Branchen skal genopfinde sig selv MARKEDET DE NÆSTE FEM ÅR TEMA. Priser på digitalmaskiner. næsten halveres NÅR TRYK BLIVER KLIKBART

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Branchen skal genopfinde sig selv MARKEDET DE NÆSTE FEM ÅR TEMA. Priser på digitalmaskiner. næsten halveres NÅR TRYK BLIVER KLIKBART"

Transkript

1 Nummer 01 / februar 2011 Branchemagasin udgivet af Grafisk Arbejdsgiverforening NÅR TRYK BLIVER KLIKBART MARKEDET DE NÆSTE FEM ÅR TEMA OMSTILLING I DEN GRAFISKE BRANCHE Priser på digitalmaskiner kan næsten halveres Branchen skal genopfinde sig selv Branchen Miljø Nyheder Design Teknik Ledelse Medier Udland

2 Vi har med garanti pladen til din næste trykopgave RIACRYL Fås i et utal af farver og overflader. FOREX Let PVC plade med en glat, hård overflade velegnet til print og folie. DIBOND Stabil alu-sandwichplade i bredt farvesortiment. Velegnet til print og udendørs skiltning. KAPA Ultra let stabil printplade til indendørs skiltning. FOAMALUX Let og utrolig hvid printplade i flere kvaliteter til udendørs skiltning. DILITE Prisvenlig alu-sandwichplade til bl.a.print og udendørs skiltning. Se vores komplette produktprogram på RIAS A/S, Industrivej 11, 4000 Roskilde, Tlf.: , Fax: ,

3 KOLOFON LEDER tekst: LARS BRAM, ADM. DIREKTØR I GRAFISK ARBEJDSGIVERFORENING foto: SKOVDAL & SKOVDAL Nummer 01 / februar 2011 Branchemagasin udgivet af Grafisk Arbejdsgiverforening»Fra 2006 til 2009 steg kapacitetsforøgelsen i den europæiske grafiske branche med 30 pct. I samme periode voksede efterspørgslen på tryksager med 1 pct.«lars BRAM, ADM. DIREKTØR I GRAFISK ARBEJDSGIVERFORENING Når tryk Bliver klikbart MArkedet de Næste fem år tema Omstilling i den grafiske branche Priser på digitalmaskiner kan næsten halveres Branchen skal genopfinde sig selv Branchen Miljø Nyheder Design Teknik Ledelse Medier Udland Udgiver Grafisk Arbejdsgiverforening Redaktion og ekspedition Grafisk Arbejdsgiverforening Helgavej 26, 5230 Odense M T , F Redaktion Adm. direktør Lars Bram (ansvarshavende) Redaktør Anne Birkelund Journalist Søren Knudsen Korrektur Sekretær Gunhild Skou Assistent Iza Maagaard Annoncer DG Media A/S T , Design og produktion Mediegruppen as Tryk AKA-PRINT A/S Papir Indhold: 115 gram Maxisilk Omslag: 250 gram Maxisilk Forsidefoto Lasse Hyldager Skriftbrug FF Olsen Nødvendigt samarbejde SOM DET FREMGÅR af temaet i dette nummer, er kapacitetsforøgelsen i den europæiske grafiske branche steget med 30 pct. fra 2006 til Til sammenligning voksede efterspørgslen på tryksager med 1 pct. Det er derfor ikke så mærkeligt, at overkapacitet og et dræbende prispres nævnes som branchens største trusler i en frisk rapport, som den europæiske arbejdsgiverorganisation Intergraf har udarbejdet sammen med lønmodtagersiden i UNI Europa Graphical. Parterne har gennem et år kulegravet branchens livsbetingelser og prøvet at tegne en skitse til, hvordan den kan genopfinde sig selv. Alt dette er nærmere beskrevet inde i bladet. Intergraf og UNI Europa Graphical har arbejdet på rapporten i et år, og inden præsentationen i Bruxelles gav parterne hinanden håndslag på at fortsætte samarbejdet i endnu et år. Konklusionen er nemlig, at problemerne kun kan løses i et socialt ansvarligt partnerskab mellem arbejdsgivere og lønmodtagere. Her er vi heldigvis langt fremme i Danmark, hvor arbejdsmarkedets parter selv lægger rammerne for det daglige arbejde i modsætning til andre lande, hvor staten går ind og lovgiver. Vi har således allerede et arbejdsmarked med den dialog mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, som andre lande sukker efter. Det er også opmuntrende, når Simon Tøgern, der er kandidat til at afløse HK/Privats nuværende sektorformand, udtaler inde i bladet, at han er villig til at diskutere, hvordan man strikker en løsning sammen, som giver virksomhederne den yderligere fleksibilitet, de har brug for, hvis branchen skal overleve. For én ting er sikker: Skal branchen overleve, kræver det samarbejde. 20. årgang ISSN Kontrolleret oplag: stk. Medlem af Danske Specialmedier og Eurographic Press De Grafiske Fag / 01 /

4 Markedschef til Dafolos grafiske område søges Vi søger en visionær og salgsorienteret markedschef, der kan være med til at skabe nye løsninger, kan tænke ud af boksen og kan omsætte kundernes behov til løsninger, der giver valuta for pengene. Du får stort råderum og gode muligheder for at præge fremtiden indenfor virksomhedens grafiske forretningsområde. Med reference til vores administrerende direktør bliver du leder af det team i Dafolo, der arbejder målrettet med salg og produktion af grafiske produkter og løsninger. Vi søger en profil, der har både salgsmæssige, kommunikative og kreative kompetencer og et naturligt talent for at se, hvor grafiske produkter kan tilføre værdi hos kunderne. Der er primært tale om opsøgende salg til nye kunder. Kunderne er over hele landet, men dit faglige fællesskab findes på vores kontor i Frederikshavn. Arbejdsstedet kan være i Frederikshavn, ligesom hjemmearbejdsplads er en mulighed. Faglige kvalifikationer Merkantil uddannelse eller uddannelse indenfor den grafiske branche Stærke salgskompetencer og -erfaring Erfaring fra og personligt netværk i den grafiske branche Stærk i mundtlig og skriftlig kommunikation Personlige kvalifikationer Resultatorienteret Gennemslagskraft Udadvendt og tillidsvækkende Godt humør og energisk Loyal, selvstændig og ansvarsfuld Evne til at administrere og planlægge egen tid Evne til at have mange bolde i luften på én gang Vi tilbyder Et udfordrende job i et spændende og innovativt miljø hvor frihed, ansvar og selvledelse er nøgleord og flere sider af samme sag. En flad organisation med en stolt tradition indenfor grafisk produktion, præget af åben, ærlig og konstruktiv kommunikation mellem medarbejdere på tværs af organisatoriske skillelinjer. Stor indflydelse på eget arbejdsområde og gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Løn efter kvalifikationer og aftale. Profilering Online-visitkort Kommunikation Web-to-Print Bøger Brochurer og pjecer Tryk Print Fag- og foreningsblade Kontortryksager Kommunikationsrådgivning Yderligere oplysninger Om stillingen fås ved henvendelse til adm. direktør Hans Chr. Højslet, telefon eller Ansøgning Send din ansøgning med relevante bilag til HR konsulent Mette Faurholt Jensen på eller i en kuvert til Dafolo A/S, Suderbovej 24, 9900 Frederikshavn, mrk. Markedschef. Tiltrædelse: 1. april 2011 Ansøgningsfrist: 10. februar 2011 Læs mere om stillingen på Frederikshavn Fredericia København telefon

5 INDHOLD ARTIKLER / 11 EU-plan for overlevelse Den europæiske grafiske branche skal genopfinde sig selv. 14 Vi er langt foran de andre Danmark har allerede det fleksible arbejdsmarked og tradition for diglog mellem arbejdsgivere og lønmodtagere Branchen skal ryste støvet af sig Virksomheder, som alene konkurrerer på prisen, vil med meget få undtagelser ikke have nogen berettigelse på markedet. TEMA: OMSTILLING I BRANCHEN 46 Ny rapport advarer: Uden fornyelse risikerer branchen at blive overskyllet af importerede tryksager fra udviklingslandene eller havne i et næsten-monopol, hvor få store spillere dominerer markedet. 20 Uden samarbejde ingen grafisk branche Simon Tøgern, HK, anerkender virksomhedernes behov for medarbejdere, der kan arbejde på tværs af kendte faggrænser Markedet de næste fem år Ny rapport fra Pira International forventer en svagt faldende vesteuropæisk tryksagsomsætning i år. 30 Nye milepæle eller bare elitært legetøj? Vurdering af chancerne for, at ipads og smartphones kan gå hen og blive papirets afløser Priser på digitale trykmaskiner kan næsten halveres Prislejet på digitale trykmaskiner har være forholdsvis uændret de seneste år, mener Jackie Vest Olsen. FASTE RUBRIKKER / Kort fortalt 24 Tekniknyt 50 Nyt fra udlandet 54 Nyt om navne 20 De Grafiske Fag / 01 /

