Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 1. december Kl. 16:00 i Mødelokale 1, Hvalsø

Transkript

1 Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 1. december 2014 Kl. 16:00 i Mødelokale 1, Hvalsø

2 Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden JA - Orienteringssager - december JA - Årsplan for dialogtemaer om beskæftigelsesindsatsen i Lejre JA - Dialogtema: Fremtidigt partssamarbejde mellem jobcenter og lokale arbejdsmarkedsparter JA - Beskæftigelsesplan 2015: Fastlæggelse af mål for Beskæftigelsesplan JA - Mikrolån JA - Hovedelementer i helhedsorienteret erhvervsservice JA - Kriterier for virksomhedspris JA - Eventuelt...16

3 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 1 1. JA - Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Godkendt Thomas Stokholm (V) deltog fra kl fra pkt. 5 Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence:

4 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 2 2. JA - Orienteringssager - december Sagsnr.: 14/17327 Resumé: Publiceret til Udvalget for Job & Arbejdsmarked på Politikerportalen: Socialstyrelsen - Centrale udmeldinger fra Socialstyrelsen - att. Kommunalbestyrelsen Socialstyrelsen - Følgebrev til centrale udmeldinger Socialstyrelsen - Bilag 1 til den centrale udmelding for voksne med kompleks erhvervet hjerneskade Socialstyrelsen - Bilag 1 til den centrale udmelding for børn og unge med alvorlig synsnedsættelse Socialstyrelsen - Bilag 2 vejl. afrapp.skabelon til den centrale udmelding for børn og unge med alvorlig synsnedsættelse Socialstyrelsen - Central udmelding for voksne med kompleks erhvervet hjerneskade Socialstyrelsen - Central udmelding børn og unge med alvorlig synsnedsættelser Afrapportering førtidspensioner Der afrapporteres hvert kvartal til Social, Sundhed og Ældreudvalget hvor mange førtidspensionsansøgninger, der er blevet behandlet i Pensionsudvalget. Det kan oplyses, at der i 3 kvartal 2014 er blevet behandlet 7 ansøgninger om Førtidspension/seniorførtidspension. Tre sager er blevet tildelt førtidspension og 2 seniorførtidspension. To sager er meddelt afslag. Der henvises til vedlagte bilag, hvor køn, alder m.m. er angivet. Indstilling: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Taget til efterretning. Thomas Stokholm (V) deltog ikke i sagens behandling. Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence: Bilag: 1. Pensionsoversigt 3. kvartal 2014.

5 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 3 3. JA - Årsplan for dialogtemaer om beskæftigelsesindsatsen i Lejre Sagsnr.: 14/18167 Resumé: Det beskæftigelsespolitiske område rummer en bredde af lovgivningsområder, der er kommunens overordnede ramme for at udmønte den lokalpolitiske beskæftigelsesindsats. Udvalget præsenteres for forslag til dialogtemaer for 2015, der vil danne grundlaget for udmøntning af det lokalpolitiske råderum. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at Udvalget for Job & Arbejdsmarked godkender dialogtemaer for Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Indstillingen godkendt. Thomas Stokholm (V) deltog ikke i sagens behandling. Sagsfremstilling: Udvalget for Job & Arbejdsmarked præsenteres for en række dialogtemaer, som har til formål at understøtte udvalgets politiske drøftelser og beslutninger. Dialogtemaerne er valgt ud fra emner, der fortsat kan introducere udvalget for beskæftigelsesområdet samt ud fra de temaer, som har stor virkning på udvalgets fagområde i Overordnet forventes at blive planlagt tema-møde i 2015 med kommunalbestyrelsen, som følge af det partnerskab i KL regi om styring af beskæftigelsesindsatsen, Lejre Kommune - herunder formand og næstformand for Udvalget for Job & Arbejdsmarked - deltager i. Konsulenter fra KL vil være facilitatorer på dette temamøde, der blandt andet vil omhandle styringen i forhold til den kommende nye refusionsreform på beskæftigelsesområdet. Plan for dialogtemaer for Udvalget for Job & Arbejdsmarked 2015: Januar Der er afsat særskilt beløb i budget 2015 med henblik på særlige beskæftigelsesfremmende tiltag. Foreslår, at der skal være dialog omkring særlige indsatser / udviklingstiltag, der vil kunne understøtte, at nedbringe antal ledige i Lejre. I januar vil Det Lokale Beskæftigelsesråd invitere til fællesdrøftelse vedr. fremtidig partsinddragelse af de lokale arbejdsmarkedsaktører. Februar Beskæftigelsesrettet integrationsindsats Marts. Beskæftigelsesplan 2016

