Valgte Prioriteter. Break Break 1. Information fra Vækstforum. Break Break 2. Valg af indsatsområde og kategori. Projekt start dato:

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Valgte Prioriteter. Break Break 1. Information fra Vækstforum. Break Break 2. Valg af indsatsområde og kategori. Projekt start dato: 1-12-2010"

Transkript

1 Valgte Prioriteter Projekt start dato: Projekt slut dato: Bevilling A: Nordjylland: Socialfonden: Prioritet 2 - Udvidelse af arbejdsstyrken Vedhæftede filer Budgetskema - Vendsyssel.pdf deltagerunderhold.xlsx erklæring og underskrift - indscannet.pdf kompetenceudvikling.docx Mentorer og tilknytning til erhvervslivet[1].docx Målgrupper og skitser af forløb - til ansøgning.docx Partnerskaber.docx partnerskabserklæringerdel1.pdf partnerskabserklæringerdel2.pdf vivtationserklæringer.pdf Break Break 1. Information fra Vækstforum Information fra Vækstforum til ansøger kan ses i selve ansøgningen. Break Break 2. Valg af indsatsområde og kategori Vælg indsatsområde Vælg kategori 2.1 Udvikling af menneskelige ressourcer Uddannelse og efteruddannelse Projekttype A AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 1

2 Break Break 3. Stamoplysninger om ansøger Projektets navn Vælg CVR el. CPR Samarbejde i Vendsyssel CVR CVR/CPR EAN Navn EUC Nord Adresse M. P. Kofoedsvej 10 Postnr By Hjørring Telefon Telefax Hjemmeside Oplysning af medfører tilmelding til Erhvervs- og Byggestyrelsens nyhedsbrev om regional udvikling, der bl.a. indeholder nødvendige oplysninger til en korrekt gennemførelse af projektet. Ud over nyhedsbrevet vil adressen blive benyttet til at udsende øvrig information, som styrelsen vurderer er relevant. Projektansvarlig/kontaktperson fornavn Projektansvalig/kontaktperson efternavn Charlotte Bisbjerg Nielsen Projektansvarlig/kontaktperson Telefon Projektansvarlig/kontaktperson Regnskabsansvarlig Stine Madsen Regnskabsansvarlig Telefon Regnskabsansvarlig Tegningsberettigede Ansøgers juridiske status A. Neil Jacobsen Selvejende institution Hvis andet, skriv Projektets adresse (skal kun udfyldes hvis det adskiller sig fra ansøgers adresse) Adresse Postnr. By Ansøgers pengeinstitut AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 2

3 Navn Danske bank Adresse Finanscenter, Jylland Nord Prinsensgade 11 Postnr By Aalborg Kontonummer AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 3

4 Break Break 4. Partnere i projektet Angiv antallet af partnere i projektet 15 Part 1 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (max. 10 linjer) Frederikshavn handelsskole udbyder og gennemfører uddannelser indenfor det merkantile område og konkret HHX-uddannelsen i Frederikshavn samt HG-uddannelse og hovedforløb indenfor kontor, offentlig administration samt indenfor salg. Frederikshavn handelsskole har erfaring med uddannelse af både unge og voksne samt af ledige. Frederikshavn handelsskole er: Forpligtet på at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning iht. projektets krav og rammer. Forpligtede på at samarbejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel Deltagelse i kompetenceudvikling med 2 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Navn Vælg CVR el. CPR Frederikshavn Handelsskole CVR CVR/CPR Adresse Kirkegade 9, boks 718 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Frederikshavn Nordjyland Poul Erik Skovgaard Nielsen Kontaktperson telefon Kontaktperson Part 2 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 4

5 SOSU Nord varetager grunduddannelse og efter- og videreuddannelse indenfor social- og sundhedssektoren. Konkret varetager de uddannelser til Pædagogisk assistent samt social- og sundhedshjælper og -assistent. SOSU Nord har erfaring med uddannelse af unge og voksne samt ledige. SOSU Nord er: Forpligtet på at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning iht. projektets krav og rammer. Forpligtede på at samabejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel Deltagelse i kompetenceudvikling med 2 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Navn Vælg CVR el. CPR SoSU Nord CVR CVR/CPR Adresse Hedevold 11 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Hjørring Nordjylland Jens Bols Kontaktperson telefon Kontaktperson Part 3 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) VUC Nordjylland varetager undervisning af voksne over 18 år indenfor det almene område fra AVU og FVU til HF samt fagpakker. VUC Nordjylland underviser i hele Vendsyssel, og har stor erfaring med tilrettelæggelse af almen undervisning med sigte på erhvervsforberedelse. VUC Nordjylland er: Forpligtet på at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning iht. projektets krav og rammer. Forpligtede på at samarbejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel Deltagelse i kompetenceudvikling med 2 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 5

6 Navn Vælg CVR el. CPR VUC Nordjylland CVR CVR/CPR Adresse Vesterbro 14 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Aalborg Nordjylland Conny Nielsen Kontaktperson telefon Kontaktperson Part 4 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Hjørring produktionsskole har 9 værksteder og undervisning i almene fag, og med 94 årselever. Skolen har stor erfaring med at give unge mennesker oplevelser og erfaring med at arbejde i et erhverv og i et værksted, samt at give dem tillid, undervisning og vejledning indenfor det personlige og sociale område. Ligesom skolen er vejleder indenfor EFU-området Hjørring produktionsskole er: Forpligtet på at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning iht. projektets krav og rammer. Forpligtede på at samarbejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel, herunder særligt ift. indstilling og visitation af enkelte deltagere Deltagelse i kompetenceudvikling med 4 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Navn Vælg CVR el. CPR Hjørring Produktionsskole CVR CVR/CPR Adresse Hirtshalsvej 271 Postnr By Region Hjemmeside Hjørring Nordjylland www. hjps.dk Kontaktperson fornavn Birgitte AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 6

7 Kontaktperson efternavn Gregersen Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 7

8 Part 5 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Frederikshavn produktionsskole har 5 værksteder. Skolen har stor erfaring med at give unge mennesker oplevelser og erfaring med at arbejde i et erhverv og i et værksted, samt at give dem tillid, undervisning og vejledning indenfor det personlige og sociale område. Ligesom skolen er vejleder indenfor EGU-området. Frederikshavn produktionsskole er: Forpligtet på at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning iht. projektets krav og rammer. Forpligtede på at samarbejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel, herunder særligt ift. indstilling og visitation af enkelte deltagere Deltagelse i kompetenceudvikling med 4 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Navn Vælg CVR eller CPR Frederikshavn produktionsskole CVR CPR/CVR Adresse Tuenvej 20, Elling Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Fedeikshavn Nordjylland Carsten Meldgaard Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 8

9 Part 6 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Arbejdsmarkedsområdet i Frederikshavn, som er en sammensmeltning af den kommunale og statslige indsats på arbejdsmarkedsområdet, har til opgave at servicere kommunens borgere og virksomheder. Alle, som mangler tilknytning til arbejdsmarkedet, eller som har behov for råd og vejledning om erhvervslivets behov for arbejdskraft og arbejdsmarkedets forventninger til kvalifikationer hos de arbejdssøgende, kan henvende sig i Jobcentret og få vejledning. Udover jobcentret består arbejdsmarkedscentret af pojektafdelingen som står for projekter til eldige, samt beskæftigelsesafdelingen og indsatsen overfor ledige over og under 30 år. Arbejdsmarkedscentret er: Forpligtede på at visitere 8 deltagere i hvert kvartal i 6 kvartaler til forløb 1 Forpligtede på at visitere 12 deltagere til forløb 2 - hvert halve år, er ialt 24 i 2011 og 12 i 2012 Yde hjælp til at finde mentorer sammen med erhvervsrådet Betaling for lediges deltagelse i projektet = 739 kr. pr. deltager pr. uge Deltagelse i kompetenceudvikling og seminarer med 15 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Forpligtet på at orientere og inddrage de politiske udvalg Navn Arbejdsmarkedscenter Frederikshavn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Rådhus allé 100 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Frederikshavn Nordjylland Flemming Søborg Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 9