6 KORT FORTALT FUSION I E. MICHAELIS & CO. A/S HAR KØBT CC & CO. GRAFISK PAPIR VED ÅRSSKIFTET overtog E. Michaelis & Co., der er en del af Igepa Group, CC & Co. Grafisk Papir, fortæller virksomhederne i en pressemeddelelse. Fremover vil CC & Co. Grafisk Papir blive en del af Igepa Groups afdeling i Hedehusene. Igepa har aktiviteter i 25 lande. LEVERANDØRNYT I STRATEGISK ALLI- ANCE MELLEM MAN- ROLAND OG OCÉ I DET NYE ÅR etablerer rulleoffsetleverandøren Manroland og digitalleverandøren Océ et globalt strategisk samarbejde, der skal skabe nye digitale løsninger til den grafiske industri. Manroland har siden IPEX jagtet en samarbejdspartner inden for digitaltryk. FUSION II VESTER KOPI OVER- TAGER KOPISERVICE TREKANTEN 1. DECEMBER overtog Vester Kopi de grafiske aktiviteter i Kopiservice Trekanten, der havde aktiviteter i Vejle og Fredericia. Dermed er Vester Kopi til stede på 13 adresser over det meste af landet. Med opkøbet er det målet at styrke positionen inden for digitalprint. Berlingske Nyhedsmagasin bliver avistillæg FRA JANUAR ophørte Berlingske Nyhedsmagasin som selvstændigt magasin. I stedet udkommer det nu som et 48-siders tillæg til Berlingske Tidende hver onsdag. Fire-fem gange årligt vil der dog udkomme et særnummer, der kan fås til ipad. Berlingske Nyhedsmagasin har mistet hver femte køber i løbet af to år og udkom i 1. halvår 2010 kun i eksemplarer. Ugeaviser er fremtiden MED EN LÆSERANDEL på 80 pct. af befolkningen repræsenterer ugeavisen fremtiden snarere end dagbladene. Det mener i hvert fald professor i medieledelse Anker Brink Lund, CBS. I et interview med Berlingske Business foreslår han, at bladhusene drosler ned for antallet af dagbladenes udgivelsesdage og i stedet kanaliserer kræfterne over på ugeaviserne. Grønvask er blevet ekstra aktuelt, efter forbrugerombudsmanden har bebudet, at han fremover vil se dokumentation, når virksomheder fremhæver egne initiativer. Konference om grønvask UDTRYKKET grønvask eller greenwashing, som det hedder på engelsk dækker over virksomheders overdrivelser, halve sandheder og deciderede løgne i omtalen af egne miljø- og klimainitiativer. Hvordan det undgås er emnet for konferencen "Hvad kommer efter greenwash?", der afholdes 11. februar i København. GA er medarrangør, og blandt oplægsholderne er Klimakommissær Connie Hedegaard. Mere på Norhaven tilbage til Nørhaven PER NØRHAVEN, tidligere ejer af Nørhaven-koncernen, har tilbagekøbt Norhaven. Det er sket efter, at virksomheden gik konkurs kort før årsskiftet. Virksomheden er startet op med 25 medarbejdere, og produktionen har været i gang siden januar. 6 De Grafiske Fag / 01 / 2011

7 MAGASINER MEDIEGRUPPEN NY UDGIVER AF HELSE VERMØS konkurs sidste år betød også et farvel til gratismagasinet Helse. Men i november overtog Mediegruppen rettighederne til at udgive magasinet. Det vil derfor fortsat udkomme 10 gange årligt i eksemplarer, der også som hidtil distribueres til apoteker, læger, tandlæger og hørecentre. UNDERSØGELSE BANNERANNONCER PÅ NETTET OVERSES 43 PCT. af mediebrugerne er tilbøjelige til enten at overse eller ignorere bannerannoncer på internettet, viser en måling fra amerikanske Adweek/ Harris Poll. 20 pct. overser eller ignorerer de annoncer, der figurerer på søgemaskiner, mens blot 6 pct. overser annoncer i aviser. LEVERANDØRNYT II FINNER FØRST MED COLORMAN BLADHUSET Kaleva i Oulu i det nordlige Finland har som det første trykkeri i Norden købt en Manroland Colorman autoprintpresse. Nyinvesteringen tages i brug i 2012 og vil erstatte en 23 år gammel maskine. Colorman kan trykke op til 64 sider i både broadsheet og tabloid og kan trykke sider i timen. SKI-annullering koster millioner SÅ SKETE DET IGEN. For tredje gang annullerede SKI de grafiske rammeaftaler. Dermed må op mod 40 grafiske virksomheder atter en gang konstatere, at ugers arbejde er spildt. Den seneste opsigelse er den foreløbige kulmination på en årrække med mildest talt kaotiske forhold, som GA gang på gang har protesteret over på medlemmernes vegne. På den ene side er det positivt, at SKI's nye konstituerede direktør nu har taget konsekvensen af bl.a. vores kritik og prøver at skabe klare linjer, udtaler chefkonsulent Michael Brochmann, GA. På den anden side konstaterer Michael Brochmann, at der har været tale om et dybt utilfredsstillende forløb med mange fejltrin, og at aftalerne blev sagt op efter en levetid på kun to måneder. GA har efter SKI's opsigelse af de grafiske rammeaftaler været i kontakt med en række medlemsvirksomheder for at få en ide om omfanget af den tid, de har brugt på udbudsarbejdet. Vi vurderer, at de enkelte virksomheder har brugt op mod tre uger i gennemsnit, og det betyder, at det samlet set har kostet virksomhederne, hvad der svarer til et to-cifret millionbeløb. Dertil kommer, at de udvalgte virksomheder i nogle tilfælde har haft udgifter til it-tilpasning og ansættelse af salgsfolk til håndtering af SKI's kunder, siger Michael Brochmann. BOGNYT I: Sådan organiseres arbejdsmiljøet DA har udgivet en ny bog om arbejdsmiljø i danske virksomheder. Bogen tager udgangspunkt i den omfattende reform fra 2010 og behandler de nye regler for samarbejde om arbejdsmiljø. Den kan købes for 60 kr. + moms hos GA. BOGNYT II: Kort om Forskelsbehandling DA har udgivet en revideret udgave af bogen Kort om Forskelsbehandling. Den beskriver reglerne om forskelsbehandling bl.a. på grund af kriterierne race, hudfarve, religion, social oprindelse, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder og handicap. Den kan købes for 60 kr. + moms hos GA. Læs mere på DMJ får tre nye uddannelser DANMARKS Medie- og Journalisthøjskole udvider med tre nye uddannelser. Det drejer sig om en professionsbacheloruddannelse i kommunikation, en linje i fotografiske kommunikation og en diplomuddannelse i visuel kommunikation. Skolen blev til i 2008 efter en fusion mellem Den Grafiske Højskole, Danmarks Journalisthøjskole og efteruddannelsescentret UPDATE, og et af formålene med fusionen var, at synergien mellem de forskellige kompetencer og fagligheder skulle udmønte sig i nye uddannelser. Læs mere om uddannelserne på dmjx.dk De Grafiske Fag / 01 /

8 KORT FORTALT NYHEDER GRATIS NYHEDSBREVE ERHVERVSBLADET, der udgives af Berlingske Media, opruster nu med en række gratis nyhedsbreve, der er målrettet små og mellemstore virksomheder. Emnerne er bl.a. industri generelt, iværksætteri samt nye regler og love. Se mere på TILSKUD ÆLDRE SAGEN FÅR MEST FRA BLADPULJE ÆLDRE SAGEN er årets topscorer ved fordelingen fra Kulturministeriets Bladpulje. 821 blade får andel i de 47,6 mio. kr. Ældre Sagen NU og Ældre Sagen Nyt tegner sig for 4,7 mio. Bladpuljen støtter især foreningsblade, og tilskuddet går bl.a. til portoen. VIRKSOMHEDSUDVIDELSE FROM GRAFISK DOBBELT SÅ STOR FROM GRAFISK i Kolding har vokseværk. 10. januar i år kunne de 15 medarbejdere flytte ind i nye omgivelser, der er dobbelt så store som før og lægger plads til en full service grafisk virksomhed med alle produktionsled i huset. MEDIEMARKEDET VENDTE I 2010 men specialmagasinerne kæmper DA DE FØRSTE ti måneder af 2010 var gået, var mediemarkedet vokset med 8 pct. over 2009-niveau, viser tal fra Danske Reklame- og Relationsbureauer (DRRB). Det får bureaukoncernen GroupM til at spå, at tendensen i mediebranchen er ved at vende. Tallene er dog knapt så positive for trykte medier. Kun magasiner går frem ifølge de foreløbige tal fra Værst ser det ifølge DRRB ud for fagblade, der kun har nået 79 pct. af omsætningen sammenlignet med Danske Specialmediers annoncebarometer tyder dog på, at det ikke står helt så skidt til. Her lyder meldingen, at man er meget tæt på at nå index 100, selv om man i 3. kvartal 2010 var på index 90. FESPA-Nordic i Göteborg APRIL får nordiske virksomheder inden for serigrafi og digitaltryk en oplagt mulighed for at suge ny viden til sig, når FESPA Nordic åbner dørene i Gøteborg. Konferencen, der også er støttet af GA, vil over to halve dage præsentere indlæg fra en halv snes internationale talere. De vil bl.a. komme ind på emner som teknologiudvikling, kunders miljøkrav, best practice, kreativitet i digitaltryk og behovet for fortsat innovation. GA er medlem af FESPA, og derfor kan GA's medlemmer også nyde godt af en særlig konferencerabat. Læs mere på Papir opfattes som mest miljøvenligt TO UD AF TRE svenskere opfatter papir og karton som den mest miljøvenlige emballage. Det viser en ny undersøgelse om den svenske befolknings holdning til og forbrug af emballage, der er foretaget af analyseinstituttet United Minds. Halvdelen af de adspurgte har miljø og klima med i overvejelserne, når de køber ind. 8 De Grafiske Fag / 01 / 2011

9 Den nye fordelagtige brancheaftale om forsikring er på plads. mere end 67% af ga s medlemmer har allerede købt forsikring hos codan. kontakt codan på og aftal et møde med os, så du også kan få del i de nye fordele. GA har indgået en ny brancheaftale med Codan og Chartis. Det betyder, at du som GA-medlem får endnu flere fordele i forbindelse med dine forsikringer. Ikke mindst når det handler om solid rådgivning og effektiv skadebehandling. For at være med i den nye ordning skal du kontakte os så finder vi frem til en løsning, som passer perfekt til din virksomhed. få Den nye forsikring på plads nu kontakt codan på eller