6 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 4 April Den beskæftigelsesrettede indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Maj Tværfaglig indsats for unge ikke uddannelsesparate årige (Status projekt Ung & Uddannelse) Juni Ny beskæftigelsesreform og erhvervsuddannelsesreform (EUD) August Sygedagpengeindsatser September Den beskæftigelsesrettede indsats overfor de job parate. Oktober Rehabilitering (Herunder status på ressourceforløb samt strategi for ressourceforløb) November Den virksomhedsrettede service December Nytteindsats Administrationens vurdering: Temadrøftelserne giver administrationen politiske pejlemærker til udmøntning af beskæftigelsesindsatser og virksomhedsservice. Handicappolitik: Temaerne indeholder alle elementer for handicappede. Økonomi og finansiering: Ingen Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked

7 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 5 4. JA - Dialogtema: Fremtidigt partssamarbejde mellem jobcenter og lokale arbejdsmarkedsparter Sagsnr.: 14/18221 Resumé: Udvalget for Job og Arbejdsmarked præsenteres på dette møde for elementer til en strategi for partssamarbejdet i 2015 og fremover. Administrationen vil fremlægge oplæg om hidtidige samarbejdsformer og elementer til nye strukturer. Udvalget skal på dette møde desuden drøfte og forberede sig til kommende møde, som det Lokale beskæftigelsesråd har indkaldt til vedrørende drøftelse af samarbejde mellem Lejre kommune og arbejdsmarkedets parter. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at Udvalget for Job og Arbejdsmarked drøfter fremtidig inddragelse af lokale arbejdsmarkedsparter i beskæftigelsesindsatsen. Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Sagen drøftet. Arbejde med 1 møde om året med deltagelse af nuværende partsrepræsentanter inklusiv DH-Lejre, praktiserende læger, foreningsrepræsentant via Folkeoplysningsudvalg og en repræsentant fra de frivillige organisationer og erhvervsforeningen Lejre med fokus på opstart og indhold af beskæftigelsesplan. Overblik over hvad LBR har bidraget til, projekter, møder, deltagelse i aktiviteter og resultatet af de forskellige initiativer ønskes forelagt. Thomas Stokholm (V) deltog ikke i sagens behandling. Sagsfremstilling: Med den nye beskæftigelsesreform, som vedtages i dette år, forenkles partsinddragelsen i den lokale beskæftigelsesindsats og koncentreres på et færre antal råd med central statslig sekretariatsbetjening. Dette betyder bl.a. nedlæggelses af de Regionale Beskæftigelsesråd og de Lokale Beskæftigelsesråd. Administrationen vil i dette dialogtema tegne linjerne for den hidtidige partsinddragelse op og derudover præsentere forslag til en fremtidig partsinddragelse i den lokale beskæftigelsesindsats. Dialogtemaet vil samtidig tjene som forberedelse til kommende møde som Det lokale Beskæftigelsesråd inviterer til omkring fremtidigt partssamarbejde. Administrationens vurdering: Siden etablering af de kommunale jobcentre i 2007 og frem til i dag har der i Lejre Kommune via Det lokale Beskæftigelsesråd - været et godt og konstruktivt samarbejde mellem Lejre Kommune og de beskæftigelsespolitiske parter.