10 Part 7 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Beskæftigelsesområde Brønderslev, varetager den tidligere kommunale og statslige indsats på arbejdsmarkedsområdet, har til opgave at servicere kommunens borgere og virksomheder. Alle, som mangler tilknytning til arbejdsmarkedet, eller som har behov for råd og vejledning om erhvervslivets behov for arbejdskraft og arbejdsmarkedets forventninger til kvalifikationer hos de arbejdssøgende, kan henvende sig i Jobcentret og få vejledning. Beskæftigelsesområde Brønderslev er: Forpligtede på at visitere 4 ledige til forløb 1 pr. kvartal-ialt 6 kvartaler Forpligtede på at vsitere 6 deltagere til forløb 2 - med opstart hvert halve år - ialt 12 i 2011 og 6 i 2012 Betaling for lediges deltagelse i projektet = 739 kr.pr. deltager pr. uge Yde hjælp til at finde mentorer sammen med Erhvervsrådet Deltagelse i kompetenceudvikling og seminarer med 10 personer Deltagelse i møder iht. partnerskabsplan Forpligtet på at orientere og inddrage de politiske udvalg Navn Vælg CVR eller CPR Beskæftigelsesområde Brønderslev CVR CPR/CVR Adresse Ny Rådhusplads 1 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Brønderslev Nordjylland Lone Becker Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 10

11 Part 8 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Arbejdsmarkedsområde Hjørring varetager den tidligere kommunale og statslige indsats på arbejdsmarkedsområdet, har til opgave at servicere kommunens borgere og virksomheder. Alle, som mangler tilknytning til arbejdsmarkedet, eller som har behov for råd og vejledning om erhvervslivets behov for arbejdskraft og arbejdsmarkedets forventninger til kvalifikationer hos de arbejdssøgende, kan henvende sig i Jobcentret og få vejledning. Arbejdsmarkedsområde Hjørring er: Forpligtede på at visitere 8 deltagere i hvert kvartal i 6 kvartaler til forløb 1 Forpligtede på at visitere 12 deltagere til forløb 2 med opstart hvert halve år - ialt 24 i 2011 og 12 i 2012 Yde hjælp til at finde mentorer sammen med erhvervsrådet Betaling for lediges deltagelse i projektet = 739 kr. pr. deltager pr. uge Deltagelse i kompetenceudvikling og seminarer med 10 personer Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Forpligtet på at orientere og inddrage de politiske udvalg Navn Vælg CVR eller CPR Arbejdsmarkedsområdet i Hjørring CVR CPR/CVR Adresse Skt. Knuds Park 6 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Hjørring Nordjylland Michael Duus Nielsen Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 11

12 Part 9 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Hjørring Erhvervsråd er en uafhængig medlemsorganisation med formålet at katalysere ivæksættelse, udvikling, innovation og samabejde blandt virksomheder i Hjørring Kommune. Erhvervsrådet er: Forpligtede på at rekruttere 15 mentorer fra det lokale arbejdsmarked i samarbejde med jobcentre Sikre information til virksomheder omkring projektet, mentorordninger og praktik Navn Vælg CVR eller CPR Hjørring erhvervscenter CVR CPR/CVR Adresse Åstrupvej 10 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Hjørring Nordjylland Bo Geertsen Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 12

13 Part 10 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Frederikshavn Erhvervsråd er en uafhængig medlemsorganisation med formålet at katalysere ivæksættelse, udvikling, innovation og samabejde blandt virksomheder i Frederikshavn Kommune. Erhvervsrådet er: Forpligtede på at rekruttere 15 mentorer fra det lokale arbejdsmarked i samarbejde med jobcentre Sikre information til virksomheder omkring projektet, mentorordninger og praktik Navn Frederikshavn erhvervsråd Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Silovej 8 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Frederikshavn Nordjylland Jørgen Ove Jensen Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 13

14 Part 11 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Brønderslev Erhvervsråd er en uafhængig medlemsorganisation med formålet at katalysere ivæksættelse, udvikling, innovation og samabejde blandt virksomheder i Brønderslev Kommune. Erhvervsrådet er: Forpligtede på at rekruttere 15 mentorer fra det lokale arbejdsmarked i samarbejde med jobcentre Sikre information til virksomheder omkring projektet, mentorordninger og praktik Navn Vælg CVR eller CPR Brønderslev erhverv og turisme CVR CPR/CVR Adresse Bredgade 60 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Brønderslev Nordjylland Marianne Gade Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 14

15 Part 12 Vælg rolle Netværksdeltager Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) DI Vendsyssel repræsenterer ca. 400 virksomheder, der aktivt arbejder for at fremme erhvervslivets vilkår i Vendsyssel og derigennem skabe vækst og udvikling i regionen. Og arbejder for, at erhvervslivet og specielt fremstillings- og servicevirksomhedernes muligheder i regionen løbende bliver forbedret. DI Vendsyssel er et solidt netværk, og som sådan en væsentlig part i projektet ift. at give informationer om projektet, samt med at sikre at der kan rekvireres mentorer til projektet. DI Vendsyssel skal: Sikre informationer til medlemsorganisationer omkring projektets relevans og aktiviteter Være medhjælpende i at skaffe mentorer og praktikpladser til deltagere i projektet Navn DI Vendsyssel Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 15

16 Part 13 Vælg rolle Netværksdeltager Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) LO Hjørring har til opgave at samle fagforeninger som har medlemmer i Hjørring og arbejde mhp. at søge tilvejebragt bedre økonomiske, sociale, uddannelses- og beskæftigelsesmæssige vilkår for lønmodtagere. De er en sammenslutning af fagforeninger i området, og har derfor god kontakt til medlemer, der kan indgå i projektet både som mentorer og som deltagere LO Hjørring skal i samarbejde med LO Frederikshavn: Sikre informationer til afdelinger og medlemmer omkring projektets relevans og aktiviteter Være medhjælpende i at skaffe mentorer og praktikpladser til deltagere i projektet Navn LO Hjørring Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 16

17 Part 14 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Uu varetager uddannelses- og erhvervsvejledning af unge mellem 12 og 25 år i Vendssyssel. De arbejder indenfor de nationale og lokale mål for vejledningen. De har kontakten med de unge helt fra skoletiden, og bliver derfor en væsentlig partner i projektet dels ift. at samarbejde om visitation, men også ift, vejledning af deltagere undervejs, samt ift. at sikre ordentlige sagsgange, når projektet er afsluttet. UU vil i fremtiden være en væsentlig partner ift,. at vurdere unges uddannelsesparathed, og er derfor central aktør i denne udvikling, som projektet igangsætter. UU vendsyssel er Forpligtede på at samabejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel Deltagelse i kompetenceudvikling med 6 personer - Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Forpligtede på at samabejde med jobcentre om vejledning og visitation af deltagere Vejledning af personer under projektperioden, samt yde mentorstøtte Navn Vælg CVR eller CPR UU Vendsyssel CVR CPR/CVR Adresse Skolegade 6 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Frederikhavn Nordjylland Niels Christian Andersen Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 17