10 TEMA: Omstilling i den grafiske branche tekst: SØREN KNUDSEN foto: LASSE HYLDAGER & INTERGRAF TEMA: Omstilling i branchen S GENNEM et år har Intergraf og lønmodtagerorganisationen UNI Europa Graphical kulegravet den europæiske grafiske branches situation. Resultatet er offentliggjort i en rapport, der beskrives på de følgende sider. Vi har desuden bedt to virksomheder, Stibo Graphic og Cool Grey, om at vurdere rapportens konklusioner. Og vi har en kommentar fra lønmodtagerside, nemlig fra Simon Tøgern, formand for HK it, medie & industri Hovedstaden. Og endelig slutter vi temaet af med et kig i krystalkuglen, hvor PIRA analyserer tryksagsmarkedets udvikling i de kommende fire år. Læs mere på de følgende sider. Hvad mener du? Har Intergraf-rapportens forfattere ret? Bliver Europa oversvømmet af billige tryksager fra lavprislande? Ender branchen i et næsten-monopol med få store virksomheder? Skal de grafiske virksomheder i gang med at finde nye markeder, specialisere sig i nicher og kunne tilbyde kunderne it-baserede ydelser herunder web-løsninger? Og er branchen for dårlig til at forstå kundernes behov? Er det rigtigt, den er for tilbøjelig til at sælge tryksager på den bagvedliggende teknologi frem for de bløde værdier, hvor man sætter sig ind i kundernes forretning og tilbyder hele løsninger? Bland dig i debatten. Du kan enten skrive et indlæg til De Grafiske Fag eller hvis du har en profil på Facebook klikke ind på gruppen "De Grafiske Fag". 10 De Grafiske Fag / 01 / 2011

11 EU-plan for overlevelse Den europæiske grafiske branche skal genopfinde sig selv. Ellers risikerer den at blive overskyllet af importerede tryksager fra udviklingslandene eller havne i et næsten-monopol, hvor få store spillere dominerer markedet, advarer ny rapport. UANSET hvor en grafisk virksomhed end befinder sig i Europa, står den over for de samme trusler: overkapacitet, teknologisk udvikling, globalisering og krisen. Overkapaciteten udløser et dræbende prispres, teknologien gør det muligt at flytte opgaver fra tryk til web, og samme vej går det trykte medies finansielle grundlag annoncerne. Desuden påvirkes branchen af en globalisering, hvor kunderne vælger at flytte opgaverne derhen, hvor de billigst kan produceres, fx i Kina og Østeuropa. Og for at det ikke skulle være nok, er Europa ligesom resten af verden endnu ikke kommet igennem den økonomiske krise. Alle sammen problemer, der er til at tage og føle på. Det konstaterer rapporten "The Future of the European Print Industry in our own Hands". Den er støttet af EU og udarbejdet i et samarbejde mellem den europæiske arbejdsgiverorganisation, Intergraf, og lønmodtagerorganisationen UNI Europa Graphical. Rapporten går faktisk så vidt, at den forudser, at ovenstående udvikling kan ende med en så svag grafisk branche, at Europa enten risikerer at blive overskyllet af importerede tryksager fra udviklingslandene eller havne i et næsten-monopol, hvor få store spillere vil dominere markedet. Fælles projekt Intergraf og UNI Europa Graphical har i over et år samarbejdet om projektet, De Grafiske Fag / 01 /

12 Værktøjskassen Værktøjskassen "Restructuring Your Toolkit to Make it Happen" er en publikation på 64 sider med konkrete råd, vejledning og tjekllister, som ledere og medarbejderrepræsentanter kan arbejde efter, hvis de beslutter sig for at gå sammen om en omstillingsproces. Der er tale om en manual, der metodisk fører læserne gennem faserne planlægning, involvering, undersøgelse, handling og evaluering. Indholdet er baseret på best practice-eksempler samt research fra vesteuropæiske og amerikanske grafiske virksomheder. Værktøjskassen kan downloades fra Intergrafs hjemmeside der har kulegravet branchens livsbetingelser og prøvet at tegne en skitse til en plan for overlevelse. Projektet har to ben: Dels ovennævnte rapport, der beskriver, hvordan branchen selv ser sin situation og dels en værktøjskasse med konkrete forslag til rekonstruktion af forretningsgrundlag og virksomhed. Undersøgelsen er baseret på interviews med 45 grafiske ledere suppleret med yderligere 148 svar fra en internetbaseret måling. Svarene er hovedsagelig hentet fra virksomheder i Tyskland, England, Italien, Holland, Finland og Belgien. Desuden er rapporten suppleret med input fra grafiske kunder og leverandører. Både den og værktøjskassen blev præsenteret på en konference i Bruxelles i slutningen af november, hvor godt 150 deltagere fra 10 lande deltog, herunder repræsentanter fra GA. Ikke megen optimisme "The Future of the European Print Industry in our own Hands" afspejler ikke den største optimisme blandt de europæiske grafiske virksomheder. Omkring halvdelen af de adspurgte forventer således, at de på længere sigt enten må lukke eller blive solgt. Andre defensive strategier går ud på sammenlægning med anden virksomhed, nedskæringer af både virksomheder og antal medarbejdere, outsourcing af tryk og brug af midlertidig arbejdskraft. I den mere offensive afdeling tales om investering i øget automatisering, digitaltryk samt nye teknologier. Så hvad kan der gøres? Ja, rapporten peger på, at de grafiske virksomheder især skal blive bedre til at pleje kunderelationer og forstå kundernes behov. Desuden handler det om at finde nye markeder, specialisere sig i nicher og kunne tilbyde kunderne it-baserede ydelser herunder web-løsninger. De bløde værdier skal i fokus til fordel for trykteknikken. Kunderne melder således»det handler om én og kun én ting: overkapacitet i den grafiske industri.«topleder FRA STØRRE VIRKSOMHED I RAPPORTEN "THE FUTURE OF THE EUROPEAN PRINT INDUSTRY IN OUR OWN HANDS 12 De Grafiske Fag / 01 / 2011

13 »Trykkerier sælger ikke de prostituerer sig selv.«topleder FRA STØRRE VIRKSOMHED I RAPPORTEN "THE FUTURE OF THE EUROPEAN PRINT INDUSTRY IN OUR OWN HANDS En branche med små virksomheder tilbage, at de europæiske trykkerier har tendens til at sælge tryksager på prisen og har for meget fokus på trykteknologi. De savner evnen til at forstå kundernes forretning og hjælpe dem til at sælge deres produkter og ydelser. På positivsiden nævner kunderne dog, at de sagtens kan forestille sig, at den grafiske branche kan løfte disse udfordringer. Konsekvenser for medarbejdere Disse nye forretningsområder kræver dog en ny og anderledes sammensætning af medarbejderne end i dag. Overordnet nævner rapporten, at medarbejderne skal være multi-kompetente og fleksible. Især fremhæves behovet for it-kompetencer og viden om kunderelationer. Desuden peges på kompetencer inden for områderne strategisk tænkning, prepress og kreativitet. Rapporten konstaterer, at mange af disse kompetencer ikke findes i den nuværende aldrende arbejdsstyrke med traditionelle grafiske kompetencer og forudser derfor, at medarbejdere med traditionel faglig kunnen, som ikke kan videreuddannes, vil blive erstattet af multi-kompetente, fleksible unge. Det udløser en ny udfordring, nemlig at gøre den europæiske ungdom interesseret i en fremtid inden for grafisk branche. Fortsat samarbejde De to aktører bag rapporten, Intergraf og UNI Europa Graphical, gav på konferencen i Bruxelles hinanden håndslag på at løse disse udfordringer i fællesskab i et socialt ansvarligt partnerskab mellem arbejdsgivere og fagforeninger, ledelse og medarbejdere. Det skete ved at underskrive en ny 1-årig samarbejdsaftale. Intergraf er en paraplyorganisation for 23 nationale grafiske arbejdsgiverforeninger i 20 europæiske lande, mens UNI Europa Graphical repræsenterer grafiske ansatte gennem 55 faglige organisationer i 50 lande i Europa. Billedet er det samme fra Bilbao til Bogense: Den europæiske grafiske branche er båret af små og mellemstore virksomheder. Ifølge de seneste tal fra Eurostat omfatter den grafiske branche i Europa virksomheder i 27 lande. Den beskæftiger personer og har en anslået årlig omsætning på 750 mia. kr. 94 pct. af virksomhederne har under 20 medarbejdere, 4 pct. har mellem 20 og 49, mens kun 2 pct. har mellem 50 og 250 medarbejdere. Kilde: "The Future of the European Print Industry in our own Hands" Rapporten "The Future of the European Print Industry in our own Hands" kan downloades fra Intergrafs hjemmeside www. intergraf.eu Sammenhold: Håvard Grjotheim og Simon Dubbins, formænd for hhv. Intergraf og UNI Europa Graphical, indledte konferencen med at underskrive en fælles erklæring om at fortsætte kampen for den grafiske branches overlevelse. De Grafiske Fag / 01 /