8 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 6 Dette formaliserede samarbejde forsvinder med den nye beskæftigelsesreform. Det vurderes derfor vigtigt, at der tænkes nye former for, hvordan Lejre Kommune kan inddrage arbejdsmarkedets parter fremadrettet. Handicappolitik: Ingen handicappolitiske konsekvenser. Økonomi og finansiering: Kan holdes inden for Jobcentrets budgetramme. Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked

9 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 7 5. JA - Beskæftigelsesplan 2015: Fastlæggelse af mål for Beskæftigelsesplan 2015 Sagsnr.: 14/6494 Resumé: Udvalget for Job & Arbejdsmarked skal på nærværende møde fastlægge niveauer på målene for beskæftigelsesindsatsen i Det drejer sig om: Mål 1: Jobcentret skal have maksimal fokus på at sikre implementeringen af kontanthjælpsreformen og dermed understøtte, at unge ikke bare påbegynder, men også gennemfører en ordinær uddannelse, samt at unge med komplekse problemstillinger af faglig-, social- eller helbredsmæssig karakter får den nødvendige hjælp og støtte, så det sikres at flere unge kommer i varig beskæftigelse. Mål 2: Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet. Mål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes Mål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Mål 5: Færre lange sygedagpengeforløb Mål 6: Kampagnebesøg hos lokale virksomheder Mål 7: Flere Jobrotationsprojekter i lokale virksomheder. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at Udvalget for Job & Arbejdsmarked drøfter og fastlægger niveau for målene i Beskæftigelsesplan Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Indstilling anbefales. Sagsfremstilling: Kommunalbestyrelsen godkendte på sit møde den 29. september 2014 Lejre Kommunes beskæftigelsesplan for Hvad angår Ministermålene i Beskæftigelsesplan 2015 og de enkelte lokale mål, kunne der på daværende tidpunkt ikke fastlægges niveaumål. Dette skyldes, at der endnu ikke var udviklet centrale målinger til disse mål for Der er ikke formkrav til fastsættelse af kvantitative mål i Beskæftigelsesplan Iflg. Styrelsen for arbejdskraft og rekruttering skal Kommunalbestyrelsen beslutte niveauer på mål inden den 31. januar Administrationen har i den forbindelse udarbejdet forslag til såvel kvalitative som kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i Målene fremgår af bilag til denne sag. Administrationens vurdering: Administrationen forventer ud fra seneste resultater af beskæftigelsesindsatsen i Lejre,

10 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 8 at målene er ambitiøse, men vil kunne nås. Dog forudsættes det, at der ikke sker større samfundsændringer konjunkturskift eller virkninger/konsekvenser af lovændringerne. Eksempelvis kendes endnu ikke den fulde virkning af den nye sygedagpengelovgivning, der trådte i kraft 1. juli 2014 samt den nye beskæftigelsesreform, som træder i kraft pr. 1. januar Handicappolitik: Alle målene omfatter også borgere med forskellige former for handicaps, som enten skal fastholdes på arbejdsmarkedet, integreres i uddannelse eller på arbejdsmarkedet. Økonomi og finansiering: En styrket målrettet beskæftigelsesindsats med resultatkrav vil have positive konsekvenser på kort og lang sigt. Beslutningskompetence: Kommunalbestyrelsen Bilag: 1. JA - Bilag. Mål i beskæftigelsesplan 2015

