Cirkulære nr.626 af september 2005 J.nr. APV

Transkript

1 Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks København Ø Tlf.: Cirkulære nr.626 af september 2005 J.nr. APV VEJLEDENDE RETNINGSLINIER OM GODKENDELSE I UDDANNEL- SESMÆSSIG HENSEENDE TIL ANSÆTTELSE EFTER OVERENS- KOMST FOR PÆDAGOGISK UDDANNET PERSONALE VED DØGNIN- STITUTIONER MV. I. Indledning. I "Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for pædagogisk uddannet personale ved døgninstitutioner m.v." (APV ) er i 1 B, stk. 1, nærmere defineret, hvad der i denne henseende forstås ved omsorgs- og pædagogisk uddannet personale, d.v.s. hvilke socialpædagogiske uddannelser m.fl. der ved ansættelse inden for området bevirker, at pågældende kan omfattes af overenskomsten. I henhold til 1 B, stk. 2 kan amtsrådet dog - efter forudgående høring af den lokale afdeling af Socialpædagogernes Landsforbund (SL) - beslutte, at personer med andre end de i stk. 1 nævnte uddannelser kan omfattes af overenskomsten. Opmærksomheden henledes på, at denne mulighed dog ikke eksisterer ved forsorgshjem, plejehjem, væresteder og aktivitetscentre, samt for socialpædagogiske konsulenter, jf. overenskomstens 1 A, A.7 og A.12, eller for så vidt angår stillinger som overlærer (viceforstander), jf. 1 B, stk. 1, nr. 2.

2 Side 2 II. Afgrænsning. Godkendelse af henførelse til overenskomsten skal i princippet ske for alle, der ikke har gennemgået en af de uddannelser, der er oplistet i overenskomsten som forudsætning for omfattelse af denne. For personer, der tidligere er meddelt godkendelse i uddannelsesmæssig henseende, skal der ikke indhentes fornyet godkendelse, når der er tale om ansættelse i en stilling, hvortil der stilles tilsvarende krav. *) (For tiden forud for institutionernes overførsel til amterne kan dokumentation for tidligere godkendelse bestå i, at pågældende var aflønnet som uddannet.) *) Dette gælder dog ikke personer, der har opnået godkendelse efter 1. april 1990 uden anbefaling fra SL s amtskreds. Det gælder heller ikke godkendelser fra områder, hvor Amtsrådsforeningen ikke er aftalepart. Opmærksomheden henledes på, at godkendelse også skal foretages for personer med højere uddannelser, der ønskes ansat, efter at det (ved opslag) er tilkendegivet, at der er tale om en stilling med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den her omhandlede overenskomst mellem Amtsrådsforeningen og SL. Der skal dog ikke foretages godkendelse, hvis pågældende også besidder en uddannelse, der i sig selv giver adgang til ansættelse efter overenskomsten, hvilket f.eks. er tilfældet for cand.pæd.psyk.'er, der forud har en folkeskolelæreruddannelse, som i sig selv giver adgang til ansættelse som f.eks. lærer/overlærer efter overenskomsten. Der skal for god ordens skyld peges på, at i tilfælde, hvor et amtsråd på forhånd stiller krav om en bestemt uddannelse, f.eks. som psykolog eller sygeplejerske, er der ikke tale om en sag, der omfattes af nærværende cirkulære. Pågældendes løn- og ansættelsesforhold aftales i så tilfælde på normal vis med den forhandlingsberettigede organisation (i nævnte eksempler Dansk Psykologforening henholdsvis Dansk Sygeplejeråd). I øvrigt henvises til det i følgende afsnit anførte vedrørende en række personalegrupper. III. Særligt vedrørende diakoner fra Kolonien Filadelfia. Ved de under Kolonien Filadelfia hørende plejehjem kan diakoner, uddannet ved kolonien, ansættes i henhold til overenskomsten uden forelæggelse.