18 Part 15 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) UU varetager uddannelses- og erhvervsvejledning af unge mellem 12 og 25 år i Vendssyssel. De arbejder indenfor de nationale og lokale mål for vejledningen. De har kontakten med de unge helt fra skoletiden, og bliver derfor en væsentlig partner i projektet dels ift. at samarbejde om visitation, men også ift, vejledning af deltagere undervejs, samt ift. at sikre ordentlige sagsgange, når projektet er afsluttet. UU vil i fremtiden være en væsentlig partner ift,. at vurdere unges uddannelsesparathed, og er derfor central aktør i denne udvikling, som projektet igangsætter. UU vendsyssel er Forpligtede på at samabejde med andre parter i ft. projektets gennemførsel Deltagelse i kompetenceudvikling med 6 personer - Deltagelse i møder og seminarer iht. partnerskabsplan Forpligtede på at samabejde med jobcentre om vejledning og visitation af deltagere Vejledning af personer under projektperioden, samt yde mentorstøtte Navn Vælg CVR eller CPR UU Øst-vest CVR CPR/CVR Adresse Ny Rådhusplads 1 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Brønderslev Nordylland Ole Danekilde Kontaktperson telefon Kontaktperson Break Break 5. Samtlige øvrige netværksdeltagere Netværksdeltager 1 Navn AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 18

19 CVR-nr. Netværksdeltager 2 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 3 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 4 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 5 Navn CVR-nr. Samlet antal netværksdeltagere (inkl. partnere og tilsagnsmodtagere) Samlet antal netværksdeltagere AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 19

20 Break Break 6. Økonomioplysninger om tilsagnsmodtagere (seneste regnskabsår) Tilsagnsmodtager 1 Navn på tilsagnsmodtager 1 EUC Nord Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) - Statusbalance - Egenkapital - Antal ansatte - Tilsagnsmodtager 2 Navn på tilsagnsmodtager Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) - Statusbalance - Egenkapital - Antal ansatte - Tilsagnsmodtager 3 Navn på tilsagnsmodtager Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) - Statusbalance - Egenkapital - Antal ansatte - AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 20

21 Break Break 7. Projektbeskrivelse Resuméet skal kort beskrive projektets formål, hovedaktiviteter og forventede effekter. Resuméet skal kunne læses uafhængigt af resten af ansøgningen. I forbindelse med resuméet gøres opmærksom på, at eventuelle supplerende rapporter, analyser mv. med fordel kan vedhæftes ansøgningen. Materialet vedhæftes ved at benytte funktionen "Tilføj filer" i menuen til venstre. Kort resumé af projektet (max tegn) Projektets formål er at sikre uddannet arbejdskraft i Vendsyssel nu og i fremtiden. Tanken er at udnytte den midlertidige afmatning til at sikre virksomhederne stabil og uddannet arbejdskraft, når krisen for alvor er blevet formindsket. På denne måde er projektets formål at afprøve og udvikle forløb og samarbejdsformer, der gør lokalområdet istand til at reagere strategisk og hensigtsmæssigt ift. konjunktursvingninger, og sikre lokalt uddannet arbejdskraft. Formålet er derfor at gennemføre udviklingsforløb, som motiverer og opkvalificerer unge ledige til at deltage i ordinær uddannelse eller job med uddannelsesperspektiv, således at de løftes ud af ldighed og ind i uddannelse og job. For at sikre dette vil vi i projektet også arbejde med at etablere partnerskaber og samabejdsrelationer imellem systemer og institutioner, samt opkvalificere disse medarbejdere ift. at kunne reagere på og sikre uddannet arbejdskraft i fremtiden Projektet består derfor af følgend tre dele: 1) Forløb for unge ledige i Vendsssel, forløb for unge uden en ungdomsuddannelse eller erhvervsuddannelse mhp. at give dem motivation og parathed ift. deltagelse i uddannelse konkret uddannelsesmotivation, valgkompetence og viden om egne ressourcer og ideer om uddannelse. Projektet vil igangsætte aktiviteter for to målgrupper. Den ene gruppe er ledige over 18 og som har haft en tilknytning til arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet, dog uden at have opnået en kompetencegivende uddannelse og motivation for at indgå her, og som er nyledige. Den anden gruppe er ledige over 18 år, og som er uddannelsesfjerne og med manglende lyst til uddannelse, og med behov for opkvalificering indenfor det personlige og sociale område inden de er parate til at indgå i en uddannelse eller i et job med uddannelsesperspektiv. Forløbene vil have varieret længde ift. den enkeltes behov, og vil blive sammensat efter den enkeltes ønsker om at afprøve uddannelser i området, samt praktikforløb hvor der knyttes kontakter og afprøves ideer omkring uddannelse og erhverv. Der gennemføres systematisk evaluring af indsatsen, således at der indsamles viden omkring den pædagogiske tilrettelægelse mhp. udvikling af senere forløb. Denne del af projektet vægtes med 60 % - det vil sige at denne del er den bærende del af projektet, de næste to indsatser er støtteindsatser if. dette primære formål. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 21

22 2) Udvikling og etablering af lokalt samarbejde og partnerskab i Vendsyssel mellem uddannelsesinstitutioner, beskæftigelsescentre, UU, Erhvervsråd og arbejdsmarkedets parter omkring den fælles opgave at kunne reagere strategisk på udfordringer indenfor erhverv, arbejdsmarked og uddannelsespolitik, og sikre en uddannet arbejdskraft. Projektet skal give deltagerne et indblik i alle parters opgaver og rammer, samt udabejde for borgeren hensigtsmæssige arbejds- og samarbejdsrutiner, der kan bære videre efter projektets udløb. Der skal altså udvikles et systemsamarbejde i området på både ledelses- samt medarbejderniveau. Der vil derfor blive arbejdet målrettet med partnerskabelse. Og der vil derfor blive afprøvet, reflekteret og evalueret partnerskabelse som en del af projektet, således at samarbejdsrutinerne er indlejret - ikke blot hos kommunerne, men hos alle parter, således at disse er gennemsigtige og hensigtsmæssige, når projektet er afsluttet. Vægtes 20 % 3) Gennemførsel af fælles kompetenceudvikling og udvikling af viden og erfaringer ift. pædagogik, vejledning og helhedsorienteret indsats overfor unge, der står udenfor arbejdsmarked og uddannelse - altså en lokal fælles udvikling af begrebet Uddannelsesparathed, samt pædagogik og samarbejde ift. dette. Det er projektets formål at udvikle kompetencerne hos alle partnere, således at alle efte projektets afslutning kan agere helhedsorieteret og med fælles udgangspunkt i retning af at sikre og udvikle udannelsespartheden hos unge. Vægtes 20 % Kort beskrivelse af projektets erhvervspolitiske rationale Projektet knytter an til de strategiske mål om udvikling af menneskelige ressourcer. I Socialfondens beskrivelse af indsatsområder står der:"en vigtig forudsætning for at gøre erhvervslivet innovativt og vidensbaseret er at (øge) arbejdsstyrkens uddannelses- og komptenceniveau". Vendssyssel er p.t. et område med et faldende befolkningstal, ligesom antallet af innovative virksomheder ligeledes er i den lavere ende og med en lav vækstrate på ca. 20 %. Yderligere er der stadig høj ledighed i området (Brønderslev 657 ledige, Frederikshavn 1394 ledige og Hjørring 1308 ledige (tal fra juli beskæftgelsesregion Nordjylland) Grupperne som projektet vil forsøge at udvikle nye forløb til er unge, som p.t. står udenfor arbejdsmarkedet. Det er grupper af yngre ledige, som har valgt uddannelse fra, og som har haft varierende erfaringer med at klare et arbejdsliv uden kompetencegivende uddannelse. Det er for nogle gået rimeligt, for andre har det været et arbejdsliv præget af mange forskellige jobs, af mange valg og omvalg, og meget korte perioders ansættelser, hvilket ikke ar givet dem den fornødne stabilitet og tilknytning til et arbejdsmarked. Den gruppe unge som projektet vil arbejde for ar unge, som ikke er motiverede for kompetencegivende uddannelse, og ikke ser dette som en nødvendig del af deres liv og ikke anser det som nødvendigt for en placering på arbejdsmarkedet. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 22