11 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 9 6. JA - Mikrolån Sagsnr.: 14/17733 Resumé: Jobcenteret har mulighed for at deltage i et projekt om Mikrolån, som Næstved Jobcenter vil iværksætte fra januar Projektet retter sig mod revalideringsberettigede borgere, der ønsker at starte selvstændig virksomhed. Det kan være borgere på kontanthjælp, sygedagpenge, ledighedsydelse, ressourceforløbsydelse og førtidspension. Forudsætningen for at få et mikrolån på max kr. er, at foruden at borgeren er revalideringsberettiget, at pågældende har gennemgået et intensivt forløb, hvor revalidenden udarbejder en bæredygtig forretningsplan og har tilegnet sig kompetencer, der er en forudsætning for at drive selvstændig virksomhed. Deltagelse i projektet vil kunne finansieres indenfor Jobcentrets budgetramme. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at Jobcenter Lejre deltager i projekt Mikrolån til revalideringsberettigede borgere ved tilkøb af 3 pladser i Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Indstillingen godkendt. Sagsfremstilling: Århus Kommune har gennemført projekt omkring ydelse af Mikrolån til revalideringsberettigede borgere og førtidspensionister, som har ønske og potentiale til at opstarte selvstændig virksomhed. Dette har vist gode resultater. Næstved Jobcenter opstarter nu lignende forsøgsprojekt i samarbejde med Udviklingscenter SUS. Gennem samarbejdet med SUS sikres, at metoder og værktøjer allerede fra start er afprøvede, evaluerede og godkendte. SUS står desuden for uddannelsen af projektleder, projektmedarbejder, samt de deltagende kommuners tovholdere. Jobcenter Lejre er nu inviteret med som deltagende kommune. Kriterier for at få et mikrolån Målgruppen for projektet er borgere med dokumenteret nedsat arbejdsevne grundet fysiske, psykiske eller sociale forhold, og som er berettiget til revalidering. Borgerne skal desuden vurderes til at have faglige og forretningsmæssige forudsætninger samt motivation for at drive egen virksomhed. Udvælgelse af deltagere til projektet sker ved screening. Efter udvælgelse til projektet påbegynder borgeren et forløb på op til 6 måneder, hvor borgeren bl.a. gennemgår et skræddersyet specialkursus, der skal sætte dem i stand til at beskrive en forretningsidé, skabe sit job og så besætte det. Undervejs vil borgeren sammen med projektets medarbejdere løbende evaluere, om der er realisme i borgerens plan for etablering af selvstændig virksomhed. Der forventes i alt at deltage 20 personer i forsøgsordningen, heraf 3 fra Lejre Kommune. Betingelserne for mikrolån Mikrolån der ydes, vil max beløbe sig til kr. En del vil få mindre beløb. Lånet er rentefrit og tilbagebetales over 7 år. Tilbagebetalingen starter 1 måned efter bevilling. Kommunen har mulighed for at eftergive lånet, hvis forretningsidéen ikke viser

12 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 10 sig at holde. Erfaringer fra lignende projekter viser dog, at dette ikke sker, idet borgerne selv lægger vægt på at tilbagebetale gælden, så andre kan få samme mulighed, som de selv har fået. Med de begrænsede mikrolån, etableres der ikke virksomhedstyper, der kræver større investeringer i lokaler, maskiner og biler. Der er typisk tale om enkeltmandsvirksomheder, der opererer fra bopælen eller ydelserne bliver leveret ude hos kunden. Samarbejde med omkringliggende kommuner Der er aftalt samarbejde med Næstved, Faxe og Vordingborg kommuner om indsatsen under forudsætning af de involverede kommuners godkendelse af projektet. Samarbejdet foregår ved, at Næstved Kommune tilbyder pladser på holdene til de tre andre kommuner mod betaling. Der er enighed om at tilbyde pladser mod betaling også til andre kommuner på Sjælland eks. Ringsted, Guldborgsund og Slagelse kommuner. Fordelen ved at samarbejde er bl.a., at der herved skabes basis for at kunne igangsættes nye hold hver 6. måned. Administrationens vurdering: Projektet vurderes at kunne bidrage til, at nogle borgere vil kunne opstarte selvstændig virksomhed, hvor de alternativt kunne være på langvarig offentlig forsørgelse. Handicappolitik: Projektet vil kunne hjælpe nogle handicappede til stiftelse af selvstændig virksomhed. Økonomi og finansiering: Pladserne vil købes af Næstved Kommune til de 3 deltagere. Køb af pladserne til kr. pr. stk. samt udbetaling af lånene vil ske inden for gældende revalideringsparagraffer og Jobcenterets eksisterende budget. Lånene forventes tilbagebetalt inden for en 7-årig periode. Beslutningskompetence: Udvalget for Job og Arbejdsmarked Bilag: 1. Mikrolån -samarbejdsaftale

