Idékatalog over nyttejob

Transkript

1 Idékatalog over nyttejob

2 Forord Hvad er nyttejob Der er enighed om, at Langeland Kommune gerne vil fremstå som en rummelig arbejdsplads. Vi arbejder også med at understøtte vores private erhvervsliv i at være rummelige, og hvis vi går foran som det gode eksempel bliver dette nemmere. Der er rigtig mange ordninger, hvor borgere med forskellige problemstillinger har behov for en virksomhedsrettet indsats og det kan godt opleves som om, at disse ordninger er konkurrerende. Men det må de ikke være. Vi har nemlig brug for alle de sociale pladser vi har i dag og gerne flere. Den nye gruppe, betegnet Nyttejob, er derfor et nyt tilbud oven i de andre. Arbejdsmarkedsstyrelsen oplyser omkring nyttejob: Nytteindsats Med kontanthjælpsreformen indføres et nyt redskab i tilbudsviften nytteindsats. Det kan fx være at tage plejehjemsbeboere med på en ekstra tur, at samle skrald på stranden eller vedligeholde børnecykler i en daginstitution. Nytteindsats foregår på en offentlig arbejdsplads, varer maksimalt 13 og behøver ikke nødvendigvis tjene noget særligt formål i forhold til kontanthjælpsmodtagerens fremtidsplaner. Nytteindsats er som virksomhedspraktik omfattet af rimelighedskravet (der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af praktikanter og øvrige ansatte). Men det lokale beskæftigelsesråd kan i forhold til nytteindsats vælge at fravige rimelighedskravet. Nytteindsatsen kan på den offentlige arbejdsplads kun oprettes efter, at ledelse og tillids- eller medarbejderrepræsentant har drøftet det. Målet med nytteindsats er, at den enkelte indgår i et arbejdsfællesskab og udfører en samfundsnyttig opgave for sin ydelse Som man kan se, er der vide muligheder for at finde nyttige opgaver, som ikke løses af nogen i dag, og som der forventeligt heller ikke ville blive mulighed for fremadrettet. Den administrative side Borgeren starter i visitationen som, for unge under 30 år, er sammensat af visitator, en uddannelsesvejleder og en psykolog. For personer over 30 år mødes man i visitationen af visitator og en jobkonsulent. 2/14

3 På mødet drøftes, hvad der videre skal ske. Skal der drøftes uddannelse, job eller er afstanden til arbejdsmarkedet for stor. Den enkelte borger får reserveret sit nyttejob ved første eller anden samtale i Jobcentret. Det er de mest uddannelses- og jobparate ledige, der skal i nyttejob, og ved fra starten at sætte dagsordenen og reservere et nyttejob til den enkelte, kender de betingelserne for at modtage den offentlige ydelse. Der bliver taget afsæt i nærværende katalog og kontakten vil fortrinsvis ske via mail for at lette arbejdet for alle. Vi skriver til institutionens kontaktperson og orienterer om, hvem som er på vej, og tilsvarende, hvis aftalen ikke udnyttes. Modsat skal vi modtage oplysninger, hvis der er tale om udeblivelse eller sygdom. Vi vil løbende justere arbejdsgangen, så det giver mindst muligt administration for alle. I oplægget til katalog har vi ladet os inspirere af et katalog fra Park og vej, som var udarbejdet til seniorjob. Vi beder således om tilbagemelding i forhold til sted og opgave, samt nogle mere organisatoriske oplysninger. Egentlig arbejdspladsindretning afhænger af den enkelte opgave og det er pågældende arbejdsplads, som vurderer og tager sig af det fornødne. På nogle områder vil der være behov for værnemidler, og i den udstrækning det er muligt vil vi, via, søge at drive en lille central for dette. Vi tænker, at for eksempel sikkerhedssko og træsko kan lånes og genudlånes. Men også andre ting kan indgå i dette, og derfor spørger vi til det i forhold til kataloget. Ved helt specifikke værnemidler, som kan bruges generelt, forudsætter vi at arbejdspladsen har i forvejen, og det er næppe farlige opgaver man sætter den nyankomne i nyttejob til. For den enkelte, har et nyttejob en varighed af max 13. Så skal man videre til det næste. Man må derfor påregne en vis udskiftning. Der kan også forekomme sygdom og fravær og nogle kan måske synes, at det ikke er verdens bedste opgave de er blevet sat til. Efter indberetninger fra Jer, håndterer vi det sammen med Ydelsesafdelingen i henhold til gældende regler. Vi har indsat en faktaboks der viser hovedtrækkene i de ordninger I typisk er en del af. Tilbage er blot at komme i gang. Vi er opmærksomme på at dette er nyt, og vil løbende følge op og justere. Fra Jobcentret lyder der en stor tak til alle ledere og institutioner på Langeland, fordi I er behjælpelige med at løse denne opgave. Med venlig hilsen Torben Lønberg Jobcenterchef 3/14