23 De vil, på et arbejdsmarked, der i højere og højere grad efterspørger højt specialiseret og veluddannet arbejdskraft, blive marginaliserede og med mindre og mindre mulighed for at få et arbejde. Antallet af ufaglærte jobs er faldende. Derfor udgør gruppen en potentiel fare for at blive en gruppe, der ikke senere kan komme ind på arbejdsmarkedet, og derfor vil være en arbejdskraftreserve, der ikke kan anvendes. Det handler om at sikre at de unge nye ledige hurtigst muligt igen får en stabil tilknytning til et uddannelsessystem og et arbejdsmarked, så de ikke udvikler klientorienterede adfærdsformer. Samtidigt er Vendsyssel et område, hvor uddannelsesniveauet generelt er lavere end for resten af Danmark, og det har betydning for virksomhedernes evne til at udvikle sig og skabe nye produkter. Det er derfor af afgørende betydning at Vendsyssel får en høj uddannet arbejdskraft, som kan være,med til at udvikle virksomheder og område. For nogle af de unge handler det om at de skal have hjælp til at udvikle personlige og sociale kompetencer for at begå sig i en uddannelse, samt sikre at de selv føler de har tro nok på egne evner til at indgå i uddannelsessystemet, og at de kan lære noget der er relevant for dem i deres liv. Kompetenceudvikling skal ligeledes foregå for projektets partnere og deltagere if. at få oparbejdet og udviklet et fælles udgangspunkt og forståelse af begrebet uddannelsesparathed, samt fælles aftalte metoder og strategier ift. sikre de unge uddannelsesparathed - dette gælder både af vejledningsmæssig karater, men også af pædagogisk-didaktisk karkter. En redegørelse for projektidéen, projektets formål og beskrivelse af projektets hovedaktiviteter. I forbindelse med beskrivelsen af projektets formål og hovedaktiviteter gøres opmærksom på, at eventuelle supplerende rapporter, analyser mv. med fordel kan vedhæftes ansøgningen. Materialet vedhæftes ved at benytte funktionen "Tilføj filer" i menuen til venstre. Projektets formål og hovedaktiviteter Formålet med projektet er 1) Opkvalifceringsforløb for yngre ledige i Vendsyssel uden en ungdomsuddannelse eller erhvervsuddannelse mhp. at give dem motivation og parathed ift. deltagelse i uddannelse. Vægtes 60 % * Vedlagt er nøjere målgruppebeskrivelse samt forløbsstruktur Målene for deltagerne er at de opnår: Valgkompetence og uddannelsesfantasi Uddannelsesparathed og uddannelsesmotivation, og tro på at egne evner rækker i et uddannelsesforløb Kendskab til og overblik over egne ressourcer At alle unge efter deltagelse i forløbet har en realistisk og personligt motiveret uddannelsesplan eller jobønske At 70 % af de deltagende unge senest 3 måneder efter forløbet er i gang med den planlagte aktivitet AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 23

24 At frafaldsprocenten på det efterfølgende uddannelsesforløb for disse unge er 1 % lavere end den frafaldsprocent, der ellers gælder på den pågældende uddannelse - dette måles 3 måneder efter de er startet på uddannelsen Hovedaktiviteter: 1) 6 forløb for målgruppe 1 af max. 7 ugers varighed = 4 forløb i 2011 og 2 forløb i 2012 (3 i Frederikshavn og 3 i Hjørring) Indeholdende: 15 timers værkstedsundervisning pr. uge og 6 timers almen undervisning pr. uge og/eller: Erhvervspraktik med mentorstøtte * vedlagt kort notat om mentorer og tilknytning til erhvervslivet Fælles og indviduelle vejledningsaktiviteter 6 timer om ugen 2) 6 forløb (3 i Hjørring og 3 i Frederikshavn) for målgruppe 2 af 20 ugers varighed, men med mulighed for forlængelse. Indeholdende 15 timers værkstedsundervisning pr. uge og 6 timers almen undervisning pr. uge og/eller: Erhvervspraktik med mentorstøtte Fælles og indviduelle vejledningsaktiviteter 6 timer om ugen 3) Effektevaluering med vurdering af indsatsen ift. målet. 2: Udvikling af strategiske partnerskaber ift at lokalområdet kan reagere hensigtsmæssigt og helhedsorienteret på eks. konjunktursvingninger og problemstillinger indenfor arbejdsmarkeds-, erhvervs- og udannelsespolitik. vægtes 20 % Der er vedlagt en beskrivelse af hypoteser for dannelse af partnerskaber, samt den konkrete organisering af dette formål i projektet, notatet kaldes partnerskaber Målene herindenfor er: Fælles forpligtende mål og projekter for lokal udvikling og fælles strategisk definition af udfordringer i lokalområdet Videndeling og brug af de forskellige parters ressourcer og medarbejdere på tværs, og hvor hver part har kendskab til eget og andres opgave og funktion, samt rammer og regler ift. den fælles opgave Samarbejdsrutiner mellem undervisere og vejledere omkring opkvalificering af unge ledige ift. Uddannelsesparathed. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 24. September :25 24

Velkommen til projekt UNGE I VÆKST

Velkommen til projekt UNGE I VÆKST Velkommen til projekt UNGE I VÆKST Brønderslev, Frederikshavn og Hjørring Kommune gennemfører i samarbejde med EUC Nord (tovholder) m.fl. projekt samarbejde i Vendsyssel Unge i Vækst. Projektet er et partnerskabssamarbejde

Læs mere

1.2 Innovation, videndeling og videnopbygning. 1.2.1 Uddannelse og efteruddannelse - Projekttype A

1.2 Innovation, videndeling og videnopbygning. 1.2.1 Uddannelse og efteruddannelse - Projekttype A ANSØGNINGSSKEMA: Den Europæiske Socialfond Sjælland, Socialfonden, Prioritet 1 - En kvalificeret arbejdsstyrke Indsatsområde: Kategori: 1.2 Innovation, videndeling og videnopbygning 1.2.1 Uddannelse og

Læs mere

Break Projektbeskrivelse af Ungeindsats Himmerland herunder Basen Resuméet beskriver kort projektets formål, hovedaktiviteter og forventede effekter.

Break Projektbeskrivelse af Ungeindsats Himmerland herunder Basen Resuméet beskriver kort projektets formål, hovedaktiviteter og forventede effekter. Break Projektbeskrivelse af Ungeindsats Himmerland herunder Basen Resuméet beskriver kort projektets formål, hovedaktiviteter og forventede effekter. Kort resumé af projektet: Formålet med projektet er

Læs mere

Valgte Prioriteter. 1. Information fra Vækstforum. 2. Valg af indsatsområde og kategori. 3. Stamoplysninger om ansøger. Projekt start dato: 1-1-2010

Valgte Prioriteter. 1. Information fra Vækstforum. 2. Valg af indsatsområde og kategori. 3. Stamoplysninger om ansøger. Projekt start dato: 1-1-2010 Valgte Prioriteter Projekt start dato: 1-1-2010 Projekt slut dato: 31-12-2012 Bevilling A: Sjælland: Socialfonden: Prioritet 1 - En kvalificeret arbejdsstyrke Vedhæftede filer Konsortiestruktur, bilag

Læs mere

Hammeren Produktionsskolen Vest

Hammeren Produktionsskolen Vest Virksomhedsplan 2015 Hammeren Produktionsskolen Vest Formål og målgrupper Hammeren- Produktionsskolen Vest er en selvejende statslig uddannelsesinstitution med vedtægter, der er godkendt af kommunalbestyrelsen

Læs mere

Fra Jobcenter til uddannelse

Fra Jobcenter til uddannelse Projekttitel Fra Jobcenter til uddannelse Ansøgningen sendes til: Jobcenter Skive Att. LBR Skive v. Stine Mark Mail: scma@skivekommune.dk Tlf.: 9915 7254 Mobil: 2498 4988 Ansøgningen skal sendes i underskrevet

Læs mere

Hvor kan jeg søge yderligere information?