13 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side JA - Hovedelementer i helhedsorienteret erhvervsservice Sagsnr.: 14/18230 Resumé: Udvalgene for Job & Arbejdsmarked og Erhverv & Turisme præsenteres og orienteres på dette møde for fælles oplæg fra Jobcenter Lejre og Lejre Kommunes Erhvervsservice om den helhedsorienterede erhvervsservice i Lejre Kommune, henunder præsentation af Lejre Erhvervsservices nye pjece rettet med virksomheder i Lejre Kommune. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at udvalgene for Job & Arbejdsmarked og Erhverv & Turisme tager orienteringen til efterretning. Beslutning Udvalget for Erhverv & Turisme den : Taget til efterretning. Afbud: Julie Hermind (F) Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Indstillingen godkendt. Sagsfremstilling: I Lejre Kommune er der etableret 2 centrale enheder som samlet arbejder med servicering af virksomheder i Lejre Kommune. Det drejer sig om Lejre Erhvervsservice og Jobcenter Lejres virksomhedsservice. Lejre Erhvervsservice v/erhvervschef Thomas Hørdam har ansvaret for erhvervsindsatsen i Lejre Kommune og er bindeleddet mellem kommune og erhvervsliv. Virksomheder kan kontakte erhvervschefen om alt, der her med forholdet mellem virksomhed og kommune at gøre. Lejre Erhvervsservice vil kunne tilbyde erhvervsservice og rådgivning og vejledning inden for følgende områder: - Innovation og produktudvikling - Udbud - Etablering og virksomhedsvejledning - Erhvervslejemål - Rekruttering af arbejdskraft - Efter- og videreuddannelse. På de sidste 2 områder er det Jobcenter Lejre der kommer i spil. Jobcenter Lejre har ansvaret for at medvirke til at virksomhederne får den arbejdskraft de har brug for og at vejlede og rådgive virksomheder om opkvalificering og efteruddannelse af medarbejdere.

14 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 12 I forbindelse med Jobcenter Lejres virksomhedsservice er der udviklet en række serviceydelser, som kan understøtte virksomhederne i rekruttering af arbejdskraft eller opkvalificering og efteruddannelse af medarbejdere. Det drejer sig om: - Rekruttering - Opkvalificeringsjob - Voksenlærling - Jobrotation - Job med tilskud - Virksomhedspraktik - Fagpilot - Fastholdelse. Administrationen vil på dette møde præsentere elementer og sammenhænge mellem Lejre Kommunes Erhvervsservice og Jobcenter Lejres virksomhedsservice. Administrationens vurdering: Det er administrationens vurdering, at den helhedsorienterede erhvervsservice er blevet mere synlig og kvalificeret på baggrund af samspillet med erhvervschefen og Jobcenter Lejre. Samarbejdet foregår i alle relevante sammenhænge og er endvidere udviklet via fælles uddannelse i erhvervsservice. Handicappolitik: Jobcenter Lejres indsatser, herunder også virksomhedsservicen, udmøntes i henhold til forskellige lovgivninger, som blandt andet indeholder specielle muligheder for de handicappede på arbejdsmarkedet, i uddannelse, eller som har et udviklingsbehov for at kunne blive inkluderet. Økonomi og finansiering: Den helhedsorienterede erhvervsservice udmøntes indenfor områdernes budgetter. Beslutningskompetence: Udvalgene for Job & Arbejdsmarked og Erhverv & Turisme. Bilag: 1. Bilag - Jobcenterrettet erhvervsservice

15 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side JA - Kriterier for virksomhedspris 2014 Sagsnr.: 14/16206 Resumé: På udvalgsmøder den 3. november 2014 besluttede Udvalgene for Job & Arbejdsmarked og Erhverv & Turisme, at der i år skal uddeles en fællespris. Prisen er på kr. til fælles aktiviteter for virksomhedens ansatte samt til kunst fra en lokal kunstner. Virksomhedsprisen uddeles til en privat/offentlig virksomhed, der har bidraget til udvikling af arbejdspladser i Lejre Kommune og samtidig har gjort en indsats for at fremme rummeligheden på arbejdsmarkedet. På dette fællesmøde mellem Udvalgene for Job & Arbejdsmarked og Erhverv & Turisme skal kriterier og procedurer for tildeling af Virksomhedspris 2014 besluttes. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at udvalgene drøfter og vedtager endelige kriterier og procedurer for tildeling af Virksomhedspris Beslutning Udvalget for Erhverv & Turisme den : Vedtaget at UJA vedtager kriterier for Virksomhedsprisen og uddeler den. UET forelægges forslag til Erhvervspris Afbud: Julie Hermind (F) Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Udvalget for Job & Arbejdsmarked godkender kriterier og procedurer for tildeling af virksomhedsprisen 2014 og uddeler den. Udvalget for Erhverv & Turisme forelægges et forslag til erhvervspris. Sagsfremstilling: Udvalgene for Job & Arbejdsmarked og Erhverv & Turisme i Lejre Kommune ønsker med en virksomhedspris, at synliggøre innovative og ekspansive virksomheder som med gode initiativer og løsninger, medvirker til at gøre arbejdsmarkedet mere rummeligt. Udvalgene ønsker hvert år at uddele en pris til en privat/offentlig virksomhed i Lejre Kommune. Prisen er på kr. til fælles aktiviteter for virksomhedens ansatte samt til kunst fra en lokal kunstner. Den samlede udgift til prisen, kunstværkerne og arrangementet i forbindelse med prisoverrækkelsen anslås at andrage kr. Hvem kan få prisen Virksomhedsprisen uddeles til en privat/offentlig virksomhed, der har bidraget til udvikling af arbejdspladser i Lejre Kommune og samtidig har gjort en indsats for