14 TEMA: Omstilling i den grafiske branche tekst: SØREN KNUDSEN foto: STIBO GRAPHIC Vi er langt foran andre lande Danmark har allerede det fleksible arbejdsmarked og tradition for dialog mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, som andre sukker efter, lyder det fra Stibo Graphic's adm. direktør Søren Henriksen, der deltog i Intergrafs konference i Bruxelles. FRA 2006 TIL 2009 er kapaciteten i den europæiske grafiske branche øget med 30 pct., mens efterspørgslen på tryksager kun er vokset med 1 pct. i samme periode. Sådan lød et af de mere nedslående budskaber, som adm. direktør for Stibo Graphic, Søren Henriksen, blev præsenteret for i november i Bruxelles, da han overværede præsentationen af Intergraf og UNI Europa Graphical's fælles rapport om den europæiske grafiske branches tilstand. En rapport, der konkluderer, at det pinedød er nødvendigt for branchen at omstille sig, hvis den vil overleve. (Læs artiklen om rapporten på side 11 i bladet.) Til gengæld var der gode nyheder set med danske øjne. Herhjemme har virksomhederne, ifølge Søren Henriksen, nemlig alle muligheder for at gennemføre den nødvendige omstilling ved hjælp af de redskaber, som rapporten anbefaler. Hvis de da ikke som Stibo Graphic selv allerede har gjort det. Forspring Ifølge ham har vi i Danmark en grafisk branche, som nyder godt af leverandører med en gennemprøvet maskinteknologi, tidssvarende uddannelser, gode muligheder for rekruttering og ikke mindst: det mest fleksible arbejdsmarked i verden. Rapporten nævner som kernepunkt, at omstillingen har de bedste forudsætninger for at lykkes, hvis det sker i form at et samarbejde mellem virksomhedsledere og medarbejdere. I Danmark har vi en lang tradition for dialog, og det giver os et forspring til de andre lande. Det kunne man tydeligt høre på konferencen, hver gang en af de udenlandske talere fik ordet. Vi har nok et af de mest velfungerende arbejdsmarkeder i Europa, når det handler om fleksibilitet i forbindelse med omstilling, fastslår han. De rosende ord gælder også medarbejderne på hans egen virksomhed. Vi har fået nogle rigtig gode interne aftaler i forhold til holddrift og afspadsering, og det betyder, at vi allerede har den fleksibilitet i huset, som rapporten anbefaler. Et nyttigt øjebliksbillede Men selv om Søren Henriksen ikke mener, at danskere kan lære så meget af anbefalingerne, mener han, at selve rapporten "The Future of the European Print Industry in our own Hands" giver læseren et nyttigt grafisk øjebliksbillede ved at opsummerere situationen og lægge dagens realiteter på bordet. Først og fremmest skærer den ud i pap, at branchens største trussel er overkapacitet og prispres. Rapporten citerer en grafisk leder, der udtaler, at virksomhederne ikke sælger, men prostituterer sig selv, og jeg giver ham fuldstændig ret. Der er alt for meget kapacitet på stand by i Europa i dag, og derfor er salg en slagmark, hvor alle angriber hinanden. I den forbindelse undrer det ham, at EU på den ene side har sponsoreret et projekt, der skal afdække branchens problemer og muligheder, og på den anden side har givet økonomisk støtte til grafiske virksomheder i udkantsområder. Vi har set eksempler på virksomheder, der har fået op til halvdelen af deres maskinkøb dækket. Det betyder, at de kan regne priser ud på et helt andet grundlag end virksomheder, der ikke har fået støtte og dermed presse prisen. Så derfor kan man roligt sige, at EU selv har bidraget til overkapacitet og prispres. Helt stor eller helt lille Og konkurrencen slår hårdt overalt. Næsten halvdelen af de europæiske virksomheder, der har deltaget i researchen til rapporten, vurderer, at de på længere sigt ender med at lukke eller blive solgt. Det er en tendens, Søren Henriksen også tror på. Vi ser allerede en udvikling mod færre og større grafiske virksomheder, fordi der er klare stordriftsfordele i form af færre medarbejderomkostninger pr. maskine og kortere lead times. Stibo selv er parat til større volumen og det uden at købe større trykkapacitet. Vi har faktisk skilt os af med mere kapacitet, end vi har købt. Man kan sige, at vi er blevet 10 pct. mindre, men 100 pct. mere fleksible, bl.a. på grund af ny teknologi og vores interne aftaler med medarbejderne. Dermed mener han ikke, at alle virksomheder nødvendigvis skal være store for at overleve: Der er plads til andre med andre strategier, fx virksomheder med specielle, udvalgte ydelser. Jeg tror bare, at man enten skal være helt stor eller helt lille. 14 De Grafiske Fag / 01 / 2011

15 »Vi har nok et af de mest velfungerende arbejdsmarkeder i Europa, når det handler om fleksibilitet i forbindelse med omstilling.«søren HENRIKSEN, ADM. DIREKTØR, STIBO GRAPHIC

16 Optimistisk på tryks vegne Stibo Graphic hører til gruppen af de store virksomheder, men heller ikke de er fredet. Det er ikke tilstrækkeligt at være stor, mener Søren Henriksen. Forandringer rammer alle især på det teknologiske område. Vi kan godt blive enige om, at det en gang imellem opleves som for meget med de konstante forandringer, men vi kan ikke stoppe op. Kurven over forandringer er stejlere end nogensinde før, og vi skal hele tiden forholde os til ny software, som automatiserer processerne. Virksomheden har i dag tre kerneområder: magasiner, reklametryksager og kataloger, og Søren Henriksen er optimistisk på alle tre trykområder. Magasinet vil fortsat forbindes med noget eksklusivt, derfor tror jeg ikke, at ipad'en kan slå det af banen. Den vil blive et supplement til det trykte magasin, ikke en afløser. I forhold til reklametryksagerne ser han heller ikke nedgang, og her mener han, at store virksomheder med større held end små kan appellere til store kunder. Der er nok grænser for, hvor lille et trykkeri storkunder som Dansk Supermarked eller Coop Danmark med egen indkøbsafdeling vil vælge at lægge ordren hos. Endelig er der kataloget, og her ser Søren Henriksen mulighed for en revitalisering ved hjælp af QR-tag'en, der ved hjælp af mobiltelefonen forbinder tryk med internet. (Se artikel om Stibos QR-projekt på side 40 i bladet.) Og det vil sige, at der til hvert enkelt vare i et katalog kan knyttes en indgang til internettet, hvor kunderne kan hente flere oplysninger. Skal tænke i kundernes behov Men selv om den danske grafiske branche står stærkt i forhold til fleksibilitet, er der plads til forbedringer på andre områder. På konferencen i Bruxelles kom der meldinger om, at trykkerierne skal blive bedre til at sætte sig ind i kundernes behov. Fx lød det fra kundeside, at trykkerier er for tilbøjelige til at opfatte sig selv som nogen, der blot forsyner papir med sværte og er for dårlige til at tænke i løsninger. Selv om Søren Henriksen følte sig "lidt chikaneret", fordi hans virksomhed rent faktisk lever af at få maskinerne belagt, så medgiver han, at der generelt er lidt om snakken. På konferencen blev nævnt, at hvis en kunde kommer til en grafisk virksomhed og vil have hjælp til at sælge flere produkter, kan vi være tilbøjelige til, at tage udgangspunkt i det vi kan, og gå direkte til løsningen og foreslå f.eks. en 12-siders brochure. Her har personer med ikke grafisk baggrund ofte autodidakte webfolk en hel anden angrebsvinkel. De identificerer problemet og løser det i samarbejde med kunden. Det kunne vores branche godt lære noget af. Når det så er sagt, understreger han, at Stibo allerede er bevidst om begrebet kundepleje. Jeg plejer at sige, at det er kunderne, der betaler min løn. Derfor arbejder vi med kundeforståelse og sørger for at få en dialog, hvor vi sætter os ind i, hvad de har brug for. Vi ser ikke os selv som en virksomhed, der blot sætter farve på papir, men også som en virksomhed, der sælger komplette løsninger fra idé til den færdige distribution. Han mener, at området er vigtigere end nogensinde før i kampen om kunderne i Stibos kerneområder Danmark, Sverige Norge og England. Især svenskerne er interessante i disse tider, hvor landet præsenterer en vækstrate på 7 pct. Men kun hvis vi kan differentiere os på kundeforståelsen i forhold til andre virksomheder, har vi en chance for at komme ind hos nye kunder. Stibos kundepleje Stibo arbejder med kundepleje på tre fronter. Den ene er særlige kundearrangementer som fx Stibo Days og fyraftensmøder, hvor kunderne bliver inviteret til samvær med oplæg, faglig inspiration og mulighed for at skabe netværk. Disse arrangementer er tæt knyttet til en anden front, nemlig nye ydelser og produkter. I 2010 rummede Stibo Days således foredrag om relancering af magasiner, journalistik og moderne medier, distributionsmuligheder, klima og tryksager samt muligheder inden for færdiggørelse af tryksager. Kundearrangementerne bliver dermed en platform til at fortælle om nye produkter, fx mulighederne inden for de førnævnte QR-tags eller en nyudviklet software, der kan omdanne en InDesign-side, så den passer til Apples nye ipad. Vi bestræber os løbende på at følge med kundernes behov, og derfor har vi suppleret salg af tryk med nye ydelser som fx annoncebureau, websites og altså senest QR-tags. Den tredje front er udbygning af Stibos salgsorganisation. De gode gamle dage med tele- og katalogproduktioner på åremålskontrakter er for længst forbi. I dag ringer telefonerne ikke af sig selv, og derfor har vi nu en salgsafdeling med 11 opsøgende medarbejdere. Kunderne findes stadig Betyder de så, at alt er godt nu og krisen overstået? Nej, lyder det bestemt fra Søren Henriksen. Men jeg tror på, at man kan overleve, hvis man har en plan, og jeg tror på, at kunderne stadig er til stede. 30% Kapacitetsforøgelse i den europæiske grafiske branche fra 2006 til % Stigning i efterspørgslen på tryksager i samme periode. Kilde: "The Future of the European Print Industry in our own Hands" 16 De Grafiske Fag / 01 / 2011