Hvor kan jeg søge yderligere information? Hvor kan jeg søge yderligere information? Du kan læse mere om de forskellige tilbud på: ASV Horsens www.horsenskom.dk/institutioner/asv-horsens.dk Bygholm Landbrugsskole www.bygholm.dk Horsens Gymnasium

Læs mere

Den lange projektbeskrivelse. Projektets erhvervspolitiske rationale

Den lange projektbeskrivelse. Projektets erhvervspolitiske rationale Den lange projektbeskrivelse Projektets erhvervspolitiske rationale Region Syddanmark ønsker i sin erhvervsudviklingsstrategi at støtte de erhvervspolitiske, beskæftigelses- og uddannelsesmæssige rammer

Læs mere

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363

Læs mere

Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse?

Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse? Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse? Reformen af erhvervsuddannelserne er et paradigmeskift, som lægger op til en ny kvalitetsdagsorden med fokus på folkeskolens uddannelsesparate elever,

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA. CVR/CPR-nummer: 64942212 Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

ANSØGNINGSSKEMA. CVR/CPR-nummer: 64942212 Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen ANSØGNINGSSKEMA Ansøgningen sendes til Arbejdsmarkedsstyrelsen ams@ams.dk. 1. Projektets navn og projektperiode Projektets navn: Fra faglig refleksion til innovation Projektperiode Starttidspunkt: 2. kvartal

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Projekt Restart. Projektperiode: 16. maj 2011-1. juli 2012 Målgruppe:

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration. Ansøgningsfrist 28. oktober 2011

ANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration. Ansøgningsfrist 28. oktober 2011 ANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration Ansøgningsfrist 28. oktober 2011 1. GENERELLE OPLYSNINGER a) Projektets navn Ung i Uddannelse b) Ansøgers navn, adresse, tlf., e-mail,

Læs mere

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.

Læs mere

' HUO. UIU anneh@roskilde.dk

' HUO. UIU anneh@roskilde.dk ROSKILDE KOMMUNE jobcenter T Roskilde Kommunernes Landsforening og Undervisningsministeriet Postadresse.-......, Jobcenter Roskilde Weidekampsgade 10 Kogevej 90 Postboks 3370 1000 Roskilde 2300 København

Læs mere

Tilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere

Tilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere Tilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere Beskrivelse af målgruppen Unge kontanthjælpsmodtagere ; For de unge i alderen 18-29 år, der kommer i kontakt med kontanthjælpssystemet afhænger indsatsen om

Læs mere

Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG

Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG INDHOLD 1. Formål 1 2. Målsætning 1 3. Målgruppe 1 4. Det udbudsretlige grundlag 1 5. Udvikling og forankring af partnerskabsaftalerne

Læs mere

Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Faaborg Midtfyn fra 2007-2011

Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Faaborg Midtfyn fra 2007-2011 Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Faaborg Midtfyn fra 2007-2011 Projekttitel Ansøger Væsentligste indhold projektperiode Iværksættelse af jobrotationsprojekter Videreudvikling

Læs mere

Projektbeskrivelse. Baggrundsoplysninger. Baggrund og formål

Projektbeskrivelse. Baggrundsoplysninger. Baggrund og formål Projektbeskrivelse Projekttitel Projektperiode (dato for opstart og afslutning) Navn på projektleder Titel og ansættelsessted Telefonnr. 72487825 Baggrundsoplysninger Projekt Frafald 1. januar 2010 til

Læs mere

Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge

Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge Baggrund I foråret 2013 nedsatte Viborg Byråd en særlig Task Force, som skulle identificere områder med mulighed for forbedring

Læs mere

Bevilling A: Hovedstaden: Socialfonden: Prioritet 1 - En kvalificeret arbejdsstyrke

Bevilling A: Hovedstaden: Socialfonden: Prioritet 1 - En kvalificeret arbejdsstyrke Valgte Prioriteter Projekt start dato: 1-1-2008 Projekt slut dato: 31-12-2010 Bevilling A: Hovedstaden: Socialfonden: Prioritet 1 - En kvalificeret arbejdsstyrke Vedhæftede filer Ingen 1. Information fra

Læs mere

SOCIALFONDEN MÅLET OM REGIONAL KONKURRENCEEVNE OG BESKÆFTIGELSE. Ophørsskema til projektdeltagerne

SOCIALFONDEN MÅLET OM REGIONAL KONKURRENCEEVNE OG BESKÆFTIGELSE. Ophørsskema til projektdeltagerne SOCIALFONDEN MÅLET OM REGIONAL KONKURRENCEEVNE OG BESKÆFTIGELSE Ophørsskema til projektdeltagerne Skemaet udfyldes af deltageren Introduktion Dette ophørsskema skal udfyldes af alle deltagere på projekter,

Læs mere

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation? Hvilke muligheder åbner lovgivningen for? Eksempler på : Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere ansatte: En vikar

Læs mere

... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler...

... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler... ... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler... Valgte Prioriteter Projekt start dato: 1-5-2009 Projekt slut dato: 28-2-2013 Bevilling A: Konkurrencemidler: Socialfonden:

Læs mere

2020-plan for UU (Ungdommens uddannelsesvejledning)

2020-plan for UU (Ungdommens uddannelsesvejledning) 2020-plan for UU (Ungdommens uddannelsesvejledning) Dette notat beskriver visionen for UU sjælland syd (UUSS, som består af Næstved, Faxe samt Vordingborg) 2020. Notatet inddrager de officielle lovkrav,

Læs mere

d or livet Læring f StudieNor

d or livet Læring f StudieNor i d Stu d r o N e Læ r livet r o f ing Velkommen til StudieNord StudieNord er et uddannelses- og aktivitetstilbud for dig, som er i alderen 15-26 år. Ønsker du: At kvalificere dig til videre uddannelse

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem ungdomsuddannelserne, VUC Storstrøm, produktionsskolerne og UU Lolland-Falster September 2008

Samarbejdsaftale mellem ungdomsuddannelserne, VUC Storstrøm, produktionsskolerne og UU Lolland-Falster September 2008 Samarbejdsaftale mellem ungdomsuddannelserne, VUC Storstrøm, produktionsskolerne og UU Lolland-Falster September 2008-1 - INDLEDNING... - 3 - Aftalens parter... - 4 - Aftalen omfatter... - 4 - A Overgangsvejledning...

Læs mere

TILBAGE TIL FREMTIDEN. - et tilbud for unge kontanthjælps- og dagpengemodtagere i Nordjylland. Hovedresultater fra en virkningsevaluering foretaget af

TILBAGE TIL FREMTIDEN. - et tilbud for unge kontanthjælps- og dagpengemodtagere i Nordjylland. Hovedresultater fra en virkningsevaluering foretaget af TILBAGE TIL FREMTIDEN - et tilbud for unge kontanthjælps- og dagpengemodtagere i Nordjylland Hovedresultater fra en virkningsevaluering foretaget af HVAD ER TILBAGE TIL FREMTIDEN? Tilbage til Fremtiden

Læs mere

Mobilitet baseret på en kompetencegivende undervisning, der er: 1. Overgange til uddannelse Mangfoldighed, profilering og differentiering (P)

Mobilitet baseret på en kompetencegivende undervisning, der er: 1. Overgange til uddannelse Mangfoldighed, profilering og differentiering (P) VUC Århus Bestyrelsen BS 21 29.3. 2011 4. Strategiplan 2016: Forandring gennem forankring Indhold: I Værdigrundlag i prioriteret rækkefølge side 2 1. Faglighed 2. Udvikling 3. Åbenhed 4. Rummelighed II

Læs mere

Søg støtte til projekter. Nyspecialisering

Søg støtte til projekter. Nyspecialisering Søg støtte til projekter om nyspecialisering og inklusion Vær med til at fremme inklusion og aktiv deltagelse i samfundslivet for børn, unge og voksne med særlige behov. Søg om op til 150.000 kroner i

Læs mere

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...