16 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 14 at fremme rummeligheden på arbejdsmarkedet. Kriterier for virksomhedspris 2014 Ved tildelingen af Virksomhedspris 2014 vil udvalgene for Job & Arbejdsmarked og Erhverv & Turisme overordnet lægge vægt på følgende kriterier: at virksomheden har bidraget til udviklingen i beskæftigelsen i Lejre Kommune at virksomheden har medvirket til at fastholde medarbejdere som eller var i fare for at miste jobbet at virksomheden integrerer personer, der ellers har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet at virksomheden har oprettet uddannelsesplads(er) for unge bosiddende i Lejre Kommune at virksomheden ansætter medarbejdere i job på særlige vilkår Det behøver ikke at være store projekter. Det vigtigste er, at indsatsen har bidraget til at en eller flere personer er fastholdt eller integreret i ansættelsesforhold, der har gjort de pågældende helt eller delvist selvforsørgende. Forslag til procedure for tildeling af Virksomhedspris 2014 I december 2014 annonceres Virksomhedsprisen i de lokale medier; Lejre Lokalavis, Roskilde Avis mv., Lejre Kommunes og Jobcenter Lejres hjemmesider. Her opfordres ansatte i virksomheder og borgere i Lejre Kommune til at indstille en virksomhed til udvalgets Virksomhedspris Indstillingerne til Virksomhedspris 2014 behandles på fællesmøde i udvalgene i februar I marts 2015 uddeles Virksomhedspris Administrationens vurdering: Tildelingen af en virksomhedspris til en lokal virksomhed vil medvirke til at synliggøre aspekterne omkring rummelighed og hermed socialt engagement blandt virksomheder i Lejre. Handicappolitik: Sagen har ingen umiddelbare handicappolitiske konsekvenser. Økonomi og finansiering: Administrationen foreslår følgende budget for virksomhedsprisen: Kunstværk af lokal kunstner Gave til fælles aktiviteter for virksomhedens medarbejdere Annoncering Traktement I alt kr kr kr kr kr. Udgiften kan afholdes under 7 i Lov om aktiv Beskæftigelsesindsats. Udgiften konteres på konto: Der er jf. 117 i Lov om aktiv Beskæftigelsesindsats ingen refusion på denne udgift. Beslutningskompetence: Udvalgene for Job & Arbejdsmarked og Erhverv & Turisme.

17 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 15

18 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side JA - Eventuelt Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Intet under punktet. Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence:

19 Bilag: 2.1. Pensionsoversigt 3. kvartal Udvalg: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Mødedato: 01. december Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /14

20 Førtidspensioner 1.kvt kvt kvt kvt kvt kvt kvt kvt. 15 tilkendte afslag år år år fysisk psykisk 3 1 socialt sygedagpenge kontanthjælp 1 3 andet 4 kvinder mænd begrænset kontrol Seniorførtidspension 2

21 Bilag: 5.1. JA - Bilag. Mål i beskæftigelsesplan 2015 Udvalg: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Mødedato: 01. december Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /14