4 Faktaboks 2.1 Dagpengemodtagere (forsikrede ledige) 2.2 Jobparat, O30 år/ (U30 år med udd.) 2.3 Aktivtetsparat O30 år/ (U30 år med udd.) 2.12 Åbenlyst udd.parat U30 år (uden udd.) 2.12 Udd.par at U30 år (uden udd.) 2.13 Aktivitetsparat U30 år (uden udd.) Særlig uddannelsesydelse Midlertidig arbejdsmarkedydelse Nytteindsats (virksomhedspraktik) Virksomhedspraktik, alm. Løntilskud, off. nej maks. 13 maks. 4 maks. 6 maks. 4 maks. 6 maks. 13 maks. 13 maks. 6 maks. 13 maks. 4 maks. 13 maks. 4 Nej maks. 6 maks. 13 maks. 13 maks. 6 nej maks. 13 (maks. 20 timer) maks. 4 maks. 6 maks. 4 maks. 13 Løntilskud, privat maks. 12 maks. 12 maks. 12 Nej maks. 12 maks. 12 maks. 12 maks. 12 Seniorjob Personer der kan blive berettiget til seniorjob, er tidligere dagpengemodtagere, som har mistet deres ret til dagpenge og som indbetaler til efterlønnen. Seniorjobbet gives af kommunen i den periode, hvor den ledige ikke længere har ret til dagpenge, særlig uddannelsesydelse eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse og indtil personen kan gå på efterløn. Personer i denne gruppe er typisk mellem år. Fleksjob (gælder for alle fleksjobvisiterede, som starter nyt fleksjob efter 1/1-2013) Personer der er visiteret til fleksjob, har en arbejdstid om ugen på mellem 1-37 timer. Fleksjobvisiterede kan have forskellige skånehensyn, f.eks. i forhold til tunge løft eller skiftende arbejdsstillinger. Arbejdsgiveren betaler kun den fleksjobansatte for de timer, som den ansatte arbejder. Der er desuden refusion for sygdom til arbejdsgiveren fra dag ét. 4/14

5 Nyttejob 1 Jobcenter Langeland Havnegade 118 Jobcenterchef Torben Lønberg (toloe/ ) Gruppeleder Anne Grethe Jensen (ajen/ ) Tjekke og pakke post, afhentning og udbringning af intern post, rengøring og opfyldning af kaffemaskine, vande blomster, tømme makuleringsskraldespande, fylde printer op med papir, bestilling af kontorartikler, klargøring af mødelokaler, generel oprydning, hjælpe borgere med jobnet.dk, sørge for at printe stillingsopslag, hænge stillingsopslag op og nedtage stillingsopslag, hvor fristen er udløbet, tasteopgaver i Excel og Word. Evt. almindeligt kørekort Hæve-/sænkebord, computer med tastatur, skrivebordslampe, skraldespand. Nyttejob 2 Rådhuskælderen Fredensvej 1 Leder Vibeke O Broin (vob) Træsko Nyttejob 3 Rådhuskælderen Fredensvej 1 Leder Vibeke O Broin (vob) Træsko 5/14

6 Nyttejob 4 Leder Linda Bach (liba/ ) Rengøring og opfyldning af kaffemaskine, vande blomster, tømme opvaskemaskine, klargøring af mødelokaler, generel oprydning rengøring af fælles arealer, oprydning på værkstederne, pedelarbejde, pedelarbejde, ordne vasketøj, skolemadskørsel. Kørekort B Nyttejob 5 Leder Linda Bach (liba/ ) Rengøring og opfyldning af kaffemaskine, vande blomster, tømme opvaskemaskine, klargøring af mødelokaler, generel oprydning rengøring af fælles arealer, oprydning på værkstederne, pedelarbejde, pedelarbejde, ordne vasketøj, skolemadskørsel. Kørekort B Nyttejob 6 Leder Linda Bach (liba/ ) Rengøring og opfyldning af kaffemaskine, vande blomster, tømme opvaskemaskine, klargøring af mødelokaler, generel oprydning rengøring af fælles arealer, oprydning på værkstederne, pedelarbejde, pedelarbejde, ordne vasketøj, skolemadskørsel. Kørekort B 6/14