Læs mere

Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12

Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12 Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12 Samarbejde om fastholdelse og forebyggelse mod frafald Aftale mellem Skive Handelsskole, Skive Tekniske Skole, Skive Gymnasium/HF, Socialog sundhedsskolen,

Læs mere

Borger- og Socialservice

Borger- og Socialservice Projektbeskrivelse November 2013 Projektejer Helle Pernille Madsen, centerchef Borger- og Socialservice Projekttitel Ung På Vej Baggrund Regeringen vedtog i foråret 2013 en kontanthjælpsreform. Kontanthjælpsreformen

Læs mere

TUREN GÅR TIL. Unge i vækst

TUREN GÅR TIL. Unge i vækst TUREN GÅR TIL Unge i vækst TUREN GÅR TIL Unge i vækst Turen går til er praktiske, informative og brugervenlige guides til gode oplevelser. Enkel opbygning nem at benytte. Præcis og informativ tekst. TUREN

Læs mere

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013 Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes

Læs mere

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING CAMPUS NAKSKOV CAMPUS NAKSKOV BAGGRUND Lolland Kommune og uddannelsesinstitutionerne i Nakskov Uddannelsescenter står overfor tre store fælles udfordringer på uddannelsesområdet: 1. Befolkningens uddannelsesniveau

Læs mere

Valgte Prioriteter. Break Break 1. Information fra Vækstforum. Break Break 2. Valg af indsatsområde og kategori

Valgte Prioriteter. Break Break 1. Information fra Vækstforum. Break Break 2. Valg af indsatsområde og kategori Valgte Prioriteter Projekt start dato: 22-2-2010 Projekt slut dato: 1-3-2013 Bevilling A: Bornholm: Regionalfonden: Prioritet 1 - Innovation og viden Vedhæftede filer Ansøgning - Camping - bilag 1 Udgifter

Læs mere

Målene for praktikken og hjælp til vejledning

Målene for praktikken og hjælp til vejledning Målene for praktikken og hjælp til vejledning Målene for praktikken 2 Det er vejlederens opgave i samarbejde med eleven at lave en handleplan for opfyldelse af praktikmålene. Refleksionsspørgsmålene, der

Læs mere

6) kan indgå i samarbejde med kolleger og ledelse og 7) kan indgå i kunderelationer.

6) kan indgå i samarbejde med kolleger og ledelse og 7) kan indgå i kunderelationer. Kvalitetssystem Tovholderinstitutionen har det overordnede ansvar for kvaliteten og for, at den udvikles og sikres i overensstemmelse med lovgivningen, og at der udarbejdes en årsrapport om institutionssamarbejdets

Læs mere

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko

Læs mere

2.1.1 Uddannelse og efteruddannelse Projekttype A

2.1.1 Uddannelse og efteruddannelse Projekttype A ANSØGNINGSSKEMA: Den Europæiske Socialfond Nordjylland, Socialfonden, Prioritet 2 - Udvidelse af arbejdsstyrken Indsatsområde: Kategori: 2.1 Udvikling af menneskelige ressourcer 2.1.1 Uddannelse og efteruddannelse

Læs mere

erhvervsuddannelse ung engagement efterskole lyst til at lære arbejde praktik gymnasieuddannelse uddannelsesplan

erhvervsuddannelse ung engagement efterskole lyst til at lære arbejde praktik gymnasieuddannelse uddannelsesplan efterskole engagement erhvervsuddannelse arbejde ung lyst til at lære praktik uddannelsesplan gymnasieuddannelse Kvartalsrapport 1. kvartal 20 1 Kvartalsrapport 1. kvartal 20. Kvartalsrapporten for 1.

Læs mere

Institutionsudvikling i mindre bysamfund. Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek

Institutionsudvikling i mindre bysamfund. Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek Institutionsudvikling i mindre bysamfund Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek Udfordringer før, nu og fremover Faldende ungdomsårgange Relativt lavt uddannelsesniveau i arbejdsstyrken Svært at tiltrække højtuddannet

Læs mere

Retningslinjer for samarbejdet mellem grundskolerne i Kolding Kommune og UU-center Kolding

Retningslinjer for samarbejdet mellem grundskolerne i Kolding Kommune og UU-center Kolding Retningslinjer for samarbejdet mellem grundskolerne i Kolding Kommune og UU-center Kolding UU-center Kolding August 2015 Alle elever skal have tilbud om vejledning, og alle skal udfordres i deres uddannelsesvalg

Læs mere

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune

Læs mere

Allu. Projektbeskrivelse. - et projekt for grønlandske unge på efterskole i Danmark. Projektleder: David Randa, tlf. 28 18 46 70, dr@fgb.

Allu. Projektbeskrivelse. - et projekt for grønlandske unge på efterskole i Danmark. Projektleder: David Randa, tlf. 28 18 46 70, dr@fgb. Allu - et projekt for grønlandske unge på efterskole i Danmark Projektbeskrivelse Projektleder: David Randa, tlf. 28 18 46 70, dr@fgb.dk Allu Allu; (grønlandsk) sælens åndehul i isen 2 Ligesom sæler har

Læs mere

Projekt Ung på vej og Social Helpdesk

Projekt Ung på vej og Social Helpdesk Projekt Ung på vej og Social Helpdesk Baggrund: De seneste reformer på såvel grundskole som ungdomsuddannelser viser et konstant voksende behov for hurtigere fremdrift og øgede boglige kompetencer i det

Læs mere

Virkningsteori og virkningsevaluering

Virkningsteori og virkningsevaluering Virkningsteori og virkningsevaluering Hvad er en virkningsteori? En virkningsteori er en beskrivelse af sammenhængene mellem en organisations eller et projekts aktiviteter og den virkning som er målet

Læs mere

Ansøgning til LBR Silkeborg: Videnssekretariat for Jobrotation (1. udkast) 1. Projektresumé:

Ansøgning til LBR Silkeborg: Videnssekretariat for Jobrotation (1. udkast) 1. Projektresumé: Ansøgning til LBR Silkeborg: Videnssekretariat for Jobrotation (1. udkast) 1. Projektresumé: Jobrotationsordningen kan bidrage med både kompetenceløft af arbejdsstyrken og medvirke til at bekæmpe ledigheden.

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...

Læs mere

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne Indledning... 2 Mål for udbudspolitikken... 2 Skolens strategi... 3 Afdækning af behov... 4 Markedsføring... 4 Samarbejdsrelationer... 5 Udlicitering... 5 Udlagt undervisning... 6 Revision... 6 1 Indledning

Læs mere

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for beskæftigelsesområdet

Læs mere

TUREN GÅR TIL. Unge i vækst

TUREN GÅR TIL. Unge i vækst TUREN GÅR TIL Unge i vækst TUREN GÅR TIL Unge i vækst Turen går til er praktiske, informative og brugervenlige guides til gode oplevelser. Enkel opbygning nem at benytte. Præcis og informativ tekst. TUREN

Læs mere

JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate

JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt, som sammen med UngeGuiden skal skabe det bedst kvalificerede tilbud til de unge uddannelsesparate, således at de

Læs mere

Evaluering af Virksomhedsplan 2012 Indsatsområder

Evaluering af Virksomhedsplan 2012 Indsatsområder Evaluering af Virksomhedsplan 2012 Indsatsområder Indsatsområder 2012 Midtvejsevaluering juni 2012 Slutevaluering Mentorordning 100% af elever med mentorordning fra Hold Fastprojektet 2010-11 er stadig

Læs mere

PROJEKTOPLYSNINGER. Der ansøges således dels om de øremærkede midler til Hedelundgårdparken.