3 Side 3 **NYT** IV. Personer med udenlandske uddannelser. Forespørgsler om, hvorvidt en udenlandsk uddannelse er sammenlignelig med en dansk uddannelse, bedes forelagt for Center for Vurdering af Udenlandske Uddannelser (CVUU), der vil foretage bedømmelsen heraf. Proceduren for behandling af dokumentationsmaterialet er: Amtet fremsender anmodning om ækvivalensvurdering til CVUU Centrets vurdering danner baggrund for amtets eventuelle beslutninger om ansættelse og indplacering efter døgninstitutionsoverenskomsten (APV ). Amtet orienterer umiddelbart Socialpædagogernes Landsforbund om - Ansøgningen til CVUU - Centrets vurdering - Amtets beslutning Materialet, der fremsendes til CVUU, bedes enten være på et af hovedsprogene eller oversat til dansk af en autoriseret oversætter. For så vidt angår udenlandsk uddannede, der ikke kan henføres til overenskomstens 1 B, stk. 1, nr. 4, litra c), er der samme adgang til godkendelse i henhold til overenskomstens 1 B, stk. 2, som for personer med en dansk uddannelsesmæssig baggrund, jf. de øvrige afsnit i nærværende cirkulære. Én gang om året drøfter Socialpædagogernes Landsforbund og Amtsrådsforeningen generelle forhold vedrørende udenlandske uddannelser. V. Andre personer. I de foregående afsnit er omtalt forskellige grupper i relation til disses muligheder for henførelse til den her omhandlede overenskomst. Om andre grupper kan næppe udstikkes generelle retningslinier. Dog skal det på given foranledning oplyses, at efter Amtsrådsforeningens praksis har de af følgende grupper gennemførte uddannelser ikke i sig

4 Side 4 selv givet adgang til ansættelse i henhold til de tidligere omhandlede overenskomster/aftaler: 1-årigt uddannede barneplejersker (i modsætning til statsautoriserede barneplejersker), beskæftigelsesvejledere, klubpædagoger, plejehjemsassistenter, plejere, uddannet ved psykiatriske institutioner (tidligere statshospitaler) (i modsætning til de ved den tidligere åndssvageforsorg/særforsorg uddannede plejere, hvis uddannelse er en forløber for omsorgsassistentuddannelsen). Heller ikke en seminarieuddannelse som folkeskolelærer har efter Amtsrådsforeningens praksis i sig selv givet adgang til ansættelse i henhold til de tidligere omhandlede overenskomster/aftaler (bortset fra ansættelse som lærer/overlærer, som overlærer (viceforstander) og ved visse institutionstyper som forstander). Uuddannede er ikke blevet godkendt som f.eks. assistent, uanset en eventuel langvarig beskæftigelse inden for området som omsorgs- og pædagogmedhjælper samt døgninstitutionsmedhjælper. Personer, der er ansat eller skal ansættes i henhold til andre overenskomster, kan ikke ved anvendelsen af "dispensationsbestemmelserne" henføres til døgninstitutionsoverenskomsten. Opmærksomheden henledes i den forbindelse særligt på, at social- og sundhedsassistenter skal ansættes i henhold til overenskomsten for social- og sundhedspersonale (APV ). VI. Særligt vedrørende den pædagogiske diplomuddannelse. Overenskomsten indeholder ikke formelle regler vedrørende gennemgang af den pædagogiske diplomuddannelse. Overenskomstens parter er dog enige om, at gennemførelse af diplomuddannelsen (tidligere Socialpædagogisk Højskole) anses som en væsentlig kvalifikation ved ansættelse i ledende stillinger, hvor amtsrådet ønsker ansat en person med socialpædagogisk uddannelse.

5 Side 5 VII. Afslutning. Ansættelse bør ikke finde sted, før SL's bemærkninger er modtaget. I tilfælde, hvor der er tale om et ønske om ansættelse som assistent, er der dog ikke noget i vejen for, at pågældende kan ansættes som medhjælper jf. (APV ), men uden løfte om andet eller mere. Cirkulære nr. 615 af november 2000 annulleres hermed. Signe Friberg Nielsen / Tine Holst

6