17 TEMA: Omstilling i den grafiske branche tekst: SØREN KNUDSEN foto: COOL GREY Branchen skal ryste støvet af sig Der ligger en stor dansk lobbyopgave i EU for at overbevise politikerne om, at det ikke er fair, vi skal leve med en priskonkurrence fra virksomheder, der har fået støtte til at købe udstyr, mener salgsdirektør Ole Elm Christiansen. GRAFISK FAGLIGHED er vigtig, men produktion alene gør det ikke. Skal branchen gøre sig håb om at overleve, må den kunne mere end at lave flotte tryksager. Den skal være i stand til at gå ind under huden på kunderne, vurdere deres forretning, deres behov og levere en løsning, der hjælper dem med at sælge deres ydelser eller produkter. Derfor mener salgsdirektør Ole Elm Christiansen, Cool Gray, at tiden er kommet til at tage et opgør med ordet "grafisk": Vi laver mere end at lægge sværte på papir. Vi arbejder med elektronisk information, vi udvikler applikationer, og vi udtænker it-løsninger. Alt sammen for at levere et samlet produkt, som skaber værdi for kunden. I hans optik er ordet "grafisk" noget støvet og bedaget, noget der hører fortiden til. Vi er nødt til at vælge en identitet, der er mere fremadrettet og afspejler et bredere perspektiv. For meget fokus på tryk Problemer er ikke kun dansk men internationalt, mener Ole Elm Christiansen og slår op i den europæiske rapport, "The Future of the European Print Industry in our own Hands". Her finder han citatet "Grafiske virksomheder er alt for fokuseret på tryk". Det er et centralt udsagn, og i virkeligheden er situationen værre, end rapporten giver udtryk for. Jeg vil nok gå så vidt som at kalde virksomhedernes evne til at blive merværdiskabende for branchens akilleshæl. Men det er heller ikke nemt, medgiver han. Cool Gray selv er i en omstillingsproces, hvor man ikke ansætter flere nye personer fra traditionelle faggrupper som trykkere og bogbindere, men udvider staben med folk, der kan tænke i kommunikationsløsninger. Og som vel at mærke ved, hvordan de skal præsenteres for kunderne. Omstillingen går i retning af specialisering frem for standardordrer. Derfor har Cool Gray valgt en strategi med at insource i stedet for at outsource og har stort set alle led i den grafiske fødekæde inde i huset fra idé og koncept til udvikling og herefter produktion og logistik. Virksomheden har i dag 125 medarbejdere, heraf er 12 konsulenter i salgsafdelingen. De Grafiske Fag / 01 /

18 »Virksomheder, som alene konkurrerer på prisen, vil med meget få undtagelser ikke have nogen berettigelse på markedet.«ole ELM CHRISTIANSEN, SALGSDIREKTØR COOL GREY Den rette støbning Da interviewet fandt sted, var Cool Gray i færd med at ansætte et antal konsulenter, som med annoncens ord skal "sælge trykte og digitale kommunikationsløsninger, som skaber værdi for vores kunder og understøtter deres marketingaktiviteter". Og det har ikke været nemt at finde de rette personer. Det er ikke fordi, annoncens tekst talte til en snæver målgruppe. Ansøgerne skal have en relevant kommerciel uddannelse og behøver ikke nødvendigvis have grafisk indsigt. Vi har efterlyst personer med forretningsmæssig forståelse, men jeg må konstatere, at meget få af ansøgerne har skrevet, hvordan de mener, de kan bidrage til en kundes forretning. Det kommer noget bag på mig. Han fortæller, at ansøgerne typisk var ikke helt unge, havde salgsbaggrund og erfaring fra branchen og mener, at denne erfaring illustrerer, at der også ligger en opgave i at gøre branchen attraktiv for nye målgrupper: Branchens image trænger til en alvorlig afpudsning. De nødvendige kvalifikationer Men hvilke kvalifikationer skal en salgskonsulent så mere præcist have i Ole Elm Christiansens univers? Jo, det skal være personer, der forstår, at de ikke skal "sælge" et kundemøde, altså overtale kunden til at mødes med dem ved nærmest at vride armen rundt på dem. Kunderne skal som udgangspunkt være interesserede i at høre nærmere, fordi de kan fornemme, at et møde kan gavne deres forretning. Konsulenterne skal kunne tale samme sprog som en funktionschef eller direktør, og de skal argumentere med værdiskabelse frem for prissætning. Det er der nogle, som forstår, og andre ikke, siger Cool Grays salgsdirektør, der selv er økonomiuddannet og har 25 års brancheerfaring på leverandørside og i grafiske virksomheder. Og så skal der tages et opgør med sælgernes traditionelle tankegang om "mine" kunder. Der er ikke noget, der hedder "mine kunder". Vi skal væk fra det mentale ejerskab til kunderne, og konsulenterne skal i stedet indse, at vi taler om virksomhedens kunder. Lederen udstikker rammerne Det er ledernes ansvar at skabe denne kultur, først og fremmest ved at synliggøre de rammer, der findes på virksomheden. Jeg plejer at sammenligne det med en fodboldbane. Hvis man går ind i Parken, findes der en grøn græsplane, kridtstreger, hjørneflag og mål. Samtlige 22 spillere og dommertrioen kender rammerne, reglerne og kampens tidsperiode. Og målet for hvert hold er at vinde. På samme måde forestiller Ole Elm Christiansen sig, at medarbejderne på Cool Gray træner hver dag for at være i Superligaen. Det kræver en oprigtig vilje til at være fleksibel, forandringsvillig og løbende være opmærksom på, hvordan man kan opdatere sine færdigheder. Men den vigtigste personlige egenskab er ifølge Ole Elm Christiansen viljen til forandring: Dermed mener jeg, at vi ønsker folk, der ser forandring som noget, der ikke nødvendigvis er af det onde, men som noget, der kan give succes. Jeg plejer at kalde det for "viljen til at ville". De skal sige "Ja, jeg er med på det her". De skal med John F. Kennedys ord spørge sig selv, hvad de kan gøre for virksomheden i stedet for at fokusere på, hvad virksomheden kan gøre for dem. Omvendt ser han cheferne som dem, der er forpligtet til at sikre strategien, dem der søger for, at medarbejderne trives i jobbet, er fornuftigt aflønnede og har så meget sikkerhed i jobbet som muligt. Ansvaret går begge veje. Begge parter skal yde deres for fællesskabet, for at en virksomhed kan udvikle sig. Lettere at vende en bugserbåd Skal vi kigge ud over rampen og grænserne, så mener Ole Elm Christiansen, at Danmark står bedre rustet end de fleste andre lande til at flytte fokus fra tryk over til kundebehov og løsninger: Vi er ikke så mange grafiske virksomheder i Danmark, og det er lettere at vende en bugserbåd som os, end en supertanker som for eksempel branchen i Tyskland. Men han er helt på linje med rapportens konklusioner, der siger, at de grafiske virksomheder i Europa ender i to scenarier, hvis de ikke ændrer fokus: Større og større virksomheder og oversvømmelse af tryksager fra lavprislande. Jeg tror, vi vil se en yderligere konsolidering på området tryk i højvolumen, altså i forhold til virksomheder, der især producerer reklametryksager og magasiner. Og jeg tror ikke, vi skal regne med at kunne beholde opgaver, hvor tiden ikke er vigtig. De vil blive outsourcet, hvis de ikke allerede er det. Vi kommer til at skulle leve med konkurrence på billige tryksager fra lavprislande. Inklusive dem, der har fået trykudstyr sponsoreret af EU. Men det betyder ikke, at vi blot skal være passive. Der ligger en stor dansk lobbyopgave i EU for at overbevise politikerne om, at det ikke er fair, vi skal leve med en priskonkurrence fra virksomheder, der har fået støtte til at købe udstyr. Sejlivet branche Og så alligevel. Til trods for det dystre billede, som EU-rapporten tegner, så er Ole Elm Christiansen overrasket over, hvor sejlivet den danske branche har vist sig at være. Jeg havde egentlig troet, at flere virksomheder ville forsvinde under den økonomiske krise, end tilfældet er, siger han og løfter i samme åndedrag pegefingeren: Men én ting er rimeligt sikkert: De virksomheder, som alene konkurrerer på prisen og ikke tænker på værdiskabelse, vil med meget få undtagelser ikke have nogen berettigelse på markedet. 18 De Grafiske Fag / 01 / 2011

19 Emballagen gør forskellen! NYT HOS OS... brug æsker, rør, bølgepap, tape, film mv. til dine forsendelser - ring Emballage

20 »Hvis vi ikke arbejder sammen med GA om dette, risikerer vi, at der ikke er nogen grafisk branche i Danmark.«SIMON TØGERN, FORMAND FOR HK IT, MEDIE & INDUSTRI HOVEDSTADEN 20 De Grafiske Fag / 01 / 2011

Den grafiske branche. hvor bevæger branchen sig hen, og er de grafiske virksomheder rustet til fremtiden? Rapport og resultater

Den grafiske branche. hvor bevæger branchen sig hen, og er de grafiske virksomheder rustet til fremtiden? Rapport og resultater Den grafiske branche hvor bevæger branchen sig hen, og er de grafiske virksomheder rustet til fremtiden? Rapport og resultater Marts 2014 Indhold Undersøgelsens hovedkonklusioner... 3 Baggrund... 3 Undersøgelsen...

Læs mere

Den grafiske industri - Grakoms branchestatistik SAMLET OVERSIGT

Den grafiske industri - Grakoms branchestatistik SAMLET OVERSIGT Den grafiske industri - Grakoms branchestatistik SAMLET OVERSIGT Grakom, Helgavej 26, 5230 Odense M, telefon 63 12 70 00 Den grafiske industri Grakoms branchestatistik OMSÆTNING OG SALG Den samlede omsætning

Læs mere

Den grafiske industri - GA s branchestatistik SAMLET OVERSIGT

Den grafiske industri - GA s branchestatistik SAMLET OVERSIGT Den grafiske industri - GA s branchestatistik SAMLET OVERSIGT Grafisk Arbejdsgiverforening, Helgavej 26, 523 Odense M, telefon 63 12 7 Den grafiske industri GA s branchestatistik OMSÆTNING OG SALG Den

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser

Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser Den 24. september 213 Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser En undersøgelse blandt 15 europæiske lande viser, at der ikke outsources særlig mange job fra Europa målt

Læs mere

Om Grakoms konjunkturbarometer Grakoms konjunkturbarometer viser de seneste tendenser og udviklingen for den grafiske branche på den korte bane.