7 Nyttejob 7 Leder Linda Bach (liba/ ) Nyttejob 8 Rengøring og opfyldning af kaffemaskine, vande blomster, tømme opvaskemaskine, klargøring af mødelokaler, generel oprydning rengøring af fælles arealer, oprydning på værkstederne, pedelarbejde, pedelarbejde, ordne vasketøj, skolemadskørsel. Kørekort B Leder Linda Bach (liba/ ) Nyttejob 9 Rengøring og opfyldning af kaffemaskine, vande blomster, tømme opvaskemaskine, klargøring af mødelokaler, generel oprydning rengøring af fælles arealer, oprydning på værkstederne, pedelarbejde, pedelarbejde, ordne vasketøj, skolemadskørsel. Kørekort B Leder Linda Bach (liba/ ) Strandrensning Kørekort B Nyttejob 10 Tøj efter årstid. Sikkerhedssko/støvler - Hansker Leder Linda Bach (liba/ ) Strandrensning Kørekort B Tøj efter årstid. Sikkerhedssko/støvler - Hansker 7/14

8 Nyttejob 11 Leder Linda Bach (liba/ ) Strandrensning Kørekort B Tøj efter årstid. Sikkerhedssko/støvler - Hansker Nyttejob 12 Leder Linda Bach (liba/ ) Havearbejde, herunder snerydning Kørekort B Tøj efter årstid. Sikkerhedssko/støvler - Hansker Nyttejob 13 Leder Linda Bach (liba/ ) Havearbejde, herunder snerydning Kørekort B Tøj efter årstid. Sikkerhedssko/støvler - Hansker Nyttejob 14 Leder Linda Bach (liba/ ) Havearbejde, herunder snerydning Kørekort B Tøj efter årstid. Sikkerhedssko/støvler - Hansker 8/14

9 Nyttejob 15 Leder Linda Bach (liba/ ) Havearbejde, herunder snerydning Kørekort B Tøj efter årstid. Sikkerhedssko/støvler - Hansker Nyttejob 16 Nyttejob 17 Nordskolen Snødevej 138, Snøde 5953 Tranekær Skoleleder Lone Bjerregaard (lobj/ ) Piccoline-opgaver Nordskolen Snødevej 138, Snøde 5953 Tranekær Skoleleder Lone Bjerregaard (lobj/ ) Pedelmedhjælper-opgaver Nyttejob 18 Tryggelev Voksenskole Ourevej 13, 5932 Humble Mona Poulsen Lave kaffe + te til kursisterne Lave frokost til kursisterne Hygiejne kursus 9/14

10 Nyttejob 19 Asylcenter Holmegaard Gulstavvej 7, 5935 Bagenkop Ulrik Pihl Jens Chr. Christiansen Serviceopgaver. Praktiske opgaver i forbindelse med vedligeholdelse og rengøring Evt. kørekort kat. B Nyttejob 20 Asylcenter Holmegaard Gulstavvej 7, 5935 Bagenkop Ulrik Pihl Linette B. Rasmussen Serviceopgaver. Praktiske opgaver i forbindelse med vedligeholdelse og rengøring Evt. kørekort Kat. B Nyttejob 21 Asylcenter Humble Vågebjergvej 5, 5932 Humble Ulrik Pihl Per Knudsen Serviceopgaver. Praktiske opgaver i forbindelse med vedligeholdelse og rengøring Evt. kørekort Kat. B Nyttejob 22 Asylcenter Humble Vågebjergvej 5, 5932 Humble Ulrik Pihl Inge Merete (Søs) Hjælp i gruppen med børnene, lege, synge, aktivere. Hjælpe i Humble omkring kontoret i dagene hvor der ikke er mor/barn gruppe Lave kaffe kopierer hjælpe med ind og udflytninger Evt. kørekort Kat. B og børneattest?? 10/14