22 Oversigt over mål i Beskæftigelsesplan Ministermål Delmål Måling Antallet af kontanthjælpsmodtagere skal reduceres 1)Jobcentret skal have maksimal fokus på at sikre implementeringen af kontanthjælpsreformen og dermed understøtte, at unge ikke bare påbegynder, men også gennemfører en ordinær uddannelse, samt at unge med komplekse problemstillinger af faglig-, social- eller helbredsmæssig karakter får den nødvendige hjælp og støtte, så det sikres at flere unge kommer i varig Flere unge skal have en uddannelse beskæftigelse. Antallet af ledige på a- dagpenge skal reduceres Antallet af borgere på kontanthjælp skal falde i forhold til året før, og udviklingen skal være bedre end gennemsnittet for den øvrige del af klyngen Andelen af unge på offentlig forsørgelse skal reduceres i 2015, og udviklingen i antallet af unge på offentlig forsørgelse skal være bedre end den gennemsnitlige udvikling i klyngen Antallet af borgere på a- dagpenge skal falde i forhold til året før, og udviklingen skal være bedre end gennemsnittet for den øvrige del af klyngen. 2)Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet. 3)Langtidsledigheden skal bekæmpes. 4)En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder. Lokale mål Delmål Måling 5)Færre lange sygedagpengeforløb 6)Kampagnebesøg hos lokale virksomheder Flere Jobrotationsprojekter i lokale virksomheder. Antallet af borgere på kanten af arbejdsmarkedet skal falde i forhold til året før, og udviklingen skal være bedre end for gennemsnittet i den øvrige del af klyngen Antallet af langtidsledige skal falde i forhold til året før, og udviklingen skal være bedre end gennemsnittet for den øvrige del af klyngen Samarbejdsgraden med virksomheder skal i 2015 være på minimum 40 pct. Antallet af lange sygedagpengeforløb (over 52 uger) skal falde i forhold til året før, og udviklingen skal være bedre end gennemsbnittet for den øvrige idel af klyngen Der skal gennemføres 200 kampagnebesøg i 2015 Der skal etableres 6 nye jobrotationsprojekter i 2015

23

24 Bilag: 6.1. Mikrolån -samarbejdsaftale Udvalg: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Mødedato: 01. december Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /14

25

26 Bilag: 7.1. Bilag - Jobcenterrettet erhvervsservice Udvalg: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Mødedato: 01. december Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /14

27 Introduktion Jobcenter rettet erhvervsservice Møde i udvalgene for Erhverv & Turisme og Job & Arbejdsmarked 1. december 2014

28 Minister og Lejre mål på Jobcentrets virksomhedsindsats i 2014 Ministermål 4) En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentret skal styrke samarbejdet med lokale virksomheder om Specifikke Lejre resultatmål på virksomhedsindsatsen i Beskæftigelsesplan 2014 Mål 6: Flere aktiveringsforløb i lokale virksomheder. Jobcentret skal have fokus på etablering af praktikker og løntilskud i lokale virksomheder. Mål 7: Flere jobrotationsprojekter i lokale virksomheder

29 De overordnede mål for Lejre Kommunes virksomhedsindsats i Jobcenter Lejre er: At bidrage til at virksomhederne får den arbejdskraft de har brug for. At sikre, at borgere i Jobcentrets forskellige målgrupper kan komme i uddannelse, ordinær beskæftigelse, fastholdes eller integreres på arbejdsmarkedet. At gøre jobåbninger synlige på områder, hvor der er mangel på arbejdskraft At fremskaffe det nødvendige og tilstrækkelige antal løntilskuds-, praktik-, revaliderings- og udviklingspladser for borgere uden beskæftigelse

30 Virksomhedernes typiske rekrutteringskanaler JC hjælper Vikarbureauer, rekrutteringsfirmaer mv Jobopslag i dagblade, fagblade, nettet og uopfordrede ansøgninger Netværk, medarbejdere mv.