Om Grakoms konjunkturbarometer Grakoms konjunkturbarometer viser de seneste tendenser og udviklingen for den grafiske branche på den korte bane. Om Grakoms konjunkturbarometer Grakoms konjunkturbarometer viser de seneste tendenser og udviklingen for den grafiske branche på den korte bane. Konjunkturbarometeret indeholder følgende: Konjunkturindikator

Læs mere

Fødevarebranchen er ramt af krisen og ændret forbrugeradfærd

Fødevarebranchen er ramt af krisen og ændret forbrugeradfærd Organisation for erhvervslivet juni Fødevarebranchen er ramt af krisen og ændret forbrugeradfærd AF KONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK OG KONSULENT PETER BERNT JENSEN, PEBJ@DI.DK Danske fødevarevirksomheder

Læs mere

En undersøgelse af beskæftigelsen og det fremtidige behov for arbejdskraft inden for grafisk teknikeruddannelsen

En undersøgelse af beskæftigelsen og det fremtidige behov for arbejdskraft inden for grafisk teknikeruddannelsen Dato: 10.1.2014 (Rettet version 7.3.2014) /AM En undersøgelse af beskæftigelsen og det fremtidige behov for arbejdskraft inden for grafisk teknikeruddannelsen Dette notat er udarbejdet på baggrund af beslutningen

Læs mere

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen

Læs mere

Prinfo s vide verden

Prinfo s vide verden Prinfo s vide verden Prinfos vide verden 3 Sådan ser verden ud i dag 5 Sådan ser den måske ud efter 1. maj 2011 7 Verden går ikke under 9 Velkommen til vores kopi- og printverden 11 Du store verden! Sådan

Læs mere

Jeg ved nu også, at dén bevægelse ikke kan gøres om. Der er ingen vej tilbage.

Jeg ved nu også, at dén bevægelse ikke kan gøres om. Der er ingen vej tilbage. NYHEDSBREV NR. 11, 6. juni 2012 Indhold: (Klik på teksten og gå direkte til artiklen). Fascinerende indblik i en meget speciel virksomhed side 2 Vi blev 268 færre i 2011 side 3 Boligmarkedet stadig tungt

Læs mere

Det er ikke svært at bruge en million på markedsføring...

Det er ikke svært at bruge en million på markedsføring... Det er ikke svært at bruge en million på markedsføring......men hvordan får du mest ud af små beløb. Marketing på jysk ELW Marketing management - analyse, planlægning og gennemførelse ELW er professionel

Læs mere

E-handel i Norden 2. kvartal 2014 TEMA: VEJEN TIL E-HANDELSKØBET

E-handel i Norden 2. kvartal 2014 TEMA: VEJEN TIL E-HANDELSKØBET E-handel i Norden 2. kvartal 2014 TEMA: VEJEN TIL E-HANDELSKØBET E-handel til en værdi af 33 mia. SEK FORORD Den nordiske e-handel fortsatte stærkt i 2. kvartal 2014. De nordiske forbrugere har i alt købt

Læs mere

Om GA s konjunkturbarometer GA s konjunkturbarometer viser de seneste tendenser og udviklingen for den grafiske branche på den korte bane.

Om GA s konjunkturbarometer GA s konjunkturbarometer viser de seneste tendenser og udviklingen for den grafiske branche på den korte bane. Om GA s konjunkturbarometer GA s konjunkturbarometer viser de seneste tendenser og udviklingen for den grafiske branche på den korte bane. Konjunkturbarometeret indeholder følgende: Konjunkturindikator

Læs mere

Dansk Jobindex. Et rødglødende arbejdsmarked. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20

Dansk Jobindex. Et rødglødende arbejdsmarked. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20 Dansk Jobindex Et rødglødende arbejdsmarked København den 10.07.2006 For yderligere information: Mikkel Høegh, Danske Bank 33 44 18 77 mheg@danskebank.dk Kaare Danielsen, Jobindex 38 32 33 60 kaare@jobindex.dk

Læs mere

Hvad kan forklare danmarks eksport mønster?

Hvad kan forklare danmarks eksport mønster? Organisation for erhvervslivet Januar 2010 Hvad kan forklare danmarks eksport mønster? AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK en nyudviklet eksportmodel fra DI kan forklare 90 pct. af Danmarks

Læs mere

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til

Læs mere

Øjebliksbillede 3. kvartal 2014

Øjebliksbillede 3. kvartal 2014 Øjebliksbillede 3. kvartal 2014 DB Øjebliksbillede for 3. kvartal 2014 Introduktion 3. kvartal har ligesom de foregående kvartaler været præget af ekstrem lav vækst i alle dele af økonomien. BNP-væksten

Læs mere

Globalisering. Danske toplederes syn på globalisering

Globalisering. Danske toplederes syn på globalisering Globalisering Danske toplederes syn på globalisering Ledernes Hovedorganisation Januar 5 Indledning Dette er første del af Ledernes Hovedorganisations undersøgelse af globaliseringens konsekvenser for

Læs mere

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Investment Research General Market Conditions 5. oktober Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Dansk Jobindex er stabiliseret. Efter en lang periode med et faldende antal jobannoncer er der nu en

Læs mere

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media Og så deler vi masser af viden Agenda Social Media et af dine ansigter udad til Social Media Value Chain Strategisk indgang ift. de digitale unge

Læs mere

ENERGI- TEKNOLOGIEKSPORTEN 2012

ENERGI- TEKNOLOGIEKSPORTEN 2012 ENERGI- TEKNOLOGIEKSPORTEN I var den danske eksport af energiteknologi 61,1 mia. kr., hvilket er en stigning på 1,2 pct. i forhold til året før. Eksporten af energiteknologi udgør 10 pct. af den samlede

Læs mere

UDSPIL Strategi for digital læring

UDSPIL Strategi for digital læring UDSPIL Strategi for digital læring DI ITEK 1787 København V. 3377 3377 itek.di.dk itek@di.dk DI ITEK et branchefællesskab i Dansk Industri for virksomheder inden for it, tele, elektronik og kommunikation

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

Over 9 millioner arbejdsløse europæere er under 30 år

Over 9 millioner arbejdsløse europæere er under 30 år Over 9 millioner arbejdsløse europæere er under 3 år Arbejdsløsheden blandt de 1-29-årige i Europa vokser fortsat og er nu på 1 pct. Det svarer til, at 9,2 mio. arbejdsløse i EU-27 er under 3 år. Arbejdsløsheden

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

En temperaturmåling Af Arbejdsmarkedet i Aabenraa kommune

En temperaturmåling Af Arbejdsmarkedet i Aabenraa kommune En temperaturmåling Af Arbejdsmarkedet i Aabenraa kommune - Virksomhedsbarometer For perioden 1. januar 3. juni 214 18. august 214 1 Indledning: Jobcentret gennemfører løbende spørgeskemaundersøgelser

Læs mere

AUGMENTED REALITY GØR TRYKSAGEN LEVENDE DEN GRAFISKE BRANCHE KOBLER TRYKTE OG DIGITALE MEDIER SAMMEN

AUGMENTED REALITY GØR TRYKSAGEN LEVENDE DEN GRAFISKE BRANCHE KOBLER TRYKTE OG DIGITALE MEDIER SAMMEN AUGMENTED REALITY GØR TRYKSAGEN LEVENDE DEN GRAFISKE BRANCHE KOBLER TRYKTE OG DIGITALE MEDIER SAMMEN Augmented Reality giver tryksagen en ny dimension, og det kunne 2.800 marketing- og kommunikationschefer

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

Kommunikationsværktøj

Kommunikationsværktøj Hjælp til selvhjælp Kommunikationsværktøj Gode overvejelser til projektlederen om interessenter og kommunikation o o Tænk over projektets interessenter og over kommunikationen af jeres projekt fra start

Læs mere

Webstrategi 2013-2015

Webstrategi 2013-2015 Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning

Læs mere

East Export Network Øst Magasinet

East Export Network Øst Magasinet . East-X-Net Videnpark Trekantområdet Vesterballevej 5, 7000 Fredericia tlf.: 26-926554 mail: mail@east-x-net.dk web: www.east-x-net.dk East Export Network Øst Magasinet Udarbejdet af: East-X-Net Odinsgade

Læs mere

Tilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING

Tilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING Tilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING PR Målgruppe Officielt er PR en forkortelse af det engelske Public Relations, der fokuserer på forholdet

Læs mere

Medierne overser ikke-akademiske uddannelser

Medierne overser ikke-akademiske uddannelser Medierne overser ikke-akademiske uddannelser Erhvervsuddannelser, som eksempelvis murer, fotograf eller sosu-assistent, får hverken den opmærksomhed eller de midler de fortjener. Næsten halvdelen af en

Læs mere

Rådgivning. Grafisk hjælp. Print og offset. Efterbehandling. Pakning og forsendelse. Produktion i profil

Rådgivning. Grafisk hjælp. Print og offset. Efterbehandling. Pakning og forsendelse. Produktion i profil Rådgivning Grafisk hjælp Print og offset Efterbehandling Pakning og forsendelse Produktion i profil Hvidovre Kopi A/S Hvidovre Kopi A/S blev grundlagt i 1986. Startede som et traditionelt kopicenter. Er

Læs mere

Tema: Vejen til e-handelskøbet. E-handel i Norden Q2 2015

Tema: Vejen til e-handelskøbet. E-handel i Norden Q2 2015 Tema: Vejen til e-handelskøbet E-handel i Norden Q2 2015 Nordisk e-handel for 40,5 mia. SEK i 2. kvartal FORORD E-handlen i Norden steg kraftigt i 2. kvartal. De nordiske forbrugere handlede for 40,5 mia.