PROJEKTOPLYSNINGER. Der ansøges således dels om de øremærkede midler til Hedelundgårdparken. PROJEKTOPLYSNINGER 1 Indsatsens formål Esbjerg Kommune ønsker en bredere koordineret og målbar indsats på det boligsociale område med henblik på at gøre udsatte boligområder velfungerende og attraktive.

Læs mere

Job og personprofil for relationsmedarbejder Dato

Job og personprofil for relationsmedarbejder Dato Den boligsociale helhedsplan 2014-2018 Job og personprofil for relationsmedarbejder Dato 1. Indledning Du ansættes i områdesekretariatet, som varetager det praktiske arbejde med at sikre den løbende fremdrift

Læs mere

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der

Læs mere

Uddannelsesvejledning

Uddannelsesvejledning Baggrund: De demografiske problemer Danmark i øjeblikket er på vej imod, med en voldsom stigning i antallet af ældre ikke erhvervsaktive i forhold til de erhvervsaktive aldersgrupper, fører i disse år

Læs mere

2.1.1 Uddannelse og efteruddannelse Projekttype A. Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft i Skive/Viborg

2.1.1 Uddannelse og efteruddannelse Projekttype A. Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft i Skive/Viborg Valgte Prioriteter Projekt start dato: 1-10-2008 Projekt slut dato: 31-12-2010 Bevilling A: Midtjylland: Socialfonden: Prioritet 2 - Udvidelse af arbejdsstyrken Vedhæftede filer Ingen 1. Information fra

Læs mere

Ansøgning om støtte. til projekt:

Ansøgning om støtte. til projekt: Ansøgning om støtte til projekt: FREMTIDENS MEDARBEJDER Ansøgningen sendes til: Silkeborg Kommune Att. LBR Silkeborg v/lauge Clemmensen Drewsensvej 58-60 8600 Silkeborg E-post: lc@silkeborg.dk Tlf. 8970

Læs mere

Etablering af konsortie om udvikling og udbud af Kombineret Ungdomsuddannelse.

Etablering af konsortie om udvikling og udbud af Kombineret Ungdomsuddannelse. Etablering af konsortie om udvikling og udbud af Kombineret Ungdomsuddannelse. 1. Baggrunden for kombineret ungdomsuddannelse Med den politiske aftale om Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser, blev

Læs mere

Skabelon til projektbeskrivelse

Skabelon til projektbeskrivelse Skabelon til projektbeskrivelse 1. Projektets titel: Livsstilsintervention med Løsninger for Livet 2. Baggrund: Beskriv baggrunden for at der er taget initiativ til projektet, samt hvilken viden projektet

Læs mere

EVA anbefalinger og handlingsplan 2006

EVA anbefalinger og handlingsplan 2006 EVA anbefalinger og handlingsplan 2006 1. EVA anbefaler at projektets sigte og overordnede mål tydeliggøres for alle der er tilknyttet projektet, og at der på den baggrund formuleres klare og konkrete

Læs mere

Nyt fra Undervisningsministeriet Fokus på Ungepakken Konference for vejledere Nyborg Strand 6. maj 2010 Steffen Jensen sj@uvm.dk 3392 5135 2033 0840

Nyt fra Undervisningsministeriet Fokus på Ungepakken Konference for vejledere Nyborg Strand 6. maj 2010 Steffen Jensen sj@uvm.dk 3392 5135 2033 0840 Nyt fra Undervisningsministeriet Fokus på Ungepakken Konference for vejledere Nyborg Strand 6. maj 2010 Steffen Jensen sj@uvm.dk 3392 5135 2033 0840 Side 1 Finanslovsaftaler 2010 Flerårsaftale for de erhvervsrettede

Læs mere

Samarbejdsaftale. mellem ungdomsuddannelserne, VUC Storstrøm, produktionsskolerne og UU Lolland-Falster. Januar 2012

Samarbejdsaftale. mellem ungdomsuddannelserne, VUC Storstrøm, produktionsskolerne og UU Lolland-Falster. Januar 2012 Samarbejdsaftale mellem ungdomsuddannelserne, VUC Storstrøm, produktionsskolerne og UU Lolland-Falster Januar 2012 INDLEDNING Godt 95 pct. af en ungdomsårgang på Lolland-Falster tilmelder sig en uddannelse,

Læs mere

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET I REGION SJÆLLAND 2009

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET I REGION SJÆLLAND 2009 ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET I REGION SJÆLLAND 2009 Skemaet udfyldes elektronisk og indsendes gerne på mail: uddannelsekultur@regionsjalland.dk eller pr post til Region

Læs mere

Erfaringer med Jobcentrets garanti for kompetenceudvikling

Erfaringer med Jobcentrets garanti for kompetenceudvikling oktober Erfaringer med Jobcentrets for kompetenceudvikling Notatet beskriver erfaringer med Jobcentrets kompetence, som blev indført ved udgangen af for at kunne tilbyde borgerne lettere adgang til netop

Læs mere

Vækst på et arbejdsmarked for alle Arbejdsmarkedspolitik i Norddjurs Kommune 2015

Vækst på et arbejdsmarked for alle Arbejdsmarkedspolitik i Norddjurs Kommune 2015 Vækst på et arbejdsmarked for alle Arbejdsmarkedspolitik i Norddjurs Kommune 2015 Norddjurs Kommune Godkendt i kommunalbestyrelsen den 24.02.2015 Indhold Indledning - arbejdsmarkedspolitikkens tilblivelse...

Læs mere

Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab

Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab Udmøntningsplan Baggrund I Hvidovre gennemfører ca. 85 procent af alle unge en ungdomsuddannelse. Det er et udmærket tal, men der skal sættes målrettet ind for, at kommunen

Læs mere

Bornholm som praktikplads-test-ø

Bornholm som praktikplads-test-ø Bornholm som praktikplads-test-ø - en afgrænset region til afprøvning af forsøg med alternative praktikpladsmodeller. - en mulighed for at understøtte en massiv kompetenceudvikling af et erhvervsliv, hvor

Læs mere

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET I REGION SJÆLLAND 2009 Skemaet udfyldes elektronisk og indsendes gerne på mail: uddannelsekultur@regionsjalland.dk eller pr post til Region

Læs mere

Uddannelse fremtidssikring mod 2020

Uddannelse fremtidssikring mod 2020 Uddannelse fremtidssikring mod 2020 Personer med en erhvervsuddannelse udgør i dag den største medarbejdergruppe i det private erhvervsliv. Antallet af personer med en erhvervsuddannelse vil falde med

Læs mere

Fremtidens arbejdskraft...