31 Jobcentrets kerneopgaver ift virksomhederne Paradigmeskift Jobcentret kender arbejdsmarkedet og virksomhedernes behov nu og i fremtiden og koordinerer virksomhedsindsatsen Jobcentret støtter rekruttering, når virksomheden mangler arbejdskraft og ønsker hjælp Jobcentret gør jobåbninger synlige Jobcentret skaber plads til ledige, der har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet Jobcentret hjælper, hvis medarbejdere har brug for særlige løsninger for at fastholde deres arbejde

32 Tosidet strategi for virksomhedsindsats, som konsekvens af paradigmeskift, vedtaget af KB i maj 2013 Virksomhedssegment Efterspørgelses orientering Tilgang/fokusering Udbuds orientering Tilgang/fokusering JC Opsøgende, dialogbaseret og Individuel og fleksibel afdækkende. Med borgeren i centrum. Formål: Formål: *Kvalifikations efterspørgelse *fleksjob *forventninger *revalidering *Jobåbninger *Virksomhedsnær aktivering *Match og data *praktikker *partnerskabsaftaler * Retning på opkvalificering *vejledning om jobåbninger *kampagner *Løntilskud og praktikker Effekter på aktiveringsstrategi *Håndholdt indsats *for reva/revalidering *afklaring *Praktiker *Funktionsbeskrivelser

33 Skal den tosidede strategi lykkes skal der være fokus på At vi indretter os efter virksomhedernes behov og ikke omvendt Én indgang virksomhederne har faste kontaktpersoner At indsatsen ikke stopper ved kommunegrænsen At vi laver gode, holdbare match mellem virksomhed og ledig At vi har fokus på virksomhedskonsulenternes kompetencer, netværk og baggrund

34 Strategielementer som KB har vedtaget. Økologisk beskæftigelsesindsats Partnerskabsaftaler Særlige tilrettelagte uddannelsesforløb Socialøkonomiske virksomheder Koordinering af indsats mellem aktører Synliggørelse af virksomheder med stærk social profil Koordinering af formidlingsindsats

35 Partnerskabsaftaler Partnerskabsaftale er bindeleddet i den tosidede strategi. Ved virksomhedsopsøgende kontakt skabes aftaler mellem jobcenter og virksomhed om gensidigt forpligtigende samarbejde mellem virksomheden og Jobcenter. Er det rekruttering? (jobformidling, jobrotation, informationsudveksling, praktikker og løntilskud, afklaring,- og udviklingsforløb særlige ansættelsesforhold mv. Det overordnede formål er sikre at virksomheden for den arbejdskraft der er brug for, men også at støtte at borgeren i at få og fastholde fodfæste på arbejdsmarkedet. Strategi opsøge virksomheder med henblik på etablering af aftaler: Besøgsaktivitet, kampagner, deltagelse i virksomhedsnetværk, erhvervsorganisationer mv.

36 Elementer i en partnerskabsaftale Aftalens 6 punkter: Annoncering af ledige job på (formidling, Rekruttering) Aftale om virksomhedspraktik, løntilskudsjob, mentorordninger, arbejdsprøvninger/udviklingsforløb og fleksjob Samarbejde om fastholdelse af sygemeldte medarbejdere. Voksenlærlingeordningen, jobrotation og anden form for opkvalificering af Jobcenter Lejres målgrupper Arbejdsfordeling og vejledning ved større afskedigelser En ekstra social indsats.

37 Strategi/elementer i erhvervsservice i Lejre. JC - rettede spor I Lejre Kommunes erhvervsservice er der vedtaget følgende indsatsområder/spor: Virksomheds- og etableringsvejledning Innovation og produktudvikling Erhvervslejemål Udbud (kommunens indkøb/leverandør til kommunen ) Efter- og videreuddannelsesmuligheder Rekruttering af arbejdskraft Sidste 2 punkter involverer Jobcenter Lejre.

38 Jobcenter Lejres produktpakke Rettet mod virksomheder.

39 Sidste nye ny sygedagpengereform Fast Track En arbejdsgiver eller en sygemeldt, som forventer sygemelding over 8 uger fra første sygedag, kan anmode kommunen om tidlig opfølgning. Her skal første opfølgning ske senest 2 uger efter anmodningen (med mindre borger ikke ønsker det)

40 Sygedagpengerefusion Nedsættelse af ydelsen Sygedagpenge i 5. mdr. Jobafklaringsforløb Ressourceforløb