praktikforløb hvor der knyttes kontakter og afprøves ideer omkring uddannelse og erhverv. Der gennemføres systematisk evaluring af indsatsen, således at der indsamles viden omkring den pædagogiske tilrettelægelse mhp. udvikling af senere forløb. Denne del af projektet vægtes med 60 % - det vil sige at denne del er den bærende del af projektet, de næste to indsatser er støtteindsatser if. dette primære formål. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 21

22 2) Udvikling og etablering af lokalt samarbejde og partnerskab i Vendsyssel mellem uddannelsesinstitutioner, beskæftigelsescentre, UU, Erhvervsråd og arbejdsmarkedets parter omkring den fælles opgave at kunne reagere strategisk på udfordringer indenfor erhverv, arbejdsmarked og uddannelsespolitik, og sikre en uddannet arbejdskraft. Projektet skal give deltagerne et indblik i alle parters opgaver og rammer, samt udabejde for borgeren hensigtsmæssige arbejds- og samarbejdsrutiner, der kan bære videre efter projektets udløb. Der skal altså udvikles et systemsamarbejde i området på både ledelses- samt medarbejderniveau. Der vil derfor blive arbejdet målrettet med partnerskabelse. Og der vil derfor blive afprøvet, reflekteret og evalueret partnerskabelse som en del af projektet, således at samarbejdsrutinerne er indlejret - ikke blot hos kommunerne, men hos alle parter, således at disse er gennemsigtige og hensigtsmæssige, når projektet er afsluttet. Vægtes 20 % 3) Gennemførsel af fælles kompetenceudvikling og udvikling af viden og erfaringer ift. pædagogik, vejledning og helhedsorienteret indsats overfor unge, der står udenfor arbejdsmarked og uddannelse - altså en lokal fælles udvikling af begrebet Uddannelsesparathed, samt pædagogik og samarbejde ift. dette. Det er projektets formål at udvikle kompetencerne hos alle partnere, således at alle efte projektets afslutning kan agere helhedsorieteret og med fælles udgangspunkt i retning af at sikre og udvikle udannelsespartheden hos unge. Vægtes 20 % Kort beskrivelse af projektets erhvervspolitiske rationale Projektet knytter an til de strategiske mål om udvikling af menneskelige ressourcer. I Socialfondens beskrivelse af indsatsområder står der:"en vigtig forudsætning for at gøre erhvervslivet innovativt og vidensbaseret er at (øge) arbejdsstyrkens uddannelses- og komptenceniveau". Vendssyssel er p.t. et område med et faldende befolkningstal, ligesom antallet af innovative virksomheder ligeledes er i den lavere ende og med en lav vækstrate på ca. 20 %. Yderligere er der stadig høj ledighed i området (Brønderslev 657 ledige, Frederikshavn 1394 ledige og Hjørring 1308 ledige (tal fra juli beskæftgelsesregion Nordjylland) Grupperne som projektet vil forsøge at udvikle nye forløb til er unge, som p.t. står udenfor arbejdsmarkedet. Det er grupper af yngre ledige, som har valgt uddannelse fra, og som har haft varierende erfaringer med at klare et arbejdsliv uden kompetencegivende uddannelse. Det er for nogle gået rimeligt, for andre har det været et arbejdsliv præget af mange forskellige jobs, af mange valg og omvalg, og meget korte perioders ansættelser, hvilket ikke ar givet dem den fornødne stabilitet og tilknytning til et arbejdsmarked. Den gruppe unge som projektet vil arbejde for ar unge, som ikke er motiverede for kompetencegivende uddannelse, og ikke ser dette som en nødvendig del af deres liv og ikke anser det som nødvendigt for en placering på arbejdsmarkedet. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 22