11 Nyttejob 23 Asylcenter Holmegaard Gulstavvej 7, 5935 Bagenkop Ulrik Pihl Kate Rødby Socialt arbejde. Aktiverer asylansøgere. Evt. kørekort kat. B Nyttejob 24 Asylcenter Holmegaard sundhedsklinikken. Gulstavvej 7, Bagenkop. Leder: Jonna Dirksen (jodi) Jonna Dirksen, tlf Arkivering af journalpapirer. Udarbejde indkaldelser, udlevere disse hvis det er hasteindkaldelse. Bestilling af medicin og sygeplejeartikler. Hente/bringe post, pakke post til postlisten. Udlevering og registrering af busbilletter. Forefaldende arbejde: Lettere rengøring og oprydning. Vigtigt med overholdelse af tavshedspligt, ren straffeattest Skrivebord, computer. Nyttejob 25 Langeland Ungdomsskole Ørstedsgade 16 Klubleder Peter H. Nyholm (pehn) tlf Udsmykning og vedligehold af faciliteter, rekvisitter & bygninger, f.eks. rense akvarie, male lyskasser, kable pc maskiner etc. 11/14

12 Nyttejob 26 Vej og Park Poul H. Petersen Poul H. Petersen Vedligeholdelse af Grønne arealer og udpluk fra vores idekataliog for seniorer. Ikke nogen specielle krav men de må ikke have misbrugsproblemer Sikkerhedsfodtøj, efter årstiden og føret. Arbejdstøj kl 3 i DS/En 471:1994 som beskriver breden på reflekserne stoffets farve. Da vedkommende vil under arbejdet komme til at færdes på vejen. Noget arbejde kræver hjelm, sikkerhedsbriller, høreværn og de skal selvfølgelig have handsker Nyttejob 27 Langelands Havne Havnepladsen 22, Poul H Petersen Poul H. Petersen tlf Vedligeholdelse og renholdelse af havnearealer, samt udpluk fra vores idekatalog for seniormedarbejdere. Ikke nogen specielle krav, vedkommende må dog ikke have misbrugsproblemer. Sikkerhedsfodtøj, efter årstiden og føret. Arbejdstøj kl 3 i DS/En 471:1994 som beskriver bredden på reflekserne stoffets farve. Da vedkommende vil under arbejdet komme til at færdes på vejen. Noget arbejde kræver hjelm, sikkerhedsbriller, høreværn og de skal selvfølgelig have handsker 12/14

13 Nyttejob 28 Børnehuset Rævehøj (60 børns børnehave). Hovedgaden 64, 5932 Humble Peter Slifsgaard (pesl) Tlf.: Billeddokumentation af hverdagen! Arb. Beskrivelse: Tage billeder (overvære børneaktiviteter) Printe billeder ud Lægge billeder på hjemmeside Opdatere børne- og personalebilleder Evt arbejde med filmoptagelser af hverdagsaktiviteter (Ipad) Skære frugt og servere frugt på fade i grupperne. Nyttejob 29 Søbanke Naturbørnehave (15 børns børnehave). Skolegade Bagenkop Peter Slifsgaard (pesl) Tlf.: Madmor + Billeddokumentation af hverdagen! Arb. Beskrivelse: Modtage og anrette mad fra produktionskøkken Der vil også være noget med at skære frugt Og servere frugt på fade ved morgensamling. Tage billeder (overvære børneaktiviteter) Printe billeder ud Lægge billeder på hjemmeside Opdatere børne- og personalebilleder Evt arbejde med filmoptagelser af hverdagsaktiviteter (Ipad) 13/14

14 Nyttejob 30 HR- Strategi og Forebyggelse Havnegade 118 HR- og Forebyggelseschef Anne Marie Hedegaard (amhe/ ) Birgitte Holt (bihol/ ) Medvirke ved udarbejdedes af pjecer både ved tekniske og praktiske udførelse. Printe og samle materiale til div. kurser. Tage noter ved div. kurser. Medvirke til at oparbejde et fotobank til pjecer mv. Medvirke ved hjemmeside opdatering. Hjælpe til i selvtrænings afd. Tjekke op på kopirum, mødelokaler mv. Div. tasteopgaver It kompetencer, formuleringsevner Hæve-/sænkebord, computer med tastatur, skrivebordslampe, skraldespand. Nyttejob 31 Langeland Bibliotek Østerport 5 Bibliotekschef Anni Bagge Jensen (abje) Tlf , mobil: Til rådighed i IT-værksted, hvor borgere kan komme ind til åben rådgivning. Gode IT-kundskaber 14/14