Læs mere

resultatgivende trygsager online og offline

resultatgivende trygsager online og offline resultatgivende trygsager online og offline GRAFISK FORUM har mange års erfaring og medarbejdere, der sætter en ære i at rådgive om grafiske totalløsninger, så du får den rigtige kvalitet til den rigtige

Læs mere

Markedsføring og e-handel

Markedsføring og e-handel Eniro Danmark A/S Markedsføring og e-handel Lederanalyse blandt små og mellemstore private virksomheder Figurrapport, landsdele 14.11.2014 Indhold Om analysen... 3 Resultater... 4 Spørgsmål 1 - Hvor stor

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

Mulighederne er uendelige...

Mulighederne er uendelige... Mulighederne er uendelige... Indhold Flyers / Løsblade...................................... 3 Foldere / Brochurer.................................... 4 Brevpapir / Kuverter...................................

Læs mere

Dansk e-handel 2015: Portræt af forbrugeren på nettet

Dansk e-handel 2015: Portræt af forbrugeren på nettet Dansk e-handel 2015: Portræt af forbrugeren på nettet Køn og alder: Kvinde Alder: 42 år Familie: Hjemmeboende børn under 18 år Bosted: København Handler på nettet: Mindst én gang om en Varer på nettet:

Læs mere

Velkommen til Olie Gas Danmark

Velkommen til Olie Gas Danmark Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN

Læs mere

Dansk økonomi på slingrekurs

Dansk økonomi på slingrekurs Dansk økonomi på slingrekurs Af Steen Bocian, cheføkonom, Danske Bank I løbet af det sidste halve år er der kommet mange forskellige udlægninger af, hvordan den danske økonomi rent faktisk har det. Vi

Læs mere

Turismen i Region Syddanmark

Turismen i Region Syddanmark Turismen i Region Syddanmark Turismen i Danmark 2 Status 2013: De første syv måneder i plus + 1,9 pct. + 1,2 pct. Danske overnatninger 2012 2013 Udenlandske overnatninger 2012 2013 6.000.000 5.000.000

Læs mere

Hvor foregår jobvæksten?

Hvor foregår jobvæksten? 2014 REGIONAL VÆKST OG UDVIKLING *** ing det lange opsv ur dt ne e or st n de? nu ad og hv Hvor foregår jobvæksten? -- / tværregionale analyser af beskæftigelsen i Danmark fra 1996 til 2013 rapport nr.

Læs mere

Brug overenskomsten og skab produktivitet

Brug overenskomsten og skab produktivitet Brug overenskomsten og skab produktivitet Kim Graugaard Viceadm. direktør, DI Disposition for oplægget Produktivitet DI s nye taskforce 2 Produktivitet 3 Aftagende vækst i produktiviteten 4 Danmark tæt

Læs mere

PR062015 08. april 2015 Øknomi Side 1 af 5. PC-baseret styreteknik garanterer markedsvækst og danner grundlag for Industri 4.0

PR062015 08. april 2015 Øknomi Side 1 af 5. PC-baseret styreteknik garanterer markedsvækst og danner grundlag for Industri 4.0 Øknomi Side 1 af 5 PC-baseret styreteknik garanterer markedsvækst og danner grundlag for Industri 4.0 Beckhoff øger sin omsætning med 17 procent og passerer 500 mio. Euro Stigning i omsætningen på 17 %

Læs mere

NETWORKED BUSINESS TOUR

NETWORKED BUSINESS TOUR NETWORKED BUSINESS TOUR Fra social media-buzz til Networked Business Bliv medarrangør - det er gratis og skaber forandring og værdi for dine kunder og dit netværk prospekt: version 3 JERES NÆSTE EVENT

Læs mere

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider Organisation for erhvervslivet oktober 2009 AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De fleste er kun ledige ganske kortvarigt. Det fleksible danske arbejdsmarked og god uddannelse øger mulighederne

Læs mere

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Hvordan går det med IKT-klyngen i Nordjylland? Hvilke forventninger har IKT-virksomheder til 2015? Få svarene

Læs mere

Tips & ideer om kommunikation

Tips & ideer om kommunikation Tips & ideer om kommunikation Hvis du gerne vil vide Hvad du er gået glip af de sidste mange måneder, så fortvivl ej. Her er et uddrag af de (helt gratis og ultra nyttige) nyhedsbreve, der hver måned lander

Læs mere

FORBRUGERADFÆRD Metode og resultater i forprojektet

FORBRUGERADFÆRD Metode og resultater i forprojektet FORBRUGERADFÆRD Metode og resultater i forprojektet v./ Mette Skovgaard Frich, seniorkonsulent Retail Institute Scandinavia Baggrund for projektet STIGENDE FORBRUGERKRAV OG MAGT: I takt med en stigende

Læs mere

Vækstbarometer. Marts 2011. Befolkning, erhverv og arbejdsmarked. Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus

Vækstbarometer. Marts 2011. Befolkning, erhverv og arbejdsmarked. Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus Vækstbarometer Befolkning, erhverv og arbejdsmarked Marts 2011 Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus Direktionssekretariatet 1 Sammenfatning for marts 2011 De 5 østjyske Kommuner

Læs mere

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Der er fortsat stor mangel på arbejdskraft i de små og mellemstore virksomheder, og med en ledighedsprocent lige omkring 4 pct. eller godt 100.000 ledige er det ikke

Læs mere

Kvartalsstatistik nr.1 2012

Kvartalsstatistik nr.1 2012 nr.1 212 Velkommen til Danske Advokaters kvartalsstatistik Kvartalsstatistikken indeholder de seneste tal for advokatvirksomhedernes omsætning. Ud over omsætningstallene vil kvartalsstatistikken indeholde

Læs mere

Forbrug af film- og tv-serier og pirateri i danske husstande 2013

Forbrug af film- og tv-serier og pirateri i danske husstande 2013 Side 1 af 12 YouSee A/S, Presse DATO 17/4-2013 INITIALER BWJ/IKJE Version: FINAL Forbrug af film- og tv-serier og pirateri i danske husstande 2013 Forord Denne analyse er den fjerde i en række, som YouSee

Læs mere

BESLUTNINGSBARRIEREN ER HØJERE

BESLUTNINGSBARRIEREN ER HØJERE At lave innovation og tænke nye forretningsområder kræver et velfunderet grundlag, der sikre kendskab til målgruppens behov og forretningens strategiske mål. Det er vigtigt at være sin position bevidst

Læs mere

VELKOMMEN. I Grakom får medlemmerne konkret rådgivning og servicetilbud, ny viden og værdifulde netværk.

VELKOMMEN. I Grakom får medlemmerne konkret rådgivning og servicetilbud, ny viden og værdifulde netværk. 2 VELKOMMEN Virksomheder, der arbejder i værdikæden indenfor kommunikation står overfor et foranderligt marked med teknologisk og digital udvikling, global konkurrence, nye markedsmuligheder og udfordringer.

Læs mere

Reklameanalysen 2015 BIO Danskernes holdning til reklamer

Reklameanalysen 2015 BIO Danskernes holdning til reklamer Reklameanalysen 2015 BIO Danskernes holdning til reklamer Indhold Formål og metode Spørgeskema indhold Generel holdning Opmærksomhed Reklame & irritation Præference Baggrundsvariable 2 Reklameanalysen

Læs mere

DET DANSKE REKLAMEMARKED

DET DANSKE REKLAMEMARKED DET DANSKE REKLAMEMARKED Annonceomsætningen 1. halvår 013 Ad Spend 1st half year 013 Udarbejdet af DET DANSKE REKLAMEMARKED 1. halvår 013 Forord Siden 1994 har hvert år gennemført og offentliggjort en

Læs mere

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab

Læs mere

Dansk industri i front med brug af robotter

Dansk industri i front med brug af robotter Allan Lyngsø Madsen Cheføkonom, Dansk Metal alm@danskmetal.dk 23 33 55 83 Dansk industri i front med brug af robotter En af de vigtigste kilder til fastholdelse af industriarbejdspladser er automatisering,

Læs mere

kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK kreative kompetencer BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Kreative kompetencer Udbud Beskæftigelse Værditilvækst Iværksætteri Uddannelse Efterspørgsel Kreative kompetencer.indd 1 16-02-2011 16:23:15

Læs mere

Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder

Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder Organisation for erhvervslivet November 1 Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Danske fødevarevirksomheder vil vælge udlandet frem for Danmark

Læs mere

Reklameanalysen 2013 Danskernes holdning til reklamer

Reklameanalysen 2013 Danskernes holdning til reklamer Reklameanalysen 2013 Danskernes holdning til reklamer Indhold Formål og metode Spørgeskema indhold Generel holdning Fanger opmærksomhed Reklame & irritation Brug Præference Baggrundsvariable 2 Reklameanalysen

Læs mere

KLF S KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KLF S KOMMUNIKATIONSPOLITIK KLF S KOMMUNIKATIONSPOLITIK Københavns Lærerforening ønsker at sikre lettilgængelig og tidssvarende kommunikation til og fra medlemmer og omverdenen. Vores indsats skal være præget af åbenhed, professionalitet

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 12 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Svag stigning i indvandreres beskæftigelse fra 211 til 212 Flere mænd holder barsel, men i lidt kortere tid Ugens tendens 16. nye jobannoncer

Læs mere

Date: 07-02-2012. Organisation: EMUC Event: HR & Crew Management konference Emne: www & maritime rekruttering

Date: 07-02-2012. Organisation: EMUC Event: HR & Crew Management konference Emne: www & maritime rekruttering Date: 07-02-2012 Organisation: EMUC Event: HR & Crew Management konference Emne: www & maritime rekruttering Jakob le Fevre Master Mariner Svendborg Navigationsskole 1998 40 år 24 års erfaring i marinebranchen

Læs mere

KULTUR OG OPLEVELSER. Kultur og kreativitet er vigtige faktorer for den enkeltes udvikling, for samfundets sammenhængskraft og for økonomisk

KULTUR OG OPLEVELSER. Kultur og kreativitet er vigtige faktorer for den enkeltes udvikling, for samfundets sammenhængskraft og for økonomisk 40 KULTUR OG OPLEVELSER KULTUR Kultur og kreativitet er vigtige faktorer for den enkeltes udvikling, for samfundets sammenhængskraft og for økonomisk vækst. José Manuel Barroso, formand for Europakommissionen

Læs mere

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Globalisering. Arbejdsspørgsmål Globalisering Når man taler om taler man om en verden, hvor landene bliver stadig tættere forbundne og mere afhængige af hinanden. Verden er i dag knyttet sammen i et tæt netværk for produktion, køb og

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Trendanalysen 2013. Trendanalysen 2013

Trendanalysen 2013. Trendanalysen 2013 TNS 22. november 2012 Contents 1 Om undersøgelsen 3 2 Tilbageblik - 2012 5 3 Forventninger til 9 4 Mediaplanerne 20 5 Konklusion 29 TNS 22. november 2012 2 1 Om undersøgelsen TNS 22. november 2012 Om undersøgelsen

Læs mere

Grafisk design og layout for ikke-grafikere

Grafisk design og layout for ikke-grafikere Grafisk design og layout for ikke-grafikere 4. og 5. maj 2009 Teknologisk Institut Taastrup 1. og 2. oktober 2009 Teknologisk Institut Taastrup Lær at opstille et appellerende og spændende layout Få indblik

Læs mere

Alt i alt ser dansk økonomi stadig ud til at opleve en meget svag fremgang i resten af 2014. Og udviklingen tegner til at fortsætte ind i 2015.