23 De vil, på et arbejdsmarked, der i højere og højere grad efterspørger højt specialiseret og veluddannet arbejdskraft, blive marginaliserede og med mindre og mindre mulighed for at få et arbejde. Antallet af ufaglærte jobs er faldende. Derfor udgør gruppen en potentiel fare for at blive en gruppe, der ikke senere kan komme ind på arbejdsmarkedet, og derfor vil være en arbejdskraftreserve, der ikke kan anvendes. Det handler om at sikre at de unge nye ledige hurtigst muligt igen får en stabil tilknytning til et uddannelsessystem og et arbejdsmarked, så de ikke udvikler klientorienterede adfærdsformer. Samtidigt er Vendsyssel et område, hvor uddannelsesniveauet generelt er lavere end for resten af Danmark, og det har betydning for virksomhedernes evne til at udvikle sig og skabe nye produkter. Det er derfor af afgørende betydning at Vendsyssel får en høj uddannet arbejdskraft, som kan være,med til at udvikle virksomheder og område. For nogle af de unge handler det om at de skal have hjælp til at udvikle personlige og sociale kompetencer for at begå sig i en uddannelse, samt sikre at de selv føler de har tro nok på egne evner til at indgå i uddannelsessystemet, og at de kan lære noget der er relevant for dem i deres liv. Kompetenceudvikling skal ligeledes foregå for projektets partnere og deltagere if. at få oparbejdet og udviklet et fælles udgangspunkt og forståelse af begrebet uddannelsesparathed, samt fælles aftalte metoder og strategier ift. sikre de unge uddannelsesparathed - dette gælder både af vejledningsmæssig karater, men også af pædagogisk-didaktisk karkter. En redegørelse for projektidéen, projektets formål og beskrivelse af projektets hovedaktiviteter. I forbindelse med beskrivelsen af projektets formål og hovedaktiviteter gøres opmærksom på, at eventuelle supplerende rapporter, analyser mv. med fordel kan vedhæftes ansøgningen. Materialet vedhæftes ved at benytte funktionen "Tilføj filer" i menuen til venstre. Projektets formål og hovedaktiviteter Formålet med projektet er 1) Opkvalifceringsforløb for yngre ledige i Vendsyssel uden en ungdomsuddannelse eller erhvervsuddannelse mhp. at give dem motivation og parathed ift. deltagelse i uddannelse. Vægtes 60 % * Vedlagt er nøjere målgruppebeskrivelse samt forløbsstruktur Målene for deltagerne er at de opnår: Valgkompetence og uddannelsesfantasi Uddannelsesparathed og uddannelsesmotivation, og tro på at egne evner rækker i et uddannelsesforløb Kendskab til og overblik over egne ressourcer At alle unge efter deltagelse i forløbet har en realistisk og personligt motiveret uddannelsesplan eller jobønske At 70 % af de deltagende unge senest 3 måneder efter forløbet er i gang med den planlagte aktivitet AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 23

24 At frafaldsprocenten på det efterfølgende uddannelsesforløb for disse unge er 1 % lavere end den frafaldsprocent, der ellers gælder på den pågældende uddannelse - dette måles 3 måneder efter de er startet på uddannelsen Hovedaktiviteter: 1) 6 forløb for målgruppe 1 af max. 7 ugers varighed = 4 forløb i 2011 og 2 forløb i 2012 (3 i Frederikshavn og 3 i Hjørring) Indeholdende: 15 timers værkstedsundervisning pr. uge og 6 timers almen undervisning pr. uge og/eller: Erhvervspraktik med mentorstøtte * vedlagt kort notat om mentorer og tilknytning til erhvervslivet Fælles og indviduelle vejledningsaktiviteter 6 timer om ugen 2) 6 forløb (3 i Hjørring og 3 i Frederikshavn) for målgruppe 2 af 20 ugers varighed, men med mulighed for forlængelse. Indeholdende 15 timers værkstedsundervisning pr. uge og 6 timers almen undervisning pr. uge og/eller: Erhvervspraktik med mentorstøtte Fælles og indviduelle vejledningsaktiviteter 6 timer om ugen 3) Effektevaluering med vurdering af indsatsen ift. målet. 2: Udvikling af strategiske partnerskaber ift at lokalområdet kan reagere hensigtsmæssigt og helhedsorienteret på eks. konjunktursvingninger og problemstillinger indenfor arbejdsmarkeds-, erhvervs- og udannelsespolitik. vægtes 20 % Der er vedlagt en beskrivelse af hypoteser for dannelse af partnerskaber, samt den konkrete organisering af dette formål i projektet, notatet kaldes partnerskaber Målene herindenfor er: Fælles forpligtende mål og projekter for lokal udvikling og fælles strategisk definition af udfordringer i lokalområdet Videndeling og brug af de forskellige parters ressourcer og medarbejdere på tværs, og hvor hver part har kendskab til eget og andres opgave og funktion, samt rammer og regler ift. den fælles opgave Samarbejdsrutiner mellem undervisere og vejledere omkring opkvalificering af unge ledige ift. Uddannelsesparathed. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 24