Fremtidens arbejdskraft... PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler

Læs mere

Status den frivillige mentorindsats

Status den frivillige mentorindsats For unge der har et spinkelt voksent netværk, er ensomme eller er i en anden sårbar livssituation, vil det at have en frivillig mentor give den unge tryghed og styrke den unges selvværd og tillid til sig

Læs mere

PRAKTIKBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet

PRAKTIKBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet PRAKTIKBESKRIVELSE Praktikbeskrivelsen består af 3 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode a) Pædagogens praksis C. Uddannelsesplan for anden og tredje praktikperiode

Læs mere

PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune

PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der skal bidrage til

Læs mere

P R O J EKTUDBUD. Sæt skub i egu 2.0

P R O J EKTUDBUD. Sæt skub i egu 2.0 P R O J EKTUDBUD Sæt skub i egu 2.0 Den 29. marts 2010 Indbydelse til projektansøgninger Landets kommuner indbydes hermed til at indsende ansøgninger om økonomisk støtte til projekter, der sætter skub

Læs mere

OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE

OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE Dette notat beskriver mentorfunktionen i virksomhedscentrene. Denne funktion omfatter mange andre elementer end mentorfunktionen i individuelle virksomhedsforløb

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Indeks. 2009=100 Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Baggrunden for en uddannelsesstrategi. Udviklingen på arbejdsmarkedet med bortfald af arbejdspladser, specielt i industrien, og nye

Læs mere

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014 Leverandør AS3 Forventet udgift i 2014 med og uden kompetencegivende uddannelse under 30 år 1.810.000 kr. 2. Forsikrede ledige over 50 år De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 52 uger. I de

Læs mere

Projekt nyspecialisering og inklusion Eksisterende fagligheder i nye samarbejdsrelationer

Projekt nyspecialisering og inklusion Eksisterende fagligheder i nye samarbejdsrelationer Projekt nyspecialisering og inklusion Eksisterende fagligheder i nye samarbejdsrelationer Ingen faglært håndværker vil mene, at han kan bygge et parcelhus effektivt alene, hjemme på eget værksted. Det

Læs mere

Pulje til forsøg med samarbejde med ungdomsuddannelser

Pulje til forsøg med samarbejde med ungdomsuddannelser Den 28. januar 2015 Pulje til forsøg med samarbejde med ungdomsuddannelser i 7.-9. klasse Landets folkeskoler indbydes hermed til at indsende ansøgninger om økonomisk stø t- te til forsøgsprojekter i 7.-9.

Læs mere

Beskrivelse af procedure for oprettelse af sommerkurser til med henblik optagelse ved erhvervsuddannelser

Beskrivelse af procedure for oprettelse af sommerkurser til med henblik optagelse ved erhvervsuddannelser Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Beskrivelse af procedure for oprettelse

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem: Dansk Byggeri, Fredericia Håndværkerforening EUC Lillebælt - Fredericia kommune

Partnerskabsaftale mellem: Dansk Byggeri, Fredericia Håndværkerforening EUC Lillebælt - Fredericia kommune Partnerskabsaftale mellem: Dansk Byggeri, Fredericia Håndværkerforening EUC Lillebælt - Fredericia kommune Aftaleperiode: Partnerskabsaftalen løber i perioden 1.1.2014 1.1.2016. Aftale om forlængelse af

Læs mere

Hvem er SOSU Nord? KURSER. Grundforløbet. assistent. sundhedshjælper. Social- og sundhedsassistent. Ambulancebehandler

Hvem er SOSU Nord? KURSER. Grundforløbet. assistent. sundhedshjælper. Social- og sundhedsassistent. Ambulancebehandler Hvem er SOSU Nord? KURSER AKADEMIUDDANNELSEN Social- og sundhedsassistent Grundforløbet Social- og sundhedshjælper Ambulancebehandler Pædagogisk assistent SOSU Nord - 9310 Vodskov www.sosunord.dk Tlf.

Læs mere

Fælles ungeindsats for Østdanmark Oversigt over nuværende og kommende initiativer

Fælles ungeindsats for Østdanmark Oversigt over nuværende og kommende initiativer Fælles ungeindsats for Østdanmark Oversigt over nuværende og kommende initiativer Maj 2015 Dette notat er en oversigt over aktuelle indsatser og initiativer, som parterne bag netværket En fælles ungeindsats

Læs mere

2.1.3 Organisations-/strategiudvikling Projekttype B

2.1.3 Organisations-/strategiudvikling Projekttype B ANSØGNINGSSKEMA: Den Europæiske Socialfond Hovedstaden, Socialfonden, Prioritet 2 - Udvidelse af arbejdsstyrken Indsatsområde: Kategori: 2.1 Udvikling af menneskelige ressourcer 2.1.3 Organisations-/strategiudvikling

Læs mere

Digitaliseringen i praksis

Digitaliseringen i praksis Digitaliseringen i praksis Indholdsfortegnelse Digitaliseringen i praksis 3 Et bredt udviklingsbegreb 4 Involvering og synlighed 5 Projektorganisering 6-7 Dialoggruppe som et omdrejningsprojekt 8 Vurdering

Læs mere

Virksomhedsplan. Arbejdsmarkedscenter MIDT

Virksomhedsplan. Arbejdsmarkedscenter MIDT Virksomhedsplan 2012 2013 Arbejdsmarkedscenter MIDT Arbejdsmarkedscenter Midt er et af tre arbejdsmarkedscentre i Aarhus Kommunes Beskæftigelsesforvaltning. AmcMidts tilbud er rettet mod unge mellem 16

Læs mere

NOTAT. Uddannelses- og beskæftigelsesstatistik for unge 15-24- årige i Ringsted kommune

NOTAT. Uddannelses- og beskæftigelsesstatistik for unge 15-24- årige i Ringsted kommune NOTAT Dato: 6. juni 2014 Uddannelses- og beskæftigelsesstatistik for unge 15-24- årige i Ringsted kommune Det skal indledningsvist nævnes, at notatet er struktureret omkring først at se på de 15-17-årige

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

TUREN GÅR TIL. Unge i vækst

TUREN GÅR TIL. Unge i vækst TUREN GÅR TIL Unge i vækst TUREN GÅR TIL Unge i vækst Turen går til er praktiske, informative og brugervenlige guides til gode oplevelser. Enkel opbygning nem at benytte. Præcis og informativ tekst. TUREN

Læs mere

Motivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg

Motivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg Vejledning som kollektivt arrangement Motivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg Roskilde Kongres & Idrætscenter Torsdag d. 7. maj 2015 Rådgiver, Mette Frans Thorsted, meth03@frederiksberg.dk

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive

Læs mere

Beskæftigelsespolitik for borgere og virksomheder i Esbjerg Kommune 2013-16

Beskæftigelsespolitik for borgere og virksomheder i Esbjerg Kommune 2013-16 Beskæftigelsespolitik for borgere og virksomheder i Esbjerg Kommune 2013-16 Forord Esbjerg Byråd ønsker med denne Beskæftigelsespolitik for borgere og virksomheder i Esbjerg Kommune 2013-16 at sætte fokus

Læs mere

Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse

Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Kommune (adresse, e-mail, tlf.) Formål med projektet Iflg. regionens retningslinjer er det overordnede formål med projektet at få i arbejde eller ordinær

Læs mere

Overgangen fra ungdomsuddannelse til videregående uddannelse - når den unge har Aspergers syndrom

Overgangen fra ungdomsuddannelse til videregående uddannelse - når den unge har Aspergers syndrom Overgangen fra ungdomsuddannelse til videregående uddannelse - når den unge har Aspergers syndrom Høje-Tåstrup Gymnasiet / TrygFonden mandag d.12.marts 2012 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk

Læs mere

Silkeborg Kommune - UTA 2 projekt deltager. (Garantiskolen etableres officielt januar 2009 ved en underskriftsceremoni)

Silkeborg Kommune - UTA 2 projekt deltager. (Garantiskolen etableres officielt januar 2009 ved en underskriftsceremoni) Historien Regionalt FOU-projekt omkring samarbejde med produktionsskoler ( SOSU, HS,TS,SPH - Harzen-gruppen 2008) Lokalt FOU-projekt omkring grundforløbspakke- ProErhverv (SOSU, HS, TS, SPH, UU, VUC) Silkeborg

Læs mere