Alt i alt ser dansk økonomi stadig ud til at opleve en meget svag fremgang i resten af 2014. Og udviklingen tegner til at fortsætte ind i 2015. Notat Danske Fysioterapeuter Velkommen til Økonomisk Nyhedsbrev Dato: 28. oktober 2014 Dette nyhedsbrev er til dig, der driver fysioterapeutisk virksomhed. Her kan du blive klogere på, hvordan dansk økonomi

Læs mere

EKSPORT AF ENERGITEKNOLOGI 2014

EKSPORT AF ENERGITEKNOLOGI 2014 EKSPORT AF ENERGITEKNOLOGI 2014 I 2014 var Danmarks eksport af energiteknologi 74,4 mia. kr., hvilket er en stigning på 10,7 pct. i forhold til året før. Eksporten af energiteknologi udgør 12 pct. af den

Læs mere

Eksamen nr. 1. Forberedelsestid: 30 min.

Eksamen nr. 1. Forberedelsestid: 30 min. Bilag til: HHX Afsætning A Eksamen nr. 1 Forberedelsestid: 30 min. - Se video: Intro - Forbered opgaven - Se video: Eksamen 1 - Diskuter elevens præstation og giv en karakter - Se video: Votering - Konkluder

Læs mere

INDUSTRIENS OUTSOURCING OG GLOBALISERING 1966-2003

INDUSTRIENS OUTSOURCING OG GLOBALISERING 1966-2003 18. oktober 2004 Af Thomas V. Pedersen Resumé: INDUSTRIENS OUTSOURCING OG GLOBALISERING 1966-2003 Notatet foretager over en længere årrække analyser af udviklingen i sammensætningen af industrivirksomhedernes

Læs mere

Serviceerhvervenes internationale interesser

Serviceerhvervenes internationale interesser Serviceerhvervenes internationale interesser RESUME Serviceerhvervene har godt fat i både nærmarkeder og vækstmarkeder. Det viser en undersøgelse blandt Dansk Erhvervs internationalt orienterede medlemsvirksomheder,

Læs mere

Markedsmuligheder i Sverige

Markedsmuligheder i Sverige Markedsmuligheder i Sverige Sverige er vores næststørste eksportmarked 23% af DKs eksport går til Norden og Baltikum (2010) svarende til små 200 eksportmilliarder Sverige aftager 13-15% af Danmarks samlede

Læs mere

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en

Læs mere

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde Danske arbejdere beskyldes ofte for at være for dyre, men når lønniveauet sættes op i mod den værdi, som danske arbejdere skaber, er det tydeligt, at

Læs mere

29. oktober 2014. Global økonomi er stabil

29. oktober 2014. Global økonomi er stabil 29. oktober 2014 Global økonomi er stabil Af Jeppe Christiansen Adm. direktør for Maj Invest De globale aktiemarkeder har udvist betydelige svingninger de sidste par uger. Årsagerne hertil er mange. Dels

Læs mere

Klub-building- Spil din klub i form

Klub-building- Spil din klub i form Klub-building- Spil din klub i form Temahæfte - Kommunikation - positive historier fra din klub Vær åben og fortæl de gode historier - så opleves klubben mere attraktiv Dansk Håndbold Forbunds anbefalinger

Læs mere

Dansk Jobindex. Stadig flere jobannoncer på nettet. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20

Dansk Jobindex. Stadig flere jobannoncer på nettet. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20 Dansk Jobindex Stadig flere jobannoncer på nettet København den 26..2006 For yderligere information: Steen Bocian, Danske Bank 33 44 21 53, stbo@danskebank.dk Kaare Danielsen, Jobindex 38 32 33 60 kaare@jobindex.dk

Læs mere

Eksport: Få hindringer på nærmarkederne

Eksport: Få hindringer på nærmarkederne Den 22. maj 2012 Eksport: Få hindringer på nærmarkederne Danske virksomheder oplever få udfordringer ved salg til nærmarkederne, mens salg til udviklingslan- de og emerging markets uden for Europa kan

Læs mere

Isabella Vores konkurrenter skal vide, at vi er de bedste

Isabella Vores konkurrenter skal vide, at vi er de bedste Isabella Vores konkurrenter skal vide, at vi er de bedste Frøene til det, vi i dag kender som Isabella A/S, blev sået i 50 erne af den visionære Søren Odgaard. Fra en mindre detailbutik i Vejle lavede

Læs mere

SMV erne får endnu en tur i den økonomiske rutsjebane

SMV erne får endnu en tur i den økonomiske rutsjebane SMV erne får endnu en tur i den økonomiske rutsjebane Tillidskrise, beskæftigelseskrise og ophør af håndværkerfradraget. Der har været langt mellem de positive historier om økonomien i medierne. Det smitter

Læs mere

Baggrund. Produkt/event specifikke. Strategiske sponsorer

Baggrund. Produkt/event specifikke. Strategiske sponsorer Baggrund Vinkel på oplæg Den store sponsor hvordan rammer breddeeventen denne Hvad er vores læring fra arbejdet med vores egne sponsorer Hvordan adskiller breddesponsoratet fra fx fodbold og håndbold sponsoratet

Læs mere

Et åbent Europa skal styrke europæisk industri

Et åbent Europa skal styrke europæisk industri Januar 2014 Et åbent Europa skal styrke europæisk industri AF chefkonsulent Andreas Brunsgaard, anbu@di.dk Industrien står for 57 pct. af europæisk eksport og for to tredjedele af investeringer i forskning

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord Jobsøgning - set fra en headhunters skrivebord Hvad er vigtigst for jobsucces? Kapabiliteter: Kapabiliteter: Færdigheder Intelligens Personlighed Motivation 1. Intelligens 2. Personlighed 3. Motivation

Læs mere

What s next? UNG OG DIGITAL BORGER HVAD SKAL DER TIL FOR AT KOMMUNERNE LYKKES MED DIGITAL SELVBETJENING?

What s next? UNG OG DIGITAL BORGER HVAD SKAL DER TIL FOR AT KOMMUNERNE LYKKES MED DIGITAL SELVBETJENING? What s next? UNG OG DIGITAL BORGER HVAD SKAL DER TIL FOR AT KOMMUNERNE LYKKES MED DIGITAL SELVBETJENING? TIRSDAG 17. FEBRUAR 2015 EJVIND JØRGENSEN DIREKTØR FORMAND FOR DANSK IT S UDVALG FOR IT I DEN OFFENTLIGE

Læs mere

Mangel på arbejdskraft i it-branchen Medlemsundersøgelse om aktuel efterspørgsel og forventet rekruttering på 1 års sigt oktober 2007

Mangel på arbejdskraft i it-branchen Medlemsundersøgelse om aktuel efterspørgsel og forventet rekruttering på 1 års sigt oktober 2007 Mangel på arbejdskraft i it-branchen Medlemsundersøgelse om aktuel efterspørgsel og forventet rekruttering på 1 års sigt oktober 2007 Udarbejdet af IT-Branchen i samarbejde med de regionale IT-Fora Indhold:

Læs mere

Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt. Europas mest fleksible

Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt. Europas mest fleksible Organisation for erhvervslivet 2. april 29 Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt Europas mest fleksible AF KONSULENT JENS ERIK ZEBIS SØRENSEN, JEZS@DI.DK Danmark er ramt af en økonomisk krise, der ikke

Læs mere

Hvis vækst i de private serviceerhverv havde været som USA

Hvis vækst i de private serviceerhverv havde været som USA pct. 8. april 2013 Faktaark til Produktivitetskommissionens rapport Danmarks Produktivitet Hvor er problemerne? Servicesektoren halter bagefter Produktivitetsudviklingen har gennem de seneste mange år

Læs mere

60% 397 mia. kr 50% 40% 66% 30% 42% 20% 10%

60% 397 mia. kr 50% 40% 66% 30% 42% 20% 10% Svensk niveau for udenlandske investeringer i Danmark vil give milliardgevinst AF CHEFKONSULENT MIRA LIE NIELSEN, CAND. OECON, ØKONOM ANDREAS KILDE- GAARD PEDERSEN, CAND. POLIT OG ANALYSECHEF GEERT LAIER

Læs mere

Østeuropæiske arbejdere i

Østeuropæiske arbejdere i Østeuropæiske arbejdere i bygge- og anlægssektoren Rekrutteringsstrategier og konsekvenser for løn-, ansættelses- og aftaleforhold Præsentation ved Jens Arnholtz Hansen Formålet med projektet er at beskrive

Læs mere